Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst."

Transcriptie

1 DE KONINKLIJKE NEDERLANDSCHE MAATSCHAPPIJ TOT BEVORDERING DER GENEESKUNST IS DE ORGANISATIE VAN EN VOOR ARTSEN IN NEDERLAN uitspraak Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak Uitspraak als bedoeld in artikel 12 van het reglement van orde van de geschillencommissie in het geschil tussen A, aios psychiatrie, wonende te.. en B, opleider psychiatrie bij C, te.. Geschillencommissie Verloop van de procedure De aios heeft op respectievelijk 28 december 2015 en 30 maart 2016 een voorlopig en aanvullend verzoekschrift bij de geschillencommissie ingediend betreffende een geschil tussen de aios en de opleider. Op 18 april 2016 heeft de aios het besluit tot beëindiging van de opleiding overgelegd. Op 18 mei 2016 heeft de opleider een verweerschrift ingediend. Op 27 mei 2016 heeft de aios aanvullende informatie ingediend. Op 7 juni 2016 heeft een hoorzitting plaatsgevonden, waarvan een verslag is gemaakt. Geschil Het geschil heeft betrekking op het mondelinge besluit van de opleider, van 2 november 2015 en schriftelijk bevestigd op 14 december 2015, waarbij de opleiding psychiatrie van de aios werd beëindigd per 1 januari De aios is het daar niet mee eens. Regelgeving Voor de beoordeling van het geschil zijn van toepassing: De Regeling specialismen en profielen geneeskunst, in werking getreden op 1 januari 2013 Het Kaderbesluit CCMS, zoals gewijzigd en in werking getreden op 1 juli 2014 Het besluit psychiatrie, in werking getreden op 1 januari 2011 Het Reglement van Orde geschillencommissie, in werking getreden op 1 januari Feiten De aios is op 1 april 2013 met de opleiding psychiatrie gestart. De aios liep van april tot en met september 2013 stage op de Poli A&S. Op 8 juli 2013 heeft een eerste voortgangsgesprek plaatsgevonden. Van dit gesprek is een verslag gemaakt. Er is besproken wat goed ging en beter kon. De opleider had de indruk dat het goed ging, maar de registratie en brieven verdienden aandacht. Een tweede gesprek vond plaats op 7 oktober Van dit gesprek is een verslag gemaakt. Er waren in toenemende mate klachten over de aios. Ze liet steken vallen. De opleider wees haar erop dat indien dat TELEFOON (030) geschillencommissie@ fed.knmg.nl

2 weer zou gebeuren, de opleiding beëindigd zou worden. Er werd afgesproken dat de aios bij de volgende stage steekproefsgewijs zou worden gecontroleerd. De mentor was op de hoogte van de situatie en de aios had een leertherapeut. Een 360 graden methode zou vaker dan 2 keer per half jaar worden uitgezet, zodat de aios kon laten zien dat ze ontvankelijk was voor waar het om gaat. De aios liep van oktober tot en met december 2013 stage bij de afdeling ontwikkelingsstoornissen. Op 11 december 2013 heeft een supervisorenoverleg plaatsgevonden, waarvan een verslag is gemaakt. De aios was hier niet bij aanwezig. Tijdens dit overleg heeft de opleider aangegeven dat hij de indruk had dat het niveau van de aios niet voldoende was. Op 6 januari 2014 heeft het derde voortgangsgesprek plaatsgevonden. Van dit gesprek is een verslag gemaakt. De indruk bestond dat het beter ging en de aios zich hield aan de interne orde van het bedrijf. De aios moest nu zorgen dat ze haar CAT, referaat en patiëntendemo beter zou voorbereiden. De aios moest met haar mentor in contact blijven en aan het eind van het eerste jaar moest duidelijk zijn of de aios de opleiding kon voortzetten. De aios heeft vervolgens in januari 2014 de opleiding onderbroken in verband met ziekte. Zij heeft de opleiding weer in juli 2014 voor 50% hervat. De aios heeft van juli tot en met september 2014 stage gelopen in de ouderenkliniek D. Op 22 september 2014 heeft een vierde gesprek plaatsgevonden, waarvan een verslag is gemaakt. Het begin van de stage stond in het teken van de re-integratie. Als leerdoel werd verdieping geformuleerd. In verband met de ziekteperiode was het nog onduidelijk wanneer het A/B formulier moest worden ingevuld. De aios heeft van oktober 2014 tot en met maart 2015 stage gelopen op de poli forensische psychiatrie. Op 4 december 2014 heeft een supervisorenoverleg plaatsgevonden, waarbij de aios niet aanwezig was. Van dit overleg is een verslag gemaakt. Er werd geconstateerd dat het niveau van de aios nog onder de maat was en dat de aios daarvan op de hoogte was. Op 2 februari 2015 heeft het einde eerste-jaarsgesprek plaats gevonden. Van dit gesprek is een verslag gemaakt. Er was sprake van een leercurve, maar het moest beter. Het niveau was nog niet op het niveau van een einde eerste-jaars aios. Er waren twijfels hoe het niveau zich zou ontwikkelen en er zou een intensief begeleidingstraject plaatsvinden. Indien er begin 2016 nog twijfels zouden zijn, zou de opleiding worden beëindigd. De aios begreep dit en was het er mee eens. Het A/B formulier is op 2 februari 2015 ingevuld. Het functioneren was nog beneden niveau ten aanzien van medisch handelen en kennis en wetenschap. Er was reden tot een geïntensiveerd opleidingstraject. De aios heeft van 1 april tot en met december 2015 stage gelopen in de kliniek E. 2

3 Uit een bericht van 17 april 2015 gericht aan de aios is gebleken dat er klachten waren binnengekomen bij de receptie over de overdracht van de aios. De aios werd om actie verzocht. Op 20 april 2015 heeft een voorgangsgesprek plaatsgevonden, waarvan een verslag is gemaakt. De supervisor, tevens plaatsvervangend opleider, had de aios aanvankelijk met een krappe voldoende beoordeeld, maar was er op dat moment niet van op de hoogte dat de administratieve werkzaamheden te wensen overlieten. Wat dat betrof, was de stage onvoldoende. De supervisor was niet van mening dat de opleiding op dat moment al moest worden beëindigd, maar de begeleiding was wel intensief geweest. De opleider miste motivatie, het actief nastreven van een goed resultaat. Bij zowel de opleider als de plaatsvervangend opleider was de twijfel over de geschiktheid van de aios nog niet weg. Planning en organisatie was een zwak punt. De aios zou met de supervisor van de volgende stage een werkplan maken. Op 4 juni 2015 heeft een supervisorenoverleg plaatsgevonden, waarvan een verslag is gemaakt. De aios was niet bij het overleg aanwezig. De opleider maakte zich nog steeds zorgen over het functioneren van de aios. De stage forensische poli werd als net voldoende beoordeeld. Er moest extra aandacht aan de aios worden besteed. De supervisor heeft op 2 november 2015 een voorlopige beoordeling opgesteld. De aios had in principe voldoende kennis op het gebied van psychiatrie, maar was onvoldoende in staat om zelf op kritische wijze de diagnose te stellen en te evalueren. Het lukte de aios niet haar brieven goed bij te houden en ze functioneerde onvoldoende zelfstandig. Ze werkte hard. De stage werd met een onvoldoende beoordeeld. Op 2 november 2015 heeft een voortgangsgesprek plaatsgevonden waarbij de opleider, supervisor, een psychiater uit de opleidingsgroep en de aios aanwezig waren. Van dit gesprek is een verslag gemaakt. De opleider constateerde dat er weliswaar voortgang was geboekt maar dat dit te weinig was. De aios had onvoldoende overzicht, stond te weinig boven dingen en had te weinig helikopterview. Ze schoot wat de inhoud en het technische betreft, te kort. De opleiding zou worden beëindigd. Op 3 december 2015 is in het supervisorenoverleg besproken dat de opleiding van de aios was beëindigd. De aios liet steken vallen. Ze kwam te laat of kwam niet, ondanks dat ze was verzocht op tijd te komen. De aios heeft te weinig kennis en inzicht. Gedurende de opleiding hebben meerdere feedbackbeoordelingen, KPB s en CAT beoordelingen plaatsgevonden. Standpunt aios De aios is het niet eens met de beëindiging van de opleiding. Zij is eerder in opleiding geweest maar de opleiding werd toen in goed overleg beëindigd. Zij heeft het idee dat zij geen eerlijke tweede kans heeft gekregen en dat haar functioneren onder een vergrootglas lag. Zij heeft in haar leerproces enorme stappen gezet. Daarnaast stelt zij dat de beoordeling van 2 november 2015 de eerste negatieve beoordeling is die zij heeft ontvangen en dat die daarom niet kan leiden tot beëindiging van de opleiding. Daarnaast kan zij zich niet vinden in de argumenten van de opleider. Zij liet tijdens de laatste stage groei zien en 3

