De toekomstige gepensioneerden rekenen op u

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De toekomstige gepensioneerden rekenen op u"

Transcriptie

1 De inzameling van de historische is essentieel voor de toekenning van de pensioenen de berekening van de pensioenen de raming van de P-datum (de vroegst mogelijke pensioendatum) de raming van het pensioenbedrag Indien de wettelijke termijn van 31 december 2015 voor de aflevering van de attesten niet zou worden gehaald, houdt dit niet alleen risico s in voor de pensioentoekenning, maar ook voor de realisatie van de geïntegreerde pensioenloopbaanbank en het succes van mypension.be in het algemeen. De elektronische loopbaan De toekomstige gepensioneerden rekenen op u De historische zijn niet alleen belangrijk bij het einde van de loopbaan maar zijn voor mypension.be cruciaal om elke burger in de mogelijkheid te stellen om gedurende zijn hele loopbaan informatie te raadplegen en op te vragen om op basis daarvan weloverwogen loopbaankeuzes te maken.

2 WAT VOORAFGING CAPELO IN EEN NOTENDOP WETTELIJKE VERPLICHTINGEN Het Capelo-project is een initiatief van de PDOS in samenwerking met de vzw Sigedis, de RSZ, de RSZPPO en de werkgevers van de overheidssector. De databank laat toe om alle loopbaan van het personeel van de overheidssector te verzamelen en te beheren voor pensioendoeleinden. Op deze wijze verloopt de overgang van papieren pensioendossiers naar elektronische op een gestructureerde en harmonieuze wijze. DE CAPELO-STROOM WORDT GEVOED DOOR VIER VERSCHILLENDE BRONNEN : Trimestriële aangiftes DmfA(PPL) Attesten historische Punctuele De RVA-stroom bevatten sinds het 1ste trimester van 2011 de onontbeerlijke voor de vaststelling van het pensioenrecht en de berekening van het pensioen van de overheidssector (personeelscategorie, baremieke wedde, ) de historische loopbaan- en wedde : alle prestaties die uw personeelsleden in de overheidssector hebben verricht tot en met 31 december 2010 unieke loopbaan die omwille van hun eenmalig karakter niet konden opgenomen worden in de trimestriële DmfA-aangiftes (diploma, akte van de beëindiging van de statutaire relatie) maar die doorgegeven moeten worden via de toepassing «Aanvullingen bij het loopbaandossier» die toegankelijk is sinds 28 april 2011 op het portaal van Sociale Zekerheid de stroom die de bevat over de loopbaanonderbrekingen van het personeel bij de overheidssector AANGIFTE LOOPBAAN- EN WEDDEGEGEVENS Op grond van de algemene verplichte aangifte bent u ertoe gehouden voor elk personeelslid in dienst op 1 januari 2011 een elektronisch attest aan te geven en te valideren vóór 1 januari 2016 met de loopbaan- en wedde voor de periode tot en met 31 december ATTEST HISTORISCHE LOOPBAANGEGEVENS In afwijking hierop bent u ertoe gehouden een vervroegd verplicht elektronisch attest «historische» aan te geven en te valideren binnen de termijn van een maand nadat u de pensioenaanvraag heeft ontvangen. Dit geldt voor de aanvragen voor een rustpensioen die bij de PDOS worden ingediend en die ingaan na 31 december 2012 en voor de aanvragen voor een rustpensioen die bij de PDOS toekomen na 31 december 2012, waarbij de poststempel als bewijs geldt. Attest in geval van overlijden U bent aan dezelfde verplichting onderworpen om voor elk personeelslid in dienst op 1 januari 2011 een vervroegd verplicht elektronisch attest «historische» aan te geven en te valideren wanneer naar aanleiding van zijn of haar overlijden een aanvraag om overlevingspensioen wordt ingediend. Concreet betekent dit dat de Capelo-wet 1 de PDOS oplegt alle rust- en overlevingspensioenen die ingaan ten vroegste op 1 januari 2013 of waarvan de aanvraag na deze datum aankomt, enkel nog elektronisch te aanvaarden 1 Wet van 29 december 2010 houdende diverse bepalingen (I) 1 (Belgisch Staatsblad )

3 ACTUALITEIT STAND VAN ZAKEN GEVALIDEERDE ATTESTEN Op 27 april 2015 heeft 45 % van de werkgevers in de overheidssector meer dan de helft van hun historische voor vastbenoemde personeelsleden gevalideerd. 29 % van deze werkgevers heeft meer dan 80 % van hun attesten gevalideerd. Ondanks de geboekte vooruitgang moet nog een belangrijk aantal attesten gevalideerd worden. Zo heeft bijna 1 op 3 werkgevers nog geen 20 % van hun attesten ingegeven. PROCENTUELE VERDELING VAN WERKGEVERS VOLGENS DE MATE WAARIN ZE DE ATTESTEN MET HISTORISCHE GEGEVENS HEBBEN GEVALIDEERD VALIDERINGSGRAAD van 1% tot 20% van 21% tot 40% van 41% tot 60% van 61% tot 80% van 81% tot 100% 45,39% van de werkgevers heeft meer dan 50% van hun attesten met historische gevalideerd 39,86% van de werkgevers heeft minder dan 50% van hun attesten met historische gevalideerd 14,75% van de werkgevers heeft nog geen attesten met historische gevalideerd De beste manier om grote aantallen historische te verzenden is via batch. De worden gecontroleerd en u krijgt als werkgever een notificatie. Om u bij het ingeven van de historische te ondersteunen, organiseert de PDOS sinds 2011 praktijkgerichte infosessies over de aangifte van de historische loopbaan in samenwerking met Sigedis. Meer informatie over de Capelo-infosessies vindt u op de PDOS-website. Naast de PDOS als grootste pensioeninstelling voor de overheidssector zijn er op lokaal niveau een aantal voorzorgsinstellingen en autonome stelsels. De PDOS maakt met hen afspraken om hen toe te laten mee te werken aan Capelo en mypension.be. 100% 80% 60% 40% TIJDSLIJN 64,4% De tijdslijn hiernaast, die gaat van 3 oktober 2011, de datum waarop de toepassing voor het ingeven van historische toegankelijk was, tot 31 december 2015, de deadline voor de validatie van de historische, toont dat er tot nu toe 64,4 % van de attesten gevalideerd werden. Vanaf nu tot 31 december 2015 moeten nog 35,6 % van de attesten of meer dan attesten gevalideerd worden. 20% 0% /04/ /10/ /12/2015 U kunt met uw vragen in verband met het ingeven van de historische altijd terecht bij het contactcenter van de Sociale Zekerheid op het nummer 02/ of via het contactformulier dat u terugvindt op (zie volgende pagina).

