A job in the animal world

Transcriptie

1 A job in the animal world Inleiding Wat is het doel van deze examenstandaard? Deze examenstandaard is de basis voor het inrichten, uitvoeren en beoordelen van de proeve van bekwaamheid die de deelnemer gaat afleggen. De inrichting, uitvoering en beoordeling van de proeve verloopt volgens de Algemene toetstechnische eisen van De groene standaard (versie 4) en de specifieke toetstechnische eisen van deze examenstandaard. Inrichten van de proeve van bekwaamheid De proeve van bekwaamheid bestaat uit een praktijkdeel. De kritische beroepssituatie beschrijft het beeld van een medewerker die het beroep op een optimale wijze beheerst. Het praktijkdeel van de proeve wordt daaromafgelegd in een examensituatie die zoveel mogelijk lijkt op de beschreven kritische beroepssituatie. Via het Inrichtingsplan (zie bijlage) moet door het aoc aangetoond worden dat aan de toetstechnische eisen voor inrichting en beoordeling is voldaan. De opdracht die de deelnemer ontvangt is gebaseerd op de kritische beroepssituatie. De precieze opdracht wordt bepaald door de opdrachtgever ter plekke en hangt af van de situatie. Beoordeling van de proeve van bekwaamheid De beoordeling van de proeve vindt plaats door minimaal 2 assessoren (beoordelaars), bij voorkeur één assessor uit het bedrijfsleven en één uit het onderwijs., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 1/19

2 In deze examenstandaard zijn opgenomen: Kerntaken Werkprocessen 1 Voert en verzorgt dieren 1.1 Draagt zorg voor voeren watervoorziening 1.2 Verzorgt dieren 1.3 Monitort dieren 1.4 Hanteert dieren 1.5 Registreert en rapporteert 2 Verzorgt leef- en werkomgeving 2.1 Draagt zorg voor de hygiëne 2.2 Onderhoudt leef- en werkomgeving Doel De medewerker dierverzorging voert en verzorgt de dieren op het bedrijf. Dit doet hij / zij onder begeleiding van de leidinggevende. Het resultaat is dat het welzijn van de dieren gewaarborgd is, het bedrijf er goed verzorgd uitziet en hij / zij goed in het team past., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 2/19

3 Kritische beroepssituatie Liam werkt als medewerker op een bedrijf met dieren. Samen met collega s helpt hij dagelijks bij het voeren en het verzorgen van de dieren en hun omgeving. Aan het begin van de dag luistert hij goed als hij uitleg krijgt over zijn taken van die dag. Hij bespreekt dit met zijn collega s. Hij zorgt ervoor dat hij zeker weet wat de bedoeling is en gaat vervolgens aan de slag. Liam houdt zich netjes aan de afspraken en schrijft alles op wat hij doet. Hij helpt met het voeren en verzorgen van de dieren, waarbij hij goed in de gaten heeft dat de behoeftes van elk dier kunnen verschillen. De dieren krijgen allemaal voldoende voer en water en worden netjes verzorgd. De hokken worden goed schoon gehouden. Als dieren hiervoor verplaatst moeten worden, doet Liam dit op een rustige en veilige manier. Op het moment dat Liam rommel aantreft ergens op het bedrijf, ruimt hij dit op. Hij weet dat een goede hygiëne belangrijk is voor het welzijn van de dieren. Schoonmaken en zo nodig hokken en materialen ontsmetten doet hij dan ook zorgvuldig. En als er bezoekers rondlopen, vertelt hij hen over de hygiëne maatregelen waar ze zich aan moeten houden. Terwijl Liam aan het werk is, heeft hij oog voor details. Als Liam een dier tegenkomt dat zich abnormaal gedraagt, kijkt hij goed of hij erachter kan komen waardoor dit komt. Hij grijpt niet direct in, maar meldt zo snel mogelijk aan zijn leidinggevende wat hem is opgevallen. Liam werkt goed door. Hij begrijpt dat hij niet uren kan doen over een kleine taak. Toch neemt hij even de tijd om de bezoeker te woord te staan die een vraag heeft. Hij maakt een kort praatje of verwijst de bezoeker door naar zijn leidinggevende of een collega. Vervolgens gaat Liam direct weer aan de slag met zijn taken. Hij laat zich niet uit het veld slaan als hij onverwachtse situaties tegenkomt. Als deze situatie inhoudt dat hij moet afwijken van de afspraken, of als de veiligheid van mens en dier in gevaar komt, bedenkt hij goed wat hij het beste kan doen. Liam heeft plezier in zijn werk en is bereid om elke klus aan te pakken. Hij schat natuurlijk wel steeds in hoe hij deze klus op een veilige en verantwoorde manier kan doen. Onnodige verspilling is slecht voor het bedrijf, het milieu en de portemonnee. Liam probeert hiermee rekening te houden en als hij het gevoel heeft dat de dingen beter kunnen (of zelfs gevaarlijk zijn), dan overlegt hij met zijn leidinggevende over de mogelijkheden. Als alle klussen af zijn, meldt hij zich bij de leidinggevende. Samen lopen ze alles nog een keertje door om te zien of het werk goed verricht is. Aan het einde van de dag is iedereen tevreden. Liam is prima op zijn plek binnen dit bedrijf., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 3/19

