Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV
|
|
- Rebecca Meijer
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV
2
3 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK WAO WIA WAZ WAJONG (OUDE REGELING) WAJONG (NIEUWE REGELING) WAJONG WERKENDE WAJONGERS WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID) IOW UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 3
4 Ziektewet ¹ perc. Toegekende ZW-meldingen Naar vangnetgroep zwangere vrouwen - vóór verlof ,3% zwangere vrouwen - na verlof ,7% flex - einde dienstverbanders ,6% flex - uitzendkrachten ,5% flex - overig ,7% zieke WW-ers ,4% no risk polis ,4% vrijwillig verzekerden ,2% overig ,9% t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,5% 45 t/m 54 jaar ,7% 55 t/m 64 jaar ,9% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd man ,2% vrouw ,7% onbekend 8 0 Totaal toegekende ZW-meldingen ,1% Gemiddeld lopende ZW-uitkeringen 2 Naar vangnetgroep zwangere vrouwen - vóór verlof ,1% zwangere vrouwen - na verlof ,9% flex - einde dienstverbanders ,6% flex - uitzendkrachten ,6% flex - overig ,8% zieke WW-ers ,5% no risk polis ,9% vrijwillig verzekerden ,1% overig ,0% t/m 24 jaar ,5% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 3 35 man ,7% vrouw ,9% onbekend 4 2 Totaal gemiddeld lopende ZW-uitkeringen ,3% Lopend met duur >= 13 weken ,8% 1. Voorlopige cijfers. 2. Gemiddeld lopend is gemiddeld lopend per dag. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 4
5 Ziektewet (vervolg) perc. Beëindigde ZW-uitkeringen Naar reden beëindiging hersteld ,4% bereiken maximale uitkeringstermijn ,6% overige redenen ,5% Totaal beëindigde ZW-uitkeringen ,7% 1. Voorlopige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 5
6 Wet Arbeid en Zorg perc. Toegekende uitkeringen werknemers werknemers ,9% zelfstandigen (ZEZ) ,0% Totaal toegekende uitkeringen ,4% 1. Voorlopige cijfers. 2. Werknemers en zelfstandigen, exclusief pleegzorg- en adoptieverlof. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 6
7 Poortwachter AG perc. 42e-weeks meldingen t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,6% 45 t/m 54 jaar ,1% 55 t/m 64 jaar ,5% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,8% man ,6% vrouw ,4% Totaal 42e-weeksmeldingen ,0% Deskundigenoordelen passende arbeid ,2% reintegratie-inspanningen werkgever ,8% reintegratie-inspanningen werknemer ,2% geschiktheid tot werken ,0% Totaal ,7% Beslissingen WIA vrijwillige loondoorbetalingen Aantal beslissingen ,2% waarvan toegekend ,6% waarvan afgewezen ,0% Beslissingen WIA verplichte loondoorbetalingen (loonsancties) inhoudelijke loonsancties ,8% administratieve loonsancties ,7% Re-integratieverslagen aantal ontvangen RIV's ,9% aantal beoordeelde RIV's ,8% 1. Voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 7
8 Claimbeoordeling AG ¹ perc. Claimbeoordeling WIA Werkvoorraad WIA aantal ontvangen aanvragen ,9% aantal afgehandelde aanvragen ,3% werkvoorraad ultimo laatste verslagmaand ,7% werkvoorraad niet tijdig ultimo maand ,4% Toegekende WGA-aanvragen Naar mate ao WGA deels ao ,8% WGA volledig ao ,2% waarvan medisch (%) 30,4% 31,1% Totaal toegekende WGA-aanvragen ,4% Toegekende IVA-aanvragen Naar kans op herstel geringe kans ,8% geen geringe kans ,4% verkorte wachttijd ,0% Totaal toegekende IVA-aanvragen ,9% 1. voorlopige cijfers 2. aanvragen waarbij een toekenning of afwijzing is geregistreerd UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 8
9 Claimbeoordeling AG (vervolg) ¹ perc. Afgewezen WIA-aanvragen t/m 24 jaar ,5% 25 t/m 34 jaar ,9% 35 t/m 44 jaar ,2% 45 t/m 54 jaar ,1% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 5 23 man ,8% vrouw ,5% Naar reden <35% ao of geschikt eigen werk ,3% hersteld voor EW ,8% overleden of gepensioneerd overige redenen (incl afw wegens sanctie) ,6% afwijzing verkorte aanvraag ,1% Totaal afgewezen WIA-aanvragen ,8% 1. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 9
10 Claimbeoordeling AG (vervolg) ¹ perc. Wajong 2015 claimbeoordeling Ontvangen Aanvragen Wajong 2015 t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,8% 55 t/m 64 jaar ,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 man ,8% vrouw ,4% Totaal ontvangen aanvragen Wajong ,6% % Afwijzingen Wajong t/m 24 jaar 86% 59% -31,4% 25 t/m 34 jaar 94% 86% -8,2% 35 t/m 44 jaar 93% 85% -9,1% 45 t/m 54 jaar 97% 86% -10,9% 55 t/m 64 jaar 95% 100% 5,6% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd man 87% 61% -30,0% vrouw 90% 74% -17,7% Totaal % afwijzingen Wajong % 67% -23,8% Totaal aantal afwijzingen Wajong ,6% waarvan tijdelijk geen arbeidsvermogen 3 1. voorlopige cijfers 2. percentage afwijzingen t.o.v. totaal van toekenningen plus afwijzingen in de verslagperiode, waarbij dus beoordelingen met als uitkomst 'studerend' buiten beschouwing zijn gelaten. 3. cijfer pas vanaf het tweede tertaal beschikbaar UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 10