4 dat was ook door de plaatsvervangend opleider geconstateerd. De beëindiging van de opleiding kwam voor haar dan ook onverwacht. Zij had het idee dat de stage goed ging. Na een negatieve beoordeling had een geïntensiveerd begeleidingstraject moeten plaatsvinden. Dit is niet gebeurd. De bij het verweerschrift overgelegde verslagen van het supervisorenoverleg kent de aios niet en deze zijn ook niet met haar besproken. Ook had zij de verslagen van de voortgangsgesprekken niet allemaal ontvangen. De aios wil in de gelegenheid worden gesteld haar opleiding met een geïntensiveerd begeleidingstraject in een andere opleidingsinrichting voort te zetten. Standpunt opleider De opleider stelt zich op het standpunt dat de aios niet geschikt is om de opleiding tot psychiater voort te zetten. De aios is eerder in opleiding geweest. De opleiding is toen met instemming van de aios na een jaar beëindigd. Toen zij in april 2013 met de opleiding startte, leek het op een aantal terreinen iets beter te verlopen. Maar al snel bleek dat voortdurende controle op uitvoeringsaspecten noodzakelijk bleef. Tijdens de voortgangsgesprekken is dit ook steeds aan de orde geweest en er is veel gesproken over ondersteunende maatregelen. De plaatsvervangend opleider heeft zich intensief met de begeleiding van de aios bezig gehouden. De meer technische kant van de psychiatrische vaardigheden kreeg de aios wel beter onder de knie, maar het dieper doorvragen en het volgen van eigen inzicht en intuïtie bleef een onderontwikkeld aspect. Tijdens de laatste stage liet de aios weer veel steken vallen. Dit is met de aios besproken. De aios heeft gedurende de opleiding extra begeleiding gekregen en er hebben veel gesprekken plaatsgevonden. De punten die verbeterd moesten worden zijn geformuleerd en de aios was hiervan op de hoogte. Er is sprake van een patroon waar de aios geen grip op lijkt te kunnen krijgen. Het algemene niveau van functioneren, de integratie van informatie tot een brede en gewogen beoordeling van de problematiek van de patiënten en het formuleren van een eigen visie op het in te zetten beleid, ontberen voldoende diepgang. De kwaliteit van werken is onbestendig en de aios kan onverwacht falen in het voldoen aan gerechtvaardigde verwachtingen. Bevoegdheid geschillencommissie Voordat een geschil aan de geschillencommissie kan worden voorgelegd, moet eerst bemiddeling hebben plaatsgevonden. Ingevolge artikel 3 van het reglement van orde van de geschillencommissie moet een verzoek tot bemiddeling binnen vier weken na het besluit van de opleider aan de centrale opleidingscommissie worden voorgelegd. De centrale opleidingscommissie heeft zes weken de tijd om te bemiddelen in het geschil. De centrale opleidingscommissie kan gebruik maken van een mediator. Indien het geschil onbemiddelbaar is gebleken kan de aios binnen twee weken het geschil aan de geschillencommissie voorleggen. De opleider heeft op 2 november 2015 besloten tot beëindiging van de opleiding en heeft dit bij schrijven van 14 december 2015 aan de aios bevestigd. De aios heeft het geschil vervolgens binnen vier weken aan de centrale opleidingscommissie voorgelegd en heeft op 28 december 2015 een pro forma verzoekschrift bij de geschillencommissie ingediend. De centrale opleidingscommissie heeft op 22 maart 2016 geconcludeerd dat het geschil onbemiddelbaar was en dit aan de aios meegedeeld. De aios heeft vervolgens binnen twee weken een aanvullend verzoekschrift bij de geschillencommissie ingediend. De geschillencommissie is bevoegd het geschil in behandeling te nemen 4

5 Overwegingen Artikel B.12 Kaderbesluit bepaalt dat de opleiding is voorzien van momenten waarop toetsing en beoordeling plaatsvindt. Artikel B.13 Kaderbesluit bepaalt dat de aios in een voortgangsgesprek wordt beoordeeld op de voortgang in zijn ontwikkeling en in de jaarlijkse beoordeling of hij geschikt en in staat is de opleiding voort te zetten. Artikel B.14 Kaderbesluit bepaalt dat tijdens de opleiding gesprekken plaatsvinden tussen de opleider en de aios over de voortgang in de ontwikkeling van de aios. In het eerste jaar van de opleiding vinden ten minste vier voortgangsgesprekken plaats, ten minste één per kwartaal. In het tweede en derde jaar vinden ten minste twee voortgangsgesprekken plaats, ten minste één per half jaar. In de opleidingsjaren daarna tot het einde van de opleiding vindt ten minste één voortgangsgesprek per opleidingsjaar plaats, waarbij geldt dat een voortgangsgesprek ten minste drie maanden voor het eind van elk opleidingsjaar wordt gehouden. Een voortgangsgesprek kan aanleiding geven het individueel opleidingsplan bij te stellen en kan leiden tot een geïntensiveerd begeleidingstraject. Van het voortgangsgesprek wordt een schriftelijk verslag gemaakt dat zowel door de opleider als door de aios wordt ondertekend. Artikel B.15 Kaderbesluit bepaalt dat aan het eind van elk opleidingsjaar, dat wil zeggen in ieder geval binnen een maand nadat de aios twaalf maanden opleiding heeft gevolgd, een geschiktheidsbeoordeling plaatsvindt. Dit geldt niet voor het laatste opleidingsjaar. Artikel B.22 Kaderbesluit bepaalt dat tot een geïntensiveerd begeleidingstraject kan worden besloten naar aanleiding van een voortgangsgesprek, een jaarlijkse geschiktheidsbeoordeling of een eindbeoordeling. Voor een geïntensiveerd begeleidingstraject wordt het individuele opleidingsplan bijgesteld. Het plan vermeldt de doelen van en de voorwaarden waaronder een geïntensiveerd begeleidingstraject plaatsvindt, de termijn en de wijze waarop ontwikkeling van de aios zal worden beoordeeld. Een geïntensiveerd begeleidingstraject duurt minimaal drie en maximaal zes maanden. Tijdens het traject vindt ten minste één voortgangsgesprek plaats. Het traject wordt afgesloten met een geschiktheidsbeoordeling. De opleider brengt de RGS op de hoogte van het geïntensiveerd begeleidingstraject en wijst de aios op de geschillenprocedure. De aios is op 1 april 2013 met de opleiding psychiatrie gestart. Er hebben tot eind januari 2014 iedere 3 maanden voortgangsgesprekken plaatsgevonden. Van deze gesprekken zijn verslagen gemaakt, maar die zijn niet door de aios getekend. Volgens de aios klopte de inhoud van de verslagen. De aios heeft vanaf eind januari 2014 tot juli 2014 de opleiding wegens ziekte onderbroken. Blijkens het verslag van het eerste gesprek, leek het goed te gaan. Als aandachtspunt werden de brieven en registratie genoemd. Uit het verslag van het tweede gesprek blijkt dat er klachten over het functioneren van de aios waren. De aios werd er op gewezen dat, indien er geen sprake van verbetering zou zijn, de opleiding zou worden beëindigd. Er werd afgesproken dat de aios steekproefsgewijs zou worden gecontroleerd door de supervisor en dat de aios vaker een 360 graden feedback zou uitzetten. De mentor van de aios was op de hoogte en de aios had leertherapie. Het functioneren van de aios verbeterde, hetgeen blijkt uit het verslag van het derde voortgangsgesprek. De aios moest contact houden met haar mentor en ze moest haar CAT, patiëntendemo en referaat beter voorbereiden. Aan het eind van het opleidingsjaar moest duidelijk worden of de aios de opleiding kon voortzetten. 5

