Agrarisch en groen loonwerk basis

Transcriptie

1 Agrarisch en groen loonwerk basis Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer gaat afleggen. De inrichting, uitvoering en beoordeling van de proeve verloopt volgens de Algemene toetstechnische eisen van De groene standaard (versie 4) en de specifieke toetstechnische eisen van deze examenstandaard. Inrichten van de proeve van bekwaamheid De proeve van bekwaamheid bestaat uit een praktijkdeel. De kritische beroepssituatie beschrijft het beeld van een medewerker die het beroep op een optimale wijze beheerst. Het praktijkdeel van de proeve wordt daaromafgelegd in een examensituatie die zoveel mogelijk lijkt op de beschreven kritische beroepssituatie. Via het Inrichtingsplan (zie bijlage) moet door het aoc aangetoond worden dat aan de toetstechnische eisen voor inrichting en beoordeling is voldaan. De opdracht die de deelnemer ontvangt is gebaseerd op de kritische beroepssituatie. De precieze opdracht wordt bepaald door de opdrachtgever ter plekke en hangt af van de situatie. Beoordeling van de proeve van bekwaamheid De beoordeling van de proeve vindt plaats door minimaal 2 assessoren (beoordelaars), bij voorkeur één assessor uit het bedrijfsleven en één uit het onderwijs., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 1/16

2 In deze examenstandaard zijn opgenomen: Kerntaken Werkprocessen 1 Voert gemechaniseerd loonwerk uit 1.1 Bereidt opdracht voor 1.2 Organiseert eigen werkzaamheden 1.3 Rijdt met machines en werktuigen naar de uitvoeringslocatie 1.4 Bereidt uitvoeringslocatie voor 1.5 Voert gemechaniseerde werkzaamheden uit 1.6 Rondt opdracht af 2 Voert onderhoudswerkzaamheden uit aan machines 2.1 Voert periodiek onderhoud uit Doel De medewerker gemechaniseerd loonbedrijf voert gemechaniseerd loonwerk uit bij agrarische bedrijven of bij bedrijven in het openbaar groen, zodanig dat het werk wordt uitgevoerd volgens de wensen van de opdrachtgever., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 2/16

3 Kritische beroepssituatie Jos werkt op een loonbedrijf dat verschillende soorten werkzaamheden uitvoert. De ene dag gaat hij zaaien, de volgende dag moet hij takken versnipperen en de week daarop wacht een klus met maïs rijden. Aan het begin van de dag komt de werkplanner bij Jos met een lijstje van werkzaamheden voor die dag. Bij sommige werkzaamheden is doorwerken geboden. Hij gaat aan de slag met verschillende combinaties die hij telkens eerst op de juiste manier moet afstellen. Want de bodem of het gewas vraagt een goede afstelling van de machines zodat hij goed werk kan leveren. In overleg met de werkplanner wordt de werkvolgorde bepaald, maar eveneens de werkaanpak met de inzet van de juiste machines, hulpmiddelen en materialen. Tijdens het werk controleert hij regelmatig het resultaat en stelt de apparatuur direct bij als de omstandigheden daarom vragen. Bij onverwachte situaties overlegt hij met een collega of met zijn leidinggevende. Hij voert de klus goed, kostenbewust en zonder schade aan de apparatuur en de omgeving uit. En dat binnen de gestelde tijd. Kortom, precies zoals de opdrachtgever het wenst. Maar hij zorgt er ook voor dat het loonbedrijf zijn goede naam eer aan doet en stelt zich vriendelijk op naar de klant. Natuurlijk houdt hij rekening met de belangen van zijn bedrijf. Zo houdt hij het brandstofverbruik in de gaten, evenals het onderhoud van de apparatuur. En ondanks de tijdsdruk zorgt hij ervoor dat zijn eigen veiligheid en gezondheid, evenals die van anderen, niet in gevaar komt en dat het milieu gespaard blijft. Aan het eind van de dag wordt de werkbon ingevuld en bijzonderheden gemeld aan de werkplanner., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 3/16

