NIEUWSBRIEF. Wij zoeken werkervaringsbedrijven voor enthousiaste schoolverlaters! Juli O.a. in deze uitgave. O.a.

Transcriptie

1 NIEUWSBRIEF Nieuwsbrief is een periodieke uitgave van Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland Juli O.a. in deze uitgave O.a. in deze uitgave Nieuwe lichting cursusjaar Bonarius over OK CV bij InstallatieWerk Contract-Onderwijs CAO verhoging jeugdgroepen per 1 juli en per 1 september 2016 Wij zoeken werkervaringsbedrijven voor enthousiaste schoolverlaters! Heeft uw bedrijf plaats voor een leerling werknemer? Wie heeft er na de bouwvak ruimte om een startende enthousiaste schoolverlater op te leiden binnen uw bedrijf? Wij horen het graag als er 1 of meerdere leerlingen bij u mogen solliciteren. Mail ons: info@iwnh.nl Volg ons op Facebook (InstallatieWerk Noord-Holland) en Twitter (@IWnoordholland)

2 NIEUWSBRIEF Juli 2016 Aantreden van de Raad van Toezicht InstallatieWerk Nederland Landelijk nieuws Op 31 mei jl. is de Raad van Toezicht van Installatie Werk Nederland aan getreden. Deze raad is een uitvloeisel van de vernieuwing en professionalisering van InstallatieWerk. Op 1 september 2016 start de raad met haar werkzaamheden. Wij stellen de leden hier alvast aan u voor. v.l.n.r.: Herk-Jan Lenting, Elly Verburg, Ineke Stam en Marinus Schimmel De Raad van Toezicht is zorgvuldig samengesteld en de meeste leden zijn bekend binnen de onderwijs- en/of technische installatiebranche. Ineke Stam heeft ruime ervaring met toezichthoudende en adviserende taken. Zo is zij o.a. lid van de RvT van het Nederlands Openluchtmuseum Arnhem en recent was zij ook voorzitter van de RvT van ROC Friesland College. Ineke Stam heeft 27 jaar in het HBO gewerkt en 13 jaar bij de politie waar zij o.a. hoofdcommissaris was. De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit: Ineke Stam, Elly Verburg, Herk-Jan Lenting en voorzitter Marinus Schimmel. Elly Verburg is heel goed bekend met de technische installatiebranche. Zij was ruim 15 jaar directeur van het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technische InstallatieBedrijf (OTIB). Elly Verburg gaat in september van dit jaar met pensioen en zal dan een deel van haar tijd wijden aan onze RvT. Wat doet de RvT? De RvT houdt toezicht op het bestuur van InstallatieWerk Nederland, op de algemene gang van zaken in de stichting en op de nakoming van de samenwerkingsafspraken die de opleidingsbedrijven en InstallatieWerk met elkaar hebben gemaakt. Verder behartigt de RvT de belangen van InstallatieWerk Nederland in met name de externe contacten. De voorzitter vormt daarbij het boegbeeld. Tenslotte is de raad ook overleg- en sparringpartner voor het bestuur van InstallatieWerk, zowel in de rol van inspirator als die van kritische vriend. Herk-Jan Lenting is eigenaar van Lenting Groep BV en hij combineert dit met een aantal bestuursfuncties. Zo is Henk-Jan Lenting o.a. lid van het Algemeen Bestuur van Uneto-VNI en bestuurslid van Energie Service Noord West. Marinus Schimmel is sinds twee jaar directeur van BAM Infra Nederland BV. In de periode daarvoor vervulde hij directie- en managementfuncties bij andere onderdelen van BAM, Structon en Seagram. Marinus Schimmel is ook een aantal jaren voorzitter geweest van het Algemeen Bestuur van InstallatieWerk Nederland. 2

