Kwantitatieve informatie 2016

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kwantitatieve informatie 2016"

Transcriptie

1 Kwantitatieve informatie 2016

2

3 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 INDICATIES BANENAFSPRAAK WAO WIA WAZ WAJONG (OUDE REGELING) WAJONG WAJONG WERKENDE WAJONGERS WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID) IOW OMVANG VERZEKERDE POPULATIE ARBEIDSMARKT RE-INTEGRATIE AG TOESLAGENWET HANDHAVING BEZWAAR EN BEROEP, MEDIATION DWANGSOM UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 3

4 Ziektewet ¹ perc. Toegekende ZW-meldingen Naar vangnetgroep zwangere vrouwen - vóór verlof ,5% zwangere vrouwen - na verlof ,2% flex - einde dienstverbanders ,8% flex - uitzendkrachten ,5% flex - overig ,2% zieke WW-ers ,3% no risk polis ,0% vrijwillig verzekerden ,8% overig ,5% t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd man ,7% vrouw ,6% Totaal toegekende ZW-meldingen ,5% Gemiddeld lopende ZW-uitkeringen 2 Naar vangnetgroep zwangere vrouwen - vóór verlof ,2% zwangere vrouwen - na verlof ,5% flex - einde dienstverbanders ,9% flex - uitzendkrachten ,8% flex - overig ,5% zieke WW-ers ,5% no risk polis ,9% vrijwillig verzekerden ,6% overig ,7% t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,4% 55 t/m 64 jaar ,1% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 5 52 man ,0% vrouw ,5% Totaal gemiddeld lopende ZW-uitkeringen ,1% Lopend met duur >= 13 weken ,1% 1. Voorlopige cijfers. 2. Gemiddeld lopend is gemiddeld lopend per dag. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 4

5 Ziektewet (vervolg) perc. Beëindigde ZW-uitkeringen Naar reden beëindiging hersteld ,6% bereiken maximale uitkeringstermijn ,7% overige redenen ,3% Totaal beëindigde ZW-uitkeringen ,4% Gemiddelde ziekteduur in weken 3 Naar vangnetgroep zwangere vrouwen - vóór verlof 9,1 9,4 3,3% zwangere vrouwen - na verlof 32,9 32,9 0,0% flex - einde dienstverbanders 44,7 36,8-17,7% flex - uitzendkrachten 7,4 6,0-18,9% flex - overig 20,8 20,2-2,9% zieke WW-ers 25,6 27,6 7,8% no risk polis 11,1 10,0-9,9% vrijwillig verzekerden 14,9 13,3-10,7% Arborol Gerealiseerde probleemanalyses ,8% % binnen 6 weken na ontvangst ziekmelding 39,9 41,2 3,3% Gerealiseerde plannen van aanpak ,4% % binnen 8 weken na ontvangst ziekmelding 64,8 64,9 0,2% Eerstejaars ZW beoordelingen 4 Naar resultaat naar tweede ZW jaar ,6% hersteld ,2% verdiencapaciteit boven 65% ,5% boven 65% én proefplaatsing ,9% toekenning IVA verkorte wachttijd ,0% overlijden ,4% overig ,4% Totaal eerstejaars ZW beoordelingen ,8% 1. Voorlopige cijfers. 3. Ziekteduur is berekend in kalenderdagen inclusief wachtdagen. 4. excl. beoordelingen voor eigen risicodragers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 5

6 Ziektewet (vervolg) Beëindigde ZW-uitkeringen naar duurklasse, 2016 zwangere flex- zieke overig vrouwen werkers WW-ers vangnet Duurklasse < 2 weken weken weken weken weken weken niet hersteld totaal UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 6

7 Wet Arbeid en Zorg perc. Zwangerschapsverlof werknemers aanvragen ,1% Toegekende uitkeringen werknemers t/m 24 jaar ,8% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,9% Totaal toegekende uitkeringen ,3% Tijdigheid beslissingen WAZO 2 % beslissingen binnen 4 weken 67,6% 66,2% -2,1% % beslissingen binnen 6 weken 81,7% 81,1% -0,7% Gemiddeld aantal lopende uitkeringen 3 t/m 24 jaar ,3% 25 t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0% Totaal lopende uitkeringen ,0% Beëindigde uitkeringen werknemers t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,4% Totaal beëindigde uitkeringen ,8% Zwangerschapsverlof zelfstandigen aanvragen ,1% toegekende uitkeringen ,3% Pleegzorg- en adoptieverlof Totaal toegekende uitkeringen ,3% 1. Voorlopige cijfers. 2. Berekend op basis van registratiedatum melding en registratiedatum ingang recht. Gevallen waarbij één van beide datums onbekend is en afwijzingen zijn niet meegenomen in de berekening. De cijfers betreffen uitsluitend zwangerschap werknemers. 3. Gemiddeld lopend is gemiddeld lopend per dag. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 7

8 Poortwachter AG perc. 42e-weeks meldingen t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd man ,1% vrouw ,3% onbekend 3 45 Totaal 42e-weeksmeldingen ,3% Deskundigenoordelen passende arbeid ,3% reintegratie-inspanningen werkgever ,9% reintegratie-inspanningen werknemer ,0% geschiktheid tot werken ,2% Totaal ,4% % deskundigenoordelen binnen 4 weken 84% 74% -11,9% Beslissingen WIA vrijwillige loondoorbetalingen Aantal beslissingen ,9% waarvan toegekend ,2% waarvan afgewezen ,0% Beslissingen WIA verplichte loondoorbetalingen (loonsancties) inhoudelijke loonsancties ,5% administratieve loonsancties ,6% Re-integratieverslagen aantal ontvangen RIV's ,3% aantal beoordeelde RIV's ,4% 1. Voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 8

9 Claimbeoordeling AG ¹ perc. Claimbeoordeling WIA Werkvoorraad WIA aantal ontvangen aanvragen ,2% aantal afgehandelde aanvragen ,7% werkvoorraad ultimo laatste verslagmaand ,1% werkvoorraad niet tijdig ultimo maand ,9% Toegekende WGA-aanvragen t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,2% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd man ,4% vrouw ,5% Naar diagnosehoofdgroep infectieziekten ,7% nieuwvormingen ,6% ziekten van het bloed ,7% endocriene ziekten ,7% psychische stoornissen ,9% zenuwstelsel ,7% oogziekten ,5% oorziekten ,9% hart- en vaatstelsel ,0% ademhalingsstelsel ,7% spijsverteringsstelsel ,4% huidziekten ,9% bewegingsapparaat ,0% urogenitaal stelsel ,5% zwangerschap en bevalling ,3% aangeboren afwijkingen ,6% onvoldoende omschreven aandoeningen ,7% letsels ,1% onbekend ,4% Naar mate ao WGA deels ao ,9% WGA volledig ao ,6% waarvan medisch (%) 30,0% 29,4% -2,2% Totaal toegekende WGA-aanvragen ,0% 1. voorlopige cijfers 2. aanvragen waarbij een toekenning of afwijzing is geregistreerd UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 9

10 Claimbeoordeling AG (vervolg) ¹ perc. Toegekende IVA-aanvragen t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m 54 jaar ,1% 55 t/m 64 jaar ,4% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd man ,2% vrouw ,4% Naar diagnosehoofdgroep infectieziekten ,4% nieuwvormingen ,1% ziekten van het bloed ,3% endocriene ziekten ,3% psychische stoornissen ,9% zenuwstelsel ,6% oogziekten ,8% oorziekten ,6% hart- en vaatstelsel ,0% ademhalingsstelsel ,8% spijsverteringsstelsel ,4% huidziekten ,1% bewegingsapparaat ,7% urogenitaal stelsel ,3% zwangerschap en bevalling 1 0 aangeboren afwijkingen ,6% onvoldoende omschreven aandoeningen ,4% letsels ,3% onbekend Naar mate ao volledig ao ,3% waarvan medisch (%) 27,9% 26,4% -5,2% Naar kans op herstel geringe kans ,5% geen geringe kans ,4% verkorte wachttijd ,5% Totaal toegekende IVA-aanvragen ,3% 1. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 10

11 Claimbeoordeling AG (vervolg) ¹ perc. Afgewezen WIA-aanvragen t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,2% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd man ,5% vrouw ,5% Naar reden <35% ao of geschikt eigen werk ,0% hersteld voor EW ,3% overleden of gepensioneerd ,9% overige redenen (incl afw wegens sanctie) ,2% afwijzing verkorte aanvraag ,1% Totaal afgewezen WIA-aanvragen ,5% 1. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 11

12 Claimbeoordeling AG (vervolg) ¹ perc. Wajong 2015 claimbeoordeling Ontvangen Aanvragen Wajong t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 man ,4% vrouw ,7% Totaal ontvangen aanvragen Wajong ,7% % Afwijzingen Wajong t/m 24 jaar 79% 60% -24,2% 25 t/m 34 jaar 92% 88% -4,5% 35 t/m 44 jaar 91% 85% -6,7% 45 t/m 54 jaar 92% 87% -5,5% 55 t/m 64 jaar 93% 92% -0,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd man 80% 61% -23,6% vrouw 85% 74% -13,1% Totaal % afwijzingen Wajong % 67% -18,3% Totaal aantal afwijzingen Wajong ,8% waarvan tijdelijk geen arbeidsvermogen 16% 20% 1. voorlopige cijfers 2. Vanaf 23 oktober 2016 zijn er geen Wajong aanvragen meer geteld omdat vanaf dat moment de aanvragen Wajong een integraal onderdeel van de Aanvragen Beoordeling Arbeidsvermogen vormden 3. percentage afwijzingen t.o.v. totaal van toekenningen plus afwijzingen in de verslagperiode, UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 12

13 Claimbeoordeling AG (vervolg) 2015 ¹ 2016 ¹ perc. Opnieuw indienen van eerder afgewezen Wajong-2015-aanvragen 2,3 Naar reden eerdere afwijzing detentie ,0% geen ingezetene 1 1 bereiken AOW gerechtigde leeftijd 1 0 niet vda ,4% studerend ,0% twee maal niet op spreekuur verschenen ,2% Totaal opnieuw ingediend ,8% 1. voorlopige cijfers 2. Vanaf 23 oktober 2016 zijn er geen Wajong aanvragen meer geteld omdat vanaf dat moment de aanvragen Wajong een integraal onderdeel van de Aanvragen Beoordeling Arbeidsvermogen vormden 3. Het betreft het opnieuw aanvragen van een Wajong 2015 uitkering in de verslagperiode, die korter dan 6 maanden tevoren reeds was afgewezen. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 13

14 Indicaties Banenafspraak t/m 12e mnd 1 Aantal afgehandelde aanvragen Aantal toekenningen Voorlopig cijfer 2. Het betreft zowel de indicaties Banenafspraak in het kader van de aanvraag beoordeling arbeidsvermogen als de Indicaties Banenafspraak in het kader van de gemeentelijke dienstverlening UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 14

15 WAO perc. Nieuwe WAO-uitkeringen Naar ontstaan rechten heropeningen ,6% rechten ontstaan in hetzelfde jaar 0 0 rechten ontstaan in eerdere jaren ,5% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,9% volledig arbeidsongeschikt ,9% Naar diagnose psychische stoornissen ,3% hart- en vaatstelsel ,1% bewegingsapparaat ,2% overig ,1% man ,9% vrouw ,2% 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,3% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Totaal nieuwe WAO-uitkeringen ,9% Nieuwe WAO-uitkeringen per 100 verzekerden 0,01 0,01-22,2% Lopende WAO-uitkeringen Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,6% volledig arbeidsongeschikt ,4% Naar diagnose psychische stoornissen ,7% hart- en vaatstelsel ,6% bewegingsapparaat ,9% overig ,6% man ,2% vrouw ,0% 1. Voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 15

16 WAO (vervolg) perc. 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,4% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Totaal lopende WAO-uitkeringen ,0% Lopende WAO-uitkeringen gemiddeld ao-percentage 83,0 83,4 0,4% Percentage werkende WAO-gerechtigden 2 deels arbeidsongeschikt 50,8% 50,3% -1,1% volledig arbeidsongeschikt 6,1% 5,7% -5,7% Totaal 18,5% 17,9% -3,0% Beëindigde WAO-uitkeringen Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,6% pensionering ,5% overlijden ,3% detentie ,8% overige redenen ,7% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,5% volledig arbeidsongeschikt ,3% Naar diagnose psychische stoornissen ,8% hart- en vaatstelsel ,2% bewegingsapparaat ,5% overig ,4% man ,7% vrouw ,1% 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,4% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Totaal beëindigde WAO-uitkeringen ,8% 1. Voorlopige cijfers 2. Totaal aantal werkende WAOers met een dienstverband in Polis op de peildatum. Voor 2015 is de peildatum ultimo december 2015 en voor 2016 is de peildatum ultimo september UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 16

17 WAO (vervolg) perc. Uitstroomkans 5 8,4 7,2-13,7% Uitstroomkans naar werk 6 Totaal professionele herbeoordelingen ,5% Professionele herbeoordelingen naar effect 7 mate ao gelijk gebleven 61,3% 68,8% 12,2% mate ao gedaald 2,8% 2,4% -14,3% mate ao gestegen 34,0% 27,1% -20,3% uitkering beëindigd a.g.v. herbo of herstel 1,9% 1,8% -5,3% herbo anderszins beëindigd 0,0% 0,0% 1. Voorlopige cijfers 5. beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen begin jaar + nieuwe uitkeringen) * Percentage beëindigde uitkeringen wegens herstel of herbeoordeling in maand x dat in maand x en/of maand x+1 een dienstverband bij een werkgever had. Voor 2016 is de uitstroom t/m de 8e maand meegenomen. Cijfers zijn nog in onderzoek 7. uitkeringen kunnen vaker dan 1 keer herbeoordeeld zijn UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 17

18 WIA ¹ perc. Nieuwe WGA-uitkeringen man ,2% vrouw ,2% onbekend 5 1 t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,9% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar uitkeringspercentage WGA deels ,4% WGA volledig ,4% Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,0% psychische stoornissen ,0% zenuwstelsel ,3% hart- en vaatstelsel ,3% bewegingsapparaat ,9% overig ,6% onbekend Naar vangnet vangnetter ,4% geen vangnetter ,2% Naar risicodrager eigen risicodrager ,2% geen eigen risicodrager ,4% Naar jaar ontstaan recht recht ontstaan in huidig jaar ,1% recht ontstaan in eerder jaar ,3% heropeningen ,3% Totaal nieuwe WGA-uitkeringen ,8% Nieuwe WGA-uitkeringen per 100 verzekerden 3 0,40 0,45 11,3% 1. Voorlopige cijfers. 2. Administratieve of juridische heropening na eerdere beëindiging. 3.Instroom 2015 gerelateerd aan aantal verzekerde personen eind 2013; Instroom 2016 gerelateerd aan aantal verzekerde personen eind UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 18

19 WIA (vervolg) ¹ perc. Lopende WGA-uitkeringen man ,1% vrouw ,5% onbekend 8 7 t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,9% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar uitkeringspercentage WGA deels ,2% WGA volledig ,8% Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,9% psychische stoornissen ,6% zenuwstelsel ,3% hart- en vaatstelsel ,8% bewegingsapparaat ,2% overig ,9% onbekend ,5% Lopende WGA-uitkeringen gemiddeld uitkeringspercentage 4 eigen risicodrager 0,81 0,80-1,4% geen eigen risicodrager 0,87 0,87-0,2% 1. Voorlopige cijfers. 4. Aantal heva's op basis van uitkeringspercentage gedeeld door het aantal lopende uitkeringen. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 19

20 WIA (vervolg) ¹ perc. Lopende WGA-uitkeringen Naar risicodrager Eigen risicodrager ,6% Naar benutting resterende verdiencapaciteit 5 heeft geen resterende verdiencapacite ,4% heeft resterende verdiencapaciteit en ,1% benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,3% WGA volledig ,0% resterende verdiencap., benut deze n ,0% onbekend ,8% Naar soort uitkering bodemuitkering ,4% bodemvervolguitkering ,0% loongerelateerd ,0% loonaanvulling ,5% loonaanvulling ,2% vervolguitkering ,3% Geen eigen risicodrager ,2% Naar benutting resterende verdiencapaciteit 5 heeft geen resterende verdiencapacite ,5% heeft resterende verdiencapaciteit en ,8% benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,0% WGA volledig ,0% resterende verdiencap., benut deze n ,3% onbekend ,1% Naar soort uitkering bodemuitkering ,1% bodemvervolguitkering ,8% loongerelateerd ,8% loonaanvulling ,7% loonaanvulling ,9% vervolguitkering ,3% vrijwillig verzekerd WGA ,6% Totaal lopende WGA-uitkeringen ,8% 1. Voorlopige cijfers. 5. Op basis van verdiensten uit werk. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 20

21 WIA (vervolg) ¹ perc. Beëindigde WGA-uitkeringen Eigen risicodrager ,5% man ,0% vrouw ,8% t/m 24 jaar 6 6 0,0% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar uitkeringspercentage WGA deels ,6% WGA volledig ,8% onbekend Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,7% psychische stoornissen ,4% zenuwstelsel ,2% hart- en vaatstelsel ,3% bewegingsapparaat ,5% overig ,9% onbekend Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,2% pensionering ,6% overlijden ,7% detentie ,9% overige redenen ,8% 1. Voorlopige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 21

22 WIA (vervolg) ¹ perc. Beëindigde WGA-uitkeringen Geen eigen risicodrager ,3% man ,2% vrouw ,5% onbekend 0 1 t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,1% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar uitkeringspercentage WGA deels ,9% WGA volledig ,7% Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,5% psychische stoornissen ,3% zenuwstelsel ,8% hart- en vaatstelsel ,2% bewegingsapparaat ,3% overig ,5% onbekend Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,4% pensionering ,2% overlijden ,9% detentie ,5% overige redenen ,1% Totaal beëindigde WGA-uitkeringen ,6% Uitstroomkans WGA 6 eigen risicodrager geen eigen risicodrager 7,30% 7,43% 1,8% 5,61% 5,27% -6,0% Uitstroomkans WGA naar werk 7 eigen risicodrager geen eigen risicodrager #DEEL/0! #DEEL/0! 1. Voorlopige cijfers 6. Beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * Percentage beëindigde uitkeringen wegens herstel of herbeoordeling in maand x dat in maand x en/of maand x+1 een dienstverband bij een werkgever had. Voor 2016 is de uitstroom t/m de 8e maand meegenomen. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 22

23 WIA (vervolg) ¹ perc. Nieuwe IVA-uitkeringen man ,8% vrouw ,8% onbekend 5 10 t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,1% psychische stoornissen ,7% zenuwstelsel ,8% hart- en vaatstelsel ,7% bewegingsapparaat ,5% overig ,4% onbekend ,4% Naar vangnet vangnetter ,4% geen vangnetter ,4% Totaal nieuwe IVA-uitkeringen ,2% waarvan heropeningen ,2% waarvan recht ontstaan in huidig jaar ,5% waarvan recht ontstaan in eerder jaar ,6% IVA doorgestroomd vanuit WGA ,0% waarvan doorgestroomd vanuit WGA geen eigen risicodragers ,1% WGA eigen risicodragers ,0% Nieuwe IVA-uitkeringen per 100 verzekerden 3 0,13 0,14 11,7% 1. Voorlopige cijfers. 2. Administratieve of juridische heropening na eerdere beëindiging. 3.Instroom 2015 gerelateerd aan aantal verzekerde personen eind 2013; Instroom 2016 gerelateerd aan aantal verzekerde personen eind Deels administratief effect UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 23

24 WIA (vervolg) ¹ perc. Lopende IVA-uitkeringen man ,9% vrouw ,4% onbekend ,0% t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,4% psychische stoornissen ,1% zenuwstelsel ,1% hart- en vaatstelsel ,3% bewegingsapparaat ,2% overig ,1% onbekend ,5% Totaal lopende IVA-uitkeringen ,1% Beëindigde IVA-uitkeringen man ,3% vrouw ,4% onbekend 1 5 t/m 24 jaar 3 3 0,0% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,2% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,7% psychische stoornissen ,3% zenuwstelsel ,8% hart- en vaatstelsel ,6% bewegingsapparaat ,9% overig ,8% onbekend Voorlopige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 24

25 WIA (vervolg) ¹ perc. Beëindigde IVA-uitkeringen Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,8% pensionering ,6% overlijden ,8% detentie ,8% overige redenen ,7% Totaal beëindigde IVA-uitkeringen ,2% Aanvullende gegevens WIA Instroom Instroom WAO en WIA per 100 verz. 3 0,54 0,60 10,5% Aandeel instroom WIA vanuit ZW 50,6% 50,8% 0,5% Bestand Bestand WAO en WIA per 100 verz. 8 8,1 8,1-0,1% Uitstroom Uitstroomkans WAO + WIA 9 7,6% 6,7% -11,5% Uitstroompercentage naar werk WAO+WGA 7 Herbeoordelingen Vraaggestuurd op verzoek van cliënt ,7% op verzoek van werkgever ,9% op verzoek van andere afdeling/instantie ,7% Niet vraaggestuurd ,2% 1. Voorlopige cijfers. 3. Voor WIA worden de nieuwe uitkeringen gerelateerd aan het aantal verzekerden van verslagjaar -2; Voor WAO aan het aantal verzekerden van Percentage beëindigde uitkeringen wegens herstel of herbeoordeling in maand x dat in maand x en/of maand x+1 een dienstverband bij een werkgever had. Voor 2016 is de uitstroom t/m de 8e maand meegenomen. cijfers zijn in onderzoek 8. Bestand 2015 gerelateerd aan het aantal verzekerde personen eind 2013; Bestand 2016 gerelateerd aan het aantal verzekerde personen eind Beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * 100. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 25

26 WIA (vervolg) ¹ perc. Herbeoordelingen Naar effect 11 van IVA naar WGA ,2% van WGA volledig naar IVA ,1% van WGA gedeeltelijk naar IVA ,1% van WGA volledig naar WGA gedeeltelijk ,6% van WGA gedeeltelijk naar WGA volledig ,2% IVA ongewijzigd ,2% IVA uitkeringspercentage hoger ,6% IVA uitkeringspercentage lager 1 1 0,0% IVA beëindigd ,6% WGA ongewijzigd ,3% WGA uitkeringspercentage hoger ,3% WGA uitkeringspercentage lager ,2% WGA beëindigd ,7% effect onbekend ,4% Totaal aantal herbeoordelingen ,8% Werkend met uitkering Aandeel werkend WGA 12 18,0% 18,3% 1,4% Naar uitkeringspercentage volledig ao 7,2% 7,0% -2,2% gedeeltelijk ao 43,2% 43,9% 1,7% Naar risicodrager eigen risicodrager 29,1% 29,7% 2,1% geen eigen risicodrager 15,5% 15,8% 2,0% Aandeel werkende WGA-ers met resterende 42,1% 43,1% 2,3% verdiencapaciteit Aandeel werkende WGA-ers met resterende 43,3% 43,9% 1,2% verdiencapaciteit in vervolgfase dat in voldoende mate werkt 13 Aandeel werkend IVA 12 3,4% 3,1% -10,6% Aandeel werkend WAO 14 18,5% 17,9% -2,9% Percentage werkende WIA-ers 13,4% 13,3% -1,2% 1. Voorlopige cijfers. 11. Het effect wordt vastgesteld door de uitkeringssituatie vóór de herbeoordeling te vergelijken met de situatie na de herbeoordeling, waarbij vanaf 2014 tot maximaal 4 maanden na de herbeoordeling wordt gekeken. 12. Voor WIA 2015: aandeel lopende uitkeringen met benutte verdiencapaciteit ultimo maand 12. Voor WIA 2016: aandeel lopende uitkeringen met benutte verdiencapaciteit ultimo maand Gedefinieerd als: (aantal gedeeltelijk arbeidsongeschikten met loonaanvullingsuitkering) gedeeld door (aantal gedeeltelijk arbeidsongeschikten met loonaanvullingsuitkering plus aantal vervolguitkeringen) 14. Voor WAO 2015: aandeel lopende uitkeringen met een dienstverband ultimo maand 12. Voor WAO 2016: aandeel lopende uitkeringen met een dienstverband ultimo maand 9. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 26

27 WAZ perc. Nieuwe WAZ-uitkeringen Lopende WAZ-uitkeringen ,4% Beëindigde WAZ-uitkeringen ,1% Totaal herbeoordelingen ,3% 1. Voorlopige cijfers. 2. Uitkeringen kunnen meer dan één keer herbeoordeeld zijn UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 27

28 Wajong (oude regeling) perc. Nieuwe Wajong-uitkeringen (oude regeling) man ,5% vrouw ,2% 15 t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,3% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 5 0 Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,2% volledig arbeidsongeschikt ,4% Naar diagnose psychische stoornissen ,5% hart- en vaatstelsel ,0% bewegingsapparaat ,0% overig ,0% Totaal nieuwe Wajong-uitkeringen (oude regeling) ,8% Lopende Wajong-uitkeringen (oude regeling) man ,9% vrouw ,7% 15 t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,2% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,7% volledig arbeidsongeschikt ,8% Naar diagnose psychische stoornissen ,3% hart- en vaatstelsel ,4% bewegingsapparaat ,5% overig ,1% nuluitkeringen ,9% gemiddeld ao-percentage 99,0 99,0 0,0% Totaal lopende Wajong-uitkeringen (oude regeling) ,8% 1. Voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 28

29 Wajong (oude regeling, vervolg) perc. Beëindigde Wajong-uitkeringen (oude regeling) man ,2% vrouw ,1% 15 t/m 24 jaar ,1% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m 54 jaar ,4% 55 t/m 64 jaar ,2% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,3% volledig arbeidsongeschikt ,2% Naar diagnose psychische stoornissen ,7% hart- en vaatstelsel ,8% bewegingsapparaat ,9% overig ,0% Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,8% pensionering ,6% overlijden ,3% detentie ,3% overige redenen ,2% Totaal beëindigde Wajong-uitkeringen (oude regeling) ,1% Uitstroomkans 2,4% 2,3% -4,4% Herbeoordelingen 2 naar effect mate ao gelijk gebleven 89,3% 88,8% -0,6% mate ao gedaald 1,4% 0,7% -50,0% mate ao gestegen 6,3% 8,1% 29,1% uitkering beëindigd a.g.v. herbo of herstel 3,1% 2,5% -20,0% herbo anderszins beëindigd 0,0% 0,0% Totaal herbeoordelingen ,6% 1. Voorlopige cijfers 2. Uitkeringen kunnen vaker dan één keer herbeoordeeld zijn UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 29

30 Wajong perc. Nieuwe Wajong 2010 uitkeringen Naar soort regeling volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,2% werkregeling ,8% w.v. participatieoordeel: reguliere arbeid ,6% beschutte arbeid ,6% tijdelijk geen mogelijkheden ,9% overig of nog niet bekend ,4% studieregeling ,3% 15 t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,8% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 man ,8% vrouw ,3% Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,1% ontwikkelingsstoornissen ,1% overige diagnosen ,0% onbekend ,0% Totaal nieuwe Wajong 2010 uitkeringen ,5% Lopende Wajong 2010 uitkeringen 15 t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 1 man ,4% vrouw ,8% Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,9% ontwikkelingsstoornissen ,0% overige diagnosen ,7% onbekend ,9% 1. Voorlopige cijfers. 2. Ontwikkelingsstoornissen is geen officiële ICD-10 hoofdgroep. Volgens de ICD-indeling horen deze aandoeningen bij de psychische aandoeningen. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 30

31 Wajong 2010 (vervolg) perc. Lopende Wajong 2010 uitkeringen (vervolg) Naar soort regeling volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,3% werkregeling ,5% w.v. participatieoordeel: reguliere arbeid ,3% beschutte arbeid ,4% tijdelijk geen mogelijkheden ,3% overig of nog niet bekend ,5% studieregeling ,8% nuluitkeringen ,8% Bestand als percentage van verz. populatie 1,0% 1,0% Totaal lopende Wajong 2010 uitkeringen ,1% Beëindigde Wajong 2010 uitkeringen Naar soort regeling volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,8% werkregeling ,4% w.v. participatieoordeel: reguliere arbeid ,5% beschutte arbeid ,5% tijdelijk geen mogelijkheden ,0% overig of nog niet bekend ,4% studieregeling ,8% 15 t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,3% 55 t/m 64 jaar ,1% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 7 3 man ,5% vrouw ,6% 1. Voorlopige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 31

32 Wajong 2010 (vervolg) Beëindigde Wajong 2010 uitkeringen Naar diagnose perc. psychische stoornissen ,6% ontwikkelingsstoornissen ,6% overige diagnosen ,8% onbekend ,0% Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,9% pensionering ,1% overlijden ,1% detentie ,6% overige redenen ,3% Totaal beëindigde Wajong 2010 uitkeringen ,6% Uitstroomkans 3 2,8% 2,7% -5,4% Herbeoordelingen Totaal herbeoordelingen ,9% 1. Voorlopige cijfers. 2. Ontwikkelingsstoornissen is geen officiële ICD-10 hoofdgroep. Volgens de ICD-indeling horen deze aandoeningen bij de psychische aandoeningen. 3. Beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * 100 UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 32

33 Wajong perc. Nieuwe Wajong 2015 uitkeringen ,8% Lopende Wajong 2015 uitkeringen ,7% Beëindigde Wajong 2015 uitkeringen 15 t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 man ,0% vrouw ,9% Naar reden einde herstel/herbeoordeling 0 0 pensionering 0 0 overlijden ,0% detentie ,0% overige redenen ,0% Totaal beëindigde Wajong 2015 uitkeringen ,1% 1. Voorlopige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 33

34 Werkende Wajongers ,2 t/m 8e mnd t/m 12e mnd t/m 8e mnd t/m 12e mnd Wajong 2010 Lopend Lopend in werkregeling Werkend binnen werkregeling werkzaam bij reguliere werkgever w.v. met inkomstenondersteuning w.v. zonder inkomstenondersteuning werkzaam in beschut werk w.v. met inkomstenondersteuning w.v. zonder inkomstenondersteuning Aandeel werkende Wajongers-2010 binnen werkregeling (%) 21,7% 22,2% 24,3% - werkzaam bij reguliere werkgever 87,6% 88,6% 90,5% - w.v. met inkomstenondersteuning 84,5% 83,3% 83,6% - w.v. zonder inkomstenondersteuning 15,5% 16,7% 16,4% - werkzaam in beschut werk 12,4% 11,4% 9,5% - w.v. met inkomstenondersteuning 69,7% 66,7% 66,6% - w.v. zonder inkomstenondersteuning 30,3% 33,3% 33,4% - Wajong (oude regeling) Lopend geheel ao gedeeltelijk ao Werkend geheel ao gedeeltelijk ao Aandeel werkende Wajong oude regeling(%) 23,4% 23,2% 23,8% - geheel ao 22,7% 22,5% 23,1% - gedeeltelijk ao 57,6% 57,7% 58,9% - Samen Lopend Wajong-oude-regeling + lopend Wajong-2010 in werkregeling Werkend Wajong-oude-regeling + werkend Wajong-2010 in werkregeling Aandeel werkende Wajongers - (oude regeling en Wajong-2010 %) 23,0% 23,0% 23,9% 1. Voorlopige cijfers 2. Polisgegevens van december 2016 zijn nog niet beschikbaar. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 34

35 WW (ontslagwerkloosheid) WW oud recht (ontslagwerkloosheid) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Beslissingen WW toekenningen afwijzingen Beslissingen WW-totaal Afwijzingen Naar reden afwijzing niet werkloos (art. 16) geen uitkering g.v. maatregel te weinig weken in loondienst arbeidsongeschikt geen werknemer (art. 3 t/m 8) geen relevante informatie geven overige redenen t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar tot AOW gerechtigde leeftijd 21 0 onbekend 8 1 man vrouw onbekend 8 1 Totaal afwijzingen WW oud recht: wet- en regelgeving van vóór 1 juli 2015 is van toepassing (o.m. urenverrekening en weeksystematiek) 2. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 35

36 WW oud recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) Nieuwe WW-uitkeringen perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend 55 4 man vrouw onbekend 56 4 Totaal nieuwe WW-uitkeringen Lopende WW-uitkeringen t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend 7 1 man vrouw onbekend 7 1 Totaal lopende WW-uitkeringen voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 36

37 WW oud recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) Beëindigde WW-uitkeringen perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend 78 7 man vrouw onbekend 79 7 Naar reden einde werkhervatting (totaal) loondienst zelfstandige werkzaamh - urenkorting zelfstandige werkzaamh - inkomstenkorting ZW-uitkering maximum duur uitkering pensionering nul-uitkering g.v. maatregel geen inkomstenformulier ingeleverd overige niet genoemde redenen Totaal beëindigde WW-uitkeringen Conversies Totale uitstroom oud recht voorlopige cijfers 3. betreft lopende rechten die geconverteerd zijn van oud naar nieuw recht UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 37

38 WW nieuw recht (ontslagwerkloosheid) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Beslissingen WW toekenningen afwijzingen Beslissingen WW-totaal Afwijzingen Naar reden afwijzing niet werkloos (art. 16) geen uitkering g.v. maatregel te weinig weken in loondienst arbeidsongeschikt geen werknemer (art. 3 t/m 8) geen relevante informatie geven overige redenen t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend man vrouw onbekend Totaal afwijzingen WW voorlopige cijfers 4. nieuw recht: wet- en regelgeving vanaf 1 juli 2015 is van toepassing (o.m. inkomstenverrekening en maandsystematiek) UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 38

39 WW nieuw recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) Nieuwe WW-uitkeringen perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend man vrouw onbekend Totaal nieuwe WW-uitkeringen Conversies Totale instroom nieuw recht Lopende WW-uitkeringen 5 t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend man vrouw onbekend Totaal lopende WW-uitkeringen voorlopige cijfers 3. betreft lopende rechten die geconverteerd zijn van oud naar nieuw recht 5. met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd wanneer vaststaat dat er volgens de wet voldoende inkomsten zijn. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 39

40 WW nieuw recht (ontslagwerkloosheid, vervolg) Beëindigde WW-uitkeringen perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend 6 97 man vrouw onbekend 7 99 Naar reden einde werkhervatting (totaal) loondienst zelfstandige werkzaamh - urenkorting zelfstandige werkzaamh - inkomstenkorting ZW-uitkering maximum duur uitkering pensionering nul-uitkering g.v. maatregel 8 64 geen inkomsten formulier ingeleverd overige niet genoemde redenen Totaal beëindigde WW-uitkeringen voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 40

41 WW totaal (ontslagwerkloosheid) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Beslissingen WW toekenningen ,9% afwijzingen ,8% Beslissingen WW-totaal ,8% Afwijzingen Naar reden afwijzing niet werkloos (art. 16) ,9% geen uitkering a.g.v. maatregel ,8% te weinig weken in loondienst ,9% arbeidsongeschikt ,3% geen werknemer (art. 3 t/m 8) ,4% geen relevante informatie geven ,9% overige redenen ,7% t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend man ,8% vrouw ,0% onbekend Totaal afwijzingen WW ,8% 2. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 41

42 WW totaal (ontslagwerkloosheid, vervolg) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Nieuwe WW-uitkeringen 6 t/m 24 jaar ,8% 25 t/m 34 jaar ,3% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend man ,0% vrouw ,5% onbekend Totaal nieuwe WW-uitkeringen ,9% Nieuwe WW-uitkeringen per 100 verzekerden 7 15 t/m 24 jaar 5,7 4,6-19,5% 25 t/m 34 jaar 11,2 9,2-17,9% 35 t/m 44 jaar 8,7 7,3-15,9% 45 t/m 54 jaar 8,3 6,8-17,4% subtotaal 8,7 7,1-17,5% 55 tot AOW gerechtigde leeftijd 8,4 7,2-14,3% subtotaal 8,4 7,2-14,3% Totaal 8,6 7,1-17,0% 2. voorlopige cijfers 6. betreft nieuw ontstane WW-rechten in periode, dus exclusief conversies van oud naar nieuw recht. 7. verzekerden op peildatum ultimo jaar-1. 'perc. + / -' is op basis van de exacte, niet afgeronde getallen bepaald. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 42

43 WW totaal (ontslagwerkloosheid, vervolg) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Lopende WW-uitkeringen 5 t/m 24 jaar ,3% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,3% 55 t/m 64 jaar ,1% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend man ,2% vrouw ,9% onbekend Totaal lopende WW-uitkeringen ,6% Lopende WW-uitkeringen 8 samenloop ,2% gemiddelde uitkeringsduur (in weken) ,3% met duur langer dan 12 maanden , -2,5% als % van totaal lopende WW-uitkeringen 29% 30% t/m 24 jaar 0,0% 0,0% 25 t/m 34 jaar 1,3% 1,7% 35 t/m 44 jaar 16,0% 16,0% 45 t/m 54 jaar 33,2% 33,8% 55 t/m 64 jaar 49,9% 52,2% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd 64,1% 66,7% met duur tot en met 12 maanden ,7% als % van totaal lopende WW-uitkeringen 71% 70% 2. voorlopige cijfers 5. met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd wanneer vaststaat dat er volgens de wet voldoende inkomsten zijn. 8. informatie over nuluitkeringen treft u aan in de januarinota 2017, pagina 27. Nog meer detailinformatie over nuluitkeringen treft u aan in de UWV Kennisverslagen en samenloop betreft het aantal WW-rechten met samenloop met een recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering als WAO, WAZ, IVA, WGA, oude Wajong of nieuwe Wajong. 10. de duur van 12 maanden staat gelijk aan één uitkeringsjaar ofwel 261 uitkeringsdagen. UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 43

44 WW totaal (ontslagwerkloosheid, vervolg) perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 2 + / - Beëindigde WW-uitkeringen 11 t/m 24 jaar ,3% 25 t/m 34 jaar ,5% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,8% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend man ,8% vrouw ,3% onbekend Naar reden einde werkhervatting (totaal) ,5% loondienst ,2% zelfstandige werkzaamh - urenkorting ,3% zelfstandige werkzaamh - inkomstenkorting ,9% ZW-uitkering ,6% maximum duur uitkering ,0% pensionering ,5% nul-uitkering a.g.v. maatregel ,5% geen inkomsten formulier ingeleverd ,9% overige niet genoemde redenen ,2% Totaal beëindigde WW-uitkeringen ,3% % werkhervatting binnen 12 mnd na instroom 12 leeftijd bij instroom jonger dan 55 jaar 45% 37% -18,7% leeftijd bij instroom 55 jaar en ouder 28% 24% -16,2% totaal 43% 35% -19,1% % werkherv. binnen 3 mnd na instroom, totaal 22% 16% -25,7% Gemiddelde uitkeringsduur bij beëindiging gemiddelde uitkeringsduur (in weken) ,6% bij werkhervatting ,0% Uitkeringsjaren WW ,8% 2. voorlopige cijfers 11. betreft volledige beëindigingen van WW-rechten in periode, dus exclusief conversies van oud naar nieuw recht. 12. de berekenwijze is sinds drie jaar aangepast. 'perc. + / -' is op basis van de exacte, niet afgeronde getallen bepaald. 13. de cijfers uitkeringsjaren komen overeen met de cijfers vermeld in de januarinota UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 44

45 IOW perc. t/m 12e mnd t/m 12e mnd 1 + / - Toekenningen IOW Naar leeftijd 60 jaar 61 jaar jaar jaar ,4% 64 jaar ,9% 65 jaar ,6% man ,3% vrouw ,9% Totaal toekenningen IOW ,5% Lopende IOW-uitkeringen Naar leeftijd 60 jaar 61 jaar jaar jaar ,0% 64 jaar ,0% 65 jaar ,8% man ,3% vrouw ,8% Totaal lopende IOW-uitkeringen ,4% waarvan nul-uitkeringen ,6% Gemiddelde uitkeringsduur bij lopende uitkering 3 gemiddelde uitkeringsduur (in weken) 33,8 39,1 15,7% Beëindigde IOW-uitkeringen Naar leeftijd 60 jaar 61 jaar jaar jaar jaar jaar ,3% man ,7% vrouw ,4% Naar reden einde AOW leeftijd bereikt ,5% overig Totaal beëindigde IOW-uitkeringen ,5% Gemiddelde uitkeringsduur bij beëindiging 4 gemiddelde uitkeringsduur (in weken) 51,4 60,3 17,4% Uitkeringsjaren ,4% 1. Voorlopige cijfers gebaseerd op rechtregistraties. 2. Betreft lopende IOW-uitkeringen waarbij in december het bruto bedrag (na korting) nul bedraagt. 3. Uitkeringsduur van 2015: en 2016: lopende rechten met in december een bruto bedrag ongelijk aan nul. 4. Op basis van 2015: en 2016: beëindigde rechten met uitkeringsdagen. 5. De cijfers uitkeringsjaren sluiten aan bij de cijfers vermeld in de januarinota UWV Kwantitatieve informatie versie 2.0 Pagina 45

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 12 WAO... 13 WIA... 14 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 12 WAO... 13 WIA... 14 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2018

Kwantitatieve informatie 2018 Kwantitatieve informatie 2018 Inhoudsopgave Ziektewet 1 2 Wet arbeid en zorg 1 5 Poortwachter AG 6 Claimbeoordeling AG 7 Indicaties banenafspraak 11 WAO 12 WIA 15 WAZ 24 Wajong (oude regeling) 25 Wajong

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie eerste vier maanden 2019

Kwantitatieve informatie eerste vier maanden 2019 Kwantitatieve informatie 2019 Inhoudsopgave Ziektewet 1 2 Wet arbeid en zorg 1 4 Poortwachter AG 5 Claimbeoordeling AG 6 Indicaties banenafspraak 8 WAO 9 WIA 10 WAZ 15 Wajong (oude regeling) 16 Wajong

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTERTOETS AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 15 WAZ... 21 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2013

Kwantitatieve informatie 2013 Kwantitatieve informatie 2013 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 30 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 15 WAZ... 23 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2015

Kwantitatieve informatie 2015 Kwantitatieve informatie 2015 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG 1... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 28 WAJONG (OUDE REGELING)... 29 WAJONG (NIEUWE

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2011

Kwantitatieve informatie 2011 Kwantitatieve informatie 2011 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 26 WAJONG (OUDE REGELING)... 29 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008

Kwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008 Kwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 WAZ... 25 WAJONG... 30 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008

Kwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008 Kwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 WAZ... 25 WAJONG... 30 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2014

Kwantitatieve informatie 2014 Kwantitatieve informatie 2014 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 28 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTERTOETS AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 24 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 24 WAJONG... 27 POORTWACHTERTOETS

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010 Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010 Inhoud ZIEKTEWET... 3 WET ARBEID EN ZORG... 5 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 6 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 WAJONG (OUDE REGELING)... 26 N-WAJONG

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV 1 Inhoud... ZIEKTEWET 3 A... WET RBEID EN ZORG 5 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 6 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 W ( )... AJONG OUDE REGELING 26

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009

Kwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009 Kwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009 1 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 5 WIA CLAIMBEOORDELING... 8 WAO... 11 WIA... 16 WAZ... 23 WAJONG... 28 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2012

Kwantitatieve informatie 2012 Kwantitatieve informatie 2012 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 28 WAJONG (OUDE REGELING)... 31 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 WAJONG... 26 POORTWACHTERTOETS

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2010

Kwantitatieve informatie 2010 Kwantitatieve informatie 2010 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 10 WAO... 18 WIA... 21 WAZ... 28 WAJONG. 31 POORTWACHTERTOETS WW... 37 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2017

Kwantitatieve informatie 2017 Kwantitatieve informatie 2017 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 13 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 26 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

November Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005

November Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005 November 2005 Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE... 5 ZIEKTEWET...5 WET ARBEID EN ZORG...7 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8 WAO...15 WAZ...19 WAJONG...23

Nadere informatie

UWV 4 e kwartaal beperkte rapportage -

UWV 4 e kwartaal beperkte rapportage - UWV 4 e kwartaal 2005 - beperkte rapportage - Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, februari 2005 Inhoud INLEIDING... 3 PRESTATIE-INDICATOREN... 4 KOSTEN VAN DE UITVOERING... 5 KWANTITATIEVE

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007

Kwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007 Kwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG... 36 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007

Kwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007 Kwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG... 36 WW ( ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007

Kwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007 Kwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 8 WIA CLAIMBEOORDELING... 12 WAO... 15 WIA... 20 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007

Kwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007 Kwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 10 WIA CLAIMBEOORDELING... 14 WAO... 17 WIA... 22 IVA... 28 WAZ... 34 WAJONG...

Nadere informatie

UWV Tijdreeksen 2017

UWV Tijdreeksen 2017 UWV Tijdreeksen 217 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA + WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV

Nadere informatie

UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen

UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, mei 2004 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE...5 1.1 ZIEKTEWET...5 1.2 WAZO...7 1.3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8

Nadere informatie

UWV Tijdreeksen 2018

UWV Tijdreeksen 2018 UWV Tijdreeksen 218 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA en WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV

Nadere informatie

Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV

Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV 1 Re-integratieverslag Het eerste spoor Deskundigenoordelen Het tweede spoor Loonsanctie WIA beoordeling Het re-integratieverslag

Nadere informatie

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2014 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse

Nadere informatie

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2016 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2018-6 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, met speciale aandacht voor de WW Kenniscentrum UWV April 2018 Het UWV

Nadere informatie

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2015 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2018-11 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN 2018-II Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in de eerste helft van 2018 Kenniscentrum UWV November 2018 Het

Nadere informatie

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Inhoud Voorwoord 5 1 Werkgevers en Werknemers 6 2 De eerste ziektejaren 8 3 De WIA 11 4 De WAO 14 5 De WAZ 17 6

Nadere informatie

Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003

Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003 Sector 42 Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003 Kwartaalrapportage april 2004 Uitvoering Werknemersverzekeringen Afdeling Beleidsinformatievoorziening Sector Statistische Informatie & Analyse

Nadere informatie

2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek

2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek Modernisering Ziektewet door Anja Heijstek Wet BeZaVa Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering van de Ziektewet Waarom Modernisering Ziektewet U doet het goed

Nadere informatie

INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER

INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking

Nadere informatie

Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie Jan Besseling Saskia Andriessen

Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie Jan Besseling Saskia Andriessen Bijlage 11 Startnotitie Positie van jongeren met een arbeidshandicap Positie van jongeren met een arbeidshandicap Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie 19-03-2004 Jan Besseling Saskia

Nadere informatie

uwv Ken n isverslag VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in de eerste helft van 2018

uwv Ken n isverslag VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in de eerste helft van 2018 2018-11 uwv Ed Berendsen Peter Rijnsburger zekerheid in de eerste helft van 2018 Duiding van de ontwikkelingen in de sociale 2018-11 VOLUMEONTWIKKELINGEN Ken n isverslag November 2018 UVVV november 2018.

Nadere informatie

WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2017-8 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, in het bijzonder de WIA en de WW Kenniscentrum UWV Oktober 2017 Het UWV

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te

Nadere informatie

Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink

Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb Janthony Wielink Inhoudelijk programma Doelstelling overheid Gevolgen werkgevers Gevolgen werknemers Verzuimbeleid wordt re integratiebeleid Toekomstplannen

Nadere informatie

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009 Inhoud Voorwoord 5 1 Werkgevers en Werknemers 6 2 Eerste ziektejaren 8 3 De WIA 11 4 De WAO 14 5 De WAZ 17 6 De

Nadere informatie

KENNISMEMO. Tabel 1 Prognose doorstroom naar de Bijstand. Ed Berendsen T (020)

KENNISMEMO. Tabel 1 Prognose doorstroom naar de Bijstand. Ed Berendsen T (020) Datum 06 maart 2009 Aan Titus Livius Van KENNISCENTRUM, Ed Berendsen T (020) 687 1625 Ed.Berendsen@uwv.nl Onderwerp KM 09/02 Prognose doorstroom van de WW naar de Bijstand Puntsgewijze samenvatting van

Nadere informatie

Allianz Productinformatie voor de adviseur

Allianz Productinformatie voor de adviseur Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor

Nadere informatie

Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap

Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap 1. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA bestaat uit twee onderdelen: De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) De regeling

Nadere informatie

WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven

WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven WELKOM Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven Onderwerpen Algemene uitleg WIA Rekenvoorbeelden WGA-uitkering Wat is een maatman? Beschikking WGA-uitkering Productoplossingen Werkgeversrisico s Aandachtspunten

Nadere informatie

Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers

Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inhoudsopgave Arbeidsongeschiktheid. Het kan ook jou overkomen. 3 De WIA in het kort

Nadere informatie

Themabijeenkomst WIA. t.b.v. BA en VA. WIA/RSVA/Rijnstreek

Themabijeenkomst WIA. t.b.v. BA en VA. WIA/RSVA/Rijnstreek Themabijeenkomst WIA t.b.v. BA en VA R.M.. Mohanlal, regio-stafva Programma WIA in het kort Art. 29b ZW en WIA RIV-toets toets,, stand van zaken Beoordeling duurzaamheid arbeidsbeperkingen Discussie WIA

Nadere informatie

SV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012

SV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012 SV-Actueel Veranderingen in sociale verzekeringswetten Samen werken met UWV Zwolle 15 november 2012 Programma Wetsvoorstel Vereenvoudiging regelingen UWV Wijziging Wfsv i.v.m. mobiliteitsbonussen Wet

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Samenvatting Sociale kaart en sociale zekerheid Sharon. D 22-05-2017 H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen In dit hoofdstuk gaat het om 2 werknemersverzekeringen namelijk de ZW(ziektewet)

Nadere informatie

Beperken van de WGA kosten

Beperken van de WGA kosten Beperken van de WGA kosten De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor

Nadere informatie

Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Versie 16-08-2011 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de WIA-uitkering hangt niet

Nadere informatie

Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie?

Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie? Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie? Programma Wie zijn de no-riskers Financiële compensatie werkgevers UWV Kennisverslag De no-riskpolis

Nadere informatie

Herwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014

Herwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 Herwin Schrijver Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 door Marjol Nikkels-Agema directeur CS Opleidingen B.V. Keuzes overheid en nieuwe ontwikkelingen Werk,

Nadere informatie

V&VN Arboverpleegkundigen

V&VN Arboverpleegkundigen Dik Roseboom V&VN Arboverpleegkundigen Sociale Zekerheid Van WAO naar WIA Wet verbetering Poortwachter Nieuwe ziektewet Van WAO naar WIA Wijziging regelgeving 2005-2006 1 juli 2004: nieuw schattingsbesluit

Nadere informatie

c. de vergoeding in geld voor wacht- en storingsdienst, gemiddeld per maand over de voorafgaande periode van 12 maanden;

c. de vergoeding in geld voor wacht- en storingsdienst, gemiddeld per maand over de voorafgaande periode van 12 maanden; Hoofdstuk 11 Sociale zekerheid en Pensioen Artikel 11.1 Algemene bepalingen Artikel 11.1.1 Definities In dit hoofdstuk wordt verstaan onder: a. volledig en duurzaam arbeidsongeschikt: is hij/zij die als

Nadere informatie

nota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012

nota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012 nota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012 Uitvoering Werknemersverzekeringen, Amsterdam oktober 2012 Colofon Uitgave Uitvoering Werknemersverzekeringen Financieel

Nadere informatie

Loonsancties UWV bij tijdelijk dienstverband

Loonsancties UWV bij tijdelijk dienstverband Loonsancties UWV bij tijdelijk dienstverband Verschillen ten opzichte van vast dienstverband Zoals eerder aangegeven worden aan de re-integratie tijdens een tijdelijk dienstverband in beginsel dezelfde

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2019-3 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN 2019-I Duiding van ontwikkelingen in de sociale zekerheid met speciale aandacht voor de gevolgen van het langer doorwerken Kenniscentrum

Nadere informatie

Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid.

Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid. Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid. 1 Programma Wet Verbetering Poortwachter Deskundigenoordeel UWV WIA / WAO re-integratie instrumenten Door Frens Stoffels, Accountmanager UWV. 25 juni 2014

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 29 817 Sociale werkvoorziening Nr. 131 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2018-9 Peter Rijnsburger DE NO-RISKPOLIS IN KAART GEBRACHT Het gebruik van de no-riskpolis door werkgevers voor werknemers met een arbeidsongeschiktheidsuitkering en minder dan 35% arbeidsongeschikten

Nadere informatie

Bijlage: Vergelijking WIA en Appa

Bijlage: Vergelijking WIA en Appa Bijlage: Vergelijking WIA en Appa 1. Inleiding In deze notitie wordt een vergelijking gemaakt tussen de sregeling op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA ) en de verlengde uitkering

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert

Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert 12-03-2013 2 Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later 3 Stapsgewijze

Nadere informatie

Nierpatiënten Vereniging Nederland. Biedt perspectief!

Nierpatiënten Vereniging Nederland. Biedt perspectief! Nierpatiënten Vereniging Nederland Biedt perspectief! PROCEDURE Wet verbetering poortwachter Week 1: ziekmelding bij werkgever en arbodienstverlening. Week 6: probleemanalyse bedrijfsarts (evaluatie/bijstelling

Nadere informatie

BeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters

BeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters BeZaVa Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters Agenda Zietewet & WIA BeZaVa Verzuimmanagement Ziektewet, wie kwamen in aanmerking Orgaandonatie No riskpolis Ziekte door zwangerschap

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2017-5 Ed Berendsen Carla van Deursen WAT IS ER AAN DE HAND MET DE WIA? De instroomontwikkelingen in 2015 en 2016 geduid Kenniscentrum UWV Juni 2017 Het UWV Kennisverslag is te vinden

Nadere informatie

Kansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver

Kansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver Kansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver Keuzes overheid in de sociale zekerheid Beleid: de vervuiler betaalt. Werken wie

Nadere informatie

Wijziging Wfsv. Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA. Marjol Nikkels-Agema. VeReFi Zomermarkt 2018

Wijziging Wfsv. Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA. Marjol Nikkels-Agema. VeReFi Zomermarkt 2018 Wijziging Wfsv Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA Marjol Nikkels-Agema VeReFi Zomermarkt 2018 1 Wijziging Wfsv WGA van tien jaar terug naar vijf jaar Bij ziek na 1 januari 2020

Nadere informatie

Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)

Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) Hierna geven wij voor u als werkgever - uitleg over de WIA. Een WIA-uitkering wordt aangevraagd tegen het einde van de periode van de loondoorbetalingsverplichting.

Nadere informatie

Personeel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen

Personeel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen Personeel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen Hoe was het ook al weer Werknemer Werkgever Bedrijfsvereniging melding doorgeven Niets 2 dagen loondoorbetaling Consequenties voor het werk Recht

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

WELKOM. WIA voorlichting

WELKOM. WIA voorlichting WELKOM WIA voorlichting WIA, WGA, IVA, VVU, LAU WIA : Werk Inkomen naar Arbeidsvermogen WGA: Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten IVA: Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten VVU: Vervolguitkering

Nadere informatie

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet Werknemers 1 ZIEK Recht op doorbetaling van loon: - gedurende maximaal 2 jaar - gedurende looptijd contract - na afloop contract binnen twee jaar overname loonbetaling door UWV (vangnet) tot max. 2 jaar

Nadere informatie

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt

Nadere informatie

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Midden-Holland, augustus 2017

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Midden-Holland, augustus 2017 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Midden-Holland, augustus 2017 Daling WW-uitkeringen in Midden-Holland minder sterk In augustus blijft het aantal lopende WW-uitkeringen in Midden-Holland nagenoeg gelijk. Van alle

Nadere informatie

Een kijkje achter de schermen van de WIA

Een kijkje achter de schermen van de WIA Een kijkje achter de schermen van de WIA Even voorstellen Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid SV Land Röntgenlaan 13 2719 DX Zoetermeer T 079 3634400 info@svland.nl www.svland.nl Wet beperking ziekteverzuim

Nadere informatie

Gemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe. aantal uitkeringen einde kwartaal 3 4 1 2 laatste kwartaal afgerond op tientallen abs. perc. abs. perc.

Gemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe. aantal uitkeringen einde kwartaal 3 4 1 2 laatste kwartaal afgerond op tientallen abs. perc. abs. perc. : Sociale Zekerheid-Op-Maat Gemeente Gemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe 20.000 tot 50.000 inwoners 2014 2014 2015 2015 ontwikkeling 2014 2014 2015 2015 ontwikkeling aantal uitkeringen einde kwartaal

Nadere informatie

WGA: Pijler van inzetbaarheidsbeleid

WGA: Pijler van inzetbaarheidsbeleid WGA: Pijler van inzetbaarheidsbeleid Toenemende werkdruk, krapte op de arbeidsmarkt en langer doorwerken zijn een aantal van de factoren die steeds vaker leiden tot fysieke en psychische problemen bij

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet. P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra

Modernisering Ziektewet. P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra Modernisering Ziektewet P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra Modernisering Ziektewet Programma 1. toelichting & achtergrond 2. hoe toepassen in de praktijk 20/10/10 2 BeZaWe Wet beperking ziekteverzuim

Nadere informatie

Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst

Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst Samen met uw zieke werknemer moet u proberen ervoor te zorgen dat hij aan het werk kan blijven. Ook als hij niet volledig herstelt, maar gedeeltelijk arbeidsgeschikt

Nadere informatie

Inhoud. Inhoud. Woord vooraf Lijst van afkortingen 1 ALGEMEEN DEEL 1

Inhoud. Inhoud. Woord vooraf Lijst van afkortingen 1 ALGEMEEN DEEL 1 Inhoud Woord vooraf Lijst van afkortingen V VII 1 ALGEMEEN DEEL 1 1.1 Het verzuimbeleid 2 1.1.1 Inleiding verzuimbeleid 2 1.1.2 Soorten verzuim 4 1.1.3 Effecten en kosten van verzuim 5 1.1.4 Inhoud van

Nadere informatie

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Holland Noord, mei 2016

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Holland Noord, mei 2016 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Holland Noord, mei 2016 Aantal WW-uitkeringen gedaald In de arbeidsmarktregio s Noord-Holland Noord, Zaanstreek-Waterland en Zuid- Kennemerland en IJmond is het aantal WW-uitkeringen

Nadere informatie

REGLEMENT WGA-HIAATREGELING

REGLEMENT WGA-HIAATREGELING REGLEMENT WGA-HIAATREGELING STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE KOOPVAARDIJ GELDEND OP 1 JANUARI 2012 januari 2012 REGLEMENT WGA-HIAATREGELING ARTIKEL 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan

Nadere informatie

Jaarcongres Salaris. Op weg naar een betaalbare Sociale Zekerheid. Marjol Nikkels-Agema. 30 november 2017

Jaarcongres Salaris. Op weg naar een betaalbare Sociale Zekerheid. Marjol Nikkels-Agema. 30 november 2017 Jaarcongres Salaris Op weg naar een betaalbare Sociale Zekerheid Marjol Nikkels-Agema 30 november 2017 1 Opbouw Vertrouwen in de toekomst : sociale zekerheid en het regeerakkoord - Loondoorbetaling bij

Nadere informatie