6 De aios heeft na een onderbreking, de opleiding in juli 2014 voortgezet. Aanvankelijk was er sprake van een re-integratietraject. Het was daardoor onduidelijk wanneer de einde eerste jaarsbeoordeling moest plaatsvinden. Tijdens de periode van re-integratie heeft een voortgangsgesprek plaatsgevonden. Het leerdoel was verdieping. Het einde eerste-jaarsgesprek vond plaats op 2 februari En op die datum is ook het A/B formulier ingevuld. Hieruit blijkt dat de aios op het gebied van medisch handelen en kennis en wetenschap beneden niveau functioneerde. Er was reden tot een geïntensiveerd begeleidingstraject. Blijkens het verslag was afgesproken dat de aios intensiever begeleid zou gaan worden en dat indien er begin 2016 nog twijfels bestonden over de geschiktheid van de aios voor de opleiding, de opleiding beëindigd zou worden. De geschillencommissie constateert dat in het eerste jaar voldoende voortgangsgesprekken hebben plaatsgevonden. Er bestond al vrij snel twijfel over de geschiktheid van de aios. De opleiding werd echter na het eerste jaar niet beëindigd. Blijkens het A/B formulier bestond er reden voor een geïntensiveerd begeleidingstraject. Er is echter geen sprake geweest van een geïntensiveerd begeleidingstraject als bedoeld in artikel B.22 Kaderbesluit. Een dergelijk traject duurt immers minimaal drie en maximaal zes maanden. Ook is het individueel opleidingsplan niet bijgesteld en zijn er geen doelen van en de voorwaarden waaronder een geïntensiveerd begeleidingstraject plaatsvindt, vermeld. De begeleiding is in het tweede jaar wel geïntensiveerd. Dat is door de aios niet weersproken. In het tweede opleidingsjaar hebben 2 voortgangsgesprekken plaatsgevonden. Uit het verslag van 20 april 2015 blijkt dat de aios tijdens de stage forensische poli intensieve supervisie heeft gekregen. Er was sprake van een leercurve, hoewel haar administratieve werkzaamheden te wensen overlieten en de aios nog vaak steken liet vallen. Er bestond nog steeds twijfel over het functioneren van de aios. De aios moest met name aandacht hebben voor de planning en organisatie en ze moest de komende periode laten zien dat ze het kon. Afgesproken werd dat de aios samen met de volgende supervisor een werkplan zou maken. Tijdens het tweede gesprek op 2 november 2015 werd door de opleider geconstateerd dat het geen haalbare kaart was om door te gaan. Er was te weinig voortgang geconstateerd. De opleiding werd beëindigd. De aios heeft ter zitting aangevoerd dat de beëindiging van de opleiding voor haar onverwacht kwam. Ze had in de laatste periode meerdere keren met haar supervisor gesproken over hoe het ging en hij was positief. Van deze gesprekken zijn geen verslagen gemaakt. Daarnaast heeft de aios aangevoerd dat zij de verslagen die van de voortgangsgesprekken zijn gemaakt, niet heeft gezien. De geschillencommissie constateert dat de aios een aantal gespreksverslagen niet voor gezien heeft getekend. De aios heeft echter ter zitting verklaard dat de inhoud van de verslagen klopt en dat zij weet dat zij zelf een portfolio moet bijhouden. De opleider heeft ook aangegeven dat de aios de verslagen kon inzien en daar ook op was gewezen. Hoewel het op de weg van de opleider ligt afschriften van verslagen aan de aios te geven, was de aios wel in de gelegenheid gesteld de verslagen in te zien. De geschillencommissie is van oordeel dat voldoende aannemelijk is geworden dat gedurende de opleiding veel twijfel heeft bestaan over de geschiktheid van de aios voor de opleiding en de aios daarvan op de hoogte was. Zij is er 6

7 meermalen op gewezen dat de opleiding bij niet goed functioneren zou worden beëindigd. De opleider heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat hoewel geen sprake was van een geïntensiveerd begeleidingstraject, de aios intensieve begeleiding heeft gehad en voldoende in de gelegenheid is gesteld haar functioneren te verbeteren. De geschillencommissie is op grond van het vorenstaande van oordeel dat de opleider in redelijkheid heeft kunnen beslissen de opleiding van de aios te beëindigen. Uitspraak De Geschillencommissie oordeelt dat de opleider de opleiding van de aios op 2 november 2015 heeft kunnen beëindigen en wijst het verzoek van de aios af. Aldus uitgebracht door: Mr. F.H. de Haan (voorzitter), mw. dr. I.E. Lindhout, psychiater en mw. dr. M. Schouw, aios psychiatrie, in tegenwoordigheid van mevr. mr. J.E.D. de Planque, secretaris. Namens de Geschillencommissie Utrecht, mr. F.H. de Haan voorzitter mevr. mr. J.E.D. de Planque secretaris 7

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst.

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. DE KONINKLIJKE NEDERLANDSCHE MAATSCHAPPIJ TOT BEVORDERING DER GENEESKUNST IS DE ORGANISATIE VAN EN VOOR ARTSEN IN NEDERLAN uitspraak Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen

Nadere informatie

DE KONINKLIJKE NEDERLANDSCHE MAATSCHAPPIJ TOT BEVORDERING DERDE KONINKLIJKE NEDESKUNST IS DE

DE KONINKLIJKE NEDERLANDSCHE MAATSCHAPPIJ TOT BEVORDERING DERDE KONINKLIJKE NEDESKUNST IS DE DE KONINKLIJKE NEDERLANDSCHE MAATSCHAPPIJ TOT BEVORDERING DERDE KONINKLIJKE NEDESKUNST IS DE ORGANISATIE VAN EN VOOR ARTSEN IN NEDERLAND uitspraak Van De geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling

Nadere informatie

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A Referentie Utrecht, 20 december 2016 GC 16-63266 Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak Uitspraak als

Nadere informatie

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst.

