Van vooroordelen naar betrouwbare kennis over hoogbegaafde volwassenen. Vooroordelen. Vooroordelen over psychische problemen
|
|
|
- Krista van Loon
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Van vooroordelen naar betrouwbare kennis over hooge volwassenen 11 maart 2017 Het is niet meer te stuiten Noks Nauta, IHBV & Kathleen Venderickx, Exentra Antwerpen en Universiteit Hasselt Vooroordelen over psychische problemen Van hoog naar gek is maar een kleine stap Hoogen zijn vaak depressief Hoogheid en autisme lijken sterk op elkaar Vooroordelen Veronderstellingen Gebaseerd op onvoldoende kennis Over groep Meestal negatief Moeilijk veranderbaar Highlights activiteiten IHBV Leaflets, presentaties, artikelen Flashmob actie 2016: kennis naar de ggz brengen Inventarisatie HB in de ggz, artikel Talent Masterclass RINO Zuid 27 maart a.s. Vooroordelen over opleiding Hoogen maken hun opleiding vaak niet af Hoogen hebben vaak last van faalangst IHBV Vooroordelenspel Hoog betekent hoogopgeleid 1
2 Highlights activiteiten IHBV Onderzoek leerstijlen HB volwassenen Workshops op de OU Artikelen en leaflets over HB en HO Reactie op de 16% Vooroordelen over interpersoonlijke contacten Hoogen hebben minder behoefte aan sociale contacten Hoogen hebben vaak slechte sociale vaardigheden Hoe hoger het IQ, hoe lager het EQ Vooroordelen over werk Hoogen vervelen zich vaak op hun werk Hoogen verdragen geen autoriteit boven zich Met hoogen is er altijd gedoe Activiteiten IHBV Behoefte aan peer to peer contacten: HB-Cafés Naar buiten treden via diverse media Uitleg: Primair wel sociaal en op de ander gericht Kloof in begrijpen van niet-hb en HB Hoogsensitiviteit als een van de factoren Highlights activiteiten IHBV Artikel 2002 Boek Ongeleide projectielen op koers 2007 Artikelen, leaflets, presentaties Onderzoek werkbeleving UU Onderzoek arbeidsconflicten Ido v.d. Waal Project Id Plein Onderzoek HB zonder werk, persaandacht Hooge ouderen bestaan niet (niet bestaande stelling) 2
3 Highlights activiteiten IHBV Leaflet, artikelen (NL en Engels) Artikel Trouw (2x) Geschreven portretten Voorlichting en activiteiten in zorg voor ouderen September 2017: Start ontmoetingsgroep hooge en hoogopgeleide ouderen in Delft En hoe doen wij het in Vlaanderen? prof.dr.ir. Kathleen Venderickx Vooroordelen over vernieuwend zijn Hoogen zijn perfectionisten Hoogen weten het altijd beter ONZE STRUCTUUR? Oorsprong Opgericht in 1998 door: Centrum voor prof. dr. Tessa Kieboom (Univ. Antwerpen) Begaafdheids prof dr. Franz Mönks (Univ. Nijmegen) onderzoek Sedert 2014 onderdeel van Exentra Organisatie Focus info 1998 Expertisecentrum rondom hoogheid Advies Fonds vrienden van Exentra Koning Hoe intelligenter, hoe creatiever Exentra Testing Begeleiding Coaching Opleiding Boudewijn Stichting > hoogen individueel begeleid 2012 Hoogen zijn nodig voor innovatie Universiteit Hasselt Wetenschappelijk onderzoek KINDEREN SCHOLEN VOLWASSEN BEDRIJVEN 2014 Onder leiding van prof. dr. Tessa Kieboom en prof. dr. ir. Kathleen Venderickx En nu het woord aan Kathleen WAT IS ONZE DOELSTELLING 20 jaar ervaring Vertrek = grote praktijkbasis 6000 individuele begeleidingen Onderbouwde kennis Opstart 5 jaar geleden Maatschappelijk belang Oprichting VZW Exentra (Stichting) Leerstoel Uhasselt OPLOSSINGSGERICHT WERKEN POTENTIEEL BENUTTEN WELBEVINDEN 3
