Fitgarant. Fitgarant, voor een gezond en fit leven.
|
|
- Johan Geerts
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 Fitgarant Fitgarant, voor een gezond en fit leven. Gezond zijn en je fit voelen is het grootste goed van ons leven. Helaas is dat niet voor ieder van ons weggelegd. Fitgarant kan u ondersteunen uw gezond- en fitheid te bewaken en waar mogelijk en gewenst te verbeteren. Wij bieden u namelijk een platform met diverse ondernemingen die een goede bijdrage kunnen leveren aan gezondheid preventie, gezond leven en uw conditie. Het feit dat u gratis gebruik kunt maken van Fitgarant wordt mogelijk gemaakt door de volgende sponsors: Woongarant, de Hartkliniek, Selfcare en een aantal gerenommeerde Nederlandse verzekeraars. Los van de sponsorbijdragen ontvangt Fitgarant van webwinkels provisie over aankopen gedaan via de Fitgarant site. De helft (50%) van genoemde provisie uit aankopen bij webwinkels doneert Fitgarant aan de Linda Foundation, de andere helft dient als compensatie van kosten. Dus door via de Fitgarant site uw aankoop bij een webwinkel te doen, betaalt u dezelfde prijs en u steunt daarmee ook nog de Linda Foundation.
3 Aanbieders/partners van Fitgarant zijn: Aanbieder/partner Uw Fitgarant voordeel Webwinkel provisie waarvan u 50% doneert aan de LINDA.foundation Selfcare Zie volgende pagina Nihil Hartkliniek 15% korting Nihil Nutricentrum Binnenkort verwacht Nihil New Fysic 15% korting Nihil Vitaminstore 10% korting Nihil Fruitful Office 10% korting Nihil Sportcity Onefit 5,- tot 10,- korting Nihil FitforFree Fitshop 5% Newpharma 12% Streekbox 25% tot 50% korting Nihil Decathlon 6% Golftime Fitgarant Health & Sportshop Fitgarant starterspakket Weight Watchers Ergonomiewinkel.nl 10% korting Nihil TennisDirect 5 % Hockey Republic 15% korting Nihil 2 p. dagpas, 10 tot 35 provisie 12,50 per nieuw lid Nihil Nihil 3 tot 8% provisie 20,- per afgesloten abonnement 3
4 Voor wie is Fitgarant bedoeld? 1. Mensen die gezond en fit willen blijven en bereid zijn daarin te investeren 2. Mensen die naast gezond en fit een goede conditie belangrijk vinden 3. Bedrijven die de medewerkers een steuntje in de rug willen geven bij gezond en fit blijven (de werkkostenregeling van de fiscus zorgt voor een aanzienlijke kostenverlaging) 4. Sportclubs en vrienden/vriendinnen sportclubjes die gezond, fit en extra conditie opbouw willen promoten 5. Mensen die enthousiast zijn over het voordelige, exclusieve aanbod op de Fitgarant site en daar graag gebruik van maken.
5 Fitgarant Selfcare aanbieding: Preventie wordt onze nieuwe zorg De wijze waarop we met onze gezondheid omgaan verandert ingrijpend. We zijn niet langer gericht op ziek zijn en beter worden, maar steeds meer op langer gezond en vitaal blijven mede door aan de conditie te werken. Selfcare helpt je om grip te krijgen op welzijn en vitaliteit vanuit individuele kracht en maakt gebruik van de nieuwste technologische ontwikkelingen. Met Selfcare kun je je gedrag langzaam maar zeker positief ombuigen. Selfcare ontwikkelt effectieve middelen en manieren om je in dit proces te ondersteunen. Zodat je je eigen persoonlijke doelen kunt behalen en langer gezond en vitaal blijft.
6 Fitgarant Selfcare aanbieding: Selfcare is bedoeld voor: 1. Mensen die gezond en fit willen worden of blijven blijven en bereid zijn daarin te investeren 2. Mensen die naast gezond en fit een goede conditie belangrijk vinden 3. Bedrijven die Fitgarant aan hun medewerkers aanbieden en de abonnementskosten voor Selfcare geheel of deels willen sponsoren 4. Sportclubs en vrienden/vriendinnen sportclubjes die aan hun conditie én gezondheid werken
7 Fitgarant Selfcare aanbieding: Wat kost een Fitgarant Selfcare abonnement? óf óf 1. 1-jaarscontract ad. 4,30 per maand jaarscontract ad. 4,30 per maand + éénmalig 207 voor aanschaf van een stappenteller, bloeddrukmeter en weegschaal (inclusief feedback en coach) 3. Voor bedrijven en groepen die een centraal dashboard willen hebben, waardoor men naast persoonlijke feedback ook (anonieme) groepsfeedback ontvangt geldt een abonnementsprijs van 5,45 inclusief BTW per maand per persoon.