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. DE KONINKLIJKE NEDERLANDSCHE MAATSCHAPPIJ TOT BEVORDERING DER GENEESKUNST IS DE ORGANISATIE VAN EN VOOR ARTSEN IN NEDERLAN uitspraak Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen

Nadere informatie

UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE A

UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE A UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE A Referentie Datum GC 16-63262 Utrecht, 7 november 2016 Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak Uitspraak

Nadere informatie

UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE A

UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE A UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE A Referentie Utrecht, 8 oktober 2016 GC 16-63263 Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak als bedoeld

Nadere informatie

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst.

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. DE KONINKLIJKE NEDERLANDSCHE MAATSCHAPPIJ TOT BEVORDERING DER GENEESKUNST IS DE ORGANISATIE VAN EN VOOR ARTSEN IN NEDERLAN uitspraak Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen

Nadere informatie

UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE

UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE Referentie Utrecht, 29 november 2016 GC 16-63264 Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak Uitspraak

Nadere informatie

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A Referentie Utrecht, 14 februari 2017 GC/17-63268 Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak Uitspraak als

Nadere informatie

UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE

UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE Datum 17 oktober 2016 Referentie GC 16-63261 Opgemaakt door mw. mr. J.E.D. de Planque, secretaris Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen

Nadere informatie

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst.

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. DE KONINKLIJKE NEDERLANDSCHE MAATSCHAPPIJ TOT BEVORDERING DER GENEESKUNST IS DE ORGANISATIE VAN EN VOOR ARTSEN IN NEDERLAND uitspraak Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen

Nadere informatie

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst.

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. DE KONINKLIJKE NEDERLANDSCHE MAATSCHAPPIJ TOT BEVORDERING DER GENEESKUNST IS DE ORGANISATIE VAN EN VOOR ARTSEN IN NEDERLAND uitspraak Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen

Nadere informatie

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A Referentie Utrecht, 29 januari 2019 GC 2019 1 Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak Uitspraak als bedoeld

Nadere informatie

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A Referentie Utrecht, 23 januari 2018 GC/18-05 Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak Uitspraak als bedoeld

Nadere informatie

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst.

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. DE KONINKLIJKE NEDERLANDSCHE MAATSCHAPPIJ TOT BEVORDERING DER GENEESKUNST IS DE ORGANISATIE VAN EN VOOR ARTSEN IN NEDERLAN uitspraak Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen

Nadere informatie

UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE

UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE UITSPRAAK van de GESCHILLENCOMMISSIE Datum Utrecht, 4 oktober 2016 Referentie GC 16-63260 Opgemaakt door mw. mr. J.E.D. de Planque, secretaris Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen

Nadere informatie

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE Referentie Utrecht, 18 april 2017 GC/17-63272 Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak Uitspraak als bedoeld

Nadere informatie

Jaarverslag geschillencommissie 2015

Jaarverslag geschillencommissie 2015 Jaarverslag geschillencommissie 5 1. Inleiding De Registratiecommissie Geneeskundige Specialisten (RGS) heeft overeenkomstig artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst een geschillencommissie

Nadere informatie

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A.

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A. UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A. Referentie Utrecht, 17 juli 2017 GC/17-63279 Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak Uitspraak als bedoeld

Nadere informatie

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst.

Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. DE KONINKLIJKE NEDERLANDSCHE MAATSCHAPPIJ TOT BEVORDERING DER GENEESKUNST IS DE ORGANISATIE VAN EN VOOR ARTSEN IN NEDERLAND uitspraak Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen

Nadere informatie

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A Referentie Utrecht, 21 februari 2019 GC 2019 3 Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak Uitspraak als bedoeld

Nadere informatie

Geïntensiveerd begeleidingstraject GBT

Geïntensiveerd begeleidingstraject GBT Geïntensiveerd begeleidingstraject GBT Martine Yntema Kalff anesthesioloog, plvv opleider UMCG Jos Lips Secretaris RGS Disclosure belangen spreker (Potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk

Nadere informatie

Geïntensiveerd begeleidingstraject GBT

Geïntensiveerd begeleidingstraject GBT Geïntensiveerd begeleidingstraject GBT dr Jos Lips, Secretaris RGS drs Corry den Rooijen, onderwijskundige 8 december 2016 Workshop intensief begeleidingstraject Indeling workshop Kennismaking en inventarisatie

Nadere informatie

Inhoudsopgave. 3 Introductie. 4 Procedure. 5 Voorbereiding. 7 Vraag & antwoord. 8 Informatie. 9 Vragenlijst ter voorbereiding op de visitatie

Inhoudsopgave. 3 Introductie. 4 Procedure. 5 Voorbereiding. 7 Vraag & antwoord. 8 Informatie. 9 Vragenlijst ter voorbereiding op de visitatie 2 Inhoudsopgave 3 Introductie 4 Procedure 5 Voorbereiding 7 Vraag & antwoord 8 Informatie 9 Vragenlijst ter voorbereiding op de visitatie 3 Introductie : informatie voor aios Kwaliteit staat bij de medische

Nadere informatie

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A Referentie Utrecht, 26 juni 2018 GC/18-104 Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak Uitspraak als bedoeld

Nadere informatie

Registratiecommissie Tandheelkundige Specialismen (RTS)

Registratiecommissie Tandheelkundige Specialismen (RTS) Aan de (plv) opleiders Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA) Registratiecommissie Tandheelkundige Specialismen (RTS) Datum 10 januari 2018 Ons kenmerk 18/AVZ/LdZ/2 Telefoon (088) 4404 380 E-mail

Nadere informatie

Registratiecommissie Tandheelkundige Specialismen (RTS)

Registratiecommissie Tandheelkundige Specialismen (RTS) Registratiecommissie Tandheelkundige Specialismen (RTS) Aan de (plv) opleiders Dento-Maxillaire Orthopaedie (DMO) Datum 10 januari 2018 Ons kenmerk 18/AVZ/LdZ/3 Telefoon (088) 4404 380 E-mail rts.opleiding@knmt.nl

Nadere informatie

Intensief begeleidingstraject. Pieter van Driel, SEH arts en opleider Jos Lips, gynaecoloog en secretaris RGS Corry den Rooyen, opleidingskundige MMV

Intensief begeleidingstraject. Pieter van Driel, SEH arts en opleider Jos Lips, gynaecoloog en secretaris RGS Corry den Rooyen, opleidingskundige MMV Intensief begeleidingstraject Pieter van Driel, SEH arts en opleider Jos Lips, gynaecoloog en secretaris RGS Corry den Rooyen, opleidingskundige MMV Indeling workshop Kennismaking en inventarisatie Herkennen

Nadere informatie

Visitatie van de opleiding informatie voor aios

Visitatie van de opleiding informatie voor aios Visitatie van de opleiding informatie voor aios introductie Visitatie van de opleiding: informatie voor aios Kwaliteit staat bij de medische vervolgopleidingen hoog in het vaandel. Om de kwaliteit te bewaken

Nadere informatie

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A Referentie Utrecht, 19 november 2018 GC/18-149 Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak Uitspraak als bedoeld

Nadere informatie

Modern opleiden: hoe visiteren?

