Brancherapport Arbeid. Voorbeeld

Transcriptie

1 Brancherapport Arbeid Voorbeeld

2 Toelichting Brancherapport Voor u ligt het Brancherapport Arbeid. Dit rapport bevat een aantal informatie-elementen gebaseerd op salarisgegevens uit Loket.nl, een overzichtelijke en praktische applicatie voor online salaris en personeel, die vele accountants- en administratiekantoren in Nederland gebruiken. Het Brancherapport is met uiterste zorg samengesteld. U dient er echter rekening mee te houden dat in de toekomst definities zullen worden aangescherpt en de gebruikte data wordt geactualiseerd. Hierdoor zal de gepresenteerde informatie mogelijk wijzigen in volgende versies. Mocht u vragen, opmerkingen of suggesties hebben dan kunt u contact met ons opnemen via de contactgegevens op de laatste pagina. 2

3 Wig De grafiek geeft een overzicht per jaar van de netto loonsom, het werknemersdeel en werkgeversdeel van de wig (ten opzichte van de bruto loonsom). Het werknemersdeel van de wig betreft het verschil tussen het bruto en netto loon. Het werkgeversdeel van de wig betreft het verschil tussen de loonkosten en het bruto loon. [Bron data: Loket.nl] 120% 23.1% 22.8% 24% 25.6% 25.8% 80% 26.9% 25.2% 25.6% 24% 23.4% 73.1% 74.8% 74.4% 76% 76.6% Netto Loon Werknemersdeel Wig Werkgeversdeel Wig 40% 0%

4 Bruto Looncomponenten 2015 Onderstaande tabel geeft een top 15 van de gesommeerde waarde van de bruto looncomponenten in uw branche in duizenden euro's en het percentage ten opzichte van de totale bruto loonsom. [Bron data: Loket.nl] Looncomponent Geaggregeerde waaarde Percentage van bruto loonsom Salaris ,7 k % Vakantietoeslag 6.522,1 k 6.47 % Salaris meeruren 4.477,6 k 4.44 % Overwerkloon 448,7 k 0.45 % Nabetaling vakantieuren 392,5 k 0.39 % Bruto vergoedingen 363,9 k 0.36 % Bijdrage Levensloopregeling 327,6 k 0.33 % Uitkering Vangnet 127,5 k 0.13 % KM vergoeding (belast) 66,0 k 0.07 % Tantieme 49,8 k 0.05 % Persoonlijke toeslag 48,2 k 0.05 % Reisgeld binnen werktijd 46,3 k 0.05 % Specialistenbezoek 37,0 k 0.04 % Eindejaarsuitkering 29,6 k 0.03 % Sociale lasten (wettelijk) 28,6 k 0.03 % Overige componenten 968,2 k 0.96 % Totaal ,2 k 100 % 4

5 Werkgeverlasten Looncomponenten 2015 Onderstaande tabel geeft een top 15 van de gesommeerde waarde van de werkgeverlasten inuw branche in duizenden euro's en het percentage ten opzichte van de totale bruto loonsom. [Bron data: Loket.nl] Looncomponent Geaggregeerde waaarde Percentage van bruto loonsom Sociale lasten (wettelijk) ,1 k % Pensioenfonds 7.844,9 k 7.79 % Sector fondsen 2.711,7 k 2.69 % Netto Woon-werk vergoeding 568,6 k 0.56 % Financiele reservering 430,1 k 0.43 % KM vergoeding (onbelast) 299,3 k 0.3 % Afkoopsom 223,1 k 0.22 % Netto reiskostenvergoeding 184,3 k 0.18 % Transitie vergoeding 124,2 k 0.12 % Netto vergoeding 77,7 k 0.08 % VUT regeling 55,0 k 0.05 % Opslag kosten financiele reservering 50,7 k 0.05 % Netto onkosten vergoeding 17,1 k 0.02 % Netto telefoon vergoeding 6,6 k 0.01 % Netto voorschot 4,2 k 0 % Overige componenten -173,0 k % Totaal ,5 k % 5

6 Leeftijdsopbouw (augustus 2016) Deze grafiek geeft de procentuele leeftijdsverdeling weer in de branche, vergeleken met het gemiddelde in Loket (MKB Nederlandse in de grafiek). De gemiddelde leeftijd in deze branche is 35, terwijl deze in het Nederlandse MKB 39 is. Het percentage werknemers boven de 50 jaar is 15% ten op zichte van 27% in MKB Nederland. [Bron data: Loket.nl] 4% 3% 2% Fictieve voorbeeld branche MKB Nederland 1% 0%

