Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 maart 2003

Transcriptie

1 Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, scholen en centrale diensten vallend onder de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra; de bevoegde gezagsorganen van de instellingen als bedoeld in de Wet op het voortgezet onderwijs. 3. Een incidentele nominale eindejaarsuitkering van 100 euro bruto op jaarbasis; 4. Versnelde afbouw ZKOO-tegemoetkoming tot 50% van de gemiddelde ziektekosten; 5. Het vanaf 1 januari 2004 pensioengevend maken van de uren die boven de normbetrekking worden gewerkt. Voorlichting Datum: 14 mei 2003 Kenmerk: AB/A&A-2003/17460 Datum inwerkingtreding: n.v.t. Geldigheidsduur beleidsregel: n.v.t. Juridische grondslag: n.v.t. Relatie tot eerdere mededelingen: n.v.t. Informatie verkrijgbaar bij: CFI/ICO/PO, CFI/ICO/VO, Inleiding Op 9 mei j.l is het onderhandelaarsakkoord over de CAO sector onderwijs (PO en VO), dat op 1 april jl. is afgesloten voor de sectoren primair onderwijs (PO) en voortgezet onderwijs (VO), omgezet in een definitief akkoord. Dit akkoord zal verder worden aangehaald als: CAO sector onderwijs (PO en VO) In deze publicatie worden de afspraken uit de CAO sector onderwijs (PO en VO) 2003 bekendgemaakt, die met ingang van 1 februari 2003 voor het primair en voortgezet onderwijs gelden. Vanaf 1 februari j.l is het arbeidsvoorwaardenoverleg voor de BVE-sector gedecentraliseerd. Vanaf genoemde datum gaat voor deze sector een volledig decentraal afgesloten CAO gelden. De in de CAO sector onderwijs (PO en VO) 2003 gemaakte afspraken gelden dus niet meer voor de sector Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie (BVE). Tevens zijn specifieke maatregelen afgesproken, zoals: Een eenmalige verhoging van het budget voor de Regeling kinderopvang met 5 mln. euro om het ontstaan van wachtlijsten in 2003 te voorkomen; Terugdringing ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid; Vereenvoudiging bovenwettelijke regeling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid door het laten vervallen van de suppletie-uitkering per 1 januari Daarnaast zijn er sectorspecifieke maatregelen afgesproken. Voor de sector PO bestaan die uit: Het via het schoolbudget beschikbaar stellen van extra middelen voor ondersteunende functies om de werkdruk van directieleden en onderwijsgevend personeel te verlagen; Het onderzoeken van de mogelijkheden tot verdere decentralisatie van verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden; Het wegnemen van (financiële) knelpunten bij onderwijs als tweede loopbaan; Verkennen van mogelijkheden om de Regeling Spaarverlof te flexibiliseren. Om het werken op achterstandscholen in de sector VO te stimuleren wordt als impuls het schoolbudget voor het VBMO verruimd, waardoor extra ruimte wordt gecreëerd voor functiedifferentiatie (extra schalen LC en LD). Over deze (sector-)specifieke maatregelen wordt u via aparte publicaties nader geïnformeerd. De CAO sector onderwijs 2003 is afgesloten voor de periode 1 februari 2003 tot 1 januari 2004 en bevat de volgende financiële arbeidsvoorwaardelijke maatregelen: 1. Algemene salarismaatregel met ingang van 1 maart 2003 van 2,25%; 2. Een percentage van 4,17 voor de 13e maand 2003 (waarvan 3,48% structureel en 0,69% incidenteel); NUMMER juni 2003

