BYLAE A. Fasiliteitsbestuur Steundiensooreenkoms

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "BYLAE A. Fasiliteitsbestuur Steundiensooreenkoms"

Transcriptie

1 BYLAE A Fasiliteitsbestuur Steundiensooreenkoms Desember 2010

2 STEUNDIENSOOREENKOMS tussen Afdeling Fasiliteitsbestuur (USFB) en...(kliënt) Hierdie Steundiensooreenkoms rig die voldoening aan die behoeftes en verwagtinge van US Omgewings met betrekking tot Fasiliteite en gepaardgaande dienste, asook die verpligtinge van die US se Afdeling Fasiliteitsbestuur vir die voorsiening van sodanige dienste en voldoening aan redelike, koste-effektiewe en ooreengekome diensstandaarde binne die algemene beleide en standaarde soos bepaal deur die US Bestuur. Dit vertolk die volle ooreenkoms tussen die Partye, tensy andersins van tyd tot tyd skriftelik ooreengekom. Hiermee bekragtig deur: Kliënt: Diensverskaffer: Fasiliteitsbestuur Amp: Amp: Hoofdirekteur: Fasiliteitsbestuur Naam:. Naam: C.R. Munnik Handtekening:. Handtekening:... Datum:... Datum:... Desember

3 INHOUDSOPGAWE PAR ITEM BL. 1. Inleiding 2. Ooreenkoms 3. Prestasiebestuur - Visie van USFB - Mandaat van USFB - Samewerkingsooreenkoms - Doel van Ooreenkoms - Dienste gedek deur Ooreenkoms - Bestuur van diensvlakke en sub-kontrakteurs - Bestuur van koste-effektiwiteit - Bestuur van kwaliteit - Jaarliks Uitvoerende bestuursverslag - Kwartaalliks Bestuursverslag - Maandelikse verslae vanaf hulptoonbank - Prestasiemeting - Bestuur van wanprestasie en dispute 4. Verantwoordelikhede van die Partye Bylaes: - USFB verantwoordelikhede - Kliënt verantwoordelikhede - Ooreengekome Diensvlakke: Bylae A - Projek Templaat: Bylae B - Kontrakteursbepalings: Bylae C - Wet op Beroepsgesondheid en Beroepsveiligheid, Wet 85 van 1993: Bylae D - Spesiale bepalings uniek tot Kliënt se omgewing: Bylae E Desember

4 1. INLEIDING 1.1 VISIE EN WAARDES VAN FASILITEITSBESTUUR USFB VISIE Die toonaangewende kampus-omgewing in Suid-Afrika waar: Die Funksionele en veilige infrastruktuur en fasiliteitsdienste beduidend bydra tot 'n positiewe studente- en werkplek-ervaring; Doelmatige ruimtelike kampusbeplanning en -ontwikkeling 'n optimale balans handhaaf tussen vooruitgang en historiese erfenis; Die universiteit se infrastruktuur-bates en dienste kostedoeltreffend bedryf en bestuur word; Fasiliteitspersoneel en kontrakteurs in vennootskap saamwerk om voortreflike diens binne 'n gevestigde kultuur van kliëntgerigtheid te lewer; Volhoubaarheid in vennootskap met ander belanghebbers in die Stellenbosch omgewing bevorder word; Die kampus die integrasie van 'n universiteitsdorp- en gemeenskapsontwikkeling sigbaar demonstreer; Fasiliteitsbestuur strategies en operasioneel belyn is met die US se korporatiewe strategie, asook onderling met die onderskeie steundiens en kernfunksies. Desember

5 ONS KERNWAARDES Integriteit Ons het respek vir die behoeftes van ons kliënte en bou ons verhoudings op wedersydse vertroue. Ons verskaf akkurate en eerlike inligting aan ons kliënte. Hulle weet dat hulle kan staatmaak op ons beloftes en word nooit mislei nie. Ons erken ook ons foute en neem onmiddelik aksie om dit reg te stel. Kwaliteit Ons handhaaf hoë, maar kostedoeltreffende standaarde en is trots op die kwaliteit van ons werk. Daarom streef ons na foutvrye diensomgewings. Al ons werk voldoen aan of oortref die ooreengekome standaarde en ons kliënte kan daarop staatmaak dat ons onsself onderwerp aan ons eie streng maatstawwe vir kostedoeltreffendheid en kwaliteitsbeheer. Kliëntgerigtheid Ons bestaansdoel is gerig op voortreflike dienslewering aan ons kliënte. Ons moet dus voldoen aan hulle redelike verwagtinge en seker maak dat alle aspekte van ons diens tot hulle bevrediging is. Ons kliënte ervaar n volgehoue verbetering in die waarde wat ons toevoeg. Omgee Ons mense en die omgewing is ons belangrikste bates. Beide word met waardigheid en respek behandel. Ons waardeer ons mense se bydraes en moedig hulle aan om te ontwikkel en om verantwoordelikheid te neem. Ons gee om vir ons mense, want hulle gee om vir ons kliënte. Ons gee om vir die omgewing en die volhoubaarheid daarvan. Desember

6 1.2 MANDAAT VAN USFB Die US se Hoofdirekteur: Fasiliteitsbestuur is die funksionaris wat verantwoordelik is vir die Universiteit se geboue, dienste-installasies, terreine en ondersteunende fasiliteitsdienste. Die bestuur van die operasionele funksies wat uit hierdie verantwoordelikheid voortspruit, is aan die onderskeie lynafdelings nl. Beplanning en Ontwikkeling, Eiendomsdienste, Fasiliteitsdienste en Risiko- en Beskermingsdienste gedelegeer. Die Afdeling Fasiliteitsbestuur konsulteer met die Fasiliteitsbestuur Advieskomitee (FBAK) oor alle lang-, medium- en korttermyn beplanning om sodoende USFB se strategiese doelwitte te belyn met dié van die US. Die drywers agter die USFB se strategie is vervat in die Visie van USFB soos vervat in paragraaf 1.1. USFB het ʼn mandaat van die US Bestuur om die fisiese fasiliteite en ondersteunende fasiliteitsdienste te beplan, te ontwikkel, te bestuur en te beveilig. Hierdie mandaat word uitgeoefen binne die magte van delegasies soos goedgekeur deur die US Raad en die US se Beleide en Prosedures. USFB tree op as Kurator van die US se fisiese fasiliteite bates en dienste en beskik oor die kundigheid om dit optimaal, volhoubaar en kosteeffektief te bestuur volgens verantwoordbare standaarde eie aan ʼn Institusionele Omgewing. Dit is dus nodig dat USFB sekere fasiliteitsbeleide, prosedures en norme in oorleg met US Bestuur en in konsultasie met US gebruikers van fasiliteite formuleer, moniteer en bestuur. 1.3 SAMEWERKINGSOOREENKOMS Die riglyn vir Steundiensooreenkomste binne die US is dat dit spesifieke en meetbare inligting aangaande die meting en evaluering van dienste wat gelewer word bevat. Dit verskaf ook die spesifieke ondersteuningsverwagtinge vir elke diens wat gelewer word. Die elemente waarteen die ondersteuningsdiens gemeet sal word, word duidelik in die ooreenkoms aangedui sodat daar geen onduidelikheid daaroor sal wees nie. Teen bogenoemde agtergrond omskryf Fasiliteitsbestuur die Steundiensooreenkomste wat met interne kliënte gesluit word soos volg: - ʼn Vennootskapsluiting tussen die Partye vind plaas wat moet lei tot ʼn langtermynverstandhouding, gebaseer op duidelike realistiese doelwitte en die deurlopende strategiese belyning van diensvlakke, koste en risiko. Beide streef daarna om die vennootskap te laat werk. - ʼn Verbintenis tussen die Partye waar die diensverskaffer ʼn gespesifiseerde gehalte diens moet lewer wat aan die redelike verwagtinge van Kliënt moet voldoen. - ʼn Verbintenis tot koste-effektiewe diensvlakke ter ondersteuning van Kliënt se strategiese bestuursaanwysers. - Dat beide hul onderskeie verantwoordelikhede nakom om die lewering van die diens moontlik te maak. Desember

7 2. OOREENKOMS 2.1 DOEL VAN OOREENKOMS Die doel van die Steundiensooreenkoms is om: - Die Dienste soos deur die diensverskaffer gelewer, te definieer. - Die vlak waarop die dienste gelewer moet word, ooreen te kom en te spesifiseer. - Risiko s tydig aan te spreek - Moontlike prestasiehindernisse, waar vooraf bekend, aan te dui en uit die weg te ruim. - Op ʼn prestasiemetingprosedure ooreen te kom wat die nakoming van die ooreengekome diensstandaarde sal aanmoedig. 2.2 DIENSTE GEDEK DEUR OOREENKOMS (LW: Waar van toepassing, word alle handelinge van Fasiliteitsbestuur wat n effek het op die fisiese werkplek en ondersteunende dienste, beplan en uitgevoer in oorleg met die Kliënt en eindgebruikers) Beplanning en Ontwikkeling - Kampus Meesterbeplanning (Akademies, Steun, Huisvesting, Vervoer en Parkeer) - Ruimtebestuur (allokering van ruimtes) - Ruimtelike beplanning van projekte, ontwerp en ontwikkeling - Bepaal en bestuur ruimtenorme en standaarde - Gebou-data administrasie - Skakeling met belanghebbers Stad- en Streeksowerhede m.b.t. US eiendomme - Aankoop en verkoop van eiendom - Verhuur- en huur administrasie van eiendom - Opstel, prioritisering en bestuur van Kapitaalbegroting - Ondersoek, spesifiseer standaarde, adviseer en doen kosteberamings vir kapitale projekte - Ondersoek, spesifiseer standaarde, adviseer, kosteberamings en koördineer van klein kapitale werke - Bestuur Fasiliteitsbestuur tenderprosesse - Verkryging, aanstelling en bestuur van konsultante - Projekbestuur en administrasie Desember

