Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2006

Transcriptie

1 Voorlichtingspublicatie Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Primair Onderwijs vo Voorgezet onderwijs bvh Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2006 Bestemd voor de bevoegde gezagorganen, scholen en centrale diensten vallend onder de Wet op het primair onderwijs en de Wet op de expertisecentra; de bevoegde gezagorganen van scholen als bedoeld in de Wet op het voortgezet onderwijs; de gemeenten en provincies die scholen van de bovenbedoelde soorten in stand houden. inwerkingtreding Geldigheidsduur Juridische grondslag Officiële publicatie Relatie tot eerdere publicaties 1 / 5

2 Inleiding In onderhavige publicatie wil ik u op de hoogte stellen van het volgende: 1. Bedragen wettelijk minimumloon per 1 januari 2006; 2. Aanpassing van de franchisebedragen en percentages voor de verschillende premieberekeningen per 1 januari 2006; 3. Wijziging van het bruto-nettotraject met ingang van 1 januari 2006; 4. Wijziging belastingvrije bedrag per gereisde kilometer bij dienstreizen; 5. De salarisbedragen per 1 september 2006 en 1 januari Wettelijk minimumloon Het minimumloon dat van invloed is op bedragen zoals die in de verschillende besluiten zijn opgenomen, is met ingang 1 januari 2006 gewijzigd. Voor de hoogte van de betreffende bedragen verwijs ik u naar Bijlage 1, Sub A. 2. Aanpassing premies en franchisebedragen In Bijlage 2, Sub B, treft u de aanpassing van de volgende premies aan: Ouderdoms- en nabestaandenpensioen (OP/NP) Algemene nabestandenwet-compensatie (ANW-compensatie) Flexibel pensioen en uittreden (FPU) Bovenwettelijk invaliditeitspensioen (IPbw) Pseudo-werkloosheidspremie (WW) Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) Uitvoeringsfonds voor de Overheid (UFO); de lasten en de uitvoeringskosten van de Ziektewet worden gefinancierd uit het Uitvoeringsfonds. Iedere overheidswerkgever betaalt aan dit fonds premie voor alle werknemers die bij hem in dienst zijn. Zorgverzekeringswet (Zvw) Tevens kunt u in deze bijlage terugvinden de benodigde franchisebedragen en de bedragen voor de berekening van de maximumpremiegrens Zvw en WIA, UFO en WW. In paragraaf 3 ga ik nader in op wijzigingen in de premies. 3. Bruto-nettotraject vanaf januari 2006 Met ingang van 1 januari 2006 verandert door een aantal maatregelen het zogenoemde bruto-nettotraject. Het bruto-nettotraject is de wijze waarop vanuit het bruto maandsalaris uiteindelijk het netto maandsalaris wordt vastgesteld. De volgende maatregelen zijn hierop van invloed: 2 / 5

3 Wijzigingen in premies ABP en VUT-fonds; Wet administratieve lastenverlichting en vereenvoudiging in sociale verzekeringswetten (Walvis); De invoering van de Zorgverzekeringwet; CAO sector onderwijs (PO en VO) In deze paragraaf zal ik de maatregelen in het kort omschrijven. In Bijlage 1, sub C, treft u een uitgewerkt overzicht aan van het bruto-nettotraject met daarnaast een beschrijving van de verschillende onderliggende berekeningen. 3.1 Wijzigingen premies ABP en VUT-fonds In de Pensioenkamer zijn met sociale partners afspraken gemaakt over wijzigingen in de pensioenregeling per 1 januari Deze afspraken hebben onder andere consequenties voor de hoogte van de premies, de hoogte van de franchise en de premieverdeling. Vanwege het bruto-nettotraject wil ik in het kort op deze zaken ingaan. Voor meer informatie over de wijzigingen in het pensioenreglement verwijs ik u naar de nieuwsbrief die aan de ABP-deelnemers zijn gezonden of wat daarover op de site van het ABP bekend is gemaakt: OP/NP premie De totale premie is verlaagd met ingang van 1 januari 2006, maar de premieverdeling tussen de werkgever en de werknemer is gewijzigd: 70% werkgever en 30% werknemer (was: 75% werkgever en 25% werknemer). Daarnaast is de leeftijdsafhankelijke franchise komen te vervallen en geldt vanaf 1 januari 2006 voor iedere werknemer eenzelfde franchisebedrag: 9600 per jaar IPbw Deze premie is met ingang van 1 januari 2006 verlaagd en het franchisebedrag licht verhoogd FPU-premie Aangezien de aanspraak op FPU alleen nog overgangsrechtelijk mogelijk is (deelnemers geboren vóór 1950, die sinds 1 april 1997 FPU opbouwden), is het FPU-opbouwdeel niet meer noodzakelijk en komt daarom te vervallen met ingang van 1 januari De VUT/FPU premie blijft nog gehandhaafd en is bestemd voor de financiering van bestaande FPU-uitkeringen, 56+ ers die nog opbouwen en voor de inkoop van pensioenrechten over diensttijd in het verleden voor iedereen die op 1 januari 2006 jonger is dan 56 jaar dan wel 56 of ouder is maar waarvoor het FPU-overgangsrecht niet geldt. De totale premie is verlaagd en de premieverdeling tussen de werkgever en de werknemer is gewijzigd. 3 / 5

