maak kennis met Strengthscope

Transcriptie

1 maak kennis met Strengthscope

2 Mens Intern Emotie STRENGTHSCOPE 6 Enthousiasme Emotionele controle Moed Optimisme Veerkacht Zelfvertrouwen Denken Strategisch denken Detailoriëntatie Kritisch denken Creativiteit Gezond verstand Samenwerken Zelfontwikkeling Medeleven Anderen ontwikkelen Resultaatgerichtheid Empathie Leiding nemen Overtuigingskracht Relaties opbouwen Besluitvaardigheid Efficiëntie Flexibiliteit Initiatief nemen Relatie Zorgt dat iedereen in staat is openhartige, authentieke gesprekken te voeren over wie ze werkelijk zijn, wat ze graag doen en hoe ze elke dag weer het beste uit zichzelf kunnen halen op het werk en daarbuiten. Uitvoeren Extern Taak 2

3 WAT HEB JE NODIG Overal om ons heen worden we aangemoedigd om uniek te zijn, authentiek, sterk en vooral onszelf. Maar hoe doe je dat? Ons antwoord is Strengthscope. In deze brochure lees je daar alles over. Lees hem aandachtig van a tot z door of ga direct naar het onderwerp waar je meer over wilt weten HET BEWIJS DE RAPPORTEN DE ACCREDITATIE De businesscase voor de 'sterke punten' methode. Wat je moet weten over onze vijf belangrijkste rapporten en wat deze rapporten je kunnen vertellen. Informatie over onze drie accreditatietrainingen en de rapporten die je daarmee tot je beschikking hebt. 3

4 DIT IS WAT ER GEBEURT WANNEER MENSEN STERKE PUNTEN INZETTEN IN HUN BEDRIJF... 11% minder verzuim 73% meer betrokkenheid 67% van de medewerkers is meer betrokken wanneer hun manager focust op hun sterke punten 4

5 15% meer omzet 29% meer winst 36% meer productiviteit 49% minder verloop van personeel Gallup. (2016) Global Study: ROI for Strengths-Based Development. Afkomstig van gallup.com/workplace/236288/global-study-roi-strengths-based-development.aspx 5

6 6

7 HOE WERKT HET? Het begint allemaal met ons onovertroffen pakket van Strengthscope producten. Of je nu een profiel wilt laten opstellen van één iemand, een heel team of een groep leidinggevenden, of dat je het betrokkenheidsniveau van je mensen van begin tot eind wilt meten, wij kunnen je helpen. Hier volgt een korte beschrijving van elk van onze vijf basisrapporten: Strengthscope, Strengthscope360, StrengthscopeTeam, StrengthscopeLeider en StrengthscopeEngage. 7

8 DE RAPPORTEN Stimuleert zelfbewustzijn doordat je je eigen unieke sterke punten ontdekt, waardoor je jezelf écht leert kennen. Dit is belangrijk voor een effectieve persoonlijke ontwikkeling en komt goed van pas tijdens bijvoorbeeld sollicitaties, inwerkperioden, en ontwikkelingsprogramma s aan het begin van een loopbaan. Sluit aan op je individuele Strengthscope rapport en biedt waardevolle inzichten in hoe je in de ogen van je collega s je sterke punten gebruikt in je dagelijkse werkzaamheden. Ideaal voor bijvoorbeeld programma s voor managers, functioneringsgesprekken en talentprogramma s. Laat teams aan de hand van hun gebundelde individuele profielen ontdekken wat hun unieke eigenschappen als team zijn en welk effect die hebben op hun dagelijkse doen en laten. Zeer geschikt voor teamontwikkeling, de verbetering van de onderlinge communicatie en samenwerking en het optimaal benutten van diversiteit in een team. Ontdek wat jou uniek maakt als leidinggevende en verkrijg waardevolle inzichten met behulp van s werelds enige methode om profielen van leidinggevenden op te stellen op basis van 360-gradenfeedback. Dit is hét rapport voor coachings- en ontwikkelingsprogramma s voor toekomstige, veelbelovende, getalenteerde en senior leidinggevenden. Meet veranderingen in de medewerkersbetrokkenheid en de productieve inzet van sterke punten als gevolg van ontwikkelingsinitiatieven. Biedt daarnaast advies voor het ontwikkelen van een positieve bedrijfscultuur op basis van sterke punten, zodat je je weg naar succes waar nodig kunt bijsturen en voortzetten. 8

9 HET STRENGTHSCOPE PROFIEL Mens Dit 'sterke punten'cluster gaat over hoe je je emoties uit. Intern Dit 'sterke punten' cluster gaat over hoe je informatie verzamelt en gebruikt om beslissingen te nemen. Emotie Denken Enthousiasme Emotionele controle Moed Strategisch denken Detailoriëntatie Kritisch denken Optimisme Creativiteit Veerkacht Gezond verstand Zelfvertrouwen Samenwerken Emotie: 17% Relatie: 24% Uitvoeren: 33% Denken: 35% Zelfontwikkeling Medeleven Anderen ontwikkelen Resultaatgerichtheid Empathie Leiding nemen Overtuigingskracht Relaties opbouwen Besluitvaardigheid Efficiëntie Flexibiliteit Initiatief nemen Relatie Uitvoeren Dit 'sterke punten'cluster gaat over het aangaan en onderhouden van productieve relaties met anderen. Extern Dit 'sterke punten' cluster gaat over hoe je resultaten nastreeft en behaalt. Taak 9

