INCENTIVE PROGRAMMA NEDERLAND

Transcriptie

1 NEDERLAND INCENTIVE PROGRAMMA

2 Vi is de organisatie achter de Body by Vi Challenge - de #1 90 Dagen Challenge voor gewichtsverlies- en fitness resultaten in Noord-Amerika ONZE MISSIE De Body by Vi Challenge laat de wereld gewicht verliezen. Eén persoon tegelijk, 5kg per keer. WE BELONEN JOU OM HET VERSCHIL TE MAKEN Overgewicht is een groeiende epidemie die de gezondheid en de toekomst van onze wereld bedreigt. Mensen zoeken naar een echte oplossing. De Body by Vi Challenge is de oplossing die je helpt het positieve voortouw te nemen in de strijd tegen overgewicht. Omdat we zo graag de oplossing willen zijn, hebben we een uitgebreid systeem geïntroduceerd om mensen die de Challenge promoten te belonen. Wij vinden dat er geen betere manier bestaat om dit probleem te bestrijden, dan de mensen die het meest gepassioneerd aan de slag gaan, te stimuleren. Neem heel even de tijd om de vele manieren waarop Vi je kan helpen om in je vrije tijd, part-time of full-time een inkomen te verdienen als Challenge Promoter, te verkennen. DE DRIE BASIS PEILERS VAN Vi LEVEN. Een community die kwalitatieve relaties bouwt en gedenkwaardige herinneringen creëert. GEZONDHEID. Een platform dat de juiste producten en programma's combineert met ondersteuning voor langdurige persoonlijke transformatie. WELVAART. Een pad op weg naar vrijheid en financiële onafhankelijkheid dat bij anderen iets essentieels teweegbrengt terwijl we tegelijkertijd zélf iets teruggeven. Alle verklaringen over inkomen die verdiend worden met het Vi Incentives Programma dienen slechts ter illustratie en bieden geen garantie noch zijn zij een weergave van typische Promoterverdiensten. Het financiële slagen of falen van een Promoter hangt af van zijn of haar verkopen, vaardigheden, toewijding en wens om te slagen. De mogelijkheid om meer te verdienen is te allen tijde aanwezig voor elke Promoter. 2 2

3 BELANGRIJK A ACTIEVE PROMOTER Een promoter die minimaal 125 Persoonlijke Kwalificatie Punten (PQV) per maand heeft uit verkopen via auto-ship of 200 PQV uit verkoop. I INACTIEVE PROMOTER Een Promoter die niet het minimum van 125 PQV uit verkopen via auto-ship haalt of 200 PQV per maand uit verkoop. E RECRUITER STAMBOOM Een lijn die getrokken wordt van Recruiter naar de volgende Recruiter. RECRUITER: DE PROMOTER DIE DIRECT EEN NIEUWE PROMOTER INSCHRIJFT. S SPONSOR STAMBOOM Een lijn die getrokken wordt van Sponsor naar de volgende Sponsor. SPONSOR: DE PROMOTER DIRECT BOVEN JOU IN JE TEAM. DEZE HOEFT NIET PERSÉ JOUW RECRUITER TE ZIJN. 1G EERSTE GENERATIE Iemand in jouw team die dezelfde Rank heeft als jij. 2G TWEEDE GENERATIE De eerste generatie van jouw eerste generatie. 3G THIRD GENERATION De tweede generatie van jouw eerste generatie WEEKLY WEKELIJKSE BETAAL CYCLUS De Wekelijkse Betaal Cyclus loopt van vrijdag- tot vrijdag 9:00 (CET). Wekelijkse commissies en betalingen worden betaald op de dinsdag volgend op het einde van de betaal cyclus. MONTHLY MAANDELIJKSE BETAAL CYCLUS Maandelijkse commissies worden betaald vanaf de 15e van de maand gebaseerd op de productie van de voorgaande maand. 3

4 9 MANIEREN OM EEN INKOMEN TE VERDIENEN 9 MANIEREN OM EEN INKOMEN TE VERDIENEN 1 COMMISSIES OVER PERSOONLIJKE KLANTEN 2 WEKELIJKSE RECRUITER POOLS WIE KAN VERDIENEN? WAT IS HET? HOE? ELKE ACTIEVE PROMOTER ELKE ACTIEVE PROMOTER DIE ZICH IN ZIJN EERSTE 30 DAGEN KWALIFICEERT OM ZIJN CHALLENGE KIT GRATIS TE ONTVAN- GEN WORD BELOOND OM NIEUWE KLANTEN TE VERWERVEN. VERDIEN EEN DEEL VAN DE OMZET POOL VAN DE ORGANISATIE DOOR JOUW CHAL- LENGE KIT GRATIS TE ONTVANGEN EN ANDEREN TE HELPEN HETZELFDE TE DOEN. pg. 5 pg. 6 ELKE PROMOTER DIE IN ZIJN EERSTE 30 DAGEN DE POSITIE VAN DIRECTOR BEREIKT VERDIEN EEN DEEL VAN DE OMZET POOL VAN DE ORGANISATIE DOOR RISING STAR TE WORDEN EN ANDEREN TE HELPEN HETZELFDE TE DOEN. 3 Fast Start Bonus ELKE ACTIEVE PROMOTER VERDIEN EEN BONUS GEBASEERD OP DE VERKOOP VAN EEN EXECUTIVE PROMOTER PACK OF EXECUTIVE PROMOTER SYSTEM. 4 New Business Bonus ELKE ACTIEVE PROMOTER WORD BETAALD OM NIEUWE PROMOTERS TE HELPEN DE CHALLENGE TE PROMOTEN. pg. 7 pg. 8 5 BMW Bonus ELKE ACTIEVE REGIONAL DIRECTOR EN HOGER VERDIEN EEN MAANDELIJKSE BONUS VOOR EEN BMW. pg. 9 6 TEAM COMMISSIES ELKE ACTIEVE PROMOTER VERDIEN EEN PASSIEF INKOMEN DOOR EEN TEAM TE BOUWEN. 7 LEADERSHIP DEPTH BONUS AMBASSADORS EN HOGER HELP MENSEN OM AMBASSADOR TE WORDEN EN HOGERE INKOMSTEN TE VERDIENEN. 8 LEADERSHIP POOL PRESIDENTIAL DIRECTORS EN HOGER PRESIDENTIAL DIRECTORS EN HOGER VER- DIENEN EEN DEEL VAN DE TOTALE BONUS POOL VAN DE ORGANISATIE. 9 AMBASSADOR STAR BONUS 1-STAR AMBASSADORS EN HOGER WORD BELOOND OM PROMOTERS IN JE TEAM MET EEN VI-NET PRO ABONNEMENT TE HELPEN OM MET DIE TOOLS KLANTEN TE VERWERVEN. pg. 10 pg. 11 pg. 12 pg ,000 bonus ambassador, 3-star, 5-STAR, DIAMOND, ROYAL & CROWN AMBASSADOR TOP PROMOTERS KUNNEN TOT EXTRA VERDIENEN pg. 14 "De Challenge creëert niet alleen verbazingwekkende gezondheidstransformaties; ze stelt ons ook in staat om ons leven en dat van vele anderen te veranderen dankzij de beloningen die ze biedt voor het promoten van de Body by Vi Challenge." Nick & Ashley Sarnicola, Global Ambassadors Alle verklaringen over inkomen die verdiend worden met het Vi Incentives Programma dienen slechts ter illustratie en bieden geen garantie noch zijn zij een weergave van typische Promoterverdiensten. Het financiële slagen of falen van een Promoter hangt af van zijn of haar verkopen, vaardigheden, toewijding en wens om te slagen. De mogelijkheid om meer te verdienen is te allen tijde aanwezig voor elke Promoter. 4

