VORMINGSAANBOD VOOR BESTUREN

Transcriptie

1 VORMINGSAANBOD VOOR BESTUREN VLAAMS SECRETARIAAT VAN HET KATHOLIEK ONDERWIJS vzw Dienst Besturen Guimardstraat Brussel besturen@vsko.be besturen.vsko.be

2 Leeswijzer Lesplaatsen Editoriaal 3 Gids voor besturen 5 Masterclass 6 Christelijke identiteit en pastoraal 8 Bestuurlijke schaalvergroting 10 Voorjaarsseminarie 14 Vorming op maat 21 Diocesane jaarvergaderingen 27 Aanvullend aanbod 28 Antwerpen: DSKO, Noorderlaan 108, 2030 Antwerpen Brugge: d Abdij, Baron Ruzettelaan 435, 8310 Assebroek Gent: Diocesaan Onderwijsbureau, Marialand 31, 9000 Gent Hasselt: DOd Hasselt, Tulpinstraat 75, 3500 Hasselt Mechelen: Diocesaan Pastoraal Centrum, Varkensstraat 6, 2800 Mechelen Masterclass: VSKO, Guimardstraat 1, 1040 Brussel Partners in nascholing 29 Besturen op de digitale snelweg 30 Lesplaatsen

3 Besturen op de digitale snelweg Website voor besturen De vernieuwde website besturen.vsko.be verzamelt voor bestuurders relevante informatie over o.a. de interdiocesane en diocesane werking, het vormingsaanbod incl. vormingskalender en publicaties voor besturen. De nieuwsrubriek houdt bestuurders up to date. Het nieuws is gepresenteerd in vijf subrubrieken: actualiteit, diocesaan nieuws, nieuw in de E-gids, vorming en varia. De nieuwsbrief voor bestuurders Periodiek ontvangen de bestuursleden van wie het mailadres geregistreerd werd, een nieuwsbrief. In deze nieuwsbrief verschijnt een compilatie van de belangrijkste nieuwsitems, geordend volgens de rubriceringen van de website. Indien u deze nieuwsbrief niet ontvangt, kan u dit melden bij besturen@vsko.be. E-Gids Tegelijk met de verschijning van de papieren Gids voor besturen werd de digitale E-gids voor besturen volledig vernieuwd. Deze E-gids wijst de weg naar actuele en meer uitgebreide informatie op de websites van o.a. het VSKO, zijn Verbonden en Diensten. De E-gids vindt u op: U krijgt toegang na aanmelden met uw persoonlijke inlogcode. Bij problemen mailt u naar besturen@vsko.be. Editoriaal Beste bestuurder, Het onderwijs- en schoolbeleid, waarvoor u eindverantwoordelijkheid draagt, zal steeds in evolutie zijn. Dat hoort zo te zijn. Immers, gewijzigde maatschappelijke context, nieuwe noden, bepaalde problemen, dwingen eenieder tot bijsturen, bij momenten zelfs tot grote aanpassingen. Diversiteit in eigen kring én bredere samenleving, razendsnelle ontwikkeling van ICT-toepassingen en communicatiemiddelen, een groeiend verkeer van goederen, diensten, ideeën en mensen over nationale grenzen heen, de opkomst van mondiale sociaal-economische, financiële en ecologische problemen vraagt om sterke, goed onderbouwde vorming van àlle leerlingen, die tot weerbaarheid moeten worden opgevoed om een professionele plaats in deze globaal georganiseerde wereld te verwerven. Ook de schoolorganisatie ondergaat een grondige verandering en vraagt om structurele aanpassingen en visionair beleid, geschikt om de uitdagingen van de 21ste eeuw een antwoord te bieden. Een katholiek schoolbestuur wenst dit te doen vanuit de christelijk geïnspireerde traditie. Binnen een grotere bestuurlijke eenheid kunnen verschillende competenties elkaar aanvullen en een meerwaarde bieden bij het deskundig besturen met ziel en zakelijkheid. 30 3

