Een job in veiligheid biedt een grote werkzekerheid

Transcriptie

1 Nieuwe lichting wordt klaargestoomd op campus Vesta Een job in veiligheid biedt een grote werkzekerheid Op Campus Vesta in Ranst, het provinciaal opleidingscentrum voor professionele veiligheidstrainingen, startte afgelopen week een nieuwe lichting veiligheidsmedewerkers haar opleiding. Naast rekruten voor de brandweer Antwerpen ondergingen ook de studenten Integrale Veiligheid hun vuurdoop. Het zevende specialisatiejaar Integrale Veiligheid is de geknipte opleiding voor iedereen die droomt van een job in de veiligheidssector. De opleiding bestaat zowel in een zevende jaar BSO als in de vorm van een Se-n-Se-opleiding TSO. Tijdens de opleiding maken de leerlingen kennis met uiteenlopende aspecten en beroepen in de veiligheidssector, zoals inspecteur bij de lokale politie, brandweerman, bewakingsagent, cipier, douanier,... Op Campus Vesta krijgen ze gedurende tien lesdagen trainingen in levensreddend handelen en blustechnieken, gegeven door spoedverplegers en brandweermannen. Een veertigtal leerlingen van het Provinciaal Instituut Sint-Godelieve in Antwerpen, die dit schooljaar de Se-n-Se-opleiding hebben aangevat, mocht er afgelopen week al meteen in vliegen. Aan de hand van bezoeken, trainingen door mensen uit het veld en praktische opdrachten willen we de leerlingen zoveel mogelijk indrukken meegeven en een compleet beeld scheppen van de mogelijkheden in de veiligheidssector. Zo worden bijvoorbeeld ook bezoeken aan de gevangenis georganiseerd om kennis te maken met het beroep van cipier, wat toch dicht bij de politie aanleunt. Vaak is de focus gericht op politie en staan ze daar niet bij stil, vertelt coördinator Marie Vangramberen. Leerlingen van Sint-Godelieve krijgen op Campus Vesta hun vuurdoop in de opleiding Integrale Veiligheid. Bewakingsagent Wie het zevende jaar Integrale Veiligheid met succes doorloopt, krijgt alvast een vrijstelling voor de cognitieve proef bij de politie. Maar ook als dan die ambitie te hoog blijkt gegrepen, zijn er nog legio mogelijkheden om in de sector aan de slag te gaan. De leerlingen krijgen ook het algemeen bekwaamheidsattest van bewakingsagent. De private bewaking is een nog steeds groeiende en - onder meer door de terreurdreiging - belangrijker wordende De opleiding is een goed voorbereidend jaar om meer maturiteit te kweken. marie Vangramberen, coördinator sector, weet Vangramberen. Binnenlandse Zaken overweegt daarom om het takenpakket van bewakingsagenten uit te breiden en zo dat van de reguliere politie te verlichten. Naar schatting gaat procentueel gezien nadien toch zo n veertig procent van onze leerlingen in de bewakingssector aan de slag. Globaal in de veiligheidssector schat ik het aantal op zo n 70 tot 80 procent. Een job in de veiligheid biedt grote werkzekerheid. Als je de opleiding met open blik aanvat en niet alleen focust op politie of brandweer, zijn er veel mogelijkheden, zegt de coördinator. De brandweer is het moeilijkste. De procedures daarvoor zijn recent ook helemaal veranderd. Daarom proberen we nu ook het federaal geschiktheidsattest dat vereist is om als kandidaat-brandweerman te kunnen starten, mee in het pakket van de opleiding te krijgen. Maar daarover zijn de besprekingen nog aan de gang. VoetBalsteward De opleiding is ook een goed voorbereidend jaar om meer maturiteit te kweken, zegt Vangramberen. Soms voelen jongeren zich nog niet klaar om de stap naar de wereld van de politie (of brandweer) te zetten, maar zijn ze wel sterk geïnteresseerd. Met deze opleiding kunnen ze zowel naar algemene vorming als naar specifieke vaardigheden eerst nog wat extra bagage opdoen. Wekelijks zijn we wel op pad. Naast bezoeken en de trainingen op Campus Vesta worden de leerlingen bijvoorbeeld ook mee ingezet als stewards bij vijf wedstrijden van SK Lierse, waarvoor ze na de opleiding ook het attest van steward krijgen. Of ze fungeren als figuranten tijdens een rampoefening. Voor de opleiding Integrale Veiligheid bestaat geen vooropleiding binnen hetzelfde studiegebied. Iedereen met een diploma secundair onderwijs kan het specialisatiejaar aanvatten, mits in het bezit te zijn van een attest van medische geschiktheid en een bewijs van goed gedrag en zeden. Damon Haegeman (18) uit Stabroek volgde Sport in het TSO. Het beroep van kinesitherapeut of een carrière bij de politie of elders in de veiligheid zijn twee dingen die mij interesseren. Omdat ik niet zeker ben dat ik de zware studies voor kinesitherapeut aan kan, heb ik in samenspraak met mijn ouders besloten om eerst deze eenjarige opleiding te volgen. Moesten de studies kinesitherapie dan toch niet lukken, heb ik nog altijd een plan B achter de hand, zegt hij. Het is ook best mogelijk dat ik na dit jaar meteen voor een job in de veiligheid kies. Ik hou alle opties open. De vele praktijkmogelijkheden vind ik alvast erg boeiend. Ook Aline Van de Maele (19) uit Temse ziet het als een goede opstap. Ik zou graag toegepaste psychologie willen studeren, maar voel me nog niet echt klaar om mij daar in te smijten. Voordat iemand op mijn school deze opleiding ging volgen, had ik er nog nooit van gehoord, maar mijn interesse werd meteen gewekt. Vooral de doelgerichte aanpak en vele praktijk spreken mij aan. Ik ben niet meteen van plan om brandweerman te worden of zie me ook niet als steward in een voetbalstadion, maar ik vind het boeiend meer te leren over de wereld van veiligheid en noodsituaties. Die bagage kan altijd van pas komen. Want moesten die andere studies niet lukken, dan wil ik graag bij de politie gaan, geeft ze aan. Bart Roggeman Op de VOlgeNde pagina s VINd je een greep uit ONs jobaanbod. Æ

2 2 Departement kanselarij en Bestuur zoekt Vlaams Bouwmeester De Vlaamse regering keurde dit jaar het vernieuwd en versterkt Bouwmeesterschap goed met als doel het bevorderen van de architectuurkwaliteit van de gebouwde omgeving. Het Departement kanselarij en Bestuur zoekt een Vlaams Bouwmeester die samen met het team deze missie kan volbrengen. (rang A3, BrUSSel) uw takenpakket Uw kerntaak bestaat uit de begeleiding van publieke bouwheren, vooral in de conceptfase. Daarbij ligt de nadruk op de begeleidende, inspirerende en ondersteunende rol van het bouwmeesterschap. Daarnaast draagt u bij tot visievorming en reflectie, met de focus op de mogelijkheden die worden geboden door kwaliteitsvol ontwerpen en bouwen en op transversale (interdisciplinaire en intersectorale) initiatieven. Als bruggenbouwer werkt u in overleg met alle betrokken sectoren en actoren zowel vanuit het werkveld als vanuit de overheid. U maakt bij uw aantreden een meerjarenprogramma op dat rekening houdt met de beleidsaccenten van de Vlaamse regering, maar dat ook eigen accenten en die van de betrokken sectoren en actoren bevat. uw profiel U heeft een diploma architect of ingenieur-architect en u heeft minstens 10 jaar ruime ervaring, kennis en inzicht in het brede architectuurveld (architectuur, ruimte, stedenbouw, landschap, academisch onderzoek, ). Inzicht in het brede architectuurveld en de maatschappelijke uitdagingen blijkt bijvoorbeeld uit uw deelname als spreker op seminaries, als deelnemer van rondetafelgesprekken of debatten, als auteur of onderwerp van publicaties in nationale of internationale vaktijdschriften. U geniet algemene erkenning voor uw deskundigheid binnen het werkveld. Verder beschikt u over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en over sterke vaktechnische competenties met betrekking tot architectuur en stedenbouw. ons aanbod een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid, een contract bepaalde duur (tot ) en een verloning volgens salarisschaal A311. De voorziene indiensttredingsdatum is 1 januari Hoe solliciteren? Download op het sollicitatieformulier en mail het uiterlijk op 4 oktober 2015 volledig ingevuld naar werkenvoor@vlaanderen.be. De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website of kunt u telefonisch opvragen bij Shari Meskens op het nummer Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen! Meer weten? werkenvoorvlaanderen.be Het Departement onderwijs en Vorming zoekt een afdelingshoofd communicatie Het Departement onderwijs en Vorming bouwt mee aan kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen. De afdeling Communicatie geeft het beleid mee vorm en zorgt voor een vertaling naar de verschillende doelgroepen. Bent u gepassioneerd door zowel communicatie als leiding geven? wilt u graag meewerken aan de transparantie van het onderwijsbeleid? Beschikt u over een creatieve geest en wilt u nieuwe communicatievormen implementeren? Dan bent u de kandidaat die de afdeling Communicatie zoekt. Als afdelingshoofd communicatie stuurt u vier coördinatoren, het secretariaat en de verantwoordelijke voor organisatiebeheersing rechtstreeks aan. U zorgt voor de pooling van verschillende teams en stimuleert hun samenwerking. Bovendien komt u regelmatig in contact met (veranderings-)management en administratieve procedures. Solliciteren kan tot en met 30 september Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen! Meer weten? werkenvoorvlaanderen.be ADMINISTRATIEF VERANTWOORDELIJKE BOSDUIN Jobinhoud De administratief verantwoordelijke Bosduin staat in voor het facilitair beheer: je draagt zorg voor het magazijn en de gemeentelijke werkplaatsen in de KMO-zone Bosduin. Je bent administratief sterk en je kan goed organiseren. Je hebt affiniteit met techniek. Aanwervingsvoorwaarden Houder zijn van een bachelordiploma of een diploma hiermee gelijkgesteld. Slagen voor de selectieprocedure. Een gunstig resultaat behalen in een psychotechnische proef. DESKUNDIGE COMMUNICATIE Jobinhoud De deskundige communicatie staat in voor de bevordering van de betrokkenheid van de bevolking bij het gemeentebeleid en het geven van de nodige signalen aan beleid en dienstverlening van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een geïntegreerd communicatiebeleid. Je zorgt voor de verbetering van de communicatie tussen de gemeentediensten. Aanwervingsvoorwaarden Houder zijn van een bachelordiploma of een diploma hiermee gelijkgesteld, in één van navolgende studierichtingen: bachelor communicatiemanagement, bachelor in de journalistiek. Slagen voor de selectieprocedure. Een gunstig resultaat behalen in een psychotechnische proef. Ons aanbod voor deze functies Een aangename werkomgeving en een gunstige vakantieregeling. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling van het abonnement voor het openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering pensioenplan voor de contractuele personeelsleden. Relevante privéjaren worden in aanmerking genomen voor de bepaling van de wedde voor max. 6 jaar. Hoe solliciteren? De kandidaturen (sollicitatiebrief met cv, kopie diploma( s) en recent uittreksel strafregister), moeten worden verstuurd aan het college van burgemeester en schepenen, Kerkeneind 13, 2920 Kalmthout of tegen ontvangstbewijs afgegeven op de personeelsdienst ten laatste op 25 september Alle info over deze vacature vind je ook op of neem contact op via of personeel@kalmthout.be

3 3 Ben je geboeid door de lokale overheid? Ben je een mensgerichte manager die graag initiatief neemt en klantgericht handelt? Straal je door je kennis en gevoel voor diplomatie een natuurlijke autoriteit uit? Dan is dit misschien dé job voor jou. Het gemeentebestuur van Rumst gaat over tot de aanwerving van een (m/v): GEMEENTESECRETARIS met bevoegdheid OCMW Decretale graad (statutair) Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel en de verbindingsfiguur tussen beleid en administratie. Hij/zij is de algemeen directeur van de gemeentelijke organisatie, de strategisch adviseur van het gemeenteen OCMW-bestuur (verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering) en de drijvende kracht van beide administraties (o.a. voorzitter van het MAT). Als regisseur van de gemeentelijke en sociale dienstverlening waakt u er over dat de burgers kunnen rekenen op een efficiënt en kwalitatief bestuur van hun gemeente. Profiel: Bruggenbouwer met een ruime visie, beleidsondersteunend en proactief ingesteld Een kordate manager met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en focus op organisatie, samenwerking en communicatie Zin voor initiatief, gedreven, dynamisch, besluitvaardig en integer Coachend en inspirerend met oog voor het ontwikkelen van talenten en het begeleiden van veranderingen. 1 CAMPER. 8 STEDEN. 250 TECHNISCHE JOBS. Voorwaarden: In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A in één van volgende studierichtingen: rechten / politieke en sociale wetenschappen / overheidsmanagement / economische, toegepaste economische of financiële wetenschappen Minstens 5 jaar relevante beroepservaring hebben Belg zijn Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod: Een boeiende, afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid Ruime opleidingsen ontplooiingsmogelijkheden Een aantrekkelijk loon conform de salarisschaal voor gemeenten van en inwoners (bruto geïndexeerd maandsalaris van min ,32 en max ,69 met een salarissupplement van 20% voor het uitoefenen van de functie van OCMW-secretaris) Bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer. Wandel binnen met je cv, stap buiten met een contract. Van 21 september tot en met 1 oktober trekt Cofely Fabricom op tournee met een eenvoudig concept: één glinsterende Airstream-camper, acht steden en een mogelijkheid voor jou om buiten te wandelen met één van de 250 technische jobs. Ben jij een technicus of ingenieur met een échte passie voor techniek? Wil je aan de slag in je eigen regio bij een stevige werkgever? Registreer je, kom solliciteren en wandel diezelfde avond nog buiten met een contract. Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met CC Select michpompen@ccselect.be. Solliciteren kan elektronisch via of door een gemotiveerd schrijven met cv, een uittreksel uit het strafregister, een kopie van het gevraagde diploma en een bewijs van 5 jaar relevante beroepservaring, uiterlijk tegen 28 september 2015 (poststempel geldt als bewijs) te sturen naar Gemeente Rumst P/A CC Select - Vliegvelddreef Brussel We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie. Schrijf je in op GDF SUEZ wordt ENGIE De Meeuw ( dochter van het Nederlandse familiebedrijf De Meeuw en actief in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Turkije, is in België al meer dan 40 jaar een toonaangevend bouwer van tijdelijke en permanente modulaire gebouwen. Het bedrijf biedt oplossingen die aansluiten bij de wensen en het budget van de klant. Klanten kiezen De Meeuw als hun partner voor betrouwbare, functionele, representatieve en bovenal passende ruimteoplossingen met zeer snelle plaatsing en de mogelijkheid tot permanent uitbreiden, tijdelijk inkrimpen of verplaatsen. De Meeuw ontzorgt de klant gedurende het traject, van ontwerp tot plaatsing en naservice. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v): ACCOUNTMANAGER Antwerpen en Limburg Succesvol in projectverkoop en sterk in relatiebeheer Functie: In deze uitdagende functie bent u, samen met uw collega s van de binnendienst, verantwoordelijk voor de realisatie van het vooropgestelde salestarget binnen uw regio. Door uw gedrevenheid en professionele aanpak opent u deuren en weet u prospects aan u te binden. Door de grote diversiteit aan wensen en behoeften van klanten (ziekenhuizen, bedrijven, scholen, overheidsinstellingen, aannemers, ) wordt u uitgedaagd om creatieve en klantgerichte oplossingen te creëren. U onderhoudt contacten met studiebureaus en volgt leads en daaruit voortvloeiende offertes nauwgezet op. U werkt nauw samen met uw collega-calculators om haalbare bouwoplossingen te formuleren. U rapporteert aan de Salesmanager. Profiel: U beschikt over een bachelor werk- en denkniveau en u kan minimaal 3 jaar projectmatige verkoopervaring in een B2B-omgeving voorleggen. Ervaring in het onderhouden van contacten met key accounts is een troef. U bent een analytisch, creatief en oplossingsgericht persoon en u hebt technische feeling. U bent een teamspeler en u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels. Kennis van Frans en/of Duits is een troef. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Aanbod: U komt terecht in een groeiende en innoverende organisatie die waarden als teamwork, ownership, transparantie en professionalisme hoog in het vaandel draagt. U kan rekenen op een uitstekend remuneratiepakket en een functie met een grote diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden. Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels ( jorinde.gijbels@motmansenpartners.be)

4 4 SITE MANAGER JE FUNCTIE Als Site Manager ben je in eerste instantie een uitgesproken people manager! Je wordt operationeel verantwoordelijk voor transport en afvalbehandeling op de site. Je stuurt de transportactiviteiten aan, met focus op rendement en kostenbeheersing, opleiding en begeleiding van de planners, optimalisaties en taakverdeling. Je bent eveneens back-up voor deze planners. Daarnaast stuur je het sorteercentrum aan in samenwerking met de ploegbaas. Je beheert het wagenpark alsook de sorting machines aangaande onderhoud en herstellingen. Je garandeert de veiligheid en de kwaliteit (ISO) op de site, alsook orde en netheid. Tevens heb je een controlefunctie waarbij je eventuele uitschieters opmerkt en aanpakt (verbruik, tachografen en weegbrugactiviteiten). Als people manager stuur en coach je het ganse team van bedienden en arbeiders/chauffeurs. Tot slot ondersteun je de commerciële dienst met kostprijsberekeningen en neem je actief deel aan overkoepelende logistics meetings. Uiteraard laat je de geldende interne en externe regelgeving toepassen. Je rapporteert aan de Area Manager. JE PROFIEL Je hebt ervaring in het aansturen van teams en je durft medewerkers terechtwijzen op een respectvolle manier Ervaring in transportplanning of in de afvalsector is een duidelijke troef Je beschikt over een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring Als people manager in een voorbeeldfunctie ben je matuur en heb je oog voor diversiteit en communicatie Je bent open en eerlijk, en toegankelijk doch met autoriteit WIJ BIEDEN Een zeer aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegale voordelen Een uitdagende operationele functie in een bedrijf met een familiaal karakter Flexibiliteit binnen de openingsuren van de site (7u00 19u00) Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen hrm@deputter.co T: VG.171/B B-AB W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU Vanheede Environment Group is een geïntegreerd milieubedrijf gespecialiseerd in afvalmanagement en innovatieve milieutechnologieën. Naast een internationaal georganiseerde afvallogistiek beschikken we over onze eigen verwerkingssites. Met meer dan 40 jaar ervaring, 11 sites en 550 medewerkers behoren we tot de top 5 in België en Noord-Frankrijk. Om de activiteiten vanuit Antwerpen blijvend in goede banen te leiden, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde people manager (m/v)! zoeken wij voor ons kantoor in Geel gepassioneerde, enthousiaste & ondernemende collega's Customer Support Medewerker Administratieve orderbehandeling van A tot Z voor onze klanten in Frankrijk Event Organisator