Manager werkvoorbereiding groen, grond, infra
|
|
- Henriette de Vos
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Manager werkvoorbereiding groen, grond, infra Kerntaken Werkprocessen 3 Organiseert en begeleidt werkzaamheden 3.2 Maakt en bewaakt planning 4 Managet bedrijfsonderdelen 4.1 Beheert bedrijfsadministratie 4.2 Zorgt voor informatie naar medewerker(s) 4.3 Voert kwaliteitszorg uit 5 Onderhoudt relatienetwerk 5.1 Onderhoudt externe contacten 5.2 Acquireert 5.3 Promoot onderneming Doel De deelnemer verzorgt de planning van projecten en bereidt de uitvoering ervan voor, zodanig dat de opdrachtgevers tevreden zijn en deze projecten bij dragen aan een goede winstgevendheid van het (loon)bedrijf. Kritische beroepssituatie Voorbereiding In overleg met het (loon)bedrijf bespreek je welk(e) project(en) of werkzaamheden je voor een klant in het werkgebied groen, grond, infra kunt uitvoeren. Je overlegt op klantvriendelijke wijze met de klant wat de wensen zijn. Uitvoering projectvoorstel Je vertaalt de wensen van de klant naar de uit te voeren werkzaamheden. Daarbij doorloop je alle relevante stappen. Je schrijft een projectvoorstel, met daarin de werkzaamheden in enkele zinnen en een offerte (inclusief bestek, tekeningen, begroting en een werkplanning). Je moet enerzijds rekening houden met de wensen van de klant, daarom overleg je met hem. Anderzijds moet jouw projectvoorstel commercieel verantwoord zijn. Je zorgt daarom voor de juiste inzet van beschikbare mensen en middelen op het project. Het spreekt vanzelf dat je daarbij een netwerk opbouwt. Denk bijvoorbeeld aan leveranciers. Je maakt een planning en begroting voor het project. Je werkt het projectvoorstel volgens de wettelijke voorschriften, interne bedrijfsprocedures en kwaliteitseisen uit. De projectadministratie vormt de basis voor de planning, uitvoering en de administratie voor het hele bedrijf. Je hebt inzicht in de projectadministratie en verwerkt deze zover dat je ook een factuur op kunt stellen. Regelmatig heb je overleg met je leidinggevende over de vorderingen. In het projectvoorstel staan alle aspecten van het uit te voeren werk. Het voorstel vormt een goed middel om het bedrijf te promoten. Tot slot ga je naar de klant om je voorstel te presenteren, met als doel om de klus binnen te halen. Afronding: panelgesprek 1. Presentatie Je presenteert het projectvoorstel en (eventueel het verloop van de uitvoering) aan een panel van deskundigen, bestaande uit (minimaal) twee assessoren. Je doet dit op een zelfverzekerde manier, omdat je ervan overtuigd bent dat het projectvoorstel zowel voor de klant als het loonbedrijf voldoende voordelen biedt. Het is volgens de wensen van de klant opgesteld en vormt een goede promotie voor het loonbedrijf. Vervolgens verdedig je je voorstel door vragen van de assessoren te beantwoorden. De vragen gaan over de keuzes die je in het projectvoorstel gemaakt hebt. 2. Verdediging I. De assessoren stellen vragen over de inhoud van je projectvoorstel en de invloed van het project op het imago van de onderneming. Jij verdedigt deze voorstellen. Versie: 1.0 Datum: Pagina: 1/15
2 II. De assessoren stellen je vervolgens vragen over de uitvoering van het project. Dat betreft de volgende drie onderwerpen: a. Het informeren van de medewerkers van je loonbedrijf over de werkzaamheden en planning van de klus. Je doet dat op een duidelijke manier, zodat het werk volgens de specificaties van het projectvoorstel wordt uitgevoerd. Je bespreekt daarbij de werkverdeling, bedrijfsprocedures en veiligheidsmaatregelen. De medewerkers van het bedrijf vinden dat laatste bij de uitvoering wel eens lastig, maar je weet het belang ervan goed over te brengen. b. Het bewaken van de planning bij onverwachte bijzondere omstandigheden. In drukke periodes valt het niet mee om projecten en werkzaamheden zo voor te bereiden en te plannen dat iedereen tevreden is. De weersomstandigheden bijvoorbeeld willen ook nog wel eens roet in het eten gooien, er komt een opdracht tussendoor van een goede klant of er verandert iets in de personele bezetting. Bij de uitvoering van jouw project gebeurt ook iets onverwachts. Je past de planningen en eventueel ook de werkzaamheden zodanig aan dat de klant tevreden blijft, de regelgeving niet overschreden wordt en de winstgevendheid voor het loonbedrijf gewaarborgd blijft. Dit doe je in goed overleg met de klant en eigenaar van het loonbedrijf. c. Het opzetten van de projectadministratie. Je hebt inzicht in de projectadministratie en kunt aangeven hoe je die gebruikt hebt bij je projectplanning. Versie: 1.0 Datum: Pagina: 2/15
3 Toetstechnische eisen 1 Eisen aan het examen Het examen bestaat uit een projectvoorstel (en eventueel de uitvoering van dit projectvoorstel of een ander project) en een panelgesprek. De beoordeling is individueel en vindt plaats tijdens het panelgesprek. Je presenteert het projectvoorstel aan een panel van deskundigen, bestaande uit (minimaal) twee assessoren. Het betreft een reëel project van een reëel (loon)bedrijf en voor een reële opdrachtgever. Het daadwerkelijk uitvoeren van een project komt ten goede aan het examen, omdat de werkprocessen beter tot hun recht komen. Naast deze toetstechnische eisen zijn ook de Algemene Toetstechnische Eisen voor model 6 van De groene standaard van toepassing. 