Samenwerkingsbeleid. VKGE Beleid. Goedgekeurd door Raad van Toezicht op 10 april Versie: Maart 2013
|
|
- Juliaan van der Velde
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 Samenwerkingsbeleid VKGE Beleid Goedgekeurd door Raad van Toezicht op 10 april 2013 Versie: Maart 2013
2 Inhoudsopgave 2 Inhoud 1. Inleiding en toelichting achtergrond VKGE 3 2. Achtergrond samenwerkingspartnerbeleid 3 3. Samenwerkingspartners 4 4. Samenwerkingspartner voorwaarden 5 5. Toelichting Adviesraad van de VKGE 6 6. Acquisitie: Selectie en eerste contacten samenwerkingspartners 6 7. Onderhouden contacten met bestaande samenwerkingspartners 7 8. Contractvorming 7
3 3 1. Inleiding en toelichting achtergrond VKGE De geschiedenis van de VKGE gaat terug tot 6 maart Op initiatief van Wout Heesius komen enkele koks bij elkaar om de mogelijkheid te bespreken een vereniging op te richten voor hoofden van keukens in de regio Eindhoven. Op 11 maart 1981 wordt daadwerkelijk de notariële akte getekend en is de oprichting van de VKGE een feit. Anno 2011 staan de letters van de VKGE voor Vereniging Keukenmanagement Gezondheidszorg. De VKGE heeft zich ten doel gesteld zich te positioneren als een exclusieve kennispartner op het gebied van eten, drinken en gastvrijheid. Via deze exclusieve kennisoverdracht wil de VKGE de zorg beter maken op het gebied van eten, drinken en gastvrijheid in de gezondheidszorg. De VKGE wil deze exclusieve kennisoverdracht nadrukkelijk spiegelen aan de ontwikkelingen in de markt. Door deelname aan de activiteiten uit de jaarkalender van de VKGE kunnen leden hun professionele dienstverlening op hoog niveau blijven uitvoeren. De VKGE heeft bewezen een uitstekende en kwalitatief goede en gerespecteerde vakvereniging te zijn. De inzet van de VKGE op institutioneel voedingsgebied staat al langdurig bij velen zowel interne als externe samenwerkingsrelaties als zeer goed bekend. Het is een vereniging met een prettige sfeer en een goede cultuur. De organisatiestructuur bestaat uit korte lijnen tussen bestuur en leden. Het bestuursbeleid wordt getoetst en gewogen door een onafhankelijke Raad van Toezicht. Om de belangen van de samenwerkingspartners optimaal aan bod te laten komen wordt het bestuur geadviseerd door een adviesraad. 2. Achtergrond samenwerkingspartnerbeleid Voor het bestuur geldt dat de leden en de samenwerkingspartners gezamenlijk het bestaansrecht van de VKGE genereren. Passend binnen de visie van de VKGE ziet het bestuur meer belang in een meervoudige samenwerking met partners dan in de vaak enkelvoudige werkwijze van sponsorschap. Vandaar dat binnen de VKGE gesproken wordt over samenwerkingspartners. Door in twee van de drie samenwerkingsvormen volwaardig lidmaatschap te integreren worden samenwerkingspartners uitgenodigd actief te participeren. Inbreng van financiële ondersteuning (geld) is en blijft belangrijk om te komen tot een kwalitatieve jaarkalender met als resultaat exclusieve kennisoverdracht om zo gezamenlijk de zorg beter te maken op het gebied van eten, drinken en gastvrijheid in de gezondheidszorg.
4 Wat mag van het lidmaatschap VKGE worden verwacht? 4 Leden worden in de gelegenheid gesteld exclusieve kennis te vergaren. Doel is om te leren en waar nodig worden externe professionals hiervoor ingehuurd; Een gezellige ambiance; Leden hebben inbreng in het jaarprogramma; Mogelijkheden het eigen netwerk te vergroten; Van leden wordt verwacht. Enthousiaste en representatieve inzet. Men is er trots op om lid van de VKGE te zijn; Aanwezige kennis beschikbaar stellen aan de vereniging; Actief aanwezig zijn bij verenigingsactiviteiten; Initiatief nemen om actief mee te denken en mee te doen; Gemaakte afspraken nakomen. 3. Samenwerkingspartners In het Samenwerkingspartner beleid onderkennen we volgende samenwerkingspartners; Hoofd- samenwerkingspartners Sub- samenwerkingspartners Vrienden