Organisatie van nationale en internationale beurzen en events voor Marketing Hulpboekhouder Boekhoudkundige taken en veel meer Meer weten? en solliciteer nog vandaag. VACATURE BIJ DE GEMEENTE gemeente Schoten De gemeente Schoten ligt aan de rand van grootstad Antwerpen. Als lokaal bestuur trachten we de dienstverlening naar de zowat inwoners van Schoten zo optimaal mogelijk te organiseren. Hiertoe bouwden we een stevige organisatie uit met 250 medewerkers. Om dit team te versterken organiseert de Gemeente Schoten onderstaande selectieprocedures: EEN VOLTIJDS STATUTAIRE BETREKKING VAN BELEIDSMANAGER GRONDGEBIEDZAKEN (A4a) EEN VOLTIJDS CONTRACTUELE BETREKKING VAN COORDINATOR AGB/FINANCIEN (A1a A2a- A3a) Functie: U geeft leiding en coördineert de afdeling grondgebiedzaken. U coördineert de technische opdrachten. Deelnemen aan het beleid van de gemeente en ondersteunen van de gemeentelijke diensten met oog op een efficiënte beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en beleidsevaluatie behoort ook tot uw takenpakket. Functie: De coördinator AGB/financiën is enerzijds verantwoordelijk voor de juridisch- financiële ondersteuning en coördinatie van de verschillende werkzaamheden van het Autonoom Gemeentebedrijf Schoten. Hij vervult eveneens de functie van secretaris en lid van de raad van bestuur van het AGBS (extern verzelfstandigde entiteit binnen het gemeentelijk organogram). Anderzijds verleent de coördinator AGB/Financiën bijstand en inhoudelijke ondersteuning aan de financieel beheerder van de gemeente voor specifieke dossiers en projecten (o.m. optimaliseren financiële processen en procedures, opvolging overheidsopdrachten en contractbeheer, opvolging problematische debiteurendossiers, medewerking aan meerjarenplanning-budgetjaarrekening, medewerking aan diverse rapporteringen en beheerscontrole. Hij staat onder de gemeenschappelijke leiding van de gemeentesecretaris en de financieel beheerder voor de werkzaamheden met betrekking tot het Autonoom Gemeentebedrijf. Hij stuurt eveneens de boekhouder aan voor de AGB-gerelateerde materies. Voor de opdrachten binnen het ruimer kader van de gemeentelijke financiële dienst, staat hij onder de directe leiding van de financieel beheerder. Hij heeft veelvuldig contacten met de diverse diensten en verantwoordelijken binnen de gemeentelijke organisatie in de meest ruime zin. PrOFiel: U bent houder van een masterdiploma: burgerlijk ingenieur, burgerlijk ingenieur-architect, industrieel ingenieur, architect, stedenbouwkundige, bio-ingenieur of landschapsarchitect. U moet beschikken over een rijbewijs categorie B. U moet Belg zijn en 4 jaar relevante beroepservaring kunnen aantonen aan de hand van attesten en/of functiebeschrijvingen. BezOlDiGinG: 3826 euro brutomaandwedde (4 jaar anciënniteit) Het startsalaris kan verhoogd worden door aanrekening van vorige openbare diensten en privédiensten. PrOFiel: U bent houder van een masterdiploma: handelswetenschappen, toegepaste economische wetenschappen, rechten, politieke en sociale wetenschappen. BezOlDiGinG: 2929 euro brutomaandwedde Als andere voordelen voorzien wij maaltijdcheques, fietsvergoeding, tussenkomst kosten openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden. De procedure voor deze functies bestaat uit een vergelijkend aanwervingsexamen. Voor deze functies wordt een wervingsreserve van 3 jaar aangelegd. U kunt uw kandidatuur stellen door het juiste inschrijvingsformulier in te vullen en een kopie van de gevraagde gegevens te bezorgen aan het gemeentebestuur Schoten t.a.v. de personeelsdienst Ine Evens, Verbertstraat 3, 2900 Schoten. De kandidaturen moeten uiterlijk op vrijdag 2 oktober 2015 om 12:30 uur toekomen. Inschrijvingsformulier (verplicht), functiebeschrijving, examenprogramma en aanwervingsvoorwaarden kunnen schriftelijk of telefonisch worden aangevraagd op volgend adres: gemeentebestuur Schoten, dienst onthaal, Verbertstraat 3, 2900 Schoten, tel: (03) of raadpleeg de gemeentelijke website onder de rubriek service.

5 5 Business Controller Functie: Je organiseert een feilloze financiële en loonadministratie voor de nieuwe Belgische businessunit van Leclanché. Je beheert je budgetten en werkkapitaal alert. We rekenen erop dat Leclanché België beantwoordt aan alle fiscale,boekhoudkundige en financiële verplichtingen. Je bent een sterke businesspartner voor de managers. Je challenget hen over de financiële implicaties van hun projecten en prijssetting, maar ondersteunt hen ook maximaal zodat zowel de R&D-, sales- als productieprojecten succesvol en rendabel verlopen. Je onderhandelt met banken over financieringen en daarnaast traceer je Vlaamse, Belgische en Europese subsidiemogelijkheden die legio zijn in onze innovatieve en duurzame sector. Je rapporteert de cijfers aan de CFO in Zwitserland. Profiel: Je hebt een masterdiploma in een economische of financiële richting op zak en relevante ervaring in een internationale omgeving. Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische fiscale, sociale en financiële wetgeving. Je bent een ondernemer, die voor een sterke financiële positie van onze businessunits zorgt. AANBOD Office & Logistiek Manager (master) Functie: De vlekkeloze administratieve en logistieke organisatie van onze nieuwe businessunit in Turnhout is jouw verantwoordelijkheid. Voor elk productieorder koop je op basis van een bill of material alle onderdelen aan. Onze productie kan er dus op rekenen dat alle (technische) onderdelen tijdig aanwezig zijn. Je regelt alle transporten en zorgt voor een correcte administratie van de complexe goederenstromen en activiteiten. Tot slot zorg je voor een correcte facturatie en communicatie met onze klanten. Je werkt nauw samen met de project- en productionengineer. Profiel: Je behaalde een masterdiploma en hebt kennis van ERP-systemen zoals Navision. Je werkt zeer gestructureerd en nauwgezet en je ontwikkelt zelfstandig efficiënte administratieve en logistieke processen. Assertiviteit en ervaring met onderhandelen zijn belangrijk evenals kennis van Excel en Engels. Techniek schrikt je niet af, integendeel, je wil het graag gaandeweg beter begrijpen. Een uitdagende job binnen een internationale en hoogtechnologische omgeving. Wij bieden een motiverend verloningspakket in verhouding tot je ervaring. Maak alvast kennis met je nieuwe collega s op NIEUW IN TURNHOUT: LECLANCHE BELGIË BOUWT DE BATTERIJ VAN DE TOEKOMST Leclanché Belgium, weldra gevestigd in Turnhout, zag onlangs het levenslicht door de samenwerking tussen Trineuron uit Malle (B) en Leclanché SA uit Zwitserland. Het is de ambitie van Leclanché BE om de ontwikkeling en productie van de milieuvriendelijke lithium-ion batterijen exponentieel te versnellen. Leclanché SA is in Europa nu al een van de grootste producenten van lithium-ion batterijcellen. Trineuron ontwikkelde op zijn beurt unieke elektronische systeemoplossingen waarmee ze grote performante batterijpacks produceren en op afstand beheren. De batterijen of energy storage solutions van Trineuron en Leclanché worden nu al volop gebruikt voor mobiele toepassingen (bv. stadsbussen, tal van AGV s en de Deense ferryboot BB-Green) alsook voor stationaire energieopslag (bv. bij windmolen- en zonnepaneelparken zoals op het eiland Graciosa in de Azoren waar weldra bewoners al hun energie hoofdzakelijk via onze batterijcontainers ontvangen). De toekomstige toepassingsmogelijkheden zijn eindeloos. Het samenvloeien van de visie, kennis en expertise van de 10 innovatieve elektronica- en softwareengineers van Trineuron met de visie en knowhow van Leclanché biedt een unieke opportuniteit om de R&D- en productiecapaciteit van Leclanché een boost te geven. We zijn enorm trots dat we actief kunnen werken aan de milieuvriendelijke hernieuwbare energieoplossingen van de toekomst waardoor onze afhankelijkheid van kernenergie en de milieubelastende fossiele brandstoffen sterk zal afnemen. Voor de nieuwe vestiging Leclanché België in Turnhout zoeken we mensen (m/v) die onze passie delen: Vice-President Systems R&D Functie: Je leidt en inspireert het Systems R&D-team bij de bouw van grote lithium-ion batterijpacks op elektronisch, elektrisch, softwarematig, mechanisch en thermodynamisch vlak. Je definieert R&D-roadmaps voor ontwikkelingen in lijn met de bedrijfsstrategie en de markt. Je houdt de focus van je team scherp gericht op design for cost, manufacturability, functionality en serviceability. Via projectstatusmeetings volg je de voortgang, kosten en risico s van elk project nauwgezet op. Daarnaast stimuleer je kennisontwikkeling en -deling binnen het team. Je rapporteert aan de Chief Engineering Officer in Zwitserland. Profiel: Je behaalde een master in elektronica (industrieel of burgerlijk ingenieur). Een ruime ervaring binnen een technologische R&D-omgeving is vereist. Je volgt alle technologische en marktontwikkelingen op de voet. Je kan evoluties op langere termijn inschatten en strategische keuzes maken. Je bent dynamisch, ondernemend en durft pionieren. Je bent ordelijk en sterk in projectmanagement in een hoogtechnologische internationale omgeving. Je bent een motiverend peoplemanager met uitmuntende communicatieve en networkskills. INTERESSE? 