FINANCIAL COCKPIT: DYNAMISCHE RAPPORTERING EN REAL-TIME INZICHT

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "FINANCIAL COCKPIT: DYNAMISCHE RAPPORTERING EN REAL-TIME INZICHT"

Transcriptie

1 THE POINT BDO NIEUWSBRIEF FINANCIAL COCKPIT: DYNAMISCHE RAPPORTERING EN REAL-TIME INZICHT ACCOUNTANCY Boekhoudkundige verwerking van de liquidatiereserve FAQ De sociale verkiezingen staan voor de deur PARTNERSHIP NEWS Solvay Business Game 2015

2 EDITORIAAL COLOFON BDO-NIEUWSBRIEF # REDACTIERAAD Werner Lapage Hans Wilmots Dirk Vandendaele Ann Celis Cindy De Bock Annick Deklerck BDO 2015 : De opgenomen informatie in deze nieuwsbrief heeft een signalerend en globaal karakter en is niet bedoeld als beroepsmatig advies. Onze adviseurs houden zich ter beschikking om verdere adviezen en acties terzake met u uit te werken. Wenst u deze nieuwsbrief voortaan ook elektronisch te ontvangen, dan kan u contact met ons opnemen via U vindt onze Nieuwsbrief eveneens op Ook Frans-, Engels- en Duitstalige versies zijn beschikbaar. V.U. BDO Academy Burg.Ven. CVBA/ Soc. Civ. SCRL Werner Lapage, p/a The Corporate Village, Da Vincilaan 9 Box E6, Elsinor Building 1935 Zaventem Op het ogenblik dat deze nieuwsbrief verschijnt, zijn de politieke partijen nog volop in debat over hoe de fameuze tax shift er nu moet gaan uitzien. Een aantal andere fiscale maatregelen krijgen intussen vaste vorm. Bij nieuw wetgevend fiscaal initiatief is de burger snel geneigd te denken aan alweer nieuwe of bijkomende belastingen. Dit is gelukkig niet altijd het geval. Deze regering zet in op een relancebeleid. De economie kruipt stilaan uit een economisch dal. De indicatoren kleuren groen en het vertrouwen van het bedrijfsleven in een betere financiële en economische toekomst is aan het groeien. Om bedrijven en hun aandeelhouders te stimuleren maakt de regering momenteel werk van enkele concrete fiscale steunmaatregelen. Opvallend hierbij is dat deze maatregelen zich richten op de opstart van een bedrijf maar ook op de beëindiging ervan. Om de economie een boost te geven moeten startende (lees in deze context maximum 4 jaar oude) ondernemingen in eerste instantie alle kansen krijgen. De programmawet die nu voorligt (consulteer zeker ook onze website voor meer details en verdere updates) introduceert drie nieuwe fiscale maatregelen op dit vlak. Twee maatregelen willen particulier kapitaal mobiliseren voor de financiering van startende ondernemingen. Ofwel gebeurt de financiering via kapitaalinbreng door particulieren die hiervoor recht krijgen op een belastingvermindering in de personenbelasting. De toepassing van de belastingvermindering is aan een aantal beperkingen onderworpen (o.a. niet voor management - en patrimoniumvennootschappen en evenmin indien de bedrijfsleider zijn eigen vennootschap financiert). Ofwel wordt geld geleend aan de vennootschap via een bestaand crowdfunding-platform. De intresten die de particulier ontvangt zijn vrijgesteld van belasting tot een bepaald plafond. Het belastingvoordeel verbonden aan de lening wordt ook toegekend aan de bedrijfsleider die de eigen vennootschap financiert. Een derde maatregel situeert zich in de sfeer van de bedrijfsvoorheffing. Startende ondernemingen hoeven een deel van de bedrijfsvoorheffing ingehouden op het loon van de werknemers niet door te storten aan de schatkist. De onderneming mag 10% (voor een kleine onderneming) of zelfs 20% (voor een micro -onderneming ) voor zichzelf houden als een soort subsidie. De regering heeft echter ook aandacht voor meer mature (kmo) ondernemingen. Verder in deze nieuwsbrief komt de liquidatiereserve aan bod zoals die werd geïntroduceerd voor aanslagjaar Deze maatregel wil de fiscale pijn bij liquidatie verzachten door de normale belastingdruk van 25% op een dergelijke uitkering te laten dalen naar 10% (te betalen op het ogenblik van de aanleg van de liquidatiereserve uit de winst van het boekjaar 2014). Op die manier kan deze reserve bij liquidatie belastingvrij worden uitgekeerd, dan wel na 5 jaar en zonder liquidatie aan een gunsttarief van 5%. De (ontwerp) programmawet voorziet nu ook de mogelijkheid om een bijzondere liquidatiereserve aan te leggen voor de winst van de boekjaren 2012 en Let wel, de regering wil boter bij de vis: de bijzondere aanslag van 10% voor de 2012 reserve zal al moeten betaald worden tegen 30 november Maar laat dit vooral geen beletsel zijn om ook voor de winst van het lopende boekjaar 2015 de aanleg van een liquidatiereserve te overwegen. WERNER LAPAGE Voorzitter van de redactieraad

3 INHOUD COVER STORY FINANCIAL COCKPIT 4 ACCOUNTANCY LIQUIDATIERESERVE 7 FAQ SOCIALE VERKIEZINGEN 10 IFRS-NIEUWS 14 LEGAL NIEUWE BEREKENINGSWIJZE SOCIALE BIJDRAGEN ZELFSTANDIGEN 16 GRONDIGE HERVORMING VAN HET PENSIOENLANDSCHAP 17 TAX IMPACT VAN DE ZESDE STAATSHERVORMING OP DE PERSONENBELASTING 20 TAX SHELTER -STELSEL HERVORMD 22 FATCA 26 PARTNERSHIP NEWS SOLVAY BUSINESS GAME 28 CORPORATE NEWS 30 BIJLAGE STEEKKAART FISCALE KENGETALLEN IN DE PERSONEN- EN VENNOOTSCHAPSBELASTING

4 COVER STORY FINANCIAL COCKPIT: DYNAMIC REPORTING AND REAL-TIME INSIGHT ONZE STERK GEDIGITALISEERDE MAATSCHAPPIJ MAAKT DAT WE TOEGANG HEBBEN TOT VEEL MEER GEGEVENS. DEZE GEGEVENSSTROOM VERANDERT BOVENDIEN STEEDS SNELLER. HET IS VOOR ONDERNEMERS EEN ENORME UITDAGING OM DEZE EVOLUTIE TE KUNNEN BLIJVEN VOLGEN EN DE JUISTE BESLISSINGEN TE NEMEN. 4 2thePOINT #2 2015

5 Philip Lodewyckx Vanuit één overzicht analyseert u vier financiële aspecten voor uw onderneming: rentabiliteit, cash, balansevenwicht en liquiditeit. Als ondernemersadviseur heeft BDO zich geëngageerd om voor u de juiste financiële informatie te verzamelen en te analyseren. Om ondernemers nog meer van dienst te zijn, heeft BDO ervoor gekozen een belangrijk deel van de communicatie over uw financiële resultaten te laten verlopen via een speciaal ontwikkelde toepassing: Financial Cockpit. Financial Cockpit voorziet in een dynamische rapportering van de resultaten en geeft real-time inzicht in de financiële positie van uw onderneming. WAT IS EEN DYNAMISCH RAPPORT? Via een upload van de gegevens uit de verwerkte boekhouding, beschikt het data-warehouse dat aan de basis ligt van de analyse van deze cijfers over de meest gedetailleerde gegevens. Het verwerken van deze massa gegevens maakt dat niet enkel analyses kunnen worden uitgevoerd naar tijdsorde, maar dat ook analyses kunnen worden gemaakt die verbanden tussen de verschillende rekeningen verduidelijken. In tegenstelling tot een jaarrekening, waarbij via een momentopname en samenvoeging van een heel aantal rekeningen de financiële staten worden weergegeven, heeft de gebruiker met Financial Cockpit de mogelijkheid om zelf de tijdsorde en het detail van de analyses te bepalen. Het dynamische karakter van Financial Cockpit zorgt er bijvoorbeeld niet alleen voor dat u een goed zicht krijgt over de betalingstermijnen die aan klanten werden verstrekt, het rapport geeft aan bij welke klanten de redelijke betalingstermijn is verstreken. WAT BEGRIJPEN WE ONDER REAL-TIME? Financial Cockpit verwerkt de gegevens uit de boekhouding. Het spreekt dus voor zich dat de boekhouding up-to-date moet zijn om de juiste analyses te kunnen maken. Afhankelijk van de frequentie waarmee de gegevens worden aangeleverd, zullen onze analyses beschikbaar zijn. BDO zet al geruime tijd in op het efficiënter maken van het verwerkingsproces van uw gegevens. Via scanning met Optical Character Recognition (OCR) en het verwerken BDO-NIEUWSBRIEF 5

6 COVER STORY Philip Lodewyckx van CODA-files (een bankstandaard die verrichtingen op eenduidige wijze identificeert) zijn boekhoudgegevens sneller beschikbaar voor analyses. WELKE ANALYSES ZIJN ALVAST VOORZIEN IN FINANCIAL COCKPIT? Naast gedetailleerde analyses van actief-, passief- en resultatenrekeningen, verschaft Financial Cockpit u een duidelijk inzicht in de wijze waarop uw onderneming werd gefinancierd, de wijze waarop het beoogde rendement werd behaald en de mate waarin uw onderneming haar verplichtingen op korte termijn zal kunnen nakomen. Analyses van bewegingen binnen activa, passiva en resultaten maken elke individuele transactie zichtbaar. Om te verzekeren dat de belangrijkste financiële KPI s (Key Performance Indicators) onmiddellijk kunnen worden geraadpleegd, werd voorzien in een flashreport. Het flashreport geeft in één oogopslag alle (financiële) kerncijfers van uw onderneming weer. Het raadplegen van deze kerncijfers moet het de gebruiker mogelijk maken om snel en goed geïnformeerd te kunnen reageren op wat zich in het bedrijf afspeelt. n Voor meer informatie: Neem contact op met de collega s van Accountancy: Eén van de belangrijkste financiële analyses is deze die de beschikbare liquiditeiten van de onderneming weergeeft. Een analyse van de cash van de vennootschap maakt een goede sturing en planning op korte termijn mogelijk. 6 2thePOINT #2 2015

