Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2001

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2001"

Transcriptie

1 Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagorganen, scholen en centrale diensten vallend onder de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra; de bevoegde gezagorganen van de instellingen als bedoeld in de Wet op het voortgezet onderwijs; instellingen als bedoeld in de artikelen 1.3.1, en van de WEB; Landelijke Organen Beroepsonderwijs als bedoeld in artikel van de WEB. Voorlichting Datum: 12 juli 2001 Kenmerk: AB/A&A/2001/26666 Datum inwerkingtreding: n.v.t. Geldigheidsduur beleidsregel: n.v.t. Juridische grondslag: n.v.t. Relatie tot eerdere mededelingen: n.v.t. Informatie verkrijgbaar bij: CFI/ICO/PO, CFI/ICO/VO, CFI/ICO/BVH, Inleiding In deze publicatie wil ik u op de hoogte stellen van het feit dat op 16 juli jl. het onderhandelaarsakkoord dat op 15 juni jl. is afgesloten voor de sectoren primair onderwijs (PO), voortgezet onderwijs (VO) en beroepsonderwijs en volwasseneducatie (BVE), omgezet is in een definitief akkoord. Het onderhandelaarsakkoord heeft enerzijds betrekking op de uitwerking van de maatregelen naar aanleiding van het rapport van de werkgroep Van Rijn en anderzijds op de verlenging van de CAO sector onderwijs (PO, VO, BVE) Met dit akkoord worden de schoolbudgetten PO, VO en BVE met ingang van 1 augustus 2001 verhoogd en is de looptijd van de CAO met 11 maanden verlengd tot 1 februari In het akkoord zijn verschillende maatregelen op arbeidsvoorwaardelijk gebied overeengekomen, zoals: 1. Algemene salarismaatregelen per 1 januari 2002 en 1 juli 2002 van resp. 1,25% en 2,00%; 2. Naast de incidentele eindejaarsuitkering van 0,8% een structurele eindejaarsuitkering voor het kalenderjaar 2001 van 1,58%. De opbouw van deze uitkering bestaat uit: 1,25% vanwege de MEV-clausule en 0,33% vanwege de bevriezing van de ZKOO-tegemoetkoming De MEV-clausule betreft de afspraak dat indien in september 2001 blijkt dat de door het Centraal Planbureau in de Macro Economische Verkenning 2002 voor de marktsector berekende gemiddelde contractloonontwikkeling voor het jaar 2001 afwijkt van de salarisverhoging van 2,75% die met ingang van 1 maart 2001 heeft plaatsgevonden, dit verschil wordt verrekend in de vorm van een structurele eindejaarsuitkering. De bedoelde contractloonontwikkeling is vooralsnog vastgesteld op 4,25%. Mocht blijken dat dit percentage nog hoger komt te liggen dan zal het percentage van 1,58 worden verhoogd. Tevens zal er in december 2001 een voor ieder geldend percentage van 0,25 worden toegekend in de vorm van een persoonlijk ontwikkelingsbudget. Hier zal nog nader uitwerkingsoverleg over plaatsvinden. Vanaf het kalenderjaar 2002 vindt er een opbouw plaats naar een zogenoemde 13e maand. Voor 2002 geldt een percentage 3,75. Financiering daarvan bevat de volgende componenten: structureel 2,45% en incidenteel 1,30%. Afhankelijk van de definitieve afwikkeling van de MEV-clausule 2001 en van de hoogte van de bevriezing van de ZKOO-tegemoetkoming 2002 kunnen de structurele percentages nog hoger komen te liggen, waardoor het percentage van 3,75% zal worden verhoogd; 3. Verhoging van de eindejaarsuitkering per 1 januari 2001 voor het OOP-personeel dat wordt bezoldigd volgens één van de maximumschalen 1 tot en met 8; 4. Wijziging van de carrièrepatronen van leraren in de schalen LA tot en met LD en 1 augustus 2002; 5. Een jaarlijkse bindingstoelage vanaf augustus 2001 voor leraren en directieleden die bezoldigd worden volgens het maximumsalaris van hun functie of hoger, en voor onderwijsondersteunende personeelsleden die zijn benoemd in een functie met maximumschaal 9 en die bezoldigd worden volgens het maximumsalaris van hun functie of hoger; 6. Invoering van (gedeeltelijk) bezoldigd ouderschapsverlof vanaf 1 augustus 2001; 7. Beloningsdifferentiatie. NUMMER 18a deel juli 2001

2 In de onderhavige publicatie zal ik nader ingaan op enkele hiervoor aangegeven maatregelen: Paragraaf 1 Verhoging van de schoolbudgetten in PO, VO en BVE; Paragraaf 2 verhoging van de eindejaarsuitkering OOP; Paragraaf 3 de wijziging van de carrièrepatronen; Paragraaf 4 de bindingstoelage; Paragraaf 5 het ouderschapsverlof; Paragraaf 6 Beloningsdifferentiatie. De Algemene salarismaatregelen, de structurele eindejaarsuitkering c.q. opbouw 13e maand, de verkorting van de carrièrepatronen per 1 augustus 2002, het persoonlijk ontwikkelingsbudget van 0,25% voor 2001 en nadere uitwerkingen zullen op een later moment worden bekendgemaakt. versterking van de schoolontwikkeling in het voortgezet onderwijs; vergroten van de ruimte voor scholing en begeleiding van zij-instromers en voor betaald LIO-schap (de huidige regeling met betrekking tot zij-instromers, zie publicatie PO/PJ/00/41929 in Gele katern 28 (2000) en LIO-schap, zie publicatie AB/BAP-2000/28223 in Gele katern 18b, zullen met ingang van 1 augustus 2001 worden verlengd); intensivering arbeid en zorg (o.a. de introductie van een vorm van betaald ouderschapsverlof). 2. Verhoging eindejaarsuitkering OOP 1. Verhoging van de schoolbudgetten in PO, VO en BVE Met ingang van 1 augustus 2001 worden de schoolbudgetten in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, beroepsonderwijs en volwasseneneducatie substantieel verhoogd. De huidige ruime bestedingsvoorwaarden blijven ook voor de verhoging van het schoolbudget gehandhaafd. Dit betekent dat met de verhoging van de schoolbudgetten de ruimte voor scholen voor het voeren van eigen beleid ten aanzien van de professionalisering van het personeel en de organisatie verder wordt vergroot. Over de omvang en de toekenning van de verhoging van het schoolbudget per instelling zult u afzonderlijk worden geïnformeerd. De verhoging van de schoolbudgetten vloeit voort uit de aanbevelingen uit het rapport van de werkgroep Van Rijn ten aanzien van de versterking van de arbeidsmarktpositie van de sector Onderwijs. Met de verhoging van de schoolbudgetten kunnen onder meer de volgende doelen worden nagestreefd: verbetering van het loopbaanperspectief via: - functiedifferentiatie binnen de leraarsfuncties (o.a. de introductie van een leraarsfunctie met een hoger maximumsalaris in het primair onderwijs, naast de bestaande normfuncties van leraar); - functiedifferentiatie binnen de onderwijsondersteunende functies; - extra inzet van onderwijsondersteunend personeel; - beloningsdifferentiatie (o.a. ruimte voor honorering van zowel betaalde als onbetaalde relevante ervaring bij de salarisvaststelling in geval van (her)indiensttreding en ruimte voor honorering van het functioneren van personeel met een loopbaanonderbreking op basis van een beoordeling). Binnen het VO is bij de functiedifferentiatie prioriteit gegeven aan het VMBO. 2.1 Sector PO De structurele eindejaarsuitkering die van toepassing is op het OOP in het PO dat benoemd is in een functie met één van de maximumschalen 1 tot en met 8, zal met ingang van 1 januari 2001 met terugwerkende kracht opnieuw worden verhoogd. Het bedrag van de uitkering bij een normbetrekking wordt als volgt verhoogd: van f 1200,-- naar f 1641,-- voor de betrokkene die is benoemd in een functie met één van de maximumschalen 1 tot en met 5; van f 1101,-- naar f 1542,-- voor de betrokkene die is benoemd in een functie met één van de maximumschalen 6 tot en met Sector VO en BVE Ten behoeve van het treffen van deze maatregelen in de sectoren VO en BVE wordt de bekostiging voor de instellingen in die sectoren overeenkomstig bijgesteld. 3. Aanpassing carrièrepatronen leraren 3.1 Sector primair onderwijs Inleiding Deze maatregel, die ingaat op 1 augustus 2001, geldt voor de betrokkenen die zijn aangesteld volgens hoofdstuk I-R van het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel (Rpbo). De maatregel houdt in dat de carrièrepatronen van de salarisschalen LA, LB, LC en LD met twee jaar worden verkort via een linearisering van de salarisbedragen. Linearisering zorgt er voor dat zoveel mogelijk de grootte van de periodiekstappen gelijkmatig wordt verdeeld over het carrière- NUMMER 18a deel juli 2001

