Financiële arbeidsvoorwaarden Derde verlenging CAO BVE Looptijd 1 november 2010 tot en met 31 maart 2011
|
|
- Thomas van Wijk
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 financiële arbeidsvoorwaarden 2 pag. Verloop inkorten carrièrepatronen LB t/m LE 12 Verloop inkorten carrièrepatronen 10 t/m
2 Carrièrepatronen OBP Carrièrepatroon 1 functie Carrièrepatroon 2 functie Carrièrepatroon 3 functie Carrièrepatroon 4 functie Carrièrepatroon 5 functie / 10
3 Carrièrepatroon 6 functie Carrièrepatroon 7 functie Carrièrepatroon 8 functie Carrièrepatroon 9 functie / 10
4 Carrièrepatroon 10 functie Carrièrepatroon 11 functie Carrièrepatroon 12 functie / 10
5 Carrièrepatroon 13 functie Carrièrepatroon 14 functie Carrièrepatroon 15 functie Carrièrepatroon 16 functie / 10
6 Carrièrepatroon 17 functie Carrièrepatroon 18 functie Carrièrepatronen OP Carrièrepatroon LB functie OB OB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB / 10
7 Carrièrepatroon LC functie OC OC OC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC Carrièrepatroon LD functie OD OD OD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD Carrièrepatroon LE functie OE OE OE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE / 10
8 Carrièrepatronen Jeugdigen Carrièrepatroon 1 functie J J J J J J J Carrièrepatroon 2 functie J J J J J J J Carrièrepatroon 3 functie J J J J J J Carrièrepatroon 4 functie J J J J J J Carrièrepatroon 5 functie J J J J J Carrièrepatroon in- en doorstroombanen AT , , , , ,40 AT / 10
9 Maximumsalarisbedragen A. 15-jaarsuitzicht oud sal.nr B. Gegarandeerde schaal oude sal.sch Leraar in opleiding (LIO) Salaris bij fulltime aanstelling zoals bedoeld in Bijlage K, art. 6 LIO % van LB / 10
10 Minimum vakantie-uitkering bij leeftijd 22 jaar > 141,80 21 jaar 127,63 20 jaar 113,45 19 jaar 99,26 18 jaar 85,08 17 jaar 70,90 16 jaar 70,90 15 jaar 70,90 Uitlooptoeslagen LB 25,89 LC 47,13 LD 23,31 Bindingstoelage cf. art. I-12a NB: De hieronder vermelde bedragen zijn jaarbedragen, geen maandbedragen. OP 331,55 Bindingstoelage cf. art. I-12b NB: De hieronder vermelde bedragen zijn jaarbedragen, geen maandbedragen. LB 1368,00 LC 1524,00 LD 1692,00 LE 1480,00 Structurele eindejaarsuitkering str. eju 8,33% 8,33% De berekeningsgrondslag eindejaarsuitkering: maandsalaris + uitlooptoeslag Verhuiskosten (Vhk) Tegemoetkoming verhuiskosten als bedoeld in art. 5, lid1 onder a, van de regeling verplaatsingskosten (eenmalig bedrag) Vhk 2200,32 Reiskosten per km 5-30 km * 0,15 * De vergoeding wordt verstrekt over maximaal 30 kilometer per enkele reisafstand (derhalve maximaal 60 kilometer per werkdag), met dien verstande dat de kosten verband houdende met de eerste 5 kilometer per enkele reisafstand (derhalve 10 kilometer per werkdag) niet voor vergoeding in aanmerking komen en nihil is / 10
