rd) JUNI 2017 provinsje fryslân provincie fryslân Provinciale Staten van de Provincie Fryslan Postbus Leeuwarden, 16 mei 2017 Verzonden,

Transcriptie

1 - 1 provinsje fryslân provincie fryslân 1 rd) postbus hm leeuwarden tweebaksmarkt 52 telefoon: (058) telefax: (058) J 1 Provinciale Staten van de Provincie Fryslan fi-,sl.n1 Postbus provincie@fryslan.nl 8900 HM LEEUWARDEN Leeuwarden, 16 mei 2017 Verzonden, 6 JUNI 2017 Ons kenmerk : Afd.IOpgave : Grutsk op Fryslân Behandeld door : E. Zijlstra / (058) of e.zijlstra@fryslan.frl Uw kenmerk Bijlage(n) : Projectplan vouchers voor de Fryske vrijwillliger Scholingswensen vrijwilligers 2016 Onderwerp : Uitvoering motie 1086 Vrijwilligersdag Geachte Statenleden, In de Statenvergadering van 18 februari 2015 is een motie aangenomen om onderzoek te (laten) doen naar de mogelijkheden voor een jaarlijkse Friese Vrijwilligersdag/Themadag Vrijwilligers, waarop: - provinciebreed waardering kan worden uitgesproken voor de vele Friese vrijwilligers en vrijwil 1 igersorgan isaties; - Friese vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties ervaringen, kansen en innovatieve ideeën kunnen uitwisselen, dillema s kunnen bespreken en van elkaar kunnen leren. Hierop is door Partoer een inventarisatie naar bestaande initiatieven uitgevoerd. De conclu sie van dit onderzoek laat zien dat er al diverse prijzen voor vrijwilligers door gemeenten worden uitgereikt en er landelijk ook diverse initiatieven zijn. Hierop is het idee ontstaan om in plaats van het organiseren van een vrijwilligersdag, vouchers voor vrijwilligers beschikbaar te stellen, zodat zij voordelig een cursus kunnen volgen. Dit idee is vervolgens besproken in een overleg met de indiener van de motie, heer T. Dorrepaal. Hij is akkoord om de motie op deze wijze tot uitvoer te brengen. Dit idee is uitgewerkt door Partoer/de Vrijwilligersacadmie Fryslân. Individuele vrijwilligers kunnen eenmalig een voucher aanvragen op de website van de Vrijwilligers Academie en deze vervolgens inzetten voor een training of workshop uit het aanbod van de Vrijwilligers Academie. Op deze manier is het mogelijk voor vrijwilligers om een training of workshop uit te kiezen die goed bij henzelf of hun vrijwilligerswerk past. / 2- Ons kenmerk

2 provinsje fryslân provincie fryslân 1 1 De waarde van de vouchers kan variëren. Welk bedrag de voucher van een vrijwilliger heeft, hangt af van de kosten van de training of workshop naar keuze. Wanneer een vrijwilliger zich inschrijft voor een training of workshop van maximaal 50,- krijgt deze een voucher met een waarde van 35,-. Bij een training of workshop van maximaal 1 00,- hoort een voucher van 70,- en bij een training of workshop die meer dan 1 00,- kost, hoort een voucher van 1 00,-. Zo worden ook de duurdere trainingen of workshops een haalbare en aantrekkelijke keuze. In het voucherproject kan de Fryske vrijwilliger een voucher aanvragen en inzetten voor scholing. Op deze manier wordt de waardering voor vrijwilligers geuit, wat recht doet aan de motie. Wij verwachten hiermee invulling te hebben gegeven aan uw motie. Gedeputeerde Staten van Fryslân, ç voor loco-voorzitter drs. A.A.M. Brok, A.J. van den Berg, voor deze drs. A.L. ns Ons kenmerk:

3 Projectplan Kortingsvouchers voor de Fryske vrijwilliger

4 Westersingel CK Leeuwarden T (058) E info@partoer.nl I

5 Het Voucherproject In het voucherproject kan de Fryske vrijwilliger een voucher aanvragen en inzetten voor scholing. Op deze manier wordt de waardering voor vrijwilligers geuit, wat recht doet aan de motie van het CDA. Daarnaast geeft dit project de Vrijwilligers Academie Fryslân (VA Fryslân) een impuls in het kader van het coalitieakkoord. De Vrijwilligers Academie Fryslân zorgt namens Partoer voor de volledige ontwikkeling, organisatie en uitvoering van het voucherproject. Individuele vrijwilligers kunnen eenmalig een voucher aanvragen op de website van de VA Fryslân en deze vervolgens inzetten voor een training of workshop uit het aanbod van de VA Fryslân. Op deze manier is het mogelijk voor vrijwilligers om een training of workshop uit te kiezen die goed bij henzelf of hun vrijwilligerswerk past. Dat is gunstig, want vrijwilligers willen graag zelf de regie over de onderwerpkeuze van hun scholing. Vrijwilligers Academie Fryslân In 2016 heeft Partoer het initiatief genomen om een provinciale Vrijwilligers Academie te ontwikkelen. Provinsje Fryslân ondersteunt de VA Fryslân via een stimuleringssubsidie. De VA Fryslân is een netwerkorganisatie waarbinnen op dit moment 21 organisaties samenwerken aan deskundigheidsbevordering van vrijwilligers en mantelzorgers. Dit netwerk is groeiende. Uitgangspunt van de VA Fryslân is dat iedere organisatie zich aan kan sluiten bij de VA Fryslân en daarbinnen scholingsactiviteiten voor vrijwilligers en mantelzorgers aanbiedt en/of afneemt. De VA Fryslân heeft zelf geen trainingsaanbod maar verbindt vraag en aanbod vanuit het netwerk. Op dit moment zijn er al meer dan 100 verschillende workshops en trainingen gepubliceerd op de website ( Vrijwilligers en mantelzorgers kunnen zich hiervoor zowel individueel als groepsgewijs inschrijven. Hoewel de VA Fryslân geen winstoogmerk heeft zijn er wel kosten verbonden aan de scholingsactiviteiten. De VA Fryslân heeft reeds een breed scala aan trainingen en workshops beschikbaar voor vrijwilligers. Daarnaast heeft de VA Fryslân een groot en enthousiast netwerk van partners en aanbieders. Met het voucherproject in het vooruitzicht kan zowel het aanbod als het netwerk verder groeien, wat gunstig is voor de Fryske vrijwilliger met of zonder voucher. Organisaties die wel workshops en trainingen aanbieden via de VA Fryslân maar deze nog niet allemaal open stellen voor vrijwilligers buiten hun eigen organisatie en nieuwe organisaties worden gestimuleerd om hun trainingen en workshops open te stellen voor de Fryske vrijwilliger. De VA Fryslân zal in dat kader actief haar (toekomstige) partners en aanbieders benaderen. Zo biedt de 1

6 VA Fryslân gegarandeerd een ruim aanbod voor de Fryske vrijwilliger om zijn voucher in te zetten voor een training of workshop naar keuze. Doordat de VA Fryslân een goedlopende en efficiënte website heeft, is het opzetten van een goede digitale infrastructuur voor het voucherproject al te realiseren middels enkele aanpassingen aan de bestaande website. Om het voucherproject goed zichtbaar te maken voor de Fryske vrijwilliger worden extra banners en knoppen over het voucherproject toegevoegd aan de website (waarbij tevens doorgeklikt kan worden naar informatie over het voucherproject). Eenmaal op de website, wordt de voucher door vrijwilligers tegelijkertijd aangevraagd en ingezet. Daardoor is er geen fysieke voucher nodig of een voucher in de vorm van een digitale code. Door de aanvraag en de inzet te combineren wordt voorkomen dat vouchers wel aangevraagd, maar niet ingezet worden. Eén voucher kan maar voor één training of workshop worden ingezet. Dit levert voor de Fryske vrijwilliger dus óf korting óf zelfs een kosteloze training of workshop op, afhankelijk van de kosten van de gekozen training of workshop. Het kan zijn dat de gekozen training of workshop goedkoper is dan de waarde van de voucher. Wanneer dat zo is, krijgt de voucher automatisch de waarde van de kosten van de training of workshop. Tijdens het uitzoeken van een training of workshop op de website kan de vrijwilliger de kosten met en zonder voucher zien. Wanneer de vrijwilliger zich daadwerkelijk in wil schrijven voor een training of workshop én zijn voucher in wil zetten wordt de vrijwilliger gevraagd om zijn gegevens in te vullen. Het gaat om voornaam, achternaam, adres en organisatie waarvoor vrijwilligerswerk wordt gedaan. Met de bevestiging van de ingevulde gegevens wordt de voucher daadwerkelijk aangevraagd én tegelijkertijd ingezet voor de zelfgekozen training of workshop. Voor het gebruiken van een voucher is het invullen en bevestigen van de gegevens verplicht. Daardoor wordt voorkomen dat vrijwilligers meerdere keren een voucher aan kunnen vragen. Daarnaast is het een drempel voor niet-vrijwilligers om onrechtmatig een voucher aan te vragen. De waarde van de vouchers kan variëren. Welk bedrag de voucher van een vrijwilliger heeft, hangt af van de kosten van de training of workshop naar keuze. Wanneer een vrijwilliger zich inschrijft voor een training of workshop van maximaal 50,- krijgt deze een voucher met de waarde van 35,-. Bij een training of workshop van maximaal 100,- hoort een voucher van 70,- en bij een training of workshop die meer dan 100,- kost, hoort een voucher van 100,- Zo worden ook de duurdere trainingen of workshops een haalbare en aantrekkelijke keuze. Minimaal 633 en maximaal 1810 vrijwilligers kunnen dus een voucher inzetten. Iedere gebruikte voucher wordt geregistreerd in een database. Daar worden de verplichte gegevens van de vrijwilliger, de gekozen training of workshop en de waarde van de gebruikte voucher aan gekoppeld. Deze database wordt zo ingericht dat het totale aantal en het totaalbedrag van de gebruikte vouchers gemakkelijk kan worden ingezien. Aanbieders van 2