3 patroon. De hoogte van de beginsalarissen en de maximumsalarissen is niet gewijzigd. De promotiecriteria zoals aangegeven in artikel I-R107 van het Rpbo komen door deze wijzigingen niet te vervallen. De maatregel houdt per salarisschaal het volgende in: Salarisschaal LA, de lengte van het carrièrepatroon wordt teruggebracht van 22 jaar naar 20 jaar en vanaf nummer 18 moet zijn voldaan aan de promotiecriteria; Salarisschaal LB, de lengte van het carrièrepatroon wordt teruggebracht van 21 jaar naar 19 jaar en vanaf nummer 18 moet zijn voldaan aan de promotiecriteria; Salarisschaal LC, de lengte van het carrièrepatroon wordt teruggebracht van 21 jaar naar 19 jaar en vanaf nummer 14 moet zijn voldaan aan de promotiecriteria; Salarisschaal LD, de lengte van het carrièrepatroon wordt teruggebracht van 22 jaar naar 20 jaar en vanaf nummer 16 moet zijn voldaan aan de promotiecriteria; Salarisschaal LE, de lengte van het carrièrepatroon blijft onveranderd. Met ingang van 1 augustus 2002 zal de lengte van de carrièrepatronen betrekking dan wel met een onderbreking in dienst treden en waarvan het voor de inpassing relevante laatstgenoten salaris voor 1 augustus 2001 is genoten, dient een herleid laatstgenoten salaris te worden vastgesteld voordat er een inpassing in de nieuwe carrièrepatronen kan plaatsvinden. Deze herleidingtabellen staan opgenomen in bijlage I-H van het Rpbo. Aangezien de carrièrepatronen wijzigen, zullen deze tabellen worden aangepast. Aan de conversietabellen wordt een kolom toegevoegd waarin het carrièrepatroon staat vermeld over de periode 1 maart 2001 tot 1 augustus De zesde kolom (zie verder bijlage 3), de kolom waarin het (herleide) laatstgenoten salaris wordt vastgesteld, is zo aangepast dat voor betrokkenen een laatstgenoten salaris wordt vastgesteld onder dezelfde condities zoals die onder paragraaf zijn aangegeven. Dit betekent dat herintreders niet alleen profiteren van de maatregel zoals die voor 1 augustus 2001 is afgesproken, maar afhankelijk van de datum waarop zij voor het laatst werkzaam zijn geweest, ook van eerder genomen maatregelen die van invloed zijn geweest op het carrièrepatroon. Zie verder voorbeeld bij bijlage 3. van genoemde salarisschalen worden terug- bracht naar 18 jaar. In een latere publicatie zal ik hier nader op ingaan. 3.2 De sector VO en BVE Inpassing in het nieuwe carrièrepatroon De nieuwe salarissenreeksen worden opgenomen in bijlage 1C van de Kaderbesluiten rechtspositie voor de sectoren VO en BVE. Zie hiervoor bijlage 1. Ten behoeve van het treffen van deze maatregel en de maatregel per 1 augustus 2002 wordt de bekostiging voor de instellingen in de sectoren In bijlage 2 wordt via conversietabellen per carrièrepatroon VO en BVE overeenkomstig bijgesteld. aangegeven hoe de omzetting naar het nieuwe carrièrepatroon uitwerkt. De conversietabellen zijn te gebruiken voor de betrokkenen die op 31 juli 2001 en 1 augustus 3.3 Uitbetaling van de maatregel 2001 bij dezelfde werkgever in dezelfde functie met dezelfde salarisschaal werkzaam zijn in het PO. De conversie gaat als volgt. Eerst wordt de jaarlijkse periodieke verhoging De in paragraaf 3.1 beschreven maatregel zal in de salarismaand oktober 2001 met terugwerkende kracht tot 1 augustus 2001 tot uitbetaling komen. op 1 augustus 2001 in het oude carrièrepatroon gemaakt, vervolgens wordt, gerekend vanuit die vastgestelde positie, hetzelfde nummer gezocht in het nieuwe carrièrepatroon. Indien dat nummer niet meer voorkomt vindt 3.4 Inpassing bij een hoger gewaardeerde leraarsfunctie de omzetting plaats op het hoogste nummer van het desbetreffende carrièrepatroon. In alle overige gevallen vindt de inpassing plaats aan de hand van de conversietabellen zoals opgenomen in bijlage I-H van het Rpbo. Zie verder paragraaf Afgesproken is dat bij een benoeming in een hoger gewaardeerde leraarsfunctie geen financieel nadeel mag optreden in het nieuwe carrièrepatroon ten opzichte van het carrièrepatroon dat van toepassing was in de voorafgaande leraarsfunctie. Om dit te bewerkstelligen zal gerekend Vaststelling laatstgenoten salaris vanaf 1 augustus 2001 een overgangsbepaling in het Rpbo worden opgenomen waarvan de kosten wat betreft functiedifferentiatie, zoals bedoeld in paragraaf 1, lopen via het schoolbudget. In de overige gevallen lopen de kosten via het declaratiesysteem. Over soortgelijke situaties De hiervoor besproken inpassing heeft betrekking op de betrokkenen die op 31 juli 2001 en 1 augustus 2001 werkzaam zijn in het PO bij dezelfde werkgever in dezelfde functie met de zelfde salarisschaal. Voor de betrokkenen die op of na 1 augustus 2001 aansluitend vanuit een andere die zich hebben voorgedaan voor 1 augustus 2001 zal artikel I-A8, het eerste lid, van het Rpbo (de billijkheidsbepaling) worden toegepast. Via een nader overleg zal hier invulling aan worden gegeven, waarover u op een later tijdstip zult worden geïnformeerd. NUMMER 18a deel juli 2001

