De pensioenvoorstellen van de rechtse coalitie ontleed: werken tot 65 jaar voor 298 euro minder pensioen
|
|
- Roeland Wouters
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De pensioenvoorstellen van de rechtse coalitie ontleed: werken tot 65 jaar voor 298 euro minder pensioen Inhoud I. Verplichte tewerkstelling tot 65 jaar voor de meerderheid van de vrouwen Bijna volledige afschaffing brugpensioen Verdere verstrenging vervroegd pensioen Besluit... 2 II. Tot 298 euro minder pensioen per maand voor ambtenaren Afschaffing diplomabonificatie Berekening ambtenarenpensioen op basis van de laatste vijftien of twintig dienstjaren Besluit... 4 III. Tot 123 euro minder pensioen per maand voor werkzoekenden vanaf 55 jaar Vergelijking met de huidige regelgeving Vergelijking met de regelgeving van vóór de pensioenhervorming van Di Rupo I Besluit... 5 IV. Een ander pensioenbeleid is mogelijk en noodzakelijk De absurditeit van het voorgestelde pensioenbeleid De ongelijkheid van het voorgestelde pensioenbeleid De betaalbaarheid van een sociaal pensioenbeleid... 8 V. Besluit... 8 Samenvatting De rechtse coalitie wil fors ingrijpen in de pensioenen, zo meldt De Tijd van 17 september Er zou een akkoord zijn over volgende maatregelen: 1 de bijna volledige afschaffing van het brugpensioen, 2 strengere voorwaarden voor het vervroegd pensioen, 3 optrekking van de pensioenleeftijd voor politie en rijdend personeel van de NMBS, 4 sterke afbouw van het ambtenarenpensioen en 5 inperking van de gelijkgestelde periodes voor tijdskrediet en werkloosheid. De studiedienst van de PVDA onderzocht de concrete impact van deze maatregelen, aan de hand van de gegevens die tot dusver bekend zijn (op 18 september 2014). Uit dit onderzoek volgt dat de gevolgen bijzonder ver gaan. Een grote groep van werknemers (de meerderheid van de vrouwen) zal verplicht moeten werken tot 65 jaar. Daartegenover staat bovendien een daling van hun pensioen. Voor de ambtenaren loopt die daling op tot 298 euro netto per maand. Voor de werknemers die geen baan meer vinden na de leeftijd van 55 jaar, loopt de daling op tot 123 euro per maand. De Zweedse coalitie steekt Zweden langs rechts voorbij. Als we vertrekken van de noden van de werkende bevolking, dan is een totaal ander pensioenbeleid vereist. Het recht op rust na een leven van intense arbeid is een essentieel onderdeel van onze sociale bescherming. De afbouw van dit recht raakt de kern van ons sociaal model. Een sociaal pensioenbeleid is noodzakelijk, haalbaar en betaalbaar. 1
2 I. Verplichte tewerkstelling tot 65 jaar voor de meerderheid van de vrouwen 1.1 Bijna volledige afschaffing brugpensioen 1. De regering-di Rupo trok de leeftijd en de loopbaanvoorwaarde voor brugpensioen op. De leeftijd ging omhoog tot 60 jaar, de loopbaanvoorwaarde tot 40 jaar (dat laatste pas vanaf 2015 voor mannen en vanaf 2024 voor vrouwen). Een uitzondering werd voorzien voor zware beroepen, dit zijn werknemers met ploegenarbeid, werk in onderbroken diensten en nachtarbeid. Die behielden het recht op brugpensioen vanaf 58 jaar, na een loopbaanvoorwaarde van 35 jaar. 2. De rechtse coalitie zou het brugpensioen sinds de hervorming Di Rupo werkloosheid met bedrijfstoeslag genoemd bijna volledig afschaffen. Het is nog niet duidelijk waarop de bijna volledig slaat. De afschaffing van de bedrijfstoeslag is in de eerste plaats een besparing voor de bedrijven, niet voor de overheid. 1.2 Verdere verstrenging vervroegd pensioen 3. De regering-di Rupo trok ook de leeftijd en de loopbaanvoorwaarde voor vervroegd pensioen op. De leeftijd trok zij op van 60 tot 62 jaar, de loopbaanvoorwaarde van 35 tot 40 jaar. De rechtse coalitie wil de loopbaanvoorwaarde verder optrekken tot 42 jaar. Dat betekent dat drie vierde van de vrouwen en één vierde van de mannen zullen moeten werken tot ná de leeftijd van 62 jaar. Volgens de laatste cijfers van het Centrum voor Sociologisch onderzoek van de KU Leuven komt drie vierde van de vrouwelijke en één vierde van de mannelijke werknemers immers niet aan een loopbaan van 42 jaar, gelijkgestelde periodes inbegrepen De regering-di Rupo werkte ook bijna alle regimes met een vervroegde pensioenleeftijd weg. Enkel voor het rijdend personeel van de NMBS, de geïntegreerde politie en de militairen bleven uitzonderingen bestaan. De rechtse coalitie wil ook die laatste uitzonderingen aanpakken (minstens voor de NMBS en de politie) en de pensioenleeftijd optrekken. 1.3 Besluit 5. Het gevolg van bovenstaande maatregelen is dat zowat alle ambtenaren, werknemers en zelfstandigen zullen moeten werken tot 62 jaar. Mensen met loopbanen onder de 42 jaar (dit is drie vierde van de vrouwen) zullen langer moeten werken, gaande tot 65 jaar. Voor een grote groep zal tegenover die extra gewerkte jaren geen hoger pensioen staan, integendeel. 1 Zie J. BERGHMAN, H. PEETERS en A. MUTSAERTS, De pensioenbescherming in België: overzicht en uitdagingen, in P. D HOINE en B. PATTYN (eds.), Over de grenzen en generaties heen XXI Lessen voor de eenentwintigste eeuw, Leuven, Universitaire Pers Leuven, 2012, p. 111 (zie %20Berghman%20ea.pdf). 2
3 II. Tot 298 euro minder pensioen per maand voor ambtenaren 6. De rechtse coalitie zou de studiejaren van de ambtenaren niet meer laten meetellen voor de berekening van het pensioen. Zij zou het pensioen ook gaan berekenen op basis van de laatste 15 of 20 dienstjaren. Wat is de concrete impact van die maatregelen? 2.1 Afschaffing diplomabonificatie 7. Het niet meer laten meetellen van de studiejaren voor de berekening van het pensioen van ambtenaren (ook wel de diplomabonificatie genoemd), heeft voor gevolg dat de aanneembare dienstjaren verminderen. Het pensioen van een ambtenaar wordt berekend door het aantal aanneembare dienstjaren te delen door 60 (dit is het tantième, dat voor bepaalde beroepen lager ligt) en te vermenigvuldigen met de referentiewedde (dit is de gemiddelde wedde van de laatste jaren). Indien een ambtenaar bijvoorbeeld 40 aanneembare dienstjaren heeft, waarvan 4 bonificatiejaren voor hogere studies, dan zal de afschaffing van de bonificatiejaren leiden tot een breuk van 36/60 in plaats van 40/60. Het pensioen wordt dan berekend door de referentiewedde te vermenigvuldigen met 60% (=36/60) in plaats van 66,66% (=40/60). Voor een gemiddeld ambtenarenpensioen betekent dat een vermindering van 106,49 euro netto (volgens het Centrum voor Sociologisch onderzoek van de KU Leuven is het gemiddeld pensioen van ambtenaren gelijk aan euro netto 2 ). 