Modern opleiden: hoe visiteren? donderdag 30 september 1999 Vrijdag 9 oktober 2009 Modern opleiden: hoe visiteren? Corry den Rooyen, onderwijskundige Paul Blok, secretaris MSRC Introductie Maatschappelijke veranderingen Project modernisering

Nadere informatie

Het individuele opleidingsplan (IOP)

Het individuele opleidingsplan (IOP) Het individuele opleidingsplan (IOP) Achtergrond Het Individueel Opleidings Plan (IOP) is een hulpmiddel om het leerproces van de aios te structureren en te vergemakkelijken. In een IOP wordt een beperkt

Nadere informatie

ADVIES. [klagers] klagen over de inhoud van het schooladvies voortgezet onderwijs van hun zoon [de leerling] en de daarbij gevolgde procedure.

ADVIES. [klagers] klagen over de inhoud van het schooladvies voortgezet onderwijs van hun zoon [de leerling] en de daarbij gevolgde procedure. 108092 - Klacht over schooladvies wordt teughoudend getoetst. Schooladvies is gebaseerd op objectieve gegevens en is zorgvuldig tot stand gekomen. ADVIES inzake de klacht van: de heer en mevrouw [klagers]

Nadere informatie

College Geneeskundige Specialismen

College Geneeskundige Specialismen College Geneeskundige Specialismen Besluit van 9 november 2016 houdende de wijziging van de volgende besluiten: Besluit spoedeisende geneeskunde van 9 januari 2013; Besluit ziekenhuisgeneeskunde van 11

Nadere informatie

ADVIES. in het geding tussen: mevrouw A, wonende te B, verzoekster, gemachtigde: de heer mr. H.J. Stuyt

ADVIES. in het geding tussen: mevrouw A, wonende te B, verzoekster, gemachtigde: de heer mr. H.J. Stuyt 107793 - Een school moet in overleg met ouders treden om een andere passende school te vinden, ook als de school verwacht dat ouders hier niet voor openstaan. in het geding tussen: ADVIES mevrouw A, wonende

Nadere informatie

5. Protocol Toetsing en Beoordeling

5. Protocol Toetsing en Beoordeling 5. Protocol Toetsing en Beoordeling Dit protocol Toetsing en Beoordeling maakt deel uit van het Landelijk Opleidingsplan met ingangsdatum 1 januari 2017. Uitgangspunten Dit Protocol Toetsing en Beoordeling

Nadere informatie

U I T S P R A A K

U I T S P R A A K U I T S P R A A K 1 7-3 4 9 Rapenburg 70 Postbus 9500 2300 RA Leiden T 071 527 81 18 van het van de Universiteit Leiden inzake het beroep van [naam], appellante tegen [namen], in hun hoedanigheid als examinatoren,

Nadere informatie

U I T S P R A A K

U I T S P R A A K U I T S P R A A K 1 6-0 8 2 Rapenburg 70 Postbus 9500 2300 RA Leiden T 071 527 81 18 van het van de Universiteit Leiden inzake het beroep van [naam], appellante tegen [naam], in haar hoedanigheid als examinator

Nadere informatie

Samenvatting. Inleiding. Structuur van de opleiding

Samenvatting. Inleiding. Structuur van de opleiding Samenvatting HOOP 2.0: Tweede Herziening Opleiding en Onderwijs Psychiatrie Mario Braakman Inleiding Het landelijke opleidingsplan psychiatrie (HOOP 2.0) is met ingang van 1 januari 2016 van kracht. Er

Nadere informatie

College Geneeskundige Specialismen

College Geneeskundige Specialismen College Geneeskundige Specialismen Besluit van 12 december 2018 houdende de wijziging van de volgende besluiten: Besluit profielen maatschappij en gezondheid van 11 november 2015; Besluit spoedeisende

Nadere informatie

Centraal College Medische Specialismen

Centraal College Medische Specialismen KONINKLIJKE NEDERLANDSCHE MAATSCHAPPIJ TOT BEVORDERING DER GENEESKUNST Centraal College Medische Specialismen Besluit van 12 april 2010 houdende de opleidings- en erkenningseisen voor het medisch specialisme

Nadere informatie

MEDISCH SPECIALISTEN REGISTRATIE COMMISSIE (BELEIDSREGELS OPLEIDING)

MEDISCH SPECIALISTEN REGISTRATIE COMMISSIE (BELEIDSREGELS OPLEIDING) Koninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst MEDISCH SPECIALISTEN REGISTRATIE COMMISSIE Besluit van 6 oktober 2006 tot vaststelling van beleidsregels met betrekking tot de (wijziging

Nadere informatie

U I T S P R A A K

U I T S P R A A K U I T S P R A A K 1 4 3 0 2 van (de voorzitter van) het van de Universiteit Leiden inzake het beroep en het verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening van [naam] appellant tegen de Examencommissie

Nadere informatie

LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE VOOR HET KATHOLIEK ONDERWIJS. Advies Klachtnummer 2015 N-3/8 8 april 2015

LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE VOOR HET KATHOLIEK ONDERWIJS. Advies Klachtnummer 2015 N-3/8 8 april 2015 LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE VOOR HET KATHOLIEK ONDERWIJS Advies Klachtnummer 2015 N-3/8 8 april 2015 School stelt zich ten opzichte van gescheiden vader partijdig op. Moeder krijgt informatie die de vader

Nadere informatie

Samen naar een individueel opleidingsplan. Anouk Straus

Samen naar een individueel opleidingsplan. Anouk Straus Samen naar een individueel opleidingsplan Anouk Straus Opzet workshop Theorie individueel opleidingsplan. Het individueel opleidingsplan in de praktijk Oefenen met IOP gesprek tussen aios en opleider Aan

Nadere informatie

U I T S P R A A K

U I T S P R A A K U I T S P R A A K 1 6-0 3 5 Rapenburg 70 Postbus 9500 2300 RA Leiden T 071 527 81 18 van het van de Universiteit Leiden inzake het beroep van [naam], appellante tegen de examencommissie Pedagogische Wetenschappen,

Nadere informatie

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A

UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A UITSPRAAK GESCHILLENCOMMISSIE A Referentie Utrecht, 24 juni 2019 GC 2019 4 Van De Geschillencommissie ex artikel 43 van de Regeling specialismen en profielen geneeskunst. Uitspraak Uitspraak als bedoeld

Nadere informatie

De bemiddelende rol van Centrale Opleidingscommissies bij conflicten tussen opleiders en aios

De bemiddelende rol van Centrale Opleidingscommissies bij conflicten tussen opleiders en aios De bemiddelende rol van Centrale Opleidingscommissies bij conflicten tussen opleiders en aios Resultaten van een onderzoek naar de manier waarop Centrale Opleidingscommissies hun bemiddelende rol in conflicten

Nadere informatie

Opzet van de praktijkopleiding arts Maatschappij & Gezondheid bij de SSGO

Opzet van de praktijkopleiding arts Maatschappij & Gezondheid bij de SSGO Opzet van de praktijkopleiding arts Maatschappij & Gezondheid bij de SSGO Voortgangsbewaking De voortgang van de opleiding en de competentieontwikkeling worden systematisch in een cyclus van formele voortgangsgesprekken

Nadere informatie

SAMENVATTING U I T S P R A AK

SAMENVATTING U I T S P R A AK SAMENVATTING 104017 Geschil toekenning ouderschapsverlof Een docent vraagt voor zijn drie geadopteerde kinderen ouderschapsverlof aan. Over de aard - betaald of onbetaald - van het verlof voor twee kinderen

