De bescherming van personeelsafgevaardigden: tussen droom en werkelijkheid. Ivo Flachet, advocaat PLN Brussel
|
|
- Pieter-Jan van de Velde
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De bescherming van personeelsafgevaardigden: tussen droom en werkelijkheid. Ivo Flachet, advocaat PLN Brussel Graag heet ik jullie allen welkom op het jaarlijkse colloquium van Progress Lawyers Network. Drie jaar geleden ontmoetten we elkaar reeds in deze zaal naar aanleiding van het colloquium Vijf jaar na Lissabon : arbeidsrecht onder Europese druk. Dat thema heeft sindsdien niets aan belang ingeboet en maakt nu opgang onder het nieuwe modewoord flexicurity. Flexicurity staat trouwens niet los van het thema van vandaag. Zoals jullie weten kozen we dit jaar als titel 60 jaar Bedrijfsorganisatiewet, naar een effectievere bescherming van personeelsafgevaardigden?. Sommigen stellen immers voor om de bijzondere ontslagbescherming van werknemersafgevaardigden af te schaffen in het kader van die flexicurity. De bescherming zou te groot zijn, aldus De Vos en Konings in hun recente 1 boek. Zestig jaar geleden werden de ondernemingsraden opgericht. Vertegenwoordigers van het personeel zouden betrokken worden bij het beleid van de onderneming en hun advies over een aantal zaken zou gevraagd worden. De afkondiging van deze wet was het gevolg van een enorme opgang van de arbeidersbeweging sinds het begin van de 20 ste eeuw en meer specifiek na het einde van de Tweede Wereldoorlog. Teneinde als het ware erger te voorkomen sloot de heersende klasse een sociaal pact met de arbeidersbeweging. In de memorie van toelichting bij het wetsontwerp ontbreekt het dan ook niet aan ronkende verklaringen. Zo lezen we op pagina 4 : De ondertekenaars van het onderhavig ontwerp, hopen... de wetten van de politieke maatschappij en die van de economische maatschappij samen te smelten in het teken van de echte democratie 2. En even verder : nieuw recht van de onderneming dat de nauwe en vruchtbare samenwerking van de machten van arbeid en kapitaal zal toelaten 3. De vakbonden zouden hierin een belangrijke rol gaan spelen. Hun officiële erkenning als gesprekspartner in het kader van de ondernemingsraden ging gepaard met een eerste wettelijke bescherming van de personeelsafgevaardigden. De Bedrijfsorganisatiewet voorzag in een verbod van afdanking van de afgevaardigden, behalve omwille van een zware fout. Zonder deze bescherming zou de nagestreefde democratie een lege doos 1 M. DE VOS en J. KONINGS, Van baanzekerheid naar werkzekerheid op de Belgische arbeidsmarkt. Ideeën voor een New Deal voor arbeid in belgië, Antwerpen, Intersentia, 2007, Wetsontwerp houdende organisatie van de economie, Gedr. St. Kamer, , nr. 50, 4. 3 Wetsontwerp houdende organisatie van de economie, Gedr. St. Kamer, , nr. 50, 13.
2 zijn. Personeelsafgevaardigden zijn immers de essentiële spelers om op het terrein de rechten en verzuchtingen van het personeel af te dwingen. De bescherming was één van de grootste knelpunten van de Bedrijfsorganisatiewet 4. In het begin was zij meer droom dan werkelijkheid. Tussen 1948 en 1991 werd de wet 7 keer gewijzigd op belangrijke punten betreffende het beschermingssysteem. We gingen van een verbod van afdanking zonder sanctie naar een procedure tot het vragen van een voorafgaandelijke toestemming aan de rechter om te kunnen ontslaan. Het toepassingsgebied van de bescherming werd uitgebreid en de schadevergoeding werd verhoogd. Professor Demez zal deze wijzigingen in detail bespreken. Aan de meeste wetswijzigingen ging een vrij hevige strijd vooraf. Wie immers de vakbond zijn beste afgevaardigden ontneemt, beperkt de collectieve verdediging van de rest van het personeel. Ten gevolge van de beweging die ontstond na de afdanking van de afgevaardigde Emiel De Bruyne door SIBP, een onderneming van de Antwerpse petrochemie 5, kwam er een volmachtsbesluit, met name het Koninklijk Besluit (KB) nr. 4 van 11 oktober 1978, het zogenaamde KB Spitaels. Dit was de belangrijkste wijziging tot dan toe. Het KB voerde een procedure in waarbij de voorzitter van de Arbeidsrechtbank voorafgaandelijk aan het ontslag de dringende reden moest erkennen. Maar de inkt van het Belgisch Staatsblad waarin het genoemde KB was gepubliceerd, was nog niet droog of de onderneming MHO van Hoboken, startte de ontslagprocedure tegen de delegee Ruyssevelt, en verbood hem de toegang tot het werk tijdens de voorafgaande procedure. Deze manier van handelen werd de regel. Dertien jaar later werd het systeem vervolgens vastgelegd in een aparte wet, met name de wet van 19 maart Deze wet onderging sindsdien slechts twee kleine formele wijzigingen. Er werd als het ware een status quo bereikt tussen de sociale partners wat betreft het wettelijk beschermingsstatuut. Maar één Belgisch heilig huisje bleef onaangeroerd: de ontslagmacht van de werkgever 6. Zo stellen de voorbereidende werken van de wet: Een recht op reïntegratie is voorzien maar de werkgever heeft de mogelijkheid het niet na te leven. Als hij het niet naleeft, dan dient hij een vergoeding te betalen, op grond van de algemene regel van toepassing in het Belgisch juridisch 4 O. VANACHTER, "Bedrijfsorganisatie. Juridische knelpunten", in M. STROOBANT, M. DE SAMBLANX en P. VAN GEYT (eds.), Bedrijfsorganisatie aan de vooravond van de 21 e eeuw. Onstaan en evolutie van een experiment van werknemersparticipatie, Antwerpen-Groningen, Intersentia Rechtswetenschappen, 2000, M., STROOBANT (ed.), Het statuut van de vakbondsafgevaardigde. Het geschil E. De Bruyne / SIBP, Brussel, Centrum voor Arbeidsrecht VUB, 1982, 13. De strijd rond de afdanking van De Bruyne ligt trouwens ook aan de basis van de erkenning door het Hof van Cassatie van het individueel stakingsrecht in België (zie Cass. 21 december 1981). 6 Voor een zeer uitgebreide analyse van dit beginsel zie K. SALOMEZ, De rechtspositie van de ontslagmacht naar Belgisch arbeidsrecht, Brugge, die keure, 2004.