5 5 4. Samenwerkingspartnervoorwaarden Geniet als samenwerkingspartner absolute exclusiviteit als enige partner binnen de eigen branche Mag het bedrijf voorstellen op de VKGE site Wordt publicitair betrokken bij activiteiten van de vereniging Logo bedrijf op communicatie middelen (bijv. briefpapier, banners, presentaties) en journalistieke, en redactionele stukken van de VKGE Mag tijdens presentaties van de VKGE het eigen logo uitgebreid presenteren Heeft recht op volwaardig VKGE lidmaatschap Heeft het recht om actief deel te nemen aan de VKGE adviesraad Wordt via de onafhankelijk voorzitter van de adviesraad vooraf geïnformeerd bij de aanname keuze van nieuwe samenwerkingspartners Bedrijf mag via en in afstemming met het bedrijfsbureau van de VKGE onderwerpen aandragen t.b.v. academiedagen op de eigen locatie en participeren in de organisatie ervan. Mag deelnemen aan de activiteiten zoals opgenomen in de VKGE jaarkalender. Hoofd Partner Sub Partner Vriend Uitgebreid voorstellen met tekst en logo met doorlink Alleen logo met doorlink Alleen naam met doorlink Ja, Ja, max 1 persoon Neen Max 2 personen Ja, conform lidmaatschap VKGE Ja, conform lidmaatschap VKGE Neen Bedrijf mag nieuwsberichten aanleveren ter plaatsing Ja Ja Neen op de website van de VKGE. Wordt uitgenodigd voor de nieuwjaarsreceptie Ja Ja Ja Participeert minimaal voor een periode van: 3 jaar, overeenkomst is daarna jaarlijks opzegbaar conform contract 3 jaar, overeenkomst is daarna jaarlijks opzegbaar conform contract 3 jaar, overeenkomst is daarna jaarlijks opzegbaar conform contract Het directe ledenbestand van de VKGE mag worden gebruikt. Wordt op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen Ja Ja Ja van de VKGE d.m.v. de nieuwsbrief en het jaarverslag Mag actief participeren in diverse werkgroepen. Ja, mits lid van de Ja, mits lid van de Neen vereniging vereniging Kosten partnership 7.500, ,
6 5. Toelichting Adviesraad van de VKGE Doel van de Adviesraad? Doel van de Adviesraad van de VKGE is het optimaliseren en toetsen van haar strategie en meedenken met haar beleidsplan. Dit via een groep mensen die gewend zijn te acteren op hoog 6 niveau in een organisatie en met hun ervaring de VKGE kunnen helpen. Wat is de rol van de Adviesraad? Belangrijkste rol van de Adviesraad is meedenken met de strategie/beleid van de VKGE. Het betreft een puur adviserende rol; het bestuur bepaalt uiteindelijk wat te doen met het advies. Zaken die aan bod komen in de Adviesraad zijn onder meer: Meedenken over het samenwerkingspartnerbeleid, onderwerpen jaarkalender VKGE, hoe kan ik als bedrijf meer uit de VKGE halen, leren van elkaar, delen ven kennis over de zorg, meer uit de samenwerking/sponsoring halen en natuurlijk netwerken. Wie mogen er in de Adviesraad plaats nemen? Alle hoofdsamenwerkingspartners hebben het recht en dus de mogelijkheid iemand af te vaardigen in de Adviesraad. Daarnaast zijn op voorspraak van de Adviesraad ook maximaal 2 subsamenwerkingspartners onderdeel van de Adviesraad. Vertegenwoordigers in de Adviesraad zijn directie/mt leden of personen met een vergelijkbare functie binnen het bedrijf. Naast vertegenwoordigers van samenwerkingspartners neemt de voorzitter VKGE en één of meerdere andere bestuursleden deel aan het overleg. Hoe vaak moet de Adviesraad bij elkaar komen? 2x per jaar komt men bij elkaar met daarnaast de mogelijkheid op afroep wanneer de VKGE dit wenst. 6. Acquisitie: Selectie en eerste contacten samenwerkingspartners Het leggen van de eerste contacten/gesprek is de verantwoordelijkheid van het bedrijfsbureau van de VKGE. Dit contact of gesprek is erop gericht om potentiële samenwerkingspartners: 1. Zorgvuldig te informeren over de actuele situatie van de vereniging; 2. Op basis van een gericht interview te screenen op welk niveau zij kunnen en wensen te participeren; 3. Te toetsen of zij die meerwaarde opleveren die in de criteria zijn geformuleerd t.o.v. de doelstellingen die de vereniging heeft; 4. Te toetsen op imago t.o.v. het imago van de vereniging (antecedenten);
7 7 Ter voorbereiding ontvangt de samenwerkingspartner het samenwerkingspartnerbeleid en andere relevante stukken van de vereniging waarin de belangrijkste beleidskaders en doelstellingen zijn vastgelegd. Deze stukken geven antwoord op: Wie zijn we; Wat hebben we te bieden; Wat verwachten we van samenwerkingspartners; Hoe kunt u samenwerkingspartner worden; Het financiële participatiebeleid. 7. Onderhouden contacten met bestaande samenwerkingspartners Verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met de bestaande samenwerkingspartners is naast het bestuur, het bedrijfsbureau van de VKGE. Het doel is elkaar goed op de hoogte te houden, de samenwerking te evalueren en waar nodig actie te ondernemen. 8. Contractvorming Het bestuur van de VKGE draagt via het bedrijfsbureau zorg voor een overzichtelijk samenwerkingscontract. Deze overeenkomst moet inhoudelijk weergeven wat de wederzijdse afspraken, rechten en plichten omvatten die tussen partijen zijn overeengekomen. De voorzitter of een gevolmachtigd bestuurslid van de vereniging en een gemachtigde van de samenwerkingspartner draagt zorg voor het ondertekenen van het samenwerkingscontract.