7 ACCOUNTANCY Kathleen Van Hove BOEKHOUDKUNDIGE VERWERKING VAN DE LIQUIDATIERESERVE DE PROGRAMMAWET VAN 19 DECEMBER 2014 INTRODUCEERDE DE LIQUIDATIERESERVE OM KMO S EEN FISCAAL GUNSTIG REGIME TOE TE KENNEN VOOR DE UITKERING VAN DIE RESERVES. DE VORMING VAN DE LIQUIDATIERESERVE IS DAARMEE OPGENOMEN IN HET NIEUWE ARTIKEL 184QUATER WIB HET FISCALE REGIME KWAM AAN BOD IN ONZE VORIGE EDITIE. NU STAAN WE EVEN STIL BIJ DE BOEKHOUDKUNDIGE ASPECTEN. PRO MEMORIE: KLEINE VENNOOTSCHAPPEN KUNNEN LIQUIDATIERESERVE AANLEGGEN De aanleg van een liquidatiereserve is enkel mogelijk voor kleine vennootschappen, zoals omschreven in artikel 15 van het Wetboek van Vennootschappen. De voorwaarde van een kleine vennootschap moet aanwezig zijn voor het belastbaar tijdperk waarin de liquidatiereserve wordt aangelegd. De algemene vergadering van een vennootschap kan vanaf aanslagjaar 2015 de te bestemmen boekhoudkundige winst van het boekjaar geheel of gedeeltelijk boeken als een liquidatiereserve. Er kan geen liquidatiereserve aangelegd worden vanuit een overgedragen resultaat of door onttrekking van reserves. De keuze om in een bepaald boekjaar geen te bestemmen winst van het boekjaar toe te wijzen aan de liquidatiereserve heeft bijgevolg een onomkeerbaar effect, waarbij er steeds een roerende voorheffing BDO-NIEUWSBRIEF 7

8 ACCOUNTANCY van 25 % verschuldigd zal zijn bij een latere dividenduitkering van het betreffende bedrag. AFZONDERLIJKE AANSLAG VAN 10% Op de liquidatiereserve daarentegen is een afzonderlijke aanslag van 10 % van toepassing bij de aanslag in de vennootschapsbelasting van het afgesloten belastbaar tijdperk. De gereserveerde winsten zijn onderworpen aan de gewone vennootschapsbelasting, waarop fiscale aftrekposten, zoals fiscale verliezen en de notionele intrestaftrek, verrekend mogen worden. De fiscale aftrekposten mogen niet in mindering gebracht worden van de bedoelde afzonderlijke aanslag. De liquidatiereserve heeft bijgevolg een impact op de belastingdruk en op de omvang van de overgebleven te bestemmen winst van het boekjaar. Bij de uitkering van de liquidatiereserve naar aanleiding van de vereffening van de vennootschap wordt er geen bijkomende belasting geheven, ongeacht het tijdstip van liquidatie. Een bijkomend voordeel is dat de liquidatiereserve op een latere datum ook als een dividend kan uitgekeerd worden. Bij dividenduitkering na 5 jaar is een afzonderlijke aanslagvoet van 5 % bijkomende roerende voorheffing van toepassing. Het tarief roerende voorheffing wordt echter 15 % bij dividenduitkering binnen de 5 jaar na het aanleggen van de liquidatiereserve. Dit geldt enkel voor de inkomsten die worden toegekend of betaalbaar gesteld vanaf 1 januari De 5-jarige periode begint te lopen vanaf de afsluitdatum van het belastbaar tijdperk waarin de liquidatiereserve werd aangelegd. De belastingplichtige moet bij zijn aangifte vennootschapsbelasting vanaf het aanslagjaar waarin de liquidatiereserve wordt aangelegd een opgave voegen waarvan het model door de Minister van Financiën zal worden vastgesteld. 8 2thePOINT #2 2015

9 Kathleen Van Hove «Een aankomende programmawet breidt de liquidatiereserve uit naar de winst (na belasting) van de boekjaren 2012 en 2013.» BOEKHOUDKUNDIGE VERWERKING De aanleg van de liquidatiereserve en de bijzondere aanslag moeten geboekt worden bij de eindejaarsverrichtingen op inventarisdatum van de vennootschap. De liquidatiereserve moet op een afzonderlijke rekening van het passief geboekt worden (i.e. onaantastbaarheidsvoorwaarde). Het is aangeraden om per aanslagjaar een afzonderlijke subrekening bij te houden voor de aanleg van de liquidatiereserve, aangezien de FIFOmethode van toepassing is bij de aantasting van de liquidatiereserve. Indien een gedeelte van de liquidatiereserve wordt uitgekeerd, wordt geacht het oudste gedeelte te zijn aangetast. Dit kan een invloed hebben op het tarief van de bijkomende aanslag in de roerende voorheffing, naargelang de uitkering al dan niet gebeurt binnen de 5 jaar na aanleg van de liquidatiereserve. PRAKTISCH VOORBEELD Een kleine vennootschap heeft: overgedragen winst uit voorgaande boekjaren: 500,00 EUR; winst van het boekjaar vóór belastingen:1.000,00 EUR; belastingen op de winst van het boekjaar: geraamd op 230,00 EUR, exclusief de afzonderlijke aanslag. De vennootschap beslist een liquidatiereserve aan te leggen voor de volledige te bestemmen winst van het boekjaar. Rekening houdend met de bijkomende, afzonderlijke aanslag van 10%, kan de vennootschap maximaal 700,00 EUR aanleggen als liquidatiereserve. (1.000,00 EUR 230,00 EUR = 770,00 EUR x (100 / 110) = 700,00 EUR) De wettelijke reserve wordt verder verhoogd met 5 % van (1.000,00 EUR 230,00 EUR 70,00 EUR) = 35,00 EUR. n De eindejaarsverrichtingen op inventarisdatum kunnen als volgt weergegeven worden: BOEKING VAN DE GERAAMDE BELASTINGEN Geraamde belastingen 230,00 EUR Geraamd bedrag belastingschulden 230,00 EUR BOEKING VAN DE AFZONDERLIJKE AANSLAG OP DE LIQUIDATIERESERVE Geraamde belastingen 70,00 EUR Geraamd bedrag belastingschulden 70,00 EUR BOEKING VAN DE LIQUIDATIERESERVE Toevoeging aan de overige reserves 700,00 EUR Beschikbare reserves art. 184quater WIB 92 (AJ 2015) 700,00 EUR BOEKING VAN HET OVERGEDRAGEN RESULTAAT UIT VOORGAANDE BOEKJAREN Overgedragen winst 500,00 EUR Overgedragen winst van vorig boekjaar 500,00 EUR BOEKING VAN HET TE BESTEMMEN RESULTAAT NA VOORAFGAANDELIJKE TOEWIJZING VAN DE LIQUIDATIERESERVE Toevoeging aan de wettelijke reserve 35,00 EUR Over te dragen winst 465,00 EUR Wettelijke reserve 35,00 EUR Overgedragen winst 465,00 EUR Voor meer informatie: Neem contact op met de collega s van Accountancy: BDO-NIEUWSBRIEF 9

10 FAQ DE SOCIALE VERKIEZINGEN STAAN VOOR DE DEUR DE VOLGENDE SOCIALE VERKIEZINGEN VINDEN PLAATS IN DE PERIODE VAN 9 TOT 22 MEI HEEL WAT ONDERNEMINGEN ZITTEN IN DE AANLOOP VAN DE VERKIEZINGSPROCEDURE MET TAL VAN VRAGEN. HIERBIJ ALVAST EEN ANTWOORD OP ENKELE VAAK GESTELDE VRAGEN. WIE MOET EEN OVERLEGORGAAN OPRICHTEN EN EVENTUEEL SOCI- ALE VERKIEZINGEN ORGANISEREN? Elke werkgever die in 2015 gewoonlijk gemiddeld minimaal honderd werknemers tewerkstelt moet een ondernemingsraad oprichten en hiervoor verkiezingen organiseren. Voor ondernemingen waar bij de vorige verkiezingen een ondernemingsraad werd opgericht of had moeten worden opgericht, blijft de verplichting bestaan om een ondernemingsraad op te richten, voor zover deze onderneming in 2015 gewoonlijk gemiddeld minimaal vijftig werknemers tewerkstelt. Belangrijk is echter dat in die ondernemingen waar minder dan honderd werknemers worden tewerkgesteld geen verkiezingen voor de ondernemingsraad georganiseerd moeten worden. De personeelsafgevaardigden, die verkozen zijn in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk oefenen dit mandaat uit. De ondernemingen die in 2015 echter gewoonlijk gemiddeld minimaal vijftig werknemers tewerkstellen, moeten enkel een Comité oprichten. WAT VERSTAAT DE WETGEVER ONDER HET BEGRIP ONDERNEMING BIJ DE ORGANISATIE VAN SOCIALE VERKIEZINGEN? Voor de sociale verkiezingen wordt een onderneming bekeken op het niveau van de technische bedrijfseenheid. De technische bedrijfseenheid valt echter niet noodzakelijk samen met de juridische entiteit. Zo kunnen verschillende juridische entiteiten samen één technische bedrijfseenheid vormen. Omgekeerd kan het ook zijn dat de verschillende vestigingen van één enkele juridische entiteit verschillende aparte technische bedrijfseenheden vormen. HOE BEPAALT DE ONDERNEMING HAAR TECHNISCHE BEDRIJFSEENHEID? De samenstelling hangt af van economische en sociale criteria. In geval van twijfel primeren de sociale criteria. Economische zelfstandigheid uit zich doordat de directie van de vestiging een zekere onafhankelijkheid bezit ten opzichte van de directie van de juridische entiteit. De sociale zelfstandigheid is dan weer gebaseerd op de verscheidenheid van mensenkringen, de verwijdering van de vestigingen, het verschil in taal, de zelfstandigheid op het niveau waarop het personeelsbeleid wordt gevoerd, de zelfstandigheid op het niveau waarop de onderhandelingen over de sociale kwesties worden toegepast, enz. In geval van twijfel zijn deze sociale criteria doorslaggevend om de technische bedrijfseenheid te bepalen. 10 2thePOINT #2 2015