7 Gemiddelde leeftijd naar geslacht In onderstaande grafieken ziet u de man/vrouw verhouding in het laatste volledige rapportagejaar. Tevens ziet u de leeftijdsontwikkeling van mannen en vrouwen in de afgelopen jaren. [Bron data: Loket.nl] 44 Gemiddelde leeftijd vrouwen Man Vrouw Gemiddelde leeftijd mannen

8 Bepaalde tijd contracten In de grafiek vindt u het percentage bepaalde tijd contracten in deze branche ten opzichte van het gemiddelde in Loket (MKB Nederland in de grafiek). Naast de ontwikkeling van het relatieve aantal bepaalde tijd contracten, herkent u ook duidelijke seizoenpatronen in het Nederlandse MKB. De trendlijn gaat uit van een lineaire relatie in het aantal arbeidscontracten; dit is dus exclusief uitzendkrachten. [Bron data: Loket.nl] 40% % Bepaalde tijd contracten 35% 30% 25% Fictieve voorbeeld branche MKB Nederland 20% Periode 8

9 Omvang dienstverbanden (augustus 2016) De grafiek geeft het aantal uren per week dat in de rapportagemaand is uitbetaald op de loonstrook. Hierbij wordt onderscheid gemaakt naar type dienstverband. [Bron data: Loket.nl] Procentueel aantal dienstverbanden 7.5% 5.0% 2.5% Bepaalde tijd Onbekend Onbepaalde tijd 0.0% Aantal gewerkte uren per week 9

10 FTE ontwikkeling De ontwikkeling van de arbeidsmarkt in deze branche t.o.v. het Nederlandse MKB (gemiddelde in Loket.nl) van de afgelopen periode wordt in de grafiek grafisch weergegeven. De ontwikkeling betreft de procentuele groei/krimp in FTE's ten opzichte van dezelfde maand het jaar daarvoor (verticale as). Op deze manier wordt er gecorrigeerd voor seizoensinvloeden en wordt de tendens zichtbaar. [Bron data: Loket.nl] FTE Ontwikkeling tov zelfde maand vorig jaar 20% 10% 0% - 10% Fictieve voorbeeld branche MKB Nederland Periode 10

11 Regionale FTE ontwikkeling Deze grafieken geven de FTE ontwikkeling weer, opgeplitst naar landsdelen. Noord- Nederland bevat Groningen, Friesland en Drenthe; Oost-Nederland bevat Overijssel, Flevoland en Gelderland; West-Nederland bevat Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland en Zeeland; Zuid-Nederland bevat Noord-Brabant en Limburg. [Bron data: Loket.nl] FTE Ontwikkeling tov zelfde maand vorig jaar 40% 20% 0% - 20% 40% 20% 0% - 20% Noord- Nederland West- Nederland Oost- Nederland Zuid- Nederland Periode Noord- Nederland Oost- Nederland West- Nederland Zuid- Nederland 11

12 FTE Toe- en afname per periode De grafiek geeft het verloop van de toe- en afname van het procentuele aantal FTE's van de periode ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. [Bron data: Loket.nl] 50% FTE ontwikkeling tov zelfde maand vorig jaar 25% 0% - 25% Afname FTE ontwikkeling Toename Periode 12

13 Toe- en afname naar leeftijd en geslacht (augustus 2016) De grafiek laat zien hoeveel FTE er per leeftijd en geslacht zijn toe- en afgenomen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. [Bron data: Loket.nl] 20 FTE Ontwikkeling tov zelfde maand vorig jaar 10 0 Man Vrouw Leeftijd 13

14 Aandeel loonkosten per functie (augustus 2016) In deze grafiek ziet u de meest voorkomende functies in uw branche, gesorteerd op het aandeel in de loonkosten. In de categorie Overige Functies vindt u functies die minder dan 25 keer voorkomen, werknemers zonder functienaam op hun salarisstrook en functies die niet zijn ingedeeld in een functie categorie. [Bron data: Loket.nl] Functie % Functie % Functie 3 Functie 4 Functie 5 Functie 6 Functie 7 Functie 8 Functie 9 Functie 10 Functie 11 Functie % 1.3 % 1 % 0.9 % 0.8 % 0.8 % 0.6 % 0.6 % 0.4 % 0 % 0% 20% 40% 60% Aandeel in loonkosten 15