4 Partners in de nascholing Om u te ondersteunen in dit engagement wordt door de Dienst Besturen VSKO, naast de vernieuwde website besturen.vsko.be en de nieuwsbrief voor besturen, een vormingsprogramma opgezet dat bestuurders de kans biedt op de hoogte te blijven van onderwijs-issues, maar ook toelaat op maat van het eigen bestuur een individueel traject op te starten. Masterclass met spreker Saskia Van Uffelen en voorjaarsseminarie worden boeiende meetings. Het onderwerp Christelijke identiteit en pastoraal: een verantwoordelijkheid voor het bestuur moet de diepgang aanbrengen van waaruit beleid wordt gevoerd. Bestuurlijke schaalvergroting met juridische en organisatorische consequenties is actueler dan ooit. De Gids voor Besturen met de eraan gekoppelde E-gids wil uw dagelijkse partner zijn. De voorliggende vormingsbrochure biedt zuurstof voor het nieuwe werkjaar Met waardering en dank voor het mee gestalte geven aan het katholiek onderwijsbeleid, wensen we u graag een boeiende bestuurderstijd toe. Griet Desmet Voorzitter VIMKO vzw Mieke Van Hecke Directeur-generaal VSKO vzw André Janssens Directeur Dienst Besturen VSKO 4 Dienst Nascholing en Internationalisering VSKO Contactpersoon: Lieve Benoit nascholing@vsko.be Dienst Besturen VSKO Contactpersoon: Lieve Van Camp lieve.vancamp@vsko.be besturen.vsko.be Bisdom Antwerpen Contactpersonen: Kris Vanderoost, Dis van Berckelaer kris.vanderoost@dsko.be - dis@dsko.be Bisdom Brugge Contactpersoon: Ward Goudenhooft ward.goudenhooft@kobrugge.be Bisdom Gent Contactpersoon: Eddy Van der Maelen eddy.vandermaelen@vsko.be Bisdom Hasselt Contactpersoon: Pierre Colla pierre.colla@dodhasselt.be Aartsbisdom Mechelen-Brussel Contactpersoon: Guido François guido.francois@vikom.be 29

5 Aanvullend aanbod Gids voor besturen VLAAMS SECRETARIAAT VAN HET KATHOLIEK ONDERWIJS Bezinning voor onderwijsmensen in de abdij van Averbode Vier midweekends. Meer informatie: pastoraal.vsko.be VLAAMS VERBOND VAN HET KATHOLIEK BASISONDERWIJS Basispakket personeelsreglementering 17 en 24 oktober 2014 van 9.30 u. tot u., Handelsstraat 72, 1040 Brussel VORMING VOOR EVALUATOREN VANUIT DE VERBONDEN Verbonden en diensten van het VSKO organiseren vorming voor evaluatoren. Bestuurders zijn er welkom. Zie: INITIATIEVEN VANUIT DE BISDOMMEN Brugge Ontmoeting voorzitters schoolbesturen op 14 januari 2015 om u. Hasselt Open DCAIM-vergadering over bestuurlijke schaalvergroting op 19 januari 2015 om u. Aanvullingen bij het vormingsaanbod: Bijkomende initiatieven vindt u terug op website besturen (besturen.vsko.be) onder de rubriek Vorming/Aanvullend aanbod. In april 2013 verscheen de Gids voor besturen, een basisnaslagwerk voor elke bestuurder. Dit vademecum voor bestuurders van het katholiek onderwijs kan aangekocht worden via besturen.vsko.be. Uit de epiloog bij de Gids voor besturen "In het besef dat de vaak vrijwillige bestuurder een zwaar engagement aangaat, wil deze gids een soort praktische handleiding zijn en echte steun bieden doorheen de dagelijkse beleidsbekommernissen. (...) Christelijk geïnspireerde bestuurders vertrekken vanuit de bron (Jezus Christus) en willen met geloof en vertrouwen bezielde inrichters zijn van onderwijs, dat jonge mensen begeleidt in het vormings- en opvoedingsproces naar goed opgeleide, geëngageerde, positieve, inspirerende volwassenen. Dat is de zinvolle opdracht, die met veel omzichtigheid en wijsheid moet worden ingevuld. De rijkdom van de eigen identiteit waaruit vertrokken wordt, met aandacht en openheid voor de aanwezige diversiteit, moet doorheen een degelijk, professioneel, bestuurlijk model bewaard kunnen blijven. (...) Als ondersteuning bij het deskundig besturen vanuit christelijke inspiratie, dat werkelijk als een zending mag worden gezien, werd deze Gids voor besturen ontworpen. Dat dit boek UW gids bij het besturen met ziel en zakelijkheid moge worden." Griet Desmet Voorzitter VIMKO 28 5