4 4. Bindingstoelage Berekeningswijze 4.1 Sector primair onderwijs Doelgroep en voorwaarden De bindingstoelage is bestemd voor leraren, directieleden (directeuren en adjunct-directeuren) en het lid van het onderwijsondersteunend personeel in een functie met maximumschaal 9 die op 1 augustus van het desbetreffende jaar bezoldigd worden volgens het maximumsalaris van hun functie dan wel hoger salarisbedrag. De bindingstoelage geldt zowel voor de normfuncties als voor de niet-normfuncties. De bindingstoelage wordt jaarlijks toegekend tenzij er op basis van een beoordeling sprake is van onvoldoende functioneren en wordt uitsluitend toegekend voor zover en zolang de leraar niet wordt benoemd in een hogere leraarsfunctie op grond van functiedifferentiatie als bedoeld in paragraaf 1. Dit betekent dat een betrokkene die als gevolg van functiedifferentiatie wordt benoemd in een functie met een hoger maximumsalaris, in deze nieuwe functie geen aanspraak maakt op de toelage. In alle overige gevallen krijgt de betrokkene de bindingstoelage toegekend in augustus van het jaar waarin hij in de nieuwe functie bezoldigd wordt naar het maximumsalaris. De toelage wordt in de maand augustus van het desbetreffende jaar vastgesteld op basis van de volgende formule: BT X (BS - BK) : NS waarbij: BT = Bindingstoelage BS = Bruto-salaris dat op basis van de betrekkingsomvang(en) in de maand augustus is vastgesteld (dus inclusief het salaris in verband met vervanging of tijdelijke uitbreiding van de betrekking) BK = Bruto-kortingen in de maand augustus Onder bruto-korting wordt verstaan een korting wegens: - anti-cumulatie bepaling; - schorsing; - staking; - gedeeltelijk of volledig buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging; - pc-regeling. NS = Normsalaris (het salaris). De uitkomst van de berekening wordt rekenkundig afgerond op 2 cijfers achter de komma Ingangsdatum De ingangsdatum van de toelage is vastgesteld op 1 augustus Hoogte van de bindingstoelage De hoogte van de bindingstoelage bedraagt bij een normbetrekking voor de: Functiecategorie Vanaf 1 augustus Vanaf 1 augustus Leraar F 660,00 300,00 Directiefunctie F 440,00 200,00 OOP-functionaris met maximumschaal 9 F 440,00 200,00 De bedragen van de bindingstoelage zullen na augustus 2002 stijgen volgens het percentage van de algemene salarismaatregel Doorwerking De toelage maakt geen onderdeel uit van de: bezoldiging zoals bedoeld in artikel I-A, onderdeel j, hetgeen onder meer inhoudt dat er geen vakantie-uitkering over wordt berekend; berekeningsgrondslag van respectievelijk de incidentele eindejaarsuitkering 2001, de structurele eindejaarsuitkering 2001 en de 13e maand die vanaf 2002 gaat gelden. De toelage maakt gezien het structurele karakter onderdeel uit van het jaarinkomen ABP dat van toepassing is voor de berekening van de OP/NP-, IP- en FPU-premie. Dit betekent in de praktijk dat de toelage tot het jaarinkomen wordt gerekend op 1 januari van het jaar volgend op het jaar waarin de toelage aan de betrokkene is uitbetaald. De toelage maakt tevens onderdeel uit van het loon sociale verzekeringswetten (coördinatieloon). 4.2 De sector VO en BVE De bindingstoelage zal worden toegevoegd aan bijlage 1E van de Kaderbesluiten rechtspositie voor de sectoren VO en BVE. Ten behoeve van het treffen van deze maatregel wordt de bekostiging voor de instellingen in de sectoren VO en BVE overeenkomstig bijgesteld. NUMMER 18a deel juli 2001

5 4.3 Uitbetaling van de maatregel De in deze paragraaf beschreven maatregel zal in de salarismaand oktober 2001 tot uitbetaling komen. De uitbetaling is gebaseerd op de situatie zoals die geldt op 1 augustus 2001 nadat de in paragraaf 3 omschreven conversie is toegepast. Dit betekent dat betrokkenen die door de conversie op 1 augustus 2001 op het hoogste salarisnummer van hun salarisschaal komen - het maximumsalaris - in oktober 2001 een bindingstoelage krijgen. 5. Ouderschapsverlof vante ervaring moeten wegen bij de salarisvaststelling in geval van (her)indiensttreding. Het RPBO zal vanaf 1 augustus 2001 op deze weging van onbetaalde ervaring worden aangepast. Daarnaast zal in het RPBO een bepaling worden opgenomen die aan een werknemer de mogelijkheid geeft om vanaf 1 augustus 2001 tijdens de onderwijsloopbaan de werkgever om een beoordeling te vragen of het door de loopbaanonderbreking veroorzaakte beloningsverschil op basis van het huidige functioneren nog gerechtvaardigd is. De schoolbudgetten bieden ruimte om eventuele aanspraken van de werknemers op basis van deze bepalingen te honoreren. 5.1 Sector PO Voor het schooljaar zal voor het primair onderwijs een aanspraak op betaald ouderschapsverlof worden geregeld voor ouders van kinderen van 0 tot en met 2 jaar. Hiertoe zal het RPBO worden aangepast. Voor de structurele situatie zullen in de decentrale CAO-PO afspraken over betaald ouderschapsverlof worden gemaakt die de vergelijking met regelingen in andere overheidssectoren, zoals de sector Rijk, kunnen doorstaan. De financiering van deze aanspraken komt ten laste van de eigen middelen van de instelling en kan plaatsvinden uit de schoolbudgetten. Over de concrete invulling van deze afspraken vindt nog uitwerkingsoverleg plaats. 5.2 Sectoren VO en BVE Voor de sectoren VO en BVE vindt uitwerking van de invoering van betaald ouderschapsverlof plaats tussen de cao-partijen op decentraal niveau. 6.2 Sectoren VO en BVE Overeengekomen is dat cao-partijen een vergelijkbare aanpassing bevorderen van de salarisbepalingen in de CAO-VO en de CAO-BVE. 7. Faciliteren zij-instroom en LIO s De verhoging van het Schoolbudget geeft instellingen extra ruimte voor scholing en begeleiding van zij-instromers en voor het aanbieden van een betaald LIO-schap. Afgesproken is dat indien een vierdejaarsstudent van de lerarenopleiding verantwoordelijkheden worden gegeven die ontheffing van de bevoegdheid vereisen, deze benoemd dient te worden als LIO-met-leerarbeidsovereenkomst met bijbehorende rechtspositie. Ik verzoek u het personeel in dienst van uw instelling van deze publicatie op de hoogte te stellen. 6. Beloningsdifferentiatie 6.1 Sector PO In de schoolbudgetten zitten middelen voor beloningsdifferentiatie zodat er ruimte ontstaat voor het honoreren van het functioneren van personeel op basis van een beoordeling. Voor de sector PO kan beloningsdifferentiatie plaatsvinden door het toekennen van toelages en gratificaties. Daarnaast zullen de belemmeringen in het RPBO voor het toekennen van extra periodieken worden weggenomen vanaf 1 augustus In het kader van de wetgeving betreffende gelijke behandeling van mannen en vrouwen zal de werkgever in de sector primair onderwijs zowel betaalde als onbetaalde rele- De minister van onderwijs, cultuur en wetenschappen, namens deze, mr. J.A.P. Veringa, directeur directie arbeidsvoorwaarden en beroepskwaliteit NUMMER 18a deel juli 2001

