Loonwerk vakbekwaam. Inleiding

Transcriptie

1 Loonwerk vakbekwaam Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer gaat afleggen. De inrichting, uitvoering en beoordeling van de proeve verloopt volgens de Algemene toetstechnische eisen van De groene standaard (versie 4) en de specifieke toetstechnische eisen van deze examenstandaard. Inrichten van de proeve van bekwaamheid De proeve van bekwaamheid bestaat uit een praktijkdeel en een criteriumgericht interview. De kritische beroepssituatie beschrijft het beeld van een medewerker die het beroep op een optimale wijze beheerst. Het praktijkdeel van de proeve wordt daarom afgelegd in een examensituatie die zoveel mogelijk lijkt op de beschreven kritische beroepssituatie. Via het Inrichtingsplan (zie bijlage) moet door het aoc aangetoond worden dat aan de toetstechnische eisen voor inrichting en beoordeling is voldaan. De opdracht die de deelnemer ontvangt is gebaseerd op de kritische beroepssituatie. De precieze opdracht wordt bepaald door de opdrachtgever ter plekke en hangt af van de situatie. Beoordeling van de proeve van bekwaamheid De beoordeling van de proeve vindt plaats door minimaal 2 assessoren (beoordelaars), bij voorkeur één assessor uit het bedrijfsleven en één uit het onderwijs., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 1/19

2 In deze examenstandaard zijn opgenomen: Kerntaken Werkprocessen 1 Voert gemechaniseerd loonwerk uit 1.1 Bereidt opdracht voor 1.2 Organiseert eigen werkzaamheden 1.3 Rijdt met machines en werktuigen naar de uitvoeringslocatie 1.4 Bereidt uitvoeringslocatie voor 1.5 Voert gemechaniseerde werkzaamheden uit 1.6 Rondt opdracht af 1.7 Stemt werkzaamheden af met opdrachtgever 2 Voert onderhoudswerkzaamheden uit aan machines 2.1 Voert periodiek onderhoud uit 2.2 Voert reparaties uit 3 Organiseert en begeleidt werkzaamheden 3.1 Begeleidt medewerkers op vaktechnisch gebied Doel De startend manager gemechaniseerd loonbedrijf voert complex loonwerk uit en stuurt medewerkers aan, zodat de klanten tevreden zijn en het loonbedrijf succesvol is., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 2/19

3 Kritische beroepssituatie Patrick werkt al diverse jaren bij een loonbedrijf dat gespecialiseerd is in zowel agrarisch en groen als cultuurtechnisch loonwerk. Hij heeft al de nodige ervaring opgedaan in het werken met verschillende machines. Zelf werkt Patrick vooral met enkele van de (complexere) machines. Hij kent de machines goed want hij heeft er al diverse keren mee gewerkt. Het afstellen, het rijden en het werken met de machines is voor hem geen probleem. Hij beheerst ze perfect. Ook bij moeilijke en wisselende omstandigheden kan hij er goed mee overweg. De geplande werkzaamheden stemt hij met zijn collega s af. Soms werkt hij alleen, soms ook in een team. Hij werkt altijd goed samen met anderen en stuurt hen daar waar nodig aan om het werk efficiënt en binnen het gestelde tijdsbestek af te kunnen ronden. Hij overlegt met de klant bij bijzonderheden of problemen en weet altijd met een oplossing te komen die zowel voor de klant als het loonbedrijf goed uitpakt. Het dagelijkse en het periodieke onderhoud van de machine behoort ook tot zijn verantwoordelijkheid. Voor het loonbedrijf is die machine het visitekaartje; de machine ziet er dan ook altijd goed uit en werkt volgens de vastgestelde veiligheidseisen. Patrick spoort storingen op, verricht kleine reparaties aan de machine en werkt daarbij samen met de monteur. Daar waar nodig assisteert hij bij het grootschalig / periodiek onderhoud aan de machine. Hij zorgt er samen met de monteur voor dat de machine altijd optimaal kan werken. Bij cultuurtechnische werkzaamheden gaat het niet alleen om het rijden met kraan of wiellader. Het uitzetten van projecten behoort ook tot zijn verantwoordelijkheid. Hij doet dat aan de hand van een tekening met bestek. Zo nodig voert hij overleg met de opdrachtgever. Ook bij dit soort projecten stuurt hij zijn collega s aan. Patrick werkt efficiënt, is flexibel bij wisselende omstandigheden en is alert op de veiligheid van medewerkers en omstanders. Het is duidelijk dat hij zich verantwoordelijk voelt voor een goede uitvoering van de opdracht. Met Patrick heeft het loonbedrijf een hele goede medewerker in huis!, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 3/19

