HET VEMMA COMPENSATIEPLAN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "HET VEMMA COMPENSATIEPLAN"

Transcriptie

1 COMPENSATIEPLAN 1

2 HET VEMMA COMPENSATIEPLAN Ons businessmodel is ontworpen om degenen die de Vemma-producten promoten te belonen. Dit is mogelijk doordat we bijna ons volledige marketingbudget aan het financieren van het Vemma Compensatieplan wijden. Dit plan is gebaseerd op het eenvoudige concept van twee teams - een linkerteam en een rechterteam. Omdat er slechts twee teams worden samengesteld, ontstaat er enthousiasme wanneer nieuwe Affiliates zich een voor een aansluiten onderaan de team Als u zichzelf inschrijft als Affiliate en een automatische leveringsorder plaatst voor een Vemma-product ter waarde van ten minste zestig (60) Qualifying Volume (QV), of punten zoals wij deze graag noemen, zult u toegang krijgen tot de Back Office en een gratis marketing website. Wanneer u iemand ontmoet die Affiliate wil worden, kunt u die persoon via deze marketing website inschrijven. Zodra u uw business kwalificeert door ten minste één (1) actieve Affiliate in te schrijven in zowel uw linker- als rechterteam (actief betekent dat u een automatische leveringsorder van minimaal 60 punten in het systeem heeft die iedere maand wordt verwerkt en betaald), komt u in aanmerking om inkomsten te verdienen. Meer nog, het Vemma Compensatieplan betaalt echt vijftig lines, waardoor meer mensen kunnen profiteren procent (50%) van het Commissionable Volume (CV) per week, van het volume en waardoor er een groter dus u heeft de kans om iedere week te worden betaald! Uw hefboomeffect wordt gecreëerd binnen het maandelijkse automatische leveringsorder zal uw Affiliateaccount voor vier (4) weken activeren inclusief de volumeweek, plan. waarin uw bestelling wordt geplaatst, plus een extra periode van één (1) week. 2

3 New Customer Bonus Kwalificaties: Actief en gekwalificeerd met een automatische levering van 60 punten (Affiliates met de rang van Platinum of hoger worden als actief beschouwd met een automatische levering van 120 punten). Enrollers die in aanmerking komen, ontvangen de New Customer Bonus bij de eerste order van de Affiliates die zij persoonlijk hebben ingeschreven. Om de New Customer Bonus te financieren, zal iedere eerste aankoop de helft van de normale punten van de order bijdragen. Voor de New Customer Bonus geldt compressie. Als de Enroller inactief is, ontvangt de eerste in aanmerking komende upline Enroller de New Customer Bonus. Deze bonus is niet van toepassing in Zweden, Finland, Noorwegen, Litouwen, Letland, Estland, Denemarken en Italië. We compenseren dit met 100% van de punten. Voor informatie over de New Customer Bonus en Cycle Volume, verwijzen wij u naar de Cycle Creditgrafiek op pagina 5. 3

4 Cycle Commission Kwalificaties: Actieve Affiliates met elke maand een automatische levering van 120* punten, en daarnaast twee (2) persoonlijk ingeschreven actieve Affiliates, één (1) in ieder team. Aan het eind van iedere volumeperiode (week) doorzoeken Vemma s computers het linker- en rechterteam van Affiliates en iedere keer wanneer er 180 punten bij één team voorkomen en 360 punten bij het andere team (de teams kunnen wisselen), komen Affiliates in aanmerking om een Cycle Commission van circa 20 USD ** te verdienen. Met andere woorden, de verkoopverhouding moet 6:3 of 3:6 bedragen, deze verhoudingen mogen wisselen. De wekelijkse cyclewaarde wordt iedere week bepaald door de totale verkoop te delen door het aantal gekwalificeerde cycles. LINKS 360 QV U RECHTS 180 QV = 1 Cycle van gemiddeld 20 USD ** * Zie Begrippenlijst voor toelichting ** Alle Vemma-bonussen zullen worden berekend in USD en uitbetaald in EUR/lokale munteenheid (behalve de Premier Bonus, welke in EUR berekend zal worden). Vemma zal maandelijks de omrekenkoersen evalueren en aanpassen waar nodig. 4