3 Nieuwe lichting cursusjaar Landelijk nieuws Dé kandidaat die perfect bij u past InstallatieWerk helpt u bij het vinden van dé kandidaat die perfect binnen uw bedrijf past. Wij hebben de afgelopen maanden al veel tijd en energie gestoken in het werven van enthousiaste jongeren voor de elektro- en installatietechnische branche. Met resultaat, want we hebben een grote groep jongeren gevonden die staat te popelen om aan de slag te gaan. Omdat u participant bent van Installatie- Werk krijgt u als eerste de kans om kennis te maken met deze gemotiveerde jongeren. U kunt uw toekomstige werknemer samen met ons binnen uw eigen bedrijf opleiden. Hierdoor heeft u straks een medewerker in huis die goed bekend is met uw bedrijf. Een medewerker die weet wat er van hem verwacht wordt, wat uw werkwijze is en wat de normen en waarden zijn. Als u ons nu doorgeeft wat u zoekt, dan selecteren wij snel de beste kandidaten voor u. Samen zorgen wij ervoor dat wij ook in de toekomst een gezonde elektro- en installatietechnische bedrijfstak hebben! ontwikkeling en wellicht is het ook al drukker bij uw eigen bedrijf. Onze tip: zorg er op tijd voor dat u voldoende goedgeschoolde medewerkers heeft om het toenemende aantal klussen uit te voeren. Nu is het moment om te beginnen met het opleiden van uw toekomstige werknemer(s). Alleen op deze manier zorgt u ervoor dat de kwaliteit van het geleverde werk straks op het gewenste niveau blijft. Dat u straks geen nee aan uw klanten hoeft te verkopen. Dat de continuïteit van uw bedrijf gewaarborgd is. Oproep melden beschikbare leerwerkplek De economie trekt aan en het werk neemt ook toe in de elektro- en installatiebranche. Dit is natuurlijk een mooie 3

4 NIEUWSBRIEF Juli 2016 Landelijk nieuws InstallatieWerk zoekt 25 Ambassadeurs voor de Techniek De werkgelegenheid bij de technische installatiebedrijven is met maar liefst 14% toegenomen ten opzichte van vorig jaar en de vraag naar technisch personeel lijkt alleen maar verder toe te nemen. Als we voor voldoende gekwalificeerd personeel in de branche willen blijven zorgen, dan moeten we meer jongeren enthousiast maken voor de techniek. Wie kunnen jongeren nu beter enthousiast maken dan jongeren zelf? Met deze gedachte in het achterhoofd hebben wij Ambassadeurs van de Techniek in het leven geroepen. Inmiddels hebben wij in Noord-Holland al een pilot gedraaid met zes jonge ambassadeurs. Deze frisse voorvechters voor de techniek hebben daarbij voor lichting gegeven aan vmbo-leerlingen die voor hun sector/ profielkeuze stonden. Deze leerlingen beoordeelden onze voorlichtingen met een 8. ber een professionele training in de vorm van een bootcamp. Zij werken aan hun communicatie- en presentatievaardigheden, worden voorbereid om voorlichting te geven op middelbare scholen en om leerlingen te laten beleven hoe leuk en breed de techniek is. Natuurlijk vertellen zij daarbij ook wat zij zelf in de techniek doen. Aanmelden Geïnteresseerde jongeren kunnen zich aanmelden via het aanmeldingsformulier dat te downloaden is op de website iwnederland.nl/downloads Wegens succes vervolgd De pilot was een groot succes en nu willen meer dan 200 middelbare scholen graag dat de ambassadeurs langs komen. Om aan deze vraag te voldoen, zoeken wij 25 nieuwe, enthousiaste jongeren. Wat gaan deze kersverse ambassadeurs doen? Zij krijgen eerst op 29 en 30 septem- 4