8 Fitgarant Healthcheck aanbieding:
9 Wat kost Fitgarant de consument? Het feit dat u gratis gebruik kunt maken van Fitgarant wordt mogelijk gemaakt door de volgende sponsors: Woongarant, de Hartkliniek, Selfcare en een aantal gerenommeerde Nederlandse verzekeraars. Los van de sponsorbijdragen ontvangt Fitgarant van webwinkels provisie over aankopen gedaan via de Fitgarant site. De helft (50%) van genoemde provisie uit aankopen bij webwinkels doneert Fitgarant aan de Linda Foundation, de andere helft dient als compensatie van kosten. Dus door via de Fitgarant site uw aankoop bij een webwinkel te doen, betaalt u dezelfde prijs en u steunt daarmee ook nog de Linda Foundation.
10 Wat brengt Fitgarant u als werkgever? 1. Een extra, zeer eigentijdse en motiverende arbeidsvoorwaarde voor uw medewerkers/ collega s 2. Gezondheidpreventie voor u, uw medewerkers/ collega s: voorkomen is beter dan genezen 3. Voor slechts 2,50 per medewerker (eenmalig) krijgt u een Fitgarant pas met de naam van uw bedrijf, uw logo en mogelijk een door u opgegeven boodschap voor uw medewerkers. 4. Wij adviseren u om ook de kosten van het Selfcare abonnement geheel of deels te sponsoren 5. Met het Selfcare dashboard slaat u twee vliegen in één klap: u en uw medewerkers/collega s doen aan gezondheidspreventie en bouwen aan conditie en teamspirit 10
11 De werkkostenregeling: Binnen de vrije ruimte (1,2% van de totale loonsom van uw personeel) heeft u de mogelijkheid de aan Fitgarant gerelateerde kosten met het brutoloon van uw werknemers te verrekenen. Hierbij ontstaat een korting die varieert van 36,5% tot 52%. Dit alles zonder administratieve rompslomp of gedetailleerde verantwoording naar de Belastingdienst. U hoeft enkel op te geven hoeveel u in totaal onbelast hebt vergoed. 11
2 p. dagpas, 10 tot 35 provisie. Onefit 5,- tot 10,- korting Nihil
Voor particulieren Fitgarant Gezond zijn en je fit voelen is het grootste goed van ons leven. Helaas is dat niet voor ieder van ons weggelegd. Fitgarant kan u ondersteunen uw gezondheid en fitheid te bewaken
Nadere informatieactiverende massage van de rug, nek, schouders, hoofd,
Een stoelmassage is een heerlijk ontspannende en activerende massage van de rug, nek, schouders, hoofd, armen en handen. Deze massage werkt preventief bij spanning als gevolg van stress of bij een verkeerde
Nadere informatieHet Preventiepakket voor álle zelfstandige medische professionals
Het Preventiepakket voor álle zelfstandige medische professionals Interpolis is er niet alleen bij arbeidsongeschiktheid maar helpt ook om arbeidsgeschikt te blijven 1 Voorkomen is beter dan genezen 2
Nadere informatieUw werknemers fitter dan ooit dankzij Bedrijfsfitness Online! informatie brochure
Uw werknemers fitter dan ooit dankzij Bedrijfsfitness Online! informatie brochure 1 www.bedrijfsfitnessonline.nl Productievere werknemers, wie wil dat nou niet? Iedereen weet inmiddels dat bewegen goed
Nadere informatieHoe de HR afdeling inspeelt op de werkkostenregeling (WKR) en er haar voordeel mee kan doen.
Hoe de HR afdeling inspeelt op de werkkostenregeling (WKR) en er haar voordeel mee kan doen. MAAK VAN DE NOOD EEN DEUGD: HOE DE HR AFDELING INSPEELT OP DE WERKKOSTENREGELING (WKR) EN ER HAAR VOORDEEL MEE
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015. 18 november 2014
Werkkostenregeling 2015 18 november 2014 Wet loonbelasting 1964 Artikel 10 wet op de loonbelasting: Loon is al het geen uit een dienstbetrekking of een vroeger dienstverband wordt genoten, daaronder mede
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet
Werkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet Programma Achtergrond en historie WKR WKR in hoofdlijnen WKR in de praktijk WKR stappenplan voor invoering Tips en advies Achtergrond en historie
Nadere informatieHoe de HR-afdeling inspeelt op de werkkostenregeling (WKR) en er haar voordeel mee kan doen.
Hoe de HR-afdeling inspeelt op de werkkostenregeling (WKR) en er haar voordeel mee kan doen. MAAK VAN DE NOOD EEN DEUGD: HOE DE HR-AFDELING INSPEELT OP DE WERKKOSTENREGELING (WKR) EN ER HAAR VOORDEEL MEE
Nadere informatieLoyalis in de zorg Een deskundige partner voor werkgevers
De expertise van Loyalis is mensenwerk gebruiken we onze kennis voor heldere adviezen en diensten. Omdat pensioen- en caoregelingen in elke sector weer anders zijn, is ons werk maatwerk. En bieden we onze
Nadere informatieJe gaat erop vooruit!
