PSYCHOSOCIAAL WELZIJNSBELEID
|
|
- Nina de Koning
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 PSYCHOSOCIAAL WELZIJNSBELEID Praktijkervaringen bij Picanol Group Peter Braeckevelt EHS & TQM Manager 1
2 PICANOL GROUP
3 Kerncijfers 413,04 miljoen euro omzet in medewerkers, > 35 nationaliteiten 19 vestigingen wereldwijd aandelen 59% 8% STAK Buraco NV Andere 33% 3
4 Wereldwijde aanwezigheid O Onderzoek & ontwikkeling P Productie V Verkoop S Service België (HQ) (O,P,V,S) VS (O,P,V,S) Mexico (P,V,S) Nederland (O,P,V,S) Duitsland (O,P,S) Frankrijk Roemenië (O,P) (P,V,S) Italië Turkije (P,V,S) (V,S) India (V,S) China (O,P,V,S) FTE Europa: 1688,2 Azië: 362,8 Amerika: 291,5 Brazilië (P,V,S) Indonesië (V,S) 4
5 Belangrijke vestigingen Ieper (België) werknemers Hoofdzetel (oa Sales, Sourcing, HR, IT, ) Activiteiten: o Gieterij & mechanische afwerking o Assemblage, ontwerp & sourcing van OMNIplus 800 & OptiMax-weefmachines o Weefaccessoires & wisselstukken o Mechatronica Suzhou (China) 300 werknemers Assemblage van GT-Max, GTXplus en OMNIjetweefmachines Verkoop van alle Picanolweefmachines Sourcing & productie van mechatronicaonderdelen Picanol (Suzhou) Trading Company levert aftermarketproducten en diensten 5
6 6 Organisatiestructuur
7 7 WEAVING MACHINES WEAVING SOLUTIONS
8 Weaving Solutions: weefmachines IEPER GÜNNE SUZHOU GT-Max OptiMax TERRYplus 800 GTXplus OMNIplus 800 OMNIplus 800 TC OMNIjet 8
9 Weaving Solutions: segmenten Apparel o.a. Denim, Hemdenstof, Blousestof, Dameskleding, Werkkleding, Ribfluweel, Sportkleding en Vlas Household o.a. Lakenstof, Meubelstof, Baddoek, Gordijnen, Huishoudlinnen, Dekens, Flanel, Tafelkleden en Bedspreien Technical o.a. Glasvezel, Filterstoffen, Airbag, Verbandgaas, Parachutestof, Tire cord, Netten, Zeildoek en Kevlar 9
10 10 MECHATRONICS
11 PsiControl Mechatronics: activiteiten PsiControl Mechatronics (Ieper), Rasnov (Roemenië) en Suzhou (China) PsiControl Mechatronics legt zich toe op het ontwerp, de ontwikkeling, de productie en de ondersteuning van elektronische en mechatronische systemen Eigen onderzoeks-, ontwikkeling- en prototypingafdelingen in Ieper, en sourcing-, productie- en serviceactiviteiten in België, Roemenië en China. 150 medewerkers Actieradius: wereldwijd 11
12 PsiControl Mechatronics: producten Oplossingen op maat rond centrale sturingen, elektrische aandrijvingen, motoren en man-machine interfaces Focus op OEMs in diverse sectoren zoals textielmachines, spoorwegen, compressoren, fleet management, Klanten: Transics, Picanol, Atlas Copco, Faiveley Transport, Traficon, Warner Electric, Umicore Solar Team 12
13 13 MANUFACTURING
14 Manufacturing: activiteiten Strategie gebaseerd op 3 pijlers: gieten, bewerken en monteren Ambitie = het aanbieden van engineered casting solutions voor middelgrote series in een waardegedreven partnership op langere termijn 550 medewerkers Actieradius: 1000 km rond Ieper (Benelux, Duitsland, Frankrijk en VK) 14
15 Manufacturing: producten & diensten Combinatie van gietwerk, mechanische afwerking, montage en co-design om in te spelen op vraag naar grotere, technisch moeilijkere stukken Productie van gietijzeren (lamellair & nodulair) onderdelen met toepassingen in o.a. compressoren, pompen, landbouwmachines, weefmachines... Mechanische afwerking: prototyping én seriewerk in diverse technologieën zoals CNC-verspanen, vertanden, slijpen, thermische behandeling en lassen Klanten (OEM s): Atlas Copco, CNH, Copeland, Caterpillar, Agfa Gevaert, Kawasaki, Picanol 15
16 Huidige situatie Aanpak van het psychosociaal welzijnsbeleid bij de Picanol Group is in evolutie: ad hoc en correctief geïntegreerd en gericht op preventie 16
17 Huidige situatie Ad-hocaanpak : bemiddeling door vertrouwenspersoon bij individuele problemen (conflictbehandeling, persoonlijke problemen,...) ondersteuning van afdelingen in specifieke situaties (integratie van nieuwe afdeling in site te Ieper) éénmalige opleidingen (rookstopbegeleiding, stress,...) 17
18 Huidige situatie Doelstelling : De aandacht voor het psychosociaal welzijn van de werknemers beter integreren in de dagdagelijkse bedrijfsvoering. 18
19 Huidige situatie Hoe realiseren? opsporen van knelpunten via tevredenheidsenquête (risico-analyse) definiëren en uitvoeren van acties (preventiemaatregelen) opvolging en bijsturing (PDCA-cirkel sluiten) borgen van de werkmethode 19