11 Claimbeoordeling AG (vervolg) 2015 ¹ 2016 ¹ t/m 4e mnd t/m 4e mnd Opnieuw indienen van eerder afgewezen Wajong-2015-aanvragen 2 Naar reden eerdere afwijzing detentie 3 2 geen ingezetene 14 1 bereiken AOW gerechtigde leeftijd 4 niet vda studerend twee maal niet op spreekuur verschenen 12 Totaal opnieuw ingediend voorlopige cijfers 2. Het betreft het opnieuw aanvragen van een Wajong 2015 uitkering in de verslagperiode, die korter dan 6 maanden tevoren reeds was afgewezen. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 11
12 Indicaties Banenafspraak perc. t/m 4e mnd t/m 4e mnd 1 + / - Aantal afgehandelde aanvragen Aantal toekenningen Voorlopig cijfer 2. Het betreft zowel de indicaties Banenafspraak in het kader van de aanvraag beoordeling arbeidsvermogen als de Indicaties Banenafspraak in het kader van de gemeentelijke dienstverlening UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 12
13 WAO perc. Totaal nieuwe WAO-uitkeringen ,4% Totaal lopende WAO-uitkeringen ,1% Beëindigde WAO-uitkeringen Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,5% pensionering ,4% overlijden ,5% detentie ,8% overige redenen ,7% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,2% volledig arbeidsongeschikt ,4% Naar diagnose psychische stoornissen ,2% hart- en vaatstelsel ,7% bewegingsapparaat ,6% overig ,1% man ,0% vrouw ,1% 15 t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,2% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,6% Totaal beëindigde WAO-uitkeringen ,5% 1. Voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 13
14 WIA ¹ perc. Nieuwe WGA-uitkeringen man ,9% vrouw ,7% onbekend 1 7 t/m 24 jaar ,6% 25 t/m 34 jaar ,2% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,3% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,6% Naar uitkeringspercentage WGA deels ,6% WGA volledig ,6% Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,2% psychische stoornissen ,0% zenuwstelsel ,5% hart- en vaatstelsel ,2% bewegingsapparaat ,7% overig ,6% onbekend ,7% Naar vangnet vangnetter ,2% geen vangnetter ,6% Naar risicodrager eigen risicodrager ,9% geen eigen risicodrager ,0% Naar jaar ontstaan recht recht ontstaan in huidig jaar ,5% recht ontstaan in eerder jaar ,7% heropeningen ,9% Totaal nieuwe WGA-uitkeringen ,0% 1. Voorlopige cijfers. 2. Administratieve of juridische heropening na eerdere beëindiging. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 14
15 WIA (vervolg) ¹ perc. Lopende WGA-uitkeringen man ,2% vrouw ,4% onbekend 5 19 t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,4% 35 t/m 44 jaar ,8% 45 t/m 54 jaar ,8% 55 t/m 64 jaar ,9% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,3% Naar uitkeringspercentage WGA deels ,3% WGA volledig ,5% Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,8% psychische stoornissen ,4% zenuwstelsel ,5% hart- en vaatstelsel ,4% bewegingsapparaat ,0% overig ,4% onbekend ,2% gemiddeld uitkeringspercentage 3 eigen risicodrager 0,82 0,81-1,1% geen eigen risicodrager 0,87 0,87-0,1% 1. Voorlopige cijfers. 3. Aantal heva's op basis van uitkeringspercentage gedeeld door het aantal lopende uitkeringen. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 15
16 WIA (vervolg) ¹ perc. Lopende WGA-uitkeringen Naar risicodrager Eigen risicodrager ,8% Naar benutting resterende verdiencapaciteit 4 heeft geen resterende verdiencapa ,9% heeft resterende verdiencapaciteit ,4% benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,1% WGA volledig ,0% resterende verdiencap., benut deze ,0% onbekend ,6% Naar soort uitkering bodemuitkering ,9% bodemvervolguitkering ,8% loongerelateerd ,3% loonaanvulling ,7% loonaanvulling ,9% vervolguitkering ,9% Geen eigen risicodrager ,8% Naar benutting resterende verdiencapaciteit 4 heeft geen resterende verdiencapa ,4% heeft resterende verdiencapaciteit ,9% benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,1% WGA volledig ,4% resterende verdiencap., benut deze ,2% onbekend ,4% Naar soort uitkering bodemuitkering ,2% bodemvervolguitkering ,8% loongerelateerd ,4% loonaanvulling ,8% loonaanvulling ,5% vervolguitkering ,8% vrijwillig verzekerd WGA ,1% Totaal lopende WGA-uitkeringen ,3% Uitstroomkans 5 Eigen risicodrager 2,5% 1,9% -24,3% Geen eigen risicodrager 1,8% 1,5% -20,2% 1. Voorlopige cijfers. 4. Op basis van verdiensten uit werk. 5. Beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * 100. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 16