4 INFORMATIE TECHNISCHE INFORMATIE EN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES OVER CAPELO-HISTORISCHE GEGEVENS socialezekerheid.be /onderneming onderneming Capelo Elektronische Loopbaan Overheid Glossaria Technische informatie met betrekking tot Capelo-historische, bestemd voor werkgevers die de attesten willen doorsturen via gestructureerde berichten : Laatste versie glossarium Historiek van versies Gestructureerde bijlagen Gemeenschappelijke Administratieve instructies Documenten die vanuit een business oogpunt de regels beschrijven met betrekking tot de aangifte van historische en aanvullingen bij het loopbaandossier (punctuele ). Algemene info Beknopte informatie over het elektronisch pensioendossier, de aanvullingen bij het loopbaandossier en de historische : Wie doet de aangifte? Welke moeten worden ingegeven? Wanneer moeten de worden ingegeven? Hoe moeten de worden ingegeven? Aanvullingen bij het loopbaandossier (punctuele ) De toegang tot de applicatie en de gebruikershandleiding voor de toepassing Historische De toegang tot de applicatie en documentatie : Gebruikershandleiding voor de toepassing Omschrijving van de anomalieën die zich in het kader van Capelo-historische kunnen voordoen Handleiding voor de verzending van historische attesten via batchbestanden (xml) TechLib Alle technische informatie betreffende Capelo-historische (originele aangifte, ontvangstbewijs en notifi catie) : Glossaria XML-documentatie Contactformulier Link naar het contactformulier om een vraag te stellen aan het contactcenter van de sociale zekerheid

5 BEOOGDE RESULTATEN GEÏNTEGREERDE PENSIOENCOMMUNICATIE VAN DE 21STE EEUW uw online pensioendossier Trimestriële aangiftes DmfA(PPL) Attesten historische Punctuele De RVA-stroom mypension.be, een samenwerking tussen de RVP, het RSVZ, de PDOS en Sigedis, zal tussen nu en 2017 uitgroeien tot het online pensioenportaal voor alle gepersonaliseerde informatie over wettelijke en aanvullende pensioenen voor werknemers, zelfstandigen én ambtenaren. mypension.be wordt een gezamenlijk interactief pensioenplatform waarop een maximaal aantal interacties tussen burger en administratie kan plaatsvinden. Vanaf de eerste stappen op de arbeidsmarkt tot en met het pensioen evolueert het pensioendossier voortdurend: mypension.be is daarom niet alleen belangrijk voor de gepensioneerden maar ook voor de actieve bevolking. mypension.be mikt vooral op : ontsluiting van de loopbaan; geactualiseerde ramingen van zowel de pensioenleeftijd als het pensioenbedrag; simulatiemogelijkheden; unieke webformulieren. Principes uit e-government, zoals gebruiksvriendelijkheid en administratieve eenvoud, gelden daarbij als leidraad. De belangrijkste fase in dit project is de creatie van een geïntegreerde databank met de loopbaan. Elke pensioeninstelling interpreteert deze loopbaan vóór samenvoeging volgens de regels van het pensioenstelsel (werknemer, zelfstandige, ambtenaar) dat van toepassing is. Het eindresultaat is één elektronisch pensioendossier. Deze loopbaandatabank moet tegen eind 2015 klaar zijn. Als leverancier spelen de werkgevers hierin een cruciale rol. loopbaan en opgebouwde pensioenrechten raadplegen pensioenraming krijgen uitbetaling van pensioenen opvolgen pensioenaanvraag online indienen loopbaankeuzes simuleren

6 DE VOORDELEN EEN WIN-WIN-WIN-SITUATIE Het nieuwe samenwerkingsplatform mypension.be is een enorme stap vooruit in de dienstverlening aan de toekomstige en huidige gepensioneerden, die meer en meer vragen naar een levenslange dienstverlening met loopbaankeuzeadvies. Met mypension.be kan de communicatie tussen de (toekomstig) gepensioneerden en de pensioeninstellingen volledig elektronisch verlopen. Bovendien levert de administratieve vereenvoudiging zowel voor de werkgevers als de pensioeninstellingen veel tijdswinst op. VOOR DE WERKGEVER Tijdswinst Dankzij administratieve vereenvoudiging is het niet langer nodig een pensioendossier samen te stellen op het moment van de pensioenaanvraag moet u enkel de DmfA-aangifte invullen om het pensioendossier op te bouwen kunnen personeelsleden een antwoord op hun vragen betreffende hun loopbaan en pensioenramingen krijgen dankzij mypension.be. Plaatswinst het papieren dossier zal geleidelijk aan verdwijnen VOOR DE BURGER Als toekomstig gepensioneerde kan men loopbaan en opgebouwde pensioenrechten op elk moment raadplegen automatisch een pensioenraming krijgen ongeacht de leeftijd loopbaankeuzes simuleren online een pensioenaanvraag indienen voortgang van dossierbehandeling opvolgen Als gepensioneerde kan men uitbetaling van één of meerdere pensioenen opvolgen VOOR DE PDOS In het dossierbeheer geen manuele invoer meer controle van de opbouw van de pensioenrechten gedurende de hele loopbaan in plaats van bij de pensionering snelheid in de dossierbehandeling onmiddellijke toegang tot alle voor iedereen In de relatie met klant en werkgever een betere service voor de klant meer tijd investeren in andere klantenrelaties verbetering van de efficiëntie Een belangrijke tool in HRM Zekerheid in verband met de datum van de oppensioenstelling Uitbreiding van de communicatiemogelijkheden met de PDOS en flexibiliteit in raadplegen en aanvragen van informatie Versterking van de expertise

De toekomstige gepensioneerden rekenen op u

De toekomstige gepensioneerden rekenen op u BESLUIT De inzameling van de historische is essentieel voor de toekenning van de pensioenen de berekening van de pensioenen de raming van de P-datum (de vroegst mogelijke pensioendatum) de raming van het

Nadere informatie

Overheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst?

Overheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst? Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst? Vooruitgang Capelo 3 4 Verplichtingen van de werkgever Wet van 29 december 2010 houdende diverse bepalingen, zoals gewijzigd door de wetten van

Nadere informatie

Overheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst?

Overheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst? Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst? pensioencommunicatie MyPension en de pensioenmotor: een win-win-winsituatie voor de werkgever, de burger en de PDOS 3 De pensioeninstelling van

Nadere informatie

Vanaf nu kunnen werknemers, zelfstandigen én ambtenaren hun vroegst mogelijke pensioendatum berekenen op mypension.be

Vanaf nu kunnen werknemers, zelfstandigen én ambtenaren hun vroegst mogelijke pensioendatum berekenen op mypension.be Vanaf nu kunnen werknemers, zelfstandigen én ambtenaren hun vroegst mogelijke pensioendatum berekenen op mypension.be Het online pensioendossier mypension.be ontpopt zich verder tot hét online pensioenportaal

Nadere informatie

Capelo Historische Gegevens

Capelo Historische Gegevens Capelo Historische Gegevens Carrière publique électronique Elektronische loopbaan overheid Module PDOS - 2012 Agenda 2 Algemene presentatie Capelo historische gegevens Wijze van inzameling, statussen van

Nadere informatie

CAPELO - Aanvullingen bij het loopbaandossier

CAPELO - Aanvullingen bij het loopbaandossier CAPELO - Aanvullingen bij het loopbaandossier Administratieve instructies voor de werkgevers 01/01/2013 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be

Nadere informatie

VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1

VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1 VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1 Inhoud 1 Crosscontrole personeel van onderwijsinstellingen... 3 2 Doelgroepverminderingen: refertekwartaalloon... 3 3 Doelgroepverminderingen voor jonge werknemers:

Nadere informatie

CAPELO - DHG. Administratieve instructies voor aangevers 01/09/2015. Tour du

CAPELO - DHG. Administratieve instructies voor aangevers 01/09/2015. Tour du CAPELO - DHG Administratieve instructies voor aangevers 01/09/2015 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be Capelo est un programme PDOS

Nadere informatie

Gebruikershandleiding voor de online toepassing Historische Gegevens 01/07/2013

Gebruikershandleiding voor de online toepassing Historische Gegevens 01/07/2013 CAPELO - DHG Gebruikershandleiding voor de online toepassing Historische Gegevens 01/07/2013 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be Un

Nadere informatie

Welk stelsel? Wanneer met pensioen gaan?

Welk stelsel? Wanneer met pensioen gaan? 1 Pensioen pensioen 1 Uw eerste bekommernis op pensioengerechtigde leeftijd is er vaak één van financiële aard. Aan de hand van een paar vragen proberen we u op de juiste weg te zetten voor het bekomen

Nadere informatie

CAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET

CAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET CAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET LOOPBAANDOSSIER Gebruikershandleiding voor online toepassing 11/04/2011 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/10/100 BERAADSLAGING NR 10/059 VAN 6 JULI 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS AAN

Nadere informatie

Opleiding voor CLB-secretariaten 2013-2014

Opleiding voor CLB-secretariaten 2013-2014 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor CLB-secretariaten 2013-2014 Even kort voorstellen Evy Wuestenbergs deskundige werkstation 2 Frank D Haenens hoofdmedewerker

Nadere informatie

Actuele evoluties binnen de overheidspensioenen Tussentijdse evaluatie

Actuele evoluties binnen de overheidspensioenen Tussentijdse evaluatie Actuele evoluties binnen de overheidspensioenen Tussentijdse evaluatie Het Rekenhof heeft een onderzoek uitgevoerd naar een aantal belangrijke evoluties binnen de overheidspensioenen. Het onderzocht de

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/14/071 BERAADSLAGING NR. 14/032 VAN 6 MEI 2014 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

CAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche

CAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche 17-06-2012 CAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche A. PRINCIPE Het CAPELO-project omvat 2 gedeelten: Het 1 e gedeelte heeft betrekking op de gegevens vanaf 1 januari 2011. Hiertoe werden

Nadere informatie

Overheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst?

Overheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst? Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst? Het secundair netwerk, de visie van de PDOS 3 Secundair netwerk 4 Secundair netwerk Principes: Artikel 6 van het KB van 4 februari 1997 tot organisatie

Nadere informatie

V1-15/11/2012. Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen. voor de lokale mandatarissen HERVORMING

V1-15/11/2012. Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen. voor de lokale mandatarissen HERVORMING V1-15/11/2012 Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen voor de lokale mandatarissen HERVORMING De verhoging van de minimum leeftijds- en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd rustpensioen Als lokale mandataris

Nadere informatie

Gelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 5;

Gelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 5; SCSZ/07/060 1 BERAADSLAGING NR. 07/017 VAN 24 APRIL 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS IN HET KADER VAN HET HERMES-PROJECT TUSSEN DE RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN (RVP), HET RIJKSINSTITUUT

Nadere informatie

Hoeveel bedraagt de bonus?... 5. Welke diensten geven recht op een bonus?... 5. Telt de pensioenbonus mee voor het pensioen?... 6