Nadere informatie

SAMENVATTING Geschil met betrekking tot het taakbelastingsbeleid van de opleiding; HBO

SAMENVATTING Geschil met betrekking tot het taakbelastingsbeleid van de opleiding; HBO SAMENVATTING 105154 - Geschil met betrekking tot het taakbelastingsbeleid van de opleiding; HBO Het taakbelastingsbeleid van de opleiding is van toepassing op de personeelsleden en heeft gevolgen voor

Nadere informatie

PROTOCOL TOETSING EN BEOORDELING IN DE VERPLEEGHUISARTSOPLEIDING

PROTOCOL TOETSING EN BEOORDELING IN DE VERPLEEGHUISARTSOPLEIDING PROTOCOL TOETSING EN BEOORDELING IN DE VERPLEEGHUISARTSOPLEIDING Goedgekeurd door de HVRC 1 maart 2007 Voorwoord Conform artikel B3 lid 2 van het Kaderbesluit CHVG (hierna: Kaderbesluit), in werking getreden

Nadere informatie

1.2 Belanghebbende heeft een op 17 april 2014 gedateerd verweerschrift met bijlagen ingediend.

1.2 Belanghebbende heeft een op 17 april 2014 gedateerd verweerschrift met bijlagen ingediend. Uitspraak Commissie van Beroep 2014-019 d.d. 16 juni 2014 (mr. F.R. Salomons, voorzitter, mr. C.A. Joustra, drs. P.H.M. Kuijs AAG, mr. W.J.J. Los en mr. F.P. Peijster, leden, en mr. M.J. Drijftholt, secretaris)

Nadere informatie

Landelijk opleidingsplan Interne geneeskunde 2019

Landelijk opleidingsplan Interne geneeskunde 2019 Gespreksformulieren Deel 2: Nederlandse Internisten Vereniging Inhoud Gespreksformulieren 3 16a. Introductie-, tussen- en eindgesprek met de stagehouder/supervisor 3 lntroductiegesprek 3 Tussengesprek

Nadere informatie

Samenvatting HOOP 2.0 Mario Braakman

Samenvatting HOOP 2.0 Mario Braakman Samenvatting HOOP 2.0 Mario Braakman Inleiding Het landelijke opleidingsplan psychiatrie (HOOP 2.0) is met ingang van 1 januari 2016 van kracht. Er is geen overgangsregeling. HOOP 2.0 is dus zowel van

Nadere informatie

het College van bestuur van het C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever

het College van bestuur van het C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever Samenvatting 02073 Commissie voor geschillen Geschil omtrent inschaling van de functie. De werknemer treedt in tijdelijke dienst van de werkgever en ontvangt eerst een salarisstrook met vermelding van

Nadere informatie

HET LEERWERKPLAN. Bijlage C. Het leerwerkplan. Pagina 1 van 8 Versiedatum: 01 juli 2013

HET LEERWERKPLAN. Bijlage C. Het leerwerkplan. Pagina 1 van 8 Versiedatum: 01 juli 2013 Pagina 1 van 8 Bijlage C Het leerwerkplan Pagina 2 van 8 Inleiding In het kaderbesluit CHVG (1 januari 2013) wordt het begrip leerwerkplan omschreven en de plaats van dit plan binnen het opleidingsplan

Nadere informatie

Het College van Toezicht van de Beroepsvereniging Professionals in Sociaal Werk te Utrecht, hierna: het College,

Het College van Toezicht van de Beroepsvereniging Professionals in Sociaal Werk te Utrecht, hierna: het College, UITSPRAAK Betreft klacht met registratienummer 16.01 ingediend door de heer A tegen de heer B. Het College van Toezicht van de Beroepsvereniging Professionals in Sociaal Werk te Utrecht, hierna: het College,

Nadere informatie

UITSPRAAK. het College van Bestuur van B, gevestigd te G, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde: mevrouw mr. G.M.

UITSPRAAK. het College van Bestuur van B, gevestigd te G, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde: mevrouw mr. G.M. 106879 - Uitspraak voor zover er nog een ontslagbesluit zou zijn: het ontslag wegens arbeidsongeschiktheid kan niet in stand blijven, omdat herstel binnen 26 weken na het ontslagbesluit niet uitgesloten

Nadere informatie

U I T S P R A A K

U I T S P R A A K U I T S P R A A K 1 7-3 3 7 van het College van beroep voor de examens van de Universiteit Leiden inzake het beroep van [naam], appellante tegen het bestuur van de Faculteit der Governance and Global Affairs,

Nadere informatie

KLACHTEN- EN GESCHILLEN PROCEDURE

KLACHTEN- EN GESCHILLEN PROCEDURE KLACHTEN- EN GESCHILLEN PROCEDURE Inhoudsopgave KLACHTENPROCEDURE... 3 Artikel 1. Klachtenregeling... 3 Artikel 2. Behandeling van de klacht... 3 Artikel 3. Beroep op het bestuur... 3 Artikel 4. Beroep

Nadere informatie

ABN AMRO Bank N.V., gevestigd te Amsterdam, hierna te noemen Aangeslotene.

ABN AMRO Bank N.V., gevestigd te Amsterdam, hierna te noemen Aangeslotene. Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2014-377 d.d. 13 oktober 2014 (mr. J.S.W. Holtrop, voorzitter, mr. J.W.M. Lenting en mr. A.M.T. Wigger, leden en mr. I.M.L. Venker, secretaris)

Nadere informatie

ADVIES. in het geding tussen: mevrouw A, wonende te B, verzoekster,

ADVIES. in het geding tussen: mevrouw A, wonende te B, verzoekster, 107629 De aanpassing van het uitstroomprofiel van het ontwikkelingsperspectief van 'vervolgonderwijs' in 'arbeid' is redelijk omdat de leerling niet in staat is het diploma te halen. in het geding tussen:

Nadere informatie

U I T S P R A A K

U I T S P R A A K U I T S P R A A K 1 8-2 5 3 Rapenburg 70 Postbus 9500 2300 RA Leiden T 071 527 81 18 van het van de Universiteit Leiden inzake het beroep van [naam] te Leiden, appellante tegen de examencommissie Chinastudies,

Nadere informatie

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr (mr. E.L.A. van Emden, voorzitter en mr. J. Hadziosmanovic, secretaris)

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr (mr. E.L.A. van Emden, voorzitter en mr. J. Hadziosmanovic, secretaris) Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2018-184 (mr. E.L.A. van Emden, voorzitter en mr. J. Hadziosmanovic, secretaris) Klacht ontvangen op : 20 juni 2017 Ingediend door : Consument

Nadere informatie

UITSPRAAK. de medezeggenschapsraad van de A te B, verzoeker, hierna te noemen de MR

UITSPRAAK. de medezeggenschapsraad van de A te B, verzoeker, hierna te noemen de MR 08.017 Samenvatting uitspraak Interpretatiegeschil PO artikel 11 onder b en f en (hoofdlijnen meerjarig financieel beleid, beleid organisatie) en artikel 12 lid 1 onder b en h WMS (samenstelling van de

Nadere informatie

Haal alles uit je por.olio: meer lusten dan lasten? Hans Hoekstra (decaan) en Esther Jansen (aios) Jeroen Bosch ziekenhuis

Haal alles uit je por.olio: meer lusten dan lasten? Hans Hoekstra (decaan) en Esther Jansen (aios) Jeroen Bosch ziekenhuis Haal alles uit je por.olio: meer lusten dan lasten? Hans Hoekstra (decaan) en Esther Jansen (aios) Jeroen Bosch ziekenhuis Wat vindt u? Het portfolio: Lasten? Lusten? Wat is het portfolio? Portare = dragen