15 Gemiddeld fulltime maandloon (augustus 2016) In deze grafiek ziet u het gemiddelde fulltime bruto basisloon. Dit betreft het basisloon (excl. toeslagen etc.) omgerekend naar een fulltime salaris. Bedrijven die elke 4 weken verlonen (13 periodes) zijn omgerekend met de factor 13/12 naar maandlonen. [Bron data: Loket.nl] Functie Functie Functie 3 Functie 4 Functie 5 Functie 6 Functie 7 Functie Functie Functie 10 Functie Functie Gemiddeld fulltime maandloon 16

16 Gemiddeld uurloon (augustus 2016) In deze grafiek ziet u het gemiddelde fulltime bruto uurloon. Dit betreft het basisloon (excl. toeslagenetc.). [Bron data: Loket.nl] Functie 1 20 Functie 2 18 Functie 3 Functie 4 Functie 5 Functie 6 Functie Functie 8 14 Functie 9 13 Functie Functie Functie Gemiddeld fulltime maandloon 17

17 Spreiding fulltime maandloon (augustus 2016) Onderstaande grafiek geeft de spreiding vanhet (omgerekende) fulltime bruto maandloon weer met behulp van een boxplot. [Bron data: Loket.nl] Functie 1 Functie 2 Functie 3 Functie 4 Functie 5 Functie 6 Functie 7 Functie 8 Functie 9 Functie 10 Functie 11 Functie Fulltime maandloon 18

18 Jaren in dienst (augustus 2016) In deze grafiek ziet u het gemiddelde aantal jaren in dienst per functie. [Bron data: Loket.nl] Functie jaar Functie 2 Functie jaar 7.1 jaar Functie 4 Functie jaar 5.7 jaar Functie 6 Functie jaar 4.7 jaar Functie 8 Functie 9 Functie 10 Functie jaar 4.1 jaar 4 jaar 3.6 jaar Functie jaar Gemiddeld aantal jaar in dienst 19

19 Jeugdloon 2015 De tabel geeft per leeftijdscategorie weer hoe de bruto loonsom en loonkosten zijn verdeeld. De indeling in subtotalen in deze grafiek anticipeert op de verandering van de opbouw en het bereik van het minimum jeugdloon per 1 januari Zie ook kamerbrief Herziening wettelijk minimumloon en minimum vakantietoeslag van minister Asscher van SZWdd 21april 2016 [Bron data: Loket.nl] Leeftijd Bruto loonsom Loonkosten FTE Dienstverbanden Loonkosten (%) Bruto loon (%) 17 jaar of jonger 25 k 27 k % 0.02 % Subtotaal 17 jaar of jonger 25 k 27 k % 0.02 % 18 jaar 69 k 83 k % 0.07 % 19 jaar 330 k 418 k % 0.33 % 20 jaar k k % 1.08 % Subtotaal 18 t/m 20 jaar k k % 1.47 % 21 jaar k k % 1.56 % 22 jaar k k % 2.28 % Subtotaal 21/22 jaar k k % 3.85 % 23 jaar of ouder k k % % Subtotaal 23 jaar of ouder k k % % Totaal branche k k % 100 % 20

20 Functie 1 (n=4.789) In de functie 1 is de gemiddelde leeftijd 34 jaar en werkt men gemiddeld 16 uur per week. [Bron data: Loket.nl] Aantal dienstverbanden Fulltime bruto maandloon Man Vrouw Aantal dienstverbanden Leeftijd Man Vrouw Aantal dienstverbanden Aantal uren per week Man Vrouw Aantal dienstverbanden Loonkosten Man Vrouw 21

21 Bijlage 1: Steekproefgrootte In de tabel vindt u een overzicht van kenmerken van de gebruikte dataset. Per jaar ziet u hoeveel werkgevers en werknemers de dataset voor deze branche bevat. Tevens ziet u om welke totale loonkosten, bruto en netto loonsom het gaat in miljoenen euro's. Het rapport is bijgewerkt tot Houd rekening met het feit dat het laatste jaar niet volledig is. [Bron data: Loket.nl] Jaar Werkgevers Werknemers Loonkosten Bruto loonsom Netto loonsom ,2 m 51,4 m 37,7 m ,1 m 67,5 m 49,4 m ,1 m 106,8 m 79,8 m ,1 m 117,8 m 87,6 m ,7 m 99,2 m 75,4 m ,7 m 100,8 m 77,2 m ,5 m 74,6 m 58,8 m Opmerking: Het laatste jaar is nog lopende en bevat niet de volledige loonsom. 33