5 Cycle Credit-grafiek Vemma-productaankoop New Customer Bonus verdiend New Customer Bonuspunten Vemma 1 fles* 0 USD - 30 Vemma / Premium 1-Pack 10 USD Vemma / Premium 2-Pack 20 USD Vemma / Premium 4-Pack 40 USD Vemma / Premium 10-Pack 80 USD Vemma Affiliate Pack Silver/ Premium 100 USD Vemma Affiliate Pack Gold/ Premium 200 USD V2/ V2 Premium 1-Pack 10 USD V2/ V2 Premium 2-Pack 20 USD V2/ V2 Premium 4-Pack 40 USD V2/ V2 Premium 10-Pack 80 USD Mix Vemma & V2 (1 Vemma / Premium 1 V2) 20 USD Mix V2 & Verve 20 USD Verve 1-Pack 10 USD Verve 2-Pack 20 USD Verve 4-Pack 40 USD Verve Affiliate Pack Silver 105 USD Verve Affiliate Pack Gold 210 USD Verve Bold 1-Pack 10 USD Verve Bold 2-Pack 20 USD Verve Bold 4-Pack 40 USD Verve Affiliate Pack Mix Silver 105 USD Verve Affiliate Pack Mix Gold 210 USD Thirst 1-Pack 10 USD Thirst 2-Pack 20 USD Thirst 10-Pack 80 USD Bod e Burn 1-Pack 10 USD Bod e Burn 2-Pack 20 USD Bod e Cleanse 1-Pack (Geconcentreerd) 0 USD Bod e Cleanse 2-Pack (Geconcentreerd) 0 USD Bod e Burn 3 oz 1-Pack (Geconcentreerd) 0 USD Bod e Burn 3 oz 3-Pack (Geconcentreerd) 10 USD Bod e Rest 3 oz 1-Pack (Geconcentreerd) 0 USD Bod e Rest 3 oz 3-Pack (Geconcentreerd) 10 USD Bod e Burn Transformation Pack 15 USD Bod e Burn & Rest Transformation Pack 20 USD Bod e Builder Pack Silver 20 USD Bod e Shake Sampler 10 Pack 0 USD Bod e Shake 1 Bag 5 USD Bod e Shake 1 Box 5 USD Bod e Shake 2 Bags 10 USD Bod e Shake 2 Boxes 10 USD Bod e Shake 4 Bags 20 USD Bod e Shake 4 Boxes 20 USD week Bod e Challenge Transformation Pack 20 USD week Bod e Challenge Transformation Pack 70 USD Bod e Shake Starter Pack 10 USD Bod e Shake Business Affiliate Pack 100 USD Beloningspunten latere bestellingen * Het Pack met 1 fles is beschikbaar voor Klanten en Affiliates uit de volgende landen: Bulgarije, Estland, Tsjechië, Finland, Frankrijk, Groot Brittannië, Hongarije, Italië, Litouwen, Letland, Zweden, Nederland, Roemenië, Slowakije, Kroatië, Portugal en Polen. In alle andere markten van Vemma Europe is het UITSLUITEND beschikbaar voor Klanten. 5

