Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV"

Transcriptie

1 Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV

2

3 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK WAO WIA WAZ WAJONG (OUDE REGELING) WAJONG WAJONG WERKENDE WAJONGERS WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID) IOW UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 3

4 Ziektewet ¹ perc. t/m 4e mnd 2 t/m 4e mnd + / - Toegekende ZW-meldingen Naar vangnetgroep zwangere vrouwen - vóór verlof ,0% zwangere vrouwen - na verlof ,3% flex - einde dienstverbanders ,9% flex - uitzendkrachten ,3% flex - overig ,5% zieke WW-ers ,9% no risk polis ,1% vrijwillig verzekerden ,7% overig ,9% t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,7% 45 t/m 54 jaar ,8% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd man ,1% vrouw ,2% Totaal toegekende ZW-meldingen ,3% Gemiddeld lopende ZW-uitkeringen 3 Naar vangnetgroep zwangere vrouwen - vóór verlof ,8% zwangere vrouwen - na verlof ,7% flex - einde dienstverbanders ,3% flex - uitzendkrachten ,2% flex - overig ,3% zieke WW-ers ,5% no risk polis ,7% vrijwillig verzekerden ,7% overig ,4% t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd man ,4% vrouw onbekend ,0% Totaal gemiddeld lopende ZW-uitkeringen ,2% Lopend met duur >= 13 weken nb Voorlopige cijfers. 2. De cijfers zijn bijgesteld op basis van een verbeterde rekenmethode. 3. Gemiddeld lopend is gemiddeld lopend per dag. UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 4

5 Ziektewet (vervolg) perc. Beëindigde ZW-uitkeringen Naar reden beëindiging hersteld ,4% bereiken maximale uitkeringstermijn ,4% overige redenen ,1% Totaal beëindigde ZW-uitkeringen ,5% 1. Voorlopige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 5

6 Wet Arbeid en Zorg perc. Toegekende uitkeringen werknemers ,7% zelfstandigen (ZEZ) ,0% Totaal toegekende uitkeringen ,5% 1. Voorlopige cijfers. 2. Werknemers en zelfstandigen, exclusief pleegzorg- en adoptieverlof. UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 6

7 Poortwachter AG perc. 42e-weeks meldingen t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0% man ,2% vrouw ,6% onbekend Totaal 42e-weeksmeldingen ,3% Deskundigenoordelen passende arbeid ,0% reintegratie-inspanningen werkgever ,5% reintegratie-inspanningen werknemer ,1% geschiktheid tot werken ,2% Totaal ,9% Beslissingen WIA vrijwillige loondoorbetalingen Aantal beslissingen ,8% waarvan toegekend ,7% waarvan afgewezen ,5% Beslissingen WIA verplichte loondoorbetalingen (loonsancties) inhoudelijke loonsancties ,1% administratieve loonsancties ,5% Re-integratieverslagen aantal ontvangen RIV's ,0% aantal beoordeelde RIV's ,0% 1. De cijfers die vorig jaar over 2016 tm maand 4 zijn gepubliceerd waren onjuist UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 7

8 Claimbeoordeling AG ¹ perc. Claimbeoordeling WIA Werkvoorraad WIA aantal ontvangen aanvragen ,3% aantal afgehandelde aanvragen ,6% werkvoorraad ultimo laatste verslagmaand ,0% werkvoorraad niet tijdig ultimo maand ,0% Toegekende WGA-aanvragen Naar mate ao WGA deels ao ,1% WGA volledig ao ,4% waarvan medisch (%) 31,1% 27,5% -11,7% Totaal toegekende WGA-aanvragen ,7% Toegekende IVA-aanvragen Naar kans op herstel geringe kans ,3% geen geringe kans ,7% verkorte wachttijd ,7% Naar mate ao volledig ao ,9% waarvan medisch (%) 27,1% 25,1% -7,5% Totaal toegekende IVA-aanvragen ,9% 1. voorlopige cijfers 2. aanvragen waarbij een toekenning of afwijzing is geregistreerd UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 8

9 Claimbeoordeling AG (vervolg) ¹ perc. Afgewezen WIA-aanvragen t/m 24 jaar ,9% 25 t/m 34 jaar ,6% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,4% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd onbekend 1 man ,3% vrouw ,3% Naar reden <35% ao of geschikt eigen werk ,8% hersteld voor EW ,6% overleden of gepensioneerd ,1% overige redenen (incl afw wegens sanctie) ,5% afwijzing verkorte aanvraag ,0% Totaal afgewezen WIA-aanvragen ,6% 1. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 9

10 Claimbeoordeling AG (vervolg) ¹ perc. Wajong 2015 claimbeoordeling Totaal aantal afwijzingen Wajong ,8% waarvan tijdelijk geen arbeidsvermogen voorlopige cijfers 2. Voor 2016 t/m 4e mnd is geen cijfer bekend. UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 10

11 Indicaties Banenafspraak perc. t/m 4e mnd t/m 4e mnd 1 + / - Aantal afgehandelde aanvragen ,3% Aantal toekenningen ,9% 1. Voorlopig cijfer 2. Het betreft zowel de indicaties Banenafspraak in het kader van de aanvraag beoordeling arbeidsvermogen als de Indicaties Banenafspraak in het kader van de gemeentelijke dienstverlening UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 11

12 WAO perc. Totaal nieuwe WAO-uitkeringen ,8% Totaal lopende WAO-uitkeringen ,0% Beëindigde WAO-uitkeringen Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,0% pensionering ,7% overlijden ,2% detentie ,8% overige redenen ,4% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,1% volledig arbeidsongeschikt ,3% Naar diagnose psychische stoornissen ,0% hart- en vaatstelsel ,6% bewegingsapparaat ,5% overig ,8% man ,3% vrouw ,8% 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,4% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,4% Totaal beëindigde WAO-uitkeringen ,1% 1. Voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 12

13 WIA ¹ perc. Nieuwe WGA-uitkeringen man ,4% vrouw ,9% onbekend 1 0 t/m 24 jaar ,8% 25 t/m 34 jaar ,3% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar uitkeringspercentage WGA deels ,5% WGA volledig ,7% Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,6% psychische stoornissen ,9% zenuwstelsel ,6% hart- en vaatstelsel ,7% bewegingsapparaat ,5% overig ,4% onbekend Naar vangnet vangnetter ,6% geen vangnetter ,6% Naar risicodrager eigen risicodrager ,7% geen eigen risicodrager ,7% Naar jaar ontstaan recht recht ontstaan in huidig jaar ,2% recht ontstaan in eerder jaar ,1% heropeningen ,0% Totaal nieuwe WGA-uitkeringen ,2% 1. Voorlopige cijfers. 2. Administratieve of juridische heropening na eerdere beëindiging. UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 13

14 WIA (vervolg) ¹ perc. Lopende WGA-uitkeringen man ,8% vrouw ,3% onbekend 9 6 t/m 24 jaar ,2% 25 t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar uitkeringspercentage WGA deels ,7% WGA volledig ,2% Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,0% psychische stoornissen ,1% zenuwstelsel ,0% hart- en vaatstelsel ,5% bewegingsapparaat ,4% overig ,7% onbekend ,7% gemiddeld uitkeringspercentage 3 eigen risicodrager 0,81 0,80-1,2% geen eigen risicodrager 0,87 0,87-0,4% 1. Voorlopige cijfers. 3. Aantal heva's op basis van uitkeringspercentage gedeeld door het aantal lopende uitkeringen. UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 14

15 WIA (vervolg) ¹ perc. Lopende WGA-uitkeringen Naar risicodrager Eigen risicodrager ,6% Naar benutting resterende verdiencapaciteit 4 heeft geen resterende verdiencapacite ,5% heeft resterende verdiencapaciteit en ,8% benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,3% WGA volledig ,6% resterende verdiencap., benut deze n ,1% onbekend ,6% Naar soort uitkering bodemuitkering ,3% bodemvervolguitkering ,0% loongerelateerd ,4% loonaanvulling ,8% loonaanvulling ,1% vervolguitkering ,9% Geen eigen risicodrager ,6% Naar benutting resterende verdiencapaciteit 4 heeft geen resterende verdiencapacite ,2% heeft resterende verdiencapaciteit en ,2% benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,5% WGA volledig ,3% resterende verdiencap., benut deze n ,9% onbekend ,1% Naar soort uitkering bodemuitkering ,6% bodemvervolguitkering ,9% loongerelateerd ,2% loonaanvulling ,8% loonaanvulling ,5% vervolguitkering ,0% vrijwillig verzekerd WGA ,5% Totaal lopende WGA-uitkeringen ,6% Uitstroomkans 5 Eigen risicodrager 1,9% 2,5% 36,5% Geen eigen risicodrager 1,5% 1,8% 25,0% 1. Voorlopige cijfers. 4. Op basis van verdiensten uit werk. 5. Beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * 100. UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 15

16 WIA (vervolg) ¹ perc. Nieuwe IVA-uitkeringen man ,9% vrouw ,0% onbekend 5 0 t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,8% psychische stoornissen ,5% zenuwstelsel ,5% hart- en vaatstelsel ,2% bewegingsapparaat ,6% overig ,9% onbekend ,8% Naar vangnet vangnetter ,3% geen vangnetter ,4% Totaal nieuwe IVA-uitkeringen ,5% waarvan heropeningen ,9% waarvan recht ontstaan in huidig jaar ,8% waarvan recht ontstaan in eerder jaar ,8% Lopende IVA-uitkeringen man ,3% vrouw ,2% onbekend ,3% t/m 24 jaar ,5% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,4% 55 t/m 64 jaar ,9% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd Voorlopige cijfers. 2. Administratieve of juridische heropening na eerdere beëindiging. UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 16

17 WIA (vervolg) ¹ perc. Lopende IVA-uitkeringen Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,9% psychische stoornissen ,3% zenuwstelsel ,0% hart- en vaatstelsel ,4% bewegingsapparaat ,0% overig ,6% onbekend ,6% Totaal lopende IVA-uitkeringen ,7% Aanvullende gegevens WIA Instroom Aandeel instroom WIA vanuit ZW 50,3% 49,1% -2,3% Herbeoordelingen Vraaggestuurd op verzoek van cliënt ,6% op verzoek van werkgever ,5% op verzoek van andere afdeling ,3% op verzoek van verzekeringsmaatschappij ,1% Professionele beoordelingen ,4% Naar effect 6 van WGA volledig naar IVA ,9% van WGA gedeeltelijk naar IVA ,6% van WGA volledig naar WGA gedeeltelijk ,5% van WGA gedeeltelijk naar WGA volledig ,5% WGA beëindigd ,5% WGA ongewijzigd ,1% van IVA naar WGA volledig ,7% van IVA naar WGA gedeeltelijk ,1% IVA ongewijzigd ,3% IVA beëindigd ,0% Effect onbekend ,6% Totaal aantal herbeoordelingen ,8% 1. Voorlopige cijfers. 6. De methode om het effect van WIA herbeoordelingen te bepalen is met ingang van 2017 verbeterd. Omdat het resultaat nu direct wordt vastgelegd in het primaire systeem, kan het effect zuiverder worden bepaald. UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 17

18 WAZ perc. Lopende WAZ-uitkeringen ,4% Beëindigde WAZ-uitkeringen ,9% 1. Voorlopige cijfers. 2. Uitkeringen kunnen meer dan één keer herbeoordeeld zijn UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 18

19 Wajong (oude regeling) perc. Nieuwe Wajong-uitkeringen (oude regeling) ,6% Lopende Wajong-uitkeringen (oude regeling) ,7% Beëindigde Wajong-uitkeringen (oude regeling) man ,0% vrouw ,3% 15 t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,4% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,0% volledig arbeidsongeschikt ,3% Naar diagnose psychische stoornissen ,8% hart- en vaatstelsel ,7% bewegingsapparaat ,6% overig ,4% Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,5% pensionering ,0% overlijden ,8% detentie ,0% overige redenen ,2% Totaal beëindigde Wajong-uitkeringen (oude regeling) ,8% 1. Voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 19

20 Wajong (oude regeling, vervolg) perc. Herbeoordelingen 2 naar effect mate ao gelijk gebleven 92,9% 83,0% -10,7% mate ao gedaald 0,2% 2,1% mate ao gestegen 5,1% 9,0% 75,4% uitkering beëindigd a.g.v. herbo of herstel 1,8% 5,9% herbo anderszins beëindigd 0,0% 0,0% Totaal herbeoordelingen ,2% 1. Voorlopige cijfers 2. Uitkeringen kunnen vaker dan één keer herbeoordeeld zijn UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 20

21 Wajong perc. Nieuwe Wajong 2010-uitkeringen 15 t/m 24 jaar ,5% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 man ,6% vrouw ,7% Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,9% ontwikkelingsstoornissen ,4% overige diagnosen ,8% onbekend ,7% Totaal nieuwe Wajong 2010-uitkeringen ,7% Lopende Wajong 2010-uitkeringen 15 t/m 24 jaar ,3% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,9% 45 t/m 54 jaar ,3% 55 t/m 64 jaar ,4% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0% man ,5% vrouw ,9% Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,0% ontwikkelingsstoornissen ,2% overige diagnosen ,7% onbekend ,0% 1. Voorlopige cijfers. 2. Ontwikkelingsstoornissen is geen officiële ICD-10 hoofdgroep. Volgens de ICD-indeling horen deze aandoeningen bij de psychische aandoeningen. UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 21

22 Wajong 2010 (vervolg) perc. Lopende Wajong 2010-uitkeringen (vervolg) Naar soort regeling volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,5% werkregeling ,1% studieregeling ,9% nuluitkeringen ,9% Totaal lopende Wajong 2010-uitkeringen ,3% Beëindigde Wajong 2010-uitkeringen 15 t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,1% 35 t/m 44 jaar ,4% 45 t/m 54 jaar ,6% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 man ,5% vrouw ,3% Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,9% ontwikkelingsstoornissen ,4% overige diagnosen ,6% onbekend ,1% Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,6% pensionering 0 0 overlijden ,4% detentie ,1% overige redenen ,9% Totaal beëindigde Wajong 2010-uitkeringen ,5% Herbeoordelingen ,4% 1. Voorlopige cijfers. 2. Ontwikkelingsstoornissen is geen officiële ICD-10 hoofdgroep. Volgens de ICD-indeling horen deze aandoeningen bij de psychische aandoeningen. 3. Destijds (mei 2016) stond een foutief cijfer vermeld. UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 22

23 Wajong perc. Nieuwe Wajong 2015 uitkeringen % Lopende Wajong 2015 uitkeringen % Beëindigde Wajong 2015 uitkeringen 15 t/m 24 jaar % 25 t/m 34 jaar % 35 t/m 44 jaar % 45 t/m 54 jaar t/m 64 jaar t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 man % vrouw % Naar reden einde herstel/herbeoordeling 0 1 pensionering 0 0 overlijden % detentie % overige redenen % Totaal beëindigde Wajong 2015 uitkeringen % 1. Voorlopige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 23

24 Werkende Wajongers ,2 t/m 12e mnd t/m 4e mnd t/m 12e mnd t/m 4e mnd Wajong 2010 Lopend Lopend in werkregeling Werkend binnen werkregeling werkzaam bij reguliere werkgever w.v. met inkomstenondersteuning w.v. zonder inkomstenondersteuning werkzaam in beschut werk w.v. met inkomstenondersteuning w.v. zonder inkomstenondersteuning Aandeel werkende Wajongers-2010 binnen werkregeling (%) 22,2% 23,1% 26,4% - werkzaam bij reguliere werkgever 88,6% 89,5% 91,3% - w.v. met inkomstenondersteuning 83,3% 84,0% 80,9% - w.v. zonder inkomstenondersteuning 16,7% 16,0% 19,1% - werkzaam in beschut werk 11,4% 10,5% 8,7% - w.v. met inkomstenondersteuning 66,7% 68,5% 64,1% - w.v. zonder inkomstenondersteuning 33,3% 31,5% 35,9% - Wajong (oude regeling) Lopend geheel ao gedeeltelijk ao Werkend geheel ao gedeeltelijk ao Aandeel werkende Wajong oude regeling (%) 23,2% 23,6% 24,0% - geheel ao 22,5% 22,9% 23,3% - gedeeltelijk ao 57,7% 58,4% 60,1% - Samen Lopend Wajong-oude-regeling + lopend Wajong-2010 in werkregeling Werkend Wajong-oude-regeling + werkend Wajong-2010 in werkregeling Aandeel werkende Wajongers - (oude regeling en Wajong-2010 %) 23,0% 23,5% 24,6% 1. Voorlopige cijfers 2. Polisgegevens van april 2017 zijn nog niet beschikbaar. UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 24

25 WW (ontslagwerkloosheid) perc. t/m 4e mnd t/m 4e mnd 1 + / - Beslissingen WW toekenningen ,0% afwijzingen ,1% Beslissingen WW-totaal ,5% Afwijzingen Naar reden afwijzing niet werkloos (art. 16) ,3% geen uitkering a.g.v. maatregel ,9% te weinig weken in loondienst ,1% arbeidsongeschikt ,9% geen werknemer (art. 3 t/m 8) ,6% geen relevante informatie geven ,6% overige redenen ,7% t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,2% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd onbekend 5 56 man ,1% vrouw ,7% onbekend 5 56 Totaal afwijzingen WW ,1% 1. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 25

26 WW totaal (ontslagwerkloosheid, vervolg) perc. t/m 4e mnd t/m 4e mnd 1 + / - Nieuwe WW-uitkeringen ,0% Lopende WW-uitkeringen ,8% Beëindigde WW-uitkeringen ,3% Uitkeringsjaren WW ,5% 1. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 26

27 IOW perc. t/m 4e mnd t/m 4e mnd 1 + / - Uitkeringsjaren ,2% 1. Voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie 2017, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 27

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 12 WAO... 13 WIA... 14 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 12 WAO... 13 WIA... 14 WAZ...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2016

Kwantitatieve informatie 2016 Kwantitatieve informatie 2016 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG 1... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 INDICATIES BANENAFSPRAAK 2... 14 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2013

Kwantitatieve informatie 2013 Kwantitatieve informatie 2013 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 30 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2011

Kwantitatieve informatie 2011 Kwantitatieve informatie 2011 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 26 WAJONG (OUDE REGELING)... 29 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTERTOETS AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 24 WAJONG (OUDE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV 1 Inhoud... ZIEKTEWET 3 A... WET RBEID EN ZORG 5 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 6 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 W ( )... AJONG OUDE REGELING 26

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2015

Kwantitatieve informatie 2015 Kwantitatieve informatie 2015 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG 1... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 28 WAJONG (OUDE REGELING)... 29 WAJONG (NIEUWE

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2014

Kwantitatieve informatie 2014 Kwantitatieve informatie 2014 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 28 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2012

Kwantitatieve informatie 2012 Kwantitatieve informatie 2012 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 28 WAJONG (OUDE REGELING)... 31 WAJONG (NIEUWE REGELING)...

Nadere informatie

Kwantitatieve informatie 2010

Kwantitatieve informatie 2010 Kwantitatieve informatie 2010 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 10 WAO... 18 WIA... 21 WAZ... 28 WAJONG. 31 POORTWACHTERTOETS WW... 37 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...

Nadere informatie

November Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005

November Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005 November 2005 Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE... 5 ZIEKTEWET...5 WET ARBEID EN ZORG...7 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8 WAO...15 WAZ...19 WAJONG...23

Nadere informatie

UWV 4 e kwartaal beperkte rapportage -

UWV 4 e kwartaal beperkte rapportage - UWV 4 e kwartaal 2005 - beperkte rapportage - Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, februari 2005 Inhoud INLEIDING... 3 PRESTATIE-INDICATOREN... 4 KOSTEN VAN DE UITVOERING... 5 KWANTITATIEVE

Nadere informatie

Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV

Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV 1 Re-integratieverslag Het eerste spoor Deskundigenoordelen Het tweede spoor Loonsanctie WIA beoordeling Het re-integratieverslag

Nadere informatie

UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen

UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, mei 2004 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE...5 1.1 ZIEKTEWET...5 1.2 WAZO...7 1.3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8

Nadere informatie

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2015 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse

Nadere informatie

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren

Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2014 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse

Nadere informatie

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006

Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Inhoud Voorwoord 5 1 Werkgevers en Werknemers 6 2 De eerste ziektejaren 8 3 De WIA 11 4 De WAO 14 5 De WAZ 17 6

Nadere informatie

2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek

2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek Modernisering Ziektewet door Anja Heijstek Wet BeZaVa Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering van de Ziektewet Waarom Modernisering Ziektewet U doet het goed

Nadere informatie

KENNISMEMO. Tabel 1 Prognose doorstroom naar de Bijstand. Ed Berendsen T (020)

KENNISMEMO. Tabel 1 Prognose doorstroom naar de Bijstand. Ed Berendsen T (020) Datum 06 maart 2009 Aan Titus Livius Van KENNISCENTRUM, Ed Berendsen T (020) 687 1625 Ed.Berendsen@uwv.nl Onderwerp KM 09/02 Prognose doorstroom van de WW naar de Bijstand Puntsgewijze samenvatting van

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 29 817 Sociale werkvoorziening Nr. 131 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer

Nadere informatie

H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Samenvatting Sociale kaart en sociale zekerheid Sharon. D 22-05-2017 H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen In dit hoofdstuk gaat het om 2 werknemersverzekeringen namelijk de ZW(ziektewet)

Nadere informatie

INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER

INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie Jan Besseling Saskia Andriessen

Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie Jan Besseling Saskia Andriessen Bijlage 11 Startnotitie Positie van jongeren met een arbeidshandicap Positie van jongeren met een arbeidshandicap Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie 19-03-2004 Jan Besseling Saskia

Nadere informatie

Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003

Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003 Sector 42 Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003 Kwartaalrapportage april 2004 Uitvoering Werknemersverzekeringen Afdeling Beleidsinformatievoorziening Sector Statistische Informatie & Analyse

Nadere informatie

Themabijeenkomst WIA. t.b.v. BA en VA. WIA/RSVA/Rijnstreek

Themabijeenkomst WIA. t.b.v. BA en VA. WIA/RSVA/Rijnstreek Themabijeenkomst WIA t.b.v. BA en VA R.M.. Mohanlal, regio-stafva Programma WIA in het kort Art. 29b ZW en WIA RIV-toets toets,, stand van zaken Beoordeling duurzaamheid arbeidsbeperkingen Discussie WIA

Nadere informatie

Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink

Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb Janthony Wielink Inhoudelijk programma Doelstelling overheid Gevolgen werkgevers Gevolgen werknemers Verzuimbeleid wordt re integratiebeleid Toekomstplannen

Nadere informatie

Nierpatiënten Vereniging Nederland. Biedt perspectief!

Nierpatiënten Vereniging Nederland. Biedt perspectief! Nierpatiënten Vereniging Nederland Biedt perspectief! PROCEDURE Wet verbetering poortwachter Week 1: ziekmelding bij werkgever en arbodienstverlening. Week 6: probleemanalyse bedrijfsarts (evaluatie/bijstelling

Nadere informatie

V&VN Arboverpleegkundigen

V&VN Arboverpleegkundigen Dik Roseboom V&VN Arboverpleegkundigen Sociale Zekerheid Van WAO naar WIA Wet verbetering Poortwachter Nieuwe ziektewet Van WAO naar WIA Wijziging regelgeving 2005-2006 1 juli 2004: nieuw schattingsbesluit

Nadere informatie

Herwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014

Herwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 Herwin Schrijver Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 door Marjol Nikkels-Agema directeur CS Opleidingen B.V. Keuzes overheid en nieuwe ontwikkelingen Werk,

Nadere informatie

Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap

Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap 1. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA bestaat uit twee onderdelen: De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) De regeling

Nadere informatie

Kansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver

Kansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver Kansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver Keuzes overheid in de sociale zekerheid Beleid: de vervuiler betaalt. Werken wie

Nadere informatie

WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Verzuim kansrijk aanpakken

Verzuim kansrijk aanpakken Verzuim kansrijk aanpakken Maarten Jansen Katrien Praet Verzuimsteunpunt 28 september 2016 Het wettelijk systeem: werkgever en werknemer verantwoordelijk voor verzuim Loondoorbetaling Na 2 jaar: WIA -

Nadere informatie

Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid.

Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid. Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid. 1 Programma Wet Verbetering Poortwachter Deskundigenoordeel UWV WIA / WAO re-integratie instrumenten Door Frens Stoffels, Accountmanager UWV. 25 juni 2014

Nadere informatie

Welkom. Schadelastbeperking. op het VeReFi congres. Programma

Welkom. Schadelastbeperking. op het VeReFi congres. Programma Welkom op het VeReFi congres Schadelastbeperking Programma 13.00 uur - Welkom 13.10 uur - Joop van Zijl 14.00 uur - Rob Bakkenes 14.50 uur - Pauze 15.30 uur - Jeroen Breen 16.20 uur - Marjol Nikkels 16.45

Nadere informatie

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet Werknemers 1 ZIEK Recht op doorbetaling van loon: - gedurende maximaal 2 jaar - gedurende looptijd contract - na afloop contract binnen twee jaar overname loonbetaling door UWV (vangnet) tot max. 2 jaar

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet. Door: Peter van Hattem

Modernisering Ziektewet. Door: Peter van Hattem 0 Modernisering Ziektewet Door: Peter van Hattem Risicomanagement Employee Benefits (Bedrijfs)verzekeringen 2 Over Aon 90 landen 29.000 medewerkers Aon Risk Solutions 120 landen 26.500 medewerkers 50 landen

Nadere informatie

Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER. Teun Prins

Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER. Teun Prins Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER Teun Prins INHOUD De terugtredende overheid Aanleiding en doel nieuwe Ziektewet De Vangnetter Activering Ziektewet door

Nadere informatie

BeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters

BeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters BeZaVa Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters Agenda Zietewet & WIA BeZaVa Verzuimmanagement Ziektewet, wie kwamen in aanmerking Orgaandonatie No riskpolis Ziekte door zwangerschap

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2017-8 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, in het bijzonder de WIA en de WW Kenniscentrum UWV Oktober 2017 Het UWV

Nadere informatie

Grootste stijging aantal nieuwe WIA-uitkering in het hoger beroepsonderwijs

Grootste stijging aantal nieuwe WIA-uitkering in het hoger beroepsonderwijs Langdurig zieke werknemers die in aanmerking komen voor een uitkering op grond van arbeidsongeschiktheid vielen voorheen onder de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO). Op 1 januari 2006 maakte

Nadere informatie

Actualiteiten Ziektewet. Verzekeren Sociale Zekerheid

Actualiteiten Ziektewet. Verzekeren Sociale Zekerheid Actualiteiten Ziektewet Verzekeren Sociale Zekerheid Sociale zekerheid in Nederland verandert Historisch perspectief: 1913-1930: eerste Ziektewet regelgeving Ongeschikt voor eigen werk Maximaal 1 jaar

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet. P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra

Modernisering Ziektewet. P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra Modernisering Ziektewet P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra Modernisering Ziektewet Programma 1. toelichting & achtergrond 2. hoe toepassen in de praktijk 20/10/10 2 BeZaWe Wet beperking ziekteverzuim

Nadere informatie

Gemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe. aantal uitkeringen einde kwartaal 3 4 1 2 laatste kwartaal afgerond op tientallen abs. perc. abs. perc.

Gemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe. aantal uitkeringen einde kwartaal 3 4 1 2 laatste kwartaal afgerond op tientallen abs. perc. abs. perc. : Sociale Zekerheid-Op-Maat Gemeente Gemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe 20.000 tot 50.000 inwoners 2014 2014 2015 2015 ontwikkeling 2014 2014 2015 2015 ontwikkeling aantal uitkeringen einde kwartaal

Nadere informatie

Wet BeZaVa en WIA. Marco de Zeeuw Amersfoort 7 oktober 2014

Wet BeZaVa en WIA. Marco de Zeeuw Amersfoort 7 oktober 2014 Wet BeZaVa en WIA Marco de Zeeuw Amersfoort 7 oktober 2014 Opbouw van de presentatie Inleiding Sociale Zekerheid anno 2014 Basisprincipes En in 2015? Ziektewet Twee groepen, grote verschillen BeZaVa (

Nadere informatie

nieuwe beroepsopleiding

nieuwe beroepsopleiding watskeburt? nieuw: beroepsopleiding nieuw: re-integratie vangnetters nieuw: beoordeling RIV nieuw: WIA nieuw: 3B-richtlijnen nieuw: protocollen nieuw: mediprudentie nieuw: Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde

Nadere informatie

WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven

WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven WELKOM Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven Onderwerpen Algemene uitleg WIA Rekenvoorbeelden WGA-uitkering Wat is een maatman? Beschikking WGA-uitkering Productoplossingen Werkgeversrisico s Aandachtspunten

Nadere informatie

FINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING

FINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING FINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING Carlton President Hotel, Utrecht 14 januari 2016 Gerd Putter RAIGM C Carduelis Advisering, organisatie & opleiding 2 1 Programma Werkelijke kosten van

Nadere informatie

Een kijkje achter de schermen van de WIA

Een kijkje achter de schermen van de WIA Een kijkje achter de schermen van de WIA Even voorstellen Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid SV Land Röntgenlaan 13 2719 DX Zoetermeer T 079 3634400 info@svland.nl www.svland.nl Wet beperking ziekteverzuim

Nadere informatie

Allianz Productinformatie voor de adviseur

Allianz Productinformatie voor de adviseur Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor

Nadere informatie

Vereenigde Arbeidskundige Compagnie BV

Vereenigde Arbeidskundige Compagnie BV Vereenigde Arbeidskundige Compagnie BV Nieuwe wetgeving Arbeidsongeschiktheid en reïntegratie Frans Hoebink RAd 4-4-2006 VAC IPS 1 Onderwerpen Behoud van inkomen Loon WIA (IVA,WGA) Wajong WWB TW Behoud

Nadere informatie

Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst

Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst Samen met uw zieke werknemer moet u proberen ervoor te zorgen dat hij aan het werk kan blijven. Ook als hij niet volledig herstelt, maar gedeeltelijk arbeidsgeschikt

Nadere informatie

Van risico naar inzetbaarheid

Van risico naar inzetbaarheid Van risico naar inzetbaarheid Inzetbaarheid medewerkers benutten Geen onnodige instroom meer in de WGA en bevordering van uitstroom WGA! Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid Schadelastbeheersing Stelling

Nadere informatie

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt

Nadere informatie

Jaarcongres Salaris. Op weg naar een betaalbare Sociale Zekerheid. Marjol Nikkels-Agema. 30 november 2017

Jaarcongres Salaris. Op weg naar een betaalbare Sociale Zekerheid. Marjol Nikkels-Agema. 30 november 2017 Jaarcongres Salaris Op weg naar een betaalbare Sociale Zekerheid Marjol Nikkels-Agema 30 november 2017 1 Opbouw Vertrouwen in de toekomst : sociale zekerheid en het regeerakkoord - Loondoorbetaling bij

Nadere informatie

Zorgdragen voor adequate bescherming met activerende voorwaarden tegen de financiële risico s bij arbeidsongeschiktheid.

Zorgdragen voor adequate bescherming met activerende voorwaarden tegen de financiële risico s bij arbeidsongeschiktheid. ALS GEVOLG VAN HET NAJAARSAKKOORD ZIJN DE VOORSTELLEN VAN HET KABINET AANGEPAST. HET HIERVOOR LIGGENDE VOORBEELD BELEIDSARTIKEL IS GEBASEERD OP DE INGEDIENDE ONTWERPBEGROTING BELEIDSARTIKEL 31 ARBEIDSONGESCHIKTHEID

Nadere informatie

Bijlage: Vergelijking WIA en Appa

Bijlage: Vergelijking WIA en Appa Bijlage: Vergelijking WIA en Appa 1. Inleiding In deze notitie wordt een vergelijking gemaakt tussen de sregeling op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA ) en de verlengde uitkering

Nadere informatie

Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers

Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inhoudsopgave Arbeidsongeschiktheid. Het kan ook jou overkomen. 3 De WIA in het kort

Nadere informatie

Workshop De arbeidsdeskundige. 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo

Workshop De arbeidsdeskundige. 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo Workshop De arbeidsdeskundige 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo Programma Doelstelling Geschiedenis 100 jaar Wat doet een arbeidsdeskundige nu? UWV en

Nadere informatie

3-12-2014. Verzuim Zorg Pakket

3-12-2014. Verzuim Zorg Pakket 3-12-2014 Onze kantoren Goes Zierikzee Middelburg Kantoren Spijkenisse Terneuzen Bergen op Zoom Wat kunnen wij? Informeren Analyseren Adviseren Bemiddelen Service/Beheer Volmacht Provinciaal Beurs Leven

Nadere informatie

REGLEMENT WGA-HIAATREGELING

REGLEMENT WGA-HIAATREGELING REGLEMENT WGA-HIAATREGELING STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE KOOPVAARDIJ GELDEND OP 1 JANUARI 2012 januari 2012 REGLEMENT WGA-HIAATREGELING ARTIKEL 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan

Nadere informatie

Het werk van de verzekeringsarts

Het werk van de verzekeringsarts Het werk van de verzekeringsarts Wat doen een verzekeringsarts en een bedrijfsarts? Taken verzekeringsarts bij UWV (= uitvoeringsinstituut werknemers verzekeringen) WAO/WIA Rob Mohanlal Landelijk adviseur

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2016-8 Marcel Spijkerman DE DALENDE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN WGA ERS VERKLAARD Over de invloed van vergrijzing en uitkeringsduur Kenniscentrum UWV September 2016 Het UWV Kennisverslag

Nadere informatie

Sociale Zekerheid volop in beweging

Sociale Zekerheid volop in beweging Sociale Zekerheid volop in beweging Kostbaar of juist kansen op besparing voor werkgever? Frits de Jong Rccm 22 oktober 2013 Sociale Zekerheid anno 2013 De vervuiler betaalt Loondoorbetaling, BeZaVa, WGA,

Nadere informatie

Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Versie 16-08-2011 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de WIA-uitkering hangt niet

Nadere informatie

W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering. W etwerkeninkomennaararbeidsvermogen

W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering. W etwerkeninkomennaararbeidsvermogen W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering De W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering(wao) is een Nederlandse wet die is bedoeld voor werknemers die langdurig ziek of gehandicapt zijn en niet meer (volledig)

Nadere informatie

Advies in Sociale Zekerheid: Inkomensverzekeringen. Allianz Inkomensverzekeringen 25 oktober 2010 Vught

Advies in Sociale Zekerheid: Inkomensverzekeringen. Allianz Inkomensverzekeringen 25 oktober 2010 Vught Advies in Sociale Zekerheid: Inkomensverzekeringen Allianz Inkomensverzekeringen 25 oktober 2010 Vught Allianz Inkomensverzekeringen Gespecialiseerd in dienstverlening op het gebied van inkomenszekerheid.

Nadere informatie

Zorg & Inkomen. Janthony Wielink Enkwest Opleiding & Advies

Zorg & Inkomen. Janthony Wielink Enkwest Opleiding & Advies Zorg & Inkomen Janthony Wielink Enkwest Opleiding & Advies Zorgen over uw inkomen? Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid 1. Financiële prikkels voor werknemers 2. Financiële prikkels voor werkgevers Doelstelling

Nadere informatie

Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u

Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u UWV Werkgeverscongres 2016 Frank Gevers Programma Eigenrisicodragen werknemersverzekeringen Historisch perspectief Wet BEZAVA Eigenrisicodragen

Nadere informatie

Sociale zekerheid Uitdagingen en kansen. Marjol Nikkels

Sociale zekerheid Uitdagingen en kansen. Marjol Nikkels Sociale zekerheid Uitdagingen en kansen Marjol Nikkels Opbouw : van onzekerheid naar inzicht, van inzicht naar grip Hoofdlijnen regeerakkoord vertrouwen in de toekomst Wijziging loondoorbetaling bij ziekte

Nadere informatie

Gezondheids-RisicoManagement

Gezondheids-RisicoManagement Gezondheids-RisicoManagement - Onafhankelijk advieskantoor - Advisering - Afdekken risico s - Second opinion Informatie over EBEX: eenvoud en gemak bij beheersen van verzuim-, ziektewet- en WIA-risico

Nadere informatie

Personeel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen

Personeel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen Personeel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen Hoe was het ook al weer Werknemer Werkgever Bedrijfsvereniging melding doorgeven Niets 2 dagen loondoorbetaling Consequenties voor het werk Recht

Nadere informatie

Bijlagen. Bijlage 1. Schematische weergave van de belangrijkste naoorlogse kostwinnersbepalingen in de sociale verzekeringen

Bijlagen. Bijlage 1. Schematische weergave van de belangrijkste naoorlogse kostwinnersbepalingen in de sociale verzekeringen Bijlagen Bijlage 1 Figuur B 1.1 Schematische weergave van de belangrijkste naoorlogse kostwinnersbepalingen in de sociale verzekeringen Werknemersverzekeringen WW (1952)* WAO (1967) ZW (1930) Kring van

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 29 817 Sociale werkvoorziening Nr. 99 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer

Nadere informatie

Modernisering van de Ziektewet

Modernisering van de Ziektewet Modernisering van de Ziektewet en de gevolgen voor Verzuim & WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Waarom Ingewikkelder Alsmaar? Er kunnen geen rechten aan de presentatie worden ontleend Wet beperking

Nadere informatie

Verzuim- en reïntegratietraject

Verzuim- en reïntegratietraject Verzuim- en reïntegratietraject Q-koorts Juan Bouwmans, bedrijfsarts 30 november Even voorstellen Bedrijfsarts Arbo Unie Den Bosch en Tilburg Projectleider infectieziekten Brabants Kennisnetwerk Zoönosen

Nadere informatie

NEFEB 14 oktober 2009

NEFEB 14 oktober 2009 NEFEB Can I have My Money Back? Loondoorbetaling bij ziekte 104 weken 70% - 100% loon 100% minimumloon / Toeslagenwet 2 wachtdagen (CAO-afspraak) samentellingsregeling (< 4 weken) geen recht door opzet

Nadere informatie

UWV Kwartaal Verkenning 2009-I

UWV Kwartaal Verkenning 2009-I UWV Kwartaal Verkenning 2009-I Kenniscentrum UWV Directie SBK 8 april 2009 Inhoud 1 Inleiding en Samenvatting 1 2 Volumeontwikkelingen 6 2.1 Economisch beeld 6 2.2 WW 7 2.3 WAO/ WIA 8 2.4 Wajong 10 2.5

Nadere informatie

Mark Bremen. Financieel gevolg bij arbeidsongeschiktheid

Mark Bremen. Financieel gevolg bij arbeidsongeschiktheid Mark Bremen Financieel gevolg bij arbeidsongeschiktheid 1 WIA = Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen vormt bij arbeidsongeschiktheid de basis van uw inkomen. 80-100% duurzaam - IVA uitkering 80-100%

Nadere informatie

UWV Kennisverslag

UWV Kennisverslag UWV Kennisverslag 2017-5 Ed Berendsen Carla van Deursen WAT IS ER AAN DE HAND MET DE WIA? De instroomontwikkelingen in 2015 en 2016 geduid Kenniscentrum UWV Juni 2017 Het UWV Kennisverslag is te vinden

Nadere informatie

WGA-instroom grote werkgevers in 2011

WGA-instroom grote werkgevers in 2011 uwv.nl werk.nl WGA-instroom grote werkgevers in 2011 Instroomcijfers WGA 2011 Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?

Nadere informatie

Utrechtzorg, 14 april 2015. Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet

Utrechtzorg, 14 april 2015. Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet Steeds weer nieuwe ontwikkelingen Wat is het probleem? Amev Net Achmea als vorig heeft jaar er moest over de 2012 verzekeraar, een voorziening het voormalige

Nadere informatie

Transvorm Actueel. Actualiteiten. Wijziging en werking WIA/WGA. Woensdag 20 april 2016 www.transvorm.org. Programma. Wetgeving op een rij

Transvorm Actueel. Actualiteiten. Wijziging en werking WIA/WGA. Woensdag 20 april 2016 www.transvorm.org. Programma. Wetgeving op een rij Programma Transvorm Actueel Wijziging en werking WIA/WGA Woensdag 20 april 2016 www.transvorm.org 09.00 09.10 Welkomstwoord Transvorm Anke Flim, Transvorm 09.10 10.15 Veranderingen in de WIA Koen Kerstens,

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen 1987 2003

Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen 1987 2003 Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen 1987 23 Harrie Hartman en Annelies Boerdam In de periode 1987 tot en met 23 zijn er ondanks vele wetswijzigingen 177 duizend arbeidsongeschiktheidsuitkeringen bijgekomen.

Nadere informatie

UWV Kwartaal Verkenning 2009-I

UWV Kwartaal Verkenning 2009-I Opdrachtgever UWV Conclusie Opdrachtnemer UWV Kenniscentrum Onderzoek Startdatum 1 april 2009 Einddatum 1 april 2009 Categorie Algemeen Uit deze kwartaalverkenning blijkt dat de doorstroom van werklozen

Nadere informatie

UWV Kennisverslag 2015-2 ONTWIKKELINGEN IN DE SOCIALE ZEKERHEID

UWV Kennisverslag 2015-2 ONTWIKKELINGEN IN DE SOCIALE ZEKERHEID UWV Kennisverslag 2015-2 ONTWIKKELINGEN IN DE SOCIALE ZEKERHEID Kenniscentrum UWV Juli 2015 De digitale versie van het UWV Kennisverslag is te vinden op http://www.uwv.nl/kennis Voor vragen over de publicatie:

Nadere informatie

Premiedifferentiatie en eigenrisicodragen van Ziektewet- en WGA-uitkeringen van vangnetters

Premiedifferentiatie en eigenrisicodragen van Ziektewet- en WGA-uitkeringen van vangnetters Casemanagers met de advocaten van Kantoor Mr. van Zijl erachter! Premiedifferentiatie en eigenrisicodragen van Ziektewet- en WGA-uitkeringen van vangnetters Op 4 oktober 2012 is de Wet beperking ziekteverzuim

Nadere informatie

De WIA Krater WIA. Dank voor uw interesse. Kan Classen Consultancy u van dienst zijn? Neem dan contact op via

De WIA Krater WIA. Dank voor uw interesse. Kan Classen Consultancy u van dienst zijn? Neem dan contact op via De WIA Krater WIA Een ding wat blijft terugkomen in mijn adviespraktijk inzake de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) is de welbekende WIA KRATER en onbekendheid met de materie. Dit boekje zal

Nadere informatie

Re-integratieverplichting zieke ex-werknemers

Re-integratieverplichting zieke ex-werknemers Re-integratieverplichting zieke ex-werknemers Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Eén van de uitgangspunten van deze wet is dat

Nadere informatie

Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit)

Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit) Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit) De oude WAO regeling geldt alleen nog voor mensen die op 01-01-2006 een WAO uitkering ontvingen Doel is dat de werkgever en werknemer er

Nadere informatie

SV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012

SV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012 SV-Actueel Veranderingen in sociale verzekeringswetten Samen werken met UWV Zwolle 15 november 2012 Programma Wetsvoorstel Vereenvoudiging regelingen UWV Wijziging Wfsv i.v.m. mobiliteitsbonussen Wet

Nadere informatie

Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren?

Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren? Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren? 1 De werkgever betaalt de rekening Vanaf 1992: herziening sociale

Nadere informatie

HersenletselCongres Spoorboekje komend uur. A9 De weg naar arbeid, een weg vol regels en obstakels? Geschiedenis.

HersenletselCongres Spoorboekje komend uur. A9 De weg naar arbeid, een weg vol regels en obstakels? Geschiedenis. Spoorboekje komend uur A9 De weg naar arbeid, een weg vol regels en obstakels? Wichert van den Brink Voor 18 levensjaar een arbeidsbeperking waardoor je niet het WML kan verdienen. Marielle Kurstjens Uitval

Nadere informatie