Team performance in Copyright 2018 ROI Institute Europe

Transcriptie

1 Team performance in beeld

2 Om maar gelijk met de deur in huis te vallen Denk aan de teams waarin je gewerkt hebt en stel jezelf de volgende vraag: Wat was het belangrijkste kenmerk van het team waardoor het succesvol was?

3 Over ROI Institute Europe We zijn een onafhankelijk onderzoeksbureau gespecialiseerd in het meten van gedrag en resultaten van mensen en organisaties. Met onze scans bieden we inzichten waarmee mensen in beweging komen en gericht aan de slag gaan met hun ontwikkeling. Na afloop van leer- en veranderprogramma s meten we vervolgens de impact: meten ontwikkelen meten

4 Hackmans 6 condities voor succesvolle teams 6 condities Team Taak Individu Echt team Overtuigende koers Juiste mensen Solide structuur Context Ondersteunende context Beschikbare coaching

5 1. Is dit een echt team? Het is duidelijk wie er in het team zitten De samenstelling van het team is stabiel Het team heeft de juiste grootte om doelen te bereiken Teamleden zijn onderling afhankelijk van elkaar

6 2. Heeft dit team een duidelijke koers? De doelstellingen zijn duidelijk De doelstellingen zijn uitdagend De doelstellingen zijn van belang voor de klant

7 3. Heeft dit team de juiste mensen? Het team bevat een diversiteit aan perspectieven en ervaringen Het team heeft de vaardigheden in huis die nodig zijn voor het teamwerk

8 4. Heeft dit team een duidelijke structuur? Het team heeft een helder taak ontwerp: een volledige taak die betekenisvol is Het team heeft heldere groepsnormen: het is duidelijk wat er verwacht wordt

9 5. Wordt het team ondersteund door de organisatie? Teamprestaties worden beloond en gewaardeerd Teams ontvangen de nodige informatie Teams kunnen opleiding en advies krijgen Teams kunnen de nodige middelen krijgen

10 6. Is teamcoaching beschikbaar Er is aandacht voor individuele coaching, en hoe de samenwerking verbeterd kan worden Er zijn coaches beschikbaar Ondersteuning is helpend in het versterken van het team

11 Van 6 condities 6 condities Ontwikkeling Effectiviteit Team Echt team Interpersoonlijk Team interactie Taak Overtuigende koers Taakgericht Taak performance Individu Juiste mensen Individueel Individuele tevredenheid Solide structuur Context Ondersteunende context Beschikbare coaching

12 Van 6 condities naar Teamontwikkeling 6 condities Ontwikkeling Effectiviteit Team Echt team Interpersoonlijk Team interactie Taak Overtuigende koers Taakgericht Taak performance Individu Juiste mensen Individueel Individuele tevredenheid Solide structuur Context Ondersteunende context Beschikbare coaching

13 Van 6 condities naar Teameffectiviteit 6 condities Ontwikkeling Effectiviteit Team Echt team Interpersoonlijk Team interactie Taak Overtuigende koers Taakgericht Taak performance Individu Juiste mensen Individueel Individuele tevredenheid Solide structuur Context Ondersteunende context Beschikbare coaching

14 De Teamscan Om de effectiviteit van teams in kaart te brengen hebben we de Teamscan ontwikkeld op basis van de theorie van Hackman en Wageman. Hierin meten we: - de 6 condities - Teamontwikkeling - Team effectiviteit

15 Preview van het rapport

16 Preview van het rapport

17 Breng je eigen team in kaart! De kaarten in deze set helpen je om samen met je team het gesprek aan te gaan over teamontwikkeling. Op elke kaart staat één van de zes fundamentele condities die teams nodig hebben om te presteren. Op de achterkant vind je stellingen waarover je in gesprek kunt gaan.

18

19 Maak kennis met: de Teamscan!