20 Tevredenheidsenquête In het recente verleden reeds 2 enquêtes : Enkel voor bedienden, niet voor arbeiders Onduidelijke communicatie Weinig opvolging Geen continuïteit Gevolg : wantrouwen bij werknemers 20
21 21 Picanol Group VOICES 2007
22 VOICES 2007 Aanpak : Onderzoek naar betrokkenheid, engagement en tevredenheid Doelgroep: alle werknemers in Ieper Voorbereiding door interne werkgroep Samenwerking met een gespecialiseerd extern bureau gezien expertise maar vooral om anonimiteit te garanderen Voorafgaande, duidelijke communicatie naar alle werknemers ivm doelstelling, inhoud, opvolging nadien,... 22
23 Tevredenheidsenquête Inhoud : De eigen job/taak Directe leidinggevende Bedrijfsleiding - management Samenwerking met collega s, tussen afdelingen Werkmiddelen en fysieke werkomgeving Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling... Voor elke vraag diende men een tevredenheidsscore en een belangrijkheidsscore te geven. 23
24 Tevredenheidsenquête Praktische uitvoering : Januari 2007 (1251 deelnemers) Invullen van de enquête tijdens de werkuren Anoniem 3-talig (Nl, Fr en Eng) 24
25 Tevredenheidsenquête Praktische uitvoering : bedienden: elektronisch via beveiligde website of via formulier (post) arbeiders: schriftelijk, 1 uur werkonderbreking, in vergaderzaal met intro, meerdere sessies of via formulier (post) 25
26 Analyse van de resultaten Interpretatie van de resultaten gebeurde t.o.v. een referentie. De Picanolscores werden getoetst aan het benchmarkgemiddelde, bepaald door andere Belgische bedrijven die dit onderzoek hebben uitgevoerd. Voor Picanolspecifieke vragen was er uiteraard geen benchmark. 26
27 Analyse van de resultaten Algemene vaststellingen : De gemiddelde tevredenheid van de medewerkers scoort vrij hoog. Op heel wat gebieden scoort de Picanol Group bij de beste 25% van de referentiebedrijven. Dit is echter een globaal beeld. Tussen de afdelingen onderling zijn er verschillen. 27
28 Analyse van de resultaten Voor de analyse van de resultaten waren de verschillende afdelingen opgedeeld in groepen van ongeveer 10 personen. Hierdoor bleef de anonimiteit gegarandeerd maar was het wel mogelijk om een analyse te maken tot op afdelingsniveau. 28
29 Communicatie Communicatie van de resultaten : 1) Terugkoppeling naar de betrokken leidinggevenden 2) Bespreking van de algemene resultaten met de vertegenwoordigers van de werknemers 3) Extra editie van het personeelsblad Picant met de algemene resultaten 4) Specifieke informatie op afdelingsniveau 29
30 Acties In talrijke afdelingen werden acties gedefinieerd : reorganisatie van de werkbelasting herziening van organisatiestructuur individuele coaching van leidinggevenden begeleiding van afdelingen bij interne conflicten introductie van overlegmeetings tussen afdelingen talrijke initiatieven op gebied van communicatie specifieke opleidingen bijsturing van de evaluatiegesprekken... 30
31 Verdere opvolging Elke afdeling heeft een jaaractieplan op basis van : Quality Cost Delivery Improvement Safety Moral Environment kwaliteit kosten leverstiptheid continu verbeteren veiligheid mens milieuzorg 31
32 Verdere opvolging Voor elk thema bevat het jaaractieplan : Doelstellingen Meetpunten Acties Mensen en middelen De afdelingen zijn verantwoordelijk voor de periodieke opvolging en bijsturing van het jaaractieplan. De acties n.a.v. de tevredenheidsenquête zijn opgenomen onder thema M. 32
33 Verdere opvolging Om het resultaat van de uitgevoerde acties te kunnen meten zal de tevredenheidsenquête om de 2 à 3 jaar herhaald worden. 33
34 Conclusie Picanolervaring met tevredenheidsenquête : Vergt uitgebreide voorbereiding en investering in tijd en middelen Vereist een goede communicatie met de werknemers Brengt effectief knelpunten aan het licht Is enkel zinvol indien concrete acties gedefinieerd én opgevolgd kunnen worden 34
35 Conclusie Aandachtspunten bij de verdere uitbouw van het psychosociaal welzijnsbeleid : Uitvoering van de geplande acties en opvolging van de resultaten Blijvende feedback naar de werknemers Borging van de opgestarte werkwijze Verdere uitbouw van het thema M in de jaaractieplannen 35
Inhoud CORPORATE INFORMATIE BEDRIJFSPROFIEL 1 MISSIE & WAARDEN 2 EEN KLANTGERICHTE ORGANISATIESTRUCTUUR 3 WERELDWIJD TEN DIENSTE VAN DE KLANT 4
jaarverslag 2008 Inhoud CORPORATE INFORMATIE BEDRIJFSPROFIEL 1 MISSIE & WAARDEN 2 EEN KLANTGERICHTE ORGANISATIESTRUCTUUR 3 WERELDWIJD TEN DIENSTE VAN DE KLANT 4 GROEPSORGANIGRAM 5 Profiel weaving solutions