6 Cycle-verdienstenniveaus: De Cycle-verdienstenniveaus zijn alleen van toepassing op de Cycle Commission en hebben geen invloed op andere gebieden van inkomsten in het Vemma- Compensatieplan. Zodra de Affiliates het maximale Cycleverdienstenniveau is bereikt voor een positie gedurende vier (4) opeenvolgende weken, zal de Affiliate een (1) nieuwe positie Maximale verdienstenniveaus krijgen bovenop de positie waarvan zij het plafond hebben bereikt. Deze positie zal dezelfde limiet hebben qua verdienstenniveau, tenzij de Affiliate naar een hogere rang overgaat, zoals hieronder aangegeven. Maximaal twee (2) posities zijn toegestaan per Affiliate, vier (4) individuele posities per echtpaar. Affiliate-rang USD per week/ USD per jaar Affiliate - Royal Ambassador USD per week/ USD per jaar Star Royal Ambassador USD per week/ USD per jaar Pinnacle Leader New Customer Bonus wordt uitbetaald bij de eerste order op een account. Deze zal ook worden uitbetaald op de eerste aankoop van een 10-pack, 12-Week Transformation Pack, alsook bij de eerste aankoop van een Affiliate Pack, als deze gedaan wordt in de eerste 60 dagen vanaf de inschrijving van de Affiliate. Affiliates zullen niet in aanmerking komen om sommige bonussen te ontvangen tot zij hun business hebben gekwalificeerd door een automatische levering van 120 punten in het systeem te hebben en één (1) actieve Vemma Affiliate in hun rechterteam en één (1) actieve Vemma Affiliate in hun linkerteam te hebben die zij persoonlijk hebben ingeschreven. Affiliates kunnen volume opbouwen in in zowel hun Profit als Power Teams als ze gekwalificeerd zijn. Als een actieve Brand Partner echter vier (4) achtereenvolgende weken niet gekwalificeerd is, zal enkel het volume in zijn Profit Team vervallen. Voor elke achtereenvolgende week na de vier weken waarin een Affiliate niet gekwalificeerd is, zal geen volume worden opgebouwd aan de kant van het Profit Team. Verkopen die men doet in het Power Team van zijn organisatie zullen daar blijven tot zijn business gekwalificeerd is en zolang hij actief is. Affiliate kunnen een maximum van punten accumuleren of verzamelen in hun Power Team. Affiliates onder de rang van Platinum worden beschouwd als actief als zij elke maand een automatische levering van minimaal 60 punten in het systeem hebben. Platinum Affiliates en hoger worden als actief beschouwd als zij elke maand een automatische levering van minimaal 120 punten in het systeem hebben. Als een Affiliate vier (4) opeenvolgende volumeperiodes* heeft waarin hij niet actief is, vervalt al het opgespaarde volume in beide teams. Aan het einde van elke bedrijfsperiode van 52 weken zal al het Power Team-volume dat groter is dan vijftien (15) maal de totale hoeveelheid van het meest recente Profit Team-volume over vier (4) weken van de Affiliate vervallen indien die Affiliate werd ingeschreven vóór week 27. Volume van Affiliates ingeschreven tijdens of na week 27 vervalt pas het volgende jaar. Bij het begin van week 1 zal al het Power Team-volume boven de ingestelde drempel vervallen. De drempel is gelijk aan punten of vijftien (15) maal het Profit Team-volume gegenereerd gedurende de weken 49-52, afhankelijk van welk van beide het grootst is. Het meest recente Profit Team-volume over vier (4) weken wordt gedefinieerd als het gegenereerde volume in het Profit Team van de Affiliate gedurende de weken 49 tot en met 52. Na vierentwintig (24) achtereenvolgende weken zonder activiteit, wordt de business beëindigd. * Volumeperiode wordt gedefinieerd als een Vemma-bedrijfsperiode die begint op vrijdag om 0:00 uur en eindigt om 23:59 uur donderdagavond Arizonatijd Currency Conversion Bonus De Currency Conversion Bonus is een wekelijks uitbetaalde pro rata bonus die wordt gefinancierd door Vemma Europe. Deze bonus wordt betaald aan alle EU-Affiliates die de Cycle Commission verdienen, om Europese Affiliates te compenseren voor de schommelende koers van de Amerikaanse dollar. Hij wordt alleen uitbetaald wanneer de omrekeningskoers lager is dan 0,74. 6

7 Matching Commission Kwalificaties: Actief en gekwalificeerd met een automatische levering van 120 punten in het systeem, plus vier (4) persoonlijk ingeschreven actieve Affiliates, één (1) in het linkerteam van de Affiliate en één (1) in het rechterteam, twee (2) eender waar in hun team. De Matching Commission betaalt de Enroller tien procent (10%) over de bedragen die al zijn persoonlijk ingeschreven Affiliates hebben verdiend met de Cycle Commissions. Als een Affiliate niet voldoet aan de vereisten om in aanmerking te komen om deze te verdienen, wordt de Matching Commission gecomprimeerd en gaat hij naar de eerste in aanmerking komende upline Enroller. Een Affiliate kan niet met dezelfde downline Affiliate zowel de Matching Commission als de Second Tier Matching Commission verdienen. Indien de Matching Commission wordt gecomprimeerd doordat de directe Enroller niet in aanmerking komt, wordt de Second Tier Matching Commission ook gecomprimeerd. Second Tier Matching Commission Kwalificaties: Actief en gekwalificeerd met een automatische levering van 120 punten in het systeem, plus zes (6) persoonlijk ingeschreven actieve Affiliates, één (1) in het linkerteam van de Affiliate en één (1) in het rechterteam, vier (4) eender waar in hun team. Affiliates kunnen niet alleen verdienen op de mensen die zij persoonlijk hebben ingeschreven, maar zij komen ook in aanmerking om een Matching Commission van tien procent (10%) te verdienen over over alle bedragen die hun persoonlijke Enrollees hebben verdiend met de Cycle Commission van hun persoonlijk ingeschreven Affiliates. Als een Affiliate niet voldoet aan de vereisten om in aanmerking te komen om deze te verdienen, wordt de Second Tier Matching Commission gecomprimeerd en gaat hij naar de eerste in aanmerking komende upline Enroller. Een Affiliate kan niet met dezelfde downline Affiliate zowel de Matching Commission als de Second Tier Matching Commission verdienen. Indien de Matching Commission wordt gecomprimeerd doordat de directe Enroller niet in aanmerking komt, wordt de Second Tier Matching Commission ook gecomprimeerd. Tier Matching Commission Cap Voor inkomsten via de Matching Commission and Second Tier Matching Commission tot USD in een Rank Advancement-periode van vier (4) weken zullen geen specifieke structuur- of rangkwalificaties noodzakelijk zijn. Om in aanmerking te komen voor het verdienen van de Matching Commissions boven de USD in een Rank Advancementperiode van vier (4) weken, moet een Affiliate de Paid as rang van Platinum of hoger verdienen en handhaven. 7

