FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR ORGANISATIE (M/V)
|
|
- Johannes Maes
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR ORGANISATIE (M/V) Doel van de functie De directeur Organisatie is verantwoordelijk voor alle secundaire processen binnen OVSG. Als directeur en lid van het directiecomité, draagt hij mede het algemene beleid van de organisatie en is hij medeverantwoordelijk dat de organisatie haar visie, missie en doelen optimaal realiseert. Plaats in de organisatie Verantwoordelijkheden De directeur Organisatie legt verantwoording af aan de algemeen directeur en staat in staf t.o.v. deze functie. Hij is eindverantwoordelijke voor de diensten Personeel, Logistiek, IT en Financiën en voor de secretariaat-, staf- en IKZ-functies. Hij ondersteunt hierbij de goede werking van de primaire processen binnen OVSG. Hij is verantwoordelijk voor het: o Verder uitbouwen en uitvoeren van een kwaliteitsvol personeelsbeleid dat de nodige ondersteuning biedt aan alle personeelsleden, zowel op het vlak van personeelsadministratie alsook personeels- en organisatieontwikkeling; o Het goed functioneren van de IT diensten en het uitwerken en realiseren van een toekomstgerichte IT-visie die ervoor zorgt dat de organisatie de eigen personeelsleden een optimaal technologisch platform kan aanbieden; o Financieel beleid op korte en lange termijn, en de financiële ondersteuning van de organisatie met o.m. verantwoordelijkheid over aankoop van producten en diensten, subsidiëring aanvragen, budgetbeheer en controle; o Goed functioneren van de logistieke diensten o Het uitvoeren en opvolgen van het IKZ-beleid (integrale kwaliteitszorg) van de organisatie, en dit in samenwerking met alle afdelingen van OVSG. Functieprofiel Directeur Organisatie 5 maart /6
2 Taken DE ORGANISATIEGEBONDEN TAKEN (GEDEELDE VERANTWOORDELIJKHEID / GEDEELDE AUTONOMIE) DAGELIJKSE LEIDING o Vertegenwoordigt de werkgever en is (mede)verantwoordelijk voor de goede gang van het werk en voor de naleving van de arbeidsvoorwaarden; o Heeft ingeval van permanentie tijdens schoolvakanties bij delegatie de individuele eindverantwoordelijkheid; o Beschikt, binnen de bevoegdheid van zijn functiekaart, over handtekeningbevoegdheid die de organisatie kan binden; o Zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming naar zijn eigen medewerkers en bevordert de samenwerking met en informatiedoorstroming naar de andere afdelingen; o Zorgt voor de uitvoering en opvolging van de IKZ plannen; o Neemt deel aan de personeelsraad en bereidt deze voor, en zorgt voor de opvolging. LID VAN HET DIRECTIECOMITÉ o Collegiaal medebeslissingsrecht omtrent alle zaken van dagelijks bestuur van de organisatie, structureel intern overleg en ad hoc werkgroepen, externe vertegenwoordigingen en mandaten, formele beleidsvoorstellen of standpunten en de communicatie hieromtrent; o Verantwoordelijk voor het aanbrengen van bespreekpunten i.v.m. alle personeelsmateries en alle domeinen van de interne werking (IT, logistiek en financiën) en zorgt hieromtrent voor beslissingsnota s; o Structureel samenwerking met de collega-directeuren omtrent directie-overstijgende materies; o Loyaal uitdragen van de collegiaal genomen beslissingen; BESTUURDERSVERANTWOORDELIJKHEDEN o Lid van de algemene vergadering van de vzw s: AVSG, NVSG, Sok-Gepos; o Participeert aan de jaarlijkse statutaire vergadering als stemgerechtigd lid; o Leidt dossiers met betrekking tot interne werking in op de vergaderingen van de raad van bestuur van OVSG DE TAKEN VERBONDEN AAN DE FUNCTIE DIRECTEUR ORGANISATIE (EINDVERANTWOORDELIJKHEID / VOLLEDIGE OF BEPERKTE AUTONOMIE): PERSONEEL o Organiseert en bewaakt de correctie uitvoering van de functionerings- en evaluatiecyclus; FINANCIËLE DIENST o Is verantwoordelijk voor de (meerjaren)begroting, de opvolging ervan, de eindafrekening en verificatie en toetst deze af met de andere directeurs op het directiecomité; o Is verantwoordelijk voor duidelijke procedures en afspraken inzake financiële stromen van de afdelingen Functieprofiel Directeur Organisatie 5 maart /6