6 BIJLAGE 1 Salarisbedragen Behorende bij: - Bijlage 1D van het RPBO - Bijlage 1C bij het Kaderbesluit rechtpositie VO - Bijlage 1C bij het Kaderbesluit rechtpositie BVE Per 1 augustus 2001 Schaal LA Schaal LB Schaal LC Schaal LD nr.bedrag nr.bedrag nr.bedrag nr.bedrag BIJLAGE 2 Conversietabellen Conversietabellen in verband met de omzetting van de oude naar de nieuwe carrièpatronen in het primair onderwijs NUMMER 18a deel juli 2001

7 Schaal LA Situatie oud patroon periodiek in oud patroon Inpassing in nieuw patroon nr.bedrag nr.bedrag nr.bedrag Schaal LB Situatie oud patroon periodiek in oud patroon Inpassing in nieuw patroon nr.bedrag nr.bedrag nr.bedrag NUMMER 18a deel juli 2001

8 Schaal LC Situatie oud patroon periodiek in oud patroon Inpassing in nieuw patroon nr.bedrag nr.bedrag nr.bedrag Schaal LD Situatie oud patroon periodiek in oud patroon Inpassing in nieuw patroon nr.bedrag nr.bedrag nr.bedrag NUMMER 18a deel juli 2001

9 BIJLAGE 3 Voorbeeld Conversietabellen zoals opgenomen in Bijlage I-H van het Rpbo waarmee het laatsgenoten salaris wordt vastgesteld voor betrokkenen die voor 1 augustus 2001 voor het laatst in het primair onderwijs werkzaam zijn geweest. Inhoud van de kolommen 1. Werkzaam voor Carrièrepatroon in de periode tot Carrièrepatroon in de periode tot Carrièrepatroon in de periode tot Carrièrepatroon in de periode tot Positie laatstgenoten salaris in het vanaf geldende carrièrepatroon (horizontale omzetting) Betrokkene is tot en met 31 januari 2000 in dienst geweest als leraar met een maximumschaal 9 en in het betreffende schooljaar voor langer dan 60 dagen werkzaam geweest. Hij werd op dat moment bezoldigd naar schaal 8.7. Op enig moment in het schooljaar keert betrokkene terug in het onderwijs als leraar met een salarisschaal LA. Het laatstgenoten salaris zou zijn het omgerekende bedrag volgens 8.7. Volgens de conversietabel wordt zijn laatstgenoten salaris via kolom 4 echter vastgesteld op nummer 16 (kolom 6). De inpassing in het carrièrepatroon van zijn nieuwe functie geschiedt vervolgens aan de hand van artikel I-P 8 van het Rpbo, het tweede lid. In dit lid is geregeld dat betrokkene aanspraak heeft op een periodiek ten opzichte van het salaris in zijn vorige functie. Zijn inpassing vindt derhalve plaats op nummer 17 van schaal LA. Zie voor verdere informatie over de werking van de tabellen publicatie PO/PJ (salarisvaststelling herintreders) van 29 mei 1998, gepubliceerd in Gele katern nr. 15 (1998). Schaal LA (voor 1 maart 2001 maximumschaal 9) loonpeil NUMMER 18a deel juli 2001

10 Schaal LB (voor 1 maart 2001 maximumschaal 10) loonpeil Schaal LC (voor 1 maart 2001 maximumschaal 11) loonpeil NUMMER 18a deel juli 2001

Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 juli 1999 en 1 januari 2000

Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 juli 1999 en 1 januari 2000 Vragenrubriek informatiecentrum Bij het opstellen van de Regeling verzilvering 1999-2000 is uitgegaan van de doelstelling van het praktijkonderwijs, namelijk leerlingen voorbereiden op de arbeidsmarkt.

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden 2009

Financiële arbeidsvoorwaarden 2009 Voorlichtingspublicatie FEZ/ART i.o 2008/46080 Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Bestemd voor bevoegde gezagsorganen van scholen voor de sector primair

Nadere informatie

Wijziging salarisvaststelling herintreders primair onderwijs

Wijziging salarisvaststelling herintreders primair onderwijs Wijziging salarisvaststelling primair onderwijs Mededelingen OCenW Bestemd voor: c alle gemeentebesturen; c de besturen van scholen voor basisonderwijs en voor (voortgezet) speciaal onderwijs; c de directeuren

Nadere informatie

Besluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Artikel 1. onderwijs en praktijkonderwijs, en. Paragraaf II

Besluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Artikel 1. onderwijs en praktijkonderwijs, en. Paragraaf II Aanpassinglandelijke bedragen gemiddelde personeelslast met de CAO 2000 - tot de werkgroep Van OCenW-Regelingen Bestemd voor: scholen voor vwo, havo, mavo en vbo (inclusief afdelingen leerwegondersteunend

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 maart 2000

Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 maart 2000 Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, directies en overig personeel van: (speciale ) scholen voor basisonderwijs; scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs; de besturen van de

Nadere informatie

ocw Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal 18 juni 2001

ocw Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal 18 juni 2001 ocw0000701 Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal 18 juni 2001 Bijgaand doe ik u toekomen het onderhandelaarsakkoord over uitwerking van de maatregelen naar aanleiding van het rapport

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2001 en 1 maart 2001

Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2001 en 1 maart 2001 Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagorganen, scholen en centrale diensten vallend onder de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra; de bevoegde gezagorganen van de instellingen

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2007 36 Besluit van 15 januari 2007, houdende wijziging van het Kaderbesluit rechtspositie VO in verband met de formalisering van de CAO sector onderwijs

Nadere informatie

BIJLAGE I (PO en VO) Overzicht was-wordt salarisbedragen per 1 augustus 2005

BIJLAGE I (PO en VO) Overzicht was-wordt salarisbedragen per 1 augustus 2005 BIJLAGE I (PO en VO) Overzicht was-wordt salarisbedragen bedragen bedragen bedragen bedragen in euro's in euro's in euro's in euro's 01-03-03 01-08-05 01-03-03 01-08-05 incl. ASM incl. ASM van 1% van 1%

Nadere informatie

Algemeen verbindend voorschrift. Bestemd voor: Besluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Paragraaf II

Algemeen verbindend voorschrift. Bestemd voor: Besluit. Paragraaf I. Begripsbepalingen. Paragraaf II OCenW-Regelingen Aanpassing bedragen landelijke gemiddelde personeelslast van de opslagpercentages Bestemd voor: scholen en sholengemeenschappen voor voortgezet onderwijs. Algemeen verbindend voorschrift

Nadere informatie

FINANCIELE ARBEIDSVOORWAARDEN CAO PO AUGUSTUS JANUARI AUGUSTUS 2008

FINANCIELE ARBEIDSVOORWAARDEN CAO PO AUGUSTUS JANUARI AUGUSTUS 2008 FINANCIELE ARBEIDSVOORWAARDEN CAO PO 2008 1 AUGUSTUS 2007 1 JANUARI 2008 1 AUGUSTUS 2008 Met ingang van 5 november jl. is de CAO onderwijs sector PO 2007-2009 van kracht geworden. Daarmee is een aantal

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 7766 25 mei 2010 Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 30 april 2010, nr. FEZ/ART/204868,

Nadere informatie

Financiële. arbeidsvoorwaarden. Sector Onderwijs per 1 januari 2003 PO en VO. per 1 maart 2003

Financiële. arbeidsvoorwaarden. Sector Onderwijs per 1 januari 2003 PO en VO. per 1 maart 2003 Financiële arbeidsvoorwaarden Sector Onderwijs per 1 januari 2003 PO en VO 2003 per 1 maart 2003 Financiële arbeidsvoorwaarden sector Onderwijs PO en VO per 1 januari 2003 per 1 maart 2003 Inhoud 5 Voorwoord