8 Eiendomsdienste - Identifisering, beplanning, uitvoering en bestuur van werk m.b.t. die onderhoud van geboue, gebouestelsels, vaste toerusting - Beplande en reaktiewe onderhoud - Bestuur instandhoudingsprojekte - Bestuur van dienskontrakte en diensvlakooreenkomste met diensverskaffers - Verskaf advies en ondersteuning m.b.t. spesialis kennis en ondervinding - Voldoening aan beroepsveiligheidsvereistes vir geboue - Oudiovisuele dienste - Nutsdienste - Afvalbestuur - Energiebestuur en volhoubaarheidsinisiatiewe - Bestuur Skoonmaakdienste - Bestuur Higiëne dienste - Bestuur Pesbeheer dienste Fasiliteitsdienste - Frontlinie diens wat as intreepunt dien om alle dienste van Fasiliteitsbestuur te integreer en te koördineer m.b.v. sentrale stelsels, interaktiewe kommunikasie en die bestuur van diensleweringsprosesse - Fasiliteitsbestuurders word aan portfolio's van akademiese, huisvesting, steundiens en satelliet kampus-omgewings toegewys. - Bestuur van lesingsaaldienste - Bestuur van Sportfasiliteite - Bestuur Terreindienste - Bestuur uitgekontrakteerde dienste - Die oorhoofse bestuur van USFB Steundiensooreenkomste, prestasiemeting en kliënt-opinie - Verskaf sentrale Hulptoonbankdienste vir aanmeldings en versoeke rakende terreine, geboue en ondersteunende dienste - Bestuur van integrale USFB kommunikasie en webbladstelsels - Voorsien bestuursinligting - Parkeeradministrasie - Gedesentraliseerde fasiliteitsbestuur (sagte dienste en 1 ste linie onderhoud) - Geïntegreerde bestuur van multidissiplinêre fasiliteitsprojekte binne omgewings Desember

9 Risikodienste - Advies en ondersteuning aan US Bestuur en Omgewings - Administratiewe ondersteuning vir die US Risikobestuurskomitee (RBK) - Koördineer veiligheidsinspeksies, verslae en aanbevelings - Administrasie en koördinasie van veiligheidsverteenwoordigers - Koördineer beroepsgesondheid en veiligheidsopleiding Beskermingsdienste - Verantwoordelik vir die oorhoofse bestuur van ʼn veilige kampus-omgewing meer spesifiek m.b.t. die US se grondgebied - Kommunikeer met kampusgemeenskap oor veiligheidskwessies - Bestuur veiligheidspersepsies - Oorhoofse bestuur van toegangsbeheer beleid, stelsels en prosedure - Bestuur veiligheid- en sekuriteitspatrollies - Moniteer en reageer op vroeë waarskuwing- en alarmstelsels - Verskaf nooddienste aan studente, personeel en besoekers - Verskaf ʼn veiligheidspendeldiens - Bestuur sekuriteitsdienskontrakte en diensvlakooreenkomste - Monitering van veiligheidsinsidente en ondersoeke - Bewusmaking van kampusgemeenskap m.b.t. veiligheid en sekuriteit en bestuur van gepaardgaande persepsies - Kampus kamera-monitering 2.3 BESTUUR VAN DIENSVLAKKE BYLAE A EN B Fasiliteitsdienste sal in oorleg met die onderskeie USFB lynfunksies en kontrakteurs verseker dat diensvlakke gehandhaaf word en is oorhoofs verantwoordelik vir: - Die bestuur van die strategiese vennootskap tussen USFB en Kliënt m.b.t. die optimale balans tussen diensvlakke, koste-effektiwiteit en risiko s - Onderhandeling, koördinering en bestuur van USFB se Steundiensooreenkoms met die onderskeie Omgewings - Onderhandeling, koördinering en bestuur van Kliënt diensverwagtinge - Onderhandeling en koördinering van die hulpbronne Voortreflike dienslewering in ooreenstemming met die Steundiensooreenkoms - Periodieke verslagdoening oor die prestasie van dienslewering Desember

10 Die Fasiliteitsbestuurder sal: - Aanspreeklik wees vir die handhawing van diensstandaarde en n positiewe kliente opinie en ervaring - Kliënte van USFB se belange verteenwoordig en is verantwoordelik om ʼn kliëntgerigte, gedesentraliseerde en geïntegreerde diens aan Omgewings te fasiliteer - Deurlopend op hoogte wees van Omgewingsplanne en USFB se strategiese en taktiese planne ooreenkomstig informeer - Effektiewe kommunikasie en koördinering van kliëntverwagtinge binne die onderskeie lynfunksies van USFB fasiliteer - Diensleweringsprestasie en standaarde moniteer - Tydige en toepaslike advies aan USFB Afdelingshoofde en breë Bestuur te voorsien - Steundiensooreenkomsbepalings en vereistes moniteer - Die aanmelding van en vordering met versoeke by die USFB Hulptoonbank nougeset te moniteer en proaktief kliëntverwagtinge te antisipeer en aksies binne USFB waar nodig te inisieer en moniteer om te verseker dat USFB voldoen aan die Steundiensooreenkoms se bepalings - Die fasilitering en beslegting van twispunte en geskille tussen USFB en kliente rondom die voldoening aan die diensstandaarde volgens hierdie Steundiensooreenkoms behartig. 2.4 BESTUUR VAN KONTRAKTEURS BYLAE C EN D Waar konsultante en kontrakteurs se dienste ingekoop word deur USFB om dienste te verskaf soos beskryf in hierdie ooreenkoms, sal die kontrakte aangegaan en bestuur word in ooreenstemming met die seleksiekriteria en tenderproses volgens die US se Aankopebeleid. Die kontrakte sal bestuur word volgens die standaarde soos saamgevat in die tenderprosedures en spesifikasies soos beskryf in die tenderdokument. USFB aanvaar verantwoordelikheid vir die prestasie van die konsultante en kontrakteurs wat aangestel is en onderneem om te verseker dat nuwe kontrakteurs toepaslike induksie opleiding ontvang en blootstelling aan die protokol vir werkverrigting en dienslewering binne die Universiteit verkry. Die bepalings en vereistes van hierdie Steundiensooreenkoms word ooreenkomstig vervat in diensvlakooreenkomste met USFB se kontrakteurs wat ʼn integrale deel sal vorm van die betrokke dienskontrakte. Desember

11 2.5 BESTUUR VAN KOSTE-EFFEKTIWITEIT Die jaarlikse Omgewingsbeplanning- en begrotingproses verskaf ʼn meganisme vir die identifisering van oorhoofse behoeftes aan fasiliteite en gepaardgaande dienste. Daar word gestreef om te funksioneer binne die raamwerk van ʼn volkoste begrotingsmodel en die diens en/of die uitvoerbaarheid van diens, is direk proporsioneel tot die ruimte wat die befondsingsplanne en begrotings toelaat. Daar word in oorleg met Kliënt, gestreef om, deur die afspeling van prioriteite, optimaal aan kliënteverwagtinge te voldoen. USFB is daartoe verbind om deurlopend koste-effektiewe dienste te lewer binne die beleide en standaarde van die US. 2.6 BESTUUR VAN KWALITEIT Die Partye stem ooreen dat dit nie moontlik is om alle versoeke ten alle tye te kan diens nie. Waar dit binne die konteks van die US se beleid, standaarde en befondsing wel moontlik is om ʼn diens te lewer, is USFB se Bestuur daaraan verbind om die kwaliteit van dienste deurlopend te moniteer en te bestuur om te verseker dat die Kliënt die beste waarde vir geld ontvang, mits: - Dit binne USFB se vermoë is om is ʼn spesifieke diens binne die beleid en standaarde van die US te kan lewer; - Dit binne die prioriteitsorde van versoeke (soos met Omgewings van tyd tot tyd ooreengekom) geregverdig en gelewer kan word; - Kliënt dit moontlik maak om die diens te lewer; - Die behoefte gediens kan word binne die alternatiewe befondsingsbronne binne en buite die US. Desember

12 3. PRESTASIEBESTUUR 3.1 JAARLIKSE OORKOEPELENDE BESTUURSVERSLAG ʼn Jaarlikse Oorkoepelende Bestuursverslag word deur Fasiliteitsdienste in oorleg met die USFB lynhoofde saamgestel. Die verslag sal as basis dien vir jaarlikse individuele gesprekvoering deur die Hoofdirekteur: Fasiliteitsbestuur met Omgewingshoofde en die Uitvoerende Direkteur: Bedryf en Finansies. 3.2 KWARTAALLIKSE BESTUURSVERSLAG ʼn Kwartaallikse Bestuursverslag word deur Fasiliteitsdienste saamgestel om aan Fakulteitsbestuurders / Omgewing Afdelingshoofde en USFB Afdelingshoofde geleentheid te bied om oor diensvlakke te besin, te onderhandel en/of korrektiewe stappe te doen. 3.3 MAANDELIKSE VORDERINGSVERSLAG ʼn Maandelikse verslag word deur Fasiliteitsdienste opgestel en aan USFB lynhoofde besorg wat vordering met projekte en versoeke rapporteer. Die Fasiliteitsbestuurder sal die verslag maandeliks aan die Omgewings wat hy bedien voorlê vir oorweging, insette en bespreking. Die Hoofdirekteur: Fasiliteitsbestuur en die Uitvoerende Direkteur: Bedryf en Finansies word tydig ingelig oor enige afwykings wat risiko s vir US mag inhou, bv. t.o.v. Strategiese Doelwitte, Operasionele Doelwitte, Finansiële Implikasies, Veiligheid. 3.4 PRESTASIEMETING Fasiliteitsbestuur stel die volgende metodes in werking vir die evaluering van hulle interne dienste: - ʼn Kort evalueringsvraelys wat een maal ʼn jaar deur die interne kliënte voltooi word. - Kommentaar op jaarlikse-, kwartaallikse- en maandelikse verslae word verwerk en evalueer. - USFB se Een-Stop-Diens Stelsel monitering - Die uitkoms van Projekooreenkomste Desember

13 Die volgende kritiese prestasie indikatore word in werking gestel vir die prestasiemeting van Fasiliteitsbestuur se funksionele lynhoofde. - KPA s vir oorhoofse fasiliteitsbestuur en doeltreffendheid op makrovlak en die uitvoering van USFB se sakeplan- en strategiese doelwitte. - KPA s vir effektiwiteitsmeting deur steundiensomgewings aan die hand van USFB se diensvlakke en koste-effektiwiteit. - KPA s vir effektiwiteitsmeting deur die institusionele omgewings aan die hand van USFB se diensvlakke en koste-effektiwiteit. - Nienakoming van hierde Steundiensooreenkoms is ʼn direkte inset tot die USFB Afdelingshoofde se prestasiebestuur. 3.5 BESTUUR VAN WANPRESTASIE EN DISPUTE Dit is die bedoeling dat beide Partye die Steundiensooreenkoms sal bevorder en fasiliteer om die uitset van gehalte dienste te verhoog tot die US se voordeel. Geskille oor die nienakoming van die ooreenkoms, word vroegtydig deur enige van die Partye gerapporteer aan die Fasiliteitsbestuurder vir verdere beslegting met die betrokke Fakulteitsbestuurder / Afdelingshoof. Indien daar nie konsensus bereik word nie, kan enige van die Partye ʼn dispuut verklaar waarna dit na die Hoofdirekteur: Fasiliteitsbestuur en die betrokke Dekaan / Omgewingshoof sal eskaleer wat gesamentlik oor ʼn beslissing sal ooreenkom. 4. VERANTWOORDELIKHEDE VAN DIE PARTYE 4.1 USFB SE VERANTWOORDELIKHEDE - Om haar Visie met passie na te streef en haar Kernwaardes deurlopend uit te leef. - Om koste-effektiewe fasiliteitsoplossings te implementeer en te bestuur wat die vereistes, gehalte- en tydstandaarde soos gestel deur die Kliënt en binne die bestek van die Steundiensooreenkoms, behaal of oorskry. - Om voorste en bekostigbare tegnologie en besigheidsprosesse na te vors en te implementeer. - Gehalte van werk sal voldoen aan Wet 85 /1993 Wet op Beroepsgesondheid en Veiligheid, en Regulasies. - Indien ʼn probleem herhaaldelik voorkom, sal USFB dit navors en ʼn oplossing verkry. - USFB is verplig om dienste te lewer binne die beleide en prosedures van die US. Desember