PARTNERPLAN. Geen woorden maar Zaken. 2011 AM Communicatie & Design / M. van Amsterdam
PARTNERPLAN 2012 2015 Geen woorden maar Zaken 2011 AM Communicatie & Design / M. van Amsterdam 1. MKB Rotterdam Naast het nastreven van een optimaal rendement vinden steeds meer ondernemingen het van belang
Nadere informatiePARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015
PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015 2014 AM Communicatie & Design / M. van Amsterdam 1. MKB Rotterdam Naast het nastreven van een optimaal rendement vinden steeds meer ondernemingen het van
Nadere informatieConvenant tussen. Stichting Seniorenraad Meierijstad en Brabant Zorg
Convenant tussen Stichting Seniorenraad Meierijstad en Brabant Zorg 1 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Doelstelling Seniorenraad 4 A. Een bijdrage leveren aan integraal ouderenbeleid 4 B. Het bewaken van de uitvoering
Nadere informatieBeleidsdocument SeniorenRaadBest
Beleidsdocument SeniorenRaadBest (geaccordeerd in de SRB bestuursvergadering van 22 augustus 2013) Inhoud 1. Missie 2. Visie 3. Strategie 4. Organisatie In dit document refereert SRB naar SeniorenRaadBest,
Nadere informatieHet bestuur mag en kan een ledenstop afkondigen als dit wenselijk of noodzakelijk is.
Huishoudelijk Reglement Judo Vereniging Gilze I. Algemene Bepalingen Artikel 1: Door toetreding tot de Judo Vereniging Gilze, hierna te noemen de vereniging, en het lid worden daarvan, onderwerpt ieder
Nadere informatiePARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken!
PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2016-2017 1. MKB Rotterdam Naast het nastreven van een optimaal rendement vinden steeds meer ondernemingen het van belang dat dit gebeurt op een duurzame en maatschappelijk
Nadere informatieConvenant tussen. Stichting Seniorenraad Meierijstad en. BENU Apotheek De Meierij
Convenant tussen Stichting Seniorenraad Meierijstad en BENU Apotheek De Meierij 1 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Doelstelling Seniorenraad 4 A. Een bijdrage leveren aan integraal ouderenbeleid 4 B. Het bewaken
Nadere informatieAutisme Netwerk Zaanstreek-Waterland 25 september 2018 [1]
1. Aanleiding Sinds 2006 is er een Convenant Autisme Zaanstreek/Waterland. Elke twee jaar wordt het convenant geëvalueerd en eventueel aangepast en opnieuw ondertekend. Met ingang van het nieuwe convenant
Nadere informatieBeleidsplan. Beleidsplan. Vastgesteld: 26 april Reformatorische Vereniging van Ongewild Kinderloze Echtparen Pagina 1 van 5
Beleidsplan Vastgesteld: 26 april 2013 Reformatorische Vereniging van Ongewild Kinderloze Echtparen Pagina 1 van 5 1 Inleiding Beleidsplan In dit document is het beleid van de Reformatorische Vereniging
Nadere informatieOp 9 november 2006 is het volgende advies (A06.038) gegeven. 1. Het verzoek van X:
Op 9 november 2006 is het volgende advies (A06.038) gegeven. 1. Het verzoek van X: X deelt mede dat zij, samen met twee andere farmaceutische bedrijven, te weten Y en Z, een convenant heeft opgesteld zijnde
Nadere informatieJaarverslag SBO-Tilburg Stedelijk Bewoners Overleg Tilburg
Stedelijk Bewoners Overleg Tilburg 27 april 2016 Inhoudsopgave pagina 1. Inleiding 2 2. Activiteitenplan 3 2.1 Deskundigheidsbevordering 3 Cursussen Vraagbaakfunctie 2.2 Beleidsontwikkeling en -beïnvloeding
Nadere informatieCLIENTENRAAD HORNERHEIDE JAARPLAN 2018
CLIENTENRAAD HORNERHEIDE JAARPLAN 2018 Horn, november 2017 Inleiding De cliëntenraad heeft tot taak om binnen het kader van de doelstellingen van de organisatie de gemeenschappelijke belangen van de cliënten
Nadere informatieSPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING
SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING MENSEN MAKEN HET VERSCHIL Als ze op de juiste plek zitten. In het juiste team. Als zij hun talent kunnen omzetten in toegevoegde waarde. Wij adviseren, ondersteunen
Nadere informatieBent u een partner voor de mkb-accountant? Toon uw expertise op AccountantWeek en bereik duizenden accountants & mkb-adviseurs. AccountantWeek.