Nadere informatieRESULTATEN 2014 IN LIJN MET VERWACHTINGEN
GECONSOLIDEERDE & GEAUDITEERDE RESULTATEN 2014 DRAFT PERSBERICHT Gereglementeerde informatie 11 maart 2015 (8u00) RESULTATEN 2014 IN LIJN MET VERWACHTINGEN PICANOL GROUP START 2015 MET GOED GEVULD ORDERBOEK
Nadere informatiePicanol NV Gewone Algemene Vergadering der Aandeelhouders
Picanol NV Gewone Algemene Vergadering der Aandeelhouders 17 april 2013 Opening Algemene Vergadering Aanstelling stemopnemers Aanstelling secretaris Vaststelling aanwezigheid Goedkeuring definitief bureau
Nadere informatiePICANOL GROUP ZET VOOR ZEVENDE JAAR OP RIJ STERKE RESULTATEN NEER: 119 MILJOEN EURO WINST IN 2016, BESTE RESULTAAT OOIT
GECONSOLIDEERDE & GEAUDITEERDE RESULTATEN 2016 PERSBERICHT Gereglementeerde informatie 1 maart 2017 (8u00) PICANOL GROUP ZET VOOR ZEVENDE JAAR OP RIJ STERKE RESULTATEN NEER: 119 MILJOEN EURO WINST IN 2016,
Nadere informatieOnze belangrijkste succesfactoren
NL 01/2015 Onze belangrijkste succesfactoren Meest betrouwbare bedrijf Bij Balta weten we dat betrouwbare partners de sleutel tot succes zijn. Daarom streven we ernaar om voor al onze belanghebbenden de
Nadere informatiePICANOL GROUP REALISEERT STERK BOEKJAAR DANKZIJ BETERE TWEEDE JAARHELFT
PERSBERICHT Gereglementeerde informatie 27 februari 2013 (8u30) GECONSOLIDEERDE & GEAUDITEERDE RESULTATEN 2012 PICANOL GROUP REALISEERT STERK BOEKJAAR DANKZIJ BETERE TWEEDE JAARHELFT INVESTERINGEN IN IEPER
Nadere informatiePICANOL GROUP REALISEERT OMZETSTIJGING VAN 58% EN BOEKT STERKE WINSTGROEI
PERSBERICHT Gereglementeerde informatie Ieper, 9 maart 2011 (8u30) GECONSOLIDEERDE & GEAUDITEERDE RESULTATEN 2010 PICANOL GROUP REALISEERT OMZETSTIJGING VAN 58% EN BOEKT STERKE WINSTGROEI In lijn met de
Nadere informatieOnze belangrijkste succesfactoren
NL - 07/2015 Onze belangrijkste succesfactoren Meest betrouwbare bedrijf Bij Balta weten we dat betrouwbare partners de sleutel tot succes zijn. Daarom streven we ernaar om voor al onze belanghebbenden
Nadere informatieOnze belangrijkste succesfactoren
NL - 02/2016 Onze belangrijkste succesfactoren Meest betrouwbare bedrijf Bij Balta weten we dat betrouwbare partners de sleutel tot succes zijn. Daarom streven we ernaar om voor al onze belanghebbenden
Nadere informatiePICANOL GROUP REALISEERT STERKSTE JAAR OOIT DANKZIJ UITZONDERLIJKE EERSTE JAARHELFT 2013
GECONSOLIDEERDE & GEAUDITEERDE RESULTATEN 2013 PICANOL GROUP REALISEERT STERKSTE JAAR OOIT DANKZIJ UITZONDERLIJKE EERSTE JAARHELFT 2013 PERSBERICHT Gereglementeerde informatie 26 februari 2014 (8u00) STERKE
Nadere informatiePICANOL GROUP KENT ZWAKKERE TWEEDE JAARHELFT MAAR REALISEERT STERK BOEKJAAR 2011 PICANOL GROUP VERWACHT EEN MOEILIJKER 2012
PERSBERICHT Gereglementeerde informatie 7 maart 2012 (8u30) GECONSOLIDEERDE & GEAUDITEERDE RESULTATEN 2011 PICANOL GROUP KENT ZWAKKERE TWEEDE JAARHELFT MAAR REALISEERT STERK BOEKJAAR 2011 PICANOL GROUP
Nadere informatieOchtend sessie 18 feb 2016 : Energie management Filips Lombaert & Lieven Beke, Picanol. Vanuit het oogpunt van de machine producent
Ochtend sessie 18 feb 2016 : Energie management Filips Lombaert & Lieven Beke, Picanol Vanuit het oogpunt van de machine producent Topics Picanol & inleiding Weven en Energie Ontwerpen voor een laag energieverbruik
Nadere informatieONZE BELANGRIJKSTE SUCCESFACTOREN
NL 01/2014 ONZE BELANGRIJKSTE SUCCESFACTOREN Balta werd opgericht in 1964 en dit jaar vieren we Balta s 50st verjaardag. De Balta Group is uitgegroeid tot een van de toonaangevende producenten van vloerbekleding
Nadere informatieInhoudstafel. Financiële kalender. Geconsolideerde jaarrekening. Voorstelling van de Picanol Group. Enkelvoudige jaarrekening Picanol NV 116
Picanol Group 1 Inhoudstafel Kerncijfers Bedrijfsprofiel Voorstelling van de Picanol Group Wereldwijd ten dienste van de klant 2 Groepsorganigram 5 Een klantgerichte organisatiestructuur 8 Raad van Bestuur
Nadere informatieSTERKERE TWEEDE JAARHELFT WEEFMACHINEDIVISIE REMT OMZETDALING AF
PERSBERICHT Gereglementeerde informatie Ieper, 10 maart 2010 (8u30) GECONSOLIDEERDE & GEAUDITEERDE RESULTATEN 2009 STERKERE TWEEDE JAARHELFT WEEFMACHINEDIVISIE REMT OMZETDALING AF JAARRESULTATEN 2009 NEGATIEF
Nadere informatieThe digital transformation executive study
The digital transformation executive study De noodzaak van transformatie voor kleine en middelgrote producerende bedrijven Technologie verandert de manier waarop kleine en middelgrote bedrijven zakendoen.