17 WIA (vervolg) ¹ perc. Nieuwe IVA-uitkeringen man ,6% vrouw ,7% onbekend 1 6 t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,3% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,2% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,7% Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,4% psychische stoornissen ,1% zenuwstelsel ,5% hart- en vaatstelsel ,7% bewegingsapparaat ,4% overig ,2% onbekend ,8% Naar vangnet vangnetter ,5% geen vangnetter ,9% Totaal nieuwe IVA-uitkeringen ,8% waarvan heropeningen ,6% waarvan recht ontstaan in huidig jaar ,2% waarvan recht ontstaan in eerder jaar ,7% Lopende IVA-uitkeringen man ,3% vrouw ,8% onbekend ,3% t/m 24 jaar ,0% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,5% 1. Voorlopige cijfers. 2. Administratieve of juridische heropening na eerdere beëindiging. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 17
18 WIA (vervolg) perc. Lopende IVA-uitkeringen Naar diagnosehoofdgroep nieuwvormingen ,1% psychische stoornissen ,5% zenuwstelsel ,0% hart- en vaatstelsel ,6% bewegingsapparaat ,4% overig ,6% onbekend ,7% Totaal lopende IVA-uitkeringen ,0% Aanvullende gegevens WIA Instroom Aandeel instroom WIA vanuit ZW 50,0% 50,3% 0,6% Herbeoordelingen Vraaggestuurd op verzoek van cliënt ,2% op verzoek van werkgever ,3% op verzoek van andere afdeling/instantie ,7% Professionele beoordelingen ,1% Naar effect 6 van IVA naar WGA ,0% van WGA volledig naar IVA ,0% van WGA gedeeltelijk naar IVA ,1% van WGA volledig naar WGA gedeeltelijk ,0% van WGA gedeeltelijk naar WGA volledig ,5% IVA ongewijzigd ,5% IVA uitkeringspercentage hoger ,2% IVA uitkeringspercentage lager 0 0 IVA beëindigd ,6% WGA ongewijzigd ,7% WGA uitkeringspercentage hoger ,1% WGA uitkeringspercentage lager ,1% WGA beëindigd ,1% effect onbekend ,3% Totaal aantal herbeoordelingen ,8% 1. Voorlopige cijfers. 6. Het effect wordt vastgesteld door de uitkeringssituatie vóór de herbeeoordeling te vergelijken met de situatie na de herbeoordeling, waarbij tot maximaal 4 maanden na de herbeoordeling wordt gekeken. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 18
19 WAZ perc. Lopende WAZ-uitkeringen ,3% Beëindigde WAZ-uitkeringen ,8% 1. Voorlopige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 19
20 WAJONG (oude regeling) perc. Nieuwe Wajong-uitkeringen ,7% Lopende Wajong-uitkeringen ,7% Beëindigde Wajong-uitkeringen (oude regeling) man ,5% vrouw ,0% 15 t/m 24 jaar ,7% 25 t/m 34 jaar ,7% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,9% 55 t/m 64 jaar ,2% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,4% Naar mate van arbeidsongeschiktheid deels arbeidsongeschikt ,5% volledig arbeidsongeschikt ,8% Naar diagnose psychische stoornissen ,4% hart- en vaatstelsel ,0% bewegingsapparaat ,8% overig ,3% Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,7% pensionering ,6% overlijden ,5% detentie ,5% overige redenen ,8% Totaal beëindigde Wajong-uitkeringen (oude regeling) ,5% 1. Voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 20
21 Wajong (oude regeling, vervolg) perc. Herbeoordelingen Totaal herbeoordelingen 2, ,0% Herbeoordelingen naar effect 2 mate ao gelijk gebleven 86,6% 92,9% 7,3% mate ao gedaald 2,0% 0,2% -90,0% mate ao gestegen 7,6% 5,1% -32,9% uitkering beëindigd a.g.v. herbo of herstel 3,7% 1,8% -51,4% herbo anderszins beëindigd 0,0% 0,0% 1. Voorlopige cijfers 2. uitkeringen kunnen vaker dan één keer herbeoordeeld zijn 3. De onderverdeling professioneel/vraaggestuurd kan pas vanaf het tweede tertaal worden gemaakt. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 21
22 WAJONG (nieuwe regeling) perc. Nieuwe nwajong-uitkeringen 15 t/m 24 jaar ,1% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,2% 45 t/m 54 jaar ,2% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 man ,8% vrouw ,8% Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,6% ontwikkelingsstoornissen ,0% overige diagnosen ,8% onbekend ,4% Totaal nieuwe nwajong-uitkeringen ,5% Lopende nwajong-uitkeringen 15 t/m 24 jaar ,8% 25 t/m 34 jaar ,8% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,1% 55 t/m 64 jaar ,0% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 3 3 0,0% man ,2% vrouw ,6% Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,0% ontwikkelingsstoornissen ,0% overige diagnosen ,1% onbekend ,1% 1. Voorlopige cijfers. 2. Ontwikkelingsstoornissen is geen officiële ICD-10 hoofdgroep. Volgens de ICD-indeling horen deze aandoeningen bij de psychische aandoeningen. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 22