11 Sofie Vlamings WELKE PERSONEELSLEDEN KOMEN IN AANMERKING OM NA TE GAAN OF DE ONDERNEMING DE GRENS VAN VIJFTIG OF HONDERD WERKNEMERS BEREIKT? Het begrip werknemer omvat iedere persoon die de technische bedrijfseenheid tewerkstelt op basis van een arbeids- of een leerovereenkomst. Hieronder een schematisch overzicht van de personen die al dan niet in aanmerking komen voor de berekening van de tewerkstellingsdrempel van vijftig of honderd werknemers: Wie komt in aanmerking? Voor de berekening van de tewerkstellingsdrempel Arbeiders Bedienden Kaderleden Leidinggevend personeel Preventieadviseur interne dienst Preventieadviseur externe dienst Handelsvertegenwoordigers Studenten Leerlingen Huisarbeiders Schippers Zeelieden Dienstboden Ter beschikking gestelde leerkrachten Gesco s (Gesubsidieerde Contracten) Werknemer met arbeidsovereenkomst in een technische bedrijfseenheid in België maar tewerkgesteld in het buitenland Werknemer in beroepsopleiding geplaatst door VDAB of Actiris (BGDA) Tewerkgestelde werkloze mindervalide in beschutte werkplaats Uitzendkrachten (in de ondernemingen waar zij tewerkgesteld zijn) Tewerkgestelde werklozen Werknemer verbonden door vervangingsovereenkomst (max. 2 jaar) Werknemer kort tijdelijk tewerkgesteld in andere technische bedrijfseenheden Werkloze met bedrijfstoeslag Langdurig zieke Dienstenchequewerknemers, als ze een arbeidsovereenkomst hebben Neen, tenzij ze een werknemer vervangen Neen Neen Neen BDO-NIEUWSBRIEF 11

12 FAQ MOET EEN ONDERNEMING SOCIALE VERKIEZINGEN ORGANISEREN VAN ZODRA ZIJ DE VIJFTIGSTE OF HONDERDSTE WERKNEMER AANWERFT? Het gemiddeld aantal werknemers dat een technische bedrijfseenheid gewoonlijk tewerkstelt in het jaar voorafgaand aan de sociale verkiezingen is het criterium om sociale verkiezingen te organiseren. Voor de verkiezingen van 2016 is de referteperiode dus Wanneer een onderneming in 2015 haar vijftigste of honderdste werknemer aanwerft, is het echter niet zo dat zij automatisch sociale verkiezingen moet organiseren. De drempel van vijftig of honderd werknemers is immers niet gebaseerd op een momentopname, maar is een gemiddelde over het hele jaar. Enkel wanneer er in 2015 gemiddeld vijftig of honderd werknemers in dienst zijn, moet de onderneming in 2016 sociale verkiezingen organiseren, of toch minstens in de loop van december 2015 de zogenaamde voorprocedure starten. HOE WORDT HET AANTAL WERKNEMERS VOOR DE TEWERKSTELLINGSDREMPEL BEPAALD? Om de tewerkstellingsdrempel te bepalen, wordt een voltijdse werknemer in aanmerking genomen voor het aantal kalenderdagen in dienst bij de onderneming op basis van de Dimona-aangifte, en dat gedeeld door 365. Een voltijdse werknemer die op 1 januari 2015 in dienst is en in dienst blijft tot 31 december 2015, telt dus mee voor één eenheid: 365 dagen ingeschreven/ 365 kalenderdagen = 1. Gaat deze werknemer op 1 oktober 2015 echter uit dienst, dan is hij 273 dagen in dienst geweest en telt hij slechts voor 0,75 mee: 275/365 = 0,75. Bij deeltijdse werknemers gebeurt de berekening op dezelfde manier, op voorwaarde dat ze minstens 75 % werken. Blijven de deeltijdse werknemers onder de grens van 75 %, dan tellen zij maar voor de helft mee. 12 2thePOINT #2 2015

13 Sofie Vlamings WAT MOET PRECIES VERSTAAN WORDEN ONDER OCCULTE PERIODE EN WAAR MOET REKENING MEE GEHOUDEN WORDEN? Zowel kandidaten als verkozenen bij de sociale verkiezingen genieten van een bescherming tegen onregelmatig ontslag. Om tot een regelmatig ontslag te kunnen overgaan, moeten specifieke procedures gerespecteerd worden. Zo niet, zijn er hoge ontslagvergoedingen verschuldigd. Dit houdt in dat deze procedures ook bij de kandidaten nageleefd moeten worden. Hier rijst er echter een praktisch probleem: de zogenaamde occulte beschermingsperiode start immers begin januari 2016, meer bepaald vanaf de dertigste dag vóór de aanplakking van het bericht waarin de verkiezingsdatum wordt vastgesteld (dag X 30). Gedurende een periode van vijfenzestig dagen (tussen dag X 30 en dag X + 35) wordt het voor een onderneming erg risicovol om een werknemer te ontslaan. De wetgeving over de sociale verkiezingen voorziet namelijk in een retroactieve ontslagbescherming. Tot vijfendertig dagen na de dag van de aanplakking van het bericht waarin de verkiezingsdatum wordt vastgesteld (dag X + 35) kunnen de verschillende representatieve werknemersorganisaties kandidatenlijsten indienen. Al wie op deze kandidatenlijsten voorkomt, geniet een bijzondere ontslagbescherming die eigenlijk al aanvangt op dag X 30. Het is dus mogelijk dat een werknemer die ontslagen werd later kandidaat blijkt te zijn voor de sociale verkiezingen en dus geniet van de ontslagbescherming. Ingediende kandidatenlijsten kunnen in bepaalde gevallen nog wijzigen tot en met dag X Het is daarom raadzaam om alle geplande ontslagen tot die datum on hold te zetten. Wanneer een onderneming overweegt om één of meerdere werknemers te ontslaan, voert zij deze ontslagen inderdaad best nog door in n BDO ASSISTEERT U GRAAG De procedure van de verkiezingen is een zeer formalistische procedure die bovendien erg delicaat is. Vormfouten kunnen snel aanleiding geven tot nietigheid van de procedure, waarbij de hele procedure opnieuw moet opstarten. Het Social-Legal team van BDO heeft een jarenlange ervaring in huis om ondernemingen volledig te ondersteunen in de procedure en de strategie naar de werknemersorganisaties toe. Zowel in functie van de procedure sociale verkiezingen als bij de opstart van de nieuw verkozen ondernemingsraad als bij conflicten met personeel/vakbonden buiten deze periodes kunnen wij ondersteuning en begeleiding bieden om eventuele conflicten op te lossen en te streven naar een constructieve dialoog met de werknemersorganisaties. Dit kan ook in geval van stakingen of verzoeningen voor het paritair comité. Wij streven daarbij steeds naar oplossingen die passen bij de mentaliteit van het bedrijf. Voor meer informatie: Neem contact op met de collega s van Social-Legal: BDO-NIEUWSBRIEF 13

14 IFRS VERWACHTE IMPACT VAN HET NIEUWE IFRS LEASING-MODEL DE IASB VERWACHT NOG VOOR EIND 2015 EEN NIEUWE LEASES-STANDAARD UIT TE BRENGEN. IMPACT OP DE BALANS In essentie komt het erop neer dat volgens het nieuwe IASB- model voor leasingcontracten de leasingnemer verplicht zal zijn om: (a) alle activa en verplichtingen inzake leasing op te nemen in de balans, initieel gewaardeerd tegen de actuele waarde van onvermijdelijke leasebetalingen; (b) afschrijvingen te boeken op de geleasede activa en de interesten op leaseverplichtingen in resultaat te nemen over de leasingtermijn; en (c) het totaal betaalde cashbedragen te verdelen in een hoofdbedrag leningen (opgenomen onder financieringsactiviteiten) en interestbetalingen (opgenomen onder hetzij operationele, hetzij financieringsactiviteiten). Geleasde activa Financiële verplichtingen De IASB heeft beslist dat leasingnemers verplicht zullen zijn om activa en verplichtingen voortvloeiend uit elke leasing op te nemen in de balans - uitgezonderd bij leasing van maximaal 12 maanden en voor kleinere activa (zoals een laptop). Het model geeft op die manier weer dat, bij de start van de leasing, de leasingnemer het recht verkrijgt om een actief te gebruiken voor een bepaalde periode en dat hij een verplichting heeft om te betalen voor dat recht. Voor leasingnemers die op dit ogenblik beschikken over aanzienlijke niet in de balans opgenomen (d.w.z. operationele) leasingovereenkomsten, zal de grootste impact resulteren in een verhoging van de geleasede activa en financiële verplichtingen - en een wijziging in de belangrijkste financiële ratio s als gevolg van de activa en de verplichtingen van de leasingnemer. Eigen vermogen De geleasde activa worden initieel gewaardeerd tegen hetzelfde bedrag als de leasingverplichtingen (en omvatten ook kosten die rechtstreeks verband houden met het afsluiten van de leaseovereenkomst). De geleasde activa worden dan op dezelfde manier afgeschreven als andere activa - dit zal normaal gezien lineair gebeuren over de leasetermijn. De boekwaarde van geleasede activa zal doorgaans sneller dalen dan de boekwaarde van leaseverplichtingen. Dit zal leiden tot een daling van het eigen vermogen in vergelijking met heden voor leasingnemers met aanzienlijke niet in de balans opgenomen (operationele) leasingovereenkomsten. 14 2thePOINT #2 2015