11 verhoging van bedragen met het totale percentage waarmee de salarischaalbedragen in het voorafgaande jaar zijn verhoogd. indexatie per 1 januari 2009 o.b.v. 2,4% (asm ) indexatie per 1 januari 2010 o.b.v. 0% (geen asm in 2010) indexatie per 1 januari 2011 o.b.v. 0% (geen asm in 2011) EHBO-toelage EHBO 9,47 werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering algemeen 27,66 aanvullend 14, / 10
12 Verloop inkorten carrièrepatronen 10 t/m 13 Alle genoemde bedragen zijn maandbedragen in euro's en op niveau cf. CAO BVE Treden met regelnummeraanduiding 91, 92, en 93 zijn overgangtreden die gefaseerd verdwijnen, opdat een carrièrepatroon met 12 (CP.13 met 13) treden ontstaat e.v. Carrièrepatroon 10 functie Carrièrepatroon 11 functie Carrièrepatroon 12 functie Carrièrepatroon 13 functie / 1
13 Verloop inkorten carrièrepatronen LB t/m LE Alle genoemde bedragen zijn maandbedragen in euro's en op niveau cf. CAO BVE Treden met regelnummeraanduiding OB, OC, en OD zijn overgangtreden die gefaseerd verdwijnen, opdat een carrièrepatroon met 12 (CP LE met 13) treden ontstaat e.v. Carrièrepatroon LB functie OB OB OB OB OB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB LB Carrièrepatroon LC functie OC OC OC OC OC OC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC LC Carrièrepatroon LD functie OD OD OD OD OD OD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD LD Carrièrepatroon LE functie OE OE OE OE OE OE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE LE / 1
Financiële arbeidsvoorwaarden Derde verlenging CAO BVE Looptijd 1 november 2010 tot en met 31 maart 2011
financiële arbeidsvoorwaarden 2 pag. Verloop inkorten carrièrepatronen LB t/m LE 12 Verloop inkorten carrièrepatronen 10 t/m 13 13 06.06.2013 Carrièrepatronen OBP Carrièrepatroon 1 functie 1.01 1523 1523
Nadere informatieCAO BVE (verlengd) financiële arbeidsvoorwaarden 2
CAO BVE 2007-2009 (verlengd) financiële arbeidsvoorwaarden 2 pag. Was - Wordt Tabellen carrièrepatronen LB, LC en LD 14 Was - Wordt Tabellen carrièrepatronen 10, 11, 12 en 13 15 Verloop inkorten carrièrepatronen
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden CAO MBO Looptijd 1 juli 2016 tot 1 oktober Financiële arbeidsvoorwaarden 2. pag.
Financiële arbeidsvoorwaarden 2 pag. Dit document is opgesteld t.b.v. de CAO MBO 2016-2017, maar maakt hier geen onderdeel vanuit. De MBO Raad is niet aansprakelijk voor eventuele fouten in deze publicatie.
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden Verlengde CAO MBO Financiële arbeidsvoorwaarden 2. Looptijd 1 oktober 2017 tot 1 oktober pag.
Financiële arbeidsvoorwaarden 2 pag. Dit document is opgesteld t.b.v. de verlengde CAO MBO 2016-2017, maar maakt hier geen onderdeel vanuit. De MBO Raad is niet aansprakelijk voor eventuele fouten in deze
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden CAO MBO Looptijd 1 oktober 2018 tot 1 juli Financiële arbeidsvoorwaarden 2. pag.
Financiële arbeidsvoorwaarden 2 pag. Dit document is opgesteld t.b.v. de CAO MBO 2018-2020, maar maakt hier geen onderdeel vanuit. De MBO Raad is niet aansprakelijk voor eventuele fouten in deze publicatie.