3 bestel 7. Nochtans streefden de vakbonden er toen reeds naar om een afdwingbaar recht op reïntegratie in de wet op te nemen 8. Een verbod, een voorafgaandelijke procedure, een schadevergoeding,... zijn belangrijke beschermingssystemen maar als de tegenstelling te groot wordt, trekt de werkgever vaak aan het langste eind. De procedure is niet verplicht. De reïntegratie kan in België niet afgedwongen worden. De economische democratie, hoe ronkend de verklaringen ook, kent haar limieten. De afkoopbaarheid van de bestaande bescherming is sindsdien regelmatig bekritiseerd. Vanuit rechtsvergelijkend en internationaal perspectief verdient de piste van de verplichte reïntegratie nochtans meer aandacht dan ze tot nu toe gekregen heeft. Onze buitenlandse sprekers zullen hier vandaag dieper op ingaan. Er werden na de afkondiging van de wet van 19 maart 1991 heroïsche juridische gevechten gevoerd door vakbondsadvocaten en juristen om illegaal afgedankte delegees terug binnen te krijgen in het bedrijf. Deze juridische acties kwamen dan bovenop de syndicale strijd. Maar als de krachtsverhouding op het terrein ongunstig uitdraaiden voor de delegee, dan kon de juridische actie niet baten. Het Hof van Cassatie besliste, quasi gelijktijdig met de stemming van de nieuwe wet, ook hier in negatieve zin. Het ontslag is onwettelijk, maar daarom nog niet nietig en zonder effect, stelt het Hof 9. Kortom het heilige huisje hield stand ook na de wet van Ontslagen is ontslagen. De verworvenheden van de wet van 19 maart 1991 en haar toepassing zullen vandaag uitgebreid besproken worden. De praktische aanleiding voor dit colloquium zijn de vele ontslagen van strijdbare delegees de laatste jaren. Denken we maar aan de zaak eind 2005 bij Stora Enzo te Gent, het ontslag van Griselda Bianchi door Pizzahut en alle recente ontslagen in het kader van de soldenperiode in meerdere bedrijven over heel België. De zaak die het meest gemediatiseerd werd is ongetwijfeld de zaak van Maria Vindevoghel. Ook ik wens even stil te staan bij deze zaak omdat het een schoolvoorbeeld is van de vraag die ons bezig houdt. Nieuw in de zaak van mevr. Vindevoghel was het inroepen van de antidiscriminatiewet van 25 februari Even was er terug hoop. Zoals de meesten onder u weten was zij hoofddelegee van het ACV op het bagage afhandelingsbedrijf Flightcare. Zij werd afgedankt op 12 juli 2005 ondanks haar bescherming. Haar badge zou zijn ingetrokken door BIAC, de uitbater van de luchthaven, omdat zij zich niet aan de veiligheidsregels zou hebben gehouden en Flightcare, haar werkgever, kon daardoor slechts vaststellen dat zij haar niet meer konden tewerkstellen wegens overmacht. Een handige poging om een beschermd werknemer zonder meer aan de deur te zetten. De syndicaliste vocht haar ontslag aan en de voorzitter van de Arbeidsrechtbank 7 Gedr. St. Sen. 17 januari , p Advies nr. 903 van de N.A.R., 6 en Cass. 25 maart 1991, R.W , 501.
4 oordeelde op 6 februari dat het ontslag discriminatoir was en vroeg aan Flightcare haar te reïntegreren, maar zonder verplichting. Flightcare wees de vraag tot reïntegratie resoluut af en tekende beroep aan tegen het vonnis. In de beroepsprocedure maakte het verdedigingsteam van Maria Vindevoghel nogmaals op een gedetailleerde manier brandhout van de stellingen van Flightcare. Tegen het dossier in bleef Flightcare stellen dat de badge van Maria Vindevoghel eerst werd ingetrokken en dat pas daarna een einde werd gemaakt aan de arbeidsovereenkomst omwille van overmacht. Op 6 april 2007 bevestigde de eerste kamer van het Arbeidshof te Brussel 11 de uitspraak van de Arbeidsrechtbank zo mogelijk in nog scherpere bewoordingen. Het Arbeidshof stelde de discriminatie vast en beval Flightcare aan de discriminatoire toestand een onmiddellijk einde te stellen. Het Arbeidshof stelde zelfs dat er geen ontslag was wegens gebrek aan geoorloofde oorzaak. Maria Vindevoghel, gesteund door het arrest van het Arbeidshof, diende zich onmiddellijk terug aan bij haar werkgever. Op 11 april 2007 liet deze laconiek in een aangetekende brief het volgende weten: Voor zover als nodig en in de mate dat de cassatievoorziening niet tot de gewenste verbreking van het arrest zou leiden, uiten we hierbij nogmaals duidelijk de wil uw arbeidsovereenkomst als definitief beëindigd te beschouwen. U maakt geen deel uit van ons personeel. Zie daar het respect van een bedrijf als Flightcare voor de Belgische rechtsregels. Op dinsdag 26 juni 2007 meldde Maria Vindevoghel zich, in het bijzijn van een deurwaarder en 200 syndicalisten van het ACV en het ABVV, aan bij haar werkgever onder het motto Naar een betere bescherming en een afdwingbaar recht op reïntegratie 12. Tevergeefs. Professor SALOMEZ schrijft in een noot bij dit arrest dat "het misschien tijd is dat men zich beraadt over de houdbaarheid van een zogenaamde "absolute ontslagmacht" 13. Vandaar dit colloquium, om 60 jaar na de Bedrijfsorganisatiewet en bijna 20 jaar na de Ontslagbeschermingswet, de handen in elkaar te slaan, juristen en syndicalisten samen, en na te denken over deze vraag: hoe de bescherming effectiever te maken? Wij hopen met dit colloquium de discussie verder te stimuleren en te verdiepen vanuit geschiedkundig, sociologisch, juridisch en syndicaal oogpunt. 10 Zie voor een bespreking van het vonnis: J. BUELENS en I. FLACHET, Ontslag vakbondsvrouw Vindevoghel was discriminatie, Juristenkrant nr. 124, 22 februari 2006, Arbh. Brussel, 6 april 2007, J.T.T. 2007, Vakbondspamflet voor de actie op 26 juni 2007, ACV Transcom LBC/NVK ABVV BTB BBTK. 13 K. SALOMEZ, noot onder Arbh. Brussel, 6 april 2007, J.T.T. 2007, 352.