4 AANPAK? RESULTAAT AANPAK NA 5 JAAR WERKEN Verhoogd bewustzijn Maatschappelijke projecten: ESF: Veel lobbywerk politiek Opleidingen artsen / bedrijven Recentelijk project goedgekeurd door Belgische overheid Kennisverspreiding binnen gezondheidszorg Bewustwording herkenning eerste lijns interventies Onderzoek interventies Leerstoel hoogheid Uhasselt Kinderen zwak hoog Succesvol ondernemerschap Copingstrategieën Jobcrafting Psychische en psychiatrische aandoeningen AANPAK? RESULTAAT AANPAK NA 5 JAAR WERKEN Praktijkgericht: HB individu: inzicht Ontwikkeling cursussen Activate zwak hoog Bedrijven op de werkvloer: LG/HR Naast bestaande individuele begeleidingen Realistisch? Realistisch? Bewustzijn? zwak AANPAK? Bewustzijn? hoog Wederzijds begrip Probleem Vertalen Probleem Doel: Veranderingsproces op gang brengen Hoogheid (h)erkend wordt Klimaat waarin hoogen kunnen bloeien Middel: Betrouwbare kennis over HB (volwassenen) Genereren Verspreiden Veranderkunde (De Caluwé) Proberen oplossen 4
5 Vragen aan de zaal Waar is verandering noodzakelijk? mogelijk? Hoe realiseren we dan die verandering? planmatig kansen zien en pakken Concrete voorbeelden van verandering? Reacties ook mogelijk via: 5
Zijnsluik en het handelen van de leraar
Zijnsluik en het handelen van de leraar prof. dr. Tessa Kieboom prof. dr. ir. Kathleen Venderickx WIE ZIJN WIJ? Oorsprong Centrum voor Begaafdheids onderzoek - Opgericht in 1998 door: prof. dr. Tessa Kieboom
Ouders, school en leerling: Hoe word je educatieve partners?
Ouders, school en leerling: Hoe word je educatieve partners? prof. dr. Tessa Kieboom prof. dr. ir. Kathleen Venderickx WIE ZIJN WIJ? Oorsprong Centrum voor Begaafdheids onderzoek Opgericht in 1998 door:
3/12/2012. Hoogbegaafdheid is een zegen, toch geen probleem? EXTREEM SUCCESVOL
Hoogbegaafdheid is een zegen, toch geen probleem? EXTREEM SUCCESVOL 1 De realiteit 16 % haalt universitair diploma 30% met IQ > 130: vallen uit op school en op het werk 60% met IQ > 140: vallen uit op
Projectenoverzicht IHBV 1 oktober 2015
Projectenoverzicht IHBV 1 oktober 2015 Algemeen Afgerond Lopend Ideeën Vooroordelenspel HB volwassenen Begin 2014 uitgekomen. Stellingen zijn er ook in het Engels en Duits, gecheckt door native speakers.
Projectenoverzicht IHBV 1 juli 2015
Projectenoverzicht IHBV 1 juli 2015 Ontwikkeling (vorming en opleiding) Afgerond Lopend Ideeën HB studenten aan de OU Artikel. Workshops. Leerstijlen HB volwassenen Onderzoek. Artikel. HB in het HO Presentaties.
Projectenoverzicht IHBV 1 november 2015
Projectenoverzicht IHBV 1 november 2015 Algemeen Afgerond Lopend Ideeën Vooroordelenspel HB volwassenen Begin 2014 uitgekomen. Stellingen zijn er ook in het Engels en Duits, gecheckt door native speakers.
Projectenoverzicht IHBV 4 augustus 2015
Projectenoverzicht IHBV 4 augustus 2015 Ontwikkeling (vorming en opleiding) HB studenten aan de OU Artikel. Workshops. Leerstijlen HB volwassenen Onderzoek. Artikel. HB in het HO Presentaties. Twee leaflets
IHBV JAARVERSLAG 2013
IHBV JAARVERSLAG 2013 13 februari 2014 0. Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag van de stichting IHBV over het jaar 2013. Dit jaar stond in het teken van het verstevigen van het fundament van de stichting.