Nadere informatiePICANOL GROUP REALISEERT 85 MILJOEN EURO WINST IN GROEI VAN 62%
GECONSOLIDEERDE & GEAUDITEERDE RESULTATEN 2015 PERSBERICHT Gereglementeerde informatie 16 februari 2016 (8u00) PICANOL GROUP REALISEERT 85 MILJOEN EURO WINST IN 2015 - GROEI VAN 62% OP BASIS VAN GOED GEVULD
Nadere informatiePICANOL NV. Gewone Algemene Vergadering der Aandeelhouders. 16 april 2014
PICANOL NV Gewone Algemene Vergadering der Aandeelhouders 16 april 2014 Opening Algemene Vergadering Aanstelling stemopnemers Aanstelling secretaris Vaststelling aanwezigheid Goedkeuring definitief bureau
Nadere informatieHRM in de KMO 21 februari 2013 Belonen & motiveren. PRAKTIJKGETUIGENIS Frederic Bulcaen - Typhoon
HRM in de KMO 21 februari 2013 Belonen & motiveren PRAKTIJKGETUIGENIS Frederic Bulcaen - Typhoon Agenda Over Typhoon Pijlers HR beleid bij Typhoon Verloningsbeleid bij Typhoon Lessons learned oorstelling
Nadere informatiePicanol Group + Tessenderlo Group
Picanol Group + Tessenderlo Group In 2013 nam Picanol Group het referentiebelang van 27,52% in Tessenderlo Group over van de Franse vennootschap SNPE SA. De investering vanuit Picanol Group in Tessenderlo
Nadere informatieGewone algemene vergadering der aandeelhouders Picanol nv. 17 april 2019
Gewone algemene vergadering der aandeelhouders Picanol nv 17 april 2019 Opening algemene vergadering Aanstelling stemopnemers Aanstelling secretaris Vaststelling aanwezigheid Goedkeuring definitief bureau
Nadere informatieWelkom. Seminar: Duurzaam bouwen met staal. 14 september 2017
1 Welkom Seminar: Duurzaam bouwen met staal 14 september 2017 2 Welkom en inleiding Peter Rietberg & Steven Ruijters Introductie Van Leeuwen Buizen Groep Duurzaamheid Onze positie in de supply chain Voorbeelden
Nadere informatieJaarverslag 2009 Picanol Group 1/92
Jaarverslag 2009 Picanol Group 1/92 BEDRIJFSPROFIEL De Picanol Group is een internationale, klantgerichte groep die gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en verkoop van weefmachines en andere
Nadere informatieSector Metaalbewerking België
Sector Metaalbewerking België Peter Perremans Agoria: sectorfederatie van de technologische industrie > kerncijfers > werkgelegenheid 306 000 mensen 12% werkgelegenheid België > omzet 84 miljard euro >
Nadere informatieJaarverslag 2010 Picanol Group 1/89
Jaarverslag 2010 Picanol Group 1/89 BEDRIJFSPROFIEL De Picanol Group is een internationale, klantgerichte groep die gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en verkoop van weefmachines en andere
Nadere informatieEEN INTRODUCTIE TOT BOMBARDIER TRANSPORTATION
EEN INTRODUCTIE TOT BOMBARDIER TRANSPORTATION Tweede editie Dag van de Ontzetting: spoorverkeer deel trein Edwin Van Vlierberghe, Site General Manager 19-10-2013 BOMBARDIER Overzicht Bombardier is de enige
Nadere informatieINHOUD. 1. Inleiding... 15
INHOUD 1. Inleiding... 15 2. Psychosociale risico s op het werk... 17 2.1. Stress op het werk... 19 2.2. Burn-out... 22 2.3. Ongewenst gedrag en conflicten... 23 2.3.1. Geweld op het werk... 23 2.3.2.
