Nota Mantelzorg Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september
|
|
- Julius de Smet
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Nota Mantelzorg Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september
2 Inhoud 1. Inleiding... 3 Leeswijzer Wie is mantelzorger? Wat willen we met mantelzorgbeleid bereiken? Hoe willen we dit bereiken? Vinden Versterken Verlichten Verbinden Mantelzorgcompliment Termijn, financiën en evaluatie Bijlage: vervangende mantelzorg ofwel Respijtzorg... 9 Vergoedingen... 9 Nota Mantelzorg Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september
3 1. Inleiding Aandacht voor mantelzorg is gelukkig niet nieuw. De gemeente heeft al jaren haar verantwoordelijkheid hiervoor genomen. Eerst via de activiteiten die De KAP, de regionale organisatie voor mantelzorg in Apeldoorn, organiseerde en sinds 1 maart 2010 door de activiteiten van De Plu in onze gemeente. Mantelzorgers vormen de pijlers van informele zorg en van een gekanteld beleid 1. Wat is mantelzorg? Mantelzorg is onbetaalde ondersteuning en zorg voor een (chronisch) ziek, gehandicapte of hulpbehoevende partner, ouder, kind of ander familielid, vriend of kennis. Mantelzorg is vaak langdurig en intensief. Mantelzorg wordt niet vanuit een beroep verleend. De mantelzorger geeft onbetaald ondersteuning omdat hij/zij een persoonlijke band heeft met de hulpvrager. Mantelzorg kan allerlei vormen van zorg/hulp omvatten zoals huishoudelijke hulp, praktische steun, verzorging, verpleging, begeleiding, emotionele steun en toezicht. Er is een essentieel verschil tussen mantelzorgers en vrijwilligers: mantelzorg overkomt iemand, terwijl vrijwilligerswerk een bewuste keuze is. Uit: Beleidsplan Wmo Duurzaam, Dynamisch, Verbindend. Opmaat naar toekomstbestendige Maatschappelijke Ondersteuning p.32 In 2012 heeft de Wmo Adviesraad een advies uitgebracht aan de gemeente over mantelzorgbeleid. Dit advies is meegenomen in het beleidsplan Wmo In dit beleidsplan staat dat het gemeentelijk beleid als doel heeft mantelzorgers goed te informeren en overbelasting bij mantelzorgers te voorkomen. Als acties zijn in het beleidsplan opgenomen: Contineren van de ondersteuning van mantelzorgers via De Plu Focus op nieuwe doelgroepen (jeugd) Versterken van de samenwerking mantelzorgondersteuning en instellingen voor zorg en welzijn Uitvoeren van een tevredenheidsonderzoek onder mantelzorgers (in 2015) Specifieke aandacht voor dementerenden en hun mantelzorgers 2. In 2015 vinden de volgende activiteiten plaats: De Plu organiseert de wekelijks koffie-inloop, maandelijks de eigen kracht Carrousel met themabijeenkomsten met een bijdrage van de fysiotherapeut, de Dag van de Mantelzorg en enkele keren per jaar de training Recht de rug voor mannelijke mantelzorgers die transfers verrichten. Op initiatief van de huisartsen wordt een wandelgroep van volwassenen georganiseerd. De Plu organiseert individuele activiteiten voor jonge mantelzorgers en informeert de basisscholen samen met Spectrum over deze doelgroep. De coördinator van De Plu heeft contacten met zorginstellingen en werkt samen met Welzijn Heerde in het Centrum voor Jeugd en Volwassenen (voorheen Centrum voor Jeugd en Gezin) Vrijwilligers van Alzheimer Nederland organiseren iedere tweede maandag van de maand het Alzheimercafé met themabijeenkomsten en organiseren activiteiten op de Wereld Alzheimer dag De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 2015 geeft meer aandacht aan mantelzorgers dan de vorige wet: de gemeente moet mantelzorgers in staat stellen zo veel mogelijk hun taak te kunnen uitoefenen. Concreet gaat het om prestatieveld 4 uit de Wmo: het ondersteunen van 1 Beleidsplan Wmo , p Gemeente Heerde - Beleidsplan Wmo , p.33 Nota Mantelzorg Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september
4 mantelzorgers, met als doel de vorming van sociale netwerken te stimuleren 3 Het gaat daarbij om alle mantelzorgers van inwoners die geen gebruik maken van langdurende zorg in een instelling. Ook staat in de wet dat de gemeente in een verordening vastlegt op welke wijze de jaarlijkse blijk van waardering voor de mantelzorgers wordt gedaan. Dit mag via een algemene voorziening (bijvoorbeeld het organiseren van activiteiten waar mantelzorgers naar toe kunnen) of aan (groepen van) individuele mantelzorgers. Voor de totstandkoming van deze notitie is gesproken met mantelzorgers die deelnemen aan de activiteiten van De Plu, mantelzorgers die aanwezig waren bij de informatiebijeenkomsten decentralisaties, stille mantelzorgers op straat, binnen het verenigingsleven en binnen kerken en met de Wmo adviesraad. Ook zijn de 160 mantelzorgers, die jaarlijks een kerstbrood bezorgd krijgen door de jonge vrijwilligers van Graag Gedaan, schriftelijk gevraagd wat zij (van de gemeente) nodig hebben om te hun werk als mantelzorger goed te kunnen doen. Hierop hebben 40 mantelzorgers gereageerd. De reacties van de mantelzorgers of hun vertegenwoordigers zijn verwerkt in de actiepunten. Leeswijzer Met deze aanvullende nota Mantelzorg wordt nadere uitwerking gegeven aan de extra aandacht voor de positie van mantelzorgers, zoals verwoord in het Beleidsplan Wmo Duurzaam, Dynamisch, Verbindend. Opmaat naar toekomstbestendige Maatschappelijke Ondersteuning. Dit beleidsplan Wmo omschrijft de definitie (p.32), uitgangspunten (p.32-p.33) en financiële kaders (p.22) van mantelzorg in de gemeente Heerde. De nota Mantelzorg is daarmee een aanvullende nota op het Beleidsplan Wmo Daarnaast hangt de nota Mantelzorg ook samen met het lokaal gezondheidsbeleid 4, het vrijwilligersbeleid, het volwassenenbeleid 5 en de beleidsregel over Mantelzorg en inwoning van de gemeente Heerde. In deze nota Mantelzorg geven we een nadere uitwerking van wie mantelzorger is (hoofdstuk 2), wat de gemeente Heerde met mantelzorgbeleid wil bereiken (hoofdstuk 3) en hoe de gemeente dat wil bereiken (hoofdstuk 4). Daaronder valt ook de uitvoering van het mantelzorgcompliment (hoofdstuk 5). De termijn van deze nota en evaluatie wordt genoemd in hoofdstuk 6. In de bijlage is informatie opgenomen over respijtzorg. 2. Wie is mantelzorger? Mantelzorgers zorgen vaak langdurig en altijd onbetaald voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende partner, ouder, kind of ander familielid, vriend of kennis. Mantelzorg is meer dan de gebruikelijke zorg die in een huishouden aan elkaar wordt geleverd. Mantelzorg komt voort uit de sociale relatie tussen personen en wordt niet betaald. Uit landelijke gegevens blijkt dat één op de vijf volwassenen langdurige (intensieve) hulp geeft aan huisgenoten, familieleden of bekenden met gezondheidsproblemen. 60% van de helpers is vrouw. Bijna de helft is tussen de 45 en 65 jaar. De 65- plussers vormen een minderheid, maar het aandeel van deze groep groeit. Vaak combineren mantelzorgers in de leeftijdsgroep die nog betaald werk verricht hun zorgtaak met een betaalde baan. De belasting, de duur en de aard van de taken zijn verschillend. Mantelzorgers leveren 80% van alle zorg in Nederland. 3 Gemeente Heerde - Beleidsplan Wmo , p.17 4 Of je mantelzorg geeft hangt af van je eigen gezondheid en het geven van mantelzorg kan (negatieve) gezondheidsgevolgen hebben ( 5 Het volwassenenbeleid komt in 2016 Nota Mantelzorg Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september