6 Masterclass Diocesane jaarvergaderingen Datum Dinsdag 21 oktober 2014 Plaats VSKO, Guimardstraat 1, 1040 Brussel Programma u. onthaal met koffie u. voordracht u. gelegenheid tot vragen stellen u. gelegenheid tot nakaarten en netwerken met broodjes en een glas wijn u. einde Bijkomende informatie Het bestuur betaalt een bijdrage van 12 per deelnemer voor de maaltijd. Inschrijven via onder Aanbod besturen Helpdesk: (tijdens kantooruren) Omschrijving Een belangrijke doelstelling van het VSKO is de communicatie en de ontmoeting met de aangesloten besturen. De diocesane jaarvergadering biedt daarvoor een uitstekende gelegenheid. Inhoud nieuws over de interdiocesane en de diocesane werking voor besturen onderwijsactualiteit en nieuwe regelgeving voor het komende schooljaar vorming over een thema dat aansluit bij de taakdomeinen van een bestuur Bisdom en datum Antwerpen: donderdag 4 juni 2015 Brugge: woensdag 10 juni 2015 Gent: maandag 1 juni 2015 Hasselt: maandag 8 juni 2015 Mechelen: dinsdag 2 juni

7 Masterclass Spreker Mevrouw Saskia Van Uffelen, Digital Champion Belgium en CEO Belux bij Ericsson Thema De kracht van de diversiteit: hoe het beste halen uit de verschillende generaties op de werkvloer? Omschrijving De deelnemers beluisteren welke oriëntaties een bedrijfsleider uit de profitsector kan meegeven aan bestuurders in de non-profitsector, i.c. het katholiek onderwijs. Ook in het bedrijfsleven heeft het management inspiratie nodig. Welke input kan de ondernemerswereld geven aan besturen met ziel en zakelijkheid, de baseline voor besturen in katholiek onderwijs? Deze masterclass tracht bestuurders uit te dagen, te inspireren en aan te zetten tot reflectie. De vorming beoogt eveneens de onderlinge contacten tussen bestuurders te bevorderen en kansen te geven tot netwerking. 26 7

8 Christelijke identiteit en pastoraal Vorming op maat Bisdom en datum Antwerpen: dinsdag 18 november 2014 van u. tot u. Brugge: maandag 24 november 2014 Gent: woensdag 19 november 2014 Hasselt: maandag 17 november 2014 Mechelen: maandag 1 december 2014 Personeelsbeleid De deelnemers verwerven aan de hand van een visietekst en goede praktijkvoorbeelden inzicht hoe zij binnen de bestaande regelgeving kunnen werken aan een kwaliteitsvol personeelsbeleid. Ze formuleren samen met de vormingsmedewerker een antwoord op de vragen: Wat is de eindverantwoordelijkheid van het bestuur inzake personeelsbeleid? Welke taken delegeert het bestuur voor uitvoering aan de schoolleiding? Hoe kan het bestuur deze gedelegeerde taken opvolgen? Doelgroep Voor dit project zijn besturen, vergezeld door hun directie, welkom. Inschrijven via onder Aanbod besturen Helpdesk: (tijdens kantooruren) nascholing@vsko.be Vorming voor bestuurders met een rol als evaluator De deelnemers verwerven inzicht in de rol van het bestuur als eerste evaluator van de directeur en als tweede evaluator van andere personeelsleden. Ze verdiepen zich in de voorbereiding van functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken en wisselen ervaringen met collega-bestuurders uit. 8 25