15 Dominique Milis IMPACT OP DE WINST- EN VERLIESREKENING EBITDA Bedrijfswinst en financieringskosten Winst voor belastingen Volgens het IASB-model moet een leasingnemer alle leasingovereenkomsten die opgenomen zijn in de balans op dezelfde manier verantwoorden. De IASB beschouwt alle leasings als een gebeurtenis waarbij de leasingnemer het recht verkrijgt om gebruik te maken van een actief bij de start van een leasing en tegelijkertijd hiervoor financiering te verkrijgen. Bijgevolg zal een leasingnemer altijd (a) de afschrijving van geleasede activa afzonderlijk moeten erkennen en opnemen van (b) interest op leaseverplichtingen. Voor leasingnemers die op dit ogenblik beschikken over aanzienlijke niet in de balans opgenomen (operationele) leasingovereenkomsten en die momenteel alle lease-uitgaven (inclusief impliciete interest) verantwoorden als bedrijfskosten, zal dit leiden tot een hogere winst voor interesten en belastingen (bedrijfswinst) in vergelijking met de bedragen die op dit ogenblik worden opgenomen. IMPACT OP DE KASSTROOMOVERZICHT Operationele kasstroom Financieringskasstroom Total kasstroom Volgens het IASB-model zal dit leiden tot lagere uitgaande operationele kasstromen, met een overeenkomstige stijging van uitgaande financieringskasstromen in vergelijking met de bedragen die op dit ogenblik worden opgenomen. De reden hiervoor is dat leasingnemers onder de huidige regeling uitgaande kasstromen van niet in de balans opgenomen (operationele) leasingovereenkomsten opnemen onder de operationele cashflows, terwijl volgens het nieuwe model de terugbetalingen van hoofdsommen op alle leaseverplichtingen zullen opgenomen worden onder de cashflows uit financieringsactiviteiten. ANDERE MOGELIJKE EFFECTEN Kosten van leningen Het nieuwe model leidt niet tot een wijziging van de bestaande financiële verplichtingen van leasingnemers, maar wel tot meer transparante informatie over deze verplichtingen. Leners zullen beter geïnformeerd worden over het kredietrisico van een entiteit en ze zullen als gevolg daarvan beter in staat zijn om dit risico te waarderen. Er kan echter redelijkerwijs van worden uitgegaan dat kredietverstrekkers reeds de impact inschatten van niet in de balans opgenomen leasings op de hefboomwerking op grond van informatie die momenteel reeds verschaft wordt door leasingnemers die rapporteren in overeenstemming met IAS 17. Bijgevolg is het onwaarschijnlijk dat de nieuwe norm een invloed zal hebben op de kosten van leningen. Schuldratio s De wijzigingen aan leaserapportering zouden een weerslag kunnen hebben op sommige schuldratio s. Het zou er ook toe kunnen leiden dat sommige entiteiten niet langer in overeenstemming zijn met schuldratio s na toepassing van de nieuwe Leases-standaard indien deze schuldratio s gekoppeld zijn aan de jaarrekening van de entiteit volgens IFRS standaarden (indien ze gebaseerd zijn op de boekhoudkundige vereisten die gelden bij de afsluiting van de overeenkomsten en indien ze momenteel niet gecorrigeerd worden voor niet in de balans opgenomen leasings). De IASB heeft aangegeven dat rekening zal worden gehouden met de noodzaak om voldoende overgangsperiode in te bouwen die nodig is voor het herbekijken van schuldratio s bij het bepalen van de datum waarop de nieuwe Leasesstandaard van kracht wordt. n Voor meer informatie: Neem contact op met het Competence Center IS: BDO-NIEUWSBRIEF 15

16 LEGAL Eveline Naudts NIEUWE BEREKENINGSWIJZE SOCIALE BIJDRAGEN ZELFSTANDIGEN SINDS 1 JANUARI 2015 IS DE BEREKENINGSWIJZE VAN DE SOCIALE BIJDRAGEN VOOR ZELFSTANDIGEN GRONDIG AANGEPAST. DE ZELFSTANDIGE BETAALT VANAF 2015 SOCIALE BIJDRAGEN OP BASIS VAN DE INKOMSTEN VAN HET BETROKKEN JAAR WAARIN HIJ DEZE BIJDRAGEN IS VERSCHULDIGD EN NIET LANGER OP BASIS VAN DE INKOMSTEN VAN HET 3DE JAAR VOORAFGAAND AAN HET BIJDRAGEJAAR. DE BEREKENINGSBASIS: WIJZIGING STOPZETTINGSMEERWAARDEN Het begrip beroepsinkomsten dat als basis dient voor de berekening van de sociale bijdragen wijzigt niet. Het gaat nog steeds om de bruto beroepsinkomsten, verminderd met de beroepskosten en eventueel met de beroepsverliezen. De vergoedingen die bedrijfsleiders ontvangen naar aanleiding van de stopzetting van hun activiteit blijven deel uitmaken van de berekeningsbasis. De stopzettingsmeerwaarden bij onder meer de vervreemding van de vennootschap worden ook opgenomen in de berekeningsbasis van het betrokken jaar. Een uitzondering wordt gemaakt voor de stopzettingsmeerwaarden gerealiseerd in het jaar van pensionering of bij stopzetting van de activiteit. Hierop moet u geen sociale bijdragen betalen. Opgelet, op de stopzettingsvergoedingen voor bedrijfsleiders moeten steeds sociale bijdragen worden betaald. In het bijdragejaar zelf betaalt de zelfstandige per kwartaal een voorlopige bijdrage. Een uitzondering geldt voor de periode van aanvang van activiteit. De geherwaardeerde beroepsinkomsten van het derde jaar (of het recentst gekende inkomstenjaar) voorafgaand aan het bijdragejaar liggen aan de basis voor de berekening van de voorlopige bijdrage. In de nieuwe regeling worden inkomsten uit onvolledige jaren ook meegerekend. Deze inkomsten worden omgerekend naar een jaarinkomen. VERMINDEREN OF VERHOGEN VAN DE SOCIALE BIJDRAGEN De zelfstandige kan een vermindering van zijn voorlopige sociale bijdragen vragen indien hij op basis van objectieve elementen kan aantonen dat zijn beroepsinkomsten in het bijdragejaar lager zullen liggen dan één van de wettelijk vastgelegde drempels van de bijdragecategorieën. Voor een zelfstandige in hoofdberoep mag het inkomen niet hoger zijn dan ,86 EUR om van een vermindering te genieten. Een toegekende vermindering is slechts geldig voor één kalenderjaar. Wanneer echter blijkt dat een zelfstandige een aanvraag tot vermindering onterecht heeft verkregen, riskeert hij een verhoging van 3% per kwartaal en 7% per jaar op de bijkomende gevorderde sociale bijdragen bij de eindafrekening. Aangezien de voorlopige bijdragen nog steeds berekend worden op de beroepsinkomsten van 3 jaar geleden, kan een zelfstandige ook kiezen om zijn bijdragen te verhogen. Dit is raadzaam wanneer wordt verwacht dat de inkomsten in het huidige jaar hoger zullen liggen. Een verhoging is eenvoudig aan te vragen en vermijdt hoge regularisaties. De betaalde sociale bijdragen zijn steeds fiscaal aftrekbaar. REGULARISATIE Van zodra het sociaal verzekeringsfonds de werkelijke beroepsinkomsten van een bepaald jaar kent, regulariseert het de voorlopige sociale bijdragen op basis van deze werkelijke beroepsinkomsten. Voor de berekening van de definitieve bijdragen moet er geen herwaardering van de inkomsten meer gebeuren omdat de beroepsinkomsten deze zijn van het bijdragejaar zelf en niet langer deze van het derde jaar voorafgaand aan het bijdragejaar. n Voor meer informatie: Neem contact op met onze collega s van Legal: 16 2thePOINT #2 2015

17 LEGAL Katleen Meesters GRONDIGE HERVORMING VAN HET PENSIOENLANDSCHAP HET REGEERAKKOORD VAN DE REGERING MICHEL I KONDIGDE EEN AANTAL NIEUWE PENSIOENMAATREGELEN AAN WAARONDER EEN VERHOGING VAN DE WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD VOOR HET RUSTPENSIOEN EN HET VERVROEGD PENSIOEN. DIT WERD NOG NIET DEFINITIEF GOEDGEKEURD. ANDERE WIJZIGINGEN ZIJN WEL AL IN PENSIOENWETGEVING OPGENOMEN EN VAN TOEPASSING VANAF 1 JANUARI VERHOGING WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD Op 3 april keurde de ministerraad enkele ontwerpen van K.B. goed die verder uitvoering geven aan de verhoging van de pensioenleeftijd. De wettelijke pensioenleeftijd wordt opgetrokken tot 66 jaar in 2025 en tot 67 in Ook de leeftijd waarop vervroegd pensioen mogelijk is, wordt opgetrokken. Zowel de leeftijds- als de loopbaanvoorwaarden worden strenger. Vervroegd pensioen kan dan enkel nog vanaf de leeftijd van 62.5 jaar in 2017 en 63 jaar in Bovendien neemt de loopbaanvoorwaarde voor vervroegd pensioen toe in aantal jaren: tot 41 jaar in 2017 en 42 jaar in De loopbaanvoorwaarde voor een lange loopbaan wordt vanaf 2019 opgetrokken tot 44 jaar om het pensioen te kunnen opnemen op de leeftijd van 60 jaar en tot 43 jaar om het pensioen te kunnen opnemen op de leeftijd van 61 jaar. Deze nieuwe maatregelen worden in 2017 van kracht. BDO-NIEUWSBRIEF 17