5 NIEUWSBRIEF Bonarius over OK CV bij InstallatieWerk Contract-Onderwijs Om als bedrijf de klant zekerheid te kunnen bieden dat het onderhoud aan de cv-ketel goed wordt uitgevoerd, is het kwaliteitslabel OK CV ontwikkeld. Dit label biedt consumenten en andere opdrachtgevers (zoals woningcorporaties) de garantie dat het onderhoud precies volgens de voorschriften van de fabrikant wordt verricht. Om het label OK CV te voeren, moet een bedrijf beschikken over één of meer Energie Service Specialisten. Dat zijn de monteurs die de installatie en het onderhoud uitvoeren van de cv-installaties/toestellen en die daarnaast de kennis en vaardigheden hebben om de klant terzakekundig te kunnen adviseren. Om Energie Service Specialist te worden, is een stevige opleiding in het brede cv-vakgebied vereist. Een online instaptoets toont aan of de onderhoudsmonteur aanvullende training nodig heeft om het examen met goed gevolg te kunnen behalen. Een kwaliteitslabel waar je achter staat In de OK CV cursus bij InstallatieWerk Contract-Onderwijs, bestaande uit 4 dagdelen, worden de service monteurs op verschillende onderdelen bijgeschoold, zoals bijvoorbeeld: thermodynamische aspecten van verbranding en verwarming, rookgasanalyse, warmtapwater, gasdruk en -dichtheid, werking van de installaties en toestellen, regelgeving en voorschriften, veiligheid, gezondheid en milieu, communicatie en rapportage. Contract-Onderwijs Willem Jan Broekkamp werkzaam als KAM- en opleidingscoördinator bij Bonarius ( vertelt: Bonarius is vanaf het begin betrokken geweest bij de oprichting van het OK CV kwaliteitslabel en we zien hier absoluut de meerwaarde van in. Je ziet het label steeds vaker opduiken. Het voeren van een kwaliteitslabel waar je achter staat is natuurlijk belangrijk. Maar de cursus OK CV bij InstallatieWerk Contract-Onderwijs, die monteurs schoolt tot Energie Service Specialist, geeft ons als bijkomend voordeel dat we weer even de puntjes op de i kunnen zetten en kunnen fine tunen. Wij willen namelijk dat onze service monteurs, ongeacht of ze al aan de gestelde eisen voldoen om in aanmerking te komen voor het certificaat, allemaal de cursus OK CV gaan volgen. Deze training zorgt er voor dat ze weer volledig op de hoogte zijn van de actuele werkwijze van onderhoud & service anno 2016! InstallatieWerk is al jaren nauw betrokken bij o.a. het inwerktraject van onze (leerling) monteurs. Hierdoor was voor ons de keuze snel gemaakt om de training OK CV ook bij InstallatieWerk Contract-Onderwijs onder te brengen. Deze cursus valt onder de OSR Specifiek regeling van OTIB. Hierdoor kunt u, afhankelijk van uw bedrijfssituatie, het volledige cursusbedrag terug krijgen. U ontvangt dus naast de reguliere OSR een extra financiële tegemoetkoming van OTIB voor de kosten van een cursus uit de cursuslijst Duurzaam of Specifiek Zie ook Meer informatie Meer informatie over deze cursus? of mail naar info@contract-onderwijs.nl 5

6 NIEUWSBRIEF Juli 2016 CAO verhoging jeugdgroepen per 1 juli en per 1 september 2016 Landelijk nieuws Volgens de cao Metaal en Techniek worden de salarissen per 1 juli 2016 verhoogd met 1,75 % (artikel 41, lid 1a). Deze loonsverhoging zou niet gelden voor werknemers tot 23 jaar zonder vakdiploma. Deze berichtgeving is verwarrend, omdat de indruk werd gewekt dat het salaris van jongeren zonder vakdiploma gelijk zou blijven. In artikel 32a lid 2 is vastgelegd dat de salaristabel voor jeugdigen aangehouden moet worden en die wordt zowel per 1 juli als per 1 september aangepast. Voor onze uitleen tarieven geldt dat deze per 1 september 2016 met 0,25 worden verhoogd. Slecht nieuws scoort beter dan goed nieuws Deze maand maakten de media melding van prutsers in de elektrabranche. Dat is jammer. We ontkennen niet dat er incidenten kunnen voorkomen, maar onze branche komt te vaak alleen negatief in het nieuws. Wij zien een duidelijke verbetering Om een hele branche aan te duiden als prutsers, dat gaat natuurlijk te ver. Het is slecht voor het imago van onze branche en als opleidingsbedrijf zien wij juist een duidelijke verbetering in het opleidingsniveau. Steeds meer jongeren blijven doorleren naar een hoger niveau. Onze leerling-werknemers maken zich sterk voor een beter toekomstperspectief. Bedrijven investeren in kwaliteit Dezelfde inspanning om kwaliteit te leveren zien wij ook terug bij onze aangesloten bedrijven. Zij investeren fors om kwaliteit te leveren. Een goed voorbeeld hiervan is de investering in een OK CV certificaat. Dit certificaat staat garant voor veilig en zuinig stoken. Steeds meer bedrijven voldoen aan de strenge eisen en werken met goedopgeleide vaklieden. 6