Nadere informatie

De beoordeling van een werkstuk van een leerling is niet onjuist gebleken. ADVIES

De beoordeling van een werkstuk van een leerling is niet onjuist gebleken. ADVIES 107494 - De beoordeling van een werkstuk van een leerling is niet onjuist gebleken. inzake de klacht van: mevrouw A te B, ouder van C, klaagster tegen ADVIES mevrouw D, docent Beeldende Kunst aan E te

Nadere informatie

U I T S P R A A K

U I T S P R A A K U I T S P R A A K 1 0 0 5 8 van het College van beroep voor de examens van de Universiteit Leiden inzake het beroep van XXX, appellante tegen het Bestuur van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, verweerder

Nadere informatie

ADVIES. de Stichting C, gevestigd te B-Zuidoost, het bevoegd gezag van de C (de school), te B Zuidoost, verweerder

ADVIES. de Stichting C, gevestigd te B-Zuidoost, het bevoegd gezag van de C (de school), te B Zuidoost, verweerder 107691 - De school kan de leerling verwijderen omdat deze niet meer voldoende begeleid en ondersteund kan worden en omdat de veiligheid van medeleerlingen in het geding is. in het geding tussen: mevrouw

Nadere informatie

Het individuele opleidingsplan (IOP)

Het individuele opleidingsplan (IOP) Het individuele opleidingsplan (IOP) Achtergrond Het Individueel Opleidings Plan (IOP) is een hulpmiddel om het leerproces van de aios te structureren en te vergemakkelijken. In een IOP wordt een beperkt

Nadere informatie

Beroep tegen overplaatsing gegrond vanwege het ontbreken van de instemming van de werkneemster.

Beroep tegen overplaatsing gegrond vanwege het ontbreken van de instemming van de werkneemster. 108379 - Beroep tegen overplaatsing gegrond vanwege het ontbreken van de instemming van de werkneemster. in het geding tussen: UITSPRAAK [appellante], wonende te [woonplaats], appellante, hierna te noemen

Nadere informatie

De leerkracht klaagt er eveneens over dat het schoolbestuur onvoldoende is ingegaan op haar grieven.

De leerkracht klaagt er eveneens over dat het schoolbestuur onvoldoende is ingegaan op haar grieven. Landelijke Klachtencommissie Onderwijs (mr. R. van de Water, drs. D.J. Duyvis, R.C.A. Wilcke) Uitspraaknr. 06.027 Datum: 6 juli 2006 Re-integratie na ziekte: afwijking directeur advies arbodeskundige leerkracht

Nadere informatie

De Landelijke geschillencommissie medezeggenschap onderwijs (mr. Ch. H. Stokman-Prins, mr. drs. F.H.J.G. Brekelmans, drs. Th.A.J.

De Landelijke geschillencommissie medezeggenschap onderwijs (mr. Ch. H. Stokman-Prins, mr. drs. F.H.J.G. Brekelmans, drs. Th.A.J. De Landelijke geschillencommissie medezeggenschap onderwijs (mr. Ch. H. Stokman-Prins, mr. drs. F.H.J.G. Brekelmans, drs. Th.A.J. Brugman) UITSPRAAK IN HET INTERPRETATIEGESCHIL TUSSEN: de oudergeleding

Nadere informatie

U I T S P R A A K

U I T S P R A A K U I T S P R A A K 1 8-2 2 5 Rapenburg 70 Postbus 9500 2300 RA Leiden T 071 527 81 18 van het van de Universiteit Leiden inzake het beroep van [naam] te Leiden, appellant tegen het Bestuur van de Faculteit

Nadere informatie

DE KONINKLIJKE NEDERLANDSNEESKUNST IS DE ORGANISATIE VAN EN VOOR ARTSEN IN NEDERLAND

DE KONINKLIJKE NEDERLANDSNEESKUNST IS DE ORGANISATIE VAN EN VOOR ARTSEN IN NEDERLAND DE KONINKLIJKE NEDERLANDSNEESKUNST IS DE ORGANISATIE VAN EN VOOR ARTSEN IN NEDERLAND advies Van Adviescommissie voor behandeling van bezwaren ex artikel 42 Regeling specialismen en profielen geneeskunst

Nadere informatie

ADVIES / advies d.d. 6 februari 2018 pagina 1 van 5

ADVIES / advies d.d. 6 februari 2018 pagina 1 van 5 107965 - Klacht student ROC over verwijdering is ongegrond. ADVIES inzake de klacht van: [klaagster] te [woonplaats], klaagster gemachtigde: de heer mr. G.J. Mulder tegen [de school] te [woonplaats], verweerder

Nadere informatie

U I T S P R A A K

U I T S P R A A K U I T S P R A A K 1 4 2 8 1 van (de voorzitter van) het van de Universiteit Leiden inzake het beroep en het verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening van [naam], appellant tegen de Examencommissie

Nadere informatie

1. Onderwerp van de klacht schending van wetenschappelijke integriteit bij uitbrengen deskundigenbericht aan rechtbank

1. Onderwerp van de klacht schending van wetenschappelijke integriteit bij uitbrengen deskundigenbericht aan rechtbank 2011 1. Onderwerp van de klacht schending van wetenschappelijke integriteit bij uitbrengen deskundigenbericht aan rechtbank 2. Advies Commissie Wetenschappelijke Integriteit KLACHT Bij brief van 2010,

Nadere informatie

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr (mr. R.J. Paris, voorzitter en mr. E.H.C. Vos, secretaris)

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr (mr. R.J. Paris, voorzitter en mr. E.H.C. Vos, secretaris) Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2018-763 (mr. R.J. Paris, voorzitter en mr. E.H.C. Vos, secretaris) Klacht ontvangen op : 11 juli 2017 Ingediend door : Consument Tegen : ING

Nadere informatie

De Commissie beslist met inachtneming van haar Reglement en op basis van de volgende stukken:

De Commissie beslist met inachtneming van haar Reglement en op basis van de volgende stukken: Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 54 d.d. 29 maart 2010 (mr. drs. M.L. Hendrikse, voorzitter, mr. B.F. Keulen, en dr. B.C. de Vries) 1. Procedure De Commissie beslist met inachtneming

Nadere informatie

Uitspraak Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden

Uitspraak Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden Uitspraak Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden Uitspraaknr. : 07-06 Datum : 13 november 2007 Partijen : de cliëntenraad , vertegenwoordigd door zijn voorzitter, ,

Nadere informatie

College Geneeskundige Specialismen

College Geneeskundige Specialismen College Geneeskundige Specialismen Besluit van 11 december 2013 houdende de wijziging van het Kaderbesluit CCMS, het Besluit klinische geriatrie en het Besluit spoedeisende geneeskunde (individualisering

Nadere informatie

Nalevingsgeschil; als MR-leden weigeren af te treden, kan een bevoegd gezag niet de MR ontbinden en eigenmachtig MR-verkiezingen organiseren.

Nalevingsgeschil; als MR-leden weigeren af te treden, kan een bevoegd gezag niet de MR ontbinden en eigenmachtig MR-verkiezingen organiseren. 108524 - Nalevingsgeschil; als MR-leden weigeren af te treden, kan een bevoegd gezag niet de MR ontbinden en eigenmachtig MR-verkiezingen organiseren. UITSPRAAK in het geding tussen: de medezeggenschapsraad

Nadere informatie

De Commissie heeft partijen opgeroepen voor een mondelinge behandeling op 12 maart 2012.