18 LEGAL Verder staat ook een hervorming voor de berekening van het pensioen op stapel. Dit zou gebeuren aan de hand van een soort puntensysteem. Voorlopig zijn de voorstellen wat betreft de pensioenleeftijden nog niet definitief. Toch zijn er intussen al een aantal hervormingen ingevoerd vanaf 1 januari WERKEN TIJDENS PENSIOEN Een van de meest opvallende wijzigingen sinds 1 januari, is de afschaffing van het plafond van toegelaten arbeid, dat cumuleerbaar is met het rustpensioen. Vanaf 1 januari van het jaar waarin de gepensioneerde 65 jaar wordt of wanneer hij/zij een beroepsloopbaan van minstens 45 jaar kan bewijzen, gelden er geen begrenzingen meer van de beroepsinkomsten. Opgelet, elk loopbaanjaar moet minstens 104 voltijdse equivalenten omvatten of overeenstemmen met 1/3 van een voltijdse activiteit. Voor de gepensioneerden die niet aan deze voorwaarden voldoen, gelden volgende grensbedragen: De sanctie bij overschrijding van deze grenzen is een vermindering van het pensioen. De nieuwe regeling voorziet in een vermindering in verhouding tot het percentage van de overschrijding. Voordien werd het volledige pensioen opgeschort voor het betrokken jaar bij een overschrijding van het grensbedrag met minstens 15 %. DE GEWERKTE MAANDEN VAN HET INGANGSJAAR TELLEN MEE VOOR PENSIOENBEREKENING Vanaf 1 januari 2015 wordt ook een pensioenbedrag toegekend voor de kalendermaanden die de maand van de ingang van het rustpensioen voorafgaan. Hiervoor moeten wel werkelijke, fictieve of forfaitaire lonen geregistreerd zijn in de loop van het kalenderjaar dat het ingangsjaar van het pensioen voorafgaat. Voordien telden de laatste gewerkte maanden in het jaar van pensionering niet mee voor de pensioenberekening. EENHEID VAN LOOPBAAN Op de pensioenen die voor 1 januari 2015 zijn ingegaan geldt het principe dat er maximaal 45 loopbaanjaren kunnen meetellen voor de berekening van het pensioen. De basis hiervoor is het kalenderjaar. Wanneer 45 jaren overschreden werden, werd er enkel rekening gehouden met de meest voordelige kalenderjaren voor de berekening van het rustpensioen. Vanaf 1 januari 2015 wordt er enkel rekening gehouden met VTE (voltijdse dagequivalenten). De maximale loopbaan die in aanmerking kan worden genomen is dus gelijk aan VTE, hetzij 45 loopbaanjaren met 312 VTE, ongeacht het aantal kalenderjaren waarover deze gespreid zijn. Ook hier worden minder voordelige dagen voor de pensioenberekening buiten beschouwing gelaten bij een overschrijding van VTE. Toegelaten beroepsinkomsten in 2015 voor wie de normale pensioenleeftijd nog niet heeft bereikt: Zelfstandige of mix werknemer-zelfstandige Nee 7.793,00 EUR 6.234,00 EUR ,00 EUR 9.351,00 EUR Nee ,00 EUR ,00 EUR ,00 EUR ,00 EUR Voorwaarden Kinderlast Werknemer, ambt of mandaat Jonger dan de normale pensioenleeftijd Jonger dan 65 jaar met alleen overlevingspensioen Toegelaten beroepsinkomsten in 2015 voor wie de normale pensioenleeftijd bereikt heeft: Zelfstandige of mix Voorwaarden Kinderlast Werknemer, ambt of mandaat werknemer-zelfstandige Nee ,00 EUR ,00 EUR Normale pensioenleeftijd ,00 EUR ,00 EUR 65 jaar met een loopbaan of nee Geen beperking Geen beperking van 42 jaren of meer 18 2thePOINT #2 2015

19 Katleen Meesters HERVORMING PENSIOENBONUS Het aantal personen dat recht heeft op de pensioenbonus neemt vanaf januari 2015 geleidelijk aan af. De pensioenbonus wordt immers afgeschaft voor zowel zelfstandigen als werknemers die: ofwel vóór 1 december 2014 niet voldoen aan de voorwaarden voor vervroegd pensioen; ofwel de leeftijd van 65 bereikt hebben, maar vóór 1 december 2014 geen beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen bewijzen. In 2014 werd de regelgeving rond de pensioenbonus al eens gewijzigd. Voor de pensioenen ingegaan op 1 januari 2014 of later bouwt de gepensioneerde pas pensioenbonusrechten op vanaf het jaar dat volgt op het jaar waarin vervroegd pensioen mogelijk werd. Dit kan ten vroegste vanaf 60 jaar. Iedere voltijdse gewerkte dag levert een pensioenbonus op. Het bedrag van de bonus werd progressief vastgesteld. Hoe langer aan het werk, hoe groter de bonus (1,50 EUR/dag in het eerste jaar, hetzij het jaar waarin de pensioengerechtigde 61 wordt tot 2,50 EUR/dag na 6 jaar, het jaar waarin men 66 wordt). HERVORMING VAN HET GEWAARBORGD MINIMUMPENSIOEN Ook aan het minimumpensioen werd gesleuteld. Het principe van eenheid van loopbaan is ook hier van toepassing. Om recht te hebben op een minimumpensioen moet de loopbaan minimum gelijk zijn aan 2/3 van een volledige loopbaan ongeacht in welk stelsel deze prestaties worden geleverd. Vanaf 1 april 2015 werd het gewaarborgd minimumpensioen voor zelfstandigen verhoogd: ,28 EUR per jaar (1.070,94 EUR per maand) voor een pensioen als alleenstaande; ,33 EUR per jaar (1.068,11 EUR per maand) voor een overlevingspensioen. Met deze maatregel wordt de kloof tussen het pensioen voor werknemers en zelfstandigen verkleind. OVERLEVINGSPENSIOEN EN OVERGANGSUITKERING Ook het overlevingspensioen werd hervormd. De nieuwe regelgeving is enkel van toepassing voor de echtgenoten van wie de huwelijkspartner overlijdt na 31 december Dit om weduwes en weduwnaars te stimuleren om terug aan het werk te gaan. De nieuwe regeling voert naast het overlevingspensioen een overgangsuitkering in. Uitsluitend de leeftijd van de weduwe/weduwnaar is bepalend voor de toewijzing van het overlevingspensioen of de overgangsuitkering. Het overlevingspensioen zal in de toekomst pas op een latere leeftijd worden toegekend. In 2025 wordt dit 50 jaar en in 2030 zal dit op 55 jaar zijn. Wanneer niet voldaan is aan deze voorwaarden wordt de overgangsuitkering toegekend. n Voor meer informatie: Neem contact op met onze collega s van Legal: BDO-NIEUWSBRIEF 19

20 TAX IMPACT VAN DE ZESDE STAATSHERVORMING OP DE PERSONENBELASTING DE ZESDE BELGISCHE STAATSHERVORMING HEEFT HET FISCALE LANDSCHAP IN BELGIË GRONDIG HERTEKEND. DE FISCALE AUTONOMIE VAN DE GEWESTEN WERD AANZIENLIJK UITGEBREID WAARDOOR WE NU NIET LANGER MOGEN SPREKEN VAN DE PERSONENBELASTING MAAR VAN EEN FEDERALE PERSONENBELASTING EN EEN GEWESTELIJKE PERSONENBELASTING. HIERDOOR BETALEN WE VANAF AANSLAGJAAR 2015 NIET ALLEEN FEDERALE, MAAR OOK GEWESTELIJKE PERSONENBELASTING. MEER REGIONALE AUTONOMIE Vanaf aanslagjaar 2015 mogen de 3 gewesten: het Vlaams Gewest, het Waals Gewest en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest aan de hand van opcentiemen een aanvullende gewestbelasting heffen op een deel van de personenbelasting. De gewesten kunnen deze opcentiemen vrij bepalen, maar ondergaan daarbij wel wat beperkingen. Daarnaast breiden ook de bevoegdheden van de gewesten in belangrijke mate uit. De gewesten kunnen voor de gewestelijke personenbelasting zelf kortingen, belastingvermeerderingen, belastingverminderingen en belastingkredieten toestaan. Voor een aantal, voorheen federale belastingverminderingen, werd de exclusieve bevoegdheid toegewezen aan de gewesten. Enkele voorbeelden hiervan zijn de belastingvermindering voor uitgaven ter beveiliging van 20 2thePOINT #2 2015

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN CBN-advies 2015/XX - Boekhoudkundige verwerking van de tax shelter in hoofde van de investeerder (raamovereenkomsten gesloten vanaf 1 januari 2015) Ontwerpadvies van

Nadere informatie

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN CBN-advies 2015/1 - Boekhoudkundige verwerking van de tax shelter in hoofde van de investeerder (raamovereenkomsten gesloten vanaf 1 januari 2015) Advies van 13 mei

Nadere informatie

Overzicht van de belangrijkste wijzigingen aan het aangifteformulier inclusief de fiscale bijlagen voor het aj. 2015

Overzicht van de belangrijkste wijzigingen aan het aangifteformulier inclusief de fiscale bijlagen voor het aj. 2015 Overzicht van de belangrijkste wijzigingen aan het aangifteformulier inclusief de fiscale bijlagen voor het aj. 2015 Het model van het aangifteformulier voor aj. 2015 is verschenen in het Belgisch Staatsblad

Nadere informatie

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN CBN-advies 2015/XXX - Boekhoudkundige verwerking van de liquidatiereserve en de afzonderlijke aanslag op deze liquidatiereserve Ontwerpadvies van 4 maart 2015 I. Algemeen

Nadere informatie

Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, titel III, hoofdstuk II, afdeling III, onderafdeling 4. Ondernemingen die investeren in een raamovereenkomst voor de productie van een audiovisueel werk Art. 194ter.

Nadere informatie

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN CBN-advies 2015/XXX - Boekhoudkundige verwerking van de liquidatiereserve bedoeld in artikel 541 WIB 92 (Programmawet van 10 augustus 2015) en de bijzondere aanslag

Nadere informatie

Die reserves kan men al dan niet uitkeren (= dividenduitkering) tegen een gunstig tarief (zie tabel hieronder).

Die reserves kan men al dan niet uitkeren (= dividenduitkering) tegen een gunstig tarief (zie tabel hieronder). Beste Vanaf aanslagjaar 2015 (vanaf boekjaar per kalenderjaar 31/12/2014) kunnen liquidatiereserves in de vennootschap worden aangelegd tijdens de resultaatbestemming. Dit betekent dat een kleine vennootschap

Nadere informatie

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN CBN-advies 2015/6 - Boekhoudkundige verwerking van de liquidatiereserve bedoeld in artikel 541 WIB 92 (Programmawet van 10 augustus 2015) en de bijzondere aanslag

Nadere informatie

Hervorming van de bijdragen

Hervorming van de bijdragen Hervorming van de bijdragen Vanaf 2015 worden de sociale bijdragen berekend op de inkomsten van het lopende jaar. Algemene principes Waarom een hervorming? Op dit ogenblik worden de sociale bijdragen van

Nadere informatie

Bijzondere liquidatiereserve: CBN stelt twee boekingswijzen voor

Bijzondere liquidatiereserve: CBN stelt twee boekingswijzen voor Bijzondere liquidatiereserve: CBN stelt twee boekingswijzen voor Wim Vandenberghe, Derycke & Vandenberghe Advocaten Na het advies over de gewone liquidatiereserve brengt de CBN nu ook een advies over de

Nadere informatie

Update@Work Juli 2012 Nummer 3 Jaargang 8

Update@Work Juli 2012 Nummer 3 Jaargang 8 Update@Work Juli 2012 Nummer 3 Jaargang 8 Regeerakkoord Di Rupo (l): enkele fiscale maatregelen inzake de 2de pijler krijgen concrete vorm Via update@work van december 2011 informeerden wij u over de maatregelen

Nadere informatie

PERSNOTA. Het fiscaal resultaat zal worden vastgesteld op basis van een percentage (0,55%) op de omzet die werd behaald uit de diamanthandel.