14 4.2 KLIËNT SE VERANTWOORDELIKHEDE - Kliënt sal deurgaans redelikheid en die beperkinge van bekostigbaarheid in ag neem tydens die stel van behoeftes en diensverwagtinge. - Slegs aanmeldings en versoeke wat by die USFB Een-stop-diens Hulptoonbank X4666 geregistreer word en skriftelik ooreengekome Projekooreenkomste sal in aanmerking kom tydens die prestasiemeting van USFB. - Kliënt sal alles in sy vermoë doen om dit moontlik te maak vir USFB om ʼn betrokke diens te lewer en aan die ooreengekome diensverwagtinge te voldoen. - Alle inligting m.b.t. die werksversoek moet beskikbaar gestel word ter wille van goeie kommunikasie en uitvoering. - Kliënt sal USFB verantwoordelik hou vir die uitkomste van projekte kragtens die oorspronklike Projekooreenkomste. ʼn Tussentydse uitbreiding in die omvang van werke of vertragings weens goedkeuringsprosesse en befondsingsplanne buite die beheer van USFB, mag lei tot die oorskryding van die oorspronklike beraming en tydslyne. - Kliënt sal diensverwagtinge stel wat binne die konteks van die beleide en prosedures van die US, haalbaar is. Desember

15 BYLAE A: Eiendomsdienste USFB DIENSVLAKKE No. Prioriteit en Diens Beskrywing van Diens Reaksietyd (Kliënt kontak) Herstel Tydperk 1. Harde dienste Prioriteit 1: (ernstige lewensbedreiging) of kritiese diensonderbreking (byv. lesingsale) Elektries, meganies, siviel, struktureel, Algemene onderhoud 10 minute Beveiliging: 1 uur *Herstel: 8 ure 2. Harde dienste Prioriteit 2: (belangrik maar geen ernstige lewens / diens / omgewingsbedreiging nie) Elektries, meganies, siviel, struktureel, Algemene onderhoud 30 minute Interim oplossing: 24 uur *Herstel: 10 dae 3. Harde dienste Prioriteit 3: Roetine 4. Sagtedienste Prioriteit 1: (ernstige lewensbedreiging) of kritiese diensonderbreking (byv. lesingsale) Elektries, meganies, siviel, struktureel, algemene onderhoud Skoonmaak, higiëne, afval, landskapering, terreine en Omgewing 3 dae * 20 dae 10 minute Beveiliging: 1 uur *Herstel: 8 ure 5. Sagtedienste Prioriteit 2: (belangrik maar geen ernstige lewens / omgewingsbedreiging nie) Skoonmaak, higiëne, afval, landskapering, terreine en Omgewing 30 minute Interim oplossing: 24 uur *Herstel: 10 dae 6. Sagtedienste Prioriteit 3: Roetine Skoonmaak, higiëne, afval, landskapering, terreine en Omgewing 3 dae * 20 dae 7. Swak Dienslewering (Alle Prioriteite) Alle Dienste 30 minute Herstel: 24 ure *Die versoek en werk is afgehandel, of ʼn aanbeveling is gemaak m.b.t. die uitvoering van die werk indien omvang, beskikbaarheid en befondsing die onmiddellike herstel onmoontlik maak. Diensvlakke vir herstelwerk wat uitloop op projekte, word afsonderlik ooreengekom per Fasiliteitsbestuur Projekooreenkoms. Desember

16 Beskermingsdiens (USBD) No. Prioriteit en Diens Beskrywing van Diens Reaksietyd Beveiliging / Afhandelings Tydperk 1. Sekuriteitsdienste Prioriteit 1: (ernstige lewensbedreiging) Betreder, afdreiging, diefstal, skade, smokkel, alarms 10 minute Beveiliging: 1 uur 2. Sekuriteitsdienste Prioriteit 2: (belangrik, maar geen ernstige lewensbedreigings nie) Sekuriteit oorskryding en oortredings, skade aan heinings, hekke, deure en stelsels 1 uur Beveiliging: 1 uur *Interim oplossing/herstel: 24 uur 3. Sekuriteitsdienste Prioriteit 3: Roetine Verlore kaarte, Algemene patrollies, oorskryding van kampusreëls 2 uur *3 dae *Die versoek en werk is afgehandel, of ʼn aanbeveling is gemaak m.b.t. die uitvoering van die werk indien omvang, beskikbaarheid en befondsing die onmiddellike herstel onmoontlik maak. Diensvlakke vir herstelwerk wat uitloop op projekte, word afsonderlik ooreengekom per Fasiliteitsbestuur Projekooreenkoms. Beplanning en Ontwikkeling KKW No. Fase en Diens Reaksietyd 1. Fase 1: Ontvangs van KKW en kontak met Kliënt 7 dae 2. Fase 2: Doen ondersoek en kosteberaming Volgens program soos ooreengekom tydens besoek Fase 1 3. Fase 3: Kliënt gee voorlopige goedkeuring van kosteberaming vir inwin van amptelike kwotasies Volgens program soos ooreengekom tydens besoek Fase 1 4. Fase 4: Kliëntgoedkeuring van kwotasies 30 dae 5. Fase 5: Plaas amptelike bestelling Binne 5 dae na ontvangs van Kliëntgoedkeuring 6. Fase 6: Beplanning en Ontwikkeling, kontrakteur en Kliënt bepaal afhandelingsdatum 7. Fase 7: Magtiging van betaling na oorlegpleging met Kliënt Soos gekontrakteer Soos gekontrakteer Desember

17 Beplanning en Ontwikkeling Projekte (sien templaat Bylae B) No. Fase en Diens Reaksietyd 1. Fase 1: Ontvangs van KKW en kontak met Kliënt 7 dae 2. Fase 2: Doen ondersoek en kosteberaming en Kliënt teken af op konsepvoorstelle Volgens program soos ooreengekom tydens besoek Fase 1 3. Fase 3: Ontwerpsontwikkeling en plan goedkeuring Volgens program soos ooreengekom tydens besoek Fase 1 4. Fase 4: Tenderperiode Volgens program soos ooreengekom tydens besoek Fase 1 5. Fase 5: Kontrakteur begin met werk 7 dae na aanstelling en terrein oorhandiging 6. Fase 6: Beplanning en Ontwikkeling, kontrakteur en Kliënt bepaal afhandelingsdatum Soos gekontrakteer 7. Fase 7: Magtiging van betaling na oorlegpleging met Kliënt Soos gekontrakteer Instandhouding Projekte (sien templaat Bylae B) No. Fase en Diens Reaksietyd 1. Fase 1: Ontvangs van behoefte en kontak met Kliën t 7 dae 2. Fase 2: Doen ondersoek/oudits en kosteberaming Volgens program soos ooreengekom tydens besoek Fase 1 3. Fase 3: Projek ontwikkeling en goedkeuring Volgens program soos ooreengekom tydens besoek Fase 2 4. Fase 4: Tenderperiode Volgens program soos ooreengekom tydens besoek Fase 2 5. Fase 5: Kontrakteur begin met werk 7 dae na aanstelling en terrein oorhandiging 6. Fase 6: Beplanning en Ontwikkeling, kontrakteur en Kliënt bepaal afhandelingsdatum Soos gekontrakteer 7. Fase 7: Kontrakbeplanning en programmering Soos gekontrakteer Desember

18 Een-Stop-Diens Hulptoonbank (X4666) No. Beskrywing van Diens Reaksietyd 1. Beantwoording van een-stop-diens aanmeldings en versoeke Binne 15 sekondes 2. Hantering van algemene en navrae 24 uur 3. Terugvoer aan Kliënt 3 dae 4. Gereelde opvolg en terugvoer Weekliks Parkering No. Beskrywing van Diens Reaksie Tydperk 1. Voertuie obstruksie wat diensonderbrekend kan wees 1 uur 2. Onwettige parkering 2 ure 3. Valboomtoegang kaarte aktiveer/de-aktiveer 2 ure 4. Belangrike parkeringsversoek bv. permanente/tydelike gestremdes 2 ure 5. Gewone parkeringsversoek 2 dae 6. Spesiale Parkeerreëlings (groepe per bus, ens.) 5 dae Desember

19 BYLAE B: Fasiliteitsbestuur Projekooreenkoms Projek nommer: Projeknaam: Terrein: Projekbeskrywing: Omvang van Werke ( scope ): Verantwoordelikhede van Fasiliteitsbestuur: Verantwoordelikhede van Kliënt: Aanvangsdatum: Verwagte voltooiingsdatum: Projekberaming: Kostepunt: Befondsingsplan: Kliënt: Posbenaming: Datum: Fasiliteitsbestuur: Posbenaming: Datum: Desember

20 Amendement 1 Kliënt: Posbenaming: Datum: Fasiliteitsbestuur: Posbenaming: Datum: Amendement 2 Kliënt: Posbenaming: Datum: Fasiliteitsbestuur: Posbenaming: Datum: Amendement 3 Kliënt: Posbenaming: Datum: Fasiliteitsbestuur: Posbenaming: Datum: Desember

