Beleid Procedure Invallers

Transcriptie

1 Postbus AC Elburg De Borchstee De Duif Het Octaaf De Petra De Regenboog De Wildemaet Beleid Procedure Invallers BELEIDSTUK 41 Vaststelling door AB d.d. 14 december 2010 Instemming GMR d.d. 4 oktober 2010 Procedure invallers. 2 Gespreksformulier sollicitatiegesprek na 6 weken INV Opmerkingen 7 Formulier bij het gesprek na 24 weken invallen INV 03 8 Formulier in te zenden naar kantoor na 24 weken door de invaller INV Bijlage bij brief INV Bijlagen: bijlage 1 beoordelingsformulier week 6 (INV 01) bijlage 2 gespreksformulier (INV 02) bijlage 3 beoordelingsgesprek week 24 (INV 03) bijlage 4 brief (+ bijlage rooster) door invaller in te zenden (INV 04) De Meent procedure invallers 1 / 11

2 PROCEDURE INVALLERS: Wanneer er behoefte is aan invallers, wordt tijdig een sollicitatieformulier op de website geplaatst en of een advertentie in de krant geplaatst. Invallers kunnen solliciteren middels het formulier op de site. Sollicitanten worden uitgenodigd op basis van de ingevulde formulieren. De datum van het gesprek wordt aan de sollicitanten g d. Pz. i.o.m. websitebeheerder archiveert de sollicitatiereacties. Tijdens het gesprek komt in ieder geval aan de orde: motivatie chr. Identiteit motivatie van de kandidaat wat betreft visie op onderwijs procedure invallers De Meent (invalpool) rechtspositie invallen hoe doe je dat? Begeleiding en coaching Sollicitatiecommissie Na de gesprekken worden de benodigde formulieren aan de kandidaat toegestuurd. De beleidsmedewerker pz besluit op basis van het sollicitatieformulier en het gevoerde gesprek in overleg met de algemeen directeur of de invaller op de invallerslijst geplaatst wordt of wordt afgewezen. Dit is een toetsing m.b.t. (voor) opleiding en identiteit. Pz. en Algemeen Dir. Maandelijks meldt Concent gedurende hoeveel weken de invallers hebben gewerkt. Concent Week 5 De invaller maakt met de directeur (die het meeste zicht heeft op het functioneren) een afspraak voor een groepsbezoek en een beoordelingsgesprek in week 6 of 7. De leerkracht moet dan ten minste voor de 2 e keer op school werkzaam zijn. Invaller De Meent procedure invallers 2/ 11

3 Week 6 (7) De directeur voert een groepsbezoek en een beoordeling uit met behulp van formulier INV01. Bij deze beoordeling wordt tevens het sollicitatiegesprek gehouden, waarbij de gesprekspunten van formulier INV02 aan de orde komen. De directeur verstuurt beide ingevulde en ondertekende formulieren naar de beleidsmedewerker pz en verstrekt de invaller een afschrift. Directeur Week 20 In de 20 e week maakt de invaller een afspraak voor een gesprek met de Directeur die het meeste zicht heeft op het functioneren t.b.v. een tweede beoordelingsverslag. Invaller Week 24 De directeur vult in week 24 n.a.v. een groepsbezoek formulier INV03 in. Op dit formulier wordt ook aangegeven of de invaller in aanmerking zou kunnen komen voor een baan bij De Meent. De formulieren worden na ondertekening verstrekt aan de invaller en opgestuurd naar het kantoor De Meent. Directeur Pz.(ter consultering) Week 24 De invaller stuurt het formulier INV04 (voorzien van kopie bijlage Registratiekaart) naar het kantoor De Meent waarmee verzocht wordt aan het bestuur om na week 25 nog te mogen invallen. Invaller Week 25 Het kantoor De Meent checkt of de formulieren zich in het personeelsdossier bevinden. Dossier wordt voorgelegd aan de beleidsmedewerker pz. De Algemeen Directeur besluit in overleg met de beleidsmedewerker pz over verlenging en deelt dit mede aan de invaller. Pz. Algemeen Directeur Bij een negatieve beslissing wordt de invaller van de invallerslijst verwijderd. Ter beoordeling van de Algemeen Directeur en de beleidsmedewerker pz kan de invaller zes maanden later opnieuw solliciteren. Pz. Algemeen Directeur In verband met de bepaling voor korttijdelijken in de CAO PO art. 3.5 Bieden we invallers die voldoende functioneren gedurende 30 maanden de gelegenheid op de invallijst te blijven staan. Daarna wordt de betreffende invaller in principe van de lijst gehaald. Desgewenst kan betrokkene na een onderbrekingsperiode van vier maanden een verzoek rechten aan pz om opnieuw op de invallerslijst geplaatst te worden. Pz. De Meent procedure invallers 3/ 11

4 FORMULIER BIJ HET BEOORDELINGSGESPREK IN DE ZESDE (OF ZEVENDE) WEEK INV 01 Naam school: Naam betrokkene: Naam directeur: Datum gesprek: Cijfers: 4 = sterk 3 = meer sterk dan zwak 2 = meer zwak dan sterk 1 = zwak 1. Organisatie eigen werk Niet beoordeeld a. In de groep groepering van leerlingen sfeer inrichting verzorging lokaal hygiënische situatie Stemgebruik Lichaamstaal Overwicht overzicht groep aandacht individu b. Algemeen Veranderingsbereidheid prioriteiten stellen Improviseren Plannen initiatief tonen Besluitvaardigheid 2. Didactisch handelen Lesvoorbereiding Instructie Organisatie beheersing leerstof gebruik leer-/hulpmiddelen Differentiatie Correctie vastleggen resultaten Evaluatie realisatie jaarplanning Werkverzorging Enthousiasme 3. Pedagogisch handelen handhaving orde belonen/straffen consequent gedrag emotionele aanpassing Tolerantie Vriendelijkheid positieve benadering emancipatorische attitude gedrag conform levensbeschouwelijke identiteit De Meent procedure invallers 4 / 11

5 Vervolg INV 01 betrokkene: datum: Niet beoordeeld 4. Houding t.o.v.: a. Het team democratisch handelen Samenwerking Collegialiteit inbreng vergaderen uitvoering Activiteiten b. De directie c. De ouders verstrekken van informatie Samenwerking Conflictbeheersing aandacht voor problemen d. Externen 5. Inzetbaarheid Specialisaties Nascholing ruime ervaring in groepen niet lesgebonden taken realiseren doelstellingen eigen school Stagebegeleiding Bijzonderheden 6. Schoolspecifieke eisen Conclusies: De invaller kan wel/niet op de invallijst blijven staan. De invaller is wel/niet geschikt voor een baan bij De Meent. Handtekening directeur Handtekening invaller De Meent procedure invallers 5/ 11

6 GESPREKSFORMULIER SOLLICITATIEGESPREK NA 6 WEKEN INV02 Deze punten geven een leidraad wat in het gesprek aan de orde kan komen. Naam invaller: datum gesprek 1. Inzetbaarheid Waar gaat je voorkeur naar uit: onderbovenbouw? Hoe sta je t.o.v. combinatiegroepen? 2. Onderwijsvisie Hoe motiveer je kinderen? Instructie Klassenmanagement Dag- en weekplanning Vak- en vormingsgebieden Favoriet Niet favoriet 3. Visie op het kind Wat boeit je aan kinderen? Gedragsproblemen Ordeproblemen Straffen en belonen (Vertrouwens)relaties Omgaan met verschillen Sfeer/pedagogisch klimaat Hoe werk je daaraan? Hoe werk jij aan sfeer in een groep? 4. Zorgbreedte Ervaring met handelingsplannen? 5. Meerwaarde Welke meerwaarde bied jij De Meent buiten je bevoegdheden? (specialismen streven) zie vervolg 8/11 De Meent procedure invallers 6/ 11

7 6. Christelijke identiteit. Hoe draag je bij aan de christelijke identiteit op onze scholen? Wat is jouw persoonlijke overtuiging? 7. Als invaller Hoe begin je? Op welke onverwachte situaties ben je als invaller voorbereid? Hoe reageer je als kinderen zeggen: maar onze meester/juf zegt/doet Hoe ga je om met flauwe grappen? 8. N.a.v. groepsbezoek Wederzijdse vragen? OPMERKINGEN: De Meent procedure invallers 7/ 11

8 FORMULIER BIJ HET BEOORDELINGSGESPREK IN DE 24e WEEK INV 03 Naam school: Naam betrokkene: Naam directeur: Datum gesprek: Cijfers: 4 = sterk 3 = meer sterk dan zwak 2 = meer zwak dan sterk 1 = zwak 1. Organisatie eigen werk Niet beoordeeld a. In de groep groepering van leerlingen sfeer inrichting verzorging lokaal hygiënische situatie stemgebruik lichaamstaal overwicht overzicht groep aandacht individu b. Algemeen veranderingsbereidheid prioriteiten stellen improviseren plannen initiatief tonen besluitvaardigheid 2. Didactisch handelen lesvoorbereiding instructie organisatie beheersing leerstof gebruik leer-/hulpmiddelen differentiatie correctie vastleggen resultaten evaluatie realisatie jaarplanning werkverzorging enthousiasme 3. Pedagogisch handelen handhaving orde Belonen/straffen consequent gedrag emotionele aanpassing tolerantie vriendelijkheid positieve benadering emancipatorische attitude gedrag conform levensbeschouwelijke identiteit De Meent procedure invallers 8 / 11

9 Vervolg INV 03 betrokkene: datum: Niet beoordeeld 4. Houding t.o.v.: a. Het team democratisch handelen samenwerking collegialiteit Inbreng vergaderen uitvoering activiteiten b. De directie c. De ouders verstrekken van informatie samenwerking conflictbeheersing aandacht voor problemen d. Externen 5. Inzetbaarheid specialisaties nascholing ruime ervaring in groepen niet lesgebonden taken realiseren doelstellingen eigen school stagebegeleiding bijzonderheden 6. Schoolspecifieke eisen Conclusies: De invaller kan wel/niet op de invallijst blijven staan. De invaller is wel/niet geschikt voor een baan bij De Meent. Handtekening directeur Handtekening invaller De Meent procedure invallers 9/ 11

10 FORMULIER IN TE ZENDEN NAAR KANTOOR NA 24 WEKEN DOOR DE INVALLER INV 04 Naam en voorletters invaller: Adres: Postcode/Woonplaats: Telefoonnummer: Uit mijn administratie blijkt dat ik 24 weken* invalwerkzaamheden heb verricht. In de bijlage vindt u een kopie van mijn administratie (inv4). Hierbij verzoek ik u te mogen blijven invallen. Als bijlage zijn bijgevoegd de kopieën van de gevoerde beoordelingsgesprekken. (de 6 e weeks beoordeling en de 24 e weeks beoordeling) Handtekening invaller: Dit formulier stuurt u met de bijlage inv 04 (rooster) + beoordelingen 6 e en 24 e week uiterlijk aan het einde van de 24 e invalweek naar: Kantoor van De Meent t.a.v. de beleidsmedewerker Pz Postbus AC te Elburg Wanneer u één middag heeft ingevallen telt dit in verband als een week, 24 weken een middag is dus ook 24 weken. Doorlopende zelfde vervangingen in een (korte) vakantie tellen ook als werkweek. Zie hiervoor ook de brochure invallers. De Meent procedure invallers 10/ 11

11 BIJLAGE BIJ BRIEF INV04 Naam: inzenddatum - - In de gewerkte dagen graag invullen het aantal uren lesgevende taken: (morgen = 3½ (of 3¼). Middag = 2 (of 2¼), per school verschillend en woensdag = 4 uur) bij in vakantie doorlopende inval: invullen vak Weeknummers / data (van-tot) Ma Di Wo Do Vrij Pa raaf dir. Pa raaf dir Pa raaf dir Pa raaf dir Pa raaf dir e week beoordelingsgesprek + formulier: afspraak zelf maken e week beoordelingsgesprek: afspraak zelf maken voor de 24 e week Kopieën van: 6 e + 24 e week beoordelingsformulier Gespreksformulier INV02 + INV04 (+ dit formulier) naar kantoor De Meent zenden voor het einde van de 24 e week. De Meent procedure invallers 11 / 11