4 Toetstechnische eisen 1 Kenmerken van de proeve a. doel van de proeve De medewerker gemechaniseerd loonbedrijf voert gemechaniseerd loonwerk uit bij agrarische bedrijven of bij bedrijven in het openbaar groen, zodanig dat het werk wordt uitgevoerd volgens de wensen van de opdrachtgever. b. uitvoering van de proeve Tijdens het praktijkdeel van de proeve voert de deelnemer de werkprocessen uit die tot deze examenstandaard behoren. De opdracht die de deelnemer gaat uitvoeren, is gelijkwaardig aan de beschreven kritische beroepssituatie. Die geeft namelijk het beeld van een medewerker die het beroep op een optimale wijze beheerst. De exacte opdracht voor de deelnemer wordt bepaald door zijn opdrachtgever tijdens de proeve. Deze opdracht hangt samen met de situatie ter plekke. Zie ook paragraaf 6 voor bijzonderheden over de uitvoering van de proeve. 2 Duur van de proeve Minimaal 3 werkdagen 3 Eisen aan de examensituatie Uitvoeringsoptie 1 is van toepassing. De proeve wordt afgenomen in een authentieke examensituatie. Vaak betekent dat binnen een bedrijf. In ieder geval is het een examensituatie die zoveel mogelijk overeenkomt met de echte beroepspraktijk. De deelnemer moet de werkprocessen op de examenlocatie kunnen uitvoeren tijdens de proeve. Zie ook paragraaf 6 voor nadere bijzonderheden. Als de examensituatie niet aan deze eis voldoet, moet de proeve van bekwaamheid verplaatst worden naar een nader te bepalen tijdstip en/of plaats. 4 Informatie voor de deelnemer en assessoren Zowel de deelnemer als de assessoren krijgen voorafgaand aan de proeve een kopie van het inrichtingsplan dat door de examensecretaris ingevuld en ondertekend is. In het inrichtingsplan is aangegeven hoe de proeve daadwerkelijk uitgevoerd wordt., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 4/16

5 5 Beoordeling van de proeve De beoordeling van de proeve verloopt volgens de Algemene Toetstechnische Eisen van De groene standaard (versie 4). De belangrijkste kenmerken daarvan zijn: a. De beoordeling vindt plaats door 2 assessoren, bij voorkeur een schoolassessor en een bedrijfsassessor. Zij wonen de uitvoering van de proeve (gedeeltelijk) bij. b. Alle werkprocessen worden beoordeeld aan de hand van de prestatie-indicatoren zoals die in het beoordelingsformulier vermeld staan. c. Prestatie-indicatoren worden beoordeeld na observatie door de assessoren. d. In het beoordelingsformulier is aangegeven wanneer een werkproces voldoende is en wanneer de deelnemer voor de proeve is geslaagd (de cesuur). Assessoren zijn verplicht om een onvoldoende werkproces toe te lichten. e. Op het beoordelingsformulier geven de assessoren het resultaat van de proeve aan. f. Soms worden er aanvullende producten uit het examendossier van de deelnemer ingebracht als bewijsmateriaal voor de proeve (zie paragraaf 6 'bijzonderheden'). In dat geval stellen de assessoren de echtheid (de authenticiteit) van het product vast en kunnen ze het gebruiken bij hun beoordeling. g. Bij proeven die langer dan één werkdag duren, geldt het volgende. Als de assessoren zelf niet alles hebben kunnen observeren, kunnen ze de opdrachtgever/begeleider bij de proeve om aanvullende informatie vragen over het verloop van de proeve. Deze informatie kunnen de assessoren gebruiken bij hun beoordeling. h. De assessoren verklaren aan het eind van de proeve of de beoordeling van de proeve is uitgevoerd volgens het Inrichtingsplan. Als dit niet zo is, geven zij aan wat er niet volgens plan is beoordeeld. Zij stellen dan geen resultaat voor de proeve vast. De examencommissie zoekt zo mogelijk een aanvullende of vervangende examenopdracht en/of stelt het definitieve resultaat vast., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 5/16