Nadere informatieGewijzigde financiële arbeidsvoorwaarden als gevolg van de uitvoeringsovereenkomst voor de sector MBO 2015* versie
* versie 15-10-2015 * Deze financiële arbeidsvoorwaarden zijn opgesteld als gevolg van de Uitvoeringsovereenkomst voor het mbo 2015-2016 en maken geen onderdeel uit van de CAO MBO 2014-2015. De overige
Nadere informatieCAO BVE 2007-2009 financiële arbeidsvoorwaarden alle genoemde bedragen zijn bruto maandbedragen in euro's looptijd 1 februari 2007 t/m 31 januari 2009
Bijlage A1 Carrièrepatronen OBP Carrièrepatroon 1 functie Carrièrepatroon 1 functie 1.0 1364 1397 1430 1.0 1430 1.1 1422 1456 1491 1.1 1491 1.2 1479 1515 1551 1.2 1551 1.3 1508 1544 1581 1.3 1581 1.4 1539
Nadere informatieBIJLAGE I (PO en VO) Overzicht was-wordt salarisbedragen per 1 augustus 2005
BIJLAGE I (PO en VO) Overzicht was-wordt salarisbedragen bedragen bedragen bedragen bedragen in euro's in euro's in euro's in euro's 01-03-03 01-08-05 01-03-03 01-08-05 incl. ASM incl. ASM van 1% van 1%
Nadere informatieOverzicht salarisbedragen, toelagen en overige arbeidsvoorwaardelijke bedragen in het PO met ingang van 1 januari 2007 SALARISSCHALEN
Overzicht salarisbedragen, toelagen en overige arbeidsvoorwaardelijke bedragen in het PO met ingang van 1 januari 2007 SALARISSCHALEN Verklaringen van de afkortingen BO = basisschool SBO = speciale school
Nadere informatieSALARISSCHALEN bevattende salarisnummers en maandbedragen in euro's bij een normbetrekking zoals opgenomen in de cao PO
SALARISSCHALEN bevattende salarisnummers en maandbedragen in euro's bij een normbetrekking zoals opgenomen in de cao PO Verklaringen van de afkortingen BO = basisschool SBO= speciale school voor basisonderwijs
Nadere informatieNOTA VAN WIJZIGINGEN
NOTA VAN WIJZIGINGEN ten behoeve van de verlenging van de verlengde CAO BVE 2007-2009 looptijd 1-11-2010 t/m 31-3-2011 De Vereniging MBO Raad, gevestigd te Woerden, enerzijds en ABVAKABO FNV, gevestigd
Nadere informatieFINANCIELE ARBEIDSVOORWAARDEN CAO PO AUGUSTUS JANUARI AUGUSTUS 2008
FINANCIELE ARBEIDSVOORWAARDEN CAO PO 2008 1 AUGUSTUS 2007 1 JANUARI 2008 1 AUGUSTUS 2008 Met ingang van 5 november jl. is de CAO onderwijs sector PO 2007-2009 van kracht geworden. Daarmee is een aantal
Nadere informatieFinanciële. arbeidsvoorwaarden. Sector Onderwijs per 1 januari 2003 PO en VO. per 1 maart 2003
Financiële arbeidsvoorwaarden Sector Onderwijs per 1 januari 2003 PO en VO 2003 per 1 maart 2003 Financiële arbeidsvoorwaarden sector Onderwijs PO en VO per 1 januari 2003 per 1 maart 2003 Inhoud 5 Voorwoord
Nadere informatiefinanciële arbeidsvoorwaarden
20 Dit is een publicatie van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Productie Leo Wijnhoven/Dick van Vliet Vormgeving JB&A Raster, Delft Druk Speed Print, Zoetermeer financiële arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 7766 25 mei 2010 Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 30 april 2010, nr. FEZ/ART/204868,
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2009 487 Besluit van 9 november 2009 tot wijziging van het Kaderbesluit rechtspositie PO in verband met de formalisering van de CAO sector onderwijs
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden per 1 maart 2003
Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, scholen en centrale diensten vallend onder de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra; de bevoegde gezagsorganen van de
Nadere informatieWijziging financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 1998, per 1 juli 1998, per 1 augustus 1998 en per 1 december 1998
Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, directies en overig personeel van: c scholen voor basisonderwijs; c scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs en de besturen van: de Centrale
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden per 1 maart 2000
Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, directies en overig personeel van: (speciale ) scholen voor basisonderwijs; scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs; de besturen van de
Nadere informatieWijziging financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 1998
Mededelingen OCenW Bestemd voor: de besturen van: c de instellingen voor basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs; c de instellingen voor voortgezet onderwijs; c scholen, instellingen en instituten