21 BYLAE C: FASILITEITSBESTUUR KONTRAKTEURSBEPALINGS Alle kontrakteurs wat betrokke is by die uitvoering van projekte of herstelwerk wat deur Fasiliteitsbestuur beheer word, is onderworpe aan die volgende bepalings: 1. Alle personeellede van kontrakteurs moet ten alle tye identifikasie besit hetsy d.m.v. n oorpak met die maatskappynaam daarop of n jurk of iets soortgelyks. ʼn Voorafbepaalde naamlys van werkers word op die perseel beskikbaar gehou. 2. Die kontrakteur moet kennis neem van die parkering wat tot sy beskikking gestel word, die afleweringsarea, die toegangsdeur en die reëlings vir die beheer daarvan, die afbakening van die bouperseel, die roete in die gebou na en van die bouperseel wat streng gevolg moet word en ook die roete na kafeteria areas. 3. Indien Beskermingsdienste n werker vind wat afdwaal van die bepaalde roetes moet daar gepoog word om sy naam vas te stel om sodoende die kontrakteur te verwittig wie die skuldige individu is. 4. Na-uurse werk moet gepaardgaan met kennisgewing aan Beskermingsdienste. 5. Daar moet ten alle tye n verantwoordelike persoon op die perseel wees. 6. Alle navrae, probleme en oorskrydings moet aan die betrokke projekbestuurder van Fasiliteitsbestuur gerig word. Laasgenoemde moet sorg dat bestaande reëlings streng nagekom word. 7. Alle geboue moet as rookvrye areas beskou word, en daar sal streng opgetree word teen oortreders. 8. Die kontrakteur sal vooraf reëlings tref (minstens 1 dag) om ʼn perseel te betree. 9. Die Kontrakteur sal ten alle tye n geldige US werksopdrag in sy besit hê wanneer hy n US perseel betree. 10. Die kontrakteur sal ten alle tye eers by Fasiliteitsbestuur aanmeld wat hom sal inlaat en na die werkperseel sal neem. 11. Die kontrakteur sal: - Alle gereedskap en skoonmaakmiddels van hul eie hê. - Alle afval en bourommel wat van die spesifieke taak oorgebly het gereeld te verwyder soos bepaal by die aanvang van die werk. - Nie radio s aanskakel nie. - Respekvol optree teenoor US personeel en studente. - Die bepalings van die Wet op Beroepsgesondheid en Beroepsveiligheid ten alle tye op die perseel nakom. - Die bepalings van die Wet op Arbeidsbetrekkinge ten alle tye op die perseel nakom. Desember

22 BYLAE D: WET OP BEROEPSGESONDHEID EN BEROEPSVEILIGHEID, WET 85 VAN 1993 Definisie van bouwerk ingevolge Algemene Administratiewe Regulasies van die Wet. Bouwerk sluit in enige werk in verband met A) die oprigting, instandhouding, verbouing, opknapping, herstel, sloping of aftakeling van of aanbouing aan ʼn gebou. B) die installering, oprigting of aftakeling van masjinerie. C) die bou, instandhouding, sloping of aftakeling van enige brug, dam, kanaal, pad, treinspoor, straat, aanloopbaan, riool of waternetwerkstelsel of werk aan enige soortgelyke projek. Of D) die verskuiwing van grond, die skoonmaak van ʼn stuk grond of die maak van ʼn uitgrawing of werk aan enige soortgelyke projek. - Die bouterrein word as ʼn werkplek ingevolge Art 2 (liv) van die bogenoemde wet beskou. - Ingevolge Art 16 moet die hoof uitvoerende beampte van die kontrakteur toesien dat die Wet en Regulasies van die Wet toegepas word en is hy/sy in sy/haar persoonlike hoedanigheid verantwoordelik en aanspreeklik vir die beroepsgesondheid en veiligheid van sy werknemers en ook (ingevolge Art 9) ander persone by die werkplek. - Die hoof uitvoerende beampte kan ingevolge Art 16(2) aan persone onder sy beheer opdrag gee om hom behulpsaam te wees met die uitvoering van sy wetlike verpligtinge. - Ingevolge Art 43(5) bly regulasies van die Wet op Masjinerie en Beroepsveiligheid 1983 van krag totdat dit met nuwe regulasies vervang word. - ART 37 VAN DIE WET BEPAAL DAT N DAAD VAN VERSUIM DEUR DIE KONTRAKTEUR (AS LASHEBBER) OM NIE DIE BEPALINGE VAN DIE WETGEWING EN REGULASIES NA TE KOM NIE, KAN LEI TOT SKULDBEVINDING AAN N KRIMINELE OORTREDING. Desember

23 BYLAE E: SPESIALE BEPALINGS UNIEK TOT KLIËNT SE OMGEWING Sonder om afbreuk te doen aan die algemene bepalings van hierdie Steundiensooreenkoms, kom die Partye ooreen dat die volgende spesiale bepalings van toepassing sal wees binne die omgewing van (OMGEWING): Desember

ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE

ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE ARBEIDSVERHOUDINGE (I) WET OP ARBEIDSVERHOUDINGE No. 66 van 1995 (soos gewysig) - Vakbonde 22/27 Hierdie nuusbrief handel oor vakbonde en is in n Vraag en Antwoord formaat.

Nadere informatie

UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID. Ondernemingsbeleid. Senior Direkteur: IKT-dienste UBK. Jaarliks

UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID. Ondernemingsbeleid. Senior Direkteur: IKT-dienste UBK. Jaarliks UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID Dokumentnommer IS 1003 Dokumentnaam Dokumenttipe Koördinerende UBK-lid Kontak Status Goedgekeur deur Beleid oor die Lisensiëring en Bewaring van Sagteware Ondernemingsbeleid

Nadere informatie

INVESTERING BELEID BELEID VAN DIE RAAD

INVESTERING BELEID BELEID VAN DIE RAAD INVESTERING BELEID BELEID VAN DIE RAAD ONDERWERP: INVESTERING BELEID DOELWITTE VAN BELEID: Om Bestuur en werknemers van die Raad te help om konsekwente, effektiewe en doeltreffende investering beginsels

Nadere informatie

DIENSVLAKOOREENKOMS. aangegaan tussen. Elektroniese Dienste (leweransier) Beskermingsdienste (kliënt) DIENSVLAKOOREENKOMS

DIENSVLAKOOREENKOMS. aangegaan tussen. Elektroniese Dienste (leweransier) Beskermingsdienste (kliënt) DIENSVLAKOOREENKOMS DIENSVLAKOOREENKOMS aangegaan tussen Elektroniese Dienste (leweransier) en Beskermingsdienste (kliënt) DIENSVLAKOOREENKOMS 1 AGTERGROND Hierdie diensvlakooreenkoms is n verbintenis tussen die partye waar

Nadere informatie

HOËRSKOOL OOS-MOOT OOS-MOOT RAAD GEDRAGSKODE

HOËRSKOOL OOS-MOOT OOS-MOOT RAAD GEDRAGSKODE HOËRSKOOL OOS-MOOT OOS-MOOT RAAD GEDRAGSKODE INHOUDSOPGAWE 1. INLEIDING 2. OORTREDING VAN DIE GEDRAGSKODE DEUR OMR-LEDE 2.1 Ernstige oortredings 2.2 Tugstappe 2.3 Minder ernstige oortredings 2.4 OMR-Tugkomitee

Nadere informatie

UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID. Senior Direkteur: IKT-dienste UBK. Jaarliks

UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID. Senior Direkteur: IKT-dienste UBK. Jaarliks UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID Dokumentnommer IS 1007 Dokumentnaam Dokumenttipe Koördinerende UBK-lid Kontak Status Goedgekeur deur Beleid oor Aanvaarbare Gebruik van Rekenaarhulpbronne Ondernemingsbeleid

Nadere informatie

FASILITEITSBESTUUR SE PLANON-STELSEL

FASILITEITSBESTUUR SE PLANON-STELSEL FASILITEITSBESTUUR SE PLANON-STELSEL Die algemene kennisgewing oor Fasiliteitsbestuur se Planon-stelsel wat op 15 Augustus 2018 uitgereik is via die info @ StellenboschUni-nuusbrief, verwys. Meer besonderhede

Nadere informatie

PROSEDURE VIR DIE OPNAME EN MONITERING VAN KRINGTELEVISIEBEELDE EN DIE BEWARING EN HANTERING DAARVAN

PROSEDURE VIR DIE OPNAME EN MONITERING VAN KRINGTELEVISIEBEELDE EN DIE BEWARING EN HANTERING DAARVAN 1 PROSEDURE VIR DIE OPNAME EN MONITERING VAN KRINGTELEVISIEBEELDE EN DIE BEWARING EN HANTERING DAARVAN INLEIDING Die US maak gebruik van kringtelevisie ter ondersteuning van sekuriteitspatrollies op al

Nadere informatie

Les 14: Entrepreneurskap

Les 14: Entrepreneurskap Les 14: Entrepreneurskap Aktiwiteit Beantwoord die volgende vrae deur die regte kolom te merk Altyd Gereeld Soms Nooit A Dryfkrag en motivering 1. Ek is nie seker wat ek van die lewe dink nie. 0 1 2 3

Nadere informatie

GOUDVELD - HOëRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID I N H O U D S O P G A W E

GOUDVELD - HOëRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID I N H O U D S O P G A W E GOUDVELD - HOëRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID I N H O U D S O P G A W E 1. INLEIDING 2. DOEL 3. PROSEDURES 3.1 Bespreking 3.2 Voertuie 3.3 Vervoer 4. BEKRAGTIGING VAN BELEID 5. HERSIENINGSDATUM VOERTUIG

Nadere informatie

GOUDVELD-HOËRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID

GOUDVELD-HOËRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID GOUDVELD-HOËRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID I N H O U D S O P G A W E 1. INLEIDING 2. DOEL 3. PROSEDURES 3.1 Bespreking 3.2 Voertuie 3.3 Vervoer AANVAAR: 16 September 2010 Bladsy 1 van 6 GOUDVELD-HOëRSKOOL

Nadere informatie

DIENSKONTRAK MEMORANDUM VAN OOREENKOMS AANGEGAAN DEUR EN TUSSEN: hierin verteenwoordig deur behoorlik daartoe gemagtig (hierna die WERKGEWER genoem)

DIENSKONTRAK MEMORANDUM VAN OOREENKOMS AANGEGAAN DEUR EN TUSSEN: hierin verteenwoordig deur behoorlik daartoe gemagtig (hierna die WERKGEWER genoem) DIENSKONTRAK MEMORANDUM VAN OOREENKOMS AANGEGAAN DEUR EN TUSSEN: met adres te: hierin verteenwoordig deur behoorlik daartoe gemagtig (hierna die WERKGEWER genoem) EN met adres te: (hierna die WERKNEMER

Nadere informatie

LAERSKOOL SAAMTREK. Grond-en-gebouebeleid

LAERSKOOL SAAMTREK. Grond-en-gebouebeleid LAERSKOOL SAAMTREK Grond-en-gebouebeleid 1. Inleiding Hierdie dokument is die grond-en-gebouebeleid van (skool)laerskool SAAMTREK, wat die skoolbeheerliggaam op (datum)4 Oktober 2014 goedgekeur het. Die

Nadere informatie

Ingevolge artikel 185 van die Wet op Arbeidsverhoudinge, Wet 55 van 1995, het elke werknemer die reg om nie onbillik ontslaan te word nie.