4 Toetstechnische eisen 1 Kenmerken van de proeve a. doel van de proeve De medewerker dierverzorging voert en verzorgt de dieren op het bedrijf. Dit doet hij / zij onder begeleiding van de leidinggevende. Het resultaat is dat het welzijn van de dieren gewaarborgd is, het bedrijf er goed verzorgd uitziet en hij / zij goed in het team past. b. uitvoering van de proeve Tijdens het praktijkdeel van de proeve voert de deelnemer de werkprocessen uit die tot deze examenstandaard behoren. De opdracht die de deelnemer gaat uitvoeren, is gelijkwaardig aan de beschreven kritische beroepssituatie. Die geeft namelijk het beeld van een medewerker die het beroep op een optimale wijze beheerst. De exacte opdracht voor de deelnemer wordt bepaald door zijn opdrachtgever tijdens de proeve. Deze opdracht hangt samen met de situatie ter plekke. Zie ook paragraaf 6 voor bijzonderheden over de uitvoering van de proeve. 2 Duur van de proeve Minimaal 1 werkdag. 3 Eisen aan de examensituatie Uitvoeringsoptie 1 is van toepassing. De proeve wordt afgenomen in een authentieke examensituatie. Vaak betekent dat binnen een bedrijf. In ieder geval is het een examensituatie die zoveel mogelijk overeenkomt met de echte beroepspraktijk. De deelnemer moet de werkprocessen op de examenlocatie kunnen uitvoeren tijdens de proeve. Zie ook paragraaf 6 voor nadere bijzonderheden. Als de examensituatie niet aan deze eis voldoet, moet de proeve van bekwaamheid verplaatst worden naar een nader te bepalen tijdstip en/of plaats. 4 Informatie voor de deelnemer en assessoren Zowel de deelnemer als de assessoren krijgen voorafgaand aan de proeve een kopie van het inrichtingsplan dat door de examensecretaris ingevuld en ondertekend is. In het inrichtingsplan is aangegeven hoe de proeve daadwerkelijk uitgevoerd wordt., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 4/19