2 1. Algemene salarismaatregel met ingang van 1 maart 2003 Vanaf 1 maart 2003 zullen de salarissen en aan de salarisverhoging gerelateerde bedragen, zoals toelagen, worden verhoogd met 2,25%. In Bijlage II treft u een overzicht aan van de nieuwe bedragen die gelden voor de sector PO en in Bijlage III de bedragen die gelden voor de sector VO. In bijlage I treft u de zogenoemde was-wordt tabel aan waarin de salarisbedragen vermeld staan zoals die op 28 februari nog golden en 1 maart 2003 zijn gaan gelden. De salarisverhoging werkt op de gebruikelijke wijze door naar de uitkeringen. Voor de betrokkenen met een BWOO of BBWO uitkering betekent dit dat het bovenwettelijke dagloon, gerekend vanaf 1 maart 2003, wordt geïndexeerd met 2,25% e maand Met ingang van 1 januari 2003 wordt het structurele deel van de 13e maand verhoogd van 2,75% naar 3,48%. De verhoging van 0,73% is gebaseerd op de verwachte raming van de ziektekostenontwikkeling in het CEP Het incidentele gedeelte bedraagt voor ,69%, waarvan 0.12% door versnelde afbouw ZKOO-tegemoetkoming (zie paragraaf 4). De totale omvang van het percentage van de 13e maand 2003 komt daarmee op 4,17. Totaal 1,53% van dit percentage vloeit voort uit de bevriezing van de ZKOO-tegemoetkoming. slag van dit advies is nog niet bekend. Zodra ik op de hoogte ben van het advies zal ik dat via publicatie in dit blad aan u meedelen Naar uitkeringen (BWOO en BBWO) BBWO Afgelopen jaar is overeengekomen om de ontwikkeling van de 13e maand via een indexering van het dagloon door te laten werken in de BBWO-uitkering. Met ingang van 1 januari 2003 heeft een negatieve indexering plaatsgevonden van 1,16%, aangezien met ingang van die datum de hoogte van de 13e maand vooralsnog was vastgesteld op 2,75%. Gelet op het in de CAO overeengekomen percentage van de 13e maand 2003 worden de BBWO-uitkeringen, die zowel op 31 december 2002 en 1 januari 2003 van kracht zijn, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2003 geïndexeerd met 1,28%. De daglonen van de uitkeringen met een ingangsdatum 1 januari 2003 of later worden via een herstelactie vanaf de datum van ingang van de uitkering aangepast als bij de vasstelling van het dagloon voor de eindejaarsuitkering een percentage is gehanteerd dat lager is dan 4,17. Met ingang van 1 januari 2004 vervalt vooralsnog het incidentele gedeelte van de 13e maand (0,69%), waardoor met ingang van die datum een indexering gaat gelden van -0,61%. 2.1 Doorwerking BWOO Naar pensioenen (jaarinkomen ABP) Het structurele deel van de 13e maand maakt onderdeel uit van het jaarinkomen ABP, dat onder meer van toepassing is voor de berekening van OP/NP, IP en FPU premie. Gelet op de stijging van het structurele gedeelte dient met ingang van de publicatiedatum van deze publicatie bij de vaststelling van het jaarinkomen ABP rekening gehouden te worden met 3,48%. De jaarinkomens van de betrokkenen die voor deze datum in dienst zijn ondervinden geen wijziging. Voor deze categorie van betrokkenen zal met ingang van 1 januari 2004, als het jaarinkomen 2004 wordt vastgesteld, voor het eerst rekening gehouden worden met het verhoogde percentage. Aan de pensioenkamer van de ROP wordt een advies gevraagd over de doorwerking van deze verhoging van het structurele gedeelte van deze uitkering in de berekeningsgrondslag voor pensioenen van gepensioneerden. De uit- Voor de betrokkenen met een BWOO-uitkering geldt een eindejaarsuitkering. De hoogte van deze eindejaarsuitkering is afhankelijk van de hoogte van de 13e maand, met uitzondering van het deel dat betrekking heeft op de bevriezing van de ZKOO-tegemoetkoming. Dat deel bedraagt 1,53%. De eindejaarsuitkering voor de BWOO-uitkering is daarom voor 2003 vastgesteld op 2,64%. Het percentage voor de vaststelling van het jaarinkomen ABP bedraagt 1, Incidentele nominale eindejaarsuitkering Als onderdeel van de 13e maand wordt er voor 2003 een incidentele nominale uitkering uitbetaald. Gelet op de specifieke berekening en doorwerking van dit onderdeel, wordt die in een aparte paragraaf behandeld. NUMMER juni 2003