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 maart 2003

Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 maart 2003 Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, scholen en centrale diensten vallend onder de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra; de bevoegde gezagsorganen van de

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden 2005

Financiële arbeidsvoorwaarden 2005 Voorlichtingspublicatie Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie bvh 079-3232.666

Nadere informatie

Wijziging financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 1998

Wijziging financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 1998 Mededelingen OCenW Bestemd voor: de besturen van: c de instellingen voor basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs; c de instellingen voor voortgezet onderwijs; c scholen, instellingen en instituten

Nadere informatie

Wijziging financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 1998, per 1 juli 1998, per 1 augustus 1998 en per 1 december 1998

Wijziging financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 1998, per 1 juli 1998, per 1 augustus 1998 en per 1 december 1998 Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, directies en overig personeel van: c scholen voor basisonderwijs; c scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs en de besturen van: de Centrale

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2009 487 Besluit van 9 november 2009 tot wijziging van het Kaderbesluit rechtspositie PO in verband met de formalisering van de CAO sector onderwijs

Nadere informatie

Betaald ouderschapsverlof voor het primair onderwijs schooljaar

Betaald ouderschapsverlof voor het primair onderwijs schooljaar Betaald Mededelingen OCenW Bestemd voor: Bevoegde gezagsorganen, directies en overig personeel van: basisscholen, speciale scholen voor basisonderwijs, scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs, afdelingen

Nadere informatie

Overzicht salarisbedragen, toelagen en overige arbeidsvoorwaardelijke bedragen in het PO met ingang van 1 januari 2007 SALARISSCHALEN

Overzicht salarisbedragen, toelagen en overige arbeidsvoorwaardelijke bedragen in het PO met ingang van 1 januari 2007 SALARISSCHALEN Overzicht salarisbedragen, toelagen en overige arbeidsvoorwaardelijke bedragen in het PO met ingang van 1 januari 2007 SALARISSCHALEN Verklaringen van de afkortingen BO = basisschool SBO = speciale school

Nadere informatie

Na respectieve raadplegingen zullen partijen uiterlijk 1 december 2008, dit onderhandelaarsakkoord omzetten in een definitief akkoord.

Na respectieve raadplegingen zullen partijen uiterlijk 1 december 2008, dit onderhandelaarsakkoord omzetten in een definitief akkoord. Onderhandelaarsakkoord CAO PO 2009 De Werkgeversvereniging Primair Onderwijs (WvPO) enerzijds en de Centrales AC, ACOP, CCOOP en CMHF anderzijds, verder te noemen partijen, hebben op 11 november 2008 de

Nadere informatie

SALARISSCHALEN bevattende salarisnummers en maandbedragen in euro's bij een normbetrekking zoals opgenomen in de cao PO

SALARISSCHALEN bevattende salarisnummers en maandbedragen in euro's bij een normbetrekking zoals opgenomen in de cao PO SALARISSCHALEN bevattende salarisnummers en maandbedragen in euro's bij een normbetrekking zoals opgenomen in de cao PO Verklaringen van de afkortingen BO = basisschool SBO= speciale school voor basisonderwijs

Nadere informatie

financiële arbeidsvoorwaarden

financiële arbeidsvoorwaarden 20 Dit is een publicatie van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Productie Leo Wijnhoven/Dick van Vliet Vormgeving JB&A Raster, Delft Druk Speed Print, Zoetermeer financiële arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

Regeling Georganiseerd Overleg (GO)- en vakbondsfaciliteiten 1998

Regeling Georganiseerd Overleg (GO)- en vakbondsfaciliteiten 1998 OCenW-Regelingen Regeling Georganiseerd Overleg (GO)- en vakbondsfaciliteiten Regeling voor het verlenen van faciliteiten aan organisaties van onderwijspersoneel in verband met buitengewoon verlof van

Nadere informatie

Regeling indienen verzoek verstrekking leegstandsvergoeding

Regeling indienen verzoek verstrekking leegstandsvergoeding OCenW-Regelingen Regeling indienen verzoek verstrekking leegstandsvergoeding Regeling indienen verzoek inzake leegstandsvergoeding na weigering buitengebruikstelling van gebouwen voor basisonderwijs en

Nadere informatie

Aanpassing landelijke bedragen gemiddelde personeelslast (gpl-bedragen), schooljaar en

Aanpassing landelijke bedragen gemiddelde personeelslast (gpl-bedragen), schooljaar en OCenW-Regelingen gemiddelde personeelslast 2002 - en - Bestemd voor: scholen en scholengemeenschappen voor voortgezet onderwijs met uitzondering van de scholen voor praktijkonderwijs met declaratiebekostiging.

Nadere informatie

Algemeen verbindend voorschrift

Algemeen verbindend voorschrift OCenW-Regelingen Aanpassing landelijk gemiddelde personeelslastbedragen van de opslagpercentages Bestemd voor: c scholen voor vwo, havo, mavo en vbo (inclusief afdelingen leerwegondersteunend onderwijs

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2000 2001 23 328 Arbeidsmarktbeleid onderwijs Nr. 74 BRIEF VAN DE MINISTER VAN ONDERWIJS, CULTUUR EN WETEN- SCHAPPEN Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer

Nadere informatie

Primair Onderwijs po Voorgezet onderwijs vo Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie bvh

Primair Onderwijs po Voorgezet onderwijs vo Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie bvh Voorlichtingspublicatie Betreft de onderwijssector(en) Informatie DUO/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie bvh 079-3232.666

Nadere informatie

Onderhandelaarsakkoord. CAO sector onderwijs (PO)

Onderhandelaarsakkoord. CAO sector onderwijs (PO) Onderhandelaarsakkoord CAO sector onderwijs (PO) 2007-2009 De ACOP, de CCOOP, het AC en de CMHF enerzijds en de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap anderzijds, verder te noemen partijen maken

Nadere informatie

Herziening fre-tabel voor scholen voor primair onderwijs en het (voortgezet) speciaal onderwijs met ingang van 1 augustus 2001

Herziening fre-tabel voor scholen voor primair onderwijs en het (voortgezet) speciaal onderwijs met ingang van 1 augustus 2001 Mededelingen OCenW Herziening fre-tabel voor scholen voor primair onderwijs onderwijs met ingang Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen van: scholen voor basisonderwijs; speciale scholen voor basisonderwijs

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2006

Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2006 Voorlichtingspublicatie Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Primair Onderwijs vo 079-3232.444 Voorgezet onderwijs bvh 079-3232.666 Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2006 Bestemd

Nadere informatie

Voorgezet onderwijs vo

Voorgezet onderwijs vo Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Wijziging van de Regeling aanpassing en vaststelling van de bedragen landelijke gemiddelde

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2007 331 Besluit van 3 september 2007, houdende wijziging van onder meer het Kaderbesluit rechtspositie PO in verband met benoeming in twee functies

Nadere informatie

Wijziging premies per 1 april 2012 en minimumloonbedragen per 1 juli 2012

Wijziging premies per 1 april 2012 en minimumloonbedragen per 1 juli 2012 Voorlichtingspublicatie 29 juli /420847 Betreft de onderwijssector(en) Informatie DUO/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie bvh

Nadere informatie

Overeenkomst. Harmonisatie en verbetering salarisstructuur en invoering normjaartaak onderwijzend personeel Caribisch Nederland

Overeenkomst. Harmonisatie en verbetering salarisstructuur en invoering normjaartaak onderwijzend personeel Caribisch Nederland ~ ~ IBona~re - -- -- - ---~-~-- Overeenkomst Harmonisatie en verbetering salarisstructuur en invoering normjaartaak onderwijzend personeel Caribisch Nederland Bonaire 28 maart 2012 Overeenkomst tot implementatie

Nadere informatie

CNV Onderwijs bereikt akkoord met minister over salarissen in het PO.