7 trainingen factureren het totaal aan ingezette vouchers per training aan Partoer. Partoer verzorgt de financiële administratie van het project en legt hierover verantwoording af aan de Provinsje. De beschikbaarheid van de bestaande website, het uitgebreide netwerk van de VA Fryslân en het aanwezige en groeiende aanbod maken het mogelijk om de overheadkosten voor het voucherproject relatief laag te houden. Zo is het gedeelte van het subsidiebedrag dat daadwerkelijk bij de Fryske vrijwilliger terecht komt maximaal. Naast de praktische organisatie en uitvoer verzorgt de VA Fryslân een communicatiecampagne rond het voucherproject, in samenwerking met het communicatiebureau van de VA Fryslân. Deze campagne is enerzijds gericht op partners en aanbieders van de VA Fryslân en organisaties die partner of aanbieder zouden kunnen worden en anderzijds gericht op de Fryske vrijwilliger. De eerste doelgroep wordt actief benaderd en geïnformeerd. Denk aan persberichten en persoonlijk contact. De tweede doelgroep wordt vooral aangesproken via de social mediakanalen van de VA Fryslân. Daarnaast wordt het voucherproject actief op de website en in de nieuwsbrief van de VA Fryslân gepromoot. Het voucherproject gaat in het voorjaar van 2017 van start met een PRmoment, waarbij de Provinsje wordt uitgenodigd. Het voucherproject eindigt op 31 december 2018, of indien eerder, wanneer het bedrag wat beschikbaar is voor vouchers is opgebruikt. 3

8 Tijdpad Periode Fase Wat Mei/juni 2017 (1 maand) Fase 0 (Voorbereiding) - Inrichten website en database - Maken draaiboek PR-moment - Informeren huidige partners/aanbieders - Start communicatiecampagne (toekomstige) partners/aanbieders juni 2017 Fase 1 (Start) - Uitvoeren PR-moment - Start communicatiecampagne vrijwilligers Mei 2018 Fase 2 (Tussentijdse evaluatie) - Tussentijdse evaluatie en verantwoording Gedurende het gehele voucherproject Fase 3 (Looptijd project) - Communicatiecampagne (toekomstige) partners/aanbieders en vrijwilligers - Administratie en facturering - Updaten en monitoren database - Onderhoud website en database Januari 2019 (bij benadering en onder voorbehoud van gebruik vouchers) Fase 4 (Afronding en evaluatie) - Eindvaluatie voucherproject 4

9 Begroting Post Specificatie Kosten Aanpassen website en inrichten database Communicatiecampagne (toekomstige) partners/aanbieders en vrijwilligers Projectorganisatie en uitvoer Programmering en onderhoud O.a. advertenties, persberichten, flyers, social media campagne en PRmoment O.a. administratie, facturering en monitoring database 2400,- 6750, ,- Bedrag direct beschikbaar voor vouchers ,- Totaal ,- 5