5 Ik dank u voor uw aandacht en wens u een leerrijk colloquium toe. Brussel 14 maart 2008 Ivo Flachet
Project van wetsvoorstel
Project van wetsvoorstel Tot invoering van de mogelijkheid tot verplichte reïntegratie van ontslagen werknemers door wijziging van de wet van 19 maart 1991 houdende bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden
Nadere informatieAfdeling 1. De bij de verkiezingen in 2012 verkozen effectieve en plaatsvervangende personeelsafgevaardigden
H o o f d s t u k II De verkiezingsprocedure heeft in 2016 geleid tot de instelling van een nieuwe ondernemingsraad of een nieuw comité Afdeling 1. De bij de verkiezingen in 2012 effectieve en plaatsvervangende
Nadere informatiePC Advocaten Nieuwsbrief. Topics uit het Arbeidsrecht. Contact. ZZOnderscheid tussen arbeiders en bedienden ongrondwettig
Topics uit het Arbeidsrecht Vakantietijd, komkommertijd, maar de gerechtelijke molen draait door, bvb. in het arbeidsrecht, waar recent enkele belangrijke beslissingen werden genomen. In deze nieuwsbrief
Nadere informatieLANGDURIG ZIEK: IMMUUN VOOR ONTSLAG?
LANGDURIG ZIEK: IMMUUN VOOR ONTSLAG? 07/03/2017 Dirk Heylen en Leen Putman Langdurig ziek: immuun voor ontslag? 2 1. Inleiding 2. Ontslag van een zieke werknemer: algemeen 3. Medische overmacht en belang
Nadere informatieRE-INTEGRATIETRAJECT VOOR ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS EN WERKLOZEN
RE-INTEGRATIETRAJECT VOOR ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS EN WERKLOZEN April 2018 Mensen met een chronische ziekte die een ziekte-uitkering ontvangen, maar die opnieuw aan de slag willen gaan, moeten goed
Nadere informatieHof van Cassatie van België
16 MEI 2011 S.10.0093.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.10.0093.N START PEOPLE nv, met zetel te 2000 Antwerpen, Frankrijklei 101, eiseres, vertegenwoordigd door mr. Johan Verbist, advocaat bij
Nadere informatieInstantie. Onderwerp. Datum
Instantie Hof van Cassatie Onderwerp Ondernemingsraad en veiligheidscomité Beschermde werknemers - Sociale verkiezingen - Kandidaat. Definitieve kandidatenlijst - Ontslagbescherming - Beperking - Art.
Nadere informatieHof van Cassatie van België
29 APRIL 2013 S.10.0116.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.10.0116.N S.T., eiseres, vertegenwoordigd door mr. Willy van Eeckhoutte, advocaat bij het Hof van Cassatie, met kantoor te 9051 Gent,
Nadere informatieOPENBARE TERECHTZITTING VAN 13 FEBRUARI In de zaak: Mevrouw D.M. Ann, wonende te [xxx],
A.R. Nr. 49.985 1e blad. Rep.Nr. ARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST 3de KAMER OPENBARE TERECHTZITTING VAN 13 FEBRUARI 2009. Bediendecontract Tegensprekelijk Heropening der debatten In de zaak: Mevrouw D.M. Ann,
Nadere informatieRolnummer 5726. Arrest nr. 135/2014 van 25 september 2014 A R R E S T
Rolnummer 5726 Arrest nr. 135/2014 van 25 september 2014 A R R E S T In zake : de prejudiciële vraag over de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd
Nadere informatieARREST van 20 oktober 1997 in de zaak A 96/ ARRET du 20 octobre 1997 dans l affaire A 96/
BENELUX-GERECHTSHOF COUR DE JUSTICE BENELUX A 96/3/10 ARREST van 20 oktober 1997 in de zaak A 96/3 ------------------------- Inzake : COTRABEL BVBA tegen LAUTE DIRK Procestaal : Nederlands En cause : ARRET
Nadere informatieKNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht
KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht Guido Lamal Advocaat-Vennoot Curia 1. RSZ op beëindigingsvergoedingen 2. Wet Eenheidsstatuut 3. CAO nr. 109 4. Opzeggingsvergoeding in geval van vermindering van arbeidsprestaties
Nadere informatieARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST
1e blad. rep.nr. ARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST OPENBARE TERECHTZITTING VAN 24 JUNI 2011 3 e KAMER ARBEIDSRECHT - arbeidsovereenkomst bediende tegensprekelijk gedeeltelijk definitief + bijzondere rol In
Nadere informatieRechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in Nederland
Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in Nederland Inhoud Van welk land is het arbeidsrecht van toepassing? 2 Waar moet u rekening mee houden? 3 Ontslagrecht 3 Concurrentiebeding 6 Minimumloon
Nadere informatieWet van 20 december 2002 betreffende de bescherming van de preventieadviseurs (B.S. 20.1.2003)
Wet van 20 december 2002 betreffende de bescherming van de preventieadviseurs (B.S. 20.1.2003) Artikel 1.- Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet. Hoofdstuk 1.- Toepassingsgebied,
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 29 april
A D V I E S Nr. 1.905 ------------------------------ Zitting van dinsdag 29 april 2014 ----------------------------------------------- Systeem van de werkgeversgroepering Koninklijk besluit tot uitvoering
