NIEUWSBRIEF. Een mix van oplossingen. Maart O.a. in deze uitgave. Vrouwen in de techniek. Korting bij G-star!

Transcriptie

1 NIEUWSBRIEF Maart 2013 Nieuwsbrief is een periodieke uitgave van Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland 4 O.a. in deze uitgave Vrouwen in de techniek Korting bij G-star! Kansen en valkuilen met Social Media Gereedschapskeuring? Bespaar geld en doe het zelf Een mix van oplossingen De Nederlandse economie heeft het ook dit jaar nog lastig en dat het herstel langer uitblijft, is merkbaar bij de technische installatiebedrijven en dus ook bij InstallatieWerk Noord-Holland. We gaan er alles aan doen om te voorkomen dat jongeren met belangstelling voor techniek straks op straat komen te staan. Door teruglopende werkzaamheden en faillissementen is het aantal beschikbare leerwerkplekken gedaald. Met andere woorden, de kosten van InstallatieWerk moeten met minder leerling-werknemers worden opgebracht. Deze problemen zijn niet op te lossen door alleen een hoger tarief te hanteren. Integendeel onze tarieven staan onder druk en moeten scherp blijven. Daarom is voor een mix van oplossingen gekozen: de tarieven worden uitsluitende met de CAO verhogingen aangepast; werknemers leveren vijf ATV dagen in; uitstroom van personeel wordt niet vervangen; een deel van onze opleiders wordt extern gedetacheerd en we bezuinigen waar dat mogelijk is zonder kwaliteit in te leveren. De ondernemingsraad heeft ingestemd met de maatregelen, omdat ze inziet dat het nu niet anders kan. Een werkzware- en schoolzware variant Het is algemeen bekend dat we op niet al te lange termijn een grote vraag naar technici kunnen verwachten door de vergrijzing en uitstroom van pensioengerechtigde werknemers. Om een dalende beroepsbevolking aan te vullen met voldoende instroom van jeugdige werknemers gaan we in het nieuwe cursusjaar ook anticyclisch opleiden. We zijn gewend om jongeren via de werkzware variant van het MBO op te leiden, die bekend staat als de BBL waar werken en leren gecombineerd wordt. Jongeren waar we geen leerwerkplek voor kunnen vinden, zullen we een schoolzware variant van het MBO aanbieden die bekend staat als de BOL opleiding. In deze opleiding zullen we een juiste balans zoeken tussen theorie, praktijkopdrachten en stage. Met dit tweesporenbeleid verwachten we toch meer leerlingen aan InstallatieWerk Noord-Holland te kunnen binden, die bij een aantrekkende vraag naar personeel voor uw bedrijf beschikbaar zijn. Theo den Blanken Directeur Volg ons op Facebook (InstallatieWerk Noord-Holland) en Twitter (@IWnoordholland)

2 NIEUWSBRIEF maart 2013 Landelijk nieuws Landelijk nieuws InstallatieWerk Nederland Nieuwe voorzitter AB: Marinus Schimmel Sinds november 2012 is Marinus Schimmel voorzitter van het Algemeen Bestuur van IW Nederland. Als algemeen directeur van Strukton Worksphere (met een beheer- en onderhoudportefeuille van 20 miljoen vierkante meter) geldt hij als zwaargewicht binnen de installatiebranche, met een heldere kijk op de markt. Vakmanschap kun je niet importeren. Technisch beheer en onderhoud zal altijd door goede lokale vakmensen gedaan moeten worden. Daarom vind ik IW niet alleen een prachtige organisatie; het is één van de instituten in Nederland die ons kan behoeden voor dramatische personeelstekorten in de installatiebranche. De BV Nederland draait op techniek, dus er zijn enorm veel kansen in de markt. Marinus Schimmel Bouwen aan een gouden toekomst De carrière van dhr. Schimmel is een schoolvoorbeeld van doorzettingsvermogen: Eigenlijk heb ik ook een