Bent u een partner voor de mkb-accountant? Toon uw expertise op AccountantWeek en bereik duizenden accountants & mkb-adviseurs AccountantWeek.nl AccountantWeek: de betrouwbare kennisbron voor mkb-accountants
Nadere informatieACQUISITIEFOLDER INFORMATIE EN PAKKETTEN
ACQUISITIEFOLDER INFORMATIE EN PAKKETTEN WAT IS HET CNN Het Criminologisch Netwerk Nederland (Het CNN) is een landelijk netwerk voor criminologen waarin het bijeenbrengen van de academische wereld en het
Nadere informatieCommunicatieplan JOVD Friesland. Een korte handleiding om de communicatie in en buiten de afdeling te beheren en beheersen
Communicatieplan JOVD Friesland Een korte handleiding om de communicatie in en buiten de afdeling te beheren en beheersen Versie 1.0 Bestuur Rigter Leeuwarden, November 2013 Achtergrond JOVD Friesland
Nadere informatieTERRA MANAGEMENT SEARCH
TERRA MANAGEMENT SEARCH Senior Consultant Executive Search Informatie voor belangstellenden November 2017, Senior Consultant Executive Search Terra Management Search 1/6 Voorwoord Deze notitie is bedoeld
Nadere informatieConvenant tussen. Stichting Seniorenraad Meierijstad en. Stichting Welzijn De Meierij
Convenant tussen Stichting Seniorenraad Meierijstad en Stichting Welzijn De Meierij 1 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Doelstelling Seniorenraad 4 A. Een bijdrage leveren aan integraal ouderenbeleid 4 B. Het bewaken
Nadere informatieCommunicatieplan FICE NL
Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:
Nadere informatieH Wettelijke vertegenwoordiging/ contactpersonen
H.40019.0316 Wettelijke vertegenwoordiging/ contactpersonen Inleiding In verband met de opname van u of uw familielid willen we vanuit de Saxenburgh Groep het volgende onder uw aandacht brengen: In de
Nadere informatieAanvraagformulier voor internationale projecten
Aanvraagformulier voor internationale projecten Vooraf Cordaid raadt u aan om, voordat u begint met het invullen van dit formulier, na te gaan of uw project in aanmerking komt voor financiering. U kunt
Nadere informatieMissie visie document
Missie visie document 2014 2018 NVLO bestuur Oktober 2014 Visie Nederlandse Vereniging van Leidinggevenden Operatieafdeling (NVLO) De NVLO is een professionele en ondernemende beroepsvereniging voor leidinggevende
Nadere informatieInzet van vrijwilligers. Niels Hermens (Verwey-Jonker Instituut en Wageningen University) Michiel Smit (Stichting Fier4Grunn)
Inzet van vrijwilligers Niels Hermens (Verwey-Jonker Instituut en Wageningen University) Michiel Smit (Stichting Fier4Grunn) Agenda Vrijwilligerswerk in Nederland Vergelijking zorg, welzijn en sport Drie
Nadere informatieBeleidsdocument 2012-2016
Beleidsdocument 2012-2016 uw zorg, onze zorg Inhoudsopgave 1. Voorwoord...3 2. Zorggroep de Bevelanden...4 3. Waar staat Zorggroep de Bevelanden voor (Missie, Visie en Doelstellingen)...4 4. Uitwerking:
Nadere informatieBIJLAGE E: PROCEDURE ZELFEVALUATIE RAAD VAN TOEZICHT
BIJLAGE E: PROCEDURE ZELFEVALUATIE RAAD VAN TOEZICHT In de zelfevaluatie Raad van Toezicht worden de volgende onderwerpen besproken, met behulp van een vragenlijst: De mate waarin de Raad van Toezicht
Nadere informatiePartnerovereenkomst Real Energy People
Partnerovereenkomst Real Energy People Partijen: Real Energy People B.V., statutair gevestigd te Utrecht, kantoorhoudende te Utrecht aan het Hooghiemstraplein 160 (3514 AZ), hierna te noemen: "Real Energy
Nadere informatieDienstverlening voor duurzame man/vrouw relaties
Als oudste bureau van Nederland, opgericht in 1969, hebben we een zorgvuldig systeem opgebouwd, waarbij voortdurende kwaliteitsbewaking altijd voorop staat. Onze betrokken en vakkundige consulenten, waarop
Nadere informatieBELEIDSPLAN ONDERNEMERSVERENIGING KATENDRECHT
BELEIDSPLAN 2014-2016 ONDERNEMERSVERENIGING KATENDRECHT Datum: 17 november 2014 Inhoud 1. Inleiding p.3 2. Organisatie van de Ondernemersvereniging Katendrecht p.4 3. Uitwerking van de doelstellingen p.5
Nadere informatieBeleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep
Beleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep Marian Bentvelzen en Monique Strijk Juli 2012 Brede Hilledijk 590, 3072 NK Rotterdam Tel.: 0613467100, 0653224897 KvK: 54218853 E: moniquestrijk@hotmail.com, post@marianbentvelzen.nl
Nadere informatieVoorbeelden; Structuur
A.3 Structuur A.3.1 Totale bond A.3.2 Onderdeel talentontwikkeling A.3.3 Geografische spreiding A.3.4 (de)centralisatie (TBV s) In het onderdeel structuur dient te worden aangetoond dat de organisatiestructuur
Nadere informatiePrivacy Policy Harmonie Wierden