Je gaat erop vooruit! BOVAG LEASEFIETS Een initiatief van BOVAG, Friesland Lease en ENRA Verzekeringen. FRIS EN FIT NAAR JE WERK OP DE BOVAG LEASEFIETS Zoín 40% van het woon-werkverkeer in Nederland is
Nadere informatieHoe werkt de werkkostenregeling?
Hoe werkt de werkkostenregeling? Op het eerste gezicht heel eenvoudig Op dit moment kent de Wet Loonbelasting 29 verschillende belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen die u aan uw werknemers kunt
Nadere informatieDocument WKR: Werkkostenregeling 2015. in BGI-Office Versie november 2014
Document WKR: Werkkostenregeling 2015 in BGI-Office Versie november 2014 2 BouwInfosys BV Dr. Hub van Doorneweg 153 5026 RC TILBURG Postbus 831 5000 AV TILBURG Telefoon servicedesk: 088 2 444 666 Telefoon
Nadere informatieRealiseer duurzame inzetbaarheid met de Werkkostenregeling
Realiseer duurzame inzetbaarheid met de Werkkostenregeling REALISEER DUURZAME INZETBAARHEID MET DE WERKKOSTENREGELING! Samenvatting: Zorgen dat je medewerkers goed gemotiveerd en gezond bij je blijven
Nadere informatieFitland Business & Health Hoogveldseweg 1 5451 AA Mill 0485 47 03 58 businessandhealth@fi tland.nl. Meer info ] www.fitland.
Fitland Business & Health Hoogveldseweg 1 5451 AA Mill 0485 47 03 58 businessandhealth@fi tland.nl Meer info ] www.fitland.nl/bedrijfssport Slim Investeren Bescherm uw organisatie Bedreigingen Vergrijzing
Nadere informatieONTDEK DÉ VOORDELEN VAN EEN STROMER.
ONTDEK DÉ VOORDELEN VAN EEN STROMER. EEN BETER MILIEU BEGINT BIJ UZELF! Neem een Stromer fiets voor uw werknemers en draag uw steentje bij. Stimuleer uw medewerkers om te kiezen voor een leasefiets als
Nadere informatieGoedkoper sporten. via uw werkgever! www.bedrijfsfitnessonline.nl. Geen kosten voor de werkgever. Fiscus betaalt minimaal 33% en maximaal 52% mee
Goedkoper sporten via uw werkgever! Geen kosten voor de werkgever Fiscus betaalt minimaal 33% en maximaal 52% mee Abonnement betalen uit je brutoloon www.bedrijfsfitnessonline.nl 1 www.bedrijfsfitnessonline.nl
Nadere informatiePresent. Gezond en vitaal aan het werk
Present Gezond en vitaal aan het werk Uw werkgever heeft naast de collectieve zorgverzekering ook Present afgesloten bij Zilveren Kruis Achmea. Present biedt een compleet pakket aan diensten en maatregelen
Nadere informatieWerkkostenregeling. Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015
Werkkostenregeling Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015 1 Introductie De werkkostenregeling is op 1 januari 2011 ingegaan en vervangt het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen.
Nadere informatieSamenvatting Miljoenennota & Belastingplan 2020 In Beeld
Samenvatting Miljoenennota & Belastingplan 2020 In Beeld 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Economisch en budgettaire beeld 14 15 16 17 18 19 20 Uitgaven en inkomsten 2020 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Maatregelen
Nadere informatieSpecial: Werkkostenregeling 2011
Special: Werkkostenregeling 2011 De werkkostenregeling Op dit moment zijn er allerlei regelingen voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. Uitgangspunt hierbij is dat zakelijke kosten belastingvrij
Nadere informatieCompensatieregeling ASR Nederland
Compensatieregeling ASR Nederland 2 Voorwoord Mensen beleggen niet zomaar. Je belegt met een doel. Een deel van de hypotheek aflossen, een pensioen opbouwen, je kinderen laten studeren. Als dan blijkt
Nadere informatieKerstpakket & belasting
Kerstpakket & belasting 2014 Wegwijzer voor het belastingdoolhof Whitepaper Kerstpakket en belasting 2014 Het is makkelijk om verdwaald te raken in het doolhof van belastingregels rondom het kerstpakket
Nadere informatieWerkkostenregeling. Werkgeversinstituut. Bijeenkomst 25 november 2014. Jur Alberti
Werkkostenregeling Bijeenkomst 25 november 2014 Jur Alberti Inleiding Gestart op 1 januari 2011 Vrijwillig; werkgevers jaarlijks de keuze Vanaf 1 januari 2015 verplicht Nog veel onduidelijkheden en aanpassingen
Nadere informatieFit op de werkvloer 2016
Is uw bedrijf al fit? Meer dan 100 bedrijven investeerden al in duurzame inzetbaarheid van personeel en formuleerden 5 succesfactoren zodat werkgevers en werknemers er maximaal van profiteren. De 5 succesfactoren
Nadere informatieAdmicon Hypotheken en Verzekeringen ABONNEMENT FINANCIEEL ADVIES EN BEMIDDELING PARTICULIERE SCHADEVERZEKERING. Serviceabonnementen
Admicon Hypotheken en Verzekeringen ABONNEMENT FINANCIEEL ADVIES EN BEMIDDELING PARTICULIERE SCHADEVERZEKERING Op alle diensten die door Admicon Hypotheken en Verzekeren worden geleverd zijn Algemene Leveringsvoorwaarden
Nadere informatieHieronder volgt onze uitleg over het Serviceabonnement voor particulieren.