Nadere informatieHof van Cassatie van België
24 FEBRUARI 2014 S.13.0033.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.13.0033.N EUROBROKERS nv, met zetel te 1731 Zellik, Brusselsesteenweg 464, eiseres, vertegenwoordigd door mr. Paul Lefèbvre, advocaat
Nadere informatieDE VERPLICHTING VAN REDELIJKE AANPASSINGEN IN HET KADER VAN DE BEROEPSHERINSCHAKELING VAN WERKNEMERS MET EEN HANDICAP
Onze ref.: 2015-87 November 2015 AANBEVELINGEN DE VERPLICHTING VAN REDELIJKE AANPASSINGEN IN HET KADER VAN DE BEROEPSHERINSCHAKELING VAN WERKNEMERS MET EEN HANDICAP 1. VASTELLINGEN 1.1. Stijging van het
Nadere informatieHof van Cassatie van België
19 JANUARI 2015 S.13.0066.F/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.13.0066.F OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN GANSHOREN, Mr. Huguette Geinger, advocaat bij het Hof van Cassatie, tegen
Nadere informatieNationale staking van 13 februari 2019
Nationale staking van 13 februari 2019 We work for people, not clients Duurzaam samenwerken Excellent juridisch denken Maximaal oplossingsgericht handelen Uw zaak, onze expertise - 1 van 6 - 1 Inleiding
Nadere informatieVeel beweging op vlak van re-integratie langdurig zieken! 25/11/2016
Veel beweging op vlak van re-integratie langdurig zieken! 25/11/2016 Minister van Werk Kris Peeters en Minister van Sociale Zaken Maggie De Block ondernemen duidelijke actie om het aantal mensen dat langdurig
Nadere informatieINLEIDING Actueel thema Aankondiging 24-urenstaking spoorvakbond ACOD (10 oktober 2017). GwH 26 juli 2017, nr. 101/2017: recht op collectief onderhand
Het stakingsrecht FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E info@forumadvocaten.be W www.forumadvocaten.be INLEIDING Actueel thema Aankondiging 24-urenstaking
Nadere informatieArbeidshof te Brussel
Repertoriumnummer Uitgifte Uitgereikt aan 2015 / Datum van uitspraak 19 mei 2015 Rolnummer op JGR 2014/AB/752 Arbeidshof te Brussel derde kamer Arrest Arbeidshof te Brussel 2014/AB/752 p. 2 ARBEIDSRECHT
Nadere informatieHet lot van de enige kandidaat bij de sociale verkiezingen noot bij Cass. 4 april 2011
Het lot van de enige kandidaat bij de sociale verkiezingen noot bij Cass. 4 april 2011 1. Hoewel soms wordt gesuggereerd dat alle werknemers een ontslagbescherming nastreven via een kandidatuur bij sociale
Nadere informatieArbeidshof te Brussel
Repertoriumnummer Uitgifte Uitgereikt aan 2015 / Datum van uitspraak 06 maart 2015 Rolnummer op JGR 2014/AB/305 Arbeidshof te Brussel derde kamer Arrest Arbeidshof te Brussel 2014/AB/305 p. 2 ARBEIDSRECHT
Nadere informatieA R R E S T. In zake : de prejudiciële vraag betreffende artikel 1382 van het Burgerlijk Wetboek, gesteld door het Hof van Beroep te Antwerpen.
Rolnummer 2540 Arrest nr. 17/2003 van 28 januari 2003 A R R E S T In zake : de prejudiciële vraag betreffende artikel 1382 van het Burgerlijk Wetboek, gesteld door het Hof van Beroep te Antwerpen. Het
Nadere informatieHof van Cassatie van België
7 OKTOBER 2013 S.11.0122.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.11.0122.N RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID, openbare instelling, met zetel te 1060 Sint-Gillis, Victor Hortaplein 11, eiser, vertegenwoordigd
Nadere informatieARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST
" A.R. nr. 2012/AB/765 1e blad. rep.nr. ARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST OPENBARE TERECHTZITTING VAN 4 JUNI2013 3 e KAMER.ARBEIDSRECHT - arbeidsovereenkomst bediende tegensprekelijk definitief ln de zaak:
Nadere informatieDE BEËINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ONDER HET EENHEIDSSTATUUT
DE BEËINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ONDER HET EENHEIDSSTATUUT DE BEËINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ONDER HET EENHEIDS STATUUT Dirk Heylen Ludo Vermeulen Ivo Verreyt Antwerpen Cambridge De beëindiging
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling Lydian Employment www.lydian.be Onderwerp Ontslagmotivering vanaf 1 april 2014 verplicht Datum 20 februari 2014 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document kan onderworpen zijn aan rechten
Nadere informatieHoofdstuk I: Inzake de toepasselijke wetgeving:
Hoofdstuk I: Inzake de toepasselijke wetgeving: Afdeling I: De oorspronkelijke wet van 5 juli 1998 en de diverse wetswijzigingen: Bij wet van 5 juli 1998 2 werd een titel IV toegevoegd aan het Gerechtelijk
Nadere informatieI. Moet de werkgever sociale verkiezingen organiseren?
I. Moet de werkgever sociale verkiezingen organiseren? I. MOET DE WERKGEVER SOCIALE VERKIEZINGEN ORGANISEREN?... 1 A. WAT IS GEWOONLIJKE GEMIDDELDE TEWERKSTELLING?... 1 B. WANNEER WORDT GETELD? DE REFERTEPERIODE...
