pagina 1 18 onderwerp Factsheet Loonwerk 2010 aan Sectorcommissie Loonwerk Documentnummer N datum 29 november 2011 van Daniella van der Veen

Transcriptie

1 pagina 1 18 aan Sectorcommissie Loonwerk onderwerp Factsheet Loonwerk 2010 Documentnummer N van Daniella van der Veen datum 29 november 2011 Inleiding Het Colland Bestuursbureau voert jaarlijks een arbeidsmarktonderzoek uit. Met gegevens uit de Colland administratie zijn factsheets opgesteld, waarin vergelijkbare kengetallen tussen de deelsectoren zijn opgenomen. Het doel van de factsheets is sectoren informeren over de arbeidsmarktsituatie in hun sector. Voor de analyses is gebruik gemaakt van gegevens uit de bestanden van Colland Arbeidsmarkt van Om (beperkt) zicht te geven op trends in sectoren zijn in een aantal tabellen gegevens vanaf 2006 tot en met 2010 meegenomen. De factsheet is als volgt opgebouwd: 1. Werkgevers 1.1 Totaal aantal bedrijven per sector 1.2 Regionale spreiding van bedrijven 1.3 Grootte van bedrijven 2. Werknemers 2.1 Gemiddeld aantal werknemers 2.2 Werknemers naar leeftijd 2.3 Werknemers naar regio 2.4 Lengte dienstverband 3. In- en uitstroom 3.1 Instroom 3.2 Uitstroom Bijlage I Begripsomschrijvingen Uit dit arbeidsmarktonderzoek blijkt dat er ten opzichte van 2009 geen grote veranderingen hebben plaatsgevonden. In 2009 werd bij het aantal werkgevers een kleine groei geconstateerd, maar 2010 is het aantal werkgevers licht gedaald. De bedrijfsgrootte is in 2010 ongeveer gelijk aan Het gemiddeld aantal werknemers daalt voor het eerst in Zo blijkt uit gegevens vanaf Het instroompercentage blijft in 2010 ongeveer gelijk aan Het uitstroompercentage daalt licht.

2 Pagina Werkgevers Met betrekking tot de werkgevers worden de volgende gegevens gepresenteerd: 1.1 Totaal aantal bedrijven 1.2 Regionale spreiding van bedrijven 1.3 Grootte van bedrijven (in aantallen werknemers) 1.1 Totaal aantal bedrijven Het aantal bedrijven in de sector loonwerk is in de loop der jaren licht gestegen en in 2010 met 2,5 procent gedaald. Het aantal werknemers laat vanaf 2009 ook een kleine daling zien. Tabel1 geeft een overzicht van het aantal bedrijven en het aantal werknemers in de sector. Tabel 1. Totaal aantal bedrijven en aantal werknemers ultimo jaar sector loonwerk bron tabel Aantal bedrijven ontwikkeling in procenten 0,8% 3,1% 0,3% -2,5% Aantal werknemers ontwikkeling in procenten 3,7% 6,4% -0,6% -0,3%

3 De agrarische en groene sector kent bedrijven. De sector glastuinbouw is de grootste werkgever, deze heeft 31,6 procent van het totaal aantal werknemers in dienst. Tabel 2 is een totaaloverzicht van bedrijven en werknemers in de agrarische en groene sector. Tabel 2. Totaal aantal bedrijven en aantal werknemers ultimo jaar bron tabel /2010 Bedrijven Werknemers Bedrijven Werknemers ontwikkeling in procenten aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel Bedrijven Werknemers Loonwerk ,2% ,9% ,3% ,0% -2,5% -0,3% Bos & Natuur 202 1,2% ,4% 200 1,2% ,4% -1,0% -0,5% Bedrijfsverzorging 33 0,2% ,3% 33 0,2% ,2% 0,0% -4,3% Groenvoederdrogerijen 8 0,0% 92 0,1% 7 0,0% 88 0,1% -12,5% -4,3% Hoveniers ,2% ,3% ,8% ,4% 0,7% 0,1% Varkensverbetering 8 0,0% 286 0,2% 8 0,0% 376 0,3% 0,0% 31,5% Paddenstoelen 194 1,2% ,8% 187 1,2% ,7% -3,6% -5,2% Dierhouderij ,6% ,8% ,6% ,0% 3,7% 1,7% Glastuinbouw ,1% ,9% ,5% ,6% -6,0% -1,4% Open teelten landbouw ,2% ,9% ,0% ,2% -5,3% 7,5% Open teelten tuinbouw ,9% ,7% ,2% ,5% -7,8% -4,2% Open teelten bloembollen 683 4,1% ,3% 628 3,9% ,2% -8,1% -2,2% Open teelten boomkwekerij ,5% ,0% ,4% ,1% -3,7% 0,2% Bloembollengroothandel 104 0,6% ,4% 105 0,7% ,4% 1,0% -1,9% Totaal ,0% ,0% ,0% ,0% -2,9% -0,7%

