Indien u naar aanleiding van deze nota van inlichtingen nog vragen heeft kunt u deze stellen tot , uur.
|
|
- Fedde Pauwels
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Dit bestand bevat de nota van inlichtingen 1 d.d voor de Europees openbare aanbesteding 'Huishoudelijke Hulp' - Gemeente Oldambt met referentienummer: Indien u naar aanleiding van deze nota van inlichtingen nog vragen heeft kunt u deze stellen tot , uur. Indien inschrijver meent dat de aanbestedingsdocumenten onduidelijkheden en/of tegenstrijdigheden bevat, dan wel de geschiktheidseisen, het programma van eisen of de gunningscriteria onduidelijk of ongeoorloofd zijn, dan wel de wijze van beoordelen onduidelijk is, dan wel de aanbestedingsdocumenten geheel of ten dele strijdig zou zijn met het recht, dan dient de potentiële inschrijver zijn bezwaren uiterlijk 5 kalenderdagen na verzending van deze nota van Inlichtingen, schriftelijk en gemotiveerd aan de aanbestedende dienst uiteen te zetten, bij gebreke waarvan ieder recht om tegen de inhoud van de aanbestedingsdocumenten te ageren vervalt.
2 Vraag Document Pagina Paragraaf/artikel Vraag Motivatie vraag Antwoord Offerteaanvraag 11 II.13 Is het juist dat voor het indienen van een klacht, dit is te doen via het mailadres? Offerteaanvraag 12 III.1 Bedoelt de gemeente met "Eigen verklaring" het thans gangbare Europese aanbestedingsdocument? Raamovereenkomst 3 art 2.3 De gemeente stelt dat zij binnen een termijn van 30 dagen voor einddatum van de overeenkomst kan besluiten tot verlening van de overeenkomst. Daarbij houdt de gemeente geen enkele rekening met de bedrijfsvoering van de aanbieders en geeft blijk kennelijk geen idee te hebben van de impact van deze handelswijze voor bedrijfsvoering van aanbieders. bovendien is de bepaling dwingend, met het mes op de keel en zonder meer disproportioneel. De gemeente heeft redelijke en behoorlijke termijnen te hanteren, zodat aanbieders daar verantwoord op kunnen anticiperen. Een redelijke termijn zoals ook vele andere gemeenten deze in Nederland hanteren is 6 maanden. Bovendien is het wederkerig van belang dat ook een aanbieder het recht heeft om voor hem moverende redenen geen verlenging van overeenkomst aan te hoeven gaan. Wij verzoeken de gemeente met klem artikel 2.3 zo aan te passen dat de gemeente aankondiging van beëindiging dan wel verlenging van de overeenkomst tenminste 6 maanden voor einddatum meedeelt, waarbij aanbieder in de gelegenheid is binnen 15 werkdagen te laten weten al dan niet deze verlenging wenst aan te gaan. Dit is juist. Klachten kunnen worden ingediend volgens de in de leidraad beschreven procedure voor klachten. De klacht kan worden ingediend via gemeente-oldambt@cbp.nl. De gemeente bedoelt met de 'Eigen Verklaring' het Uniform Europees Aanbestedingsdocument zoals bijgevoegd bij de leidraad. De gemeente gaat akkoord met het aanpassen van artikel 2.3 van de raamovereenkomst enkel en alleen ten aanzien van de aankondiging van beëindiging dan wel verlenging van de overeenkomst tenminste 6 maanden van tevoren. De aanpassing op dit punt zal gewijzigd worden in de uiteindelijke overeenkomst. De keuze die de gemeente gemaakt heeft voor enkel de éénzijdige verlenging van zijde van de gemeente blijft ongewijzigd van toepassing. Raamovereenkomst 3 art 3 De zekere duur van de overeenkomst is 24 maanden. Van de gemeente mag in redelijkheid verwacht worden dat deze tijdig een aanbesteding uitschrijft en alsdan ruim 4 maanden voor ingangsdatum van de nieuwe overeenkomst tot gunning over kan gaan. Door bij die aanbesteding behoorlijke voorwaarden te stellen en daadwerkelijk marktconforme tarieven te bieden is dat -binnen de overeenkomst die met bemiddeling van deze toekomstige aanbesteding wordt aangegaan- ruim voldoende om tot warme overdracht te komen. Door zoals in art 3 nu is opgenomen, deze periode te leggen ná beëindiging van de raamovereenkomst wordt de aanbieder - na beëindiging- gedwongen tot het door blijven leveren van dienstverlening, waarvoor hij juist vanaf dat moment niet in aanmerking komt of wil komen. wij verzoeken u artikel 3 zo aan te passen dat een overgangstermijn is af te ronden binnen de overeenkomsttermijn waarvoor de verplichtingen worden aangegaan. Bij de beantwoording van vraag 3 hebben wij reeds aangegeven dat artikel 2.3 van de raamovereenkomst wordt aangepast en de gemeente een termijn van 6 maanden in acht zal nemen ten aanzien van de kennisgeving omtrent beëindiging dan wel verlenging van de overeenkomst. Hierdoor is de gemeente ook beter in staat om de continuïteit van dienstverlening aan cliënten te waarborgen. Indien de dienstverlening aan cliënten na deze 6 maanden niet gewaarborgd kan worden dan blijft artikel 3 van de overeenkomst van kracht Pagina 2 van 8
3 5 Raamovereenkomst 4 art 4.2 Met tevens verwijzing naar uitvoeringsvoorwaarden deel II.1. De gemeente stelt dat zij de tarieven voor huishoudelijke hulp in 2017 heeft vastgesteld op basis van de Code Verantwoord Marktgedrag Thuisondersteuning, welke zij ook heeft ondertekend. De door de gemeente vermelde tarieven van 20,86 voor HH-1 en 25,25 voor HH-2 komen daar echter bij de verste verte niet in de buurt en zijn zeer zeker niet kostendekkend. Bovendien verhouden de tarieven zich niet met de te leveren voorzieningen en de eisen die de gemeente stelt aan de kwaliteit van de voorziening en houden geen rekening met de deskundigheid van de beroepskrachten en de arbeidsvoorwaarden. Dat is in strijd met artikel van de Wmo 2015 en de op stapel staande AMvB die dat meer specifiek en uitgewerkt moet borgen omdat er meer gemeenten zijn die willens en wetens om hen moverende redenen ten dele of in het geheel niet handelen conform artikel lid 1. Deze veel te lage tarieven maken het onmogelijk om als huidige aanbieder verantwoord in te kunnen schrijven. Daarmee neemt de gemeente een bijzondere verantwoordelijkheid op zich, gelet op de continuïteit van de huishoudelijke hulp aan cliënten en werkgelegenheid van de daaraan verbonden uitvoerende HH medewerkers. Voor de overname van de HH medewerkers is artikel 12.3 van de CAO VVT van toepassing en dient de gemeente er conform artikel op toe te zien dat het overleg daartoe plaatsvindt en logischerwijs tot resultaat leidt dat voorziet in overname van de medewerkers naar de opvolgende aanbieder. Reële en marktconforme tarieven, zoals inmiddels vele gemeenten in Nederland onderkennen en hanteren zijn voor 2016 HH-1 22,46 en voor HH-2 27,00. Op grond van de Code dient transparantie te worden betracht bij de totstandkoming van de tarieven. De Code geeft daarbij een voorbeeld van de tarieven opbouw. Op basis van de Code alsmede door de gehanteerde bouwelementen is de gemeente van mening dat zij tot de in de offerte aanvraag gehanteerde tarieven heeft kunnen komen. Hierbij is ook een regionale vergelijking gemaakt waaruit blijkt dat de tarieven in de huidige aanbesteding marktconform zijn. De gemeente heeft gerekend met de laatste tredes van de loonschalen FWG 10 en FWG 15. De doorberekening van de voorbeeldberekening in de Code Verantwoord Marktgedrag in de Thuisondersteuning (De Code) heeft een rekenkundige fout aan het licht gebracht waardoor de tarieven lager uitvallen indien met dezelfde percentages wordt gerekend. Tevens heeft de gemeente uit de tarieven het opleidingstarief gehaald omdat deze volgens de code expliciet bedoeld zijn voor de vernieuwingsopdracht in de Thuisondersteuning. De gemeente Oldambt heeft na aanleiding van de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep echter besloten om op de oude voet door te gaan met de huishoudelijke ondersteuning als maatwerkvoorziening. Het percentage voor indirecte uren is gehalveerd in verband met het aantal 0-urencontracten. Tevens heeft de gemeente Oldambt een bezuinigingsopgave van 2% op de indirecte kosten gezet. 