5 RANK KWALIFICATIES Promoot de Challenge en creëer je eigen Weg naar Welvaart. global Ambassador HELP VIJF MENSEN NAAR DE POSITIE VAN 5-STAR AMBASSADOR*** crown Ambassador royal Ambassador DIAMOND Ambassador 5-star Ambassador 4-star Ambassador 3-star Ambassador 2-star Ambassador 1-star Ambassador Ambassador (AMB) Presidential Director (PD) HELP MINSTENS 1 PERSOON NAAR DE POSITIE VAN 5-STAR AMBASSADOR IN 3 VERSCHILLENDE LIJNEN HELP MINSTENS 1 PERSOON NAAR DE POSITIE VAN 3-STAR AMBASSADOR IN 3 VERSCHILLENDE LIJNEN EEN 5-STAR DIE 1 PERSOON NAAR DE POSITIE VAN 3-STAR, 1 PERSOON NAAR DE POSITIE VAN 2-STAR EN 1 PERSOON NAAR DE POSITIE VAN 2-STAR HELPT IN DRIE VERSCHILLENDE LIJNEN HELP VIJF MENSEN NAAR DE POSITIE VAN AMBASSADOR** HELP 4 MENSEN NAAR DE POSITIE VAN AMBASSADOR* HELP 3 MENSEN IN VERSCHILLENDE LIJNEN NAAR DE POSITIE VAN AMBASSADOR HELP 2 MENSEN IN VERSCHILLENDE LIJNEN NAAR DE POSITIE VAN AMBASSADOR HELP 1 PERSOON - ONGEACHT IN WELKE LIJN - NAAR DE POSITIE VAN AMBASSADOR 3 ACTIEVE LIJNEN VAN TOTAAL VAN GQV PER MAAND MET 60% RANK CRITERIA 3 ACTIEVE LIJNEN VAN TOTAAL VAN GQV PER MAAND MET 60% RANK CRITERIA NATIONAL Director (ND) 3 ACTIEVE LIJNEN VAN TOTAAL VAN GQV PER MAAND MET 60% RANK CRITERIA regional Director (rd) 3 ACTIEVE LIJNEN VAN TOTAAL VAN GQV PER MAAND MET 60% RANK CRITERIA Director (D) 3 ACTIEVE LIJNEN MET TOTAAL VAN GROEP KWALIFICATIE VOLUME (GQV) PER MAAND associate (A) EEN ACTIEVE Vi PROMOTER ONAFHANKELIJKE Vi PROMOTER (VIP) IEDEREEN DIE ZICH INSCHRIJFT ALS PROMOTER MET EEN BASIS-, EXECUTIVE- OF STAR PROMOTER SYSTEM 60% RANK CRITERIA Niet meer dan 60% van je Kwalificatie Volume mag uit één lijn komen; dit maakt het essentieel om 3 Actieve Lijnen te hebben. Groep Kwalificatie Punten (GQV) Het totale Kwalificatie Volume van alle bestellingen uit de aanbevelingslijnen ACTIEF 125 PERSOONLIJK KWALIFICATIE VOLUME (PQV) over automatische verzendingen of 200 PQV over verkopen per maand. (PQV is inclusief alle persoonlijke bestellingen, die van je persoonlijke klanten én hun klanten). Maximaal 5000 PQV telt mee voor het bereiken van de positie van RD of hoger. * De 4e Ambassador kan zich overal in een vierde lijn bevinden óf ergens in het team van een persoonlijk ingeschreven Promoter elders in één van de eerder gebouwde lijnen. Per recruiterlijn kan slechts één Ambassador tellen als een Ambassador Star. ** De 5e Ambassador kan zich overal in een vijfde lijn bevinden óf ergens in het team van een persoonlijk ingeschreven Promoter elders in één van de eerder gebouwde lijnen. Per recruiterlijn kan slechts één Ambassador tellen als een Ambassador Star. *** De eerste drie Ambassadors dienen zich in verschillende lijnen te bevinden. De vierde 5-Star Ambassador kan zich overal in de vierde lijn bevinden en de vijfde 5-Star Ambassador kan zich overal in de vijfde lijn bevinden of in het team van een persoonlijk ingeschreven Promoter in één van de eerder gebouwde lijnen. Per recruiterlijn kan zich slechts één 5-StarAmbassador bevinden. 5