4 Pagina Regionale spreiding van bedrijven Tabel 3 en figuur 1 geven een overzicht van de ontwikkeling in regionale spreiding van de bedrijven in de sector loonwerk van 2006 tot en met Tabel 3. Regionale spreiding van bedrijven per provincie Bron tabel 7,1 Loonwerk Benchmark aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel Onbekend 2 0,1% 2 0,1% 1 0,0% 1 0,0% 1 0,0% 0 0,0% Drenthe 97 4,3% 97 4,3% 110 4,7% 111 4,7% 116 5,1% 92 3,4% Flevoland 33 1,5% 37 1,6% 36 1,5% 37 1,6% 34 1,5% 51 1,9% Friesland 160 7,1% 159 7,0% 166 7,1% 161 6,8% 159 6,9% 93 3,4% Gelderland ,7% ,0% ,9% ,6% ,3% ,0% Groningen 108 4,8% 106 4,7% 108 4,6% 104 4,4% 104 4,5% 53 1,9% Limburg 112 5,0% 115 5,1% 121 5,2% 124 5,3% 115 5,0% 168 6,2% Noord-Brabant ,0% ,7% ,7% ,7% ,8% ,4% Noord-Holland 175 7,8% 180 7,9% 187 8,0% 192 8,2% 194 8,5% ,1% Overijssel 201 8,9% 201 8,8% 210 9,0% 215 9,1% 209 9,1% 185 6,8% Utrecht 142 6,3% 148 6,5% 152 6,5% 152 6,5% 147 6,4% 240 8,8% Zeeland 119 5,3% 115 5,1% 111 4,7% 105 4,5% 101 4,4% 84 3,1% Zuid-Holland ,3% ,3% ,1% ,6% ,5% ,0% Totaal ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%

5 Pagina 5 18 Figuur 1. Regionale spreiding van bedrijven in de sector loonwerk

6 Pagina Bedrijven naar bedrijfsgrootte In 2010 waren er bedrijven actief waarvan 46,7 procent met 1 tot en met 5 werknemers. Bedrijven in de Colland administratie zonder werknemers (die dus voorheen wel werknemers hebben gehad) komen niet voor. Tabel 4 geeft hier een overzicht van. Tabel 4. Aantal bedrijven naar bedrijfsgrootte aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel Geen werknemers 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 1 t/m 5 werknemers ,2% ,5% ,2% ,5% ,7% 6 t/m 10 werknemers ,3% ,7% ,1% ,0% ,8% 11 t/m 25 werknemers ,0% ,9% ,7% ,8% ,7% 26 t/m 50 werknemers 161 7,1% 184 8,1% 185 7,9% 191 8,1% 176 7,7% 51 t/m 100 werknemers 41 1,8% 51 2,2% 59 2,5% 50 2,1% 58 2,5% Meer dan 100 werknemers 13 0,6% 12 0,5% 13 0,6% 13 0,6% 13 0,6% Totaal ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%

7 Pagina Werknemers Met betrekking tot werknemers worden de volgende gegevens gepresenteerd: 2.1 Gemiddeld aantal werknemers 2.2 Werknemers naar leeftijd 2.3 Werknemers naar regio 2.4 Lengte dienstverband 2.5 Werknemers naar bedrijfsgrootte 2.1 Gemiddeld aantal werknemers Het gemiddeld aantal werknemers is berekend door het gemiddelde te berekenen over de standen ultimo maand van het betreffende jaar. Onderstaande tabel en grafiek geven een overzicht van de ontwikkeling van het gemiddeld aantal werknemers van 2006 tot en met Tabel 5. Gemiddeld aantal werknemers bron tabel Aantal werknemers Ontwikkeling in procenten 3,6% 6,3% 1,4% -0,6% Figuur 2. Gemiddeld aantal werknemers