4 Toetstechnische eisen 1 Kenmerken van de proeve a. doel van de proeve De startend manager gemechaniseerd loonbedrijf voert complex loonwerk uit en stuurt medewerkers aan, zodat de klanten tevreden zijn en het loonbedrijf succesvol is. b. praktijkdeel Tijdens het praktijkdeel van de proeve voert de deelnemer de werkprocessen uit die tot deze examenstandaard behoren. De opdracht die de deelnemer gaat uitvoeren, is gelijkwaardig aan de beschreven kritische beroepssituatie. Die geeft namelijk het beeld van een medewerker die het beroep op een optimale wijze beheerst. De exacte opdracht voor de deelnemer wordt bepaald door zijn opdrachtgever tijdens de proeve. Deze opdracht hangt samen met de situatie ter plekke. Zie ook paragraaf 6 voor bijzonderheden over de uitvoering van de proeve. c. criteriumgericht interview Bij sommige werkprocessen zal het oordeel pas tot stand komen na het criteriumgericht interview. Dit vindt na afloop van het praktijkdeel plaats. In het beoordelingsformulier is aangegeven welke prestatie-indicatoren daarbij ter sprake zullen komen. Het zijn prestatie-indicatoren waarbij van de deelnemer interpretatie, analyse, keuze of overleg verwacht wordt. 2 Duur van het praktijkdeel Deze proeve bestaat uit twee examensituaties, elk van minimaal 1 werkdag. 3 Eisen aan de examensituatie Examensituatie 1: Uitvoeringsoptie 1 is van toepassing. De proeve wordt afgenomen in een authentieke examensituatie. Examensituatie 2: Uitvoeringsoptie 2 is van toepassing. De proeve van bekwaamheid vindt plaats in een gesimuleerde examensituatie. Als de examensituatie niet aan deze eis voldoet, moet de proeve van bekwaamheid verplaatst worden naar een nader te bepalen tijdstip en/of plaats. 4 Informatie voor de deelnemer en assessoren Zowel de deelnemer als de assessoren krijgen voorafgaand aan de proeve een kopie van het inrichtingsplan dat door de examensecretaris ingevuld en ondertekend is. In het inrichtingsplan is aangegeven hoe de proeve daadwerkelijk uitgevoerd wordt., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 4/19

5 5 Beoordeling van de proeve De beoordeling van de proeve verloopt volgens de Algemene Toetstechnische Eisen van De groene standaard (versie 4). De belangrijkste kenmerken daarvan zijn: a. De beoordeling vindt plaats door 2 assessoren, bij voorkeur een schoolassessor en een bedrijfsassessor. Zij wonen de uitvoering van het praktijkdeel (gedeeltelijk) bij en voeren samen een criteriumgericht interview met de deelnemer. b. Alle werkprocessen worden beoordeeld aan de hand van de prestatie-indicatoren zoals die in het beoordelingsformulier vermeld staan. c. Prestatie-indicatoren worden beoordeeld na observatie door de assessoren of na het criteriumgericht interview dat de assessoren met de deelnemer voeren. Het beoordelingsformulier geeft aan welke keuze de assessoren daarin maken. d. In het beoordelingsformulier is aangegeven wanneer een werkproces is en wanneer de deelnemer voor de proeve is geslaagd (de cesuur). Assessoren zijn verplicht om een on werkproces toe te lichten. e. Op het beoordelingsformulier geven de assessoren het resultaat van de proeve aan. f. Soms worden er aanvullende producten uit het examendossier van de deelnemer ingebracht als bewijsmateriaal voor de proeve (zie paragraaf 6 'bijzonderheden'). In dat geval stellen de assessoren de echtheid (de authenticiteit) van het product vast en kunnen ze het gebruiken bij hun beoordeling. g. Bij proeven die langer dan één werkdag duren, geldt het volgende. Als de assessoren zelf niet alles hebben kunnen observeren, kunnen ze de opdrachtgever/begeleider bij de proeve om aanvullende informatie vragen over het verloop van de proeve. Deze informatie kunnen de assessoren gebruiken bij hun beoordeling. h. De assessoren verklaren aan het eind van de proeve of de beoordeling van de proeve is uitgevoerd volgens het Inrichtingsplan. Als dit niet zo is, geven zij aan wat er niet volgens plan is beoordeeld. Zij stellen dan geen resultaat voor de proeve vast. De examencommissie zoekt zo mogelijk een aanvullende of vervangende examenopdracht en/of stelt het definitieve resultaat vast., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 5/19