PERSNOTA. Het fiscaal resultaat zal worden vastgesteld op basis van een percentage (0,55%) op de omzet die werd behaald uit de diamanthandel. Kabinet Minister van Financiën PERSNOTA Onderwerp Fiscale maatregelen Programmawet Datum Ministerraad 21.05.2015 Bankentaks Onze samenleving heeft de voorbije jaren heel wat inspanningen gedaan om de financiële

Nadere informatie

Nieuwsbrief 2014/4. Wat brengt het regeerakkoord?

Nieuwsbrief 2014/4. Wat brengt het regeerakkoord? Nieuwsbrief 2014/4 Wat brengt het regeerakkoord? Hierbij geef ik u een overzicht van de meest in het oog springende wijzigingen van de nieuwe regering. Let wel, sommige regelingen zijn nog niet definitief

Nadere informatie

DPP Workshop Pensioen

DPP Workshop Pensioen 70? Nee dat is de capaciteit van de zaal, niet uw pensioenleeftijd! DPP Workshop Pensioen Jurryt Prims 3 oktober 2013 1 Vraag 1 Wat is de wettelijke pensioenleeftijd in België? a) 62 b) 65 c) 67 2 VOORWAARDE

Nadere informatie

Regeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten?

Regeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten? Regeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten? DECAVI 25 februari 2015 Florence DELOGNE Adjunct-directeur Minister van Pensioenen 1 De huidige toestand van de 1 e pijlerpensioenen

Nadere informatie

de hervorming sociale bijdragen van zelfstandigen uitgelegd

de hervorming sociale bijdragen van zelfstandigen uitgelegd de hervorming sociale bijdragen van zelfstandigen uitgelegd ZelFSTAnDIge Inhoud 1. Basisprincipe 2 2. Aanpassing van de sociale bijdragen 2 3. Regularisatie 4 4. Pro-rata berekening bij onvolledige bijdragejaren

Nadere informatie

De nieuwe berekening van de sociale bijdragen 2015

De nieuwe berekening van de sociale bijdragen 2015 De nieuwe berekening van de sociale bijdragen 2015 info@attentia.be www.attentia.be Inhoudstabel 1. De nieuwe berekening van de sociale bijdragen van de zelfstandigen in 20 vragen *... 2 1. Wanneer wordt

Nadere informatie

Infoblad - werknemers

Infoblad - werknemers Infoblad - werknemers Mag u een overlevingspensioen cumuleren met uitkeringen? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad wordt uitgelegd onder welke voorwaarden u een overlevingpensioen kunt cumuleren

Nadere informatie

ENKELE MOGELIJKHEDEN OM NOG TE GENIETEN VAN VERLAAGDE ROERENDE VOORHEFFING

ENKELE MOGELIJKHEDEN OM NOG TE GENIETEN VAN VERLAAGDE ROERENDE VOORHEFFING Editie 19 september 2013. ENKELE MOGELIJKHEDEN OM NOG TE GENIETEN VAN VERLAAGDE ROERENDE VOORHEFFING Inleiding Dividenden worden sinds 01.01.2012 uitgekeerd aan 25% roerende voorheffing. Ook het tarief

Nadere informatie

PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN. 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds

PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN. 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds Inhoud Aanvraag Berekening Toegelaten activiteit I. De aanvraag Aanvraag Wie? - in België - in het buitenland

Nadere informatie

De pensioenhervorming uitgeklaard

De pensioenhervorming uitgeklaard De pensioenhervorming uitgeklaard INHOUDSTAFEL 1. HET VERVROEGD PENSIOEN... 2 1.1. SITUATIE VOOR DE HERVORMING... 2 1.2. SITUATIE VANAF 1 JANUARI 2013... 2 1.3. DE OVERGANGSMAATREGELEN... 3 1.3.1.Voor

Nadere informatie

I. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2010 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2...

I. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2010 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2... Identiteit:.. Repertoriumnummer:.. Ondernemingsnr. of nationaal nr.:. TABEL voor de berekening van de vrijstelling voor bijkomend personeel (artikel 67ter van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992)

Nadere informatie

De hervorming van de sociale bijdragen voor zelfstandigen vanaf 2015. Wat u zeker moet weten.

De hervorming van de sociale bijdragen voor zelfstandigen vanaf 2015. Wat u zeker moet weten. De hervorming van de sociale bijdragen voor zelfstandigen vanaf 2015 Wat u zeker moet weten. .ikbenboekhouder.be Voorafgaande mededeling: De informatie in dit boekje met betrekking tot de sociale bijdragen

Nadere informatie

De nieuwe berekeningswijze van de sociale bijdragen : wat verandert er voor de zelfstandigen? 6/5/2014. Partena HDP

De nieuwe berekeningswijze van de sociale bijdragen : wat verandert er voor de zelfstandigen? 6/5/2014. Partena HDP De nieuwe berekeningswijze van de sociale bijdragen : wat verandert er voor de zelfstandigen? 6/5/2014 Partena HDP 1. Berekening tot eind 2014 De sociale bijdragen zijn verschuldigd per kwartaal en ondeelbaar.

Nadere informatie

Meerwaarden op aandelen: Vindt u uw weg in de praktijk?

Meerwaarden op aandelen: Vindt u uw weg in de praktijk? Meerwaarden op aandelen: Vindt u uw weg in de praktijk? De programmawet van 27 december 2012 heeft een nieuwe belasting op meerwaarden op aandelen ingevoerd. Meer dan één jaar na de inwerkingtreding, blijven

Nadere informatie

Kan een VAPZE gecombineerd worden met een groepsverzekering?

Kan een VAPZE gecombineerd worden met een groepsverzekering? Kan een VAPZE gecombineerd worden met een groepsverzekering? Sedert enkele jaren hebben zelfstandigen de mogelijkheid om via hun sociaal verzekeringsfonds een aanvullend pensioen op te bouwen, het zogenaamde

Nadere informatie

Welkom. Sociale verkiezingen 2012

Welkom. Sociale verkiezingen 2012 Welkom Sociale verkiezingen 2012 1 120 kantoren 750 medewerkers 24 uur per dag 7 dagen op 7 2 Welkom Sociale verkiezingen 2012 Aandachtspunten tijdens het referentiejaar 2011 Isabel Plets Stijn Demeestere

Nadere informatie

Instelling. Onderwerp. Datum

Instelling. Onderwerp. Datum Instelling Laurius Advocaten Fiscale Nieuwsbrief www.laurius.be Onderwerp Verlaging tarieven schenkbelasting onroerende goederen Datum Juli 2015 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document kan

Nadere informatie

I. INLEIDING. http://ccff02.minfin.fgov.be/kmweb/document.do?method=printselecteddocuments&i...

I. INLEIDING. http://ccff02.minfin.fgov.be/kmweb/document.do?method=printselecteddocuments&i... Page 1 of 12 Home > Circulaire AAFisc Nr. 13/2014 (nr. Ci.RH.421/630.788) dd. 03.04.2014 Algemene Administratie van de Fiscaliteit - Operationele Expertise en Ondersteuning Dienst VENB Vennootschapsbelasting/Belasting

Nadere informatie

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN CBN-advies 2013/14 De boekhoudkundige verwerking van de uitgestelde belastingen bij gerealiseerde meerwaarden waarvoor de uitgestelde belastingregeling geldt en bij

Nadere informatie

Nieuwe ontslagregels 2012

Nieuwe ontslagregels 2012 Nieuwe ontslagregels 2012 De IPA wet 2011-2012 voorziet in een eerste stap naar de harmonisering tussen arbeiders en bedienden. Hiervoor worden de ontslagregels vanaf 1 januari 2012 voor beide statuten

Nadere informatie

Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP)

Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP) CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Pensioenfonds info@claeysengels.be www.claeysengels.be Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP) www.iuslaboris.com

Nadere informatie

Fiscale aspecten van woningkredieten na de zesde staatshervorming. Luc De Greef

Fiscale aspecten van woningkredieten na de zesde staatshervorming. Luc De Greef Fiscale aspecten van woningkredieten na de zesde staatshervorming Luc De Greef 1. Algemeen Bijzondere financieringswet van 6 januari 2014 (B.S. 31.1.2014) kader waarbinnen de 3 gewesten en de federale

Nadere informatie

Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?

Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder

Nadere informatie

De waarheid over de notionele intrestaftrek

De waarheid over de notionele intrestaftrek De waarheid over de notionele intrestaftrek Februari 2008 Wat is de notionele intrestaftrek? Notionele intrestaftrek, een moeilijke term voor een eenvoudig principe. Vennootschappen kunnen een bepaald

Nadere informatie

De gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor overwerk

De gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor overwerk 3 HOOFDSTUK I De gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor overwerk AFDELING 1 Inleiding Doelstelling Achtergrond Sinds 1 juli 2005 geldt een fiscale lastenverlaging voor

Nadere informatie

DIVIDEND Wanneer moet u een dividend toekennen? Wanneer mag u geen dividend toekennen? Wanneer fiscaal gezien een goede keuze?

DIVIDEND Wanneer moet u een dividend toekennen? Wanneer mag u geen dividend toekennen? Wanneer fiscaal gezien een goede keuze? Binnenkort moet u op de jaarvergadering een bestemming geven aan de winst voor boekjaar 2014. U kunt die winst uitkeren als dividend of tantième of ze reserveren. Wanneer is een bepaalde winstbestemming

Nadere informatie

I. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2001 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2...

I. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2001 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2... Identiteit :.. Repertoriumnummer :.. Nationaal nummer : TABEL voor de berekening van de vrijstelling voor bijkomend personeel (art. van de Programmawet van 0.. tot bevordering van het zelfstandig ondernemerschap,

Nadere informatie

Aftrek voor risicokapitaal

Aftrek voor risicokapitaal Opgave 275C 1/2 Benaming :............... Ondernemingsnummer :... Federale Overheidsdienst FINANCIEN Algemene administratie van de FISCALITEIT Inkomstenbelastingen Aftrek voor risicokapitaal AANSLAGJAAR

Nadere informatie

NIEUWSFLASH DECEMBER 2014 DE REGEERAKKOORDEN: FISCAAL GECONCRETISEERD

NIEUWSFLASH DECEMBER 2014 DE REGEERAKKOORDEN: FISCAAL GECONCRETISEERD NIEUWSFLASH DECEMBER 2014 DE REGEERAKKOORDEN: FISCAAL GECONCRETISEERD Het is niemand ontgaan dat de afgelopen weken heel wat organisaties menen mensen te moeten mobiliseren teneinde hun ongenoegen te uiten

Nadere informatie

Impact begrotingsmaatregelen van Di Rupo op uw Personenbelasting

Impact begrotingsmaatregelen van Di Rupo op uw Personenbelasting Voordelen alle aard Impact begrotingsmaatregelen van Di Rupo op uw Personenbelasting 1. Kosteloze terbeschikkingstelling woonst KI 745 EUR geïndexeerd KI

Nadere informatie

nieuw Tax Shelter-product:

nieuw Tax Shelter-product: PREMIUM FILMS FOR FAST & SECURE RETURNS nieuw Tax Shelter-product: het beste scenario voor uw investeringen. Waarschuwing De aandacht van de Investeerders wordt in het bijzonder op de volgende punten gevestigd:

Nadere informatie

Wijzigingen in de pensioenwetgeving

Wijzigingen in de pensioenwetgeving 1. Wijzigingen in de pensioenleeftijd en berekening van het pensioen 1.1. Wettelijk pensioen 1.1.1. Leeftijd In België is de wettelijke pensioenleeftijd voorlopig nog steeds 65 jaar. De startdatum van

Nadere informatie

Hervorming Sociale Bijdragen 2015

Hervorming Sociale Bijdragen 2015 Hervorming Sociale Bijdragen 2015 De reden van de hervorming van de sociale bijdragen is het gevolg van de bestaande kritiek op de kloof van 3 jaar tussen het behalen van de inkomsten en de inning van

Nadere informatie

Belastingkrediet voor onderzoek en ontwikkeling: boekhoudkundige verwerking en fiscale behandeling.

Belastingkrediet voor onderzoek en ontwikkeling: boekhoudkundige verwerking en fiscale behandeling. Algemene administratie van de FISCALITEIT - Centrale diensten Directie I/1 Circulaire nr. Ci.RH.421/579.072 (AOIF Nr. 60/2010) dd 10.09.2010 Vennootschapsbelasting Belasting van niet-inwoners vennootschappen

Nadere informatie

KEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE VAN DE AANDEELHOUDERS VAN COFINIMMO

KEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE VAN DE AANDEELHOUDERS VAN COFINIMMO Woluwedal 58 1200 Brussel BE 0 426 184 049 RPR Brussel Naamloze vennootschap en Openbare Vastgoedbeleggingsvennootschap met vast kapitaal naar Belgisch Recht KEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE

Nadere informatie

CAPIPLAN 1. Type levensverzekering Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet (Tak 21). Waarborgen

CAPIPLAN 1. Type levensverzekering Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet (Tak 21). Waarborgen CAPIPLAN 1 Type levensverzekering Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet (Tak 21). Waarborgen Hoofdwaarborg Bij leven van de verzekerde op de einddatum: Het contract waarborgt de betaling van de

Nadere informatie

4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen?

4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen? BIJLAGEN JE PENSIOEN GOED GEREGELD 1. De wettelijke grensbedragen van je pensioen 2. De herwaarderingscoëfficiënten voor de berekening van je pensioen 3. Hoe kan ik mijn pensioen verhogen met een pensioenbonus?

Nadere informatie

Wie valt onder toepassing van het sociaal statuut?

Wie valt onder toepassing van het sociaal statuut? Statuut van de Gepensioneerde zelfstandige Statuut van de Gepensioneerde zelfstandige... Wie valt onder toepassing van het sociaal statuut?... Verplichtingen... Bijdrageplicht... Mag ik werken als gepensioneerde?...

Nadere informatie

NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013

NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 1. Inleiding Eén van de eerste beslissingen van de regering Di Rupo I, had betrekking op de hervorming van de pensioenen. Intussen werden al heel wat

Nadere informatie

Aanslagjaar 2015 - Inkomsten 2014

Aanslagjaar 2015 - Inkomsten 2014 EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN NOTIONELE INTERESTAFTREK: uniek en innoverend belastingvoordeel in België Aanslagjaar 2015 - Inkomsten 2014 www.business.belgium.be 2 Inhoud 4 Waarover

Nadere informatie

FAQ VRIJSTELLING VAN DOORSTORTING VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING - STARTENDE ONDENREMINGEN

FAQ VRIJSTELLING VAN DOORSTORTING VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING - STARTENDE ONDENREMINGEN Page 1 of 10 Home > FAQ - Vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing - Startende ondernemingen FAQ VRIJSTELLING VAN DOORSTORTING VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING - STARTENDE ONDENREMINGEN Opgelet:

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. 2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat».

Nadere informatie

Beleggen binnen of buiten de vennootschap!

Beleggen binnen of buiten de vennootschap! Beleggen binnen of buiten de vennootschap! Iven De Hoon BELEGGEN BINNEN OF BUITEN DE VENNOOTSCHAP 1. Beïnvloedt een belegging de vennootschapsbelasting?... 3 2. Beïnvloedt een belegging de notionele intrestaftrek?...

Nadere informatie

Inleiding/voorstelling. Opleiding: Sociale bijdragen 2015

Inleiding/voorstelling. Opleiding: Sociale bijdragen 2015 Inleiding/voorstelling Opleiding: Sociale bijdragen 2015 01/01/2015 2 Inhoud 1. Bepaling referte-inkomen 2. Startende zelfstandige 3. Gevestigde zelfstandige 4. Gepensioneerde zelfstandige 5. Regularisaties

Nadere informatie

1. Wat valt er onder uw loon als zaakvoerder/bestuurder?... 1

1. Wat valt er onder uw loon als zaakvoerder/bestuurder?... 1 Inhoudstafel Hoofdstuk 1. Inleiding 1. Wat valt er onder uw loon als zaakvoerder/bestuurder?... 1 1.1. Alle beloningen... 1 1.2. Tantièmes, zitpenningen, enz.... 1 1.3. Huur wordt soms ook aanzien als

Nadere informatie

Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen

Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen 1 / 3 1.1.1 Rijksdienst voor Pensioenen Controle ~ P132 Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen Nationaal nummer:.. -. 1 In te vullen

Nadere informatie

Keuzemogelijkheid tussen de notionele interestaftrek en de investeringsreserve Bespreking aan de hand van een voorbeeld

Keuzemogelijkheid tussen de notionele interestaftrek en de investeringsreserve Bespreking aan de hand van een voorbeeld Keuzemogelijkheid tussen de notionele interestaftrek en de investeringsreserve Bespreking aan de hand van een voorbeeld Inleiding Investeringsreserve We kennen de investeringsreserve die een vennootschap

Nadere informatie

Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?

Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder

Nadere informatie

Aanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques

Aanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques Aanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques Op 1 juli 2014 werd in het kader van de zesde staatshervorming de bevoegdheid voor de regeling van de dienstencheques

Nadere informatie

CAPI 23 1. Type levensverzekering. Waarborgen

CAPI 23 1. Type levensverzekering. Waarborgen CAPI 23 1 Type levensverzekering Waarborgen Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet (Tak 21). Met betrekking tot de winstdeelname wordt dit gecombineerd met een rendement gekoppeld aan beleggingsfondsen

Nadere informatie

1.2. Aankoop door de vennootschap

1.2. Aankoop door de vennootschap 1.2. Aankoop door de vennootschap 1.2.1. Registratierechten Net zoals uzelf moet uw vennootschap in principe ook registratierechten betalen op de aankoop van het gebouw dat als gezinswoning zal dienen.

Nadere informatie

DE BELANGRIJKSTE CIJFERS VAN 2016 VOOR ZELFSTANDIGEN EN LOONTREKKENDEN

DE BELANGRIJKSTE CIJFERS VAN 2016 VOOR ZELFSTANDIGEN EN LOONTREKKENDEN DE BELANGRIJKSTE CIJFERS VAN 2016 VOOR ZELFSTANDIGEN EN LOONTREKKENDEN 1. DERDE PIJLER Pensioensparen Langetermijnsparen 940 euro/jaar 2.260 euro/jaar Beperkt tot 15% op belastbaar beroepsinkomen tot 1.880

Nadere informatie

Instelling. Onderwerp. Datum

Instelling. Onderwerp. Datum Instelling Informatief 135 Moore Stephens www.moorestephens.be Onderwerp Bijverdienen tijdens uw pensioen: doe het vooral rustig aan... Datum 24 september 2013 Copyright and disclaimer De inhoud van dit

Nadere informatie

De woningfiscaliteit grondig door elkaar geschud. 1. Alleen de gewesten zijn nog bevoegd voor de eigen woning... 2

De woningfiscaliteit grondig door elkaar geschud. 1. Alleen de gewesten zijn nog bevoegd voor de eigen woning... 2 Inhoudstafel DEEL I. De woningfiscaliteit grondig door elkaar geschud 1. Alleen de gewesten zijn nog bevoegd voor de eigen woning........... 2 1.1. De woningfiscaliteit is slechts gedeeltelijk geregionaliseerd.................