Nadere informatieZie verder mijn gespecificeerde werkervaring
Curriculum Vitae Personalia Voornaam : Achternaam : Adres : PC + woonplaats : Telefoonnummer : E-mail : Geboortedatum en plaats : Burgerlijke staat : Nationaliteit : Skills / Expertise Werkervaring Optimalisatie
Nadere informatieThinking in Castings & Forgings
Thinking in Castings & Forgings Production Toonaangevend in giet- en smeedwerk Engineering & Design Test centre China Prins is gespecialiseerd in de productie en levering van giet- en smeedwerk, en beschikt
Nadere informatieEnquête Internationalisering Rapportage Persbericht januari 2011
Enquête Internationalisering Rapportage Persbericht januari 2011 Auteurs: P. M. Walison MSc, Trainee Internationaal Ondernemen Dhr. P. van Kuijen, Sectormanager Zoetermeer, 24 januari 2011 Hoewel aan de
Nadere informatieJaarverslag 2012 Picanol Group 1/84
Jaarverslag 2012 Picanol Group 1/84 BEDRIJFSPROFIEL De Picanol Group is een internationale, klantgerichte groep die gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en verkoop van weefmachines en andere
Nadere informatieDELHAIZE GROEP, EEN VOORAANSTAAND VOEDINGSDISTRIBUTEUR
DELHAIZE GROEP, EEN VOORAANSTAAND VOEDINGSDISTRIBUTEUR Delhaize Groep bekleedt leidende posities in de voedingsdistributie in belangrijke markten. Onze operationele ondernemingen hebben hun leidende positie
Nadere informatieSTRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar
Nadere informatieWereldtentoonstelling
Wereldtentoonstelling Namen: Door:FrankvandenEnde(http://www.frankvandenende.nl) 1 Opdracht:Wereldtentoonstelling Duur:8weken Inhoudsopgave Hetstappenplan: Week Bladzijde Inleiding 3 Stap1:LandKiezen week1
Nadere informatieLinkedIn is het meest gebruikte platform van Nederlandse bedrijven, gevolgd door Facebook en Twitter
1 Huidig gebruik van social media LinkedIn is het meest gebruikte platform van Nederlandse bedrijven, gevolgd door Facebook en Twitter Huidig gebruik van social media % van respondenten, meerdere antwoorden
Nadere informatieToekomstperspectief Destinatie Holland Presentatie voor Landelijk Kustdag Kees van der Most 13 november 2013
Toekomstperspectief Destinatie Holland 2025 Presentatie voor Landelijk Kustdag Kees van der Most 13 november 2013 Vooraf Afbakening: perspectief betreft alleen inkomend verblijfstoerisme Aanpak: deskresearch,
Nadere informatieSTRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar
Nadere informatieVereniging van toeleveringsbedrijven uit West-Normandië
Vereniging van toeleveringsbedrijven uit West-Normandië Leden SOTRABAN werd in 1972 opgericht en is een vereniging van +/- zestig toeleveringsbedrijven uit de departementen Calvados, Manche en Orne in
Nadere informatieWelkom. Onthaal nieuwe medewerkers. 19 april 2013. Studiedag Provinciaal Comité Oost-Vlaanderen voor de bevordering van de arbeid
Welkom Onthaal nieuwe medewerkers Studiedag Provinciaal Comité Oost-Vlaanderen voor de bevordering van de arbeid 19 april 2013 Agenda Eandis: Situering & activiteiten Onthaal Visie Doelstellingen Rollen
Nadere informatieJULI Ontdek ook verhalen op Vertrouw het beheer van uw kapitaal toe aan. experts. Architas NV Vorstlaan, 36 B-1170 Brussel
JULI 2018 Ontdek ook verhalen op www.architas.be Vertrouw het beheer van uw kapitaal toe aan experts Architas NV Vorstlaan, 36 B-1170 Brussel WELKOM BIJ ARCHITAS U beschikt over een aanzienlijk kapitaal
Nadere informatieVision de l absentéisme
Vision de l absentéisme Securex in Europa 1.600 medewerkers/specialisten in België, Frankrijk en Luxemburg 29 contactpunten voor klanten waarvan 26 in België 2 in Frankrijk 1 in Luxemburg Omzetcijfer van
Nadere informatieEmployer Brand Maturity Grid 2011-2012 Een vergelijking van NL, Zweden en België
Welkom #TOP100 Employer Brand Maturity Grid 2011-2012 Een vergelijking van NL, Zweden en België oktober 2012 Amsterdam Job Mensink Bjorn Veenstra Internationale Benchmark (SE, BE, NL) Internationaal onderzoek
Nadere informatieDPD Nederland. Best, maart 2018
DPD Nederland Best, maart 2018 Onderdeel van DPDgroup Kerncijfers 2017 Bezorgde pakketten per dag (miljoen) DPDgroup heeft het grootste deferred wegnetwerk in Europa, marktaandeel: 4,8 20% Depots en hubs
Nadere informatieJaarverslag 2013 Picanol Group 1/78
Jaarverslag 2013 Picanol Group 1/78 BEDRIJFSPROFIEL De Picanol Group is een internationale, klantgerichte groep die gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en verkoop van weefmachines en andere
Nadere informatieWelzijnscultuur Behaviour Based Safety (BBS)
Uw welzijnsstudiebureau informeert over: Welzijnscultuur Behaviour Based Safety (BBS) Is er nood aan cultuurverandering? Leidinggevenden nemen geen voorbeeldrol op Welzijn wordt alleen door de preventieadviseur
Nadere informatiePERSCONFERENTIE. Technologische industrie blijft groeien
PERSCONFERENTIE Technologische industrie blijft groeien Groei activiteit en werkgelegenheid versterkt nog in 2016......maar verslechterende wereldconjunctuur...en we mogen aandacht voor herstel concurrentievermogen
Nadere informatieOp naar je eigen digitale fabriek
Op naar je eigen digitale fabriek Topics Wat houdt het (niét) in? Efficiëntie van digitalisering Wat zijn de voordelen? Hoe wordt digitalisering door eenieder beleefd? Ben je er klaar voor? Valkuilen en
Nadere informatie125 jaar passie voor koekjes : authentieke recepten, toekomstgerichte visie
125 jaar passie voor koekjes : authentieke recepten, toekomstgerichte visie Agenda I. 10 mijlpalen in de geschiedenis II. Huidige strategie en marktpositie III. Jubileumjaar 2011 IV. Ambities voor en visie
Nadere informatieVerslag: Tevredenheidsenquête
Verslag: Tevredenheidsenquête Tevreden van ons? Reeds enige jaren rijpte het idee bij COPRO om een klantentevredenheidsenquête (wat een woord) te laten uitvoeren. Dat bleek echter nog moeilijker dan het
Nadere informatieR&D in Roemenië: begin van het einde voor de Nederlandse technologische industrie?