23 nwajong (nieuwe regeling, vervolg) perc. Lopende nwajong-uitkeringen (vervolg) Naar soort regeling volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ,7% werkregeling ,3% studieregeling ,5% nuluitkeringen ,9% Totaal lopende nwajong-uitkeringen ,9% Beëindigde nwajong-uitkeringen 15 t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,0% 35 t/m 44 jaar ,1% 45 t/m 54 jaar ,0% 55 t/m 64 jaar ,7% 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0% man ,5% vrouw ,9% Naar diagnose 2 psychische stoornissen ,8% ontwikkelingsstoornissen ,7% overige diagnosen ,9% onbekend ,4% Naar reden einde herstel/herbeoordeling ,9% pensionering ,0% overlijden ,8% detentie ,8% overige redenen ,3% Totaal beëindigde nwajong-uitkeringen ,8% Herbeoordelingen Voorlopige cijfers. 3. Raming jaargemiddelde 2015 op basis van stand t/m oktober. Bron: Januarinota Voor 2014 gerelateerd aan het aantal verzekerde personen eind Voor 2015 gerelateerd aan het aantal verzekerde personen eind De onderverdeling naar vraaggestuurd/professioneel is pas leverbaar vanaf het tweede tertaal. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 23
24 WAJONG perc. Nieuwe Wajong 2015 uitkeringen % Lopende Wajong 2015 uitkeringen % Beëindigde Wajong 2015 uitkeringen 15 t/m 24 jaar % 25 t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 man % vrouw 0 9 Naar reden einde herstel/herbeoordeling 0 0 pensionering 0 0 overlijden 0 5 detentie 0 3 overige redenen % Totaal beëindigde Wajong 2015 uitkeringen % 1. Voorlopige cijfers. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 24
25 WERKENDE WAJONGERS ultimo 2015 ultimo t/m 4e mnd 2015 t/m 4e mnd Nieuwe Wajong Lopend Lopend in werkregeling Werkend binnen werkregeling werkzaam bij reguliere werkgever w.v. met inkomstenondersteuning w.v. zonder inkomstenondersteuning werkzaam in beschut werk w.v. met inkomstenondersteuning w.v. zonder inkomstenondersteuning Aandeel werkende nwajongers binnen werkregeling ( 20,1% 20,7% 22,2% - werkzaam bij reguliere werkgever 84,5% 85,9% 88,6% - w.v. met inkomstenondersteuning 82,8% 84,5% 83,3% - w.v. zonder inkomstenondersteuning 17,2% 15,5% 16,7% - werkzaam in beschut werk 15,5% 14,1% 11,4% - w.v. met inkomstenondersteuning 66,3% 68,3% 66,7% - w.v. zonder inkomstenondersteuning 33,7% 31,7% 33,3% - Oude Wajong Lopend geheel ao gedeeltelijk ao Werkend geheel ao gedeeltelijk ao Aandeel werkende owajong (%) 23,2% 23,2% 23,2% - geheel ao 22,5% 22,5% 22,5% - gedeeltelijk ao 57,1% 57,8% 57,7% - Samen Lopend owajong + Lopend nwajong in werkregeling Werkend owajong + werkend nwajong binnen werkr Aandeel werkende Wajongers (oud en nieuw %) 22,5% 22,7% 23,0% - 1. Voorlopige cijfers 2. Polisgegevens van april 2016 zijn nog niet beschikbaar. UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 25
26 WW (ontslagwerkloosheid) perc. t/m 4e mnd t/m 4e mnd 1 + / - Beslissingen WW toekenningen ,0% afwijzingen ,6% Beslissingen WW-totaal ,3% Afwijzingen Naar reden afwijzing niet werkloos (art. 16) ,2% geen uitkering a.g.v. maatregel ,7% te weinig weken in loondienst ,8% arbeidsongeschikt ,8% geen werknemer (art. 3 t/m 8) ,0% geen relevante informatie geven ,1% overige redenen ,2% 15 t/m 24 jaar ,4% 25 t/m 34 jaar ,3% 35 t/m 44 jaar ,0% 45 t/m 54 jaar ,5% 55 t/m 64 jaar ,8% 65 tot AOW gerechtigde leeftijd man ,0% vrouw ,8% onbekend Totaal afwijzingen WW ,6% 1. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 26
27 WW (ontslagwerkloosheid, vervolg) perc. t/m 4e mnd t/m 4e mnd 1 + / - Nieuwe WW-uitkeringen ,0% Lopende WW-uitkeringen ,9% Beëindigde WW-uitkeringen ,8% Uitkeringsjaren WW ,0% 1. voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 27
28 IOW perc. t/m 4e mnd t/m 4e mnd 1 + / - Uitkeringsjaren IOW ,1% 1. Voorlopige cijfers UWV Kwantitatieve informatie 2016, eerste 4 maanden, versie 1.0 Pagina 28
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 12 WAO... 13 WIA... 14 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2015 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie eerste vier maanden 2019
Kwantitatieve informatie 2019 Inhoudsopgave Ziektewet 1 2 Wet arbeid en zorg 1 4 Poortwachter AG 5 Claimbeoordeling AG 6 Indicaties banenafspraak 8 WAO 9 WIA 10 WAZ 15 Wajong (oude regeling) 16 Wajong
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2016