Projectenoverzicht IHBV 16 mei 2016
Projectenoverzicht IHBV 16 mei 2016 Algemeen Afgerond Lopend Ideeën Artikel in Talent Eerste artikel in meinummer 2016 Samenwerking met tijdschrift Talent m.i.v. 1 december 2015 Interesse in artikelen
13-10-2009. De rol van de media in antistigma-campagnes
De rol van de media in antistigma-campagnes 1 Media oorzaak van stigma? 2 Of hulp bij bestrijden stigma? De Volkskrant, een dag later 3 Internationaal onderzoek naar invloed van media sinds Best samengevat
Investeren in (medewerkers van) NS
Investeren in (medewerkers van) NS Verbinding en bezieling Hanneke Suvaal manager Loopbaancentrum Het gaat goed met NS Compliment voor NS conducteur Reiziger aan het woord treinreiziger.nl 'Innovatie-Oscar'
IHBV JAARVERSLAG 2014
IHBV JAARVERSLAG 2014 1 mei 2015 0. Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag van de stichting IHBV over het jaar 2014. Wij kijken terug op een zeer positief jaar. Als highlights noemen we: - 2 nieuwe bestuursleden
Projectenoverzicht IHBV 2 augustus 2016
Projectenoverzicht IHBV 2 augustus 2016 Algemeen Afgerond Lopend Ideeën Artikel in Talent Eerste artikel in meinummer 2016 verschenen. Samenwerking met tijdschrift Talent m.i.v. 1 december 2015 Interesse
EQ - emotionele intelligentie in kaart
EQ - emotionele intelligentie in kaart 24-3-2014 BASISPROFIEL Laan van Vlaanderen 323 1066 WB Amsterdam INTRODUCTIE Het EQ rapport brengt iemands emotionele intelligentie in kaart. Dit is het vermogen
Projectenoverzicht IHBV 14 augustus 2017
Projectenoverzicht IHBV 14 augustus 2017 Algemeen Afgerond Lopend Ideeën Artikelen in Talent Eerste artikel in meinummer 2016 verschenen. 2 e artikel 14 febr 2017. Samenwerking met tijdschrift Talent m.i.v.
Hoogbegaafde Volwassenen
Voorwoord Hoogbegaafde Volwassenen Zet je gaven intelligent en positief in Redactie: Noks Nauta en Rianne van de Ven Auteurs: Irmgard Ballast, Anna Geburtig, Janet van Horssen, Noks Nauta, Rianne van de
Zelfmanagement bij mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden door verstandelijke beperkingen
Zelfmanagement bij mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden door verstandelijke beperkingen Een speciale uitdaging voor het huisartsenteam en het steunnetwerk Dr. Jany Rademakers, NIVEL Drs. Jeanny
IHBV JAARVERSLAG 2017
IHBV JAARVERSLAG 2017 0. Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag van de stichting Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen over het jaar 2017. Als highlights van dit jaar noemen we: - De publicatie van het
Succesvol Job Craften Hoe maak je je werk leuk(er)? Interventie bij een Politiekorps
Succesvol Job Craften Hoe maak je je werk leuk(er)? Interventie bij een Politiekorps Dhr. Karel de Groot, Politie Brabant-Noord Drs. Maggie (Machteld) van den Heuvel, UU Prof. dr. Eva Demerouti, Dr. Maria
Begeleiding en coaching van begaafde (potentiële) drop-outs. Slim Begeleiden maart 2018
Begeleiding en coaching van begaafde (potentiële) drop-outs T A L E N T Slim Begeleiden Albert Kaput Regionaal Support Netwerk voor Creativiteit en talentontwikkeling Arnhem - Nijmegen In ontwikkeling...
Kern van mijn HB-voorlichtingswerk
Kern van mijn HB-voorlichtingswerk Hoogbegaafden zitten psychologisch en emotioneel anders in elkaar dan de meeste mensen. Die verschillen zijn wezenlijk, op het niveau van identiteit. Intens, gedreven,
Mentale Weerbaarheid activiteiten voor het voortgezet onderwijs
Mentale Weerbaarheid activiteiten voor het voortgezet onderwijs De school is voor jongeren een belangrijke plek voor het aanleren van sociaal-emotionele vaardigheden. Jongeren die sociaal en emotioneel
Geluks factoren bij autisme
Geluks factoren bij autisme Hilde M. Geurts Universiteit van Amsterdam Dr. Leo Kannerhuis Conclusies 1. De kwaliteit van leven (KvL) is bij mensen met autisme gedurende de levensloop relatief laag. 2.
Weerbaarheid tegen stigmatisering bij mensen met psychose
Weerbaarheid tegen stigmatisering bij mensen met psychose Catherine van Zelst Afdeling Psychiatrie en Psychologie, Universiteit Maastricht Masterclass Netwerk Vroege Psychose 6 februari 2015 Disclosure
Projectenoverzicht IHBV 2 februari 2017
Projectenoverzicht IHBV 2 februari 2017 Algemeen Afgerond Lopend Ideeën Artikel in Talent Eerste artikel in meinummer 2016 verschenen. 2 e artikel verwacht 14 febr 2017 Samenwerking met tijdschrift Talent
Projectenoverzicht IHBV 25 april 2017
Projectenoverzicht IHBV 25 april 2017 Algemeen Afgerond Lopend Ideeën Artikel in Talent Eerste artikel in meinummer 2016 verschenen. 2 e artikel 14 febr 2017. Samenwerking met tijdschrift Talent m.i.v.