6 6 Bijzonderheden bij deze proeve a. Eisen aan de examensituatie Examensituatie 1 (agrarische/ groene deel ): De deelnemer moet onder geschikte weersomstandigheden complex gemechaniseerd loonwerk uitvoeren bij agrarische bedrijven of bij bedrijven in het openbaar groen. Examensituatie 2 (cultuurtechnisch deel): De deelnemer werkt vanuit een bestek, moet het werk zelf voorbereiden en na afloop een duidelijk verslag over het uitgevoerde werk uitbrengen aan zijn leidinggevende. b. Aanvullend bewijsmateriaal Soms kan er aanvullend bewijsmateriaal uit het examendossier van de deelnemer ingebracht worden. Bijvoorbeeld voor: 'Voert reparaties uit' (werkproces 2.2) De examensecretaris geeft in het inrichtingsplan concreet aan welke producten ingebracht worden in de proeve., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 6/19

7 Beoordelingsformulier naam Deelnemer geboortedatum te: opleiding Examenlocatie naam bedrijf/locatie adres postcode + plaats code Examenstandaard naam Loonwerk vakbekwaam 1.1 Bereidt opdracht voor Hij kent de opdrachten die hij moet uitvoeren en welke activiteiten daarbij ondernomen moeten worden. Er ligt een reële planning die rekening houdt met de kwaliteiten van (vakbekwaam) medewerkers, de beschikbare middelen en actuele ontwikkelingen met betrekking tot de werkzaamheden. Criteriumgericht interview (CGI): Ja x Hij wijst deeltaken met betrekking tot de opdracht toe aan de (vakbekwaam) medewerkers waarbij hij rekening houdt met de kwaliteiten van de (vakbekwaam) medewerkers, zodat er een evenwichtige werkbelasting ontstaat. x Hij interpreteert de verkregen informatie en vormt zich een beeld van de opdracht, zodat hij begrijpt welke werkzaamheden hij op welke manier moet uitvoeren. x Hij relateert de kenmerken van de uit te voeren werkzaamheden voor de opdracht aan de gebruiks- en toepassingsmogelijkheden van de machines/gereedschappen, zodat hij een gepaste keuze voor de te gebruiken machines/gereedschappen kan maken. x Hij brengt in kaart welke voorbereidingen voor de loonwerkopdracht ten aanzien van de uitvoeringslocatie, materialen, middelen, transport en machines ondernomen moeten worden, zodat hij op basis daarvan een planning maakt die rekening houdt met de beschikbare middelen en actuele ontwikkelingen. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 3 van de 4 moeten zijn. on Toelichting assessoren (verplicht als werkproces on is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 7/19