Hoeveel bedraagt de bonus?... 5. Welke diensten geven recht op een bonus?... 5. Telt de pensioenbonus mee voor het pensioen?... 6 De pensioenbonus 2 Inhoud Inleiding... 3 Wanneer start en eindigt de opbouw van een bonus?... 4 Hoeveel bedraagt de bonus?... 5 Welke diensten geven recht op een bonus?... 5 Telt de pensioenbonus mee voor

Nadere informatie

Rustpensioenen van de overheidssector

Rustpensioenen van de overheidssector Juni 2015 Rustpensioenen van de overheidssector Pensioendienst voor de overheidssector PDOS Victor Hortaplein 40 bus 30 1060 Brussel www.pdos.fgov.be 2 3 Inhoudstafel Inleiding... 4 Enkele opmerkingen

Nadere informatie

Vragen & Antwoorden I. PENSIOENLEEFTIJD - AFLOOP VAN DE PENSIOENTOEZEGGING

Vragen & Antwoorden I. PENSIOENLEEFTIJD - AFLOOP VAN DE PENSIOENTOEZEGGING Newsletter 07/2016 Vragen & Antwoorden Evolutie van de reglementering van de tweede pijler Versterking van het aanvullende karakter van de tweede pijler (EBI flash Evolutie van de tweede pijler deel 3

Nadere informatie

Ombudsdienst Pensioenen

Ombudsdienst Pensioenen Ombudsdienst Pensioenen Tony VAN DER STEEN, Ombudsman december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 1 De taak van de Ombudsman Klachten behandelen Bemiddelen en verzoening nastreven Suggesties en aan bevelingen

Nadere informatie

Ouderdom Wonen in Nederland, werken in België

Ouderdom Wonen in Nederland, werken in België Ouderdom Wonen in Nederland, werken in België Inhoud Wie krijgt rustpensioen? 2 Hoeveel rustpensioen krijgt u? 2 Wanneer krijgt u uw rustpensioen? 2 Hoe vraagt u rustpensioen aan? 3 Wat als... 3 Al uw

Nadere informatie

INHOUDSTAFEL HOOFDSTUK 1: INLEIDING 9 HOOFDSTUK 2: PENSIOENSTELSEL IN DE REGELING VOOR WERKNEMERS 11

INHOUDSTAFEL HOOFDSTUK 1: INLEIDING 9 HOOFDSTUK 2: PENSIOENSTELSEL IN DE REGELING VOOR WERKNEMERS 11 INHOUDSTAFEL HOOFDSTUK 1: INLEIDING 9 HOOFDSTUK 2: PENSIOENSTELSEL IN DE REGELING VOOR WERKNEMERS 11 1. VERVROEGD RUSTPENSIOEN 11 1.1. Huidige regeling 11 1.2. Onderscheid tussen pensioenrecht en pensioenberekening

Nadere informatie

Militaire pensioenen. Het is enkel elektronisch beschikbaar op www.rekenhof.be.

Militaire pensioenen. Het is enkel elektronisch beschikbaar op www.rekenhof.be. Militaire pensioenen Sinds 2007 werden verschillende belangrijke hervormingen doorgevoerd in de registratie van de loopbaan en de parameters voor de berekening van de militaire pensioenen. Het Rekenhof

Nadere informatie

Handvest van de sociaal verzekerde: bescherming van de pensioenrechten van de ambtenaar

Handvest van de sociaal verzekerde: bescherming van de pensioenrechten van de ambtenaar Handvest van de sociaal verzekerde: bescherming van de pensioenrechten van de ambtenaar De wet van 11 april 1995 tot invoering van het handvest van de sociaal verzekerde heeft tot doel de rechten van de

Nadere informatie

WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels

WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels De Kamers hebben aangenomen

Nadere informatie

Jaarverslag. Sigedis, een betrouwbare partner binnen het netwerk van de sociale zekerheid

Jaarverslag. Sigedis, een betrouwbare partner binnen het netwerk van de sociale zekerheid Jaarverslag 2013 Sigedis, een betrouwbare partner binnen het netwerk van de sociale zekerheid Inhoudstafel 1. Voorwoord Sigedis is klaar voor de uitdagingen die de toekomst brengt!.............3 2. De

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/087 BERAADSLAGING NR. 14/042 VAN 3 JUNI 2014 INZAKE DE UITWISSELING VAN PERSOONSGEGEVENS TUSSEN DE RIJKSDIENST

Nadere informatie

Versie 14-01-2015 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen

Versie 14-01-2015 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen Versie 14-01-5 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. De pensioenbijdragen 2.1 De werkgeversbijdrage 2.2 De werknemersbijdrage

Nadere informatie

Rustpensioenen van het ambtenarenstelsel

Rustpensioenen van het ambtenarenstelsel Federale Pensioendienst Zuidertoren 1060 Brussel www.pensioendienst.fgov.be Rustpensioenen van het ambtenarenstelsel September 2016 2 3 INHOUDSTAFEL Inleiding... 4 Enkele opmerkingen in verband met de

Nadere informatie

A D V I E S Nr. 1.767 ----------------------------- Zitting van woensdag 2 maart 2011 ---------------------------------------------

A D V I E S Nr. 1.767 ----------------------------- Zitting van woensdag 2 maart 2011 --------------------------------------------- A D V I E S Nr. 1.767 ----------------------------- Zitting van woensdag 2 maart 2011 --------------------------------------------- Uitvoering van de Generatiepactwet : Informatieverstrekking over pensioenen

Nadere informatie

Rustpensioenen van de overheidssector

Rustpensioenen van de overheidssector oktober 2013 Rustpensioenen van de overheidssector Pensioendienst voor de overheidssector PDOS Victor Hortaplein 40 bus 30 1060 Brussel www.pdos.fgov.be 2 3 Inhoudstafel Inleiding... 4 Enkele opmerkingen

Nadere informatie

Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd

Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector 1. 0verzicht Een eerste maatregel verhoogt de minimum leeftijd en loopbaanvoorwaarde om een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten.