Hieronder volgt onze uitleg over het Serviceabonnement voor particulieren. Introductie U overweegt een of meerdere (particuliere) schadeverzekeringen af te sluiten. Een goed advies is daarbij belangrijk.
Nadere informatieABONNEMENT FINANCIEEL ADVIES EN BEMIDDELING PARTICULIERE SCHADEVERZEKERING GOUD
ABONNEMENT FINANCIEEL ADVIES EN BEMIDDELING PARTICULIERE SCHADEVERZEKERING GOUD Op alle diensten die door A.C. Holst Financiele dienstverlening worden geleverd zijn Algemene Leveringsvoorwaarden van toepassing.
Nadere informatieWerkkostenregeling. 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling
Werkkostenregeling 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling Programma van vandaag Werkkostenregeling, een update Werkkostenregeling en CAO Bouwnijverheid Vragen? 2 2014 MTH Overzicht WKR Alle vergoedingen/verstrekkingen/voorzieningen
Nadere informatieWerkkostenregeling. Nieuwe regels onbelaste vergoedingen
Werkkostenregeling Nieuwe regels onbelaste vergoedingen Werkkostenregeling: Wat? De vergoedingen en verstrekkingen worden belast bij de werkgever tegen een eindheffingtarief van: 80% tenzij het gaat om:
Nadere informatieVeranderende wetgeving voor de salarisadministrateur. Deel 2: einde nihilwaardering personeelslening eigen woning
Veranderende wetgeving voor de salarisadministrateur Deel 2: einde nihilwaardering personeelslening eigen woning Veranderende wetgeving voor de salarisadministrateur In eerdere whitepapers informeerden
Nadere informatieZORGELOOS RIJDEN & LADEN. Toyota Prius Plug-in Hybrid
ZORGELOOS RIJDEN & LADEN Toyota Prius Plug-in Hybrid Grenzeloze, THE NEW MOTION ONZE VISIE duurzame mobiliteit voor iedereen The New Motion wil voor iedereen grenzeloze mobiliteit mogelijk maken op basis
Nadere informatieSamen werken aan de vitaliteit van medewerkers
Samen werken aan de vitaliteit van medewerkers SamenGezond op het werk SamenGezond; een persoonlijk online gezondheidsprogramma met bijbehorende app dat mensen ondersteunt om zich fitter te voelen en meer
Nadere informatieNotitie werkkostenregeling De Lichtenvoorde
Notitie werkkostenregeling De Lichtenvoorde Lichtenvoorde, januari 2016 E. Huitink Manager Bedrijfsbureau 1 Status Beleidsnotitie Werkkostenregeling Auteur(s) E. Huitink, manager bedrijfsbureau Datum Februari
Nadere informatieNieuwsbrief december 2014
Nieuwsbrief december 2014 In dit nummer: Aangepaste openingstijden Scipio Scipio Online CashflowPro (Foerage) Eindejaarssesie Nieuw: Werkkostenregeling Hierbij ontvangt u onze nieuwsbrief van december,
Nadere informatieVijf maatgerelen voor de WKR in 2015
Gelukkig (of helaas) treedt per 2015 de werkkostenregeling (WKR) in werking en zijn vanaf dat moment de meeste bestaande vergoedings- en verstrekkingsregelingen - allemaal met hun eigen regels - verleden
Nadere informatieWat weet u over ziekteverzuim en inkomensverzekeringen? Een onderzoek naar de kennis van regels en verantwoordelijkheden over zieke werknemers
Wat weet u over ziekteverzuim en inkomensverzekeringen? Een onderzoek naar de kennis van regels en verantwoordelijkheden over zieke werknemers Uitgevoerd door Linda Hoogervorst, student Hogeschool van
Nadere informatieZORGELOOS RIJDEN & LADEN
ZORGELOOS RIJDEN & LADEN Volvo V60 Plug-In Hybrid UW VolVo Plug-In Hybrid NU MET Smart Charging- Pakket Grenzeloze, THE NEW MOTION ONZE VISIE duurzame mobiliteit voor iedereen wil voor iedereen grenzeloze
Nadere informatieWerkgeverschap en vrijwilligers. 29 februari 2016 Nabil Bouchlal
Werkgeverschap en vrijwilligers 29 februari 2016 Nabil Bouchlal Netwerken in de Sport Groningen, Huis van de Sport Friesland, Sport Fryslân Drenthe, Sport Drenthe Noord-Holland, Sportkader Nederland
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid? Liever voorkomen! Speciaal voor ondernemers
Arbeidsongeschiktheid? Liever voorkomen! Speciaal voor ondernemers Inhoud. Gebruik onze diensten om arbeidsongeschiktheid te voorkomen. 3 Even uw voordelen op een rij. 3 U kunt rekenen op goede hulp. 4