3 3.1 Doelgroep De nominale eindejaarsuitkering maakt onderdeel uit van de 13e maand en geldt dus voor al het personeel dat in dienst is bij een instelling die valt onder de sector PO en VO en die wordt bekostigd door de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen. 3.2 Maandelijkse opbouw De opbouw van de nominale uitkering vindt maandelijks plaats volgens de onder paragraaf 3.4 opgenomen rekenformule. In het geval de dienstbetrekking met een betrokkene wordt beëindigd, wordt de opgebouwde uitkering direct met hem verrekend. 3.3 De hoogte van de uitkering zijn dan 8,34 euro). In de maand december dan wel in de maand waarin het ontslag plaatsvindt, worden de vastgestelde uitkomsten per maand bij elkaar opgeteld. 3.5 Doorwerking De uitkering maakt geen onderdeel uit van het jaarinkomen ABP dat van toepassing is voor de berekening van de OP/NP-, IP- en FPU-premie, maar maakt wel onderdeel uit van het loon sociale verzekeringswetten (coördinatieloon). De doorwerking van de nominale eindejaarsuitkering in de uitkeringen (BWOO en BBWO) is nog een onderwerp van (technisch) uitwerkingsoverleg. 4. Versnelde afbouw ZKOOtegemoetkoming De hoogte van de nominale uitkering bedraagt 100 euro bruto op jaarbasis bij een normbetrekking, maar kan op jaarbasis nooit meer bedragen dan dat bedrag. 3.4 De berekening De berekeningswijze is als volgt: NU x BG : NS. NU = Nominale uitkering per maand (100 : 12 = 8,33). Om uitvoeringtechnische redenen worden de maanden januari tot en met april 2003 maandelijks vastgesteld op 8,34. BG = de berekeningsgrondslag, waarbij BG = BS - BK waarbij: BS = Bruto-salaris per maand BK = Bruto-kortingen per maand NS = Normsalaris per maand Onder bruto-korting wordt verstaan een korting wegens: anti-cumulatie bepaling; schorsing; staking; gedeeltelijk of volledig buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging; pc-regeling. Een korting in verband met seniorenbeleid (BAPO) en een korting in verband met ziekte na 18 maanden (artikel 4 van het Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid onderwijsen onderzoekpersoneel (BZA)) worden niet beschouwd als een bruto-korting. De uitkomst van de berekening per maand wordt rekenkundig afgerond op 2 cijfers achter de komma en kan nooit groter zijn dan 8,33 euro (m.u.v. de maanden januari tot en met april 2003, waar de uitkomst niet groter kan In de CAO is een afspraak gemaakt over aanpassing van de ziektekostenregeling. Daarbij is afgesproken om de ZKOO-bedragen nominaal te handhaven op het niveau van 2000, tot het moment is bereikt dat de vergoeding gelijk is geworden aan 50 procent van de gemiddelde ziektekosten (particuliere verzekeringspremies plus bijdragen MOOZ en WTZ), zoals die zijn berekend door het Centraal Planbureau. In de CAO sector onderwijs (PO en VO) 2003 is overeengekomen om reeds met ingang van 1 april 2003 de ZKOObedragen af te bouwen tot 50% van de gemiddelde ziektekosten. De hierdoor vrijvallende middelen worden benut voor de verhoging van het incidentele gedeelte van de 13e maand. 4.1 De hoogte van de ZKOObedragen met ingang van 1 april 2003 De tegemoetkomingen per maand in euro s zoals die gelden vanaf 1 april 2003: a. Voor (mede-)betrokkenen (bedoeld in artikel 1, eerste lid onder b resp. eerste lid onder c1, ZKOO): 67,59; b. Voor één medebetrokken kind jonger dan 16 jaar (bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder c2, ZKOO): 33,79; c. Voor medebetrokken kinderen tussen 16 jaar respectievelijk 18 en 27 jaar (bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder c3 tot en met c5, ZKOO): 39,49. De inkomenstoeslag en de aanvullende inkomenstoeslag ondergaan geen wijzigingen en blijven dus respectievelijk 12,03 en 5,45 per maand bedragen. NUMMER juni 2003