8 Balanced Team Bonus Kwalificaties: Actief en gekwalificeerd met een automatische levering van 120 punten in het systeem, en twee (2) persoonlijk ingeschreven Affiliates, één (1) in elk team. Aanvullende vereisten worden weergegeven in onderstaande tabel. De bonus wordt uitbetaald aan het einde van elke Rank Advancement-periode van vier (4) weken op basis van de Paid As rang bereikt gedurende de huidige of vorige Rank Advancement-periode. De Momentum Bonus wordt evenredig verdeeld onder alle gekwalificeerde deelnemers op basis van hun Paid As rang. De Balanced Team Bonus Pool omvat ongeveer drie procent (3%) van de verkoop gegenereerd in landen die deelnemen aan de Balanced Team Bonus. Balanced Team Volume dat wordt geaccumuleerd in een Rank Advancement-periode van vier (4) weken wordt niet overgedragen naar de volgende periode van vier (4) weken. De uitbetaling voor elk team kan variëren per periode. Affiliates kunnen op elk Balanced Teamniveau deelnemen aan de pools gedurende een periode van niet langer dan twaalf (12) maanden vanaf de datum waarop zij dat Balanced Teamniveau voor het eerst bereiken. Affiliates die niet voldoen aan de vereisten voor hun huidige Paid As rang mogen deelnemen aan een lagere pool waarvoor zij wel aan de vereisten voldoen.^ Alle Affiliates die de rang van Diamond of hoger bereiken en een Paid As rang van Gold hebben aan elke zijde van hun inschrijvingslijn, gaan over van de Balanced Team naar de Premier Club. Affiliates die de Balanced Team Bonus verdienen, kunnen niet ook de Premier Bonus verdienen in dezelfde Rank Advancement-periode van 4 weken. BALANCED TEAM BONUS PAID AS RANG: BRONZE 500 punten bestaande uit automatische leveringsorders, Klant en/ of orders van Affiliate Packs vanuit het inschrijvingsvolume in hun linkerteam en hun rechterteam. Maximale uitbetaling per aandeel: maximum 100 USD BRONZE U PAID AS RANG: SILVER Bronze** aan elke zijde van de inschrijvingslijn en 500 punten bestaande uit automatische leveringsorders, Klant en/of orders van Affiliate Packs vanuit het inschrijvingsvolume in hun linkerteam en hun rechterteam. Maximale uitbetaling per aandeel: maximum 200 USD SILVER U BRONZE BRONZE 120 QW * Voor de landen onder EUR BBP per hoofd van de bevolking wordt de vereiste voor de Balanced Team Bonus nog steeds gehouden op 120QV. Denk eraan dat een 120QV-kwalificatie ook een van de vereisten is voor de Premier Club. ** De Paid as rang van de downline Affiliates moet worden bereikt en worden aangehouden door het verdienen van een bepaald aantal cycles in een Rank Advancement-periode van vier (4) weken zoals omschreven in het onderdeel Rank Advancement op pagina 13 van het Vemma Compensatieplan. De Affiliates die (een) Affiliate Pack(s) kochten om de Builder Pack Flag te bereiken, tellen niet mee voor de rang die in beide teams vereist is. Balanced Team Volume dat wordt geaccumuleerd in een Rank Advancement-periode van vier (4) weken wordt niet overgedragen naar de volgende periode van vier (4) weken. ^ Affiliates met een Paid As rang van Diamond en Platinum komen in aanmerking om de Balanced Team Bonus te verdienen vanaf de rang van Bronze tot Gold. Affiliates die de rang van Star Platinum of hoger bereiken, komen niet langer in aanmerking voor de Balanced Team Bonus 8