8 1.2 Organiseert eigen werkzaamheden De benodigde producten, werktuigen, gereedschappen, machines, apparaten en (persoonlijke) veiligheidsvoorzieningen functioneren en zijn tijdig gereed op de werkplek. Criteriumgericht interview (CGI): Nee x Hij schakelt bij constatering van een complexe afwijking aan de voor de opdracht benodigde werktuigen, gereedschappen, machines, apparaten en/of (persoonlijke) veiligheidsvoorzieningen zijn leidinggevende of eventueel een deskundige in. x Hij hanteert een passende techniek om de voor de opdracht benodigde werktuigen, gereedschappen, machines, apparaten en (persoonlijke) veiligheidsvoorzieningen, uitvoeringsgereed te maken, zodat deze klaar zijn voor gebruik. Daarnaast toont hij technisch inzicht bij het controleren en eventueel repareren ervan, zodat ze naar behoren functioneren. x Hij neemt de voor de opdracht benodigde machines en producten mee naar de werkplek, zodat de uitvoering van de werkzaamheden zonder vertraging kan aanvangen en er, door het ontbreken ervan, geen oponthoud tijdens de uitvoering optreedt. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 2 van de 3 moeten zijn. on Toelichting assessoren (verplicht als werkproces on is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 8/19

9 1.3 Rijdt met machines en werktuigen naar de uitvoeringslocatie Machines en werktuigen zijn, overeenkomstig de wettelijke richtlijnen en rekening houdend met andere weggebruikers, naar de uitvoeringslocatie gereden. Criteriumgericht interview (CGI): Nee x Bij problemen of twijfel met betrekking tot het koppelen van en/of rijden met machines en werktuigen, schakelt hij zijn leidinggevende of eventueel een deskundige in. x Hij koppelt zonodig de voor de opdracht benodigde werktuigen aan waarna hij aandachtig, geconcentreerd, zuinig, verantwoord en anticiperend op andere weggebruikers met machines en werktuigen rijdt en manoeuvreert, zodat deze op de uitvoeringslocatie komen. x Hij gebruikt machines op een voorgeschreven manier en volgt de verkeers- en veiligheidsregels, zodat op veilige wijze gewerkt wordt. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 2 van de 3 moeten zijn. on Toelichting assessoren (verplicht als werkproces on is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 9/19

10 1.4 Bereidt uitvoeringslocatie voor De uitvoeringslocatie is, samen met collega s, zodanig voorbereid dat de uitvoering van de opdracht ongehinderd en veilig kan starten. Criteriumgericht interview (CGI): Nee x Hij overlegt tijdens de uitvoering van de werkzaamheden voor de opdracht met collega s, zodat de voorbereiding van de uitvoeringslocatie in goede samenwerking verloopt. Bij problemen of twijfel met betrekking tot het voorbereiding van de uitvoeringslocatie, schakelt hij zijn leidinggevende of eventueel een deskundige in. x Hij verricht de voorbereidende werkzaamheden voor de opdracht op correcte wijze, zodat de opdracht daarna ongehinderd kan worden uitgevoerd. x Hij zet de voor de opdracht benodigde machines, werktuigen en gereedschappen efficiënt en effectief in, zodat de werkzaamheden voor loonwerk volgens de gewenste kwaliteit worden uitgevoerd. x Hij neemt maatregelen ten behoeve van een veilig gebruik van de voor de opdracht benodigde machines en gereedschappen, zodat zijn eigen veiligheid en die van anderen tijdens het uitvoeren van de gemechaniseerde werkzaamheden voor loonwerk niet in gevaar komt. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 3 van de 4 moeten zijn. on Toelichting assessoren (verplicht als werkproces on is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 10/19