Kwantitatieve informatie 2016 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG 1... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 INDICATIES BANENAFSPRAAK 2... 14 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2015
Kwantitatieve informatie 2015 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG 1... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 28 WAJONG (OUDE REGELING)... 29 WAJONG (NIEUWE
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTERTOETS AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 15 WAZ... 21 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 15 WAZ... 23 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2014
Kwantitatieve informatie 2014 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 28 WAJONG (NIEUWE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2013
Kwantitatieve informatie 2013 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 30 WAJONG (NIEUWE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2012
Kwantitatieve informatie 2012 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 28 WAJONG (OUDE REGELING)... 31 WAJONG (NIEUWE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2018
Kwantitatieve informatie 2018 Inhoudsopgave Ziektewet 1 2 Wet arbeid en zorg 1 5 Poortwachter AG 6 Claimbeoordeling AG 7 Indicaties banenafspraak 11 WAO 12 WIA 15 WAZ 24 Wajong (oude regeling) 25 Wajong
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTERTOETS AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 24 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2011
Kwantitatieve informatie 2011 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 26 WAJONG (OUDE REGELING)... 29 WAJONG (NIEUWE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2010
Kwantitatieve informatie 2010 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 10 WAO... 18 WIA... 21 WAZ... 28 WAJONG. 31 POORTWACHTERTOETS WW... 37 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008
Kwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 WAZ... 25 WAJONG... 30 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 24 WAJONG... 27 POORTWACHTERTOETS
Nadere informatieKwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008
Kwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 WAZ... 25 WAJONG... 30 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 WAJONG... 26 POORTWACHTERTOETS
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV 1 Inhoud... ZIEKTEWET 3 A... WET RBEID EN ZORG 5 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 6 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 W ( )... AJONG OUDE REGELING 26
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010 Inhoud ZIEKTEWET... 3 WET ARBEID EN ZORG... 5 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 6 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 WAJONG (OUDE REGELING)... 26 N-WAJONG
Nadere informatieKwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009
Kwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009 1 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 5 WIA CLAIMBEOORDELING... 8 WAO... 11 WIA... 16 WAZ... 23 WAJONG... 28 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2017
Kwantitatieve informatie 2017 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 13 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 26 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieNovember Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005
November 2005 Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE... 5 ZIEKTEWET...5 WET ARBEID EN ZORG...7 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8 WAO...15 WAZ...19 WAJONG...23
Nadere informatieUWV 4 e kwartaal beperkte rapportage -
UWV 4 e kwartaal 2005 - beperkte rapportage - Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, februari 2005 Inhoud INLEIDING... 3 PRESTATIE-INDICATOREN... 4 KOSTEN VAN DE UITVOERING... 5 KWANTITATIEVE
Nadere informatieKwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007
Kwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG... 36 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007
Kwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 8 WIA CLAIMBEOORDELING... 12 WAO... 15 WIA... 20 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007
Kwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG... 36 WW ( ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007
Kwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 10 WIA CLAIMBEOORDELING... 14 WAO... 17 WIA... 22 IVA... 28 WAZ... 34 WAJONG...