2 Duur van het examen Er is geen minimale duur van het examen vastgelegd. Het individuele panelgesprek duurt minimaal een half uur. 3 Beoordeling Je wordt beoordeeld door twee assessoren. De één is een schoolassessor. De ander is bij voorkeur een externe assessor. De beoordeling vindt plaats na afloop van het panelgesprek. In het beoordelingsformulier staat bij elk werkproces aangegeven wanneer je het werkproces voldoende hebt. Bij een onvoldoende wordt aangegeven aangeven welk criterium daarbij doorslaggevend is geweest. Alle werkprocessen van de kerntaak bepalen je score voor de kerntaak. Deze kan onvoldoende, voldoende of goed zijn. Ook voor de proeve als geheel kun je onvoldoende, voldoende of goed behalen. 4 Aanvullende informatie voor de deelnemer Voorafgaand aan het schrijven van het projectvoorstel krijg je de volgende informatie: Deze examenstandaard (met het beoordelingsformulier) Voorafgaand aan het panelgesprek krijg je de volgende informatie: Informatie over de tijdstip, plaats en duur van het panelgesprek. 5 Informatie voor de examinatoren De assessoren krijgen in ieder geval de volgende informatie: Deze examenstandaard (opdracht met het beoordelingsformulier) De naam van de deelnemer Een kopie van het projectvoorstel Concrete informatie over het tijdstip, de plaats en de duur van het examen De wijze waarop het ingevulde beoordelingsformulier en/of ander bewijsmateriaal ingediend moet worden. Versie: 1.0 Datum: Pagina: 3/15
4 Beoordelingsformulier naam geboortedatum opleiding naam bedrijf/locatie adres postcode+plaats naam naam Deelnemer Examenlocatie Assessoren Proeve van bekwaamheid code (M6) naam Manager werkvoorbereiding groen, grond, infra Werkpro ces 3.2 Maakt en bewaakt planning Wijze van beoordelen Eerst observeren de assessoren de uitvoering. Ze bespreken dit werkproces ook in het criteriumgericht interview. Portret voor voldoende Je maakt een duidelijke planning en bewaakt deze. te Oordeel over het werkproces voldoende onvoldoende Bij 'onvoldoende' kruisen de assessoren hieronder minimaal één criterium aan dat hiervan de oorzaak is. Bij het oordeel 'voldoende' wordt hieronder niets aangekruist. 1 Zorgen voor een reële planning bij onvoorziene omstandigheden 2 Rekening houden met een evenwichtige werkbelasting per medewerker 3 Inschakelen leidinggevende bij problemen of twijfel 4 Op de hoogte stellen van collega s 5 Registreren van gegevens 6 Rustig reageren bij onverwachte wijzigingen in de planning Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is): Versie: 1.0 Datum: Pagina: 4/15
5 Werkpro ces 4.1 Beheert bedrijfsadministratie Wijze van beoordelen Eerst observeren de assessoren de uitvoering. Ze bespreken dit werkproces ook in het criteriumgericht interview. Portret voor voldoende Je hebt goed inzicht in het opzetten van de projectadministratie en kunt het belang ervan aangeven voor de financiële situatie van de onderneming. Oordeel over het werkproces voldoende onvoldoende Bij 'onvoldoende' kruisen de assessoren hieronder minimaal één criterium aan dat hiervan de oorzaak is. Bij het oordeel 'voldoende' wordt hieronder niets aangekruist. 1 Motiveren welk deel van de (financiële) administratie aan derden wordt uitbesteed. 2 Afstemmen van de informatievoorziening aan medewerkers met de leidinggevende. 3 Accuraat registreren van de (financiële) gegevens. 4 Juiste methoden toepassen bij het uitvoeren van de administratie. 5 Bewaken van de (financiële) situatie. 6 De financiële gegevens analyseren en conclusies trekken 7 Bijsturen om overschrijding van begrotingen en budgetten te voorkomen Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is): Versie: 1.0 Datum: Pagina: 5/15
6 Werkproces 4.2 Zorgt voor informatie naar medewerker(s) Wijze van beoordelen Eerst observeren de assessoren de uitvoering. Ze bespreken dit werkproces ook in het criteriumgericht interview. Portret voor voldoende Je overlegt met leidinggevende en informeert medewerkers tijdig. Oordeel over het werkproces voldoende onvoldoende Bij 'onvoldoende' kruisen de assessoren hieronder minimaal één criterium aan dat hiervan de oorzaak is. Bij het oordeel 'voldoende' wordt hieronder niets aangekruist. 1 Tijdig informatiebijeenkomsten voor medewerkers regelen 2 Medewerkers duidelijk instrueren 3 Medewerkers informeren over ontwikkelingen die betrekking hebben op de werkzaamheden 4 Medewerkers correct en begrijpelijk voorlichten 5 Handelingen demonstreren 6 Monitoren nieuwe handelingen 7 Inschakelen leidinggevenden bij problemen of twijfel Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is): Versie: 1.0 Datum: Pagina: 6/15
7 Werkproces 4.3 Voert kwaliteitszorg uit Wijze van beoordelen Eerst observeren de assessoren de uitvoering. Ze bespreken dit werkproces ook in het criteriumgericht interview. Portret voor voldoende Je hebt de actuele eisen van arbo- en kwaliteitszorg in het projectvoorstel verwerkt. Bij de uitvoering werk je volgens deze richtlijnen Oordeel over het werkproces voldoende onvoldoende Bij 'onvoldoende' kruisen de assessoren hieronder minimaal één criterium aan dat hiervan de oorzaak is. Bij het oordeel 'voldoende' wordt hieronder niets aangekruist. 