9 Vorming op maat Christelijke identiteit en pastoraal Identiteit en pastoraal In deze nascholing herbronnen de bestuurders hun visie op de christelijke identiteit van de school en op de pastoraal op school. Zij onderzoeken ook hoe het bestuur zijn verantwoordelijkheid op dat vlak optimaal kan opnemen en hoe het bestuur de katholieke school kan oriënteren en ondersteunen. Besturen op de digitale snelweg Er is veel digitale informatie beschikbaar. Hoe vind je daarin de weg en blijf je up to date? De deelnemers verkennen diverse informatiekanalen. De klemtoon ligt daarbij op het gebruik van de elektronische gids voor besturen (E-gids; zie ook blz. 30) als handig navigatieinstrument. Omschrijving Bestuurders verwerken actuele inzichten omtrent de christelijke identiteit van het katholiek onderwijs en de pastoraal op school. Zij bevragen en actualiseren hun eigen visie daarop. Hoe kijkt het bestuur, in dialoog met de directie en de hele school, naar de eigenheid van zijn school of scholen en naar de pastoraal op school in de actuele context van secularisering en diversiteit? Zij onderzoeken hoe het bestuur zijn verantwoordelijkheid op dat vlak optimaal kan opnemen. Wat is de specifieke, eigen bijdrage van het bestuur in het oriënteren en ondersteunen van zijn instelling(en) op het vlak van de christelijke identiteit en in het realiseren van een dynamische pastoraal op school? Inhoud Actuele inzichten omtrent de christelijke identiteit van het katholiek onderwijs en de pastoraal op school en de eigen visie worden bestudeerd en naast elkaar gelegd. De verantwoordelijkheid van het bestuur op dit vlak wordt belicht en bediscussieerd. 24 9

10 Bestuurlijke schaalvergroting Juridische consequenties Vorming op maat Bisdom en datum Antwerpen: dinsdag 27 januari 2015 van u. tot u. Brugge: maandag 26 januari 2015 Gent: donderdag 22 januari 2015 Hasselt: maandag 19 januari 2015 Mechelen: dinsdag 20 januari 2015 Bijkomende informatie Het thema bestuurlijke schaalvergroting komt aan bod in twee parallelle sessies op dezelfde avond maar met verschillende invalshoek. Voor de invalshoek Juridische consequenties : zie hiernaast. Voor de invalshoek Organisatieveranderingen : zie blz. 12 en 13. Inschrijven via onder Aanbod besturen Helpdesk: (tijdens kantooruren) nascholing@vsko.be Uitbouwen van concrete samenwerking tussen besturen, bundelen van krachten Besturen die concrete stappen willen zetten op het vlak van samenwerking (met inbegrip van fusie), kunnen begeleiding vragen. Deze begeleiding verloopt in samenwerking met het bisdom. Schouder aan schouder, exploreren van de relatie bestuur directie Aspecten van de verhouding tussen het bestuur en de directie kunnen worden uitgediept: de juridische verhouding tussen bestuur en directie (contract, volmachten, lidmaatschap RvB), de loopbaanbegeleiding van de directie (functiebeschrijving, ondersteuning en begeleiding, evaluatie) en de opdracht van schoolbestuur en directie, inclusief model van taakomschrijving

11 Vorming op maat Bestuurlijke schaalvergroting Juridische consequenties Nu nadenken over morgen Toekomstgerichte reflectie over (aspecten van) de bestuurswerking Het bestuur reflecteert over zijn werking met de hulp van een externe moderator. Het kan gaan om een uitdieping van een beleidsdomein of beleidsthema of om het uitstippelen van een toekomstgericht beleid. Het bestuur kiest het onderwerp tijdens een intakegesprek. Omschrijving Deze vorming heeft tot doel bestuurders meer globaal inzicht te verschaffen in de juridische, financiële en materiële consequenties bij bestuurlijke schaalvergroting. Inhoud Diverse juridische consequenties van bestuurlijke schaalvergroting worden besproken. Zowel de juridische impact, het materiële aspect als het financiële luik wordt belicht. Beter besturen: zelfevaluatie als hulpmiddel In een begeleid proces van zelfevaluatie reflecteert, bespreekt en bepaalt een bestuur de actiepunten in verband met de manier van werken, met het takenpakket en de taakverdeling in een bestuur of met de basishoudingen die aan de grondslag liggen van de werking van een bestuur. De bedoeling is via dit proces te komen tot beter besturen en tot het verhogen van het beleidsvoerend vermogen van het bestuur

