Duurzaam MBO Dialoogbijeenkomst 2 februari 2012
|
|
- Jasper Meijer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Duurzaam MBO Dialoogbijeenkomst 2 februari 2012 Duurzaamheid? Eén van de deelnemers formuleert het als volgt: Sluit de kringlopen. Ontwerp producten zo dat je na gebruik hoogwaardige grondstoffen voor nieuwe producten overhoudt. Sluit kringlopen zowel op productniveau als op organisatieniveau als op het niveau van leerprocessen. Op 2 februari jongstleden vond op het Koning Willem I College een bijeenkomst plaats over het thema duurzaamheid en verbinding tussen het Middelbaar Beroeps Onderwijs en het Bestuurders, duurzaamheidsmanagers en managers van onder andere Shell, ING en Heineken waren aanwezig. Samen met directeuren, onderwijs- en programmamanagers uit het MBO zorgde dit voor inspirerende discussies en gesprekken. De volgende vraag stond centraal: Hoe bereid je toekomstig beroepsbeoefenaars voor op een duurzame agenda van het bedrijfsleven? Na een inleiding van de dagvoorzitter Antoine Heideveld (Agentschap NL) spraken de deelnemers in drie groepen over de vraag hoe bedrijfsleven en onderwijs elkaar kunnen versterken op het thema duurzaamheid. Tijdens een diner pensant in de meest duurzame horecaopleiding van Nederland zijn concrete ideeën geformuleerd die het netwerk Duurzaam MBO (DMBO) oppakt. In dit verslag leest u de belangrijkste opbrengsten van de gesprekken en discussies afgewisseld met een aantal concrete ideeën die in kaders zijn beschreven. Studenten aan het woord: Wij kiezen voor kip zonder rotzooi De uitspraak van een student van het Koning Willem I College en tegelijk de aftrap voor een dialoog tussen het onderwijs en Het restaurant van de horecaopleiding werkt volgens de Nieuwe Nederlandse Keuken en gebruikt biologische producten uit de omgeving. Studenten worden tijdens hun opleiding klaargestoomd voor de arbeidsmarkt en krijgen duurzaamheid als een logisch onderdeel van hun opleiding mee. Duurzaamheid mag volgens de aanwezigen niet ontbreken in het onderwijs. De deelnemers aan de dialoog zijn het er dan ook over eens dat nut & noodzaak aanwezig zijn om aandacht te besteden aan duurzaamheid voor onderwijs en Op het gebied van duurzaamheid gebeurt er veel binnen het onderwijs en het In het beroepsonderwijs is er een diversiteit aan duurzaamheidsprojecten en ook in het bedrijfsleven ontstaat een 1
2 groeiend aantal koplopers met een duurzame agenda gestuurd door een duurzaamheidsafdeling en/of manager. Zowel het bedrijfsleven als het onderwijs onderstrepen het belang van samen optrekken, maar geven ook aan dat er op dit terrein nog wel wat te winnen valt. Want wie zet de eerste stap en waar liggen de verantwoordelijkheden, hoe staan we samen sterk? Communiceren van succesverhalen: Er gebeurt veel op het gebied van duurzaamheid in onderwijs en Via koplopers en ambassadeurs uit het bedrijfsleven en onderwijs of via landelijke en regionale media kan nog meer aandacht worden besteed aan het thema. Studenten spelen zelf een belangrijke rol. Gedacht kan worden aan een interview met mbo-studenten in de Spits, METRO of de Pers, over hun kijk op de toekomst. Versturen van bedrijvenbrief: Het middelbaar beroepsonderwijs wordt beïnvloed door bedrijven. Als het bedrijfsleven vraagt om bepaalde competenties dan werkt dat door in het onderwijs. Dit kun je concreet maken door bedrijven te vragen een brief te schrijven/tekenen met een oproep voor duurzaam onderwijs. Dit kan regionaal of landelijk. Onlangs heeft Paul Polman (Unilever) een dergelijke oproep in het NRC geplaatst. Terug naar de student. In zijn tweede jaar heeft hij nog niet besloten bij welk bedrijf hij wil werken. Hij laat duurzame aspecten zeker meewegen. En als hij dan bij een niet duurzaam bedrijf werkt probeert hij in ieder geval ideeën in te brengen en op duurzaamheid te letten. Maar er kan ook sprake zijn van een wisselwerking. Als studenten stage lopen bij vernieuwende en duurzame bedrijven kunnen zij nieuwe informatie meebrengen naar school. De student wordt dan ambassadeur. Onderwijsinstellingen en bedrijven hebben de taak om dit te faciliteren. Zo volgt het Koning Willem I College oud-studenten in hun werkleven en zet hen in om gastlessen te verzorgen. Verzorgen van gastlessen door studenten: Leerlingen raken vaak geïnspireerd door mensen uit de praktijk. Iemand die werkt bij een mooi bedrijf en daar enthousiast over kan vertellen raakt een snaar bij leerlingen. Gastlessen organiseren kost veel tijd. Laat daarom leerlingen zelf gastlessen organiseren. Dit gebeurt al op een school in het Voortgezet Onderwijs. Een bedrijf als Shell is vertegenwoordigd in het Jongeren en Technologie Netwerk (Jet-Net). Andre van Aperen (lid vanuit Shell) geeft aan dat dit netwerk jongeren uit het vmbo/havo/vwo in contact brengt met nieuwe en duurzame technieken. Leerlingen bezoeken bedrijven en raken in gesprek met mensen die enthousiast over hun vak vertellen. Andersom gaan bedrijven langs scholen om workshops te geven. Jet-Net ziet veel kansen om duurzaamheid een plaats te geven in de verbinding onderwijs en De regio speelt een belangrijke rol; als deze het zelf regelt ontstaan mooie verbindingen, ook met het MKB. Versterken van regionale samenwerking bedrijfsleven en onderwijs: Duurzaamheid en techniek slaan aan bij jongeren. Dit versnelt als je per regio/school een opleiding uit de technische hoek in contact brengt met een duurzaam bedrijf. Door te makelen en schakelen kan de opleiding duurzamer worden. 2