1 (Vak)bekwame medewerkers informeren over de zorgsystemen 2 Overleggen met de leidinggevende over de kwaliteitszorg 3 De administratie van voorvallen bijhouden en indien nodig verbetervoorstellen schrijven 4 Bewaken van de eisen van arbo- en kwaliteitszorg 5 Bewaken van de productiviteitsstandaarden 6 Opstellen van het kwaliteitsbeleid en zorgsystemen volgens de wettelijke regels en procedures Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is): Werkpro ces 5.1 Onderho udt externe co ntacten Wijze van beoordelen Eerst observeren de assessoren de uitvoering. Ze bespreken dit werkproces ook in het criteriumgericht interview. Portret voor voldoende Je onderhoudt en vergroot je netwerk (leveranciers, klanten, gemeente, waterschap ) en maakt hier effectief gebruik van. Oordeel over het werkproces voldoende onvoldoende Bij 'onvoldoende' kruisen de assessoren hieronder minimaal één criterium aan dat hiervan de oorzaak is. Bij het oordeel 'voldoende' wordt hieronder niets aangekruist. 1 Overleggen met leidinggevende over het onderhouden van contacten 2 Het netwerk actueel houden en hier actief gebruik van maken 3 Zich positief binnen het netwerk profileren 4 Mogelijkheden zien om de commerciële positie van het bedrijf te versterken Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is): Versie: 1.0 Datum: Pagina: 7/15
8 Werkpro ces 5.2 Acquireert Wijze van beoordelen Eerst observeren de assessoren de uitvoering. Ze bespreken dit werkproces ook in het criteriumgericht interview. Portret voor voldoende Je schat in wie de potentiële klanten zijn voor de onderneming. Je zorgt ervoor dat de klant een realistisch en positief beeld heeft van de onderneming. Je weet hoe je voldoende opdrachten kunt binnen halen. Oordeel over het werkproces voldoende onvoldoende Bij 'onvoldoende' kruisen de assessoren hieronder minimaal één criterium aan dat hiervan de oorzaak is. Bij het oordeel 'voldoende' wordt hieronder niets aangekruist. 1 Inschakelen leidinggevende bij problemen of twijfel 2 Beargumenteren hoe je voldoende opdrachten binnenhaalt 3 Zorgen voor een positief beeld van de onderneming bij de klant 4 Achterhalen van de behoefte van de klant 5 Zien en onderkennen van kansen om nieuwe klanten te binden Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is): Versie: 1.0 Datum: Pagina: 8/15
9 Werkproces 5.3 Promoot onderneming Wijze van beoordelen Eerst observeren de assessoren de uitvoering. Ze bespreken dit werkproces ook in het criteriumgericht interview. Portret voor voldoende Je genereert naamsbekendheid van de onderneming. Je zorgt ervoor dat klanten een positief beeld hebben van de organisatie en het dienstenaanbod. Oordeel over het werkproces voldoende onvoldoende Bij 'onvoldoende' kruisen de assessoren hieronder minimaal één criterium aan dat hiervan de oorzaak is. Bij het oordeel 'voldoende' wordt hieronder niets aangekruist. 1 Inschakelen leidinggevende bij problemen of twijfel 2 Promoten en profileren van de onderneming 3 Positieve indruk maken bij (potentiële) klanten door promotie 4 Inzetten effectieve promotiemiddelen 5 Kansen grijpen om naamsbekendheid te vergroten Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is): Versie: 1.0 Datum: Pagina: 9/15
10 Oordeel kerntaken Deze proeve kent 3 kerntaken. Neem eerst de scores van de werkprocessen over van het beoordelingsformulier. Bepaal vervolgens het oordeel per kerntaak: onvoldoende, voldoende of goed. Gebruik daarvoor de cesuur die bij elke kerntaak vermeld staat. Werkprocessen met een sterretje (*) moeten voldoende zijn. Voor het oordeel 'goed' op de kerntaak moet ook voldaan zijn aan onderstaande beschrijving van 'goed'. Beschrijving van goed Je werkt altijd vanuit het belang van het bedrijf, de organisatie of de projecten. Je hebt een goed overzicht van wat er intern en extern speel t en wat dat betekent voor je werk. Je bent initiatiefrijk en je gaat op een natuurlijke wijze om met de verschillende verantwoordelijkheden die aan je toevertrouwd zijn. Kerntaak 3 Organiseert en begeleidt werkzaamheden voldoende onvoldoende 3.2 Maakt en bewaakt planning Oordeel kerntaak 3 Onvoldoende Voldoende Goed (Er wordt niet voldaan aan de cesuur voor voldoende) (Minim aal 1 van de 1 werkprocessen voldoende) (Alle werkprocessen voldoende en voldaan aan de beschrijving van goed) Kerntaak 4 Managet bedrijfsonderdelen voldoende onvoldoende 4.1 Beheert bedrijfsadministratie 4.2 Zorgt voor informatie naar medewerker(s) 4.3 Voert kwaliteitszorg uit Oordeel kerntaak 4 Onvoldoende Voldoende Goed (Er wordt niet voldaan aan de cesuur voor voldoende) (Minim aal 2 van de 3 werkprocessen voldoende) (Alle werkprocessen voldoende en voldaan aan de beschrijving van goed) Kerntaak 5 Onderhoudt relatienetwerk voldoende onvoldoende 5.1 Onderhoudt externe contacten 5.2 Acquireert 5.3 Promoot onderneming Oordeel kerntaak 5 Onvoldoende Voldoende Goed (Er wordt niet voldaan aan de cesuur voor voldoende) (Minim aal 2 van de 3 werkprocessen voldoende) (Alle werkprocessen voldoende en voldaan aan de beschrijving van goed) Versie: 1.0 Datum: Pagina: 10/15
11 Versie: 1.0 Datum: Pagina: 11/15
12 Verklaring uitvoering Proeve van Bekwaamheid 1. Is de beoordeling van de proeve uitgevoerd volgens het Inrichtingsplan ten aanzien van de volgende onderdelen: De uitvoeringsoptie De minimumduur van de proeve De uit te voeren werkprocessen De beoordeling door de assessoren Ja Ga naar Resultaat Proeve van Bekwaamheid Nee Beantwoord ook vraag 2 2. Zo nee, geef een omschrijving van de afwijking(en): Bij geconstateerde afwijking(en) van het inrichtingsplan stellen de assessoren geen voorlopig resultaat van de proeve vast. De examencommissie beraadt zich over de geconstateerde afwijking(en). Ze geeft zo mogelijk een aanvullende of vervangende examenopdracht en/of stelt het definitieve resultaat vast. Versie: 1.0 Datum: Pagina: 12/15