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen 2011/4

Trimestriële aanpassingen 2011/4 Trimestriële aanpassingen 2011/4 datum: 22/11/2011 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 4 1.1 Tweede pensioenpijler... 4 1.1.1 Bijlage 28 Werknemerskengetallen... 4 1.1.2 Bijlage 32 Bezoldigingscodes... 6 1.1.3 Tweede

Nadere informatie

Overheidspensioenen: Het rustpensioen en de pensioenhervormingen Wet 13 december 2012

Overheidspensioenen: Het rustpensioen en de pensioenhervormingen Wet 13 december 2012 Overheidspensioenen: Het rustpensioen en de pensioenhervormingen Wet 13 december 2012 Johan Janssens, administrateur-generaal PDOS, Vzw Eekhoutcentrum, KULAK, 5 maart 2013 Inhoud van de informatiesessie

Nadere informatie

Rustpensioenen van de overheidssector

Rustpensioenen van de overheidssector Januari 2014 Rustpensioenen van de overheidssector Pensioendienst voor de overheidssector PDOS Victor Hortaplein 40 bus 30 1060 Brussel www.pdos.fgov.be 2 3 Inhoudstafel Inleiding... 4 Enkele opmerkingen

Nadere informatie

DMFA aangifte 1 ste kwartaal 2004

DMFA aangifte 1 ste kwartaal 2004 DMFA aangifte 1 ste kwartaal 2004 Hierbij zenden wij U informatie over de DMFA aangifte aan te maken voor het 1 ste kwartaal 2004. Verminderingen Vanaf het eerste kwartaal 2004 schakelt de RSZ over naar

Nadere informatie

Overlevingspensioenen van de overheidssector

Overlevingspensioenen van de overheidssector Juni 2014 Overlevingspensioenen van de overheidssector Pensioendienst voor de overheidssector PDOS Victor Hortaplein 40 bus 30 1060 Brussel www.pdos.fgov.be 2 3 Inhoudstafel Inleiding... 4 Enkele opmerkingen

Nadere informatie

DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. Een inleiding

DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. Een inleiding DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR Een inleiding 3 PENSIOENPIJLERS De drie pensioenpijlers 1 ste pijler Wettelijke pensioenen PDOS RVP RSVZ 2 de pijler Aanvullende pensioenstelsels verbonden aan de beroepsactiviteit

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid 1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZG/15/029 BERAADSLAGING NR. 15/011 VAN 3 MAART 2015 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

De pensioenhervorming(en): een stand van zaken op 9 juni 2015 Johan Janssens, administrateur-generaal

De pensioenhervorming(en): een stand van zaken op 9 juni 2015 Johan Janssens, administrateur-generaal De afbeelding kan momenteel niet worden weergegeven. De afbeelding kan momenteel niet worden weergegeven. De pensioenhervorming(en): een stand van zaken op 9 juni 2015 Johan Janssens, administrateurgeneraal

Nadere informatie

STATISTISCHE STUDIES

STATISTISCHE STUDIES STATISTISCHE STUDIES december 2003 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN EEN WERKNEMER Inleiding 1 a. De loopbaanduur 3 b. De werkelijke en gelijkgestelde dagen in een loopbaan 7 c. De aard van inactiviteit

Nadere informatie

28 DECEMBER 2011. - Wet houdende diverse bepalingen (1)

28 DECEMBER 2011. - Wet houdende diverse bepalingen (1) 28 DECEMBER 2011. - Wet houdende diverse bepalingen (1) TITEL 8. Pensioenen HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector Afdeling 1. - Verhoging van de pensioenleeftijd Art. 85. Artikel 46 van de wet

Nadere informatie

Voorwoord. voorwoord/pagina 2. Voorwoord. Capelo. Organisatie van de PDOS. De PDOS in cijfers. Ombudsdienst pensioenen. Bijlagen

Voorwoord. voorwoord/pagina 2. Voorwoord. Capelo. Organisatie van de PDOS. De PDOS in cijfers. Ombudsdienst pensioenen. Bijlagen JAARVERSLAG 2011 voorwoord/pagina 2 Johan Janssens, Administrateur-generaal Eén van de meest gebruikte woorden in dit jaarverslag is ongetwijfeld. Dit is uiteraard geen toeval. Geen enkel eigen project

Nadere informatie

HANDLEIDING. Dmfa Atlas. www.pdos.fgov.be

HANDLEIDING. Dmfa Atlas. www.pdos.fgov.be HANDLEIDING Dmfa Atlas www.pdos.fgov.be 2 Inleiding Vanaf 1 januari 2011 wordt de kwartaalaangifte van de werkgevers bij de sociale zekerheid (DmfA en DmfAPPL) uitgebreid om het individueel elektronisch

Nadere informatie

Carrière publique électronique. Elektronische loopbaan overheid

Carrière publique électronique. Elektronische loopbaan overheid WET 29 DECEMBER 2010 Carrière publique électronique Elektronische loopbaan overheid April 2012 De agenda Deel 1 Capelo algemeen De drie te wijzigen i blokken in de DmfA, DmfAppl Webapplicatie DmfA-Atlas

Nadere informatie

Hervorming van de ziektepensioenen voor de ambtenaren: een aanzet tot reintegratie?

Hervorming van de ziektepensioenen voor de ambtenaren: een aanzet tot reintegratie? Sustainable employability Hervorming van de ziektepensioenen voor de ambtenaren: een aanzet tot reintegratie? www.uantwerpen.be/ria.janvier GROTE LIJNEN 1) Huidige regeling 2) Facts & figures 3) Overwegingen

Nadere informatie

XMLite + message A701 (raadpleging van repertorium van werkgevers) Inhoud

XMLite + message A701 (raadpleging van repertorium van werkgevers) Inhoud XMLite + message A701 (raadpleging van repertorium van werkgevers) Inhoud 1) Inleiding... 2 2) Wetgeving... 2 3) Historiek... 3 4) Hoe werkt het?... 3 5) Wat zijn de noodzakelijke voorwaarden voor een

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen

Trimestriële aanpassingen 2011 / 1 22/02/2011 Trimestriële aanpassingen Capelo Tweede pensioenpijler VVSG Administratieve instructies Glossaria en bijlagen Controles Tabellen Trimestriële aanpassingen 2011/1 1 Capelo Ter herinnering:

Nadere informatie

GEBRUIKERSHANDLEIDING VAN DE APPLICATIE PENSIOENAANVRAAG BURGERS

GEBRUIKERSHANDLEIDING VAN DE APPLICATIE PENSIOENAANVRAAG BURGERS GEBRUIKERSHANDLEIDING VAN DE APPLICATIE PENSIOENAANVRAAG BURGERS Userguide - Pensioenaanvraag v2 - Citizen - V 20101006.doc Pagina 1/19 INHOUDSTABEL 1. INLEIDING... 3 2. PRAKTISCHE HANDLEIDING... 3 2.1.