3 Duurzaamheid in de genen Het begrip duurzaamheid is hip en wordt overal voor gebruikt. Maar alleen het toevoegen van het woord bij een opleiding of een bedrijfsvisie leidt niet tot de uiteindelijke oplossing. Volgens wethouder Duurzaamheid gemeente Zwijndrecht Henk Mirck moet duurzaamheid in de genen van bedrijven, onderwijsinstellingen en individuen komen te zitten. Van onbewust onbekwaam, naar onbewust bekwaam handelen. Je hele leven lang leren zodat uiteindelijk duurzaam handelen in de genen zit en vanzelfsprekend is. Het begint met de basiskennis over duurzaamheid die het onderwijs kan leveren door samen te werken met het Blijven stimuleren van basiskennis duurzaamheid in onderwijs: Dit kan door duurzaamheidslessen in de vrije ruimte te geven of een minor duurzaamheid te ontwikkelen gekoppeld met kwaliteits- en procesdenken. Gesloten cyclus Een term waar in de dialoog ook bij wordt stilgestaan is cradle-to-cradle. Een begrip dat de laatste jaren aan populariteit heeft gewonnen. Het gaat hierbij niet alleen om hergebruik van materialen, maar om inzicht in de gehele cyclus van grondstof tot aan hergebruik. Dit leidt tot klimaatneutrale productie. Door duurzaamheid te koppelen aan procesdenken (input, proces en output) maak je concreet welk doel je wilt bereiken. Als de output van een productieproces bijvoorbeeld is op een milieubelasting van nihil uitkomen, hoe moet dit proces dan worden ingericht en wat voor een input is daarvoor nodig? Dit vraagt om nadenken over een andere cyclus; een pleidooi om duurzaamheid meer in het licht te zien van proces- en kwaliteitsdenken binnen het onderwijs en het Deze cyclusgedachte spreekt bedrijven aan, zeker bedrijven als Heineken waar het productieproces primair is, maar ook banken met investeringen en beleggingen in productiebedrijven. Dat geldt ook voor roc s. Zo heeft het Deltion College bijvoorbeeld een duurzaam gebouw en werkt het toe naar volledige duurzame inkoop in Duurzaamheid koppelen aan benchmark MBO: Neem duurzaamheid op in de benchmark van het MBO. Deze benchmark wordt gepresenteerd door de MBO-raad. Hier kan het netwerk DMBO contact mee leggen en vragen om duurzaamheid op te nemen in de benchmark. Ook kan hier verbinding worden gelegd met het kwaliteitskader binnen het beroepsonderwijs. Samen optrekken Bedrijven en onderwijsinstellingen versterken elkaar door elk hun rol en verantwoordelijkheid ten aanzien van duurzaamheid te pakken, maar bovenal door samen op te trekken. Samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven zou vanzelfsprekend moeten zijn. Het bedrijfsleven kan zorgen voor de context, het onderwijs voor de algemene gedeelten en het leerproces. De docent speelt een belangrijke rol. Hij of zij kan de vertaling van duurzaamheid in de praktijk maken naar de opleiding en studenten op een leuke manier wegwijs maken in de thema s. Dit betekent dat onderwijsinstellingen prioriteiten moeten leggen en moeten investeren in samenwerking met het 3
4 Johan Heijnberg van Kenteq richt zich tot het onderwijs om te zorgen voor basiskennis over duurzaamheid. Maar er valt ook te denken valt aan docentenstages bij bedrijven of samen met bedrijven invulling geven aan het curriculum. Bedrijven geven aan dat als onderwijsinstellingen zich openstellen duurzaamheid vanzelf binnenkomt. De uitdaging ligt bij het verstaan van elkaars taal en komen tot gezamenlijke doelen. Zo kan het onderwijs duurzaam bewuste mensen afleveren in nauwe samenwerking met het Zorgen voor docenten- en studentenstages: Stages zijn een belangrijk onderdeel van de opleiding van studenten. In gesprek met de docent kan gevraagd worden welke duurzaamheidsaspecten in de stage van de student terugkomen. Maar ook docenten zelf kunnen een stage lopen bijvoorbeeld in een bedrijf met een duurzame agenda: voor de docent verrijkend en tegelijkertijd wordt de band tussen bedrijfsleven en onderwijs versterkt. Uitwisseling van mensen tussen onderwijs en bedrijfsleven zorgt er ook voor dat deze twee werelden elkaar beter gaan verstaan. Een inspirerende bijeenkomst Conclusie: zowel bedrijven als onderwijsinstellingen hebben een rol in het klaarstomen van toekomstig beroepsbeoefenaars. Jongeren met basiskennis over duurzaamheid en bewustzijn kunnen bedrijven de goede richting op wijzen. Als het bedrijfsleven samen optrekt met het onderwijs leren deze twee werelden elkaars taal begrijpen. Koplopers uit het bedrijfsleven hebben nu vaak een duurzaamheidsafdeling of duurzaamheidsmanager. Instroom van duurzaam bewuste vakmensen zorgt volgens Kirstens Ottens van ING dat een duurzaamheidsafdeling of duurzaamheidsmanager in de toekomst overbodig wordt of dichter bij andere disciplines zoals human resources komt te liggen. Investering in de relatie tussen onderwijs en bedrijfsleven is noodzakelijk om toekomstig beroepsbeoefenaren voor te bereiden op een duurzame agenda van het Veel vragen blijven open maar een dialoog als deze draagt bij aan verbinding en brengt inspirerende ideeën. Tijdens het diner werd doorgepraat op concrete actiepunten/ideeën, die we vanuit het netwerk DMBO oppakken. Een overzicht wordt in de bijlage weergegeven. Het zijn ideeën die kunnen leiden tot versterking van de relatie tussen onderwijs en bedrijfsleven, en ervoor kunnen zorgen dat duurzaamheid in de genen van beide werelden komt. 4