6 A E 1. PERSOONIJKE KLANTEN COMMISSIE WIE KRIJGT BETAALD? WAT MOET IK DOEN? Persoonlijke Klanten Commissie Staffel BONUS VOLUME (BV) Gebaseerd op Bonus Volume per maand Elke Actieve Promoter kan Persoonlijke Klant Commissies verdienen. Word beloond om nieuwe klanten te verwerven. Hoe meer klanten je hebt, hoe hoger je commissies. Promoot de Challenge. Je kunt een inkomen verdienen door producten tegen groothandelsprijs in te kopen en tegen een consumentenprijs te verkopen. Je kunt Persoonlijke Klant Commissies verdienen over klanten die direct bij Vi via jouw Promoter ID bestellen én over Preferente Klanten die kiezen voor het auto-ship programma. De eerste 10% van de Persoonlijke Klanten Commissies over nieuwe klanten wordt uitbetaald in de wekelijke betaalcyclus. Het restant wordt betaald in de maandelijkse betaalcyclus. Persoonlijke Klanten Commissie wordt betaald over je persoonlijke volume dat de 200 BONUSVOLUME per maand overschrijdt.* VERKOOP MEER DAN 2,500 1,001 2, , I N VERDIEN 25% 20% 15% 10% 0% (Onderdeel van je 'Actief' kwalificatie) C I J F E R S VOORBEELD BIJ EEN NIEUWE KLANTEN VOLUME VAN 2600 Een Klantenvolume van 2600 kwalificeert je voor 25% in de Persoonlijke Klanten Commissie Staffel De eerste 200 tellen niet mee voor de Persoonlijke Klanten Commissie SALES VOOR 2,600 in volume 2,400 COMMISSIE Persoonlijke Klanten 200 X 25% Commissie ,400 TOTAAL VERDIENDE SALES VOOR 600 COMMISSIE 540 TOTAAL VERDIENDE PERSOONLIJKE KLANTEN COMMISSIE BETAALD IN DE VOLGENDE WEEK BETAALD AAN HET EINDE VAN DE MAAND Commissies over klanten buiten de eerste 30 dagen worden betaald in de Maandelijkse Betaal Cyclus Exclusief Basic-, Executive-, of Star Promoter System, of Executive Product Pack en New Business Bonus De eerste 200 in verkopen tellen niet mee voor commissies, maar wel voor PQV en Persoonlijke Klanten Aantal Alle verklaringen over inkomen die verdiend worden met het Vi Incentives Programma dienen slechts ter illustratie en bieden geen garantie noch zijn zij een weergave van typische Promoterverdiensten. Het financiële slagen of falen van een Promoter hangt af van zijn of haar verkopen, vaardigheden, toewijding en wens om te slagen. De mogelijkheid om meer te verdienen is te allen tijde aanwezig voor elke Promoter. 6

7 A E 2. WEKELIJKSE BONUS POOLS 1% 1% POOL WIE KRIJGT BETAALD? Actieve Promoters die zich in hun eerste 30 dagen kwalificeren voor een gratis Challenge Kit. Om hen die samen met anderen de Challenge aangaan te belonen door hen elke week te laten verdienen uit de 1% organisatiebrede inkomsten pool. WAT MOET IK DOEN? Gekwalificeerd blijven voor het 3 For Free programma en je persoonlijke klanten en promoters helpen hun Kit gratis te ontvangen. Verdien punten door je persoonlijk ingeschreven klanten en Promoters te helpen zich voor de eerste keer te kwalificeren voor hun gratis Kit. Punten die verdiend worden, worden gebaseerd op de waarde van de gratis Kit waarmee de klant of Promoter zich kwalificeert. POOL WIE KRIJGT BETAALD? Actieve Promoters die in hun eerste 30 dagen de positie van Director bereiken. Om hen die al vroeg succesvol zijn te belonen door hen elke week te laten verdienen uit de 1% organisatiebrede inkomsten pool. WAT MOET IK DOEN? Kwalificeer je voor Rising Star en help je persoonlijk ingeschreven Promoters hetzelfde te doen. Door je te kwalificeren als Rising Star door productverkoop, verdien je direct 1 punt in de Rising Star Pool. Telkens als een persoonlijk ingeschreven Promoter Rising Star wordt, verdien je 1 punt. KIT TYPE VERDIENDE PUNTEN Balance Kit 1 Shape Kit 2 Fuel Kit 3 Transformation Kit 4 Rising Stars van Vi zijn de basis van ons succes. We helpen nieuwe Promoters op weg om een inkomen te verdienen gebaseerd op hun eerste verkopen en aanhoudende resultaten. Jason O Toole & Jennifer Creamer, Global Ambassadors * Je dient gekwalificeerd te blijven voor 3 For Free om uit te pool te verdienen. Indien je in de voorgaande maand gekwalificeerd was voor een gratis Kit, ben je voor de nieuwe maand automatisch gekwalificeerd om uit de pool te verdienen. Indien je niet gekwalificeerd was in de voorgaande maand, kun je je kwalificeren op de donderdag in de betreffende productieperiode om vanaf die week te verdienen uit de pool. *Promoters kunnen per Wekelijkse Betalings Cyclus maximaal 20 punten verdienen voor de 3 For Free Bonus Pool. *Paid Rank of MTD-Rank dient minimaal Director of hoger te zijn voor kwalificatie in de betreffende week. *Geen aankoop noodzakelijk wanneer je eenmaal gekwalificeerd bent voor het programma. * Wordt Rising Star door je te kwalificeren als Director in je eerste 30 dagen. Om je te kwalificeren dien je ingeschreven te zijn met ene Executive- of Star Promoter System (of een upgrade naar deze in je eerste 30 dagen). OF door 2500 PQV te behalen in je eerste 30 dagen tellend vanaf de dag van je inschrijving. Alle verklaringen over inkomen die verdiend worden met het Vi Incentives Programma dienen slechts ter illustratie en bieden geen garantie noch zijn zij een weergave van typische Promoterverdiensten. Het financiële slagen of falen van een Promoter hangt af van zijn of haar verkopen, vaardigheden, toewijding en wens om te slagen. De mogelijkheid om meer te verdienen is te allen tijde aanwezig voor elke Promoter. 7