Nadere informatieInhoud. Inleiding... 1
Inhoud Inleiding... 1 1. Algemene (civielrechtelijke) wijzen van beëindiging... 3 1.1. Wederzijdse toestemming... 3 1.2. Overmacht... 5 1.2.1. Wat is beëindigende overmacht?... 5 1.2.2. Bedrijfsbranden
Nadere informatieARBEIDSHOF TE ANTWERPEN 14 JULI 2009
ARBEIDSHOF TE ANTWERPEN 14 JULI 2009 Afdeling Antwerpen ARREST A.R. 2090373 OPENBARE TERECHTZITTING VAN VEERTIEN JULI TWEEDUIZEND EN NEGEN Gino V., wonende te 9120 Beveren-Waas, ( ) appellant, vertegenwoordigd
Nadere informatieNr oktober 2015
Nr. 201 1 oktober 2015 Belgisch Staatsblad Toegang tot de Brusselse arbeidsmarkt voor Kroaten en langdurig ingezeten onderdanen 1. Toegang tot de arbeidsmarkt voor Kroaten Op 1 juli 2013 werd Kroatië lid
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling SoCompact Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse www.bellaw.be Onderwerp Bijzondere compenserende bijdrage voor het Sluitingsfonds: uitvoeringsbesluit gepubliceerd Datum 21 maart 2014 Copyright and
Nadere informatieArbeidshof te Brussel
Repertoriumnummer Uitgifte Uitgereikt aan 2017/ Datum van uitspraak 7 november 2017 Rolnummer op JGR 2016/AB/545 Arbeidshof te Brussel derde kamer Arrest Arbeidshof te Brussel 2016/AB/545 p. 2 ARBEIDSRECHT
Nadere informatieDM-beleid in de praktijk. 25 oktober 2012 CODE 32
DM-beleid in de praktijk 25 oktober 2012 CODE 32 Vakbondsvisie 1/3 tot voor enkele jaren werk = vakbond, ziekte en/of beperking = mutualiteit individuele benadering gericht op uitkering juridische ondersteuning.
Nadere informatieHof van Cassatie van België
22 JUNI 2009 S.09.0003.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.09.0003.N PLANBUREAU, naamloze vennootschap, met zetel te 9700 Oudenaarde, Broekstraat 166, eiseres, vertegenwoordigd door mr. Huguette
Nadere informatieRolnummer : 26 Arrest nr. 20 van 25 juni 1986
Rolnummer : 26 Arrest nr. 20 van 25 juni 1986 In zake : de prejudiciële vraag gesteld door het Arbeidshof te Antwerpen bij arrest van 26 september 1985 in de zaak van de N.V. TRENAL tegen DE BUSSCHERE
Nadere informatieHof van Cassatie van België
3 FEBRUARI 2014 S.11.0103.F/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.11.0103.F PRAYON nv, Mr. Jacqueline Oosterbosch, advocaat bij het Hof van Cassatie, tegen RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID, Mr.
Nadere informatieHet Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen (BBA)
2 Het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen (BBA) De UWV-ontslagprocedure komt alleen in beeld als er een verplichting is om een arbeidsovereenkomst op te zeggen. Als die er niet is, hoeft er ook geen
Nadere informatieTETRALERT - SOCIAAL ONWETTIGE TERBESCHIKKINGSTELLING VAN PERSONEEL: EEN AKELIG ARREST VAN CASSATIE? NEEN, NIET ECHT
TETRALERT - SOCIAAL ONWETTIGE TERBESCHIKKINGSTELLING VAN PERSONEEL: EEN AKELIG ARREST VAN CASSATIE? NEEN, NIET ECHT Het Hof van Cassatie wond er op 15 februari laatstleden geen doekjes om. Het Hof heeft
Nadere informatieArbeidshof te Brussel
Repertoriumnummer Uitgifte Uitgereikt aan 2014 / Datum van uitspraak 19 december 2014 Rolnummer op JGR 2014/AB/890 Arbeidshof te Brussel vijfde kamer Arrest Arbeidshof te Brussel 2014/AB/890 p. 2 ARBEIDSRECHT
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling SoCompact Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse www.bellaw.be Onderwerp Datum 16 maart 2012 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document kan onderworpen zijn aan rechten van intellectuele eigendom
Nadere informatieHof van Cassatie van België
9 MAART 2015 S.14.0019.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.14.0019.N S.W., eiser, vertegenwoordigd door mr. Huguette Geinger, advocaat bij het Hof van Cassatie, tegen 1. E.V.C., 2. I.M., 3. A.V.D.C.,
Nadere informatieInstantie. Onderwerp. Datum
Instantie Hof van Cassatie Onderwerp Overeenkomst - Bestanddelen - Toestemming - Gebrek - Geweld - Morele dwang - Gebrekkige wil - Voorwaarde - Artt. 1109 en 1112, BW Datum 23 maart 1998 Copyright and
Nadere informatieRolnummer 1121. Arrest nr. 82/98 van 7 juli 1998 A R R E S T
Rolnummer 1121 Arrest nr. 82/98 van 7 juli 1998 A R R E S T In zake : de prejudiciële vraag betreffende artikel 8, 3, - hoofdstuk II «Toepassing van de verzekering tegen werkloosheid, de ziekteverzekering
Nadere informatieHof van Cassatie van België
28 JANUARI 2013 S.11.0123.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.11.0123.N PINGO POULTRY MAASMECHELEN nv, met zetel te 3630 Maasmechelen, Oude Bunders 2051, eiseres, vertegenwoordigd door mr. Willy
Nadere informatieDoelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen wat te doen bij weigeringsbeslissing RSZ?
Doelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen wat te doen bij weigeringsbeslissing RSZ? Inleiding 1. Nieuwe werkgevers kunnen, onder bepaalde voorwaarden, voor de eerste zes werknemers die zij aanwerven
Nadere informatie15 januari 2001 S F/1
15 januari 2001 S.99.0074.F/1 Nr. S.99.0074.F.- RIJKSDIENST VOOR MAATSCHAPPELIJKE ZEKERHEID, Mr. Antoine De Bruyn, advocaat bij het Hof van Cassatie, tegen OPUS MARBLE BELGIUM, naamloze vennootschap, Mr.