6 6 Bijzonderheden bij deze proeve a. Eisen aan de examensituatie De deelnemer heeft tijdens oefensituaties in de BPV met minimaal drie verschillende werktuigen of machines leren werken. Tijdens de proeve zal de deelnemer met ten minste één van deze drie gemechaniseerd loonwerk moeten uitvoeren; het gaat om agrarisch of groen loonwerk. Het werktuig / de machine welke tijdens de proeve gebruikt wordt, is willekeurig gekozen en is bij de deelnemer niet van te voren bekend. b. Aanvullend bewijsmateriaal Op voorhand is er geen aanleiding voor aanvullend bewijsmateriaal. De secretaris kan specifieke bijzonderheden aangeven in het inrichtingsplan., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 6/16

7 Beoordelingsformulier naam Deelnemer geboortedatum te: opleiding Examenlocatie naam bedrijf/locatie adres postcode + plaats code Examenstandaard naam Agrarisch en groen loonwerk basis 1.1 Bereidt opdracht voor Resultaat: De medewerker is op de hoogte van de opdracht die hij moet uitvoeren en begrijpt wat dit voor zijn eigen werkzaamheden betekent. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Hij bespreekt voor aanvang de werkzaamheden voor de opdracht met de leidinggevende/opdrachtgever, zodat hij weet wat er van hem bij de uitvoering van de werkzaamheden wordt verwacht. Bij problemen of twijfel schakelt hij zijn leidinggevende in. Hij interpreteert de verkregen informatie en vormt zich een beeld van de loonwerkopdracht, zodat hij begrijpt welke werkzaamheden hij op welke manier moet uitvoeren. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 2 van de 2 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 7/16

8 1.2 Organiseert eigen werkzaamheden Resultaat: De benodigde producten, werktuigen, gereedschappen, machines, apparaten en (persoonlijke) veiligheidsvoorzieningen functioneren en zijn tijdig gereed op de werkplek. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Hij schakelt bij problemen, twijfel of constatering van een complexe afwijking aan de voor de opdracht benodigde werktuigen, gereedschappen, machines, apparaten en/of (persoonlijke) veiligheidsvoorzieningen de leidinggevende in, zodat deze de afwijking of het probleem kan (laten) oplossen. Hij hanteert een passende techniek om de voor de opdracht benodigde werktuigen, gereedschappen, machines, apparaten en (persoonlijke) veiligheidsvoorzieningen, uitvoeringsgereed te maken, zodat deze klaar zijn voor gebruik. Daarnaast toont hij technisch inzicht bij het controleren en eventueel repareren ervan, zodat ze naar behoren functioneren. Hij neemt de voor de opdracht benodigde machines en producten mee naar de werkplek, zodat de uitvoering van de werkzaamheden zonder vertraging kan aanvangen en er, door het ontbreken ervan, geen oponthoud tijdens de uitvoering optreedt. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 2 van de 3 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 8/16

9 1.3 Rijdt met machines en werktuigen naar de uitvoeringslocatie Resultaat: Machines en werktuigen zijn, overeenkomstig de wettelijke richtlijnen en rekening houdend met andere weggebruikers, naar de uitvoeringslocatie gereden. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Bij problemen of twijfel met betrekking tot het rijden met machines schakelt hij zijn leidingegevende in, zodat de leidinggevende tijdig actie kan ondernemen indien nodig. Hij koppelt zonodig de voor de opdracht benodigde werktuigen aan waarna hij aandachtig, geconcentreerd, zuinig, verantwoord en anticiperend op andere weggebruikers met machines en werktuigen rijdt en manoeuvreert, zodat deze op de uitvoeringslocatie komen. Hij gebruikt machines op voorgeschreven manier en volgt de verkeers- en veiligheidsregels, zodat op veilige wijze gewerkt wordt. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 2 van de 3 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 9/16