Nadere informatieFietsreglement. Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen Het Sticht geldig per 1 januari 2014
Fietsreglement Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen Het Sticht geldig per 1 januari 2014 1 Inhoud Artikel 1: Definities Artikel 2: Doel van het
Nadere informatieGedetailleerd overzicht werkkosten. Omschrijving. dienstbetrekking dus loon. dienstbetrekking dus geen. Gerichte vrijstellingen. Nihil waarderingen
oordeel uit dienstbetrekking dus rijgesteld loon rije ruimte ANW gat verzekeringen: Deze verzekeringen worden onder de WKR niet anders behandeld dan voorheen. Er is weliswaar sprake van een voordeel uit
Nadere informatieACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS De succesvolle sportvereniging Levensaders voor succes Voldoende schaal Goed bestuur Goede accommodatie Betrokken vrijwilligers
Nadere informatieWerkkostenregeling. De vrije ruimte bedraagt 1,2% van de fiscale loonsom.
Werkkostenregeling Sinds 1 januari 2015 is de werkkostenregeling definitief en daardoor verplicht voor alle werkgevers. Hieronder een korte uitleg over de werkkostenregeling én tips voor de juiste toepassing
Nadere informatieNotitie werkkostenregeling De Lichtenvoorde
Notitie werkkostenregeling De Lichtenvoorde Lichtenvoorde, december 2014 E. Huitink Manager Bedrijfsbureau 1 Status Beleidsnotitie Werkkostenregeling Auteur(s) E. Huitink, manager bedrijfsbureau Datum
Nadere informatieIntroductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met 2013 - Regeling na 2013;
Introductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met 2013 - Regeling na 2013; werkkostenregeling - Alternatieve invullingen Tot slot Vragen Wie:
Nadere informatieEén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor:
1 Cafetariaregeling Cafetariaregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon ruilen voor bepaalde vergoedingen
Nadere informatieHYPOTHEEK ADVIESCENTRUM LE GARAGE
HYPOTHEEK ADVIESCENTRUM LE GARAGE ABONNEMENT NAZORG HYPOTHECAIR KREDIET EN VERMOGENSOPBOUW ALSMEDE ADVIES EN BEMIDDELING AAN WONING GERELATEERDE SCHADEVERZEKERINGEN Op alle diensten die door Hypotheek
Nadere informatiePartijen: Wij verrichten onze werkzaamheden op basis van een tussen u en Arnold Jansen assurantiën afgesloten abonnement.
Geachte heer/mevrouw, Introductie: U overweegt of heeft een of meerdere (particuliere) schadeverzekeringen of levensverzekeringen af te sluiten,of in beheer. Een goed advies is daarbij belangrijk. U heeft
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING WERKKOSTENREGELING WEGWIJZER VOOR DE IDEALE OVERSTAP. Omdat mensen tellen.
1 WEGWIJZER VOOR DE IDEALE OVERSTAP 2. WAT HOUDT HET IN? Onder de werkkostenregeling veranderen de fiscale regels met betrekking tot vergoedingen en verstrekkingen die aan het personeel worden gegeven.
Nadere informatie30-10-2014 DE WERKKOSTENREGELING. Waarom de Werkkostenregeling?
DE WERKKOSTENREGELING Waarom de Werkkostenregeling? Systematiek van de Werkkostenregeling Intermediaire kosten Nihilwaardering Vrijgestelde kosten Vrije ruimte Veranderingen in 2015 1 De oude wettekst
Nadere informatieUW ONDERNEMING, ONZE ERVARING
UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING Werkkostenregeling Melvin Rademaker Een nieuwe kijk op vergoedingen en verstrekkingen 2 De Werkkostenregeling in vogelvlucht 3 Loonbegrip, intermediaire kosten, loon in natura
Nadere informatieVoetbal is simpel, maar simpel voetbal is het moeilijkste wat er is! Actualiteiten 2012 Personeel & Salaris BAS-dag 2 november 2011
Voetbal is simpel, maar simpel voetbal is het moeilijkste wat er is! Actualiteiten 2012 Personeel & Salaris BAS-dag 2 november 2011 Wat gaat u horen? Werkkosten Autobrief Vakantiedagen Vitaliteitsregeling
Nadere informatieFinanciële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee.
Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Stel, u wordt ziek. Dat klinkt niet prettig, maar het kán zomaar gebeuren. Een ziekte hebben we immers
Nadere informatieWerkkostenregeling Kennisbank 3.1 Soorten kosten... 2 3.2 Inhoud werkkostenregeling... 5 3.3 Administratieve verwerking... 7
Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Oude regeling... 2 3. Nieuwe regeling... 2 3.1 Soorten kosten... 2 3.1.1 Intermediaire kosten... 2 3.1.2 Gericht vrijgestelde vergoedingen... 3 3.1.3 Overige voordelen,
Nadere informatieInkomensZekerPlan. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ondernemers
InkomensZekerPlan De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ondernemers Inhoud 1 Wat is het InkomensZekerPlan? 2 Hoe werkt het? 3 Wat u moet weten voordat wij u verzekeren 4 We helpen u graag om gezond
Nadere informatieUw ontslagvergoeding flexibel geregeld
Uw ontslagvergoeding flexibel geregeld Mogelijkheden bij een ontslagvergoeding Via nn.nl 2 Uw ontslagvergoeding flexibel geregeld Ontslag. Het kan iedereen overkomen. Uw wereld verandert. Maar voor iedereen
Nadere informatieWelkom U bent welkom Opening Bedrijfspresentatie: de 4 van Control4enterprise Pauze Inspirerende presentatie en workshop: Focus op 2020 Afsluiting
Welkom U bent welkom * Opening * Bedrijfspresentatie: de 4 van Control4enterprise * Pauze * Inspirerende presentatie en workshop: Focus op 2020 * Afsluiting * Netwerkborrel met minibuffet * Mogelijkheid
Nadere informatieWerkkostenregeling: per 2013 doen of uitstellen?
Werkkostenregeling: per 2013 doen of uitstellen? Sinds 2011 geldt de werkkostenregeling: een nieuwe manier van fiscaal omgaan met vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Gedurende drie jaar (2011,
Nadere informatieDigitaal gezondheidsmanagement. voor uw hele organisatie. IZA Bedrijfszorg. Voor werkgevers. Goed voor elkaar D3253-201311
Digitaal gezondheidsmanagement voor uw hele organisatie IZA Bedrijfszorg Voor werkgevers Goed voor elkaar D3253-201311 IZA Bedrijfszorg gaat digitaal! Ook voor gezondheidsmanagement biedt internet nieuwe
Nadere informatieVeranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017
Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017 ADVIES & DIENSTVERLENING Modernisering Ziektewet (BeZaVa) WGA vast - flex Wat betekent dit voor u? Betere producten, betere diensten. Slimmer werken. Aansluiten
Nadere informatieFiets privé regeling. Stichting Eem-Vallei Educatief
Stichting Eem-Vallei Educatief Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 De regeling 3 Wie kunnen deelnemen? 3 Woon-werkverkeer 3 Hoe komt u in aanmerking voor een vergoeding? 3 De verrekenwijze 4 Aandachtspunten
Nadere informatieHet stappenplan hieronder kunt u gebruiken als u per 1 januari 2015 overstapt op de werkkostenregeling:
Stappenplan invoering werkkostenregeling Het stappenplan hieronder kunt u gebruiken als u per 1 januari 2015 overstapt op de werkkostenregeling: Stap 1: Pas uw administratie aan. Stap 2: Bepaal of de vergoedingen
Nadere informatieCafetaria-en salderingsregeling
1 Cafetaria-en salderingsregeling Cafetaria-en salderingsregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon
Nadere informatieCafetariaregeling in Loon
Cafetariaregeling in Loon Inhoud Hoe werkt de cafetariaregeling?... 1 Besparing werkgever cafetariaregeling... 2 Schriftelijke overeenstemming cafetariaregeling... 2 Houd bij de cafetariaregeling rekening
Nadere informatieHet Nieuwe Winkelen. mobiel sociaal lokaal
Het Nieuwe Winkelen mobiel sociaal lokaal Het nieuwe winkelen van de consument Filmpje Het Nieuwe Winkelen Winkelen is van alle tijden. Maar de manier waarop een klant zijn aankopen doet verandert. De
Nadere informatieEigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd)
Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen oplossing
Nadere informatieTOELICHTING FIETSREGELING
TOELICHTING FIETSREGELING INLEIDING De fietsregeling is door de werkgever opgenomen binnen de werkkostenregeling. Voor die tijd was de fietsregeling een opzichzelfstaande regeling. De fietsregeling is