3 R&D-ingenieurs Elektronica (hardware & firmware, software) Functie: In ons Systems R&D-team ontwikkel je de energieopslagsystemen van de toekomst. Afhankelijk van je interesse en competenties word je dé specialist in 1 van deze gebieden: hard- en firmware of software. Je schrijft specificaties, ontwerpt schema s en PCB s, bouwt prototypes, test ze uitgebreid, valideert ze en komt uiteindelijk tot een bill of materials. Je bespreekt de voortgang en resultaten regelmatig met de klant. Als software-engineer verzorg je first & second line afterservice. Je documenteert je bevindingen helder en minutieus. Profiel: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma elektronica of informatica. Je hebt ervaring met hard- en/ of software engineering. Je bent leergierig. Je hebt kennis van programmeren en verscheidene codeertechnieken. Als software-engineer heb je zeker kennis van ASP.NET, SQL, HTML5 en IIS en als hard- en firmware-engineer is ervaring met C, C++ en Python en electronic board design een must. Voor beide functies is een prima kennis van het Engels vereist. Kennis van Duits is een plus. Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief en cv naar Guy Goelen van Personeelsadviesbureau Goelen via solliciteren@goelen.be. De selectieprocedures verlopen exclusief via Personeelsadviesbureau Goelen. Snelle reactie en discretie verzekerd. Personeelsadviesbureau Goelen Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B ZF Wind Power (voorheen Hansen Transmissions International) is wereldwijd een gevestigde waarde als ontwerper, producent en leverancier van betrouwbare, op maat gemaakte tandwielkasten voor multi-mw windturbines die ingezet worden in hoogtechnologische onshore en offshore windparkprojecten. ZF Wind Power heeft 4 state-of-the-art productiefaciliteiten - in België, India, USA en China - met een jaarlijkse productiecapaciteit van ongeveer MW. Het bedrijf maakt deel uit van de ZF Group, die in 2014 een omzet van 18,4 miljard realiseerde met medewerkers wereldwijd. Al meer dan 100 nieuwe collega s maakten hun intrede, misschien ben jij wel de volgende! Momenteel zoeken we (m/v): CNC-OPERATOREN 3 ploegen Als ervaren CNC-draaier/frezer of slijper ben je verantwoordelijk voor zowel de opspanning van het werkstuk, de zelfstandige bediening als de afwerking en een eerste kwaliteitscontrole. MONTEURS 3 ploegen Je opleiding/ervaring en interesse in mechanica zorgen ervoor dat je vlot inzetbaar bent in één van de stappen uit het montageproces: montage (samenbouwen van componenten tot een afgewerkte tandwielkast) of het testen van een tandwielkast. ONDERHOUDSTECHNIEKERS 3 ploegen Je staat in voor het preventief en curatief onderhoud op het vlak van fijnmechaniek, geometrie, elektriciteit en sturingen (PLC/CNC). Je werkt in wachtdienstregeling voor het weekend met beurtrol. TESTOPERATOR 3 ploegen Je staat in voor de finale controle van alle tandwielkasten na montage volgens de klantspecificaties en ZF-standaarden. Het testproces bestaat uit 4 fases (voorbereiden, flushen, testen en afwerken) en op elk moment waak je over de veiligheid. R&D TECHNOLOGY ENGINEER dagdienst Je bent actief in het team dat het proces en de tools beheert voor de ontwikkeling, het ontwerp en de berekening van multi-megawatt windturbine tandwielkasten. Je onderzoekt en integreert nieuwe berekeningstechnologieën en ontwerptools. Bezorg ons jouw cv via jobs.belgium@zf.com Meer informatie vind je op of bel naar ZF Wind Power I Gerard Mercatorstraat 40, 3920 Lommel

6 6 TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen. 7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux. 4 PROJECTLEIDERS regio Brussel regio Antwerpen regio Oost-Vlaanderen (Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring. 2 JUNIOR PROJECTLEIDERS regio Brussel - Oost-Vlaanderen regio Antwerpen - Limburg Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien. ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België. Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega s (m/v): ACCOUNTMANAGER regio Oost- en West-Vlaanderen Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten. SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen. MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht. Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie. Wil je samen met je collega s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar HR@tectumgroup.be

7 7 Momenteel zijn we op zoek naar (m/v): Comfort Energy is met zijn 14 lokale kantoren en depots de grootste distributeur van mazout in België. Om onze klanten een complete dienstverlening te bieden, zijn we sinds april 2015 ook gestart met de verkoop van gas & elektriciteit. Filiaal Antwerpen Commerciële medewerker binnendienst Heb jij de nodige commerciële flair om onze klanten professioneel te woord te staan aan de telefoon? Doe je ook graag wat administratief werk? Dan ben jij de enthousiaste en gedreven medewerker die wij zoeken! Filiaal Geel & Filiaal Antwerpen 2 Dispatchers met groeipotentieel Ben jij toe aan een volgende stap in jouw carrière? Ben jij op zoek naar een gevarieerde functie met interessante doorgroeimogelijkheden? Een coördinerende functie in een dynamische organisatie wacht op jou! Wij zoeken 1 dispatcher voor het filiaal in Antwerpen en 1 voor het filiaal in Geel. 6 Chauffeurs C voor de levering van mazout Werk jij graag hard in de winter, om in de zomer meer van de zon te genieten? Zoek je een job in een dynamisch bedrijf met een grote werkzekerheid? Een job met veel afwisseling en sociale contacten, waarbij je zelfstandig kan werken? Aanbod Je komt terecht in een dynamische organisatie in volle groei, met oog voor ieders talenten. Sowieso kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, 6 ADV-dagen, een groepsverzekering, Bij vaste indiensttreding krijg je er een stevige personeelskorting op jouw mazout-, gas- en elektriciteitsfactuur boven op. Voor meer info over de specifieke voordelen per functie, kijk snel op onze website! INTERESSE? Surf naar voor de uitgebreide functieomschrijvingen en solliciteer online! UW FUNCTIE Na een grondige introductie zal u de commerciële relaties met handelaars, aannemers, bouwpromotoren en architecten/studiebureaus in de betreffende regio s opvolgen en verder uitbreiden. U wordt de drijvende kracht achter het merk Cellumat. Op technisch vlak wordt u ondersteund door een eigen studiedienst. U werkt voornamelijk van thuis uit en zal uw eigen district autonoom en volledig beheren binnen de commerciële strategie van het bedrijf. U rapporteert rechtstreeks aan de commerciële directie. UW PROFIEL > U bent een professional met gedegen commerciële ervaring in de werkregio > U genoot een relevante opleiding en getuigt van bouwtechnische kennis en interesse. > U bent reeds vertrouwd met de aannemerswereld en/of de handel. CELLUMAT GROEP is een zeer expansieve bedrijvengroep actief in de productie van hoogwaardig cellenbeton. Met onze innovatieve bouwmaterialen zetten wij de nieuwe kwaliteitsstandaard in de sector, steeds met de focus op energiebewust en ecologisch bouwen, respect voor mensen en aandacht voor ergonomie. Als KMO met Belgische roots beschikken wij over een ultramodern productieapparaat op de Belgisch Franse grens, van waaruit wij een uitstekende logistieke service bieden aan onze Belgische, Franse en Nederlandse klanten. Wij wensen ons verkoopteam uit te breiden met meerdere: DISTRICT MANAGERS (m/v) voor verschillende regio s in Vlaanderen vertrouwd met de bouwsector ONS AANBOD > Een uitdagende, commerciële sleutelfunctie in een belangrijke afzetregio. > Innovatieve producten die inspelen op de energiebewuste en ecologische bouwtendensen. > Een toeleveringsbedrijf dat zich als een betrouwbare en solide partner voor de bouwsector profileert. > Een sterke ondernemersgroep met een strategische toekomstgerichte visie. > De ondersteuning door een ambitieus en dynamisch team (100 wkn.). > Aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen. INTERESSE? mail: chris.rombaut@cellumat.eu of schrijf met cv naar Chris Rombaut, Kruisbessenlaan 49, B 9120 Melsele Gemeente Duffel Gemeentestraat 21, 2570 Duffel tel , fax info@duffel.be, De Agora Group werft voor zijn hoofdzetel in Kontich een medewerker aan: COMMERCIËLE BINNENDIENST FUNCTIE Correcte dienstverlening is uw kernopdracht. Na een introductieperiode binnen de Agora Group te Kontich zal u instaan voor de dagelijkse klantenservice in onze verkoopsruimten. Wij zoeken een gedreven en enthousiaste commerciële collega die resultaatsgericht kan functioneren. Het onderhouden van de klantenrelaties en deze verder uitbouwen is een continue opdracht. De verkoopsobjectieven behalen samen met ons bestaand team is een prioriteit. Het actief deelnemen bij de verwerking van onze goederen is een must teneinde de juiste service te kunnen bieden en te beschikken over een adequate productkennis. Bij Agora heerst enkel B-2-B activiteit. PROFIEL Ervaring in de sector bloemen, planten en benodigdheden is gewenst en of een meerwaarde. U bent vertrouwd met actieve verkoopsmethoden. U beschikt over voldoende kennis van actuele computertoepassingen. U beschikt over een parate kennis van Nederlands, Frans en Engels. U bent woonachtig in de nabije omgeving van het bedrijf te Kontich WIJ BIEDEN Na een positieve evaluatie v/d proefperiode volgt een vast contract. Een voltijdse betrekking met 38-uren op weekbasis. U zal deel uitmaken van een team van 15 medewerkers. Het salarispakket is in functie van de verworven competenties. Eigen vervoer is gewenst, moeilijk bereikbaar met openbaar vervoer. Onze bedrijf is geopend van maandag t.e.m. vrijdag van 07u00 tot 21u00. Op zaterdag van 07u00 tot 13u00. Een combinatie van een ochtend en avondpermanentie is gewenst. Een flexibel uurrooster is bespreekbaar. SOLLICITEREN U kunt uw kandidatuur sturen naar pers.admin@agoragroup.com of ter attentie van de Personeelsdienst Hoofdzetel Agora Group Adres: Keizershoek 312 Kontich De Agora Group is een bloeiende groothandel in bloemen, planten en benodigdheden VACATURE WERKLEIDER (M/V) De gemeente Duffel