Chemiesector werkt aan plan voor duaal leren

Transcriptie

1 BASF ziet ervaring met StAgeS Se-n-Se-opleiding AlS opstap Chemiesector werkt aan plan voor duaal leren Bij chemiereus BASF Antwerpen zijn op 1 september 41 nieuwe werkkrachten van start gegaan. Onder hen zijn er zeventien die een eenjarige Se-n-Se-opleiding (secundair na secundair) chemische procestechnieken volgden. De ervaring met stages in die opleiding ziet BASF Antwerpen als een goede opstap om een systeem van duaal leren uit te werken. Het duaal leren is een geïntegreerd traject waarbij algemene vorming, beroepsgerichte vorming en werkervaring één geheel vormen binnen de derde graad van het arbeidsmarktgerichte secundair onderwijs. Het is de ambitie van de Vlaamse regering om een stelsel van leren en werken te ontwikkelen dat gelijkwaardig wordt beschouwd met alle andere vormen van secundair onderwijs. Federaal minister van Werk en Economie Kris Peeters en Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits brachten in die zin eind juni nog een werkbezoek aan BASF Antwerpen. Het bedrijf gelooft sterk in de samenwerking tussen industrie en onderwijs en zet sinds een vijftal jaar volop in op werkplekleren. Werkvloer Dat kan gaan van de meest bescheiden vorm door middel van bedrijfsbezoeken op maat van de opleiding tot verschillende vormen van stages. Duaal leren is daar nog een verder doorgedreven vorm van. Daarover zijn we nu volop met de betrokken partners aan het brainstormen. Sinds 2010 bieden wij alleszins al structureel stageplaatsen aan het onderwijs aan. De eerste jaren ging het om 100 plaatsen op jaarbasis, vanaf 2012 is dat aantal opgetrokken tot 160, verduidelijkt Katrien Dingemans, HR Business Partner-Relaties onderwijs en werkplekleren. Enerzijds zijn er de belevingsstages, meestal voor jongeren uit het zesde jaar van het secundair onderwijs. Zij kunnen gedurende twee weken op de werkvloer kennismaken met het beroep van technicus en procesoperator. Anderzijds zijn er de stages voor de professionele bachelor- en masteropleidingen. Deze studenten werken tijdens hun stage zelfstandig aan een echt project in het kader van hun bachelorproef of masterthesis. Daarnaast lopen ze meerdere weken mee met een ervaren collega en mogen ze na een tijd, steeds onder toezicht van die ervaren werknemer, zelf bepaalde basishandelingen uitvoeren. leren Dat geldt ook voor stagiairs uit de Se-n-Seopleiding chemische procestechnieken. In die opleiding zit een stage van tien weken vervat waarbij de jongeren samen met een procesoperator optrekken om in eerste instantie met hun ogen te leren. Als de begeleider van oordeel is dat er voldoende kennis is vergaard, kunnen zij onder toezicht een aantal basishandelingen uitvoeren. Daarnaast kunnen ze in Acta in Brasschaat, het trainingscenter voor de chemische en petrochemische industrie, gedurende een zevental lesdagen ook bepaalde vaardigheden oefenen, verduidelijkt Dingemans. Bij die Se-n-Se-opleidingen is de samenwerking met het onderwijs heel intens. De begeleidende leerkracht komt tijdens de stage meerdere keren langs in het bedrijf om op te volgen en te evalueren welke vorderingen de student maakt, of hij/zij er volgens de vooropgestelde doelen genoeg uit leert,.. Er is veel meer interactie dan bijvoorbeeld bij de stages voor masters waarbij in principe enkel op het einde een evaluatierapport volgt. De nauwgezette opvolging brengt het leereffect op een hoger niveau, zegt Katrien Dingemans. De nauwgezette opvolging brengt het leereffect op een hoger niveau. Katrien Dingemans, BASF Scholen Onze ervaringen met die stages zien we als een eerste aanzet naar het stelsel van duaal leren, aangezien er in dat systeem eveneens een erg intense interactie tussen onderwijs Docenten en stagiairs bij BASF geven uitleg aan bezoekers over de verschillende opleidings- en stagemogelijkheden die leiden tot een beroep in de chemiesector. en bedrijf is, zelfs nog meer doorgedreven. Bij duaal leren zou immers 60 procent van de competenties moeten worden verworven op de werkplek. Met de scholen die deze Se-n-Se-opleiding aanbieden, wordt nu onderzocht of het haalbaar is de opleiding ook in duale leervorm aan te bieden. Dit schooljaar wordt aangewend om in verschillende fases het idee voort uit te werken en als het haalbaar blijkt tegen te kunnen starten. Bij BASF Antwerpen werken we voor deze Se-n-Se opleiding samen met de scholen PITO Stabroek, Stella Maris Merksem, Sint-Carolus in Sint-Niklaas en Don Bosco in Haacht en vanaf dit schooljaar ook Don Bosco Hoboken. Bij BASF hebben we een proeftuin aangeboden, met de onderwijspartners en in overleg met de sector moeten de mogelijkheden nu voort worden onderzocht. Zo hebben we omtrent de conceptnota al de aanbeveling gedaan om ook voor hoger onderwijs het stelsel van duaal leren mogelijk te maken, geeft Katrien Dingemans aan. Bart ROGGEMAN Op De volgende pagina S vindt u een greep uit OnS jobaanbod. Æ GARAGE MON Garage MON, Leuvensebaan 198, 2580 Putte is op zoek naar een: AUTOTECHNIEKER TSO (M/V) Je krijgt de kans om onderhoud, herstellingen, diagnoses uit te voeren op moderne Duitse wagens. Jij bent: - Zelfstandig - Gemotiveerd - Leergierig - Flexibel Jij bent in het bezit van: - Diploma TSO 3de graad Autotechnieken - Gelijkwaardige ervaring - Rijbewijs type B Wij zijn: - Een familiebedrijf waar de 3de generatie reeds actief is - Een bedrijf in uitbreiding - Een bedrijf met een leuke werksfeer - Een bedrijf met ontwikkelingsmogelijkheden Wij bieden: - Een contract van onbepaalde duur (voltijds) - Opleidingen - Een leuke werksfeer - Correcte verloning Spreekt dit u aan en wenst u te solliciteren? - Schriftelijk: Garage Mon, t.a.v. Ronny Brabants, Leuvensebaan Putte - ronny.brabants@garagemon.be AODBC00A

2 2 VAN LOOY GROUP ontwerpt en bouwt in West Europa distributiecentra, koel- en diepvriesmagazijnen voor klanten als Johnson & Johnson, Becton Dickinson, Cargill, Bayer, Glaxo Smitk Kline, Abbott, UCB, Monsanto, Inbev, Stella Artois, Jupiler, Belgische en Nederlandse Post,Atlas Copco, Fuji,TNT, e.a. Zowel de gebouwen als de bijhorende automatische opslagsystemen kunnen door onze architecten en ingenieurs ontworpen worden. Wij treden op als studiebureau en/of als hoofdaannemer. Hiervoor beschikken wij in onze kantoren in Antwerpen over een afdeling architectuur/bouwkunde/technieken en een afdeling logistiek/automatisering met een ervaren ploeg van projectmanagers, construction managers, resident engineers, ontwerpingenieurs, logistieke consultants, CAD tekenaars, simulatiespecialisten en architecten. De markt van deze geautomatiseerde projecten kent een explosieve groei. Daarom wordt ons 50 koppig team uitgebreid met : LOGISTICS PROJECTMANAGERS Ze geven projectmatige leiding aan een ontwerpteam van logistics engineers/consultants. Ze dragen verantwoordelijkheid voor de contacten met de klant, planning, budgetten en aankoop, kwaliteit van het logistiek ontwerp en voor de succesvolle implementatie van hun projecten. LOGISTICS ENGINEERS Ze zijn belast met het ontwerp van logistieke totaalsystemen zoals geautomatiseerde opslag voor pallets en dozen, shuttelmagazijnen, orderverzamelsystemen, intern transportinstallaties, AGV s, ASRS en ABRS installaties. Ze ontwerpen totaalconcepten op basis van standaard systeemcomponenten, tekenen layouts, maken capaciteitsberekeningen, simulatiemodellen, meetstaten, lastenboeken en begrotingen en zijn verantwoordelijk voor de realisatie op onze werven in binnen- en buitenland t.e.m. de nazorg. E-COMMERCE LOGISTICS CONSULTANTS Ze ontwerpen logistieke concepten die voldoen aan de specifieke eisen van deze sector, met accent op opslag, orderverzamelsystemen en Warehouse Management Systemen gekoppeld aan SAP of andere ERP systemen. ARCHITECTEN/BOUWKUNDIGE INGENIEURS Ze ontwerpen en tekenen magazijngebouwen in staal of beton, inclusief bijhorende kantoren en infrastructuurwerken. Geven hierbij leiding aan CAD tekenaars en ontwerpingenieurs technieken : elektriciteit, verwarming, koeling, airco. Ze coordineren het volledig ontwerp en de implementatie. DIRECTIE ASSISTENTE Ze ondersteunt het driekoppige bestuurders/directeurs team van ons bedrijf met het opstellen van management reviews, presentaties, budgetten en begrotingen en beheert hun agenda s. Ze is liaisonofficer tussen