8 A E 2G 3. fast start bonus WIE KRIJGT BETAALD? WAT MOET IK DOEN? Elke actieve Promoter kan de Fast Start Bonus verdienen. Om je te stimuleren nieuwe Promoters te helpen starten met het promoten van de Challenge met de producten en tools die ze nodig hebben om te slagen. Help anderen de Challenge te promoten door aan- en verkoop van een Executive- of Star Promoter System of een Executive Product Pack. BEGELEID JE PROMOTERS bij het ontwikkelen, uitbreiden en behouden van hun teams. Verdien tot 165 door nieuw ingeschreven Promoters te helpen producten te kopen en verkopen in een Executive- of Star Promoter System of Executive Product Pack. Directors en hoger verdienen Fast Start Restbonussen over Fast Start Bonussen die door hun team members verdiend worden die nog geen Director zijn. Regional Directors en hoger kunnen ook een TWEEDE GENERATIE FAST START BONUS verdienen. FAST START BONUS STAFFEL associate director regional director national director presidential director ambassador e GENERATIE RESTBONUS VOORBEELD 1e GENERATIE 2e GENERATIE VERDIEN EEN RESTBONUS Executive + 70 DIRECTOR Executive + 70 Executive + 70 AMBASSADOR AMBASSADOR PRESIDENTIAL DIRECTOR DIRECTOR 3 X 5 15 Restbonus: 6 amb 3 X Restbonus: 9 RD, 6 ND, 6 PD REEDS VERDIENDE 1e GEN AMB BONUS REEDS VERDIENDE HOGERE 1e GEN BONUS VOOR RD, ND EN PD GEEN DIRECTOR 2E GENERATIE BONUS Verdien wanneer mensen die nog niet jouw Rank hebben hun Fast Start Bonus verdienen. 3 X Restbonus: 30 Assoc + 30 D De Fast Start Bonus Staffel geeft het maximum aan dat iemand kan verdienen per Positie en Generatie DIRECTOR Een Fast Start Bonus word gegenereerd aan de hand van posities Fast Start Bonussen worden wekelijks betaald gebaseerd op de Recruiter Stamboom Er gelden geen tijdrestricties voor de Fast Start Bonus 8

9 A E 4. new business bonus WIE KRIJGT BETAALD? WAT MOET IK DOEN? WANNEER? Elke actieve Promoter en hun 3 actieve upline Recruiters kunnen New Business Bonussen ontvangen. Om je nieuwe Promoters op weg te helpen richting hun Challenge doelen. HELP NIEUWE PROMOTERS de producten te selecteren die zij willen verkopen om de Challenge te promoten, vanaf het moment dat ze ingeschreven zijn/ to. Alle bestellingen die door nieuwe Promoters in hun eerste 15 dagen na hun inschrijving worden geplaatst. Als Promoter van de Challenge, kun je nieuwe Promoters helpen bij hun eerste verkopen en hen zodoende elke week een inkomen laten verdienen. Deze wekelijkse beloningen voor het helpen van mensen bij de aanschaf van Vi-producten, maken het eenvoudiger om nieuwe mijlpalen te bereiken. Mike & Lavon Craig, Crown Ambassadors H O E W E R K T H E T? VERDIEN EEN NIEUWE BUSINESS BONUS OVER NIEUWE BUSINESS DIE JE GENEREERT VOLGENS ONDERSTAANDE STAFFEL NIEUWE BUSINESS BONUS STAFFEL VOORBEELD 4e ACTIEVE RECRUITER 3e ACTIEVE RECRUITER 2e ACTIEVE RECRUITER ACTIEVE RECRUITER COMMISSIE (%) VERDIENSTEN 12,45 12,45 24,90 5% 4e ACTIEVE RECRUITER 5% 5% 3e ACTIEVE RECRUITER 5% 10% 2e ACTIEVE RECRUITER 10% 20% ACTIEVE RECRUITER 49,80 20% NIEUWE ASSOCIATE BESTELT EEN TRANSFORMATION KIT T.W.V. 249,99 New Business Bonussen worden wekelijks betaald New Business Bonussen worden niet betaald over Basic-, Executive-, of Star Promoter Systems, of over Executive Product Packs, noch vormen zij onderdeel van het BV dat toepasbaar is voor Team Commissies. Verdien 20% COMMISSIE over de eerste verkopen van je nieuwe Promoter na hun inschrijving! Alle verklaringen over inkomen die verdiend worden met het Vi Incentives Programma dienen slechts ter illustratie en bieden geen garantie noch zijn zij een weergave van typische Promoterverdiensten. Het financiële slagen of falen van een Promoter hangt af van zijn of haar verkopen, vaardigheden, toewijding en wens om te slagen. De mogelijkheid om meer te verdienen is te allen tijde aanwezig voor elke Promoter. 9

10 A S 5. bmw bonus WIE KRIJGT BETAALD? WAT MOET IK DOEN? * In plaats van een BMW, kun je ook kiezen voor een maandelijkse cash bonus van 250 Vi betaalt de 500 bonus elke maand zolang je je positie behoudt en je je BMW blijft rijden. Op de BMW-bonus is een gratieperiode van 60 dagen van toepassing na het voor de eerste keer behalen van je positie. Je komt in aanmerking voor kwalificatie voor de BMW Bonus wanneer je ingeschreven bent met een Executive- of Star Promoter System (of hiernaar upgradet) op willekeurig moment. OF door het behalen van 2500 PQV in je eerste 30 dagen na inschrijving. *Zie de Vi Bimmer Bonus Programma Richtlijnen voor de complete details. Actieve Regional Directors en hoger komen in aanmerking voor een BMW Bonus. De BMW staat symbool voor JOUW succes! KWALIFICEREN ALS REGIONAL DIRECTOR. Behaal en behoud de positie van Regional Director of hoger om in aanmerking te komen voor een MAANDELIJKSE 500 BMW BONUS of voor een maandelijkse 250 cash betaling.* LEASE OF KOOP een zwarte, zilveren of groene BMW. Het is een geweldige beloning om in de auto van mijn dromen te rijden, voor alleen maar het succesvol verkopen van Vi-producten en het promoten van de Challenge. Door toewijding en hard werken kan mijn familie trots zijn op de 3 BMW's waarvoor we gekwalificeerd zijn, dankzij de Body by Vi Challenge. Tony Lucero, Royal Ambassador WIST JE DAT... MEER DAN mensen zich al hebben gekwalificeerd voor hun BMW door de Challenge te promoten? Alle BMW koop- en leaseovereenkomsten worden zelfstandig door de Promoter gesloten met de BMW dealer en/of leasemaatschappij. De Promoter zal zelf verantwoordelijk zijn voor het nakomen van contractuele verplichtingen inclusief krediet- en financierings condities. Alle verklaringen over inkomen die verdiend worden met het Vi Incentives Programma dienen slechts ter illustratie en bieden geen garantie noch zijn zij een weergave van typische Promoterverdiensten. Het financiële slagen of falen van een Promoter hangt af van zijn of haar verkopen, vaardigheden, toewijding en wens om te slagen. De mogelijkheid om meer te verdienen is te allen tijde aanwezig voor elke Promoter. 10