4 5. Verhoogde pensioenaanspraken Ik verzoek u het personeel in dienst van uw instelling van deze publicatie op de hoogte te stellen. Sinds november 2000 kan personeel, onder handhaving van de normjaartaak van 1659 uur, op vrijwillige basis per schooljaar de keuze maken om 1710, respectievelijk 1790 uur te werken bij een normbetrekking. De werknemer krijgt met ingang van 1 januari 2004 de mogelijkheid om, met inachtneming van de Wet Aanpassing Arbeidsduur meer dan de normjaartaak te gaan werken waarmee extra pensioentijd kan worden opgebouwd. Partijen zijn namelijk overkomen om vanaf genoemde datum deze werkzaamheden pensioengevend te maken door de deeltijdfactor volgens artikel 1.2 van het Pensioenreglement groter te laten zijn dan 1 voor zowel het PO en het VO. Onder deze werkzaamheden vallen ook de vervangingswerkzaamheden. Volgens de voorschriften van het ABP kan de uitkomst van de deeltijdfactor echter nooit groter zijn dan 1,25. Voor de sector PO blijft echter het bepaalde op grond van artikel I- P3, vijfde lid van toepassing, hetgeen inhoudt dat de betrekking of de betrekking de omvang van 120% van de normbetrekking niet te boven mag gaan. Het verhaal van de premies op de werknemer voor het ouderdoms- en nabestaande pensioen (OP/NP), de Algemene nabestaandenwet (ANW), de Flexibel Pensioen en Uittreden (FPU) en het Invaliditeitspensioen (IP) vindt plaats volgens de bestaande afspraken. De minister van onderwijs, cultuur en wetenschappen, namens deze, mr. J.A.P. Veringa, directeur arbeidsmarkt en personeelsbeleid. Voorbeeld: Betrokkene is aangesteld in normbetrekking: werktijdfactor 1 Het salaris bedraagt bij normbetrekking: 2500 Jaarinkomen: Premiepercentage werknemer: 4,10 Franchise: Betrokkene vervangt over een periode van een aantal maanden een aantal uren en krijgt hiervoor bezoldigd 250 euro per maand. Premieverhaal OP/NP per maand zonder vervanging: Deeltijdfactor (DF): 2500/2500 = 1 Premie op maandbasis: (( ) : 12) X 4,10% x DF 1 = 58,94 Premieverhaal OP/NP per maand met vervanging: Deeltijdfactor (DF): 2750/2500 = 1,1 Premie op maandbasis: (( ) : 12) X 4,10% x DF 1,1 = 64,83 NUMMER juni 2003

5 BIJLAGE I (PO en VO) Betreft overzicht van de was-wordt situatie met betrekking tot de salarisbedragen bedragen bedragen bedragen bedragen in euro s in euro s in euro s in euro s incl. ASM incl. ASM van 2,25% van 2,25% NUMMER juni 2003

6 bedragen bedragen bedragen bedragen in euro s in euro s in euro s in euro s incl. ASM incl. ASM van 2,25% van 2,25% BIBIJLAGE I (PO en VO) NUMMER juni 2003

7 BIJLAGE II (PO) Overzicht bevattende de salarisbedragen, toelagen en overige arbeidsvoorwaardelijke bedragen in het PO met ingang van 1 maart 2003 SALARISSCHALEN bevattende salarisnummers en maandbedragen in euro s bij een normbetrekking zoals opgenomen in bijlage 1A bij het rechtspositiebesluit onderwijspersoneel. Verklaringen van de afkortingen BO = basisschool SBO = speciale school voor basisonderwijs SO = speciaal onderwijs (voortgezet (WVO DEEL II) en WEC) Y = aantal leerlingen (zie art. I-Q201, onder e, van het Rpbo) Q = de totale normatieve formatie (zie art. I-Q301, onder f van het Rpbo) CATEGORIE 1 Onderdeel A: directeuren PO BO Y < 200 BO Y BO Y BO Y 900 of meer Niet Niet SBO Y < 200 SBO Y SBO Y 400 of meer normfuncties normfuncties SO Q < 24 SO Q SO Q 42 of meer DA DB DC DC + uitloop DD DE U U NUMMER juni 2003