10 1.4 Bereidt uitvoeringslocatie voor Resultaat: De uitvoeringslocatie is, samen met collega s, zodanig voorbereid dat de uitvoering van de opdracht ongehinderd en veilig kan starten. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Hij overlegt tijdens de voorbereiding van de werkzaamheden voor de opdracht met collega s, zodat de voorbereiding van de uitvoeringslocatie in goede samenwerking verloopt. Bij problemen of twijfel schakelt hij zijn leidingegevende in, zodat de leidinggevende tijdig actie kan ondernemen indien nodig. Hij verricht de voorbereidende werkzaamheden voor de opdracht op correcte wijze, zodat de loonwerkopdracht daarna ongehinderd kan worden uitgevoerd. Hij zet de voor de opdracht benodigde machines, werktuigen en gereedschappen efficiënt en effectief in, zodat de werkzaamheden voor loonwerk volgens de gewenste kwaliteit worden uitgevoerd. Hij neemt maatregelen ten behoeve van een veilig gebruik van de voor de opdracht benodigde machines en gereedschappen, zodat zijn eigen veiligheid en die van anderen tijdens het uitvoeren van de gemechaniseerde werkzaamheden voor loonwerk niet in gevaar komt. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 3 van de 4 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 10/16

11 1.5 Voert gemechaniseerde werkzaamheden uit Resultaat: De gemechaniseerde werkzaamheden worden verricht volgens de kwaliteitseisen, volgens de geldende procedures en wet- en regelgeving en er wordt gebruik gemaakt van een geschikte werkwijze. Afwijkingen worden gesignaleerd en gerapporteerd. De geschikte machines en werktuigen worden efficiënt en effectief ingezet. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Hij overlegt tijdens de uitvoering van de gemechaniseerde werkzaamheden met collega s, schakelt bij problemen of twijfel zijn leidinggevende in en meldt afwijkingen aan hem, zodat er afstemming plaatsvindt en de leidinggevende tijdig actie kan ondernemen indien nodig. Hij stelt de benodigde machines en werktuigen af waarna hij ze efficiënt en effectief gebruikt, zodat de gemechaniseerde werkzaamheden volgens de gewenste kwaliteit worden uitgevoerd. Hij verricht het transport voor de gemechaniseerde werkzaamheden volgens de voor het bedrijf geldende procedure, hij werkt volgens wet- en regelgeving en ziet toe op zijn eigen veiligheid en die van anderen en grijpt in bij veiligheidsrisico s, zodat ongelukken zoveel mogelijk vermeden worden. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 2 van de 3 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 11/16

12 1.6 Rondt opdracht af Resultaat: De levensduur van werktuigen, gereedschappen, machines en apparaten wordt verlengd. De werktuigen, gereedschappen, machines en apparaten zijn gebruiksklaar voor de volgende opdracht. Relevante gegevens en bevindingen zijn gerapporteerd en/of er is over geïnformeerd. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Hij informeert de leidinggevende over de voortgang en de kwaliteit van de uitgevoerde opdracht en meldt belangrijke zaken ten aanzien van het materieel, en schakelt hem bij twijfel of problemen met betrekking tot de afronding van de opdracht tijdig in, zodat de leidinggevende tijdig actie kan ondernemen indien nodig. Hij registreert relevante gegevens en bevindingen over het loonwerk nauweurig en volledig, zodat de leidinggevende correct geïnformeerd wordt en eventueel nodige maatregelen kan treffen. Hij past de voor de opdracht benodigde werktuigen, gereedschappen, machines en apparaten de geschikte onderhoudstechnieken toe, zodat de werking ervan gegarandeerd is en ze een zo lang mogelijke levensduur hebben. Hij maakt de voor de opdracht benodigde werktuigen, gereedschappen, machines en apparaten na gebruik schoon, tankt ze af en smeert ze door, hij ruimt de werkplek op en hij bergt materialen en gereedschappen na gebruik op, zodat ze gebruiksklaar zijn voor de volgende werkdag en de werkomgeving veilig en netjes achterblijft. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 3 van de 4 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 12/16