leerwerktraject doorlopen, net als de leerlingen van IW. Eerst van de LDS naar de MDS, daarna de HEAO. Toen ben ik gaan werken en heb ik in de avonduren tal van studies gevolgd, waaronder een Nijenrode MBA. De hele dag geconcentreerd in de boeken zitten was vroeger niets voor mij, dat heb ik gaandeweg ontwikkeld. En al doende leerde ik het meest. Juist om die reden kan IW Nederland voor velen een opstap zijn naar een geweldige carrière. Krachtige samenwerking, juiste focus Binnen Strukton ontwikkelde dhr. Schimmel 14 jaar geleden eerst een strategie om van 23 losse bedrijven één bedrijf te maken. Daarna is hij zich gaan buigen over de commercie en de groei van het bedrijf. Ditzelfde heeft hij ook voor ogen met IW Nederland: Er moet een krachtige samenwerking ontstaan tussen de acht regio s, met de juiste focus. Waarbij de regio s wel hun eigen verantwoordelijkheden zullen houden. Inmiddels zitten de eerste honderd dagen bij IW er op. Hij heeft zich in deze periode breed georiënteerd. Ik heb eerst kennis gemaakt met stakeholders zoals Uneto VNI, OTIB en Kenteq en met alle bestuurders van IW. Vervolgens heb ik installatiebedrijven en centra van IW bezocht, om te praten met leerlingen en te zien wat er in de praktijk speelt. Vanuit daar hebben we één duidelijk plan voor de toekomst opgesteld. Drie speerpunten Samen met het Algemeen Bestuur zijn er drie speerpunten bepaald. Allereerst moet IW de beste techniekopleider van Nederland worden. Dhr. Schimmel: Van de ca. negenduizend TI-studenten in Nederland studeren er momenteel drieduizend bij IW. Door te investeren in kwaliteit en een eenduidig gezicht, wil ik dat geen enkele BBL er nog om ons heen wil. Ten tweede willen we bereiken dat bedrijven, waaronder ook grote consortia als nuts bedrijven, er niet meer aan denken om zelf talent op te leiden. We hebben de best mogelijke opleidingsfaciliteiten, dus waarom zelf investeren en risico lopen? Tot slot willen we partner zijn voor een leven lang leren. Er zijn voort durend ontwikkelingen op installatiegebied: bedrijven kunnen hun personeel continu bij IW Nederland laten bij- of omscholen. Opleiden als core business Door de grote verschillen in opleidingstrajecten binnen installatiebedrijven is er momenteel geen uniforme kwaliteit in de branche. Dhr. Schimmel wil dit samen met IW gaan veranderen. Installatiebedrijven hebben als core business installeren, voor IW Nederland is dat opleiden. Een diploma van ons garandeert dat de afgestudeerde brede basiskennis heeft en deze ook kan toepassen in de praktijk. Qua imago vindt dhr. Schimmel het een taak van brancheorganisaties en de overheid om techniek een schoon en eervol imago te geven. De servicemonteurs van Strukton lopen in een keurig overhemd, niet in een overall. En vieze handen hebben zij zelden. Maar ze zorgen er bijvoorbeeld wel voor dat datacentra niet stilvallen door oververhitting, zodat men op kantoren kan blijven internetten. Techniek is overal: als je de juiste competenties hebt en gewoon met twee woorden spreekt, ga je als monteur een gouden toekomst tegemoet. 2

