Invulling mantelzorgcompliment in Asten en Someren

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Invulling mantelzorgcompliment in Asten en Someren"

Transcriptie

1 Invulling mantelzorgcompliment in Asten en Someren Inleiding Tot 1 januari 2015 ontvingen mantelzorgers die aan bepaalde criteria voldeden via het SVB het mantelzorgcompliment. Per is deze regeling vervallen. De gemeente is nu verantwoordelijk voor het vormgeven van deze waardering. De vraag is hoe de gemeente hier invulling aan gaat geven. Proces Om op een goede manier invulling te geven aan het compliment is ervoor gekozen om een zorgvuldig proces te hanteren waarin we vooral van mantelzorgers zelf willen horen hoe zij het compliment ingevuld willen zien. Vanuit de werkgroep mantelzorg is een apart werkgroepje ontstaan dat mee invulling geeft aan het compliment. Daarnaast is er onder mantelzorgers een enquête uitgezet. In deze enquête kon aangegeven worden of men mee wilde denken over een invulling. Op dinsdag 7 juli 2015 heeft er een brainstormavond plaatsgevonden. Twintig personen waren aanwezig en hebben aan de hand van stellingen een mening gevormd. In deze notitie zijn de resultaten van deze bijeenkomst verwerkt. Mantelzorgcompliment vanaf Gemeenten waren al verantwoordelijk voor de ondersteuning van mantelzorgers. In Asten en Someren wordt hier al jaren vorm aangegeven, o.a. door het steunpunt mantelzorg dat ondersteuning aan mantelzorgers biedt. Vanaf 2015 zijn gemeenten daarnaast ook specifiek verantwoordelijk voor de waardering van mantelzorgers. Dit past bij de bredere verantwoordelijkheid die gemeenten vanaf 2015 hebben om passende ondersteuning aan mensen te bieden die dat nodig hebben. Op het terrein van waardering is de afgelopen jaren al ingezet. Zo wordt jaarlijks de dag van de mantelzorg georganiseerd (het ene jaar middels een gezellig en informatief avond/ midddagprograma, het andere jaar via een plantenactie), worden er cursussen aangeboden, zijn er Salondagen op het Varendonck en Mantel-uit-dagen. Dilemma s De vraag is hoe de waardering het beste vormgegeven kan worden n.a.v. het wegvallen van het landelijke mantelzorgcompliment. Voor de mantelzorgers die het bedrag van 200,- ontvingen was het een mooie waardering, echter ook een groot deel van de mantelzorgers ontving niets aangezien zij niet aan de criteria voldeden. Als mensen bijvoorbeeld op een wachtlijst staan voor opname in een zorginstelling of daar verblijven kan er voor de betrokken mantelzorgers geen compliment aangevraagd worden terwijl er dan juist ook veel mantelzorg verricht wordt. Daarnaast mag een cliënt maar voor één mantelzorger een compliment aanvragen terwijl er vaak meerdere mantelzorgers ondersteunen. Er was echter ook een groep die de 200,- helemaal niet nodig had. De vraag is hoe het compliment lokaal ingevuld moet worden. Meningen lopen erg uiteen. De één geeft aan graag een financiële tegemoetkoming te houden, een ander geeft aan dat ze liever zou hebben dat het bedrag besteed zou worden aan de zorg (en er niet zoveel bezuinigd hoeft te worden), weer een ander geeft aan dat het bedrag beter besteed kan worden aan goede voorlichting en cursussen. Met andere woorden; er zijn diverse mogelijkheden om de waardering vorm te geven. Zoveel mensen, zoveel meningen. En ook mag voorzichtig geconcludeerd worden; een oplossing waarmee iedereen tevreden is zullen we nooit vinden.

2 Op basis van de enquête die Onis heeft uitgezet, signalen van mantelzorgers, beschikbare informatie van andere gemeenten en informatie van Mezzo blijkt dat er over het algemeen een voorkeur is voor het vormgeven van het mantelzorgcompliment middels een individuele financiële bijdrage. Daarnaast is het natuurlijk wenselijk dat er naast individuele waardering ook een aantal zaken collectief georganiseerd worden zoals respijtvoorzieningen en cursussen en voorlichtingen. Het mantelzorgcompliment wordt gezien als iets extra s ; een financiële, individuele waardering als bedankje voor de inzet die mantelzorgers doen. Dit was ook de basis van het oude mantelzorgcompliment. Oude criteria mantelzorgcompliment Het Mantelzorgcompliment zoals dat uitgegeven werd door het SVB was bedoeld als a) blijk van waardering voor het goede werk van alle mantelzorgers b) een tegemoetkoming in de kosten die mantelzorgers maken A) Blijk van waardering: De inzet van alle mantelzorgers verdient steun en waardering van de overheid. Tenslotte maken de mantelzorgers de beoogde participatiesamenleving tot werkelijkheid. Van waardering gaat bovendien een positieve werking uit. B) Tegemoetkoming in de kosten: Uit een onderzoek is gebleken dat mantelzorgers op jaarbasis 1.100,-- uitgeven aan extra kosten: te denken valt aan reis- en telefoonkosten. 2/8

3 Uitwerking compliment 1. Wie komt in aanmerking voor het compliment? De belangrijkste vraag is wie in aanmerking komt voor het compliment. In het oude compliment werden een aantal criteria gehanteerd. Zorgvragers moesten een indicatie hebben van het CIZ of Bureau Jeugdzorg die geldig was voor minimaal 53 weken. Er kon geen mantelzorgcompliment aangevraagd worden als de zorgvrager in een zorginstelling verblijft (zorg met verblijf)of als de zorgvrager op een wachtlijst voor opname staat. Ook mocht er per zorgvrager één mantelzorg voorgedragen worden. Afwegingen Er kan voor gekozen worden om geen criteria te hanteren, iedereen die mantelzorg verleend kan in aanmerking komen voor het compliment. Het voordeel hiervan is dat iedereen gewaardeerd wordt, echter het budget per persoon zal sterk verlagen. De vraag die hierbij ook speelt is om welke mantelzorgtaken het gaat. Een krant voorlezen of boodschappen doen is geen zorg die normaal door professionals wordt gedaan. Het is zeker waardevol maar de vraag is of iemand die elke week de boodschappen doet wel als mantelzorger gezien moet worden en daarvoor een financiële bijdrage moet ontvangen. Het begrip mantelzorg blijft lastig. De één zorgt bij wijze dag en nacht en ziet zich niet als mantelzorger, een ander vindt dat wekelijks de boodschappen doen toch echt een mantelzorgtaak is. De Nationale Raad voor de Volksgezondheid hanteert de volgende definitie van mantelzorg: Mantelzorg is zorg die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt gegeven aan een hulpbehoevende door één of meerdere leden van diens directe omgeving, waarbij de zorgverlening direct voortvloeit uit de sociale relatie. Mantelzorgers zijn dus mensen die langdurig en onbetaald zorgen voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende persoon uit hun omgeving. Dit kan een partner, ouder of kind zijn, maar ook een ander familielid, vriend of kennis. Mezzo, landelijke belangenbehartigingsorganisatie hanteert voor mantelzorgers het criteria: Iedereen die meer dan 8 uur per week en/ of langer dan 3 maanden zorgt voor een partner, kind, familielid of vriend is mantelzorger. Iedereen die het mantelzorgcompliment ontvangt voldoet aan de criteria: meer dan 8 uur per week, langer dan 3 maanden. Voordelen: Regeling echt bedoeld voor mantelzorgers die gedurende langere tijd, intensief zorgen; Het gaat om een beperktere groep mensen waardoor er een redelijk bedrag per persoon overgehouden kan worden. Juist ook om te voorzien in een tegemoetkoming in kosten is het goed om een redelijk bedrag over te houden. Nadelen: Niet alle mantelzorgers ontvangen een waardering. 3/8