10 " STRENGTHSCOPE HEEFT MIJN LEVEN VERANDERD. " 10

11 STRENGTHSCOPE Begin aan je eigen Strengthscope traject en leer hoe je echt jezelf kunt zijn door jouw unieke sterke punten te ontdekken. WAT IS ER BIJ INBEGREPEN? Je eigen unieke Strengthscope profiel Je sterke punten in overdrive en andere potentiële prestatierisico s VOOR WIE IS HET BEDOELD? Mensen die anderen de kennis en middelen willen aanreiken om het maximale uit hun werk en dagelijkse leven te halen Wordt vooral gebruikt voor mensen die niet bekend zijn met sterke punten, mensen die net of nog maar kort geleden aan hun loopbaan of bij een bedrijf zijn begonnen of in situaties waarvoor het verzamelen van 360-graden feedback niet geschikt is WAARBIJ WORDT HET GEBRUIKT? Persoonlijke ontwikkeling Programma s voor beginnende professionals Werving en selectie en onboarding 11

12 STRENGTHSCOPE360 Oké, je hebt jezelf nu beter leren kennen, maar hoe zien anderen jou? Ontvang waardevolle feedback over hoe je in de ogen van anderen gebruik maakt van jouw sterke punten. WAT IS ER INBEGREPEN? Je eigen unieke Strengthscope profiel Je sterke punten in overdrive en andere potentiële prestatierisico s 360-graden feedback over hoe de mensen om je heen jouw sterke punten in de praktijk tot uiting zien komen, hoe vaak en hoe doeltreffend VOOR WIE IS HET BEDOELD? Mensen die aan het begin staan van een ontwikkelingsprogramma waarbij zelfkennis een belangrijk uitgangspunt is Mensen die aan een coachingsprogramma meedoen, waarbij het ontwikkelen van zelfvertrouwen, inzicht in de impact van en meer leren over sterke punten in de praktijk centraal staan WAARBIJ WORDT HET GEBRUIKT? Programma s voor managers Talentprogramma s Beoordelings- en functioneringsgesprekken Teamontwikkeling (naast het StrengthscopeTeam -profiel) Initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusiviteit 12

13 " DIT HEEFT MIJ ZOVEEL MEER INZICHT GEGEVEN DAN ALLE ANDERE PSYCHOMETRISCHE ONDERZOEKEN DIE IK IN MIJN CARRIÈRE HEB DOORLOPEN. 13 "

14 " WE ZAGEN ONZE LEIDINGGEVENDEN TERUGKOMEN MET NIEUWE INZICHTEN, EEN GROTERE ZELFKENNIS EN EEN DIEPERE VERBONDENHEID MET ANDEREN. " 14

15 STRENGTHSCOPELEIDER Oké, je hebt jezelf nu beter leren kennen, maar hoe zit dat met de leider in jou? Ontdek wat jou uniek maakt als leidinggevende en verkrijg waardevolle inzichten in hoe je met deze unieke eigenschappen jouw authentieke leiderschapsstijl ontwikkelt. WAT IS ER INBEGREPEN? Je eigen unieke Strengthscope profiel Je sterke punten in overdrive en andere potentiële prestatierisico s 360-graden feedback over hoe de mensen om je heen jouw sterke punten in de praktijk tot uiting zien komen, hoe vaak en hoe doeltreffend 360-graden feedback waaruit jouw meest en minst effectieve leiderschapsgedrag naar voren komt Aanbevolen acties om effectief leiderschap te ontwikkelen op basis van je unieke sterke punten VOOR WIE IS HET BEDOELD? Alle leidinggevenden die meer inzicht willen in hun eigen unieke en authentieke leiderschapsstijl Leidinggevenden die op zoek zijn naar 360-graden feedback over hun effectiviteit als leidinggevende en het vertrouwen van anderen in hun leidinggevende capaciteiten Leidinggevenden die willen weten hoe ze een bedrijfscultuur kunnen ontwikkelen waarin inspiratie, betrokkenheid en optimale prestaties de basis vormen Leidinggevenden die nieuwsgierig zijn naar welk effect hun unieke stijl heeft op relaties, prestaties en de teamcultuur WAARBIJ WORDT HET GEBRUIKT? Leidinggevenden met ten minste één jaar ervaring Programma s voor bijvoorbeeld toekomstige, veelbelovende of senior leidinggevenden Coachingsprogramma s voor leidinggevenden 15