3 Noord-Holland Vrouwen in de techniek Van PABO tot elektromonteur Op onze locatie in Den Helder is vanaf Albertine Bos in opleiding tot elektromonteur. Zij is 24 jaar en vastbesloten om vóór de zomervakantie haar diploma Monteur Elektrotechnische Industriële Producten en systemen te halen. InstallatieWerk ziet graag meer vrouwen in de techniek, maar Albertine zelf vindt het niet zo bijzonder. Eigenlijk zit haar hele familie in de techniek. Toen zij na het behalen van de PABO geen werk kon vinden, was voor haar de keuze dan ook snel gemaakt. Zij kwam met lange losse haren en hoge hakken bij een uitzendbureau op zoek naar werk in de techniek. Daar gaven zij haar weinig kans, maar gelukkig kwam zij terecht bij InstallatieWerk waar zij een opleiding en werk vond. Bij de firma Digit elektrotechniek in Zwaag is zij werkzaam in de panelenbouw. In de werkplaats aldaar, verzorgt zij de bedrading van schakelkasten aan de hand van een installatieschema. Aan welke factoren moet je voldoen om te kunnen slagen als vrouw in de techniek? Je moet technisch inzicht hebben; Het leuk vinden om te zoeken naar oplossingen; Graag met je handen willen werken; Interesse hebben voor techniek; Soms een beetje spierballen hebben; En tot slot vooral vertrouwen in jezelf hebben! InstallatieWerk Noord-Holland heeft momenteel 8 vrouwelijke leerling-werknemers. Dat is 1% van het totaal. Op naar de 2%! Regio nieuws Korting bij G-STAR voor (leerling)werknemers van InstallatieWerk Werk je bij InstallatieWerk en is G-star je merk? Dan bieden we jou en je vrienden de mogelijkheid om deze kleding tegen een scherp tarief aan te schaffen. De G-star outletstore bevindt zich in Amsterdam. De store biedt minimaal 45 % korting op de normale verkoopprijs. Iets voor jou? Vul de uitnoding in, deze kun je vinden in je DSS omgeving, onder het tabblad documenten/algemeen. Ook kun je digitaal kleding bestellen via Let op: deze kortingen zijn scherp maar minder aantrekkelijk dan een bezoek aan de G-star outletstore. Heb je nog geen member card en je wilt direct naar de site? Dan heb je bij het inloggen een wachtwoord van InstallatieWerk nodig welke je in de uitnodiging, in DSS, aantreft. 3

4 NIEUWSBRIEF maart 2013 Cursus zonnecollector / -boiler, benut de extra subsidiemogelijkheden van OTIB Afgelopen januari hebben Patrick Stuut van de firma Nefit en onze docent Maurice Rijke een Cursus zonnecollector / -boiler installatie op onze locatie in Hoofddorp gegeven. In het ochtendprogramma is er ruim aandacht geweest voor : - de diverse mogelijkheden van systemen en opstellingsmogelijkheden; - het belang van het correct afvullen, ontluchten en inregelen van de flow over de collector(en); - het nut van het regelmatig checken van de conditie van de glycol-oplossing in het collector circuit; - een uitleg over de solar-regeling. De theoretische ochtendsessie was uiteraard geënt op de praktijk. De opgedane kennis is onmisbaar om in de middagsessie daadwerkelijk aan de slag te gaan met het plaatsen van de collector op het pannendak in de werkplaats. In het praktijkgedeelte is er gekozen voor de Opdak constructie omdat deze verreweg het meest wordt toegepast in de praktijk. Met onze verrijdbare opstelling werd aandacht besteed aan het vullen van het systeem, het inregelen van de flow over het collector circuit en uiteraard de solar regeling. Voor de deelnemers werd meteen visueel duidelijk (en voelbaar) dat zelfs met een schrale zon in de winterperiode een collectortemperatuur van +/- 47 graden behaald kon worden! Een uiterst leerzame dag waarbij de opgedane kennis voor de deelnemers direct toepasbaar is in de dagelijkse praktijk. Geïnteresseerde kandidaten voor deze ééndaagse cursus kunnen zich opgeven via onze website of bellen met (optie 3) Maak talent van uw personeel InstallatieWerk Contract-Onderwijs wil in samenwerking met het Opleidingsfonds voor de Technische Installatiebedrijven (OTIB) onze bedrijven o.a. ondersteunen in het bevorderen van scholing en ontwikkeling van werknemers. In de maand januari hebben wij u het scholingsaanbod