Omzet Subsidies Winst = Korting achteraf ,68% Totaal inkomsten

Transcriptie

1 Programma uur Start Deelnemersbijeenkomst. Verslag gevoerd beleid (Frans Zegwaart Voorzitter bestuur) Presentatie m.b.t Technische uitdagingen (Jan Cromwijk) Terugblik + ontwikkelingen ( en ) 2.45 Drankje / Hapje (voor de liefhebber Ajax AC Milaan) 22.3 uur Sluiting. Bestuur: Voorzitter: Frans Zegwaart (oa Jansens Loodgieters/Verwarming) Carina Nan (Peereboom-Installatietechniek) Hans Marsé (Breedveld & Schröder) Harold van Vuuren (Van Vuuren Elektrotechniek) Secretaris: Wijnand Moonen Directie: 1 2 Raad van Advies: Jan Hirdes (Hirdes Energietechniek) Jos Kaandorp (BAM Techniek) nieuw Jos Beemster (Beemster Elektrotechniek) Erik Dell (M&O Techniek) Thijs van Baar (Baar Management en Projects) Pieter Jan Duineveld (Ranzijn Installatiebedrijf) OR: Jeroen Koen, Otto Bakker, Sander van Biljouw, Matthijs Leegwater, Patrick de Wijn, Jeroen Wink nieuw. Omzet Subsidies Winst = Korting achteraf ,68% Totaal inkomsten Toevoegen eigen vermogen Over 212 korting achteraf /3 deel uitkeren / crediteren /3 achtergestelde lening /12/212 31/12/211 Kas kruisposten Bank Liquide middelen Cijfers Kas kruisposten Bank Liquide middelen Rente inleg & achtergestelde aangepast naar 2,5% Plafond achtergestelde lening 15% van de omzet per bedrijf / debiteur. Akkoord uitkering korting achteraf 113. Akkoord toevoegen eigen vermogen Akkoord voordracht 89 toegetreden bedrijven (pag. 19) 5 6 1

2 Het pact moet de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt in de technieksector verbeteren en daarmee het tekort aan technisch personeel terugdringen. Beschikbaar budget 1 miljoen. Techniekraad Noord-Holland. Door Jan Cromwijk (werkzaam bij ISSO, gedetacheerd bij OTIB) oktober 213, Alkmaar BUILD UP Skills, een initiatief van Intelligent Energy Europe Gebouwde omgeving [Renovatie & Nieuwbouw] Blue collar workers MBO niveau 1-4 Bouw- en installatiesector Uitgaand van wat nu al technisch kan Flexibel inpassen nieuwe technieken 2

3

4 Alle beelden incl. beroepen bouw Starten in de BOL 85 onderwijs uren en 75 uren stage (stageplaats). Overgang naar de BBL 2 onderwijs uren en 1.4 uur beroepspraktijkvorming (Leerwerkplek). (35 bedrijven uitgetreden) Starten in de BOL met een soepele overgang naar de BBL Leerling-werknemer bezoekt IW 1X per jaar. VOOROPLEIDING OPLEIDING TOT MONTEUR BBL VERSNELDE OPLEIDING BOL VAKOPLEIDING TOT EERSTE MONTEUR BBL 3 dgn./week theorie/praktijk IW; 2 dgn./week stage bij bedrijf; Stagevergoeding ipv Salaris; Één uitleentarief alle leeftijden. SPECIALISTEN- OPLEIDING TOT TECHNICUS BBL Elektrotechniek Inbedrijfstellen NEN314; (KNX) bus-systemen; Communicatie-installaties; MBV-diploma (beveiliging); PV-installaties; Infra-technieken / glasvezel. Etc. Installatietechniek Inbedrijfstellen installaties; Basis Elektra / Meten; Legionella preventie; Onderhoud toestellen; Zonnecollectoren; Warmtepompsystemen. Etc

5 Toelatingseisen: VMBO TL / MAVO of HAVO 3. Zoekt storingen en onderhoudt, repareert en verbetert kleine en grote installaties voor gas, cv, water, sanitair en kleine luchtbehandeling- en klimaatinstallaties. Start opleiding: 3 oktober 13 (woensdagavonden); Duur: 2 jaar; Voor wie? Werkenden, Techniek staat centraal ; Interesse? Maak dat kenbaar aan één van de collega s Verrekening instroombonus 3 e kwartaal 211. Behalen certificaat excellent opleidingsbedrijf. Tegoedbon 1. voor instroom 3 e kwartaal 212. Online Leerling volgsysteem Mentorteq Online uren registratie Delta Self Services 8% tevreden Extra controle stap op geaccordeerde uren ( november ) Applicatie mobiele invoer per telefoon ( 214 ) Minister Asscher heeft 6 miljoen te verdelen voor banenplannen miljoen naar arbeidsmarktregio s om jongeren aan de slag te helpen. 3. Techniekpact, tussen 214 en 218 jaarlijks 25 miljoen euro beschikbaar. 4. De komende zeven jaar (214-22) bijna een 5 miljoen uit het Europees Sociaal Fonds Overgang van WVA naar subsidie praktijkleren WVA Subsidie jan feb mrt apr mei jun jul aug sep okt nov dec

6 Strenge regelgeving en controle Aanvragen vόόr 15 september van cursusjaar. Bij het agentschap in Den Haag. Erkend leerbedrijf met aantekening goed gedrag. Aantoonbaar leerlingvolgsysteem vordering BPV. Aanwezigheidsregistratie theorie. Tegemoetkoming maximaal 2.7 per jaar. Uitkering een jaar later Primair BBL Primair Bol Voortgezte BBL Flex InstallatieWerk Workforce Primair BBL Primair Bol Voortgezte BBL Flex Vangnet voor leerlingen die de opleiding(en) hebben afgerond. Uitsluitend vakkundig personeel met vakdiploma en min. 3 jaar ervaring. AOV startende ondernemer. Tarieven uurloon x 1, Introductiecursus Duurzame Energietechnieken Datum: 8 november Tijd: uur Locatie: Cineworld, Stationsplein 49 Beverwijk