zoekt 1 werkleider (m/v) - voltijds - statutair - niveau C functieomschrijving Je geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling uitvoering werken in eigen beheer en zorgt dat alle werkopdrachten technisch goed en zo efficiënt mogelijk worden uitgevoerd. wij vragen - Je hebt minimum 3 jaar relevante beroepservaring. - Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs. - Je dient te slagen voor een selectieprocedure. wij bieden - een boeiende job - een aantrekkelijk salaris van 2.486,32 euro bruto/maand - maaltijdcheques - hospitalisatieverzekering - fietsvergoeding - gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer solliciteren De volledige taakomschrijving, formele vereisten en verdere informatie kan je opvragen bij de personeelsdienst, personeelsdienst@duffel.be of tel Bezorg je schriftelijke kandidatuur met curriculum vitae en een afschrift van het vereist diploma uiterlijk op 25 september 2015 aan het college van burgemeester en schepenen, Gemeentestraat 21, 2570 Duffel, met een brief (versturen via de Post) of tegen ontvangstbewijs aan de personeelsdienst. AOMKC00A Personeel GeVraaGD Nooit meer in de file staan, surf naar jobat.be/antwerpen `sk lkaboelrapjlkqk séêj ï~êãkíéåüåáéâéêlçåçéêüãçåík îççê î~ëíé àçä áå ÄÉòáí î~å dnldok `ÉÇáÅçä lc dp áë éäìëéìåí ã~~ê ÖÉÉå ãìëík táà ÄáÉÇÉå ÉÉå òê ÖçÉÇ ë~ä~êáëi î~ëíé âä~åíéåâêáåöi çéäéáçáåöéå ÉåòK MQUT J QM NO VQ Jobs in Antwerpen surf naar jobat.be/antwerpen qerfpsbowlodfkd déòçåüíw âçéééä EÖÉéÉåëKF çñ ~ääééåëíkééêëk îççê íüìáëîéêéäéöáåö Éå äáåüí ÜìáëÜKïÉêâ îlòçêöäéüçéîéåçé ÄÉJ à~~êçé ~ääééåëíkã~åeusàf kéçk ëéêéâéåçiéîåíkáåïçåéåçiéáöéåï~j ÖÉåIçãÖîKpÅÜçíÉå qkmplsruqrom sbohllmpqbo e~äñíáàçë îê Ç~ÖÄä~ÇÜ~åÇÉä íé aéìêåé J Äáà îççêâéìê ïççå~åüíáö áå êéöáç J ìêéå C Ç~ÖÉå çîéêééå íé âçãéåk qéäwmqtrluouotr sbohllmpqbo îçäíáàçë äéçéêj ãççé Äáà ié~íüéêíêáäék lé Dí wìáç áå ^åíïéêééåk lçâ ò~íéêç~ö Éå òçåç~ök séêòçêöç îççêâçãéåk déãçíáîééêç C ÉåíÜçìëá~ëíK `çåj í~åí MPUUTPUUT çñ áåñç]äé~íüéêíêáj ÄÉKÄÉ tfkhbi_bafbkab cìääíáãé îççê ëä~öéêáà _ìéêã~åë píêáàçj ÜçÑä~~å R íé _ÉêÅÜÉãK j~~åç~ö Éå ÇçåÇÉêÇ~Ö îêáàk MPKOPVKMOKNSK Horeca Personeel

8 8 WEST-VLAANDEREN WESTROZEBEKE Packo Inox, gevestigd in West-Vlaanderen, is uitgegroeid van een klein familiebedrijf tot een echte wereldreferentie in het verwerken van roestvrij staal voor hygiënische toepassingen in de voeding en farma. 280 competente en enthousiaste medewerkers realiseren een totale omzet van meer dan 45 miljoen euro. Het klantenportfolio is zeer divers en sterk internationaal: 85% van de producten wordt geëxporteerd naar meer dan 80 landen. In de Business Unit Industrial Proces Equipment worden o.a. reinigingssystemen ontworpen en gebouwd (CIP), vloeistof-doseer installaties, cryogene vriesinstallaties, machines voor de farmaceutische industrie en proceslijnen voor de voedingsindustrie. Elke installatie is een uitdagend project dat gefaseerd over een aantal maanden heen tot stand komt. Iedere schakel speelt een cruciale rol in de realisatie van een project, waarbij het bezorgen van gemoedsrust ( peace of mind ) aan onze klanten de drijfveer is. Om de verdere expansie te ondersteunen zoeken we een (m/v) Project Manager Industry Burgerlijk Ingenieur met leidinggevende competenties in de procesindustrie Je functie: Je managet binnen de afdeling Project Engineering scope, budget, timing en communicatie en bent verantwoordelijk voor de organisatie, uitvoering en oplevering van complexe, geavanceerde en meestal op maat ontworpen projecten voor de Food & Beverage, Pharma & Biotech Industry. Je werkt parallel aan een aantal projecten met een waarde van 100 tot 2000K euro Je garandeert een transparante, up-to-date en volledige informatiedoorstroming zowel intern als extern; geeft input omtrent technische specificaties en stelt alle noodzakelijke documenten (plannen, tekeningen, datasheets, ) ter beschikking om de projectmedewerkers, leveranciers en klanten op de hoogte te houden Je bent tevens een klankbord voor de andere Project Engineers, zowel op vlak van technische als projectmatige aanpak Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe installaties en blijft op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen binnen technische proces engineering en normeringen Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager Industry. Je profiel: Je genoot een Burgerlijk Ingenieursopleiding, bij voorkeur richting elektromechanica, en kan een ervaring van minimum 10 jaar voorleggen in projectmanagement, bij voorkeur voor externe klanten Je hebt kennis van procesindustrie, ontwerp en productiemethoden, bij voorkeur in de voeding en/of farma. Ervaring met machinebouw is een pluspunt Je hebt ervaring in of bereid je vertrouwd te maken met de normering en standaarden die specifiek zijn voor het hygiënisch ontwerpen Je beschikt over leidinggevende competenties waardoor je zowel collega Project Managers kan begeleiden, als ondersteunende diensten kan motiveren voor je projecten Je bent bereid om occasioneel te reizen om projecten voor internationale klanten op te volgen (maximum 20% van je tijd; vooral korte verplaatsingen maar ook uitzonderlijk intercontinentaal) Je bent vlot drietalig (Nederlands, Engels en Frans). Kennis van Duits is een pluspunt. Aanbod: De mogelijkheid om je als manager van een team van internationale experts verder te ontplooien Een dynamische en professionele bedrijfsomgeving met een vlakke structuur, een KMO cultuur met een no-nonsense communicatie en korte beslissingslijnen Een salarispakket met extralegale voordelen die in de lijn ligt van je ervaring en kennis. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via jan.clays@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. SIOEN APPAREL is als divisie van de beursgenoteerde groep SIOEN INDUSTRIES gespecialiseerd in hoogwaardige technische werk- en beschermkledij voor de meest diverse doelgroepen. Vanuit het hoofdkantoor in Ardooie worden wereldwijd meer dan 3500 werknemers gecoördineerd in 11 productiesites in 8 landen. SIOEN APPAREL is volledig geïntegreerd van ontwerp tot levering aan klanten in meer dan 80 landen. Om de verdere bestendiging als Europees marktleider te garanderen, zijn we op zoek naar (m/v) Sales Director Export Gedreven eindverantwoordelijke voor het internationale salesteam (Ref. BE732050) FUNCTIE Je bent de motor en coördinator van het internationale salesteam en zorgt voor de rentabiliteit en de verdere versterking van onze marktpositie in UK, Ierland, Zuid-Europa, MEA en Far East. Je bepaalt de salesobjectieven en stuurt de commerciële activiteiten aan Je ontwikkelt opportuniteiten, zorgt voor een substantiële bijdrage in productontwikkelingen en garandeert een optimale productmix om de markt te benaderen Je onderhoudt zelf op doortastende wijze de contacten met de belangrijkste accounts Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de Apparel Divisie. PROFIEL Als bachelor of master heb je minstens 10 jaar ervaring in een leidinggevende sales- & marketingfunctie in een internationale b2b-omgeving, kennis van de UK-markt en EMEA-exportmarkten is een plus-punt Je bent een gedreven manager, sterk resultaatgericht en hands-on Je voelt je goed in veeleisende en hoogperformante omgevingen en bent bereid om meer dan 50 % van je tijd actief te reizen Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en het Engels. Business Development Manager - Workwear Hunter met internationale verkoopervaring én kennis van technisch textiel (Ref. BE732022) FUNCTIE Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitbouwen van nieuwe internationale business (Benelux, Frankrijk, Duitstalige landen, UK, Ierland, Scandinavië, Zuid- en Centraal-Europa) binnen de productgroep workwear. Je slaagt in je opzet dankzij een goede marktkennis en een projectgerichte aanpak Je werkt vlot samen met de lokale salesteams, intern werk je nauw samen met aankoop, productontwikkeling, R&D, planning en logistiek Je bent voor deze functie internationaal actief en bereid tot regelmatig reizen Je bent geboeid door workwear, je volgt evoluties en ontwikkelingen binnen je markt en regio en gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten. PROFIEL Je bent een bachelor of master met minstens 5 tot 10 jaar ervaring in een Business Development functie. Ervaring in een internationale context is een groot pluspunt, eveneens is kennis van workwear, weefsels, confectie en wasprocessen een grote troef Je bent een hunter en slaagt erin maximale resultaten te behalen Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans, Engels en Duits. Supply Chain Manager Oplossings- en verbeteringsgerichte people manager (Ref. BE732054) FUNCTIE Je ontwikkelt een performante, kwaliteitsvolle en kosten-efficiënte organisatie rond de volledige order- en goederenstromen, van productieplanning tot levering. Je maakt van de Supply Chain organisatie de actieve spil tussen aankoop, planning en sales Je beheert de planning en uitvoering van make-to-orderprojecten en staat tevens in voor het working capital van de voorraadproducten Je stuurt de centrale aankoopafdeling aan en motiveert hen tot verbetering. Je organiseert met de verschillende buitenlandse productievestigingen een eenvormig procurementbeleid Je werkt proactief samen met de diverse productmanagers voor het actieve beheer van de verschillende productgamma s Je maakt deel uit van het directiecomité en je rapporteert aan de CEO van de Apparel Divisie. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Pinguin vormt samen met Univeg, Noliko en Peatinvest de Greenyard Foods group, een wereldspeler in de groenten- en fruitsector. Pinguin is producent van diepvriesgroenten, -fruit en conveniencebereidingen en telt 10 productiesites die strategisch gelegen zijn in de vruchtbaarste landbouwgebieden van Europa (België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Polen & Hongarije). Pinguin stelt in totaal mensen te werk. De Pinguin diepvriesdivisie realiseerde in 2014 een omzet van 420 miljoen euro waarvan een groot deel geëxporteerd wordt naar 80 landen wereldwijd. Via eigen verkoopkantoren, agenten en distributeurs bedient Pinguin alle marktsegmenten: retail, foodservice en voedingsindustrie. In België heeft Pinguin productiesites in Langemark en Westrozebeke. Het bedrijf streeft naar verdere groei door klantengefocust te werken, innovatieve en kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en de eigen organisatie continu te optimaliseren. Momenteel is Pinguin op zoek naar een (m/v) Senior Divisional Controller Sterk analytische professional met een uitstekend businessinzicht Je functie: Als verantwoordelijke voor alle controllingactiviteiten ben je de link tussen de business en het management. Je staat zelfstandig in voor de analyse van de resultaten. Op basis van een sluitende managementrapportering creëer je inzicht in de geconsolideerde financiële en operationele performantie en de realisatie van de KPI s en strategische doelstellingen. Je maakt kritische reflecties over de resultaten en antwoordt op ad-hocvragen van het management Naast de maandelijkse divisierapportering sta je ook in voor de coördinatie van het forecast- en budgetproces. Je bekijkt varianties tussen budget, forecast en werkelijk resultaat, maakt analyses en stuurt samen met het management eventueel bij Je coacht en superviseert (dotted line) een team van controllers in de verschillende landen en begeleidt hen naar een verdere professionalisering van de organisatie Op basis van een strikte monitoring van de lokale operationele performantie ten opzichte van de strategische financiële planning, adviseer je het management en detecteer je potentiële risico s Je bent de drijvende en enthousiasmerende kracht achter projecten ter verbetering van de rapporteringsystemen, controllingtaken en interne procedures Je rapporteert aan de Finance Director van de divisie. Je profiel: Je beschikt over een masteropleiding in een economische richting, hebt een brede financiële background en kan terugblikken op een gedegen controllingervaring in een productieomgeving Je bent analytisch sterk en gaat gestructureerd en nauwgezet te werk. Je kunt vlot overweg met Excel en ERP-systemen, kennis van SAP is een plus Je hebt een passie voor de business, bent stressbestendig en in staat om een hoeveelheid data op een gestructureerde en accurate manier te verwerken Je bent een teamplayer met een to-the-point en no-nonsense communicatie, ook in het Engels en het Frans. Je kan op een assertieve manier de business challengen en de belangen van de landen en van de divisie verenigen Je bent flexibel om te reizen binnen Europa. Aanbod: We bieden je een veelzijdige functie aan bij een professioneel bedrijf met een bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door een pragmatische en rechtdoorzee aanpak waarbij openheid, verantwoordelijkheid en eigen initiatief centraal staan Je maakt deel uit van een performant team binnen een uitdagende en internationale omgeving Je kan uiteraard rekenen op een salarispakket conform je ervaring en expertise. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via an.bels@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van PROFIEL Je bent een master met een relevante ervaring van minimum 10 jaar in een Supply Chain Management functie binnen een internationale context met actief working capital beheer systemen (bij voorkeur SAP), ervaring met Lean & Operational Excellence is een pluspunt Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Je hebt kennis van ERP- AANBOD Uitdagende functies met een hoge mate van verantwoordelijkheid en autonomie Een informele en open werksfeer waarin je alle kansen krijgt om jezelf verder te ontplooien Een verloning aangepast aan je kennis, ervaring en je resultaten. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via jan.clays@jobs.hudson.com met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com

9 9 HR dienstverlener Wie wordt de Vlaamse HR-Ambassadeur 2015? U kan er getuige van zijn op donderdag 22 oktober 2015 in de Ghelamco Arena - Gent N.V./S.A. Programma uur: Verrassend voorprogramma... verrassende gasten uur: Uitgebreide onthaalreceptie met aperitief uur: Start van het diner met als apotheose de Uitreiking 5-jaarlijkse INTO Award. Bekendmaking van de HR-Ambassadeur 2015 door Pieter Timmermans, de juryvoorzitter, en overhandiging Award door Special Guest. De HR-Ambassadeurs 2014 en 2015 krijgen het laatste woord uur: Afsluitend dessertenbuffet, en verder gezellig netwerken aan de bar... Om organisatorische redenen durven wij op uw medewerking te rekenen om stipt het uurschema te respecteren. Dresscode: stadskledij. Magnus Kwaliteitswijnen bestaat sinds 1984 en is gespecialiseerd in het ter plaatse selecteren, invoeren en verdelen van wijnen met een interessante prijs/kwaliteits verhouding. Het gamma bestaat uit meer dan 600 betaalbare wijnen uit Frankrijk, Spanje, Italië, Zuid-Afrika, Chili, Argentinië, Australië, enz... Telecom Field engineer Voor het uitvoeren en installeren van telefonie-, tv- en internetinstallaties bij particulieren. Je werkt in eigen regio. Goede Kennis Elektriciteit Goede Kennis Informatica/Netwerken Flexibel / Geen 9 to 5 mentaliteit Klachten behandelen Omgaan met stress Kwaliteitsbewust Leergierig Logisch Redeneren Solliciteer online op jbabtbohbo _ollagbp ^åíïéêééåi ã~âéå î~å ÄêççÇàÉë îççê äéîéêáåöi ã~jîêáài îççêãáçj Ç~ÖI êáàäéïáàë åçççòki ÉêîK ÖÉJ ïéåëí Lange Lobroekstraat 120, 2060 Antwerpen, Belgium Tel. 32(0) Fax 32 (0) poels@frigo.be - GrootHAndel in Vlees ZOEKT Parttime - bediende Boekhouding/Administratie Bijstaan van de hoofdboekhouder met de administratie. Klanten en leveranciers boekhouding, Intrastat, klassement en verdere ondersteuning. Ervaring op een gelijkaardige functie is gewenst evenals kennis van Nederlands, Engels en Frans. 19 uur per week H e B t u i n t e r e s s e? Schriftelijke sollicitaties met CV en motivatie naar bovenstaand adres of via poels@frigo.be Werft aan voor tewerkstelling in Kontich: RECEPTIONIST(E): deeltijds Vereisten: - Commerciële ingesteldheid - Administratieve stiptheid - Wijnkennis pluspunt - Kennis Frans pluspunt - Zaterdagwerk plus twee weekdagen Wij bieden: - Vast salaris plus extra legale voordelen. - Aangename werksfeer in een dynamische onderneming. Gelieve brief met cv en foto te mailen naar filipm@magnuswijnen.be Mechelsesteenweg B2550 Kontich Bisschoppenhoflaan B-2100 Deurne T info@magnuswijnen.be F FINANCIËEL MEDEWERKER MET KENNIS VAN BOEKHOUDEN/ BOEKHOUDER Pola Maris NV een vennootschap gespecialiseerd in het beheer van een eigen vloot alsook van de vloten van derden (shipping management) is op zoek naar een financiëel medewerker met kennis van boekhouden. Beschrijving van de functies: AZ-interne boekhouding inboeken van facturen. Wij werken met FiadPro en Isabel betalingssysteem; contactpersoon extern boekhoudingskantoor en sociaal secretariaat; Payroll administratie; basiskennis van de huidige sociale wetgeving is een groot pluspunt Profiel: Bachelor of Master Accountancy, Fiscaliteit; Handelswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring; Ervaring van 2 a 4 jaar; Nederlands als moedertaal, Engels zeer goed zowel gesproken als geschreven; Goede kennis van MS Office (Word, Excel), en internet; Ordelijk, flexibel en nauwkeurig; De capaciteiten om mee te draaien in een multiculturele en meertalige omgeving; De capaciteiten om zelfstandig te werken Aanbod: De juiste kandidaat komt in aanmerking voor een competitief loon en extralegale voordelen. Zij of hij kan rekenen op een aangename werksfeer in een sterk groeiend internationaal bedrijf. De voertaal op het werk is het Engels en Nederlands. Maak uw CV over naar info@polamaris.be AOMQD00A

10 10 Making strategies work. It s all about people. TM Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op Key Account Manager België Ambassadeur van topmerken Woutersbrakel Binnen de DIY-markt beheer je een portefeuille van belangrijke key accounts. Je houdt permanent contact met de aankoopdienst van jouw klanten, onderhandelt de verkoopvoorwaarden en lanceert promotieacties. Jouw profi el? 10 jaar ervaring, waarvan tenminste 3 jaar in een KAM-functie binnen de retailsector. Je bent tweetalig en werkt graag in dynamische KMO s met kwalitatieve producten. Reageer snel online referentie BE Verkoper Pool & Wellness Uitbouwen van een verkoopnetwerk in België Woutersbrakel Je bent verantwoordelijk voor de bestaande klantenportefeuille in België. Je brengt de markt in kaart om nieuwe prospecten te identifi ceren. Je bouwt een netwerk uit van specialisten in de sector en organiseert events om de producten voor te stellen. Toonaangevende producten (infraroodcabines, spa s of zwembaden) kan je met passie aanprijzen. Je bent tweetalig met een ervaring van minstens 3 jaar in een salesfunctie. Reageer snel online referentie BE Sales & Marketing Coördinator Ondersteuning van de activiteiten wereldwijd! Oudergem Je staat in voor de ondersteuning en ontwikkeling van de salesen marketingactiviteiten in Europa. Je staat rechtstreeks in contact met klanten en met het PR-bureau. Je ontwikkelt promotietools, helpt mee de verkoop uit te bouwen, organiseert events,... Ervaring is een plus, maar geen must. Je spreekt zeer vlot Engels. Een internationale