Nadere informatie

PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN. 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds

PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN. 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds Inhoud Aanvraag Berekening Toegelaten activiteit I. De aanvraag Aanvraag Wie? - in België - in het buitenland

Nadere informatie

Pensioenen Geïntegreerde Politie. Jan Adam Secretaris ACV 2012

Pensioenen Geïntegreerde Politie. Jan Adam Secretaris ACV 2012 Pensioenen Geïntegreerde Politie Jan Adam Secretaris ACV 2012 Pensioen Antwoorden Overheidspensioenen Politie Regering Di Rupo Verbintenis België t.a.v. de Europese instellingen: tekort v.d. gezamenlijke

Nadere informatie

Trimestriële infosessie 2011/2

Trimestriële infosessie 2011/2 Trimestriële infosessie 2011/2 17 mei 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo Stand

Nadere informatie

Student@Work. Presentatie van het project. 26/10/2011 Student@Work 1

Student@Work. Presentatie van het project. 26/10/2011 Student@Work 1 Student@Work Presentatie van het project 26/10/2011 Student@Work 1 Inhoudsopgave 1. RSZ 2. Algemene context 3. Werkgevers context 4. Studenten context 26/10/2011 Student@Work 2 De Rijksdienst voor Sociale

Nadere informatie

Zitting van 21 mei 2013.

Zitting van 21 mei 2013. Zitting van 21 mei 2013. Aanwezig : MM. Verhaeghe, voorzitter; Servranckx, Peeters Chantal, Marchand, Croon, Verstappen, Beens en Peeters Bruno, leden; Dedecker, secretaris. Raadslid Laureys is verontschuldigd.

Nadere informatie

Belg wil stoppen met werken op 62 jaar

Belg wil stoppen met werken op 62 jaar ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 4 februari 2008 Belg wil stoppen met werken op 62 jaar - Resultaten unieke bevraging overgang van werk naar pensionering - Werkende 50-plussers

Nadere informatie

Hervorming financiering ambtenarenpensioenen

Hervorming financiering ambtenarenpensioenen Hervorming financiering ambtenarenpensioenen van lokale besturen Wet van 24 oktober 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Overzicht I. Inleiding II.

Nadere informatie

CAPELO - DHG. Handleiding Capelo Historische Gegevens via batch 01/07/2014

CAPELO - DHG. Handleiding Capelo Historische Gegevens via batch 01/07/2014 CAPELO - DHG Handleiding Capelo Historische Gegevens via batch 01/07/2014 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be Un programme sigedis /

Nadere informatie

Uitgerust op rustpensioen

Uitgerust op rustpensioen Uitgerust op rustpensioen Eindeloopbaan en pensioenvorming in Vlaanderen Herremans, W. (2005). Uitgerust op rustpensioen. Eindeloopbaan en pensioenvorming in Vlaanderen. Steunpunt WAV, in opdracht van

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. 2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat».

Nadere informatie

Handleiding Opmaken fiche 281.10

Handleiding Opmaken fiche 281.10 Opmaken fiche 281.10 1. Inleiding... 3 2. Voorbereidingen... 4 3. Personeelsleden als leverancier in de boekhouding voorzien... 7 3.1. Manueel leveranciersfiches voor de personeelsleden aanmaken... 7 3.2.

Nadere informatie

CAPELO - DmfA. Administratieve instructies voor werkgevers 15/03/2011

CAPELO - DmfA. Administratieve instructies voor werkgevers 15/03/2011 CAPELO - DmfA Administratieve instructies voor werkgevers 15/03/2011 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be Capelo is een programma PDOS

Nadere informatie

Jaarverslag 2009-2010

Jaarverslag 2009-2010 Jaarverslag 2009-2010 Inhoudstafel 01. Voorwoord... 4 02. SIGeDIS stelt zich voor... 6 De opdrachten van de vzw SIGeDIS en het wettelijke kader... 7 Vernieuwing en informaticabeheer van de individuele

Nadere informatie

De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969

De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969 De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969 Wet van 25 april 2007 met betrekking tot de pensioenen van de overheidssector (BS 11 mei 2007) Nieuw perequatiemechanisme Nieuw

Nadere informatie

-00-- (luik 1), in het RSZPPO- r of een r werkt (luik 2), 3. de naam. Sociale Maribel, afhouding (luik 5), te sturen naar: Directie Sociale

-00-- (luik 1), in het RSZPPO- r of een r werkt (luik 2), 3. de naam. Sociale Maribel, afhouding (luik 5), te sturen naar: Directie Sociale R2 Beheer gegevens werkgeversrepertorium RSZPPO 00 Met dit formulierr kunt u als werkgever: 1. SCHRAPPING: stopzetting van uw activiteit als werkgever (geen personeel meer in dienst) (luik1), WIJZIGING:

Nadere informatie

EXITBELEID - PENSIOENAANVRAGEN LOKALE POLITIE BRUGGE

EXITBELEID - PENSIOENAANVRAGEN LOKALE POLITIE BRUGGE EXITBELEID - PENSIOENAANVRAGEN LOKALE POLITIE BRUGGE AGENDA 1. Inleidend kader exitbeleid 2. Procedure pensioenaanvraag 3. Procedure navapaanvraag (navap=nonactiviteit voorafgaand aan pensionering) 4.