12 Bestuurlijke schaalvergroting Organisatieveranderingen Bisdom en datum Antwerpen: dinsdag 27 januari 2015 van u. tot u. Brugge: maandag 26 januari 2015 Gent: donderdag 22 januari 2015 Hasselt: maandag 19 januari 2015 Mechelen: dinsdag 20 januari 2015 Bijkomende informatie Het thema bestuurlijke schaalvergroting komt aan bod in twee parallelle sessies op dezelfde avond maar met verschillende invalshoek. Voor de invalshoek Organisatieveranderingen : zie hiernaast. Voor de invalshoek Juridische consequenties : zie blz. 10 en 11. Inschrijven via onder Aanbod besturen Helpdesk: (tijdens kantooruren) nascholing@vsko.be Vorming op maat Omschrijving Een bestuur of een netwerk van besturen, in het kader van de scholengemeenschap bijvoorbeeld, kiest voor een teamgerichte vorming of ondersteuning. Een externe begeleider werkt na de intake een programma op maat uit dat één of meer sessies omvat. De aangereikte thema s bieden een waaier van mogelijkheden. Het accent kan meer of minder liggen op het verwerven van kennis en inzichten of op reflectie en samenspraak. Thema s Praktisch Nu nadenken over morgen. Toekomstgerichte reflectie over (aspecten van) de bestuurswerking Beter besturen: zelfevaluatie als hulpmiddel Uitbouwen van concrete samenwerking tussen besturen, bundelen van krachten Schouder aan schouder, exploreren van de relatie bestuur directie Identiteit en pastoraal Besturen op de digitale snelweg Personeelsbeleid Vorming voor bestuurders met een rol als evaluator Meer informatie of aanmelden bij: lieve.vancamp@vsko.be. Er wordt een forfaitaire onkostenvergoeding aangerekend van 50 per sessie (uitgezonderd intake)

13 Voorjaarsseminarie Aanbod bisdom Mechelen-Brussel Datagebruik: systematisch gebruik maken van informatie voor beleidsvoering Bestuurders maken kennis met de mogelijkheden van datagebruik voor hun beleidsvoering. Ze leren oog hebben voor maar ook kritisch kijken naar kwantitatieve en kwalitatieve informatie die ter beschikking is o.a. via het platform Mijn onderwijs. M-decreet: consequenties voor het gewoon onderwijs Er wordt informatie verstrekt over de invoering van het M-decreet en wat de gevolgen hiervan zijn voor het gewoon onderwijs. Bestuurlijke schaalvergroting Organisatieveranderingen Omschrijving Deze vorming heeft tot doel bestuurders meer globaal inzicht te verschaffen in de organisatorische aspecten die wijzigen naar aanleiding van bestuurlijke schaalvergroting. Inhoud De organisatorische aspecten die wijzigen naar aanleiding van bestuurlijke schaalvergroting worden bestudeerd. De strategische planning, structuur, systemen en procedures, cultuur, het personeelsbeleid en de leiderschapsstijl worden onder de loep genomen. Evalueren van personeel en directie De vorming zoomt in op de evaluatieprocedures van personeel en directies. De bestuurders verwerven inzicht in de rol van het schoolbestuur als tweede evaluator van personeelsleden en als eerste evaluator van de directie. Diocesaan thema In deze sessie worden bestuurders mee uitgenodigd om op zoek te gaan naar de wortels van het christendom om daarin bakens te vinden voor dienend leiderschap. Datum Maandag 2 maart

14 Voorjaarsseminarie Bisdom en datum Antwerpen: dinsdag 10 maart 2015 van u. tot u. Brugge: maandag 9 maart 2015 Gent: dinsdag 3 maart 2015 Hasselt: maandag 16 maart 2015 Mechelen: maandag 2 maart 2015 Bijkomende informatie Niet alle modules worden aangeboden in elk bisdom. U kan ook inschrijven voor een module bij een ander bisdom. Inschrijven via onder Aanbod besturen Helpdesk: (tijdens kantooruren) nascholing@vsko.be Omschrijving Tijdens een vormingsavond volgen bestuurders een vorming naar keuze. Diverse onderwerpen komen tijdens de verschillende vormingssessies aan bod: datagebruik, bestuurdersaansprakelijkheid, onderwijs aan leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften, welzijnsbeleid, personeelsreglementering, evalueren van personeel en directie, de geschikte directeur selecteren of een diocesaan thema. Voorjaarsseminarie Aanbod bisdom Hasselt Bestuurdersaansprakelijkheid De bestuurders verwerven inzicht in de algemene beginselen van hun aansprakelijkheid. In deze vormingssessie worden antwoorden geformuleerd op o.a. de volgende vragen: Wat is aansprakelijkheid? Met welke soorten aansprakelijkheid kan een bestuurder geconfronteerd worden? Door wie kan een bestuurder aansprakelijk worden gesteld? M-decreet: consequenties voor het gewoon onderwijs Er wordt informatie verstrekt over de invoering van het M-decreet en wat de gevolgen hiervan zijn voor het gewoon onderwijs. Welzijnsbeleid De leden van besturen van het katholiek onderwijs worden gesensibiliseerd inzake de diverse aspecten van het welzijnsbeleid. Evalueren van personeel en directie De vorming zoomt in op de evaluatieprocedures van personeel en directies. De bestuurders verwerven inzicht in de rol van het schoolbestuur als tweede evaluator van personeelsleden en als eerste evaluator van de directie. Datum Maandag 16 maart