10 6

11

12 Colofon Bronnen: CBS (2015) Stateline; Aandeel vrijwilligers per provincie. Auteurs: Els Hiemstra Sarah Ritzen Opmaak: Wiekie van der Geest Vrijwilligers Academie Fryslân Westersingel CK, Leeuwarden info@vafryslan.nl vrijwilligersacademiefryslan.nl

13 Inhoud Inleiding 1 Leeswijzer 1 De respondenten 3 Top 10 trainingen 5 De thema s 6 Financiën 6 Natuurbeheer 7 Basisvaardigheden 8 PR en communicatie 9 Besturen en beleid maken 10 Werven en coördineren van vrijwilligers 11 Vrijwillige hulpverlening 12 Zorg 13 Evenementen en horeca 14 Andere culturen 15 Sport 16 Kunst en cultuur 17

14

15 Inleiding De Vrijwilligers Academie Fryslân (VA Fryslân) is een netwerkorganisatie die het scholingsaanbod van diverse organisaties bundelt en dit aanbod op overzichtelijke manier ontsluit voor vrijwilligers, mantelzorgers en professionals die met vrijwilligers werken. De VA Fryslân heeft in principe zelf geen trainingen in huis, maar functioneert als makelaar tussen vraag en aanbod. Het eerste jaar van haar bestaan stond in het teken van het verzamelen en bundelen van het scholingsaanbod dat beschikbaar is binnen het netwerk. Om het scholingsaanbod beter aan te laten sluiten bij de scholingswensen van vrijwilligers is door de VA Fryslân in het najaar van 2016 een scholingswensen-onderzoek gehouden. De enquête is samengesteld met behulp van partnerorganisaties. Per thema hebben de logische aanbieders input gegeven ten aanzien van de antwoordmogelijkheden. De enquête is alleen verspreid onder Friese vrijwilligers. De scholingswensen van mantelzorgers en professionals die met vrijwilligers werken zijn hiermee dus niet in beeld gebracht. De enquête kon uitsluitend digitaal worden ingevuld. De uitnodiging aan vrijwilligers om de enquête in te vullen is verspreid via nieuwsbrieven van de VA Fryslân, sociale media en door rechtstreekse mailingen van partnerorganisaties naar hun eigen achterban. In dit document vindt u de uitkomsten van de enquête. De enquête is ingevuld door 405 respondenten en is daarmee niet representatief (58% van de Friezen doet vrijwilligerswerk; bron CBS 2015). De resultaten geven wel inzicht in de scholingswensen van vrijwilligers. De uitkomsten worden per thema steeds vergeleken met het huidige aanbod binnen de VA Fryslân. Door opgedane ervaringen met trainingen en workshops gedurende het eerste jaar naast de resultaten uit dit onderzoek te leggen en het websitegebruik te analyseren, proberen we zo goed mogelijk inzicht te geven in de scholingswensen van vrijwilligers. Leeswijzer - Doordat niet iedere partnerorganisatie gekozen heeft voor een rechtstreekse mailing, is het aantal respondenten in de ene sector/regio hoger dan de andere. - Doordat men bij een aantal vragen meerdere antwoorden kon geven en de vragen niet verplicht beantwoord moesten worden, kan het zijn dat het totaal in een grafiek hoger of lager uitkomt dan het totaal aantal respondenten van de enquête. - In de rapportage wordt steeds onderscheid gemaakt in het open aanbod van de VA Fryslân en het aanbod op maat. Voor workshops en trainingen in het open aanbod kunnen vrijwilligers zich individueel inschrijven. De trainingen en workshops in het aanbod op maat kunnen in-company worden ingekocht door gemeenten en organisaties. - De grafieken worden steeds weergegeven in absolute aantallen. - Bij de grafieken is de optie geen interesse buiten beschouwing gelaten. - Doordat het aantal respondenten in meerdere gemeenten te laag was om de uitkomsten per gemeente te analyseren, is de analyse uitgevoerd op regioniveau. 1