CNV Onderwijs bereikt akkoord met minister over salarissen in het PO. CNV Onderwijs bereikt akkoord met minister over salarissen in het PO. Op vrijdag 6 november 2009 heeft CNV Onderwijs met de minister van onderwijs een onderhandelaarsakkoord bereikt over de salarissen

Nadere informatie

de gemeenten en provincies die scholen van de bovenbedoelde soorten in stand houden.

de gemeenten en provincies die scholen van de bovenbedoelde soorten in stand houden. Financiële arbeidsvoorwaarden 2004 Datum: Kenmerk: AP/A&A/2004/55784 Datum inwerkingtreding: 1 januari 2004 Geldigheidsduur: n.v.t. Juridische grondslag: paragraaf 2 zie BZA Relatie tot eerdere mededelingen:

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden 2004

Financiële arbeidsvoorwaarden 2004 Mededelingen OCenW Financiële arbeidsvoorwaarden Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, scholen en centrale diensten vallend onder de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra; de

Nadere informatie

Regeling G.O.- en vakbondsfaciliteiten 2005

Regeling G.O.- en vakbondsfaciliteiten 2005 OCenW-Regelingen Regeling houdende regels voor het verlenen van faciliteiten aan organisaties van onderwijspersoneel in verband met de vergoeding van de kosten van vervanging van onderwijs-personeel dat

Nadere informatie

Hoofdstuk 1. als werkgeversorganisatie enerzijds

Hoofdstuk 1. als werkgeversorganisatie enerzijds Augustus 2011 In deze tabel zijn alle wijzigingen die, ten opzichte van de tekst van de CAO VO 2008 2010, in de CAO VO 2011 2012 zijn doorgevoerd. De wijzigingen bestaan uit: 1. evidente fouten waarvan

Nadere informatie

Was/wordt-tabel CAO VO 2018/2019 Datum: 23 juli 2018

Was/wordt-tabel CAO VO 2018/2019 Datum: 23 juli 2018 Was/wordt-tabel CAO VO 2018/2019 Datum: 23 juli 2018 Inhoudsopgave Tekst CAO VO 2016/2017 Tekst CAO VO 2018/2019 Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen 1.1 werkgever De rechtspersoon

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden

Financiële arbeidsvoorwaarden Financiële arbeidsvoorwaarden 2007/2009 Primair Onderwijs Uitgave Werkgeversvereniging Primair Onderwijs Productie Myrna Houtman, Dick van Vliet Vormgeving Vormgeving Onbekend, Almere Druk Giethoorn ten

Nadere informatie

Wijziging premiepercentages per 1 januari 2012 en minimumloonbedragen per 1 januari 2012

Wijziging premiepercentages per 1 januari 2012 en minimumloonbedragen per 1 januari 2012 Voorlichtingspublicatie 2012/354120 Betreft de onderwijssector(en) Informatie DUO/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Wijziging premiepercentages per 1 januari 2012

Nadere informatie

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie juni 0 Salaris in het primair onderwijs Iedere medewerker van de besturen verbonden aan de Dommelgroep ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij

Nadere informatie

ECWGO/U201501192 Lbr. 15/057 CVA/ LOGA 15/11

ECWGO/U201501192 Lbr. 15/057 CVA/ LOGA 15/11 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft pensioenakkoord en salarismaatregelen 2015-2016 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501192 Lbr.

Nadere informatie

Toelichting AFAS salarisspecificatie

Toelichting AFAS salarisspecificatie Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs In deze toelichting wordt beschreven wat u op de salarisspecificatie kunt tegenkomen en wat dit betekent. Met deze toelichting bieden

Nadere informatie

Aanvulling overgangsregeling bekostiging, rechtspositie en samenvoeging leerwegondersteunend onderwijs en praktijkonderwijs

Aanvulling overgangsregeling bekostiging, rechtspositie en samenvoeging leerwegondersteunend onderwijs en praktijkonderwijs OCenW-Regelingen bekostiging, rechtspositie en praktijk Bestemd voor: scholen voor vmbo; scholengemeenschappen waarin deze scholen zijn opgenomen; scholen en afdelingen voor svo/lom en svo/mlk; scholen

Nadere informatie

Erratalijst behorend bij de CAO PO 2006/2008

Erratalijst behorend bij de CAO PO 2006/2008 Erratalijst behorend bij de CAO PO 2006/2008 Overeengekomen op 28 juni 2007 door de Werkgeversvereniging Primair Onderwijs enerzijds en de organisaties van werknemers, AC, ACOP, CCOOP en CMHF anderzijds

Nadere informatie

ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05

ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft uitwerking cao 2013-2015 (3) salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA

Nadere informatie

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie januari 03 Salaris in het primair onderwijs Iedere in dienst zijde medewerker ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij behorende salarisspecificatie.

Nadere informatie

ALGEMEEN BESTUUR BAR-ORGANISATIE

ALGEMEEN BESTUUR BAR-ORGANISATIE ALGEMEEN BESTUUR BAR-ORGANISATIE Onderwerp: Wijzigingen CAR-UWO (Cao Gemeenten) periode januari augustus 2015 Inleiding De BAR-organisatie is aangesloten bij de CAR-UWO, de Cao voor gemeenten. Wij zijn

Nadere informatie

financiële arbeidsvoorwaarden

financiële arbeidsvoorwaarden 20 Dit is een publicatie van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Productie Leo Wijnhoven/Dick van Vliet Vormgeving JB&A Raster, Delft Druk Koninklijke drukkerij Broese & Peereboom bv, Breda

Nadere informatie

Nota van wijziging CAO VO 2008 2010.

Nota van wijziging CAO VO 2008 2010. Nota van wijziging CAO VO 2008 2010. Let op: De aanpassingen zijn ten opzichte van de CAO VO 2008 2009. Het tussenplaatsen van een nieuw hoofdstuk 7 en het vervallen van bijlage 6 betekent ook een hernummering

Nadere informatie

Voorlichtingspublicatie in verband met het toepassen van een onbelaste computervergoeding

Voorlichtingspublicatie in verband met het toepassen van een onbelaste computervergoeding Voorlichtingspublicatie in verband met het toepassen Mededelingen OCenW Bestemd voor: de bevoegde gezagsorganen, directies en overig personeel van: c scholen voor basisonderwijs; c (speciale ) scholen

Nadere informatie

Toelichting AFAS salarisspecificatie

Toelichting AFAS salarisspecificatie Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs Uw administratiekantoor OSG maakt voor uw werkgever gebruik van de applicatie AFAS Profit voor de verloning van uw salaris. In deze

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Afsluitingsovereenkomst / 4. Deel I CAO-bepalingen / 6

Inhoudsopgave. Afsluitingsovereenkomst / 4. Deel I CAO-bepalingen / 6 Inhoudsopgave Afsluitingsovereenkomst / 4 Deel I CAO-bepalingen / 6 Algemene bepalingen / 7 1.1 Begripsbepalingen / 7 1.2 Werkingssfeer, inwerkingtreding en looptijd / 8 Arbeidsduur / 8 2.1 Algemene arbeidsduur

Nadere informatie

(070) 373 8021. Wijziging salarisbedragen, eindejaarsuitkering en levensloop Lbr. 08/31 CvA/LOGA 08/08. 17 maart 2008

(070) 373 8021. Wijziging salarisbedragen, eindejaarsuitkering en levensloop Lbr. 08/31 CvA/LOGA 08/08. 17 maart 2008 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8021 uw kenmerk bijlage(n) 18 betreft Wijziging salarisbedragen, ons kenmerk ECCVA/U200800195 eindejaarsuitkering en levensloop Lbr.