Nadere informatieUWV Tijdreeksen 2017
UWV Tijdreeksen 217 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA + WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV
Nadere informatieHoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV
Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV 1 Re-integratieverslag Het eerste spoor Deskundigenoordelen Het tweede spoor Loonsanctie WIA beoordeling Het re-integratieverslag
Nadere informatieUWV Tijdreeksen 2018
UWV Tijdreeksen 218 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA en WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV
Nadere informatieUWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen
UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, mei 2004 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE...5 1.1 ZIEKTEWET...5 1.2 WAZO...7 1.3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8
Nadere informatieFeiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006
Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Inhoud Voorwoord 5 1 Werkgevers en Werknemers 6 2 De eerste ziektejaren 8 3 De WIA 11 4 De WAO 14 5 De WAZ 17 6
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 29 817 Sociale werkvoorziening Nr. 131 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer
Nadere informatieAanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren
Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2016 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse
Nadere informatieAanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren
Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2015 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse
Nadere informatieAanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren
Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2014 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse
Nadere informatie2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek
Modernisering Ziektewet door Anja Heijstek Wet BeZaVa Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering van de Ziektewet Waarom Modernisering Ziektewet U doet het goed
Nadere informatieThemabijeenkomst WIA. t.b.v. BA en VA. WIA/RSVA/Rijnstreek
Themabijeenkomst WIA t.b.v. BA en VA R.M.. Mohanlal, regio-stafva Programma WIA in het kort Art. 29b ZW en WIA RIV-toets toets,, stand van zaken Beoordeling duurzaamheid arbeidsbeperkingen Discussie WIA
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieLet op: in onderstaand overzicht is de nieuwe regeling voor Wajonguitkeringen, die zijn ingegaan vanaf 1 januari 2015, nog niet verwerkt.
Bron: Brochure 'Werk en inkomen bij ziekte. Een praktische gids', een uitgave van de Steungroep ME en Arbeidsongeschiktheid en de Whiplash Stichting Nederland, 2012 Let op: in onderstaand overzicht is
Nadere informatieGemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe. aantal uitkeringen einde kwartaal 3 4 1 2 laatste kwartaal afgerond op tientallen abs. perc. abs. perc.
: Sociale Zekerheid-Op-Maat Gemeente Gemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe 20.000 tot 50.000 inwoners 2014 2014 2015 2015 ontwikkeling 2014 2014 2015 2015 ontwikkeling aantal uitkeringen einde kwartaal
Nadere informatieWIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2018-6 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, met speciale aandacht voor de WW Kenniscentrum UWV April 2018 Het UWV
Nadere informatieNotitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie Jan Besseling Saskia Andriessen
Bijlage 11 Startnotitie Positie van jongeren met een arbeidshandicap Positie van jongeren met een arbeidshandicap Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie 19-03-2004 Jan Besseling Saskia
Nadere informatieGrootste stijging aantal nieuwe WIA-uitkering in het hoger beroepsonderwijs
Langdurig zieke werknemers die in aanmerking komen voor een uitkering op grond van arbeidsongeschiktheid vielen voorheen onder de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO). Op 1 januari 2006 maakte
Nadere informatieHet antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Versie 16-08-2011 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de WIA-uitkering hangt niet
Nadere informatieWerknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet
Werknemers 1 ZIEK Recht op doorbetaling van loon: - gedurende maximaal 2 jaar - gedurende looptijd contract - na afloop contract binnen twee jaar overname loonbetaling door UWV (vangnet) tot max. 2 jaar
Nadere informatieEen actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie?
Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie? Programma Wie zijn de no-riskers Financiële compensatie werkgevers UWV Kennisverslag De no-riskpolis
Nadere informatieQ-koorts in relatie tot de sociale zekerheid.
Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid. 1 Programma Wet Verbetering Poortwachter Deskundigenoordeel UWV WIA / WAO re-integratie instrumenten Door Frens Stoffels, Accountmanager UWV. 25 juni 2014
Nadere informatieW etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering. W etwerkeninkomennaararbeidsvermogen
W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering De W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering(wao) is een Nederlandse wet die is bedoeld voor werknemers die langdurig ziek of gehandicapt zijn en niet meer (volledig)
Nadere informatieV&VN Arboverpleegkundigen
Dik Roseboom V&VN Arboverpleegkundigen Sociale Zekerheid Van WAO naar WIA Wet verbetering Poortwachter Nieuwe ziektewet Van WAO naar WIA Wijziging regelgeving 2005-2006 1 juli 2004: nieuw schattingsbesluit
Nadere informatieBijlage: Vergelijking WIA en Appa
Bijlage: Vergelijking WIA en Appa 1. Inleiding In deze notitie wordt een vergelijking gemaakt tussen de sregeling op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA ) en de verlengde uitkering
Nadere informatieEen gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst
Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst Samen met uw zieke werknemer moet u proberen ervoor te zorgen dat hij aan het werk kan blijven. Ook als hij niet volledig herstelt, maar gedeeltelijk arbeidsgeschikt
Nadere informatieProductinformatie WGA Eigenrisicodragerschap
Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap 1. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA bestaat uit twee onderdelen: De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) De regeling
Nadere informatieKENNISMEMO. Tabel 1 Prognose doorstroom naar de Bijstand. Ed Berendsen T (020)
Datum 06 maart 2009 Aan Titus Livius Van KENNISCENTRUM, Ed Berendsen T (020) 687 1625 Ed.Berendsen@uwv.nl Onderwerp KM 09/02 Prognose doorstroom van de WW naar de Bijstand Puntsgewijze samenvatting van
Nadere informatieWELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven
WELKOM Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven Onderwerpen Algemene uitleg WIA Rekenvoorbeelden WGA-uitkering Wat is een maatman? Beschikking WGA-uitkering Productoplossingen Werkgeversrisico s Aandachtspunten
Nadere informatienota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012
nota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012 Uitvoering Werknemersverzekeringen, Amsterdam oktober 2012 Colofon Uitgave Uitvoering Werknemersverzekeringen Financieel
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2018-11 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN 2018-II Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in de eerste helft van 2018 Kenniscentrum UWV November 2018 Het
Nadere informatieWIA Opvang Polis. www.vkg.com. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars www.vkg.com WIA Opvang Polis Versie 2008 Hoe wordt de hoogte van
Nadere informatieEen kijkje achter de schermen van de WIA
Een kijkje achter de schermen van de WIA Even voorstellen Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid SV Land Röntgenlaan 13 2719 DX Zoetermeer T 079 3634400 info@svland.nl www.svland.nl Wet beperking ziekteverzuim
Nadere informatieINHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking
Nadere informatieSamenloop vergoedingen statenleden met een uitkering Informatie
de griffiers van provinciale staten, de leden van provinciale staten en de leden van de statencommissies Directie Arbeidszaken Publieke Sector Afdeling Politieke Ambtsdragers Turfmarkt 147 's-gravenhage
Nadere informatieGroothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003
Sector 42 Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003 Kwartaalrapportage april 2004 Uitvoering Werknemersverzekeringen Afdeling Beleidsinformatievoorziening Sector Statistische Informatie & Analyse
Nadere informatieH12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Samenvatting Sociale kaart en sociale zekerheid Sharon. D 22-05-2017 H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen In dit hoofdstuk gaat het om 2 werknemersverzekeringen namelijk de ZW(ziektewet)
Nadere informatieUWV Monitor Arbeidsparticipatie 2014. Aan het werk zijn, komen en blijven van mensen met een arbeidsbeperking
UWV Monitor Arbeidsparticipatie 2014 Aan het werk zijn, komen en blijven van mensen met een arbeidsbeperking Inhoud 1. Essentie van de monitor 2014 2 2. Volumeontwikkelingen Wajong 6 2.1 Inleiding 6 2.2
Nadere informatieNEFEB 14 oktober 2009
NEFEB Can I have My Money Back? Loondoorbetaling bij ziekte 104 weken 70% - 100% loon 100% minimumloon / Toeslagenwet 2 wachtdagen (CAO-afspraak) samentellingsregeling (< 4 weken) geen recht door opzet
Nadere informatieNierpatiënten Vereniging Nederland. Biedt perspectief!