5 Extra kwetsbare groepen mantelzorgers zijn: degene die intensieve of complexe zorg bieden, die alleenstaand zijn en die zich sterker belast voelen. In de adviesnota Mantelzorgbeleid van de Wmo Adviesraad wordt geconstateerd dat mantelzorgers moeilijk te bereiken en te traceren zijn. Veel mantelzorgers herkennen zicht niet echt in het begrip mantelzorger. Mensen vinden het veelal vanzelfsprekend om voor een zieke of gehandicapte naaste te zorgen. Uit ontmoetingen met mantelzorgers blijkt dat in onze gemeente mantelzorgers niet snel klagen. Daarnaast geven mantelzorgers uit respect voor hun partner of zorgvrager, niet snel aan dat het teveel is. Ook speelt mee dat men rekening houdt met wat een ander er wel niet van zal vinden. De mantelzorgers met wie gesproken is weten wel vaak welke activiteiten er georganiseerd worden en wat het coördinatiepunt mantelzorg doet. Maar dat betekent niet dat men er dan ook gebruik van maakt. Daarnaast is er een grote groep mantelzorgers die nu nog niet bereikt worden. Daarop willen wij inzetten. Mantelzorg gaat dwars door de samenleving heen. Iedereen kan mantelzorger zijn of worden. Het mantelzorgbeleid van Heerde is dan ook voor iedereen van toepassing. Onze gemeente kent bijvoorbeeld jongeren die opgroeien in een gezin met een ouder of broer/zus die chronisch ziek of gehandicapt is of psychiatrische problemen (inclusief verslaving) heeft. Deze kinderen worden ook wel jonge mantelzorgers genoemd. Zij zorgen voor hun naaste door praktische of emotionele steun te geven en/of maken zich zorgen over de zorgsituatie en/of komen daardoor zelf zorg tekort. Vaak zijn er verborgen zorgen: de kinderen en jongeren laten hun eigen zorgen en klachten niet duidelijk merken. Bijvoorbeeld omdat ze hun ouders met niet nog meer problemen willen opzadelen. Ze vragen geen hulp en/of weten niet waar ze terecht kunnen. Op school kunnen problemen ontstaan als signalen van overbelasting van jonge mantelzorgers niet gezien worden. Kinderen en jongeren die opgroeien met zorg zijn in vergelijking met hun leeftijdsgenoten eerder zelfstandig. En ze leren al vroeg praktische vaardigheden. Het risico op negatieve gevolgen op korte en langere termijn is groot. Deze jongeren hebben meer opgroei- en opvoedproblemen, meer lichamelijke en emotionele klachten, ze doen op latere leeftijd vaker een beroep op de (geestelijke) gezondheidszorg. Jonge mantelzorgers geven aan dat het ontvangen van vrienden thuis vaak als een belemmering wordt ervaren. Om jonge mantelzorgers gezond op te laten groeien, is het belangrijk dat zij tijdig worden herkend en erkend. 3. Wat willen we met mantelzorgbeleid bereiken? Centraal staat dat de mantelzorger de zorg die hij of zij geeft zo goed mogelijk kan uitvoeren. Daarvoor is evenwicht tussen draagkracht en draaglast noodzakelijk. De mantelzorger is daarvoor allereerst zelf verantwoordelijk. Vooral mantelzorgers zijn in staat om zichzelf weg te cijferen waardoor het evenwicht verstoord kan worden. Maar ook omstandigheden in de privé- of werksfeer kunnen er voor zorgen dat dit evenwicht (tijdelijk) verstoord dreigt te raken of verstoord is. Op dat moment moet (tijdelijke) ondersteuning mogelijk zijn om de mantelzorger in staat te stellen zijn of haar taak zo goed mogelijk te blijven uitvoeren. Daarom is het belangrijk dat: Nota Mantelzorg Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september
6 Mantelzorgers in onze gemeente weten waar ze terecht kunnen met hun vragen; Er activiteiten worden georganiseerd die mantelzorgers in staat stellen om het evenwicht tussen draagkracht en draaglast te bewaren; Als er sprake is van een vraag om ondersteuning van de mantelzorger, het aanbod van ondersteuning daarop aansluit; Inwoners van de gemeente Heerde die mantelzorg ontvangen, de mogelijkheid wordt geboden om hun mantelzorger te waarderen via het Mantelzorgcompliment. 4. Hoe willen we dit bereiken? Om dit te bereiken, zetten we een programma op dat bestaat uit vier thema s. 4.1 Vinden Het bereiken van mantelzorgers. De Plu wordt gevraagd om samen met (ex) mantelzorgers een folder samen te stellen met informatie voor mantelzorgers. Met de organisaties die de algemene voorziening een schoon en leefbaar huis en de algemene voorziening regieondersteuning leveren, wordt de afspraak gemaakt dat zij deze folder achterlaten bij de adressen waar ze komen/mee geven aan de deelnemer. De folder wordt ook aan de huisartsenpraktijk gestuurd met het verzoek om deze in voorkomende gevallen mee te geven aan mantelzorgers die hun praktijk bezoeken. De folder wordt actueel gehouden en frequent verspreid. De folder is ook via internet toegankelijk. De professionals in de algemene voorzieningen en de gespreksvoerders van de gemeente zijn in de (keukentafel) gesprekken met inwoners alert op de aanwezigheid van een mantelzorger en informeren hen over de mogelijkheden. De omgeving wordt via een (jaarlijkse terugkerende) communicatiecampagne bewust gemaakt van het bestaan van mantelzorgers en van de signalen van een dreigende overbelasting én op het spoor gezet van mogelijkheden om dit bespreekbaar te maken en/of te melden. Huisartsen, thuiszorg en scholen worden regelmatig gewezen op de websites van zorgvraagheerde.nl en de website van De Plu en in samenwerking met De Plu kunnen (ex)mantelzorgers hen informeren over hun ervaringen en adviezen geven hoe zij signalen kunnen opvangen en mogelijkheden bespreekbaar kunnen maken. De Plu informeert het onderwijs over de mogelijkheden om lespakketten te gebruiken (een handreiking om mantelzorgers te herkennen en te ondersteunen). 4.2 Versterken De eigen regie en positie van mantelzorgers versterken. De Plu benadrukt in contacten met vrijwilligers(organisaties) en professionals het belang om ook bij mantelzorgers de vraag achter de vraag in beeld krijgen en de waardering voor mantelzorgers uit te spreken tijdens deze contacten. De Plu wordt gevraagd zorg de baas te organiseren, een training voor mantelzorgers om grip op de situatie te krijgen en vaardigheden aan te leren. Nota Mantelzorg Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september
