Meerjarenplan The International Award for Young People, the Netherlands tot en met 2019

Transcriptie

1 Meerjarenplan The Internatinal Award fr Yung Peple, the Netherlands 2017 tt en met

2 Vrwrd Het bestuur van de stichting The Internatinal Award fr Yung Peple ambieert de kmende jaren te greien, zdat er ng meer jngeren in Nederland deel kunnen nemen aan het Awardprgramma. Om dit te bereiken hebben we dit meerjarenplan ntwikkeld. Het Awardprgramma is het grtste tnaangevende prgramma in de wereld dat jngeren tussen 14 en 25 jaar hun talenten en eigen kracht laat ntdekken. Op dit mment wrdt het prgramma in z n 140 landen uitgeverd en namen er al z n 8 miljen jngeren aan deel. De essentie van het Awardprgramma Glunderende jngeren, trtse uders en begeleiders die het zelfvertruwen van de jngeren zagen greien. Dat zien en hren we met grte regelmaat als jngeren een Brnzen f Zilveren Award ntvangen na een peride van hard werken aan het realiseren van zelf gestelde delen. Dit den ze p drie gebieden: sprt, vrijwilligerswerk en individueel talent. We zien jngeren hun grenzen verleggen, zals het verwinnen van hgtevrees bij klimsprten, maar k hun muziektalenten ntdekken. Tijdens de Awarduitreikingen staan de jngeren centraal. Zij laten dan zien en hren wat zij hebben gedaan en vertellen ver hun Expedities, het vierde nderdeel dat in grepsverband plaatsvindt. Dr deelname aan het Awardprgramma meten jngeren ndernemerschap tnen, ntdekken zij (nverwachte) talenten, ntwikkelen zij zelfvertruwen en drzettingsvermgen. Het bewust zijn van de natuur en de mgeving, leren werken in een team en daarin verantwrdelijkheid nemen vr zichzelf en verige teamleden zijn andere aspecten die jngeren ntwikkelen. 2

3 Gegevens van de stichting Naam The Internatinal Award fr Yung Peple, The Netherlands Adres Vazalstraat 2 Pstcde 5021 DR Wnplaats Tilburg Telefn +31 (0) inf@award.nl Website en Kvk.nummer KvK Haaglanden Rechtspersn Stichting Bankrekeningnummer NL84ABNA Bestuur per 1 juli 2016: De heer J. Heijmans vrzitter De heer R. Wijdeven vicevrzitter De heer M. Scherrenburg penningmeester Mevruw A. van Suijlekm secretaris De heer F. Hri - cördinatr berdelaars en ict Mevruw D. Vestjes ambassadeurs Mevruw S. Kerstens bestuurslid en cmmunicatie Mevruw J. van de Heuvel bestuurslid en webmaster Mevruw M. de Jng uitreikingen en evenementen Raad van Advies De heer W. van der Laan interim vrzitter Mevruw M. de Kster-Van Rijckevrsel De heer S. de Ruwe De heer Frank van Beuningen De heer Drs. R.J.A.M. Davits De heer R. Peeters De heer Prf. dr. L. Meijs De heer Kpl E. Linssen De heer B.Hgendrn De heer L. van Dngen De heer S. Diender Mevruw P. Cup, Directeur 3

4 Over The Internatinal Award fr Yung Peple Het Awardprgramma Alle jngeren tussen de 14 en de 25 jaar kunnen meeden aan het prgramma. Meeden is vrijwillig, leuk en levert hen veel p. Jngeren bepalen hun eigen uitdaging, stellen hun persnlijke delen en ntdekken p allerlei manieren dat ze veel meer kunnen dan ze dachten. Meeden kan via schl, jeugdwerk f bv. Scuting. Individueel aanmelden via nze site kan k. Samen met een grep andere deelnemers en een Awardbegeleider gaan de deelnemers van start. Er zijn drie niveaus in het Awardprgramma: Brns: vr 14-jarigen en uder. Jngeren werken minimaal 3 maanden (minimaal 1 uur per week) aan de verschillende nderdelen. De meeste deelnemers den ngeveer een schljaar ver het behalen van een Brnzen Award. Zilver: vr 15-jarigen en uder. Minimale tijdsbestek is 6 maanden (1 uur per week), indien reeds een Brnzen Award is behaald, anders 12 maanden, per nderdeel. Gud: vr 16-jarigen en uder. Deelnemers zijn per nderdeel minimaal 12 maanden (1 uur per week), indien reeds een Zilveren Award is behaald, anders 18 maanden, bezig. Ieder niveau heeft de vlgende nderdelen: Vrijwilligerswerk Jngeren den vrijwilligerswerk vr het maatschappelijke belang p bijvrbeeld een schl, bij een sprtclub, theatergrep f bijvrbeeld bij de Wereldwinkel f Natuurmnumenten. Sprt Deelnemers werken aan hun cnditie, verbeteren hun techniek f maken kennis met een nieuwe sprt. Smmige jngeren starten sinds lange tijd weer met sprten. Individueel talent Dit is de kans vr jngeren m hun talenten te ntdekken en ntwikkelen. Pian spelen, taarten bakken, een eigen PC buwen f starten met Chinese taalles; binnen dit nderdeel past heel veel. De Expeditie Op pad met een grep, te vet f p de fiets, kan f zeilbt. Zelfstandig en znder al te veel hulpmiddelen, want ze nemen hun eigen spullen mee. Ze kken zelf en vernachten p een zeer eenvudige camping in tentjes. Met begeleiding die wel in de buurt is en die de jngeren helpt als ze echt fut lpen. Onderweg werken ze samen aan een pdracht die hen infrmatie geeft ver de mgeving waarin ze zijn. Residentieel prject vr GOUD Bij dit nderdeel gaan jngeren p pad en zijn gedurende een week in een nieuwe mgeving m daar te leven, nieuwe dingen te leren en bijzndere mensen te ntmeten. Visie Award Nederland Dr middel van een niet cmpetitief en vrijwillig prgramma willen we bijdragen aan de ntwikkeling van het psychlgisch, geestelijk, fysiek en sciaal welzijn van jngeren in de leeftijd van jaar. Met als del bij te dragen van een psitieve ntwikkeling van jngeren gericht p zelfntpliing, het ntwikkelen van het zelfvertruwen, drzettingsvermgen en verantwrdelijkheidsbesef ten pzichte van zichzelf en ten pzichte van de gemeenschap. En p deze manier een bijdrage te leveren m jngeren vr te bereiden p hun rl en plaats in de (internatinale) samenleving. 4

5 Financiering Het prgramma is tegankelijk vr alle jngeren in Nederland. Daarm bedraagt de deelnemersbijdrage 32,50. Deelnemende rganisaties betalen minimaal 300,- per schljaar en dat lpt p naar mate meer jngeren meeden. We wrden gesteund dr een aantal kleine fndsen en bedrijven, grtendeels vr regulier werk en deels vr prjecten. Organisatie Award Nederland De stichting werkt met een vrijwillige bestuur van 9 leden, een directeur, Raad van Advies en een grep actieve Ambassadeurs. Begin 2017 werken we in Nederland samen met z n 200 mensen die het prgramma uitveren f p een andere manier steunen. Histrie In 1956 richtte Prins Philip, de hertg van Edinburgh, dit prgramma p m jngeren te stimuleren hun talenten te ntwikkelen, fysiek fit te blijven en maatschappelijk betrkken te zijn. Samen met Kurt Hahn (Outward Bund Schls) en Lrd Hunt (de leider van de eerste succesvlle expeditie naar de Munt Everst) werd het schema van het Award prgramma zals we dat nu ng kennen, ntwikkeld. In 1988 is the Duke f Edinburgh s Award Internatinal Assciatin pgericht waardr het prgramma internatinaal verspreid kn wrden vanuit dezelfde principes en kaders. In 2016 wrdt het prgramma in z n 140 landen aangebden en is er internatinale samenwerking p vlak van inhudelijke ntwikkelingen, p het gebied van activiteiten en bijvrbeeld de trainingen. Iedere drie jaar vindt er een internatinaal Frum plaats en ieder jaar een reginale bijeenkmst binnen de EMAS-regin (waarvan wij deel uitmaken). Daarnaast vinden regelmatig cnferenties en gezamenlijke activiteiten plaats. Award Nederland In 1997 maakte de heer Wim van der Laan in Engeland kennis met het Awardprgramma en is hij samen met de heer Maurice Jurgens het prgramma in Nederland pgestart. In 2006 was Nederland gastland van de eerste EMAS-jeugdcnferentie. Prins Edward, zn van Prins Philip, en (ten ng) Prinses Maxima bezchten de cnferentie. In 2013 zijn we gestart met het verwerven van de licentie die we in 2015 na een externe audit ntvangen hebben. In mei van dat jaar hebben we een tweedaagse cnferentie gerganiseerd met als spciale gast Prins Edward, m de bekendheid van het prgramma bij.a. de plitiek en bedrijfsleven te vergrten. Nu bereiden we ns vr p het 25-jarig jubileum in

6 Delen vr de kmende peride Ambitie Als nderdeel van The Internatinal Award Assciatin, staan we garant vr kwaliteit en cntinuïteit. Deze wrdt gebrgd drdat nze licentie elke drie jaar wrdt getetst dr de internatinale rganisatie. Onze ambitie is de bekendheid en het bereik de kmende jaren te vergrten, zdat alle jngeren in Nederland deel kunnen nemen aan het prgramma van de Internatinal Award. Delstellingen Het hfddel vr deze peride van drie jaar is m met de huidige grtte van de rganisatie, de cntinuïteit en kwaliteit te waarbrgen. Daarnaast gaan we p zek naar andere spnsren en fndsen m z de rganisatie uit te breiden. Wanneer dat lukt is de delstelling het aantal deelnemers aan het prgramma te verdubbelen nder het mtt The Award; available fr every yung persn in the Netherlands. Resultaat Het resultaat van deze tweede delstelling is dat in 2019 z n 1200 jngeren meeden met het prgramma m een Award te behalen. Per schljaar starten er nu z n 600 jngeren. Mtivatie Deelnemers met diverse sciale achtergrnden, van verschillende niveaus, met en znder lichamelijke- en geestelijke beperkingen, jngens en meiden; ze greien dr de succeservaringen. Ze ntwikkelen hun sciale cmpetenties, talenten en maatschappelijke betrkkenheid. We laten zien dat jngeren veel in hun mars hebben; ze kmen psitief in beeld. Op die manier cachen we de tekmstige vlwassenen, pveders, plitici, nderzekers, werknemers en leiders van mrgen. Het meerjarenplan Meerjarenplan Om nze ambitie te bereiken hebben we een meerjarenplan ntwikkeld. Fcus meerjarenplan Begeleiden en cachen van de huidige Awardbegeleiders en andere vrijwilligers in de hele rganisatie Brgen van de relatie met Scuting NL en riëntatie p andere vergelijkbare landelijke (jeugd-) rganisaties. Werven van nieuwe Awardprjecten in het nderwijs en de internatinale schlen. Het beschikbaar maken van het Awardprgramma vr kwetsbare jngeren na de pilt in Weert. Het verwerven van financiële middelen m verder te greien en het nderzeken van andere rganisatiemdellen en partners. 6

7 Dr ns 25-jarig jubileum in 2018 hebben we een mi kapstk m meer PR te genereren en een aantal speciale activiteiten uit te zetten. Onderdelen meerjarenplan Om nze ambitie te bereiken werken we aan de vlgende pijlers vr de grei: Vergrten van de bekendheid van het Awardprgramma Werven van deelnemende rganisaties Werven van nieuwe vrijwilligers Trainen en cachen van vrijwilligers Fndswerving en spnsring Prfessinaliseren van de rganisatie Vergrten van de bekendheid van het Awardprgramma We werken vanuit een cmmunicatieplan dat is gericht p deelnemers, vrijwilligers, samenwerkingspartners, uders, spnsren, werkgevers en nderwijs. We rllen in 2017 en 2018 hiervr een aantal campagnes uit met inzet van ude en nieuwe media. Daarnaast is gebleken dat we met name dr cntacten via-via in gesprek raken met nieuwe partners. Dit willen we met behulp van nieuwe netwerkcntacten vasthuden. Werven van deelnemende rganisaties We maken een plan m nieuwe Awardprjecten te werven; nderwijs is daarbij speerpunt. In de samenwerking met Scuting zal kwantitatieve grei een speerpunt wrden. Werven van vrijwilligers Vr het werven van nieuwe vrijwilligers maken we 2017 een wervingscampagne. Dr nder andere aan te sluiten bij activiteiten vr jngeren, de inzet van scial media, het betrekken van Guden Award Huders, uders, eigen netwerk en het inzetten van een bekende Nederlander als ambassadeur kunnen we meer vrijwilligers aantrekken. Cachen en trainen van vrijwilligers In samenwerking met Scuting en twee internatinale Award-partners ntwikkelen we een pakket vr nieuwe en al actieve vrijwilligers. We gaan daarbij uit van bestaande en ng te ntwikkelen cmpetenties en de insteek dat mensen p allerlei manieren leren, niet alleen dr trainingen. Fndswerving en spnsring We werken met meerjarenplan vr fndswerving mdat we zeker ng 1 grte spnsr ndig hebben. We rganiseren.a. spnsr-events, nderzeken de mgelijkheden van legaten en de samenwerking met service-clubs. We wrden hierbij ndersteunt dr externe experts. Naast financiële middelen zeken we k spnsrships vr materialen, kantrruimte f diensten/expertise. Prfessinalisering Gehlpen dr het kwaliteitssysteem zetten we de prfessinalisering van de rganisaties en het huidige (vrijwilligers-) team verder dr. Hierbij zijn we systematisch bezig met het mnitren van de kwaliteit van het beleid, het versterken van het team dr trainingen en bijeenkmsten, de verbetering van de administratieve prcessen, het meten van de 7

8 tevredenheid van de vrijwilligers en de resultaten van de deelnemers. Bij extra financiering kan het aantal betaalde krachten uitgebreid wrden. 8