9 Balanced Team Bonus BALANCED TEAM BONUS GOLD U PAID AS RANG: GOLD Silver** in elk team van de inschrijvingslijn en 500 punten bestaande uit automatische leveringsorders, Klant-en/of orders van Affiliate Packs vanuit het inschrijvingsvolume in hun linkerteam en hun rechterteam. Maximale uitbetaling per aandeel: maximum 300 USD SILVER SILVER Balanced Team Bonus Affiliate Pack Flag Kwalificaties: Actief en gekwalificeerd met een automatische leveringsorder van 120 punten in het systeem, één (1) persoonlijk ingeschreven actieve Affiliate in elk team en de aankoop van een Affiliate Pack. De Affiliates die ervoor kiezen hun Vemma-business op te starten met een optioneel Affiliate Pack zullen in aanmerking komen om de Balanced Team Bonus te verdienen op het aangekochte niveau. Deze Affiliate Pack Flag zal 90 dagen gelden vanaf de dag dat men zich inschrijft bij Vemma, op voorwaarde dat men gekwalificeerd is voor de Balanced Team Bonus. Premier Club Bijvoorbeeld: Een Affiliate koopt een Silver Affiliate Pack. Zodra hij gekwalificeerd is met 500 punten bestaande uit automatische leveringsorders, Klant-en/of orders van Affiliate Packs vanuit het inschrijvingsvolume aan beide zijden van zijn organisatie* zou hij betaald worden op de Silver-rang (tot 200 USD) i.p.v. op de Bronze-rang (tot 100 USD). Zodra de Flag van 90 dagen eindigt, wordt de Affiliate gewoon betaald zoals hij gekwalificeerd is. 1 De structuurvereisten van de Balanced Team Bonus worden opgeheven tijdens de Builder Pack Flag-periode. DIAMOND U PREMIER CLUB BONUS PAID AS RANG: DIAMOND Gold** in elk team van de inschrijvingslijn en 500 punten bestaande uit automatische leveringsorders, Klant-en/of orders van Affiliate Packs vanuit het inschrijvingsvolume in hun linkerteam en hun rechterteam. GOLD GOLD *Voor de landen onder EUR BBP per hoofd van de bevolking wordt de vereiste voor de Balanced Team Bonus nog steeds gehouden op 120QV. Denk eraan dat een 120QV-kwalificatie ook een van de vereisten is voor de Premier Club. ** De Paid as rang van de downline Affiliates moet worden bereikt en worden aangehouden door het verdienen van een bepaald aantal cycles in een Rank Advancement-periode van vier (4) weken zoals omschreven in het onderdeel Rank Advancement op pagina 13 van het Vemma Compensatieplan. De Affiliates die (een) Affiliate Pack(s) kochten om de Affiliate Pack Flag te bereiken, tellen niet mee voor de rang die in beide teams vereist is. 9