7 Duurzame samenwerking InstallatieWerk en Kenteq: sterk trainingsaanbod in technische installatiebranche Medio mei jongstleden hebben InstallatieWerk Contract-Onderwijs en Stichting Kenteq hun samenwerking officieel bekrachtigd. In de praktijklocatie van InstallatieWerk is de samenwerkingsovereenkomst getekend. Lars Schlaman (l) Stefan Adriaansen (r) Contract-Onderwijs Uitgangspunt voor deze samenwerking is de sterke doorlopende leerlijn. Het cursusaanbod van beide partijen completeert elkaar uitstekend, zowel op kennisniveau als op theoretisch en praktisch vakgebied binnen de technische installatiebranche. En met bijna 50 (praktijk)locaties in Nederland kan de klant altijd dicht bij huis een cursus volgen. Door dit partnership vullen InstallatieWerk en Kenteq elkaar aan in kennis, kunde en dienstverlening en kunnen ze een nog betere en uitgebreidere invulling geven aan de kennisvraag van klanten. Het gezamenlijk aanbod is met name gericht op mbo-vakmensen van bedrijven in de elektro- en installatietechniek. De verwachting is dat er de komende jaren een toenemende vraag is aan technisch personeel. Je kunt je als organisatie dus onderscheiden met goed geschoold personeel. InstallatieWerk en Kenteq dragen daar graag een steentje aan bij. Kenniswerkers Beide organisaties hebben een groot kennisnetwerk dat zij inzetten om hun kennis te delen en om aanvullende kennis en expertise te vergaren. De verbinding met het huidige netwerk aan onderwijsinstellingen, sociale partners, fondsen en landelijke en regionale platforms geeft hiervoor de nodige garantie. Meer informatie Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Joyce Koppenol, medewerker Marketing Kenteq, of joyce.koppenol@kenteq.nl Stefan Adriaansen, Landelijk Manager Contract-Onderwijs, of s.adriaansen@iwnl.nl 7

8 NIEUWSBRIEF Juli 2016 Start opleiding Infratechniek in Hoofddorp v.l.n.r.: VB&I (Wijnald Visser), ROC van Amsterdam (Alexander Moes, Hans Kaspersen), IWNH (Ronald Olij) ondertekenen het samenwerkingsconvenant. De vraag naar goed opgeleide werknemers in de infratechniek is groter dan het aanbod en toch blijft er een mismatch tussen vraag en aanbod. Installatiewerk Noord-Holland zet belangrijke stappen om deze knelpunten op te lossen. Regio nieuws Start opleidingscentrum Infratechniek Hoofddorp Met ingang van september 2016 start de nieuwe opleiding Monteur Laagspanningsdistributie op onze locatie Hoofddorp. Op de locatie is een gesimuleerde beroepssituatie, waarbij diverse infra opdrachten kunnen worden uitgevoerd, maar ook het behalen van de veiligheidscertificaten en de begeleiding naar de BEI-certificering. Wij kunnen leerlingen en zij-instromers opleiden tot infra-monteur of voorbereiden op het uitwisselen van slimme meters. Infra opleiding laagspanningsnetten voor de branche behouden Het ROC van Amsterdam is bereid om in het cursusjaar met de opleiding Monteur Laagspanningsdistributie te starten, mits er 14 inschrijvingen zijn. Dit aantal gaan wij halen dus wij kunnen van start. Wijnald Visser van VB&I verzorgt de praktijkopleiding en begeleiding. Heeft u een kandidaat of zoekt u een kandidaat? Laat het ons dan geheel vrijblijvend weten. Colofon Het Europees Sociaal Fonds investeert in het opleiden en is medefinancier van de activiteiten van InstallatieWerk Noord-Holland bv Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland Algemeen correspondentieadres Postbus 343, 1700 AH Heerhugowaard. Districtskantoor Heerhugowaard, ziek/herstelmeldingen en salarisadministratie W.M. Dudokweg 66, Telefoon: Districtskantoor Beverwijk, Financiële administratie en Contract-Onderwijs Laurens Baecklaan 25, Telefoon: Districtskantoor Zaandam Cypressehout 97-99, Telefoon: InstallatieWerk Noord-Holland