Privacy Policy Harmonie Wierden Muziekvereniging Harmonie Wierden hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante informatie geven
Nadere informatieSponsorplan Stichting Judo Club Nobel 2011/2012 SPONSORPLAN
SPONSORPLAN Auteurs : Michel van Straten / Bob Elbersen / Dimitri Nobel Status : Final, Maart 2011 Beschrijving : Sponsorplan Stichting Nobel Judo Support Acties : FINAL Pagina1 1. Algemeen De Judo Club
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieCOMMUNICATIEPLAN STICHTING HOLTINGER SCHAAPSKUDDE
COMMUNICATIEPLAN STICHTING HOLTINGER SCHAAPSKUDDE Onderdeel Inhoud 1. Wat is de SHS De Holtinger schaapskudde is eigendom van de Stichting Holtinger Schaapskudde (SHS). Deze stichting voert het beheer
Nadere informatieInhoud. Sponsorbrochure. Vergroot uw netwerk via VIA
Inhoud Sponsorbrochure Vergroot uw netwerk via VIA 1 2016, Eindhoven VIA Urbanism Study Association Urban Design & Planning Technische Universiteit Eindhoven Den Dolech 2, Vertigo 07 via@bwk.tue.nl www.facebook.com/viaurbanism
Nadere informatieReglement Tumor- of themawerkgroep
V&VN Oncologie staat voor en stimuleert tot excellente zorg voor patiënten met kanker door het verbinden van verpleegkundigen en andere zorgprofessionals werkzaam in de oncologische zorg. De toenemende
Nadere informatieStructuur Lokaal Toeristische Adviesraad LTA
Structuur Lokaal Toeristische Adviesraad LTA Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Achtergronden 1.1 LTA 3 1.2 Evenementencommissie 3 1.3 Formalisering 3 Hoofdstuk 2 Taken en verantwoordelijkheden 2.1 Doelstellingen
Nadere informatieRol: clustermanager Inwoners
Datum opmaak: 2017-08-24 Goedgekeurd door secretaris op: Revisiedatum: Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie Definiëren van de missie, visie en strategie van de cluster inwoners en plannen, organiseren,
Nadere informatieOrganisatieopzet De Groene Standaard (versie 2 juni 2014)
1. Organisatiestructuur De Groene Standaard Bestuur Dagelijks bestuur Regiegroep Adviesgroep Pvb-tool/app Programmateam Ontwikkelgroepen Klankbordgroepen Kwaliteitsadviesgroep DE GROENE STANDAARD GEBRUIKERS
Nadere informatieGoed en Beter doelen bij KNGF
Goed en Beter doelen bij KNGF Groningen, 24/9/14 Kwaliteit van behandelen Doelstelling van behandeling is opgesteld in expliciete samenspraak met patiënt, met gebruik maken van voortschrijdend inzicht
Nadere informatieInleiding pag. 3. 1. Missie pag. 4
Strategisch beleidsplan 2011-2015 Inhoudsopgave Inleiding pag. 3 1. Missie pag. 4 2. Strategische doelen pag. 4 2.1 organisatie van de vereniging pag. 4 2.2 Het profileren en bereikbaar maken van ABA pag.
Nadere informatieStrategie en structuur IBT
Strategie en structuur IBT Datum: Augustus 2014 De werkgroep Interbestuurlijke Trainees (IBT) brengt trainees van verschillende overheidslagen bij elkaar en laat deze over actuele onderwerpen nadenken,
Nadere informatieDoel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE MANAGEMENT & BESTUURSONDERSTEUNING DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING VERSIE 3 APRIL 2017
Directeur bedrijfsvoering Doel Zorgdragen voor de beleidsontwikkeling en, na vaststelling van het te voeren beleid door anderen, voor beleidsimplementatie en -evaluatie van (deel)processen in de bedrijfsvoering
Nadere informatieBeleidsplan 2014-2015
Beleidsplan 2014-2015 Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2014-2015. Hierin zijn de
Nadere informatieSPECIFIEK IN DE BOUWWERELD
TECHNICHE SPECIFIEK IN DE BOUWWERELD Pannenbier Werken aan het hoogst haalbare. Voor zakelijk succes is meer nodig dan alleen het koppelen van de juiste kandidaten aan uw bedrijf. Een bouwwerk is ook niet
Nadere informatieSponsorplan
Inhoudsopgave 2. Introductie woord vooraf.2 3. Sponsorpropositie 3 - Kijk op badminton - Kijk op sponsoring - Wat levert het op? 4. Sponsor onderdelen 4 5. Sponsor pakketten..5 6. Contact en contract..
Nadere informatieHOEVEELKRIJGJIJ.NL MEDIAKIT. Mediakit
HOEVEELKRIJGJIJ.NL MEDIAKIT 1 4 jaar geleden begon Frits Kok met een gratis platform voor jongeren over belastingteruggave. Hij had toen nooit durven dromen dat Hoeveelkrijgjij.nl binnen een paar jaar
Nadere informatieBeleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
Nadere informatieFunctieprofiel: Manager Functiecode: 0202
Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van de Natuur- en Vogelwacht Culemborg en omstreken
Huishoudelijk Reglement van de Natuur- en Vogelwacht Culemborg en omstreken Inhoudsopgave Artikel 1. Artikel 2. Artikel 3. Artikel 4. Artikel 5. Artikel 6. Artikel 7. Artikel 8. Artikel 9. Artikel 10.