van Contract-Onderwijs gestuurd, waar u zelf een keuze kunt maken die past bij de opleidingsbehoefte van uw bedrijf. Bij het maken van een bedrijfsopleidingsplan hoort ook een begroting, waarin u rekening kunt houden met de subsidie mogelijkheden van OTIB. 4 OTIB verstrekt aan werkgevers in de technische installatiebranche onderstaande tegemoetkomingen voor scholing van hun werknemers. Bedrijfsrecht 2013*: Voor het jaar 2013 ontvangt ieder bij OTIB aangesloten bedrijf 800 Euro OSR tegoed als bedrijfssaldo, ongeacht de grootte van het bedrijf. Dit tegoed kan op de gebruikelijke wijze worden besteed aan cursuskosten. Onderwijs Stimulering Regeling*: Voor 2013 kunt u per werknemer een tegemoetkoming van 100 Euro ontvangen. Voor gevolgde cursussen BHV, EHBO,VCA en het rijbewijs B kan maximaal 50 Euro per cursus worden gedeclareerd. OSR Specifiek*: Tijdelijke regeling voor het kalenderjaar Dit geeft uw werknemers de mogelijkheid cursussen/ opleidingen uit de OTIB Specifiek cursuslijst te volgen met een financiële tegemoetkoming van OTIB. EXTRA SUBSIDIE VOOR CURSUSSEN PV-systemen, Warmtepompinstallaties etc. OSR Duurzaam*: Tijdelijke regeling voor de kalenderjaren 2012 en Dit geeft uw werknemers de mogelijkheid cursussen/opleidingen uit de OTIB Duurzaam cursuslijst te volgen met een financiële tegemoetkoming van 200 Euro per werknemer per jaar naast de reguliere OSR. Een aantal cursussen die door InstallatieWerk Contract-Onderwijs gegeven worden vallen hieronder, te weten het plaatsen van PV systemen op daken installeren, warmtepomp installaties en zonnecollector / boilerinstallatie. (* voor een volledige uitleg zie

5 Scholingsoverzicht 2013, het cursusoverzicht voor uw bedrijf Ruimte voor inprint-adres: TOP cursus TOP cursus De leerlingen van InstallatieWerk Noord-Holland krijgen een groot deel van hun opleiding in de reële beroepspraktijk bij uw bedrijf. Het begeleiden van deze leerlingen is een heel leuk vak, maar wel een vak apart! Daarom organiseren wij speciaal voor onze lid-bedrijven in samenwerking met Kenteq in 2013 op onderstaande data de 2-daagse maatwerk cursus Werkplekbegeleider praktijkleren. Dinsdag 26 februari en 5 maart in Heerhugowaard. Donderdag 4 en 11 april in Beverwijk. Maandag 3 en 10 juni in Heerhugowaard. Woensdag 2 en 9 oktober in Hoofddorp. Woensdag 6 en 13 november in Beverwijk. Dinsdag 3 en 10 december in Heerhugowaard. Het is voor InstallatieWerk van groot belang dat jonge talenten goed begeleid worden en daarom hebben we in samenwerking met Kenteq een speciale aanbieding. Bedrijfsopleidingsplan van: Ruimte voor naam Ons nieuwe Scholingsoverzicht 2013 is ook dit jaar weer verzonden naar alle Technische Installatiebedrijven in Noord- Holland. In dit aangepaste overzicht vindt u het cursus- en bijscholingsaanbod van InstallatieWerk Contract-Onderwijs. In het Scholingsoverzicht hebben we de cursussen voor u gerangschikt onder: Montage Gas en Verwarming; Service en Onderhoud Gas en Verwarming; Dak bedekken; Elektrotechniek; Koudetechniek; Duurzame technieken; Arbo veiligheid en regelgeving; Werkplekbegeleider; Maatwerk cursussen E en W. Aanmelden Aanmelden van kandidaten voor deze cursus kan via onze website Bent u geïnteresseerd in de Uw voordeel 520,- Scholingsoverzicht 2013 InstallatieWerk Contract-Onderwijs mogelijkheden van InstallatieWerk Contract-Onderwijs voor uw bedrijf? Kijk op onze website Hier vindt u van alle genoemde cursussen: Een toelichting op de cursus; Het aantal cursusdagen; De kostprijs van de cursus scholingsoverzicht 2013.indd :54 Desgewenst kunt u