10 Premier Club Kwalificaties: Actief en gekwalificeerd met een automatische levering van 120 punten in het systeem. Affiliates moeten een Affiliate Pack of hoger hebben aangekocht binnen de eerste 60 dagen van inschrijving. 1 Affiliates moeten een Paid As rang van Diamond of hoger hebben alsook een Paid As rang van Gold aan elke zijde van de inschrijvingslijn en 500 punten bestaande uit automatische leveringsorders, Klanten/of orders van Affiliate Packs vanuit het inschrijvingsvolume in hun linkerteam en hun rechterteam in een Rank Advancement-periode van vier (4) weken. Zodra een Affiliate gekwalificeerd is voor de Premier Club, komt hij in aanmerking voor uitbetaling elke keer hij aan de vereisten voldoet in een Rank Advancement-periode van vier (4) weken. Zodra een Affiliate gekwalificeerd is voor deze club, komt hij in aanmerking om de Premier Bonus 2 te verdienen op voorwaarde dat aan de voertuigvereisten werd voldaan en dat deze werden goedgekeurd door Vemma 3. Als een Affiliate ervoor kiest om de Premier Bonus niet te ontvangen, ontvangt de Affiliate de Cash Bonus, die 50% van de Premier Bonus bedraagt, afhankelijk van zijn rang 4. Voertuigvereisten: Merk moet BMW, Mercedes-Benz, Audi, of Mini Cooper zijn (Motorfietsen komen niet in aanmerking) Nieuw of tweedehands, mag niet ouder zijn dan drie (3) jaar BMW, Mercedes-Benz, Audi, Mini Cooper MOET zwart, oranje, zilver of wit zijn. PAID AS NIVEAU FULL CAR BONUS CASH BONUS DIAMOND PLATINUM STAR PLATINUM EXECUTIVE STAR EXECUTIVE PRESIDENTIAL STAR PRESIDENTIAL AMBASSADOR OF HOGER Affiliates die geen Affiliate Pack hebben gekocht binnen de afgesproken termijn komen niet langer in aanmerking om deel te nemen aan de Premier Club. 2 Affiliates die een Paid As rang van Diamond, Platinum, Star Platinum, Executive of Star Executive bereiken en handhaven in één (1) Rank Advancementperiode van vier (4) weken terwijl ze een Paid As rang van Gold hebben in elk team van de inschrijvingslijn, komen in aanmerking voor de Premier Bonus van 400 EUR. Affiliates die een Paid As rang van Presidential of Star Presidential bereiken en handhaven in één (1) Rank Advancement-periode van vier (4) weken terwijl ze een Paid As rang van Gold hebben in elk team van de inschrijvingslijn, komen in aanmerking voor de Premier Bonus van 600 EUR. Affiliates die een Paid As rang van Ambassador of hoger bereiken en handhaven in één (1) Rank Advancement-periode van vier (4) weken terwijl ze een Paid As rang van Gold hebben in elk team van de inschrijvingslijn, komen in aanmerking voor de Premier Bonus van 800 EUR. 3 Een gekwalificeerde Affiliate moet Vemma Europe contacteren i.v.m. de voertuigvereisten, documentatie en goedkeuring vooraleer een voertuig aan te kopen of te leasen om er zeker van te zijn dat aan de voertuigvereisten wordt voldaan. Bezoek vemma.eu/premierclub voor meer informatie. 4 Cash Bonus Optie: Gekwalificeerde Diamond, Platinum, Star Platinum, Executive en Star Executive Affiliates zullen een Cash Bonus van 200 EUR ontvangen. Gekwalificeerde Presidential en Star Presidential Affiliates zullen een Cash Bonus van 300 EUR ontvangen. Gekwalificeerde Ambassadors of hoger zullen een Cash Bonus van 400 EUR ontvangen. 10

11 Global Bonus Pool Deze Bonus Pools van 12 weken stimuleren teambuilding en samenwerking binnen het netwerk door de leaders te belonen met een bonus van twee en een kwart procent (2,25%) van de totale Vemma-verkoop. Om zich te kwalificeren voor een Pool van deze bonus, moet een Affiliate blijven voldoen aan alle vereisten gedurende alle periodes van vier (4) weken in een Global Bonus-tijdsframe voor uitbetaling. Een Affiliate moet zowel aan de Paid As - als de Balanced Building-vereisten voldoen gedurende elk van de periodes van vier (4) weken. Elk niveau van deze bonus waarvoor Affiliates zich kwalificeren wordt beschouwd als één (1) aandeel. Ze kunnen ook een aandeel van een lagere Bonus Pool tot een aandeel van alle tien (10) de Pools verdienen. De laatste periode van 4 weken van het jaar zal beschouwd worden als een *Bonus Pool* die enkel zal uitbetaald worden als de Affiliate de Global Bonus Pool heeft verdiend in alle 4 de periodes van een jaar. De laagste gemeenschappelijke rang die de Affiliate bereikte in de 4 periodes is wat uw Bonus Pool-rang zal bepalen voor de Bonus Pool. GLOBAL BONUS POOLS PAID AS TOTALE PERCENTAGE VAN PLATINUM STAR ROYAL POOL BALANCED BUILDING-VEREISTEN: PAID AS AFFILIATE IN ELK TEAM VAN DE ENROLLMENTLIJN PLATINUM POOL STAR PLATINUM POOL EXECUTIVE POOL STAR EXECUTIVE POOL PRESIDENTIAL POOL STAR PRESIDENTIAL POOL AMBASSADOR POOL STAR AMBASSADOR POOL 1,5% GOLD OF HOGER DIAMOND OF HOGER PLATINUM OF HOGER PLATINUM OF HOGER STAR PLATINUM OF HOGER STAR PLATINUM OF HOGER STAR EXECUTIVE OF HOGER PRESIDENTIAL OF HOGER TOTALE PERCENTAGE VAN ROYAL STAR ROYAL POOL ROYAL POOL STAR ROYAL POOL PINNACLE POOL 0,75% PRESIDENTIAL OF HOGER 2 PRESIDENTIAL OF HOGER 3 PRESIDENTIAL OF HOGER 11