Nadere informatie

Invloed van de loopbaanonderbreking en afwezigheidsperioden op het pensioen

Invloed van de loopbaanonderbreking en afwezigheidsperioden op het pensioen Invloed van de loopbaanonderbreking en afwezigheidsperioden op het pensioen Inhoud Inleiding Invloed op het pensioenrecht Deeltijdse diensten Onvolledige kalenderjaren Volledige loopbaanonderbreking (LO)

Nadere informatie

DB2P. Presentatie voor werkgevers

DB2P. Presentatie voor werkgevers DB2P Presentatie voor werkgevers 1 Agenda 1. Van waar komt DB2P? 2. Hoe werkt DB2P? 3. Hoe wordt DB2P gebruikt? 4. DB2P voor werkgevers 5. Wat zit er al in DB2P? 2 1. Van waar komt DB2P? 3 1. Van waar

Nadere informatie

De loopbaanonderbreking. afwezigheidsperioden Wat is de invloed ervan op mijn pensioen? Inleiding

De loopbaanonderbreking. afwezigheidsperioden Wat is de invloed ervan op mijn pensioen? Inleiding De loopbaanonderbreking en afwezigheidsperioden Wat is de invloed ervan op mijn pensioen? Inleiding Zowel in de privé-sector als in de overheidssector, zijn diverse maatregelen genomen om de werknemer

Nadere informatie

Het eerste luik heeft betrekking op het heden en het tweede luik heeft betrekking op het verleden.

Het eerste luik heeft betrekking op het heden en het tweede luik heeft betrekking op het verleden. CAPELO 26-09-2011 DEEL I Algemeen 1. Waarvoor staat CAPELO? CAPELO staat voor carrière public électronic - elektronische loopbaan overheid en betreft de informatieplicht omtrent pensioenopbouw en toekomstig

Nadere informatie

Instelling. Onderwerp. Issue

Instelling. Onderwerp. Issue Instelling Nieuwsbrief Administratief recht Stibbe www.stibbe.be Onderwerp Overlevingspensioen Issue Mei 2012 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document kan onderworpen zijn aan rechten van intellectuele

Nadere informatie

OCMWCPASRegisterAttest (aangifte leefloon en weigering leefloon) Inhoud

OCMWCPASRegisterAttest (aangifte leefloon en weigering leefloon) Inhoud OCMWCPASRegisterAttest (aangifte leefloon en weigering leefloon) Inhoud 1) Inleiding... 2 2) Wetgeving... 2 3) Historiek... 2 4) Wie gebruikt de dienst? Voor wie en naar wie? En binnen welke termijn?...

Nadere informatie

TOELICHTING BIJ DE TIJDLIJN DB2P

TOELICHTING BIJ DE TIJDLIJN DB2P TOELICHTING BIJ DE TIJDLIJN DB2P DB2P voor WERKNEMERS (LOONTREKKENDEN) Vooraf: Sinds 1 juli 2011 is de Databank 2de Pijler (DB2P) operationeel. Via Sigedis leveren de pensioeninstellingen sindsdien gegevens

Nadere informatie

1 @hr @managementteam @medewerker @diensthoofd @ict 2 12h15 14h: lunch 14h 16h: gebruikersvergadering dienstverlening Full Service Secretariaat CIPAL Jef Peeters (Cipal) HRM Suite (e-)aphrodite: nieuwe

Nadere informatie

Met pensioen gaan als zelfstandige

Met pensioen gaan als zelfstandige Met pensioen gaan als zelfstandige Uw handige gids over pensioenen, toegelaten activiteiten en meer Acerta ondersteunt starters, zelfstandigen en werkgevers in elke groeifase en bij elk hr-proces. Redactie:

Nadere informatie

ONDERWERP : PENSIOENHERVORMING VOOR DE MANDATARISSEN

ONDERWERP : PENSIOENHERVORMING VOOR DE MANDATARISSEN p. 1 INHOUDSTAFEL 1. LOKALE MANDATARISSEN Gelden de nieuwe loopbaan- en leeftijdsvoorwaarden inzake pensioenen ook voor de lokale mandatarissen?... 2 Waarom werd de wet van 8 december 1976 tot regeling

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/137 BERAADSLAGING NR 09/075 VAN 1 DECEMBER 2009 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Vraag dit verlof online aan. FOCUS op. loopbaanonderbreking in een openbare dienst

Vraag dit verlof online aan. FOCUS op. loopbaanonderbreking in een openbare dienst 0 Vraag dit verlof online aan FOCUS op loopbaanonderbreking in een openbare dienst Dankzij een gewone loopbaanonderbreking in de openbare diensten, kunt u meer tijd vrijmaken voor uzelf of voor uw naasten.

Nadere informatie

Wat mag ik verwachten van mijn pensioen? Antwoorden op 7 prangende vragen

Wat mag ik verwachten van mijn pensioen? Antwoorden op 7 prangende vragen Wat mag ik verwachten van mijn pensioen? Antwoorden op 7 prangende vragen Wat mag ik verwachten van mijn pensioen? Eerst en vooral:... Thuis in geldzaken / Antwoorden op 7 pensioenvragen 11/13/2015 2 In

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid 1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/203 BERAADSLAGING NR 11/016 VAN 1 MAART 2011, GEWIJZIGD OP 6 MAART 2012, OP 15 JANUARI 2013 EN OP 2 DECEMBER

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/12/285 BERAADSLAGING NR. 12/079 VAN 4 SEPTEMBER 2012 MET BETREKKING TOT DE ELEKTRONISCHE UITWISSELING VAN

Nadere informatie

Trimestriële infosessie 2011/3

Trimestriële infosessie 2011/3 Trimestriële infosessie 2011/3 31 augustus 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo

Nadere informatie

DPP Workshop Pensioen

DPP Workshop Pensioen 70? Nee dat is de capaciteit van de zaal, niet uw pensioenleeftijd! DPP Workshop Pensioen Jurryt Prims 3 oktober 2013 1 Vraag 1 Wat is de wettelijke pensioenleeftijd in België? a) 62 b) 65 c) 67 2 VOORWAARDE

Nadere informatie

Aangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging. Trimestriële infosessie 24/02/2015

Aangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging. Trimestriële infosessie 24/02/2015 Aangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging Trimestriële infosessie 24/02/2015 1 Inhoudstafel Wat is een ASR? Hoe een ASR doorsturen? Toekomst: Veralgemening Vereenvoudiging Cijfers

Nadere informatie

GEBRUIKERSHANDLEIDING VAN DE APPLICATIE PENSIOENAANVRAAG PROFESSIONALS

GEBRUIKERSHANDLEIDING VAN DE APPLICATIE PENSIOENAANVRAAG PROFESSIONALS GEBRUIKERSHANDLEIDING VAN DE APPLICATIE PENSIOENAANVRAAG PROFESSIONALS Userguide - Pensioenaanvraag v2 - Professional - V 20100413.doc Pagina 1/25 INHOUDSTABEL 1. INLEIDING... 3 2. PRAKTISCHE HANDLEIDING...

Nadere informatie

Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?

Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder

Nadere informatie

OVERZICHT INVLOEDEN REGEERAKKOORD DI RUPO I VOOR HET PERSONEEL VAN HET ONDERWIJS

OVERZICHT INVLOEDEN REGEERAKKOORD DI RUPO I VOOR HET PERSONEEL VAN HET ONDERWIJS OVERZICHT INVLOEDEN REGEERAKKOORD DI RUPO I VOOR HET PERSONEEL VAN HET ONDERWIJS DE WEERSLAG OP HET RUSTPENSIOEN Als we over pensioen spreken moeten we een duidelijk onderscheid maken tussen de wettelijke

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/10/020 BERAADSLAGING NR 10/011 VAN 2 FEBRUARI 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Vraag dit verlof online aan. FOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof

Vraag dit verlof online aan. FOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof Vraag dit verlof online aan FOCUS op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof kunt u meer tijd doorbrengen aan de zijde

Nadere informatie

Pensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012

Pensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012 Pensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012 Enkele zaken rond de pensioenregeling voor werknemers werden onlangs aangepast. We geven hier een beknopt overzicht van de nieuwe regeling zoals ze in de Wet

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/023 BERAADSLAGING NR 11/018 VAN 1 MAART 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

Update@Work September 2010 - Nummer 5 - Jaargang 6

Update@Work September 2010 - Nummer 5 - Jaargang 6 Employee Benefits Update@Work September 2010 - Nummer 5 - Jaargang 6 Databank Aanvullende Pensioenen of DB2P: aangifte-instructies De Gegevensbank Opbouw Aanvullende Pensioenen die in het leven werd geroepen

Nadere informatie

HERVORMING. Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen. overheidssector. 1 Een eerste maatregel verhoogt de minimum leeftijds- en

HERVORMING. Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen. overheidssector. 1 Een eerste maatregel verhoogt de minimum leeftijds- en V3-08/04/2013 HERVORMING Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector 1 Een eerste maatregel verhoogt de minimum leeftijds- en loopbaanvoorwaarde om een vervroegd rustpensioen te kunnen

Nadere informatie

DOORLOPENDE ENQUÊTE NAAR DE ARBEIDSKRACHTEN. Speciale module overgang van werk naar pensionering. Tweede kwartaal 2006 (referentieweken 14 t.e.m.

DOORLOPENDE ENQUÊTE NAAR DE ARBEIDSKRACHTEN. Speciale module overgang van werk naar pensionering. Tweede kwartaal 2006 (referentieweken 14 t.e.m. EAK Module Overgang van werk naar pensionering tweede trimester 2006 Sociale Statistieken Eenheid «Enquête naar de Arbeidskrachten» Leuvenseweg 44-1000 Brussel DOORLOPENDE ENQUÊTE NAAR DE ARBEIDSKRACHTEN

Nadere informatie

Geachte mevrouw, Geachte heer,

Geachte mevrouw, Geachte heer, Bestuur medische expertise (MEDEX) ONZE REF. DATUM 10/06/2014 BIJLAGE(N) TOELICHTING NIEUW KB BEHEER ARBEIDSONGEVALLEN CONTACT Contact Center TEL. 02/524 97 97 E-MAIL cg_ga@medex.belgium.be BETREFT Toelichting

Nadere informatie

DEEL 3. Aanbevelingen en suggesties. jaarverslag 2014 college van de ombudsmannen voor pensioenen. De aanbevelingen 2014 De suggesties

DEEL 3. Aanbevelingen en suggesties. jaarverslag 2014 college van de ombudsmannen voor pensioenen. De aanbevelingen 2014 De suggesties DEEL 3 Aanbevelingen en suggesties De aanbevelingen 2014 De suggesties 93 De aanbevelingen De Ombudsdienst Pensioenen kan twee soorten aanbevelingen doen. Overeenkomstig artikel 16 van het oprichtingsbesluit

Nadere informatie

EBOX BURGER. Openbare Instellingen van de Sociale Zekerheid (OISZ) ingediend door Kruispuntbank Sociale Zekerheid & Rijksdienst voor Sociale Zekerheid

EBOX BURGER. Openbare Instellingen van de Sociale Zekerheid (OISZ) ingediend door Kruispuntbank Sociale Zekerheid & Rijksdienst voor Sociale Zekerheid 9 EBOX BURGER Openbare Instellingen van de Sociale Zekerheid (OISZ) ingediend door Kruispuntbank Sociale Zekerheid & Rijksdienst voor Sociale Zekerheid 1 INFORMATIE 1.1 Informatie over het project en uw

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid 1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/15/004 BERAADSLAGING NR 06/082 VAN 14 NOVEMBER 2006, GEWIJZIGD OP 13 JANUARI 2015, MET BETREKKING TOT DE

Nadere informatie