7 In de (keukentafel)gesprekken gaan de gespreksvoerders van de gemeente uit van de eigen regie, keuzevrijheid en participatie van de mantelzorgers in het gesprek en maken ook de mogelijkheden en grenzen van de mantelzorger expliciet bespreekbaar. Zo nodig wordt gebruik gemaakt van flexibele ondersteuningsmogelijkheden die van toegevoegde waarde zijn op de taken die mantelzorgers en zorgvragers zelf (kunnen) uitvoeren. Mantelzorgers hebben een formele rol in het proces van aanvraag, onderzoek en indicering. Mantelzorgers kunnen ook gebruik maken van onafhankelijke cliëntondersteuning. In de jaarlijks terugkerende communicatiecampagne wordt ook aandacht besteed aan de positieve ervaringen van mantelzorgers. Er wordt gebruik gemaakt van de kennis en kunde van (ex)mantelzorgers in de Wmo Adviesraad en van De Plu bij besluiten die van invloed zijn op de positie van mantelzorgers Verlichten Het in balans hebben of brengen van de draagkracht en draaglast, om overbelasting van mantelzorgers te voorkomen. De gemeente biedt vanuit de Wmo mogelijkheden voor vroegtijdige ondersteuning door vervangende mantelzorg (respijtzorg, zie bijlage) te bieden aan de zorgvrager om de mantelzorger in staat te stellen op adem te komen of in staat te stellen om zorg te blijven combineren met werk, opleiding, sport en/of ontspanning. Deze ondersteuning is afgestemd op de situatie van de zorgvrager en zijn/haar mantelzorger en kan zowel binnenshuis als buitenshuis worden gegeven. In de gesprekken die regionaal met de zorgverzekeraar aan de regiotafel worden gevoerd, wordt aandacht gevraagd voor de positie van mantelzorgers en de afstemming van de zorg die op basis van de Wet langdurige zorg wordt verleend. Mantelzorg kan intensief zijn, vooral naast een baan. In de contacten van het college en de accountmanager Werk met werkgevers wordt gewezen op het belang van een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat bij werkgevers in de gemeente Heerde. Hierdoor wordt de kans verkleind dat de werknemers overbelast raken en uitvallen. In onze gemeentelijke organisatie zijn mogelijkheden om als mantelzorger flexibel te werken en organiseren we ontmoetingen tussen mantelzorgers waarin zij geïnformeerd worden over de mogelijkheden. De Plu wordt gevraagd om een mantelzorgexpres op te zetten: een pool van vrijwilligers die mantelzorgers kunnen ondersteunen en tijdelijke zorg over kunnen nemen. De Plu blijft laagdrempelige (vrij toegankelijke) trainingen en ontmoetingen voor mantelzorgers organiseren op verschillende tijdstippen met als doel mantelzorgers toe te rusten om de zorg te kunnen uitvoeren, volhouden of inplannen. Door deze groepsgewijs aan te bieden wordt het ook een vorm van lotgenotencontact. De training(en) kunnen zich richten op de gevolgen van zorg en ziekte, maar ook op de individuele vaardigheden van de mantelzorger zelf. Aandacht voor mantelzorgers is niet alleen een taak van de gemeente maar ook voor de samenleving. De Plu wordt gevraagd om een campagne ik ben vriend van de mantelzorger op te zetten: instellingen en bedrijven bieden één of meerdere mantelzorgers jaarlijks een activiteit (bijvoorbeeld een maaltijd, overnachting, schoonheidsbehandeling, catering aan huis et cetera). Zij krijgen hiervoor als blijk van waardering een vignet Ik ben vriend van de mantelzorg, op een herkenbare plaats. Nota Mantelzorg Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september
8 4.4 Verbinden Informele zorg in samenspel met de formele zorg organiseren, om samen te komen tot slimme combinaties van zorg en ondersteuning op maat aan mantelzorgers. De Plu zet actief in op de bewustwording van zorgorganisaties en professionals over het belang van informele zorg aan het gehele systeem in plaats van alleen zorg aan de zorgvrager. Bij de inzet van zorg wordt van professionals gevraagd om te komen tot slimme combinaties. De Plu organiseert in 2016 een bijeenkomst waarin mantelzorgers in gesprek kunnen met vertegenwoordigers van de zorginstellingen om hen te informeren over belemmeringen die zij ervaren en kansen die er zijn. Formele en informele zorgaanbieders worden door De Plu gevraagd om hun trainingen deskundigheidsbevordering open te stellen voor mantelzorgers en deze activiteiten worden op de website van De Plu bekend gemaakt. In bestaande overleggen met lokale zorgaanbieders vraagt de gemeente Heerde (ambtelijk en bestuurlijk) aandacht voor de positie van mantelzorgers, wanneer dit relevant is. 5. Mantelzorgcompliment De gemeente is vanaf 1 januari 2015 verantwoordelijk voor de waardering van mantelzorgers van cliënten woonachtig in hun gemeente. Tot deze datum kon de zorgvrager jaarlijks één mantelzorgcompliment weggeven in de vorm van een geldbedrag van 200, -via een aanvraag bij de Sociale Verzekeringsbank. De wijze waarop de gemeente deze waardering vorm geeft is vrij. Het kan een geldbedrag zijn maar ook in de vorm van activiteiten. Van de mantelzorgers die wij gesproken of aangeschreven hebben, geeft het merendeel aan dat zij een financieel compliment ook op prijs stellen. Wij willen hierbij aansluiten door jaarlijks, afhankelijk van het aantal aanvragen, een mantelzorgcompliment van maximaal 100, - beschikbaar te stellen. Voor het mantelzorgcompliment moet het gaan om mantelzorg: aan een zorgvrager die een individuele voorziening Wmo of Jeugdhulp heeft of zorg krijgt op basis van de Wet Langdurige Zorg en die woont in de gemeente Heerde; van minimaal 8 6 uur per week, dat gedurende een half jaar is verricht in het betreffende kalenderjaar. die niet gebruikelijk is7, dat wil zeggen dat het niet gaat om taken die huisgenoten in een huis gebruikelijk voor elkaar doen. De zorgvrager kan zich hiervoor jaarlijks aanmelden bij De Plu om deze blijk van waardering weg te geven. Hierdoor krijgt De Plu ook zicht op de mantelzorgers die er in de gemeente zijn en kan een aanbod voor deelname aan activiteiten worden gedaan. 6. Termijn, financiën en evaluatie Deze aanvullende nota Mantelzorg is een nadere uitwerking van het Beleidsplan Wmo Duurzaam, Dynamisch, Verbindend. Opmaat naar toekomstbestendige Maatschappelijke Ondersteuning. De nota Mantelzorg geldt voor de periode van In het vierde kwartaal van 2016 zal een evaluatie plaatsvinden om te bezien of aanpassing noodzakelijk is. 6 We sluiten aan bij de nadere regels Wmo en de beleidsregels Jeugdhulp 7 Idem Nota Mantelzorg Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september