Nadere informatie

KEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE VAN DE AANDEELHOUDERS VAN COFINIMMO

KEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE VAN DE AANDEELHOUDERS VAN COFINIMMO Woluwedal 58 1200 Brussel BE 0 426 184 049 RPR Brussel Naamloze vennootschap en Openbare Vastgoedbeleggingsvennootschap met vast kapitaal naar Belgisch Recht KEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE

Nadere informatie

Tax shelter voor audiovisuele werken: met de fiscus naar de film

Tax shelter voor audiovisuele werken: met de fiscus naar de film 31/08/2010 Tax shelter voor audiovisuele werken: met de fiscus naar de film Waarin durft u met de onderneming vandaag te investeren? De spaarboekjes van de Belgische ondernemingen heeft het hoogste niveau

Nadere informatie

Geïndexeerde bedragen inzake inkomstenbelastingen voor het aanslagjaar 2015

Geïndexeerde bedragen inzake inkomstenbelastingen voor het aanslagjaar 2015 Indexatie Geïndexeerde bedragen inzake inkomstenbelastingen voor het aanslagjaar 2015 Hierna vindt u een overzicht van de geïndexeerde plafonds die op het gebied van de inkomstenbelastingen voor het aan

Nadere informatie

Aanvulling van [ ] op het Prospectus dat op 5 mei 2015 door de FSMA werd goedgekeurd De Aanbieder wordt geadviseerd door

Aanvulling van [ ] op het Prospectus dat op 5 mei 2015 door de FSMA werd goedgekeurd De Aanbieder wordt geadviseerd door TAXSHELTER.BE NV Siège social: Maatschappelijke zetel 36 rue de Mulhouse, 4020 Luik Bedrijfszetel: Corner Building - Genèvestraat 175, 1140 Evere KBO 865.895.838 OPENBARE AANBIEDING TOT INSCHRIJVING MET

Nadere informatie

Instelling. Onderwerp. Datum

Instelling. Onderwerp. Datum Instelling BDO News www.bdo.be Onderwerp Taxshift : Wat verandert er vanaf (aanslagjaar) 2016? Datum 30 december 2015 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document kan onderworpen zijn aan rechten

Nadere informatie

Nieuwe fiscale maatregelen tweede pijler. 21 juni 2012 Koen Van Duyse

Nieuwe fiscale maatregelen tweede pijler. 21 juni 2012 Koen Van Duyse Nieuwe fiscale maatregelen tweede pijler 21 juni 2012 Koen Van Duyse Bijzondere sociale zekerheidsbijdrage 2 Werknemers 2012 2015: overgangsregeling Nu sociale bijdrage van 8,86% Periode 1/1/ 2012 31/12/2015

Nadere informatie

TRANSPARANTE EN UNIFORME FISCALITEIT OP DE WAARDE DIE ONDERNEMERS CREËREN VIA HUN VENNOOTSCHAP Anonieme bijdrage

TRANSPARANTE EN UNIFORME FISCALITEIT OP DE WAARDE DIE ONDERNEMERS CREËREN VIA HUN VENNOOTSCHAP Anonieme bijdrage TRANSPARANTE EN UNIFORME FISCALITEIT OP DE WAARDE DIE ONDERNEMERS CREËREN VIA HUN VENNOOTSCHAP Anonieme bijdrage De lage vennootschapsbelasting voor ondernemingen laat bedrijven toe om winst te maken.

Nadere informatie

Tax Shelter voor Starters - Checklist met betrekking tot RECHTSTREEKSE INVESTERINGEN in Startersvennootschappen

Tax Shelter voor Starters - Checklist met betrekking tot RECHTSTREEKSE INVESTERINGEN in Startersvennootschappen 7 september 2015 Tax Shelter voor Starters - Checklist met betrekking tot RECHTSTREEKSE INVESTERINGEN in Startersvennootschappen Deze checklist heeft betrekking op rechtstreekse investeringen in een Startersvennootschap.

Nadere informatie

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN CBN-advies 2013/17 - De boekhoudkundige verwerking met betrekking tot de toepassing van de overgangsregeling zoals vermeld in artikel 537 WIB 92 Advies van 27 november

Nadere informatie

FAQ - TAX REFORM. 1. Hoe weet men of de drempel van de 20.020 aan roerende inkomsten overschreden wordt?

FAQ - TAX REFORM. 1. Hoe weet men of de drempel van de 20.020 aan roerende inkomsten overschreden wordt? FAQ - TAX REFORM 1. Hoe weet men of de drempel van de 20.020 aan roerende inkomsten overschreden wordt? Hiervoor moet men in twee stappen te werk gaan. In eerste instantie moeten de intresten op «staatsbons

Nadere informatie

HANDLEIDING START-UP PLAN

HANDLEIDING START-UP PLAN HANDLEIDING START-UP PLAN HANDLEIDING START-UP PLAN Dit document geeft informatie aan ondernemers, investeerders en burgers die interesse hebben voor het Start-up Plan. Deze handleiding moet samen met

Nadere informatie

Extra s. Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302. Rechtsbronnen. Het begrip extra

Extra s. Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302. Rechtsbronnen. Het begrip extra Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302 bijwerking: september 2013 - doc.nr. 204 Extra s Opgelet! Vanaf 1 oktober 2013 zullen belangrijke nieuwigheden van kracht worden

Nadere informatie

3.4.1. Het Sociaal Statuut der Zelfstandigen

3.4.1. Het Sociaal Statuut der Zelfstandigen www.vdvaccountants.be 58 3.4. Motieven van sociaalrechterlijke aard Ieder natuurlijk persoon die in België een beroepsactiviteit uitoefent waarbij hij niet gebonden is aan een arbeidsovereenkomst of door

Nadere informatie

Tax shelter voor startende ondernemingen

Tax shelter voor startende ondernemingen Newsflash Tax shelter voor startende ondernemingen Via de tax shelter wil de Federale overheid natuurlijke personen fiscaal aanmoedigen om risicokapitaal te verschaffen aan startende ondernemingen binnen

Nadere informatie

1.1. Voorlopige bijdrage

1.1. Voorlopige bijdrage Hervorming sociale bijdragen Bijdrageberekening vanaf 1 januari 2015 Inhoud 1.1. Voorlopige bijdrage... 1.2. Regularisatie van de bijdragen... 1.3. Verhoging... 1.4. Beginactiviteit/verandering van Bijdragecategorie/onvolledige

Nadere informatie

Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) Financiële Infofiche

Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) Financiële Infofiche Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) Financiële Infofiche Wat? Het VAPZ is een formule voor aanvullende pensioenopbouw. Het is een tak 21-levensverzekering op naam met gewaarborgd rendement.

Nadere informatie

Optimaal gebruik van de managementvennootschap Inhoud

Optimaal gebruik van de managementvennootschap Inhoud Optimaal gebruik van de managementvennootschap Inhoud 1. Vergelijking eenmanszaak en vennootschap... 2 1.1 Tarieven personenbelasting... 2 1.2 Tarieven vennootschapsbelasting... 2 1.3 Sociale bijdrage...

Nadere informatie

De individuele pensioentoezegging

De individuele pensioentoezegging CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 De individuele pensioentoezegging info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com I WAT IS EEN INDIVIDUELE

Nadere informatie

CAPI 23 1 PENSIOENSPAREN, LANGE TERMIJNSPAREN EN NIET-FISCAAL SPAREN

CAPI 23 1 PENSIOENSPAREN, LANGE TERMIJNSPAREN EN NIET-FISCAAL SPAREN CAPI 23 1 PENSIOENSPAREN, LANGE TERMIJNSPAREN EN NIET-FISCAAL SPAREN Type levensverzekering Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet op de premies gestort in het tak 21-gedeelte van het contract (Tak

Nadere informatie

Door een aantal wettelijke beschikkingen moest een einde komen aan dergelijke vorm van aanvullende pensioenfondsen.

Door een aantal wettelijke beschikkingen moest een einde komen aan dergelijke vorm van aanvullende pensioenfondsen. PC 216 NOTARIAAT AANVULLEND PENSIOEN DER NOTARISBEDIENDEN Woord Vooraf In het verleden (vóór 1987) bestond er voor de notarisbedienden een aanvullend pensioen volgens een repartitiesysteem, verspreid over

Nadere informatie

Jaaroverzicht VAPZ & RIZIV

Jaaroverzicht VAPZ & RIZIV Jaaroverzicht VAPZ & RIZIV 1. wat is een jaaroverzicht? Een jaaroverzicht bezorgt u een jaarlijks overzicht van de bewegingen op uw contract tijdens het afgelopen kalenderjaar (E). 2. nieuwe gegevens op

Nadere informatie

Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd

Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector 1. 0verzicht Een eerste maatregel verhoogt de minimum leeftijd en loopbaanvoorwaarde om een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten.

Nadere informatie

Fiscale maatregelen Stand van zaken op 20 januari 2012

Fiscale maatregelen Stand van zaken op 20 januari 2012 Fiscale maatregelen Stand van zaken op 20 januari 2012 Inleiding Op 22 december 2011 werd de wet houdende diverse bepalingen (document kamer nr. 1952/018) aangenomen in de plenaire vergadering van het

Nadere informatie

FAQ : liquidatiebonus

FAQ : liquidatiebonus FAQ : liquidatiebonus 1. Met ingang van 1 oktober 2014 gaan de roerende voorheffing (RV) en het tarief van de personenbelasting op liquidatieboni omhoog van 10 naar 25 %. 2. In het kader van een overgangsmaatregel

Nadere informatie

VEELGESTELDE VRAGEN (FAQ)

VEELGESTELDE VRAGEN (FAQ) VEELGESTELDE VRAGEN (FAQ) Q1 Wat is een bijkomende heffing op roerende inkomsten? Q2 Wie is onderhevig aan de bijkomende heffing op roerende inkomsten? Q3 Hoe wordt de bijkomende heffing op roerende inkomsten

Nadere informatie

Loopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen

Loopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:

Nadere informatie

Algemene Administratie van de Fiscaliteit Operationele Expertise en Ondersteuning Dienst PB Personenbelasting

Algemene Administratie van de Fiscaliteit Operationele Expertise en Ondersteuning Dienst PB Personenbelasting Algemene Administratie van de Fiscaliteit Operationele Expertise en Ondersteuning Dienst PB Personenbelasting Circulaire AAFisc Nr. 6/2015 (nr. Ci.RH.331/633.998) dd. 03.02.2015 Personenbelasting Bijzondere

Nadere informatie

BETREFT: AANTAL NIEUWIGHEDEN INZAKE DE SOCIALE VERKIEZINGEN 2012.

BETREFT: AANTAL NIEUWIGHEDEN INZAKE DE SOCIALE VERKIEZINGEN 2012. Nr. 989 Brussel, 3 oktober 2011 BETREFT: AANTAL NIEUWIGHEDEN INZAKE DE SOCIALE VERKIEZINGEN 2012. Zoals reeds aangekondigd in een vorige informatienota 1, moeten de sociale verkiezingen om de vier jaar

Nadere informatie

Met deze beknopte samenvatting proberen wij enkele van de grootste verschillen en essentieelste kenmerken van beide landen weer te geven.

Met deze beknopte samenvatting proberen wij enkele van de grootste verschillen en essentieelste kenmerken van beide landen weer te geven. BELGIË NEDERLAND EEN WERELD VAN VERSCHIL Ondanks het feit dat België en Nederland buren zijn, nagenoeg dezelfde taal wordt gesproken en ze economisch zeer sterk verbonden zijn is er op boekhoudkundig,

Nadere informatie

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN

COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN De boekhoudkundige verwerking met betrekking tot de toepassing van de overgangsregeling zoals vermeld in artikel 537 WIB 92 Ontwerpadvies van X november 2013 I. Inleiding

Nadere informatie