vrijblijvend een afspraak maken. Neem hiervoor contact op met Janna Donker info@contract-onderwijs.nl of (optie 3), of Simon Daas s.daas@iwnh.nl mobiel Mocht u het overzicht niet ontvangen hebben, dan kunt u dit alsnog bij ons aanvragen. Cursus: Periodiek testen van verplaatsbaar elektrische arbeidsmiddelen Het zelf ter hand nemen van het periodiek testen en beproeven van verplaatsbaar elektrische arbeidsmiddelen en elektrisch materieel in uw eigen bedrijf behoort tot de mogelijkheden. InstallatieWerk Contract-Onderwijs organiseert in samenwerking met Smit Opleidingen & Trainingen een cursus voor uw medewerker. Voor het volgen van deze één daagse cursus wordt een beperkte basiskennis van de elektrotechniek en de NEN 3140 aanbevolen. Tijdens de training krijgt de cursist inzicht: waarom en wanneer de metingen moeten plaatsvinden; in het coderen van meetobjecten; in de mogelijkheden van het meetinstrument; hoe de meetresultaten kunnen worden verwerkt en vastgelegd. Wanneer u deze cursus zinvol vindt voor een medewerker van uw bedrijf, neem dan contact op met Janna Donker op telefoonnummer of meldt u aan via onze website U kunt op vrijwillige basis een aparte toets laten afnemen door een onafhankelijk examen instituut en u laten certificeren door DNV. Mocht uw meer informatie willen hebben over onze bij- en nascholingsactiviteiten neem contact met ons op tel (optie 3) of kijk op onze website 5

6 NIEUWSBRIEF is een periodieke uitgave van Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland Wist je dat? InstallatieWerk niet alleen voorziet in een eigen bedrijfsarts maar ook in een bedrijfsmaatschappelijk werker. Hij heeft specifieke aandachtsgebieden zoals: het bevorderen van persoonlijk functioneren, problemen thuis, omgaan met samenwerkingsproblemen en/of conflicten. Hij kan helpen met het voorkomen en bestrijden van ongewenste omgangsvormen (pesten, seksuele intimidatie en discriminatie) en het leren omgaan met agressie in de werksituatie. Wanneer er sprake is van ongewenst gedrag, pesterijen op het werk, agressie, intimidatie of ander ongewenst gedrag dan kun je dit kosteloos en vertrouwelijk met hem bespreken. Onze bedrijfsmaatschappelijk werker is Robert de Jong, bereikbaar via of via een aan Wet registratieplicht uitzendbureaus Per 1 juli 2012 is de wet Registratieplicht uitzendbureaus van kracht. Deze wet is ontstaan ter bestrijding van malafide uitzendbureaus. Deze wet bepaalt dat uitzendbureaus ook als zodanig in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel geregistreerd moeten staan. InstallatieWerk Noord-Holland is als zodanig geregistreerd en voldoet aan de NEN Wanneer registreren? Voor de vraag of een onderneming zich als uitzendonderneming moet registreren, is het belangrijk of deze onderneming daadwerkelijk uitzendkrachten ter beschikking stelt. De wet definieert dit als volgt: Het tegen vergoeding ter beschikking stellen van arbeidskrachten aan een ander voor het onder diens toezicht en leiding, anders dan krachtens een met deze gesloten arbeidsovereenkomst, verrichten van arbeid. Er is geen sprake van terbeschikkingstelling wanneer sprake is van een overeenkomst tot opdracht, collegiale dienstverlening (zonder winstoogmerk) en terbeschikkingstelling binnen de eigen onderneming (bijvoorbeeld binnen concernverband). Pas op: hoge boetes! De Arbeidsinspectie richt zich bij werkplekcontroles met name op de inlener bij wie feitelijk ook de arbeid wordt verricht. Werkt u met een niet geregistreerd uitzendbureau, dan krijgt niet alleen het uitzendbureau een boete opgelegd. Ook