8. Voor ambtenaren met een tantième van 55, is de vermindering nog groter. Volgens de ACOD komt de afschaffing van de diplomabonificatie voor een onderwijzer in het secundair onderwijs met een masterdiploma, neer op een vermindering van het pensioen met 140,21 euro netto per maand Berekening ambtenarenpensioen op basis van de laatste vijftien of twintig dienstjaren 9. De regering-di Rupo verminderde het pensioen van de ambtenaren al door het te berekenen op de gemiddelde wedde van de laatste tien in plaats van de laatste vijf dienstjaren (voor alle ambtenaren jonger dan 50 jaar in 2012). De rechtse coalitie doet daar nu nog een serieuze schep bovenop. Het berekenen van het ambtenarenpensioen op basis van de laatste vijftien of twintig dienstjaren, heeft voor gevolg dat de referentiewedde verder vermindert. De juiste omvang van die vermindering hangt af van de evolutie van de wedde van de ambtenaren tijdens de laatste dienstjaren. 10. Voor een concrete berekening kunnen we vertrekken van twee uitgangspunten: ofwel gaan we ervan uit dat een ambtenaar tijdens de laatste twintig dienstjaren geen promotie meer maakt en dus binnen dezelfde weddenschaal blijft (in grote lijnen niveau A, B, C of 2 J. BERGHMAN, H. PEETERS en A. MUTSAERTS, De pensioenbescherming in België: overzicht en uitdagingen, in P. D HOINE en B. PATTYN (eds.), Over de grenzen en generaties heen XXI Lessen voor de eenentwintigste eeuw, Leuven, Universitaire Pers Leuven, 2012, p. 109 (zie %20Berghman%20ea.pdf). 3 Zie RDW, Nota met betrekking tot de pensioenen in de onderwijssector, 2 september 2014, p. 3. 3
4 D). Ofwel gaan we ervan uit dat een ambtenaar wel nog promotie tijdens de laatste twintig dienstjaren en dus verandert van weddenschaal. 11. Indien we ervan uitgaan dat de ambtenaar geen promotie meer maakt tijdens de laatste twintig dienstjaren, dan ligt het pensioen berekend op basis van de gemiddelde wedde van de twintig laatste dienstjaren tot 12% lager dan het pensioen berekend op basis van de gemiddelde wedde van de vijf laatste dienstjaren (berekening aan de hand van de reële weddenschalen van federale ambtenaren). Een daling van 12% is voor een gemiddeld ambtenarenpensioen van euro netto gelijk aan 191,88 euro per maand. 12. Indien de ambtenaar wel nog promotie zou maken tijdens de laatste twintig dienstjaren, dan is de impact van deze maatregel nog veel groter. Alles hangt af van de evolutie die de wedde tijdens de laatste dienstjaren zou maken. Een daling van het pensioen met 25% ten gevolge van deze maatregel is niet uitgesloten. 2.3 Besluit 13. De afschaffing van de diplomabonificatie zorgt voor een daling van het gemiddelde ambtenarenpensioen met 106,49 euro netto. De berekening van het pensioen op basis van de twintig laatste dienstjaren zorgt voor een daling van het gemiddelde ambtenarenpensioen met 191,88 euro per maand. Tezamen gaat het over een daling van maar liefst 298,37 euro per maand. III. Tot 123 euro minder pensioen per maand voor werkzoekenden vanaf 55 jaar 14. De rechtse coalitie wil ook sleutelen aan de gelijkgestelde periodes voor de berekening van het pensioen. Tijdskrediet en werkloosheid zouden nog maximaal voor vijf jaar meetellen. De impact van die maatregel kan opnieuw best aan de hand van een concreet voorbeeld worden toegelicht. 3.1 Vergelijking met de huidige regelgeving 15. Stel een werknemer die zijn of haar job verliest op 55 jaar en geen werk meer vindt tot aan de pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar. Volgens de huidige regelgeving bouwt deze werknemer verder wettelijke pensioenrechten op zolang hij of zij ter beschikking blijft van de arbeidsmarkt. De pensioenopbouw gebeurt vanaf de derde periode van werkloosheid (dit is na maximaal vier jaar) op basis van het minimumloon van ,36 euro (vóór 2012 gebeurde dit nog op het laatste loon van de werknemer; de regering-di Rupo herleidde dat tot het minimumloon). 16. De werknemer bouwt tussen de leeftijd van 60 en 65 jaar dus nog volgende pensioenrechten op: ,36 euro x 1/45 x 60% = 295,86 euro op jaarbasis of 24,65 euro per maand. Met de maatregel die de rechtse coalitie wil invoeren, bouwt hij of zij nog slechts pensioenrechten op gedurende de eerste vijf jaar. De werknemer zal een wettelijk pensioen trekken dat maar liefst 123,27 euro bruto per maand lager ligt dan momenteel het geval zou zijn (24,65 euro x 5 jaar = 123,27 euro). 4
5 3.2 Vergelijking met de regelgeving van vóór de pensioenhervorming van Di Rupo I 17. Vóór de pensioenhervorming van de regering-di Rupo gebeurde de pensioenopbouw tijdens werkloosheid nog op basis van het laatste loon van de werknemer. In vergelijking met deze regeling, die nog van toepassing was in 2012, gaat de afbouw van het recht op pensioen tijdens werkloosheid nog veel verder. Een voorbeeld ter verduidelijking. 18. Stel opnieuw een werknemer die zijn of haar job verliest op 55 jaar en geen werk meer vindt tot aan de pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar. Volgens de regelgeving van voor de pensioenhervorming van Di Rupo bouwde deze werknemer verder wettelijke pensioenrechten op zolang hij of zij actief op zoek was naar een baan. De opbouw gebeurde op basis van het laatste loon. Stel dat dit voor deze werknemer euro per jaar, of euro per maand zou zijn (exclusief dertiende maand en dubbel vakantiegeld; een jaarlijks bruto inkomen van euro komt neer op een maandelijks netto inkomen van euro, na aftrek van de sociale en fiscale bijdragen en rekening houdend met gezinslasten). 19. De werknemer bouwt elk jaar dat hij of zij nog actief zoekt naar werk volgende pensioenrechten op: euro x 1/45 x 60% = 500 euro op jaarbasis of 41,67 euro per maand. In de toekomst, na de pensioenhervorming van de rechtse coalitie, zal de werknemer nog uitsluitend pensioenrechten opbouwen tot aan de leeftijd van 60 jaar. In totaal zal de werknemer daardoor 208,35 euro minder pensioen opbouwen dan in 2012 (41,67 euro x 5 jaar). 20. Niet alleen de pensioenopbouw van werkzoekenden, ook de pensioenopbouw van werkenden gaat achteruit. De regering-di Rupo halveerde met ingang op 1 januari 2014 de pensioenbonus voor ambtenaren, werknemers en zelfstandigen die actief blijven tot de leeftijd van 65 jaar. Een studie van de PVDA toonde aan dat het wettelijk pensioen voor werknemers die actief blijven tot de leeftijd van 65 jaar daardoor gemiddeld zal afnemen met maar liefst 78 euro per maand Besluit 21. De achteruitgang van de pensioenopbouw voor werkzoekenden gaat ver. De regering Di Rupo deed een eerste stap, door de opbouw van het pensioen tijdens de derde periode van de werkloosheid te laten berekenen op het minimumloon in plaats van het laatste loon, zoals dat vroeger het geval was. De rechtse coalitie doet een volgende stap, door de opbouw van het wettelijk pensioen tijdens werkloosheid en/of tijdskrediet te begrenzen tot een maximale periode van vijf jaar. Deze tweede stap houdt voor een werknemer die na de leeftijd van 55 jaar geen werk meer vindt, een vermindering van de wettelijke pensioenopbouw in met 123 euro per maand. 4 PVDA Studiedienst, Regering halveert pensioenbonus: gemiddelde daling van 78 euro per maand, 20 december 2013, raadpleegbaar via 5