4 Er wordt onderscheid gemaakt, mantelzorgers worden in hokjes geplaatst. Sommige mantelzorgers zorgen korte tijd intensief (bijvoorbeeld bij psychische problemen) of gedurende lange tijd minder uur per week. Ook deze inzet is zeker waardevol. Er zal een controle plaats moeten vinden, de vraag is hoe we kunnen controleren op het aantal uur; 2. Hoeveel mantelzorgers komen in aanmerking? In het oude compliment mocht elke zorgvrager één mantelzorger voordragen. Echter in de praktijk blijkt dat er vaak meerdere mantelzorgers actief zijn. Mezzo hanteert het gemiddelde van 1 zorgvrager met 3 mantelzorgers. De vraag is of er per zorgvrager één mantelzorger voorgedragen mag worden of iedereen die voldoet aan de criteria. Er zijn verschillende mogelijkheden: - 1 mantelzorger per zorgvrager; - Alle mantelzorgers die aan criteria voldoen ontvangen het compliment - Per zorgvrager is een budget beschikbaar, hij/ zij bepaalt wie het compliment krijgt (of dat het verdeeld wordt) Alle opties hebben voor- en nadelen. Zo zijn er voorbeelden waar in families conflicten zijn ontstaan (het gaat immers over verdeling van geld en dat ligt bijna altijd gevoelig) omdat maar 1 persoon het geld kreeg. Een deel van de zorgvragers kan zelf de inschatting niet maken (denk aan dementerende ouderen) en dan komt de vraag bij de mantelzorger terecht. Een vraag die hierbij ook speelt, is van wie er wordt uitgegaan. Wordt het mantelzorgcompliment gekoppeld aan de mantelzorger of aan de zorgvrager? Per zorgvrager is een budget beschikbaar voor waardering, de zorgvrager bepaalt wie het compliment krijgt. Het totale bedrag wordt beschikbaar gesteld aan één door de zorgvrager opgegeven mantelzorger. Voordeel: - vrijheid voor zorgvrager, kan samen met (één) mantelzorger gelden (eventueel) verdelen - De middelen worden beschikbaar gesteld aan de mantelzorger. Het compliment is nadrukkelijk bestemd voor waardering van de mantelzorger, dit wordt uitgestraald door betaling aan de mantelzorger. - kosten blijven beperkt Nadeel: - als er intensief gezorgd wordt en er meerdere mantelzorgers voldoen aan de criteria, krijgen ze niet allemaal het volledige compliment. - Er wordt één mantelzorger genoemd aan wie de betaling gedaan wordt. Dit is ook vanuit praktisch punt bepaald. Als zorgvrager en mantelzorger het bedrag willen verdelen over meerdere mantelzorgers dan is het administratief veel werk om aan iedereen een deel over te maken. Stel 500 mensen vragen het compliment aan en willen dat gemiddeld gezien verdelen over 3 personen dan zijn dat 1500 uitbetalingen. 4/8

5 3. Van thuis naar intramuraal Mantelzorgers van zorgvragers die in een zorginstelling verblijven of op de wachtlijst staan voor opname ontvingen conform de oude regeling geen compliment. Bijna iedereen vind dit onterecht. Juist in een tijd dat zorgvragers op een wachtlijst staan moeten er veel taken gedaan worden. Maar ook als zorgvragers opgenomen zijn wordt er nog veel van de mantelzorgers verwacht. Veel zorg komt nog neer op de mantelzorgers. Daarnaast speelt ook de emotionele belasting een grote rol en is mantelzorg veel meer dan alleen persoonlijke verzorging (die bijvoorbeeld wel overgenomen wordt). Ook mantelzorgers van zorgvragers die opgenomen zijn in een intramurale instelling of op de wachtlijst komen in aanmerking voor het compliment. Voordeel: - ook de mantelzorgers die zorgen voor zorgvragers in intramurale instellingen worden gewaardeerd. - Er wordt onderkend dat de mantelzorgtaken niet stoppen na opname. Nadeel: - de groep mantelzorgers die in aanmerking komt, wordt veel groter, dit betekent dus meer kosten of minder uitgave per persoon. 4. Indicatie ja of nee? In het oude mantelzorgcompliment moesten zorgvragers een indicatie hebben. Blijft dit argument gelden? De zorgvrager hoeft geen beschikking te hebben voor ondersteuning. Veel mantelzorgers zorgen er juist voor dat de zorgvrager geen beschikking nodig heeft omdat de mantelzorger alles oplost en de zorg op zich neemt. Voordeel: - Ook de mantelzorgers die zich thuis inzetten om ervoor te zorgen dat er geen (dure) voorzieningen nodig zijn ontvangen een waardering; - We krijgen een beter zicht op een grotere groep mantelzorgers. Juist ook deze groep kan zeer kwetsbaar zijn als het gaat om een verstoorde balans en overbelasting. Nadeel: - Controle is lastig - Meer mensen komen in aanmerking, beschikbare bedrag per persoon wordt lager. 5/8

6 5. Wie vraagt aan? Het doel van het mantelzorgcompliment is het waarderen van de inzet van de mantelzorger. Vanuit twee kanten kan bekeken worden wie de aanvraag doet. Een zorgvrager kan een aanvraag doen en daarmee zijn/ haar waardering uiten richting de mantelzorger. Een mantelzorger kan ook het compliment aanvragen. Hij/ zij registreert zichzelf als mantelzorger. Zowel mantelzorgers als zorgvragers kunnen een aanvraag indienen. Er wordt één formulier ontwikkeld waar zowel de gegevens van de zorgvrager als de mantelzorger(s) vermeld moeten worden. Dit formulier kan zowel digitaal als per post ingediend worden. Voordeel: er is minder kans dat mensen frauderen. Als aan mensen wordt gevraagd of ze zelf mantelzorger zijn dan is de kans om te frauderen makkelijker; een deel van de zorgvragers is bekend. Via huisartsen, fysiotherapeuten, dorpsondersteuners, Peel 6.1. kunnen mensen geattendeerd worden. Mantelzorgers zijn over het algemeen minder bekend. Een groot deel van de mantelzorgers ziet zichzelf niet als mantelzorger. Als alleen de mogelijkheid aan mantelzorgers wordt gegeven dan is de kans groot dat er maar weinig mensen gebruik maken van het compliment (terwijl ze er wel recht op hebben) Mantelzorgers kunnen ook zichzelf aanmelden. Een deel van de zorgvragers zal een aanvraag niet in kunnen dienen, niet beseffen wat er allemaal gedaan wordt voor ze of nergens als zorgvrager geregistreerd staan. Hoe bereiken we de zorgvragers/ mantelzorgers? Een belangrijk aandachtspunt vormt de communicatie. Hoe bereiken we mantelzorgers en zorgvragers. In de tijd dat het SVB het mantelzorgcompliment uitreikte ontving iedereen die een AWBZindicatie had automatisch een brief om het compliment aan te vragen. De vraag is hoe we nu de mantelzorgers gaan bereiken? Waar voorheen het SVB iedereen in beeld had, is er nu geen partij die het beeld van alle zorgvragers compleet heeft. Wmo aanvragen verlopen via Peel 6.1 en de Wet Langdurige zorg via het CIZ. Daarnaast zijn er ook veel mantelzorgers van zorgvragers die nergens bekend zijn. Er zijn diverse mogelijkheden om zorgvragers en mantelzorgers te bereiken: - via het steunpunt mantelzorg - communicatie via Siris, gemeentepagina in t Contact/ Peelbelang - via netwerken van huisartsen, dorpsondersteuners, thuiszorgorganisaties, Wmo-raad, vrijwilligersorganisaties (Zonnebloem, Rode Kruis, KBO, verspreiden via eigen achterban) - social media 6/8