R&D in Roemenië: begin van het einde voor de Nederlandse technologische industrie? Hans Pol, PBF Group B.V., Almelo 15 Oktober 2009 Even voorstellen. Hans Pol, Directeur, PBF Group B.V. Voorzitter vereniging
Nadere informatieOverzichtstabel van acties in goedgekeurde demografieplannen:31/08/2017
Overzichtstabel van acties in goedgekeurde demografieplannen:31/08/2017 Bedrijf Actiegebied 1: WERK Actiegebied 2: GEZONDHEID Actiegebied 3: COMPETENTIES 1 -Extra anciënniteitsverlofdag: 20 of -Shiatsu-massage
Nadere informatieGLOBAAL PREVENTIEPLAN WELZIJN OP HET WERK
GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 1 Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 Inhoud 1. Referentie en doelstelling... 2 2.
Nadere informatieMobiliteitsbeleid Janssen Pharmaceutica
Mobiliteitsbeleid Janssen Pharmaceutica 1. Strategie & aanpak Janssen Pharmaceutica Eén van de gedefinieerde strategische projecten binnen de duurzaamheidsstrategie 2010-2015 was duurzame mobiliteit. Om
Nadere informatieVicon landbouwmachines al meer dan 100 jaar landbouwmachine fabrikant in Nederland
Vicon landbouwmachines al meer dan 100 jaar landbouwmachine fabrikant in Nederland Vicon behoort momenteel tot de Kverneland groep. Hermanus Vissers zich vestigde zich in 1910 als loonwerker in de Haarlemmermeer,
Nadere informatiePsychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen?
Psychosociale risico s Nieuwe wetgeving Hoe kan Securex u ondersteunen? Inhoudstafel De nieuwe wetgeving 1. Toepassingsgebied 2. Wat zijn psychosociale risico s? Welke maatregelen moet de werkgever treffen?
Nadere informatieFunctiefamilie ET Thematische experten
Functiefamilie ET Thematische experten DOEL Expertise in een materie* en verstrekken aan de administratieve en politieke instanties teneinde hen te ondersteunen bij de besluitvorming en de uitvoering van
Nadere informatieDe rol van Toezicht op het welzijn op het werk: praktijkervaringen en tips
De rol van Toezicht op het welzijn op het werk: praktijkervaringen en tips Maddy Van Temsche Sociaal inspecteur TWW-OVL Kennisdirectie psychosociologie maddy.vantemsche@werk.belgie.be Inhoud Toepassingsgebied
Nadere informatiePsychosociaal welzijnsbeleid in de praktijk. Vaststellingen in de toepassing van de wetgeving
Psychosociaal welzijnsbeleid in de praktijk Vaststellingen in de toepassing van de wetgeving Klachten Ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk Evolutie in cijfers Slide 2 % personen dat te maken
Nadere informatieYour partner for all premium & private brands. Nederlandse editie
Your partner for all premium & private brands Nederlandse editie Inhoud Bedrijfsprofiel 2 Facts & Figures 6 Producten 8 Magazijn 14 Distributie 16 Contactgegevens 18 Bedrijfsprofiel Deldo is één van de
Nadere informatieDe crisis en Outsourcing. Business as usual or change of roads
De crisis en Outsourcing Business as usual or change of roads Onderwerpen Wat is (out)sourcing? Wat is de impact van de crisis? Wat moet de rol van de IT-auditor zijn? Outsourcing Afbakening Wat is outsourcing
Nadere informatieFujitsu Glovia Klantendag
Fujitsu Glovia Klantendag 7 December 2016 INTERNAL USE ONLY 0 Copyright 2016 FUJITSU CUSTOMER AWARD 2016 Kris Vekemans Sales Manager Belgium Bilzen, 7 December 2016 Customer Award Jury & Parameters Jury
Nadere informatie7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen. Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt
PERSBERICHT Hasselt, 12 april 2012 Onderzoek UNIZO-Limburg en VKW Limburg: 7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt UNIZO-Limburg
Nadere informatieEen wereldconcern staat voor u klaar
Een wereldconcern staat voor u klaar Met 10.000 werknemers heeft Leroy-Somer een internationaal netwerk met 470 expertise- en servicecentra opgezet dat in staat is u op commercieel en technisch gebied
Nadere informatieVERKEERSVEILIGHEID TRACTEBEL ENGINEERING. 25 juni 2014
VERKEERSVEILIGHEID TRACTEBEL ENGINEERING CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS 25 juni 2014 Verkeersveiligheid Tractebel Engineering 2 Tractebel Engineering = studiebureau met activiteiten in 3 grote domeinen
Nadere informatieINFOVERGADERING Wevelgem 25 mei 2011
INFOVERGADERING Wevelgem 25 mei 2011 Pascal Demarets Vice President Operations Alliance International José Vandendriessche Production Engineering Manager Alliance International Géry Quatanne Quality Safety
Nadere informatie2004 SEGMENTRAPPORTERING. Jozef Paska Productie, Hlohovec, Slovakije
SEGMENTRAPPORTERING Jozef Paska Productie, Hlohovec, Slovakije SEGMENTRAPPORTERING 5 SEGMENTRAPPORTERING Geavanceerde draadproducten 6 Afrasteringen Europa 7 Geavanceerde materialen 8 Geavanceerde deklagen
Nadere informatieWelkom. Kwaliteitscultuur Scania Cultuur van continu verbeteren StudyEvent Mobiliteit in Beweging - 15 maart Scania Production Zwolle BV
Welkom Kwaliteitscultuur Scania Cultuur van continu verbeteren StudyEvent Mobiliteit in Beweging - 15 maart 2017 Robert van der Velde LeanENT BV directeur 06-52545851 3 >25 jaar ervaring, in
Nadere informatieNulgroei in 2014: opluchting, maar geen opleving
Persconferentie 12/02/2014 Nulgroei in 2014: opluchting, maar geen opleving Internationale conjunctuur en economische toestand 2 Verbetering ondernemersvertrouwen in 2013, maar terugval in 2014 30,00 NBB-barometer
Nadere informatieWerken aan Werkbaarheid - Voedingsindustrie. Henk Dejonckheere Directeur IPV 18 maart 2014