Nadere informatieAdviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN
Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN Inleiding De Adviesraad Sociaal Domein is in de huidige opzet gestart sinds eind 2013. De wijze waarop voorheen de WMO raad was ingericht voldeed voor
Nadere informatieVOORWOORD. Paul van Bakel (voorzitter) Pagina 2 van 7
JAARVERSLAG 2016 VOORWOORD In 2015 startten we het onderzoek naar één bedrijfstakregeling voor iedereen die werkzaam is als of bij een openbare apotheker. Begin 2016 werd duidelijk dat dit op de korte
Nadere informatieBeleidsplan Stg. Vrienden Hondenliefhebber Petten 2015-2020
VOORWOORD In dit beleidsplan geven wij u graag een helder beeld van de activiteiten van Stichting vrienden hondenliefhebbers Petten (hierna te noemen VHP). Ook informeren wij u over onze plannen voor de
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Video Journaal Schoorl 2015-2020
VOORWOORD In dit beleidsplan geven wij u graag een helder beeld van de activiteiten van Stichting Video Journaal Schoorl. Ook informeren wij u over onze plannen voor de toekomst. Dit beleidsplan is geschreven
Nadere informatieVISIE OP TOEZICHT LAVERHOF
VISIE OP TOEZICHT LAVERHOF Inleiding De raad van toezicht van Laverhof heeft de wettelijke taak toezicht te houden op de besturing door de raad van bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Laverhof
Nadere informatieInformatie voor (zorg)organisaties
Informatie voor (zorg)organisaties ZorgPortaal.nl netwerk Januari 2015, versie 1.2 Stichting Care Net Holland (CNH) Over het ZorgPortaal.nl netwerk Bijna 15 jaar een begrip binnen de Nederlandse zorg-
Nadere informatieGOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN
GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen
Nadere informatieNotitie ter aanvulling op en nadere uitwerking van de nota Contouren strategisch beleidsplan (Contourennota)
Notitie ter aanvulling op en nadere uitwerking van de nota Contouren strategisch beleidsplan 2015 2017 (Contourennota) Vereniging in een veranderende samenleving Bij de verdere doordenking van het voornemen
Nadere informatieCOMMUNICATIEPROTOCOL VOEDSELEDUCATIE PLATFORM
COMMUNICATIEPROTOCOL VOEDSELEDUCATIE PLATFORM 7 december 2018 Versie 1.0, ingangsdatum 1 januari 2019 In dit protocol hebben de leden van het (VEP) vastgelegd hoe zij omgaan met communicatie binnen de
Nadere informatieHoe sportief is uw organisatie?
Nationaal HR onderzoek Hoe sportief is uw organisatie? door en Hilversum, mei 2006 SportiefLeven.nl P&Oactueel Marco Schreurs (Oprichter) Seb van der Kaaden (Uitgever) Calandstraat 14 Postbus 16500 1222
Nadere informatieAardoom & de Jong Nieuwsbrief december 2010
Aardoom & de Jong Nieuwsbrief december 2010 Beste Bezoeker, Hierbij ontvangt u de tweede nieuwsbrief van Aardoom & de Jong werving en selectie. Zoals u reeds eerder heeft kunnen lezen zijn wij (Maarten
Nadere informatieVan Esch Cultuur- en Civieltechniek
Communicatieplan Van Esch Cultuur- en Civieltechniek Autorisatie Versie Datum Opsteller Goedgekeurd directie 01 01-02-2017 F. van Doorn J. van Esch 3.C. Communicatieplan Van Esch 2017 v_1, 1/6 Inhoudsopgave
Nadere informatieRPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v!
RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v! Teamleden van RPCZ werken aan een gezamenlijke ambitie. Deze is gebaseerd op passie, creativiteit, respect, vertrouwen, relatie en plezier. Onze ambitie is om in Zeeland
Nadere informatieDe makelaar van het Intermediair
De makelaar van het Intermediair Woningbemiddeling voor en door de professionele tussenpersoon Doel Het in contact komen met nieuwe en bestaande relaties voor financieel advies Het lokaal opbouwen van
Nadere informatieAdvertorial mogelijkheden voor de website Ondernemend.nu
Advertorial mogelijkheden voor de website Ondernemend.nu Ondernemend.nu is dé digitale toegangspoort tot alle relevante informatie over ondernemen en ondernemerschapsonderwijs in Nederland. Ondernemend.nu
Nadere informatieFunctiebeschrijving Kinderopvang
Kinderopvang 1. Functie-informatiegegevens Functienaam: pedagogisch medewerker Organisatie: KinderCentrumAlmere Branche: kinderopvang Schaal: 6 CAO Kinderopvang 2010/2011 2. Functieomgeving KinderCentrumAlmere
Nadere informatiePost-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement
Post-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement Is uw personeelsbeleid klaar voor het werken met vrijwilligers? Tijden veranderen. Bezuinigingen zorgen er voor dat in veel sectoren steeds meer een beroep
Nadere informatieFunctieprofiel: Redacteur Functiecode: 0601
Functieprofiel: Redacteur Functiecode: 0601 Doel Uitvoeren van redactionele werkzaamheden voor de totstandkoming van diverse in- en/of externe publicaties, alsmede het bewaken van de kwaliteit van de publicaties,
Nadere informatie2. Een gezamenlijke studiedag met ouders en docenten