12 Eénmalige beloningen voor Rank Advancement Eén (1) periode van vier (4) weken Silver 100 USD Gold 250 USD Diamond 500 USD Platinum 750 USD Star Platinum USD Executive USD Na kwalificatie voor een nieuwe rang (Silver t/m Star Executive) in twee (2) opeenvolgende Rank Advancement-periodes van vier (4) weken zal een éénmalige bonus uitbetaald worden. Star Executive USD Na kwalificatie voor een nieuwe rang (Presidential t/m Pinnacle) in zes (2) opeenvolgende Rank Advancement-periodes van vier (4) weken zal een éénmalige bonus uitbetaald worden aan de Affiliates die minstens één Paid As met de rang van Star Platinum handhaven in hun persoonlijk ingeschreven downline in elk team van hun organisatie. Zes (6) opeenvolgende periodes van vier (4) weken Presidential USD Star Presidential USD Ambassador USD Star Ambassador USD Royal Ambassador USD Star Royal Ambassador USD Pinnacle Leader USD TOTAAL MOGELIJKE UITBETALING: USD 12

13 Rank Advancementtoekenningsniveaus Rank Advancement en andere soorten erkenning zijn gebaseerd op periodes van vier (4) weken en worden berekend wanneer bonussen voor de laatste week van de periode van vier (4) weken worden georganiseerd. Deze erkenning zal in uw Vemma Back Office worden geplaatst ongeveer twee (2) weken nadat de bonus werd toegekend. Door een bepaald aantal cycles te verdienen in een periode van vier weken kunnen Affiliates verschillende rangen bereiken en erkend worden als Leader! Vemma hecht belang aan erkenning. Affiliates komen op elk niveau in aanmerking om speciale prijzen. Bereik elke rang gedurende twee (2) opeenvolgende periodes van vier (4) weken om u te kwalificeren voor Silver tot Star Ambassador Awards, en zes (6) opeenvolgende periodes van vier (4) weken om u te kwalificeren voor Royal Ambassador Awards en hoger. Aantal cycles in een Leaderrang periode van vier (4) weken Elite-rangen Kwalificaties Bronze Silver Gold Diamond Platinum Star Platinum Executive Star Executive * Om uitbetaald te worden als Star Royal Ambassador moet u niet alleen vierduizend (4.000) cycles verdienen in een Rank Advancement-periode van vier (4) weken maar ook twee (2) Presidential-inschrijvingsteams hebben in uw linkerteam en uw rechterteam. ** Om uitbetaald te worden als a Pinnacle Leader Affiliate moet u niet alleen zesduizend (6.000) cycles verdienen in een Rank Advancement-periode van vier (4) weken maar ook drie (3) Presidential-inschrijvingsteams hebben in uw linkerteam en uw rechterteam Presidential Star Presidential Ambassador Star Ambassador Royal Ambassador * Star Royal Ambassador 6000 ** Pinnacle Leader 13