de inlener krijgt een boete. Social Media: Kansen en Valkuilen 6 In de maand februari 13 stonden Kansen en Valkuilen m.b.t. Social Media centraal tijdens de Toolboxmeetings die zijn gehouden in de opleidingswerkplaatsen van InstallatieWerk. InstallatieWerk coacht de (leerling) werknemers over de kansen en voordelen van Social Media, maar wijst ook op de valkuilen en de mogelijke arbeidsrechtelijke gevolgen die het met zich mee kan brengen. Je kunt een baan krijgen maar ook verliezen door Social Media. Een aansprekend onderwerp dus. Volg ons op Facebook (InstallatieWerk Noord-Holland) en Twitter (@IWnoordholland)

7 Heeft uw bedrijf moeite om middenkaderfuncties in te vullen? Noord-Holland Gezocht: Praktijkstageplekken voor een Technisch Tekenaar / Werkvoorbereider E/W in de regio Noord-Holland noord, gedurende 10 weken Professioneel, aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk Nieuwe website mag gezien worden! Bekijk hem op Ruim een jaar is er aan gewerkt, maar het resultaat is er dan ook naar. Judith Brasser, districtmanager IWNH en lid van de PR groep van IW-Nederland, kijkt met veel voldoening terug op de ontwikkeling van de nieuwe website. Het is een moderne en gebruiksvriendelijke site geworden, die helemaal is toegespitst op de wensen van de gebruiker. We hebben gewerkt aan de toegankelijkheid voor nieuwe bezoekers en de vindbaarheid in zoekmachines. Op de landelijke website is ook veel ruimte voor de regio s. Iedere regio heeft een eigen pagina waarop het laatste nieuws, een agenda en een twitteraccount te vinden is. Ga naar Regio s / Noord-Holland voor: Contract-Onderwijs (uitvoeren van cursussen voor uw bedrijf); Toegang tot DSS en Mentorteq; Beschikbaar personeel; Downloads bedrijven o.a. tarieven/salarissen en WKA & KvK gegevens; Downloads leerlingen o.a. uitleg salarisstrook en overzicht Niet-ziek-cadeaus. Deze eerste lichting leerlingen zitten in het 1 e leerjaar van de Niveau 4 opleiding: School of Engineering. De stage vangt aan op 6 mei en eindigt op 5 juli De stage is bedoeld om praktische werkervaring op te doen dat belangrijk is om later de vertaalslag te kunnen maken van de praktijk naar het kantoor. Tijdens het 2 e leerjaar is het de bedoeling dat de leerling een deel van zijn stage bij uw bedrijf achter een CAD station doorbrengt. Het derde en het vierde leerjaar is een BBL4-opleiding en volgt de leerling-werknemer aanvullende cursussen en trainingen bij InstallatieWerk. Iets voor uw bedrijf? Bel of mail: info@iwnh.nl De School of Engineering is een samenwerkingsverband tussen Horizon College, ROC Kop van NH, Hogeschool INholland, Tetrix en InstallatieWerk. Gezamenlijk werven de organisaties MAVO, HAVO-3 of VMBO TL-leerlingen voor een MBO-4 opleiding Werkvoorbereider. Na twee jaren heeft de leerling het diploma Technisch Tekenaar N3 op zak. Hollen of stilstaan? Op projectbasis plaatsen van Leerling werknemers? Het is tegenwoordig Hollen of stilstaan. Ook voor tijdelijke pieken in het werk kunt u bij InstallatieWerk terecht voor het op projectbasis plaatsen van leerling werknemers in de opleidingsniveaus MBO 2, 3 en 4. Zie onze de website: / Regio Noord-Holland : Beschikbaar personeel. Of neem contact met ons op. Regio nieuws Jouw oude mobiel is een leuke dag waard! Stichting De opkikker verzorgt voor langdurig zieke kinderen leuke dagjes uit. Om deze dagen mogelijk te maken is veel geld nodig. Hieronder zie je een foto van Thijmen op den Kelder, zoon van een van onze opleidingscoördinatoren bij IWNH. Hij heeft afgelopen jaar meegedaan met de Piratenopkikkerdag. Een