13 Resultaat proeve van bekwaamheid De deelnemer is geslaagd voor de proeve als alle kerntaken minimaal voldoende zijn. Het onderstaand resultaat is voorlopig. Het definitieve resultaat wordt door de examencommissie vastgesteld. Resultaat van de proeve Goed (alle kerntaken goed) Voldoende Onvoldoende (alle kerntaken m inim aal voldoende) (1 of m eer kerntaken onvoldoende) Vanwege afwijkingen geen voorlopig resultaat vastgesteld door assessoren Ondertekening Plaats Datum Naam assessor 1 Handtekening Naam assessor 2 Handtekening Naam assessor 3 (Niet verplicht) Handtekening Handtekening deelnemer (voor kennisnam e voorlopig resultaat) Versie: 1.0 Datum: Pagina: 13/15
14 Bijlage 1: Inrichtingsplan Proeve van bekwaamheid Het inrichtingsplan wordt door het aoc ingevuld om te borgen dat de proeve ingericht wordt conform de eisen in de betreffende examenstandaard en conform de Algemene Toetstechnische eisen van De groene standaard. Dit inrichtingsplan zal na vaststelling worden uitgereikt aan beide assessoren en de deelnemer. De assessoren verklaren aan het eind van de proeve of de beoordeling van de proeve is uitgevoerd volgens dit Inrichtingsplan. Als dit niet zo is, geven zij aan wat er niet volgens plan is beoordeeld. Zij stellen dan geen resultaat voor de proeve vast. De examencommissie zoekt zo mogelijk een aanvullende of vervangende examenopdracht en/of stelt het definitieve resultaat vast. naam Deelnemer geboortedatum te naam assessor 1 naam assessor 2 naam assessor 3 (niet verplicht) naam bedrijf adres (straat, postcode, plaat) naam contactpersoon startdatum proeve assessoren Examenlocatie tel Versie: 1.0 Datum: Pagina: 14/15
15 Authentiek ¹ of simulaitie Volgens examenstandaard: Uitvoeringsoptie 1 (authentiek) De proeve is wel/niet² conform deze eis ingericht. [Als niet aan de uitvoeringsoptie voldaan kan worden, verantwoordt het aoc de proeve zelf naar de Inspectie.] Duur van de proeve... werkdag(en) Minimale uitvoeringsduur volgens examenstandaard: Er is geen minimale duur van het examen vastgelegd. Het individuele panelgesprek duurt minimaal een half uur.. De proeve is wel/niet³ conform deze eis ingericht. [Bij kortere uitvoeringsduur verantwoordt het aoc de proeve zelf naar de Inspectie.] Uit te voeren werkprocessen 3.2 Maakt en bewaakt planning 4.1 Beheert bedrijfsadministratie 4.2 Zorgt voor informatie naar medewerker(s) 4.3 Voert kwaliteitszorg uit 5.1 Onderhoudt externe contacten 5.2 Acquireert 5.3 Promoot onderneming Beoordelingsduur assessor 1 Minimale duur (uren): verdeeld over aantal keer: Beoordelingsduur assessor 2 Minimale duur (uren): verdeeld over aantal keer: Beoordelingsduur assessor 3 Minimale duur (uren): verdeeld over aantal keer: Criteriumgericht interview Datum: Plaats: Ondertekening examensecretaris De examensecretaris verklaart dat de ingerichte proeve voldoet aan de door De groene standaard gestelde eisen. Datum: Naam: Handtekening: Versie: 1.0 Datum: Pagina: 15/15
Met loonwerk aan de slag
Met loonwerk aan de slag Kerntaken Werkprocessen 1 Voert gemechaniseerd loonwerk uit 1.1 Bereidt opdracht voor 1.2 Organiseert eigen werkzaamheden 1.4 Bereidt uitvoeringslocatie voor 1.5 Voert gemechaniseerde
Nadere informatieDe deelnemer voert complex loonwerk uit, zodat de klant tevreden en het loonbedrijf succesvol is.
Loonwerk in bedrijf Kerntaken Werkprocessen 1 Voert gemechaniseerd loonwerk uit 1.1 Bereidt opdracht voor 1.2 Organiseert eigen werkzaamheden 1.4 Bereidt uitvoeringslocatie voor 1.5 Voert gemechaniseerde
Nadere informatieDe deelnemer voert complex loonwerk uit, zodat de klant tevreden en het loonbedrijf succesvol is.
Loonwerk in bedrijf Kerntaken Werkprocessen 1 Voert gemechaniseerd loonwerk uit 1.1 Bereidt opdracht voor 1.2 Organiseert eigen werkzaamheden 1.4 Bereidt uitvoeringslocatie voor 1.5 Voert gemechaniseerde
Nadere informatieDe deelnemer voert complex loonwerk uit, zodat de klant tevreden en het loonbedrijf succesvol is.
Loonwerk in bedrijf Kerntaken Werkprocessen 1 Voert gemechaniseerd loonwerk uit 1.1 Bereidt opdracht voor 1.2 Organiseert eigen werkzaamheden 1.4 Bereidt uitvoeringslocatie voor 1.5 Voert gemechaniseerde
Nadere informatieManager werkvoorbereiding groen, grond, infra
Manager werkvoorbereiding groen, grond, infra Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid
Nadere informatieAnimal events. Inleiding
Animal events Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer gaat afleggen.
Nadere informatieAanleg tuin. Inleiding
Aanleg tuin Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer gaat afleggen.
Nadere informatieManager werkvoorbereider groengrondinfra
Manager werkvoorbereider groengrondinfra Inleiding Wat is het doel van deze eamenstandaard? Deze eamenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die
Nadere informatieOnderhoud openbaar groen
Onderhoud openbaar groen Inleiding Over deze examenstandaard Deze examenstandaard behoort tot cohort 2012-2013. Alle examenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene standaard.
Nadere informatieMachinevaardigheid. Inleiding
Machinevaardigheid Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer gaat afleggen.
Nadere informatieOutdoor Manager 2. Inleiding
Outdoor Manager 2 Inleiding Over deze examenstandaard Deze examenstandaard behoort tot cohort 2012-2013. Alle examenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene standaard.
Nadere informatieOutdoor Manager 3. Inleiding
Outdoor Manager 3 Inleiding Over deze examenstandaard Deze examenstandaard behoort tot cohort 2012-2013. Alle examenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene standaard.