5 Bijlage: Duurzame acties en ideeën 1. Communiceren van succesverhalen: Er gebeurt veel op het gebied van duurzaamheid in onderwijs en Via koplopers en ambassadeurs uit het bedrijfsleven en onderwijs of via landelijke en regionale media kan nog meer aandacht worden besteed aan het thema. Studenten spelen zelf een belangrijke rol. Gedacht kan worden aan een interview met mbo-studenten in de Spits, METRO of de Pers, over hun kijk op de toekomst. 2. Organiseren van wedstrijd op TV: Een wedstrijd waarin leerlingen een duurzaamheidsprobleem van een bedrijf oplossen en strijden om de eerste plek. DMBO zou dit samen met MVO-Nederland en de Groene Zaak kunnen opzetten. 3. Versturen van bedrijvenbrief: Het middelbaar beroepsonderwijs wordt beïnvloed door bedrijven. Als het bedrijfsleven vraagt om bepaalde competenties dan werkt dat door in het onderwijs. Dit kun je concreet maken door bedrijven te vragen een brief te schrijven/tekenen met een oproep voor duurzaam onderwijs. Dit kan regionaal of landelijk. Onlangs heeft Paul Polman (Unilever) een dergelijke oproep in het NRC geplaatst. 4. Faciliteren van CvB ers als gideonsbende voorop: Zet CvB ers bij elkaar of sluit ze op in een innovatiehuis. Vervolgens vormt een gideonsbende bestaande uit een duurzaamheids-ambassadeurs een visie en verkondigt deze in hun eigen netwerk en de media. De managementconferentie van het mbo in 2013 kan een mooi podium hiervoor zijn. 5. Zorgen voor docenten- en studentenstages: Stages zijn een belangrijk onderdeel van de opleiding van studenten. In gesprek met docent kan gevraagd worden welke duurzaamheidsaspecten in de stage van de student terugkomen. Maar ook docenten zelf kunnen een stage lopen bijvoorbeeld in een bedrijf met een duurzame agenda: voor de docente verrijkend en tegelijkertijd wordt de band tussen bedrijfsleven en onderwijs versterkt. Uitwisseling van mensen tussen onderwijs en bedrijfsleven zorgt er ook voor dat deze twee werelden elkaar beter gaan verstaan. 6. Blijven stimuleren van basiskennis duurzaamheid in onderwijs: Dit kan door duurzaamheidslessen in de vrije ruimte te geven of een minor duurzaamheid te ontwikkelen gekoppeld met kwaliteits- en procesdenken. 7. Verzorgen van gastlessen door studenten: Leerlingen raken vaak geïnspireerd door mensen uit de praktijk. Iemand die werkt bij een mooi bedrijf en daar enthousiast over kan vertellen raakt een snaar bij leerlingen. Gastlessen organiseren kost veel tijd. Laat daarom leerlingen zelf gastlessen organiseren. Dit gebeurt al op een school in het Voortgezet Onderwijs. 8. Ontwikkelen van onderwijslab duurzaamheid: Binnen de financiële wereld is onlangs een duurzaamheidslab gestart. Hierin zijn verschillende wetenschappelijke disciplines samengebracht om ideeën te ontwikkelen om zo daadwerkelijk te komen tot een verduurzaming van de financiële sector. Een dergelijke opzet kan voor Duurzaam MBO leiden tot een verbinding van wetenschap met beroepsonderwijs en 9. Versterken van regionale samenwerking bedrijfsleven en onderwijs: Duurzaamheid en techniek slaan aan bij jongeren. Dit versnelt als je per regio/school een opleiding uit de technische hoek in contact brengt met een duurzaam bedrijf. Door te makelen en schakelen kan de opleiding duurzamer worden. 10. Ontwikkelen van quickscan: Een quickscan maken rond bedrijf en onderwijs, met als thema duurzaamheid. De quickscan is bedoeld als input voor een dialoog per school en geeft inzicht in visie en keuzes rondom duurzaamheid. Daarnaast kun je de uitkomsten koppelen aan het kwaliteitskader van een school. 11. Duurzaamheid koppelen aan benchmark MBO: Neem duurzaamheid op in de benchmark van het MBO. Deze benchmark wordt gepresenteerd door de MBO-raad. Hier kan DMBO contact mee leggen en vragen om duurzaamheid op te nemen in de benchmark. Ook kan hier verbinding worden gelegd met het kwaliteitskader binnen het beroepsonderwijs. 12. Oud-studenten inzetten voor deskundigheid: Studenten hebben heel wat te bieden. Ze kunnen voor MKB duurzaamheidsvraagstukken oplossen. Een voorbeeld is dat de Stichting Ecodorp Brabant met heel weinig budget heel veel bereikt door de inzet van studenten. Het netwerk Duurzaam MBO kan studenten veel meer 5 inzetten.
Jaarplan 2016 Het Groene Brein ROOTS
Jaarplan 2016 Het Groene Brein ROOTS 1. De start van Roots Op initiatief van docenten en bestuurders van ROC s en AOC s hebben Antoine Heideveld (Directeur Het Groene Brein), Rob de Vrind (Duurzaam MBO),
Nadere informatieWat verwachten werkgevers van het onderwijs als het gaat om duurzaamheid?
Wat verwachten werkgevers van het onderwijs als het gaat om duurzaamheid? Een onderzoek onder werkgevers in de topsectoren en de overheid. Onderzoeksrapport Samenvatting 1-11-2013 1 7 Facts & figures.
Nadere informatieTechniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Waarom een techniekpact in Twente? Programmalijnen
Jaarverslag 2016 Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Techniekpact Twente klinkt steeds meer mensen bekend in de oren. Maar wat is het ook alweer? Techniekpact Twente is een uitvoeringsprogramma
Nadere informatieSamenwerking in de praktijk: ICT lab voor studenten ICT-campus als verbinder
Samenwerking in de praktijk: ICT lab voor studenten ICT-campus als verbinder Innovatieve oplossingen worden bereikt door samenwerken. ICT Campus brengt bedrijven en kennisinstellingen bij elkaar, om van
Nadere informatieVersterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo
Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Samenwerken aan LOB Jongeren beter toerusten voor het maken van passende keuzes in de eigen loopbaan door bewust
Nadere informatieMeer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf!