8 Onderdeel B: meerhoofdige schoolleiding basisschool BO Y < 200 BO Y BO Y BO Y 900 of meer DA DA DB DB + uitloop U U Onderdeel B: meerhoofdige schoolleiding aan speciale school voor basisonderwijs SBO Y <100 SBO Y SBO Y SBO Y 400 of meer DB DB DC DC + uitloop U U NUMMER juni 2003

9 CATEGORIE 2 Adjunct directeuren BO Y < 400 BO Y BO Y 900 of meer Niet Niet SBO Y < 200 SBO Y 200 of meer normfuncties normfuncties SO Q < 24 SO Q 24 of meer AA AB AC AD AE CATEGORIE 3 Leraren Schaal LA Schaal LB Schaal LC Schaal LD Schaal LE nr. bedrag nr. bedrag nr. bedrag nr. bedrag nr. bedrag NUMMER juni 2003

10 CATEGORIE 4 Onderwijsondersteunend personeel Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 salnr bedrag salnr bedrag salnr bedrag J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 salnr bedrag salnr bedrag salnr bedrag NUMMER juni 2003

11 Schaal 13 Schaal 14 Schaal 15 salnr bedrag salnr bedrag salnr bedrag CATEGORIE 5 I/D-banen Instroombaan Doorstroombaan Doorstroombaan Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 sal nr. bedrag sal nr. bedrag sal nr. bedrag a1 1249, a NUMMER juni 2003

12 Maximumsalarisbedragen als bedoeld in de hoofdstukken V-P,V-Q en V-S met maandbedragen in euro s bij een normbetrekking zoals opgenomen in Bijlage 1B bij het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel. A. 15-jaarsuitzicht kolom 1 kolom 2 schaal sal. nr. bedrag B. gegarandeerde schaal schaal bedrag NUMMER juni 2003

13 Maandsalaris behorende bij bijlage 1C van het Rpbo bevattende het salaris in euro s voor de salarisvaststelling van de functie leraar in opleiding (LIO) Het salaris van de leraar in opleiding die is benoemd of aangesteld aan een: basisschool (LIO A), bedraagt bij een normbetrekking 1060 euro s; speciale school voor basisonderwijs, aan een school voor speciaal onderwijs, voor voortgezet speciaal onderwijs dan wel aan een school of instelling voor speciaal en voortgezet onderwijs (LIO B), bedraagt bij normbetrekking 1099 euro s. schaal, LA 27,31 schaal, LB 23,96 schaal, LC 43,61 schaal, LD 21,56 Minimumbedrag bij promotie zoals opgenomen in bijlage 2, onderdeel 6, bij het Rpbo, bedraagt in euro s 95,84 Bindingstoelage TOELAGEN, KORTINGEN Minimum vakantie-uitkering per maand in euro s bij een normbetrekking zoals opgenomen in: bijlage 2, onderdeel 2, bij het Rpbo Een bedrag in euro s per jaar in de maand augustus bij een normbetrekking. Leraar 306,75 Directiefunctie 204,50 Onderwijsondersteunend personeel salarisschaal 9 204,50 bij de leeftijd van bedrag Percentages wegens genot van verstrekkingen 22 jaar of ouder 131,20 21 jaar 118,08 20 jaar 104,96 19 jaar 91,84 18 jaar 78,72 17 jaar 65,60 16 jaar 65,60 15 jaar 65,60 E.H.B.O. toelage zoals opgenomen in bijlage 2, onderdeel 3 bij het Rpbo per maand 8,97 euro Uitlooptoeslag per maand bij een normbetrekking in euro s zoals opgenomen in bijlage 2, onderdeel 4 bij het Rpbo aangevuld met maximum inhoudingsbedragen in euro s, zoals die voorkomen in bijlage 3 bij het Rpbo max. inhouding per maand a. woning 12% b. verwarming van de woning 2,4% 46,46 c. energie 0,9% 17,15 d. elektrische energie; anders dan voor verwarming van de woning en voor kookdoeleinden 0,9% 14,39 e. leidingwater 0,4% 11,06 f. inwoning 8% 170,92 g. kost 12% 183,09 h. vermindering van het bedrag dat voor kost verschuldigd zou zijn als bedoeld in het vierde lid per dag 4,28 NUMMER juni 2003