Brave decisions. Kiezen vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.
Brave decisions Kiezen vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Het FemaleTopTalent programma Brave decisions voor de vrouwelijke professional: met een HBO- of academische
Hoogbegaafde Volwassenen
Voorwoord Hoogbegaafde Volwassenen Zet je gaven intelligent en positief in Redactie: Noks Nauta en Rianne van de Ven Auteurs: Irmgard Ballast, Anna Geburtig, Janet van Horssen, Noks Nauta, Rianne van de
Voor Arbeid en Kansen (VAK) Plan van aanpak bij een gemeente. Het succes van samenwerking
Voor Arbeid en Kansen (VAK) Plan van aanpak bij een gemeente Het succes van samenwerking Het project VAKwerk Doel van het project: het optimaliseren van kansen op werk door te investeren in de kansen door
WAT WERKT BIJ DE AANPAK VAN ARMOEDE?
WAT WERKT BIJ DE AANPAK VAN ARMOEDE? WAT WE KUNNEN LEREN VAN EMPOWERMENT 16 MAART 2016 Werkconferentie Sint Laurensfonds: Kinderen en armoede - naar een gerichte inzet Dr. Jurriaan Omlo ROTTERDAM IS DE
IHBV JAARVERSLAG 2015
IHBV JAARVERSLAG 2015 Definitieve versie 20-6-2016. 0. Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag van de stichting IHBV over het jaar 2015. Het jaar waarin de stichting 5 jaar bestond. Een mijlpaal waar we
FemaleTOPTalent. Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.
FemaleTOPTalent Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Het FemaleTopTalent programma voor de vrouwelijke professional: Met een HBO- of academische opleiding;
Omgaan met autisme. Bij u op het werk. Wat moet u weten over autisme op de werkvloer?
Omgaan met autisme Mensen met autisme hebben een andere manier van informatieverwerking en dragen daardoor op positieve wijze bij aan een gezonde en diverse samenleving. Dit vraagt van de samenleving wel
T D B O Opleidingsinstelling. Behandelingsstrategieën bij obese kinderen 3 1 2 Cure & Care Development www.curecare.nl 2.006.010
Afkortingen: T = totaal geaccrediteerde uren (exclusief bijtelling 25% voorbereiding/huiswerk) D = geaccrediteerde uren voor het taakgebied Diagnostiek B = geaccrediteerde uren voor het taakgebied Behandeling
Stigma en de Benadering van Werkgevers
Stigma en de Benadering van Werkgevers Dorien Verhoeven, Projectmanager Stigma & Werk' Thea Heijnen, Ambassadeur Stigma & Werk Noortje Zomer, Stagiaire Stigma & Werk Samen Sterk zonder Stigma - Stigma
Margriet van Iersel MSc
Margriet van Iersel MSc Kenniscentrum ACHIEVE en Opleiding verpleegkunde Faculteit Gezondheid Hogeschool van Amsterdam Prof.dr. Paul Kirschner 1, Prof. Dr. Wilma Scholte op Reimer 2, Prof. Dr. Rien de
Juryrapport Mensa Fonds Awards 2016
Juryrapport Mensa Fonds Awards 2016 Het Mensa Fonds is opgericht om kennis te delen over hoge algemene intelligentie (in de volksmond hoogbegaafdheid ), belangen te behartigen op dat front, en hen die
Olivia van de Lustgraaf, ambassadeur 1
De stichting bestaat uit het Fonds Psychische Gezondheid, GGZ NL, het Landelijk Platform GGZ, NVvP. En er wordt samen gewerkt met o.a. Kenniscentrum Phrenos, Landelijk Steunpunt Kwartiermaken, Parnassia
Overzicht. Begeleid Leren. Jong volwassenheid heeft een hoger risico om psychische problemen te krijgen
Begeleid Leren Overzicht Symposium Success@School Utrecht, 29 november 2018 Doelgroep Begeleid Leren Positionering van Begeleid Leren Ontwikkelde kennis, producten en diensten Dr. Lies Korevaar Agenda
professionals in ontwikkeling
www.ambiq.nl professionals in ontwikkeling [ samen werken aan innovatie ] Door onze krachten te bundelen kunnen we de kwaliteit van de zorg verder ontwikkelen, versterken we onze strategische positie en
Je ziet het pas als je het doorhebt. Handout Slimme Senioren IHBV Slimme senioren. Gemma Geertshuis. Marieke Schuurman.