5 5 Beoordeling van de proeve De beoordeling van de proeve verloopt volgens de Algemene Toetstechnische Eisen van De groene standaard (versie 4). De belangrijkste kenmerken daarvan zijn: a. De beoordeling vindt plaats door 2 assessoren, bij voorkeur een schoolassessor en een bedrijfsassessor. Zij wonen de uitvoering van de proeve (gedeeltelijk) bij. b. Alle werkprocessen worden beoordeeld aan de hand van de prestatie-indicatoren zoals die in het beoordelingsformulier vermeld staan. c. Prestatie-indicatoren worden beoordeeld na observatie door de assessoren. d. In het beoordelingsformulier is aangegeven wanneer een werkproces voldoende is en wanneer de deelnemer voor de proeve is geslaagd (de cesuur). Assessoren zijn verplicht om een onvoldoende werkproces toe te lichten. e. Op het beoordelingsformulier geven de assessoren het resultaat van de proeve aan. f. Soms worden er aanvullende producten uit het examendossier van de deelnemer ingebracht als bewijsmateriaal voor de proeve (zie paragraaf 6 'bijzonderheden'). In dat geval stellen de assessoren de echtheid (de authenticiteit) van het product vast en kunnen ze het gebruiken bij hun beoordeling. g. Bij proeven die langer dan één werkdag duren, geldt het volgende. Als de assessoren zelf niet alles hebben kunnen observeren, kunnen ze de opdrachtgever/begeleider bij de proeve om aanvullende informatie vragen over het verloop van de proeve. Deze informatie kunnen de assessoren gebruiken bij hun beoordeling. h. De assessoren verklaren aan het eind van de proeve of de beoordeling van de proeve is uitgevoerd volgens het Inrichtingsplan. Als dit niet zo is, geven zij aan wat er niet volgens plan is beoordeeld. Zij stellen dan geen resultaat voor de proeve vast. De examencommissie zoekt zo mogelijk een aanvullende of vervangende examenopdracht en/of stelt het definitieve resultaat vast., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 5/19

6 6 Bijzonderheden bij deze proeve Op voorhand zijn bij de inrichting van deze proeve geen bijzonderheden te verwachten. De examensecretaris kan specifieke bijzonderheden aangeven in het inrichtingsplan., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 6/19

7 Beoordelingsformulier Deelnemer naam geboortedatum te: opleiding Examenlocatie naam bedrijf/locatie adres postcode + plaats code Examenstandaard naam A job in the animal world 1.1 Draagt zorg voor voeren watervoorziening Resultaat: De dieren krijgen de juiste hoeveelheid water en voer van de gewenste kwaliteit op de juiste tijd. Afwijkingen worden tijdig opgemerkt en hersteld dan wel gemeld. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Hij overlegt tijdig en regelmatig met zijn collega s en leidinggevende over het voeren en de watervoorziening zodat de werkzaamheden zijn afgestemd en hij meldt afwijkingen bij zijn leidinggevende, zodat er actie kan worden ondernomen. Hij voorziet de jonge en volwassen dieren van voer en water in lijn met de geldende ethische maatstaven voor dierenwelzijn. Hij controleert op basis van zijn vakdeskundigheid voeren wateropname van de jonge en volwassen dieren en bepaalt in overleg in hoeverre en welke specifieke maatregelen genomen moeten worden rekening houdend met verschillen in voeradvies, conditie en productiestadium. Hij gebruikt voerapparatuur, watervoorziening en het voer efficiënt en effectief zodat dieren voldoende water en voer van de gewenste kwaliteit krijgen en er geen onnodige verspilling en/of schade optreedt. Hij werkt in het tempo dat nodig is om de dieren op tijd van voer en water te voorzien en is alert op afwijkingen/storingen aan apparatuur zodat het voeren volgens planning kan blijven plaatsvinden. Hij voorziet de dieren van voer en water volgens de voor het bedrijf geldende zorgsystemen en past wettelijke richtlijnen en veiligheidsvoorschriften toe die gelden voor het werk. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 4 van de 6 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 7/19

8 1.2 Verzorgt dieren Resultaat: De dieren zijn verzorgd. Exterieur ziet er verzorgd uit. Knelpunten worden gesignaleerd. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Hij overlegt met zijn collega s en leidinggevende over het verzorgen van jonge en volwassen dieren en meldt afwijkingen en knelpunten tijdig aan zijn leidinggevende zodat de werkzaamheden zijn afgestemd en de dieren verzorgd zijn. Hij verzorgt de jonge en volwassen dieren in lijn met de geldende ethische maatstaven met betrekking tot dierenwelzijn. Hij verzorgt het exterieur van de jonge en volwassen dieren bedreven en hij assisteert deskundigen bij specialistische (be)handelingen, zodat dit ten goede komt aan de gezondheid, de conditie en het welzijn van de dieren. Hij gebruikt de materialen en middelen efficiënt, kostenbewust en met zorg voor dier en omgeving, zodat de werkzaamheden vlot en veilig verlopen. Het levert bij het verzorgen van het exterieur werk af dat voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen. Hij verzorgt de dieren volgens de voor het bedrijf geldende zorgsystemen en past wettelijke richtlijnen en veiligheidsvoorschriften toe die gelden voor het werk. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 4 van de 6 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 8/19