De Commissie heeft partijen opgeroepen voor een mondelinge behandeling op 12 maart 2012. Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2012-157 d.d. 21 mei 2012 (mr. C.E. du Perron, voorzitter, mr. B.F. Keulen en dr. B.C. de Vries, leden, en mr. F.E. Uijleman, secretaris) Samenvatting

Nadere informatie

SCHEIDSGERECHT GEZONDHEIDSZORG

SCHEIDSGERECHT GEZONDHEIDSZORG SCHEIDSGERECHT GEZONDHEIDSZORG Kenmerk: 08/13KG Zitting gehouden op woensdag 4 juni 2008 om 10.00 uur Mondelinge uitspraak in kort geding in de zaak van: drs. A., wonende te Z., eiseres, gemachtigde: mr.

Nadere informatie

Samenvatting. 1. Procesverloop

Samenvatting. 1. Procesverloop Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2012-322 d.d. 13 november 2012 (mr. E.M. Dil-Stork, voorzitter, mr. A.P. Luitingh en mr. J. Th. de Wit, leden en mevrouw mr. I.M.M. Vermeer,

Nadere informatie

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr (mr. E.L.A. van Emden, voorzitter en mr. R.P.W. van de Meerakker, secretaris)

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr (mr. E.L.A. van Emden, voorzitter en mr. R.P.W. van de Meerakker, secretaris) Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2017-112 (mr. E.L.A. van Emden, voorzitter en mr. R.P.W. van de Meerakker, secretaris) Klacht ontvangen op : 21 augustus 2016 Ingediend door

Nadere informatie

ADVIES. in het geding tussen: de heer A, wonende te B, verzoeker, C, gevestigd te B, het bevoegd gezag van basisschool D te B, verweerder

ADVIES. in het geding tussen: de heer A, wonende te B, verzoeker, C, gevestigd te B, het bevoegd gezag van basisschool D te B, verweerder 107682 School kan een leerling met extra ondersteuningsbehoefte niet weigeren zonder voldoende onderzoek naar de ondersteuningsmogelijkheden van de school. Ook is overleg nodig met de ouders over welke

Nadere informatie

Het advies van de Commissie Wetenschappelijke Integriteit

Het advies van de Commissie Wetenschappelijke Integriteit LOWI Besluit 2016, nr. 3 Besluit van het LOWI van 2 maart 2016 ten aanzien van het verzoek van, bij het LOWI ingediend op 20 januari 2016 betreffende het voorlopige besluit van het Bestuur van, inzake

Nadere informatie

SAMENVATTING. de medezeggenschapsraad van de regionale scholengemeenschap A te B, verzoeker, hierna te noemen de MR

SAMENVATTING. de medezeggenschapsraad van de regionale scholengemeenschap A te B, verzoeker, hierna te noemen de MR SAMENVATTING 105174 - Adviesgeschil VO - artikel 11 onder a WMS (wijzigen lessentabel) De MR heeft een adviesgeschil ingediend omdat het bevoegd gezag in afwijking van het advies van de MR twee projecturen

Nadere informatie

UITSPRAAK. het College van Bestuur van C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde: mevrouw mr. C.A.C.M.

UITSPRAAK. het College van Bestuur van C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde: mevrouw mr. C.A.C.M. 107626 UITSPRAAK in het geding tussen: A, wonende te B, appellante, gemachtigde: de heer mr. J. Roose en het College van Bestuur van C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde:

Nadere informatie

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr (J.S.W. Holtrop, voorzitter en mr. L.T.A. van Eck, secretaris)

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr (J.S.W. Holtrop, voorzitter en mr. L.T.A. van Eck, secretaris) Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2017-065 (J.S.W. Holtrop, voorzitter en mr. L.T.A. van Eck, secretaris) Klacht ontvangen op : 7 april 2016 Ingediend door : Consument Tegen

Nadere informatie

DE TUCHTCOMMISSIE VAN DE STICHTING TUCHTRECHTSPRAAK MEDIATORS

DE TUCHTCOMMISSIE VAN DE STICHTING TUCHTRECHTSPRAAK MEDIATORS Stichting Tuchtrechtspraak Mediators Postbus 23265 3001 KG Rotterdam DE TUCHTCOMMISSIE VAN DE STICHTING TUCHTRECHTSPRAAK MEDIATORS HEEFT DE NAVOLGENDE BESLISSING GEGEVEN IN ZAAK M-2017-11 van: DE HEER

Nadere informatie

Adviesgeschil over het ontslag van een schoolleider, na mediation. UITSPRAAK

Adviesgeschil over het ontslag van een schoolleider, na mediation. UITSPRAAK 108079 18.06 Adviesgeschil over het ontslag van een schoolleider, na mediation. UITSPRAAK in het geding tussen: de medezeggenschapsraad van Openbare Scholengemeenschap [naam school]te [vestigingsplaats],

Nadere informatie

SAMENVATTING. het College van Bestuur van C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde: mr. Y.E.M.

SAMENVATTING. het College van Bestuur van C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde: mr. Y.E.M. 103369 SAMENVATTING Verzoek voorlopige voorziening HBO De werkgever heeft de werkneemster meegedeeld dat haar tijdelijk dienstverband van rechtswege eindigt. De werkneemster stelt dat zij in vaste dienst

Nadere informatie

LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE VOOR HET ALGEMEEN BIJZONDER ONDERWIJS

LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE VOOR HET ALGEMEEN BIJZONDER ONDERWIJS LANDELIJKE KLACHTENCOMMISSIE VOOR HET ALGEMEEN BIJZONDER ONDERWIJS ADVIES 2012-35 15 maart 2013 Het is de commissie niet gebleken van omstandigheden die voor de school reden hadden moeten zijn om te twijfelen

Nadere informatie

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr (mr. B.F. Keulen, voorzitter en mr. J.J. Guijt, secretaris)

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr (mr. B.F. Keulen, voorzitter en mr. J.J. Guijt, secretaris) Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2018-786 (mr. B.F. Keulen, voorzitter en mr. J.J. Guijt, secretaris) Klacht ontvangen op : 26 januari 2016 Ingediend door : Consument Tegen

Nadere informatie

12-53 RvT Utrecht RAAD VAN TOEZICHT TE UTRECHT VAN NEDERLANDSE VERENIGING VAN MAKELAARS IN ONROERENDE GOEDEREN NVM

12-53 RvT Utrecht RAAD VAN TOEZICHT TE UTRECHT VAN NEDERLANDSE VERENIGING VAN MAKELAARS IN ONROERENDE GOEDEREN NVM 12-53 RvT Utrecht RAAD VAN TOEZICHT TE UTRECHT VAN NEDERLANDSE VERENIGING VAN MAKELAARS IN ONROERENDE GOEDEREN NVM Gedeeltelijk onvoldoende belangenbehartiging bij verkoop. Geen onderzoek gedaan naar bijzondere

Nadere informatie

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr (mr. R.J. Paris, voorzitter en mr. J. Hadziosmanovic, secretaris)

Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr (mr. R.J. Paris, voorzitter en mr. J. Hadziosmanovic, secretaris) Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2019-162 (mr. R.J. Paris, voorzitter en mr. J. Hadziosmanovic, secretaris) Klacht ontvangen op : 7 december 2017 Ingediend door : Consument

Nadere informatie