16 De regio s zijn als volgt ingedeeld: Noordwest Fryslân (NWF): Leeuwarden (LWD): Noordoost Fryslân (NOF): Zuidwest Fryslân (ZWF): Zuidoost Fryslân (ZOF): Franekeradeel, Harlingen, Het Bildt, Leeuwarderadeel, Littenseradiel, Menameradiel Leeuwarden Achtkarspelen, Dantumadiel, Dongeradeel, Ferwerderadiel, Kollumerland, Tytsjerksteradiel De Fryske Marren, Súdwest Fryslân Heerenveen, Ooststellingwerf, Opsterland, Smallingerland, Weststellingwerf. Aangezien er slechts één vrijwilliger van de Waddeneilanden de enquête heeft ingevuld, is deze regio buiten beschouwing gelaten. De trainingen op de website van de VA Fryslân zijn onderverdeeld in verschillende thema s. Dezelfde onderverdeling is gebruikt om de scholingswensen van vrijwilligers in beeld te brengen. Het thema vrijwillige hulpverlening is op de website te vinden onder de knop maatschappelijke ondersteuning. Trainingen ten aanzien van werven en coördineren van vrijwilligers is op de website ondergebracht onder de knop vrijwilligerswerk. Per thema konden de respondenten aangeven in welke trainingen men wel of niet geïnteresseerd is. De thema s waren: - Financiën, - Natuurbeheer, - Basisvaardigheden, - PR en communicatie, - Besturen en beleid maken, - Werven en coördineren van vrijwilligers, - Vrijwillige hulpverlening, - Zorg, - Evenementen en horeca, - Andere culturen, - Sport, - Kunst en cultuur. 2

17 - De respondenten LWD 38 NWF 37 ZWF 154 NOF 101 ZOF 72 Aantal respondenten per regio Het totaal aantal respondenten (405) per regio verschilt. Dit betekent niet dat er minder scholingswensen in die regio zijn, maar slechts dat minder mensen uit die regio de enquête hebben ingevuld. Houd hier rekening mee tijdens het interpreteren van de grafieken die hierop gebaseerd zijn. Leeftijd 21% 7% 34% 7% 8% 23% Wat voor vrijwilligerswerk doet u? jaar jaar jaar jaar jaar Ouder dan 70 jaar Geslacht 61% 39% 3

18 In welke sectoren zijn de respondenten werkzaam? Resultaten van de optie overig. Overig Burgerinitiatief Natuur & Milieu Kunst, Cultuur & Media organisatie Sport- & Recreatievereniging Belangenbehartigende organisatie Ideële organisatie Levensbeschouwelijke organisatie Sociaal Cultureel Werk Welzijnszorg & Maatschappelijke Verpleging & Verzorging Onderwijs & Kinderopvang Dorpshuis/Multifunctioneel Centrum Wat opvalt, is dat de meeste respondenten werkzaam zijn als vrijwilliger in de sector Welzijnszorg & Maatschappelijke hulpverlening. Dit betekent niet dat hier ook daadwerkelijk het meeste vrijwilligerswerk wordt verricht, maar dat de meeste respondenten die de enquête hebben ingevuld werkzaam zijn in deze sector. 4

19 Top 10 trainingen Uit de analyse blijkt dat er weinig regionale verschillen te zien zijn in de top 10 trainingen. De grafiek is dan ook op provinciaal niveau weergegeven. Alleen de interesse voor de training van idee naar project scoort iets hoger in de regio Noordoost. Opvallend is dat de top 10 trainingen allemaal thema- en sector overstijgend zijn. De top 10 Vinden en binden van vrijwilligers Subsidies aanvragen Succesvol inzetten van social media Communicatievaardigheden PR maken doe je zo Inzicht in andere culturen Schrijven van een persbericht Van idee naar project Fondsenwerving Begeleiden van vrijwilligers

20 De thema s Financiën Een projectbegroting maken Samenwerken met het bedrijfsleven Crowdfunding Basistraining penningmeesterschap Fondsenwerving Subsidies aanvragen Boekhouden Trainingen binnen dit thema 20 0 NWF LWD NOF ZWF ZOF Totaal aantal respondenten Interesse in thema ZOF ZWF NOF LWD NWF Wie vinden dit interessant? Optie overig Er zijn verschillende onderwerpen aangegeven in de optie overig van dit thema. Het onderwerp dat het meest werd genoemd, was Schuldhulpverlening. Daarnaast gaf men aan interesse te hebben in Sociale wetgeving, Belasting, Budgetbeheer en Veiligheid omtrent financiën. Burgerinitiatief Natuur & Milieu Kunst, Cultuur & Media organisatie Sport- & Recreatievereniging Belangenbehartigende organisatie Ideële organisatie Levensbeschouwelijke organisatie Sociaal Cultureel Werk Welzijnszorg & Maatschappelijke Verpleging & Verzorging Onderwijs & Kinderopvang Dorpshuis/Multifunctioneel Centrum