het management en onze klanten en vertegenwoordigt het bedrijf op externe events. PROfIELEN Ervaring in soortgelijke functies is noodzakelijk evenals de scholing/opleiding die met de functie gepaard gaat. Kennis van de gebruikelijke softwarepakketten is een must. Word, excel, powerpoint, De kandidaten beschikken over een technische/administratieve bagage, kunnen zeer goed in teamverband samenwerken, zijn zeer communicatief, oplossings- en resultaatgericht. Kennis van het Nederlands, Engels en basis Frans zijn noodzakelijk. WAT BIEDEN WIJ : Werk met internationale exposure. Correcte verloning, extra-legale voordelen in functie van ervaring, leeftijd en opleiding. Bedrijfswagen. Een inspirerende omgeving met creatieve, gedreven en hooggeschoolde experts waar teamwerk en enthousiasme primeren. Geïnteresserde kandidaten kunnen telefoneren met ir Paul Van Looy, Afgevaardigd Bestuurder, , een mail sturen aan paul.vanlooy@vanlooy.com of hun cv zenden naar VAN LOOY GROUP NV, Noordersingel 19, 2140 Antwerp, Belgium. Geheimhouding verzekerd. CELLUMAT GROEP is een zeer expansieve bedrijven groep actief in de productie van hoogwaardig cellen beton. Met onze innovatieve bouwmaterialen zetten wij de nieuwe kwaliteitsstandaard in de sector, steeds met de focus op energiebewust en ecologisch bouwen, respect voor mensen en aandacht voor ergonomie. Als KMO met Belgische roots beschikken wij over een ultra modern productieapparaat op de Belgisch Franse grens, van waaruit wij een uitstekende logistieke service bie den aan onze Belgische, Franse en Nederlandse klanten. Wij wensen ons verkoopteam uit te breiden met meerdere: DISTRICT MANAGERS (m/v) voor verschillende regio s in Vlaanderen vertrouwd met de bouwsector UW FUNCTIE Na een grondige introductie zal u de commerciële relaties met handelaars, aannemers, bouwpromotoren en architecten/studiebureaus in de betreffen de regio s opvolgen en verder uitbreiden. U wordt de drijvende kracht achter het merk Cellumat. Op technisch vlak wordt u ondersteund door een eigen studiedienst. U werkt voornamelijk van thuis uit en zal uw eigen district autonoom en volledig beheren binnen de commerciële strategie van het bedrijf. U rapporteert rechtstreeks aan de com merciële directie. UW PROFIEL > U bent een professional met gedegen commerciële ervaring in de werkregio > U genoot een relevante opleiding en getuigt van bouwtechnische kennis en interesse. > U bent reeds vertrouwd met de aan nemerswereld en/of de handel. ONS AANBOD > Een uitdagende, commerciële sleutel functie in een belangrijke afzetregio. > Innovatieve producten die inspelen op de energiebewuste en ecologische bouw tendensen. > Een toeleveringsbedrijf dat zich als een betrouwbare en solide partner voor de bouwsector profileert. > Een sterke ondernemersgroep met een strategische toekomstgerichte visie. > De ondersteuning door een ambitieus en dynamisch team (100 wkn.). > Aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen. INTERESSE? mail: chris.rombaut@cellumat.eu of schrijf met cv naar Chris Rombaut, Kruisbessenlaan 49, B 9120 Melsele HR/Sales Consultants (M/V) Secretary Plus te Halle, Aalst en Mechelen Droom je van een carrière bij een internationaal en snelgroeiend HR bedrijf? Werk je bovendien graag in teamverband en zoek je tal van sociale contacten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Functie Samen met een team van enthousiaste en dynamische collega s help je onze kandidaten aan een boeiende job die bij hun wensen en vaardigheden past. Je gaat op zoek naar de juiste kandidaten voor openstaande functies bij de klanten. Je onderhoudt kwaliteitsvolle relaties met klanten en kandidaten door een professionele service en constante betrokkenheid. Je werkt actief mee aan commerciële acties om de verdere ontwikkeling van Secretary Plus in de regio te verzekeren. Profiel Je hebt een hogere opleiding genoten. Je beschikt bij voorkeur over minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie in de rekruteringssector. Je werkt resultaatgericht en bent stressbestendig. Je hebt een commerciële mindset. Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en overtuigingskracht. Secretary Plus biedt jou: Een gevarieerde functie in een innovatieve organisatie waar zin voor initiatief sterk wordt geapprecieerd. Een werkplek dicht bij huis. Veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling. Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals variabel loon, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, gsm en een bedrijfswagen. Interesse? Stuur jouw CV en motivatiebrief naar hr@secretary-plus.be

3 3 WINVEST Holding nv Antwerpse vastgoedinvesteerder zoekt: U bent ondernemend, leergierig en gepassioneerd in vastgoed... dan is deze job voor u: PROJECTMANAGER/WERFLEIDER VOOR RENOVATIE PROJECTEN Functie - U maakt de budgetten op op basis van gedetailleerde meetstaten. - U maakt de planningen op. - U stuurt een ploeg aan van ca. 6 man en een aantal gespecialiseerde onderaannemers. - U bent meewerkende patron. - U organiseert de bestellingen van de materialen die de eigen ploeg of onderaannemer nodig heeft. - U bent elke dag op de werven en controleert dat de budgetten, de kwaliteit van het werk en de planning permanent worden gerespecteerd. - U rapporteert op regelmatige tijdstip over vooruitgang, de planning en de budgetten. Profiel - U bent intelligent, een harde werker en u steekt de handen uit de mouwen. - Ervaring niet vereist, passie wel! Aanbod - Financiële zekerheid in een kapitaalkrachtige groep. - Groeiperspectieven als medevennoot. - De job van uw leven! Interesse? Stuur dan uw CV en motivatiebrief naar Winvest Holding NV, Plantinkaai 5, 2000 Antwerpen, ter attentie van Mevr. Annick Van Passen, of per beheer@winvest-holding.com. AMVFM00H Het gemeentebestuur van Rumst werft aan: 1 DESKUNDIGE PATRIMONIUM niveau B contract onbepaalde duur voltijds 4 oproep info bij Geert Segers ( of geert.segers@rumst.be) 1 DIENSTHOOFD PERSONEELSDIENST niveau B contract onbepaalde duur deeltijdse prestaties (weekgemiddelde 19 uur) info bij Lieve Van Camp ( of lieve.van.camp@rumst.be) 1 COMMUNICATIEAMBTENAAR niveau A vervangingscontract contract bepaalde duur - voltijds info bij Annelies Geerts ( of info@rumst.be) Interesse? Stel dan je kandidatuur. Voorwaarden, functiebeschrijvingen en inschrijvingsformulieren: of bij de personeelsdienst in het gemeentehuis. Extra legale voordelen: hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, maaltijdcheques. De geslaagde kandidaten voor de functies van deskundige patrimonium en diensthoofd personeelsdienst die niet onmiddellijk worden aangeworven, worden opgenomen in een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 6 maanden. Je kandidatuur stuur je aangetekend naar het College van Burgemeester en Schepenen, Koningin Astridplein 12 te 2840 Rumst of wordt tegen ontvangstbewijs afgegeven op de personeelsdienst in het gemeentehuis. Op 28 september 2015 sluiten we de vacatures af. Het OCMW van Rumst werft aan: 1 CENTRUMLEIDER/ WOONASSISTENT niveau B contract onbepaalde duur voltijds Interesse? Stel dan je kandidatuur. Voorwaarden en functieprofiel: info@ocmwrumst.be of Info over de jobinhoud: Marleen Mertens ( of mertens.marleen@gmail.com) Extra legale voordelen: hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, maaltijdcheques. De geslaagde kandidaten die niet onmiddellijk worden aangeworven, worden opgenomen in een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 6 maanden. Je kandidatuur stuur je aangetekend naar het OCMW van Rumst, Kardinaal Cardijnstraat 37 te 2840 Rumst of wordt tegen ontvangstbewijs afgegeven op de zetel van het OCMW op bovenstaand adres. Op 28 september 2015 sluiten we de vacature af. OCMW Het gemeentebestuur van ScHelle zal overgaan tot de aanwerving van een (m/v): LANXESS, leider op het gebied van rubber en speciaalchemie, heeft in de Antwerpse haven vier fabrieken van wereldformaat. LANXESS ontwikkelt, vervaardigt en verkoopt kunststoffen, rubbers, halffabrikaten en chemische specialiteiten. LANXESS Rubber, in Zwijndrecht, levert butylrubber voor autobanden en farmatoepassingen. Zowat 350 competente werknemers zorgen voor topkwaliteit. Momenteel zoeken we volgende medewerkers (m/v): ANALIST PREVENTIEVE ONDERHOUDSTECHNIEKEN Wij zoeken een bachelor/master