6 Het kan niet anders zijn dan dat de gemeente voor haar berekeningen onjuiste criteria en onjuiste aannames heeft gehanteerd, zowel waar het betreft uurlonen (b.v. minimum uurloon per 1 juli, bedraag 9,86 per uur (afgeleid van 36 uur / week conform CAO VVT), onjuiste gegevens sociale werkgeverslasten/ pensioen, onjuiste aannames productiviteit en voorbijgaan aan het gegeven dat het overgrote deel van HH medewerkers reeds lang in dienst is, met als gevolg dat deze uitvoerende medewerkers in voor respectievelijk FWG 10 periodiek 4 ( bruto uurloon 10,36) en FWG 15 periodiek 8 (bruto uurloon 12,88). Aanbieders kunnen niet zomaar hun vaste medewerkers ontslaan en goedkoper nieuw personeel aannemen. Ter motivering doen wij u in Excel bijlage (zie toegevoegde Excel bladen) de reële berekening van de benodigde uurtarieven toekomen. Met verwijzing naar artikel van de Wmo 2015, de op stapel staande AMvB, de Code verantwoord Marktgedrag Thuisondersteuning en onze geheel transparante en inzichtelijke tarief berekeningen verzoeken wij de gemeente; a. met klem haar tarieven te heroverwegen en met de juiste criteria opnieuw te berekenen; b. deze berekeningen transparant beschikbaar te stellen aan aanbieders; c. De tarieven HH daadwerkelijk in overeenstemming te brengen met de Code verantwoord Marktgedrag. Uitvoeringsvoorwaarden 6 II.1 uurtarieven zijn niet alleen onderhevig aan CAO loonstijgingen op zich doch ook door periodieke loonstijgingen ( thans per trede circa 2%) en tevens aan - niet door aanbieder beïnvloedbare- wijzigingen van bijvoorbeeld sociale premies, pensioenen en dergelijke. Wij verzoeken de gemeente eendachtig de Code en de op stapel staande AMvB telkens jaarlijks deze elementen te betrekken voor het vatstsellen van een reële indexering. Uiteraard willen wij u van objectiveerbare informatie voorzien. Bij de berekening van de tarieven is de gemeente reeds uitgegaan van de laatste trede van de betreffende cao loonschalen. Periodieke loonstijgingen zijn derhalve meegenomen in de huidige tariefstelling. Indexering als gevolg van economische ontwikkeling(en) is geen onderdeel van de huidige aanbesteding. 7 Uitvoeringsvoorwaarden 7 II.3 CQ metingen vinden 2 jaarlijks plaats. Verzoeken om extra tussentijdse CQ metingen / klanttevredenheidsonderzoeken brengt fikse kosten met zich mee die -ook bij echt marktconforme tarieven- leiden tot niet kostendekkende inkomsten. Wij verzoeken u deze bepaling aan te passen. De gemeente gaat akkoord met het structureel eens per 2 jaar uitvoeren van een CQ meting en het overleggen van de uitkomsten hiervan aan de gemeente. Bij twijfel over de kwaliteit van de geleverde dienstverlening na aanleiding van structurele of aanhoudende klachten kan de gemeente wel een extra CQ meting verzoeken. Deze kosten van CQ metingen zijn voor rekening van de aanbieder Pagina 3 van 8
4 8 Uitvoeringsvoorwaarden 9 IV De gemeente geeft aan voor een andere invulling te kiezen voor HH-1 en HH-2. Ondermeer dat volledige overname van regie de huishoudelijke hulp valt onder HH1. Als dat zo is dan zijn aanbieders gelet op de FWG systematiek gehouden medewerkers conform FWG 15 in te zetten. Het moge toch duidelijk zijn dat zulks op FWG 10 gebaseerde tarieven volstrekt onmogelijk is. De regelkracht van cliënten bepaalt het vermogen tot regie voeren en de mate waarin het huishouden zelf (nog) is te organiseren en gestructureerd is te houden. Zoals het nu staat beschreven onder de inleiding van deel IV gaat het erop neer komen dat alle huidige ouderen met een HH -2 indicatie terug gaan naar HH-1, omdat bij HH-2 (zie IV.2) de gemeente primair als uitgangspunt stelt; "Het aanleren en het activeren van de cliënt in de uitvoering van huishoudelijke taken". Gelet op het feit dat voor ouderen per dag de fysieke kracht en het regelvermogen afneemt, is dat een gepasseerd station en komen zij dan strikt genomen niet voor HH-2 in aanmerking. Wij verzoeken de gemeente rekening houdend met bovenstaande argumenten de omschrijvingen van punt IV en IV.1 en IV.2 te herformuleren Uitvoeringsvoorwaarden 17 VII De gemeente wil facturatie zonder overbodige dubbelingen. Dan is het wel heel wonderlijk dat de gemeente de facturen digitaal wenst te hebben aangeleverd en -dubbel dus- per post wenst te ontvangen. Dat is echt niet meer van deze tijd. Wij verzoeken de gemeente zich te beperken tot digitale aanlevering van facturen en daarbij te zorgen voor een platform dat in overeenstemming is met de privacy wetgeving. het i-wmo berichten verkeer is daarbij uitstek geschikt voor. de HH. aanbieders zijn daar inmiddels 100% klaar voor. Hoe staat het in dezen met de gemeente? Wanneer schakelt de gemeente over op het I-Wmo berichtenverkeer? Digitaal factureren is (inmiddels) beschikbaar middels I-Wmo. Dit houdt in dat hiermee kan worden volstaan en het verzenden van facturen per post niet langer noodzakelijk is. De gemeente is dus bereid om het proces te beperken tot digitaal aanleveren van facturen. Het facturatieproces zal worden aangepast in de uiteindelijke overeenkomst. Uitvoeringsvoorwaarden 17 VII Protocol declaratie in Bijlage H ontbreekt. Wij verzoeken u deze toe te zenden. Dit protocol is met de beantwoording vraag 9 niet meer van toepassing. 6 II.1 De gemeente Oldambt onderschrijft de Code Verantwoord Marktgedrag Thuisondersteuning. In de Code staan aanbevelingen rondom de tarivering. Wat betekent voor de gemeente onderschrijven? Betekent dat het volledig volgen van deze Code of onderschrijft de gemeente enkel de Code zonder rekening te houden met de aanbevelingen? In hoeverre kunt u de Code uitleggen in relatie tot de tarivering van bijvoorbeeld de HH1? U gaat uit van een FGW 10 bij de HH1 en FGW 15 bij de HH2. Wij verzoeken u dit te wijzigen in een formulering die verwijst naar de CAO in plaats van aan de uitvoering van diensten te koppelen aan door de gemeente opgelegde salarisschalen. De gemeente heeft de elementen van opbouw zoals in de code beschreven ten aanzien van de tarifering geïmplementeerd. Bij de beantwoording van deze vraag verwijzen wij u naar de tekst die in de conceptovereenkomst is opgenomen onder artikel II.1. Hierin wordt specifiek benoemd dat de tarieven gebaseerd zijn op de cao VVT en dat opdrachtnemer haar medewerkers dient te belonen conform deze cao. 14 Wij vragen ons af of de gemeente Oldambt met het willen vastleggen van de salarisschalen met bijbehorende werkzaamheden aan loonpolitiek doet. Kan en mag de gemeente tegen die achtergrond de salarisschalen bepalen en daarmee aan loonpolitiek doen? Dit is niet het geval. Deze verplichting is opgesteld mede in verband met de Wet aanpak Schijnconstructies. Op grond van deze wet kan de gemeente hoofdelijk aansprakelijk worden gesteld door werknemers van opdrachtnemer indien minder dan CAO minimum wordt voldaan. De salarisschalen zijn als uitgangspunt voor de tarifering gehanteerd. 