14 Regeling vergoeding van reis- en verblijfkosten bij dienstreizen voor onderwijspersoneel in euro s art. 5 art, 6 Reizen met eigen motorvoertuig (met machtiging) met uitzondering van bromfietsen 1 t/m 10,000 km 0,28 10,001 t/m 20,000 km 0,21 20,001 en verder 0,18 Reizen met eigen motorvoertuig (zonder machtiging) Per afgelegde kilometer 0,11 art, 10 Reizen per bromfiets eerste 5,000 km 0,12 vervolgens 0,08 art,11, Reizen per fiets 1e lid Per afgelegde kilometer 0, t/m 300 km 12, t/m 600 km 19, of meer km 29,86 art, 17, Verblijfkosten 7e lid Vergoeding per etmaal 101,23 Tegemoetkoming verhuiskosten in euro s Bijlage J1 bij het Rpbo, bevattende bedragen met betrekking tot de tegemoetkoming in de verhuiskosten en enkele andere bedragen als aangegeven in hoofdstuk I-J 1 Artikel I-J5,eerste lid, onder a kosten transport 2082,55 2 Artikel I-J5, eerste lid, onder b andere kosten voortvloeiende uit de verhuizing 1 woon/slaapvertrek 6 % (minimaal 910,00) 2 woon/slaapvertrekken 9% (minimaal 1365,00) 3 of meer woon/slaapvertrekken 12% (minimaal 1820,00) van de berekeningsbasis ( bruto jaarsalaris en vakantieuitkering) met een maximum van 5445,00 3 Artikel I-J12 eerste lid maximale reiskostenvergoeding per schooljaar 2215,28 4 Artikel I-J13, tweede lid maximale tegemoetkoming in pensionkosten per maand 352,67 NUMMER juni 2003

15 Overzicht tegemoetkoming reiskosten per maand in euro s behorende bij bijlage J2 van het Rpbo Afstand tussen Aantal reisdagen per week woonplaats of meer en gebouw in 1e jaar volg 1e jaar volg 1e jaar volg 1e jaar volg aantal zones jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar 3 2,22 2,22 4,98 4,98 7,20 7,20 7,20 7,20 4 6,64 6,64 13,27 13,27 19,92 19,92 21,57 21,57 5 9,96 9,96 20,46 20,46 30,42 30,42 34,85 34, ,39 9,96 28,76 20,46 43,15 30,42 50,35 34, ,80 9,96 37,07 20,46 55,87 30,42 66,38 34, ,69 9,96 45,36 20,46 68,04 30,42 81,86 34, ,54 9,96 52,55 20,46 79,11 30,42 95,14 34, ,42 9,96 60,85 20,46 91,82 30,42 111,19 34, ,50 9,96 73,01 20,46 109,53 30,42 133,31 34, ,50 9,96 73,01 20,46 109,53 30,42 133,31 34, ,70 9,96 87,39 20,46 131,09 30,42 160,42 34, ,70 9,96 87,39 20,46 131,09 30,42 160,42 34, ,44 9,96 102,88 20,46 154,33 30,42 189,17 34, ,44 9,96 102,88 20,46 154,33 30,42 189,17 34, ,62 9,96 117,27 20,46 175,89 30,42 216,28 34, ,62 9,96 117,27 20,46 175,89 30,42 216,28 34, ,38 9,96 132,76 20,46 199,13 30,42 245,60 34, ,38 9,96 132,76 20,46 199,13 30,42 245,60 34, ,57 9,96 147,13 20,46 220,70 30,42 259,42 34, ,57 9,96 147,13 20,46 220,70 30,42 259,42 34, ,65 9,96 159,32 20,46 238,96 30,42 259,42 34, ,65 9,96 159,32 20,46 238,96 30,42 259,42 34, ,85 9,96 173,69 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,85 9,96 173,69 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,03 9,96 188,08 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,03 9,96 188,08 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,12 9,96 200,24 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,12 9,96 200,24 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,42 9,96 216,84 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,42 9,96 216,84 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,42 9,96 216,84 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,42 9,96 216,84 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,81 9,96 235,65 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,81 9,96 235,65 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,81 9,96 235,65 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,81 9,96 235,65 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,81 9,96 235,65 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,01 9,96 250,01 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,01 9,96 250,01 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,01 9,96 250,01 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,01 9,96 250,01 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,20 9,96 259,42 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,20 9,96 259,42 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,20 9,96 259,42 20,46 259,42 30,42 259,42 34, ,20 9,96 259,42 20,46 259,42 30,42 259,42 34,85 48 of meer 138,28 9,96 259,42 20,46 259,42 30,42 259,42 34,85 NUMMER juni 2003