9 7. Bijlage: vervangende mantelzorg ofwel Respijtzorg Respijtzorg is een verzamelbegrip voor voorzieningen die de mantelzorg tijdelijk en volledig overnemen, zodat de mantelzorger de zorg uit handen kan geven om even op adem te komen of om eigen activiteiten te ontplooien (werk, opleiding, ontspanning). Het doel is een adempauze of even vrijaf voor mantelzorgers. Eenmaal over de drempel wordt respijtzorg vaak als verlichting ervaren. Om werkelijk deze ruimte te ervaren, hebben mantelzorgers soms ondersteuning nodig bij het vinden van een invulling van de tijd voor ontspanning. Het coördinatiepunt De Plu kan hierin ondersteunen. Vergoedingen Respijtzorg is soms gratis, bijvoorbeeld omdat het vrijwilligerswerk is maar er zijn ook mogelijkheden: vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo 2015). Hiervoor geldt een inkomensafhankelijke eigen bijdrage. vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz). Dit is mogelijk als de zorgvrager zelf zorg krijgt vanuit de Wlz. In dat geval kan de mantelzorger een indicatie voor respijtzorg aanvragen bij het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ). Ook hiervoor geldt een inkomensafhankelijke eigen bijdrage. door de zorgverzekeraar. Sommige zorgverzekeraars vergoeden respijtzorg geheel of gedeeltelijk binnen de aanvullende verzekering Nota Mantelzorg Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september
Feiten en cijfers mantelzorg
Feiten en cijfers mantelzorg Hieronder leest u de meest belangrijke feiten en cijfers op het gebied van mantelzorg in Nederland uit het SCP-rapport 'Informele hulp: wie doet er wat?' (2015). Aantal mantelzorgers
Nadere informatieMantelzorg waardering en ondersteuning
6 juli 2017 Mantelzorg waardering en ondersteuning Betreft: kadernota 2017-2021 Beste leden van de gemeenteraad, burgemeester, wethouder en andere aanwezigen, Vanavond wordt de kadernota 2017-2021 van
Nadere informatieRapportage Onderzoek Mantelzorg
Rapportage Onderzoek Mantelzorg Westelijke Mijnstreek, september 2015 Inhoudsopgave pagina Inleiding - 1-1. Voorbereiding - 2-2. Bevindingen - 3-3. Conclusie & aanbevelingen - 5-4. Dankwoord - 6 - Inleiding
Nadere informatieBeleid mantelzorg en vrijwilligers Fener Zorg
P a g i n a 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Begrippen 1-2 3. Verschillen tussen mantelzorg en vrijwilligerswerk 2 4. Mantelzorg in Rotterdam 2-3 5. Visie van Fener Zorg op mantelzorg en vrijwilligers
Nadere informatieMantelzorgbeleid WZU Veluwe 2015
Mantelzorgbeleid WZU Veluwe 2015 April 2015 Ant Stremmelaar Adviseur Zorg en Kwaliteit Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doel 3 3. Begripsbepaling 3 4. Uitgangspunten WZU Veluwe 4 2 Inleiding Mantelzorg
Nadere informatieGemeente Sittard-Geleen. Uitvoeringsplan Informele Zorg Inzet van mantelzorgers en (zorg-)vrijwilligers
Gemeente Sittard-Geleen Uitvoeringsplan Informele Zorg Inzet van mantelzorgers en (zorg-)vrijwilligers 2015 Inhoud 1. Inleiding... 1 2.1 Mantelzorgondersteuning... 2 2.1.1 Aandacht aan de voorkant... 2
Nadere informatieMantelzorgbeleid ZAB Nederland
Mantelzorgbeleid ZAB Nederland 1. Inleiding Mantelzorg is een thema dat momenteel veel aandacht krijgt in onze samenleving. Het gaat om zorg die noodzakelijkerwijs langdurig, onbetaald en vanuit een persoonlijke
Nadere informatieMantelzorgers in Delft
intensief begrip partner zorgtaken (schoon)ouders overbelasting ondersteuning Januari 2015 Informatie/O&S kind langdurig combineren met werk openheid vriend/kennis Mantelzorgers in Delft Intensief en langdurig
Nadere informatieMantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei
Mantelzorgbeleid Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei 2016-1 Inleiding De Gouden Leeuw Groep hecht veel waarde aan een goede relatie tussen de cliënt, de mantelzorger en de medewerker(s) van De
Nadere informatieMantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis
Mantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis - Beuningen - - donderdag 19 november 2015 1 Van Binnenhof naar Beuningen een beeld 2 Waar hebben we het over zelfzorg gebruikelijke zorg Informele zorg professionele
Nadere informatieManifest. van de mantelzorger
Manifest van de mantelzorger Manifest van de Mantelzorger Mantelzorgers zijn mensen die onbetaald en vanuit een persoonlijke band zorgen voor een hulpbehoevende oudere, chronische zieke of gehandicapte
Nadere informatieMantelzorg in de gemeente Groesbeek
Mantelzorg in de gemeente Groesbeek 1 Inleiding De gemeente is vanuit de Wmo verantwoordelijk voor ondersteuning van mantelzorgers. Met deze notitie wordt een eerste invulling gegeven aan die verantwoordelijkheid.
Nadere informatiePlan Informele Zorg 2016
Plan Informele Zorg 2016 2016 Inhoud 1. Inleiding... 1 2. Mantelzorg... 2 2.1 Mantelzorgondersteuning... 2 2.1.1 Aandacht aan de voorkant... 2 2.1.2 Aandacht voor speciale doelgroepen... 4 2.1.3 Breed
Nadere informatiewaardering Zwolle Jonge mantelzorgers (jonger dan 18 jaar) zijn in de onderzoeken van de gemeente niet meegenomen,
Zwolle Rapportage Mantelzorg in beeld Resultaten uit onderzoeken onder mantelzorgers 2012 en 2014 De gemeente Zwolle wil de positie van de mantelzorger versterken en hun taak verlichten. Met de komst van
Nadere informatieSteunpunten vrijwilligers en mantelzorg
Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Welkom De steunpunten algemeen Stand van zaken steunpunt vrijwilligers Stand van zaken steunpunt mantelzorg Vragen Contactgegevens De steunpunten Startbijeenkomst
Nadere informatieMantelzorgbeleid V1_2011
Mantelzorgbeleid V1_2011 Inleiding Zorgwaard ziet de mantelzorger als ervaringsdeskundige en als een partner in zorg voor de cliënt. In de praktijk blijkt dat mantelzorgers vooral behoefte hebben aan informatie,
Nadere informatieMantelzorgbeleid AYA Thuiszorg B.V.