22 Bijlage 2: Werkgevergrootte De tabel geeft weer hoeveel werkgevers er in de dataset voorkomen, opgesplitst naar werkgevergrootte. De werkgevergrootte is bepaald op basis van het aantal werknemers dat salaris heeft ontvangen in [Bron data: Loket.nl] Daarnaast hebben we het aantal werkgevers afgezet tegen het aantal werkgevers in de branche volgens het CBS [Bron: CBS tabeltabelbedrijven bedrijfstak] Aantal werkzame personen Loket.nl CBS Vertegenwoordiging 1 werkzaam persoon % 2 werkzame personen % 3 tot 5 werkzame personen % 5 tot 10 werkzame personen % 10 tot 20 werkzame personen % 20 tot 50 werkzame personen % 50 werkzame personen of meer % 34

23 Bijlage 3: Boxplot Op diverse plaatsen in het Brancherapport wordt een boxplot weergegeven. In onderstaande toelichting kunt zien hoe u dit moet lezen. In de statistiek is een kwartiel een van de drie waarden die een geordende populatie, in vier gelijke delen opdeelt. Elk deel is in dat geval een kwart van de dataset. Men spreekt van eerste, tweede en derde kwartiel en noteert deze als Q1, Q2 en Q3. Het 2e kwartiel (de middelste waarde) wordt ook wel de mediaan genoemd. Het verschil tussen het eerste en het derde kwartiel Q3 - Q1 wordt interkwartielafstand genoemd, een maat voor de spreiding van de data. [Bron: Wikipedia] 35

24 Van Spaendonck brancherapport arbeid Geïnteresseerd om deze en andere informatie periodiek over uw eigen branche te ontvangen? Vraag dan nu het brancherapport arbeid aan! Jaarabonnement brancherapport arbeid Het Van Spaendonckbrancherapport arbeid biedt actuele en correcte inzichten in de werkgelegenheid en arbeidsvoorwaarden ontwikkeling per branche met een hoge vertegenwoordiging binnen het Nederlandse MKB. Met salaris platform Loket.nl als bron worden elk kwartaal nauwkeurig landelijke en regionale trends gemonitord zonder dat leden lastig gevallen hoeven te worden met onderzoeken. Bij een optimale toepassing van de kennis uit het brancherapport zijn zowel wij als u gebaat. Daarom organiseren we regelmatig kennissessies voor alle brancherapport gebruikers. Een moment om kennis te delen met andere branches en inzichten uit het brancherapport door te vertalen naar de leden, branche beleid of cao. Daarbij verwelkomen we uw feedback, zodat het brancherapport elk kwartaal, voor u en alle gebruikers, nog beter wordt. Het brancherapport is beschikbaar voor alle branches die goed vertegenwoordigt zijn in salaris platform Loket.nl. Het jaarabonnement is inclusief: 4 x kwartaalrapport voor uw branche met o.a.: Demografische opbouw beroepsbevolking Landelijke en regionale FTE ontwikkeling Ontwikkeling bepaalde vs. onbepaalde tijd contracten Kenmerken functies: geslacht, leeftijd, fulltime/parttime percentage Lengte dienstverbanden Inzicht in salarissen per functie, leeftijd & bedrijfsgrootte Informatiepagina s voor meest voorkomende branche functies Regelmatig kennissessies arbeidsmarkt- en voorwaarden met o.a.: Workshops over toepassing brancherapport Vertaling naar leden, branchebeleid of cao Kennis uitwisseling met andere branche experts Co-creatie van vervolgversies van het brancherapport Rapport per branche 995,00 excl. BTW, excl. deelname kennissessies Aanmelden via: info@mkb-banenmonitor.nl

25 Loket.nl voor uw leden? Loket.nl faciliteert voor ondernemers in het Nederlandse MKB een slimme online samenwerking tussen ondernemers, werknemers en accountants. Hierdoor worden administratieve processen gestroomlijnd en ondernemers ontzorgt. Interesse om Loket.nl onder leden in uw branche aan te bieden? Met als resultaat voor u dat uw branche nog beter in het brancherapport arbeid is vertegenwoordigd? Neem contact op via: info@mkb-banenmonitor.nl

26 Contact gegevens 36