Nadere informatieTabellen en bedragen voor het PO (bedragen per 1 januari 2018)
Tabellen en bedragen voor het PO (bedragen per 1 januari 2018) Carrièrepatronen (Adjunct)Directeuren Bedoeld in artikel 6.22 en 6.23 van de CAO PO Bedragen per 1 januari 2019 BO Y
Nadere informatiefinanciële arbeidsvoorwaarden
20 Dit is een publicatie van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Productie Leo Wijnhoven/Dick van Vliet Vormgeving JB&A Raster, Delft Druk Koninklijke drukkerij Broese & Peereboom bv, Breda
Nadere informatieSalarisinformatie CAO VVT 2019
Salarisinformatie CAO VVT Inhoud 1. Premie Pensioenfonds Zorg & Welzijn en premieverdeling 2 2. Indexatie vergoedingen reiskosten 3 3. Bedrag stagevergoeding 4 4. Garantieregeling IZZ CAO VVT 4 5. FWG
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2007 36 Besluit van 15 januari 2007, houdende wijziging van het Kaderbesluit rechtspositie VO in verband met de formalisering van de CAO sector onderwijs
Nadere informatieSALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit
Nadere informatieSalaristabellen en bedragen voor het primair onderwijs (bedragen per 1 juli 2019)
Salaristabellen en bedragen voor het primair onderwijs (bedragen per 1 juli 2019) Carrièrepatronen leraar Bedoeld in artikel 6.30 van de CAO PO Schaal L10 Schaal L11 Schaal L12 Schaal L13 Schaal L14 Nr
Nadere informatieBesluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Artikel 1. onderwijs en praktijkonderwijs, en. Paragraaf II
Aanpassinglandelijke bedragen gemiddelde personeelslast met de CAO 2000 - tot de werkgroep Van OCenW-Regelingen Bestemd voor: scholen voor vwo, havo, mavo en vbo (inclusief afdelingen leerwegondersteunend
Nadere informatie1 Inleiding. 2 Aanpak
1 Inleiding In principe wordt jaarlijks de lumpsumbekostiging PO vastgesteld door middel van de Regeling aanpassing bedragen lumpsumbekostiging PO. De aanpassing geschiedt via de toepassing van een opslagpercentage.
Nadere informatieCAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG
CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG Het principe van de fiscale regeling Het principe van de fiscale regeling is dat de medewerker een bedrag ter hoogte van de fiscale vergoeding woon-werkverkeer
Nadere informatiePeriode t/m
Periode 1-1-18 t/m 31-3-18 Op basis van het signaal vanuit de regiegroep heeft de regio de 90%-regel voor FWG-10 opnieuw bekeken en geoordeeld dat hier een wijziging voor dient te komen. Op advies van
Nadere informatieCNV Onderwijs bereikt akkoord met minister over salarissen in het PO.
CNV Onderwijs bereikt akkoord met minister over salarissen in het PO. Op vrijdag 6 november 2009 heeft CNV Onderwijs met de minister van onderwijs een onderhandelaarsakkoord bereikt over de salarissen
Nadere informatieCAO á la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG
CAO á la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG Het principe van de fiscale regeling Het principe van de fiscale regeling is dat de medewerker een bedrag ter hoogte van de fiscale vergoeding woon-werkverkeer
Nadere informatieHet akkoord per sector op hoofdlijnen
Het akkoord per sector op hoofdlijnen ALGEMEEN Al het onderwijspersoneel (onderwijzend en ondersteunend) krijgt op de dag van de leraar in 2008 een bedrag van 200 euro indien men fulltime werkt, deeltijders
Nadere informatieToelichting AFAS salarisspecificatie
Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs Uw administratiekantoor OSG maakt voor uw werkgever gebruik van de applicatie AFAS Profit voor de verloning van uw salaris. In deze
Nadere informatieTiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten
TiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Onderwerp reikwijdte regeling Deze regeling bevat: nadere regels, als bedoeld in de CAO
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2001 en 1 maart 2001
Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagorganen, scholen en centrale diensten vallend onder de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra; de bevoegde gezagorganen van de instellingen
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden per 1 juli 1999 en 1 januari 2000
Vragenrubriek informatiecentrum Bij het opstellen van de Regeling verzilvering 1999-2000 is uitgegaan van de doelstelling van het praktijkonderwijs, namelijk leerlingen voorbereiden op de arbeidsmarkt.