9 1.3 Monitort dieren Resultaat: Eventueel aanwezige afwijkingen en/of ziekten worden in vroeg stadium geconstateerd. Er is actueel zicht op de algehele conditie van de dieren. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Hij meldt afwijkingen en schakelt leidinggevende of collega s indien nodig tijdig in, zodat er alert en doeltreffend kan worden gereageerd op afwijkingen en/of ziekten. Hij signaleert op basis van vaktechnisch inzicht tijdig verschillen in gedrag, exterieur, voeren wateropname en conditie van dieren. Hij monitort systematisch en zorgvuldig en signaleert hierdoor vroegtijdig afwijkingen en/of ziekten bij het dier zodat indien nodig actie kan worden ondernomen. Hij monitort dieren na instructie volgens de voor het bedrijf geldende procedures en voorschriften en past wettelijke richtlijnen en veiligheidsprincipes toe die gelden voor het werk. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 3 van de 4 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 9/19

10 1.4 Hanteert dieren Resultaat: De dieren zijn rustig en goed hanteerbaar. Reguliere werkzaamheden kunnen op een acceptabele manier worden uitgevoerd. Knelpunten worden gesignaleerd. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Hij overlegt met zijn collega s en leidinggevende over het hanteren van dieren en meldt afwijkingen en knelpunten tijdig aan zijn leidinggevende zodat de werkzaamheden zijn afgestemd en de reguliere werkzaamheden op een efficiënte manier worden uitgevoerd. Hij hanteert dieren in lijn met de geldende ethische maatstaven met betrekking tot dierenwelzijn. Hij hanteert en verplaatst dieren op bedreven wijze, stimuleert gewenst gedrag en corrigeert ongewenst gedrag bij dieren waarbij hij ze op voor mens en dier verantwoorde wijze benadert, zodat de reguliere werkzaamheden op een acceptabele wijze kunnen plaatsvinden en dierenwelzijn wordt gewaardborgd. Hij kiest de juiste materialen en middelen bij het hanteren van dieren en gebruikt ze verantwoord en effectief zodat er geen onnodige stress bij de dieren optreedt. Hij hanteert de dieren na instructie volgens de voor het bedrijf geldende zorgsystemen en past wettelijke richtlijnen en veiligheidsvoorschriften toe die gelden voor het werk. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 3 van de 5 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 10/19

11 1.5 Registreert en rapporteert Resultaat: Actuele en relevante informatie over de verschillende bedrijfsprocessen is beschikbaar. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Hij meldt belangrijke zaken direct zodat actuele en accurate informatie beschikbaar is voor betrokkenen en onmiddellijk actie kan worden ondernomen. Hij verwerkt en registreert gegevens met betrekking tot voeren watervoorziening, voeren wateropname en de verrichte verzorgingswerkzaamheden accuraat zodat actuele en accurate informatie over de verschillende bedrijfsprocessen en ziekten en afwijkingen beschikbaar is. Hij registreert en rapporteert na instructie volgens de voor het bedrijf geldende procedures en voorschriften en past de wettelijke richtlijnen toe. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 2 van de 3 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 11/19