Nadere informatie(M5C) De (assistent) uitvoerder
(M5C) De (assistent) uitvoerder Inleiding Over deze examenstandaard Deze examenstandaard behoort tot cohort 2015-2016. Alle examenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene
Nadere informatieOutdoor basic - aanleg
Outdoor basic - aanleg Inleiding Over deze examenstandaard Deze examenstandaard behoort tot cohort 2012-2013. Alle examenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene standaard.
Nadere informatieMeewerkend voorman openbaar groen
Meewerkend voorman openbaar groen Inleiding Over deze examenstandaard Deze examenstandaard behoort tot cohort 2012-2013. Alle examenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene
Nadere informatieBeheer bos en natuurterrein
Beheer bos en natuurterrein Inleiding Wat is het doel van deze eamenstandaard? Deze eamenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer
Nadere informatieMeewerkend voorman hoveniersbedrijf
Meewerkend voorman hoveniersbedrijf Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de
Nadere informatieUitvoeren publieksactiviteit
Uitvoeren publieksactiviteit Inleiding Over deze examenstandaard Deze examenstandaard behoort tot cohort 2013-2014. Alle examenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene
Nadere informatieOutdoor manager 3. Inleiding
Outdoor manager 3 Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer gaat afleggen.
Nadere informatieOndernemingsplan (melkveehouder)
Ondernemingsplan (melkveehouder) Inleiding Over deze eamenstandaard Deze eamenstandaard behoort tot cohort 2012-2013. Alle eamenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene
Nadere informatieOutdoor Manager 1. Inleiding
Outdoor Manager 1 Inleiding Over deze eamenstandaard Deze eamenstandaard behoort tot cohort 2013-2014. Alle eamenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene standaard. Dit
Nadere informatieOnderhoud en reparaties
Onderhoud en reparaties Kerntaken Werkprocessen 2 Voert onderhoudswerkzaamheden uit aan machines 2.1 Voert periodiek onderhoud uit 2.2 Voert reparaties uit Doel De deelnemer assisteert bij het uitvoeren
Nadere informatieKwaliteit verbeterd. Inleiding
Kwaliteit verbeterd Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer gaat
Nadere informatieAgrarisch en groen loonwerk basis plus
Agrarisch en groen loonwerk basis plus Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die
Nadere informatieCultuurtechnisch loonwerk basis plus
Cultuurtechnisch loonwerk basis plus Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de
Nadere informatie712-2 kt 3-4 Ondernemen (dierenhouder hokdieren) Dierenhouder hokdieren 4
Kwalificatiedossier 2013-201: 712-2 kt 3- Ondernemen (dierenhouder hokdieren) Status van dit product: Dit product heeft de status van opdracht voor aanvullend. Dit betekent dat het geen onderdeel is van
Nadere informatieAgrarisch en groen loonwerk basis
Agrarisch en groen loonwerk basis Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer
Nadere informatieA job in the animal world
A job in the animal world Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer
Nadere informatieLoonwerk vakbekwaam. Inleiding
Loonwerk vakbekwaam Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer gaat
Nadere informatieOndernemingsplan (recreatiedieren)
Ondernemingsplan (recreatiedieren) Inleiding Over deze eamenstandaard Deze eamenstandaard behoort tot cohort 2012-2013. Alle eamenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene
Nadere informatieBeoordelingsformulier
Beoordelingsformulier Deelnemer naam geboortedatum te: opleiding Eamenlocatie naam bedrijf/locatie adres postcode + plaats code 681-3 Eamenstandaard naam Business van teelt en bedrijf 3.1 Maakt afdelingsplan
Nadere informatieBeoordelingsformulier
Beoordelingsformulier Deelnemer naam geboortedatum te: opleiding Eamenlocatie naam bedrijf/locatie adres postcode + plaats code 681-2 Eamenstandaard naam Organiseren van teelt en bedrijf 1.1 Stelt teeltplan
Nadere informatieAllround Dierenartsassistent paraveterinair
Allround Dierenartsassistent paraveterinair Kerntaken Werkprocessen 1 Beheert receptie en apotheek 1.1 Ontvangt cliënten en beantwoordt telefoon 2 Assisteert bij onderzoek, behandelingen en operatie 4
Nadere informatieOutdoor basic - aanleg
Outdoor basic - aanleg Kerntaken Werkprocessen 1 Legt natuur en leefomgeving aan 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 Maakt het terrein klaar voor aanlegwerkzaamheden Voert grond verzet uit Legt rioleringssystemen/drainage
Nadere informatieJamie's Shop. Inleiding
Jamie's Shop Inleiding Over deze eamenstandaard Deze eamenstandaard behoort tot cohort 2012-2013. Alle eamenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene standaard. Dit model
Nadere informatiePlannen, aansturen en informeren (3.1; 3.2; 3.4)
Plannen, aansturen en informeren (3.1; 3.2; 3.4) Werkprocessen 3.1 Plant en verdeelt werkzaamheden 3.2 Stuurt medewerkers aan 3.4 Zorgt voor informatie naar medewerkers Doel De deelnemer maakt een reële
Nadere informatieBeoordelingsformulier
Eamenstandaard: 730-1 Verzorgen recreatiedieren (niv. 4) Beoordelingsformulier naam Deelnemer geboortedatum te: opleiding Eamenlocatie naam bedrijf/locatie adres postcode + plaats code 730-1 Eamenstandaard
Nadere informatieTop design. Inleiding
Top design Inleiding Over deze examenstandaard Deze examenstandaard behoort tot cohort 2014-2015. Alle examenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene standaard. Dit model
Nadere informatieBeoordelingsformulier beroepsproeve. Kandidaat. Examenlocatie. Assessoren. Proeve. De assessoren
Beoordelingsformulier beroepsproeve Kandidaat geboortedatum: te opleiding: Examenlocatie naam bedrijf / examenlocatie: adres: te: postcode + plaats: Assessoren Proeve code: Wijze van beoordelen: De assessoren
Nadere informatieAlgemene toetstechnische eisen De groene standaard voor examenstandaarden van cohorten t/m
Algemene toetstechnische eisen De groene standaard voor examenstandaarden van cohorten 2008-2009 t/m 2011-2012 Inleiding Deze Algemene toetstechnische eisen De groene standaard behoren bij de examenstandaarden
Nadere informatieJamie's job. Inleiding
Jamie's job Inleiding Over deze examenstandaard Deze examenstandaard behoort tot cohort Geldigvanaf2013. Alle examenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene standaard.