1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 : Visie op werken met mantelzorgers Hoofdstuk 2 : Wat kunnen mantelzorgers doen bij AYA Thuiszorg? Hoofdstuk 3 : Ondersteuning van mantelzorgers Hoofdstuk 4 : Mantelzorg en
Nadere informatieWerkbezoek Gemeenteraad Leiderdorp 21 mei 2014
Werkbezoek Gemeenteraad Leiderdorp 21 mei 2014 Programma Welkom en korte kennismaking Pluspunt aan het werk Ouderen Mantelzorgers Visie Pluspunt op ontwikkelingen in sociaal domein Pluspunt aan het werk
Nadere informatieNotitie Mantelzorgbeleid 2017 gemeente Harlingen
Notitie Mantelzorgbeleid 2017 gemeente Harlingen Inleiding De gemeente Harlingen wil passende ondersteuning bieden aan mantelzorgers. Inzicht in de belasting en ondersteuningsbehoeften van deze doelgroep
Nadere informatievoorstel Beslisnota voor de raad Openbaar Mantelzorgondersteuning en waardering Versienummer 1
Beslisnota voor de raad Openbaar Onderwerp Mantelzorgondersteuning en waardering Versienummer 1 Portefeuillehouder Nelleke Vedelaar Informant Erna van Dijk Eenheid/Afdeling Ontwikkeling / OWS Telefoon
Nadere informatieStartnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015
Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015 Datum: maart 2015 Afdeling: Samenlevingszaken In- en aanleiding Voor u ligt de startnotitie voor de aankomende beleidsnota van de gemeente
Nadere informatieMantelzorgwaardering. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp. Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / BW-nummer. Portefeuillehouder B.
Openbaar Onderwerp Mantelzorgwaardering Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / 1051 Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting In de Wmo 2015 is vastgelegd dat gemeenten vanaf 2015 verantwoordelijk
Nadere informatieWorkshop symposium AWPG, 3 oktober 2016 Ans van der Borst, Antje Eugster en Noor Pleging
Workshop symposium AWPG, 3 oktober 2016 Ans van der Borst, Antje Eugster en Noor Pleging Inleiding Mantelzorg: definitie, cijfers en gevolgen Respijtzorg De praktijk Aan de slag met de Health Angels: Ans
Nadere informatieMantelzorgbeleid Driezorg
Mantelzorgbeleid Driezorg Inleiding Mantelzorg is een belangrijk en omvangrijk deel van de zorg. Naar verwachting neemt het aandeel van mantelzorgers toe in verband met demografische en sociaal-economische
Nadere informatieNadere regels blijk van waardering Mantelzorgers. a. belanghebbenden: personen die zich aantoonbaar hebben geregistreerd als mantelzorger;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Katwijk. Nr. 119269 14 december 2015 Nadere regels blijk van waardering Mantelzorgers Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1. Begrippen In deze nadere regeling
Nadere informatieNieuwsbrief ik zorg voor jou
Nieuwsbrief ik zorg voor jou Inleiding Voor je ligt de eerste nieuwsbrief speciaal ontwikkeld ter informatie voor iedereen die zorgt voor een naaste. Middels deze nieuwsbrief willen wij je informeren,
Nadere informatieOpstellen beleid mantelzorgwaardering. Een handreiking voor gemeenten
Opstellen beleid mantelzorgwaardering Een handreiking voor gemeenten Mantelzorgwaardering biedt gemeenten kansen Mantelzorgwaardering biedt u de kans om mantel- zorgers te vinden en om de belangrijke bijdrage
Nadere informatieDé mantelzorger bestaat niet
Dé mantelzorger bestaat niet Deze notitie over mantelzorg is opgesteld is samenwerking met: Stichting Pulse, Plaatselijk Overleg Gehandicapten, het Nederlandse Rode Kruis, de Zonnebloem IJsselstein, de
Nadere informatieMezzo memo. Betreft : Het keukentafelgesprek, visie en uitgangspunten Van : Mezzo Bijlage 1 : Het keukentafelgesprek in de praktijk
Mezzo memo Betreft : Het keukentafelgesprek, visie en uitgangspunten Van : Mezzo Bijlage 1 : Het keukentafelgesprek in de praktijk Inleiding Gemeenten krijgen een steeds grotere taak in de ondersteuning
Nadere informatieInformatiekaart 2. Mantelzorg in de Wmo 2015. Gemeenten aan zet. Kennisdossier Mantelzorg en de Wmo
Informatiekaart 2 Mantelzorg in de Wmo 2015 In de vernieuwde Wmo staan participatie en zelfredzaamheid centraal. Nederland wordt steeds meer een participatiemaatschappij: de rol van de overheid in zorg
Nadere informatieBeleid: 120 B19 Accent op Mantelzorg
Beleid: 120 B19 Accent op Mantelzorg Eigenaar/auteur: H.Nijboer Revisiedatum: feb 2013 Versie: feb 2011 Prezo Prestatie: 2.8 Vrijwilligersbeleid en mantelzorgbeleid De organisatie voorziet in een op schrift
Nadere informatieMantelzorgers in Delft
intensief begrip partner zorgtaken (schoon)ouders overbelasting ondersteuning kind combineren met werk Mei 2016 Advies/O&S langdurig openheid vriend/kennis Mantelzorgers in Delft Intensief en langdurig
Nadere informatieTraining & themabijeenkomsten 2018
Training & themabijeenkomsten 2018 voor mantelzorgers en vrijwilligers Inhoudsopgave 3 4 7 9 11 11 Trainingen en themabijeenkomsten - Het hoe en waarom Trainingen voor mantelzorgers Trainingen voor vrijwilligers
Nadere informatieOnderstaand onze adviezen c.q. bevindingen n.a.v. het rapport van Companen d.d. juli 2014:
Participatieraad Montfoort Secretaris Aad van der Veen Mannenhuisstraat 23 3417 ED Montfoort Tel. 0348 473129 aadvdrveen@zonnet.nl 23/10/2014 Onze referentie: ParRaad / U / 014 / 011 Geachte heer Vlaar,
Nadere informatieVrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten
Vrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten Gemeente s-hertogenbosch, afdeling Onderzoek & Statistiek, februari 2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Vrijwilligerswerk... 4 3. Mantelzorg... 8
Nadere informatieZorgt u voor een ander?
Zorgt u voor een ander? Doe de test: bent u mantelzorger? 1. Bent u mantelzorger? Doe de test! Beantwoord deze vragen om te zien of u mantelzorger bent. 1. Zorgt u voor een familielid, vriend of goede
Nadere informatieArtikel 3. Reikwijdte regeling 1. De Zorgpauze wordt verleend zolang daartoe ruimte is binnen het jaarlijks vastgestelde budgetplafond.