12 2.1 Draagt zorg voor de hygiëne Resultaat: Hygiënische ruimten, apparatuur, materialen en vervoersmiddelen. Relevante betrokkenen zijn geïnstrueerd over de hygiënevoorschriften. (Verspreiding van) ziekten worden voorkomen. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Hij geeft duidelijke instructies over de te nemen hygiënische maatregelen en het hygiëneprotocol aan externen en bezoekers van het bedrijf waardoor zij exact weten welke maatregelen zij moeten nemen, zodat de hygiëne gehandhaafd blijft en in voorkomende gevallen verspreiding van ziekte wordt voorkomen. Hij kiest op basis van de situatie de juiste wijze van reinigen en ontsmetten met bijbehorende middelen en gaat zorgvuldig, netjes en veilig om met de apparatuur en middelen, zodat de reiniging en ontsmetting efficiënt en effectief gebeurt. Hij reinigt en ontsmet de ruimte waarbij hij voldoet aan de op het bedrijf gestelde kwalitatieve en kwantitatieve kwaliteitseisen en signaleert afwijkingen tijdig zodat ruimten, apparatuur, materialen en vervoermiddelen op orde zijn. Hij reinigt en ontsmet de leef- en werkomgeving volgens de voor het bedrijf geldende procedures en past de wettelijke richtlijnen en veiligheidsvoorschriften toe die gelden voor het werk. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 3 van de 4 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 12/19

13 2.2 Onderhoudt leef- en werkomgeving Resultaat: Representatieve terreinen en gebouwen. Een veilige en goed werkbare werkomgeving. Het gewenste binnenklimaat wordt bereikt. Problemen zijn doorgegeven. Prestatie-indicatoren Oordeel indicator voldoende onvoldoende Hij raadpleegt tijdig de leidinggevende bij gesignaleerde afwijkingen, zodat de benodigde onderhoudsmaatregelen kunnen worden ondernomen. Hij kiest afhankelijk van de reparatie en/of het onderhoud de materialen en middelen waarbij hij rekening houdt met de mogelijkheden, voor- en nadelen, beschikbaarheid en kosten ervan en gaat zorgvuldig en netjes met de gebruikte materialen en middelen om, zorgt ervoor dat ze goed onderhouden zijn en bergt ze veilig op, zodat de reparatie of het onderhoud doeltreffend kan worden uitgevoerd. Hij werkt volgens de voor het bedrijf geldende procedures op het gebied van hygiëne, veiligheid, gezondheid, dierenwelzijn, arbeidsomstandigheden, milieu en kwaliteit en past de wettelijke richtlijnen toe die gelden voor het werk. Cesuur: alle indicatoren wegen even zwaar; 2 van de 3 moeten voldoende zijn. Oordeel werkproces voldoende onvoldoende Toelichting assessoren (verplicht als werkproces onvoldoende is):, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 13/19

14 Oordeel kerntaken Deze proeve kent 2 kerntaken. Een kerntaak is voldoende als voldaan wordt aan de cesuur voor de kerntaak. Binnen een kerntaak telt elk werkproces even zwaar. Neem eerst de scores van de werkprocessen over van het beoordelingsformulier en bepaal daarna op basis van de cesuur het oordeel over de kerntaak. Kerntaak 1 Voert en verzorgt dieren Voldoende Onvoldoende 1.1 Draagt zorg voor voeren watervoorziening 1.2 Verzorgt dieren 1.3 Monitort dieren 1.4 Hanteert dieren 1.5 Registreert en rapporteert Oordeel kerntaak (cesuur: 4 van 5) Kerntaak 2 Verzorgt leef- en werkomgeving Voldoende Onvoldoende 2.1 Draagt zorg voor de hygiëne 2.2 Onderhoudt leef- en werkomgeving Oordeel kerntaak (cesuur: 2 van 2), , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 14/19

15 Verklaring uitvoering Proeve van bekwaamheid 1. Is de proeve op de volgende onderdelen volgens het Inrichtingsplan uitgevoerd? De uitvoeringsoptie De minimumduur van de proeve De uit te voeren werkprocessen De beoordeling door de assessoren Het aanleveren van aanvullend bewijsmateriaal Ja Ga naar Resultaat Proeve van bekwaamheid Nee Beantwoord ook vraag 2 2. Zo nee, geef een omschrijving van de afwijking(en): Bij geconstateerde afwijking(en) van het inrichtingsplan stellen de assessoren geen voorlopig resultaat van de proeve vast. De examencommissie beraadt zich over de geconstateerde afwijking(en). Ze geeft zo mogelijk een aanvullende of vervangende examenopdracht en/of stelt het definitieve resultaat vast., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 15/19