11 1.5 Voert gemechaniseerde werkzaamheden uit De gemechaniseerde werkzaamheden worden verricht volgens de kwaliteitseisen, volgens de geldende procedures en wet- en regelgeving en er wordt gebruik gemaakt van een geschikte werkwijze. Afwijkingen worden gesignaleerd en gerapporteerd en corrigerende maatregelen geïnitieerd. De geschikte machines en werktuigen worden efficiënt en effectief ingezet. Criteriumgericht interview (CGI): Ja x Hij overlegt tijdens de uitvoering van de gemechaniseerde werkzaamheden met collega s en meldt afwijkingen aan de opdrachtgever, zodat er afstemming plaatsvindt over de te ondernemen actie om de voortgang van de werkzaamheden te bespoedigen. Bij problemen of twijfel schakelt hij zijn leidinggevende of eventueel een deskundige in. x Hij verricht grondverzet en voert cultuurtechnische werkzaamheden uit volgens de kwaliteitseisen zoals in het bestek of opdracht omschreven zijn en hij hanteert de voor de bodem en gewas/teelt/begroeiing geschikte werkwijze, zodat de bodem- en gewasverzorging, teeltvoorbereiding en oogst optimaal worden uitgevoerd. x Hij stelt de voor de opdracht benodigde machines en werktuigen af waarna hij ze efficiënt en effectief gebruikt, zodat de gemechaniseerde werkzaamheden volgens de gewenste kwaliteit worden uitgevoerd. x Hij signaleert en rapporteert afwijkingen ten aanzien van de te verwerken hulpstoffen en de voortgang en de kwaliteit van de gemechaniseerde werkzaamheden, zodat er tijdig bijsturing kan plaatsvinden. x Hij verricht het transport voor de loonwerkopdracht volgens de voor het bedrijf geldende procedures, werkt volgens wet- en regelgeving, ziet toe op zijn eigen veiligheid en die van anderen en grijpt in bij veiligheidsrisico s, zodat ongelukken zoveel mogelijk vermeden worden. x Hij voert aanpassingen door in de planning en/of werkwijze ten aanzien van het loonwerk wanneer omstandigheden veranderen (door onder andere verandering in personele bezetting, extra werkzaamheden en weersomstandigheden) zonder de opgestelde doelstellingen uit het oog te verliezen. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 4 van de 6 moeten zijn. on Toelichting assessoren (verplicht als werkproces on is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 11/19

12 1.6 Rondt opdracht af De levensduur van werktuigen, gereedschappen, machines en apparaten wordt verlengd. De werktuigen, gereedschappen, machines en apparaten zijn gebruiksklaar voor de volgende opdracht. Relevante gegevens en bevindingen zijn gerapporteerd. Criteriumgericht interview (CGI): Ja x Hij informeert de opdrachtgever over de voortgang en de kwaliteit van de uitgevoerde opdracht. Hij schakelt bij problemen of twijfel met betrekking tot de afronding van werkzaamheden zijn leidinggevende of eventueel een deskundige in. x Hij registreert relevante gegevens en bevindingen ten aanzien van het loonwerk nauwkeurig en volledig, zodat voor collega\'s gegevens tijdig beschikbaar zijn. x Hij past bij de voor de opdracht benodigde werktuigen, gereedschappen, machines en apparaten de geschikte onderhoudstechnieken toe, zodat de werking ervan gegarandeerd is en ze een zo lang mogelijke levensduur hebben. x Hij maakt de voor de opdracht gebruikte werktuigen, gereedschappen, machines en apparaten na gebruik schoon, tankt ze af en smeert ze door, zodat ze gebruiksklaar zijn voor de volgende werkdag en de werkomgeving veilig en netjes achterblijft. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 3 van de 4 moeten zijn. on Toelichting assessoren (verplicht als werkproces on is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 12/19

13 1.7 Stemt werkzaamheden af met opdrachtgever De opdrachtgever is op de hoogte van de actuele situatie. De uitvoering van de werkzaamheden is afgestemd. Criteriumgericht interview (CGI): Nee x Hij overlegt met de opdrachtgever over de uit te voeren opdracht en informeert hem over relevante zaken ten aanzien van de uitvoering van deze werkzaamheden, zodat de opdrachtgever beschikt over de actuele informatie. x Hij maakt op basis van de uitvoeringssituatie afspraken met de opdrachtgever waarbij hij rekening houdt met de wensen van de opdrachtgever, zodat de werkzaamheden voor de opdracht goed zijn afgestemd. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 2 van de 2 moeten zijn. on Toelichting assessoren (verplicht als werkproces on is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 13/19