Regeling Zorgpauze Noordwijk Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Noordwijk; Gelet op artikel 2.2.2 van de Wmo 2015 (op grond waarvan het college de algemene maatregelen treft ter
Nadere informatieBetreft : Handreiking waardering mantelzorg door gemeenten Datum : 26-03-2014
Mezzo memo Betreft : Handreiking waardering mantelzorg door gemeenten Datum : 26-03-2014 Waardering mantelzorg In het (concept)wetsvoorstel Wmo 2015 is geregeld dat de huidige grondslag voor het mantelzorgcompliment
Nadere informatieRaadsmededeling - Openbaar
Raadsmededeling - Openbaar Nummer : 92/2015 Datum : 4 juni 2015 B&W datum : 16 juni 2015 Beh. ambtenaar : Lotte Vorwerg Portefeuillehouder : H. Rijks Onderwerp : Mantelzorgwaardering 2015 Aanleiding Momenteel
Nadere informatieMANTELZORGBELEID. Mantelzorgbeleid Pagina 1
MANTELZORGBELEID Mantelzorgbeleid Pagina 1 Werkgroep Mantelzorg April 2017 Inhoud MANTELZORGBELEID...1 Inleiding...3 1. Wat is mantelzorg...4 3. Uitwerking beleidsuitgangspunten...7 Communicatie en informatie...7
Nadere informatieMantelzorgnotitie juni 2016 Gemeente Oss
Mantelzorgnotitie juni 2016 Gemeente Oss Dr. Deirdre Beneken genaamd Kolmer is Lector mantelzorg aan de Haagse Hogeschool en werkzaam als copromotor bij Tranzo, Tilburg University. Deirdre Beneken beeldt
Nadere informatieRespijtzorg in de regio
Respijtzorg in de regio Pagina 1 van 7 Respijtzorg in de regio Aandachtspunten van aanbieders en verwijzers in het Land van Cuijk Respijtzorg in de regio Pagina 2 van 7 Inleiding Respijtzorg geeft mantelzorgers
Nadere informatieMantelzorgbeleid. Inleiding. Definitie. Doel. Beleid
Mantelzorgbeleid Inleiding Een goede relatie tussen de zorgvrager, de mantelzorger en de medewerker(s) van Vlindervrije Zorg draagt bij aan het leveren van kwalitatief verantwoorde zorg. Kwaliteit van
Nadere informatieBeleid mantelzorg. Versie 031109 Herzieningsdatum 031112
Beleid mantelzorg Herzieningsdatum 031112 Mantelzorgbeleid Cederhof Mantelzorg kan worden gedefinieerd als de extra zorg en begeleiding die mensen, vrijwillig, langdurig en onbetaald, verlenen aan personen
Nadere informatieDe leden van de gemeenteraad van Haarlemmermeer Postbus 250
gemeente Haarlemmermeer De leden van de gemeenteraad van Haarlemmermeer Postbus 250 2130 AG Hoofddorp Bezoekadres: Raadhuisplein 1 Hoofddorp Telefoon 0900 1852 Telefax 023 563 95 50 Organisatieonderdeel
Nadere informatieVraag 1: In 2017 wordt een pilot gestart voor gezinsondersteuning vanuit het sociaal team. Graag willen wij uitleg hoe de pilot eruit ziet?
Datum : 13 februari 2017 Van : Het college Bijlagen : Onderwerp : Raadsvoorstel Beleidsplan Wmo en Jeugd 2017-2020 Zaak- / Docnummer : 17-22420/ 20012 Op grond van artikel 34b Reglement van Orde stelt
Nadere informatieDE MANTELZORGMAKELAAR. Henny Seiler Mantelzorgmakelaar 19 januari 2016
DE MANTELZORGMAKELAAR Henny Seiler Mantelzorgmakelaar 19 januari 2016 INFORMATIE AVOND EVEN NIET? Wanneer bent u mantelzorger Knelpunten van mantelzorgers Wat is respijtzorg Wat kan een mantelzorgmakelaar
Nadere informatieGemeente Hattem - Nota Mantelzorgondersteuning
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Hattem. Nr. 92794 13 juli 2016 Gemeente Hattem - Nota Mantelzorgondersteuning Inleiding De gemeente is vanuit de Wmo verantwoordelijk voor mantelzorgondersteuning.
Nadere informatieVoorstel voor de gemeenteraad Voorstelnummer RAAD/ Behandelend ambtenaar N.H. Emck Postreg.nr. Tel.nr Datum: 22 juni 2010
Voorstel voor de gemeenteraad Voorstelnummer RAAD/10-00259 Behandelend ambtenaar N.H. Emck Postreg.nr. Tel.nr 0345-636169 Datum: 22 juni 2010 ONDERWERP: Vaststellen van de nota mantelzorg Leerdam 2010-2014
Nadere informatieEr is een aantal aanleidingen om mantelzorgwaardering formeel te regelen. Deze zijn hieronder vermeld.
Mantelzorgwaardering 1. Inleiding Mantelzorgwaardering biedt de gemeente de kans om de maatschappelijke bijdrage van mantelzorgers in de samenleving te erkennen en om mantelzorgers te vinden. Mantelzorger
Nadere informatieAanvraagformulier tot de verlening van een mantelzorgcompliment
Aanvraagformulier tot de verlening van een mantelzorgcompliment ALGEMENE INFORMATIE Wat is een mantelzorgcompliment? Het mantelzorgcompliment is een geldbedrag van maximaal 200 en wordt één keer per jaar
Nadere informatieInvulling mantelzorgcompliment in Asten en Someren
Invulling mantelzorgcompliment in Asten en Someren Inleiding Tot 1 januari 2015 ontvingen mantelzorgers die aan bepaalde criteria voldeden via het SVB het mantelzorgcompliment. Per 1-1-2015 is deze regeling
Nadere informatieMantelzorg en professionals: bondgenoten in de zorg
Mantelzorg en professionals: bondgenoten in de zorg Workshop Mantelzorg Febe Lenie de Pater Consulent Mantelzorg Freelancer Mantelzorgondersteuning November 2014 Doel workshop Bewustwording rol en positie
Nadere informatieNota Mantelzorgondersteuning
Nota Mantelzorgondersteuning Inleiding De gemeente is vanuit de Wmo verantwoordelijk voor mantelzorgondersteuning. Vanuit de oude Wmo is deze ondersteuning ondergebracht bij Stichting Welzijn Hattem (hierna
Nadere informatieDoel. Inleiding. De mantelzorger als samenwerkingspartner MANTELZORGBELEID VIERSTROOM
MANTELZORGBELEID VIERSTROOM Doel Het doel van deze tekst is een kader beschrijven waarbinnen doelstellingen en randvoorwaarden zijn vastgelegd die de samenwerking met mantelzorgers en ondersteuning van
Nadere informatieMantelzorgbeleid Inovum
Paginanummer: 1 / 5 Mantelzorgbeleid Inovum 1. Doel Geven van duidelijkheid over wie mantelzorgers zijn, wat het verschil is tussen mantelzorgers en vrijwilligers en hoe Inovum en mantelzorgers elkaar
Nadere informatieMinters Mantelzorg. Kenniscentrum voor mantelzorgers én professionals. Voor mantelzorgers. Voor professionals. Over mantelzorg
Voor mantelzorgers Voor professionals Over mantelzorg Minters Mantelzorg Kenniscentrum voor mantelzorgers én professionals Zorgt u meer dan acht uur per week en/of langer dan drie maanden voor uw partner,
Nadere informatieWordt de mantelzorger lokaal ondersteund?
Onderzoeksresultaten Mantelzorgondersteuning in uw gemeente juni 2017 Wordt de mantelzorger lokaal ondersteund? Het Nationaal Mantelzorgpanel is gevraagd of zij bekend zijn met lokale mantelzorgondersteuning
Nadere informatie6. VERLICHTEN. 6.1 Inleiding. 6.2 Werk netwerkgericht en zet in op preventie van
6. VERLICHTEN U organiseert ondersteuning om ervoor te zorgen dat mantelzorgers de mantelzorgtaken kunnen (blijven) uitvoeren. 6.1 Inleiding Goede ondersteuning voor mantelzorgers draagt ertoe bij dat
Nadere informatieMaandelijkse nieuwsbrief Belangenbehartiging ANBO. Hoofdredacteur Margo Brands. Afmelden? Klik hier.
Maandelijkse nieuwsbrief Belangenbehartiging ANBO. Hoofdredacteur Margo Brands. Afmelden? Klik hier. Onderwerpen nieuwsbrief mantelzorg special 2011: Algemeen... 1 10 november: Dag van de mantelzorg...