8 Pagina Werknemers naar leeftijd Tabel 6 geeft een overzicht van de leeftijd van de werknemers in de sector loonwerk. Ongeveer de helft van de werknemers (47 procent) is jonger dan 35 jaar. De gemiddelde leeftijd van alle werknemers die in 2010 in dienst waren in de sector (gemeten gedurende 2010) is 35,9 jaar. In de benchmarksectoren is dit 34,7 jaar. Tabel 6. Leeftijd van werknemers in de sector loonwerk ultimo jaar bron tabel 3,1 Loonwerk Benchmark aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel t/m 19 jaar ,3% ,2% ,0% ,4% ,6% ,1% 20 t/m 24 jaar ,4% ,6% ,7% ,7% ,3% ,9% 25 t/m 29 jaar ,3% ,0% ,7% ,6% ,8% ,4% 30 t/m 34 jaar ,6% ,4% ,5% ,6% ,3% ,2% 35 t/m 39 jaar ,6% ,2% ,7% ,8% ,0% ,7% 40 t/m 44 jaar ,3% ,1% ,9% ,2% ,2% ,0% 45 t/m 49 jaar ,8% ,9% ,3% ,7% ,0% ,4% 50 t/m 54 jaar ,4% ,7% ,1% ,7% ,7% ,8% 55 t/m 59 jaar ,0% ,1% ,9% ,9% ,2% ,5% 60 t/m 64 jaar 260 1,3% 375 1,8% 699 3,1% 775 3,5% 848 3,8% 539 2,9% 65 jaar en ouder 2 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 1 0,0% 0 0,0% 0 0,0% Totaal ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%

9 Pagina Werknemers naar regio De werknemers binnen de sector loonwerk zijn grotendeels werkzaam in Gelderland, Noord-Brabant en Zuid-Holland (zie tabel 7). Ten opzichte van 2009 is de grootste afname van medewerkers in 2010 in Friesland. In totaal is het aantal medewerkers daar met 5 procent vermi nderd. Tabel 7. Werknemers per provincie in de sector loonwerk ultimo jaar bron tabel 5,1 Loonwerk Benchmark aantal aantal aantal aantal aantal aandeel aantal aandeel Onbekend ,1% 16 0,1% Drenthe ,9% 387 2,1% Flevoland ,5% 204 1,1% Friesland ,3% ,2% Gelderland ,1% ,7% Groningen ,2% 421 2,3% Limburg ,5% ,9% Noord-Brabant ,1% ,1% Noord-Holland ,7% ,0% Overijssel ,0% 777 4,2% Utrecht ,6% ,2% Zeeland ,5% 576 3,1% Zuid-Holland ,6% ,9% Totaal ,0% ,0%

10 2.4 Werknemers naar lengte van het dienstverband Pagina In tabel 8 wordt een overzicht gegeven van het aantal werknemers naar lengte van het dienstverband. In de sector loonwerk waren werknemers ultimo 2010 niet meer in dienst. Deze zijn niet in tabel 8 opgenomen. 14,5 procent van de werknemers heeft een dienstverband dat korter is dan één jaar. In de benchmarksectoren geldt dat voor 15,7 procent van de werknemers. Tabel 8. Aantal werknemers in de sector loonwerk naar lengte van het dienstverband ultimo jaar bron tabel 16,2 Loonwerk Benchmark aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel tot 1 maand 158 0,8% 206 1,0% 215 1,0% 87 0,4% 97 0,4% 87 0,5% 1 tot 2 maanden 234 1,2% 234 1,1% 236 1,1% 212 1,0% 238 1,1% 176 1,0% 2 maanden tot een half jaar ,9% ,9% ,7% ,3% ,3% ,0% half jaar tot een jaar ,8% ,5% ,5% ,2% ,7% ,2% 1 jaar tot 2 jaar ,3% ,5% ,8% ,0% ,0% ,1% 2 jaar tot 5 jaar ,1% ,1% ,6% ,4% ,6% ,1% 5 jaar tot 10 jaar ,1% ,7% ,1% ,7% ,4% ,7% 10 jaar en meer ,0% ,2% ,3% ,0% ,5% ,4% Totaal werknemers in dienst ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% Aandeel werknemers met dienstverband 1 jaar of meer 82,4% 79,5% 79,9% 84,2% 85,5% 84,3%