in de elektromechanica met specialisatie in predictief onderhoud. Je bent vertrouwd met onderhoudstechnieken en hebt al een paar jaren ervaring in een onderhoudsafdeling. MECHANISCH ONDERHOUDSINgENIEUR Wij zoeken een master industriële wetenschappen richting elektromechanica met een aantal jaren ervaring op het gebied van onderhoud. Ervaring binnen de proceschemie vormt een pluspunt. PLANNER werkvoorbereider Wij zoeken een bachelor in de elektromechanica met een 5-tal jaren ervaring in een onderhoudsfunctie. LANxESS Rubber biedt je een zeer aantrekkelijke verloning. De unieke kans om te werken in een hoogtechnologische installatie. Geïnteresseerd? Is dit de uitdaging die je wil aangaan? Kijk dan snel op rubriek Jobs & Carrière, site Zwijndrecht. Voor meer informatie neem je contact op met An vanden Berghen op Deskundige openbare werken B4-B5 / voltijds Voor de afdeling openbare werken zijn we op zoek naar een gedreven leidinggevende die met zijn / haar team gaat voor het beste resultaat. Samen zorgen jullie voor het organiseren, coördineren en opvolgen van de openbare werken van het gemeentebestuur. Wie zoeken we? Ben je proactief, dynamisch en neem je graag initiatief? Kan je zeer goed plannen en organiseren? Ben je pragmatisch ingesteld en ga je problemen op een constructieve wijze te lijf? Heb je een gezonde dosis teamspirit, maar kan je ook goed zelfstandig werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat verwachten we? Houder zijn van ofwel een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs Kennis van de wetgeving i.h.k.v. de veiligheid, van de wet op de overheidsopdrachten, van het gemeentedecreet Kennis van de structuur van de organisatie In het bezit van een rijbewijs B. Wat bieden wij jou? Stabiele en aangename werkomgeving Contract onbepaalde duur Brutoloon minimum Maaltijdcheques ( 7 per gewerkte dag) Fietsvergoeding Hospitalisatieverzekering Aantrekkelijk aantal vakantiedagen Een goede balans tussen je werk, ontspanning en gezin dankzij interessante werktijden. Hoe solliciteren: Je kandidatuur moet samen met het gevraagde diploma uiterlijk 17/09/2015 toekomen t.a.v. het schepencollege, Fabiolalaan 55 in 2627 Schelle of via naar secretariaat@schelle.be. Voor meer info kan je je wenden tot de personeelsdienst, tel

4 4 JUNIOR MARKETING MANAGER REF Ben je geboeid door de lokale overheid? Ben je een mensgerichte manager die graag initiatief neemt en klantgericht handelt? Straal je door je kennis en gevoel voor diplomatie een natuurlijke autoriteit uit? Dan is dit misschien dé job voor jou. Het gemeentebestuur van Rumst gaat over tot de aanwerving van een (m/v): GEMEENTESECRETARIS met bevoegdheid OCMW Decretale graad (statutair) Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel en de verbindingsfiguur tussen beleid en administratie. Hij/zij is de algemeen directeur van de gemeentelijke organisatie, de strategisch adviseur van het gemeenteen OCMW-bestuur (verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering) en de drijvende kracht van beide administraties (o.a. voorzitter van het MAT). Als regisseur van de gemeentelijke en sociale dienstverlening waakt u er over dat de burgers kunnen rekenen op een efficiënt en kwalitatief bestuur van hun gemeente. Profiel: Bruggenbouwer met een ruime visie, beleidsondersteunend en proactief ingesteld Een kordate manager met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en focus op organisatie, samenwerking en communicatie Zin voor initiatief, gedreven, dynamisch, besluitvaardig en integer Coachend en inspirerend met oog voor het ontwikkelen van talenten en het begeleiden van veranderingen. Voorwaarden: In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A in één van volgende studierichtingen: rechten / politieke en sociale wetenschappen / overheidsmanagement / economische, toegepaste economische of financiële wetenschappen Minstens 5 jaar relevante beroepservaring hebben Belg zijn Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod: Een boeiende, afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid Ruime opleidingsen ontplooiingsmogelijkheden Een aantrekkelijk loon conform de salarisschaal voor gemeenten van en inwoners (bruto geïndexeerd maandsalaris van min ,32 en max ,69 met een salarissupplement van 20% voor het uitoefenen van de functie van OCMW-secretaris) Bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer. 2015/1335 De functie: Je staat in voor het ontwikkelen van een strategie voor ieder merk: je zorgt voor een passende positionering, je ontwikkelt verpakkingen, je ondersteunt productontwikkeling, Je pleegt daarbij nauwgezet overleg met de producerende partners. In aansluiting met de productontwikkeling zorg je voor een doordacht communicatieplan. Je definieert de juiste kanalen, bewaakt de budgetten en zorgt voor een goede mix tussen above and below the line campagnes, traditionele kanalen en social media. Je verdiept je in het beter begrijpen van de consumenten en gebruikers van onze producten. Je put informatie uit de contacten die consumenten leggen via de website en peilt naar feedback. Op basis hiervan creëer je extra content voor nieuwe campagnes of productontwikkeling. Je ondersteunt de juiste promotieplannen per retailklant, in samenspraak met de salesverantwoordelijke. Je vervult een aantal bijhorende administratieve taken zoals GS1 contacten, Fost+ en Verlipack relaties onderhouden, MSDS en productfiche updaten, fotomateriaal en presentaties up-to-date houden, goed klassement organiseren, stalen beheer. Je rapporteert aan de zaakvoerder. Profiel: Je hebt een hogere opleiding gevolgd, en dit bij voorkeur in een commerciële richting. Je hebt minstens 5 jaar ervaring, en dit bij voorkeur in de marketing van Fast Moving Consumer Goods. Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans. Peritus biedt je: De kans om te werken in een informele bedrijfscultuur, waar jouw inspanningen direct zichtbaar worden binnen het globale resultaat. De mogelijkheid om in aanraking te komen met alle facetten van de marketing. Flexibele arbeidsvoorwaarden in relatie tot jouw eigen verwachtingen. Een competitief salarispakket in verhouding tot kennis en ervaring. Indien deze opportuniteit jou aanspreekt, meld je dan snel aan via Peritus Brands NV te Gent is een Sales & Marketing bedrijf, gespecialiseerd in het commercialiseren van Fast Moving Consumer Goods. Momenteel verzorgen zij de branding en de sales voor Blan, Remy en Mousse de Lin. Drie merken van drie industriële Belgische producenten. Peritus heeft de ambitie om door te groeien tot een belangrijke speler, en dit door het verder laten groeien van de drie merken die het in portefeuille heeft, als door het verwerven van nieuwe merken op termijn. Een uitgekiende marketingstrategie moet deze dynamiek ondersteunen. In dit kader zoekt Peritus een: Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met CC Select michpompen@ccselect.be. Solliciteren kan elektronisch via of door een gemotiveerd schrijven met cv, een uittreksel uit het strafregister, een kopie van het gevraagde diploma en een bewijs van 5 jaar relevante beroepservaring, uiterlijk tegen 28 september 2015 (poststempel geldt als bewijs) te sturen naar Gemeente Rumst P/A CC Select - Vliegvelddreef Brussel We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie. De Agora Group werft voor zijn hoofdzetel in Kontich een medewerker aan: COMMERCIËLE BINNENDIENST FUNCTIE Correcte dienstverlening is uw kernopdracht. Na een introductieperiode binnen de Agora Group te Kontich zal u instaan voor de dagelijkse klantenservice in onze verkoopsruimten. Wij zoeken een gedreven en enthousiaste commerciële collega die resultaatsgericht kan functioneren. Het onderhouden van de klantenrelaties en deze verder uitbouwen is een continue opdracht. De verkoopsobjectieven behalen samen met ons bestaand team is een prioriteit. Het actief deelnemen bij de verwerking van onze goederen is een must teneinde de juiste service te kunnen bieden en te beschikken over een adequate productkennis. Bij Agora heerst enkel B-2-B activiteit. PROFIEL Ervaring in de sector bloemen, planten en benodigdheden is gewenst en of een meerwaarde. U bent vertrouwd met actieve verkoopsmethoden. U beschikt over voldoende kennis van actuele computertoepassingen. U beschikt