6 IV. Een ander pensioenbeleid is mogelijk en noodzakelijk 4.1 De absurditeit van het voorgestelde pensioenbeleid 22. Ondanks de aanhoudende campagne, stuit langer werken nog steeds op veel weerstand bij de gewone man. Dat bleek onder meer uit de foto van Vlaanderen, de enquête van de studiedienst van de VRT eerder dit jaar. Zestig procent van de Vlamingen vraagt zich af of ze wel tot hun 65 ste zullen kunnen blijven werken. De problemen zijn gekend: toenemende druk en stress op het werk (steeds méér werk verzetten, met steeds minder mensen) en discriminaties op de arbeidsmarkt van oudere werkzoekenden. 23. De plicht tot langer werken in hoofde van de werknemers kent geen enkele tegenhanger in hoofde van de werkgevers. Geen woord van de regeringsonderhandelaars over het recht op arbeidsduurvermindering, aangepast werk of ontslagbescherming voor oudere werknemers. Dat zijn nochtans maatregelen die in Zweden wel getroffen worden. De Zweedse coalitie steekt Zweden langs rechts voorbij. 24. Mensen verplichten om langer te werken, zonder dat het in de praktijk ook mogelijk is om langer te werken, zorgt voor verschuivingen van de uitgaven binnen de sociale zekerheid: minder geld naar de pensioenen, maar meer geld naar de ziekteverzekering. Tussen 2001 en 2013 verdubbelde het aantal vijftigplussers op de arbeidsmarkt. Tijdens diezelfde periode verdubbelde ook het aantal langdurige zieken. Het verband tussen beiden is evident, aldus de studie van de HR-dienstverlener Securex eerder dit jaar Iedereen verplichten om langer werken, terwijl we nog steeds zitten met een enorm overschot aan arbeidskrachten op de arbeidsmarkt (maar liefst werklozen volgens de laatste statistieken van de RVA), is en blijft ten slotte absurd. Het Steunpunt Werk en Sociale Economie aan de KU Leuven berekende recent nog dat het optrekken van de pensioenleeftijd met twee jaar een negatief effect zal hebben op het aantal banen dat vrijkomt in de nabije toekomst De ongelijkheid van het voorgestelde pensioenbeleid 26. Ja, de gemiddelde levensverwachting stijgt. Maar dat gemiddelde verbergt grote verschillen. Het verschil in levensverwachting tussen de hoogste en de laagste socioeconomische groepen in de samenleving bedraagt nog steeds meer dan 7,5 jaar voor mannen en 6 jaar voor vrouwen 7. Waar deze verschillen de neiging hadden te krimpen in de eerste vier decennia na Wereldoorlog II, nemen ze nu terug toe 8. 5 Securex, Recordaantal werknemers langer dan een jaar afwezig Vergrijzing is belangrijkste oorzaak van stijging van langdurige afwezigheden, persbericht van 11 maart 2014, raadpleegbaar op 6 Zie B. NEEFS, W. HERREMANS en L. SELS, Vergrijzing in de sectoren. Waar is de nood aan vervanging het hoogst?, WSE-report, 2013, 29p. 7 Vrouwen die enkel middelbaar onderwijs volgden, sterven gemiddeld 1,5 jaar vroeger dan hooggeschoolde vrouwen. Vrouwen die enkel lager middelbaar onderwijs volgden, sterven gemiddeld bijna 2 jaar vroeger. Vrouwen die enkel lager onderwijs beëindigd hebben, sterven gemiddeld bijna 4 jaar vroeger. En vrouwen die geen enkel onderwijs volgden, sterven gemiddeld 6 jaar vroeger (cijfers voor vrouwen die in 2001 de leeftijd van 25 jaar bereikt hebben). Bron: H. VAN OYEN, P. DEBOOSERE, V. LORANT, R. CHARAFEDDINE (eds.), Sociale ongelijkheden in gezondheid in België, Gent, Academia Press, 2011, WETENSCHAPPELIJK INSTITUUT VOLKSGEZONDHEID (WIV), CENTRE D ETUDES SOCIOÉCONOMIQUES DE LA SANTÉ (SESA) VAN DE UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE LOUVAIN (UCL) en STEUNPUNT DEMOGRAFIE VAN DE 6
7 27. De levensverwachting als dusdanig zegt bovendien nog niets over de kwaliteit van de geleefde jaren. Nog veel meer dan bij de gewone levensverwachting, wordt de gezonde levensverwachting bepaald door de socio-economische groep waar een persoon deel van uitmaakt. In 2004 lag de gezonde levensverwachting voor een 25-jarige man die hoger onderwijs gevolgd had op 71,33 jaar 9. Voor een man die middelbaar onderwijs gevolgd had, lag dat cijfer op 66,54 jaar. Voor een man die lager middelbaar onderwijs gevolgd had, was dat 64,71 jaar. Voor een man die lager onderwijs gevolgd had, was dat 61,65 jaar en voor mannen die geen enkel onderwijs gevolgd hadden, was dat 52,75 jaar. Voor vrouwen lagen die cijfers respectievelijk op 72,1 jaar, 66,24 jaar, 67,01 jaar, 61,27 jaar en 53,92 jaar Het verschil in gezonde levensverwachting tussen de hoogste en de laagste socioeconomische groepen in de samenleving bedraagt dus meer dan 18 jaren, zowel voor vrouwen als voor mannen 11. Verscheidene onderzoeken komen tot gelijkaardige resultaten 12. Recent bevestigde een onderzoek van Dokters van de Wereld, samen met het Riziv en de mutualiteiten, nog de bovenvermelde cijfers: werknemers met een diploma leven langer en blijven ook achttien tot vijfentwintig jaar langer gezond dan werknemers die geen hogere studies hebben gedaan. De laatste groep gaat bovendien achteruit. Waar een 25-jarige vrouw zonder diploma in 1997 gemiddeld tot haar 58 ste gezond bleef, is dat nu slechts tot haar 49 ste levensjaar Dat zijn choquerende vaststellingen, waar het beleid rekening mee moet houden. Het gelijkheidsbeginsel in onze grondwet verplicht niet alleen om gelijke gevallen gelijk te behandelen. Het verplicht ook om ongelijke gevallen ongelijk te behandelen. Werknemers die 6 tot 7,5 jaar minder lang leven en achttien tot vijfentwintig jaar minder lang in goede gezondheid verkeren, hebben ook recht op rust na een leven van intense arbeid. Het brugpensioen en het vervroegd pensioen maken deze rechten concreet. VUB, Tackling Health Inequalities in Belgium, Studie uitgevoerd voor rekening van de Programmatorische Federale Overheidsdienst Federaal Wetenschapsbeleid, 2010, 47p. (raadpleegbaar op 9 De gezondheidsverwachting is een generieke term