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden CAO MBO Looptijd 1 oktober 2018 tot 1 juli Financiële arbeidsvoorwaarden 2. pag.

Financiële arbeidsvoorwaarden CAO MBO Looptijd 1 oktober 2018 tot 1 juli Financiële arbeidsvoorwaarden 2. pag. Financiële arbeidsvoorwaarden 2 pag. Dit document is opgesteld t.b.v. de CAO MBO 2018-2020, maar maakt hier geen onderdeel vanuit. De MBO Raad is niet aansprakelijk voor eventuele fouten in deze publicatie.

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 27 923 Werken in het onderwijs Nr. 264 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS EN DE MINISTER VAN ONDERWIJS, CULTUUR EN WETENSCHAP Aan de Voorzitter van

Nadere informatie

Regeling bijdrage kosten zij-instromers voor primair onderwijs en voortgezet onderwijs

Regeling bijdrage kosten zij-instromers voor primair onderwijs en voortgezet onderwijs OCenW-Regelingen Regeling bijdrage kosten zij-instromers 2003-2004 voor primair en voortgezet Bestemd voor: besturen van scholen of instellingen waarop de Wet op het primair, de Wet op de expertisecentra

Nadere informatie

BEZOLDIGINGSREGELING

BEZOLDIGINGSREGELING BEZOLDIGINGSREGELING Algemene bepaling Artikel 1 Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder: a. medewerker De ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1onder a van de CAR b. werkgever

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden Verlengde CAO MBO Financiële arbeidsvoorwaarden 2. Looptijd 1 oktober 2017 tot 1 oktober pag.

Financiële arbeidsvoorwaarden Verlengde CAO MBO Financiële arbeidsvoorwaarden 2. Looptijd 1 oktober 2017 tot 1 oktober pag. Financiële arbeidsvoorwaarden 2 pag. Dit document is opgesteld t.b.v. de verlengde CAO MBO 2016-2017, maar maakt hier geen onderdeel vanuit. De MBO Raad is niet aansprakelijk voor eventuele fouten in deze

Nadere informatie

Openbaar. Eenmalige uitkeringen. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp. Programma Bestuur & Middelen.

Openbaar. Eenmalige uitkeringen. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp. Programma Bestuur & Middelen. Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Eenmalige uitkeringen Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Door de afspraak in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121

GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121 GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121 Burgemeester en wethouders van de gemeente Maassluis; gezien de instemming van de plaatselijke commissie voor georganiseerd overleg; besluiten: vast te stellen de volgende: VERORDENING,

Nadere informatie

gelet op het resultaat van het overleg in de commissie van georganiseerd overleg (GO) van 22 november 2000;

gelet op het resultaat van het overleg in de commissie van georganiseerd overleg (GO) van 22 november 2000; De raad van de gemeente Menaldumadeel; overwegende dat VNG een voorbeeld bezoldigingsverordening heeft ontworpen als handreiking voor gemeenten die hun locale verordening willen aanpassen; dat het aanbeveling

Nadere informatie

Het akkoord per sector op hoofdlijnen

Het akkoord per sector op hoofdlijnen Het akkoord per sector op hoofdlijnen ALGEMEEN Al het onderwijspersoneel (onderwijzend en ondersteunend) krijgt op de dag van de leraar in 2008 een bedrag van 200 euro indien men fulltime werkt, deeltijders

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Wijziging bezoldiging politieke ambtsdragers provincies

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Wijziging bezoldiging politieke ambtsdragers provincies STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 48347 29 augustus 2018 Wijziging bezoldiging politieke ambtsdragers provincies Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Nadere informatie

Regeling aanpassen en vaststellen bedragen landelijke gemiddelde

Regeling aanpassen en vaststellen bedragen landelijke gemiddelde Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Regeling aanpassen en vaststellen bedragen landelijke gemiddelde Bestemd voor scholen

Nadere informatie

Nieuwsbrief CAO-PO September 2014 Opgesteld door Geeke Wolters en Frans Thomassen

Nieuwsbrief CAO-PO September 2014 Opgesteld door Geeke Wolters en Frans Thomassen Nieuwsbrief CAO-PO September 2014 Opgesteld door Geeke Wolters en Frans Thomassen 1. Nieuwe cao PO Onderhandelaarsakkoord Zoals bij de meesten bekend zal zijn is er een onderhandelaarsakkoord over de nieuwe

Nadere informatie

Gemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Spoedvoordracht voor de collegevergadering van

Gemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Spoedvoordracht voor de collegevergadering van Nummer Directie Dienst BD2012-007521 directie middelen en control Spoedvoordracht voor de collegevergadering van 17 juli 2012 Portefeuille 23 Agendapunt A1 Tekst van openbare besluiten Onderwerp wordt

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 1995 455 Besluit van 25 september 1995, houdende wijziging van het Besluit tegemoetkoming ziektekosten en inkomenstoeslag onderwijs- en onderzoekpersoneel

Nadere informatie

4 BELONING. 4.1 Beloning en inschaling

4 BELONING. 4.1 Beloning en inschaling 14 4 BELONING 4.1 Beloning en inschaling 4.1.1 Inschaling Artikel 28 1. Het niveau van de functie bij de werkgever wordt bepaald aan de hand van het systeem van functiewaardering dat is overeengekomen

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 65521 16 november 2017 Circulaire (onkosten)vergoeding 2018 + wijziging bezoldiging 2017 politieke ambtsdragers gemeenten

Nadere informatie

CAO BVE (verlengd) financiële arbeidsvoorwaarden 2

CAO BVE (verlengd) financiële arbeidsvoorwaarden 2 CAO BVE 2007-2009 (verlengd) financiële arbeidsvoorwaarden 2 pag. Was - Wordt Tabellen carrièrepatronen LB, LC en LD 14 Was - Wordt Tabellen carrièrepatronen 10, 11, 12 en 13 15 Verloop inkorten carrièrepatronen

Nadere informatie

Tegemoetkoming kosten kinderopvang onderwijspersoneel

Tegemoetkoming kosten kinderopvang onderwijspersoneel Beleidsregel Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Tegemoetkoming kosten kinderopvang onderwijspersoneel Bestemd voor het

Nadere informatie

SALARISSPECIFICATIE Originele strook

SALARISSPECIFICATIE Originele strook Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013

Nadere informatie

Er is een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO Nederlandse Universiteiten. Deze CAO zal 1 september aanstaande in werking treden.