11 A S 6. TEAM COMMISSIES WIE KRIJGT BETAALD? WAT MOET IK DOEN? Elke Actieve Promoter komt in aanmerking om Team Commissies te verdienen. Team Commissies belonen je voor het succesvol bouwen van een succesvolle business waarmee je de Challenge promoot en stelt je niet alleen in staat om te verdienen aan je eigen inspanningen maar ook aan die van je team. Promoot de Challenge en leer je Promoters groeiende Team Commissies te verdienen over productverkopen die door je team gegenereerd worden. VERDIEN 5% over de verkopen in je team tot op maximaal 8 Betaallevels diep. TEAM COMMISSIES GROEIEN naarmate je hogere commissies behaalt. I N C I J F E R S BETAALLEVEL 1 BETAALLEVEL 2 BETAALLEVEL 3 BETAALLEVEL 4 BETAALLEVEL 5 BETAALLEVEL 6 BETAALLEVEL 7 associate director regional director national director presidential director ambassador 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Vi betaalt 100% BV over alle productverkopen; in het geval waar mensen meer dan 10% in Persoonlijke Klanten Commissies verdienen, is de BV als volgt: 15% PCC Staffel is bereikt, BV wordt geïmporteerd wordt met 80% voor Upline Team Commissie geïmporteerd. 20% PCC Staffel is bereikt, BV wordt geïmporteerd wordt met 60% voor Upline Team Commissie geïmporteerd. 25% PCC Staffel is bereikt, BV wordt geïmporteerd wordt met 40% voor Upline Team Commissie geïmporteerd. Commissies worden geaccumuleerd totdat zij een tesamen minimum bedrag van 10 vormen zodat ze in de volgende periode kunnen worden uitbetaald. Team Commissies worden uitbetaald in de Maandelijkse Betaal Cyclus BETAALLEVEL 8 BETAALLEVEL VOORBEELD BETAALLEVEL 1 BETAALLEVEL 2 BETAALLEVEL 3 BETAALLEVEL 4 YOU 5% 5% # ACTIEVE PROMOTER # INACTIEVE PROMOTER WAT IS EEN BETAALLEVEL? Elke actieve Promoter of daarboven in je downline vormt één betaallevel. Deze levels worden gecomprimeerd op het actieve Promoter level om je verdiensten te maximaliseren. In het voorbeeld hiernaast heeft de Director 8 levels en recht op 4 betaallevels van Team Commissie. AMB ,187 6,561 DE KRACHT VAN 3 Alle verklaringen over inkomen die verdiend worden met het Vi Incentives Programma dienen slechts ter illustratie en bieden geen garantie noch zijn zij een weergave van typische Promoterverdiensten. Het financiële slagen of falen van een Promoter hangt af van zijn of haar verkopen, vaardigheden, toewijding en wens om te slagen. De mogelijkheid om meer te verdienen is te allen tijde aanwezig voor elke Promoter. 11

12 1G 2G 3G A E 7. LEADERSHIP DEPTH BONUS WIE WORDT BETAALD? WAT MOET IK DOEN? Ambassadors en hoger kunnen Leaderships Depth Bonussen (LDB) verdienen. Om je aan te moedigen om je team verder te bouwen dan 8 levels door je 2% TOT 4% TE LATEN VERDIENEN OVER VOLUME van je hele team. BEREIK HET LEVEL VAN AMBASSADOR om 2% te verdienen door je hele team te blijven begeleiden. Verdien 2% LDB op alle Betaallevels waarover je geen Team Commissie ontvangt. Verdien een aanvullende 2% (totaal 4) over de eerste 8 levels van de eerste Ambassador in elke lijn van je team waarover je geen Team Commissies ontvangt. Je verdient een LDB over de eerste 8 levels van elke 2e Ambassador in elke afzonderlijke lijn, of je van je derde generatie Ambassador, afhankelijk van welke eerst komt. leadership depth bonus VOORBEELDEN SPONSOR STAMBOOM RECRUITER STAMBOOM SPONSOR STAMBOOM RECRUITER STAMBOOM SPONSOR STAMBOOM RECRUITER STAMBOOM 1 5% 1 5% 1 5% 2 5% 2 5% 2 5% 3 5% 3 5% 3 5% 4 5% 4 5% 4 5% 5 5% 5 5% 5 5% 6 5% 6 5% 6 5% 7 1 5% 7 1 5% 1e GEN AMB 7 1 5% 8 2 5% 8 2 5% 8 2 5% 3 2% 3 4% 3 4% 4 2% 4 4% 4 4% 5 2% 5 4% 5 4% 6 2% 6 4% 6 4% 7 2% 7 4% 7 4% 8 2% 8 4% 8 4% 9 2% 9 4% 9 4% 10 2% 10 2% 2e GEN AMB 10 2% 11 2% 11 2% 11 2% 12 2% 12 2% 12 2% 13 2% 13 2% 13 2% 14 2% 14 2% 14 2% 15 2% 15 2% 15 2% 16 2% 16 2% 16 2% 17 2% 17 2% 17 2% 18 2% 18 2% 18 2% 19 2% 19 2% 19 2% 20 2% 20 2% 20 0% 2% 21 2% 21 0% 22 2% 22 0% 23 2% 23 0% 24 0% 24 0% 1e GEN AMB 2e GEN AMB 3e GEN AMB LDB volgt de Recruiter Stamboom en wordt betaald in de Maandelijkse Betaal Cyclus. LDB wordt niet betaald onder het 3e level Ambassador. EEN BELONING VOOR HET CREËREN VAN AMBASSADORS De LDB laat je dieper dan 8 levels in je team verdienen. 12