Ingevolge artikel 185 van die Wet op Arbeidsverhoudinge, Wet 55 van 1995, het elke werknemer die reg om nie onbillik ontslaan te word nie. Beëindiging van ʼn vastetermyndienskontrak 1 Uit FEDSAS se omgewingsontleding van ledeskole blyk dat 28% van opvoeders en 52% van nie-opvoeders deur die beheerliggaam aangestel word. ʼn Groot persentasie

Nadere informatie

Hierdie beleid moet saam met die skool se veiligheidsbeleid gelees word.

Hierdie beleid moet saam met die skool se veiligheidsbeleid gelees word. Skooltoerbeleid Hierdie dokument is die skooltoerbeleid van Laerskool Rustenburg soos die beheerliggaam dit op 1 Januarie 2017 goedgekeur het. Die beleid is opgestel in ooreenstemming met die toepaslike

Nadere informatie

MODULE 3: GEBOUE. Ja. Dit ís n huis. En hierdie is versekering. Eenvoudige, verstaanbare, duidelike versekering.

MODULE 3: GEBOUE. Ja. Dit ís n huis. En hierdie is versekering. Eenvoudige, verstaanbare, duidelike versekering. MODULE 3: GEBOUE Ja. Dit ís n huis. En hierdie is versekering. Eenvoudige, verstaanbare, duidelike versekering. 46 GEVALLESTUDIE AFDELING GEBOUE MODULE INLEIDING Die gevallestudie oor Afdeling Geboue spreek

Nadere informatie

REGLEMENT VAN DIE ADMINISTRATIEWE PERSONEELVERENIGING

REGLEMENT VAN DIE ADMINISTRATIEWE PERSONEELVERENIGING REGLEMENT VAN DIE ADMINISTRATIEWE PERSONEELVERENIGING 1. NAAM Die naam van die vereniging is die Administratiewe Personeelvereniging (hierna genoem "die Vereniging") van die Universiteit van Stellenbosch

Nadere informatie

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN DIE PRE-PRIMÊRE SKOOL SENEKAL

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN DIE PRE-PRIMÊRE SKOOL SENEKAL GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN DIE PRE-PRIMÊRE SKOOL SENEKAL 1. NAAM: Pre-Primêre Skool Senekal Die naam van die Beheerliggaam is die Beheerliggaam van die Pre-Primêre Skool Senekal (hierna genoem

Nadere informatie

GOUDVELD-HOËRSKOOL GEDRAGSKODE OPVOEDERS

GOUDVELD-HOËRSKOOL GEDRAGSKODE OPVOEDERS GOUDVELD-HOËRSKOOL GEDRAGSKODE OPVOEDERS AANVAAR: 18 September 2012 Bladsy 1 van 5 GOUDVELD-HOëRSKOOL GEDRAGSKODE VIR OPVOEDERS 1. DEFINISIES Tensy die konteks anders aandui, het uitdrukkings in hierdie

Nadere informatie

Handleiding 11. Belangegroepbestuur. GKSA - Belangegroepbestuur

Handleiding 11. Belangegroepbestuur. GKSA - Belangegroepbestuur Handleiding 11 Belangegroepbestuur 1 11.1 INLEIDING Die kerk het n hele paar belangegroepe wat in ag geneem word, wor, en waarmee daar gereeld gekommunikeer moet word. Die kommunikasie met elk van hierdie

Nadere informatie

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN LAERSKOOL RUSTENBURG

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN LAERSKOOL RUSTENBURG GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN LAERSKOOL RUSTENBURG 1. NAAM: Die naam van die Beheerliggaam is die Beheerliggaam van die Laerskool Rustenburg 2. STATUS: 2.1 Die beheerliggaam bestuur en beheer die

Nadere informatie

GRONDWET. Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING.

GRONDWET. Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING. GRONDWET Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) 1. NAAM Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING. 2. JURISDIKSIE Die area van jurisdiksie van hierdie Kunsvereniging

Nadere informatie

Ontleding van die toepassing van die 75 beginsels van korporatiewe bestuurstoesig soos aanbeveel in die King III-verslag

Ontleding van die toepassing van die 75 beginsels van korporatiewe bestuurstoesig soos aanbeveel in die King III-verslag soos aanbeveel in die King III-verslag 1. Etiese leierskap en korporatiewe burgerskap 1.1 Die direksie moet op n etiese grondslag doeltreffende leiding gee. 1.2 Die direksie moet toesien dat die maatskappy

Nadere informatie

BELEID TER VOORKOMING VAN NEPOTISME

BELEID TER VOORKOMING VAN NEPOTISME 1 van 5 BELEID TER VOORKOMING VAN NEPOTISME 1. TREFWYDTE Hierdie beleid is van toepassing op alle personeellede (permanent, tydelik, voltyds, deeltyds) en alle studente. In die verdere bewoording sluit

Nadere informatie

Die verhuurder verleen aan die huurder die eerste opsie om die kontrak te hernu vir n verdere termyn.

Die verhuurder verleen aan die huurder die eerste opsie om die kontrak te hernu vir n verdere termyn. HUURKONTRAK Aangegaan deur en tussen ------------------------------------------------------------------------------------------- Hierna genoem die VERHUURDER aan die een kant En ----------------------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

KONSTITUSIE VAN PRETORIA PAPEGAAI KLUB

KONSTITUSIE VAN PRETORIA PAPEGAAI KLUB KONSTITUSIE VAN PRETORIA PAPEGAAI KLUB 1. NAAM Die naam van die klub sal bekend wees as: Pretoria Papegaai Klub 2. Definisie Papegaai verwys na Psittaciformes dit is Alle spesies wat families van Cacatuidae

Nadere informatie

KONSTITUSIE. Van die. Hoedspruit Plaaswag. ( die Plaaswag )

KONSTITUSIE. Van die. Hoedspruit Plaaswag. ( die Plaaswag ) KONSTITUSIE Van die Hoedspruit Plaaswag ( die Plaaswag ) Aangesien die aanvanklike lede ondervermeld die plaaswag as n Vrywillige Assosiasie wil stig op voorwaardes hiervan: en Aangesien die Aanvanklike

Nadere informatie

DIENSKONTRAK vir TYDELIKE PERSONEEL. Universiteit Stellenbosch

DIENSKONTRAK vir TYDELIKE PERSONEEL. Universiteit Stellenbosch 1 van 8 DIENSKONTRAK vir TYDELIKE PERSONEEL Aangegaan deur en tussen Universiteit Stellenbosch (voorts na verwys as die Universiteit ) EN [NAAM EN VAN] Identiteitsnommer: (voorts na verwys as die werknemer

Nadere informatie

KONTANT BESTUUR BELEID

KONTANT BESTUUR BELEID KONTANT BESTUUR BELEID RAADSBELEID ONDERWERP: KONTANT BESTUUR BELEID DOELWITTE VAN BELEID: Om die kontant bronne van die Raad te beveilig en die effektiewe, doeltreffende, ekonomiese gebruik daarvan te

Nadere informatie

1.1 Erfenis Wes-Kaap (EWK) en die Departement van Kultuursake en Sport (DKES)

1.1 Erfenis Wes-Kaap (EWK) en die Departement van Kultuursake en Sport (DKES) BELEID OOR DIE IDENTIFISERING EN BEWARING VAN INISIASIETERREINE IN DIE WES-KAAP 1. Inleiding 1.1 Erfenis Wes-Kaap (EWK) en die Departement van Kultuursake en Sport (DKES) EWK saam met die DKES het 'n raamwerk

Nadere informatie

Riglyne vir Steundiensaanstellings

Riglyne vir Steundiensaanstellings Riglyne vir Steundiensaanstellings Verwysingsnommer van hierdie dokument HEMIS-klassifikasie Doel Om riglyne vir steundiensaanstellings neer te lê, onder meer wat betref dokumentasie wat aan die betrokke

Nadere informatie

1 Julie 2014 MBA BOLAND NUUSBRIEF: JULIE 2014

1 Julie 2014 MBA BOLAND NUUSBRIEF: JULIE 2014 MBA BOLAND Concordiastr/St. 23 Suider Paarl Posbus/PO Box 1402, Suider-Paarl 7624 Tel. (021) 863 3330 Faks/Fax (021) 863 3331/086 6178 797 E-Pos/E-Mail safety @mbaboland.org.za www.mbaboland.org.za Gestig

Nadere informatie

GEDRAGSKODE VIR LEDE VAN BEHEERLIGGAME

GEDRAGSKODE VIR LEDE VAN BEHEERLIGGAME GEDRAGSKODE VIR LEDE VAN BEHEERLIGGAME Alle beheerliggaamlede staan in ʼn vertrouensverhouding teenoor hulle skool sowel as teenoor die mense wat hulle verkies het, en het daarom ʼn vertrouensplig teenoor

Nadere informatie

ARBEIDSREG ARR214. Tema 5 Organiseringsregte, Kollektiewe Arbeidsreg & Kollektiewe Bedinging

ARBEIDSREG ARR214. Tema 5 Organiseringsregte, Kollektiewe Arbeidsreg & Kollektiewe Bedinging ARBEIDSREG ARR214 Tema 5 Organiseringsregte, Kollektiewe Arbeidsreg & Kollektiewe Bedinging PGL (2006: 213-220, 227-245) ;WL (2009: 307-363) PLL (2005: 210-256) TEMA 5 (LEERUITKOMSTE) Bespreek die erkenning

Nadere informatie

TYGERBERG SKOOLFONDS 2015

TYGERBERG SKOOLFONDS 2015 HOERSKOOL TYGERBERG In belang van die kind Geagte Oue(s) 5 Novembet 2014 SKOOLFONDS 2015 Die skoolfonds vir 2015 is tydens die onlangse begrotingsvergadering gehou op 30 Oktober 2014 deur die meerderheid