over een parate kennis van Nederlands, Frans en Engels. U bent woonachtig in de nabije omgeving van het bedrijf te Kontich WIJ BIEDEN Na een positieve evaluatie v/d proefperiode volgt een vast contract. Een voltijdse betrekking met 38-uren op weekbasis. U zal deel uitmaken van een team van 15 medewerkers. Het salarispakket is in functie van de verworven competenties. Eigen vervoer is gewenst, moeilijk bereikbaar met openbaar vervoer. Onze bedrijf is geopend van maandag t.e.m. vrijdag van 07u00 tot 21u00. Op zaterdag van 07u00 tot 13u00. Een combinatie van een ochtend en avondpermanentie is gewenst. Een flexibel uurrooster is bespreekbaar. SOLLICITEREN U kunt uw kandidatuur sturen naar pers.admin@agoragroup.com of ter attentie van de Personeelsdienst Hoofdzetel Agora Group Adres: Keizershoek 312 Kontich De Agora Group is een bloeiende groothandel in bloemen, planten en benodigdheden SERVICE TECHNIEKER Functie Als service technieker ben je het gezicht van ons bedrijf, door de goede relatie die je weet op te bouwen met onze klanten maak je het verschil tussen een goede of een uitstekende dienstverlening. Wij zijn op zoek naar iemand die onze machines kan demonstreren, plaatsen, onderhouden en nadien instaat voor herstellingen bij de klant of in onze service afdeling in Turnhout. Je draagt er persoonlijk aan bij dat onze klanten van vandaag ook onze klanten van morgen zijn! Profiel Je bent enthousiast, stressbestendig hebt gevoel voor techniek en bent bij voorkeur in het bezit van een bachelor diploma elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over een rijbewijs B, BE is pluspunt. Bij voorkeur woonachtig in de regio Antwerpen of Oost-Vlaanderen. Zeer goede kennis van het Nederlands, noties Frans en Duits. Aanbod Wij bieden u een boeiende en afwisselende functie in een bedrijf dat in volle expansie zit. Wij bieden u een interessant verloningspakket met diverse extralegale voordelen. Een bedrijfswagen en GSM staan ter uwe beschikking na de inwerkperiode. Voorts krijgt u uitgebreide interne en externe opleidingen. Kandidaten kunnen schrijven of mailen: SysmaTec, Visbeekstraat 11D 2300 Turnhout. T.a.v. Kris Int Panis k.intpanis@sysmatec.be AOHQP00A

5 5 Challenge International Belgium behoort tot de Franse groep Challenge met hoofdzetel in Le Havre, een innovatief expeditiebedrijf met 500 medewerkers en internationale vertakkingen in verschillende landen. Sinds 1995 is de Antwerpse poot actief, met vandaag een 30-tal medewerkers met focus op ocean freight en logistiek binnen o.m. chemie, perishables en internationale projecten. Om de voortdurende groei verder in goede banen te leiden, zoeken wij voor de Antwerpse vestiging dynamische medewerkers (m/v): INSIDE SALES JE FUNCTIE Als inside sales heb je een sterk commerciële focus. Je maakt offertes op voor bestaande klanten en agenten. Deze offertes volg je nauw op bij de klant, en je zet deze om in concrete opdrachten. Je beantwoordt commerciële vragen vanuit een expertise inzake expeditie, biedt ondersteuning inzake tenders en ondersteunt het sales team. Daarnaast communiceer je doelgericht met operations. DOUANE EXPERT JE FUNCTIE Als douane expert zet je procedures op ter controle van de douane activiteiten (intern en extern). Op basis hiervan sta je in voor de controle van de dossiers. Je onderhoudt de contacten met het douaneagentschap en neemt complexe dossiers in eigen beheer. Je verleent daarnaast advies inzake douane aan klanten en aan je interne collega s. Op termijn stuur je een eigen douanecel aan. Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatburgdok - Noordkaai 21bus 14 B-2030 Antwerpen hrm@deputter.co T: EXPEDITEUR EXPORT JE FUNCTIE Je beheert exportdossiers van A tot Z, gaande van de opstart tot de facturatie. Je staat in rechtstreeks contact met inside sales, met je klanten en met rederijen, scheepsagenten, douanekantoren, goederenbehandelaars en transporteurs. Indien nodig maak je aanvullende tariefafspraken met leveranciers om het rendement nog te verhogen. Je controleert douaneformaliteiten en verzorgt de nodige documentatie. JE PROFIEL Je hebt een bachelor diploma en/of je hebt aantoonbare ervaring Als inside sales beschik je over 5 tot 10 jaar vergelijkbare ervaring, of ben je een A tot Z expediteur die de focus op het commerciële wil leggen. Je werkt doelgericht, bent commercieel ingesteld en houdt van targets Als douane expert beschik je over diepgaande douanekennis waarrond je advies kan verlenen. Je werkt nauwgezet en kan goed organiseren Als expediteur heb je ervaring in eenzelfde functie en heb je diepgaande kennis van export Je bent administratief sterk, klantgericht en een doorzetter Team spirit, flexibiliteit en open communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend De moderne ICT tools zijn je bekend Je spreekt Nederlands, Frans en Engels Het Departement Onderwijs en Vorming bouwt mee aan kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen. De afdeling Communicatie geeft het beleid mee vorm en zorgt voor een vertaling naar de verschillende doelgroepen. AANBOD Een uitdagende functie binnen een gekende en stabiele onderneming Een aantrekkelijk salaris deels in functie van resultaten Een pakket extralegale voordelen De kans om mee te bouwen aan de onderneming Het Departement OnDerwijs en VOrming zoekt een afdelingshoofd communicatie Bent u gepassioneerd door zowel communicatie als leiding geven? Wilt u graag meewerken aan de transparantie van het onderwijsbeleid? Beschikt u over een creatieve geest en wilt u nieuwe communicatievormen implementeren? Dan bent u de kandidaat die de afdeling Communicatie zoekt. Als afdelingshoofd communicatie stuurt u vier coördinatoren, het secretariaat en de verantwoordelijke voor organisatiebeheersing rechtstreeks aan. U zorgt voor de pooling van verschillende teams en stimuleert hun samenwerking. Bovendien komt u regelmatig in contact met (veranderings-)management en administratieve procedures. Solliciteren kan tot en met 30 september Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen! Meer Weten? WerkenVOOrVlaanDeren.be check Polyvalente arbeider De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID Flexpoint is een internationale dienstverlener actief op vlak van interim, werving en selectie. Contact: zonhoven@flexpoint.be Job ID: Telecom Field engineer Voor het uitvoeren en installeren van telefonie-, tv- en internetinstallaties bij particulieren. Je werkt in eigen regio. Goede Kennis Elektriciteit Goede Kennis Informatica/Netwerken Flexibel / Geen 9 to 5 mentaliteit Klachten behandelen Omgaan met stress Kwaliteitsbewust Leergierig Logisch Redeneren Solliciteer online op `sk lkaboelrapjlkqk séêj ï~êãkíéåüåáéâéêlçåçéêüãçåík îççê î~ëíé àçä áå ÄÉòáí î~å dnldok `ÉÇáÅçä lc dp áë éäìëéìåí ã~~ê ÖÉÉå ãìëík táà ÄáÉÇÉå ÉÉå òê ÖçÉÇ ë~ä~êáëi î~ëíé âä~åíéåâêáåöi çéäéáçáåöéå ÉåòK MQUT J QM NO VQ VG.171/B B-AB W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU

6 6 Christeyns NV in Gent, werd ruim 60 jaar geleden opgericht en is inmiddels uitgegroeid tot een internationaal georganiseerde detergenten en chemicaliën groep met 700 medewerkers, actief in meer dan 20 landen, met een omzet van meer dan 250 miljoen euro. De combinatie van een sterke positionering als business partner op de B2B markt en een reeks geslaagde overnames, heeft ervoor gezorgd dat Christeyns een internationale speler is geworden in de top van de markt. De producten van het bedrijf vinden hun afzet in o.a. de professionele markt van de industriële wasserijen, de oleochemie, de voedingsindustrie, Christeyns is bij hen uitgegroeid tot een partner die hen tevens ondersteunt bij optimalisatieprojecten in engineering, energiebeheer, watermanagement In België is het bedrijf in de verschillende marktsegmenten prominent aanwezig. De productieplant te Gentproduceertjaarlijkszo n70.000tonchemicaliëneniseensevesoi bedrijf. Om de overeenstemming te garanderen met de verschillende nationale en internationale regelgevingen is Christeyns op zoek naar een (m/v) Christeyns biedt je: De kans om te werken in een succesvol en stabiel bedrijf. Een sleutelfunctie m.b.t. het uitoefenen van onze activiteiten. Een functie die het informele karakter van een familiebedrijf koppelt aan dat van een internationale topspeler. Ontwikkelingsmogelijkheden voor ambitieuze en gedreven medewerkers. Een degelijke remuneratie die meegroeit met de evolutie van het bedrijf. Interesse? Aarzel niet en stuur jouw cv naar Christeyns, Afrikalaan 182 te 9000 Gent Service Manager REGULATORY AFFAIRS MANAGER Ref 2015/1334 Jouw functie: Je staat in voor alle regulatorische activiteiten in het kader van het op de markt brengen van de verschillende Christeyns producten, detergenten, poeders, chemicaliën en het gebruik van actieve stoffen als jood en perazijnzuur. Je dient het productdossier in bij de bevoegde autoriteiten, je volgt het dossier op en verdedigt het waar nodig. Je neemt deel aan alle nationale en internationale consortia voor de registratie van actieve stoffen (perazijnzuur, jood) en op productniveau (detergenten, chemicaliën, ) Je werkt op een efficiënte manier samen met jouw collega s in het labo, verkoop, kwaliteit, en bouwt een vertrouwensrelatie op binnen het bedrijf, met de externe partners en de autoriteiten van de landen waar productdossiers worden ingediend. Je werkt samen met externe labo s voor het opzetten van efficiëntietesten en legt de protocollen hiervoor vast waarop moet getest worden, en aan welke specificaties voldaan dient te worden. Je ziet toe op het opmaken van de SDS fiches en de juiste etikettering. Je rapporteert aan de R&D manager van de groep. Jouw profiel: Je hebt een hogere opleiding genoten met een stevige scheikundige basis. Je hebt minstens 5 jaar ervaring met regulatorisch werk in de scheikundige, farmaceutische of voedingsindustrie. Je hebt, naast het Nederlands als moedertaal, een goede basiskennis van het Engels en het Frans. Eribel is een bedrijvengroep die marktleider is in de ontwikkeling, productie en plaatsing van brandwerende, geluidsisolerende en veiligheidsdeurgehelen. De gespecialiseerde deuren van Eribel vind je vooral in ziekenhuizen, gevangenissen, grote kantoor- en appartementsgebouwen. Eribel heeft zijn hoofdvestiging in Hoogstraten en vestigingen in Lommel en Relegem. Ons team bestaat uit 100 medewerkers. Onze flexibele, klantgerichte visie en onze innovatieve aanpak zijn de basis van ons succes. Er is een toenemende vraag naar professionele en preventieve onderhoudsoplossingen in onze markt en daarom willen we onze serviceafdeling een boost geven met een (m/v): FUNCTIE: Onze serviceafdeling neemt een belangrijke plaats in binnen ons strategisch businessplan. Als Service Manager is het jouw uitdaging om de serviceafdeling uit te bouwen en vorm te geven. Via actieve netwerking ga je het gesprek aan met onze bestaande en potentiële klanten. Je gesprekspartners zijn o.a. technisch directeurs van grote instellingen zoals gevangenissen en zorginstellingen. Op basis van hun noden en behoeften werk je vernieuwende en toekomstgerichte onderhoudsconcepten en servicecontracten uit op maat, die een competitief voordeel betekenen in de markt en die onze klanten maximaal ontzorgen. Je maakt van de serviceafdeling een rendabele businessunit. Je leidt een team van servicetechniekers die controles en herstellingen uitvoeren op de werven en kan rekenen op administratieve ondersteuning voor de opmaak en opvolging van offertes. Met de informatie die je van klanten krijgt, inspireer je ons bedrijf om voortdurend te verbeteren en in te spelen op trends en nieuwe ontwikkelingen. Je rapporteert aan de Operationeel Directeur. voor de uitbouw van onze serviceafdeling PROFIEL: Je behaalde een bachelor of master in een technische richting en hebt affiniteit met de bouwsector. Bij voorkeur heb je ervaring als leidinggevende en beschik je over uitstekende peoplemanagementskills. Je bent een ondernemer met de nodige commerciële flair. Je bent een resultaatgerichte multitasker die vlot langetermijnrelaties opbouwt. Je hebt een goede kennis van Microsoft Office (Excel, Outlook en Word). Je bent verantwoordelijk voor de Belgische markt en hebt bijgevolg een goede beheersing van beide landstalen. WIJ BIEDEN: Een uitdagende job met ruime verantwoordelijkheden binnen een dynamisch en financieel gezond bedrijf. Een vaste betrekking met doorgroeimogelijkheden en een aantrekkelijk salaris, met extralegale voordelen. INTERESSE? Stuur je motivatiebrief en cv t.a.v. Guy Goelen naar solliciteren@goelen.be Je kandidatuur wordt discreet behandeld pi^dboe_ilhd^pqf ÖÉîê~~ÖÇ îççê héìêëä~öéê pçãéêëi eéìîéäj ëíê~~í NMQI ORPM _çéåüçìík ^~åj íêéââéäáàâé ìêéåi îççê ãééê áåñç MQTULQVKPOKSV lmhrfp _^hhbofg ÄÉëí~~åÇÉ ìáí ~Ñï~ë Éå çéâìáë ~íéäáéêk NQ ìl ïééâ _~ââéêáà pík oáí~ ÉåâÉä å~ ~Ñëéê~~â MP QRU OR OM sbohlelfmepqfbol qçñ îäçí Éå ÖÉãçíáîÉÉêÇ îê pä~öéêáà s~å mìóîéäçé máéíéê aççêä~åíäåt ^åíïéêééå iáåâéêçéîéê qéäkmplonvkmtkpm çñ MQTTKTSKQUKNV tfkhbi_bafbkab cìääíáãé îççê ëä~öéêáà _ìéêã~åë píêáàçj ÜçÑä~~å R íé _ÉêÅÜÉãK j~~åç~ö Éå ÇçåÇÉêÇ~Ö îêáàk MPKOPVKMOKNSK Horeca Personeel Bijverdienste cfdro^kqbk îççê íüé~íéê Éå Ñáäã ÖÉîêK ~äë åéîéå~åíáîáíéáík pä~åâé îêçìïéå î~å NU íçí RRàI ÖêççííÉ NRM íçí NSR Åã Éå ã~ååéå î~å NU íçí PUàI ÖêççííÉ NSR íçí NUR ÅãK hçêíé áåñç Éå çéäéáçáåö îççêj òáéåk qéäk MQTRLPPQRTT Op een kwartier thuis vanop je werk? Kijk in de jobbijlage van Gazet van Antwerpen of jobat.be/antwerpen

7 7 PENDELEN BIJ JAN DE NUL ZIE JIJ HET OOK ALLEMAAL GROTER EN AVONTUURLIJKER? Bij Jan De Nul Group zijn alledaagse situaties net dat tikkeltje minder alledaags. Met uitdagende bagger- en offshore activiteiten, grensverleggende civiele werken en innoverende milieuprojecten over zowat de hele aardbol, kan dat ook moeilijk anders. Wat we doen, is net iets groter, gaat meestal wat verder en verloopt altijd avontuurlijker. Dankzij bijna 6500 gedreven en getalenteerde medewerkers werden wij over de jaren heen een solide referentie in ons vak. LAAT VAN JE HOREN! Ook avontuurlijk aangelegd? Kom dan ons team versterken. Voor ons kantoor in Aalst en onze werven wereldwijd, zijn we op zoek naar diverse profielen. Surf naar jobs.jandenul.com voor al onze vacatures en laad je cv en motivatiebrief op. Vind je niet meteen een job, geen nood, ook jouw spontane sollicitatie ontvangen we graag. Volg ons op PENDELEN

8 8 STADEN TIELT Obumex is toonaangevend in design. Gevestigd in Staden (bij Roeselare) en met showrooms in Antwerpen, Brussel, Knokke en Parijs is Obumex van dé specialist in keukeninrichting geëvolueerd naar exclusieve totaalinterieurprojecten. Dankzij continue investeringen in nieuwe ontwikkelingen en mensen heeft Obumex een reputatie opgebouwd in binnen- en buitenland. In het kader van verdere expansie zoekt de onderneming momenteel een (m/v) Technisch Tekenaar Interieur Gedreven professional met oog voor topkwaliteit Je functie: Als technisch tekenaar neem je een sleutelrol op met een belangrijke bijdrage en verantwoordelijkheid tijdens de realisatie van uitdagende interieurprojecten. Jouw input bepaalt mede het kwaliteitsniveau en de precisie waarmee de productieprocessen en de werven kunnen worden uitgevoerd Van zodra een contract is getekend, wordt een dossier, op basis van ontwerptekeningen in Vectorworks, gescreend door de verantwoordelijke van het technisch bureau. Daarna komt het met alle specificaties in jouw handen terecht. Jij zet het via Autocad 2D vakkundig om in een productieplan. Je staat ook in voor het bestellen van de nodige materialen via stuklijsten e.d. Jouw uitgetekende projecten krijgen een vervolg via verwerking in het hoogstaande en innovatieve productieatelier en door de installatie van ervaren plaatsingsploegen op de werf Door jouw toedoen worden alle partijen optimaal geservicet in de loop van het proces, wat optimale werkomstandigheden en resultaat met zich meebrengt Je maakt deel uit van een team van 10 collega-tekenaars en wordt opgenomen in een no-nonsense organisatie, waarbij er veel ruimte is voor proactiviteit en overleg Je rapporteert aan het Head Technical Department. Je profiel: Je genoot een hogere technische opleiding in bv. interieur, bouwkunde of houttechnologie en hebt enkele jaren werkervaring Je hebt inzicht in de processen van interieurvormgeving en de opbouw van een werf Je weet je vast te bijten in een tekenopdracht, om die binnen een aanvaardbare tijdspanne met hoge precisie en kwaliteit te volmaken Je bent proactief in het oplossen van problemen en ondernemend om de diverse infolijnen binnen en buiten de organisatie daarvoor aan te spreken Je kunt zeer vlot overweg met Autocad 2D Kennis van Ardis is mooi meegenomen Je spreekt zeer goed Nederlands en idealiter goed Engels en Frans. Aanbod: Sleutelfunctie bij een topfirma binnen interieurvormgeving mét internationale klasse Veel afwisseling in type tekenwerk door diverse uiteenlopende projecten met hoog technisch-esthetische waarde, waarbij topoplossingen en -materialen kunnen aangesproken worden Een dynamisch kernteam van 10 collega-tekenaars met diverse achtergronden en met een ruime ervaring Transparante organisatie met open overlegcultuur doorheen het bedrijf De mogelijkheid om vanuit je functie mee te groeien met de expansie van het bedrijf Een degelijk salarispakket. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. BRUSSEL Hudson is internationaal marktleider in hr-dienstver- lening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Ter versterking van ons team Rekrutering & Selectie in Brussel zijn we op zoek naar een (m/v) (Senior) HR Consultant Rekrutering & Selectie Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die wakker ligt van zijn/haar klanten en langetermijnrelaties wil uitbouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn. Als Senior HR Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten en kandidaten en verzorg je rekruteringsprojecten op managementniveau van a tot z. Je deelt jouw expertise met collega s en breidt je eigen expertise verder uit. Als R&S-specialist adviseer je de klanten over de meest geschikte rekrutering- en selectiemethoden in functie van hun bedrijfsstrategie, functievereisten en de marktcontext. Je verzorgt rekrutering- en selectieprocedures en begeleidt zowel klant als kandidaten doorheen het ganse proces, in samenwerking met andere consultants, researchers en mediapartners. Je ontmoet kandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdens een assessment center. Je garandeert regelmatige rapporteringen over de stand van zaken en je schrijft een advies bij het voorstellen van jouw eindkandidaten. Het coachen en aansturen van junior & senior consultants kan op korte of lange termijn ook deel uitmaken van jouw takenpakket. Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen maakt van jou een gewaardeerd klankbord voor onze klanten aangaande hun hr- en businessstrategie Met je professionele bagage kan je als strategische partner de vinger aan de pols houden bij je klanten. Je kan andere hr-vragen detecteren en op die manier werk je samen met je collega s van Talent Management om andere klantenvragen te beantwoorden en totaaloplossingen te bieden. Je hebt een universitair diploma en minstens 5 jaar professionele ervaring, vanuit de bedrijfswereld of vanuit consultancy. Je hebt een bewezen succesvolle commerciële ervaring. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans. Als persoon ben jij dynamisch, iemand die autonomie naar waarde schat. Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk. Je hebt een passie voor zowel netwerking als businessdevelopment. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontplooien binnen het brede domein van hr. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Seyntex ( is een belangrijke speler op de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v) Aankoper Confectie Technisch Textiel Brede verantwoordelijkheid met internationale focus Je functie: Je vraagt offertes op, selecteert toeleveranciers en onderhandelt de aankopen van goederen of diensten, en verkrijgt zo de voor de organisatie best mogelijke voorwaarden inzake prijs, kwaliteit en leveringstermijn Je werkt samen met de andere afdelingen binnen de organisatie en koopt aan in functie van hun noden, rekening houdend met de algemene belangen inzake kostenefficiëntie voor de volledige organisatie Je houdt toezicht op de leveringstermijnen van de leveranciers en verzekert een tijdige levering aan de verschillende afdelingen Je bereidt aankooporders voor en verstuurt ze met het oog op een tijdige en correcte levering Je zoekt wereldwijd de best mogelijke connecties en contracten op, om op die manier de verdere uitbouw van Seyntex als mondiaal vooraanstaande speler verder mee te garanderen Je bouwt samen met het management het internationaal aankoopnetwerk verder uit en rapporteert aan de Aankoopmanager. Je profiel: Je genoot een master- of bacheloropleiding en kan een relevante ervaring voorleggen Als professional heb je affiniteit met textiel of aanverwante industrie Ervaring met tenderbusiness is een pluspunt maar geen must Je koppelt de Vlaamse dynamiek aan een polyculturele finesse voor de business Je bent in staat om pienter te onderhandelen en hebt daarbij een internationale focus Bereid om 30% te reizen, voornamelijk naar Far East Je hebt een goede kennis van het Engels en Nederlands. Extra talenkennis is een troef. Aanbod: Een internationale kmo, marktleider in zijn segment Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat zijn groei de volgende decennia wil bestendigen De kans om zich de ervaring van het bedrijf stap voor stap eigen te maken Een no-nonsense team waarbij een entrepreneurial ingesteldheid op prijs wordt gesteld Salarispakket aangepast aan jouw ervaring. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via pieter.vandamme@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. OOST- EN WEST-VLAANDEREN Triamant ( is een vernieuwend woon- en leefconcept dat leeftijd en gezinssituatie overschrijdt. In de gastvrije, levende buurten van Triamant is levenslang wonen mogelijk voor jong en oud, ligt de focus op autonomie en vitaliteit en is professionele zorg op maat 24/7 beschikbaar. Na een eerste succesproject Triamant Haspengouw in Velm (Sint-Truiden) laat Triamant nu ook Oost- en West-Vlaanderen kennismaken met haar unieke woon- en leefconcept van de toekomst. Triamant groeit dankzij de uitgifte van zorgobligaties waarmee particulieren een woonrecht verkrijgen, aangevuld met zorg en dienstverlening à la carte. Tot de laatste dag kunnen leven zoals je dat zelf wenst staat bij Triamant voorop. Voor de verdere uitbouw van haar gastvrije, levende buurten in Oosten West-Vlaanderen is Triamant op zoek naar een energieke en daadkrachtige (m/v) Commercieel & Financieel Adviseur Ondernemende sales professional en geëngageerde ambassadeur van het woon- en leefconcept van Triamant Je functie: Als overtuigd believer in de missie van Triamant en in het vernieuwend karakter van de Triamant-projecten ben jij als lid van het client service team verantwoordelijk voor het identificeren, contacteren, informeren en contracteren van potentiële obligatiehouders-bewoners Na een inloopperiode ontwikkel je een degelijk inzicht in het financiële product van Triamant en weet je de troeven, maar ook de risico s correct toe te lichten aan de doelgroep van geïnteresseerde particulieren Binnen deze jonge organisatie werk je autonoom en sta je van A tot Z in voor het uitbouwen van je klantenportefeuille en het verlenen van een optimale service. Je bepaalt zelfstandig je plan van aanpak, werkt vanuit je home office, maakt afspraken en staat zelf in voor de nodige administratie en praktische opvolging. Je bent steeds beschikbaar voor klanten, soms ook in het weekend Je stemt frequent af met de marketingverantwoordelijke, het managementteam en je collega s van de volledig operationele site in Haspengouw en denkt creatief met hen mee. Bij de opening van nieuwe sites ondersteun je de operationeel verantwoordelijken met raad en daad Je werkt in de regio Oost- en West-Vlaanderen en rapporteert aan de CEO. Je profiel: Belangrijker dan je diploma is je persoonlijkheid en drive om mee het gezicht te worden van Triamant en de waarden van de organisatie uit te dragen op het terrein. Een eerste ervaring met de verkoop van een financieel product is een sterke troef Je koppelt commercieel inzicht en ondernemerschap aan een grote dosis empathie, luisterbereidheid en betrokkenheid. Je realiseert je targets door een langetermijnrelatie met je klanten op te bouwen. Aanbod: Een kans om mee te werken en mee te denken met een jonge maar beloftevolle onderneming die op de steun kan rekenen van verschillende actoren in de zorg- en ondernemerswereld Een autonome functie waarbinnen je een uitgebreid, regionaal netwerk aan relaties kan uitbouwen en een innovatief concept kan vertegenwoordigen Een aantrekkelijk salarispakket met een deel resultaatsgebonden variabele verloning. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Solliciteer t.a.v. Miek Smesman via hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via liesbeth.reychler@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com