van de manieren om geld op te halen is oude mobieltjes in te zamelen. Ieder mobieltje brengt 3 euro op. Dit geld wordt weer gebruikt om een van de opkikkerdagen te financieren. Mocht je thuis in een la nog een oud mobieltje hebben liggen gooi die dan niet weg maar breng deze naar een van de opleidingswerkplaatsen van IWNH. Daar staat een verzameldoos waar je deze in kunt deponeren. Installatiewerk Noord-Holland steunt dit initiatief en wil ook alle leerlingen en bedrijven vragen om gebruikte mobieltjes in te leveren. Deze kun je afgeven bij een van de acht werkplaatsen van IWNH. Namens Thijmen en duizenden andere kinderen alvast heel erg bedankt! 7

8 NIEUWSBRIEF is een periodieke uitgave van Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland MBO Skillsmasters Technovium Nijmegen Op 16 januari vertegenwoordigden Dylan Peperkamp (installatie) en Paul Groen (elektro) InstallatieWerk Noord-Holland bij de voorrondes van de MBO Skillsmasters. Zij hebben zich beide geplaatst tot de finale dat wordt gehouden in Ahoy in Rotterdam op 14, 15 en 16 maart. Beide deelnemers hadden zich reeds van tevoren gekwalificeerd voor deze ronde en gingen vol vertrouwen de strijd aan met de 24 andere kandidaten. De opdrachten waren complex en er moest flink worden doorgewerkt om alles op tijd af te krijgen. Uiteindelijk werd om uur de uitslag bekend gemaakt en zijn zowel Dylan als Paul verkozen om door te gaan naar Rotterdam. We wensen beide deelnemers veel succes voor deze finale. Paul Groen De uitslag: elektrotechniek 2 e plaats Joris Noom van Trias vmbo 1 e plaats Joeri de Jong van Trias vmbo installatietechniek 2 e plaats Jerry Visser van Technisch College Velsen 1 e plaats Mike Wassink van Technisch College Velsen Na een spannende dag gaan Joeri en Mike door naar Rotterdam. InstallatieWerk wenst ze veel succes! Bent u tevreden over InstallatieWerk? Vertel het verder! Heeft u een verbetervoorstel of klacht? Meld het bij ons! VMBO Best men Een gelijksoortige wedstrijd, maar dan voor VMBO kandidaten werd georganiseerd in het Trias VMBO in Krommenie op 24 januari. Ook deze kandidaten gaan voor de finale naar Rotterdam. Kandidaten van VMBO s uit heel Noord-Holland lieten deze dag hun technische vaardigheden en competenties zien in een uitgebreide opdracht waar alle aspecten van hun vak tot uiting kwamen. Voor deze wedstrijd werd een Elektro leerling en een Installatie leerling gekoppeld om een opdracht samen uit te voeren. Bij de beoordeling werd naast de technische vaardigheden ook gelet op overleggen en samenwerken. Tijdens de wedstrijd is er voor de begeleidende docenten een excursie georganiseerd naar de NUON centrale. InstallatieWerk is continue bezig om de organisatie te verbeteren. Mogelijke fouten proberen wij zo goed en snel als mogelijk op te lossen. Indien u een verbetervoorstel en/of klacht heeft, kan dat worden gemeld op onze website: onder het tabje contact. Alvast dank voor uw melding. U ontvangt een terugkoppeling van InstallatieWerk. Colofon Het Europees Sociaal Fonds investeert in het opleiden en is medefinancier van de activiteiten van InstallatieWerk Noord-Holland bv Noord-Holland Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland Algemeen correspondentieadres Postbus 30, 1940 AA Beverwijk Districtskantoor Heerhugowaard, ziek/herstelmeldingen en salarisadministratie W.M. Dudokweg 66, Telefoon: Districtskantoor Beverwijk, Financiële administratie en Contract-Onderwijs Parallelweg 128 d, Telefoon: Districtskantoor Zaandam Cypressehout 97-99, Telefoon: InstallatieWerk Noord-Holland