Nadere informatie

DIE BURGEMEESTER, RAADSLID T VAN ESSEN, SE VOORLEGGING VAN DIE TWEEDE HERSIENING VAN DIE

DIE BURGEMEESTER, RAADSLID T VAN ESSEN, SE VOORLEGGING VAN DIE TWEEDE HERSIENING VAN DIE DIE BURGEMEESTER, RAADSLID T VAN ESSEN, SE VOORLEGGING VAN DIE TWEEDE HERSIENING VAN DIE 2007-2011 GEïNTEGREERDE ONTWIKKELINGSPLAN (DIE 2009/2010 JAARPLAN) AAN DIE RAAD OP 28 MEI 2009 Mnr die Speaker en

Nadere informatie

TERME EN VOORWAARDES

TERME EN VOORWAARDES TERME EN VOORWAARDES 1. Die Afslaer het die reg om te veiling na sy goeddunke te beheer en te reguleer. 2. Die veilingverrigtinge sal per band opgeneem word welke opname nie aan die publiek of die Koper

Nadere informatie

Riglyne vir die regulering van termynaanstellings van langer as 3 (drie) maande 1

Riglyne vir die regulering van termynaanstellings van langer as 3 (drie) maande 1 Riglyne vir die regulering van termynaanstellings van langer as 3 (drie) maande 1 1. Oogmerk Die oogmerk van hierdie riglyne is om die aanstelling van werknemers op n termynkontrak van langer as drie maande

Nadere informatie

DIENSKONTRAK VIR HUISWERKER. 1. Persoonlike besonderhede van huiswerker (hierna genoem die werknemer )

DIENSKONTRAK VIR HUISWERKER. 1. Persoonlike besonderhede van huiswerker (hierna genoem die werknemer ) DIENSKONTRAK VIR HUISWERKER Afdeling A: BESONDERHEDE VAN DIENS 1. Persoonlike besonderhede van huiswerker (hierna genoem die werknemer ) Van :... Voorname:.. ID-nommer: Woonadres:.. Tel.no.:.. Naasbestaande:..

Nadere informatie

EUROPA Trust Company 2

EUROPA Trust Company 2 www.europa.gi EUROPA Trust Company 2 www.europa.gi WELKOM Sedert 1985, streef ons om besighede, individue en gesinne op n doeltreffende manier te beskerm om hulle rykdom te geniet. Ons missie is om n platform

Nadere informatie

PERSONEELADMINISTRASIEMAATREËLS (PAM)

PERSONEELADMINISTRASIEMAATREËLS (PAM) PERSONEELADMINISTRASIEMAATREËLS (PAM) B.5 DIE ADVERTERING EN VULLING VAN OPVOEDERPOSTE 1 5.2 Advertering 5.2.1 Die advertensie van vakatures vir opvoeders moet: 5.2.1.1 selfverduidelikend en duidelik wees,

Nadere informatie

Hoe om n goeie Projek Konsep te Ontwikkel. oefeninge

Hoe om n goeie Projek Konsep te Ontwikkel. oefeninge Hoe om n goeie Projek Konsep te Ontwikkel oefeninge Hoe om die projek motivering te skryf 3 komponente: Die probleemstelling Die verband met klimaatsverandering Die voorgestelde aanpassingsaksie wat die

Nadere informatie

VEILINGSVOORWAARDES VASTE EIENDOM. Koper(s): ERF 207 en ERF 208 te Karoo Hoogland Munisipaliteit, WILLISTON. Opgestel deur :

VEILINGSVOORWAARDES VASTE EIENDOM. Koper(s): ERF 207 en ERF 208 te Karoo Hoogland Munisipaliteit, WILLISTON. Opgestel deur : VEILINGSVOORWAARDES VASTE EIENDOM ERF 207 en ERF 208 te Karoo Hoogland Munisipaliteit, WILLISTON Koper(s): Opgestel deur : CRAWFORDS Posbus 25 Donkinstraat 27 BEAUFORT-WES 9670 Tel : (023) 414 2161 Faks

Nadere informatie

PERSONEELONTWIKKELINGSBELEID

PERSONEELONTWIKKELINGSBELEID 1 van 6 PERSONEELONTWIKKELINGSBELEID 1. VERTREKPUNT 1.1 Met die aanvaarding van n personeelontwikkelingsbeleid verbind die Universiteit Stellenbosch hom tot die ontwikkeling van al sy personeel met inbegrip

Nadere informatie

Diagnostiek, die Sleutel tot Voorkomende Kuddegesondheid KONTRAK

Diagnostiek, die Sleutel tot Voorkomende Kuddegesondheid KONTRAK Diagnostiek, die Sleutel tot Voorkomende Kuddegesondheid KONTRAK MELACH SST SKEMA KONTRAK-OOREENKOMS EN VRYWARINGSVORM. DIE MELACH SST SKEMA IS Ń VOORKOMENDE KUDDEGESONDHEIDSKEMA MET DIE DOEL OM DIE SOMATIESE

Nadere informatie

VOORWAARDES VAN VERKOPING VAN ONROERENDE EIENDOM. Die volgende sal voorwaardes van verkoping wees waarvolgens sekere vaste eiendomme bekend as :

VOORWAARDES VAN VERKOPING VAN ONROERENDE EIENDOM. Die volgende sal voorwaardes van verkoping wees waarvolgens sekere vaste eiendomme bekend as : VOORWAARDES VAN VERKOPING VAN ONROERENDE EIENDOM Die volgende sal voorwaardes van verkoping wees waarvolgens sekere vaste eiendomme bekend as : ERF : GELEë : GROOT : GEHOU KRAGTENS : aangebied sal word

Nadere informatie

Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch

Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch n Konseptuele Raamwerk Soos op 2 Junie 2006 1. Inleiding Die Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch word bepaal deur die missiestelling van die Universiteit:

Nadere informatie

UNIVERSITEIT VAN PRETORIA. REGULASIE EN PROSEDURE VIR DIE AANSTELLING VAN UITVOERENDE DIREKTEURE EN DIE REGISTRATEUR (Rt326/10)

UNIVERSITEIT VAN PRETORIA. REGULASIE EN PROSEDURE VIR DIE AANSTELLING VAN UITVOERENDE DIREKTEURE EN DIE REGISTRATEUR (Rt326/10) UNIVERSITEIT VAN PRETORIA REGULASIE EN PROSEDURE VIR DIE AANSTELLING VAN UITVOERENDE DIREKTEURE EN DIE REGISTRATEUR (Rt326/10) 1. INLEIDING Paragrawe 12 en 13 van die Statuut Van die Universiteit van Pretoria

Nadere informatie

DNK TRUST NASORG AANSOEKVORM 2017 n Aparte vorm moet vir elke kind voltooi word

DNK TRUST NASORG AANSOEKVORM 2017 n Aparte vorm moet vir elke kind voltooi word DNK TRUST NASORG AANSOEKVORM 2017 n Aparte vorm moet vir elke kind voltooi word GEBOORTEDATUM: GESLAG: LEERDERBESONDERHEDE GRAAD: HUISTAAL: FISIESE ADRES: VAN EN NAAM VAN MOEDER TELEFOON: BEROEP: SEL:

Nadere informatie

REËLS VIR DIE AANSTELLING VAN AMPSDRAERS

REËLS VIR DIE AANSTELLING VAN AMPSDRAERS REËLS VIR DIE AANSTELLING VAN AMPSDRAERS Verwysingsnommer Verantwoordelike uitvoerende bestuurder Eienaar van beleid Verantwoordelike afdeling Status Goedgekeur deur 1P/1.4 Registrateur Registrateur en

Nadere informatie

Gids vir Byvoordele eise

Gids vir Byvoordele eise Gids vir Byvoordele eise Om u te help eis In hierdie moeilike tyd wil ons dit vir u so maklik as moontlik maak om te eis. Die doel van hierdie dokument is om u deur die proses van ʼn eis vir enige van die

Nadere informatie

HOOFSTUK 9 Regspleging

HOOFSTUK 9 Regspleging HOOFSTUK 9 Regspleging Artikel 78 - Die Regbank (1) Die regterlike gesag berus by die howe van Namibië wat bestaan uit: (a) n Hoogste Hof van Namibië (b) n Hoërhof van Namibië (c) Laerhowe van Namibië

Nadere informatie

Hoe verskil n projek van dag-tot-dag werk?

Hoe verskil n projek van dag-tot-dag werk? MEER OOR PROJEKBESTUUR Jy of julle wil n verskil maak. Hoe nou gemaak? Die ATKV verleen graag hulp aan skole met die die beplanning en verloop van n projek met behulp van instrumente. Hiermee dus n bietjie

Nadere informatie

Nuus SIZA VISIE SIZA MISSIE SIZA PLATFORM / SEDEX INHOUD:

Nuus SIZA VISIE SIZA MISSIE SIZA PLATFORM / SEDEX INHOUD: Nuus Volume 5, Uitgawe 5 November 2016 INHOUD: SIZA Visie en Missie 1 SIZA Skakeling met Markte 2 SIZA Derdeparty Oudits 4 SIZA Platform 1 SIZA Area besoek & Kapasiteitsbou 3 Water risikobestuur 5 SIZA

Nadere informatie

uniq Huiswerk Sentrum n Unieke Huiswerk Ervaring

uniq Huiswerk Sentrum n Unieke Huiswerk Ervaring uniq Huiswerk Sentrum n Unieke Huiswerk Ervaring Reëls en Regulasies 1. Doel van die sentrum Die doel van die huiswerk sentrum is om n leer- en huiswerkfasiliteit te skep vir leerders van wie se ouers

Nadere informatie

DISSIPLINERE KODE VIR STUDENTE DIE JOU SAKGIDS VIR:

DISSIPLINERE KODE VIR STUDENTE DIE JOU SAKGIDS VIR: JOU SAKGIDS VIR: DIE DISSIPLINERE KODE VIR STUDENTE Die Dissiplinêre Kode vir Studente verduidelik wat onaanvaarbare gedrag is, hoe dit aangespreek word en deur wie. Die Kode verseker dat ons die korrekte

Nadere informatie

Tjokkerjol Speelgroepie

Tjokkerjol Speelgroepie Ooreenkoms Tussen Tjokkerjol Speelgroepie En (hierna genome die Ouer) Aangesien die Ouer begerig is dat haar/sy kind bedags versorg word deur Tjokkerjol Speelgroepie; en aangesien Tjokkerjol Speelgroepie

Nadere informatie

EIS OM VERGOEDING INGEVOLGE DIE WET OP MINERAAL- EN PETROLEUM-HULPBRONONTWIKKELING

EIS OM VERGOEDING INGEVOLGE DIE WET OP MINERAAL- EN PETROLEUM-HULPBRONONTWIKKELING EIS OM VERGOEDING INGEVOLGE DIE WET OP MINERAAL- EN PETROLEUM-HULPBRONONTWIKKELING INLEIDING 1. Die doel van hierdie dokument is om riglyne te verskaf aan mineraalreghouers wat die wettige houers van 'n