4 3.2 De wet Walvis Met ingang van 1 januari 2006 komt de wet Walvis tot afronding. Deze wet is vooral bedoeld te komen tot een vereenvoudiging van de administratieve last. Buiten de administratieve last is ook gekozen voor een vereenvoudigde premieberekening voor de werknemersverzekeringen. Vanaf 1 januari 2006 zal de hoogte van de franchise en de hoogte van het maximumpremieloon niet meer afhankelijk zijn van de mate waarin wordt gewerkt. Tot die datum werd het bedrag van de franchise en maximumpremieloon daarom vermenigvuldigd met de deeltijdfactor. De wijziging is van invloed op de hoogte van de premieberekening voor de werknemer die in deeltijd werkzaam is. 3.3 Invoering van de Zorgverzekeringwet De invoering van de Zorgverzekeringswet (Zvw) heeft eveneens gevolgen voor het brutonettotraject. Alleen de werknemers die tot 1 januari 2006 via de Ziekenfondswet verzekerd waren, kenden een verrekening van een deel van de ziektekosten via de salarisbetaling. Met ingang van 1 januari 2006 zal voor een ieder die werkzaam is een verrekening via de salarisbetaling plaats gaan vinden voor de ziektekosten. De Zvw schrijft voor dat de verzekerde berekend over het zogenoemde bijdrage-inkomen een inkomensafhankelijke bijdrage verschuldigd is. De bijdrage wordt maandelijks berekend waarbij rekening wordt gehouden met een maximum te betalen bedrag per maand. Tevens schrijft de Zvw voor dat de inkomensafhankelijke bijdrage die werknemer dient te betalen door de werkgever wordt vergoed. Over deze vergoeding dient loonbelasting te worden betaald door de werknemer. 3.4 CAO onderwijs (PO, VO) In de CAO-onderwijs (PO, VO) zijn maatregelen afgesproken die van invloed zijn op het bruto-nettotraject met ingang van 1 januari Het betreft hier de onder meer de volgende maatregelen: salarisstijging van 1% per 1 augustus 2005; verhoging van de structurele eindejaarsuitkering (SEJU) van 3,60% naar 4,10%; verhoging van de eindejaarsuitkering OOP. Deze maatregelen hebben, naast een verhoging van de bruto aanspraken, effect op het pensioengevende inkomen. Het pensioengevende inkomen wordt vastgesteld via het zogenoemde jaarinkomen ABP, waarover uiteindelijk de in paragraaf 3.1 genoemde premies worden berekend. 4. Wijziging belastingvrije bedrag per gereisde kilometer bij dienstreizen Met ingang van 1 januari 2006 is het bedrag dat per gereisde kilometer voor de eerste kilometer kan worden vergoed, zoals bedoeld in artikel 64, tweede lid, onder a, van het Rpb WPO/WEC, verhoogd van 18 naar 19 cent. De overige bedragen bij dienstreizen zijn gelijk gebleven en kunt u terugvinden in publicatie AP/A&A/2005/56551 van 15 december / 5

5 5. Salarisbedragen per 1 september 2006 en 1 januari 2007 Geregeld wordt mij de vraag gesteld wanneer het nieuwe salarisboekje uitkomt. Om de boekjes uit te kunnen geven is het noodzakelijk dat de bedragen via een publicatie bekend zijn gemaakt. Voor 2005 heb ik dat gedaan via publicatie AP/A&A/2005/ Het nieuwe salarisboekje zal medio februari 2006 worden uitgebracht. In de bijlagen 2 en 3 vindt u respectievelijk voor het PO en het VO de salarissenoverzichten per 1 september 2006 en per 1 januari Ik verzoek u het personeel in dienst van uw instelling van deze publicatie op de hoogte te stellen. De Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, namens deze, mr. J.A.P. Veringa, directeur directie arbeidsmarkt en Personeelsbeleid Inhoudsopgave van de bijlagen bij publicatie AP/A&A/2006/2144 Bijlage 1 Algemeen Sub A Minimumloon per 1 januari 2006 Sub B Tabel franchisebedragen en percentages voor werkgevers- en werknemerspremies 2006 Sub C Uitwerking bruto-nettotraject vanaf 1 januari 2006 Sub D Overzicht was-wordt salarisbedragen per 1 september 2006 en 1 januari 2007 (PO en VO) Bijlage 2 Primair onderwijs Sub A Sub B in het PO met ingang van 1 september 2006 in het PO met ingang van 1 januari 2007 Bijlage 3 Voorgezet onderwijs Sub A Sub B in het VO met ingang van 1 september 2006 in het VO met ingang van 1 januari / 5