16 HERLEIDINGTABELLEN zoals opgenomen in Bijlage 1D bij het Rpbo waarmee het laatstgenoten salaris wordt vastgesteld voor betrokkenen die voor 1 augustus 2002 voor het laatst in het primair onderwijs werkzaam zijn geweest. Inhoud van de kolommen 1. werkzaam voor Carrièrepatroon in de periode tot Carrièrepatroon in de periode tot Carrièrepatroon in de periode tot Carrièrepatroon in de periode tot Carrièrepatroon in de periode tot Positie laatstgenoten salaris in het vanaf geldende carrièrepatroon (horizontale omzetting) Schaal LA (voor 1 maart 2001 maximumschaal 9) loonpeil 1 maart NUMMER juni 2003

17 Schaal LB (voor 1 maart 2001 maximumschaal 10) loonpeil 1 maart Schaal LC (voor 1 maart 2001 maximumschaal 11) loonpeil 1maart NUMMER juni 2003

18 loonpeil 1 maart Tabel (Bijlage bij circulaire DI/AB 89-21) (omrekentabel oude salarissen) inzake toepassing artikel I-P10 en I-P11 naar het loonpeil 1 maart 2003 bij een laastst genoten salaris bij een normbetrekking (LSN). Als een laatst genoten salaris wordt vastgesteld op basis van gegevens van voor 1 januari 2000 en het bedrag groter is dan het bedrag dat in kolom 9 staat vermeld wordt na de berekening (laatst genoten salaris * factor) de uitkomst verhoogd met 66 euro. Indien het LSN wordt vastgesteld op basis van gegevens van voor 1 januari 2001 dient het LSN in guldens eerst omgerekend te worden naar euro s via de rekensom: LSN : 2, LSN factor LSN factor LSN factor =< > =< > =< > 2003 jan/feb , , , , jul/dec , , , , jan/jun , , , , mrt/dec , , , , jan/feb , , , , mrt/dec , , , , jan/febr , , , , febr/dec , , , , jan , , , , dec , , , , aug/nov , , , , jan/jul , , , , aug/dec , , , , apr/jul , , , , jan/mrt , , , , apr/dec , , , , jan/mrt , , , , okt/dec jan/okt , , , , jan/dec , , , , okt/dec , , , , jan/sept , , , , apr/dec , , , , jan/mrt , , , , NUMMER juni 2003