15 Als de gemeente een koppeling maakt tussen de hoogte van het tarief, de dienst (HH1 en HH2) en de salarisschaal voor medewerker, volgt de gemeente Oldambt dan de Code Verantwoord Marktgedrag Thuisondersteuning? Ja, de gemeente Oldambt volgt de Code Verantwoord Marktgedrag Thuisondersteuning. Zie de beantwoording bij vraag 13 en Gekoppeld aan vraag 5.: welke kwaliteit van dienstverlening streeft de gemeente Oldambt na? De gemeente stelt zich conform de Wmo 2015 tot doel om ondersteuning te bieden aan inwoners die onvoldoende zelfredzaam zijn of onvoldoende in staat zijn tot participatie. De ondersteuning moet er op gericht zijn dat inwoners zo lang mogelijk in de eigen leefomgeving kunnen blijven wonen. De kwaliteit van dienstverlening moet waarborgen dat de gemeente op het gebied van huishoudelijke hulp de doelstelling van de Wmo 2015 realiseert. 17 Kunt u op basis van vraag 5. en 6. de kwaliteit van de te verwachten dienstverlening nader omschrijven? De kwaliteit wordt nader omschreven op basis van de te behalen doelstellingen van de dienstverlening zoals omschreven in deel IV van de conceptovereenkomst. 18 Wat gaat de gemeente Oldambt doen als huidige aanbieders hogere salarisschalen betaald conform de cao? Gaat de gemeente haar tarieven bijstellen zodat aanbieders kunnen voldoen aan de wettelijk verplichte salarisbetaling conform cao. In beginsel heeft de Cao werking tussen werkgever en werknemer. Het is aan de werkgever de Cao toe te passen op haar werknemers Pagina 4 van 8
5 19 Is het een bedoeld neveneffect dat huidige bestaande aanbieders die hun medewerkers conform CAO uitbetalen uit te sluiten van deze aanbesteding? Nee, dat is uiteraard geen bedoeld neveneffect van deze aanbesteding II.2 Wij kunnen het beleid van de gemeente Oldambt volgen waar het gaat om de inzet op voorliggende/algemene voorzieningen. Verwacht de gemeente dat aanbieders ook een was- en strijkservice gaan opzetten? En zo ja, vallen die diensten dan onder HH1 of de HH2? Hoe wenst u vorm te geven aan de beschikbaarheid, de toegankelijkheid en bereikbaarheid van de voorliggende/algemene voorzieningen? Nee, de gemeente verwacht niet dat aanbieders een was- en strijkservice gaan opzetten. Indien een aanbieder echter voorzieningen zoals een was- en strijkservice heeft dan wenst de gemeente hier actief over geïnformeerd te worden zodat inwoners op de beschikbare voorziening gewezen kunnen worden. Voorliggende- en algemene voorzieningen vallen niet onder het aanbestede contract en dus ook niet onder de producten HH1 en HH2. De gemeente is momenteel niet voornemens om algemene voorzieningen voor de huishoudelijke hulp in te richten. Bij reeds bestaande en nieuwe voorliggende/algemene voorzieningen zal het wmo loket de beschikbaarheid, toegankelijkheid en bereikbaarheid van voorzieningen meenemen in het onderzoek voorafgaand aan de eventuele toekenning van een maatwerkvoorziening huishoudelijke hulp Aan de hand van vraag 11.: voldoet u daarmee aan de recente uitspraken van de Centrale Raad van Beroep? 10 e.v. V In de functiebeschrijving staat de eis dat de medewerker ook de was moet kunnen verzorgen. Wat verstaat de gemeente onder het verzorgen van de was? 8 III.2 Bij het aannemen van nieuw personeel zijn aanbieders verplicht een VOG aan te vragen. Hoe is dit verdisconteerd in de tarieven? Of is de gemeente bereid daartoe extra middelen ter beschikking te stellen? Of is de gemeente Oldambt bereid om de VOG s, het is immers een eis van de gemeente en het betalen van de VOG s bestaat enkel uit leges, te financieren? Feitelijk gaat het dan niet van het beschikbare zorgbudget van de gemeente maar uit de algemene inkomsten van de gemeente waaronder inkomsten uit leges. (= geen Wmobudget) Ja, de inhoud van deze aanbesteding voldoet aan de recente uitspraken van de Centrale Raad van Beroep. Onder was verzorging wordt verstaan: wasgoed sorteren, in en uit wasmachine halen, ophangen, vouwen, strijken (alleen bovenkleding, geen onderkleding en linnengoed) en opbergen. De kosten voor het aanvragen van een VOG zijn niet verdisconteerd in de tarieven. Tevens is de gemeente niet bereid om hier extra middelen beschikbaar voor te stellen. Ons inziens komen deze kosten bij het aannemen van nieuw personeel voor rekening van de werknemer als deze de verklaring overlegt aan werkgever en mag dit niet ten koste gaan van het beschikbare zorgbudget V.1 (Eisen) In de leidraad staat de werkzaamheid: het aanleren en activeren van de cliënt in de uitvoering van huishoudelijke taken. Hier staat een maximale termijn op van 3 maanden. Betekent dit dat na 3 maanden de indicatie terug gaat naar een HH1 indicatie? En wat gebeurd er als blijkt dat cliënten langer tijd nodig hebben dan 3 maanden? De termijn van 3 maanden is bedoeld als aanleerperiode van vaardigheden die nodig zijn voor het aanleren en activeren van de cliënt in de uitvoering van huishoudelijke taken. Hiervan kan bijvoorbeeld sprake zijn bij het wegvallen van de partner die het huishouden voerde. De intentie is om te zorgen dat een cliënt in 3 maanden zelfstandig het huishouden kan voeren. Indien dit niet mogelijk is kan de cliënt na 3 maanden geïndiceerd worden voor HH1 of doorgeleid worden naar een andere passende voorziening. Uiteraard is in overleg met de aanbieder een kortdurende verlenging mogelijk V.1 (Eisen) Het onderdeel: broodmaaltijden bereiden. In een eerder overleg met de gemeente waarbij alle aanbieders aanwezig waren, is gesproken over het te lage tarief voor broodmaaltijden. De gemeente was het daarmee eens. Kunt u uitleggen waarom u de broodmaaltijd toch weer onder HH2 heeft ondergebracht? Het smeren van brood valt als functionele taak onder de HH1 werkzaamheden. Echter, door aangegeven praktische problemen bij het leveren van dit product heeft de gemeente er voor gekozen deze werkzaamheden onder de HH2 te laten vallen. De broodmaaltijd is een product welke wettelijk onder het Wmo takenpakket valt waarbij overname door persoonlijke verzorging voorliggend is. 10 V.1 (Eisen) Hoe ziet u het verzorgen van broodmaaltijden aan cliënten? De broodmaaltijd bestaat uit het klaarzetten, bereiden en afruimen/afwassen van de broodmaaltijd. 10 V.1 (Eisen) Kunt u aangeven welk tarief gehanteerd wordt voor de broodmaaltijden? Het verzorgen van de broodmaaltijd valt onder de HH2 werkzaamheden zoals in de conceptovereenkomst is aangegeven. Derhalve geldt hiervoor het tarief van de HH2 werkzaamheden. 