Nadere informatieMezzo Advies voor gemeenten Verordening WMO versie 2
voor gemeenten Verordening WMO 2015 versie 2 Mezzo Auteur: Karin Verbeek Bunnik, oktober 2014 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DE REIKWIJDTE VAN MANTELZORG... 3 2.1. Mantelzorg is altijd vrijwillig...
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 16 oktober 2018 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatieNota van B&W. onderwerp Mantelzorgwaardering 2016
gemeente Haarlemmermeer Nota van B&W onderwerp Mantelzorgwaardering 2016 Portefeuillehouder dr. Tom Hom Collegevergadering 27 Oktober 2015 inlichtingen Vivienne Otto (023-5673585) Registratienummer 2015.0049296
Nadere informatieAxionContinu heeft ten aanzien van het mantelzorgbeleid de volgende uitgangspunten geformuleerd:
Mantelzorgbeleid 1. Wat is mantelzorg Mantelzorg is een overkoepelend begrip voor veel vormen van meer dan gebruikelijke zorg, die partners, ouders, kinderen, familieleden, vrienden en buren elkaar verlenen.
Nadere informatieKorte schets over wat de Kanteling inhoudt, samenhang met Welzijn Nieuwe Stijl Kanteling in beleid en verordening Kanteling in de uitvoering
Checklist Kanteling binnen gemeenten Korte schets over wat de Kanteling inhoudt, samenhang met Welzijn Nieuwe Stijl Kanteling in beleid en verordening Kanteling in de uitvoering Kanteling in beleid Ja
Nadere informatieP Beleid verantwoorde inzet van mantelzorgers
Beleid verantwoorde Iemand is mantelzorger wanneer zij/hij langdurig onbetaald zorg verleent aan een naaste met een (chronische) ziekte of beperking. Een mantelzorger helpt zijn naasten/dierbare op vele
Nadere informatieWelzijn Heemstede van de toekomst. Prettiger leven: meer welzijn, minder zorgen
Welzijn Heemstede van de toekomst Prettiger leven: meer welzijn, minder zorgen Juni 2015 Deze brochure is een samenvatting van het plan: Welzijn Heemstede van de toekomst Transformatieplan Welzijn Heemstede
Nadere informatiekanker en..hoe gaat het met u?
MEE U zorgt maakt voor meedoen iemand mogelijk met kanker en..hoe gaat het met u? Doel van de workshop Inzicht vergroten U zorgt voor van iemand je rol als met mantelzorger kanker en.. van een naaste die
Nadere informatieMantelzorgbeleid. Inleiding. Definitie
Mantelzorgbeleid Inleiding Een goede relatie tussen de cliënt, de mantelzorger en de medewerker(s) van SigmaZorg draagt bij aan het leveren van kwalitatief verantwoorde zorg. Kwaliteit van leven wordt
Nadere informatieNotitie basisfuncties vrijwilligerswerk en mantelzorg. Gemeente Voorst, vakgroep Zorg, februari 2011 (2011-10958)
Notitie basisfuncties vrijwilligerswerk en mantelzorg Gemeente Voorst, vakgroep Zorg, februari 2011 (2011-10958) INHOUD Blz. Inleiding 3 Wat is vrijwilligerswerk en wat is mantelzorg? 3 Gemeente Voorst
Nadere informatieBron: Vilans website januari 2018 en Movisie - website januari 2018
Wettelijke kaders en voorzieningen mantelzorgondersteuning Bron: Vilans - https://www.vilans.nl - website januari 2018 en Movisie - https://www.movisie.nl website januari 2018 Vilans is een kenniscentrum
Nadere informatieMantelzorgbeleid Stichting Hanzeheerd
Mantelzorgbeleid Stichting Hanzeheerd December 2010 Auteur: Jan Hiemstra 1 Inhoudsopgave Inleiding Blz. 3 H. 1. Actuele ontwikkelingen Blz. 4 H. 2. Afstemming mantelzorg en formele zorg Blz. 7 H. 3. Visie
Nadere informatieMANTELZORG Presentatie voor Netwerk Informeel Overleg Oudewater Ellen Joormann, trainer Mezzo 15 november 2016
MANTELZORG Presentatie voor Netwerk Informeel Overleg Oudewater Ellen Joormann, trainer Mezzo 15 november 2016 Mezzo Landelijke vereniging voor iedereen die voor een naaste zorgt Mezzo: Wij vinden het
Nadere informatieDoel WMO Werkwijze Wmo-adviesraad Visie Wmo-adviesraad Plannen. WMO adviesraad gemeente Landerd
Gemeente Landerd Doel WMO Werkwijze Wmo-adviesraad Visie Wmo-adviesraad Plannen Wettelijke verplichting Wmo Adviesraad Convenant Plichten Bevoegdheden Verantwoordelijkheden 1. De leefbaarheid van de gemeente
Nadere informatieUitvoeringsplan Mantelzorg Geldermalsen, Lingewaal en Neerijnen
splan Mantelzorg Geldermalsen, Lingewaal en Neerijnen 2017-2018 1 Inhoud Inleiding... 2 2. Ambities 2017 2018... 6 2.1 Vinden... 6 2.2 Versterken... 8 2.3 Verlichten... 10 2.4 Verbinden... 13 3. Samenvatting
Nadere informatieMezzo Advies Verordening WMO 2015
Verordening WMO 2015 Mezzo Auteur: Karin Verbeek Bunnik, mei 2014 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. De reikwijdte van mantelzorg 4 2.1 Mantelzorg is altijd vrijwillig 4 2.2 Mantelzorg en bovengebruikelijke
Nadere informatieWij wensen u de komende tijd veel succes met het invullen van prestatieveld 4 van de Wmo, zodat ook uw gemeente in 2012 kan zeggen:
Goed Voor Elkaar Checklist basisfuncties lokale ondersteuning mantelzorg Toelichting Voor u ligt een vragenlijst over mantelzorgondersteuning binnen uw gemeente. Deze vragenlijst ligt er niet zomaar. Vanuit
Nadere informatieJaarverslag 2011. Mantelzorg Adviesraad Zwolle
Jaarverslag 2011 Mantelzorg Adviesraad Zwolle Inhoud 1. Voorwoord 2 2. De Mantelzorg Adviesraad 2 3. PR en communicatie 3 4. Activiteiten 3 5. Advisering 3 6. Deskundigheidsbevordering 3 7. Vertegenwoordiging
Nadere informatie3 VISIE OP MANTELZORG EXTRAMURALE ZORG ISZ DE BRUG
MANTELZORGBELEID EXTRAMURALE ZORG ISZ DE BRUG Dit beleid is opgesteld voor extramurale cliënten van ISZ De Brug en geldt vanaf 1 januari 2015. 1 INLEIDING Door veranderingen in de zorg wordt er een steeds
Nadere informatieNadere regeling waardering mantelzorgers Culemborg Mantelzorgcompliment Culemborg
Nadere regeling waardering mantelzorgers Culemborg 2015 - Mantelzorgcompliment Culemborg 2015 - Deze nadere regeling is een uitwerking van artikel 17 van de Verordening maatschappelijke ondersteuning Culemborg
Nadere informatieCollege van Burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond
College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond Postbus 232 5700 AE HELMOND Helmond, 20 januari 2012 Onderwerp: Advies betreffende evaluatie Seniorenraad 2009-2011 nota Seniorenbeleid 2012
Nadere informatieGroene Kruis Mantelzorgondersteuning
Groene Kruis Mantelzorgondersteuning mantelzorgondersteuning midden-limburg Mantelzorgondersteuning Zorgt u langdurig, intensief en onbetaald voor uw hulpbehoevende, chronisch zieke of gehandicapte partner,
Nadere informatieRegionale notitie Mantelzorgondersteuningsbeleid Hoeksche Waard 2015-2018
Regionale notitie Mantelzorgondersteuningsbeleid Hoeksche Waard 2015-2018 0 Inhoud 1. Aanleiding blz. 2 Definitie mantelzorg Toename druk op de mantelzorg Wettelijke basis mantelzorgbeleid 2. Voorgeschiedenis
Nadere informatieWe worden steeds ouder. Notitie Ouderen
We worden steeds ouder Notitie Ouderen Apeldoorn, maart 2018 We worden steeds ouder We worden steeds ouder en we blijven langer thuis wonen. Ouder worden kent verschillende fases. De 65+er van nu is actief
Nadere informatieInhoudsopgave Inleiding Leeswijzer 1. Wet maatschappelijke ondersteuning 2. Het gesprek voorbereiden 3. Tot slot
Inhoudsopgave Inleiding... 4 Leeswijzer... 5 1. Wet maatschappelijke ondersteuning... 6 De gemeente... 6 Het Wmoloket... 6 Het gesprek... 7 2. Het gesprek voorbereiden... 8 Woonsituatie... 9 Huishouden...