Gemma Geertshuis Slimme senioren 13 maart 2019 Gemma Geertshuis, Marieke Schuurman, Noks Nauta Werkgroep Hoogbegaafde Senioren IHBV 1952 Coachpraktijk De Blauwe Diamant 55 plussers, HSP en HB Herkenning
MASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT
MASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT INZICHT, OVERZICHT EN VAARDIGHEDEN VOOR HET LEIDEN VAN VERANDERING NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 VOORWOORD Ontwikkelingen in de omgeving en binnen organisaties worden complexer
Over seks gesproken! Uitnodiging symposium 'Over seks gesproken'
Uitnodiging symposium 'Over seks gesproken' Over seks gesproken! GGZ ingeest organiseert op donderdag 7 november 2013 een symposium over seksualiteit en intimiteit in het OZW-gebouw in Amsterdam. Dit symposium
Symposium woondag 6/12
Mobiel Team Symposium woondag 6/12 Sociaal project welzijn en gezondheid in de provincie Antwerpen : Preventie van thuisloosheid van mensen met een psychiatrische problematiek in regio Mechelen-Lier Multiteam
Beleidsplan Stichting Paardkrachtig 2014-2018
Beleidsplan Stichting Paardkrachtig 2014-2018 Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van Stichting Paardkrachtig, opgesteld voor de periode 2014 tot 2018. Stichting Paardkrachtig is opgericht en notarieel
VERSNELLEN VAN VERDUURZAMING
VERSNELLEN VAN VERDUURZAMING Over DGBC Oorsprong Stichting Dutch Green Building Council (DGBC) opgericht in 2008 Marktinitiatief Opgericht door marktpartijen en lid van de World Green Building Council
U en Sleutelpersonen: Vind elkaar in zorg voor statushouders
U en Sleutelpersonen: Vind elkaar in zorg voor statushouders Debora Wattel, GGD GHOR Nederland Marthine Bos, GGD IJsselland Teberh Belay, Sleutelpersoon Marlies Overmars, Saam Welzijn Ghassan al Hariri,
Inhoud. Aristoteles. Quotes over emotionele intelligentie. Rianne van de Ven Coaching & Consulting 1
Hoogbegaafdheid en Emotionele Intelligentie WUR 23-04-2018 Inhoud Wat is emotionele intelligentie? Relatie met IQ Waarom speciaal voor HB? Het EQi-2.0 model De vaardigheden www.riannevdven.nl Quotes over
IHBV JAARVERSLAG 2016
IHBV JAARVERSLAG 2016 Definitieve versie, juni 2017 0. Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag van de stichting IHBV over het jaar 2016. Als highlights van dit jaar noemen we: - De eerste Week van de Hoogbegaafdheid
rendement van bijzonder talent
rendement van bijzonder talent Hoogbegaafdheid probleem of gave? Hoogbegaafdheid is een gave. Het kan echter ook tot problemen leiden. Bijvoorbeeld als iemand lange tijd niet heeft geweten dat hij anders
2011-2015. Beleidsplan Stichting De Upside van Down
2011-2015 Beleidsplan Stichting De Upside van Down Caroline Belle 2011-2015 Inhoud Inleiding. pagina 03 Hoofdstuk 1, Uitgangspunten. pagina 05 Hoofdstuk 2, Visie pagina 06 Hoofdstuk 3, Doelstellingen.