17 e.v. VII Lezen wij het goed dat cliënten vanaf 1 januari 2017 geen eigen bijdragen via Nee, dat leest u niet goed. Vanaf 1 juli 2016 heeft de gemeente besloten om het CAK verschuldigd zijn? voor de maatwerkvoorziening huishoudelijke hulp geen eigen bijdrage te vragen. Indien de gemeente besluit om opnieuw een eigen bijdrage te vragen voor deze voorziening dienen aanbieders over te gaan op het aanleveren van de gegevens aan het CAK op basis van de in concept overeenkomst opgenomen bepaling. In hoofdstuk 5 (cao VVT) werktijden, art staat iets over gebroken dienst specifiek voor thuiszorgorganisaties. Hierin staat weliswaar als de werkgever de werktijden onderbreekt medewerkers minimaal tweemaal twee uur aaneengesloten werkzaam zijn. Wij overleggen de werktijden altijd in overleg met de cliënt zelf? Wij verzoeken u deze eis om te zetten in: medewerker en cliënt hebben onderling overleg over de inzet van de medewerker. Dit doet naar onze mening recht aan de behoefte/vraag van cliënt. De gemeente is niet bereid deze eis aan te passen. Uitgangspunt is dat de er in Cao VVT afspraken vastliggen tussen werknemer en werkgever. De gemeente eist dat de aanbieder de Cao VVT toepast op zijn werknemers voor de aanbestede taken. Het gaat in de Cao niet om de behoefte/vraag van de cliënt maar om de arbeidsvoorwaarden van de werknemer Pagina 5 van 8
6 31 In de leidraad wenst de gemeente een aantal zaken op voorhand vast te stellen zoals tijdstip van zorg aan de cliënt, het verzorgen van een broodmaaltijd, gebroken diensten enzovoorts. Heeft de gemeente onderzoek gedaan naar de wensen en behoeften van cliënten op dat gebied? Dit onderzoek heeft in de vorm van indicatiestelling plaatsgevonden. Concrete werkafspraken ten aanzien van de geïndiceerde zorg worden gemaakt in het op te stellen werkplan. Dit is nader beschreven onder VI.4 van de uitvoeringsvoorwaarden Naar aanleiding van vraag 21.: realiseert de gemeente Oldambt zich dat een aantal vereisten zoals deze in de leidraad zijn omschreven feitelijk kostenverhogend zijn? Naar aanleiding van vraag 22.: bent u het met ons eens dat daartoe een passende vergoeding hoort te staan, hoger dan het tarief voor HH1 en conform de Code Verantwoord Marktgedrag Thuisondersteuning? Naar aanleiding van vraag 22. en 23. verzoeken wij u ons een onderbouwing te geven van de kostenopbouw van het tarief HH1. Naar aanleiding van vraag 22., 23. en 24.: wij verzoeken u het tarief HH1 in overweging te nemen. U geeft aan dat de medewerkers conform cao VVT moeten worden ingeschaald. Kunt u aangeven hoe u vervolgens tot een tariefsopbouw bent gekomen? Nee, de gemeente is zich hier niet van bewust. Aangezien u in uw vraag niet specifiek aangeeft welke vereisten u bedoelt, zien wij geen mogelijkheid om hier verder toelichting op te geven. De gemeente is het eens met het betalen van een passende vergoeding voor de aanbestede taken. Hiervoor acht de gemeente het door haar vastgestelde tarief passend Pagina 6 van 8
7 FWG 10 Uurloon % formatie deel gemiddeld uurloon Periodiek zijn in CAO schalen lager dan minimumloon. Dat overruled de CAO. Wettelijk minimumloon juli 2016, 9,86 / 36 uur week 9,86 1% 0, ,00 5% 0, ,36 94% 9,74 Gemiddeld uurloon, afgeleid van toepasselijke periodieken alle inzetbare uitvoerende medewerkers FWG % 10,34 Bruto uurloon CAO 10,34 Vakantietoeslag (Conform CAO 8%. Tenminste 0,98.) 8,00% 0,98 Eindejaarstoeslag (Conform CAO 5,7%. Tenminste 0,76.) 5,70% 0,76 Bruto uurloon incl vakantie en eindejaarstoeslag 12,08 Pensioen deel werkgever 6,35% 0,77 Sociale lasten werkgever 19,69% 2,38 Brutoloonkosten 15,22 Non productiviteit 21,13% 3,22 Niet planbare en wel te verlonen uren 1,50% 0,23 Netto loonkosten uitvoerende medewerker 18,67 Reiskosten vergoeding per uur (gelet op CAO art 9.2, lid 2.C) 0,28 Opslag overhead 14,00% 2,61 Risico en marge 4,00% 0,75 Totaal kosten per uur 22,31 factor t.o.v. bruto: 2,16 Toelichting posten opbouw kosten medewerker per uur Pensioen: Ouderdomspensioen totaal 23,5%, arbeidsongeschiktheidspensioen 0,4%. Conform CAO VVT betalen werkgever / werknemer elk de helft = 11,95%. Voor berekenen van werkgevers is de grondslag het bruto-jaarsalaris minus het franchise deel ( zie onderstaande tool persioenberekening). Het daaruit voortvloeiende % is van toepassing in de loonkosten berekening Sociale lasten werkgever; Per jaar (december) worden Sociale Lasten, door Centrale Overheid en Belasting Dienst opnieuw bepaald. Voor 2016; WGA/WIA (+WKO) = 6,38% 6,38% WHK = 1,73% 1,73% WGA eigen risico; herverzekerd = 0,67% 0,67% WW = 2,44% 2,44% Sectorfonds = 1,72% 1,72% ZVW = 6,75% 6,75% Totaal sociale lasten werkgever 19,69% Non productiviteit Te verlonen uren per jaar 1878 uren Verlof 1 13,632% -256 uren ziekte 2 5,500% -103,29 uren Scholing 3 2,000% -37,56 uren Non productiviteit % 21,132% 1481,15 1 Zie CAO VVT; hfst uren+ 80 uren bovenwettelijke bepalingen. Aanvullend met 32 uren "extra bovenwettelijk" deze zijn of op te nemen of door werkgever uit te betalen 2 Gemiddelde Ziekteverzuim (CBS) is in de sector VVT 5,5 %. 3 Zie CAO VVT 10.1 punt b; scholingsbudget dient 2% van de loonsom te zijn Reiskosten; conform CAO art 9.2, lid 2.C. Toe te rekenen/uur 0,28 (code VMT = 0,35) Pensioenpremie FTE Basisgegevens Omschrijving Waarde Uurloon (CAO) 10,34 Fulltime salaris ,17 Verloonde uren periode 144 Voltijd uren periode 144 Premieberekening Omschrijving % Franchise Grondslag Premie Werkelijke waarde OP premie 23,50% , , , ,57 AP premie 0,40% , ,17 9,33 9,33 Totaal 2.456,89 Premieverdeling WG-WN Per jaar Per periode Werkgever 1.228,45 94,50 Werknemer 1.228,45 94,50 Kosten per uur Netto Pensioenpremie werkgever 6,35% 0,66
8 FWG 15 Uurloon % formatie deel gemiddeld uurloon 0 10,36 0% ,56 0% ,84 0% ,11 2% 0, ,41 3% 0, ,73 2% 0, ,08 5% 0, ,46 8% 1, ,88 80% 10,30 Gemiddeld uurloon, afgeleid van toepasselijke periodieken alle inzetbare uitvoerende medewerkers FWG % 12,70 Bruto uurloon CAO 12,70 Vakantietoeslag (Conform CAO 8%. Tenminste 0,98.) 8,00% 1,02 Eindejaarstoeslag (Conform CAO 5,7%. Tenminste 0,76.) 5,70% 0,76 Bruto uurloon incl vakantie en eindejaarstoeslag 14,48 Pensioen deel werkgever 7,71% 1,12 Sociale lasten werkgever 19,69% 2,85 Brutoloonkosten 18,45 Non productiviteit 21,13% 3,90 Niet planbare en wel te verlonen uren 1,50% 0,28 Netto loonkosten uitvoerende medewerker 22,62 Reiskosten vergoeding per uur (gelet op CAO art 9.2, lid 2.C) 0,28 Opslag overhead 14,50% 3,28 Risico en marge 4,00% 0,90 Totaal kosten per uur 27,09 factor t.o.v. bruto: 2,13 Pensioen: Toelichting posten opbouw kosten medewerker per uur Ouderdomspensioen totaal 23,5%, arbeidsongeschiktheidspensioen 0,4%. Conform CAO VVT betalen werkgever / werknemer elk de helft = 11,95%. Voor berekenen van werkgevers is de grondslag het bruto-jaarsalaris minus het franchise deel ( zie onderstaande tool persioenberekening). Het daaruit voortvloeiende % is van toepassing in de loonkosten berekening Sociale lasten werkgever; Per jaar (december) worden Sociale Lasten, door Centrale Overheid en Belasting Dienst opnieuw bepaald. Voor 2016; WGA/WIA (+WKO) = 6,38% 6,38% WHK = 1,73% 1,73% WGA eigen risico; herverzekerd = 0,67% 0,67% WW = 2,44% 2,44% Sectorfonds = 1,72% 1,72% ZVW = 6,75% 6,75% Totaal sociale lasten werkgever 19,69% Non productiviteit Te verlonen uren per jaar 1878 uren Verlof 1 13,632% -256 uren ziekte 2 5,500% -103,29 uren Scholing 3 2,000% -37,56 uren Non productiviteit % 21,132% 1481,15 1 Zie CAO VVT; hfst uren+ 80 uren bovenwettelijke bepalingen. Aanvullend met 32 uren "extra bovenwettelijk" deze zijn of op te nemen of door werkgever uit te betalen 2 Gemiddelde Ziekteverzuim (CBS) is in de sector VVT 5,5 %. 