die een familie van indicatoren omvat. Een voorbeeld van dergelijke indicator is het aantal jaren dat een persoon gemiddeld mag verwachten te leven zonder beperkingen (disability-free life expectancy). Dat is het criterium dat in onderstaande studie gehanteerd wordt. Beperkingen worden daarbij gedefinieerd op basis van 1 zeven activiteiten van het dagelijkse leven (uit bed komen of in bed gaan liggen, op een stoel gaan zitten en weer opstaan, zich aankleden, de handen en het gezicht wassen, zich voeden, naar het toilet gaan, continentie), 2 mobiliteit en 3 de zintuiglijke functies zien en horen. Een persoon heeft matige of ernstige beperkingen wanneer hij/zij moeite heeft met minstens één van die zeven activiteiten van het dagelijks leven. Iemand is beperkt mobiel als hij/zij niet in staat is om minimaal 200 meter te stappen. Het zicht werd beoordeeld op basis van het vermogen om iemand te herkennen op 4 tot 1 meter afstand, terwijl het gehoor beoordeeld werd op basis van het vermogen om een tv-programma te volgen op een hoger volume dan voor anderen aanvaardbaar is (H. VAN OYEN, P. DEBOOSERE, V. LORANT, R. CHARAFEDDINE (eds.), Sociale ongelijkheden in gezondheid in België, Gent, Academia Press, 2011, 29-30). 10 H. VAN OYEN, P. DEBOOSERE, V. LORANT EN R. CHARAFEDDINE (eds.), Sociale ongelijkheden in gezondheid in België, Gent, Academia Press, 2011, De ziektes die het meest tot deze ongelijkheden in jaren in goede gezondheid bijdragen zijn hart- en vaatziektes, respiratoire ziektes (astma, chronische obstructieve longziektes) en slepende ziektes, vooral artritis en rugpijn (W. NUSSELDER, C. LOOMAN, J. MACKENBACH, M. HUISMAN, H. VAN OYEN, P. DEBOOSERE, S. GADEYNE en A. KUNST, The contribution of specific diseases to educational disparities in disability-free life expectancy, American Journal of Public Health 2005, 95(11), ). 12 Voor vrouwen kwamen BOSSUYT e.a. zelfs tot een onderscheid van 25 jaar in gezonde levensverwachting tussen de hoogste en de laagste socio-economische groep (N. BOSSUYT, S. GADEYNE, P. DEBOOSERE en H. VAN OYEN, Socioeconomic inequalities in health expectancy in Belgium, Public Health 2004, 118(1), 3-10). 13 Zie K. De Witte, Gezonde levensverwachting van werknemers zonder diploma ligt tot 25 jaar lager: recht op brugpensioen is geen overbodige luxe, persbericht van 28 maart 2004, raadpleegbaar op 7
8 4.3 De betaalbaarheid van een sociaal pensioenbeleid 30. Ja, het behoud van het recht op brugpensioen en het recht op vervroegd pensioen betekent bijkomende kosten voor de sociale zekerheid. Neen, dat is niet onbetaalbaar. 31. De Studiecommissie voor de Vergrijzing berekent de kosten van de vergrijzing. Volgens het laatste rapport zouden de extra kosten neerkomen op 2,5 procent van het bbp tegen 2030 en 4,2 procent tegen Dat is een toename van 0,16 procent per jaar (625 miljoen euro) tegen 2030 of 0,09 procent tegen Géén tsunami, maar wel een langzaam aanzwellende stroom. In het totaal zouden de pensioenen in ,7 procent van ons bbp bedragen. Is dat dan zo overdreven? Natuurlijk niet. Landen als Frankrijk en Oostenrijk betaalden in 2010 al 14,6 en 14,1 procent van het bbp aan hun pensioenen. 32. Gedurende vele decennia heeft de babyboomgeneratie bijdragen betaald voor de sociale zekerheid, vaak met tweeverdieners. Nu gaat deze generatie met pensioen. Dat zorgt voor stijgende uitgaven. Maar dat is niet het enige probleem. Daarnaast zijn er ook dalende inkomsten voor de sociale zekerheid. Daarover horen we van de rechtse onderhandelaars geen woord. Men kan nochtans spreken van een chronische aderlating van onze sociale zekerheid, via allerlei nieuwe soorten jobs en loonvormen, waarop geen of zeer weinig sociale bijdragen worden betaald. Het gaat over immense bedragen. Momenteel ongeveer 11 miljard euro aan lastenverlagingen per jaar. 33. De daling van de sociale bijdragen wordt nu gecompenseerd door meer financiering van de overheid. Maar de slechte toestand van de overheidsfinanciën wegens de reddingsoperatie van de banken en recente keuzes in het fiscaal beleid zet dat mechanisme onder druk. Besparen is alles wat de klok luidt. Elke bijkomende kost voor de pensioenen, hoe beperkt ook, is uit den boze. 34. Het wettelijk pensioen blijft perfect betaalbaar, wanneer we samen de keuze maken om de welvaart beter te verdelen. De PVDA heeft twee alternatieve voorstellen om de pensioenen betaalbaar te houden. 1 Invoering van een miljonairstaks. 3 miljard van de opbrengst daarvan kan gebruikt worden om de pensioenen te verhogen, 2 Opvoeren van de strijd tegen fiscale fraude. 3 miljard van de opbrengst daarvan kan gebruikt worden om het Vergrijzingsfonds te spijzen. V. Besluit 35. De rechtse coalitie wil fors ingrijpen in de pensioenen. De PVDA onderzocht de concrete impact van de voorgestelde maatregelen, aan de hand van de gegevens die tot dusver bekend zijn. Uit dit onderzoek volgt dat een grote groep van werknemers (waaronder de meerderheid van de vrouwen) verplicht zullen moeten werken tot 65 jaar. Daartegenover staat bovendien een daling van hun pensioen. Voor de ambtenaren loopt dat op tot 298 euro netto per maand. Voor de werknemers die geen baan meer vinden na de leeftijd van 55 jaar, loopt de daling op tot 123 euro per maand. 36. De Zweedse coalitie steekt Zweden langs rechts voorbij. Als we vertrekken van de noden van de werkende bevolking, dan is een ander pensioenbeleid vereist. Het recht op rust na een leven van intense arbeid is een essentieel onderdeel van onze sociale bescherming. De afbouw van dit recht raakt de kern van ons sociaal model. Een sociaal pensioenbeleid is wel degelijk haalbaar en betaalbaar. 8
Twee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand
Twee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand Kim De Witte Studiedienst PVDA 1 Allemaal twee tot vijf jaar langer werken... 2 1.1 Verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd
Nadere informatieAllemaal twee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand
Allemaal twee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Allemaal twee tot vijf jaar langer werken... 2 1.1 Verhoging van de wettelijke
Nadere informatieAmbtenaren: langer werken voor 300 euro minder pensioen
Ambtenaren: langer werken voor 300 euro minder pensioen Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Hervorming van de ambtenarenpensioenen...2 1.1 Afschaffing diplomabonificaties: 106,49 euro minder pensioen per
Nadere informatieAllemaal langer werken voor minder pensioen?