Succesvol studeren met psychische klachten?! De rol van de onderwijsinstellingen bij de begeleiding van studenten met psychische klachten
Succesvol studeren met psychische?! De rol van de onderwijsinstellingen bij de begeleiding van studenten met psychische Sietske Sportel, adviseur Expertisecentrum handicap + studie Participatie door educatie,
Symposium: Vermaatschappelijking en de vraag naar creativiteit en innovatie in het werken met mensen in maatschappelijk kwetsbare leefsituaties
Symposium: Vermaatschappelijking en de vraag naar creativiteit en innovatie in het werken met mensen in maatschappelijk kwetsbare leefsituaties Jessica De Maeyer, Cis Dewaele, Sandra Beelen, Stijn Vandevelde,
De Trans. Ondersteuning thuis
De Trans Ondersteuning thuis Stichting De Trans Postbus 8 9450 AA Rolde telefoon (0592) 24 74 74 e-mail: info@detrans.nl e-mail: sociaaldomein@detrans.nl (uitsluitend voor gemeenten) www.detrans.nl MA042016
Vroegkinderlijke Chronische Traumatisering
UITNODIGING voor alle congres deelnemers om tijdens de plenaire afsluiting van het CELEVT congres aanwezig te zijn bij de: FEESTELIJKE START van de Stichting STRAKX Onderzoek en Innovatie Vroegkinderlijke
LEIDEN. Dromen over vrijwillige inzet (oriëntatie workshop) MONTFERLAND
ALMERE Introductie penningmeesters EHBO bij kinderen Geweldloos communiceren Fondswerving (2 trainingen) Eerste indruk (als voorbereiding op sollicitatie betaald en onbetaald werk) Vrijwilligerswerk en
Lastige samenwerking 9 Inleiding 11 Leeswijzer 15
Inhoud Lastige samenwerking 9 Inleiding 11 Leeswijzer 15 Deel 1 Theorie 1 Psychiatrische stoornissen, beknopt 19 2 Algemene theoretische achtergronden 27 3 De relatie patiënt-professional 39 4 De gezondheidszorg
Kennissynthese arbeid en psychische aandoeningen. Dr. F.G.Schaafsma Dr. H. Michon Prof. dr. J.R. Anema
Kennissynthese arbeid en psychische aandoeningen Dr. F.G.Schaafsma Dr. H. Michon Prof. dr. J.R. Anema Ernstige Psychische Aandoeningen (EPA) Definitie consensus groep EPA¹ - Sprake van psychische stoornis
Minder angstig in sociale situaties
Minder angstig in sociale situaties Dit boek, Minder angstig in sociale situaties, Werkboek voor de cliënt, is onderdeel van de reeks Protocollen voor de GGZ. Serie Protocollen voor de GGZ De boeken in
Postmaster opleiding diagnostiek en behandeling (SG)LVB
Postmaster opleiding diagnostiek en behandeling (SG)LVB Hoe behandel je mensen met een lichte verstandelijke beperking en ernstige gedrags- en psychiatrische problemen? In deze opleiding ontdek je hoe
UNIVERSITEITEN IN VLAANDEREN
UNIVERSITEITEN IN VLAANDEREN In Vlaanderen is er een universiteit in elke provincie, maar je kan niet alle opleidingen aan elke universiteit volgen. Wat kan je waar studeren? Bron: www.ond.vlaanderen.be
Monitor Zorg Verandert
Monitor Zorg Verandert Een peiling onder mensen met een aandoening of beperking en mantelzorgers over de veranderde zorgwetgeving Meting december 2015-januari 2016 Samenvatting Samenvatting Monitor Zorg
POSITIEVE INTERVENTIE BRENGT GEDRAGSVERANDERING
POSITIEVE INTERVENTIE BRENGT GEDRAGSVERANDERING in dit geval innovatiekracht Februari 2016 Involve Sophiaweg 89 6523 NH NIJMEGEN www.involve.eu contact met ons op voor afspraken over het gebruik 1 Veranderen
STRATAEGOS CONSULTING
STRATAEGOS CONSULTING EXECUTIE CONSULTING STRATAEGOS.COM WELKOM EXECUTIE CONSULTING WELKOM BIJ STRATAEGOS CONSULTING Strataegos Consulting is een strategie consultancy met speciale focus op strategie executie.
PERSOONLIJKHEIDSSTOORNISSEN BIJ ADOLESCENTEN
amenvatting Dit proefschrift gaat over het diagnosticeren van persoonlijkheidsstoornissen (P) in adolescenten, de ziektelast die adolescenten en volwassenen met een (borderline) persoonlijkheidsstoornis
Werk maken van autisme
Werk maken van autisme Een bord vol kansen Assjette vzw zorgt voor tewerkstellingskansen en begeleiding van mensen met autisme met een normale begaafdheid. We focussen op hun talenten en competenties,
Werk. Omdat een andere blik je leven verrijkt
Werk vanuit bekeken Omdat een andere blik je leven verrijkt (Samen)werken met autisme Autisme heeft invloed op het hele leven, dus ook op de werkplek. Autisme brengt talenten en kwaliteiten met zich mee
Klik om de stijl te bewerken. Studie en psyche. Studiemiddag Ervaringswijzer 20 januari 2015 Sietske Sportel handicap + studie
Klik om de stijl te bewerken Studie en psyche Studiemiddag Ervaringswijzer 20 januari 2015 Sietske Sportel handicap + studie Klik om de stijl te bewerken uit het hoger onderwijs Rollen 2014/2015 Klik om
Het schier onmogelijke mogelijk maken
Improof, ondernemen met visie Improof is opgericht door Hans Savalle en Tom Touber. Ervaren ondernemers en bestuurders bij grote ondernemingen. Nu helpen zij collega ondernemers hun ambities waar te maken.