21 Natuurbeheer Trainingen binnen dit thema Aanleg en onderhoud moestuinen Onderhoud eendenkooien Erfbeplanting Landschap en landschapsbeheer Stinzenflorabeheer Maaien met de zeis Snoeien van (fruit)bomen Aanleg en onderhoud siertuinen ZOF ZWF NOF LWD NWF 0 NWF LWD NOF ZWF ZOF Totaal aantal respondenten Interesse in thema Optie overig Bij de optie overig van dit thema werd het onderwerp Natuurwet in de praktijk aangegeven. 7 Wie vinden dit interessant? Burgerinitiatief Natuur & Milieu Kunst, Cultuur & Media organisatie Sport- & Recreatievereniging Belangenbehartigende organisatie Ideële organisatie Levensbeschouwelijke organisatie Sociaal Cultureel Werk Welzijnszorg & Maatschappelijke Verpleging & Verzorging Onderwijs & Kinderopvang Dorpshuis/Multifunctioneel Centrum

22 Basisvaardigheden Trainingen binnen dit thema Presenteren Sociale vaardigheden omgaan met mijn eigen administratie (beter) leren rekenen Digitale vaardigheden vervolg Digitale basis vaardigheden (beter) leren schrijven (beter) leren lezen (begrijpend lezen) Gastvrijheid/hospitality Communicatievaardigheden Samenwerken 0 NWF LWD NOF ZWF ZOF Totaal aantal respondenten Interesse in thema ZOF ZWF NOF LWD NWF Wie vinden dit interessant? Optie overig Er zijn verschillende onderwerpen aangegeven in de optie overig van dit thema. Respondenten gaven aan de volgende onderwerpen interessant te vinden: Excel, Computercursus, Onderwijs in de breedste zin, Coachen en lesgeven en Mensen beter leren aanvoelen. Burgerinitiatief Natuur & Milieu Kunst, Cultuur & Media organisatie Sport- & Recreatievereniging Belangenbehartigende organisatie Ideële organisatie Levensbeschouwelijke organisatie Sociaal Cultureel Werk Welzijnszorg & Maatschappelijke Verpleging & Verzorging Onderwijs & Kinderopvang Dorpshuis/Multifunctioneel Centrum

23 PR en communicatie 160 Trainingen binnen dit thema NWF LWD NOF ZWF ZOF Totaal aantal respondenten Interesse in thema Optie overig Bij de optie overig van dit thema werd het onderwerp Schrijven van wedstrijdverslagen aangegeven. 9 PR maken doe je zo Schrijven voor het web Succesvol inzetten van social media Schrijven van een persbericht Burgerinitiatief Natuur & Milieu Kunst, Cultuur & Media organisatie Sport- & Recreatievereniging Belangenbehartigende organisatie Ideële organisatie Levensbeschouwelijke organisatie Sociaal Cultureel Werk Welzijnszorg & Maatschappelijke Verpleging & Verzorging Onderwijs & Kinderopvang Dorpshuis/Multifunctioneel Centrum ZOF ZWF NOF LWD NWF Wie vinden dit interessant?

24 Besturen en beleid maken Trainingen binnen dit thema Accommodatie en/of kantine Samenwerking en maatschappij Beleidsplan schrijven Besturen, hoe doe je dat? Teamvorming en samenwerken Van idee naar project Onderhandelen en beïnvloeden 0 NWF LWD NOF ZWF ZOF Totaal aantal respondenten Interesse in thema ZOF ZWF NOF LWD NWF Optie overig Bij de optie overig van dit thema werd het onderwerp Energiebesparing, Algemene kostenbesparing en Hoe kom je het beste tot je recht in vergaderingen aangegeven. Wie vinden dit interessant? Burgerinitiatief Natuur & Milieu Kunst, Cultuur & Media organisatie Sport- & Recreatievereniging Belangenbehartigende organisatie Ideële organisatie Levensbeschouwelijke organisatie Sociaal Cultureel Werk Welzijnszorg & Maatschappelijke Verpleging & Verzorging Onderwijs & Kinderopvang Dorpshuis/Multifunctioneel Centrum