Allemaal langer werken voor minder pensioen? Kim De Witte Ondoenbaar, onlogisch en onnodig Structuur van de uiteenzetting Drie onderdelen 1. Pensioenplan van de regering Michel De Wever: langer werken
Nadere informatieAllemaal langer werken voor minder pensioen?
De toekomst van onze sociale zekerheid Allemaal langer werken voor minder pensioen? Kim De Witte Kim De Witte Waregem 14 december Grote Pensioenenquête Knack Resultaten ivox en Knack enquêtes: Pensioenen
Nadere informatieNieuw rapport Europese Commissie: onze pensioenen zijn wél betaalbaar
Nieuw rapport Europese Commissie: onze pensioenen zijn wél betaalbaar Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Meer actieven in verhouding tot niet-actieven tot 2040... 2 1.1 Demografische versus economische afhankelijkheidsratio...
Nadere informatiePensioenhervorming: misleidende en foutieve cijfers ter verdediging van een fout beleid
Pensioenhervorming: misleidende en foutieve cijfers ter verdediging van een fout beleid Studiedienst PVDA Kim De Witte Inhoud I. De kaap van 40 miljard overschreden... 1 II. We stoppen gemiddeld op 59
Nadere informatieGezondheidskloof tussen sociale groepen neemt toe
Met de steun van PERSBERICHT 4/05/2010 6 blz Gezondheidskloof tussen sociale groepen neemt toe opgeleiden leven langer, lager opgeleiden gaan er niet op vooruit Brussel, 4 mei 2010 Een vrouw van 25 jaar
Nadere informatieAfschaffing van de pensioenbonus: tot twee keer meer pensioenen onder de armoedegrens
Afschaffing van de pensioenbonus: tot twee keer meer pensioenen onder de armoedegrens Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Afschaffing pensioenbonus: tot 187,2 minder pensioen per maand... 2 1.1 De vroegere
Nadere informatiePensioenkloof tussen België en zijn buurlanden loopt op tot 48 procent
Pensioenkloof tussen België en zijn buurlanden loopt op tot 48 procent Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Pensioenkloof tussen België en zijn buurlanden...2 1.1 Wettelijke pensioenrechten in vergelijking
Nadere informatiePensioenkloof met buurlanden loopt op tot 49 procent
Pensioenkloof met buurlanden loopt op tot 49 procent Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 De pensioenkloof tussen België en omliggende landen... 2 1.1 Wettelijke pensioenrechten in vergelijking met onze buurlanden...
Nadere informatieLanger werken voor minder pensioen, maar niet voor iedereen...
Langer werken voor minder pensioen, maar niet voor iedereen... Studiedienst PVDA Kim De Witte 1. Langer werken voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen...2 A. Wettelijk pensioen en inkomensgarantie
Nadere informatieAfschaffing pensioenbonus: 83 tot 187 minder pensioen per maand Studiedienst PVDA Kim De Witte
Afschaffing pensioenbonus: 83 tot 187 minder pensioen per maand Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Afschaffing pensioenbonus: tot 187,2 minder pensioen per maand...2 1.1 De vroegere pensioenbonus...2 1.2
Nadere informatiePensioenkloof tussen België en haar buurlanden loopt op tot 48 procent
Pensioenkloof tussen België en haar buurlanden loopt op tot 48 procent Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Pensioenkloof tussen België en haar buurlanden... 2 1.1 Wettelijke pensioenrechten in vergelijking
Nadere informatieDe pensioenkloof tussen België en haar buurlanden
De pensioenkloof tussen België en haar buurlanden Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Een pensioenkloof met de buurlanden van 11 tot 43 procent... 2 1.1 Wettelijke pensioenrechten... 2 1.2 Vervangingsratio
Nadere informatieUitdagingen voor de sociale zekerheid vanuit een macro-economisch perspectief
Uitdagingen voor de sociale zekerheid vanuit een macro-economisch perspectief LBC-NVK en ACV West-Vlaanderen, lezingen over de toekomst van onze sociale zekerheid Kortrijk, 9 november 2017 Jan Smets, Gouverneur
Nadere informatieMacro-economische uitdagingen ten gevolge van de vergrijzing
Macro-economische uitdagingen ten gevolge van de vergrijzing Gert Peersman Universiteit Gent Seminarie VGD Accountants 3 november 2014 Dé grootste uitdaging voor de regering Alsmaar stijgende Noordzeespiegel
Nadere informatieLanger werken voor minder pensioen, maar niet voor iedereen...
Langer werken voor minder pensioen, maar niet voor iedereen... Studiedienst PVDA Kim De Witte 1. Langer werken voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen...2 A. Wettelijk pensioen en inkomensgarantie
Nadere informatiePensioenhervorming treft onderwijspersoneel zeer hard 22/10/2014
Pensioenhervorming treft onderwijspersoneel zeer hard 22/10/2014 De federale regering heeft allerlei besparingsmaatregelen voor ons in petto. De maatregelen die ons het hardst zullen treffen, hebben te
Nadere informatiePensioenhervormingen Wat betekent dit voor het onderwijspersoneel?
Pensioenhervormingen Wat betekent dit voor het onderwijspersoneel? februari 2018 Pensioenen einde van de afbraakplannen nog niet in zicht Bij de start van deze legislatuur was het duidelijk dat de pensioenen
Nadere informatieONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD
ONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD UW TOEKOMST ONTCIJFERD we creëren sociale welvaart met vier bouwstenen 1 meer jobs 2 stijgende koopkracht 3 sociale zekerheid voor iedereen 4 een toekomst voor
Nadere informatieJo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel Presentatie gemaakt op basis van wetgeving zoals gekend op 1 november 2017
Jo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel abvv@vub.be Presentatie gemaakt op basis van wetgeving zoals gekend op 1 november 2017 Pensioenberekening: need to know Er bestaan drie pensioenstelsels:
Nadere informatieEvaluatie van de effecten van bepaalde regeringsmaatregelen op de economische groei en de werkgelegenheid
Hoorzitting van de commissie Sociale Zaken van de Kamer van volksvertegenwoordigers Evaluatie van de effecten van bepaalde regeringsmaatregelen op de economische groei en de werkgelegenheid 4 februari
Nadere informatiePak de pensioenkloof aan: pensioenloopbaan voor vrouwen terug op 40 jaar
Pak de pensioenkloof aan: pensioenloopbaan voor vrouwen terug op 40 jaar Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Pensioenkloof tussen mannen en vrouwen...1 2 Ongelijke gevallen ook ongelijk behandelen...3 3 Tijdelijke
Nadere informatieJo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel
Jo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel abvv@vub.be Pensioenberekening: need to know Er bestaan drie pensioenstelsels: Overheidsstelsel (enkel voor benoemde ambtenaren) Werknemersstelsel
Nadere informatieNIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013
NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 1. Inleiding Eén van de eerste beslissingen van de regering Di Rupo I, had betrekking op de hervorming van de pensioenen. Intussen werden al heel wat
Nadere informatieGeen discriminatie van vrouwen en gepensioneerden!