Nadere informatie

VEILINGSOOREENKOMS. NADEMAAL die Verkoper begerig om onder die beskerming van S.A. Holstein 'n veiling te reël op te,

VEILINGSOOREENKOMS. NADEMAAL die Verkoper begerig om onder die beskerming van S.A. Holstein 'n veiling te reël op te, 1 VEILINGSOOREENKOMS OOREENKOMS AANGEGAAN DEUR EN TUSSEN: S.A. HOLSTEIN (hierinlater na verwys as "S.A.H" en hierin verteenwoordig deur n SA Holstein verteenwoordiger behoorlik daartoe gemagtig) en (hierinlater

Nadere informatie

DAT op hierdie (dag) dag van (maand) in die jaar Twee Duisend en... (jaar) (20.. )

DAT op hierdie (dag) dag van (maand) in die jaar Twee Duisend en... (jaar) (20.. ) Voorbeeld Huweliks Kontrak met die aanwasbedeleing Voorhuwelikse kontrak met aanwas Protokol Nr. VOORHUWELIKSE KONTRAK LAAT DIT HIERMEE BEKEND WEES DAT op hierdie (dag) dag van (maand) in die jaar Twee

Nadere informatie

Agtergrond Inligtingsdokument. vir Kommentaar

Agtergrond Inligtingsdokument. vir Kommentaar Agtergrond Inligtingsdokument en Uitnodiging vir Kommentaar Omgewings-invloed Bepaling vir die Voorgestelde Asetileen Gas Produksie Fasiliteit, Gauteng (GDARD Verw.: Gaut 002/13-14/E0239) PROJEK OORSIG

Nadere informatie

Risikoprofielsamestelling op SanPort ipad- app

Risikoprofielsamestelling op SanPort ipad- app Risikoprofielsamestelling op SanPort ipad- app RISIKOPROFIELSAMESTELLING KAN NOU OP DIE SANPORT IPAD- APP GEDOEN WORD. DIS BESKIKBAAR VIR ALLE SANLAM- TUSSENGANGERS MET IPADS. Die nuwe risikoprofielsamestelling

Nadere informatie

NASIONALE LUSERNHOOI GRADERINGS- EN KWALITEITSKEMA (NLT SKEMA) AANSOEK OM REGISTRASIE EN/OF AKKREDITASIE

NASIONALE LUSERNHOOI GRADERINGS- EN KWALITEITSKEMA (NLT SKEMA) AANSOEK OM REGISTRASIE EN/OF AKKREDITASIE NASIONALE LUSERNHOOI GRADERINGS- EN KWALITEITSKEMA (NLT SKEMA) AANSOEK OM REGISTRASIE EN/OF AKKREDITASIE BESONDERHEDE VAN AANSOEKER Naam van boerdery/besigheid/instansie BTW nommer Straatadres: Posadres:

Nadere informatie

MEMORANDUM VAN HUURKONTRAK

MEMORANDUM VAN HUURKONTRAK MEMORANDUM VAN HUURKONTRAK AANGEGAAN DEUR EN TUSSEN LUTZ TRUST (Trust Nr IT4694/95) (hierin verteenwoordig deur DANIEL JAKOBUS LUTZ, in sy hoedanigheid as Trustee (hierna die Verhuurder genoem) en Volle

Nadere informatie

BELEID OOR FISIESE INFRASTRUKTUUR

BELEID OOR FISIESE INFRASTRUKTUUR BELEID OOR FISIESE INFRASTRUKTUUR Verwysingsnommer 5P/5.1 Verantwoordelike uitvoerende bestuurder Uitvoerende Direkteur: Finansies en Fasiliteite Beleideienaar Direkteur: Fisiese Infrastruktuur en Beplanning

Nadere informatie

Tensy uit die samehang anders blyk, beteken in hierdie reglement: 'n Lid van die Fakulteitsraad met spreek- maar geen stemreg nie.

Tensy uit die samehang anders blyk, beteken in hierdie reglement: 'n Lid van die Fakulteitsraad met spreek- maar geen stemreg nie. B. FAKULTEITSRADE WOORDBEPALING Tensy uit die samehang anders blyk, beteken in hierdie reglement: Assessorlid: 'n Lid van die Fakulteitsraad met spreek- maar geen stemreg nie. Fakulteitsraad: Die Raad

Nadere informatie

KONSTITUSIE VAN ARSO

KONSTITUSIE VAN ARSO KONSTITUSIE VAN ARSO Handeldrywend as ICO ARTIKEL 1: NAAM 1.1 Aksie Reformatoriese (Gereformeerde) Skoolonderwys handeldrywend as Instituut vir Christelike Onderwys, afgekort ICO. 1.2 ICO is ʼn regspersoon

Nadere informatie

KOOPKONTRAK ERF LANGEBAAN KOPER:

KOOPKONTRAK ERF LANGEBAAN KOPER: KOOPKONTRAK ERF LANGEBAAN KOPER: www.lapinta.co.za 1 INHOUDSOPGAWE ITEM: BLADSY: Koopkontrak 3 Bylae A (Terreinplan) 11 Bylae B (Huistipe) 12 Bylae C (Spesifikasieskedule) 13 Bylae D (Keuselys) 14 Bylae

Nadere informatie

ARBEIDSREG ABR214. T:

ARBEIDSREG ABR214. T: ARBEIDSREG ABR214 Lesings 14-15 Die Wet op Beroepsgesondheid en veiligheid 85 van 1993 Hoofstuk 7 (par 7.1-7.10) in Du Plessis & Fouche Praktiese Gids tot die Arbeidsreg LexisNexis Butterworths: Durban.

Nadere informatie

HOOFSTUK 8 Die Nasionale Raad

HOOFSTUK 8 Die Nasionale Raad 40 HOOFSTUK 8 Die Nasionale Raad Artikel 68 - Instelling Daar sal n Nasionale Raad wees wat die bevoegdhede en werksaamhede het soos in hierdie Grondwet uiteengesit is. Artikel 69 - Samestelling (1) Die

Nadere informatie

vonnisse tot 12 maande resorteer onder die Hoof van die Korrektiewe Sentrum vir plasing op parool. Artikel 76:

vonnisse tot 12 maande resorteer onder die Hoof van die Korrektiewe Sentrum vir plasing op parool. Artikel 76: -445- BYLAAG 11 Artikel 73 tot 82 en 117(e) van die Wet op Korrektiewe Dienste (wet 111 van 1998) Funksionering van die nuwe Korrektiewe toesig- en Paroolraad Artikel 73: - n gevonniste gevangene bly in

Nadere informatie

HOOFSTUK 5 SAMEVATTING, GEVOLGTREKKING EN AANBEVELINGS

HOOFSTUK 5 SAMEVATTING, GEVOLGTREKKING EN AANBEVELINGS University of Pretoria etd Orban, L P (2003) 85 HOOFSTUK 5 SAMEVATTING, GEVOLGTREKKING EN AANBEVELINGS 5.1 INLEIDING Uit die navorsingsresultate wat in hoofstuk 4 bespreek is blyk dit duidelik dat daar

Nadere informatie

KONSTITUSIE FICHARDTPARK WOONBUURT ASSOSIASIE 2 JUNIE 2010

KONSTITUSIE FICHARDTPARK WOONBUURT ASSOSIASIE 2 JUNIE 2010 KONSTITUSIE FICHARDTPARK WOONBUURT ASSOSIASIE 2 JUNIE 2010 1. NAAM Die naam van die Assosiasie is die FICHARDTPARK WOONBUURT ASSOSIASIE (hierna genoem die ASSOSIASIE) 2. DOELWITTE Die Assosiasie is nie-polities

Nadere informatie

DIENSVOORWAARDES VIR NAVORSINGS- EN STEUNDIENSTEPERSONEEL

DIENSVOORWAARDES VIR NAVORSINGS- EN STEUNDIENSTEPERSONEEL 1 van 6 DIENSVOORWAARDES VIR NAVORSINGS- EN STEUNDIENSTEPERSONEEL 1. RAAMWERK WAARBINNE DIÉ DOKUMENT INPAS 1.1 Die Raad van Universiteit Stellenbosch het op 13 Desember 2000 n Diensbillikheidsplan aanvaar

Nadere informatie

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH UNIVERSITEIT STELLENBOSCH BEKENDMAKINGSVORM Die doel van hierdie vorm is die bekendmaking van inligting oor 'n nuwe sakeidee of innovasie aan die Universiteit. Dit sal die Universiteit in staat stel om

Nadere informatie

Bestek: Die beleid vervat alle inligting met betrekking tot die US se versekeringsdekking.

Bestek: Die beleid vervat alle inligting met betrekking tot die US se versekeringsdekking. 2.26 US RIGLYNE EN PROSEDURES VIR VERSEKERINGSEISE Bestek: Die beleid vervat alle inligting met betrekking tot die US se versekeringsdekking. Beleidnommer: 035A/06/04 Beleid: 1. INLEIDING Die Universiteit

Nadere informatie

LAP Spiraal Arm Inligting Sessies Notas vir sessies gehou in Carnarvon Williston en Brandvlei Oktober 2017

LAP Spiraal Arm Inligting Sessies Notas vir sessies gehou in Carnarvon Williston en Brandvlei Oktober 2017 LAP Spiraal Arm Inligting Sessies Notas vir sessies gehou in Carnarvon Williston en Brandvlei 16-18 Oktober 2017 1. Verwelkoming Verwelkoming word deur Landbou Aksie Groep (LAG) lede in elke dorp behartig.

Nadere informatie

RIGLYNE VIR DIE PROSES RAKENDE DIE BESTUUR VAN KOMMERSIËLE KONTRAKTE

RIGLYNE VIR DIE PROSES RAKENDE DIE BESTUUR VAN KOMMERSIËLE KONTRAKTE US REGSDIENSTE RIGLYNE VIR DIE PROSES RAKENDE DIE BESTUUR VAN KOMMERSIËLE KONTRAKTE Uitgereik deur: Afdeling: Regsdienste Administrasiegebou B, 4de vloer Victoriastraat, Stellenbosch, 7602 Privaatsak X1

Nadere informatie

S.A.TIMBER GROEP MAATSKAPPY PROFIEL

S.A.TIMBER GROEP MAATSKAPPY PROFIEL S.A.TIMBER GROEP MAATSKAPPY PROFIEL INDEKS BL.2 AGTERGROND BL.3 BL.5 VOORKEUR VERSKAFFER KONTAK BESONDERHEDE S.A.Timber Groep Agtergrond Die S.A.Timber Groep is gestig in 1943, in dieselfde jaar het Dr.