De Leon van Gelder, Groningen pagina 1 De Leon van Gelder: school, leerlingen en ouders samen op weg naar een passende schoolloopbaan De Leon van Gelder in Groningen, een vestiging van het Reitdiep College,
Nadere informatieRedacteur. Context. Doel
Redacteur Doel (Doen) uitvoeren van redactionele werkzaamheden voor de totstandkoming van diverse in- en/of externe publicaties, alsmede het bewaken van de kwaliteit van de publicaties, conform de vastgelegde
Nadere informatieAanvraagformulier voor projecten in Nederland
CORDAID SERVICE FONDS Aanvraagformulier voor projecten in Nederland Vooraf Cordaid raadt u aan om, voordat u begint met het invullen van dit formulier, na te gaan of uw project in aanmerking komt voor
Nadere informatieConvenant Wijk en Buurtgericht Werken in de Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht
Convenant Wijk en Buurtgericht Werken in de Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht Partijen de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht, op grond van artikel 171 van de Gemeentewet vertegenwoordigd door de portefeuillehouder
Nadere informatiePrivacy Policy Alphense Club de Pétanque Les Pointeurs
Privacy Policy De Alphense Club de Pétanque Les Pointeurs hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante informatie geven over hoe
Nadere informatieCLIENTENRAAD HORNERHEIDE JAARPLAN 2019
CLIENTENRAAD HORNERHEIDE JAARPLAN 2019 Horn, oktober 2018 Inleiding De cliëntenraad heeft tot taak om binnen het kader van de doelstellingen van de organisatie de gemeenschappelijke belangen van de cliënten
Nadere informatieStichting Wilskracht Werkt
Stichting Wilskracht Werkt 1 VISIE Erbij horen, zich welkom voelen, meedoen en bijdragen aan de samenleving moet voor iedereen vanzelfsprekend zijn. Toch dreigt een grote groep mensen de binding met de
Nadere informatieBedrijfsmaatschappelijk werker
Bedrijfsmaatschappelijk werker Doel Verlenen van hulp aan werknemers met (dreigende) (psycho)sociale moeilijkheden, alsmede adviseren van leidinggevenden over (psycho)sociale vraagstukken, binnen het sociaal
Nadere informatieHistorisch Genootschap Midden-Kennemerland
Beleidsplan 2019-2022 Vastgesteld op 4 december 2018 Historisch Genootschap Midden- Kennemerland Historisch Genootschap Midden-Kennemerland 1. INLEIDING Dit is het eerste beleidsplan van de vereniging
Nadere informatieVoorwoord. Aan het einde van 2017 ontstaan er twee vacatures in de raad. In het nieuwe jaar 2018 hopen we weer op volle sterkte door te kunnen gaan.
Jaarplan Cliëntenraad 2018 Voorwoord Goede kwaliteit van zorg, met de patiënt te midden van iedere vraagstelling, is voor elke Cliëntenraad van grote waarde. Om die reden heeft het Bestuursteam van Isala
Nadere informatieSPONSORMOGELIJKHEDEN BASKETBALL VERENIGING BOURGONDIË: De basketbalvereniging van Wijk bij Duurstede
SPONSORMOGELIJKHEDEN BASKETBALL VERENIGING BOURGONDIË: De basketbalvereniging van Wijk bij Duurstede Tenuesponsoring - Naamsbekendheid Productplacement Sampling - Websitevermelding 1 Historie Basketball
Nadere informatieMedewerker onderwijsontwikkeling
Medewerker onderwijsontwikkeling Doel Ontwikkelen van en adviseren over het onderwijsbeleid en ondersteunen bij de implementatie en toepassing ervan, uitgaande van de geformuleerde strategie van de instelling/faculteit
Nadere informatieBeleidsplan sponsorcommissie D.O.S.C.
Beleidsplan sponsorcommissie D.O.S.C. Samengesteld door de sponsorcommissie van D.O.S.C. versie 18 januari 2017 Inleiding Algemeen Dit plan beschrijft het algemene beleid ten aanzien van sponsoring en
Nadere informatie3.C.1. en 3.C.2 Communicatieplan
3.C.1. en 3.C.2 Communicatieplan Struijk Groep Autorisatie Nummer/versie Datum Opsteller Goedgekeurd directie 01 8 februari 2016 Naam: E. Struijk, F. van Doorn Naam: A. Struijk Datum: 8 februari 2016 Datum:
Nadere informatieJAARVERSLAG 2014 STICHTING HELP-US-AUT
JAARVERSLAG 2014 STICHTING HELP-US-AUT Inhoudsopgave INLEIDING... 2 VOORWOORD... 2 Stichting HELP US AUT... 3 Historie... 4 SPONSORING:... 4 GEBEURTENISSEN IN DE AFGELOPEN PERIODE 19-11-2013-31-12-2014:...
Nadere informatieDe ontwikkeling van een vrijwilligersbeleid
De ontwikkeling van een vrijwilligersbeleid 1. Identificatie Naam: Dienst: Telefoonnummer: E-mailadres: 2. Vrijwilligers en de eigen missie, visie en doelstellingen De uitdaging bestaat er in een kwaliteitsvol
Nadere informatieOverheid j. gemeente Oost Gelre
Convenant Detacheren Partijen: ^ Berkeiland lïj GEMEENTE i HAAKSBERGEN Aalten' Overheid j Oost Gelre Sociale Dienst Oost Achterhoek Si Winterswijk hier allen rechtsgeldig vertegenwoordigd door hun vertegenwoordigers
Nadere informatiereglement oudercommissie
reglement oudercommissie OBS J.P. MINCKELERS Inhoudsopgave 1 Begripsbepalingen... 3 2 Doelstelling... 3 3 Samenstelling... 3 4 Dagelijks bestuur... 4 5 Taakomschrijving... 5 6 Taakuitvoering... 5 7 Vergaderingen...