Werken aan Werkbaarheid - Voedingsindustrie Henk Dejonckheere Directeur IPV 18 maart 2014 Voedingsindustrie stabiele factor in industrie IPV van Sectorfonds naar Personeelsadviseur Werken aan Werkbaarheid
Nadere informatieFocus op Kwaliteit en Flexibiliteit
VKL jaarcongres Focus op Kwaliteit en Flexibiliteit J.M. Stoots, Production Manager J. Bijsterbosch, Spare parts Manager 6 november 2008 Agenda Jos Stoots, Manager Productie 1. Introductie Remeha 2. Van
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VOOR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PLANNING
FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PLANNING Doel : Het doel van deze functiebeschrijving is je een zo concreet mogelijk inzicht te geven in de aard van deze functie, waarvoor je interesse
Nadere informatieSmart Datacenter Services
Smart Datacenter Services Naast het borgen van de continuïteit wijst onafhankelijk onderzoek uit dat de drie belangrijkste zaken zijn om het onderhoud en beheer van een datacenter uit te besteden zijn:
Nadere informatieZaandam, November 2006. Albert Heijn
Zaandam, November 2006 Albert Heijn Albert Heijn let op de kleintjes In een wereld waarin IT meer en meer als commodity wordt gezien is Outsourcing en Global Sourcing een richting die door veel bedrijven
Nadere informatie2005: Oprichting Logi-technic Infra nv Outsourcing en uitvoeren van elektrische installaties als partner van aannemers -en installatiebedrijven
Het ontstaan van de groep 1999: Oprichting Logi-technic nv Outsourcing en uitvoeren van technisch onderhoud - herstelling en revisie van elektromotoren 2005: Oprichting Logi-technic Infra nv Outsourcing
Nadere informatieProduction technology & mechatronics. Bedrijfsgroep Industrial Automation
Production technology & mechatronics Bedrijfsgroep Industrial Automation 4 Vlaanderen Wallonië Brussel Beleidscellen 14 Business Communities 1700 leden ICT Building Technology Contracting Materials Technology
Nadere informatieJAARACTIEPLAN 2017 WELZIJN OP HET WERK
JAARACTIEPLAN 2017 WELZIJN OP HET WERK Jaaractieplan Welzijn op het Werk 2017 Inhoud 1. Referentie en doelstelling... 2 2. Psychosociaal Welzijn... 3 3. Arbeidsplaatsen, omgevingsfactoren & ergonomie...
Nadere informatieDe overdracht van KMO s in het segment van 2 à 5 miljoen! omzet en 5 à 20 werknemers.
De overdracht van KMO s in het segment van 2 à 5 miljoen omzet en 5 à 20 werknemers. Een acute nood aan een structurele, innovatieve en globale aanpak "#$%#&'$(%$) Dit document bevat vertrouwelijke informatie
Nadere informatieIntroductie 27/11/2015. Biologische Voeder Grondstoffen Visie 2015-2020. Tom Wiegmans Category manager Organic Feed ingredients.
27/11/2015 Biologische Voeder Grondstoffen Visie 2015-2020 Tom Wiegmans Category manager Organic Feed ingredients 26 November 2015 1 Introductie Tom Wiegmans Internationale Agrarische handel gestudeerd
Nadere informatieThe future of Quality
The future of Quality Organisatieontwikkeling & Strategisch Q-beleid gaan hand in hand Abdon Moens IT Services - Infrastructure - Software op maat - Standaard software HR Services - W&S - HR management
Nadere informatieTevredenheidsmeter.be. Een praktisch, eenvoudig en bruikbaar antwoord op de wetgeving inzake psychosociale risico-analyses
Tevredenheidsmeter.be Een praktisch, eenvoudig en bruikbaar antwoord op de wetgeving inzake psychosociale risico-analyses Waarom? Productiviteit en rendement Enquête SD Worx bij 2500 Belgische werknemers:
Nadere informatieJaarverslag 2014 Picanol Group 1/78
Jaarverslag 2014 Picanol Group 1/78 BEDRIJFSPROFIEL De Picanol Group is een internationale, klantgerichte groep die gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en verkoop van hoogtechnologische weefmachines,
Nadere informatieHandling. Productoverzicht
Handling Productoverzicht WWW.SCHMALZ.COM/HANDLING-SYSTEMS Schmalz: Intelligent automatiseren en ergonomisch omgaan met vacuümtechnologie 1300 medewerkers zetten zich dagelijks in voor onze klanten. 19
Nadere informatieRESULTATEN H1 2012 IN LIJN MET VERWACHTINGEN VERTROUWEN IN OMZETGROEI H2 2012
PERSBERICHT Gereglementeerde informatie Halfjaarlijkse informatie cijfers H1 2012 28 augustus 2012 8u30 CET RESULTATEN H1 2012 IN LIJN MET VERWACHTINGEN VERTROUWEN IN OMZETGROEI H2 2012 De Picanol Group
Nadere informatieJaarverslag 2013 Picanol Group 1/78
Jaarverslag 2013 Picanol Group 1/78 BEDRIJFSPROFIEL De Picanol Group is een internationale, klantgerichte groep die gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en verkoop van weefmachines en andere
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek bij klanten van interim management (providers)
FEDERGON OPDRACHTGEVERS BEOORDELEN INTERIM MANAGEMENT PROVIDERS POSITIEF Tevredenheidsonderzoek bij klanten van interim management (providers) Tevredenheidsonderzoek bij de klanten van interim management
Nadere informatiesectorfoto 2012 Machines en werktuigen
sectorfoto 2012 Machines en werktuigen Beschrijving van de activiteiten in de sector Nace- Bel 2008 46 Beschrijving Groothandel en handelsbemiddeling, met uitzondering van de handel in motorvoertuigen
Nadere informatieProfiling Elevate Consulting Group
Profiling Elevate Consulting Group Elevate Consulting Group Profiling Profiles Screening Elevate Consulting Group Stationsplein NO 422 1117 CL SCHIPHOL phone: 020-7951820 Fax: 020-7951829 Website: www.elevate-consulting.com
Nadere informatieASIS 2015 Convergence. Hans van Griethuijsen Sellox B.V.