Persdossier Brussel, 25 januari 2016 Geen discriminatie van vrouwen en gepensioneerden! 1) Gepensioneerden en andere uitkeringsgerechtigden betaalden al meermaals de prijs a. Indexsprong: de sociale uitkeringen
Nadere informatieIs er morgen nog werk voor iedereen? Egbert Lachaert Jong Vld 30 maart 2015
Is er morgen nog werk voor iedereen? Egbert Lachaert Jong Vld 30 maart 2015 Werkloosheid Vacatures Loonkosten Loopbanen Man vrouw Sectoren Evoluties arbeidsmarkt Werkloosheidscijfers België Jaar België
Nadere informatieRegeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?
Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder
Nadere informatieHoe heeft de sociale zekerheid de crisis doorstaan?
Hoe heeft de sociale zekerheid de crisis doorstaan? Hoe heeft de sociale zekerheid de economische crisis van 2009 en 2012 doorstaan? Die twee jaar bedraagt de economische groei respectievelijk -2,8% en
Nadere informatieEindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (oktober 2017) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle verwijzingen naar personen
Nadere informatieWat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent?
Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? DEZE TEKST IS GEBASEERD OP DE RECENTSTE REGELGEVING TOT 15 JANUARI 2012. ER ZIJN VERDER NOG EEN AANTAL MAATREGELEN
Nadere informatieDE PERFECTE STORM. Hoe de economische crisis de wereld overviel en vooral: hoe we eruit geraken. Gert Peersman & Koen Schoors.
DE PERFECTE STORM Hoe de economische crisis de wereld overviel en vooral: hoe we eruit geraken Gert Peersman & Koen Schoors Universiteit Gent Beleidsseminarie eindeloopbaan 6 december 2012 De Perfecte
Nadere informatiePensioenhervorming. Wat betekent dat voor het onderwijspersoneel? Welkom!
Pensioenhervorming Wat betekent dat voor het onderwijspersoneel? Welkom! Inleiding Pensioenen einde van de afbraakplannen nog niet in zicht! Pensioendatum Verstrenging voorwaarden voor vervroegd uitstappen:
Nadere informatieLanger werken voor minder pensioen? Ondoenbaar, onlogisch en onnodig
Langer werken voor minder pensioen? Ondoenbaar, onlogisch en onnodig Inhoud Wat is de regering Michel-De Wever van plan met onze pensioenen?... 7 Werken tot 67... 7 Afbouw wettelijke pensioenen...13 Invoering
Nadere informatieBelg wil stoppen met werken op 62 jaar
ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 4 februari 2008 Belg wil stoppen met werken op 62 jaar - Resultaten unieke bevraging overgang van werk naar pensionering - Werkende 50-plussers
Nadere informatieDRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN
DRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN De federale regering wil de berekeningswijze voor het pensioen van de ambtenaren hervormen. Dit houdt een drastische afbouw van het ambtenarenpensioen in. En de regering
Nadere informatiePensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP)
Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP) 1 Pensioenen Ambtenaren: enkel voor vastbenoemd ZAP en AAP dat later benoemd wordt Werknemers: andere berekenwijze Zelfstandigen: andere berekenwijze 2 Pensioenleeftijd
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 25 juni 2013
PERSBERICHT Brussel, 25 juni 2013 Meer 55-plussers aan het werk Arbeidsmarktcijfers eerste kwartaal 2013 66,7% van de 20- tot 64-jarigen is aan het werk. Dat percentage daalt licht in vergelijking met
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 26 juni 2015
PERSBERICHT Brussel, 26 juni 2015 Jeugdwerkloosheid gedaald in het eerste kwartaal van 2015 Arbeidsmarktcijfers eerste kwartaal 2015 In het eerste kwartaal van 2015 was 67,4% van de 20- tot 64-jarigen
Nadere informatiePensioenen Geïntegreerde Politie. Jan Adam Secretaris ACV 2012
Pensioenen Geïntegreerde Politie Jan Adam Secretaris ACV 2012 Pensioen Antwoorden Overheidspensioenen Politie Regering Di Rupo Verbintenis België t.a.v. de Europese instellingen: tekort v.d. gezamenlijke
Nadere informatieVerdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin
Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin ruime zin in België, Duitsland, Frankrijk en Nederland in 2014 Directie Statistieken, Begroting en Studies stat@rva.be Inhoudstafel: 1
Nadere informatiePensioenen lokale besturen: gisteren, vandaag en morgen. www.uantwerpen.be/nl/personeel/ria-janvier/
Pensioenen lokale besturen: gisteren, vandaag en morgen www.uantwerpen.be/nl/personeel/ria-janvier/ 0 DE AANBEVELINGEN VAN DE Commissie Pensioenhervorming 2020-2040 www.pensioen2040.belgië.be 1 Wettelijke
Nadere informatieHet mes in uw aanvullend pensioen
Het mes in uw aanvullend pensioen Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Verlaging rendementsgarantie en verhoging aanvullende pensioenleeftijd... 2 1.1 Verlaging rendementsgarantie... 2 1.2 Verhoging aanvullende
Nadere informatieRegeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?
Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder
Nadere informatieHET PUNTENSYSTEEM. Wat wil de regering doen met mijn pensioen? En hoe hierop te reageren... CSC
1.200 levenslang HET PUNTENSYSTEEM Wat wil de regering doen met mijn pensioen? En hoe hierop te reageren... CSC Brochure Pensioenen 2018 NL.indd 1 17/02/2018 10:44:18 Wat is het voornaamste project van
Nadere informatieDe pensioenhervorming uitgeklaard
De pensioenhervorming uitgeklaard INHOUDSTAFEL 1. HET VERVROEGD PENSIOEN... 2 1.1. SITUATIE VOOR DE HERVORMING... 2 1.2. SITUATIE VANAF 1 JANUARI 2013... 2 1.3. DE OVERGANGSMAATREGELEN... 3 1.3.1.Voor
Nadere informatieWettelijk rustpensioen zelfstandigen. Liantis studiedienst
Wettelijk rustpensioen zelfstandigen Liantis studiedienst 3 Inhoud I. Pensioen als zelfstandige II. Bijverdienen naast het pensioen (en sociale bijdragen) 4 I. PENSIOEN ALS ZELFSTANDIGE Pensioendatum Wanneer
Nadere informatieTantième en verhogingscoëfficiënt
Hoe zit dat nu? Moeten wij nu nog langer werken? Er komt maar geen einde aan die verwarring!!! Toegegeven: pensioenen en vooral voor politiediensten, is geen gemakkelijk materie. Het volledige pensioenstelsel
Nadere informatieVrouwenraadinfofiche 2016
Vrouwenraadinfofiche 2016 Drie decennia deeltijds werk en de gevolgen voor vrouwen Evolutie deeltijdse arbeid De overheid en de sociale partners zijn deeltijds werk (gebaseerd op een deeltijdse arbeidsovereenkomst)
Nadere informatieEvaluatie van de pensioenbonus
Federale Overheidsdienst Financiën - België Documentatieblad 72e jaargang, nr. 1, 1e kwartaal 2012 Evaluatie van de pensioenbonus HOGE RAAD VAN FINANCIEN Studiecommissie voor de vergrijzing D it is een
Nadere informatieONDERWERP : PENSIOENHERVORMING VOOR DE MANDATARISSEN
p. 1 INHOUDSTAFEL 1. LOKALE MANDATARISSEN Gelden de nieuwe loopbaan- en leeftijdsvoorwaarden inzake pensioenen ook voor de lokale mandatarissen?... 2 Waarom werd de wet van 8 december 1976 tot regeling
Nadere informatieDe houdbaarheid van de overheidsfinanciën in het licht van de vergrijzing
De houdbaarheid van de overheidsfinanciën in het licht van de vergrijzing Seminarie voor leerkrachten, 26 oktober 2016 Stefan Van Parys Bruno Eugène INTERN Departement Studiën Groep Overheidsfinanciën