Nadere informatieSalarisinformatie CAO VVT 2018
Salarisinformatie CAO VVT Inhoud 1. Premie Pensioenfonds Zorg & Welzijn en premieverdeling 2 2. Indexatie vergoedingen reiskosten 3 3. Indexatie bedrag stagevergoeding 4 4. Garantieregeling IZZ CAO VVT
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2001
Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagorganen, scholen en centrale diensten vallend onder de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra; de bevoegde gezagorganen van de instellingen
Nadere informatieAFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING
AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie januari 03 Salaris in het primair onderwijs Iedere in dienst zijde medewerker ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij behorende salarisspecificatie.
Nadere informatieAFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING
AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie juni 0 Salaris in het primair onderwijs Iedere medewerker van de besturen verbonden aan de Dommelgroep ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij
Nadere informatieSalarisinformatie VVT 2017
Inhoud van deze publicatie 1. Premie Pensioenfonds Zorg & Welzijn en premieverdeling 2017 2 2. Indexatie vergoedingen reiskosten 2017 3 3. Indexatie bedrag stagevergoeding 2017 4 4. Garantieregeling IZZ
Nadere informatieBrief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 10 maart ECWGO/U Lbr: 17/016 CvA/LOGA 17/05 (070)
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 10 maart 2017 Ons kenmerk ECWGO/U201700198 Lbr: 17/016 CvA/LOGA 17/05 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 1 Onderwerp Aanpassing verplaatsingskostenregeling
Nadere informatieEén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor:
1 Cafetariaregeling Cafetariaregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon ruilen voor bepaalde vergoedingen
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek)
Financiële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek) ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Schalen BBRA salarisnummer maandsalaris sinds -- ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Schalen BBRA salarisnummer
Nadere informatieVoorgezet onderwijs vo
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Wijziging van de Regeling aanpassing en vaststelling van de bedragen landelijke gemiddelde
Nadere informatieToelichting AFAS salarisspecificatie
Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs In deze toelichting wordt beschreven wat u op de salarisspecificatie kunt tegenkomen en wat dit betekent. Met deze toelichting bieden
Nadere informatieBijlage A1 Carrièrepatronen directeuren
Bijlage A1 Carrièrepatronen directeuren normfunctie directeur 1. De schaal die voor de normfunctie van directeur geldt, wordt afhankelijk van y, zoals aangegeven in de artikel 6.22 vastgesteld volgens
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek)
Financiële arbeidsvoorwaarden rijkspersoneel (in kort bestek) ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Schalen BBRA salarisnummer maandsalaris ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Schalen BBRA salarisnummer
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 27 923 Werken in het onderwijs Nr. 264 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS EN DE MINISTER VAN ONDERWIJS, CULTUUR EN WETENSCHAP Aan de Voorzitter van
Nadere informatieHoofdstuk 1. als werkgeversorganisatie enerzijds
Augustus 2011 In deze tabel zijn alle wijzigingen die, ten opzichte van de tekst van de CAO VO 2008 2010, in de CAO VO 2011 2012 zijn doorgevoerd. De wijzigingen bestaan uit: 1. evidente fouten waarvan
Nadere informatieAlgemeen verbindend voorschrift. Bestemd voor: Besluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Paragraaf II
OCenW-Regelingen Aanpassing bedragen landelijke gemiddelde personeelslast van de opslagpercentages Bestemd voor: scholen en sholengemeenschappen voor voortgezet onderwijs. Algemeen verbindend voorschrift
Nadere informatieECCVA/U201200224 ECCVA/LOGA 12/03 Lbr 12/011
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Verplaatsingskosten uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201200224 ECCVA/LOGA 12/03 Lbr 12/011 bijlage(n) datum 2
Nadere informatieCafetaria-en salderingsregeling
1 Cafetaria-en salderingsregeling Cafetaria-en salderingsregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon
Nadere informatiePrincipe akkoord CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening
Principe akkoord CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening Op 14 oktober 2008 hebben MOgroep, ABVAKABO FNV en CNV Publieke Zaak een principe-akkoord over de nieuwe CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening
Nadere informatieRegeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten
01-01-2018/MV Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Onderwerp reikwijdte regeling Deze regeling bevat: nadere regels, als bedoeld
Nadere informatieUitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1
Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2011... 4 De salarisstrook...
Nadere informatieVervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC
Vervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC 1. Inleiding Het Erasmus MC kent een vervoersbeleid voor medewerkers. Dit vervoersbeleid is neergelegd in de regeling Woon-werkverkeer Erasmus MC.