Programma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID
Programma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID Groeien in gezondheid door kennis Onze gezondheid is ons belangrijkste bezit. Daarom is het goed dat we ons er steeds meer van bewust worden dat
Wat doet het Diabetes Fonds precies?
Het Diabetes Fonds 1 miljoen Nederlanders heeft diabetes, een ziekte die je je gezondheid en toekomst afneemt. Onacceptabel, vindt het Diabetes Fonds. Daarom ziet het Diabetes Fonds het als zijn belangrijkste
Bewustwordingscampagne1 Doe1Eens1Goed1Gek 1doorbreekt1taboe1 rond1psychoses1bij1jongvolwassenen11
1 Bewustwordingscampagne1 Doe1Eens1Goed1Gek 1doorbreekt1taboe1 rond1psychoses1bij1jongvolwassenen11 Naarschattingkampenjaarlijks1op3Belgischejongerenmetpsychischeproblemen Naarschattingkampttot3%vandeBelgischejongerenmetpsychosegevoeligheid
Stichting PLS. BELEIDSPLAN [ ]
![Stichting PLS. BELEIDSPLAN [ ]](/thumbs/88/115533259.jpg "Stichting PLS. BELEIDSPLAN [ ]")
Stichting PLS BELEIDSPLAN [2018 2021] http://www.p-l-s.nl Stichting PLS (RSIN 854236107) Postadres: Drossaert Jonker van Kesselstraat 65, 6171 KB Stein Bezoek adres/vesting adres: Batenburgerstraat 17,
Gezonde Taal UMC Utrecht. Jeanine van der Giessen, afd zorgcommunicatie UMC Utrecht
Gezonde Taal UMC Utrecht Jeanine van der Giessen, afd zorgcommunicatie UMC Utrecht In UMC Utrecht zet al vanaf 2012 een duidelijke lijn uit op het gebied van begrijpelijke taal in de zorg. Tweesporenbeleid:
Maak er werk van! Een overzicht van ons aanbod voor (jong)volwassenen, ouders, professionelen en werkgevers & collega s
Maak er werk van! Een overzicht van ons aanbod voor (jong)volwassenen, ouders, professionelen en werkgevers & collega s Projectmedewerkers Sofie Thielemans, Yana Tilleman en Lentl Van Aken In opdracht
Werken met veerkracht bij de Rabobank. BA&O, 22 oktober 2015
Werken met veerkracht bij de Rabobank BA&O, 22 oktober 2015 Veerkracht is nodig De Rabobank is in beweging De klantbediening verandert Er is een sterke focus op beheer Een grote krimp van personeel Dit
' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis
IDENTITEITS- BEWIJS ' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis 2 Onderwijs draait om mensen Als wij in onze onderwijsinstelling iets willen bereiken, dan
Thema. Kernelementen. Emoties Puber- en kinderemotie Eenduidige communicatie
Thema Kernelementen Emoties Puber- en kinderemotie Eenduidige communicatie Tips voor de trainer: Werken met mensen is werken met emotie. Leer emoties als signaal te herkennen, maar niet als leidraad te
Een scherp oog voor detail? Gevoelig voor prikkels?
Een scherp oog voor detail? Gevoelig voor prikkels? ASS-ist: diagnose en behandeling voor volwassenen met autisme 2 Stel: u loopt telkens vast in uw werk, relaties of sociale contacten. Uw omgeving vraagt
J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -
Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills 21st Century Skill Jouw talent Vaardigheden Gedragsindicatoren J L Ik weet wat ik wil Ik weet wat ik kan Ik ga na waarom iets mij interesseert
APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo
APQ-vragenlijst 30 januari 2019 Daan Demo Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid en wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Ministerie van Veiligheid en Justitie 14 juni 2017
Ministerie van Veiligheid en Justitie 14 juni 2017 1 Waar gaan we het over hebben? Aanleiding & Doel Ontwikkelingen Veranderlijnen en agenda Omgevingsadvies, wasdah? Wat gaan we doen? 3 Waarom en -toe?
APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld
APQ-vragenlijst 28 maart 2018 Bea Voorbeeld Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek
praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek SBO maatschappelijke finaliteit Prof. Dr. Ann Jorissen (UA) IWT, 11 januari 2010 1 Effective Governance of Private Enterprises: the influence
18 plussers tussen wal en schip in de psychiatrie
18 plussers tussen wal en schip in de psychiatrie De overstap van Jeugd GGZ naar Volwassenenzorg Larissa van Bodegom 9 november 2018 1 Volwassenheid een periode vol veranderingen 2 Volwassenheid en autisme
Werken met (etnisch) gemengde groepen: een wereld te winnen
Werken met (etnisch) gemengde groepen: een wereld te winnen 07.02.2012 1 Tobias Stark Rijksuniversiteit Groningen Vakgroep Sociologie Kerndoel 2 van de Verlengde Schooldag Sociale competenties ontwikkelen
BESCHERMING TEGEN DISCRIMINATIE VOOR Ú
BESCHERMING TEGEN DISCRIMINATIE VOOR Ú De Socialistische Fractie in het Europees Parlement streeft naar de garantie dat iedereen zich volledig aanvaard voelt zoals hij of zij is, zodat we in onze gemeenschappen
Haalbaarheid NWO Erasmus Academie
Haalbaarheid NWO Erasmus Academie Introductie Waarom promoveren? Projectplan met timemanagement Vind de method die past bij jouw stijl van Dataverzameling en data-analyse Waarom promoveren? Wat zijn je
Een scherp oog voor detail? Gevoelig voor prikkels?
Een scherp oog voor detail? Gevoelig voor prikkels? ASS-ist: diagnose en behandeling voor volwassenen met autisme Stel: u loopt telkens vast in uw werk, relaties of sociale contacten. Uw omgeving vraagt
Beleidsvisie ten behoeve van de Stichting Lezen en Schrijven
Beleidsvisie ten behoeve van de Stichting Lezen en Schrijven Auteur: Barbara Griot Bonaire Maart 2017 Inleiding: Hare Koninklijke Hoogheid Laurentien heeft in het gesprek op 8 maart 2017 duidelijk aangegeven
Team performance in Copyright 2018 ROI Institute Europe
Team performance in beeld Om maar gelijk met de deur in huis te vallen Denk aan de teams waarin je gewerkt hebt en stel jezelf de volgende vraag: Wat was het belangrijkste kenmerk van het team waardoor
Plan Einstein is de plek waar je bouwt aan je toekomst
Plan Einstein is de plek waar je bouwt aan je toekomst 1 Samen leven, samen leren en samen werken in Overvecht, dat is Plan Einstein! Samen leven Samen leren Samen werken Plan Einstein is een innovatieve
MASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT
MASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT INZICHT, OVERZICHT EN VAARDIGHEDEN VOOR HET LEIDEN VAN VERANDERING NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 INLEIDING Ontwikkelingen in de omgeving en binnen organisaties worden complexer
Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod
Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij
Opleiding. tot. Hooggevoeligheidsdeskundige
Opleiding tot Hooggevoeligheidsdeskundige Voor u hebt u onze opleidingsgids. Voordat wij verder ingaan op de inhoud van de opleiding, willen we u eerst even kennis laten maken met Hooggevoelig heel gewoon.
Geopolitiek van de Hernieuwbare Energie van 2010 tot 2020: uitdagingen en opportuniteiten voor Vlaanderen
Geopolitiek van de Hernieuwbare Energie van 2010 tot 2020: uitdagingen en opportuniteiten voor Vlaanderen Prof. dr. David Criekemans Steunpunt Buitenlands Beleid & Universiteit Antwerpen SERVAcademie 3
?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:
Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers
INFONAMIDDAG VOOR VERWIJZERS
INFONAMIDDAG VOOR VERWIJZERS Komt u in contact met gezinnen met een kind of jongere met een beperking? Krijgt u vragen van ouders, zoals: Hoe kunnen we samenleven met onze zoon/ dochter met een beperking?
Risicosturing + Leiderschap = Risicoleiderschap
Risicosturing + Leiderschap = Risicoleiderschap Martin van Staveren Wie ben ik? Dr. Ir. Martin van Staveren MBA Staat voor andersomgaan met risico s. Adviseur Docent Auteur 1 Visie Missie Actie VISIE:
Nieuwe workshops/trainingen en data worden regelmatig toegevoegd Datum Tijd Locatie
Trainingen NWO Academy Wil je je richten op de competenties die we overal in de organisatie willen ontwikkelen, op wat belangrijk is voor je functie en het werken in projecten, of op het versterken van