Meer jonge mensen in de techniek Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Over TechniekTalent.nu TechniekTalent.nu is een samenwerkingsverband van acht technische sectoren met één doel: meer instroom
Nadere informatieTrends in onderwijs. Interview met Coen Free
Trends in onderwijs Interview met Coen Free Welke trends doen er toe? Trends in het onderwijs: welke zijn van belang en welke niet? Waar kan uw onderwijsinstelling haar voordeel mee doen en welke kun je
Nadere informatieVerslag van de Netwerkbijeenkomst voor bedrijven en opleiders in de Recreatie Recreatiesector (onder)wijzer naar de toekomst Dinsdag 13 oktober 2015
Verslag van de Netwerkbijeenkomst voor bedrijven en opleiders in de Recreatie Recreatiesector (onder)wijzer naar de toekomst Dinsdag 13 oktober 2015 Hoe samen wijzer naar de toekomst? De bijeenkomst wordt
Nadere informatieEen goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen
Gemeente Den Haag Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Den Haag werkt aan betere aansluiting onderwijs op arbeidsmarkt Bedrijfsleven, onderwijs en bestuurders in de regio Den Haag slaan
Nadere informatieBrug tussen onderwijs en ondernemer. Seminar Onderwijsrelatiemanagers als belangenbehartigers 4 november 2008 Verslag van de workshops
Brug tussen onderwijs en ondernemer Seminar Onderwijsrelatiemanagers als belangenbehartigers 4 november 2008 Verslag van de workshops Brug tussen onderwijs en ondernemer Wie is het belangrijkst in de samenwerking?
Nadere informatieCIV SMART TECHNOLOGY
CIV SMART TECHNOLOGY Uitgebreide managementsamenvatting Plan van Aanpak Centrum voor Innovatief Vakmanschap Smart Technology Ten behoeve van subsidie aanvraag Regionaal Investeringsfonds door de partners
Nadere informatieforum beroepsonderwijs. DEC 6 dilemma s pittige discussies constructieve uitkomsten én hilarische momenten 1 oktober 2015 @THNK
forum beroepsonderwijs 1 oktober 2015 @THNK Vindt u ook wat van het beroepsonderwijs? Praat mee! De volgende bijeenkomst vindt plaats op: n e x t DEC 3 Terugblik op het eerste Forum op 1 oktober met als
Nadere informatieDe organisatie voor en door oud-studenten van ROC de Leijgraaf
De organisatie voor en door oud-studenten van ROC de Leijgraaf Verbinding maken: met en door oud-studenten Aanleiding Verbinding. 2000 potentiële ambassadeurs verlaten jaarlijks de Leijgraaf; Een leven
Nadere informatieMET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES
E-blog HR special MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES In duurzaam inzetbaar Door Caroline Heijmans en Teresa Boons, INLEIDING Als je medewerkers en managers vraagt wat zij doen
Nadere informatieStudentopdracht INtheMC
Over internationalisering en I-BPV Studentopdracht INtheMC Opdracht/titel: 1. ALGEMENE ACHTERGROND Internationalisering in je eigen land Naam student: Niveau (NQF) Startdatum: Einddatum: 2 3 4 Beoordeling:
Nadere informatieWat verwachten werkgevers van het onderwijs als het gaat om duurzaamheid?
Wat verwachten werkgevers van het onderwijs als het gaat om duurzaamheid? Een onderzoek onder werkgevers in de topsectoren en de overheid. Onderzoeksrapport Samenvatting 24-10-2013 1 7 Inleiding. Eind
Nadere informatieStudentopdracht INtheMC
Over internationalisering en I-BPV Studentopdracht INtheMC Opdracht/titel: 2. ALGEMENE ACHTERGROND Andere culturen in je eigen land Naam student: Niveau (NQF) Startdatum: Einddatum: 2 3 4 Beoordeling:
Nadere informatievoorstel Beslisnota voor de raad Openbaar Ontwikkelagenda passend onderwijs en jeugdhulp Versienummer Portefeuillehouder Ed Anker
Beslisnota voor de raad Openbaar Onderwerp Versienummer Ontwikkelagenda passend onderwijs en jeugdhulp V4 Portefeuillehouder Ed Anker Informant Jan-Willem Dollekamp Eenheid/Afdeling Ontwikkeling / OWS
Nadere informatieDe curriculum van de masteropleiding PM MBO kan op verschillende niveau s bekeken worden:
Marco Snoek over de masteropleiding en de rollen van de LD Docenten De curriculum van de masteropleiding PM MBO kan op verschillende niveau s bekeken worden: Het intended curriculum : welke doelen worden
Nadere informatieVoor vakmensen voor de toekomst
Voor vakmensen voor de toekomst D66 Gelderland wil een klimaatneutrale en toekomstbestendige provincie zijn. Dat betekent windmolens plaatsen, zonneweides aanleggen en elk huis in Gelderland energieneutraal
Nadere informatieOntwikkel een platform dat de lokale samenwerking(en) tussen onderwijs en bedrijfsleven in Amstelveen viert én versterkt
DE VRAAG / OPDRACHT Ontwikkel een platform dat de lokale samenwerking(en) tussen onderwijs en bedrijfsleven in Amstelveen viert én versterkt Zorg voor een concept dat 1) Zorgt voor herkenning, trots en
Nadere informatieAanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding
Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020 Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Wil Zuidoost-Nederland als top innovatie regio in de wereld meetellen, dan zal er voldoende en goed
Nadere informatieDuurzaam en helder naar de toekomst
Duurzaam en helder naar de toekomst De visie en ambitie van Nefyto Visie Voor een productieve en duurzame landen tuinbouw is geïntegreerde gewasbescherming een belangrijke voorwaarde. Deze land- en tuinbouw
Nadere informatieWat doe jij op de eerste schooldag in 2015???
Wat doe jij op de eerste schooldag in 2015??? ROC in verandering Doel van de structuurverandering: goed, kleinschalig en betrokken onderwijs organiseren/faciliteren Nu overgangsfase van een oude, naar
Nadere informatieHoezo samenwerken bedrijven en scholen? 6 juni 2019
Hoezo samenwerken bedrijven en scholen? 6 juni 2019 EVEN VOORSTELLEN Jan-Willem van der Pol Zo n 35 jaar werkzaam bij ENGIE (v/h GTI, Cofely) in Dordrecht Vakgebied: elektrotechniek Sr. Werkvoorbereider
Nadere informatieVersterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo
Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Visie ontwikkelen in regionale inspiratiebijeenkomsten Wat verstaan we eigenlijk onder loopbaanoriëntatie en -begeleiding
Nadere informatieWendbaar en waarde(n)vol onderwijs!
Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs! In ons onderwijs staat de mens centraal, of het nu gaat om studenten of medewerkers, om ouders of werknemers uit het bedrijfsleven, jongeren of volwassenen. Wij zijn
Nadere informatieNota inzake Economic Development Board
Nota inzake Economic Development Board Inleiding De economische ontwikkeling van Noord-Limburg krijgt een grote impuls met de campusontwikkeling, maar daarmee zijn niet alle economische uitdagingen deze
Nadere informatieNaar een betere Match. Inventarisatie knelpunten onderwijs arbeidsmarkt in Zorg en welzijn in Haaglanden Nieuwe Waterweg Noord
Samenvatting Naar een betere Match. Inventarisatie knelpunten en oplossingen bij de aansluiting onderwijs arbeidsmarkt in Zorg en welzijn in de regio Haaglanden Nieuwe Waterweg Noord 1 Samenvatting van:
Nadere informatieResultaten samenwerking Programma Regionale Transitie Programma Internationalisering. Ton Stok, Willem Foorthuis, Gonneke Leereveld
Resultaten samenwerking Programma Regionale Transitie Programma Internationalisering Ton Stok, Willem Foorthuis, Gonneke Leereveld De samenwerking Het contract Aanleiding samenwerking Doelstelling: korte
Nadere informatieBibliotheek en mbo werken samen aan digitale geletterdheid. Van visie naar praktijk
Bibliotheek en mbo werken samen aan digitale geletterdheid Van visie naar praktijk Van visie naar praktijk Bibliotheek en mbo werken samen aan digitale geletterdheid De Koninklijke Bibliotheek en Cubiss
Nadere informatieKWALITEITSNETWERKEN: leren van elkaar. Een methode om de kwaliteit van forensische zorg te verhogen.
KWALITEITSNETWERKEN: leren van elkaar Een methode om de kwaliteit van forensische zorg te verhogen. CONTACT Voor meer informatie over de kwaliteitsnetwerken kunt u contact opnemen met: Diewke de Haen (ddehaen@efp.nl)
Nadere informatieOpbrengst en oproep. Podiumprogramma april april van GEKLEURD UTRECHT NIET WELKOM naar Een streep door discriminatie
Opbrengst en oproep Podiumprogramma april 2017 - april 2018 van GEKLEURD UTRECHT NIET WELKOM naar Een streep door discriminatie Utrecht, 6 juli 2018 In gesprek over discriminatie: de opbrengst en een oproep
Nadere informatieTeacher Academy. Sebastiaan Smit Projectleider Jet-Net. Youssef Oualhadj Beleidsmedewerker OCW
1 Teacher Academy Sebastiaan Smit Projectleider Jet-Net Youssef Oualhadj Beleidsmedewerker OCW André van Aperen Coordinator Jet-Net & Onderwijs, Shell in Nederland 2 Achtergrond Techniekpact: kiezen, leren
Nadere informatieEnquête FSR conferentie 6 & 7 november
Enquête FSR conferentie 6 & 7 november 7 6 4. Heeft u de FSR landelijke inkoopdag of de conferentie bezocht? Respondenten: 7 Ja Nee Nee want: Nee, want: geen reden Nee, want: andere prioriteit Nee, want:
Nadere informatieSAMEN WERKEN AAN ONDERWIJS IN WESTLAND TOEKOMSTVISIE ISW
1 SAMEN WERKEN AAN ONDERWIJS IN WESTLAND SAMEN WERKEN AAN ONDERWIJS IN WESTLAND 1 We nodigen iedereen van harte uit met ons mee te denken en mee te doen 2 Onderwijs doe je samen INLEIDING Op 1 september
Nadere informatieProfiel Product Verantwoording. LOB (Loopbaan oriëntatie en begeleiding) Leraren Opleiding. Management & Organisatie
Opdracht: Profiel Product Verantwoording LOB (Loopbaan oriëntatie en begeleiding) Leraren Opleiding Management & Organisatie Naam auteur(s) Vakgebied Bart Deelen M&O Student nr 10761799 Titel Onderwerp
Nadere informatieHORECA CONFERENTIE WDH - OWGH 2015. Onderwijs = meer dan alleen lesgeven
HORECA CONFERENTIE WDH - OWGH 2015 Onderwijs = meer dan alleen lesgeven Lesgeven is voor velen ooit de belangrijkste reden geweest om het onderwijs in te gaan. Hoe mooi is het om een bijdrage te leveren
Nadere informatieMKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs
M201114 MKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs MKB-ondernemers over ondernemen in het reguliere onderwijs drs. B. van der Linden drs. P. Gibcus Zoetermeer, november 2011 MKB ziet wel brood in
Nadere informatieRecreatie Toppers 2012. extreme innovation
Recreatie Toppers 2012 extreme innovation Recreatie Toppers 2012 extreme innovation 22 maart 2012 ROC Aventus in Apeldoorn Voor het jaarlijkse evenement Recreatie Toppers 2012 heeft het Sociaal Fonds Recreatie
Nadere informatieCommunicatieplan FICE NL
Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:
Nadere informatieInnovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats
Innovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats Studiedag De toekomst van het platteland Nijmegen, 21 november 2018 Loek FM Nieuwenhuis Lectoraat beroepspedagogiek Lectoraat Beroepspedagogiek
Nadere informatieManagers en REC-vorming ----- GEEN VOORUITGANG ZONDER VOORTREKKERS
@ ----- Managers en REC-vorming ----- AB ZONDER VOORTREKKERS GEEN VOORUITGANG De wereld van de REC-vorming is volop beweging. In 1995 werden de eerste voorstellen gedaan en binnenkort moeten 350 scholen