Nadere informatieniet verbeterde kopie
Rolnummer 3895 Arrest nr. 167/2006 van 8 november 2006 A R R E S T In zake : de prejudiciële vraag betreffende artikel 21, 2, van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven
Nadere informatieHof van Cassatie van België
12 MAART 2018 S.15.0060.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.15.0060.N C.P., eiseres, vertegenwoordigd door mr. Caroline De Baets, advocaat bij het Hof van Cassatie, waar de eiseres woonplaats
Nadere informatieArbeidshof te Brussel
Repertoriumnummer Uitgifte Uitgereikt aan 2015 / Datum van uitspraak 17 december 2015 Rolnummer op JGR 2015/AB/128 Arbeidshof te Brussel zevende kamer Arrest Arbeidshof te Brussel 2015/AB/128 p. 2 SOCIALE
Nadere informatieA R R E S T. In zake : de prejudiciële vraag betreffende artikel 704 van het Gerechtelijk Wetboek, gesteld door het Arbeidshof te Antwerpen.
Rolnummer 2268 Arrest nr. 29/2002 van 30 januari 2002 A R R E S T In zake : de prejudiciële vraag betreffende artikel 704 van het Gerechtelijk Wetboek, gesteld door het Arbeidshof te Antwerpen. Het Arbitragehof,
Nadere informatieArbeidshof te Brussel
Repertoriumnummer Uitgifte Uitgereikt aan 2017/ Datum van uitspraak 6 juni 2017 Rolnummer op JGR 2016/AB/1148 Arbeidshof te Brussel derde kamer Arrest Arbeidshof te Brussel 2016/AB/1148 p. 2 ARBEIDSRECHT
Nadere informatieARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST. A.R.Nr. 42.787 le blad. OPENBARE TERECHTZITTING VAN EENENTWINTIG NOVEMBER TWEEDUIZEND EN ZES.
A.R.Nr. 42.787 le blad. ARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST OPENBARE TERECHTZITTING VAN EENENTWINTIG NOVEMBER TWEEDUIZEND EN ZES. DERDE KAMER Bediendecontract Tegensprekelijk Definitief In.de zaak: v Kathy, Appellante,
Nadere informatieUitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2013-132 d.d. 6 mei 2013 (mr. A.W.H. Vink, voorzitter en mr. S.N.W. Karreman, secretaris)
Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2013-132 d.d. 6 mei 2013 (mr. A.W.H. Vink, voorzitter en mr. S.N.W. Karreman, secretaris) Samenvatting Rechtsbijstandverzekering. In een geval
Nadere informatieRolnummer 5223. Arrest nr. 115/2012 van 10 oktober 2012 A R R E S T
Rolnummer 5223 Arrest nr. 115/2012 van 10 oktober 2012 A R R E S T In zake : de prejudiciële vragen betreffende de wet van 19 maart 1991 houdende bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden
Nadere informatieHof van Cassatie van België
15 DECEMBER 2014 S.13.0069.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.13.0069.N M. H. Mr. Pierre Van Hooland, avocaat bij de balie te Brussel, tegen BELGISCHE STAAT, vertegenwoordigd door de minister
Nadere informatieReglement Juridische Dienstverlening Vereniging van Middenkader en Hoger Personeel van AkzoNobel
Reglement Juridische Dienstverlening Vereniging van Middenkader en Hoger Personeel van AkzoNobel Artikel 1 Definities Arbeidsgeschillen; geschillen omtrent de interpretatie en uitvoering van hetgeen tussen
Nadere informatieARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST. A.R.Nr. 2011/AB/1037 OPENBARE TERECHTZITTING VAN 2 NOVEMBER DE KAMER Bediendecontract Tegensprekelijk Definitief
1e blad. Rep.Nr. ARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST OPENBARE TERECHTZITTING VAN 2 NOVEMBER 2012. 3DE KAMER Bediendecontract Tegensprekelijk Definitief In de zaak: C. P., Tegen: Appellant, vertegenwoordigd door
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur Stibbe Nieuwsbrief sociaal recht www.stibbe.be Onderwerp De ene hand neemt, wat de andere geeft! Datum September 2008 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat de inhoud van dit
Nadere informatieARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST
1e blad. rep.nr. ARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST OPENBARE TERECHTZITTING VAN 1 APRIL 2014 3 e KAMER ARBEIDSRECHT - arbeidsovereenkomst bediende tegensprekelijk definitief In de zaak: L. D.K., appellant, vertegenwoordigd
Nadere informatiemeest gestelde vragen over De Proeftijd De Gier Stam &
meest gestelde vragen over De Proeftijd De Gier Stam & De 10 meest gestelde vragen over De Proeftijd De Gier Stam & Colofon De Gier Stam & Advocaten Lucasbolwerk 6 Postbus 815 3500 AV UTRECHT t: (030)
Nadere informatieHoe beschermd is een afgevaardigde (Wet 19 maart 1991)
Hoe beschermd is een afgevaardigde (Wet 19 maart 1991) Vormingssoort: residentiële vorming- de OR Auteur: Yves Vergeylen 2018-2019 Inhoudstafel Toepassingsgebied Duur van de ontslagbescherming Aard van
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling Hof van Cassatie Onderwerp Ondernemingsraad en veiligheidscomité. Beschermde werknemers. Vakbondsafgevaardigde. Collectief ontslag. Bescherming tegen ontslag. Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieOPENBARE TERECHTZITTING VAN 24 JUNI DE KAMER Arbeidscontract Op tegenspraak conform art G.W. Definitief. G., wonende te xxx.