11 Pagina Werknemers naar bedrijfsgrootte In tabel 9 wordt een overzicht gegeven van het aantal werknemers naar bedrijfsgrootte. In de sector loonwerk was 54,6 procent van de werknemers in 2010 werkzaam bij een bedrijf met 1 tot en met 25 werknemers. Tabel 9. Totaal aantal werknemers (gedurende jaar) naar bedrijfsgrootte bron tabel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel 1 t/m 5 werknemers ,6% ,7% ,2% ,2% ,2% 6 t/m 10 werknemers ,5% ,2% ,4% ,2% ,0% 11 t/m 25 werknemers ,4% ,0% ,3% ,8% ,5% 26 t/m 50 werknemers ,1% ,6% ,9% ,2% ,6% 51 t/m 100 werknemers ,6% ,2% ,4% ,5% ,5% Meer dan 100 werknemers ,8% ,3% ,8% ,0% ,3% Totaal ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%

12 Pagina In- en uitstroom Met betrekking tot in- en uitstroom worden de volgende gegevens gepresenteerd : 3.1 Instroom 3.2 Uitstroom 3.1 Instroom In tabel 10 wordt weergegeven wat de instroom per leeftijdscategorie is geweest over ,3 procent van de instroom is jonger dan 25 jaar. Tabel 10. Instroom per leeftijd over het jaar 2010 bron tabel 11,1 Loonwerk Benchmark Agrarisch & Groen aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel t/m 19 jaar ,2% ,2% ,6% 20 t/m 24 jaar ,1% ,4% ,6% 25 t/m 29 jaar ,0% ,3% ,7% 30 t/m 34 jaar 361 7,9% 332 7,8% ,4% 35 t/m 39 jaar 314 6,8% 267 6,3% ,5% 40 t/m 44 jaar 349 7,6% 268 6,3% ,7% 45 t/m 49 jaar 289 6,3% 206 4,9% ,0% 50 t/m 54 jaar 212 4,6% 158 3,7% ,6% 55 t/m 59 jaar 121 2,6% 96 2,3% ,9% 60 t/m 64 jaar 124 2,7% 68 1,6% ,0% 65 jaar en ouder 3 0,1% 2 0,0% 38 0,1% Totaal ,0% ,0% ,0%

13 Pagina In tabel 11 wordt de instroom per leeftijdscategorie per maand weergegeven. De instroom wordt berekend op basis van de datum indiensttreding en datum uitdiensttreding van medewerkers. De maand januari is niet berekend, omdat de datum indiensttreding in december ni et kan worden meegenomen in de berekening. Tabel 11. Instroom per leeftijd ultimo maand brn tal 11,2 januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december t/m 19 jaar niet bekend t/m 24 jaar niet bekend t/m 29 jaar niet bekend t/m 34 jaar niet bekend t/m 39 jaar niet bekend t/m 44 jaar niet bekend t/m 49 jaar niet bekend t/m 54 jaar niet bekend t/m 59 jaar niet bekend t/m 64 jaar niet bekend jaar en ouder niet bekend Totaal niet bekend Aandeel niet bekend 6,1% 14,0% 12,7% 10,9% 12,0% 9,2% 9,8% 10,0% 7,1% 5,9% 2,1%

14 Pagina Uitstroom Tabel 12 geeft een overzicht van de leeftijden van uitstromende medewerkers. 51,6 procent van de uitstromende medewerkers is jonger dan 30 jaar. Tabel 12. Aantal werknemers per leeftijd bij uitstroom over het jaar 2010 Loonwerk Benchmark Agrarisch & Groen aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel t/m 19 jaar ,2% ,3% ,8% 20 t/m 24 jaar ,9% ,3% ,5% 25 t/m 29 jaar ,5% ,3% ,6% 30 t/m 34 jaar 412 9,7% 376 9,4% ,3% 35 t/m 39 jaar 350 8,3% 293 7,3% ,3% 40 t/m 44 jaar 355 8,4% 297 7,4% ,3% 45 t/m 49 jaar 298 7,0% 246 6,2% ,6% 50 t/m 54 jaar 225 5,3% 163 4,1% ,2% 55 t/m 59 jaar 157 3,7% 102 2,6% ,5% 60 t/m 64 jaar 191 4,5% 131 3,3% ,1% 65 jaar en ouder 57 1,3% 29 0,7% 392 0,8% Totaal ,0% ,0% ,0% In figuur 3 worden de in- en uitstroomgegevens met elkaar vergeleken. Hierin is te zien dat de in- en uitstroom dicht bij elkaar ligt. Figuur 3. In- en uitstroom sector loonwerk per leeftijdscategorie over 2010