16 Resultaat proeve van bekwaamheid De deelnemer is geslaagd voor de proeve als alle kerntaken voldoende zijn. Het onderstaand resultaat is voorlopig. Het definitieve resultaat wordt door de examencommissie vastgesteld. Resultaat van de proeve Proeve behaald Proeve niet behaald Vanwege afwijkingen geen voorlopig resultaat vastgesteld Indien de proeve behaald is, kan er sprake zijn van een excellente uitvoering van de proeve. Daarvoor moet aan de volgende criteria voldaan zijn: alle werkprocessen zijn voldoende, en de deelnemer heeft aangetoond een zeer goede startende beroepsbeoefenaar te zijn, aan wie de kritische beroepssituatie met al zijn kenmerken en in onderlinge samenhang toevertrouwd kan worden. Excellente uitvoering Proeve behaald met toevoeging 'excellent' (aankruisen indien van toepassing) Toelichting: Ondertekening Plaats Naam assessor 1 Naam assessor 2 Naam assessor 3 (niet verplicht) Datum Handtekening Handtekening Handtekening Handtekening deelnemer (voor kennisname voorlopig resultaat), , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 16/19

17 Bijlage 1: Inrichtingsplan Proeve van bekwaamheid Het inrichtingsplan wordt door het aoc ingevuld om te borgen dat de proeve ingericht wordt conform de eisen in de betreffende examenstandaard en conform de Algemene Toetstechnische eisen van De groene standaard. Dit inrichtingsplan zal na vaststelling worden uitgereikt aan beide assessoren en de deelnemer. De assessoren verklaren aan het eind van de proeve of de beoordeling van de proeve is uitgevoerd volgens dit Inrichtingsplan. Als dit niet zo is, geven zij aan wat er niet volgens plan is beoordeeld. Zij stellen dan geen resultaat voor de proeve vast. De examencommissie zoekt zo mogelijk een aanvullende of vervangende examenopdracht en/of stelt het definitieve resultaat vast., , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 17/19

18 naam Deelnemer geboortedatum te: Assessoren naam assessor 1 tel: naam assessor 2 naam assessor 3 (niet verplicht) Examenlocatie naam bedrijf adres (straat, postcode, plaats) naam contactpersoon startdatum proeve Authentiek¹ of simulatie Volgens examenstandaard: Uitvoeringsoptie 1 (authentiek) De proeve is wel/niet² conform deze eis ingericht. [Als niet aan de uitvoeringsoptie voldaan kan worden, verantwoordt het aoc de proeve zelf naar de Inspectie.] Duur van de proeve Uit te voeren werkprocessen... werkdag(en) Minimale uitvoeringsduur volgens examenstandaard: Minimaal 1 werkdag. De proeve is wel/niet² conform deze eis ingericht. [Bij kortere uitvoeringsduur verantwoordt het aoc de proeve zelf naar de Inspectie.] 1.1 Draagt zorg voor voeren watervoorziening 1.2 Verzorgt dieren 1.3 Monitort dieren 1.4 Hanteert dieren 1.5 Registreert en rapporteert 2.1 Draagt zorg voor de hygiëne 2.2 Onderhoudt leef- en werkomgeving ¹Definitie van een authentieke situatie: Zie Algemene Toetstechnische Eisen van De groene standaard. ²Doorhalen wat niet van toepassing is, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 18/19

19 Vervolg bijlage 1 Inrichtingsplan Beoordelingsduur assessor 1 Minimale duur (uren): verdeeld over aantal keer: Beoordelingsduur assessor 2 Minimale duur (uren): verdeeld over aantal keer: Beoordelingsduur assessor 3 Minimale duur (uren): verdeeld over aantal keer: Wordt er aanvullend bewijsmateriaal over werkprocessen of prestatieindicatoren ingebracht? ja/nee³ Zo ja, geef aan wel materiaal voor welk werkproces Bewijsmateriaal Werkproces nummer ³Doorhalen wat niet van toepassing is Ondertekening examensecretaris De examensecretaris verklaart dat de ingerichte proeve voldoet aan de door De groene standaard gestelde eisen. Datum: Naam: Handtekening:, , versie 1.0, vastgesteld Pagina: 19/19