3 Zie CAO VVT 10.1 punt b; scholingsbudget dient 2% van de loonsom te zijn Reiskosten; conform CAO art 9.2, lid 2.C. Toe te rekenen/uur 0,28 (code VMT = 0,35) Pensioenpremie FTE Basisgegevens Omschrijving Waarde Uurloon (CAO) 12,70 Fulltime salaris ,24 Verloonde uren periode 144 Voltijd uren periode 144 Premieberekening Omschrijving % Franchise Grondslag Premie Werkelijke waarde OP premie 23,50% , , , ,21 AP premie 0,40% , ,24 29,56 29,56 Totaal 3.665,77 Premieverdeling WG-WN Per jaar Per periode Werkgever 1.832,89 140,99 Werknemer 1.832,89 140,99 Kosten per uur Netto Pensioenpremie werkgever 7,71% 0,98
Vraag Document Pagina Paragraaf/ Vraag Antwoord Artikel
Dit bestand bevat de nota van inlichtingen 2 d.d. 27102016 voor de Europees openbare aanbesteding 'Huishoudelijke Hulp' Gemeente Oldambt met referentienummer: 2016000772 Indien inschrijver meent dat de
Nadere informatieMemo. Aan: Raad Van: College (Jan Overweg) Datum: 27 juni 2017 Betreft : Nadere informatie inkoop HH
Memo Aan: Raad Van: College (Jan Overweg) Datum: 27 juni 2017 Betreft : Nadere informatie inkoop HH Middels deze memo brengt het college u op de hoogte van de manier waarop de verschillende vormen van
Nadere informatieHoe geeft u invulling aan de AMvB Wmo? Komen tot een onderbouwde kostprijs in dialoog met aanbieders
Hoe geeft u invulling aan de AMvB Wmo? Komen tot een onderbouwde kostprijs in dialoog met aanbieders De AMvB reële kostprijs thuisondersteuning vraagt een kritische blik op de onderbouwing van uw tarief
Nadere informatieBijlage E: Toelichting tariefspecificatie Huishoudelijk Hulp versie Augustus 2018 t.b.v. tarieven per
Bijlage E: Toelichting tariefspecificatie Huishoudelijk Hulp versie Augustus 2018 t.b.v. tarieven per 01-01-2019 Inleiding Voor de berekening van de tarieven voor huishoudelijk hulp is gebruik gemaakt
Nadere informatieINFORMATIENOTITIE. College van Burgemeester en Wethouders
INFORMATIENOTITIE AAN VAN De leden van de Gemeenteraad College van Burgemeester en Wethouders ONDERWERP Informatienotitie tarieven huishoudelijke ondersteuning 2018 DATUM 29 november 2018 BIJLAGE Rekentool
Nadere informatiePeriode t/m
Periode 1-1-18 t/m 31-3-18 Op basis van het signaal vanuit de regiegroep heeft de regio de 90%-regel voor FWG-10 opnieuw bekeken en geoordeeld dat hier een wijziging voor dient te komen. Op advies van
Nadere informatieMemo advies uitgangspunten kostprijs berekeningen. Voor de WMO & Jeugdzorg Regio Midden Holland
Memo advies uitgangspunten kostprijs berekeningen Voor de WMO & Jeugdzorg Regio Midden Holland Memo advies uitgangspunten opslagen. d.d. 28 augustus 2017 Disclaimer Definitieve beschrijvingen, randvoorwaarden
Nadere informatieGemeente Almere Onderzoek kostprijzen huishoudelijke hulp
Gemeente Almere Onderzoek kostprijzen huishoudelijke hulp Maarten Batterink, Bart Geurts en Wim Hoven 19 oktober 2016 Projectnummer: 16.324 Pagina 1 van 19 Inhoud 1. Inleiding 3 2. Onderzoeksaanpak 4 3.
Nadere informatieVerordening tot wijziging van de Verordening maatschappelijke
Verordening tot wijziging van de Verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Groningen 2015 De raad van de gemeente Groningen, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 25 juli 2017;
Nadere informatieDe contracten voor de (Wmo) dienstverlening hulp bij het huishouden lopen per 1 januari 2018 af. De
Samenvatting De contracten voor de (Wmo) dienstverlening hulp bij het huishouden lopen per 1 januari 2018 af. De opdracht moet daarom opnieuw worden aanbesteed. Gemeenten in de regio Maastricht Heuvelland
Nadere informatieBijlage 1: Memo lasten Wmo 2018: HH 2019: HH, BG, EB 1
Bijlage 1: Memo lasten Wmo 2018: HH 2019: HH, BG, EB 1 Datum: 27-6-2018 Opgesteld door: De Dienst Noardwest Fryslân Onderwerp: Lasten Wmo, onderdeel HH, BG en EB Versie: 1 Inhoudsopgave 1. Pro forma Herziene
Nadere informatieBeslispunt: Vaststellen van de tarieven Hulp bij het huishouden conform artikel 21a Wmo op 21,12 (HH1) en 23,27 (HH2) per uur.
Aan de raad. Agendanummer : 9 Volgnummer : 31 Raadsvergadering : 11 juni 2013 Kenmerk : sector samenleving Onderwerp : Vaststellen Basistarief Wmo Brielle, 31 mei 2013 Beslispunt: Vaststellen van de tarieven
Nadere informatieOpen House Wmo maatwerk 8KTD Dialoogronde 3 6 september Hans Hellendoorn Niels Uenk
Open House Wmo maatwerk 8KTD Dialoogronde 3 Hans Hellendoorn Niels Uenk AGENDA 2 1. Welkom / voorstelrondje 2. Mededelingen / vaststellen agenda 3. Verslag Overlegtafel 23 augustus 2017 4. Terugkoppeling
Nadere informatieNota van Inlichtingen overeenkomst Wmo huishoudelijke ondersteuning d.d. 21 februari 2017
Nota van Inlichtingen overeenkomst Wmo huishoudelijke ondersteuning d.d. 21 februari 2017 / Artikel 1) 1/ Artikel 1.4 / Lid 3 Bladzijde Opmerking/Vraag Antwoord 6 De aanbieder die de aanpassing niet accepteert
Nadere informatieOnderwerp: Tarieven eigen bijdrage algemene voorziening Huishoudelijke hulp en maatwerkvoorziening Huishoudelijke Hulp
Adviesnota Datum: 28-06-2018 Managementteam Algemeen bestuur Dagelijks bestuur Onderwerp: Tarieven 2018 + eigen bijdrage algemene voorziening Huishoudelijke hulp en maatwerkvoorziening Huishoudelijke Hulp
Nadere informatieGemeente Langedijk. Voorstel aan de raad
Gemeente Langedijk Raadsvergadering : Agendanummer : Portefeuillehouder Afdeling Opsteller : H.J.M. Schrijver : Publiekszaken : M. Borst Voorstel aan de raad Onderwerp : Vaststellen tarieven Hulp bij het
Nadere informatieOPLEGGER. Algemeen. Verspreiden Ja Contactpersoon Saloua Chaara. Kenmerk Datum 28 september Voorstel 2.
OPLEGGER Algemeen Onderwerp Verwerking cao VVT in de tarieven huishoudelijke hulp. Verspreiden Ja Contactpersoon Saloua Chaara Eenheid Sturing E-mail s.chaara@regiogv.nl Kenmerk 18.0007961 Datum 28 september
Nadere informatiePartijen: 1. De gemeente als vermeld op het tekenblad gemeente hiervoor, hierna te noemen: Opdrachtgever',
Bijlage 3, RAAMOVEREENKOMST HULP BIJ HET HUISHOUDEN Partijen: 1. De gemeente als vermeld op het tekenblad gemeente hiervoor, hierna te noemen: Opdrachtgever', en 2. Het bedrijf als vermeld op het tekenblad
Nadere informatieNota van Inlichtingen 3
Nota van Inlichtingen 3 In het onderstaande overzicht zijn een aantal antwoorden gewijzigd ten opzichte van de Nota van Inlichtingen Inschrijver heeft tot 8 februari 2017 15.00u de tijd om via de berichtenmodule
Nadere informatiePortefeuillehouder. Onderwerp Wijziging Besluit en Beleidsregels Wmo 2015 gemeente Hollands Kroon.
*BARCODE* Voorstel college Portefeuillehouder M.M.J. van Gent Fatale datum Ja Van André Ruijter Afdeling Samenleving Datum B&W-vergadering 19 juli 2016 Communicatie Ja Nee Volgnummer 9 B&W-agenda Openbaar
Nadere informatieBijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad
Bijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad 1. Toelichting Ten behoeve van de TarievenTool dienen een aantal variabelen door u te worden aangeleverd. Tevens worden hierbij bijlagen gevraagd. Versie
Nadere informatieTarieven Inkoop 2019 Maatwerkvoorzieningen Wmo
Tarieven Inkoop 2019 Maatwerkvoorzieningen Wmo Voor wie kopen wij maatwerkvoorzieningen in? Op 1 maart 2018 waren er 745 inwoners met gezamenlijk 910 indicaties (BG/DB/VB) 25,4% Harlingen 69,4% 5,2% 0,1%
Nadere informatieM E M O. Collegebesluit tot wijziging tariefstelling pgb met ingang van :
M E M O AAN : Commissie Burgers (ter kennisname) VAN : Marleen Rutten, namens wethouder J. Huijsmans DATUM : 30-7-2009 BETREFT : Wijziging vaststelling pgb tarief voor hulp bij het huishouden middels aanpassing
Nadere informatieNationale Openbare Aanbesteding Flexibele Arbeidskrachten e Nota van Inlichtingen d.d Publicatienummer: 75553
Nationale Openbare Aanbesteding Flexibele Arbeidskrachten 2016-2019 d.d. 29-10-2015 Publicatienummer: 75553 # Document Paragraaf Citaat Vraag Antwoord 1 NvI Vraag 1 + 2 CAR-UWO + Wij achten het op basis
Nadere informatieBijeenkomst met aanbieders Wmo ambulant Haarlem e.o. Onderzoek naar tarieven 2018 Wmo ambulant
Bijeenkomst met aanbieders Wmo ambulant Haarlem e.o. Onderzoek naar tarieven 2018 Wmo ambulant Haarlem 11 april 2017 1 Agenda/Inhoud 1. Terugblik 2. Toelichting op de voorlopige parameters calculatiemodel
Nadere informatieOnderwerp: Vaststellen tarieven Hulp bij het huishouden 2013 t/m 2014. Aan de raad, Beslispunt:
Agendapunt : 08. Voorstelnummer : 02-005 Raadsvergadering : 7 februari 2013 Naam opsteller : Mw. L. Hulskamp Informatie op te vragen bij : opsteller Portefeuillehouders : J. Mesu Onderwerp: Vaststellen
Nadere informatieArtikel 2.1 Hoogte van persoonsgebonden budget voor ondersteuning bij het huishouden
Opmerking vooraf Bij het berekenen van de concept- tarieven is de Algemene Maatregel van Bestuur Inkoop maatschappelijke ondersteuning gehanteerd en is rekening gehouden met de CAO-VVT. De in dit Besluit
Nadere informatieModel Raamovereenkomst. <naam aanbesteding>inzake aanschaf en onderhoud van laptops en telefoons<kenmerk> De ondergetekenden:
Model inzake aanschaf en onderhoud van laptops en telefoons De ondergetekenden: 1. SBB, gevestigd te Zoetermeer, vertegenwoordigd door , de heer/mevrouw
Nadere informatieCAO EN APO VOOR DE WERKNEMERS IN DE SIGARENINDUSTRIE VANAF 1 JULI JANUARI 2016 TOT 1 JANUARI 2018
NOTA VAN WIJZIGINGEN NOTA VAN WIJZIGINGEN CAO EN APO VOOR DE WERKNEMERS IN DE SIGARENINDUSTRIE VANAF 1 JULI 2015 1 JANUARI 2016 TOT 1 JANUARI 2018 Doorgehaalde tekst is verwijderde tekst Cursieve en blauwe
Nadere informatieTarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad
TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad 1. Toelichting Ten behoeve van de TarievenTool dienen een aantal variabelen door u te worden aangeleverd. Tevens worden hierbij bijlagen gevraagd. Versie - DEMO huidige
Nadere informatieNota van inlichtingen Overeenkomst Overgangsrecht
Nota van inlichtingen Overeenkomst Overgangsrecht Vraagnr. Artikel Vraag Antwoord 1 Kostprijs Waarom kort u meer dan de landelijk taakstelling van 11% in uw geval op de tarieven? Dit is niet het geval.
Nadere informatieUitvoeringsovereenkomst tot levering. Hulp bij het huishouden 2016
Pagina 1 van 5 Uitvoeringsovereenkomst tot levering Hulp bij het huishouden 2016 Partijen: Gemeente Mook en Middelaar, gevestigd aan Raadhuisplein 6 te Mook te deze ingevolge het bepaalde in artikel 171
Nadere informatieSCHRIFTELIJKE VRAAG. Indiener: Joke Hubert. Datum indiening vraag:30 maart. Datum verzending antwoord: 6 april 2016
SCHRIFTELIJKE VRAAG Indiener: Joke Hubert Datum indiening vraag:30 maart Datum verzending antwoord: 6 april 2016 Formulering: De PvdA vindt het positief dat, ondanks een aanvankelijk negatieve grondhouding
Nadere informatieten ONTVANGEN 1 1 SEP 2015 Verzorgd door de gemeenteraad Postbus 390
ONTVANGEN 1 1 SEP 2015 TSN Thuiszorg Twentepoort Oost 22 I Postbus 510 I 7600 AM Almelo I www.tsn-thuiszorg.nl t 0 5 4 6 4 8 6 440 I f 0 5 4 6 4 5 4 341 I info@tsn-thuiszorg.nl I kvk39101246 * B 2 0 1
Nadere informatieRaamovereenkomst inzake revisie van Caterpillar motoren en de componenten. Onder voorwaarden ARVODI 2011
1 Raamovereenkomst inzake revisie van Caterpillar motoren en de componenten. Onder voorwaarden ARVODI 2011 tussen 1.De Staat der Nederlanden, Ministerie van Defensie gevestigd te Den Haag, te dezen vertegenwoordigd
Nadere informatieAdviesnota Bestuur Datum: 18 september 2017
Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân Adviesnota Bestuur 18 september 2017 Adviesnota voor: Algemeen Bestuur (AB) Onderwerp: Tarieven HH ZIN + eigen bijdrage AVHH Advies: 1. Inhoud
Nadere informatieMaatwerkvoorziening Hulp bij het huishouden
Bijlage 2 Maatwerkvoorziening Hulp bij het huishouden Deze bijlage wordt individueel overeengekomen met de Dienstverlener.. en separaat toegezonden. Artikel 1 Hulp bij het huishouden 1. Dienstverlener
Nadere informatieVerstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015
Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015 Artikel 1 Toepassing Dit reglement is van toepassing op aanmeldingen die na 1 april 2015 zijn ontvangen
Nadere informatieSALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit
Nadere informatieUitkomsten kostprijsonderzoek Wmo
Uitkomsten kostprijsonderzoek Wmo Gemeente Rhenen Melanie Knieriem Wouter Poels Rika van Scherrenburg 15 oktober 2018 59609 - Vertrouwelijk 1 Inhoudsopgave 1. Aanleiding 2. Toelichting onderzoeksaanpak
Nadere informatieOnderwerp: Inkoop Wmo huishoudelijke ondersteuning, Wmo-begeleiding en begeleiding / extramurale zorg jeugd.
AAN BURGEMEESTER & WETHOUDERS Kenmerk: 191369 Sector: Inwonerszaken Team : Openbare Orde, Welzijn & Onderwijs Onderwerp: Inkoop Wmo huishoudelijke ondersteuning, Wmo-begeleiding en begeleiding / extramurale
Nadere informatieBijlage 3: Memo Tariefstelling Wmo 2019 Begeleiding Dagactiviteiten Kortdurend Verblijf Vervoer
Bijlage 3: Memo Tariefstelling Wmo 2019 Begeleiding Dagactiviteiten Kortdurend Verblijf Vervoer Datum: 24-5-2018 Opgesteld door: De Dienst Noardwest Fryslân Onderwerp: Tariefstelling Wmo per 1 januari
Nadere informatieTarieven Inkoop 2019 Maatwerkvoorzieningen Wmo
Tarieven Inkoop 2019 Maatwerkvoorzieningen Wmo Individuele Begeleiding Basis Loonschaal 35 Bruto uurloon 15,51 Vakantietoeslag, Eindejaarsuitkering en ORT/bereikbaarheid 15,98 2,48 Totaal bruto uurloon
Nadere informatieVandaag wisselt u met elkaar van gedachten over het financiële kader van de volgende aanbesteding huishoudelijke hulp in 2013.
Lokaal Den Haag Inspraak: Commissie Samenleving d.d. 6-9-2012 I I www.fnv.nl/ denhaag@fnvlokaal.nl Datum Onderwerp 5 september 2012 Basistarieven aanbesteding Huishoudelijke Hulp 2013 Geachte leden van
Nadere informatieAdvies. "Basistarieven Hulp bij het huishouden" 11 oktober 2013 (eindversie)
Advies "Basistarieven Hulp bij het huishouden" 11 oktober 2013 (eindversie) INHOUDSOPGAVE 1. Adviesaanvraag 2 2. Onderwerp van advies (adviesvragen) 2 3. Samenvatting 2 4. Uitgangspunten voor advisering
Nadere informatieSalarisinformatie VVT 2016
Inhoud van deze publicatie 1. Premies sociale verzekeringen en Zorgverzekeringswet 2 2. Premie en premieverdeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn 5 3. Indexatie vergoedingen reiskosten 6 4. Indexatie bedrag
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.199. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 265
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2015. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatie19. REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019
19. REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019 Artikel 1 a Toepassing Dit reglement is van toepassing op de Groothandel in Bloembollen zoals bedoeld in artikel 1 sub C. lid 2 cao Colland.
Nadere informatieSubsidiereglement van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB)
Conceptversie 2 feb. Subsidiereglement van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB) Geldend per 1 maart 2011 Artikel 1 Definities
Nadere informatieREGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019
REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019 Artikel 1 a Toepassing Dit reglement is van toepassing op de Groothandel in Bloembollen zoals bedoeld in artikel 1 sub C. lid 2 cao Colland en
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ZUIDPROFS. Artikel 1 Algemene bepalingen
ALGEMENE VOORWAARDEN ZUIDPROFS Artikel 1 Algemene bepalingen 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen, leveranties en overeenkomsten en overige verbintenissen, waaronder
Nadere informatieRaadsvergadering : 17 september 2013 Agendapunt : Commissie : Sociaal. : Vaststelling basistarieven hulp bij het huishouden
Raadsvergadering : 17 september 2013 Agendapunt : Commissie : Sociaal Onderwerp : Vaststelling basistarieven hulp bij het huishouden Collegevergadering : 13 augustus 2013 Agendapunt : 7 Portefeuillehouder
Nadere informatieRaadsstuk. Onderwerp: Vaststelling basistarieven hulp bij het huishouden Reg.nummer: DV/BB 2013/97579
Raadsstuk Onderwerp: Vaststelling basistarieven hulp bij het huishouden Reg.nummer: DV/BB 2013/97579 1. Inleiding Voor de levering van de hulp bij het huishouden zijn, na een aanbestedingsprocedure per
Nadere informatieAANKONDIGING VAN EEN OPDRACHT Diensten.
AANKONDIGING VAN EEN OPDRACHT Diensten. AFDELING I: AANBESTEDENDE DIENST I.1) NAAM, ADRESSEN EN CONTACTPUNT(EN) Gemeente Amstelveen, Postbus 4, 1180 BA Amstelveen (NL). Contactpunt(en): Bedrijfsbureau,
Nadere informatie2 e Nota van Inlichtingen Sociaal Domein 5
2 e Nota van Inlichtingen Sociaal Domein 5 Domein waarop de vraag betrekking heeft* referentienummer van de vraag in de Nota van Inlichtingen* Tekst van de vraag in de Nota van Inlichtingen* Antwoord op
Nadere informatieagendanummer afdeling Simpelveld VI- IBR 23 juli 2012 Wet op de basistarieven Hulp bij het huishouden 844
Aan de raad agendanummer afdeling Simpelveld VI- IBR 23 juli 2012 onderwerp Wet op de basistarieven Hulp bij het huishouden 844 zaakkenmerk Inleiding Het initiatiefwetsvoorstel Leijten over basistarieven
Nadere informatieAlgemeen Opdrachtomschrijving Totale hoeveelheid of omvang
Algemeen Gemeenten zijn op basis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning verantwoordelijk voor de maatschappelijke ondersteuning van zelfstandig thuiswonende mensen die beperkt kunnen participeren. Hieronder
Nadere informatieGEMEENTE LANGEDIJK. Gemeente Langedijk de gemeenteraad Postbus ZG NOORD-SCHARWOUDE 1 1 SEP CLnr AFD. BPèD
TSN Thuiszorg Twentepoort Oost 22 I Postbus 510 I 7600 AM Almelo I www.tsn-.nl 10546 486 440 f0546 454 341 I info@tsn-.nl. kvk 39101246 GEMEENTE LANGEDIJK Gemeente Langedijk de gemeenteraad Postbus 15
Nadere informatieMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
Doktersassistenten Verbindendverklaring CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr. 8580 Bijvoegsel Stcrt. d.d. 31-7-96 nr. 145 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.252. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2016. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatie2. <NAAM OPDRACHTNEMER>), gevestigd te <PLAATS EN POSTCODE> aan de <ADRES>, hierna te noemen: Opdrachtnemer ;
Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ), gevestigd
Nadere informatieConcept raamovereenkomst. Raamovereenkomst voor de postbezorging voor het jaar 2016 met de mogelijkheid tot verlenging van maximaal een jaar
Concept raamovereenkomst Raamovereenkomst voor de postbezorging voor het jaar 2016 met de mogelijkheid tot verlenging van maximaal een jaar Contractnummer CONH2015 Raamovereenkomst voor de postbezorging
Nadere informatieDEELOVEREENKOMST Jeugd Begeleiding, Persoonlijke verzorging en/of (Kortdurend) Verblijf
DEELOVEREENKOMST Jeugd Begeleiding, Persoonlijke verzorging en/of (Kortdurend) Verblijf Partijen: 1. De gemeente als vermeld op het tekenblad gemeente hiervoor, hierna te noemen: Opdrachtgever', te dezen
Nadere informatieMemo definitieve tariefstelling Wmo 2019 Begeleiding Dagactiviteiten Kortdurend Verblijf Vervoer
Memo definitieve tariefstelling Wmo 2019 Begeleiding Dagactiviteiten Kortdurend Verblijf Vervoer Datum: 5-6-2018 Opgesteld door: De Dienst Noardwest Fryslân Onderwerp: Tariefstelling Wmo per 1 januari
Nadere informatieDIGITAAL AFSCHRIFT 2015_BW_00989
DIGITAAL AFSCHRIFT 2015_BW_00989 OPSCHRIFT Vergadering van 22 december 2015 Bevoegde portefeuillehouder: Arno van Kempen Onderwerp Beantwoording raadsvragen over: Code Verantwoord Marktgedrag - Besluitvormend
Nadere informatieBouwstenen Inkoop 2018 Resultaten Verkenning Kosten. Fysieke Overlegtafel WMO 5 juli 2017
Bouwstenen Inkoop 2018 Resultaten Verkenning Kosten Fysieke Overlegtafel WMO 5 juli 2017 Proces algemeen Inkoopkader Kader & Presentatie FO 5 mei: www.nsdmh.nl) 30 mei vastgesteld Colleges Aflopende deelovereenkomsten
Nadere informatie2. <NAAM OPDRACHTNEMER>), gevestigd te <PLAATS EN POSTCODE> aan de <ADRES>, hierna te noemen: Opdrachtnemer ;
Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ), gevestigd
Nadere informatieRaamovereenkomst Kantoorartikelen Tussen
Raamovereenkomst Kantoorartikelen Tussen en Stichting Christelijke Hogeschool Windesheim Publicatienummer [nummer] Dossier D1424 Ingangsdatum [ingangsdatum] Partijen: 1. Stichting Christelijke
Nadere informatieVerslag Overlegtafel 2 Inkoop Westerwolde op 11 september 2017
Verslag Overlegtafel 2 Inkoop Westerwolde op 11 september 2017 In dit verslag zijn opmerkingen, vragen, verzoeken en afspraken opgenomen die tijdens de PowerPoint Presentatie zijn ingebracht. Dia Planning
Nadere informatieHet vragenformulier Vragenformulier t.b.v. nota van inlichtingen
Het vragenformulier Vragenformulier t.b.v. nota van inlichtingen Betreft Vragen t.b.v. nota van inlichtingen Datum 1 augustus 2017 Van Gemeente Maastricht Heuvelland Ref. VIA2017051LK Project Hulp bij
Nadere informatieSommige cliënten voldoende hebben aan een bandbreedte van 0-2 uur per week, maar past niet binnen eerste intensiteit en moet nu via waakvlam
onderwerp Opmerking aanbieder(s) Reactie gemeente Wij zouden graag zien dat de start bij Begeleiding Individueel 2,01 uur per 4 weken is en als eerste vorm van hulpverlening geldt en dus niet de waakvlam.
Nadere informatieToekenning van aanspraken op de Zorgverlofregeling en van vergoedingen
REGLEMENT ZORGVERLOF APOTHEKEN INHOUD Definities Doel van de Zorgverlofregeling Aanmelding en Informatieverstrekking Financiering Premiegrondslag Premieheffing Voorwaarden voor gebruikmaking van de Zorgverlofregeling
Nadere informatieGemeente Assen. (Concept) Overeenkomst Dwanginvordering. 1 oktober 2016
Gemeente Assen (Concept) Overeenkomst Dwanginvordering 1 oktober 2016 Pagina : 1 van 5 Versie : 0.1 concept OVEREENKOMST Dwanginvordering gemeente Assen De ondergetekenden: De gemeente Assen, gevestigd
Nadere informatieOp deze Overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.
Algemene Advertentievoorwaarden verlatenboot.nl Aanbod en aanvaarding; overeenkomst Weigering van advertenties; wijziging Contracttermijn; beëindiging Tarieven; tariefs-aanpassing; betaling Reclamatie
Nadere informatieVeel gestelde vragen en antwoorden over het Generatiepact Woondiensten
Veel gestelde vragen en antwoorden over het Generatiepact Woondiensten In de CAO Woondiensten 2017-2018 zijn afspraken gemaakt over de invoering van het Generatiepact Woondiensten: corporatiemedewerkers
Nadere informatieBenodigde formatie Stichting Geynwijs Een toelichting op de berekening
Benodigde formatie Stichting Geynwijs Een toelichting op de berekening 26 september 2017 Angela Liebregts MSc. Benodigde formatie Stichting Geynwijs Een toelichting op de berekening Inhoud Pagina 1. Toelichting
Nadere informatieArtikel 3. De toepasselijkheid van eventuele inkoop- of andere voorwaarden van opdrachtgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen.
Algemene Voorwaarden Artikel 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, werkzaamheden en opdrachten in de ruimste zin des woords, alsmede op de aldus tot stand gekomen overeenkomsten
Nadere informatieEnquête onder de vijftien gemeenten in de Leidse regio.
Enquête onder de vijftien gemeenten in de Leidse regio. Vragen: 1. Hoeveel inwoners krijgen dit jaar huishoudelijke hulp via de gemeente? De verwachting is dat in 2017 ruim 900 mensen gebruik gaan maken
Nadere informatieInstructie opdrachtverlening en factureren Horst aan de Maas
Instructie opdrachtverlening en factureren Horst aan de Maas Versie 05-03-15 1. Inleiding Deze instructie is bedoeld voor zorgverleners om declaraties in te dienen bij de gemeente Horst aan de Maas. Het
Nadere informatieVoorbeeld overeenkomst van opdracht. Partijen:
Voorbeeld overeenkomst van opdracht Partijen: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (naam) B.V., gevestigd te (adres), rechtsgeldig vertegenwoordigd door (naam), hierna te noemen Opdrachtgever
Nadere informatieFinancieel Besluit Maatschappelijke Ondersteuning Gemeente Sint Anthonis 2014
CVDR Officiële uitgave van Sint Anthonis. Nr. CVDR329216_1 3 oktober 2017 Financieel Besluit Maatschappelijke Ondersteuning Gemeente Sint Anthonis 2014 HOOFDSTUK 1. VOORZIENINGEN GERICHT OP HET HUISHOUDEN
Nadere informatieUitleg salarisstrook NAAM
Uitleg salarisstrook NAAM 12345678 9 NAAM Je salarisstrook bestaat uit twee pagina s. Op de eerste tref je een aantal basisgegevens aan en op de tweede pagina vindt de daadwerkelijke loonberekening plaats.
Nadere informatieWijzigingen tekst verordening WMO 2018 t.o.v. verordening WMO 2015
Wijzigingen tekst verordening WMO 2018 t.o.v. verordening WMO 2015 Artikel Verordening Wmo 2015 Verordening Wmo 2018 Toelichting art 1 Begripsbepalingen Een aantal begripsbepalingen toegevoegd. Er ontbraken
Nadere informatieToelichting Besluit maatschappelijke ondersteuning gemeente Oldebroek.
Toelichting Besluit maatschappelijke ondersteuning gemeente Oldebroek. Inleiding In de Verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Oldebroek heeft de gemeenteraad het kader vastgelegd voor de uitvoering
Nadere informatieMedegedeeld aan de ra»d dooi plaatsing op lijst ingekomen. Verzorgd door. Ę thuiszorg GEMEENTE HARDERWIJK, stokken^,* ' door^gl^^^ aan Ş-
TSN Thuiszorg Twentepoort Oost 22 Postbus 51Ũ 7600 AM Almelo www.tsn-.nl t0546486440 f0546454341 info@tsn-.nl kvk 39101246 GEMEENTE HARDERWIJK, Behancl. Kopie door^gl^^^ aan Ş- Ingek. 1 0 SEP. 2015 c '
Nadere informatieDeze Algemene Voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Amsterdam.
Algemene Voorwaarden Artikel 1. Definities Dienstverlener Dienst dienst kan zijn: Gezondheidsmanager Klant Werknemer Opdracht Contract Bots BodyWorks, gevestigd te Amsterdam die dienst die vermeld wordt
Nadere informatie12. Alle communicatie met de Aanbestedende dienst geschiedt in de Nederlandse taal.
B I J L A G E 4 V O O R W A A R D E N A A N O N D E R N E M E R E N I N S C H R I J V I N G E N A L G E M E N E V O O R W A A R D E N B I J H E T I N V U L L E N V A N H E T U E A ( U N I F O R M E U R
Nadere informatieDIENSTVERLENINGSDOCUMENT - NOVEMBER 2012 - All Finance BV, dienstverleningsdocument september 2012 / Abonnementen
DIENSTVERLENINGSDOCUMENT - NOVEMBER 2012 - Inleiding U oriënteert zich op de mogelijkheden van een advies over een financieel product, zoals bijvoorbeeld een hypothecaire geldlening, kapitaal- of lijfrenteverzekering,
Nadere informatieRegeling tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer en tegemoetkoming kosten van verhuizing Universiteit Leiden
Regeling tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer en tegemoetkoming kosten van verhuizing Universiteit Leiden Regeling van de Universiteit Leiden houdende regels ten aanzien van de tegemoetkoming in
Nadere informatieNL-Heerenveen: Wegvervoersdiensten 2012/S Aankondiging van een opdracht Diensten
NL-Heerenveen: Wegvervoersdiensten 2012/S 46-075795 Aankondiging van een opdracht Diensten Richtlijn 2004/18/EG Afdeling I: Aanbestedende dienst I.1) Naam, adressen en contactpunt(en) Gemeente Heerenveen
Nadere informatieUitleg Loonstrook 2014
Uitleg Loonstrook 2014 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 INLEIDING Wat staat er allemaal op loonstrook
Nadere informatieWerkateliers Wmo Inkoop, AMvB Thuisondersteuning. Donderdag 11 mei 2017, Utrecht. Govert Groeneveld BCom, Commoditymanager Sociaal Domein
Werkateliers Wmo Inkoop, AMvB Thuisondersteuning Donderdag 11 mei 2017, Utrecht Govert Groeneveld BCom, Commoditymanager Sociaal Domein Inhoudsopgave 1. Pitch, wie is Bizob? 2. Geschiedenis van de Wmo
Nadere informatieTarieven. Afronding in minuten (zodat uurtarief te delen is door 60) Afronding uren. Aantal cliënten per medewerk er. Tarief per dagdeel (groep)
Tarieven Zorgtype SDMH kostprijs uurtarief Aantal cliënten per medewerk er Dagdeel Tarief per dagdeel (groep) Tarief voor FO Afronding in minuten (zodat uurtarief te delen is door 60) Afronding uren Begeleiding
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag www.rijksoverheid.nl Uw brief
Nadere informatiehoudende wijziging van het Uitvoeringsbesluit Wmo 2015 inzake nadere regels over een inkoopplan voor maatschappelijke ondersteuning
AMBTELIJK CONCEPT Besluit van houdende wijziging van het Uitvoeringsbesluit Wmo 2015 inzake nadere regels over een inkoopplan voor maatschappelijke ondersteuning Op de voordracht van de Staatssecretaris
Nadere informatieEen mondelinge dan wel schriftelijk overeenkomst tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer betreffende therapie of coaching van de opdrachtgever
Algemene voorwaarden Artikel 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder Opdrachtnemer: Pit-begeleiding Opdrachtgever: Cliënt Behandelovereenkomst: Een mondelinge dan wel schriftelijk
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden. Artikel 1. Definities. In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Westermeijer Sporttherapie & Sportmassage
Algemene Voorwaarden Artikel 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Dienstverlener: Westermeijer Sporttherapie & Sportmassage gevestigd op de Kooilaan 1A, 2665 KR Bleiswijk. Dienstverlening:
Nadere informatieBasistarieven gebaseerd op reële kostprijzen
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport de heer M.J. van Rijn, staatssecretaris Postbus 20350 2500 EJ DEN HAAG Datum Bijlage(n) 30 januari 2015 Contactpersoon Doorkiesnummer Dineke Moerman 033-4608905
Nadere informatie