Nadere informatieGebruiksaanwijzing voor zorgaanbieders
Gebruiksaanwijzing voor zorgaanbieders Als zorgaanbieder doet u een beroep op zorgvrijwilligers en mantelzorgers. Binnen zorginstellingen wordt de verbinding met thuis en het gewone leven zoveel mogelijk
Nadere informatieWmo beleidsplan 2013 INLEIDING
December 2012 INLEIDING Het beleidsplan Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) 2008-2011 heeft een wettelijk bepaalde werkingsduur van vier jaren. In 2012 is besloten dit beleidsplan met één jaar te
Nadere informatieouderenzorg Informatiebijeenkomsten Jacqueline Poelen Jolande Schevers
Veranderingen Veranderingen zorg in en de en werk ouderenzorg Informatiebijeenkomsten [Naam 24 en bijeenkomst] 25 november [Datum] 2014 Jacqueline Poelen Jolande Schevers Programma 1. Voor welke zorg moet
Nadere informatieWelkom bij het online seminar. Zorgen voor iemand met dementie én voor uzelf. Om 19:00 begint het online seminar automatisch
Welkom bij het online seminar Zorgen voor iemand met dementie én voor uzelf Om 19:00 begint het online seminar automatisch De deskundigen van vanavond zijn Annemarie Schouten Trainer Martha Flora Hippocampus
Nadere informatieGemeenteraad IJsselstein Postbus AA IJSSELSTEIN. Mantelzorgers in IJsselstein. Geachte raadsleden,
postadres Postbus 26, 3400 AA IJsselstein Gemeenteraad IJsselstein Postbus 26 3400 AA IJSSELSTEIN bezoekadres Overtoom 1 3401 BK IJsselstein t 14 030 f 030 6884350 e info@ijsselstein.nl betreft Mantelzorgers
Nadere informatieGroene Kruis Mantelzorgondersteuning
Groene Kruis Mantelzorgondersteuning mantelzorgondersteuning midden-limburg Mantelzorgondersteuning Zorgt u langdurig, intensief en onbetaald voor uw hulpbehoevende, chronisch zieke of gehandicapte partner,
Nadere informatieMantelzorgers in Delft
intensief begrip partner zorgtaken (schoon)ouders overbelasting ondersteuning kind combineren met werk Mei 2018 Interne Dienstverlening/BI/O&S langdurig openheid vriend/kennis Mantelzorgers in Delft Intensief
Nadere informatieCliëntondersteuning. Tips voor het keukentafelgesprek. Hoe kan ik mij voorbereiden op het gesprek met de Wmo-consulent van de gemeente?
Cliëntondersteuning Tips voor het keukentafelgesprek Hoe kan ik mij voorbereiden op het gesprek met de Wmo-consulent van de gemeente? Inleiding...3 Leeswijzer...4 Wet maatschappelijke ondersteuning...5
Nadere informatieWelkom. Raadsconferentie Gulpen-Wittem 3 oktober 2013. Gertie de Veen en Sonja Vlaming Directeur en mantelzorgconsulent
Welkom Raadsconferentie Gulpen-Wittem 3 oktober 2013 Gertie de Veen en Sonja Vlaming Directeur en mantelzorgconsulent Inhoud presentatie Informatie en kengegevens Steunpunt Mantelzorg De praktijk aan het
Nadere informatieRuim baan voor informele zorg
Ruim baan voor informele zorg Henk Nies Vilans, Kenniscentrum Langdurende Zorg, Utrecht - Zonnehuis Leerstoel Organisatie en beleid van zorg Vrije Universiteit Amsterdam 17 e Regionale Zorgconferentie
Nadere informatieDe Adviesraad Sociaal geeft hierbij aanbevelingen en advies voor een bijgesteld beleid dat herkenbaar is en transparant voor de burger.
Datum : Kenmerk : Aan : het college van B en W van de Gemeente Oss Betreft : Ongevraagd advies mantelzorg Geacht college, Op 29 mei 2016 heeft de toenmalige Wmo raad advies uitgebracht over het Mantelzorgbeleid
Nadere informatieMantelzorg. Figuur 1. Mantelzorg per GGD regio. 2 van 6 Rapport Mantelzorg. Bron: Zorgatlas RIVM
Mantelzorg Op 10 november 2014 is het de Dag van de Mantelzorg. Dit jaar wordt deze dag voor de 16 e maal georganiseerd. De Dag van de Mantelzorg is bedoeld om mantelzorgers in het zonnetje te zetten en
Nadere informatieFactsheet Veranderingen in de Zorg 2015 (AWBZ, LIZ, Zvw en Wmo):
Factsheet Veranderingen in de Zorg 2015 (AWBZ, LIZ, Zvw en Wmo): Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ): Collectieve Volksverzekering voor ziektekostenrisico s, waarvoor je je niet individueel kunt
Nadere informatieBurgemeester en Wethouders 19 oktober 2015. Steller Documentnummer Afdeling. A.P. Vrieze 15I0007341 Samenleving
Burgemeester en Wethouders Steller Documentnummer Afdeling 5I00073 Samenleving Doorkiesnummer Communicatie Portefeuillehouder 036 5229580 Nee W. Prins Kabinet Brief bijgevoegd Te volgen procedure Nee Nee
Nadere informatieWelkom WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING Liesbeth Verhoeven Arie Sax
Welkom WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING 2015 Liesbeth Verhoeven Arie Sax 26 augustus 2019 Doel Burgers helpen om: om zo lang mogelijk zelfstandig thuis* te kunnen blijven wonen en deel te kunnen nemen
Nadere informatie