1e blad. Rep.Nr. ARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST OPENBARE TERECHTZITTING VAN 24 JUNI 2013. 5DE KAMER Arbeidscontract Op tegenspraak conform art. 747 1 G.W. Definitief In de zaak: Tegen: N.V. KINNARPS, met
Nadere informatieARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST. le blad. OPENBARE TERECHTZITTING VAN 4 JANUARI Arbeidsovereenkomst Tegensprekelijk Definitief /3,
A.R.Nr. 2009/AB/51524 '. le blad. Rep.Nr. ARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST OPENBARE TERECHTZITTING VAN 4 JANUARI 2010. Arbeidsovereenkomst Tegensprekelijk Definitief In de zaak: MULTIPAINT BVBA, met zetel
Nadere informatieI. DE FEITEN EN DE VOORAFGAANDE RECHTSPLEGING
Rolnummer : 27 Arrest nr. 22 van 25 juni 1986 In zake : de prejudiciële vraag gesteld door het Hof van Cassatie bij arrest van 2 december 1985 in de zaak van de naamloze vennootschap naar Frans recht COOPERATION
Nadere informatieSchijnzelfstandigheid. 18 april 2012
Hoofdelijke aansprakelijkheid voor de loonschulden Schijnzelfstandigheid 18 april 2012 Hoofdelijke aansprakelijkheid voor de loonschulden (HA) HA voor de lonen Welke fase: Gepubliceerd in Staatsblad van
Nadere informatieA.R. nr. 2011/AB/631 ARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST OPENBARE TERECHTZITTING VAN TWAALF MAART 2013
1e blad. rep.nr. ARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST OPENBARE TERECHTZITTING VAN TWAALF MAART 2013 3 e KAMER ARBEIDSRECHT - arbeidsovereenkomst bediende tegensprekelijk definitief In de zaak: 1. J., Appellant
Nadere informatieDISCRIMINATIE OP BASIS VAN HANDICAP EN GEZONDHEIDSTOESTAND IN DE ARBEIDSVERHOUDING
DISCRIMINATIE OP BASIS VAN HANDICAP EN GEZONDHEIDSTOESTAND IN DE ARBEIDSVERHOUDING Anne RAHMÉ Frank HENDRICKX Othmar VANACHTER Aline VAN BEVER intersentia Antwerpen - Oxford INHOUD VOORWOORD. v HOOFDSTUK
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.891 ------------------------------ Zitting van woensdag 12 februari 2014 --------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.891 ------------------------------ Zitting van woensdag 12 februari 2014 -------------------------------------------------- Harmonisering van het statuut arbeider/bediende Motivering
Nadere informatieRechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België
Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België Inhoud Van welk land is het arbeidsrecht van toepassing? 2 Waar moet u rekening mee houden? 3 Ontslagrecht 3 Concurrentiebeding 5 Minimumloon
Nadere informatieAnalyse proceskansen. Geachte heer R
te Per e-mail Ministerie van Financiën uw ref. - inzake Analyse proceskansen 10 juli 2015 Geachte heer R 1 Inleiding 1.1 Vandaag, op 10 juli 2015, heeft de tweede aandeelhoudersvergadering van de N.V.
Nadere informatieBESCHIKKING HOUDENDE HET BIJZONDERE REGLEMENT VAN HET ARBEIDSHOF TE BRUSSEL
Rep. Nr: 2014/2055 Brussel, 29 augustus 2014. BESCHIKKING HOUDENDE HET BIJZONDERE REGLEMENT VAN HET ARBEIDSHOF TE BRUSSEL Wij, Anne Sevrain, eerste voorzitter van het arbeidshof te Brussel, bijgestaan
Nadere informatieWETGEVER TREEDT OP TEGEN VOORDELEN IN DE VORM VAN AANDELEN DIE EEN BUITENLANDSE VENNOOTSCHAP TOEKENT AAN WERKNEMERS IN BELGIE
WETGEVER TREEDT OP TEGEN VOORDELEN IN DE VORM VAN AANDELEN DIE EEN BUITENLANDSE VENNOOTSCHAP TOEKENT AAN WERKNEMERS IN BELGIE An De Reymaeker fiscaal advocaat-vennoot Vandendijk & Partners Ondernemingen
Nadere informatieNIEUWE REGELS VOOR DE RE-INTEGRATIE VAN ARBEIDS- ONGESCHIKTE WERKNEMERS
e-doc NIEUWE REGELS VOOR DE RE-INTEGRATIE VAN ARBEIDS- ONGESCHIKTE WERKNEMERS 2 De werkgever is verplicht eerst na te gaan of de werknemer binnen de onderneming nog aangepast of ander werk kan doen. 3
Nadere informatieRep. nr... Eindarrest op tegenspraak. Tweede kamer. Arbeidsovereenkomst voor bedienden ARBEIDSHOF TE ANTWERPEN. Afdeling Antwerpen ARREST A.R.
Rep. nr.... Eindarrest op tegenspraak Tweede kamer Arbeidsovereenkomst voor bedienden ARBEIDSHOF TE ANTWERPEN Afdeling Antwerpen ARREST A.R. 2000753 OPENBARE TERECHTZITTING VAN DRIE JUNI TWEEDUIZEND EN
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING. Nr. GOO/2012/157/, Inzake : de heer, wonende te, bijgestaan door Mter, advocaat te,
1 KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING Nr. GOO/2012/157/, Inzake : de heer, wonende te, bijgestaan door Mter, advocaat te, Verzoekende partij Tegen : het,,, vertegenwoordigd door
Nadere informatie2. Loontrekker of zelfstandige?
2. Loontrekker of zelfstandige? Meer en meer kaderleden krijgen van hun onderneming een statuut als zelfstandige voorgesteld. De werkgever heeft belang bij de vele mogelijke voordelen (geen vooropzeg bij
Nadere informatieSECUREX, Gemeenschappelijke Verzekeringskas tegen Arbeidsongevallen, met maatschappelijke zetel te 9000 Gent, Verenigde
16 OKTOBER 2000 S.00.0101.N/1 Nr. S.00.0101.N.- SECUREX, Gemeenschappelijke Verzekeringskas tegen Arbeidsongevallen, met maatschappelijke zetel te 9000 Gent, Verenigde Natieslaan 1, eiseres tot cassatie
Nadere informatieA R R E S T. In zake : de prejudiciële vraag betreffende de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971, gesteld door het Arbeidshof te Gent.