Nadere informatieSpiegelgesprek Wie en wat? Hoe? Resultaat?
Spiegelgesprek Wie en wat? Luisteren naar ervaringen van cliënten kan de kwaliteit van de zorg en het aanbod sterk verbeteren. Jongeren en ouders vertellen tijdens het spiegelgesprek aan de hand van een
Nadere informatieSPONSORPAKKET - BRONS
SPONSORPAKKET - BRONS VROUW IN BEDRIJF ALKMAAR een zakelijk netwerk voor vrouwelijke ondernemers en managers in Alkmaar en omstreken. Ruim 60 zakenvrouwen met verschillende beroepen en expertises zijn
Nadere informatieConvenant Buurtpreventie Blaricum
Convenant Buurtpreventie Blaricum Partijen zijn: Gemeente, vertegenwoordigd door: burgemeester Politie, vertegenwoordigd door: korpschef Buurtpreventievereniging, vertegenwoordigd door: voorzitter en secretaris.
Nadere informatieJAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM
JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM 2013 Arnhem, juni 2014 Voorwoord Voor u ligt het eerste jaarverslag van Stichting Geeferom 2013. Een Stichting opgericht vanuit een visie dat vele kleine beetjes een mooiere,
Nadere informatieJaarverslag Stichting BBC
Jaarverslag 2016 Stichting BBC 1 Missie en visie In het fusiedocument (2014) is de missie van de stichting BBC beschreven. Deze is als volgt geformuleerd: De Stichting BBC ondersteunt de cliënten van Ipse
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Vrienden van het Zeeuws Museum 2012-2016
Beleidsplan Stichting Vrienden van het Zeeuws Museum 2012-2016 De stichting Vrienden van het Zeeuws Museum is gelieerd aan het Zeeuws Museum en werkt binnen de kaders van het museum. Beleidsplan Zeeuws
Nadere informatieSlagwerk 'op stand' bij Kasteel Heeswijk. Met muzikale groet, Lambert van der Ven, voorzitter
30 mei 2015 Agenda - reminder 12 juni 2015 Educatieve ochtend groepen 4 basisonderwijs 09.00 uur 4 en 5 juli 2015 Jeugdkampweekend 5 juli 2015 Afsluitend concert Jeugdkamp ca. 11.30 uur 12 juli 2015 Zomeravondconcert
Nadere informatieFunctieprofiel: Beleidsmedewerker Functiecode: 0301
Functieprofiel: Beleidsmedewerker Functiecode: 0301 Doel Ontwikkelen, implementeren, evalueren en bijstellen van beleid op één of meerdere aandachtsgebieden/beleidsterreinen ten behoeve van de instelling,
Nadere informatieBent u een partner voor de CHRO en HR Directeur? Deel uw kennis en expertise in de CHRO Community #1 kennisplatform voor ambitieuze HR Directeuren
T GROOTS ONDR IK R B & HR CHRO S URN DIRCT Bent u een partner voor de CHRO en HR Directeur? Deel uw kennis en expertise in de CHRO Community #1 kennisplatform voor ambitieuze HR Directeuren CHRO.NL CHRO
Nadere informatieBijlage 1 Interviewleidraad voor het interview met locatiemanagers
245 Bijlage 1 Interviewleidraad voor het interview met locatiemanagers Datum van het interview : Vensterschool: Introductie: Het GION doet onderzoek naar de ontwikkeling van vier Vensterscholen: Vinkhuizen,
Nadere informatieInleiding 3 Achtergrond POR 5 Visie POR-sessies POR-programma Reglement Platform Ontwikkeling Rotterdam (POR) 14
Inleiding 3 Achtergrond POR 5 Visie 2016 9 POR-sessies 2015 11 POR-programma 2016 13 Reglement Platform Ontwikkeling Rotterdam (POR) 14 2 3 Het Platform Ontwikkeling Rotterdam is het professionele vastgoednetwerk
Nadere informatieBUSINESS CLUB HOCKEY CLUB ZWOLLE
BUSINESS CLUB HOCKEY CLUB ZWOLLE WELKOM BIJ BC HCZ, DE BUSINESS CLUB VAN HOCKEY CLUB ZWOLLE! Naast het (financieel) ondersteunen van Hockey Club Zwolle, is het bevorderen van de onderlinge contacten tussen
Nadere informatiepersoonlijk professioneel prettig
persoonlijk professioneel prettig Over Willem Personeel Met Willem Personeel willen we telkens weer verwachtingen waarmaken en liefst overtreffen. Vanuit pure interesse leggen we contacten. Luisteren en
Nadere informatieBestuursvisie 8 e bestuur der SV Archimedes
Bestuursvisie 8 e bestuur der SV Archimedes Wij, het 8 e bestuur der SV Archimedes, willen de studie ervaring van studenten verbeteren voor de opleidingen Werktuigbouwkunde, Industrieel Product Ontwerpen,
Nadere informatie