Nadere informatieDoor invloed te hebben op de onderwijskwaliteit, leer ik beter, aldus een student uit Noorwegen
Studentbetrokkenheid bij onderwijskwaliteit, een mes dat aan twee kanten snijdt December 2017 Auteur: Marloes van Bussel (NCP EQAVET) Door betrokken te zijn bij onderwijskwaliteit behalen studenten betere
Nadere informatieOndernemend Onderwijs voor een Ondernemende Samenleving
Ondernemend Onderwijs voor een Ondernemende Samenleving s-hertogenbosch over Ondernemend Onderwijs: Als gemeente investeren we actief in een goed functionerende arbeidsmarkt. Dat doen we door aan te sluiten
Nadere informatieGoed groen onderwijs maak je samen. Onderwijscahier
Goed groen onderwijs maak je samen Onderwijscahier Waarom dit onderwijscahier? 3 Hoe verandert het groene vakmanschap? 5 Colofon Dit is een uitgave van Branchevereniging VHG en bevat onze visie op het
Nadere informatieLunchlezing KCNR VastgoedLAB Groningen V&M 26 mei 2016
Lunchlezing KCNR VastgoedLAB Groningen V&M 26 mei 2016 Agenda 1. Uitwisseling IWP: naar een sterke verbinding tussen de drie cirkels 2. VastgoedLAB Groningen eerste ervaringen en leerpunten van studenten,
Nadere informatieC2C: Amsterdam in actie! DEBAT
C2C: Amsterdam in actie! DEBAT Resultaten van het afsluitend paneldebat Amsterdam, 22 mei 2008 Agendavoorstel 2 3 I. De resultaten van de vandaag laten mij zien dat... Het panel De wethouder De zaal 4
Nadere informatiePedagogisch beleid in Brede School de Waterlelie, Prinsenhof te Leidschendam
Pedagogisch beleid in Brede School de Waterlelie, Prinsenhof te Leidschendam Inleiding: ATB de Springplank, een algemeen toegankelijke basisschool en Vlietkinderen, maatwerk in kinderopvang, beiden gehuisvest
Nadere informatieProgramma Kick-off 11 mei 2015
WELKOM Programma Kick-off 11 mei 2015 Corrie Broks & Co; Toelichting kaarten; De route tot vandaag; Actieprogramma; De route na vandaag; Intentieverklaring. Toelichting Kaarten Waarom? Hoe te gebruiken?
Nadere informatieKennisintermezzo: Co-makership in de regio. Onderwijs Eenheid: Perspectieven op beroepsonderwijs 1 - onderwijs & arbeid
Kennisintermezzo: Co-makership in de regio Onderwijs Eenheid: Perspectieven op beroepsonderwijs 1 - onderwijs & arbeid Regio is de sleutel Rol regio? (WRR-rapport nr. 90) De koppeling in hbo tussen opleiding
Nadere informatiePassie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk
Passie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk Misja Bakx Directeur Matchcare Agenda 1. Arbeidsmarkt ontwikkelingen en veranderingen 2. Trends in de rol van onderwijs,
Nadere informatiePlatform Bèta Techniek. Connect 05 2015. Chemiedag 2015. Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven succesvol samenwerken?
Platform Bèta Techniek Connect 05 2015 Chemiedag 2015 Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven succesvol samenwerken? Succesvolle samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven is de basis voor groei van
Nadere informatieTerugzine. Samen kennis maken. Samenwerking in de groene kolom is uniek. Lezen en laten lezen! Win-win voor onderwijs en bedrijfsleven
Terugblik Meerjarenafspraak 2006-2010 Terugzine Magazine van de Groene Kennis Coöperatie met succesprojecten van de afgelopen vijf jaar Lezen en laten lezen! Gooi mij niet weg maar geef me door! Of kijk
Nadere informatieDe verschillende soorten docentenstages Uitgangspunten Organisatie
Voorwoord In onze regio is het organiseren van een docentenstage nog geen gemeengoed. Scholen hebben hun ideeën hierover, gaan er verschillend mee om of zelfs geheel niet. Docentenstages echter zijn onontbeerlijk
Nadere informatieMaatschappelijke vorming
toelichting Hoe kan de school de leerling helpen om zich te ontwikkelen tot een actieve, verantwoordelijke en sociale burger? Een belangrijke taak van de school is om leerlingen voor te bereiden op hun
Nadere informatieWIE HOUDT UW SCHOOL EEN SPIEGEL VOOR?
WIE HOUDT UW SCHOOL EEN SPIEGEL VOOR? EYE OPENER AANPAK VERGROOT KWALITEITSBEWUST WERKEN IN TEAMS ALIE KAMPHUIS, MARLOES VAN BUSSEL EN IDA BONTIUS WWW.CINOP.NL 2 WIE HOUDT UW SCHOOL EEN SPIEGEL VOOR? EYE
Nadere informatieWERKEN AAN KWALITEITSZORG
WERKEN AAN KWALITEITSZORG HET ZIJN DE TEAMLEDEN EN HUN INTENTIES DIE DE KWALITEIT BEPALEN WWW.CINOP.NL 2 WERKEN AAN KWALITEITSZORG HET ZIJN DE TEAMLEDEN EN HUN INTENTIES DIE DE KWALITEIT BEPALEN Hoe werk
Nadere informatieNOTITIE DE BRAINPORT SCHOOL PER 1 JANUARI 2015
NOTITIE DE BRAINPORT SCHOOL PER 1 JANUARI 2015 - 2 - INLEIDING Twee jaar geleden kwamen de directeuren van het Jan van Brabant College in Helmond, het Strabrecht College in Geldrop en het Heerbeeck College
Nadere informatieBeter worden door te leren van vergelijken in blended leertrajecten
Beter worden door te leren van vergelijken in blended leertrajecten Stichting Benchmark GGZ Rembrandtlaan 46 3723 BK Bilthoven T +31 (0) 30 229 90 90 W www.sbggz.nl Inhoudsopgave 1 Het speelveld in beeld...