25 Werven en coördineren van vrijwilligers Trainingen binnen dit thema 160 Vrijwilligers en personeel 140 Begeleiden van vrijwilligers Vinden en binden van vrijwilligers 80 Werven van nieuwe doelgroepen NWF LWD NOF ZWF ZOF Ontwikkelen van vrijwilligersbeleid ZOF ZWF NOF LWD NWF Totaal aantal respondenten Interesse in thema Wie vinden dit interessant? Optie overig Er zijn geen onderwerpen genoemd bij de optie overig. Burgerinitiatief Natuur & Milieu Kunst, Cultuur & Media organisatie Sport- & Recreatievereniging Belangenbehartigende organisatie Ideële organisatie Levensbeschouwelijke organisatie Sociaal Cultureel Werk Welzijnszorg & Maatschappelijke Verpleging & Verzorging Onderwijs & Kinderopvang Dorpshuis/Multifunctioneel Centrum

26 Vrijwillige hulpverlening 160 Trainingen binnen dit thema 140 Schuldhulpverlening 120 Leren signaleren Werken vanuit zelfregie 60 Omgaan met privacy en persoonsgegevens NWF LWD NOF ZWF ZOF Contacten leggen en onderhouden ZOF ZWF NOF LWD NWF Totaal aantal respondenten Interesse in thema Wie vinden dit interessant? Optie overig Bij de optie overig van dit thema werd het onderwerp Omgaan met slecht verstaanbare mensen, Hoe ga je om met problemen die je tegenkomt en Basistraining Wmo aangegeven. Burgerinitiatief Natuur & Milieu Kunst, Cultuur & Media organisatie Sport- & Recreatievereniging Belangenbehartigende organisatie Ideële organisatie Levensbeschouwelijke organisatie Sociaal Cultureel Werk Welzijnszorg & Maatschappelijke Verpleging & Verzorging Onderwijs & Kinderopvang Dorpshuis/Multifunctioneel Centrum

27 Zorg 160 Trainingen binnen dit thema 140 Succesvol samenwerken met (zorg)professionals Eigen grenzen bewaken Kennis van en omgaan met ziektebeelden ZOF ZWF NOF LWD NWF 0 NWF LWD NOF ZWF ZOF Totaal aantal respondenten Interesse in thema Wie vinden dit interessant? Optie overig Bij de optie overig van dit thema werd het onderwerp Omgaan met moderne rolstoelen, Levensverhalen schrijven voor dementerenden, BHV, VCA en EHBO aangegeven. Huidig aanbod De training Succesvol samenwerken met (zorg)professionals is alleen in het open aanbod aangeboden, en bedoeld voor professionals. In het aanbod op maat zijn verschillende trainingen beschikbaar over dit thema. De workshop Omgaan met dementie door middel van theater en muziek is tweemaal afgenomen door derden. 13 Burgerinitiatief Natuur & Milieu Kunst, Cultuur & Media organisatie Sport- & Recreatievereniging Belangenbehartigende organisatie Ideële organisatie Levensbeschouwelijke organisatie Sociaal Cultureel Werk Welzijnszorg & Maatschappelijke Verpleging & Verzorging Onderwijs & Kinderopvang Dorpshuis/Multifunctioneel Centrum

28 Evenementen en horeca 160 Trainingen binnen dit thema Coördinatie en aansturing van vrijwilligers Vergunningverlening en samenstellen draaiboeken Verkeersregelaar Instructie Verantwoord Alcohol schenken (IVA) Sociale hygiëne ZOF ZWF NOF LWD NWF 0 NWF LWD NOF ZWF ZOF Totaal aantal respondenten Interesse in thema Wie vinden dit interessant? Optie overig Bij de optie overig van dit thema werd het onderwerp Hygiëneregels aangegeven. Burgerinitiatief Natuur & Milieu Kunst, Cultuur & Media organisatie Sport- & Recreatievereniging Belangenbehartigende organisatie Ideële organisatie Levensbeschouwelijke organisatie Sociaal Cultureel Werk Welzijnszorg & Maatschappelijke Verpleging & Verzorging Onderwijs & Kinderopvang Dorpshuis/Multifunctioneel Centrum