Nadere informatieICT-privé. Regeling ter bevordering van het ICT-gebruik van medewerkers binnen HAAL, Veluwe Plus en KOALAH. geldig per 1-6-13 tot 31-12-16
ICT-privé Regeling ter bevordering van het ICT-gebruik van medewerkers binnen HAAL, Veluwe Plus en KOALAH. geldig per 1-6-13 tot 31-12-16 1 Inhoud Artikel 1: Definities Artikel 2: Doel van ICT-privé HAAL-Veluwe
Nadere informatieChecklist WKR in de praktijk
Checklist WKR in de praktijk Hieronder hebben wij voor een aantal veel voorkomende arbeidsvoorwaarden schematisch aangegeven hoe deze onder de WKR gekwaliceerd moeten worden. Wij hebben per beoordeling
Nadere informatieSCHEMA WERKKOSTENREGELING
SCHEMA WERKKOSTENREGELING CapsNobel loongroep - loonadministratie & advies Bennekom - Bergen op Zoom - Breda - Goes - Halsteren Inhoudsopgave 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon 1. Intermediaire
Nadere informatieSamenvatting onderzoek Zorg en Gezondheid
Samenvatting onderzoek Zorg en Gezondheid Aanleiding en achtergrond van het onderzoek Goede gezondheidszorg wordt steeds belangrijker: ook in Nederland nemen problemen als overgewicht, diabetes en hartproblemen
Nadere informatieWKR Roelof van Marrum
Welkom bij WKR Roelof van Marrum INHOUD Algemeen Administratieve verwerking Wijzigen arbeidsvoorwaarden (uitruilen) Mogelijkheden, tips en trucs Actualiteiten Page 2 Visma op Reis! 19.09.2013 Even voorstellen
Nadere informatieBijlage 2 VOORWAARDEN SERVICE ABONNEMENT René van Gameren
Bijlage 2 VOORWAARDEN SERVICE ABONNEMENT René van Gameren Introductie Hartelijk welkom bij René van Gameren. Wij bieden u verschillende mogelijkheden voor het beheren en onderhouden van uw hypotheek, verzekeringen,
Nadere informatieHET 'GEZOND ETEN PROGRAMMA' VOOR BEDRIJVEN
HET 'GEZOND ETEN PROGRAMMA' VOOR BEDRIJVEN INLEIDING @Ease Lifestyle B.V. heeft als missie de Nederlandse bevolking gezonder te maken, waarbij onze focus ligt op gezonde voeding. We richten ons hierbij
Nadere informatieSpecifieke Zorgrapportage Delta Lloyd. Uw collectieve zorgverzekering in 2017
Specifieke Zorgrapportage Delta Lloyd Uw collectieve zorgverzekering in 2017 Inhoudsopgave Samenvatting Basisverzekering Premies aanvullende (tandarts)verzekeringen Wijzigingen aanvullende verzekeringen
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieDEONDERNEMINGSRAAD& DEWERKKOSTENREGELING
DEONDERNEMINGSRAAD& DEWERKKOSTENREGELING WATISDEROLVANDE ONDERNEMINGSRAADBIJDE WERKKOSTENREGELING? De ondernemingsraad & de werkkostenregeling Werkgevers kunnen aan hun medewerkers fiscaal-vriendelijk
Nadere informatieFinanciële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee.
Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Stel, u wordt ziek. Dat klinkt niet prettig, maar het kán zomaar gebeuren. Een ziekte hebben we immers
Nadere informatieanker Oncologische revalidatie Herstel & Balans
Fysiotherapie anker en kanker Oncologische revalidatie Herstel & Balans Fysiotherapie anker en kanker Oncologiefysiotherapie is gericht op het behandelen, trainen en begeleiden van mensen met kanker. Het
Nadere informatieHelp uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk. Grip op Verzuim en WGA
Help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk Grip op Verzuim en WGA Met Grip op Verzuim en WGA heeft u de regie volledig in handen Bij ziekte bent u als werkgever verantwoordelijk voor de loondoorbetaling,
Nadere informatieEn als we de crisis nu eens gewoon negeren? Word FUN-COMPANY en WERK mee aan een positief België!
En als we de crisis nu eens gewoon negeren? Word FUN-COMPANY en WERK mee aan een positief België! Omdat we het waard zijn Dankzij de Belgische bedrijven en hun werknemers bestaat onze economie. Dankzij
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015
Werkkostenregeling 2015 Op 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief. Begin tijdig aan de voorbereidingen voor de overgang naar de werkkostenregeling! Zo voorkomt u dat de werkkostenregeling
Nadere informatieHoe meer je weggeeft Hoe meer je verdient. Verdien samen met jouw vrienden geld en shoptegoed!