16 STRENGTHSCOPETEAM Nu je jezelf beter kent, kun je pas echt een band opbouwen met de mensen om je heen. Voeg alle individuele rapporten van teamleden samen om zo een beter overzicht te krijgen van de unieke eigenschappen van je team en wat voor impact die kunnen hebben op hun alledaagse doen en laten. WAT IS ER INBEGREPEN? De top zeven sterke punten van het team Het unieke Strengthscope profiel van het team De sterke punten in overdrive en andere potentiële prestatierisico s van het team Feedback van het team over het meest en minst effectieve teamgedrag Aanbevolen verbeterpunten voor het hele team VOOR WIE IS HET BEDOELD? Alle teams die zich niet alleen bewust willen zijn van hun sterke punten, maar daar ook iets mee willen doen en die benieuwd zijn wat de sterke punten van de verschillende teamleden kunnen betekenen voor de teamprestaties en cultuur Bij uitstek geschikt voor teams die dieper willen ingaan op de achterliggende redenen van hun gedrag en willen weten hoe ze elkaars sterke punten optimaal kunnen inzetten bij hun dagelijkse werkzaamheden Wordt steeds meer gebruikt door teams die hun diversiteit willen benadrukken en benutten WAARBIJ WORDT HET GEBRUIKT? Teamontwikkeling: vertrouwen en betrokkenheid opbouwen bij het team en een teamcultuur ontwikkelen waarbij onderlinge waardering en solidariteit centraal staan Teambijeenkomsten: aandacht voor gebruik en bewustzijn van sterke punten tijdens bijeenkomsten van het team om te werken aan productievere teamgewoonten Informatie voor het management: evaluatie van teamgedrag om te kunnen vaststellen hoe de prestaties van het team verbeterd kunnen worden 16

17 " GESPREKKEN MET HET MANAGEMENT ZIJN NU EVENWICHTIGER, UITDAGENDER EN DOELGERICHTER ÉN DE VAARDIGHEDEN VAN HET TEAM WORDEN BETER INGEZET OM ONZE BEDRIJFSPRESTATIES TE VERBETEREN. 17

18 STRENGTHSCOPEENGAGE Met StrengthscopeEngage meet je veranderingen in de betrokkenheid van medewerkers en het productieve gebruik van sterke punten als gevolg van ontwikkelingsinitiatieven. Dit product biedt ook advies voor de ontwikkeling van een positieve, op sterke punten gebaseerde bedrijfscultuur, zodat je de weg naar succes waar nodig kunt bijsturen en voortzetten. WAT IS INBEGREPEN? Het betrokkenheidsrapport op organisatie-, afdelings- of teamniveau Het voormetingsrapport: waar je stond op het moment dat je aan het Strengthscope traject begon Het voortgangsrapport: waar je nu bent en hoe ver je bent gekomen Overzicht van feedback van medewerkers dat laat zien waar de verbeterpunten liggen VOOR WIE IS HET BEDOELD? Bedrijven die sinds kort met Strengthscope of een andere sterke punten methode werken en het rendement op de investering willen meten Elk bedrijf dat op zoek is naar een eenvoudige, solide methode om het succes van een ontwikkelingsprogramma of interventie te meten en rapporteren 18

19 19

20 DE ACCREDITATIE Voltooi alle drie de accreditatietrainingen en wordt master of Strengthscope! Behaal een certificaat voor onze Strengthscope kernproducten: Strengthscope, Strengthscope360 (de eerste 360-graden methode om profielen op basis van sterke punten op te stellen) en StrengthscopeEngage. Deze kernproducten van het Strengthscope systeem zijn bedoeld om mensen te helpen inzien wat hen echt uniek maakt. Ze helpen mensen ook om openhartige, authentieke gesprekken te voeren en hun sterke punten verder te ontwikkelen en te stretchen, zodat ze obstakels die hun prestaties in de weg staan, kunnen overwinnen. 20

21 Met het StrengthscopeTeam certificaat krijg je toegang tot een uitgebreide toolkit voor teamontwikkeling op basis van sterke punten. Deze toolkit bevat alles wat je nodig hebt om effectieve, op sterke punten gebaseerde ontwikkelingsprogramma s op te zetten. Of je nu te maken hebt met een nieuw team, een nieuwe teamleider, een team dat niet goed functioneert of een team dat juist heel goed presteert, maar graag nog beter wil worden, met deze certificering heb je alle tools in handen om uitzonderlijke resultaten te behalen. Behaal het StrengthscopeLeider certificaat, waarmee je 's werelds eerste sterke punten -methode om leiderschapsprofielen op te stellen, mag gebruiken. Ook krijg je hiermee toegang tot een uitgebreide toolkit voor leiderschapsontwikkeling, waarmee je leidinggevenden kunt helpen zichzelf te ontwikkelen op basis van hun sterke punten, zodat ze hun mensen kunnen inspireren en helpen om elke dag weer het beste uit zichzelf te halen. Of je nu leidinggevenden begeleidt bij een specifiek leiderschaps- of coachingsprogramma, of dat je teams coacht, met deze tool weet je zeker dat je leidinggevenden klaarstoomt voor een werkomgeving die steeds weer verandert. 21

22