13 A E 8. LEADERSHIP pool WIE WORDT BETAALD? WAT MOET IK DOEN? Presidential Directors en hoger kunnen verdienen in de Leaderships Pool. Als leermeesters van de organisatie verdeelt deze ELITEGROEP VAN TOPLEADERS een aanvullende bonus van 2% van het totale Bonus Volume van de organisatie. Bereik de Rank van Presidential Director en begeleid mensen om hogere Ranks in hun team te bereiken. Verdien PUNTEN DIE GEBASEERD ZIJN OP DE HOOGSTE RANK in elk van je persoonlijk ingeschreven lijn. Gekwalificeerde Presidential Directors verdienen punten in de 1% PD pool. Gekwalificeerde Ambassadors verdienen punten in zowel de 1% PD pool als in de 1% AMB pool LEADERSHIP POOL VERDIEN PUNTEN GEBASSEERD OP JE HOOGST GEPOSITIONEERDE PROMOTER IN ELKE PERSOONLIJK INGESCHREVEN LIJN. presidential director ambassador DIRECTOR 1 PUNT national director 7 PUNTEN 1% 1% 1% RISING STAR DIRECTOR 2 PUNTEN regional director 5 PUNTEN presidential director 10 PUNTEN ambassador 15 PUNTEN I N C I J F E R S VOORBEELD GEBASEERD OP 5 LIJNEN JIJ RECRUITER LIJN 1 RECRUITER LIJN 2 RECRUITER LIJN 3 RECRUITER LIJN 4 RECRUITER LIJN 5 PD D HOE MEER KLANTEN JE HELPT TE STARTEN MET DE CHALLENGE, DES TE MEER PUNTEN JE KUNT VERDIENEN! D D AMB D D PD D ND TOTAAL AANTAL PUNTEN = 38 Verdiende punten worden gebaseerd op de paid rank van de maandelijkse productie cyclus. De beloning wordt betaald in de Maandelijkse Betaal Cyclus. Alle verklaringen over inkomen die verdiend worden met het Vi Incentives Programma dienen slechts ter illustratie en bieden geen garantie noch zijn zij een weergave van typische Promoterverdiensten. Het financiële slagen of falen van een Promoter hangt af van zijn of haar verkopen, vaardigheden, toewijding en wens om te slagen. De mogelijkheid om meer te verdienen is te allen tijde aanwezig voor elke Promoter. 13

14 A E 2G 9. ambassador star bonus WIE KRIJGT BETAALD? wat MOET IK DOEN? IN CIJFERS 1-Star Ambassadors en hoger kunnen Ambassador Star Bonussen verdienen. WORD BELOOND voor mensen te voorzien van de juiste tools om onze producten te verkopen, klanten te verwerven en persoonlijke successen te boeken. Help je team zich aan te melden voor Vi-Net Pro en gebruik de tools om anderen te helpen starten met de Challenge. Verdien tot 10 voor elke Promoter die zich aanmeldt voor Vi-Net Pro en gebruik deze tool om klanten te verwerven (genereer minstens 1 PQV). De Ambassador Star Bonus staat 1e en 2e Generatie Restbonussen toe. "De Ambassador Star Bonus beloont leiders voor iets wat we al zouden moeten doen: onze teams helpen hoe ze moeten verkopen en groeien. Het is prachtig om te zien hoe Vi haar Promoters aanmoedigt om verkoop te genereren en hen daarvoor te belonen. Rachel Jackson, Royal Ambassador 1-star 2-star 3-star 4-star 5-star VOORBEELD JIJ 3-star AMB AMB AMB AMB 1,000 ABONNEES 1,000 ABONNEES 1,000 ABONNEES WIST JE DAT... 3,000 ABONNEMENTENX 3 9,000 PER ABONNEMENT PER MAAND! ALLEEN AL AAN AMBASSADOR STAR BONUSSEN in 2012 MEER DAN 400 MENSEN de positie van Ambassador bereikten? Ambassador Star Bonussen volgen de Recruiter Stamboom en worden betaald in de Maandelijkse Betaal Cyclus. De Star Bonus wordt aan elke actieve Promoter betaald die een abonnement heeft op Vi-Net Pro en de tools gebruikt om ten minste 1 PQV te genereren aanvullend op de 29 voor de abonnementskosten. Alle verklaringen over inkomen die verdiend worden met het Vi Incentives Programma dienen slechts ter illustratie en bieden geen garantie noch zijn zij een weergave van typische Promoterverdiensten. Het financiële slagen of falen van een Promoter hangt af van zijn of haar verkopen, vaardigheden, toewijding en wens om te slagen. De mogelijkheid om meer te verdienen is te allen tijde aanwezig voor elke Promoter e GENERATIE RESTBONUS 14