Nadere informatieWet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen 1. TITEL 8. - Pensioenen. HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector
Wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen 1 TITEL 8. - Pensioenen HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector Afdeling 1. - Verhoging van de pensioenleeftijd Art. 85. Artikel 46 van de
Nadere informatiePENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN. 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds
PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds Inhoud Aanvraag Berekening Toegelaten activiteit I. De aanvraag Aanvraag Wie? - in België - in het buitenland
Nadere informatieLoopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 24 september 2015
PERSBERICHT Brussel, 24 september 2015 Lichte daling werkloosheid Arbeidsmarktcijfers tweede kwartaal 2015 De werkloosheidgraad gemeten volgens de definities van het Internationaal Arbeidsbureau daalde
Nadere informatieStudiedag over pensioenen 09.06.2015
Dames en heren, Studiedag over pensioenen 09.06.2015 Vooreerst dank ik u voor de uitnodiging op deze studiedag. U hebt mij uitgenodigd om te spreken over een fundamentele kwestie: «Met welke uitdagingen
Nadere informatieMeeruitgaven in 2005 t.o.v. 1996 voor vrouwelijke 60-plussers als gevolg van de pensioenhervorming in 1996
Meeruitgaven in 2005 t.o.v. 1996 voor vrouwelijke 60-plussers als gevolg van de pensioenhervorming in 1996 Inleiding Bij de pensioenhervorming van 1996 werd besloten de pensioenleeftijd van vrouwen in
Nadere informatiesamenvatting een nieuwe start Ambitie 2020 welvaart creëren, welvaart verdelen
samenvatting een nieuwe start Ambitie 2020 welvaart creëren, welvaart verdelen Verkiezingsprogramma Open Vld - Federale verkiezingen 13 juni 2010 Ambitie 2020 1. een nieuwe politiek. In 2020 heeft 1 op
Nadere informatiePensioenzekerheid voor iedereen
Pensioenzekerheid voor iedereen WAAROM HERVORMEN? Fundamenten sociale zekerheid dateren van WO II: 65 jaar geleden Uitgangspunten (sociale bescherming met evenwicht tussen solidariteit en verzekerd inkomen)
Nadere informatieDe beroepsbevolking in de grensregio s van Nederland en Vlaanderen: grote verschillen aan weerszijden van de grens
De beroepsbevolking in de grensregio s van Nederland en Vlaanderen: grote verschillen aan weerszijden van de grens Bierings, H., Schmitt, J., van der Valk, J., Vanderbiesen, W., & Goutsmet, D. (2017).
Nadere informatieINTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10%, hetzij de beperking
Nadere informatieStijging van het aantal werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen maar eerste daling bij de jongeren onder 25 jaar
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Directie Interne en Externe Communicatie Keizerslaan, 7-9 - 1000 Brussel Tel. 02 515 42 81 www.rva.be Brussel, 8 mei Persmededeling Stijging van de volledige werkloosheid,
Nadere informatieMeer ouderen langer werkzaam
Meer ouderen langer werkzaam Koos Arts (Centraal Bureau voor de Statistiek) Ferdy Otten (Centraal Bureau voor de Statistiek) Vooral door de instroom van jongere generaties alsmaar meer werkende vrouwen
Nadere informatie#GoLeft6: Pensioenen: de oudsten gunnen we rust, de jongeren aan het werk
#GoLeft6: Pensioenen: de oudsten gunnen we rust, de jongeren aan het werk Uit de verkiezingsenquête van de PVDA 14% van de respondenten plaatst de pensioenen in de top 3 van prioritair aan te pakken problemen.
Nadere informatieTrends op de Belgische arbeidsmarkt (1983-2013)
1 Trends op de Belgische arbeidsmarkt (1983-2013) Trends op de Belgische arbeidsmarkt (1983-2013) 1. Arbeidsmarktstatus van de bevolking van 15 jaar en ouder in 1983 en 2013 De Belgische bevolking van
Nadere informatieVGE-Congres Duurzaamheid van de zorguitgaven Tilburg, 11 oktober 2012
VGE-Congres Duurzaamheid van de zorguitgaven Tilburg, 11 oktober 2012 Langetermijnvooruitzichten van de sociale uitgaven en elementen van sociale houdbaarheid Presentatie: Saskia Weemaes, met medewerking
Nadere informatieINHOUDSTAFEL HOOFDSTUK 1: INLEIDING 9 HOOFDSTUK 2: PENSIOENSTELSEL IN DE REGELING VOOR WERKNEMERS 11
INHOUDSTAFEL HOOFDSTUK 1: INLEIDING 9 HOOFDSTUK 2: PENSIOENSTELSEL IN DE REGELING VOOR WERKNEMERS 11 1. VERVROEGD RUSTPENSIOEN 11 1.1. Huidige regeling 11 1.2. Onderscheid tussen pensioenrecht en pensioenberekening
Nadere informatieUw pensioen Onze zorg Over de toekomst van uw pensioen. Een initiatief van sp.a Zandhoven 7 mei 2014 Greet van Gool
Uw pensioen Onze zorg Over de toekomst van uw pensioen Een initiatief van sp.a Zandhoven 7 mei 2014 Greet van Gool Schema Pensioen Stand van zaken en Uitdagingen Soorten pensioenen Toekenningsvoorwaarden
Nadere informatieREGEERAKKOORD: DOOF VOOR DE WERKNEMERS EN DE GERECHTIGDEN OP SOCIALE UITKERINGEN GUL VOOR WERKGEVERS EN VERMOGENDEN
REGEERAKKOORD: DOOF VOOR DE WERKNEMERS EN DE GERECHTIGDEN OP SOCIALE UITKERINGEN GUL VOOR WERKGEVERS EN VERMOGENDEN Persconferentie Gemeenschappelijk Vakbondsfront Brussel, 15 oktober 2014 Vooraf 16 juni
Nadere informatieVLAAMS PARLEMENT VOORSTEL VAN DECREET. van de heer Marc Olivier c.s. houdende invoering van een recht op opleiding voor structureel werklozen
Stuk 1025 (1997-1998) Nr. 1 VLAAMS PARLEMENT Zitting 1997-1998 29 april 1998 VOORSTEL VAN DECREET van de heer Marc Olivier c.s. houdende invoering van een recht op opleiding voor structureel werklozen
Nadere informatieEindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (april 2016) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle
Nadere informatieWijzigingen in de pensioenwetgeving
1. Wijzigingen in de pensioenleeftijd en berekening van het pensioen 1.1. Wettelijk pensioen 1.1.1. Leeftijd In België is de wettelijke pensioenleeftijd voorlopig nog steeds 65 jaar. De startdatum van
Nadere informatieProfiel van de UVW-WZ: vergelijking 2004/ 2013
Profiel van de UVW-WZ: vergelijking 24/ 213 Dienst Studies Studies@rva.be Inhoudstafel: 1 INLEIDING 1 2 METHODOLOGIE 1 3 PROFIEL VAN DE UVW-WZ IN 24 EN IN 213 VOLGENS HET GEWEST 2 3.1 De -5-jarigen die
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 22 december 2015
PERSBERICHT Brussel, 22 december 2015 Positieve arbeidsmarktevoluties in het derde kwartaal van 2015 De werkgelegenheidsgraad bij de 20- tot 64-jarigen bedroeg in het derde kwartaal van 2015 67,4% en steeg
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 28 maart 2013
PERSBERICHT Brussel, 28 maart 2013 De Belgische arbeidsmarkt in 2012 Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten Hoeveel personen verrichten betaalde arbeid? Hoeveel mensen zijn werkloos? Hoeveel inactieve
Nadere informatieINTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10 %, hetzij de beperking
Nadere informatieNeimed Krimpbericht. Potentiële beroepsbevolking Limburg MEI 2014
MEI 214 Neimed Krimpbericht Potentiële beroepsbevolking Voor de ontwikkeling van het aanbod van arbeidskrachten is de potentiële beroepsbevolking van belang. Deze leeftijdsgroep daalt in al sinds 1995.