Nadere informatieECCVA/U201300011 Lbr: 13/004 CvA/LOGA 13/03
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige ambtenaren uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201300011
Nadere informatieFiets privé regeling. Stichting Eem-Vallei Educatief
Stichting Eem-Vallei Educatief Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 De regeling 3 Wie kunnen deelnemen? 3 Woon-werkverkeer 3 Hoe komt u in aanmerking voor een vergoeding? 3 De verrekenwijze 4 Aandachtspunten
Nadere informatieCAO DyadeZuidwestNederlandB.V. HarmonisatieafsprakeninverbandmetdeovergangnaardeCAO Dyade
CAO DyadeZuidwestNederlandB.V. HarmonisatieafsprakeninverbandmetdeovergangnaardeCAO Dyade 2010 1 Overwegendedat: op1maart2008stichtingdyadedienstverleningstichtingakrosonderwijsbureauheeftovergenomen StichtingAkrosOnderwijsbureauper19maart2008DyadeZuidWestNederlandisgenaamd
Nadere informatieBrief aan de leden _ Datum T.a.v. het college er(le 10 maart 2017
GAi,M120ig3130g.011 i 1li i111 1111 17. GPD 13.03.2017 0072 College voor Arbeidszaken/VN(; ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak CMHF Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Brief aan de leden _ Datum
Nadere informatieECWGO/U Lbr:16/003 CvA/LOGA 16/02
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige ambtenaren uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600078
Nadere informatieGemeente Stadskanaal: Wijzigingsbesluit CAR/UWO 1 januari en 1 oktober
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Stadskanaal Nr. 166803 27 september 2017 Gemeente Stadskanaal: Wijzigingsbesluit CAR/UWO 1 januari en 1 oktober 2017 Het college van burgemeester en wethouders;
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 26 juni 2017 beloning van leraren in het primair onderwijs
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag.. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Financieel-Economische Zaken Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500
Nadere informatieTOELICHTING FIETSREGELING
TOELICHTING FIETSREGELING INLEIDING De fietsregeling is door de werkgever opgenomen binnen de werkkostenregeling. Voor die tijd was de fietsregeling een opzichzelfstaande regeling. De fietsregeling is
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel maart 2017 11b advies 20 april 2017 3.10 Reiskostenregeling Personeel/Reiskostenregeling Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reiskosten voor woon-werkverkeer
Nadere informatieOnderhandelingsakkoord CAO CAOP 2014-2015. (looptijd: 1-7-2014 t/m 31-12-2015)
Onderhandelingsakkoord CAO CAOP 2014-2015 (looptijd: 1-7-2014 t/m 31-12-2015) Datum: 18 september 2014 Ondergetekenden, partijen bij de CAO CAOP, te weten: 1.) Stichting CAOP, gevestigd te Den Haag als
Nadere informatieErratalijst behorend bij de CAO PO 2006/2008
Erratalijst behorend bij de CAO PO 2006/2008 Overeengekomen op 28 juni 2007 door de Werkgeversvereniging Primair Onderwijs enerzijds en de organisaties van werknemers, AC, ACOP, CCOOP en CMHF anderzijds
Nadere informatieUitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2013... 4 De salarisstrook...