Rolnummer 2926 Arrest nr. 186/2004 van 16 november 2004 A R R E S T In zake : de prejudiciële vraag betreffende de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971, gesteld door het Arbeidshof te Gent. Het Arbitragehof,
Nadere informatieRAAD VAN TOEZICHT VERZEKERINGEN
RAAD VAN TOEZICHT VERZEKERINGEN U I T S P R A A K Nr. i n d e k l a c h t nr. 080.00 ingediend door: tegen: hierna te noemen klager`, hierna te noemen 'verzekeraar. De Raad van Toezicht Verzekeringen heeft
Nadere informatieDe bescherming van werknemersvertegenwoordigers in ondernemingen: een rechtsvergelijkende studie
Faculteit Rechtsgeleerdheid Universiteit Gent Academiejaar 2008-2009 De bescherming van werknemersvertegenwoordigers in ondernemingen: een rechtsvergelijkende studie Masterproef van de opleiding Master
Nadere informatieHof van Cassatie van België
9 APRIL 2019 P.18.1208.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. P.18.1208.N W A V, beklaagde, eiser, met als raadsman mr. Tom De Clercq, advocaat bij de balie Gent. I. RECHTSPLEGING VOOR HET HOF Het
Nadere informatieafspraken die in het Najaarsoverleg 2008 zijn gemaakt. Volstaan wordt dan ook met hiernaar te verwijzen.
Reactie op de brief van de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) inzake het wetsvoorstel tot wijziging van Boek 7, titel 10, van het Burgerlijk Wetboek in verband met het limiteren van de hoogte van de
Nadere informatieHof van Cassatie van België
21 NOVEMBER 2013 F.12.0204.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. F.12.0204.N 1. F., 2. E., eisers, vertegenwoordigd door mr. Paul Wouters, advocaat bij het Hof van Cassatie, met kantoor te 3000 Leuven,
Nadere informatie12. Einde van de arbeidsovereenkomst
12. Einde van de arbeidsovereenkomst Gezien zijn hogere loon heeft een kaderlid over het algemeen recht op een langere opzeggingsperiode dan een bediende. We geven hieronder een kort overzicht van de reglementering
Nadere informatiemedische verzekeringen sinds 1944 AMMA VERZEKERINGEN Burgerlijke beroepsaansprakelijkheid loontrekkende verpleegkundigen
AMMA VERZEKERINGEN Burgerlijke beroepsaansprakelijkheid loontrekkende verpleegkundigen medische verzekeringen sinds 1944 onderlinge verzekeringsonderneming toegelaten door de Commissie voor het Bank-,
Nadere informatieFLEXI-JOBS : DREIGINGSNIVEAU 4 IN DE HORECASECTOR!
FLEXI-JOBS : DREIGINGSNIVEAU 4 IN DE HORECASECTOR! FLEXI-JOBS : DREIGINGSNIVEAU 4 IN DE HORECASECTOR! De wet betreffende de nieuwe horecamaatregelen werd op 26 november 2015 gepubliceerd. Sinds 1 december
Nadere informatieValkuilen (en kansen) in het arbeidscontract
Valkuilen (en kansen) in het arbeidscontract 9 oktober 2012 Kaper Nooijen Advocaten 1 Proeftijdbeding 7:652 BW Voor beide partijen gelijk; Contract korter dan 1 jaar: 1mnd proeftijd; Contract onbep.tijd
Nadere informatieHof van Cassatie van België
13 SEPTEMBER 2010 S.10.0002.F/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.10.0002.F C.Z., Mr. Antoine De Bruyn, advocaat bij het Hof van Cassatie, tegen 1. FRANS HOSPITAAL CÉSAR DE PAEPE, vereniging zonder
Nadere informatieArbeidshof te Brussel
Repertoriumnummer Uitgifte Uitgereikt aan 2015 / Datum van uitspraak 19 mei 2015 Rolnummer op JGR 2013/AB/606 Arbeidshof te Brussel derde kamer Arrest Arbeidshof te Brussel 2013/AB/606 p. 2 ARBEIDSRECHT
Nadere informatieTWEEDUIZEND EN TWAALF. bediendecontract. tegenspraak. definitief. In de zaak : BVBA B.,
1e blad. rep.nr ARBEIDSHOF TE BRUSSEL ARREST 3e KAMER OPENBARE TERECHTZITTING VAN 21 FEBRUARI TWEEDUIZEND EN TWAALF. bediendecontract tegenspraak definitief In de zaak : BVBA B., Appellante, die op de
Nadere informatieArbeidshof te Brussel
Repertoriumnummer Uitgifte Uitgereikt aan 2016/ Datum van uitspraak 1 maart 2016 Rolnummer op JGR 2015/AB/523 Arbeidshof te Brussel derde kamer Arrest Arbeidshof te Brussel 2015/AB/523 p. 2 ARBEIDSRECHT
Nadere informatieHof van Cassatie van België
4 APRIL 2011 S.10.0068.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.10.0068.N F. D. V., eiser, vertegenwoordigd door mr. Huguette Geinger, advocaat bij het Hof van Cassatie, met kantoor te 1000 Brussel,
Nadere informatie- Nieuwe loongrenzen vanaf 1 januari 2013 betreffende de Wet op de Arbeidsovereenkomsten. Wet (oorspronkelijke bruto bedragen)
DECEMBER NIEUWS - Nieuwe loongrenzen vanaf 1 januari 2013 betreffende de Wet op de Arbeidsovereenkomsten De toepassing van bepaalde clausules en de mate waarin deze kunnen worden toegepast, is afhankelijk
Nadere informatieArbeidshof te Brussel
Repertoriumnummer Uitgifte Uitgereikt aan 2015 / Datum van uitspraak 17 december 2015 Rolnummer op JGR 2015/AB/111 Arbeidshof te Brussel zevende kamer Arrest Arbeidshof te Brussel 2015/AB/111 p. 2 SOCIALE
Nadere informatie