Hoe meer je weggeeft Hoe meer je verdient Verdien samen met jouw vrienden geld en shoptegoed! www.vriendencheque.nl Een marketingkanaal dat u geheel vrij van risico kunt inzetten om meer rendabele omzet,
Nadere informatiePreventie via de gemeentepolis. Samenvatting rapport Preventie en de gemeentepolis van BS&F
Preventie via de gemeentepolis Samenvatting rapport Preventie en de gemeentepolis van BS&F Dit is een samenvatting van het rapport Preventie en de gemeentepolis van BS&F (februari 2017). Het rapport laat
Nadere informatieFietsreglement SIMON scholen. Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen SIMON scholen
Fietsreglement SIMON scholen Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen SIMON scholen geldig per 1 januari 2014 tot en met 31-12-2014 1 Inhoud Artikel
Nadere informatieNationaal Werkkostenregeling Onderzoek 2016 Resultaten. In opdracht van:
Resultaten Door: In opdracht van: Effectmeting september 2016 Inhoud Intro... 4 Samenvatting... 4 Representativiteit... 6 WKR budget 2015... 6 WKR budget 2016... 7 Kunt u een indicatie geven van het werkkostenbudget
Nadere informatieVoorwoord. Inhoudsopgave. Werk Informatie voor werkgevers 2
Mei 2014 Voorwoord In deze tweede digitale nieuwsbrief weer volop nieuws. Zo kunt u lezen over WeHelpen.nl; een nieuwe, laagdrempelige manier om hulp aan te bieden en te ontvangen. Zo kan iedereen een
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid voorkomen
Arbeidsongeschiktheid voorkomen Met de preventiediensten van Centraal Beheer Wat leest u in deze brochure? 01 Gebruik onze diensten om arbeidsongeschiktheid te voorkomen 3 02 U kunt rekenen op goede hulp
Nadere informatieWerkkostenregeling in HR2day
Werkkostenregeling in HR2day Personeel Salaris Vandaag Morgen Per 1 januari 2015 wordt het toepassen van de werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht. In dit document een korte introductie van
Nadere informatieWerkkostenregeling per 2015
Werkkostenregeling per 2015 Inhoud Werkkostenregeling verplicht...1 Verschil ter beschikking stellen en verstrekken...1 Hoofdlijnen Werkkostenregeling...1 Werkkostenregel in schema...3 Kosten uit uw financiële
Nadere informatieStudiekosten en andere scholingsuitgaven. www.amv-opleidingen.nl
Studiekosten en andere scholingsuitgaven www.amv-opleidingen.nl Het verschil maken, dat doen we bij AMV. Door onze praktische én persoonlijke aanpak. In kleine groepen zijn wij continu gericht op kwaliteit
Nadere informatieNaast de vrije ruimte blijven er toch ook nog vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
INFORMATIEBRIEF WERKKOSTENREGELING Winterswijk, 13 november 2014 Geachte relatie, Er is veel over gezegd en geschreven. Maar met ingang van 1 januari 2015 moet elke werkgever de werkkostenregeling gaan
Nadere informatiePE,PEPP en Samen Werken
PE,PEPP en Samen Werken Permanente Educatie Platform voor Pedagogische Professionals Begeleiding, Ondersteuning, Tijd en Moeite 15-10-2015 Alex Cornellissen Kleine Ikke lid AGOOP 1 Permanente Educatie
Nadere informatieDe werkkostenregeling
De werkkostenregeling Bart Schuver 8 november 2010 De ondernemende mens centraal Inhoud 1. De fiscale spelregels 2. Aandacht voor arbeidsrecht 3. HRM-aspecten 4. Stappenplan 2 Regels nu betalingen door
Nadere informatieHet beheer van uw collectieve pensioenregeling
Het beheer van uw collectieve pensioenregeling Dienstverlening ABC Pensioen: beheer collectieve pensioenregeling Na het afsluiten of verlengen van uw pensioenregeling is het belangrijk dat de pensioenregeling
Nadere informatieNotitie. De fiscale verrekening van de vakbondscontributie wijzigt per1 januari 2015
Aan Bestuurders, kaderleden Van Aldert Boonen, Adviseur Arbeidsvoorwaarden, Adviesgroep Datum Doorkiesnummer 4 september 2014 38693 Onderwerp Werkkostenregeling en de fiscale verrekening vakbondscontributie
Nadere informatieZelfdiagnose & -management Hoe de smart phone u Raakt
Zelfdiagnose & -management Hoe de smart phone u Raakt FutureFlock Consulting 5 juli 2012 Zelfdiagnose & -management Hoe de Iphone u raakt Colofon in opdracht van: Door: Drs. Bart Götte MBA Business Futurist
Nadere informatieVolg het proces per kwartaal, waardoor er onverwachts geen grote overschrijdingen aan het eind van het jaar kunnen ontstaan.
Do: stap naar de WKR en bij het proces. De inventarisatie is een goede basis om met de OR - Bij ons kostte implementatie veel tijd omdat er eerst commitment moest zijn op onderzoek en inventarisatie, er
Nadere informatieEen gezonde en evenwichtige levensstijl. Essentieel voor uw gezondheid!
Een gezonde en evenwichtige levensstijl. Essentieel voor uw gezondheid! Welkom Uw arts heeft u verwezen naar Weight Watchers Health Services om samen te werken aan een gezondere levensstijl. Hierdoor
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. Schematisch ziet het systeem er als volgt uit: Nieuwsbrief. werkkostenregeling per 1 januari 2015.
WERKKOSTENREGELING Vanaf 1 januari 2015 komt er een nieuw systeem voor de fiscale behandeling van vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen aan uw personeel (kortom: werkkosten).
Nadere informatie