15 Pagina In tabel 13 is de uitstroom per leeftijdscategorie per maand weergegeven. Net zoals bij berekening van de instroom, wordt de uitstroom berekend op basis van de datum indiensttreding en datum uitdiensttreding van medewerkers. De maand januari is niet berekend, omdat de dat um indiensttreding in december niet kan worden meegenomen in de berekening. Tabel 13. Aantal werknemers per leeftijd bij uitstroom ultimo maand Bron tabel 12,2 januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december t/m 19 jaar niet bekend t/m 24 jaar niet bekend t/m 29 jaar niet bekend t/m 34 jaar niet bekend t/m 39 jaar niet bekend t/m 44 jaar niet bekend t/m 49 jaar niet bekend t/m 54 jaar niet bekend t/m 59 jaar niet bekend t/m 64 jaar niet bekend jaar en ouder niet bekend Totaal niet bekend Aandeel niet bekend 5,8% 6,5% 5,9% 9,1% 7,5% 10,3% 8,6% 11,6% 8,6% 9,9% 16,4%

16 Pagina In figuur 4 worden de in- en uitstroom gegevens per maand met elkaar vergeleken. Hierin is te zien dat de in- en uitstroom over de maanden uiteenloopt. Figuur 4. In- en uitstroom sector loonwerk per maand in 2010

17 Pagina Tabel 14. In- en uitstroom werknemers gedurende het jaar Onderstaande tabel en grafiek geven een overzicht van de ontwikkeling van de in - en uitstroom van 2006 tot en met Hierin is te zien dat de in - en uitstroom in 2010 is afgenomen. Het aandeel instromende medewerkers van het totaal aantal medewerkers is in 2010 ongeveer gelijk gebleven aan De uitstroom toont een kleine afname. Tabel 14. In- en uitstroom werknemers gedurende het jaar aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel instroom ,2% ,4% ,9% ,6% ,3% ontwikkeling in procenten 13,0% 4,0% -19,2% -2,2% uitstroom ,7% ,8% ,2% ,3% ,7% ontwikkeling in procenten 15,1% 3,2% -2,8% -8,6% totaal medewerkers Figuur 5. In- en uitstroom per jaar

18 Pagina Bijlage I Begripsomschrijvingen Hieronder wordt een beschrijving gegeven van de in deze notitie gehanteerde begrippen. Werknemer Een werknemer is een persoon die een arbeidsovereenkomst is aangegaan met een werkgever die is aangesloten bij Colland Arbeidsmarkt. Een persoon met meerdere arbeidsovereenkomsten/dienstverbanden bij één werkgever wordt als één werknemer gerekend. Op basis van de Colland bestanden is niet na te gaan op hoeveel uren de arbeidsovereenkomst betrekking heeft. Het aantal werknemers zegt dus niets over het aantal werkzame fte s in loondienst. Begripsverklaring met betrekking tot de te onderscheiden werknemers In de administratie staan niet alleen werknemers geregistreerd maar ook een beperkt aantal personen met een ander soort arbeidsverhouding. De in deze notitie gepresenteerde informatie heeft betrekking op werknemers. Over de andere arbeidsverhoudingen (bijvoorbeeld stagiaires en uitzendkrachten) is slechts beperkte informatie opgenomen. Dat is niet gebeurd omdat het voor de administratie van Colland geen relevant gegeven is. Hetzelfde geldt voor het onderscheid tussen vaste en losse werknemers. Daarmee gaat echter voor de sector een krachtig onderscheid naar dienstverbanden verloren. Gepoogd is om dit deels op te vangen met inzicht in de lengte van de dienstverbanden. Gemiddelde werkgelegenheid in een jaar Hierbij gaat het om het gemiddelde van het aantal personen in loondienst per ultimo maand. De gemiddelde werkgelegenheid in het jaar is weer het gemiddelde van alle maanden. Bedrijven Het gaat hierbij om bedrijven die werknemers in dienst hebben of de laatste drie tot vijf jaar in dienst hebben gehad. Agrarische en groene In deze notitie worden dertien verschillende sectoren onderscheiden, te verstaan: Bedrijfsverzorgingsdiensten Bos & Natuur Dierhouderij Glastuinbouw Groenvoederdrogerijen Groothandel in Bloembollen Hoveniers en groenvoorzieners Landbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen (Loonwerk) Open teelten Landbouw Open teelten Tuinbouw Open teelten Bloembollen Open teelten Boomkwekerij Varkenverbetering Benchmark Qua kenmerken van activiteiten en werknemers is loonwerk binnen de agrarische en groene sector als geheel het beste te vergelijken met de sectoren bedrijfsverzorgingsdiensten en hoveniers en groenvoorzieners. Op een aantal onderdelen is de sector daarom vergeleken met het totaal van deze sectoren en met de agrarische en groene sector als geheel.