Nadere informatie

RAAD OP FINANSIËLE DIENSTE

RAAD OP FINANSIËLE DIENSTE RAAD OP FINANSIËLE DIENSTE TAALBELEID (Deur die RFD Raad op 18 Maart 2015 goedgekeur) 1 INHOUDSOPGAWE 1. DEFINISIES... 3 2. INLEIDING... 4 3. DOEL... 4 4. TERSAAKLIKE WETGEWENDE BEPALINGS... 4 5. BESTEK

Nadere informatie

Riglyndokument vir die Universiteit Stellenbosch (US) Ko-Kurrikulêre Ondersteuningsfonds (USKOF)

Riglyndokument vir die Universiteit Stellenbosch (US) Ko-Kurrikulêre Ondersteuningsfonds (USKOF) Riglyndokument vir die Universiteit Stellenbosch (US) Ko-Kurrikulêre Ondersteuningsfonds (USKOF) 1. Agtergrond en rasionaal Na aanleiding van n behoeftebepaling wat in 2011 gedoen is, blyk dit duidelik

Nadere informatie

Reglement vir die akademiese gehalteversekering van kortkursusse

Reglement vir die akademiese gehalteversekering van kortkursusse Universiteit van Stellenbosch Reglement vir die akademiese gehalteversekering van kortkursusse Desember 2004 A Akademiese aanbiedings 1. Alle leer en onderrig-geleenthede wat in die naam van die Universiteit

Nadere informatie

MEMORANDUM VAN OOREENKOMS

MEMORANDUM VAN OOREENKOMS MEMORANDUM VAN OOREENKOMS tussen SITALI JEWELLERS (hierna genoem SITALI) en KATRINA PHILLIPS ANNA CLOETE REBECCA DE WET RONALD JOSEPH DEONALD CLOETE STEVERT HANS (hierna genoem die Kunstenaars) 1. DIE

Nadere informatie

Prestasiebestuurbeleid en -strategie

Prestasiebestuurbeleid en -strategie Prestasiebestuurbeleid en -strategie Verwysingsnommer van hierdie dokument PM0301 HEMIS-klassifikasie Doel Tipe dokument Toeganklikheid Om ʼn beleid vir prestasiebestuur en -strategie aan die Universiteit

Nadere informatie

HUGO LAMBRECHTS OUDITORIUM - HUURKONTRAK

HUGO LAMBRECHTS OUDITORIUM - HUURKONTRAK HUGO LAMBRECHTS OUDITORIUM - HUURKONTRAK AANGEGAAN TUSSEN HUGO LAMBRECHTS MUSIEKSENTRUM POSBUS 68 PAROW 7499 Tel: 021 939 9105 Faks: 021 939 9123 / 086 751 0778 E-pos: finance@hugolambrechts.co.za EN HIERIN

Nadere informatie

LAERSKOOL DE TYGER GRONDWET. 1. WOORDOMSKRYWING beheerliggaam : Die beheerliggaam van die Laerskool De Tyger soos in artikel 16(1) van die Wet bedoel.

LAERSKOOL DE TYGER GRONDWET. 1. WOORDOMSKRYWING beheerliggaam : Die beheerliggaam van die Laerskool De Tyger soos in artikel 16(1) van die Wet bedoel. LAERSKOOL DE TYGER GRONDWET 1. WOORDOMSKRYWING beheerliggaam : Die beheerliggaam van die Laerskool De Tyger soos in artikel 16(1) van die Wet bedoel. borgliggaam : n Liggaam of groep persone deur die beheerliggaam

Nadere informatie

KAAP AGULHAS MUNISIPALITEIT WERKNEMERBYSTANDBELEID

KAAP AGULHAS MUNISIPALITEIT WERKNEMERBYSTANDBELEID KAAP AGULHAS MUNISIPALITEIT WERKNEMERBYSTANDBELEID 26 Junie 2012 BELEID KONTROLE VEL Titel van Beleid Werknemersbystand beleid Beleid Toesighouer Jeffrey Diedericks Policy Author Bridget Salo Arbeidsforum

Nadere informatie

NUUSBRIEF: JANUARIE 2014

NUUSBRIEF: JANUARIE 2014 NUUSBRIEF: JANUARIE 2014 'n Stukkie goeie nuus wat ons pas ontvang het is dat die Minister van Arbeid haar belofte nagekom het en nie weer n algemene hersiening van die minimum loon vir plaaswerkers gedoen

Nadere informatie

BELEID TEN OPSIGTE DIE GEBRUIK VAN TABLETTE DEUR LEERDERS BY LAERSKOOL RANDHART

BELEID TEN OPSIGTE DIE GEBRUIK VAN TABLETTE DEUR LEERDERS BY LAERSKOOL RANDHART 1 BELEID TEN OPSIGTE DIE GEBRUIK VAN TABLETTE DEUR LEERDERS BY LAERSKOOL RANDHART Hierdie dokument is die beleid ten opsigte van die gebruik van tablette deur leerders, van Laerskool Randhart, soos deur

Nadere informatie

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN HOËRSKOOL OUTENIQUA Opgedateer 19 Mei 2015

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN HOËRSKOOL OUTENIQUA Opgedateer 19 Mei 2015 GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN HOËRSKOOL OUTENIQUA Opgedateer 19 Mei 2015 1. AGTERGROND: Die ordelike funksionering van Hoërskool Outeniqua hang baie af van die goeie funksionering van die beheerliggaam

Nadere informatie

PROTOKOL RIGLYNE VIR AMPTELIKE GELEENTHEDE

PROTOKOL RIGLYNE VIR AMPTELIKE GELEENTHEDE PROTOKOL RIGLYNE VIR AMPTELIKE GELEENTHEDE 2 AMPTELIKE NASIONALE PROTOKOLLYS Kanselier Premiers, ministers, ministers van buitelandse regerings, regters, ens. Visekanselier en Rektor Voorsitter van die

Nadere informatie

Les 7: Uitdagings vir die Suid-Afrikaanse ekonomie

Les 7: Uitdagings vir die Suid-Afrikaanse ekonomie Les 7: Uitdagings vir die Suid-Afrikaanse ekonomie Lees die volgende stuk aandagtig deur en beantwoord die vrae: hierdie mense is woonagtig in ses lande naamlik China, Indië, die VSA, Indonesië, Brasilië

Nadere informatie

1. SKOOLFONDS: R per leerder periaar

1. SKOOLFONDS: R per leerder periaar Geagte Ouer(s) 12 November 2015 SKOOLFONDS 2016 Die skoolfonds vir 2016 is tydens die onlangse begrotingsvergadering gehou op 28 Oktober 2015 deur die meerderheid van die ouers goedgekeur. Alle ouers is

Nadere informatie

Nasionale Minimumloon: Wie, waar, hoekom en hoe?

Nasionale Minimumloon: Wie, waar, hoekom en hoe? Nasionale Minimumloon: Wie, waar, hoekom en hoe? Die Nasionale Minimumloon wetsontwerp, sowel as die NEDLAC ooreenkoms, blyk n groot bron van kommer te wees in die landbousektor. Hierdie dokument lig die

Nadere informatie

SKOOL Eksamen - Gr 7 - EBW 3 Desember 2010

SKOOL Eksamen - Gr 7 - EBW 3 Desember 2010 SKOOL Eksamen - Gr 7 - EBW 3 Desember 2010 Les 12, 13, 14 & 16 Tyd: 120 min Totaal: 100 NAAM: Instruksies: 1. Vul eerstens jou naam en van op die vraestel in. 2. Lees jou vrae noukeurig voordat jy antwoord.

Nadere informatie

Eise Proses Die volgende eis-omstandighede en tydsbeperkings is van toepassing wanneer jy n eis teen jou Opknapper polis moet indien:

Eise Proses Die volgende eis-omstandighede en tydsbeperkings is van toepassing wanneer jy n eis teen jou Opknapper polis moet indien: Premieverpligtinge a. Jou Opknapper-plan bied vir jou maandelikse versekering en jy moet daarom die premie maandeliks vooruit betaal, op die aftrekdatum soos wat dit op die skedule verskyn. Jou premieverpligtinge

Nadere informatie

Vereistes vir Fica. Tipe dokumentasie wat vereis word

Vereistes vir Fica. Tipe dokumentasie wat vereis word Vereistes vir Fica Tipe dokumentasie wat vereis word Geen verskil bestaan tussen die tipe(s) dokumentasie wat vir Fica-doeleindes by Nuwe Besigheid, uitbetaling of enige ander stadium vereis word nie.

Nadere informatie

AANBOD OM TE KOOP AAN. F J D TRUST IT2390/1995 Hierin verteenwoordig deur FRANCOIS JOSEPHUS DERCKSEN (hierna genoem die Verkoper)

AANBOD OM TE KOOP AAN. F J D TRUST IT2390/1995 Hierin verteenwoordig deur FRANCOIS JOSEPHUS DERCKSEN (hierna genoem die Verkoper) AANBOD OM TE KOOP AAN F J D TRUST IT2390/1995 Hierin verteenwoordig deur FRANCOIS JOSEPHUS DERCKSEN (hierna genoem die Verkoper) en Hierin verteenwoordig deur (hierna genoem die Koper) NADEMAAL die Ontwikkelaar

Nadere informatie

GRAAD 9 NOVEMBER 2012 EKONOMIESE- EN BESTUURSWETENSKAPPE MEMORANDUM

GRAAD 9 NOVEMBER 2012 EKONOMIESE- EN BESTUURSWETENSKAPPE MEMORANDUM Province of the EASTERN CAPE EDUCATION SENIOR FASE GRAAD 9 NOVEMBER 2012 EKONOMIESE- EN BESTUURSWETENSKAPPE MEMORANDUM PUNTE: 100 Hierdie memorandum bestaan uit 6 bladsye. 2 EKONOMIESE- EN BESTUURSWETENSKAPPE

Nadere informatie

1. Hierdie huishoudelike reels is aanvullend tot en vervang nie die Konstitusie van die Centurion Kunsvereniging nie.

1. Hierdie huishoudelike reels is aanvullend tot en vervang nie die Konstitusie van die Centurion Kunsvereniging nie. HUISHOUDELIKE REëLS : CENTURION KUNSVERENIGING 1. Hierdie huishoudelike reels is aanvullend tot en vervang nie die Konstitusie van die Centurion Kunsvereniging nie. 2. Die huishoudelike reels kan onder

Nadere informatie