7 Verwachte aantallen/ aanmeldingen Precieze cijfers over het aantal mantelzorgers in Asten en Someren zijn er niet. Mezzo heeft een schatting gemaakt van het aantal mantelzorgers. Deze schatting staat in onderstaande tabel weergegeven. Gemeente Aantal Mantelzorgers Mantelzorgers Zwaar- of mantelzorgers die lang of die lang en overbelaste 18 jr of ouder intensief intensief mantelzorgers zorgen zorgen Asten Someren Beschikbare budget Gemeenten ontvangen een bijdrage voor de uitvoering van het mantelzorgcompliment. Deze bijdragen zijn voor 2015: Asten: Someren: ,17 In 2013 ontvingen 429 mensen in Someren het mantelzorgcompliment van het SVB en in Asten 346. Als je uit zou gaan van deze aantallen en dezelfde criteria blijft hanteren dan kom je met het beschikbare budget in 2015 uit op 151,- per persoon voor Someren. Er is dus al een lager budget beschikbaar. We kiezen ervoor om dit budget te besteden voor uitvoering van het compliment en niet voor een open einde regeling te kiezen. Er had ook gekozen kunnen worden voor een vast bedrag, bijvoorbeeld 100,- per aanvraag. Het gevolg daarvan zou kunnen zijn dat het beschikbare budget onvoldoende is. Gelet op alle bezuinigingen is het niet realistisch om te verwachten dat er veel meer geld beschikbaar gesteld kan worden voor het mantelzorgcompliment. Dit gaat ten laste van andere uitgaven. We beseffen ook als er heel veel aanvragen komen en het budget per persoon laag wordt het de vraag is of er wel over een compliment gesproken kan worden. Eindconclusie Zoals uit bovenstaande duidelijk wordt is er geen makkelijk antwoord te geven op de vraag hoe het mantelzorgcompliment ingevuld wordt. Op basis van bovenstaande overwegingen wordt er voor gekozen om het mantelzorgcompliment als volgt in te richten: - het mantelzorgcompliment wordt vormgegeven via een financiële individuele bijdrage; - mantelzorgers en zorgvragers dienen gezamenlijk één aanvraag in; - de mantelzorger voldoet aan het criteria; meer dan 8 uur per week, langer dan 3 maanden; - er is geen indicatie noodzakelijk; wel wordt via het formulier om een korte motivatie gevraagd; - de hoogte van het bedrag per persoon is afhankelijk van het aantal personen dat zich meldt met een maximum van 100,- per persoon. - de zorgvrager moet een inwoner te zijn van de gemeente Asten of Someren, de mantelzorger mag wel buiten de gemeente Asten of Someren wonen; 7/8

8 Er wordt nu een oplossing gekozen voor het jaar Tijdens de voorbereiding werd duidelijk dat het geen makkelijke vraag is hoe mantelzorgers het beste gewaardeerd kunnen worden. Dat ze gewaardeerd (moeten) worden, is duidelijk, echter de wijze waarop is de vraag. De vraag is ook hoeveel mensen gebruik (willen) maken van de individuele waardering. Dit eerste jaar zal blijken om hoeveel mensen dat gaat. We beseffen dat de 349 personen die in het verleden het compliment ontvingen mogelijk teleurgesteld zullen zijn door het mogelijk lagere bedrag. Echter, het totale budget is verlaagd. Daarnaast willen we de regeling graag voor meer mantelzorgers openstellen en juist ook de groep die zorgt voor zorgvragers in instellingen ook een kans bieden. 8/8

Mantelzorgcompliment, evaluatie gemeente Asten en Someren

Mantelzorgcompliment, evaluatie gemeente Asten en Someren Mantelzorgcompliment, evaluatie gemeente Asten en Someren Inleiding Voor u ligt de evaluatie van de mantelzorgwaardering 2015. In deze evaluatie wordt teruggeblikt op de invulling en uitvoering van het

Nadere informatie

Mantelzorgcompliment mogelijk gewijzigd per 1 januari 2015

Mantelzorgcompliment mogelijk gewijzigd per 1 januari 2015 Mantelzorgcompliment Van het SVB ( Sociale verzekeringsbank) Mantelzorgcompliment mogelijk gewijzigd per 1 januari 2015 24-07-2013 De staatssecretaris van VWS heeft in een brief aan de Tweede Kamer voorgesteld

Nadere informatie

Mantelzorg, waar ligt de grens?

Mantelzorg, waar ligt de grens? Mantelzorg, waar ligt de grens? CDA Talentacademie 2014-2015 Anita Relou Wat is volgens het christendemocratisch gedachtengoed de grens van mantelzorg. Inleiding 2015. Een jaar met veel veranderingen in

Nadere informatie

Landelijk symposium op 11 november 2013 De Meervaart, Amsterdam. Hoe haalt de mantelzorg 2020?

Landelijk symposium op 11 november 2013 De Meervaart, Amsterdam.  Hoe haalt de mantelzorg 2020? Landelijk symposium op 11 november 2013 De Meervaart, Amsterdam www.chronischziek.nl Hoe haalt de mantelzorg 2020? www.chronischziek.nl Vragen Mantelzorg dóe je gewoon Mantelzorglijn 0900-2020496 (10cpm),

Nadere informatie

Artikel 6 Beslistermijn Het college beslist binnen 6 weken na 31 december 2015 op de aanvraag.

Artikel 6 Beslistermijn Het college beslist binnen 6 weken na 31 december 2015 op de aanvraag. GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Tiel. Nr. 117074 8 december 2015 Regeling mantelzorgcompliment Tiel 2015 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Tiel; gelet op artikel 2.1.6

Nadere informatie

Raadsmededeling - Openbaar

Raadsmededeling - Openbaar Raadsmededeling - Openbaar Nummer : 92/2015 Datum : 4 juni 2015 B&W datum : 16 juni 2015 Beh. ambtenaar : Lotte Vorwerg Portefeuillehouder : H. Rijks Onderwerp : Mantelzorgwaardering 2015 Aanleiding Momenteel

Nadere informatie

Evaluatie mantelzorgwaardering 2015

Evaluatie mantelzorgwaardering 2015 Evaluatie mantelzorgwaardering 2015 februari 2016 Auteur: Esther Merlo 1 Inleiding Voor u ligt de evaluatie van de mantelzorgwaardering 2015. In deze evaluatie wordt terug geblikt op de invulling en uitvoering

Nadere informatie

Nota van B&W. onderwerp Mantelzorgwaardering 2016

Nota van B&W. onderwerp Mantelzorgwaardering 2016 gemeente Haarlemmermeer Nota van B&W onderwerp Mantelzorgwaardering 2016 Portefeuillehouder dr. Tom Hom Collegevergadering 27 Oktober 2015 inlichtingen Vivienne Otto (023-5673585) Registratienummer 2015.0049296

Nadere informatie

Mantelzorgcompliment Culemborg Aanvraagformulier juli Algemene toelichting

Mantelzorgcompliment Culemborg Aanvraagformulier juli Algemene toelichting Mantelzorgcompliment Culemborg 2015 Aanvraagformulier juli 2015 Algemene toelichting Dit aanvraagformulier behoort bij de regeling Mantelzorgcompliment Culemborg 2015. Wij adviseren u eerst kennis te nemen

Nadere informatie

Mantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei

Mantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei Mantelzorgbeleid Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei 2016-1 Inleiding De Gouden Leeuw Groep hecht veel waarde aan een goede relatie tussen de cliënt, de mantelzorger en de medewerker(s) van De