9 9 Wie wordt de Vlaamse HR-Ambassadeur 2015? Programma U kan er getuige van zijn op donderdag 22 oktober 2015 in de Ghelamco Arena - Gent uur: Verrassend voorprogramma... verrassende gasten uur: Uitgebreide onthaalreceptie met aperitief uur: Start van het diner met als apotheose de Uitreiking 5-jaarlijkse INTO Award. Bekendmaking van de HR-Ambassadeur 2015 door Pieter Timmermans, de juryvoorzitter, en overhandiging Award door Special Guest. De HR-Ambassadeurs 2014 en 2015 krijgen het laatste woord uur: Afsluitend dessertenbuffet, en verder gezellig netwerken aan de bar... HRdienstverlener Om organisatorische redenen durven wij op uw medewerking te rekenen om stipt het uurschema te respecteren. Dresscode: stadskledij. ALGEMEEN DIRECTEUR WORDT U DE STUWENDE KRACHT VAN DE LOKALE BESTUREN? Uw profiel Een masterdiploma hebt u zeker op zak. Voeg daarbij een ruime ervaring als leidinggevende in een grote organisatie. Kennis van de werking en structuur van de publieke sector is een stevig pluspunt. Zeker als u ook vertrouwd bent met het niveau van de lokale besturen. U bent een goed manager en werkt graag met mensen. U houdt er van hen te inspireren en enthousiasmeren. Ook staat u er voor bekend om uw standpunten duidelijk uiteen te zetten. Een ingewikkelde situatie uitleggen op een eenvoudige manier, dat is een kolfje naar uw hand. U houdt er van partijen bij elkaar te brengen en resultaten te behalen. Ascento behoort tot t-groep NV Meer jobs op ascento.opzoeknaartalent.be Voor u geldt: hoe complexer het project, hoe boeiender de uitdaging. Daarbij heeft u ook oog voor de gevoeligheden van de politieke omgeving waarin u werkt. U bent overtuigd van het belang van het lokale bestuur. U kent vlot Frans en Engels. Wat biedt de VVSG? Het eerste jaar werkt u nauw samen met de huidige algemeen directeur. Die gaat daarna met pensioen en u neemt zijn taken volledig over. VVSG biedt u hiervoor een concurrentieel loonpakket in de publieke sector. Een maandloon, aangevuld met een mooi pakket extralegale voordelen: smartphone, bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,... Interesse? Solliciteer per mail, tegen ten laatste 21/9/2015. Stuur uw motivatie met cv in bijlage naar veronique.geessels@ascento.be Tijdens de selectieprocedure mag u zich verwachten aan een uitgebreid interview en een assessment. Wilt u meer info over deze omvangrijke en uitdagende functie? Contacteer Veronique Geessels via De kandidaturen worden uiteraard vertrouwelijk behandeld. De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. VG. 1246/BUOSAP - B-C W.INT.RE.RS.SO DC:40103 De vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) vzw is de ledenorganisatie van de lokale besturen. Niet alleen de gemeenten, OCMW s, politiezones, autonome gemeentebedrijven en andere zelfstandige agentschappen zijn lid, ook intercommunales en interlokale samenwerkingsverbanden. De VVSG verleent diensten aan haar leden, behartigt hun belangen en ontwikkelt een visie op het lokale bestuur. De huidige directeur gaat met pensioen. Daarom is de VVSG op zoek naar een (m/v): Job met uitdagingen U bent het gezicht van de vereniging. Samen met de voorzitters, vertegenwoordigt u de VVSG bij de leden, de overheid en andere externe organisaties. U hebt een duidelijke visie over de positie en de rol van de lokale besturen, vandaag en in de toekomst. Die visie ontwikkelt u verder en maakt u concreet in het dagelijkse beleid. Daarbij slaat u de brug tussen directiecomité, raad van bestuur, algemene vergadering en de 150 medewerkers van de vereniging. U zit de directievergadering voor. Coördineren en inspireren is uw opdracht. Dat doet u met veel enthousiasme en dat zorgt er voor dat de werking van de vereniging vlot verloopt. Bovendien verliest u nooit de missie en doelstellingen van de VVSG uit het oog. U rapporteert aan de raad van bestuur, Directiecomité en Algemene Vergadering.

10 10 Making strategies work. It s all about people. TM Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op Key Account Manager België Ambassadeur van topmerken Woutersbrakel Binnen de DIY-markt beheer je een portefeuille van belangrijke key accounts. Je houdt permanent contact met de aankoopdienst van jouw klanten, onderhandelt de verkoopvoorwaarden en lanceert promotieacties. Jouw profi el? 10 jaar ervaring, waarvan tenminste 3 jaar in een KAM-functie binnen de retailsector. Je bent tweetalig en werkt graag in dynamische KMO s met kwalitatieve producten. Reageer snel online referentie BE Verkoper Pool & Wellness Uitbouwen van een verkoopnetwerk in België Woutersbrakel Je bent verantwoordelijk voor de bestaande klantenportefeuille in België. Je brengt de markt in kaart om nieuwe prospecten te identifi ceren. Je bouwt een netwerk uit van specialisten in de sector en organiseert events om de producten voor te stellen. Toonaangevende producten (infraroodcabines, spa s of zwembaden) kan je met passie aanprijzen. Je bent tweetalig met een ervaring van minstens 3 jaar in een salesfunctie. Reageer snel online referentie BE Sales & Marketing Coördinator Ondersteuning van de activiteiten wereldwijd! Oudergem Je staat in voor de ondersteuning en ontwikkeling van de salesen marketingactiviteiten in Europa. Je staat rechtstreeks in contact met klanten en met het PR-bureau. Je ontwikkelt promotietools, helpt mee de verkoop uit te bouwen, organiseert events,... Ervaring is een plus, maar geen must. Je spreekt zeer vlot Engels. Een internationale werkomgeving, een uniek, kwalitatief product, veel variatie en concrete doorgroeimogelijkheden! Account Manager Ambitieus groeibedrijf Mee groeien België Stabiele groei en uitermate gezond bedrijf in de liftensector. Directe beslissingslijnen, no-nonsense, pragmatisch. Aangename werksfeer, toffe collega s, dynamische atmosfeer. Meedenken, mee ondernemen en groeien. Uitdaging op lange termijn met groeiperspectieven. Technisch-commerciële insteek en projecten opvolgen van A tot Z. Jezelf professioneel ontwikkelen. Competitief salarispakket met bedrijfswagen. Reageer snel online referentie BE Verkoper Gemotoriseerde Tuinmachines Ambassadeur van topmerken in jouw regio Oost- & West-Vlaanderen Je bent verantwoordelijk voor het beheer van jouw klantenportefeuille (gespecialiseerde winkels). Per seizoen onderhandel je de referentieproducten of zorg je voor de merchandising en het bevoorraden van de verkooppunten. Je stelt een prospectieplan op om segmenten en regio s te ontwikkelen. Jouw profi el? Tweetalig, met 5 jaar ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen gespecialiseerde winkels in een B2B-omgeving. Reageer snel online referentie BE Commercieel Vertegenwoordiger Aan de slag bij een gerenommeerd bedrijf Oost- en West-Vlaanderen Gedreven verkoper voor het Knauf productassortiment op de retailmarkt. Je beschikt over 5 jaar verkoopervaring, idealiter in lijn met de bouwsector. Creativiteit, team spirit, zelfstandigheid en zin om te groeien zijn kwaliteiten die op prijs gesteld worden. Knauf biedt een boeiende functie op mensenmaat, een stabiele en competente werkomgeving alsook een continue opleiding over de producten en technieken. Reageer snel online referentie BE Reageer snel online referentie BE Franchisenemer regio Lochristi Ondernemer met startkapitaal Lochristi Op basis van een fi nanciële investering word je de trotse bezitter van je eigen Kvik-winkel op een prominente locatie te Lochristi. Kvik, actief in keukens, badkamers & garderobes, werd in 1983 opgericht in Denemarken en telt heden 135 winkels in Europa, waarvan 21 in België. Als franchisenemer ben je eindverantwoordelijk voor het succes van je eigen winkel. Je geeft verkoopadvies, coacht medewerkers en coördineert alle processen van bestelling tot levering. Reageer snel online referentie BE Head of Business Intelligence EMEA Key role in an international environment Londerzeel You lead a team of remotely based BI Professionals and you are accountable for delivering key business performance management information within the EMEA region. You drive change and you coordinate all business related projects from a data and reporting point of view. You develop strong relationships with internal & external business stakeholders. As a leader, you have a broad experience in change management, ICT & project management. Please apply online reference BE You can t predict the future, but you can prepare for it. TM Antwerpen Brussel Gent Hasselt Mont-Saint-Guibert