13 2.1 Voert periodiek onderhoud uit Resultaat: De levensduur machines en werktuigen is verlengd. Relevante gegevens en bevindingen zijn gerapporteerd en/of er is over geïnformeerd. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Bij problemen of twijfel met betrekking tot het periodiek onderhoud schakelt hij zijn leidinggevende in, zodat de leidinggevende tijdig actie kan ondernemen indien nodig. Hij registreert relevante gegevens en bevindingen ten aanzien van het periodiek onderhoud van (onderdelen van) machines nauweurig en volledig om de leidinggevende/het technisch personeel kunnen te informeren, zodat op basis hiervan eventuele maatregelen genomen kunnen worden. Hij neemt bij het uitvoeren van een controle aan een machine de gegevens van de machine in zich op en relateert dit aan zijn kennis van de machine, zodat hij het functioneren van de machines kan beoordelen en mankementen en storingen signaleert. Daarnaast vervangt hij middelen en onderdelen, ververst olie en vervangt filters, zodat de levensduur van de machines zo optimaal mogelijk is. Hij gebruikt de geschikte materialen en middelen en zet deze effectief en efficiënt in, zodat het gebruik van de materialen en middelen het uitvoeren van het periodiek onderhoud aan machines bevorderen. Hij werkt na instructie aandachtig en geconcentreerd bij het uitvoeren van onderhoud aan machines, werkt volgens de voor het bedrijf geldende richtlijnen op het gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu en past de wettelijke richtlijnen toe die gelden voor het werk, zodat risico s ten aanzien van de veiligheid worden geminimaliseerd. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 3 van de 5 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 13/16

14 Oordeel kerntaken Deze proeve kent 2 kerntaken. Een kerntaak is voldoende als voldaan wordt aan de cesuur voor de kerntaak. Binnen een kerntaak telt elk werkproces even zwaar. Neem eerst de scores van de werkprocessen over van het beoordelingsformulier en bepaal daarna op basis van de cesuur het oordeel over de kerntaak. Kerntaak 1 Voert gemechaniseerd loonwerk uit Voldoende Onvoldoende 1.1 Bereidt opdracht voor 1.2 Organiseert eigen werkzaamheden 1.3 Rijdt met machines en werktuigen naar de uitvoeringslocatie 1.4 Bereidt uitvoeringslocatie voor 1.5 Voert gemechaniseerde werkzaamheden uit 1.6 Rondt opdracht af Oordeel kerntaak (cesuur: 5 van 6) Kerntaak 2 Voert onderhoudswerkzaamheden uit aan machines Voldoende Onvoldoende 2.1 Voert periodiek onderhoud uit Oordeel kerntaak (cesuur: 1 van 1), , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 14/16

15 Verklaring uitvoering Proeve van bekwaamheid 1. Is de proeve op de volgende onderdelen volgens het Inrichtingsplan uitgevoerd? De uitvoeringsoptie De minimumduur van de proeve De uit te voeren werkprocessen De beoordeling door de assessoren Het aanleveren van aanvullend bewijsmateriaal Ja Ga naar Resultaat Proeve van bekwaamheid Nee Beantwoord ook vraag 2 2. Zo nee, geef een omschrijving van de afwijking(en): Bij geconstateerde afwijking(en) van het inrichtingsplan stellen de assessoren geen voorlopig resultaat van de proeve vast. De examencommissie beraadt zich over de geconstateerde afwijking(en). Ze geeft zo mogelijk een aanvullende of vervangende examenopdracht en/of stelt het definitieve resultaat vast., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 15/16

16 Resultaat proeve van bekwaamheid De deelnemer is geslaagd voor de proeve als alle kerntaken voldoende zijn. Het onderstaand resultaat is voorlopig. Het definitieve resultaat wordt door de examencommissie vastgesteld. Resultaat van de proeve Proeve behaald Proeve niet behaald Vanwege afwijkingen geen voorlopig resultaat vastgesteld Indien de proeve behaald is, kan er sprake zijn van een excellente uitvoering van de proeve. Daarvoor moet aan de volgende criteria voldaan zijn: alle werkprocessen zijn voldoende, en de deelnemer heeft aangetoond een zeer goede startende beroepsbeoefenaar te zijn, aan wie de kritische beroepssituatie met al zijn kenmerken en in onderlinge samenhang toevertrouwd kan worden. Excellente uitvoering Proeve behaald met toevoeging 'excellent' (aankruisen indien van toepassing) Toelichting: Ondertekening Plaats Naam assessor 1 Naam assessor 2 Naam assessor 3 (niet verplicht) Datum Handtekening Handtekening Handtekening Handtekening deelnemer (voor kennisname voorlopig resultaat), , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 16/16