Er is een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO Nederlandse Universiteiten. Deze CAO zal 1 september aanstaande in werking treden. Kenmerk: 355.258/PA&O Datum: 1 september 2003 Arbeidsvoorwaarden (TW)AIO s en OIO s 1. Inleiding Er is een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO Nederlandse Universiteiten. Deze CAO zal 1 september

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Uitwerking CAO Salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201200956 Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09 bijlage(n)

Nadere informatie

3 Salaris per uur: 1/156 van het salaris bij een volledige werktijd.

3 Salaris per uur: 1/156 van het salaris bij een volledige werktijd. III.1 BEZOLDIGINGSREGELING 1997 - Besluit van de gemeenteraad van Voorst 24 maart 1997. BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Deze regeling verstaat onder: 1 Ambtenaar: hij, die overeenkomstig de bepalingen van

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06

ECWGO/U Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Aandachtspunten i.v.m. invoering nieuw hoofdstuk 3 CAR ons kenmerk ECWGO/U201600450

Nadere informatie

Algemeen verbindend voorschrift. Bestemd voor: Besluit. Paragraaf 1

Algemeen verbindend voorschrift. Bestemd voor: Besluit. Paragraaf 1 OCenW-Regelingen 2001 voor scholen voor vwo, Bestemd voor: scholen voor vwo, havo, mavo, lwoo en voorzover deel I van de WVO daarop van toepassing is; Scholengemeenschappen waarin één of meer van deze

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden Derde verlenging CAO BVE Looptijd 1 november 2010 tot en met 31 maart 2011

Financiële arbeidsvoorwaarden Derde verlenging CAO BVE Looptijd 1 november 2010 tot en met 31 maart 2011 financiële arbeidsvoorwaarden 2 pag. Verloop inkorten carrièrepatronen LB t/m LE 12 Verloop inkorten carrièrepatronen 10 t/m 13 13 06.06.2013 Carrièrepatronen OBP Carrièrepatroon 1 functie 1.01 1523 1523

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 26 juni 2017 beloning van leraren in het primair onderwijs

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 26 juni 2017 beloning van leraren in het primair onderwijs >Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag.. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Financieel-Economische Zaken Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500

Nadere informatie

Ouderschapsverlof in het primair onderwijs

Ouderschapsverlof in het primair onderwijs Mededelingen OCenW Ouderschapsverlof in het Bestemd voor: bevoegde gezagsorganen, directeuren en overig personeel van scholen voor basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs. Voorlichting Datum:

Nadere informatie

Personeelshandboek 4.7.7 BAPO-regeling Stichting Lek en IJssel (versie juni 2009)

Personeelshandboek 4.7.7 BAPO-regeling Stichting Lek en IJssel (versie juni 2009) De BAPO-regeling Inleiding De regeling Bevordering Arbeids Participatie Onderwijspersoneel (BAPO) is een belangrijk onderdeel van het leeftijdsbewust personeelsbeleid. De BAPO-regeling heeft ten doel het

Nadere informatie

Afspraken over de bepalingen over tijdelijke dienstverbanden

Afspraken over de bepalingen over tijdelijke dienstverbanden Bijlage bij Onderhandelaarsakkoord CAO Nederlandse Universiteiten 1 januari 2015 tot en met 1 juli 2016 In deze bijlage volgt een overzicht van cao-artikelen die zijn aangepast op grond van de afspraken

Nadere informatie

Hoofdstuk 9 Duurzame inzetbaarheid Paragraaf A Persoonlijk budget Artikel 9.1 Aanspraak Artikel 9.2 Hoogte Artikel 9.3 Aanwending

Hoofdstuk 9 Duurzame inzetbaarheid Paragraaf A Persoonlijk budget Artikel 9.1 Aanspraak Artikel 9.2 Hoogte Artikel 9.3 Aanwending Hoofdstuk 9 Paragraaf A Duurzame inzetbaarheid Persoonlijk budget Artikel 9.1 Aanspraak 1. De werknemer heeft recht op een persoonlijk budget ten behoeve van zijn duurzame inzetbaarheid. 2. Het persoonlijk

Nadere informatie

35. De toekomstige collega: de leraar in opleiding (LIO)

35. De toekomstige collega: de leraar in opleiding (LIO) 35. De toekomstige collega: de leraar in opleiding (LIO) Inhoud Inleiding Wat is een LIO? De positie van een LIO: werknemer of stagiair? Stageperiode Subsidieregeling Betaald of niet Waar moet je op letten

Nadere informatie

Huidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging. Artikel 6.28 doorbetaling bij ouderschapsverlof

Huidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging. Artikel 6.28 doorbetaling bij ouderschapsverlof Bijlage bij B&W-besluit 16 december 2014 (BD 2014-012864) Wijziging Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) in verband met het einde van de ouderschapsverlofkorting en het vervallen van

Nadere informatie

DGBW/Oirectie Democratie en Burgerschap Afdeling Politieke Ambtsdragers salarisadministratie Turfmarkt 147

DGBW/Oirectie Democratie en Burgerschap Afdeling Politieke Ambtsdragers salarisadministratie Turfmarkt 147 Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De burgemeesters, het college van burgemeester en wethouders, de raadsleden, de commissieleden, de griffie, de gemeentesecretaris, het hoofd van

Nadere informatie

Hieronder is een handreiking opgenomen voor de uitvoering in de praktijk bij situaties van loondoorbetaling van zieke medewerkers.

Hieronder is een handreiking opgenomen voor de uitvoering in de praktijk bij situaties van loondoorbetaling van zieke medewerkers. Handreiking loondoorbetaling Met ingang van 1 januari 2006 zijn de hoofdstukken 7 (ziekte) en 8 (8:5, ontslag wegens arbeidsongeschiktheid) van de CAR-UWO gewijzigd als gevolg van de Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting

Nadere informatie

De nieuwe CAO kent een looptijd van één jaar, van 1 februari 2006 tot 1 februari 2007.

De nieuwe CAO kent een looptijd van één jaar, van 1 februari 2006 tot 1 februari 2007. ONDERHANDELAARSAKKOORD CAO-KENNISCENTRA 2006 De ACOP, de CCOOP en de CMHF enerzijds en Colo, vereniging kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven anderzijds, verder te noemen partijen zijn het navolgende

Nadere informatie

circulaire Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

circulaire Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De commissaris van de Koning, gedeputeerde staten, provinciale staten, de griffier, liet lioofd van de afdeling Personeelszaken en h et hoofd van

Nadere informatie

Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie

Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg Salarisspecificatie 201801 1 Inhoudsopgave Inleiding...3 De salarisberekening...4 Het bovenste deel van de

Nadere informatie

Financiële arbeidsvoorwaarden CAO MBO Looptijd 1 juli 2016 tot 1 oktober Financiële arbeidsvoorwaarden 2. pag.

Financiële arbeidsvoorwaarden CAO MBO Looptijd 1 juli 2016 tot 1 oktober Financiële arbeidsvoorwaarden 2. pag. Financiële arbeidsvoorwaarden 2 pag. Dit document is opgesteld t.b.v. de CAO MBO 2016-2017, maar maakt hier geen onderdeel vanuit. De MBO Raad is niet aansprakelijk voor eventuele fouten in deze publicatie.

Nadere informatie

Hieronder is een handreiking opgenomen voor de uitvoering in de praktijk bij situaties van loondoorbetaling van zieke medewerkers.

Hieronder is een handreiking opgenomen voor de uitvoering in de praktijk bij situaties van loondoorbetaling van zieke medewerkers. CvA-notitie juli 2008 Handreiking loondoorbetaling bij ziekte Hieronder is een handreiking opgenomen voor de uitvoering in de praktijk bij situaties van loondoorbetaling van zieke medewerkers. In deze

Nadere informatie

1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046

1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046 1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046 LOGA C c.11ege voor ArbeidszakenIVN G FNV Ove rtletd rhtid Brief aan de leden T.a.v. het cotlege en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie