Kwantitatieve informatie 2015

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kwantitatieve informatie 2015"

Transcriptie

1 Kwantitatieve informatie 2015

2

3 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG WAO WIA WAZ WAJONG (OUDE REGELING) WAJONG (NIEUWE REGELING) WAJONG WERKENDE WAJONGERS WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID) IOW OMVANG VERZEKERDE POPULATIE ARBEIDSMARKT RE-INTEGRATIE AG TOESLAGENWET HANDHAVING KLACHTEN, BEZWAAR EN BEROEP, MEDIATION DWANGSOM UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 3

4 Ziektewet ¹ perc. Toegekende ZW-meldingen Naar vangnetgroep zwangere vrouwen - vóór verlof ,3% zwangere vrouwen - na verlof ,0% flex - einde dienstverbanders ,6% flex - uitzendkrachten ,4% flex - overig ,8% zieke WW-ers ,5% no risk polis ,3% vrijwillig verzekerden ,3% overig ,6% t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd man ,4% vrouw ,8% Totaal toegekende ZW-meldingen ,8% Gemiddeld lopende ZW-uitkeringen 2 Naar vangnetgroep zwangere vrouwen - vóór verlof ,1% zwangere vrouwen - na verlof ,5% flex - einde dienstverbanders ,4% flex - uitzendkrachten ,2% flex - overig ,0% zieke WW-ers ,7% no risk polis ,7% vrijwillig verzekerden ,9% overig ,8% t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m 54 jaar ,3% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 1 5 man ,4% vrouw ,1% Totaal gemiddeld lopende ZW-uitkeringen ,1% Lopend met duur >= 13 weken ,9% 1. Voorlopige cijfers. Vanaf 2014 worden in alle interne en externe rapportages uniforme definities gebruikt voor de vangnetgroepen. 2. Gemiddeld lopend is gemiddeld lopend per dag. 3. De afnamen treden op doordat bedrijven eigen risicodrager voor de ZW zijn geworden. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 4

5 Ziektewet (vervolg) perc. Aantal uitkeringsjaren ,9% Beëindigde ZW-uitkeringen Naar reden beëindiging hersteld ,0% bereiken maximale uitkeringstermijn ,4% overige redenen ,0% Totaal beëindigde ZW-uitkeringen ,9% Gemiddelde ziekteduur in weken 5 Naar vangnetgroep zwangere vrouwen - vóór verlof 8,6 9,1 5,8% zwangere vrouwen - na verlof 33,1 32,9-0,6% flex - einde dienstverbanders 55,6 44,7-19,6% flex - uitzendkrachten 14,6 7,4-49,3% flex - overig 26,7 20,8-22,1% zieke WW-ers 27,1 25,6-5,5% no risk polis 11,3 11,1-1,8% vrijwillig verzekerden 15,6 14,9-4,5% Gemiddelde daguitkering in euro 6 Naar vangnetgroep zwangere vrouwen - vóór en na verlof 73,7 73,9 0,3% flex - einde dienstverbanders en flex - overig 59,5 59,8 0,5% flex - uitzendkrachten 51,7 56,4 9,1% zieke WW-ers 67,9 68,7 1,2% no risk polis 51,8 50,0-3,5% vrijwillig verzekerden 80,6 82,5 2,4% Arborol Gerealiseerde probleemanalyses ,7% % binnen 6 weken na ontvangst ziekmelding 41,6 39,9-4,1% Gerealiseerde plannen van aanpak ,9% % binnen 8 weken na ontvangst ziekmelding 66,1 64,8-2,0% Eerstejaars ZW beoordelingen Naar resultaat naar tweede ZW jaar ,3% hersteld ,5% verdiencapaciteit boven 65% ,5% boven 65% én proefplaatsing ,4% toekenning IVA verkorte wachttijd ,1% overlijden ,5% overig ,2% Totaal eerstejaars ZW beoordelingen ,2% 1. Voorlopige cijfers. Vanaf 2014 worden in alle interne en externe rapportages uniforme definities gebruikt voor de vangnetgroepen. 4. Cijfers uitkeringsjaren lopen 1-op-1 met de cijfers vermeld in de januarinota Ziekteduur is berekend in kalenderdagen inclusief wachtdagen. 6. De cijfers gemiddelde daguitkering sluiten aan bij de jaaruitkeringen vermeld in de januarinota UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 5

6 Ziektewet (vervolg) Beëindigde ZW-uitkeringen naar duurklasse, zwangere flex- zieke overig vrouwen werkers WW-ers vangnet Duurklasse < 2 weken weken weken weken weken weken niet hersteld totaal Voorlopige cijfers, verdeling geraamd. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 6

7 Wet Arbeid en Zorg perc. Zwangerschapsverlof werknemers aanvragen ,1% gemiddelde verlofduur (weken) 2 16,1 16,0-0,6% gemiddelde daguitkering in euro's 99,7 100,8 1,1% uitkeringslasten in mln. euro's 1.046, ,5-1,5% Toegekende uitkeringen werknemers t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,3% Totaal toegekende uitkeringen ,1% Tijdigheid beslissingen WAZO 3 % beslissingen binnen 4 weken 72,0% 67,6% -6,1% % beslissingen binnen 6 weken 83,9% 81,7% -2,6% Gemiddeld aantal lopende uitkeringen 4 t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,9% Totaal lopende uitkeringen ,0% Beëindigde uitkeringen werknemers t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,2% Totaal beëindigde uitkeringen ,8% Zwangerschapsverlof zelfstandigen aanvragen ,4% toegekende uitkeringen 5 gemiddelde daguitkering in euro's 6 63,4 64,8 2,2% uitkeringslasten in mln. euro's 6 51,3 52,2 1,7% 1. Voorlopige cijfers. 2. De gemiddelde verlofduur is berekend in kalenderweken. 3. Berekend op basis van registratiedatum melding en registratiedatum ingang recht. Gevallen waarbij één van beide datums onbekend is en afwijzingen zijn niet meegenomen in de berekening. De cijfers betreffen uitsluitend zwangerschap werknemers. 4. Gemiddeld lopend is gemiddeld lopend per dag. 5. In onderzoek 6. De cijfers gemiddelde daguitkering sluiten aan bij de jaaruitkeringen vermeld in de januarinota De cijfers uitkeringslasten komen overeen met de januarinota UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 7

8 Wet Arbeid en Zorg (vervolg) perc. Pleegzorg- en adoptieverlof gemiddelde verlofduur (weken) 2 4,3 4,4 2,9% gemiddelde daguitkering in euro's 134,3 137,8 2,6% uitkeringslasten in mln. euro's 2,58 2,76 7,0% Toegekende uitkeringen pleeg/adoptie t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,3% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,8% man ,7% vrouw ,3% Totaal toegekende uitkeringen ,9% 1. Voorlopige cijfers. 2. De gemiddelde verlofduur is berekend in kalenderweken. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 8

9 Poortwachter AG perc. 42e-weeks meldingen t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd onbekend 2 0 man ,6% vrouw ,9% onbekend 2 3 Totaal 42e-weeksmeldingen ,5% Deskundigenoordelen passende arbeid ,8% reintegratie-inspanningen werkgever ,2% reintegratie-inspanningen werknemer ,1% geschiktheid tot werken ,7% Totaal ,5% % deskundigenoordelen binnen 4 weken 2 87% 84% -3,4% Beslissingen WIA vrijwillige loondoorbetalingen Aantal beslissingen ,5% waarvan toegekend ,5% waarvan afgewezen ,4% Beslissingen WIA verplichte loondoorbetalingen (loonsancties) inhoudelijke loonsancties ,7% administratieve loonsancties ,0% Re-integratieverslagen aantal ontvangen RIV's ,6% aantal beoordeelde RIV's ,6% 1. Voorlopige cijfers 2. Exclusief gevallen waar een van beide benodigde datums ontbreekt. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 9

10 Claimbeoordeling AG ¹ perc. Claimbeoordeling WIA Werkvoorraad WIA aantal ontvangen aanvragen ,3% aantal afgehandelde aanvragen ,6% werkvoorraad ultimo laatste verslagmaand ,6% werkvoorraad niet tijdig ultimo maand ,5% Toegekende WGA-aanvragen t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 8 32 man ,3% vrouw ,0% onbekend 0 0 Naar diagnosehoofdgroep infectieziekten ,5% nieuwvormingen ,2% ziekten van het bloed ,2% endocriene ziekten ,5% psychische stoornissen ,3% zenuwstelsel ,7% oogziekten ,8% oorziekten ,8% hart- en vaatstelsel ,3% ademhalingsstelsel ,3% spijsverteringsstelsel ,4% huidziekten ,6% bewegingsapparaat ,4% urogenitaal stelsel ,4% zwangerschap en bevalling ,1% aangeboren afwijkingen ,9% onvoldoende omschreven aandoeningen ,5% letsels ,6% onbekend ,5% Naar mate ao WGA deels ao ,0% WGA volledig ao ,5% waarvan medisch (%) 30,1% 30,0% Totaal toegekende WGA-aanvragen ,7% 1. voorlopige cijfers 2. aanvragen waarbij een toekenning of afwijzing is geregistreerd UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 10

11 Claimbeoordeling AG (vervolg) ¹ perc. Toegekende IVA-aanvragen t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m 54 jaar ,4% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 3 14 man ,3% vrouw ,3% onbekend 0 0 Naar diagnosehoofdgroep infectieziekten ,5% nieuwvormingen ,2% ziekten van het bloed ,0% endocriene ziekten ,0% psychische stoornissen ,0% zenuwstelsel ,9% oogziekten ,2% oorziekten ,4% hart- en vaatstelsel ,9% ademhalingsstelsel ,2% spijsverteringsstelsel ,1% huidziekten bewegingsapparaat ,7% urogenitaal stelsel ,6% zwangerschap en bevalling 1 1 aangeboren afwijkingen ,0% onvoldoende omschreven aandoeningen ,6% letsels ,8% onbekend ,8% Naar mate ao volledig ao ,3% waarvan medisch (%) 28,3% 27,9% -1,5% Naar kans op herstel geringe kans ,3% geen geringe kans ,4% verkorte wachttijd ,1% Totaal toegekende IVA-aanvragen ,3% 1. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 11

12 Claimbeoordeling AG (vervolg) ¹ perc. Afgewezen WIA-aanvragen t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 9 29 onbekend 0 0 man ,9% vrouw ,7% onbekend 0 0 Naar reden <35% ao of geschikt eigen werk ,5% hersteld voor EW ,0% overleden of gepensioneerd overige redenen (incl afw wegens sanctie) ,6% afwijzing verkorte aanvraag ,1% (nog) onbekend 0 0 Totaal afgewezen WIA-aanvragen ,6% 1. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 12

13 Claimbeoordeling AG (vervolg) 2015 t/m 12e mnd Wajong 2015 claimbeoordeling Ontvangen Aanvragen Wajong 2015 t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 onbekend 0 man vrouw onbekend 0 Totaal ontvangen aanvragen Wajong % Afwijzingen Wajong t/m 24 jaar 79% 25 t/m 34 jaar 92% 35 t/m 44 jaar 91% 45 t/m 54 jaar 92% 55 t/m 64 jaar 93% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd onbekend man 80% vrouw 85% onbekend Totaal % afwijzingen Wajong % 1. voorlopige cijfers 2. percentage afwijzingen t.o.v. totaal van toekenningen plus afwijzingen in de verslagperiode, waarbij dus beoordelingen met als uitkomst 'studerend' buiten beschouwing zijn gelaten. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 13

14 Claimbeoordeling AG (vervolg) 2015 ¹ t/m 12e mnd Opnieuw indienen van eerder afgewezen Wajong-2015-aanvragen 2 Naar reden eerdere afwijzing detentie 5 geen ingezetene 1 bereiken AOW gerechtigde leeftijd 1 niet vda 188 studerend 100 twee maal niet op spreekuur verschenen 34 Totaal opnieuw ingediend voorlopige cijfers 2. Het betreft het opnieuw aanvragen van een Wajong 2015 uitkering in de verslagperiode, die korter dan 6 maanden tevoren reeds was afgewezen De berekeningsmethodiek is wat aangepast t.o.v. het vorig tertaalverslag UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 14

15 WAO perc. Nieuwe WAO-uitkeringen Naar ontstaan rechten heropeningen ,1% rechten ontstaan in hetzelfde jaar - - rechten ontstaan in eerdere jaren ,0% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,0% volledig arbeidsongeschikt ,8% Naar diagnose psychische stoornissen ,8% hart- en vaatstelsel ,9% bewegingsapparaat ,8% overig ,1% man ,5% vrouw ,2% 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,5% Totaal nieuwe WAO-uitkeringen ,1% Nieuwe WAO-uitkeringen per 100 verzekerden 2 0,01 0,01-8,7% Lopende WAO-uitkeringen Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,2% volledig arbeidsongeschikt ,3% Naar diagnose psychische stoornissen ,7% hart- en vaatstelsel ,2% bewegingsapparaat ,3% overig ,6% man ,6% vrouw ,8% 1. Voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 15

16 WAO (vervolg) perc. 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0% Totaal lopende WAO-uitkeringen ,1% Lopende WAO-uitkeringen samenloop met waz en/of wajong ,2% nuluitkeringen (inclusief schorsing) ,4% gemiddelde daguitkering 69,69 69,98 0,4% uitkeringsjaren (x 1000) ,2% gemiddeld ao-percentage 2 82,7 83,0 0,5% Percentage werkende WAO-gerechtigden deels arbeidsongeschikt 50,9% 50,6% -0,6% volledig arbeidsongeschikt 6,2% 6,0% -2,8% Totaal 18,9% 18,4% -2,2% Beëindigde WAO-uitkeringen Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,1% pensionering ,1% overlijden ,8% detentie ,2% overige redenen ,7% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,9% volledig arbeidsongeschikt ,6% Naar diagnose psychische stoornissen ,2% hart- en vaatstelsel ,1% bewegingsapparaat ,0% overig ,2% man ,3% vrouw ,1% 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,1% Totaal beëindigde WAO-uitkeringen ,5% 1. Voorlopige cijfers 2. aantal heva's gedeeld door aantal lopende uitkeringen UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 16

17 WAO (vervolg) perc. Uitstroomkans 5 8,3 8,4 0,6% Uitstroomkans naar werk 6 56,9% 47,1% -17,2% Totaal professionele herbeoordelingen ,0% Professionele herbeoordelingen naar effect 7 mate ao gelijk gebleven 46,3% 61,3% 32,4% mate ao gedaald 4,2% 2,8% -33,3% mate ao gestegen 46,7% 34,0% -27,2% uitkering beëindigd a.g.v. herbo of herstel 2,8% 1,9% -32,1% herbo anderszins beëindigd 0,0% 0,0% 1. Voorlopige cijfers 5. beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen begin jaar + nieuwe uitkeringen) * Totaal aantal werkende WAOers met een dienstverband in Polis op de peildatum. Voor 2014 is de peildatum ultimo december 2014 en voor 2015 is de peildatum ultimo september Dit zijn de lopende nwajong-uikteringen in de werkregeling met een dienstverband in Polis op peildatum. Hierbij is nog de o ude definitie voor werk gebruikt. Cijfers op basis van de nieuwe definitie worden nageleverd. 7. uitkeringen kunnen vaker dan 1 keer herbeoordeeld zijn UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 17

18 WIA ¹ perc. Nieuwe WGA-uitkeringen man ,1% vrouw ,1% onbekend 2 9 t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,3% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0% onbekend 0 0 Naar uitkeringspercentage WGA deels ,5% WGA volledig ,8% onbekend 0 0 Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,9% psychische stoornissen ,2% zenuwstelsel ,3% hart- en vaatstelsel ,8% bewegingsapparaat ,1% overig ,0% onbekend Naar vangnet vangnetter ,6% geen vangnetter ,8% Naar risicodrager eigen risicodrager ,4% geen eigen risicodrager ,0% Naar jaar ontstaan recht recht ontstaan in huidig jaar ,3% recht ontstaan in eerder jaar ,7% heropeningen ,4% Totaal nieuwe WGA-uitkeringen ,1% Nieuwe WGA-uitkeringen per 100 verzekerden 3 0,42 0,40-3,7% 1. Voorlopige cijfers. 2. Administratieve of juridische heropening na eerdere beëindiging. 3. Instroom 2014 gerelateerd aan aantal verzekerde personen eind 2012; Instroom 2015 gerelateerd aan aantal verzekerde personen eind UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 18

19 WIA (vervolg) ¹ perc. Lopende WGA-uitkeringen man ,3% vrouw ,2% onbekend 2 10 t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,5% onbekend 0 0 Naar uitkeringspercentage WGA deels ,9% WGA volledig ,5% onbekend 0 0 Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,3% psychische stoornissen ,9% zenuwstelsel ,3% hart- en vaatstelsel ,2% bewegingsapparaat ,6% overig ,8% onbekend ,7% Lopende WGA-uitkeringen samenloop ,7% nuluitkeringen ,0% gemiddelde daguitkering 5 73,79 74,90 1,5% eigen risicodrager 80,72 82,64 2,4% geen eigen risicodrager 72,69 73,76 1,5% gemiddeld uitkeringspercentage 6 eigen risicodrager 0,82 0,81-1,1% geen eigen risicodrager 0,87 0,87-0,1% 1. Voorlopige cijfers. 4. Samenloop met WAZ, Wajong, nwajong of Wajong Achtereenvolgens realisatie 2014 en raming jaargemiddelde 2015 op basis van stand t/m oktober. Bron: Januarinota Aantal heva's op basis van uitkeringspercentage gedeeld door het aantal lopende uitkeringen. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 19

20 WIA (vervolg) ¹ perc. Lopende WGA-uitkeringen Naar risicodrager Eigen risicodrager ,2% Naar benutting resterende verdiencapaciteit 7 heeft geen resterende verdiencapaciteit ,5% heeft resterende verdiencapaciteit en ,2% benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,4% WGA volledig ,4% resterende verdiencap., benut deze niet ,4% onbekend ,8% Naar soort uitkering bodemuitkering ,5% bodemvervolguitkering ,2% loongerelateerd ,0% loonaanvulling ,0% loonaanvulling ,6% vervolguitkering ,5% Geen eigen risicodrager ,7% Naar benutting resterende verdiencapaciteit 7 heeft geen resterende verdiencapaciteit ,4% heeft resterende verdiencapaciteit en ,5% benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,8% WGA volledig ,9% resterende verdiencap., benut deze niet ,4% onbekend ,2% Naar soort uitkering bodemuitkering ,8% bodemvervolguitkering ,1% loongerelateerd ,6% loonaanvulling ,3% loonaanvulling ,4% vervolguitkering ,5% vrijwillig verzekerd WGA ,1% Totaal lopende WGA-uitkeringen ,3% 1. Voorlopige cijfers. 7. Op basis van verdiensten uit werk. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 20

21 WIA (vervolg) ¹ perc. Beëindigde WGA-uitkeringen Eigen risicodrager ,5% man ,9% vrouw ,0% onbekend 0 0 t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,7% onbekend 0 0 Naar uitkeringspercentage WGA deels ,1% WGA volledig ,2% onbekend Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,9% psychische stoornissen ,7% zenuwstelsel ,0% hart- en vaatstelsel ,5% bewegingsapparaat ,8% overig ,2% onbekend Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,5% pensionering ,4% overlijden ,6% detentie ,2% overige redenen ,4% 1. Voorlopige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 21

22 WIA (vervolg) ¹ perc. Beëindigde WGA-uitkeringen Geen eigen risicodrager ,3% man ,3% vrouw ,9% onbekend 9 26 t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,6% onbekend 0 0 Naar uitkeringspercentage WGA deels ,2% WGA volledig ,5% onbekend Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,9% psychische stoornissen ,6% zenuwstelsel ,4% hart- en vaatstelsel ,4% bewegingsapparaat ,2% overig ,8% onbekend Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,6% pensionering ,3% overlijden ,8% detentie ,1% overige redenen ,1% Totaal beëindigde WGA-uitkeringen ,3% Uitstroomkans WGA 8 eigen risicodrager 6,84% 7,29% 6,5% geen eigen risicodrager 5,58% 5,61% 0,5% Uitstroomkans WGA naar werk 9 eigen risicodrager 45,0% 34,7% -22,8% geen eigen risicodrager 41,7% 31,3% -25,0% 1. Voorlopige cijfers 8. Beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * Percentage beëindigde uitkeringen WGA wegens herstel of herbeoordeling in maand x dat in maand x en/of maand x+1 een dienstverband bij een werkgever had. Voor 2015 is de uitstroom t/m de 8e maand meegenomen. Deze cijfers zijn gebaseerd op de oude definitie van werk. Cijfers op basis van de nieuwe definitie worden nageleverd. WIA (vervolg) UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 22

23 WIA (vervolg) ¹ perc. Nieuwe IVA-uitkeringen man ,8% vrouw ,9% onbekend 0 5 t/m 24 jaar ,5% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,8% 55 t/m 64 jaar ,1% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,1% onbekend 0 0 Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,3% psychische stoornissen ,6% zenuwstelsel ,9% hart- en vaatstelsel ,0% bewegingsapparaat ,1% overig ,2% onbekend ,5% Naar vangnet vangnetter ,6% geen vangnetter ,7% Totaal nieuwe IVA-uitkeringen ,2% waarvan heropeningen ,9% waarvan recht ontstaan in huidig jaar ,7% waarvan recht ontstaan in eerder jaar ,7% waarvan doorgestroomd vanuit WGA geen eigen risicodragers ,9% WGA eigen risicodragers Nieuwe IVA-uitkeringen per 100 verzekerden 3 0,12 0,13 5,8% 1. Voorlopige cijfers. 2. Administratieve of juridische heropening na eerdere beëindiging. 3. Instroom 2014 gerelateerd aan aantal verzekerde personen eind 2012; Instroom 2015 gerelateerd aan verzekerde personen eind Cijfer 2014 niet beschikbaar. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 23

24 WIA (vervolg) perc. Lopende IVA-uitkeringen man ,2% vrouw ,1% onbekend ,0% t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,4% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0% onbekend 0 0 Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,2% psychische stoornissen ,8% zenuwstelsel ,1% hart- en vaatstelsel ,9% bewegingsapparaat ,2% overig ,7% onbekend ,6% samenloop ,3% nuluitkeringen ,4% gemiddelde daguitkering 5 79,76 81,05 1,6% Totaal lopende IVA-uitkeringen ,5% Beëindigde IVA-uitkeringen man ,7% vrouw ,5% onbekend t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,3% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,9% onbekend Voorlopige cijfers. 4. Samenloop met WAZ, Wajong, nwajong of Wajong Achtereenvolgens realisatie 2014 en raming jaargemiddelde 2015 op basis van stand t/m oktober. Bron: Januarinota 2016 UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 24

25 WIA (vervolg) perc. Beëindigde IVA-uitkeringen Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,8% psychische stoornissen ,2% zenuwstelsel ,9% hart- en vaatstelsel ,3% bewegingsapparaat ,9% overig ,1% onbekend Beëindigde IVA-uitkeringen Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,0% pensionering ,9% overlijden ,4% detentie ,2% overige redenen ,6% Totaal beëindigde IVA-uitkeringen ,5% Aanvullende gegevens WIA Instroom Instroom WAO en WIA per 100 verz. 11 0,55 0,54-1,8% Aandeel instroom WIA vanuit ZW 53,7% 50,6% -5,9% Bestand Bestand WAO en WIA per 100 verz. 12 8,1 8,1 0,0% Uitstroom Uitstroomkans WAO + WIA 8 7,6% 7,6% 0,6% Uitstroompercentage naar werk WAO+WGA 9 45,0% 34,4% -23,6% 1. Voorlopige cijfers. 8. Beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * Percentage beëindigde uitkeringen WGA en WAO wegens herstel of herbeoordeling in maand x dat in maand x en/of maand x+1 een dienstverband bij een werkgever had. Voor 2015 is de uitstroom t/m de 8e maand meegenomen. Deze cijfers zijn gebaseerd op de oude definitie van werk. Cijfers op basis van de nieuwe definitie worden nageleverd. 11. Voor WIA worden de nieuwe uitkeringen gerelateerd aan het aantal verzekerden van verslagjaar -2; Voor WAO aan het aantal verzekerden van Voor WIA is het bestand gerelateerd aan het aantal verzekerden van verslagjaar -2; Voor WAO aan het aantal verzekerden van UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 25

26 WIA (vervolg) perc. Herbeoordelingen Vraaggestuurd op verzoek van cliënt ,1% op verzoek van werkgever ,8% op verzoek van andere afdeling/instantie ,5% Niet vraaggestuurd ,0% Naar effect 13 van IVA naar WGA ,2% van WGA volledig naar IVA ,2% van WGA gedeeltelijk naar IVA ,6% van WGA volledig naar WGA gedeeltelijk ,5% van WGA gedeeltelijk naar WGA volledig ,6% IVA ongewijzigd ,0% IVA uitkeringspercentage hoger ,4% IVA uitkeringspercentage lager 1 1 0,0% IVA beëindigd ,4% WGA ongewijzigd ,3% WGA uitkeringspercentage hoger ,2% WGA uitkeringspercentage lager ,1% WGA beëindigd ,5% effect onbekend ,0% Totaal aantal herbeoordelingen ,1% 1. Voorlopige cijfers. 13. Het effect wordt vastgesteld door de uitkeringssituatie vóór de herbeoordeling te vergelijken met de situatie na de herbeoordeling, waarbij vanaf 2014 tot maximaal 4 maanden na de herbeoordeling wordt gekeken. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 26

27 WIA (vervolg) ¹ perc. Werkend met uitkering Aandeel werkend WGA 14 18,0% 18,1% 0,5% Naar uitkeringspercentage volledig ao 7,6% 7,3% -3,4% gedeeltelijk ao 42,8% 43,4% 1,3% Naar risicodrager eigen risico drager 28,8% 26,6% -7,6% geen eigen risico drager 15,5% 16,4% 5,5% Aandeel werkende WGA-ers met resterende 41,8% 42,1% 0,7% verdiencapaciteit Aandeel werkende WGA-ers met resterende 44,1% 43,3% -1,6% verdiencapaciteit in vervolgfase dat in voldoende mate werkt 15 Aandeel werkend IVA 14 3,6% 3,5% -3,5% Aandeel werkend WAO 16 18,9% 18,4% -2,2% Percentage werkende WIA-ers 13,8% 13,6% -1,8% 1. Voorlopige cijfers 14. Voor WIA 2014: aandeel lopende uitkeringen met benutte verdiencapaciteit ultimo maand 12. Voor WIA 2015: aandeel lopende uitkeringen met benutte verdiencapaciteit ultimo maand Gedefinieerd als: (aantal gedeeltelijk arbeidsongeschikten met loonaanvullingsuitkering) gedeeld door (aantal gedeeltelijk arbeidsongeschikten met loonaanvullingsuitkering plus aantal vervolguitkeringen). 16. Voor WAO 2014: aandeel lopende uitkeringen met een dienstverband ultimo maand 12. Voor WAO 2015: aandeel lopende uitkeringen met een dienstverband ultimo maand 9. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 27

28 WAZ perc. Nieuwe WAZ-uitkeringen ,8% Lopende WAZ-uitkeringen ,0% Lopende WAZ-uitkeringen samenloop met wao en/of wajong ,9% nuluitkeringen (inclusief schorsing) ,9% gemiddelde daguitkering (herleid) 50,79 51,71 1,8% uitkeringsjaren (x 1000, herleid) 14,1 12,4-11,9% Beëindigde WAZ-uitkeringen ,9% 1. Voorlopige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 28

29 WAJONG (oude regeling) perc. Nieuwe Wajong-uitkeringen (oude regeling) man ,6% vrouw ,6% 15 t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,3% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,7% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,6% volledig arbeidsongeschikt ,3% Naar diagnose psychische stoornissen ,0% hart- en vaatstelsel 5 5 0,0% bewegingsapparaat ,6% overig ,1% Totaal nieuwe Wajong-uitkeringen (oude regeling) ,8% Lopende Wajong-uitkeringen (oude regeling) man ,9% vrouw ,7% 15 t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,1% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,1% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,9% volledig arbeidsongeschikt ,8% Naar diagnose psychische stoornissen ,4% hart- en vaatstelsel ,1% bewegingsapparaat ,2% overig ,1% Totaal lopende Wajong-uitkeringen (oude regeling) ,8% 1. Voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 29

30 Wajong (oude regeling, vervolg) perc. Lopende Wajong-uitkeringen (oude regeling) samenloop met wao en/of waz ,8% nuluitkeringen ,4% gemiddelde daguitkering 2 52,95 54,26 2,5% uitkeringsjaren (x 1000) 2 151,2 147,5-2,5% gemiddeld ao-percentage 99,0 99,0 0,0% Percentage werkende Wajong-gerechtigden (oude regeling) deels arbeidsongeschikt 57,1% 57,8% 1,1% volledig arbeidsongeschikt 22,5% 22,8% 1,0% Totaal 23,2% 23,4% 1,0% Beëindigde Wajong-uitkeringen (oude regeling) man ,7% vrouw ,8% 15 t/m 24 jaar ,5% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,7% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,7% volledig arbeidsongeschikt ,0% Naar diagnose psychische stoornissen ,8% hart- en vaatstelsel ,2% bewegingsapparaat ,8% overig ,2% Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,6% pensionering ,8% overlijden ,5% detentie ,0% overige redenen ,1% Totaal beëindigde Wajong-uitkeringen (oude regeling) ,6% Uitstroomkans 2,2% 2,4% 9,3% 1. Voorlopige cijfers 2. Achtereenvolgens realisatie 2014 en raming jaargemiddelde 2015 op basis van stand t/m oktober. Bron: Januarinota In het jaarverslag van 2014 waren deze cijfers per abuis verwisseld. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 30

31 Wajong (oude regeling, vervolg) perc. Herbeoordelingen Totaal herbeoordelingen ,4% Herbeoordelingen naar effect 5 mate ao gelijk gebleven 87,0% 89,3% 2,6% mate ao gedaald 1,3% 1,4% 8,2% mate ao gestegen 7,5% 6,3% -16,9% uitkering beëindigd a.g.v. herbo of herstel 4,2% 3,1% -26,2% herbo anderszins beëindigd 0,0% 0,0% 1. Voorlopige cijfers 5. uitkeringen kunnen vaker dan één keer herbeoordeeld zijn UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 31

32 WAJONG (nieuwe regeling) perc. Nieuwe nwajong-uitkeringen Naar soort regeling volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,9% werkregeling ,8% w.v. participatieoordeel: reguliere arbeid ,2% beschutte arbeid ,0% tijdelijk geen mogelijkheden ,1% overig of nog niet bekend ,3% studieregeling ,9% 15 t/m 24 jaar ,1% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 0,0% man ,4% vrouw ,4% Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,6% ontwikkelingsstoornissen ,5% overige diagnosen ,2% onbekend ,8% Totaal nieuwe nwajong-uitkeringen ,5% Lopende nwajong-uitkeringen 15 t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,8% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 2 0 man ,2% vrouw ,7% Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,3% ontwikkelingsstoornissen ,3% overige diagnosen ,5% onbekend ,0% 1. Voorlopige cijfers. 2. Ontwikkelingsstoornissen is geen officiële ICD-10 hoofdgroep. Volgens de ICD-indeling horen deze aandoeningen bij de psychische aandoeningen. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 32

33 nwajong (nieuwe regeling, vervolg) perc. Lopende nwajong-uitkeringen (vervolg) Naar soort regeling volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,2% werkregeling ,7% w.v. participatieoordeel: reguliere arbeid ,7% beschutte arbeid ,9% tijdelijk geen mogelijkheden ,0% overig of nog niet bekend ,9% studieregeling ,8% Totaal lopende nwajong-uitkeringen ,4% Lopende nwajong-uitkeringen samenloop met wia, wao en/of waz ,5% nuluitkeringen ,0% gemiddelde daguitkering 3 41,05 44,28 7,9% volledig duurzaam 3 40,72 43,71 7,3% werkregeling 3 41,33 44,38 7,4% studieregeling 3 37,91 43,91 15,8% uitkeringsjaren (x 1000) 3 48,1 55,7 15,8% Bestand als percentage van verz. populatie 1,0% 1,0% Beëindigde nwajong-uitkeringen Naar soort regeling volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,7% werkregeling ,1% w.v. participatieoordeel: reguliere arbeid ,9% beschutte arbeid ,8% tijdelijk geen mogelijkheden ,1% overig of nog niet bekend ,0% studieregeling ,4% 15 t/m 24 jaar ,1% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar t/m AOW gerechtigde leeftijd 3 7 man ,2% vrouw ,2% 1. Voorlopige cijfers. 3. Raming jaargemiddelde 2015 op basis van stand t/m oktober. Bron: Januarinota Voor 2014 gerelateerd aan het aantal verzekerde personen eind Voor 2015 gerelateerd aan het aantal verzekerde personen eind UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 33

34 nwajong (nieuwe regeling, vervolg) Beëindigde nwajong-uitkeringen Naar diagnose perc. psychische stoornissen ,6% ontwikkelingsstoornissen ,1% overige diagnosen ,3% onbekend ,0% Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,1% pensionering ,3% overlijden ,8% detentie ,7% overige redenen ,8% Totaal beëindigde nwajong-uitkeringen ,4% Uitstroomkans 3 2,2% 2,8% 28,1% Uitstroom naar werk 4 uitstroompercentage naar werk 39,8% 38,8% -2,4% Aandeel werkenden in de nieuwe Wajong 4 18,3% 20,3% 10,6% Werkende nwajongers binnen werkregeling 4 15 t/m 24 jaar ,5% 25 t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 man ,9% vrouw ,2% Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,6% ontwikkelingsstoornissen ,4% overige diagnosen ,6% onbekend ,8% Aandeel Werkende nwajongers binnen werkregeling 5 20,2% 22,2% 10,0% werkzaam bij reguliere werkgever 84,5% 88,0% 4,1% w.v. met inkomenondersteuning 82,3% 84,6% 2,7% w.v. zonder inkomensondersteuning 17,7% 15,4% -12,7% werkzaam in beschut werk 15,5% 12,0% -22,5% w.v. met inkomenondersteuning 66,0% 68,1% 3,2% w.v. zonder inkomensondersteuning 34,0% 31,9% -6,3% Totaal Werkende nwajongers binnen werkregeling ,6% 1. Voorlopige cijfers. 2. Ontwikkelingsstoornissen is geen officiële ICD-10 hoofdgroep. Volgens de ICD-indeling horen deze aandoeningen bij de psychische aandoeningen. 3. Beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * Totaal aantal werkende nwajongers met een dienstverband in Polis op de peildatum. Voor 2014 is de peildatum ultimo december 2014 en voor 2015 is de peildatum ultimo september Dit zijn de lopende nwajong-uikteringen in de werkregeling met een dienstverband in Polis op peildatum. Hierbij is nog de oude definitie voor werk gebruikt. Cijfers op basis van de nieuwe definitie worden nageleverd. 5. Totaal aantal werkende nwajongers binnen de werkregeling gerelateerd aan het aantal lopende wajongers in de werkregeling respectievelijk ultimo dec en sept Gebaseerd op lopende nwajongers in de werkregeling ultimo december 2014 Gebaseerd op lopende nwajongers in de werkregeling ultimo september 2015 UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 34

35 WAJONG t/m 12e mnd Nieuwe Wajong 2015 uitkeringen Lopende Wajong 2015 uitkeringen gemiddelde daguitkering 27,31 Beëindigde Wajong 2015 uitkeringen 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar 2 35 t/m 44 jaar 0 45 t/m 54 jaar 0 55 t/m 64 jaar 0 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 man 18 vrouw 5 onbekend 0 Naar reden einde herstel/herbeoordeling 0 pensionering 0 overlijden 5 detentie 1 overige redenen 17 Totaal beëindigde Wajong 2015 uitkeringen Voorlopige cijfers. 2. raming jaargemiddelde 2015 op basis van stand t/m oktober. Bron: Januarinota 2016 UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 35

36 WERKENDE WAJONGERS Werkende Wajongers september t/m september t/m e mnd e mnd Nieuwe Wajong Lopend Lopend in werkregeling Werkend binnen werkregeling Aandeel werkende nwajongers binnen werkregeling (%) 20,0% 20,2% 22,2% Oude Wajong Lopend Werkend Aandeel werkende owajong (%) 23,7% 23,2% 23,4% Samen Lopend owajong + Lopend nwajong in werkregeling Werkend owajong + werkend nwajong binnen werkregeling Aandeel werkende Wajongers (oud en nieuw %) 23,0% 22,6% 23,2% 1. Voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 36

37 WW (ontslagwerkloosheid) WW oud recht (ontslagwerkloosheid) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Beslissingen WW toekenningen ,7% afwijzingen ,3% Beslissingen WW-totaal ,4% Afwijzingen Naar reden afwijzing niet werkloos (art. 16) ,5% geen uitkering g.v. maatregel ,0% te weinig weken in loondienst ,1% arbeidsongeschikt ,5% geen werknemer (art. 3 t/m 8) ,1% geen relevante informatie geven ,7% overige redenen ,3% 15 t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,4% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,2% man ,9% vrouw ,6% onbekend Totaal afwijzingen WW ,3% 1. oud recht: wet- en regelgeving van vóór 1 juli 2015 is van toepassing (o.m. urenverrekening en weeksystematiek) 2. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 37

38 WW oud recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) perc. t/m12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Nieuwe WW-uitkeringen 15 t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd man ,8% vrouw ,3% onbekend Totaal nieuwe WW-uitkeringen ,7% Lopende WW-uitkeringen 15 t/m 24 jaar ,8% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd man ,5% vrouw ,9% onbekend 18 9 Totaal lopende WW-uitkeringen ,4% 2. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 38

39 WW oud recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) Beëindigde WW-uitkeringen perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - 15 t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,1% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,1% man ,6% vrouw ,5% onbekend Naar reden einde werkhervatting (totaal) ,3% loondienst ,6% zelfstandige werkzaamh - urenkorting ,9% zelfstandige werkzaamh - inkomstenkorting ,1% ZW-uitkering ,8% maximum duur uitkering ,4% pensionering ,4% nul-uitkering g.v. maatregel ,9% overige niet genoemde redenen ,7% onbekend ,5% Totaal beëindigde WW-uitkeringen ,8% Conversies Totale uitstroom oud recht ,6% 2. voorlopige cijfers 3. Betreft lopende rechten die geconverteerd zijn van oud naar nieuw recht UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 39

40 WW nieuw recht (ontslagwerkloosheid) perc. t/m 12e mnd 2 + / - Beslissingen WW toekenningen afwijzingen Beslissingen WW-totaal Afwijzingen Naar reden afwijzing niet werkloos (art. 16) geen uitkering g.v. maatregel te weinig weken in loondienst arbeidsongeschikt geen werknemer (art. 3 t/m 8) geen relevante informatie geven overige redenen t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar tot AOW gerechtigde leeftijd 272 man vrouw onbekend 279 Totaal afwijzingen WW voorlopige cijfers 4. nieuw recht: wet- en regelgeving vanaf 1 juli 2015 is van toepassing (o.m. inkomstenverrekening en maandsystematiek) UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 40

41 WW nieuw recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) 2015 perc. t/m 12e mnd 2 + / - Nieuwe WW-uitkeringen 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar tot AOW gerechtigde leeftijd 838 man vrouw onbekend 763 Totaal nieuwe WW-uitkeringen Conversies Totale instroom nieuw recht Lopende WW-uitkeringen 5 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar tot AOW gerechtigde leeftijd 413 man vrouw onbekend 37 Totaal lopende WW-uitkeringen voorlopige cijfers 3. Betreft lopende rechten die geconverteerd zijn van oud naar nieuw recht 5. met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd wanneer vaststaat dat er volgens de wet voldoende inkomsten zijn. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 41

42 WW nieuw recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) 2015 perc. t/m 12e mnd 2 + / - Beëindigde WW-uitkeringen 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar tot AOW gerechtigde leeftijd 176 man vrouw onbekend 118 Naar reden einde werkhervatting (totaal) loondienst zelfstandige werkzaamh - urenkorting 268 zelfstandige werkzaamh - inkomstenkorting 9 ZW-uitkering 740 maximum duur uitkering pensionering 63 nul-uitkering g.v. maatregel 8 overige niet genoemde redenen onbekend 712 Totaal beëindigde WW-uitkeringen voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 42

43 WW totaal (ontslagwerkloosheid) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Beslissingen WW toekenningen ,5% afwijzingen ,3% Beslissingen WW-totaal ,3% Afwijzingen Naar reden afwijzing niet werkloos (art. 16) ,3% geen uitkering a.g.v. maatregel ,9% te weinig weken in loondienst ,1% arbeidsongeschikt ,3% geen werknemer (art. 3 t/m 8) ,5% geen relevante informatie geven ,2% overige redenen ,6% 15 t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd man ,2% vrouw ,5% onbekend Totaal afwijzingen WW ,3% 2. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 43

44 WW totaal (ontslagwerkloosheid, vervolg) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Nieuwe WW-uitkeringen 7 15 t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m 54 jaar ,1% 55 t/m 64 jaar ,9% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,7% man ,2% vrouw ,6% onbekend Totaal nieuwe WW-uitkeringen ,5% Nieuwe WW-uitkeringen per 100 verzekerden 6 15 t/m 24 jaar 6,5 5,6-13,5% 25 t/m 34 jaar 12,0 11,2-6,4% 35 t/m 44 jaar 9,2 8,7-5,0% 45 t/m 54 jaar 8,4 8,3-1,4% subtotaal 9,2 8,7-5,7% 55 tot AOW gerechtigde leeftijd 7,9 8,5 7,2% subtotaal 7,9 8,5 7,2% Totaal 9,0 8,6-4,0% 2. voorlopige cijfers 6. verzekerden op peildatum ultimo jaar-1. 'perc. + / -' is op basis van de exacte, niet afgeronde getallen bepaald. 7. betreft nieuw ontstane WW-rechten in periode, dus exclusief conversies van oud naar nieuw recht. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 44

45 WW totaal (ontslagwerkloosheid, vervolg) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Lopende WW-uitkeringen 5 15 t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,3% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,1% man ,0% vrouw ,7% onbekend Totaal lopende WW-uitkeringen ,1% Lopende WW-uitkeringen samenloop ,0% nuluitkeringen ,8% gemiddelde daguitkering ( x 1 ) ,7% gemiddelde uitkeringsduur (in weken) ,0% met duur langer dan 12 maanden ,9% als % van totaal lopende WW-uitkeringen 30% 25% 15 t/m 24 jaar 0% 0% 25 t/m 34 jaar 1% 0% 35 t/m 44 jaar 20% 12% 45 t/m 54 jaar 36% 29% 55 t/m 64 jaar 51% 46% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd 68% 58% met duur tot en met 12 maanden ,6% als % van totaal lopende WW-uitkeringen 70% 75% 2. voorlopige cijfers 5. met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd wanneer vaststaat dat er volgens de wet voldoende inkomsten zijn. 8. samenloop betreft het aantal WW-rechten met samenloop met een recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering als WAO, WAZ, IVA, WGA, oude Wajong of nieuwe Wajong. 9. Nuluitkeringen zijn WW-uitkeringen waarbij het bruto bedrag nul bedraagt als gevolg van het opleggen van een maatregel. 10. de cijfers gemiddelde daguitkering sluiten aan bij de jaaruitkeringen vermeld in de januarinota Het jaar 2014 telt 52 weken ofwel 260 (werk)dagen, het jaar 2015 telt 53 weken ofwel 265 (werk)dagen. 11. de duur van 12 maanden staat gelijk aan één uitkeringsjaar ofwel 261 uitkeringsdagen. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 45

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 12 WAO... 13 WIA... 14 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 12 WAO... 13 WIA... 14 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2016

Kwantitatieve informatie 2016 Kwantitatieve informatie 2016 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG 1... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 INDICATIES BANENAFSPRAAK 2... 14 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2014

Kwantitatieve informatie 2014 Kwantitatieve informatie 2014 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 28 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2012

Kwantitatieve informatie 2012 Kwantitatieve informatie 2012 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 28 WAJONG (OUDE REGELING)... 31 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2013

Kwantitatieve informatie 2013 Kwantitatieve informatie 2013 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 30 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTERTOETS AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 15 WAZ... 21 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2018

Kwantitatieve informatie 2018 Kwantitatieve informatie 2018 Inhoudsopgave Ziektewet 1 2 Wet arbeid en zorg 1 5 Poortwachter AG 6 Claimbeoordeling AG 7 Indicaties banenafspraak 11 WAO 12 WIA 15 WAZ 24 Wajong (oude regeling) 25 Wajong

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 15 WAZ... 23 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2011

Kwantitatieve informatie 2011 Kwantitatieve informatie 2011 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 26 WAJONG (OUDE REGELING)... 29 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2010

Kwantitatieve informatie 2010 Kwantitatieve informatie 2010 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 10 WAO... 18 WIA... 21 WAZ... 28 WAJONG. 31 POORTWACHTERTOETS WW... 37 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie eerste vier maanden 2019

Kwantitatieve informatie eerste vier maanden 2019 Kwantitatieve informatie 2019 Inhoudsopgave Ziektewet 1 2 Wet arbeid en zorg 1 4 Poortwachter AG 5 Claimbeoordeling AG 6 Indicaties banenafspraak 8 WAO 9 WIA 10 WAZ 15 Wajong (oude regeling) 16 Wajong

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008

Kwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008 Kwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 WAZ... 25 WAJONG... 30 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008

Kwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008 Kwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 WAZ... 25 WAJONG... 30 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTERTOETS AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 24 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV 1 Inhoud... ZIEKTEWET 3 A... WET RBEID EN ZORG 5 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 6 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 W ( )... AJONG OUDE REGELING 26

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010 Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010 Inhoud ZIEKTEWET... 3 WET ARBEID EN ZORG... 5 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 6 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 WAJONG (OUDE REGELING)... 26 N-WAJONG

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 24 WAJONG... 27 POORTWACHTERTOETS

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 WAJONG... 26 POORTWACHTERTOETS

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009

Kwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009 Kwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009 1 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 5 WIA CLAIMBEOORDELING... 8 WAO... 11 WIA... 16 WAZ... 23 WAJONG... 28 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

November Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005

November Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005 November 2005 Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE... 5 ZIEKTEWET...5 WET ARBEID EN ZORG...7 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8 WAO...15 WAZ...19 WAJONG...23

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2017

Kwantitatieve informatie 2017 Kwantitatieve informatie 2017 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 13 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 26 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

UWV 4 e kwartaal beperkte rapportage -

UWV 4 e kwartaal beperkte rapportage - UWV 4 e kwartaal 2005 - beperkte rapportage - Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, februari 2005 Inhoud INLEIDING... 3 PRESTATIE-INDICATOREN... 4 KOSTEN VAN DE UITVOERING... 5 KWANTITATIEVE

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007

Kwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007 Kwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 8 WIA CLAIMBEOORDELING... 12 WAO... 15 WIA... 20 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007

Kwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007 Kwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 10 WIA CLAIMBEOORDELING... 14 WAO... 17 WIA... 22 IVA... 28 WAZ... 34 WAJONG...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007

Kwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007 Kwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG... 36 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007

Kwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007 Kwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG... 36 WW ( ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

UWV Tijdreeksen 2017

UWV Tijdreeksen 2017 UWV Tijdreeksen 217 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA + WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV

Nadere informatie

UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen

UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, mei 2004 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE...5 1.1 ZIEKTEWET...5 1.2 WAZO...7 1.3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8

Nadere informatie

UWV Tijdreeksen 2018

UWV Tijdreeksen 2018 UWV Tijdreeksen 218 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA en WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV

Nadere informatie

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2016 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse

Nadere informatie

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2014 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse

Nadere informatie

Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV

Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV 1 Re-integratieverslag Het eerste spoor Deskundigenoordelen Het tweede spoor Loonsanctie WIA beoordeling Het re-integratieverslag

Nadere informatie

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Inhoud Voorwoord 5 1 Werkgevers en Werknemers 6 2 De eerste ziektejaren 8 3 De WIA 11 4 De WAO 14 5 De WAZ 17 6

Nadere informatie

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2015 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse

Nadere informatie

2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek

2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek Modernisering Ziektewet door Anja Heijstek Wet BeZaVa Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering van de Ziektewet Waarom Modernisering Ziektewet U doet het goed

Nadere informatie

SV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012

SV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012 SV-Actueel Veranderingen in sociale verzekeringswetten Samen werken met UWV Zwolle 15 november 2012 Programma Wetsvoorstel Vereenvoudiging regelingen UWV Wijziging Wfsv i.v.m. mobiliteitsbonussen Wet

Nadere informatie

Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie Jan Besseling Saskia Andriessen

Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie Jan Besseling Saskia Andriessen Bijlage 11 Startnotitie Positie van jongeren met een arbeidshandicap Positie van jongeren met een arbeidshandicap Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie 19-03-2004 Jan Besseling Saskia

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te

Nadere informatie

Themabijeenkomst WIA. t.b.v. BA en VA. WIA/RSVA/Rijnstreek

Themabijeenkomst WIA. t.b.v. BA en VA. WIA/RSVA/Rijnstreek Themabijeenkomst WIA t.b.v. BA en VA R.M.. Mohanlal, regio-stafva Programma WIA in het kort Art. 29b ZW en WIA RIV-toets toets,, stand van zaken Beoordeling duurzaamheid arbeidsbeperkingen Discussie WIA

Nadere informatie

WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 29 817 Sociale werkvoorziening Nr. 131 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2018-6 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, met speciale aandacht voor de WW Kenniscentrum UWV April 2018 Het UWV

Nadere informatie

WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven

WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven WELKOM Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven Onderwerpen Algemene uitleg WIA Rekenvoorbeelden WGA-uitkering Wat is een maatman? Beschikking WGA-uitkering Productoplossingen Werkgeversrisico s Aandachtspunten

Nadere informatie

Let op: in onderstaand overzicht is de nieuwe regeling voor Wajonguitkeringen, die zijn ingegaan vanaf 1 januari 2015, nog niet verwerkt.

Let op: in onderstaand overzicht is de nieuwe regeling voor Wajonguitkeringen, die zijn ingegaan vanaf 1 januari 2015, nog niet verwerkt. Bron: Brochure 'Werk en inkomen bij ziekte. Een praktische gids', een uitgave van de Steungroep ME en Arbeidsongeschiktheid en de Whiplash Stichting Nederland, 2012 Let op: in onderstaand overzicht is

Nadere informatie

Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Versie 16-08-2011 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de WIA-uitkering hangt niet

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert

Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert 12-03-2013 2 Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later 3 Stapsgewijze

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2018-11 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN 2018-II Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in de eerste helft van 2018 Kenniscentrum UWV November 2018 Het

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Een kijkje achter de schermen van de WIA

Een kijkje achter de schermen van de WIA Een kijkje achter de schermen van de WIA Even voorstellen Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid SV Land Röntgenlaan 13 2719 DX Zoetermeer T 079 3634400 info@svland.nl www.svland.nl Wet beperking ziekteverzuim

Nadere informatie

INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER

INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking

Nadere informatie

Gemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe. aantal uitkeringen einde kwartaal 3 4 1 2 laatste kwartaal afgerond op tientallen abs. perc. abs. perc.

Gemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe. aantal uitkeringen einde kwartaal 3 4 1 2 laatste kwartaal afgerond op tientallen abs. perc. abs. perc. : Sociale Zekerheid-Op-Maat Gemeente Gemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe 20.000 tot 50.000 inwoners 2014 2014 2015 2015 ontwikkeling 2014 2014 2015 2015 ontwikkeling aantal uitkeringen einde kwartaal

Nadere informatie

Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003

Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003 Sector 42 Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003 Kwartaalrapportage april 2004 Uitvoering Werknemersverzekeringen Afdeling Beleidsinformatievoorziening Sector Statistische Informatie & Analyse

Nadere informatie

nota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012

nota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012 nota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012 Uitvoering Werknemersverzekeringen, Amsterdam oktober 2012 Colofon Uitgave Uitvoering Werknemersverzekeringen Financieel

Nadere informatie

Niet (kunnen) werken. 1. Werkloosheidswet (WW)

Niet (kunnen) werken. 1. Werkloosheidswet (WW) Niet (kunnen) werken Hieronder worden een aantal uitkeringen besproken waar mensen een beroep op kunnen doen wanneer zij buiten hun eigen toedoen niet kunnen werken. Bijvoorbeeld omdat zij hun baan verliezen,

Nadere informatie

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet Werknemers 1 ZIEK Recht op doorbetaling van loon: - gedurende maximaal 2 jaar - gedurende looptijd contract - na afloop contract binnen twee jaar overname loonbetaling door UWV (vangnet) tot max. 2 jaar

Nadere informatie

Samenloop vergoedingen statenleden met een uitkering Informatie

Samenloop vergoedingen statenleden met een uitkering Informatie de griffiers van provinciale staten, de leden van provinciale staten en de leden van de statencommissies Directie Arbeidszaken Publieke Sector Afdeling Politieke Ambtsdragers Turfmarkt 147 's-gravenhage

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet Modernisering Ziektewet De Wet BeZaVa staat voor Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering Ziektewet en is ingevoerd per 1 januari 2013. Het doel van deze wet

Nadere informatie

Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit)

Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit) Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit) De oude WAO regeling geldt alleen nog voor mensen die op 01-01-2006 een WAO uitkering ontvingen Doel is dat de werkgever en werknemer er

Nadere informatie

WIA Opvang Polis. www.vkg.com. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars

WIA Opvang Polis. www.vkg.com. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars www.vkg.com WIA Opvang Polis Versie 2008 Hoe wordt de hoogte van

Nadere informatie

Bijlage: Vergelijking WIA en Appa

Bijlage: Vergelijking WIA en Appa Bijlage: Vergelijking WIA en Appa 1. Inleiding In deze notitie wordt een vergelijking gemaakt tussen de sregeling op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA ) en de verlengde uitkering

Nadere informatie

Samenloop vergoedingen raadsleden met een uitkering Informatie

Samenloop vergoedingen raadsleden met een uitkering Informatie de raadsgriffiers, de leden van gemeenteraad en de leden van de raadscommissies Arbeidszaken Publieke Sector Politieke ambtsdragers Turfmarkt 147 Den Haag Postbus 20011 2500 EA DEN HAAG www.politiekeambtsdragers.nl

Nadere informatie

Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid.

Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid. Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid. 1 Programma Wet Verbetering Poortwachter Deskundigenoordeel UWV WIA / WAO re-integratie instrumenten Door Frens Stoffels, Accountmanager UWV. 25 juni 2014

Nadere informatie

Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER. Teun Prins

Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER. Teun Prins Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER Teun Prins INHOUD De terugtredende overheid Aanleiding en doel nieuwe Ziektewet De Vangnetter Activering Ziektewet door

Nadere informatie

uwv Ken n isverslag VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in de eerste helft van 2018

uwv Ken n isverslag VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in de eerste helft van 2018 2018-11 uwv Ed Berendsen Peter Rijnsburger zekerheid in de eerste helft van 2018 Duiding van de ontwikkelingen in de sociale 2018-11 VOLUMEONTWIKKELINGEN Ken n isverslag November 2018 UVVV november 2018.

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen sterk teruggelopen. Vooral minder nieuwe WAO-uitkeringen

Centraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen sterk teruggelopen. Vooral minder nieuwe WAO-uitkeringen Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB06-026 6 maart 2006 9.30 uur Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen met 60 duizend gedaald In 2005 is het aantal uitkeringen van de belangrijkste sociale zekerheidsregelingen

Nadere informatie

Herwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014

Herwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 Herwin Schrijver Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 door Marjol Nikkels-Agema directeur CS Opleidingen B.V. Keuzes overheid en nieuwe ontwikkelingen Werk,

Nadere informatie

W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering. W etwerkeninkomennaararbeidsvermogen

W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering. W etwerkeninkomennaararbeidsvermogen W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering De W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering(wao) is een Nederlandse wet die is bedoeld voor werknemers die langdurig ziek of gehandicapt zijn en niet meer (volledig)

Nadere informatie

Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)

Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later Stapsgewijze privatisering Ziektewet Ontwikkelingen aantal nieuwe WGA-uitkeringen (in procenten

Nadere informatie

V&VN Arboverpleegkundigen

V&VN Arboverpleegkundigen Dik Roseboom V&VN Arboverpleegkundigen Sociale Zekerheid Van WAO naar WIA Wet verbetering Poortwachter Nieuwe ziektewet Van WAO naar WIA Wijziging regelgeving 2005-2006 1 juli 2004: nieuw schattingsbesluit

Nadere informatie

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt

Nadere informatie

Beperken van de WGA kosten

Beperken van de WGA kosten Beperken van de WGA kosten De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor

Nadere informatie

Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap

Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap 1. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA bestaat uit twee onderdelen: De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) De regeling

Nadere informatie

NEFEB 14 oktober 2009

NEFEB 14 oktober 2009 NEFEB Can I have My Money Back? Loondoorbetaling bij ziekte 104 weken 70% - 100% loon 100% minimumloon / Toeslagenwet 2 wachtdagen (CAO-afspraak) samentellingsregeling (< 4 weken) geen recht door opzet

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Rebecca Geerts Werkgeversdienstverlening UWV Programma Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden

Nadere informatie

Vraag & Antwoord. Modernisering Ziektewet

Vraag & Antwoord. Modernisering Ziektewet Vraag & Antwoord Modernisering Ziektewet Vraag 1 Valt een medewerker met een 0-uren contract onder de BeZaVa (= Modernisering Ziektewet)? De medewerker met een 0-urencontract die ziek uit dienst gaat,

Nadere informatie

Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst

Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst Samen met uw zieke werknemer moet u proberen ervoor te zorgen dat hij aan het werk kan blijven. Ook als hij niet volledig herstelt, maar gedeeltelijk arbeidsgeschikt

Nadere informatie

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009 Inhoud Voorwoord 5 1 Werkgevers en Werknemers 6 2 Eerste ziektejaren 8 3 De WIA 11 4 De WAO 14 5 De WAZ 17 6 De

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2017-8 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, in het bijzonder de WIA en de WW Kenniscentrum UWV Oktober 2017 Het UWV

Nadere informatie

c. de vergoeding in geld voor wacht- en storingsdienst, gemiddeld per maand over de voorafgaande periode van 12 maanden;

c. de vergoeding in geld voor wacht- en storingsdienst, gemiddeld per maand over de voorafgaande periode van 12 maanden; Hoofdstuk 11 Sociale zekerheid en Pensioen Artikel 11.1 Algemene bepalingen Artikel 11.1.1 Definities In dit hoofdstuk wordt verstaan onder: a. volledig en duurzaam arbeidsongeschikt: is hij/zij die als

Nadere informatie

Doelstelling van het wetsvoorstel Werking van de wet

Doelstelling van het wetsvoorstel Werking van de wet Doelstelling van het wetsvoorstel De regering wil met dit wetsvoorstel de problematiek aanpakken van: het langdurig ziekteverzuim van ZW-gerechtigden; de hoge en stijgende instroom van ZW-gerechtigden

Nadere informatie

Utrechtzorg, 14 april 2015. Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet

Utrechtzorg, 14 april 2015. Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet Steeds weer nieuwe ontwikkelingen Wat is het probleem? Amev Net Achmea als vorig heeft jaar er moest over de 2012 verzekeraar, een voorziening het voormalige

Nadere informatie

Minder dan 35% arbeidsongeschikt

Minder dan 35% arbeidsongeschikt Minder dan 35% arbeidsongeschikt Kan de werknemer nog arbeid verrichten voor de huidige werkgever? Ja, de werknemer blijft in dienst bij de werkgever Nee, de werknemer wordt herplaatst bij een andere werkgever

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen 1987 2003

Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen 1987 2003 Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen 1987 23 Harrie Hartman en Annelies Boerdam In de periode 1987 tot en met 23 zijn er ondanks vele wetswijzigingen 177 duizend arbeidsongeschiktheidsuitkeringen bijgekomen.

Nadere informatie

Inzicht in subsidieland. Door Mariska Doornbos

Inzicht in subsidieland. Door Mariska Doornbos Inzicht in subsidieland Door Mariska Doornbos Het Veluwe Portaal geeft antwoord op al uw vragen met betrekking tot arbeidsmobiliteit en personeel. Om u inzicht te geven in de regelgeving en subsidiemogelijkheden

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Aantal uitkeringen daalt. Daling bijstand vooral bij mannen en jongeren

Centraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Aantal uitkeringen daalt. Daling bijstand vooral bij mannen en jongeren Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB05-136 25 november 2005 9.30 uur Aantal uitkeringen daalt Het beroep op de sociale zekerheid is voor het eerst in tien jaar over de hele linie afgenomen.

Nadere informatie

Prestatie-indicatoren UWV

Prestatie-indicatoren UWV Bijlage 1 Prestatie-indicatoren UWV UWV 2005 2006 2007 2008 norm 2008 1. Juist oordeel re-integratieverslag - - 88% 90% 70% 2. Percentage herstelde vangnetgevallen 13-83% 82% 82% 85% 3a. Tijdigheid WW:

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 29544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 514 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 7 april 2014 Bijgaand treft u het rapport

Nadere informatie

Allianz Productinformatie voor de adviseur

Allianz Productinformatie voor de adviseur Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor

Nadere informatie

Zorgdragen voor adequate bescherming met activerende voorwaarden tegen de financiële risico s bij arbeidsongeschiktheid.

Zorgdragen voor adequate bescherming met activerende voorwaarden tegen de financiële risico s bij arbeidsongeschiktheid. ALS GEVOLG VAN HET NAJAARSAKKOORD ZIJN DE VOORSTELLEN VAN HET KABINET AANGEPAST. HET HIERVOOR LIGGENDE VOORBEELD BELEIDSARTIKEL IS GEBASEERD OP DE INGEDIENDE ONTWERPBEGROTING BELEIDSARTIKEL 31 ARBEIDSONGESCHIKTHEID

Nadere informatie