15 Voorjaarsseminarie Aanbod bisdom Gent Datagebruik: systematisch gebruik maken van informatie voor beleidsvoering Bestuurders maken kennis met de mogelijkheden van datagebruik voor hun beleidsvoering. Ze leren oog hebben voor maar ook kritisch kijken naar kwantitatieve en kwalitatieve informatie die ter beschikking is o.a. via het platform Mijn onderwijs. Bestuurdersaansprakelijkheid De bestuurders verwerven inzicht in de algemene beginselen van hun aansprakelijkheid. In deze vormingssessie worden antwoorden geformuleerd op o.a. de volgende vragen: Wat is aansprakelijkheid? Met welke soorten aansprakelijkheid kan een bestuurder geconfronteerd worden? Door wie kan een bestuurder aansprakelijk worden gesteld? M-decreet: consequenties voor het gewoon onderwijs Er wordt informatie verstrekt over de invoering van het M-decreet en wat de gevolgen hiervan zijn voor het gewoon onderwijs. Evalueren van personeel en directie De vorming zoomt in op de evaluatieprocedures van personeel en directies. De bestuurders verwerven inzicht in de rol van het schoolbestuur als tweede evaluator van personeelsleden en als eerste evaluator van de directie. Datum Dinsdag 3 maart 2015 Voorjaarsseminarie Datagebruik: systematisch gebruik maken van informatie voor beleidsvoering Bisdom Gent Aartsbisdom Mechelen-Brussel Bestuurdersaansprakelijkheid Bisdom Antwerpen Bisdom Gent Bisdom Hasselt M-decreet: consequenties voor het gewoon onderwijs Bisdom Antwerpen Bisdom Brugge Bisdom Gent Bisdom Hasselt Aartsbisdom Mechelen-Brussel Welzijnsbeleid Bisdom Hasselt Inleiding in de personeelsreglementering Bisdom Brugge Evalueren van personeel en directie Bisdom Gent Bisdom Hasselt Aartsbisdom Mechelen-Brussel De geschikte directeur selecteren Bisdom Brugge Diocesaan thema Bisdom Brugge Aartsbisdom Mechelen-Brussel 18 15

16 Voorjaarsseminarie Voorjaarsseminarie Aanbod bisdom Antwerpen Bestuurdersaansprakelijkheid De bestuurders verwerven inzicht in de algemene beginselen van hun aansprakelijkheid. In deze vormingssessie worden antwoorden geformuleerd op o.a. de volgende vragen: Wat is aansprakelijkheid? Met welke soorten aansprakelijkheid kan een bestuurder geconfronteerd worden? Door wie kan een bestuurder aansprakelijk worden gesteld? M-decreet: consequenties voor het gewoon onderwijs Er wordt informatie verstrekt over de invoering van het M-decreet en wat de gevolgen hiervan zijn voor het gewoon onderwijs. Datum Dinsdag 10 maart 2015 van u. tot u. Aanbod bisdom Brugge M-decreet: consequenties voor het gewoon onderwijs Er wordt informatie verstrekt over de invoering van het M-decreet en wat de gevolgen hiervan zijn voor het gewoon onderwijs. Inleiding in de personeelsreglementering De deelnemers krijgen een inleiding in de personeelsreglementering waarbij de wetgeving wordt verduidelijkt. De geschikte directeur selecteren Bestuurders verkennen de verschillende stappen in het selectieproces van een nieuwe directeur. Diocesaan thema Als smaakmaker krijgen bestuurders een toelichting over de procesbegeleidingen die lopen rond identiteit en waarvoor ook schoolbesturen kunnen inschrijven. Datum Maandag 9 maart