Nadere informatieHet College van Burgemeester en wethouders van de gemeente BRONCKHORST;
Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente BRONCKHORST; Het is gewenst om de Regeling Cafetariaplan personeel gemeente Bronckhorst aan te passen in verband met de invoering van de Werkkostenregeling;
Nadere informatieH o o f d k a n t o o r
H o o f d k a n t o o r Tweede Akkoord afwijkingen Sociaal Plan Maatvoering voor Maatwerk Partijen: - te Utrecht En - AbvaKabo FNV te Zoetermeer - CNV Publieke Zaak te Den Haag - De Unie te Culemborg -
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2007 331 Besluit van 3 september 2007, houdende wijziging van onder meer het Kaderbesluit rechtspositie PO in verband met benoeming in twee functies
Nadere informatieAanwijzingsbesluit Werkkostenregeling. Ante
Aanwijzingsbesluit Werkkostenregeling Ante 16-01-2019 1. Inleiding De werknemers ontvangen loon. Dat kan loon in geld zijn, maar ook loon in natura zoals attenties, ed. Al hetgeen aan loon door werknemers
Nadere informatieToelichting arbeidsvoorwaarden
Toelichting arbeidsvoorwaarden Maart 2016 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding Pagina 3 2. Individueel Keuze Budget (IKB) Pagina 4 3. Functioneringstoelage / uitloopschalen / promotieronde (Cao wijziging) Pagina
Nadere informatieSociaal Plan Hersenen/Psychiatrie
Sociaal Plan Hersenen/Psychiatrie De Raad van Bestuur van het UMC Utrecht en de werknemersorganisaties, Overwegende: - dat de Raad van Bestuur wordt geconfronteerd met budgettaire bezuinigingen door landelijke
Nadere informatieCAO à la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG
CAO à la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG Universitair Medisch Centrum Groningen Het principe van de fiscale regeling Bij de toepassing van de fiscale regeling woon-werkverkeer geniet de
Nadere informatieHoofdstuk 9 Duurzame inzetbaarheid Paragraaf A Persoonlijk budget Artikel 9.1 Aanspraak Artikel 9.2 Hoogte Artikel 9.3 Aanwending
Hoofdstuk 9 Paragraaf A Duurzame inzetbaarheid Persoonlijk budget Artikel 9.1 Aanspraak 1. De werknemer heeft recht op een persoonlijk budget ten behoeve van zijn duurzame inzetbaarheid. 2. Het persoonlijk
Nadere informatie4.6 Werkkostenregeling
4.6 Werkkostenregeling Werkkostenregeling Wat houdt die werkkostenregeling precies in? Eigenlijk gaat het om een eenvoudige regeling die de huidige 29 categorieën van onkostenvergoedingen samenvoegt. Werkgevers
Nadere informatieMeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA
MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA Wat is het MKA? Zelf kiezen en beslissen over aanpassing van arbeidsvoorwaardenpakket Deel van huidige arbeidsvoorwaarden inruilen voor andere arbeidsvoorwaarden,
Nadere informatieBerekening kinderopvangtoeslag 2012
Berekening kinderopvangtoeslag 2012 De kinderopvangtoeslag is een bijdrage in de kosten van kinderopvang. Hoeveel kinderopvangtoeslag uw klant krijgt, hangt af van: de kosten van kinderopvang het gezamenlijke
Nadere informatieEr is een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO Nederlandse Universiteiten. Deze CAO zal 1 september aanstaande in werking treden.
Kenmerk: 355.258/PA&O Datum: 1 september 2003 Arbeidsvoorwaarden (TW)AIO s en OIO s 1. Inleiding Er is een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO Nederlandse Universiteiten. Deze CAO zal 1 september
Nadere informatieuitgereikt : tijdens CAO-overleg d.d. 12 september 2013 stuknummer : onderwerp : integraal voorstel CAO BVE ingebracht : door werkgevers
uitgereikt : tijdens CAO-overleg d.d. 12 september 2013 stuknummer : 13.06 onderwerp : integraal voorstel CAO BVE ingebracht : door werkgevers Inleiding In dit integraal voorstel heeft de MBO Raad de uitgangspunten
Nadere informatie13INK00180. f i HMl-.HN'ľH HHl.1,HNDOORN. üchand.: 14 JAN 2013. A/BStuk! ia-iu.; Werkpr. KopĪĽ aan: Archief D I NLrecks^jÖWĩīľ.
LOGA 13INK00180 Coiicşļi' voor Arbt iď./akťii/vng ABVAKABO Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad f i HMl-.HN'ľH HHl.1,HNDOORN üchand.: Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden FNV
Nadere informatieSalarisinformatie VVT 2016
Inhoud van deze publicatie 1. Premies sociale verzekeringen en Zorgverzekeringswet 2 2. Premie en premieverdeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn 5 3. Indexatie vergoedingen reiskosten 6 4. Indexatie bedrag
Nadere informatieCAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen
CAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen Inleiding Een keuzemenu arbeidsvoorwaarden? De CAO à la Carte is een ruilsysteem. U
Nadere informatie1. DEELNAMEVOORWAARDEN
FIETSENREGELING (onderdeel van de werkkostenregeling) Deze informatie is bestemd voor medewerkers van S.K.O. het Groene Lint. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Bron: Uitvoeringsregeling
Nadere informatieFietsplan Onderwijsbureau Meppel
Fietsplan Onderwijsbureau Meppel Inleiding Al enige tijd is het binnen de fiscale wetgeving mogelijk dat werkgevers onder bepaalde voorwaarden aan werknemers een fiets ter beschikking stellen of vergoeden.
