Wijziging premiepercentages per 1 januari 2012 en minimumloonbedragen per 1 januari 2012

Transcriptie

1 Voorlichtingspublicatie 2012/ Betreft de onderwijssector(en) Informatie DUO/ICO Primair Onderwijs po Voorgezet onderwijs vo Wijziging premiepercentages per 1 januari 2012 en minimumloonbedragen Bestemd voor de bevoegde gezagsorganen van scholen en centrale diensten vallend onder de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de expertise centra en de Wet op het voortgezet onderwijs inwerkingtreding Geldigheidsduur Juridische grondslag Officiële publicatie Relatie tot eerdere publicaties Wijziging premiepercentages en minimumloonbedragen 1 / 5

2 Inleiding In deze publicatie wil ik u op de hoogte stellen van de: 1. wijziging van diverse premiepercentages ; en 2. nieuwe bedragen minimumloon die onderdeel uitmaken van het Kaderbesluit rechtspositie PO. 1. Wijziging premiepercentages Met ingang van 1 januari 2012 zijn diverse premiepercentages gewijzigd. In bijlage 1 van de publicatie vindt u een overzicht van de desbetreffende getallen verdeeld over de werkgevers- en werknemersbijdrage. De maximumpremiegrens van de ZVW is door een wijziging van de grondslag van de ZVW, gelijk geworden aan de maximumpremiegrens van de sociale verzekeringen. Het betreft technische aanpassingen zonder gevolgen voor de administratieve lasten. De publicatie is ter beoordeling voorgelegd aan DUO voor het uitvoeren van een administratieve lastentoets. 1.1 Pensioenpremies De premie voor ouderdoms- en nabestaandenpensioen van ABP wijzigt niet. De kostendekkende premie en de tijdelijke herstelopslag van 1% blijven vooralsnog zoals ze nu zijn. De premie voor ouderdoms- en nabestaandenpensioen bedraagt 21,9% (inclusief 1% herstelopslag). 70% van deze premie betaalt de werkgever, 30% is voor rekening van de werknemer. De premie voor de compensatie van de Algemene nabestaandenwet stijgt van 0,2 naar 0,3%. Behalve de pensioenpremie betalen werkgever en werknemer ook de overgangspremie VPL. Het bestuur van het Vut-fonds besloot op 1 november 2011 om de overgangspremie VPL per 1 januari 2012 te verhogen van 3,7% naar 3,9%. Daarvan betaalt de werkgever 1,55% en de werknemer 2,35%. Begin 2012 besluit over aanvullende maatregelen Volgens het herstelplan zou de dekkingsgraad van ABP bij het begin van 2014 minstens 104,5% moeten zijn. Begin 2012 beoordeelt het bestuur of de financiële positie van ABP zich volgens het herstelplan ontwikkelt. Peildatum daarvoor is 31 december Als de situatie in december niet verbeterd is, zal het bestuur maatregelen moeten treffen. ABP zal dan de tijdelijke herstelopslag verhogen van 1% naar 3% in Tegelijkertijd zal het bestuur besluiten of en zo ja welke aanvullende maatregelen nodig zijn. Daarbij kan het bijvoorbeeld gaan om het verlagen van de uitkeringen aan gepensioneerden en de pensioenaanspraken van actieve (gewezen) deelnemers. Mocht het ABP-bestuur tot een verlaging moeten besluiten, dan wordt deze maatregel in beginsel in april 2013 uitgevoerd. In bijlage 1 van de publicatie vindt u een overzicht van de desbetreffende getallen verdeeld over de werkgevers- en werknemersbijdrage. Wijziging premiepercentages en minimumloonbedragen 2 / 5