14 2.1 Voert periodiek onderhoud uit De levensduur machines en apparaten is verlengd. Relevante gegevens en bevindingen zijn gerapporteerd en/of er is over geïnformeerd. Criteriumgericht interview (CGI): Ja x Bij problemen of twijfel met betrekking tot het periodiek onderhoud schakelt hij zijn leidinggevende of eventueel een deskundige in. x Hij registreert relevante gegevens en bevindingen over het periodiek onderhoud van (onderdelen van) machines nauwkeurig en volledig, zodat gegevens voor collega\'s beschikbaar zijn. x Hij neemt bij het uitvoeren van een uitvoeringscontrole van machines de gegevens van de machine in zich op en relateert dit aan zijn kennis van de machine, zodat hij het functioneren van de machines kan beoordelen en mankementen en storingen signaleert. Daarnaast vervangt hij middelen en onderdelen van machines, ververst olie en vervangt filters en voert eventueel kleine reparaties uit, zodat de levensduur van de machines zo lang mogelijk is. x Hij kiest op basis van de kenmerken van de machine de geschikte materialen en middelen en zet deze effectief en efficiënt in, zodat de keuze en het gebruik van de materialen en middelen het uitvoeren het periodiek onderhoud bevorderen. x Hij werkt aandachtig en geconcentreerd bij het uitvoeren van onderhoud aan machines, hij werkt volgens de voor het bedrijf geldende richtlijnen op het gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu en past de wettelijke richtlijnen toe die gelden voor het werk, zodat risico s ten aanzien van de veiligheid worden geminimaliseerd. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 3 van de 5 moeten zijn. on Toelichting assessoren (verplicht als werkproces on is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 14/19

15 2.2 Voert reparaties uit Machines functioneren veilig en adequaat. Relevante gegevens en bevindingen zijn gerapporteerd en /of er is over geïnformeerd. Criteriumgericht interview (CGI): Nee x Hij bespreekt overlegt met collega s en schakelt daarnaast hij bij onduidelijkheden en meer complexe reparaties aan machines het technisch personeel in, zodat deze gepaste actie kunnen (laten) ondernemen. Bij problemen of twijfel schakelt hij zijn leidinggevende en/of een deskundige in. x Hij registreert relevante gegevens en bevindingen met betrekking tot de reparaties aan machines nauwkeurig en volledig om het technisch personeel te kunnen informeren, zodat op basis hiervan eventuele maatregelen genomen kunnen worden. x Hij overziet de machine waaraan hij een reparatie moet uitvoeren waarbij hij de informatie over de machine en het mankement in zich opneemt, zodat hij op basis hiervan een diagnose kan stellen en kan bepalen of hij de reparatie zelf kan uitvoeren. Daarnaast past hij bij het uitvoeren van de reparatie of het assisteren hierbij de voor de machine en het mankement geschikte techniek toe, zodat de machine veilig en adequaat functioneert. x Hij kiest op basis van de kenmerken van de machine en de te verrichten reparatie de geschikte materialen en middelen en zet deze effectief en efficiënt in, zodat de keuze en het gebruik van de materialen en middelen de uitvoering van de reparatie aan de machine bevorderen. x Hij werkt aandachtig en geconcentreerd bij het uitvoeren van reparaties aan de machine, hij werkt volgens de voor het bedrijf geldende richtlijnen op het gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu en past de wettelijke richtlijnen toe die gelden voor het werk, zodat risico s ten aanzien van de veiligheid worden geminimaliseerd. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 3 van de 5 moeten zijn. on Toelichting assessoren (verplicht als werkproces on is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 15/19

16 3.1 Begeleidt medewerkers op vaktechnisch gebied (Vakbekwaam)medewerkers weten welke taken ze moeten uitvoeren en hoe deze uitgevoerd moeten worden. (Vakbekwaam)medewerkers werken conform opdracht, voorschriften, procedures en heersende waarden en normen. Gemotiveerde en geïnstrueerde (vakbekwaam) medewerker(s). Criteriumgericht interview (CGI): Ja x Hij geeft duidelijke instructies en aanwijzingen over hoe taken uitgevoerd dienen te worden zodat de (vakbekwaam)medewerkers weten wat de doelen zijn en wat ieders rol is. Daarnaast houdt hij in de gaten of de (vakbekwaam)medewerkers functioneren volgens de gemaakte afspraken, procedures en richtlijnen en corrigeert de (vakbekwaam)medewerkers indien nodig, zodat efficiënt en effectief gewerkt wordt. x Hij lost problemen in de directe werkomgeving op, motiveert de (vakbekwaam)medewerkers en zorgt ervoor dat ze met enthousiasme en een positieve instelling werken zodat opgestelde doelstellingen gehaald worden. x Hij overlegt over de te nemen maatregelen met zijn leidinggevende als hij niet tevreden is over de houding en het gedrag van (vakbekwaam)medewerkers in zijn directe omgeving. Daarnaast zorgt hij voor een goede sfeer in het team, met het oog op een goed functioneren van het team. Bij problemen of twijfel met gerekking tot het begeleiden of vaktechnisch aansturen schakelt hij zijn leidinggevende en/of eventueel een deskundige in. x Hij draagt kennis en expertise op begrijpelijke wijze aan anderen over, toont in de praktijk hoe dingen aangepakt worden en beantwoordt vragen over het vakspecialisme adequaat. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 3 van de 4 moeten zijn. on Toelichting assessoren (verplicht als werkproces on is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 16/19

17 Oordeel kerntaken Deze proeve kent 3 kerntaken. Een kerntaak is als voldaan wordt aan de cesuur voor de kerntaak. Binnen een kerntaak telt elk werkproces even zwaar. Neem eerst de scores van de werkprocessen over van het beoordelingsformulier en bepaal daarna op basis van de cesuur het oordeel over de kerntaak. Kerntaak 1 Voert gemechaniseerd loonwerk uit Voldoende On 1.1 Bereidt opdracht voor 1.2 Organiseert eigen werkzaamheden 1.3 Rijdt met machines en werktuigen naar de uitvoeringslocatie 1.4 Bereidt uitvoeringslocatie voor 1.5 Voert gemechaniseerde werkzaamheden uit 1.6 Rondt opdracht af 1.7 Stemt werkzaamheden af met opdrachtgever Oordeel kerntaak (cesuur: 6 van 7) Kerntaak 2 Voert onderhoudswerkzaamheden uit aan machines Voldoende On 2.1 Voert periodiek onderhoud uit 2.2 Voert reparaties uit Oordeel kerntaak (cesuur: 2 van 2) Kerntaak 3 Organiseert en begeleidt werkzaamheden Voldoende On 3.1 Begeleidt medewerkers op vaktechnisch gebied Oordeel kerntaak (cesuur: 1 van 1), , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 17/19

18 Verklaring uitvoering Proeve van bekwaamheid 1. Is de proeve op de volgende onderdelen volgens het Inrichtingsplan uitgevoerd? De uitvoeringsoptie De minimumduur van de proeve De uit te voeren werkprocessen De beoordeling door de assessoren Het aanleveren van aanvullend bewijsmateriaal Ja Ga naar Resultaat Proeve van bekwaamheid Nee Beantwoord ook vraag 2 2. Zo nee, geef een omschrijving van de afwijking(en): Bij geconstateerde afwijking(en) van het inrichtingsplan stellen de assessoren geen voorlopig resultaat van de proeve vast. De examencommissie beraadt zich over de geconstateerde afwijking(en). Ze geeft zo mogelijk een aanvullende of vervangende examenopdracht en/of stelt het definitieve resultaat vast., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 18/19

19 Resultaat proeve van bekwaamheid De deelnemer is geslaagd voor de proeve als alle kerntaken zijn. Het onderstaand resultaat is voorlopig. Het definitieve resultaat wordt door de examencommissie vastgesteld. Resultaat van de proeve Proeve behaald Proeve niet behaald Vanwege afwijkingen geen voorlopig resultaat vastgesteld Indien de proeve behaald is, kan er sprake zijn van een excellente uitvoering van de proeve. Daarvoor moet aan de volgende criteria voldaan zijn: alle werkprocessen zijn, en de deelnemer heeft aangetoond een zeer goede startende beroepsbeoefenaar te zijn, aan wie de kritische beroepssituatie met al zijn kenmerken en in onderlinge samenhang toevertrouwd kan worden. Excellente uitvoering Proeve behaald met toevoeging 'excellent' (aankruisen indien van toepassing) Toelichting: Ondertekening Plaats Naam assessor 1 Naam assessor 2 Naam assessor 3 (niet verplicht) Datum Handtekening Handtekening Handtekening Handtekening deelnemer (voor kennisname voorlopig resultaat), , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 19/19