11 11 TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen. 7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux. 4 PROJECTLEIDERS regio Brussel regio Antwerpen regio Oost-Vlaanderen (Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring. 2 JUNIOR PROJECTLEIDERS regio Brussel - Oost-Vlaanderen regio Antwerpen - Limburg Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien. ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België. Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega s (m/v): ACCOUNTMANAGER regio Oost- en West-Vlaanderen Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten. SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen. MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht. Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie. Wil je samen met je collega s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar HR@tectumgroup.be

12 CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS Voor de job van je leven, dicht bij huis Antwerpen 5 TIPS OM HET VINDEN VAN EEN JOB TE VEREENVOUDIGEN Solliciteren kan chaotisch zijn. Jezelf wat organiseren kan dus zeker geen kwaad. Deze vijf tips helpen hierbij. 1. KALENDER EN PLANNING 2. Je dagdagelijkse to do s, nakende jobinterviews en andere afspraken kan je het best bijhouden in één kalender. De kalender van je mobiele telefoon synchroniseren met die van je pc is een aanrader. Bovendien bevatten elektronische agenda s een notificatiesysteem waardoor je een bepaalde periode op voorhand verwittigd wordt van de volgende afspraak. Een papieren agenda kan ook werken. Gebruik maar waar jij je het gemakkelijkst bij voelt. CONTACTPERSONEN BIJHOUDEN Tijdens het zoeken naar een job ontmoet je veel mensen en doe je veel opzoekingswerk. Een lijst van contactpersonen bijhouden, op pc of in een papieren agenda, is dan zeker geen overbodige luxe. Om ervoor te zorgen dat je je ook maanden later nog herinnert wie deze persoon is, kan je er best bij noteren waar je hem of haar ontmoet hebt, en in welke context. Vergeet niet om deze personen later zeker ook een bedankje te sturen. Zoiets wordt altijd geapprecieerd. 3. SNEL OVERZICHT SOLLICITATIES Het is cruciaal om snel een overzicht te hebben voor welke functies je gesolliciteerd hebt. Dat kan in een eenvoudig Word- of Excelbestand. Niets zo gênant als opgebeld worden en niet meer weten dat je voor die functie gesolliciteerd hebt. Het zorgt ook voor tijdswinst in je voorbereiding als je moet gaan solliciteren. Vergeet in dat document zeker ook niet elke keer de link naar de online vacature toe te voegen, samen met extra informatie zoals contactpersonen. Waardoor je alle info over een bepaalde openstaande vacature op één plaats bewaart. 4. BESTANDS- EN BEHEER Om zicht te houden op al je bestanden, bewaar je al je sollicitatiemateriaal in specifieke aparte folders. Daarnaast bepaal je best een strategie voor de naamgeving van je documenten, zodat je gemakkelijk de juiste bestanden kan terugvinden. beheer is op dat vlak ook een meerwaarde. Bewaar alle s die te maken hebben met je zoektocht naar een nieuwe job in een specifieke folder. 5. VRAAG RAAD Iedereen heeft ooit minstens eenmaal moeten solliciteren, en bij iedereen ging het trager dan verwacht. Waarom dan geen raad vragen aan iemand die al wat sollicitatiewatertjes heeft doorzwommen? Denk bijvoorbeeld aan neven of nichten, of aan ex-medestudenten. Hoe hebben zij hun job gevonden, en hoe hebben ze zich georganiseerd? De VDAB heeft een zeer handige app om ervaringsdeskundigen te vinden die je nog niet kent. De VDAB is ervan overtuigd dat er heel wat geengageerde professionals zijn die jongeren op weg willen helpen, coachen en gidsen bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Met de handige app Mentor worden ze met elkaar in contact gebracht. Er is een versie van de app voor Android en ios. LEES OP 19 SEPTEMBER ONS JOBDOSSIER OVER ENGINEERING EN TECHNIEK SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS MARK ONDERZOEK F facebook.com/markmgzine Bel kies voor financiël zekerhei Geluk op het werk, wat betekent dat voor jou? En wanneer vinden we van onszelf dat we succesvol zijn? KU Leuven en MARK Magazine vroegen het aan 880 Belgische werknemers.wat blijkt? Geld is belangrijk, en toch weer niet. Volstaat een mooi loon om professioneel gelukkig en succesvol te zijn? Neen, zo blijkt uit het onderzoek van Marijke Verbruggen en Nicky Dries, allebei professor binnen de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen aan de KU Leuven. Zij vroegen aan de deelnemers van de Happy- Career-studie hoe belangrijk ze onder andere opleiding, de collega s, de balans werk-privé, ondernemerschap, financiële zekerheid en hun loon vinden voor het geluksgevoel in hun loopbaan. Ook werd gepolst hoe gelukkig ze zijn met de mate waarin ze die doelen bereikt hebben. GEZIN Belgen vinden vooral hun financiële zekerheid en de balans werk-privé erg belangrijk, stelt Marijke Verbruggen. Maar ook leren, zich ontwikkelen en een goede relatie hebben met de collega s scoren hoog. Aan ondernemerschap hecht de Belgische werknemer minder belang. Al komt dit ook omdat ons onderzoek vooral op werknemers was gericht, aldus Verbruggen. Samen met geld verdienen vindt de Belg ondernemerschap het minst belangrijk voor zijn professionele geluk. Geld is dus wél en niet belangrijk. Want geld verdienen mogen we niet verwarren met financiële zekerheid. Dat laatste vindt de Belg blijkbaar wel heel belangrijk. Kunnen voorzien in onze basisbehoeften en in staat zijn om voor het gezin te zorgen bepaalt heel sterk hoe gelukkig we zijn met ons werk. We vinden van onszelf dat we dat ook erg goed doen. Wat financiële zekerheid betreft, halen we de hoogste score van alle zestien landen uit het onderzoek, na Noorwegen, stelt Nicky Dries. Een meerderheid van de Belgen is gelukkig met het niveau van financiële zekerheid dat ze bereikt hebben. Dit wil zeggen dat wij bij de weinige landen zijn waar werknemers daadwerkelijk financiële zekerheid ervaren. Het land dat het slechtste scoort; is weinig verbazingwekkend Griekenland. BALANS WERK-PRIVÉ Dat we financieel zeker zijn, leidt niet noodzakelijk tot tevredenheid of geluk. Is die zekerheid er niet, dan leidt dat echter vast en zeker wel tot ontevredenheid. Dat is ook logisch, vindt Nicky Dries. Als je niet kunt voorzien in je levensonderhoud en dat van je gezin, leef je eigenlijk in armoede Maar vanaf het moment dat je dit wel kunt, speelt het niet meer zo sterk mee in hoe succesvol je bent of hoe gelukkig je je voelt in je loopbaan. Wat vinden we het moeilijkst om te bereiken op het werk? In vergelijking met andere landen scoren we vooral slecht op de balans werk-privé, merkt Marijke Verbruggen op. Van de zestien landen staan we op een dertiende plek. We zijn niet echt gelukkig met het niveau dat we daar bereiken. Onze balans is niet zoals het moet of zoals we het willen, meent ze. Ook onze relaties op het werk kunnen beter. Op zich is het wel interessant dat het net de twee meer relationele factoren zijn in ons model waarop we minder goed scoren. Een werkpuntje voor de Belg, blijkbaar. OUDER Hoe ouder, hoe gelukkiger we zijn met wat we in onze loopbaan bereikt hebben. Wat belangrijker wordt met het ouder worden, is de positieve impact die we willen hebben met ons werk, stelt Nicky Dries. Geld verdienen wordt minder belangrijk, maar alleen maar omdat we op een bepaald moment genoeg geld verdienden om comfortabel te kunnen leven. Lee MARK Mag in ( markmag in.b ) me me meer verhale verhale over happines happines op he he wer. wer. Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kan doorgaan? Is een zogenaamde cleandeskpolicy nefast voor je creativiteit op kantoor? Vijf tips om je werk leefbaar te houden. Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies Wil je adverteren? info@jobatmedia.be