Nadere informatie

Dé mantelzorger bestaat niet

Dé mantelzorger bestaat niet Dé mantelzorger bestaat niet Deze notitie over mantelzorg is opgesteld is samenwerking met: Stichting Pulse, Plaatselijk Overleg Gehandicapten, het Nederlandse Rode Kruis, de Zonnebloem IJsselstein, de

Nadere informatie

Plan van Aanpak Invulling Mantelzorgwaardering 2015

Plan van Aanpak Invulling Mantelzorgwaardering 2015 Plan van Aanpak Invulling Mantelzorgwaardering 2015 Invulling Mantelzorgwaardering September 2015 1 1. Inhoudsopgave 2. Inleiding... 3 2.1. Aanleiding... 3 2.2 Proces... 3 2.3 Leeswijzer... 3 3. Wat zijn

Nadere informatie

Antwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz

Antwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz Antwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz BEREIKBAARHEID EN INFORMATIE Hoe word ik als cliënt geïnformeerd over de veranderingen? Met een brief van de gemeente Met een persoonlijk gesprek in 2015

Nadere informatie

Betreft : Handreiking waardering mantelzorg door gemeenten Datum : 26-03-2014

Betreft : Handreiking waardering mantelzorg door gemeenten Datum : 26-03-2014 Mezzo memo Betreft : Handreiking waardering mantelzorg door gemeenten Datum : 26-03-2014 Waardering mantelzorg In het (concept)wetsvoorstel Wmo 2015 is geregeld dat de huidige grondslag voor het mantelzorgcompliment

Nadere informatie

Achtergrondinformatie geldstromen en wetten

Achtergrondinformatie geldstromen en wetten Achtergrondinformatie geldstromen en wetten Tot stand gekomen in het kader van het project RAAK-MKB Ontwerpen voor zorgverleners Auteurs Dr. F. Verhoeven; onderzoeker lectoraat Co-design (HU) Ing. K. Voortman-Overbeek;

Nadere informatie

Feiten en cijfers mantelzorg

Feiten en cijfers mantelzorg Feiten en cijfers mantelzorg Hieronder leest u de meest belangrijke feiten en cijfers op het gebied van mantelzorg in Nederland uit het SCP-rapport 'Informele hulp: wie doet er wat?' (2015). Aantal mantelzorgers

Nadere informatie

Mantelzorgcompliment Culemborg Aanvraagformulier. Algemene toelichting

Mantelzorgcompliment Culemborg Aanvraagformulier. Algemene toelichting Mantelzorgcompliment Culemborg 2015 Aanvraagformulier Algemene toelichting Dit aanvraagformulier behoort bij de regeling Mantelzorgcompliment Culemborg 2015. Wij adviseren u eerst kennis te nemen van deze

Nadere informatie

Mantelzorgbeleid AYA Thuiszorg B.V.

Mantelzorgbeleid AYA Thuiszorg B.V. 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 : Visie op werken met mantelzorgers Hoofdstuk 2 : Wat kunnen mantelzorgers doen bij AYA Thuiszorg? Hoofdstuk 3 : Ondersteuning van mantelzorgers Hoofdstuk 4 : Mantelzorg en

Nadere informatie

Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg

Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Welkom De steunpunten algemeen Stand van zaken steunpunt vrijwilligers Stand van zaken steunpunt mantelzorg Vragen Contactgegevens De steunpunten Startbijeenkomst

Nadere informatie

Enquête mantelzorg in de gemeente Haren

Enquête mantelzorg in de gemeente Haren Enquête mantelzorg in de gemeente Haren Inleiding Inwoners van Haren met fysieke of psychosociale beperkingen hebben vaak ondersteuning nodig om nog zo veel mogelijk volwaardig deel uit te kunnen maken

Nadere informatie

Mezzo Advies Verordening WMO 2015

Mezzo Advies Verordening WMO 2015 Verordening WMO 2015 Mezzo Auteur: Karin Verbeek Bunnik, mei 2014 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. De reikwijdte van mantelzorg 4 2.1 Mantelzorg is altijd vrijwillig 4 2.2 Mantelzorg en bovengebruikelijke

Nadere informatie

Mantelzorgwaardering. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp. Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / BW-nummer. Portefeuillehouder B.

Mantelzorgwaardering. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp. Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / BW-nummer. Portefeuillehouder B. Openbaar Onderwerp Mantelzorgwaardering Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / 1051 Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting In de Wmo 2015 is vastgelegd dat gemeenten vanaf 2015 verantwoordelijk

Nadere informatie

BEREIKBAARHEID EN INFORMATIE

BEREIKBAARHEID EN INFORMATIE Vragen en antwoorden Klankbordgroep In het najaar van 2014 hebben een aantal cliënten en mantelzorgers uit de zes Dongemondgemeenten (Aalburg, Drimmelen, Geertruidenberg, Oosterhout, Werkendam en Woudrichem)

Nadere informatie

Mezzo Advies voor gemeenten Verordening WMO versie 2

Mezzo Advies voor gemeenten Verordening WMO versie 2 voor gemeenten Verordening WMO 2015 versie 2 Mezzo Auteur: Karin Verbeek Bunnik, oktober 2014 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DE REIKWIJDTE VAN MANTELZORG... 3 2.1. Mantelzorg is altijd vrijwillig...

Nadere informatie

Manifest. van de mantelzorger

Manifest. van de mantelzorger Manifest van de mantelzorger Manifest van de Mantelzorger Mantelzorgers zijn mensen die onbetaald en vanuit een persoonlijke band zorgen voor een hulpbehoevende oudere, chronische zieke of gehandicapte

Nadere informatie

Kamervragen over voorlichting verhoogde vrijstelling erfbelasting en mantelzorgcompliment

Kamervragen over voorlichting verhoogde vrijstelling erfbelasting en mantelzorgcompliment Regelingen en voorzieningen CODE 10.1.3.331 Kamervragen over voorlichting verhoogde vrijstelling erfbelasting en mantelzorgcompliment bronnen Tweede Kamer Aanhangsel Handelingen, vergaderjaar 2011 2012

Nadere informatie

Rapportage Onderzoek Mantelzorg

Rapportage Onderzoek Mantelzorg Rapportage Onderzoek Mantelzorg Westelijke Mijnstreek, september 2015 Inhoudsopgave pagina Inleiding - 1-1. Voorbereiding - 2-2. Bevindingen - 3-3. Conclusie & aanbevelingen - 5-4. Dankwoord - 6 - Inleiding

Nadere informatie

Opstellen beleid mantelzorgwaardering Een handreiking voor gemeenten

Opstellen beleid mantelzorgwaardering Een handreiking voor gemeenten Opstellen beleid mantelzorgwaardering 2017 Een handreiking voor gemeenten Mantelzorgwaardering biedt gemeenten kansen Voor u ligt de geactualiseerde versie, inclusief praktijkverhalen, van de Mezzo handreiking

Nadere informatie

Zorg, ondersteuning werk en inkomen. Hulp bij het Huishouden

Zorg, ondersteuning werk en inkomen. Hulp bij het Huishouden Zorg, ondersteuning werk en inkomen Hulp bij het Huishouden zodanig te ondersteunen dat u zo lang mogelijk en zo prettig mogelijk in uw eigen omgeving kunt blijven en goed kunt deelnemen aan de samenleving.

Nadere informatie

Steunpunt Mantelzorg Dokkumer-Walden Het bieden van: Informatie (brochures, website, speciale gelegenheden) Advies en begeleiding (individueel) Emotionele steun: Luisterend oor Weg naar steunpunt soms

Nadere informatie

Mantelzorgers. Mantelzorgen?... Nee hoor, gewoon Liefde!