15 MAANDEN A 750,000 bonus WIE KRIJGT BETAALD? Ambassadors, 3-Star, 5-Star, Diamond, Royal en Crown Ambassadors kunnen levels verdienen tot aan de Bonus. Top Promoters van de Challenge VERDIENEN CASH BONUSSEN. WAT MOET IK DOEN? WERK JEZELF RICHTING DE AMBASSADOR POSITIES om tot te verdienen. BEHOUD JE POSITIE om de bijbehorende bonusbetaling te ontvangen. "Er zijn zoveel beloningen bij elke stap die je maakt binnen het Vi Incentives Programma, dat het voor hen die hard werken en de top bereiken, mogelijk maakt successen te boeken. Kyle Pacetti, Crown Ambassador B o n u s L E V E L S rank BONUS AANTAL BETALINGEN TE VERDIENEN BINNEN AMB 20,000 * 12 BETALINGEN 18 MAANDEN 3-star AMB 20, ,000 > 75,000 * 12 BETALINGEN 18 MAANDEN 5-star AMB diamond AMB royal AMB crown AMB 75, ,000 > 175,000 * 175, ,000 > 250,000 * 250, ,000 > 350,000 * 350, ,000 > 750,000 * 18 BETALINGEN 24 MAANDEN 18 BETALINGEN 18 BETALINGEN 24 MAANDEN 24 MAANDEN 24 BETALINGEN 36 MAANDEN * Maximum bedrag, uit te betalen in maandelijkse termijnen zolang je gekwalificeerd blijft Voor Ambassador: 1.667/maand totdat is verdiend of de 18 maanden kwalificatie window verloopt Voor 3-Star Ambassador: 6.250/maand totdat is verdiend of de 18 maanden kwalificatie window verloopt Voor 5-Star Ambassador: 9.722/maand totdat de is verdiend of de 24 maanden kwalificatie window verloopt Voor Diamond Ambassador: /maand totdat de is verdiend of de 24 maanden kwalificatie window verloopt Voor Royal Ambassador: /maand totdat de is verdiend of de 24 maanden kwalificatie window verloopt Voor Crown Ambassador: /maand totdat de is verdiend of de 36 maanden kwalificatie window verloopt Je dient volledig gekwalificeerd te zijn om elke bonus te ontvangen. De 60 Dagen gratieperiode genereert geen tot de bonus Er geldt een vaststaande kwalificatie window om de bonussen te ontvangen. Zodra deze window verloopt, is de bonus niet langer beschikbaar. BELONING VOOR SUCCES op het hoogste level! Alle verklaringen over inkomen die verdiend worden met het Vi Incentives Programma dienen slechts ter illustratie en bieden geen garantie noch zijn zij een weergave van typische Promoterverdiensten. Het financiële slagen of falen van een Promoter hangt af van zijn of haar verkopen, vaardigheden, toewijding en wens om te slagen. De mogelijkheid om meer te verdienen is te allen tijde aanwezig voor elke Promoter. 15

16 VAN JE BUSINESS VOORDELEN RELATIE TUSSEN RECRUITER EN PLACEMENT SPONSOR Om de relatie tussen deze twee rollen te verstevigen, staat Vi je toe om je team te ondersteunen door nieuwe Promoters onder een andere Sponsor te plaatsen, terwijl je tegelijkertijd veel bonussen blijft verdienen vanuit de Recruiter Stamboom waar de Promoter wél direct onder jou geplaatst is. WAITING ROOM Alle nieuwe, persoonlijk ingeschreven en gesponsorde Promoters blijven in een Vi-Net Waiting Room op je eerste level en kunnen gedurende 60 dagen na hun inschrijving eenmalig opnieuw in je team geplaatst worden. Terwijl deze nieuwe Promoters in de Waiting Room verblijven, worden alle commissies en bonussen die zij genereren normaal via de Wekelijkse - en Maandelijkse Betaal Cycli uitbetaald. Op deze manier kun je je team strategisch bouwen. GEPROLONGEERD KWALIFICATIE VOLUME Het gehele kwalificatie volume (QV) van elke nieuwe Promoter die óp of ná de 15e van een maand start, zal meegenomen worden naar de nieuwe maandelijkse productieperiode. Alle Team Commissies en Bonus Volume (BV) volgen de normale Maandelijkse Betaal Cycli. RQV (Rank Qualification Volume) geldt niet voor GQV (Group Qualification Volume) van de upline. Dit verzekert nieuwe Promoters van de best mogelijke start van hun business, ongeacht de datum waarop ze starten. Alleen het volume van de maand waarin de nieuwe Promoter inschrijft, is toepasbaar op het RQV. Rank Promoties Vi Rank Promoties worden 'real time' behaald. Wekelijkse en Maandelijkse commissies worden gebaseerd op kwalificaties die behaald zijn aan het einde van een productie cyclus. GRATIEPERIODE Wanneer je voor de eerste keer de positie van Regional Director of hoger haalt, behoud je deze nieuwe positie minimaal 2 maandelijkse productie cycli. Hierdoor kunnen Promoters zich richten op zowel het behalen van nieuwe, hogere posities als op het begeleiden en ontwikkelen van hun teams. NEDERLAND C O M M I S S I E PROSPERITY CARD DIRECTE STORTING B E T A L I N G E N Promoters kunnen hun voordeel doen met de fraai uitziende Vi Prosperity Card - een MasterCard branded debitcard die je snel over je verdiensten laat beschikken en vlotte toegang biedt tot je account. Wekelijkse bonussen en maandelijkse commissies kunnen direct op het bankrekeningnummer van je keuze worden overgemaakt zodat je er snel en eenvoudig over kunt beschikken. 16