werkomgeving, een uniek, kwalitatief product, veel variatie en concrete doorgroeimogelijkheden! Account Manager Ambitieus groeibedrijf Mee groeien België Stabiele groei en uitermate gezond bedrijf in de liftensector. Directe beslissingslijnen, no-nonsense, pragmatisch. Aangename werksfeer, toffe collega s, dynamische atmosfeer. Meedenken, mee ondernemen en groeien. Uitdaging op lange termijn met groeiperspectieven. Technisch-commerciële insteek en projecten opvolgen van A tot Z. Jezelf professioneel ontwikkelen. Competitief salarispakket met bedrijfswagen. Reageer snel online referentie BE Verkoper Gemotoriseerde Tuinmachines Ambassadeur van topmerken in jouw regio Oost- & West-Vlaanderen Je bent verantwoordelijk voor het beheer van jouw klantenportefeuille (gespecialiseerde winkels). Per seizoen onderhandel je de referentieproducten of zorg je voor de merchandising en het bevoorraden van de verkooppunten. Je stelt een prospectieplan op om segmenten en regio s te ontwikkelen. Jouw profi el? Tweetalig, met 5 jaar ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen gespecialiseerde winkels in een B2B-omgeving. Reageer snel online referentie BE Commercieel Vertegenwoordiger Aan de slag bij een gerenommeerd bedrijf Oost- en West-Vlaanderen Gedreven verkoper voor het Knauf productassortiment op de retailmarkt. Je beschikt over 5 jaar verkoopervaring, idealiter in lijn met de bouwsector. Creativiteit, team spirit, zelfstandigheid en zin om te groeien zijn kwaliteiten die op prijs gesteld worden. Knauf biedt een boeiende functie op mensenmaat, een stabiele en competente werkomgeving alsook een continue opleiding over de producten en technieken. Reageer snel online referentie BE Reageer snel online referentie BE Franchisenemer regio Lochristi Ondernemer met startkapitaal Lochristi Op basis van een fi nanciële investering word je de trotse bezitter van je eigen Kvik-winkel op een prominente locatie te Lochristi. Kvik, actief in keukens, badkamers & garderobes, werd in 1983 opgericht in Denemarken en telt heden 135 winkels in Europa, waarvan 21 in België. Als franchisenemer ben je eindverantwoordelijk voor het succes van je eigen winkel. Je geeft verkoopadvies, coacht medewerkers en coördineert alle processen van bestelling tot levering. Reageer snel online referentie BE Head of Business Intelligence EMEA Key role in an international environment Londerzeel You lead a team of remotely based BI Professionals and you are accountable for delivering key business performance management information within the EMEA region. You drive change and you coordinate all business related projects from a data and reporting point of view. You develop strong relationships with internal & external business stakeholders. As a leader, you have a broad experience in change management, ICT & project management. Please apply online reference BE You can t predict the future, but you can prepare for it. TM Antwerpen Brussel Gent Hasselt Mont-Saint-Guibert

11 11 VYNOVA Tessenderlo is een onderdeel van de ICIG-groep, die wereldwijd werknemers tewerkstelt op 28 verschillende sites. Het is een jong bedrijf dat verder kan bouwen op de solide ervaring van LVM en INEOS ChlorVinyls. Op de site in Tessenderlo, met 509 werknemers, worden chloor, kaliloog, natronloog, organische chloorderivaten en monovinylchloride geproduceerd. We zijn een belangrijke speler in de Europese pvc-, natrium- & kaliumhydroxidemarkten en streven naar een veilige en gezonde werkomgeving, met aandacht voor milieu en positieve relaties met onze werknemers. Voor onze vestiging in Tessenderlo zijn wij op zoek naar volgende profi elen (m/v): Voor meer info over Vynova: Talent & Communication Manager Functie: Je staat in voor de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van alle talentmanagement & communicatieprocessen op onze site en voor enkele buitenlandse vestigingen in lijn met het VYNOVA HRbeleid. Concreet zijn dit jouw werkdomeinen: functieclassifi catie, performance management, training & ontwikkeling, werving & selectie van seniorprofi elen, successieplanning, PR, crisiscommunicatie, intranet- en websitebeheer, Profiel: Je beschikt over een masterdiploma in arbeidspsychologie of communicatiewetenschapen of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt ervaring in de ontwikkeling en implementatie van talent management- & communicatieprocessen in een internationale industriële omgeving. Je bent vertrouwd met de lancering van ondersteunende applicaties voor verschillende processen. Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een HR-departement. Mechanieker/Paswerker Functie: Je staat in voor het onderhoud en de herstelling van roterende en statische productie apparaten (pompen, ventilatoren, compressoren, veilig heidskleppen, vlamdovers, ) en voert mechanische preventieve onderhoudstaken uit. Profiel: Je hebt een bachelordiploma of een diploma van hoger technisch secundair onderwijs mechanica of elektromechanica. Ervaring met montagetechnieken, aanslaan van lasten, hijstechnieken, basiskennis van pompen en lagers is een pluspunt. Je interesse gaat vooral uit naar herstellingen aan roterende en statische productieapparaten. Je hebt geen hoogtevrees, geen angst in besloten ruimte en bent bereid om te werken met een gasmasker, persluchtmasker en veiligheidsgordel. Werkvoorbereider E&I Functie: Je staat in voor de planning en voorbereiding van onderhouds-, herstellings- of verbeteringswerken aan installaties zodat opdrachten tijdig en effi ciënt uitgevoerd worden. Je ondersteunt dagelijks de meestergast en je treedt op als zijn vervanger. Profiel: Je hebt een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een zeer goede kennis van elektriciteit en instrumentatie en een basiskennis van procescontrolesystemen. Je bent in staat om technische tekeningen en procesdiagrammen te lezen. Je kan vlot werken met de courante Offi ce-pakketten. Je kan planmatig werken en durft initiatief nemen. Milieucoördinator Functie: Binnen het domein Milieu stuur, organiseer en coördineer je de activiteiten van de site in Tessenderlo. Je ontwikkelt mee de beleidsvisie op gebied van milieu en staat in voor de rapportering naar management en directie. Je trekt en ondersteunt de strategische milieuprojecten, waarbij je medeverantwoordelijk bent voor de scope, termijnen en kwaliteit van de uitvoering en je begeleidt bestaande en toekomstige bodemonderzoeken en bodemsaneringsprojecten. Bovendien ben je het aanspreekpunt voor alle werknemers en contractors voor diverse milieugerelateerde onderwerpen en sta je in nauw contact met de overheid en de externe stakeholders. Profiel: Je hebt bij voorkeur een masterdiploma als bio-ingenieur of industriële wetenschappen of bent gelijkwaardig door ervaring. Je bent in het bezit van een attest milieucoördinator A. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productie omgeving. Ervaring in de (petro)chemische sector is een troef. Je bezit een grondige kennis van de milieuwetgeving van toepassing op hoog drempelige Seveso-bedrijven. Je hebt ervaring met de aanpak van bodem- en grondwaterverontreiniging en zeer goede kennis van sanerings technieken. GENK vacatures (Junior) strategic buyer Functie: In teamverband met de Purchasing Manager Energy sta je in voor de aankoop en het beheer van alle energiegrondstoffen (elektriciteit, gas, emissierechten, hernieuwbare energiecertifi caten) voor onze Franse, Nederlandse en Belgische vestigingen. Je zorgt voor het lokale contractbeheer en de aankoop van de commodity s op groothandelsniveau. Ook onderhoud je nauwe contacten met onze externe stakeholders inzake energiebelevering (lokale overheden, groothandelspartijen, leveranciers, belangengroepen, netbeheerders) en interne belanghebbende partijen. Compliance met de snel evoluerende wetgeving maakt bovendien deel uit van je takenpakket. Na een intensieve interne opleiding nemen je verantwoordelijkheden toe. Profiel: Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een economische of technische richting. Een eerste werkervaring in een commerciële en/of energiegerelateerde functie en in contractbeheer is een voordeel. Je bent leergierig en geïnteresseerd in de Belgische en Europese energiemarkten. Je bent gedreven om resultaten te behalen en dit binnen snel wijzigende omgevingsfactoren. Je bent vlot in het Engels, Frans en Nederlands. Interesse? Stel je kandidaat via recruiter.tes@vynova-group.com. Voor vragen kan je contact opnemen met Bet Marilisa ( ). GENK ArcelorMittal te Genk verwerkt elk jaar vierhonderdduizend ton staal, hoofdzakelijk bestemd voor de autoindustrie. In de volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen, om te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers door wie veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel gedragen wordt. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een toekomstige (m/v) Aperam Services & Solutions, maakt deel uit van Aperam, een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. Dit kan door, met input van de commerciële teams, het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Aperam Services & Solutions, Genk, waarborgt een flexibele en service-gerichte belevering en technische ondersteuning van klanten in Benelux, UK, en de omringende landen. Ter versterking van het verkoopteam in Genk is hier op korte termijn ruimte voor (m/v) Industrieel Ingenieur toekomstig lijnverantwoordelijke onderhoud Je functie: Je start in een ondersteunende functie waarin het de bedoeling is om je alle aspecten van het elektromechanische onderhoud eigen te maken en enkele verbeteringsprojecten te realiseren Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op elektromechanisch vlak Mettertijd groei je door naar de functie van lijnverantwoordelijke onderhoud, waarbij je de operationele leiding neemt van de afdeling onderhoud, bestaande uit meestergasten, technici, arbeiders en bedienden Je organiseert op een veilige, kwaliteitsbewuste en resultaatsgerichte manier de dagdagelijkse werkzaamheden Je volgt de budgetten op en rapporteert over de dagdagelijkse werking van de afdeling Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties, in samenwerking met diverse afdelingen Je tekent proactief mee het beleid uit, vanuit een langetermijnperspectief. Je profiel: Je bent Industrieel Ingenieur (bij voorkeur in de elektromechanica of elektriciteit), met een brede technische interesse of gelijkwaardig door ervaring Je combineert je technische knowhow met een sterke belangstelling voor bedrijfsbeheer Je beschikt over goede peoplemanagement skills en weet anderen te begeleiden en te motiveren Je weet technische problemen snel en efficiënt aan te pakken en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materies Je beschouwt organiseren en plannen als een tweede natuur Je bent kostenbewust en voortdurend op zoek naar verbeteringspotentieel Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel Je hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt Beschikken over noties van IT en automatisering is een pluspunt. Aanbod: Een kaderfunctie in een team van 7 enthousiaste collega s Uitdagende en dynamische functie met de mogelijkheid je verder te ontwikkelen Je maakt deel uit van de ArcelorMittal groep, het grootste staalbedrijf ter wereld Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Account Manager Internal Sales Je functie: Na een intensieve opleiding, versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst ondersteuning te bieden aan de buitendienst verkopers Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van jouw eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, garandeer je een optimale dienstverlening Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij afhandelen van klachten Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren. Je profiel: Je beschikt bij voorkeur over een Master diploma of hebt gelijkwaardig niveau door relevante ervaring in het vakgebied Een eerste bedrijfservaring, opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur Je combineert een strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig, en bezit een zekere commerciële flair Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve, probleemoplossende ingesteldheid zijn eigenschappen waarin je jezelf herkent Je drukt je goed uit in het Nederlands en Engels. Frans en Duits vormen een pluspunt. Aanbod: Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep, met vestigingen in Europa en Brazilië. Een degelijke (technische) on-the-job training. Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk. Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden. Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan. Een marktconform salarispakket met extra-legale voordelen. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via nic.nicasy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via nic.nicasy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

12 CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS Voor de job van je leven, dicht bij huis Antwerpen KAN JE JE BAAS VOOR JE AUTO LATEN BETALEN? Stel dat je geen bedrijfswagen hebt, maar met je eigen wagen wél veel op de baan bent voor je werkgever. Kan je je baas dan de rekening van onderhoudskosten en andere doorschuiven, of niet? Welke opties heb je hierbij? Advocaat Stijn Demeestere is formeel: Er bestaat geen wet die je werkgever verplicht om alle kosten ten laste te nemen of terug te betalen die verbonden zijn aan de uitvoering van de arbeid. Wel verplicht artikel 20,1 van de Arbeidsovereenkomstenwet je werkgever om je in staat te stellen je werk naar behoren te kunnen uitvoeren, op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen, in het bijzonder door de voor de uitvoering van het werk nodige hulp, hulpmiddelen en materialen ter beschikking te stellen van de werknemer. Deze wet legt niet zozeer een verplichting op om bepaalde beroepskosten te vergoeden, wél om middelen ter beschikking te stellen zodat je deze niet zelf moet aanschaffen. Hieronder verstaat men niet alleen het arbeidsgereedschap, maar ook alle andere hulpmiddelen met het oog op de uitvoering van de overeengekomen arbeid. Een bedrijfswagen kan hier in het licht van de concrete omstandigheden dus ook onder vallen. UITZONDERING Je werkgever zou op die manier kunnen oordelen dat het omwille van de aard van je functie, die veelvuldige verplaatsingen vereist, nodig is om je een bedrijfswagen ter beschikking te stellen. Het is je werkgever die over de opportuniteit oordeelt. Rechters hebben hier hoogstens een marginale toetsingsbevoegdheid. In de mate je werkgever dit niet nodig achtte, zou je alleen bij manifeste tekortkomingen aan deze wettelijke verplichting een vergoeding voor gemaakte kosten kunnen verkrijgen. Dit zal slechts uitzonderlijk het geval zijn, wanneer je werkgever ervoor geopteerd heeft je geen wagen ter beschikking te stellen terwijl dit toch een absoluut noodzakelijk hulpmiddel was voor de uitvoering van je arbeid. Dit zou voor de hand liggen indien je bijvoorbeeld truckchauffeur bent. ONKOSTENVERGOEDING Weet dat je je slechts zelden op de arbeidsovereenkomstenwet zal kunnen beroepen om een terugbetaling van de autokosten te bekomen die je hebt gemaakt in het kader van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. In de regel zal je werkgever slechts verplicht zijn om je autokosten te vergoeden indien een collectieve arbeidsovereenkomst hem deze verplichting oplegt of indien hij zich daartoe verbonden heeft in een arbeidsovereenkomst of een bedrijfsreglement. Sommige juristen houden wel eens voor dat je recht hebt op een forfaitaire kostenvergoeding van 0,3412 euro per kilometer wanneer je met je eigen wagen professionele verplaatsingen maakt voor het werk. Deze zienswijze lijkt me slechts correct wanneer je werkgever zich tot betaling van deze kilometervergoeding heeft verbonden, meent Demeestere. Deze misvatting vloeit wellicht voort uit de RSZwetgeving volgens dewelke deze kilometervergoeding als zogenaamde kost ten laste van de werkgever vrijgesteld is van sociale bijdragen. Het is echter niet omdat deze vergoeding, indien ze wordt betaald, vrijgesteld is van sociale bijdragen dat je er daarom automatisch recht op hebt. LEES OP 19 SEPTEMBER ONS JOBDOSSIER OVER ENGINEERING EN TECHNIEK SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS MARK SOLLICITEREN F facebook.com/markmgzine Vijf vrage di j zelf kun stelle tijden ee jobinterview Als je (mogelijke) nieuwe baas je tijdens het jobinterview polst of jij nog vragen hebt, mag je die kans niet laten liggen. Met deze 5 vragen haal je het maximum uit je sollicitatie. We gaan voor deze vragen aankloppen bij Annelies Quaegebeur, die als loopbaancoach mensen begeleidt in de ontwikkeling van hun carrière. 1 HOE ZIJN DE ANDERE TEAMLEDEN? Luister goed naar hoe je manager-to-be praat over je toekomstige collega s. Vol trots, met respect, of zelfs met empathie? Of hoor je een andere ondertoon? In het eerste geval is je manager iemand die graag leiding geeft en niet iemand die alleen maar hoger op de ladder wil geraken. Het wordt nog beter als je baas-in-wording voorstelt om een paar teamleden te ontmoeten zodat je zelf een indruk kan krijgen van je collega s. 2 WELKE KWALITEITEN MAKEN JOUW TEAM SUCCESVOL? Dit is jouw kans om in te spelen op je eigen kwaliteiten. Misschien zijn dat wel kwalitei- ten die het team nog mist? Luister goed en lees tussen de lijnen. Zo kom je te weten wat je toekomstige manager het meest apprecieert. Komen zijn waarden overeen met die van jou? HOE VAAK COMMUNICEER JE MET JE MEDEWERKERS? 3 Meerdere keren per dag? Af en toe oneto-one? Het juiste antwoord bestaat niet. Belangrijker is wat jij wilt. Hou je van zelfstandig werken, of heb je nood aan voortdurende feedback? Leg de link tussen jouw verwachtingen en het antwoord dat je krijgt. Is die er niet, denk dan na over wat dat voor jou betekent. 4 HOE EN WANNEER GEEF JE FEED- BACK AAN JE TEAMLEDEN? Als je baas-in-wording alleen maar het jaarlijkse functioneringsgesprek aanhaalt, is dat een knipperlicht. Eén keer per jaar spreken over je ontwikkeling is ruim onvoldoende. Wil jij echt zolang wachten om je talenten en ambities op tafel te leggen? 5 WAAROM WERK JE BIJ DIT BEDRIJF EN WAAROM BLIJF JE HIER? Een vraag waar je hem of haar ongetwijfeld mee verrast. Hier word je persoonlijk. Wat betekent dat je extra aandachtig moet zijn. Lee MARK Mag in ( markmag in.b ) me me meer verhale verhale over merke merke e e mense. mense. Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kan doorgaan? Is een zogenaamde cleandeskpolicy nefast voor je creativiteit op kantoor? Bore-out: als je werk gaat vervelen Vijf tips om je werk leefbaar te houden. Wat motiveert je baas? Klinkt hij of zij optimistisch? Geniet je baas van zijn werk? Belangrijk, want een ongelukkige werknemer kan geen geweldige manager zijn. Klinkt het antwoord ongeïnspireerd of vlak? Dan ben je gewaarschuwd. Na het gesprek kun je jezelf nog een aantal vragen stellen. Wat kun je leren van deze persoon? Hoe was je energie tijdens het gesprek? Voel je een band met je baas-inwording? Heb je gelachen? En kijk je ernaar uit om nog eens met deze persoon te praten? Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies Wil je adverteren? info@jobatmedia.be