Mantelzorgers. Mantelzorgen?... Nee hoor, gewoon Liefde! Mantelzorgers Als de alledaagse dingen niet meer vanzelfsprekend zijn, als de regie voeren over je leven een klus blijkt te zijn geworden en het misschien ook lastig is om jezelf te verzorgen, dan is het

Nadere informatie

Versie 17 juni 2015. Nadere regeling waardering mantelzorgers 2015

Versie 17 juni 2015. Nadere regeling waardering mantelzorgers 2015 Versie 17 juni 2015 Nadere regeling waardering mantelzorgers 2015 Vastgesteld in de vergadering van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hilversum op 30-06-2015 Burgemeester en wethouders

Nadere informatie

Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015

Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015 Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015 Datum: maart 2015 Afdeling: Samenlevingszaken In- en aanleiding Voor u ligt de startnotitie voor de aankomende beleidsnota van de gemeente

Nadere informatie

Informatie over hulp aanvragen en indicatiestelling

Informatie over hulp aanvragen en indicatiestelling Deze folder wordt u aangeboden door de tien partners van het Haags Mantelzorgakkoord: Gemeente Den Haag, Stichting MantelZorg Den Haag, Voorall, MEE Zuid-Holland Noord, Parnassia, Stichting Transmurale

Nadere informatie

28 november Onderzoek: Mantelzorgen

28 november Onderzoek: Mantelzorgen 28 november 2014 Onderzoek: Mantelzorgen 1 Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit 40.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag

Nadere informatie

Goed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay 7-11 13

Goed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay 7-11 13 Goed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay 7-11 13 1 Wat is Mezzo? Landelijke Vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerszorg Visie: Wij maken het mogelijk dat mensen op eigen wijze voor elkaar

Nadere informatie

Beleid mantelzorg en vrijwilligers Fener Zorg

Beleid mantelzorg en vrijwilligers Fener Zorg P a g i n a 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Begrippen 1-2 3. Verschillen tussen mantelzorg en vrijwilligerswerk 2 4. Mantelzorg in Rotterdam 2-3 5. Visie van Fener Zorg op mantelzorg en vrijwilligers

Nadere informatie

voorstel Beslisnota voor de raad Openbaar Mantelzorgondersteuning en waardering Versienummer 1

voorstel Beslisnota voor de raad Openbaar Mantelzorgondersteuning en waardering Versienummer 1 Beslisnota voor de raad Openbaar Onderwerp Mantelzorgondersteuning en waardering Versienummer 1 Portefeuillehouder Nelleke Vedelaar Informant Erna van Dijk Eenheid/Afdeling Ontwikkeling / OWS Telefoon

Nadere informatie

Mezzo memo. Waardering mantelzorg. Uitgangspunten. : Waardering mantelzorg door gemeenten

Mezzo memo. Waardering mantelzorg. Uitgangspunten. : Waardering mantelzorg door gemeenten Mezzo memo Betreft : Waardering mantelzorg In de nieuwe Wmo is geregeld dat de huidige grondslag voor het mantelzorgcompliment per 1 januari 2015 vervalt. Gemeenten moeten dan bij verordening regelen op

Nadere informatie

Wettelijke taak decentralisatie mantelzorgcompliment Kerntaak gekoppeld aan het werkprogramma van het college Onvermijdelijk

Wettelijke taak decentralisatie mantelzorgcompliment Kerntaak gekoppeld aan het werkprogramma van het college Onvermijdelijk gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6190 Inoeknummer 15BST00180 Dossiernummer 15.09.851 24 feruari 2015 Commissie notitie Onderwerp: Omuiging Mantelzorgcompliment. Inleiding De ehoefte aan mantelzorg 1 zal

Nadere informatie

Betreft: advies verordening Maatschappelijke Ondersteuning gemeente Lingewaal 2015

Betreft: advies verordening Maatschappelijke Ondersteuning gemeente Lingewaal 2015 Asperen, 2 oktober 2014 Aan: Het college van burgemeester en wethouders gemeente Lingewaal Postbus 1014 4147 ZG Asperen Betreft: advies verordening Maatschappelijke Ondersteuning gemeente Lingewaal 2015

Nadere informatie

Jaarverslag Mantelzorg Adviesraad Zwolle

Jaarverslag Mantelzorg Adviesraad Zwolle Jaarverslag 2014 Mantelzorg Adviesraad Zwolle Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. De Mantelzorg Adviesraad... 4 3. PR en communicatie... 4 4. Activiteiten... 4 5. Advisering... 5 6. Deskundigheidsbevordering...

Nadere informatie

gemeente Eindhoven Het college van burgemeester en wethouders van Eindhoven,

gemeente Eindhoven Het college van burgemeester en wethouders van Eindhoven, gemeente Eindhoven Besluit Het college van burgemeester en wethouders van Eindhoven, Gelet op het bepaalde in de Algemene subsidieverordening gemeente Eindhoven, titel 4.2 van de Algemene wet bestuursrecht

Nadere informatie

Raadsvoorstel Mantelzorgcompliment

Raadsvoorstel Mantelzorgcompliment gemeente Eindhoven 15R6304 Raadsnummer Inboeknummer 15bst00601 Beslisdatum B&W 12 mei 2015 Dossiernummer 15.20.851 Raadsvoorstel Mantelzorgcompliment Inleiding In de Wmo 2015 is vastgelegd dat gemeenten

Nadere informatie

Agenda commissie BenB

Agenda commissie BenB Agenda commissie BenB Datum: 10 september 2015 Aanvangstijd: 20.00 uur Locatie: Raadszaal Leden: J.L.M. Adriaans, L.W. Blok, A.H.M. van Bussel, M.J.J. van Dinther, A.M. van Doorn-Peerlings, J.F.H. Feijen,

Nadere informatie

Werkbezoek Gemeenteraad Leiderdorp 21 mei 2014

Werkbezoek Gemeenteraad Leiderdorp 21 mei 2014 Werkbezoek Gemeenteraad Leiderdorp 21 mei 2014 Programma Welkom en korte kennismaking Pluspunt aan het werk Ouderen Mantelzorgers Visie Pluspunt op ontwikkelingen in sociaal domein Pluspunt aan het werk

Nadere informatie

Mantelzorgbeleid V1_2011

Mantelzorgbeleid V1_2011 Mantelzorgbeleid V1_2011 Inleiding Zorgwaard ziet de mantelzorger als ervaringsdeskundige en als een partner in zorg voor de cliënt. In de praktijk blijkt dat mantelzorgers vooral behoefte hebben aan informatie,

Nadere informatie

Advies. Nota informele zorg Vinden, verbinden en versterken

Advies. Nota informele zorg Vinden, verbinden en versterken Advies Nota informele zorg Vinden, verbinden en versterken Door de Wmo-raad vastgesteld op 4 september 2015 INHOUDSOPGAVE 1. Adviesaanvraag... 2 2. Onderwerp van advies (adviesvragen)... 2 3. Samenvatting...

Nadere informatie

Mantelzorg in de gemeente Groesbeek

Mantelzorg in de gemeente Groesbeek Mantelzorg in de gemeente Groesbeek 1 Inleiding De gemeente is vanuit de Wmo verantwoordelijk voor ondersteuning van mantelzorgers. Met deze notitie wordt een eerste invulling gegeven aan die verantwoordelijkheid.