Nierpatiënten Vereniging Nederland Biedt perspectief! PROCEDURE Wet verbetering poortwachter Week 1: ziekmelding bij werkgever en arbodienstverlening. Week 6: probleemanalyse bedrijfsarts (evaluatie/bijstelling
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Participatiewet (Wajong) Nieuwe wet: de Participatiewet
Informatiebijeenkomst Participatiewet (Wajong) Nieuwe wet: de Participatiewet Op 1 januari 2015 komt er een nieuwe wet: de Participatiewet. Met de Participatiewet wil het kabinet bereiken dat zoveel mogelijk
Nadere informatieWia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit)
Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit) De oude WAO regeling geldt alleen nog voor mensen die op 01-01-2006 een WAO uitkering ontvingen Doel is dat de werkgever en werknemer er
Nadere informatieAllianz Productinformatie voor de adviseur
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor
Nadere informatieInkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink
Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb Janthony Wielink Inhoudelijk programma Doelstelling overheid Gevolgen werkgevers Gevolgen werknemers Verzuimbeleid wordt re integratiebeleid Toekomstplannen
Nadere informatieHerwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014
Herwin Schrijver Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 door Marjol Nikkels-Agema directeur CS Opleidingen B.V. Keuzes overheid en nieuwe ontwikkelingen Werk,
Nadere informatieWelkom. Schadelastbeperking. op het VeReFi congres. Programma
Welkom op het VeReFi congres Schadelastbeperking Programma 13.00 uur - Welkom 13.10 uur - Joop van Zijl 14.00 uur - Rob Bakkenes 14.50 uur - Pauze 15.30 uur - Jeroen Breen 16.20 uur - Marjol Nikkels 16.45
Nadere informatieModernisering van de Ziektewet
Modernisering van de Ziektewet en de gevolgen voor Verzuim & WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Waarom Ingewikkelder Alsmaar? Er kunnen geen rechten aan de presentatie worden ontleend Wet beperking
Nadere informatieVerzuim kansrijk aanpakken
Verzuim kansrijk aanpakken Maarten Jansen Katrien Praet Verzuimsteunpunt 28 september 2016 Het wettelijk systeem: werkgever en werknemer verantwoordelijk voor verzuim Loondoorbetaling Na 2 jaar: WIA -
Nadere informatieModernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te
Nadere informatieInformatie over de Wajong
Informatie over de Wajong Inleiding Het kabinet heeft het voornemen om per 1 januari 2014 de Wet werk en bijstand, de Wet investeren in jongeren, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wet Wajong
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieREGLEMENT WGA-HIAATREGELING
REGLEMENT WGA-HIAATREGELING STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE KOOPVAARDIJ GELDEND OP 1 JANUARI 2012 januari 2012 REGLEMENT WGA-HIAATREGELING ARTIKEL 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan
Nadere informatieDoelstelling van het wetsvoorstel Werking van de wet
Doelstelling van het wetsvoorstel De regering wil met dit wetsvoorstel de problematiek aanpakken van: het langdurig ziekteverzuim van ZW-gerechtigden; de hoge en stijgende instroom van ZW-gerechtigden
Nadere informatieActualiteiten Ziektewet. Verzekeren Sociale Zekerheid
Actualiteiten Ziektewet Verzekeren Sociale Zekerheid Sociale zekerheid in Nederland verandert Historisch perspectief: 1913-1930: eerste Ziektewet regelgeving Ongeschikt voor eigen werk Maximaal 1 jaar
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2017-8 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, in het bijzonder de WIA en de WW Kenniscentrum UWV Oktober 2017 Het UWV
Nadere informatieWIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005
WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt
Nadere informatieBeperken van de WGA kosten
Beperken van de WGA kosten De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor
Nadere informatieSV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012
SV-Actueel Veranderingen in sociale verzekeringswetten Samen werken met UWV Zwolle 15 november 2012 Programma Wetsvoorstel Vereenvoudiging regelingen UWV Wijziging Wfsv i.v.m. mobiliteitsbonussen Wet
Nadere informatieVerzuim- en reïntegratietraject
Verzuim- en reïntegratietraject Q-koorts Juan Bouwmans, bedrijfsarts 30 november Even voorstellen Bedrijfsarts Arbo Unie Den Bosch en Tilburg Projectleider infectieziekten Brabants Kennisnetwerk Zoönosen
Nadere informatienieuwe beroepsopleiding
watskeburt? nieuw: beroepsopleiding nieuw: re-integratie vangnetters nieuw: beoordeling RIV nieuw: WIA nieuw: 3B-richtlijnen nieuw: protocollen nieuw: mediprudentie nieuw: Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidsuitkeringen 1987 2003
Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen 1987 23 Harrie Hartman en Annelies Boerdam In de periode 1987 tot en met 23 zijn er ondanks vele wetswijzigingen 177 duizend arbeidsongeschiktheidsuitkeringen bijgekomen.
Nadere informatieWelkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER. Teun Prins
Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER Teun Prins INHOUD De terugtredende overheid Aanleiding en doel nieuwe Ziektewet De Vangnetter Activering Ziektewet door
Nadere informatieBrief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
29544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 514 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 7 april 2014 Bijgaand treft u het rapport
Nadere informatieSamenloop vergoedingen raadsleden met een uitkering Informatie
de raadsgriffiers, de leden van gemeenteraad en de leden van de raadscommissies Arbeidszaken Publieke Sector Politieke ambtsdragers Turfmarkt 147 Den Haag Postbus 20011 2500 EA DEN HAAG www.politiekeambtsdragers.nl
Nadere informatie