Nadere informatieShow design. Inleiding
Show design Inleiding Wat is het doel van deze eamenstandaard? Deze eamenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer gaat afleggen.
Nadere informatieCreative styling. Inleiding
Creative styling Inleiding Over deze eamenstandaard Deze eamenstandaard behoort tot cohort 2012-2013. Alle eamenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene standaard. Dit
Nadere informatieTop Design. Inleiding
Top Design Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer gaat afleggen.
Nadere informatieOndernemingsplan (hokdieren)
Ondernemingsplan (hokdieren) Inleiding Wat is het doel van deze eamenstandaard? Deze eamenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer
Nadere informatieWerken met machines en werktuigen (grond)
Werken met machines en werktuigen Doel De deelnemer verricht werkzaamheden met de machine. Hij beheerst alle aspecten van de machine, kiest de juiste werkwijze en werkt volgens de voorschriften. Opdracht
Nadere informatieWerken met complexe machines en werktuigen (infra)
Werken met complexe machines en Doel De deelnemer verricht werkzaamheden met een complexe machine. Hij beheerst alle aspecten van de machine, kiest de juiste werkwijze en werkt volgens de voorschriften.
Nadere informatieEye-catcher. Inleiding
Eye-catcher Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer gaat afleggen.
Nadere informatieBusiness van teelt en bedrijf
Business van teelt en bedrijf Inleiding Over deze eamenstandaard Deze eamenstandaard behoort tot cohort 2012-2013. Alle eamenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene standaard.
Nadere informatiePraktijkopdracht. Instructie student. Kwalificerend. Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer. Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer
Praktijkopdracht Kwalificerend Instructie student Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer Niveau : 4 Crebonr. : 25185 Kerntaak : B1-K2 Dossier :
Nadere informatieVerzorgen recreatiedieren (niv. 4)
Verzorgen recreatiedieren (niv. 4) Inleiding Over deze eamenstandaard Deze eamenstandaard behoort tot cohort 2015-2016. Alle eamenstandaarden van dit cohort zijn vormgegeven volgens Model 5 van de groene
Nadere informatieAnimal care (recreatiedieren niv.3)
Animal care (recreatiedieren niv.3) Inleiding Wat is het doel van deze eamenstandaard? Deze eamenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer
Nadere informatieWerken met machines en werktuigen
Werken met machines en werktuigen Doel De deelnemer verricht werkzaamheden met de machine. Hij beheerst alle aspecten van de machine, kiest de juiste werkwijze en werkt volgens de voorschriften. De opdracht
Nadere informatieProeve van bekwaamheid business van teelt en bedrijf
Proeve van bekwaamheid business van teelt en bedrijf - Managet het bedrijfsonderdeel - Onderneemt samenstelling: docent: P.Segers Examenstandaard: 681-3 business van teelt en bedrijf Kwalificatiedossier:
Nadere informatieProeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)
Opleidingsgebied Commercieel dossier en kerntaak Medewerker marketing en communicatie 2009 2010/2010 2011 Uitstroom en crebocode 90531 Toetsnaam en toetscode* Zet marketing en/of communicatieactiviteiten
Nadere informatieBeroepsproeve. Vakbekwaam medewerker teelt (context glastuinbouw, variant met P+W)
Vakbekwaam medewerker teelt (context glastuinbouw, variant met P+W) Kwalificatiedossier: Agro, productie, handel en technologie Crebonummer: 23221 Kwalificatie: Vakbekwaam medewerker teelt Crebonummer:
Nadere informatieProeve van bekwaamheid Commercie niveau 3 met voorwaardelijke meting
Proeve van bekwaamheid Commercie niveau 3 met voorwaardelijke meting Basisdeel - Kerntaak 1 Onderzoekt de markt en doet voorstellen voor commercieel beleid naam examenkandidaat : naam 1 e examinator (school)
Nadere informatieWerken met complexe machines en werktuigen
Kwalificatiedossier 2012-201: Werken met complexe machines en werktuigen Doel De deelnemer verricht werkzaamheden met een complexe machine. Hij beheerst alle aspecten van de machine, kiest de juiste werkwijze
Nadere informatieProeve van bekwaamheid Commercie niveau 3 met voorwaardelijke meting. Basisdeel - Kerntaak 3 Zorgt voor relatiebeheer en klantenservice
Proeve van bekwaamheid Commercie niveau 3 met voorwaardelijke meting Basisdeel - Kerntaak 3 naam examenkandidaat : naam 1 e examinator (school) : crebonummer : 25134 (CM) cohort : vanaf 2015-2016 versie
Nadere informatieDoktersassistent (JANUARI-GROEPEN) Proeve van Bekwaamheid. Kerntaak 3. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken
(JANUARI-GROEPEN) Proeve van Bekwaamheid Doktersassistent Kerntaak 3 Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken Kwalificatiedossier: 2010-2011 Crebonummer: 91310 Vastgesteld d.d.: Proeve van
Nadere informatieOPDRACHTFORMULIER. De opdrachtomschrijving. Hoe ga je de opdracht uitvoeren? Wanneer ga je de opdracht uitvoeren?