3 o Werkt samen met de directeur advies, vorming en service voor afstemming tussen de verschillende vzw s; IT-DIENST o Is verantwoordelijk voor een toekomstgerichte visie en investeringsbeleid op vlak van hardware, software, interne en externe data-uitwisseling en media en volgt dit permanent op; o Zorgt i.s.m. alle betrokkenen voor duidelijk procedures en afspraken i.v.m. ontwikkelwerk in de IT dienst; o Zorgt voor een goede afstemming van het IT gebruik voor eigen medewerkers PERSONEELSDIENST o Stuurt de leidinggevende dienst Personeel aan en geeft richting aan de inhoud en organisatie van deze dienst; o Zorgt i.s.m. de andere directeurs en de leidinggevende van de dienst Personeel voor een duurzaam en toekomstgericht personeelsbeleid; o Blijft samen met de leidinggevende Personeel op de hoogte van de wettelijke verplichtingen voor de verschillende personeelsstatuten; o Werkt samen met de leidinggevende Personeel en de verantwoordelijke professionalisering een professionaliseringtraject voor alle personeelsleden uit; DIENST LOGISTIEK o Stuurt de leidinggevende van de dienst Logistiek aan en geeft samen met hem/haar richting aan de inhoud en organisatie van deze dienst; o Zorgt i.s.m. de leidinggevende Logistiek voor een goede werkplek en een goede logistieke ondersteuning voor alle medewerkers; o Is, samen met de leden van het directiecomité, verantwoordelijk voor huisvesting, uitrusting; nu en in de toekomst IKZ o Is i.s.m. de stafmedewerker verantwoordelijk voor het opmaken en uitvoeren van meerjarenplannen en actieplannen van de integrale kwaliteitszorg (IKZ); o Is verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van de IKZ plannen; o Bepaalt samen met de leden van directiecomité de prioriteiten voor het volgende meerjarenplan. Competenties ORGANISATIEGEBONDEN COMPETENTIES: Algemene, organisatiegebonden competenties (maken deel uit van de functiebeschrijving) KLANTGERICHT o U kent de behoeften van klanten, reageert daar adequaat op en onderneemt structurele acties om de dienstverlening aan klanten te verbeteren. ORGANISATIEBETROKKEN o U bewaakt en verdedigt consequent de belangen, de opdracht en de handelwijze van de organisatie. Functieprofiel Directeur Organisatie 5 maart /6
4 LEER- EN VERANDERINGSBEREID o Door de bereidheid om te leren werkt u aan het optimaliseren van het eigen functioneren en van de werking van de afdeling. U anticipeert via structurele maatregelen op toekomstige uitdagingen en stimuleert het verbeteren bij anderen. SAMENWERKEN o U levert een bijdrage aan het gezamenlijk resultaat van de afdelingen en de organisatie door te informeren, anderen te helpen, te overleggen, de samenwerking in de afdelingen en afdelingsoverschrijdend te stimuleren en daar de nodige samenwerkingsverbanden voor te creëren. BETROUWBAAR EN INTEGER o U handelt vanuit integriteit, discretie, zorgvuldigheid, objectiviteit en transparantie. FUNCTIEGEBONDEN COMPENTENTIES ANALYTISCH DENKEN o U ziet de essentie van een probleem, legt verbanden en ziet oorzaken, bent in staat eenvoudige analyses te maken van complexe dossiers. CONCEPTUEEL DENKEN EN VISIE ONTWIKKELEN o U bekijkt feiten van op een afstand en plaatst ze in een ruimere context en langetermijnperspectief. DELEGEREN o U bent in staat taken en verantwoordelijkheden door te geven, rekening houdend met de kennis, interesse, competentie en motivering van de medewerkers. U volgt de gedelegeerde taken op en bewaakt ze. MONDELING EN SCHRIFTELIJK COMMUNICATIEVAARDIG o U hanteert een spreek- en schrijfstijl die past bij de boodschap en de doelgroep. Uw boodschappen zijn vlot, begrijpelijk en correct. NETWERKEN o U ontwikkelt relaties binnen en buiten de organisatie met het oog op het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. ONTWIKKELEN VAN ANDEREN o U ondersteunt medewerkers bij het behalen van goede resultaten en bij het groeien in een functie door hen te helpen bij het ontwikkelen van het vermogen om zelfstandig problemen op te lossen. OVERTUIGINGSKRACHT o Door goede argumenten, dialoog, overleg, de passende strategieën en het gepast aanwenden van autoriteit weet u de steun te verwerven voor een mening, aanpak of visie. RESULTAATGERICHTHEID o U onderneemt concrete en resultaatgerichte acties met het oog op het behalen van de vooropgestelde doelen. RICHTING GEVEN Functieprofiel Directeur Organisatie 5 maart /6
5 o U stuurt medewerkers aan, motiveert en ontwikkelt hen zodat ze hun doelstellingen en die van de afdeling op een correcte manier kunnen realiseren, zowel individueel als in team. SYNTHETISCH DENKEN EN BESLUITVAARDIG o Op basis van voldoende informatie en na afweging van relevante criteria komt u tot een besluit. U uit uw mening en hebt zicht op de gevolgen ervan. Vereiste kennis, werkervaring en opleiding KENNIS o Kennis of ervaring in minstens 1 van de 5 domeinen waarvoor men verantwoordelijkheid draagt: Personeel, Logistiek, IT, Financiën, en/of IKZ, maar bereidheid tot het verwerven in de andere domeinen o Kennis van financieel beheer is een pluspunt WERKERVARING o Minstens 8 jaar werkervaring o Ervaring als leidinggevende in een middelgroot team strekt tot aanbeveling o Ervaring in IT is een pluspunt OPLEIDING o Diploma hoger onderwijs Dienstverband / Arbeidsvoorwaarden De functie kan worden uitgeoefend door een vast benoemd personeelslid onderwijs op basis van een verlof wegens opdracht waartoe het schoolbestuur de toestemming moet geven. De functie kan evenzeer worden ingevuld door een contractueel personeelslid (contract onbepaalde duur met proefperiode van 1 jaar). Een voltijdse tewerkstelling betekent een prestatie van 36 uur per week. Wekelijks wordt een extraprestatie geleverd van 2 uur die aanleiding geeft tot één dag inhaalrust per maand. Er is een vakantierecht van 29 dagen. Bovendien kent de werkgever 5 bovenwettelijke feestdagen toe. Het woon-werkverkeer wordt integraal terugbetaald. Er is een vergoeding voorzien voor functiegebonden kosten en verplaatsingskosten. De werkplek is gelegen in hartje Brussel, recht over het Centraal Station. Salarisschaal Als vastbenoemde in onderwijs: de basisverloning vanuit het vastbenoemd ambt + bijpassing tot wedde van een halftijds pedagogisch adviseur in combinatie met een halftijds adviseur-coördinator (barema 516 onderwijs). Functieprofiel Directeur Organisatie 5 maart /6
6 Als contractueel personeelslid: Barema A 212 van toepassing voor het personeel van de Vlaamse gemeenschap. Verloop van de procedure o Uiterlijk op 20 maart 2013 verstuurt u aangetekend uw sollicitatie, samen met een CV en een motivering naar Patriek Delbaere, algemeen directeur OVSG, Ravensteingalerij 3 bus 7 in Op de omslag noteert u PERSOONLIJK. U kan uw sollicitatie ook vóór maandag 25 maart 12 uur tegen ontvangstbewijs afgeven aan het onthaal van het algemeen secretariaat, Ravensteingalerij 3, 2 e verdieping in 1000 Brussel. Let erop dat uw CV en de motivering samen 4 pagina s A4 lang mogen zijn. o De selectiecommissie zal op basis van de ingestuurde stukken een eerste selectie maken. Net vóór de paasvakantie wordt hierover gecommuniceerd. Kandidaten die geschikt bevonden worden, krijgen een schriftelijke opdracht toegestuurd en worden doorgestuurd naar een extern bureau voor een assessment dat zal plaats vinden in de week van 15 april o Op grond van de resultaten op de schriftelijke proef en de conclusie van het assessment nodigt de selectiecommissie de kandidaten die verder in aanmerking komen, uit voor een mondelinge proef. Die zal plaats vinden op 21 of 22 mei De commissie bezorgt een eindoordeel over het al of niet geslaagd zijn en een rangschikking van de geslaagde kandidaten aan de raad van bestuur die beslist op 28 mei o Hebt u vragen? Contacteer: 02/ of jochen.soetens@ovsg.be Functieprofiel Directeur Organisatie 5 maart /6
VACANTVERKLARING FUNCTIE COÖRDINATOR CENTRA VOOR LEERLINGENBEGELEIDING PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL OFFICIEEL GESUBSIDIEERD ONDERWIJS(M/V)
VACANTVERKLARING FUNCTIE COÖRDINATOR CENTRA VOOR LEERLINGENBEGELEIDING PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL OFFICIEEL GESUBSIDIEERD ONDERWIJS(M/V) Doel van de functie De coördinator Centra voor Leerlingenbegeleiding
Nadere informatieSTAFMEDEWERKER PEDAGOGISCHE BEGELEIDING (M/V)
Het stedelijk en gemeentelijk onderwijs in Vlaanderen en Brussel vertegenwoordigt meer dan 170.000 leerlingen in het leerplichtonderwijs en 160.000 cursisten in het volwassenenonderwijs en het deeltijds
Nadere informatiePEDAGOGISCH ADVISEUR BASISONDERWIJS (M/V)
Het stedelijk en gemeentelijk onderwijs in Vlaanderen en Brussel vertegenwoordigt meer dan 170.000 leerlingen in het leerplichtonderwijs en 160.000 cursisten in het volwassenenonderwijs en het deeltijds
Nadere informatiePEDAGOGISCH ADVISEUR DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS (M/V)
Het stedelijk en gemeentelijk onderwijs in Vlaanderen en Brussel vertegenwoordigt meer dan 170.000 leerlingen in het leerplichtonderwijs en 160.000 cursisten in het volwassenenonderwijs en het deeltijds
Nadere informatieJe ontwikkelt een gedeelde HR-visie en vertaalt deze in strategische doelstellingen, die passen binnen het strategisch meerjarenplan van KORTRIJK.
Functiebeschrijving HR - Manager KORTRIJK Functiegegevens Functiebenaming: Team: Loonschaal: HR-manager KORTRIJK P & O (Loon & Tijd + HR) A5a-A5b Plaats in de organisatie Je bent lid van het managementteam
Nadere informatiePEDAGOGISCH ADVISEUR SECUNDAIR ONDERWIJS/VOLWASSENEN-
Het stedelijk en gemeentelijk onderwijs in Vlaanderen en Brussel vertegenwoordigt meer dan 170.000 leerlingen in het leerplichtonderwijs en 160.000 cursisten in het volwassenenonderwijs en het deeltijds
Nadere informatieFunctiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieFunctiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatiePedagogisch Adviseur gewoon en/of buitengewoon Basisonderwijs (M/V)
VACATURE Het stedelijk en gemeentelijk onderwijs in Vlaanderen en Brussel vertegenwoordigt meer dan 180.000 leerlingen in het leerplichtonderwijs en 160.000 cursisten in het volwassenenonderwijs en het
Nadere informatiePEDAGOGISCH ADVISEUR DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS (M/V)
Het stedelijk en gemeentelijk onderwijs in Vlaanderen en Brussel vertegenwoordigt meer dan 170.000 leerlingen in het leerplichtonderwijs en 160.000 cursisten in het volwassenenonderwijs en het deeltijds
Nadere informatie85% (32 klokuren) maatschappelijk werker (MW), psycho-pedagogisch werker (PPW) of paramedisch werker (PMW)
Onderwijskoepel van Steden en Gemeenten (OVSG) en Provinciaal Onderwijs Vlaanderen (POV) zijn op zoek naar een pedagogisch begeleider voor de Permanente Ondersteuningscel van de centra voor leerlingenbegeleiding
Nadere informatieFunctiebeschrijving DESKUNDIGE NOODPLANNING B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieFunctiebeschrijving DESKUNDIGE TEWERKSTELLING EN SOCIALE ECONOMIE B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieFunctiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieFunctiebeschrijving DESKUNDIGE KINDEREN EN JONGEREN B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieSchatbewaarder. Directeur Overheidsopdrachten. Coördinator. Procurement assistant
I. IDENTIFICATIE Titel: (Junior) Procurement Assistant Referentie: 000465 Dienst: Dienst Overheidsopdrachten Departement: Financiële Directie Visumdirecteur: Mieke Vanmarcke II. ORGANOGRAM Schatbewaarder
Nadere informatieVACATURE. (halftijds) Technisch Adviseur Coördinator
WAT DOE JE: - Je coacht en begeleidt een team van technisch adviseurs, systeembeheerders en leerkrachten. - Je stelt taakverdeling op voor TV en PV. - Je participeert actief aan relevante overlegmomenten.
Nadere informatieTitel: Procurement Assistant Referentie: Dienst: Dienst Overheidsopdrachten Departement: Financiële Directie Visumdirecteur: Luc Carsauw
I. IDENTIFICATIE Titel: Procurement Assistant Referentie: 000465 Dienst: Dienst Overheidsopdrachten Departement: Financiële Directie Visumdirecteur: Luc Carsauw II. ORGANOGRAM Schatbewaarder Directeur
Nadere informatieStrategisch coördinator
Strategisch coördinator Doel van de functie: Als Strategisch coördinator bent u enerzijds verantwoordelijk voor de aansturing van de strategische cel. Anderzijds neemt u zelf ook een aantal taken/projecten
Nadere informatieFunctiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatie1 Adviseert de directie en leidinggevenden bij het ontwikkelen en uitvoeren van een medewerkersbeleid
HR medewerker (m/v) De Vijver vzw biedt aangepaste ondersteuning aan personen met een handicap. Meer in het bijzonder organiseert De Vijver vzw met een 300 tal medewerkers een waaier aan ambulante en residentiële
Nadere informatieFunctiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Lede
Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Markt 5 9340 Lede Tel. 053 60 68 70 e-mail academie@gamw.lede.be URL: http://www.gamw.lede.be Functiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie
Nadere informatieFunctiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)
Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Graad Controleur (m/v) Functie Controleur leidinggevend (m/v) Doelstelling van de functie Leiden van een team medewerkers en aansturen van de werkzaamheden
Nadere informatieFunctiebeschrijving ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1-C3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieFunctie: ADV/0003 directeur organisatie en coördinatie Periode van - tot: 02/12/2008 - Benoemingscode: 10 STATUTAIR VASTBENOEMDE
Functiegegevens Functie: ADV/0003 directeur organisatie en coördinatie Periode van - tot: 02/12/2008 - Graad: A5a Salarischaal: A5b A5b Niveau: Niveau A Benoemingscode: 10 STATUTAIR VASTBENOEMDE Functiecode:
Nadere informatieFunctiebeschrijving VERZORGENDE GEZINSZORG C1-C2 / D1-D3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieBoekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie
Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever
Nadere informatieFunctieprofiel leidinggevende
Functieprofiel leidinggevende Doel van de functie Is verantwoordelijk voor (kan aangesproken worden op) de beleidsvoorbereiding en de beleidsuitvoering in een specifiek domein. Resultaatsgebieden Coördineren
Nadere informatieAls directeur rapporteert u rechtstreeks aan de algemeen directeur. U geeft rechtstreeks leiding aan de departementshoofden uit uw directie.
Directeur Doel van de functie: Enerzijds stuurt u de diensten uit uw directie aan. U draagt de verantwoordelijkheid omtrent de uitvoering van beslist beleid en coördineert de werking, waaronder de beleidsvoorbereiding,
Nadere informatieMeer informatie kan je bekomen bij de personeelsdienst: 050/
PERSONEEL Vacature diensthoofd communicatie Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om in aanmerking te komen voor aanwerving dien je: In het bezit zijn van een bachelor diploma de burgerlijke en politieke
Nadere informatieFunctiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieVoorjaar I. Missie van het centrum
Aanwerving stafmedewerker Programmatie : verantwoordelijk voor programmatie en planning van het educatieve aanbod, taakverdeling, instroomproces, leerloopbaan- en cursistenbegeleiding I. Missie van het
Nadere informatieIdentificatiegegevens kandidaat. Identificatiegegevens onderneming. Naam* Adres* Telefoon* adres* Naam. Ondernemingsnummer* Datum van onderzoek
Screening van de individuele dienstverlener in de pijler advies / advies Internationaal ondernemen / strategisch advies in het kader van de maatregel kmo-portefeuille Sjabloon van het onderzoeksverslag
Nadere informatie1. Plaats in het organogram - welke plaats heb ik binnen de gemeente Sint-Pieters-Leeuw
FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIEHOUDER:.. Voltijds FUNCTIEGEGEVENS: GRAADNAAM: directeur FUNCTIEBENAMING: directeur Woonzorgcentrum Formatie: statutair Afdeling: Welzijn Dienst: Woonzorgcentrum Cel: Tewerkstellingsplaats:
Nadere informatieStafmedewerker gezinszorg
Stafmedewerker gezinszorg 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de zorgmanager.. Geeft leiding in delegatie door de zorgmanager tijdelijk - leiding aan de BBP s Neemt deel aan het overleg met de BBP
Nadere informatieFunctiebeschrijving LOGISTIEK MEDEWERKER DIENSTENCENTRA E1-E3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatiemanagementassistent afgevaardigd bestuurder
1 Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatieF U N C T I E P R O F I E L
F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie dossierbeheerder B1-B2-B3 administratief expert departement
Nadere informatieStafmedewerker Planning (Gezinszorg)
Stafmedewerker Planning (Gezinszorg) 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de zorgmanager Geeft leiding in delegatie door de zorgmanager tijdelijk - leiding aan de BBP s met betrekking tot hun planningsactiviteiten
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Niveau
Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Directeur WZC Zilverlinde Rechtstoestand Contractueel Niveau A Salarisschaal A1a-A1b-A2a 2. Plaats in de organisatie De directeur staat aan het hoofd van het WZC
Nadere informatieFunctiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling
Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke
Nadere informatieINTERGEMEENTELIJKE VERENIGING VOOR CREMATORIUMBEHEER IN DE PROVINCIE ANTWERPEN
INTERGEMEENTELIJKE VERENIGING VOOR CREMATORIUMBEHEER IN DE PROVINCIE ANTWERPEN Personeelszaken Functiebeschrijving/-profiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Niveau Vestiging Stafmedewerker personeel
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: Directeur
FUNCTIEBESCHRIJVING: Directeur School: Schoolbestuur: Instellingsnummer: Scholengemeenschap: Nummer scholengemeenschap: Personeelslid: Eerste evaluator: Tweede evaluator: Ambt: directeur Bijkomende gegevens:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER
FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Financiën Dienst: Financiële dienst 1.2 Naam van de functie: BOEKHOUDER 1.3 Datum: juli 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je bent verantwoordelijk
Nadere informatieFunctieprofiel leidinggevende lid van het MAT
Functieprofiel leidinggevende lid van het MAT Doel van de functie Is verantwoordelijk voor (kan aangesproken worden op) de beleidsvoorbereiding en de beleidsuitvoering in een breed domein. Resultaatsgebieden
Nadere informatieSTAFMEDEWERKER FINANCIEN-ADMINISTRATIE
FUNCTIEPROFIEL STAFMEDEWERKER FINANCIEN-ADMINISTRATIE FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)
Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een
Nadere informatieFunctiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Personeel. Functienaam: bestuurssecretaris.
Functie Graadnaam: bestuurssecretaris Functienaam: bestuurssecretaris Functiefamilie: functioneel leidinggevend Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Algemene zaken Dienst: Personeel Subdienst: Code:
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Functie: Zorgcoördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie
FUNCTIEPROFIEL Functie: Zorgcoördinator A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Hij/zij staat, samen met de leefgroepencoördinator, in voor de aansturing van een woonbuurt bestaande uit een aantal
Nadere informatieAlle kandidaten dienen hun dossier in. Dit dossier bevat minstens volgende elementen
CRITERIA + SELECTIEPROCEDURE voor een vacature in het ambt van directeur + directeur CLB (waarnemende aanstelling/toelating tot de proeftijd/nieuwe affectatie/mutatie) Opmerking: er kan nog steeds een
Nadere informatieCoördinator buitenschoolse kinderopvang
Coördinator buitenschoolse kinderopvang Doel van de functie Zorgen voor een kwaliteitsvolle buitenschoolse kinderopvang. Plaats in de organisatie Afdeling Vrije tijd Dienst Buitenschoolse kinderopvang
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste
Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Plaats in de organisatie Administratief medewerker Uitvoeren van administratieve taken gekoppeld aan een bepaalde werking/dienst
Nadere informatieCOMPETENTIEPROFIEL Coördinator VORMING EN BEGELEIDING PLOT-Brandweerschool
COMPETENTIEPROFIEL Coördinator VORMING EN BEGELEIDING PLOT-Brandweerschool FUNCTIEDOEL Het coördineren van de werkgroep vorming en begeleiding om de kwaliteit van de brevetopleidingen en de voortgezette
Nadere informatieU maakt deel uit van de strategische cel en rapporteert bijgevolg aan de strategisch coördinator.
Programmamanager Doel van de functie: Als programmamanager bent u verantwoordelijk voor het portfolio veranderprojecten waarmee de stad een cultuuromslag beoogt i.f.v. de stadsorganisatie 3.0(*). Plaats
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Diploma van bachelor Ervaring op vlak van coördineren en leiding geven in een keukenomgeving
Functie: Verantwoordelijke grootkeuken FUNCTIEPROFIEL A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, opvolgen en bijsturen van de algemene werking van de drie
Nadere informatie- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het opstellen van de taakverdeling. - Je volgt de meerjarenbegroting van de
GEÏNTERESSEERD? WAT DOE JE: - Je staat in voor de dagelijkse leiding van Gitok eerste graad Neem contact op met Kathy Vincent tel 03 666 86 57 of mail naar kathyvincent@gitok.be Zie ook www.gitok.be en
Nadere informatieVoorjaar I. Missie van het centrum
Aanwerving Pedagogische stafmedewerker verantwoordelijk voor de inhoudelijke en pedagogische ondersteuning van de educatieve medewerkers en de kwaliteitszorg van de educatieve processen. I. Missie van
Nadere informatiestafmedewerker Voorjaar 2018
Aanwerving stafmedewerker: verantwoordelijk samen met andere stafmedewerkers voor programmatie en planning van het educatieve aanbod, taakverdeling, coaching van medewerkers en interne kwaliteitszorg Voorjaar
Nadere informatieKWALITEITSCOÖRDINATOR
2007.03.31 A1 / administratief AWS1a/AWS1b/AWS2a KWALITEITSCOÖRDINATOR WERVING Bijdragen tot: Ontwikkelen en implementeren van een verbetermanagementsysteem waardoor het OCMW haar missie en visie, inclusief
Nadere informatieToelatings- en aanwervingsvoorwaarden. Examenprogramma
PERSONEEL Vacature diensthoofd wonen voor de gemeenten Zedelgem - Oostkamp - Beernem - Damme en Torhout (met aanleg werfreserve voor de duur van 3 jaar) Als diensthoofd wonen sta je in voor het ontwikkelen
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Coördinator Facility Onthaal en Dienstverlening Team Facility Coördinatoren A A1-A3 2. Positionering
Nadere informatieStafmedewerker financiën
Stafmedewerker financiën Doel van de functie Kwaliteitsvolle uitvoering van de financiële aspecten van het beleid. Plaats in de organisatie Afdeling Interne zaken Dienst Financiën Directe leidinggevende
Nadere informatieGRIFFIEMEDEWERKER (M/V)
De Raad voor Vergunningsbetwistingen werft aan in contractueel dienstverband met een contract van 3 jaar: GRIFFIEMEDEWERKER (M/V) Niveau: Graad: Standplaats: C Medewerker Koning Albert II-laan 35, 1030
Nadere informatieVacature CAW Centraal-West-Vlaanderen BELEIDSMEDEWERKER & KWALITEITSCOÖRDINATOR
Vacature CAW Centraal-West-Vlaanderen BELEIDSMEDEWERKER & KWALITEITSCOÖRDINATOR CAW (Centrum Algemeen Welzijnswerk) is er voor iedere burger met om het even welke welzijnsvraag. De kerntaken van een CAW
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Functie: Coördinator grootkeuken. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie
FUNCTIEPROFIEL Functie: Coördinator grootkeuken A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Je staat in voor het opvolgen, ontwikkelen en implementeren van het uitvoerend beleid met betrekking tot voeding
Nadere informatieFunctiebeschrijving OCMW Schoten. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. DIRECTEUR PERSONEELSZAKEN Periode van tot: Mei 2018
Functiegegevens Functie: DIRECTEUR PERSONEELSZAKEN Periode van tot: Mei 2018 Graad: A1a-A3a Niveau: A Dienst: Personeelsdienst Departement: Gedeelde diensten Hoofddepartement: Doel van de functie Je bent
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTHOOFD WELZIJN EN GEZIN NIVEAU A1a-A1b-A2 (38/38) INHOUD: 1.
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Bachelor in een technische richting Ervaring als leidinggevende in een technische/logistieke omgeving
Functie: Verantwoordelijke technische dienst FUNCTIEPROFIEL A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Hij/zij staat in voor het aansturen, coördineren en opvolgen van de technische dienst over de vier
Nadere informatieROL beschrijving : KADER Diensthoofd A1a-A2a
ROL beschrijving : KADER Diensthoofd A1a-A2a Wat is het doel/de bestaansreden van de functie? : Het leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en ervoor zorgen dat strategische projecten geïmplementeerd
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken
Nadere informatieCOÖRDINATOR BESTUURSADMINISTRATIE & ONTHAAL
COÖRDINATOR BESTUURSADMINISTRATIE & ONTHAAL ALGEMENE GEGEVENS Functietitel Functiefamilie Afdeling Niveau Graad Graadnaam Positie in het organogram Eerste evaluator Tweede evaluator Coördinator bestuursadministratie
Nadere informatieFunctieprofiel technisch assistent buitendienst
Functieprofiel technisch assistent buitendienst 1. NAAM: 2. Datum in dienst: 3. FUNCTIENAAM a. Functionele benaming: Technisch assistent buitendienst (GROEN) b. Graadbenaming: Technisch assistent c. Niveau:
Nadere informatieFunctiebeschrijving VO Directeur
Persoonlijke gegevens personeelslid Naam : Functiebeschrijving VO Directeur Deze functiebeschrijving kadert binnen het pedagogisch project, het centrumreglement, het arbeidsreglement, het personeelsreglement
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Directeur secundair onderwijs. De algemene afspraken werden op het Tussencomité onderhandeld - zie protocol dd.
Functiebeschrijving Directeur secundair onderwijs De algemene afspraken werden op het Tussencomité onderhandeld - zie protocol dd. 12 maart 2014 Instelling:.... Naam personeelslid:.... Inleiding Situering
Nadere informatieDiensthoofd Brandpreventie (m/v)
Diensthoofd Brandpreventie (m/v) Graad Diensthoofd (m/v) (A1 A3) Functie Diensthoofd Brandpreventie (m/v) Plaats in het organogram Je wordt tewerkgesteld als leidinggevende van de Dienst Brandpreventie.
Nadere informatieFunctiebeschrijving medewerker technische dienst: garage
Functiebeschrijving medewerker technische dienst: garage Functie Graadnaam: medewerker technische dienst Functienaam: medewerker technische dienst Functiefamilie: technisch medewerkers Functionele loopbaan:
Nadere informatieVoor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder. Contract onbepaalde duur.
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder
Nadere informatieBijlage bij de VACANTVERKLARING
Bijlage bij de VACANTVERKLARING gaat over tot de aanwerving en aanleg wervingsreserve van een deskundige Financiën en overheidsopdrachten (m/v) : functiebeschrijving en competenties 1. Algemene informatie
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR
FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR Onderwijsinstelling :... Instellingsnummer :... Schoolbestuur :... Scholengemeenschap/consortium : SG BLOM Nummer scholengemeenschap : 121921 Het arbeidsreglement,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Graadnaam: AFDELINGSHOOFD Afdeling TECHNISCHE ZAKEN Functienaam: AFDELINGSHOOFD Dienst TECHNISCHE ZAKEN Functionele loopbaan: A4a A4b Omschrijving van de afdeling en dienst
Nadere informatieFunctieprofiel deskundige mobiliteit
Functieprofiel deskundige mobiliteit 1. NAAM: 2. Datum in dienst: 3. FUNCTIENAAM a. Functionele benaming: Deskundige mobiliteit b. Graadbenaming: Deskundige c. Niveau: B functie d. Datum opmaak: 15/01/2018
Nadere informatieVLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature
VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature De Vlaamse Raad voor Wetenschap en Innovatie wenst ter ondersteuning van de stafdienst van de Raad één navorser (A2)
Nadere informatieDiensthoofd overheidsopdrachten. Dienst Administratieve en juridische zaken overheidsopdrachten
Functietitel Diensthoofd overheidsopdrachten Dienst Administratieve en juridische zaken overheidsopdrachten Niveau Av Eerste evaluator Tweede evaluator Diensthoofd administratieve en juridische zaken Algemeen
Nadere informatieOTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.
OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De
Nadere informatieAPPLICATIEBEHEERDER (M/V)
Het intern Verzelfstandigd Agentschap Centrale Accounting werft aan in contractueel dienstverband: APPLICATIEBEHEERDER (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Systeemexploitatie Financiën
Nadere informatieVacatures. Bekendmaking 28 juni 2018
Vacatures Bekendmaking 28 juni 2018 RIMO Limburg vzw is het Limburgs instituut voor samenlevingsopbouw. Heb jij zin om hier aan mee te werken? We zijn op zoek naar: Een halftijdse Communicatie- en marketingmedewerker
Nadere informatieFunctiebeschrijving PARAMEDICUS WOON EN LEEF BEGELEIDING BV1 BV3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieFunctiekaart. Subdienst:
Functie Graadnaam: diensthoofd Functienaam: diensthoofd Opvoeden Functiegroep: Leidinggevenden Functionele loopbaan: A1a A3a Code: Afdeling: Opvoeden Dienst: Opvoeden Subdienst: Doel van de entiteit Met
Nadere informatieBeschrijving. Strategisch Leidinggevend Beleidscoördinator. Rapporteert aan en krijgt functionele leiding van de secretaris.
1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Leidinggevend Strategisch Beleidscoördinator Strategisch Leidinggevend Beleidscoördinator A4 Datum
Nadere informatieReglement RvT Bijlage C: profielschets bestuur
Reglement RvT Bijlage C: profielschets bestuur Versie: 2016.01 Vastgesteld door RvT: 31 oktober 2016 Inhoudsopgave 1. Profielschets Bestuur... 2 1.1. Verantwoordelijkheden... 2 1.2. Kenmerken directeur-bestuurder...
Nadere informatieF U N C T I E P R O F I E L
F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie maatschappelijk werker Sociale Dienst B1-B2-B3 maatschappelijk
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Afdeling: Subafdeling:
Identificatie van de functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Dienst: Thuiszorg en onthaal
Nadere informatieINFOFICHE. Afdelingshoofd Vrije tijd - Vrijetijdscoördinator. voltijds contractueel onbepaalde duur
INFOFICHE Het gemeentebestuur van Balen, afdeling vrije tijd, is op zoek naar: 1 contractueel afdelingshoofd vrije tijd - vrijetijdscoördinator met voltijdse prestaties Datum indiensttreding: najaar 2018
Nadere informatieDiensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Diensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Diensthoofd personeel A1a-A3a U bent verantwoordelijk voor en efficiënte organisatie en werking van de personeelsdienst. U geeft leiding aan team
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR
FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR A. DOEL VAN DE FUNCTIE: Het beleidsthema vanuit theoretische en praktische deskundigheid implementeren en uitbouwen teneinde toepassingen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER GIS
FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER GIS 1. ALGEMEEN Departement: Gedeelde diensten Dienst: Stafdienst GIS Naam van de functie: Stafmedewerker GIS Weddeschaal: B1B2B3 Datum: maart 2019 2. DOEL VAN DE FUNCTIE
Nadere informatie