ASIS 2015 Convergence Hans van Griethuijsen Sellox B.V. Introductie Drs Hans van Griethuijsen, directeur bij Sellox BV. carrière in de ontwikkeling van toegangscontrole systemen en technieken. Mechatronische
Nadere informatieKwaliteitszorg met behulp van het INK-model.
Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model. 1. Wat is het INK-model? Het INK-model is afgeleid van de European Foundation for Quality Management (EFQM). Het EFQM stelt zich ten doel Europese bedrijven
Nadere informatieTotaal 2,0 11,0 27,8 33,9 44,2 52,6 59,2 67, ,4 102,1 114,3 125,0 134,0 7,2% LIS Consult, 24 februari /- t.o.v.
1a. Wereldwijd areaal genetisch gemodificeerde gewassen naar gewas 1996 9 (in mln. ha.) 1996 1997 1998 1999 1 2 3 4 5 6 7 8 9 % +/- t.o.v. 8 Soja,4 5,1 14,5 21,6 25,8 33,3 36,5 41,4 48,4 54,4 58,6 58,6
Nadere informatieKwalitatief, effectief praktisch en resultaatgericht
Kwalitatief, effectief praktisch en resultaatgericht OrganisatieGroei OrganisatieGroei begeleidt en ondersteunt al meer dan 10 jaar opdrachtgevers bij het doorvoeren van veranderingen (groei) die leiden
Nadere informatieSapa heeft 13.000 medewerkers in circa 30 landen. Allen toegespitst op klantgerichtheid.
Sapa in het kort Sapa heeft 13.000 medewerkers in circa 30 landen. Allen toegespitst op klantgerichtheid. Activiteiten in het kort Profielextrusie België Canada China Denemarken Duitsland Engeland Frankrijk
Nadere informatieWorkshop Up to date agressiebeleid
1 Workshop Up to date agressiebeleid Van beleid naar praktijk 27 mei 2015 William Bertrand w.bertrand@radarvertige.nl Programma Introductie Feiten en cijfers enquête Knelpunten uit de praktijk Kijk op
Nadere informatieStudiedag WKK - IBGE. Opvolging en onderhoud van een WKK : Niet onoverkomelijk IBGE-BIMBIM. 7 juni 2007
Studiedag WKK - IBGE 7 juni 2007 IBGE-BIMBIM Opvolging en onderhoud van een WKK : Niet onoverkomelijk Door J.P. VAN WINGEN Gedelegeerd bestuurder E. VAN WINGEN NV WKK financieel WKK 1 MWe Investering :
Nadere informatieHealth and Vitality. Een optimale samenwerking van HSE & HR. Colloquium 25 oktober 2016
Health and Vitality Een optimale samenwerking van HSE & HR Colloquium 25 oktober 2016 Kirsten Rutten SHE Manager Katia Van Humbeeck HR Manager DESSO Geschiedenis De lange & rijke geschiedenis van Desso
Nadere informatieSara Geris Communication Manager
Sara Geris Communication Manager 1 2 100% familiebedrijf 3 Sites 11 Landen 32 Locaties 16 sites in België Bedienden Arbeiders Chauffeurs +3.700 collega s 4 Social Media bij H.Essers? SEO/ SEA Social Media
Nadere informatieTraffic Service Nederland Communicatieplan
Communicatieplan 01-01-2018 t/m 31-12-2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1. Organisatiestructuur 1.2. Verantwoordelijken 2. Doelstellingen en doelgroepen 2.1. CO2 grafiek 3. CO2-uitstoot per
Nadere informatieINTEGRATIE VAN MANAGEMENTSYSTEMEN. Leen Scheers Senior consultant
Welkom INTEGRATIE VAN MANAGEMENTSYSTEMEN Leen Scheers Senior consultant GEGEVEN bedrijven wensen verschillende managementsystemen met certificaten meerdere invalshoeken (KVM), zowel op managementniveau
Nadere informatieTwee bedrijven, één team!
cableassembly Connecting solutions Wij geloven in Connecting solutions Eén of miljoenen Klanten Twee bedrijven, één team. Zo zou je 2E Interconnection en Connecting solutions is voor ons een begrip dat
Nadere informatiePon Power. Klantgericht innoveren met betrekking van Service Design. Platform voor Klantgericht Ondernemen Michael Boon
Pon Power Klantgericht innoveren met betrekking van Service Design Platform voor Klantgericht Ondernemen Michael Boon Agenda Pon Pon Power Service Design door Pon Power Pon Wereldwijd Canada United States
Nadere informatie