Nadere informatie

Inhoudsopgave Inleiding Leeswijzer 1. Wet maatschappelijke ondersteuning 2. Het gesprek voorbereiden 3. Tot slot

Inhoudsopgave Inleiding Leeswijzer 1. Wet maatschappelijke ondersteuning 2. Het gesprek voorbereiden 3. Tot slot Inhoudsopgave Inleiding... 4 Leeswijzer... 5 1. Wet maatschappelijke ondersteuning... 6 De gemeente... 6 Het Wmoloket... 6 Het gesprek... 7 2. Het gesprek voorbereiden... 8 Woonsituatie... 9 Huishouden...

Nadere informatie

Bijlagen. Ga na wanneer de indicatie van de cliënt afloopt. Heeft hij recht op het overgangsrecht? Kan er een aanbod gedaan worden vanuit de gemeente?

Bijlagen. Ga na wanneer de indicatie van de cliënt afloopt. Heeft hij recht op het overgangsrecht? Kan er een aanbod gedaan worden vanuit de gemeente? Informatie voor mantelzorgers (en begeleiders) Mantelzorgers zijn alle mensen uit de omgeving van de cliënt die aan de cliënt hulp en zorg verlenen. Dat kan op verschillende gebieden en in verschillende

Nadere informatie

Programma. 1. Presentatie onderzoek: Fadoua Achgaph uur. 2. Presentatie van organisaties uur Pluspunt MEE Activite

Programma. 1. Presentatie onderzoek: Fadoua Achgaph uur. 2. Presentatie van organisaties uur Pluspunt MEE Activite Programma 1. Presentatie onderzoek: Fadoua Achgaph 19.35-19.55 uur 2. Presentatie van organisaties 19.55-20.10 uur Pluspunt MEE Activite 3. Presentatie 20.15-20.20 uur Gemiva Mezzo LVvm 4. Workshops in

Nadere informatie

*Z010421F2C0* documentnr.: INT/C/15/18678 zaaknr.: Z/C/14/13009

*Z010421F2C0* documentnr.: INT/C/15/18678 zaaknr.: Z/C/14/13009 *Z010421F2C0* documentnr.: INT/C/15/18678 zaaknr.: Z/C/14/13009 Raadsinformatiebrief Onderwerp : Beleidsregel Mantelzorgwaardering Cuijk Aard : Actieve informatie Portefeuillehouder : J.H.L.M. Nielen Datum

Nadere informatie

De (on) zichtbare rol van de mantelzorger

De (on) zichtbare rol van de mantelzorger De (on) zichtbare rol van de mantelzorger Even voorstellen Kelly Bekebrede Mantelzorgconsulent Carinova Doelgroep chronisch zieken, palliatief en GGZ Werkzaam bij Carinova sinds 2009 Tot 2009 maatschappelijk

Nadere informatie

Samenleving Wethouder Borgonjen

Samenleving Wethouder Borgonjen G S, : : w T,. q ^ ^ Sector/stafafdeling: Portefeuillehouder: Samenleving Wethouder Borgonjen Ter behandeling in de vergadering van: de commissie samenleving d.d. 18 januari 2016 de Raad ~ Onderwerp: Mantelzorgwaardering,

Nadere informatie

Wmo-loket. In gesprek over wat u nodig heeft aan ondersteuning

Wmo-loket. In gesprek over wat u nodig heeft aan ondersteuning Wmo-loket In gesprek over wat u nodig heeft aan ondersteuning sopgave 1. Wet maatschappelijke ondersteuning... 5 De gemeente... 5 Het Wmo loket... 5 Het gesprek... 6 2. Het gesprek voorbereiden... 7 Woonsituatie...

Nadere informatie

Zorg en ondersteuning

Zorg en ondersteuning Zorg en ondersteuning Veranderingen in 2015 in Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Helmond, Laarbeek en Someren in de gemeenten Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Helmond, Laarbeek en Someren Ondersteuning thuis Mensen

Nadere informatie

Groene Kruis Mantelzorgondersteuning

Groene Kruis Mantelzorgondersteuning Groene Kruis Mantelzorgondersteuning mantelzorgondersteuning midden-limburg Mantelzorgondersteuning Zorgt u langdurig, intensief en onbetaald voor uw hulpbehoevende, chronisch zieke of gehandicapte partner,

Nadere informatie

1. Hoe stap ik het (her)indicatiegesprek in bij een cliënt met een gerichte PGB-vraag?

1. Hoe stap ik het (her)indicatiegesprek in bij een cliënt met een gerichte PGB-vraag? IK KRIJG DE VRAAG OM EEN PGB TE INDICEREN, WAT DOE IK? 1. Hoe stap ik het (her)indicatiegesprek in bij een cliënt met een gerichte PGB-vraag? Als verpleegkundige kom je nooit bij een cliënt om een PGB

Nadere informatie

U ZORGT VOOR EEN ANDER, EN WIE IS ER VOOR U? STEUNPUNT MANTELZORG DE BILT

U ZORGT VOOR EEN ANDER, EN WIE IS ER VOOR U? STEUNPUNT MANTELZORG DE BILT U ZORGT VOOR EEN ANDER, EN WIE IS ER VOOR U? STEUNPUNT MANTELZORG DE BILT Steunpunt Mantelzorg De Bilt is onderdeel van MENS De Bilt, www.mensdebilt.nl. Maatschappelijke ondersteuning in de zes kernen

Nadere informatie

Mantelzorgers in het zonnetje

Mantelzorgers in het zonnetje Mantelzorgers in het zonnetje Mantelzorgers worden in het zonnetje gezet voor hun inzet voor hulpbehoevende inwoners uit onze stad. De gemeente Helmond is daarvoor een waarderingsactie gestart, in samenwerking

Nadere informatie

Zorg naar gemeenten. Bent u al geïnformeerd? Digitale cliëntenraadpleging als onderdeel van de AVI-cliëntenmonitor. AVI-cliëntenmonitor

Zorg naar gemeenten. Bent u al geïnformeerd? Digitale cliëntenraadpleging als onderdeel van de AVI-cliëntenmonitor. AVI-cliëntenmonitor Zorg naar gemeenten. Bent u al geïnformeerd? Digitale cliëntenraadpleging als onderdeel van de AVI-cliëntenmonitor AVI-cliëntenmonitor November 2014 COLOFON AVI cliëntenmonitor De AVI-cliëntenmonitor maakt

Nadere informatie

voortgang van het actieprogramma en de resultaten die hiermee zijn bereikt.

voortgang van het actieprogramma en de resultaten die hiermee zijn bereikt. Raadsvoorstel Agenda nr.8 Onderwerp: Vaststellen Beleidsplan Wmo 2015-2017 Soort: Besluitvormend Opsteller: M. Peijnenburg Portefeuillehouder: T.C.W. Maas Zaaknummer: SOM/2014/012545 Documentnummer: SOM/2014/012546

Nadere informatie

Nadere regeling waardering mantelzorgers Culemborg Mantelzorgcompliment Culemborg

Nadere regeling waardering mantelzorgers Culemborg Mantelzorgcompliment Culemborg Nadere regeling waardering mantelzorgers Culemborg 2015 - Mantelzorgcompliment Culemborg 2015 - Deze nadere regeling is een uitwerking van artikel 17 van de Verordening maatschappelijke ondersteuning Culemborg

Nadere informatie

Klanttevredenheid van mantelzorgers. Ik zie mezelf niet als mantelzorger, zorgen voor je naasten doe je gewoon! Gemeente Langedijk Juli 2013

Klanttevredenheid van mantelzorgers. Ik zie mezelf niet als mantelzorger, zorgen voor je naasten doe je gewoon! Gemeente Langedijk Juli 2013 Klanttevredenheid van mantelzorgers Ik zie mezelf niet als mantelzorger, zorgen voor je naasten doe je gewoon! Gemeente Langedijk Juli 2013 Colofon Uitgave : I&O Research BV Van Dedemstraat 6c 1624 NN