Nadere informatieFinanciële arbeidsvoorwaarden
Financiële arbeidsvoorwaarden 2007/2009 Primair Onderwijs Uitgave Werkgeversvereniging Primair Onderwijs Productie Myrna Houtman, Dick van Vliet Vormgeving Vormgeving Onbekend, Almere Druk Giethoorn ten
Nadere informatieLbr. 16/003 CvA/LOGA 16/02 Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichti... Page 1 of 2
Lbr. 16/003 CvA/LOGA 16/02 Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichti... Page 1 of 2 Tjoelker, Nicolien Onderwerp: FW: Lbr. 16/003 CvA/LOGA 16/02 Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige
Nadere informatieAANVULLENDE MAATREGELEN ARBEIDSVOORWAARDEN SCHOONMAKERS FACILITAIR BUREAU GEMEENTE AMSTERDAM
Foto: Ed Blaas AANVULLENDE MAATREGELEN ARBEIDSVOORWAARDEN SCHOONMAKERS FACILITAIR BUREAU GEMEENTE AMSTERDAM 1 Inleiding... 3 2 Algemene bepalingen... 4 2.1 Werkingssfeer... 4 2.2 Voorwaarden aanbieding...
Nadere informatiePrincipe akkoord - versie 8 december 2017
Principe akkoord - versie 8 december 2017 Indexatie van de kosten/vergoedingen genoemd in de cao: De orkesten die nog niet over alle jaren sinds het ingaan van de cao 2013-2014 de indexaties hebben toegepast
Nadere informatieOnderhandelaarsakkoord
Onderhandelaarsakkoord Partijen, bijeen op 16 december 2009 te Utrecht, komen het navolgende overeen: 1. Looptijd De cao heeft een looptijd van 1 juli 2008 tot 1 augustus 2010. De salarismaatregelen in
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST DIERENPARK EMMEN 1 JANUARI DECEMBER 2013
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST DIERENPARK EMMEN 1 JANUARI 2011 31 DECEMBER 2013 1 De ondergetekenden: Werkgever: Dierenpark Emmen Hoofdstraat 18 7811 EP Emmen als partij ter ene zijde en Werknemerspartijen:
Nadere informatieToelichting Fietsregeling Onderwijs Service Groep voor werknemers
Toelichting Fietsregeling Onderwijs Service Groep voor werknemers Deze informatie is bestemd voor medewerkers verbonden aan scholen en algemene diensten van schoolbesturen. Aan deze informatie kunnen geen
Nadere informatieOptare Wageningen Research
Optare Wageningen Research Je arbeidsvoorwaarden op maat Stichting Wageningen Research stelt je in staat je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samen te stellen. Je bepaalt zelf of het voor jou
Nadere informatieMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
Doktersassistenten Verbindendverklaring CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr. 8580 Bijvoegsel Stcrt. d.d. 31-7-96 nr. 145 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN
Nadere informatie2 3 4 5 6 7 8 9 10 12,999,976 km 9,136,765 km 1,276,765 km 499,892 km 245,066 km 112,907 km 36,765 km 24,159 km 7899 km 2408 km 76 km 12 14 16 3 6 11 1 12 7 1 2 5 4 3 9 10 8 18 20 21 22 23 24 25 26 28
Nadere informatie1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12,999,976 km 9,136,765 km 1,276,765 km 499,892 km 245,066 km 112,907 km 36,765 km 24,159 km 7899 km 2408 km 76 km 12 14 16 1 12 7 3 1 6 2 5 4 3 11 9 10 8 18 20 21 22 23 24 26 28 30
Nadere informatie