29 Andere culturen 160 Trainingen binnen dit thema 140 Interculturele communicatie Omgaan met trauma's Inzicht in andere culturen 20 0 NWF LWD NOF ZWF ZOF ZOF ZWF NOF LWD NWF Totaal aantal respondenten Interesse in thema Wie vinden dit interessant? Optie overig Er zijn geen onderwerpen genoemd bij de optie overig. Burgerinitiatief Natuur & Milieu Kunst, Cultuur & Media organisatie Sport- & Recreatievereniging Belangenbehartigende organisatie Ideële organisatie Levensbeschouwelijke organisatie Sociaal Cultureel Werk Welzijnszorg & Maatschappelijke Verpleging & Verzorging Onderwijs & Kinderopvang Dorpshuis/Multifunctioneel Centrum

30 Sport NWF LWD NOF ZWF ZOF Trainingen binnen dit thema Ledenwerving en behoud Sportiviteit en respect Sporters met auditieve/visuele beperking Sporters met een verstandelijke Sportongevallen en blessures Weerbaarheid voor trainers en coaches Herkennen van seksuele intimidatie Sporters met gedragsproblematiek Jongeren met autisme trainen en coachen Jeugd met (risico op) overgewicht Trainen en coachen van pubers Coachen op sociaal gedrag ZOF ZWF NOF LWD NWF Totaal aantal respondenten Interesse in thema Wie vinden dit interessant? Optie overig Er zijn geen onderwerpen genoemd bij de optie overig. Burgerinitiatief Natuur & Milieu Kunst, Cultuur & Media organisatie Sport- & Recreatievereniging Belangenbehartigende organisatie Ideële organisatie Levensbeschouwelijke organisatie Sociaal Cultureel Werk Welzijnszorg & Maatschappelijke Verpleging & Verzorging Onderwijs & Kinderopvang Dorpshuis/Multifunctioneel Centrum

31 Kunst en cultuur Wordt de beste productieleider die je kunt zijn De organisatie van een cultureel project ZZP Salon voor ondernemers in de Kunsten Artistiek naar een hoger plan Schrijven (Friestalig) toneel Trainingen binnen dit thema Regieopleiding amateurtheater NWF LWD NOF ZWF ZOF ZOF ZWF NOF LWD NWF Totaal aantal respondenten Interesse in thema Wie vinden dit interessant? Optie overig Er zijn geen onderwerpen genoemd bij de optie overig. Burgerinitiatief Natuur & Milieu Kunst, Cultuur & Media organisatie Sport- & Recreatievereniging Belangenbehartigende organisatie Ideële organisatie Levensbeschouwelijke organisatie Sociaal Cultureel Werk Welzijnszorg & Maatschappelijke Verpleging & Verzorging Onderwijs & Kinderopvang Dorpshuis/Multifunctioneel Centrum

32 Wat mag de maximale eigen bijdrage zijn van één dagdeel training? Wanneer willen vrijwilligers trainingen volgen? Ochtend Middag Avond Kosten versus sector Wanneer er gekeken wordt naar de verdeling van bovenstaande grafiek over de verschillende sectoren, komen een tweetal interessante feiten naar voren. Ten eerste: Op de sectoren levensbeschouwelijke organisatie en natuur & milieu na, werd de optie geen eigen bijdrage het vaakst gekozen bij iedere sector. Ten tweede lijkt 25,- het maximum te zijn dat men zelf wil bijdragen aan één dagdeel training of workshop. Alleen bij de sector levensbeschouwelijke organisatie is de optie de werkelijke kosten het vaakst aangegeven. Een eigen bijdrage per persoon wordt alleen in het open aanbod gevraagd. De eigen bijdrage ligt hier tussen de 35,- en 50,-. 18 Tijdstip versus sector Ook bij deze vraag is er gekeken naar de verdeling van de voorkeuren over de sectoren. Bij de meeste sectoren is de voorkeur vrij duidelijk. Alleen bij de sector levensbeschouwelijke organisatie zijn de opties 'ochtend en avond even populair. Vrijwilligers uit de sectoren verpleging & verzorging, welzijnszorg & maatschappelijke hulpverlening, sociaal cultureel werk, ideële organisatie en natuur & milieu geven de voorkeur aan de ochtend. De vrijwilligers uit de sectoren kunst, cultuur & media en burgerinitiatief willen het liefst s middags getraind worden en de vrijwilligers uit de sectoren dorpshuis/multifunctioneel centrum, onderwijs & kinderopvang, belangenbehartigende organisatie en sport- & recreatievereniging geven de voorkeur aan de avond.

33