OPDRACHTFORMULIER Naam leerling Inschrijfnummer Cohort vanaf 2013 ROC begeleider BPV-bedrijf Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Naam Adres Plaats Contactpersoon Crebonummer 90440 Niveau 1 Kerntaak
Nadere informatieVestigingsmanager groothandel Proeve van bekwaamheid met voorwaardelijke meting. Profieldeel 6 - Kerntaak 2 Runt de vestiging
Vestigingsmanager groothandel Proeve van bekwaamheid met voorwaardelijke meting Profieldeel 6 - Kerntaak 2 naam examenkandidaat : studentnummer : crebonummer : 25137 cohort : vanaf 2015-2016 versie : 1.3
Nadere informatieBeoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1
Beoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1 Naam deelnemer: Inschrijfnummer: Contactpersoon ROC: BPV-bedrijf en contactpersoon: Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Crebonummer Niveau
Nadere informatie10 Nulmeting kerntaak B1-K4
WW 10 Nulmeting kerntaak B1-K4 Voordat je begint met de praktijkopdrachten vraag je aan je praktijkopleider of hij deze nulmeting wil invullen. Het kan namelijk zijn dat je al ervaring hebt met bepaalde
Nadere informatieCommercie niveau 4 Proeve van bekwaamheid met voorwaardelijke meting. Basisdeel - Kerntaak 3 Zorgt voor relatiebeheer en klantenservice
Commercie niveau 4 Proeve van bekwaamheid met voorwaardelijke meting Basisdeel - Kerntaak 3 naam examenkandidaat : studentnummer : crebonummer : 25132 (JAM), 25137 (VG), 25133 (AMIH) cohort : vanaf 2015-2016
Nadere informatie1 Gegevens student. 2 Gegevens bedrijf. Voor- en achternaam: Straat plus nummer: Postcode en woonplaats: Geboortedatum: -adres student:
1 Gegevens student Voor- en achternaam: Straat plus nummer: Postcode en woonplaats: Geboortedatum: Email-adres student: Telefoonnummer student: Studentennummer: Paraaf student: 2 Gegevens bedrijf Bedrijf:
Nadere informatieBeoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1
Beoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1 Naam deelnemer: Inschrijfnummer: Contactpersoon ROC: BPV-bedrijf en contactpersoon: Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Crebonummer Niveau
Nadere informatieBewijsmap Vaardigheden/Verpleegtechnische handelingen
Scholen voor Zorg Kwalificatiedossier 2012 Exameneenheid 6 Bewijsmap Vaardigheden/Verpleegtechnische handelingen bestaat uit de volgende 3 delen die apart worden uitgereikt: Deel A: Basisvaardigheden Deel
Nadere informatieCommercie niveau 4 Proeve van bekwaamheid met voorwaardelijke meting
Commercie niveau 4 Proeve van bekwaamheid met voorwaardelijke meting Basisdeel - Kerntaak 1 Onderzoekt de markt en doet voorstellen voor commercieel beleid naam examenkandidaat : studentnummer : crebonummer
Nadere informatieHandleiding voor de examinator
Handleiding voor de examinator Het afnemen van de proeve van bekwaamheid met voorwaardelijke meting De examinator beoordeelt de examenkandidaat tijdens de proeve van bekwaamheid. De examencommissie van
Nadere informatieOpleidings- en examenplan
Opleidings- en examenplan Naam opleiding: Groen, grond, infra 4 (Manager gemechaniseerd loonbedrijf) niveau 4 Crebonummer: 97650 Cohort: 2015-2016 (studiejaar afronding opleiding 2017-2018) Het beroepsbeeld
Nadere informatieProeve van Bekwaamheid Entree assistent verkoop/retail
Proeve van Bekwaamheid Entree assistent verkoop/retail Naam leerling Inschrijfnummer Cohort vanaf 2014 ROC-begeleider BPV-bedrijf Naam Adres Plaats Contactpersoon Examenlocatie Contactpersoon walificatiedossier
Nadere informatieProeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)
Opleidingsgebied Commercieel dossier en kerntaak Medewerker marketing en communicatie 2009 2010/2010 2011 en crebocode 90532 Toetsnaam en toetscode* Zet marketing en/of communicatieactiviteiten op en voert
Nadere informatieBeschrijving vaardigheidsexamen Ter voorbereiding op BHvD herpeten. Keuzedeel: Houder van herpeten Code: K0469
Beschrijving vaardigheidsexamen Ter voorbereiding op BHvD herpeten Keuzedeel: Houder van herpeten Code: K0469 Vastgesteld op 12 april 2018 Instructie kandidaat Inleiding Je gaat beginnen met het vaardigheidsexamen
Nadere informatieBeoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer 91370. Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL
Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid Leg het fundament Crebonummer 91370 Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE 2 Inhoudsopgave Inleiding 3 Opdrachten
Nadere informatieProeve van Bekwaamheid. Onderzoeken en presenteren. Crebonummer 93500. Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL
Proeve van Bekwaamheid Onderzoeken en presenteren Crebonummer 93500 Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE Kwalificatiedossier 2012-2013 Inhoudsopgave Inleiding
Nadere informatieBeoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL
Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid Leg het fundament Crebonummer 91370 Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE 1 e herziene druk: november 2013 ISBN:
Nadere informatieProeve van Bekwaamheid Entree assistent dienstverlening en zorg
Proeve van Bekwaamheid Entree assistent dienstverlening en zorg Naam leerling Inschrijfnummer Cohort vanaf 2014 ROC-begeleider BPV-bedrijf Naam Adres Plaats Contactpersoon Examenlocatie Contactpersoon
Nadere informatieKerntaak 1: Voert gemechaniseerd loonwerk uit
Kerntaak 1: Voert gemechaniseerd loonwerk uit Werkproces 1.1: Bereidt opdracht voor De manager gemechaniseerd loonbedrijf inventariseert de werkzaamheden en maakt op basis daarvan een werkplanning. Ook
Nadere informatieBeoordelingsformulier praktijkexamen
Beoordelingsformulier praktijkexamen Algemene informatie Examenvorm Examenproject (praktijkexamen in een gesimuleerde omgeving) Vaststellingsdatum en code beoordelingsformulier Vastgesteld op basis van