Nadere informatie

Mantelzorgondersteuning Hillegom en Lisse

Mantelzorgondersteuning Hillegom en Lisse Mantelzorgondersteuning Hillegom en Lisse Beste mantelzorger, Dit is de eerste nieuwsbrief van dit jaar met informatie voor mantelzorgers uit Hillegom en Lisse. Wij informeren u middels deze nieuwsbrief

Nadere informatie

Kanteling Wmo Iedereen doet mee

Kanteling Wmo Iedereen doet mee Kanteling Wmo Iedereen doet mee Wmo-loket In gesprek over wat u nodig heeft aan ondersteuning Een brochure voor iedereen die ondersteuning nodig heeft vanuit de Wmo. Vrijwillige ouderenadviseur uit Gelderland

Nadere informatie

De Wmo 2015. Mariëtte Teunissen Avi-adviseur 26 november 2014

De Wmo 2015. Mariëtte Teunissen Avi-adviseur 26 november 2014 De Wmo 2015 Mariëtte Teunissen Avi-adviseur 26 november 2014 Inhoud van de presentatie 1. Wat zijn de belangrijkste trends 2. Hoe is het nu geregeld? 3. Hooflijnen nieuwe stelsel 4. PGB in de Wmo 5. Eigen

Nadere informatie

Mantelzorgbeleid Driezorg

Mantelzorgbeleid Driezorg Mantelzorgbeleid Driezorg Inleiding Mantelzorg is een belangrijk en omvangrijk deel van de zorg. Naar verwachting neemt het aandeel van mantelzorgers toe in verband met demografische en sociaal-economische

Nadere informatie

De informatiebijeenkomsten worden gehouden op: 18 november, 19.00-21.00 uur Helen Parkhurst, Bongerdstraat 1, Almere Stad

De informatiebijeenkomsten worden gehouden op: 18 november, 19.00-21.00 uur Helen Parkhurst, Bongerdstraat 1, Almere Stad Dit is de presentatie de wordt gehouden tijdens de informatiebijeenkomsten Veranderingen in de zorg in Almere. We hebben de informatie zorgvuldig samengesteld. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden

Nadere informatie

Adviesnota Bestuur Datum: 15 juni 2015

Adviesnota Bestuur Datum: 15 juni 2015 Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân Adviesnota Bestuur Datum: 15 juni 2015 Adviesnota voor: Algemeen Bestuur (AB) Dagelijks Bestuur (DB) Onderwerp: Ter kennisname aanpak mantelzorg

Nadere informatie

Nota Mantelzorg 2015-2018 Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september 2015 1

Nota Mantelzorg 2015-2018 Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september 2015 1 Nota Mantelzorg 2015-2018 Evenwicht tussen draagkracht en draaglast 9 september 2015 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 Leeswijzer... 4 2. Wie is mantelzorger?... 4 3. Wat willen we met mantelzorgbeleid bereiken?...

Nadere informatie

Zorgen voor anderen. Kees Roest, Nico van der Voet e.a. Hoe mantelzorgers in balans blijven. Samengesteld door Gerrie Ham-Willemsen

Zorgen voor anderen. Kees Roest, Nico van der Voet e.a. Hoe mantelzorgers in balans blijven. Samengesteld door Gerrie Ham-Willemsen Zorgen voor anderen Kees Roest, Nico van der Voet e.a. Zorgen voor anderen Hoe mantelzorgers in balans blijven Samengesteld door Gerrie Ham-Willemsen Uitgeverij Boekencentrum, Zoetermeer www.uitgeverijboekencentrum.nl

Nadere informatie

Reglement van mantelzorgtoelage

Reglement van mantelzorgtoelage Reglement van mantelzorgtoelage 1. Doel Het doel van de mantelzorgtoelage is in de eerste plaats waardering tonen voor het werk van de mantelzorger, zodat de thuissituatie kan bestendigd worden. 2. Definities

Nadere informatie

Notitie Mantelzorgondersteuning en waardering gemeente Bergen (L) 4 mei

Notitie Mantelzorgondersteuning en waardering gemeente Bergen (L) 4 mei Notitie Mantelzorgondersteuning en waardering gemeente Bergen (L) 4 mei 2015 99-3 Inhoud Inleiding... 2 1. Wat is mantelzorg?... 2 1.1 Mantelzorg... 2 2. Wettelijk kader en positionering in Bergen... 4

Nadere informatie

1 Bent u werkzaam als vrijwillliger?

1 Bent u werkzaam als vrijwillliger? Vrijwilligerswerk 7 1 Bent u werkzaam als vrijwillliger? 6 5 58% 4 Ja 19% Nee, maar in het verleden wel gedaan 1 Actief voor welzijn en zorg 1 Ik collecteer voor de brandwondenstichting. 21% Nee 1% 4 3

Nadere informatie

COLLEGEVOORSTEL. Onderwerp Aanpassing bijstandsbeleid / compensatie van de Wtcg en Cer

COLLEGEVOORSTEL. Onderwerp Aanpassing bijstandsbeleid / compensatie van de Wtcg en Cer COLLEGEVOORSTEL Onderwerp Aanpassing bijstandsbeleid / compensatie van de Wtcg en Cer Te besluiten om 1. Het minimabeleid met ingang van 1 januari 2015 aan te passen door wijziging van de richtlijnen;

Nadere informatie

Vraag & Antwoord Afschaffing Compensatie eigen risico (CER) Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg)

Vraag & Antwoord Afschaffing Compensatie eigen risico (CER) Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg) Vraag & Antwoord Afschaffing Compensatie eigen risico (CER) Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg) Krijg ik nog wel een CER vergoeding over het jaar 2014? De CER is met ingang van

Nadere informatie

Beleid mantelzorg. Versie 031109 Herzieningsdatum 031112

Beleid mantelzorg. Versie 031109 Herzieningsdatum 031112 Beleid mantelzorg Herzieningsdatum 031112 Mantelzorgbeleid Cederhof Mantelzorg kan worden gedefinieerd als de extra zorg en begeleiding die mensen, vrijwillig, langdurig en onbetaald, verlenen aan personen

Nadere informatie

Zorgen voor een ander

Zorgen voor een ander Zorgen voor een ander Ruggesteun en het Steunpunt voor Mantelzorgers R U GGESTE U N Zorgen voor een ander Steunpunt voor Mantelzorgers Soms hebben mensen meer nodig dan goede zorg alleen; een extra luisterend

Nadere informatie

Voorstel aan de Raad. Datum raadsvergadering / Nummer raadsvoorstel 27 mei 2015 / 63/2015. Fatale termijn: besluitvorming vóór:

Voorstel aan de Raad. Datum raadsvergadering / Nummer raadsvoorstel 27 mei 2015 / 63/2015. Fatale termijn: besluitvorming vóór: Datum raadsvergadering / Nummer raadsvoorstel 27 mei 2015 / 63/2015 Fatale termijn: besluitvorming vóór: Onderwerp Uitvoering Toelage Hulp bij het Huishouden Programma Zorg & Welzijn Portefeuillehouder

Nadere informatie

TOG: als uw kind gehandicapt of ernstig ziek is

TOG: als uw kind gehandicapt of ernstig ziek is TOG: als uw kind gehandicapt of ernstig ziek is Inhoud Wat is TOG 2 Wie krijgt TOG 2 Voor wie krijgt u TOG 2 Wanneer gaat de TOG in 3 Hoeveel TOG krijgt u 3 Hoe kunt u TOG krijgen 4 Andere bijdragen voor