19 LSN factor LSN factor LSN factor =< > =< > =< > 1991 apr/dec , , , , jan/mrt , , , , apr/dec , , , , jan/mrt , , , , jan/dec , , , , jan/dec , , , , sep/dec , , , , jan/aug , , , , jan/dec , , , , jun/dec , , , , jan/mei , , , , jan/dec , , , , jan/dec , , , , jul/dec , , , , jan/jun , , , , jul/dec , , , , jan/jun , , , , jul/dec , , , , jan/jun , , , , jul/dec , , , , mei/jun , , , , jan/apr , , , , aug/dec , , , , jun/jul , , , , jan/mei , , , , aug/dec , , , , apr/jul , , , , jan/mrt , , , , jul/dec , , , , jan/jun , , , , aug/dec , , , , jan/jul , , , , jul/dec , , , , apr/jun , , , , jan/mrt 972 2, , , , aug/dec 940 2, , , , jan/jul 882 2, , , , apr/dec 806 3, , , , jan/mrt 776 3, , , , jul/dec 754 3, , , , apr/jun 722 3, , , , jan/mrt 714 3, , , , jan/dec 657 3, , , , jul/dec 624 4, , , , jan/jun 612 4, , , , mei/dec 576 4, , , , jan/apr 568 4, , , , jul/dec 548 4, , , , jan/jun 540 4, , , , jan/dec 503 5, , , , NUMMER juni 2003

20 LSN factor LSN factor LSN factor =< > =< > =< > 1965 jul/dec 448 5, , , , jan/jun 447 5, , , , jan/dec 410 6, , , , jan/dec 356 7, , , , BIJLAGE III (VO) Betreft overzicht van de salarisbedragen en toelagen voor het VO met ingang van 1 maart 2003 Salarisschalen met salarisnummers en maandbedragen in euro s behorende bij een normbetrekking zoals opgenomen in bijlage 1A bij het Kaderbesluit rechtspositie VO Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 sal nr. bedrag sal nr. bedrag sal nr. bedrag sal nr. bedrag sal nr. bedrag sal nr. bedrag NUMMER juni 2003

21 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 sal nr. bedrag sal nr. bedrag sal nr. bedrag sal nr. bedrag sal nr. bedrag sal nr. bedrag Schaal 13 Schaal 14 Schaal 15 Schaal 16 Schaal 17 Schaal 18 sal nr. bedrag sal nr. bedrag sal nr. bedrag sal nr. bedrag sal nr. bedrag sal nr. bedrag Maandsalarissen in euro s voor jeugdigen met salarisnummers en maandbedragen in euro s behorende bij een normbetrekking zoals opgenomen in bijlage 1B bij het Kaderbesluit rechtspositie VO Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 leeftijd bedrag leeftijd bedrag leeftijd bedrag leeftijd bedrag leeftijd bedrag J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J NUMMER juni 2003

22 SALARISSCHALEN met salarisnummers en maandbedragen in euro s behorende bij een normbetrekking zoals opgenomen in bijlage 1C bij het Kaderbesluit rechtspositie VO Schaal LA Schaal LB Schaal LC Schaal LD Schaal LE nr. bedrag nr. bedrag nr. bedrag nr. bedrag nr. bedrag Maandsalarissen in euro s (I/D-banen) behorende bij bijlage 1D bij het Kaderbesluit rechtpositie VO bevattende aanlooptraject voor functies in het kader van het Besluit in- en doorstroombanen Nummer Maandsalaris ,20 Minimumloon Uitlooptoeslag per maand bij een normbetrekking in euro s zoals opgenomen in bijlage 1E van de Kaderbesluit rechtpositie VO schaal LA 27,31 schaal LB 23,96 schaal LC 43,61 schaal LD 21,56 NUMMER juni 2003

23 Bindingstoelage Een bedrag in euro s per jaar in de maand augustus bij een normbetrekking. Functie Bedrag Leraar 306,75 Directie 204,50 Onderwijsondersteunend personeel salarisschaal 9 204,50 Minimum vakantie-uitkering per maand in euro s bij een normbetrekking zoals opgenomen in bijlage 2, onderdeel 2 bij het Kaderbesluit rechtpositie VO bij de leeftijd van bedrag 22 jaar of ouder 131,20 21 jaar 118,08 20 jaar 104,96 19 jaar 91,84 18 jaar 78,72 17 jaar 65,60 16 jaar 65,60 15 jaar 65,60 15 jaar 65,60 NUMMER juni 2003