Nadere informatieSlim samenwerken aan Smart Technology
Slim samenwerken aan Smart Technology Het CIV Smart Technology (CIV is een afkorting van Centrum voor Innovatief Vakmanschap) is een dynamisch samenwerkingsverband tussen ondernemingen, overheden en het
Nadere informatieOpbrengsten studiereis
Opbrengsten studiereis Finland 2013 Kwaliteitszorg met impact op de werkvloer Opzet Studiereis Centrale vraag: Hoe kunnen instellingen en teams kwaliteitszorg zo vormgeven dat dit een duurzaam effect heeft
Nadere informatieVoorwoord. Nienke Meijer College van Bestuur Fontys Hogescholen
3 Voorwoord Goed onderwijs is een belangrijke voorwaarde voor jonge mensen om uiteindelijk een betekenisvolle en passende plek in de maatschappij te krijgen. Voor studenten met een autismespectrumstoornis
Nadere informatieSamenwerken aan een gezond, groen en economisch vitaal werk- en leefklimaat in het Groene Hart
GREEN BUSINESS CLUB GROENE Sponsorpropositie HART u Samenwerken aan een gezond, groen en economisch vitaal werk- en leefklimaat in het Groene Hart GREEN BUSINESS CLUB u Green Business Club Groene Hart
Nadere informatieFeedback conceptvisie MENS & MAATSCHAPPIJ
Feedback conceptvisie MENS & MAATSCHAPPIJ Negen ontwikkelteams, leraren en schoolleiders werken aan de actualisatie van het curriculum voor alle leerlingen in het primair en voortgezet onderwijs. Dit doen
Nadere informatieDe kracht van samenwerking. Brainport Development, 2014
1 De kracht van samenwerking Brainport Development, 2014 2 De kracht van samenwerking Brainport Development, 2014 VAN KORTSLUITING NAAR CONTACT BETA CHALLENGE PROGRAMMA EEN LEERROUTE MAVO-MBO-HBO Henk
Nadere informatieHuman Resources en Continu Verbeteren
Human Resources en Continu Verbeteren PAVO/VMT Congres Continu meer geld verdienen Rian Wijdeveld, 9 oktober 2014 Inleiding Bakkersland In 1999 opgericht vanuit 10 familiebedrijven die krachten wilde bundelen
Nadere informatieDe chemie tussen onderwijs en bedrijfsleven; een natuurlijk bondgenootschap
De chemie tussen onderwijs en bedrijfsleven; een natuurlijk bondgenootschap Kwaliteitscentrum Examinering (KCE) Het Kwaliteitscentrum Examinering beoordeelt de kwaliteit van de examens van alle beroepsopleidingen
Nadere informatieSTAKEHOLDERS. Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 BUSINESS ASSURANCE
BUSINESS ASSURANCE STAKEHOLDERS Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 1 DNV GL 2014 Stakeholders 19 November 2015 SAFER, SMARTER, GREENER
Nadere informatieEnergizing the city: Almere energy axis
Inhoud Energizing the city: Almere energy axis... 3 Van Noord/West naar Zuid/Ooost... 4 Energie die stroomt door de as... 5 Focus on knowledge & education... 6 Focus on innovation & experiments... 7 Focus
Nadere informatieTheo Koot Ivo de Nooijer Raffi Balder
HUBspot is een plek waar innoverende studenten, ondernemers, investeerders, docenten en bedrijven elkaar ontmoeten en inspireren, kennis opdoen en samen ondernemen. Met als doel om Leiden innovatiever
Nadere informatieMBO tour. Tourdag. editie 2 - Helmond
MBO tour Tourdag editie 2 - Helmond Een bezoek aan het ROC Ter AA Studiebijsluiter voor alle opleidingen Avo-route versus beroepsroute Regionale aansluiting onderwijs arbeidsmarkt Leven Lang Leren We moeten
Nadere informatieContextschets Techniek
Contextschets Techniek Nationaal Techniekpact 2020... 2 Welke activiteiten ondernemen de hbo-instellingen?... 2 Welke activiteiten ondernemen de universiteiten?... 3 Welke activiteiten onderneemt de 3TU?...
Nadere informatieVan Kennisbrug naar KennisDC
Van Kennisbrug naar KennisDC Laat kennis stromen Dick van Damme Lector Logistiek Hogeschool van Amsterdam HAN, Arnhem, 31 januari 2013 Kennis DC Breda Kennis DC Nijmegen Kennis DC Rotterdam Kennis DC Venlo
Nadere informatieWe willen de Zeeuwse jongeren zo goed mogelijk toerusten voor hun latere rollen als werknemer, ondernemer, ouder, burger et cetera.
2 In de afgelopen jaren is al veel gedaan om het onderwijs in Zeeland meer toekomstbestendig te maken. Daarmee is een aanzet gegeven voor een gezonde toekomst van het onderwijs in Zeeland, maar ligt er
Nadere informatieStudieloopbaanbegeleiding in het hbo: mogelijkheden en grenzen. Marinka Kuijpers & Frans Meijers
Studieloopbaanbegeleiding in het hbo: mogelijkheden en grenzen Marinka Kuijpers & Frans Meijers De Haagse Hogeschool Januari 2009 Management Samenvatting Studieloopbaanbegeleiding is hot in het hoger beroepsonderwijs.
Nadere informatieSAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016
SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD & PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieWe werken al veel samen op het gebied waar het kan en meer geconcentreerd. zodat er meer geld beschikbaar komt opleidingen meer specialistisch zijn
2 In de afgelopen jaren is al veel gedaan om het onderwijs in Zeeland meer toekomstbestendig te maken. Daarmee is een aanzet gegeven voor een gezonde toekomst van het onderwijs in Zeeland, maar ligt er
Nadere informatieManifest Circulair Onderwijs
Manifest Circulair Onderwijs de rol van onderwijs in verantwoord innoveren 2 Waarom urgentie De jeugd heeft de toekomst. Wij maken de toekomst. Wij brengen kinderen en jong volwassenen het gedachtengoed
Nadere informatieToekomstvisie: Emmen en Verder
Toekomstvisie: Emmen en Verder Aangescherpte visie op de rol van de VDP Breda, 8 december 2010 1 Agenda 14.00 terugblik Akkoord van Emmen en inleiding programma 14.15 presentatie en bespreken hoofdlijn
Nadere informatieHAN. Community in progress
HAN Community in progress Dit is HAN Hetgeen wat nu voor je ligt is het HAN-merkboek. HAN is de afkorting die wij gebruiken voor de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Dit boek geeft voor eenieder die met
Nadere informatieToptechniek en Techniekpact. Een duurzame route
Toptechniek en Techniekpact Een duurzame route Toptechniek en Techniekpact Een duurzame route In, door en uitstroom in de Techniek Techniekpact 3 Actielijnen: Kiezen voor techniek Leren in de techniek
Nadere informatieDiversiteit Loont?! Factsheet Middelbaar Beroepsonderwijs
Diversiteit Loont?! Factsheet Middelbaar Beroepsonderwijs Inleiding In opdracht van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt heeft EIM onderzoek gedaan naar de meerwaarde van diversiteitsbeleid in het onderwijs.