Nadere informatie

Adviesnota Bestuur Datum: 16 september 2015

Adviesnota Bestuur Datum: 16 september 2015 Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân Adviesnota Bestuur Datum: 16 september 2015 Adviesnota voor: Algemeen Bestuur (AB) Dagelijks Bestuur (DB) Onderwerp: Advies mantelzorgondersteuning

Nadere informatie

Subsidieregeling vrijwilligerswerk en mantelzorg 2002

Subsidieregeling vrijwilligerswerk en mantelzorg 2002 Subsidieregeling vrijwilligerswerk en mantelzorg 2002 (geconsolideerde versie, geldend vanaf 18-9-2002 tot 13-7-2005) Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie provincie Drenthe Officiële naam regeling

Nadere informatie

Mantelzorgcompliment. Voorwoord

Mantelzorgcompliment. Voorwoord Voorwoord De nieuwsbrief mantelzorg gemeente Bergen op Zoom waarin we u als mantelzorger willen informeren over landelijke en plaatselijke organisaties, activiteiten en regelgeving die er zijn voor u als

Nadere informatie

Position paper Wet Werk en Bijstand en mantelzorg

Position paper Wet Werk en Bijstand en mantelzorg Position paper Wet Werk en Bijstand en mantelzorg Zorgen voor een betere balans Mezzo, september 2011 Auteur: Leny Borsboom Bijdrage rondetafelgesprek 3/10/2011 Vaste Commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Nadere informatie

Notitie basisfuncties vrijwilligerswerk en mantelzorg. Gemeente Voorst, vakgroep Zorg, februari 2011 (2011-10958)

Notitie basisfuncties vrijwilligerswerk en mantelzorg. Gemeente Voorst, vakgroep Zorg, februari 2011 (2011-10958) Notitie basisfuncties vrijwilligerswerk en mantelzorg Gemeente Voorst, vakgroep Zorg, februari 2011 (2011-10958) INHOUD Blz. Inleiding 3 Wat is vrijwilligerswerk en wat is mantelzorg? 3 Gemeente Voorst

Nadere informatie

Raadsnotitie. 1. Samenvatting. 2. Inleiding. 3. Informatie. Agenda nr. 11a

Raadsnotitie. 1. Samenvatting. 2. Inleiding. 3. Informatie. Agenda nr. 11a Raadsnotitie Agenda nr. 11a Onderwerp: Informatieve notitie betreffende visie cliëntondersteuning Soort: Informatieve notitie Opsteller: I.G.A. van Gerven-van Leeuwen Portefeuillehouder: T.C.W. Maas Zaaknummer:

Nadere informatie

Sociale netwerken. Waarom en hoe?

Sociale netwerken. Waarom en hoe? Sociale netwerken Waarom en hoe? Opbouw verhaal Zorg in Nederland -recente ontwikkelingen en hun achtergronden Verschijningsvormen en omvang informele zorg Zorg voor de informele zorg De kracht van netwerken

Nadere informatie

Zorg, begeleiding, werk en inkomen. Hulp bij het Huishouden

Zorg, begeleiding, werk en inkomen. Hulp bij het Huishouden Zorg, begeleiding, werk en inkomen Hulp bij het Huishouden Wmo, Hulp bij het Huishouden Toch hulp nodig via de gemeente? Heeft u geprobeerd om zelf hulp te regelen maar lukt het niet om uw probleem zelf

Nadere informatie

Notitie scheiden van wonen en zorg Kenmerk 13s043

Notitie scheiden van wonen en zorg Kenmerk 13s043 Notitie scheiden van wonen en zorg Kenmerk 13s043 Inleiding De overheid heeft besloten over te gaan het scheiden van de financiering van wonen en zorg. De overheid heeft ook besloten tot hervormingen van

Nadere informatie

AxionContinu heeft ten aanzien van het mantelzorgbeleid de volgende uitgangspunten geformuleerd:

AxionContinu heeft ten aanzien van het mantelzorgbeleid de volgende uitgangspunten geformuleerd: Mantelzorgbeleid 1. Wat is mantelzorg Mantelzorg is een overkoepelend begrip voor veel vormen van meer dan gebruikelijke zorg, die partners, ouders, kinderen, familieleden, vrienden en buren elkaar verlenen.

Nadere informatie

NAASTENPARTICIPATIEBELEID ISZ De Brug

NAASTENPARTICIPATIEBELEID ISZ De Brug NAASTENPARTICIPATIEBELEID ISZ De Brug Dit beleid is in eerste instantie opgesteld voor intramurale cliënten van ISZ De Brug. De vertaalslag naar extramurale cliënten moet nog worden gemaakt. Inleiding

Nadere informatie

TOG: als uw kind gehandicapt of ernstig ziek is

TOG: als uw kind gehandicapt of ernstig ziek is TOG: als uw kind gehandicapt of ernstig ziek is Inhoud Wat is TOG 2 Wie krijgt TOG 2 Voor wie krijgt u TOG 2 Wanneer gaat de TOG in 3 Hoeveel TOG krijgt u 3 Hoe kunt u TOG krijgen 4 Andere bijdragen voor

Nadere informatie

MANTELZORG BELEID 2015. Door S. Veenendaal THUISZORG COMFORT

MANTELZORG BELEID 2015. Door S. Veenendaal THUISZORG COMFORT MANTELZORG BELEID 2015 Door S. Veenendaal THUISZORG COMFORT Inhoud Wat is mantelzorg... 2 Visie op Mantelzorg... 2 De kwetsbaarheid van de mantelzorger... 2 Methode en werkwijze... 4 Mantelzorg ondersteuning

Nadere informatie

Verordening Tegenprestatie Participatiewet 2015

Verordening Tegenprestatie Participatiewet 2015 De raad van de gemeente Boxtel, gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 25 november 2014, gelet op artikelen 8a, eerste lid, onderdeel b en 9 eerste lid onderdeel c van

Nadere informatie

Enquête Mantelzorgcentrum. Graag ontvangen wij uw reactie vóór 3 februari. Zijn de afbeeldingen in dit bericht niet zichtbaar? Klik dan hier.

Enquête Mantelzorgcentrum. Graag ontvangen wij uw reactie vóór 3 februari. Zijn de afbeeldingen in dit bericht niet zichtbaar? Klik dan hier. Digitale nieuwsbrief Mantelzorgcentrum met nieuws en activiteiten voor mantelzorgers en organisaties. Inschrijven voor de nieuwsbrief Zijn de afbeeldingen in dit bericht niet zichtbaar? Klik dan hier.

Nadere informatie

Bijlage 1 Opties voor gemeentelijke ondersteuning van chronisch zieken en gehandicapten en advies voor keuze uit opties

Bijlage 1 Opties voor gemeentelijke ondersteuning van chronisch zieken en gehandicapten en advies voor keuze uit opties Bijlage 1 Opties voor gemeentelijke ondersteuning van chronisch zieken en gehandicapten en advies voor keuze uit opties In deze bijlage behandelen we kort vijf opties die de gemeente kan inzetten bij de

Nadere informatie

Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers

Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Thema/Bron/Beleid Ondersteuning vrijwilligers/ mantelzorgers, WMO prestatieveld 4 Begroting 2015 Bedrag Notitie Mantelzorg Notitie Vrijwilligers AWBZ Pakketmaatregel

Nadere informatie

Klantonderzoek Wmo over 2014: Ervaringen van mantelzorgers

Klantonderzoek Wmo over 2014: Ervaringen van mantelzorgers Klantonderzoek Wmo over 2014: Ervaringen van mantelzorgers Over 2014 Gemeente Best Augustus 2015 Naomi Meys Ingrid Dooms Volkan Atalay Projectnummer: 107560 Correspondentienummer: DH-1208-4547 INHOUD INLEIDING

Nadere informatie