Nadere informatieProeve van Bekwaamheid Entree assistent verkoop/retail
Proeve van Bekwaamheid Entree assistent verkoop/retail Naam leerling Inschrijfnummer Cohort vanaf 2014 ROC-begeleider BPV-bedrijf Naam Adres Plaats Contactpersoon Examenlocatie Contactpersoon Kwalificatiedossier
Nadere informatiePraktijkopdracht. Instructie student. Kwalificerend. Bediening Zelfstandig werkend gastheer/- vrouw. Uitstroom : Zelfstandig werkend gastheer/-vrouw
Praktijkopdracht Kwalificerend Instructie student Bediening Zelfstandig werkend gastheer/- vrouw Uitstroom : Zelfstandig werkend gastheer/-vrouw Niveau : 3 Crebonr. : 25171 Kerntaak : P2-K3 Dossier : Vanaf
Nadere informatieHandleiding voor de examinator
Handleiding voor de examinator Het afnemen van de proeve van bekwaamheid met werkprocesbeoordeling De examinator beoordeelt de examenkandidaat tijdens de proeve van bekwaamheid. De examencommissie van
Nadere informatieLaatste Nieuws. (Bijna) alle examenstandaarden cohort beschikbaar
Laatste Nieuws (Bijna) alle examenstandaarden cohort 2012-2013 beschikbaar Alle examenstandaarden voor de kwalificatiedossiers 2012-2013 zijn gepubliceerd. Door technische problemen hebben we de examenstandaarden
Nadere informatiePraktijkopdracht. Instructie student. Kwalificerend. Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer. Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer
Praktijkopdracht Kwalificerend Instructie student Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer Niveau : 4 Crebonr. : 25185 Kerntaak : B1-K1 Dossier :
Nadere informatieKerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen
Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Werkproces 1.1: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De commercieel technicus controleert of de aangeleverde ontwerpgegevens (zoals bijvoorbeeld een programma
Nadere informatiePraktijkexamen Logistiek medewerker. Kerntaak 1 Ontvangt en slaat goederen op
Praktijkexamen Logistiek medewerker Kerntaak 1 Ontvangt en slaat goederen op naam deelnemer praktijkexamenperiode bpv-bedrijf praktijkopleider onderwijsinstelling praktijkbegeleider praktijkexaminator
Nadere informatieDeelnemersinformatie Beoordeling Eerste Autotechnicus. Crebocode 93420, dossier 2013-2014
Deelnemersinformatie Beoordeling Eerste Autotechnicus Deelnemersinformatie Beoordeling Eerste Autotechnicus Versie 130901 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Kerntaken, werkprocessen en competenties... 3 Wat
Nadere informatieBeoordelingsformulier praktijkexamen
Beoordelingsformulier praktijkexamen Algemene informatie Examenvorm Vaststellingsdatum en code beoordelingsformulier Examenproject (praktijkexamen in een gesimuleerde omgeving) 13-03-2017 BF_JAM_CO16-B1-K2_1
Nadere informatieJe ontwikkelt een eigen stijl en durft je te onderscheiden. Je werkt in opdracht, zowel zelfstandig als in teamverband
1 2 3 4 Werken als stylist Styling Design Wat laat je zien? Je ontwikkelt een eigen stijl en durft je te onderscheiden Je bent nieuwsgierig en veelzijdig Je denkt creatief en commercieel Je neemt initiatief
Nadere informatieAutoschadehersteller. Crebonummer 91750 / 95030. PvB 01. Voertuig afleveringsklaarmaken na reparatie. Handleiding Proeve van Bekwaamheid
Autoschadehersteller Crebonummer 91750 / 95030 PvB 01 Voertuig afleveringsklaarmaken na reparatie Handleiding Proeve van Bekwaamheid Voor de beoordelaar Handleiding PvB Carrosserietechniek voor de beoordelaar.
Nadere informatieLEERDOELEN MEDIAVORMGEVER 4
LEERDOELEN MEDIAVORMGEVER 4 Tijdens elke BPV periode werk je aan 5 leerdoelen. 3 leerdoelen kies je uit een lijst met bestaande doelen die in het onderstaande kwalificatiedossier van Mediavormgever staan.
Nadere informatieDOMEIN ZORG, WELZIJN, SPORT & BEWEGEN EN VEILIGHEID
DOMEIN ZORG, WELZIJN, SPORT & BEWEGEN EN VEILIGHEID Onderwijseenheid en KSB-niveau Kerntaken 1,2 en 3 Werkprocessen 1.1, 1.5,2.1,2.2, 3.2,3.3 Niveau 2 Crebo 92640 Praktijkexamen Helpende Zorg en Welzijn
Nadere informatieToelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg
Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Het werken aan en en de relatie daarvan met de voortgangsrapportage Gedurende de verdiepingsfase
Nadere informatieDe spin in het web. Inleiding
De spin in het web Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer gaat afleggen.
Nadere informatieKerntaak 1: Levert een bijdrage aan de verkoop van mediaproducten
Kerntaak 1: Levert een bijdrage aan de verkoop van mediaproducten Werkproces 1.1: Representeert het bedrijf De mediamanager maakt reclame door het bedrijf in ontmoetingen met de klant te representeren.
Nadere informatieNul- en voortgangsmeting met voorwaardelijke opdrachten Commercie niveau 3. Basisdeel - Kerntaak 2 Voert het verkooptraject uit
Nul- en voortgangsmeting met voorwaardelijke opdrachten Commercie niveau 3 Basisdeel - Kerntaak 2 deelnemer bedrijf praktijkopleider school praktijkbegeleider Datum nulmeting Datum voortgangsmeting crebonummer
Nadere informatieKwalificatiedossier: Groene ruimte Crebonummer: Kwalificatie: Vakbekwaam hovenier Crebonummer: Niveau: 3
examen Onderhoud groen Kwalificatiedossier: Groene ruimte Crebonummer: 23171 Kwalificatie: Vakbekwaam hovenier Crebonummer: 25455 Essentie van beroep De beginnend vakbekwaam hovenier is gericht op het
Nadere informatieFormulier Beoordeling Proeve van Bekwaamheid
Formulier Beoordeling Proeve van Bekwaamheid Eerste Monteur Vliegtuigonderhoud, crebo 25321 Naam student: Inschrijfnummer: ROC en contactpersoon ROC: / BPV-bedrijf en contactpersoon: / Kwalificatiedossier
Nadere informatieWerken als artiest drama
08763 Atirst Drama 29-10-2008 11:52 Pagina 1 werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken als artiest drama Artiest Drama Wat laat je zien? Je hebt passie voor theater Je laat jezelf zien Je gaat ervoor en je zet door
Nadere informatie