17 { V i - C A B U L A I R E } ACTIEF Je dient minstens 125 PQV per maand uit auto-ship te hebben of 200 PQV uit verkopen. Dit kan een combinatie zijn van persoonlijke verkopen of online verkopen. Promoters moeten actief zijn om gekwalificeerd te zijn als Associate of hoger. AUTO-SHIP Een optioneel comfort programma dat Promoters en klanten de mogelijkheid biedt om maandelijkse standaardbestellingen te plaatsen bij Vi. Bestellingen worden klaargezet tegen groothandelsprijs op een datum van keuze. BV (BONUS VOLUME) De waarde van elke productverkoop dat meetelt voor commissies. Voor de meeste Vi producten geldt dat de BV gelijk is aan de Nederlandse groothandelsprijs. Als je bijvoorbeeld een Shape Kit verkoopt voor 99,99, dan telt deze als 99,99 BV. COMPRESSIE De mogelijkheid om verkoopvolume te accumuleren van verschillende levels van Promoters tot één betaallevel. RECRUITER Een Promoter die persoonlijk verantwoordelijk is voor de inschrijving van een nieuwe Promoter. RECRUITER STAMBOOM De lijn die getrokken wordt van Recruiter naar Recruiter. FRONTLINE Promoters die direct door jou gesponsord worden en die gevonden worden op het eerste level van je team. GQV (GROUP QUALIFICATION VOLUME) Het totale kwalificatievolume gegenereerd door alle verkopen in je team. High Rank De hoogste positie die je ooit hebt behaald. Voor recognition zul je altijd de titel van je hoogste positie behouden, ook als je deze positie in de betreffende betaalperiode niet hebt behaald. Betalingen vinden wél plaats op basis van behaalde positie. LEVEL Het 'nummer' waar een promoter zich bevindt in je team. Iedereen die je sponsort bevindt zich op level 1. Iedereen die zijn sponsoren bevindt zich op jouw level 2. LIJN Elke Onafhankelijke Promoter op je eerste level vormt voor jou een afzonderlijke lijn. Samen met jouw gehele team vorm je één lijn voor jouw sponsor. MTD POSITIE (MONTH-TO-DATE POSITIE) Refereert aan de positie die een Promoter heeft, gebaseerd op zijn verkoopvolume op dát moment in een lopende productieperiode. MAANDELIJKSE BETAAL CYCLUS Maandelijkse commissies en bonussen worden betaald op de 15e van de maand en gebaseerd op de productie van de voorgaande maand. OPEN LIJN Productie voortkomend uit iedereen in je team buiten diegenen met dezelfde positie als jij of hoger. RESTBONUS Commissies of bonussen die betaald worden aan een Promoter voor productie waarvoor hij of zij niet direct verantwoordelijk is. BETAALLEVEL Een betaallevel wordt gevormd door een actieve Promoter of hoger in je organisatie. De betaallevels worden gecomprimeerd tot de actieve Promoter levels om je maximaal te laten verdienen door de inactieve levels over te slaan. PAID RANK De positie die behaald wordt in een maandelijkse productieperiode. PQV Het totale kwalificatievolume van alle persoonlijke bestellingen en die van je klanten die onder jouw Promoteraccount geregistreerd zijn. QV (Kwalificatie Volume) De waarde van elke productverkoop die meetelt voor Vi Ranks. TWEEDE GENERATIE Iemand in je team die dezelfde Rank heeft als jij. Jij bent zelf de eerste generatie van die Rank, zijn de tweede, etc. SPONSOR De Promoter direct bóven jou in je team. SPONSOR STAMBOOM De lijn die getrokken wordt van Sponsor naar Sponsor. TEAM De Promoters die direct gesponsord worden door een Promoter plús alle Promoters die uit die Promoters voortkomen. Je team bestaat dus uit alle Promoters op oneindig álle levels onder jou. UPLINE Het deel van je Recruiter of Sponsor Stamboom dat aan jouw positie voorafgaat. Het bestaat uit jouw Recruiter en/ of Sponsor en hún Recruiter en/of Sponsor, etc. WEKELIJKSE BETAAL CYCLUS Van vrijdag tot vrijdag 9:00 CET. Wekelijkse commissies en bonussen worden betaald op dinsdag volgend op een cyclus. 60% RANK CRITERIA Niet meer dan 60% van het totaal vereiste Rank Kwalificatie Volume mag uit één enkele lijn komen. Bijvoorbeeld, een Regional Director kan maar 60% van zijn vereiste GQV uit één lijn halen om zich te kwalificeren voor die positie. Is alleen van toepassing op Rank promoties en kwalificaties en limiteert geen commissies. 70% REGEL Minimaal 70% van de verkregen producten van Vi moet verkocht zijn, voordat nieuwe bestellingen kunnen worden geplaatst. 17

18 FAQ WHAT IS AUTO-SHIP? ALS IK INACTIEF RAAK, WAT GEBEURT ER DAN MET MIJN VOLUME EN MIJN Vi TEAM? Auto-ship is een OPTIONEEL COMFORT PROGRAMMA dat klanten de gelegenheid biedt om een maandelijks terugkerende bestelling te plaatsen bij Vi. Je producten zullen geleverd worden op regelmatige basis tegen groothandelsprijs. Je kunt kiezen uit drie verwerkingsmomenten per maand: de 5e, de 12e of de 19e van elke maand. Je kunt je auto-ship bestelling te allen tijde online 'bevriezen', aanpassen of annuleren of door te bellen naar (Informeer ons alsjeblieft minimaal 5 werkdagen voordat je volgende auto-ship bestelling verwerkt wordt.) Je moet ACTIEF ZIJN OM COMMISSIES TE VERDIENEN ongeacht welke periode. Wanneer je niet actief bent, mis je de commissies die je in die periode had kunnen verdienen. Je kunt te allen tijde weer actief worden en opnieuw commissies verdienen op de nieuwe verkopen in je team. Om je status als Vi Promoter te behouden, betaal je 20 administratiekosten (inclusief btw) binnen 60 dagen na het verlopen van je jaarlijkse inschrijving. Doe je dit niet, dan loop je het risico je account en je team te verliezen. ALS IK COMMISSIES HEB VERDIEND, HOE WORDEN DEZE DAN UITBETAALD? HOUDT Vi BELASTING IN OP MIJN COMMISSIES? HOELANG MOET IK ONGEVEER ACTIEF ZIJN VOORDAT IK EEN INKOMEN BEGIN OP TE BOUWEN? Je wordt betaald door directe storting op de bankrekening van je keuze of door bijschrijving op je Vi PROSPERITY CARD. De Wekelijkse Betaal Cyclus loopt van vrijdag tot vrijdag 9:00 CET en de betaling vindt plaats op de dinsdag volgend op de Cyclus. De betaling voortkomend uit de Maandelijkse Betaal Cyclus vindt plaats op de 15e van elke maand en wordt gebaseerd op de productie van de voorgaande maand. Nee! Vi houdt GEEN belasting in op je commissies. Als Promoter wordt je gezien als een zelfstandige ondernemer of 'self-employed'. Indien nodig en gebaseerd op je inkomstenlevel of reeds bestaande business, zul je Vi een btw-registratienummer moeten verstrekken wanneer je eenmaal geregistreerd bent om een accurate en up-to-date btw-factuur te ontvangen. Details kun je vinden op Vi-Net. Het is je eigen verantwoordelijkheid om de juiste belastingadviezen in te winnen. Veel bonussen in ons Compensatie Plan worden wekelijks betaald, dus een actie van vandaag kan ervoor zorgen dat je volgende week al betaald wordt. Vi kan echter niet garanderen dat iedereen een inkomen zal verdienen. Wat je inkomensdoel ook moge zijn; we adviseren je hoe dan ook om je Vi carriere te beschouwen als een SERIEUZE BUSINESS en dat je je tijd en energie naar eigen goeddunken besteed om jouw doelen te bereiken. 18

19 19