3 2. Vaststelling minimumloonbedragen PO In het Kaderbesluit rechtspositie PO staan in de bijlagen de salarisbedragen opgenomen die in het PO van toepassing zijn. De bedragen die staan opgenomen in bijlage 2, onderdeel 1, van het Kaderbesluit rechtspositie PO worden aangepast naar aanleiding van de door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voorgeschreven minimumloonbedragen. In bijlage 2 van deze publicatie treft u de bedragen aan zoals die vanaf 1 januari 2012 zijn gaan gelden. 2.1 Verrekening toelage artikel 7 van het Kaderbesluit rechtspositie PO In eerdere publicaties heb ik u al op de hoogte gesteld van de problematiek rondom de bedragen onder salarisnummer A1 en A2 van schaal 1, categorie 5, van het Kaderbesluit rechtspositie PO en schaal 1, salarisnummer 1, categorie 4. Evenals de vorige keren is met de werkgevers- en werknemersorganisaties om praktische redenen afgesproken dat voor zolang die situatie geldt, de salarisbedragen onder salarisnummer A2 en salarisnummer 1 gelijk zijn aan het minimumloon. Het vaststellen van een toelage zoals bedoeld in artikel 7 van het Kaderbesluit PO is dan niet noodzakelijk. Op het moment dat er sprake is van een algemene salarismaatregel zal die worden toegepast op de bedragen zoals die zonder toepassing naar minimumloon zouden hebben gegolden op 1 januari 2012: (instroombaan) schaal 1, salarisnummer A2 ( 1376,00); (reguliere schaal en instroombaan) schaal 1, salarisnummer ,00. In bijlage 3 van deze publicatie worden desbetreffende bedragen weergegeven. De minister van onderwijs, cultuur en wetenschap, namens deze, drs. J.A.M.H. Leenders, directeur financieel economische zaken Wijziging premiepercentages en minimumloonbedragen 3 / 5

4 Bijlage 1 franchisebedragen en percentages 1 januari 2012 Tabel franchisebedragen en percentages voor werkgevers en werknemers vanaf januari 2012 pensioenen premie premie Franchise per jaar werkgever werknemer OP/NP 15,405% (incl. 0,075% ANWcompensatie) 6,795% (incl. 0,225% ANWcompensatie) Overgangspremie VPL 1,55% 2,35% AOP 0,225% 0,075% WAO/WIA* - Basispremie (Aof) 5,05% - WGA gemiddeld 0,55% Totaal 5,60% Zvw** 7,10% UFO-premie* 1,28% (incl. 0,50% voor kinderopvang) * maximumpremiegrens ,00 ** maximumpremiegrens Zvw ,00 Verklaring van de afkortingen Ouderdoms- en nabestaandenpensioen Algemene nabestandenwet-compensatie VUT/prepensioen en levensloop Arbeidsongeschiktheidspensioen Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Zorgverzekeringswet Uitvoeringsfonds voor de Overheid (OP/NP) (ANW-compensatie) (VPL) (AOP) (WIA) (Zvw) (UFO); de lasten en de uitvoeringskosten van de Ziektewet en de kinderopvang worden gefinancierd uit het Uitvoeringsfonds. Iedere overheidswerkgever betaalt aan dit fonds premie voor alle werknemers die bij hem in dienst zijn. Wijziging premiepercentages en minimumloonbedragen 4 / 5

5 Bijlage 2 Minimumloon Betreft de aanpassing van Bijlage 2 bij het Kaderbesluit rechtspositie PO Onderdeel 1: minimumloon Per maand in euro s bij een normbetrekking, bedoeld in artikel 7, eerste lid, van het Kaderbesluit rechtspositie PO Bij de leeftijd van bedrag 23 jaar of ouder 1.446,60 22 jaar 1.229,60 21 jaar 1.048,80 20 jaar 889,65 19 jaar 759,45 18 jaar 658,20 17 jaar 571,40 16 jaar 499,10 15 jaar 434,00 Bijlage 3 Aanpassing specifieke salarisbedragen In onderstaand overzicht worden de bedragen bij normbetrekking aangegeven voor schaal 1 zoals vermeld onder categorie 4 en 5. Categorie 4 Schaal 1 was wordt , ,60 11, Categorie 5 Instroombaan schaal 1 Was wordt + A1 1435, ,60 11,40 A2 1435, ,60 11, , ,60 11, Wijziging premiepercentages en minimumloonbedragen 5 / 5