Nadere informatieHier komt uw titel te staan 1
Hier komt uw titel te staan 1 Regionale visie van de 3 O s Regionale visie van de 3 O s De regionale visie vormt de basis en het uitgangspunt voor het gezamenlijk meerjarig inzetten van acties door diverse
Nadere informatieWorkshop House of Tomorrow Today
Workshop House of Tomorrow Today Ontsnap eens uit het peloton! 1. Teken uw keten(s) eens uit, vanaf grondstoffen (aanbod) t/m eindgebruiker (vraag). 2. Genereer probleem-klant combinaties. 3. Selecteer
Nadere informatieTata Steel heeft als enige de bedrijfsschool opengehouden en profiteert daar nu van
FD Heiko Jessayan Tata Steel heeft als enige de bedrijfsschool opengehouden en profiteert daar nu van Er was eens een Philips-bedrijfsschool (1929-1989). En er was eens een Shell Pernis bedrijfsschool
Nadere informatieDen Haag Inclusief. Laat kansen niet onbenut. Presentatie conferentie Werken aan gelijke kansen, 19 mei 2015
Den Haag Inclusief Laat kansen niet onbenut Presentatie conferentie Werken aan gelijke kansen, 19 mei 2015 Inhoud 1. De stad Den Haag 2. Van onderzoek naar project 3. Insteek Den Haag Inclusief 4. Strategie
Nadere informatieBIJEENKOMST ONDERSTEUNINGSPLAN STERK VO
BIJEENKOMST ONDERSTEUNINGSPLAN STERK VO JE KUNT DE WIND NIET VERANDEREN, WEL DE STAND VAN DE ZEILEN Samen werken aan passend onderwijs. En dat al bijna 5 jaar lang. Op 1 februari kwamen schoolleiders,
Nadere informatieVISIE OP ONDERWIJS. Associate degrees voltijd
VISIE OP ONDERWIJS Associate degrees voltijd Voor u ligt de Visie op Onderwijs voor de Associate degree-opleidingen. Deze visie is tot stand gekomen met de partners in het mbo en het hbo in de regio. In
Nadere informatieTHE FUTURE OF MBO 14/6
HET GROENE BREIN ROOTS, JULI 2016 Fotografie: Scalda-student/Finding Roots alumnus Eva van der Wal, Marc Hendriks en teamleden Roots. www.hetgroenebreinroots.nl TERUGBLIK OP HET CONGRES THE FUTURE OF MBO
Nadere informatieAlfons Oldeloohuis, Huisarts. Betrekken jongeren. Verbinden stad & land en consument & producent. Stimuleren innovatie. Procesbegeleiding partijen.
Netwerk de Peelhorst Alfons Oldeloohuis, Huisarts Geïnteresseerd in het animatiefilmpje over het Netwerk de Peelhorst of direct naar de website? Scan het plaatje hierboven via de (gratis) layar-app "De
Nadere informatieNationaal verkeerskundecongres 2015
Nationaal verkeerskundecongres 2015 Transitie Verkeer&Mobiliteit Bijdragen aan een verbonden vakgebied Mike Bérénos (AVB Mobiliteit&Onderwijs) (Voorzitter Transitieteam Verkeer&Mobiliteit) Samenvatting
Nadere informatieYoungWorks. weet wat jongeren beweegt. & leerconcepten
YoungWorks Academy weet wat jongeren beweegt ONderwijs & leerconcepten InhoudsOpgave 5 YoungWorks Academy, onderwijs en leerconcepten 9 Thema s & Lezingen en presentaties 10 Workshops en trainingen 12
Nadere informatieHet belang van een goede samenwerking
Het belang van een goede samenwerking Voorbeeld stresstest samenwerking onderwijs-bedrijfsleven Versie 1.0 24 februari 2016 Inhoud 1. Voorwoord... 2 Het belang van een goede samenwerking... 2 De stresstest...
Nadere informatieSamen werken aan infra en groen. Doet u mee?
Samen werken aan infra en groen. Doet u mee? Contact Wat is stichting Samen FIKS? info@samenfiks.nl 058 284 65 00 www.samenfiks.nl Samen FIKS Jansoniusstraat 2a 8934 BM Leeuwarden Volg ons op: Wegenbouw,
Nadere informatieDrie vragen over je toekomst. Met partijen het thema profielkeuze op de kaart zetten vanuit het idee samen sterker CONCEPT
Drie vragen over je toekomst Met partijen het thema profielkeuze op de kaart zetten vanuit het idee samen sterker CONCEPT Wat? Leerlingen in het voortgezet onderwijs helpen om een goede profielkeuze te
Nadere informatieVersterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo
Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo De actoren in een doorlopende leerlijn LOB LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo gaat onder andere over het
Nadere informatieSectorplannen en centrumgemeenten Voorbeelden uit de praktijk. Voorlichtingsbijeenkomsten derde tranche December 2014 Arianne van der Meer
Sectorplannen en centrumgemeenten Voorbeelden uit de praktijk Voorlichtingsbijeenkomsten derde tranche December 2014 Arianne van der Meer Programma 1. Introductie 2. Doel en uitgangspunt 3. Opties in werkwijze
Nadere informatieToespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, seminar 'Wetenschap middenin de samenleving', Groningen, 30 mei 2013
Toespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, seminar 'Wetenschap middenin de samenleving', Groningen, 30 mei 2013 Dames en heren, Wetenschap is ontstaan uit verwondering en nieuwsgierigheid. Al
Nadere informatievoor het middelbaar beroepsonderwijs
voor het middelbaar beroepsonderwijs Peer Support betekent systematische en structurele begeleiding van een jongerejaars student door een ouderejaars. Peer Support is een internationaal erkend programma
Nadere informatie