Nadere informatieEnquête ACV Voeding en Diensten - Jouw stem, Onze toekomst!
ACV Voeding en Diensten wil weten wat je bezighoudt. Met deze enquête komen we naar je toe om te vragen welk soort politiek beleid je wil voor de toekomst. Het invullen van deze enquête neemt maar enkele
Nadere informatieTax shift / Federale regering
Tax shift www.vereeck.be lode.vereeck@uhasselt.be 099/59.9. Federale regering Krachtlijnen van het regeerakkoord gezond financieel-economisch beleid sanering = 100% bezuinigingen (8,1 miljard) o.a. sociale
Nadere informatieDe uitkeringsgerechtigden ten laste van de RVA sedert 5 jaar en meer
De uitkeringsgerechtigden ten laste van de RVA sedert 5 jaar en meer De uitkeringsgerechtigde volledig werklozen - nietwerkende werkzoekenden sedert 5 jaar en meer Gewoonlijk onderzoekt men de werkloosheid
Nadere informatieDE PERFECTE STORM Hoe de economische crisis de wereld overviel en vooral: hoe we eruit geraken Gert Peersman & Koen Schoors Universiteit Gent
DE PERFECTE STORM Hoe de economische crisis de wereld overviel en vooral: hoe we eruit geraken Gert Peersman & Koen Schoors Universiteit Gent 1 2 De Perfecte Storm Samenloop van drie crisissen die economische
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 30 september 2013
PERSBERICHT Brussel, 30 september 2013 Licht herstel van de arbeidsmarkt? Arbeidsmarktcijfers tweede kwartaal 2013 67,5% van de 20- tot 64-jarigen is aan het werk. Dat percentage stijgt met 0,8 procentpunten
Nadere informatieDe jonge uitkeringstrekkers ten laste van de RVA
De jonge uitkeringstrekkers ten laste van de RVA Vooraf Door de aanbevelingen van de Europese Unie is de aandacht momenteel vooral gericht op de werkgelegenheidsgraad van de oudere uitkeringstrekkers.
Nadere informatieHET SALARIS. Welke factoren bepalen je loon?
HET SALARIS Welke factoren bepalen je loon? Inhoudstafel 1. Functie, sector en grootte van het bedrijf p4 2. Je diploma p5 3. De loonkloof p6 4. Plaats waar je werkt p9 5. Anciënniteit p10 Welke factoren
Nadere informatieDecember2014 Samenstelling: Freddy Vaes
December2014 Samenstelling: Freddy Vaes Moeten we jullie nog overtuigen dat het wel degelijk zinvol is om op 15 december aanstaande het werk neer te leggen uit protest tegen wat er allemaal op tafel ligt?
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieGelijkgestelde periodes in de pensioenopbouw bij werknemers
Gelijkgestelde periodes in de pensioenopbouw bij werknemers Peeters, H. & Larmuseau, H. (2005). De solidariteit van de gelijkgestelde periodes. Een exploratie van de aard, het belang en de zin van de gelijkgestelde
Nadere informatiePERSONEELSVERGADERING ACOD UNIVERSITEIT GENT
PERSONEELSVERGADERING ACOD UNIVERSITEIT GENT De maatregelen in deze presentatie zijn gebaseerd op de informatie zoals ze beschikbaar was op 25 NOVEMBER 2014 Vooraf: wat is ACOD? ABVV Socialistische vakbond
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 20 december 2013
PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013 Werkgelegenheid stabiel, werkloosheid opnieuw in stijgende lijn Arbeidsmarktcijfers derde kwartaal 2013 Na het licht herstel van de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal
Nadere informatieEen meer gelijke verdeling van beroepsarbeid en beroepsinkomen tussen mannen en vrouwen in Vlaanderen, maar...
Een meer gelijke verdeling van beroepsarbeid en beroepsinkomen tussen mannen en vrouwen in Vlaanderen, maar... Van Dongen, W. 2010. Naar een meer democratische verdeling van beroepsarbeid en beroepsinkomen
Nadere informatieDe loonkloof tussen vrouwen en mannen in België. Samenvatting rapport 2011
De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België Samenvatting rapport 2011 Hoe groot is de loonkloof? Daalt de loonkloof? De totale loonkloof Deeltijds werk Segregatie op de arbeidsmarkt Leeftijd Opleidingsniveau
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2011 2012 33 046 Wijziging van de Algemene Ouderdomswet, de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen, de Wet werk en bijstand, de Wet inkomstenbelasting
Nadere informatiePensioenupdate Up2date najaar 2018
Pensioenupdate Up2date najaar 2018 1. Wat is er nieuw? 2. Regularisatie studiejaren 3. De POZ 2 Wat is er nieuw? 3 Wat is de wettelijke pensioenleeftijd? Periode Tot en met 31.01.2025 Van 01.02.2025 tot
Nadere informatieSTATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES december 2003 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN EEN WERKNEMER Inleiding 1 a. De loopbaanduur 3 b. De werkelijke en gelijkgestelde dagen in een loopbaan 7 c. De aard van inactiviteit
Nadere informatiePersbericht. Arbeidsmarkt ook in 2001 gunstig. Centraal Bureau voor de Statistiek
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB02-27 7 februari 2002 9.30 uur Arbeidsmarkt ook in 2001 gunstig De reeks van jaren met een gunstige arbeidsmarkt is in 2001 voortgezet. De groei van de
Nadere informatieOverzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd
Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector 1. 0verzicht Een eerste maatregel verhoogt de minimum leeftijd en loopbaanvoorwaarde om een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten.
Nadere informatieFacts & Figures uitwerking Pensioenakkoord
Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord Waarom langer doorwerken? De levensverwachting stijgt Elke generatie leeft langer dan de vorige. Dat is al langer bekend, maar de stijging van de levensverwachting
Nadere informatieOVERZICHT INVLOEDEN REGEERAKKOORD DI RUPO I VOOR HET PERSONEEL VAN HET ONDERWIJS
OVERZICHT INVLOEDEN REGEERAKKOORD DI RUPO I VOOR HET PERSONEEL VAN HET ONDERWIJS DE WEERSLAG OP HET RUSTPENSIOEN Als we over pensioen spreken moeten we een duidelijk onderscheid maken tussen de wettelijke
Nadere informatie