14 Vereisten voor de twee teams Vemma Balanced Building-vereisten Balanced Building-vereisten zijn van toepassing op de Vemma Affiliates met een Paid As rang van Platinum of hoger. De desbetreffende Affiliates moeten een specifieke minimumstructuur handhaven binnen hun persoonlijk ingeschreven downline in beide teams van hun organisatie om honderd procent (100%) van de inkomsten uit hun Cycle Bonus- en Global Bonus Pools-aandeel te kunnen blijven ontvangen. Alle bijdragen van elke week worden gebruikt om het cyclepuntenvolume van het hele bedrijf te verhogen in de komende weken. BALANCED BUILDING-STRUCTUURVEREISTEN AFFILIATE PAID AS RANG PLATINUM STAR PLATINUM EXECUTIVE STAR EXECUTIVE PRESIDENTIAL STAR PRESIDENTIAL AMBASSADOR STAR AMBASSADOR ROYAL PERSOONLIJK INGESCHREVEN DOWNLINE RANGVEREISTE* VOOR ELK TEAM GOLD OF HOGER DIAMOND OF HOGER PLATINUM OF HOGER PLATINUM OF HOGER STAR PLATINUM OF HOGER STAR EXECUTIVE OF HOGER PRESIDENTIAL OF HOGER DEADLINE WAARVOOR AAN DE VEREISTE MOET VOLDAAN WORDEN NA HET BEHALEN VAN DE RANG % VAN DE CYCLE COMMISSION-/ GLOBAL BONUS POOLS- VERDIENSTEB DAT WORDT INGEHOUDEN ALS ER NIET AAN DE VEREISTEN WORDT VOLDAAN** 12 WEKEN 5% 12 WEKEN 10% 24 WEKEN 20% *Als u niet voldoet aan de Balanced Building-vereisten voor uw Paid as rang en u voldoet niet aan de vereisten voor een lagere rang, dan zal het percentage van de bijdrage hoger zijn. Als iemand bijvoorbeeld betaald wordt als Ambassador en niet voldoet aan de Balanced Building- vereisten voor de rang van Ambassador en Presidential tegen de deadline, dan zal het totaal weerhouden percentage 20% bedragen. Affiliates die betaald worden als Ambassador of hoger en voldoen aan de vereisten voor de rang van Presidential, maar niet aan de vereisten voor de rang van Ambassador, zullen 10% van hun Cycle Commission-verdiensten bijdragen. Deze vereisten zijn individueel en niet cumulatief. Als bijvoorbeeld iemand snel groeit en Presidential bereikt en dan stijgt naar de rang van Ambassador in de volgende kwalificatieperiode van vier (4) weken, dan heeft dat GEEN invloed op de twaalf (12) weken voor het ontwikkelen van een Star Platinum. Bovendien zal de klok gaan lopen voor de Ambassador-vereisten, vierentwintig (24) weken vanaf die Rank Advancement-datum. LET OP: De Leader-rangen in beide teams handhaven betekent dat de Affiliate behandeld zal worden alsof de rang niet werd bereikt en dat hij het overeenkomstig deel van zijn Cycle Commission-verdiensten zal verliezen tot de rang opnieuw gekwalificeerd wordt indien de gekwalificeerde Paid As rang niet wordt GEHANDHAAFD op een maandelijkse basis, ook al voldoet de Affiliate aan de vereiste voor de hoogst bereikte Pin-rang. 14

15 Begrippenlijst CV/QV - Punten In het Vemma- Compensatieplan staan zowel Commissionable Volume (CV) als Qualifying Volume (QV) ook gekend als punten - voor de waarde die geassocieerd is met het specifieke product dat u in staat stelt cycles te bouwen en inkomen te verdienen. Enroller - Als u een nieuw persoon kennis laat maken met de Vemma-opportuniteit en hem inschrijft, bent u de Enroller. Uw Enroller is de persoon die u bij Vemma heeft geïntroduceerd. Sponsor - De term sponsor verwijst naar de persoon die direct boven u in de organisatie zit. U bent de sponsor van de twee (2) mensen die direct onder u zitten, één (1) aan elke zijde van uw team. Automatische leveringsorder - Een automatische leveringsorder is een automatische bestelling, die iedere maand wordt verwerkt en naar u wordt verzonden, zonder dat u hiervoor online moet gaan. Gekwalificeerd - Elk business moet gekwalificeerd zijn om bonussen te verdienen. U kunt uw business kwalificeren door actief te zijn met een automatische levering van 120 punten in het systeem en door één (1) actieve Affiliate in uw rechterteam en één (1) actieve Affiliate in uw linkerteam te hebben die u persoonlijk heeft ingeschreven en die beiden voldoen aan de vereisten om als actief beschouwd te worden op basis van de individuele rang. Inschrijvingslijn - Zij die met elkaar verbonden zijn door persoonlijk ingeschreven te zijn. Bijvoorbeeld, uw persoonlijk ingeschreven Affiliates en de door hen persoonlijk ingeschreven Affiliates maken deel uit van een inschrijvingslijn. Inschrijvingsvolume - Dit verwijst naar het gehele volume dat is ontstaan door een Affiliate in te schrijven en hem vervolgens te helpen zijn teams op te bouwen. Eventueel surplus of geaccumuleerd volume is uitgesloten van dit type volume in het kader van de Balanced Team Bonus. Actief - Om als actief beschouwd te worden moet u iedere maand een automatische levering van minimaal 60 punten hebben in het systeem. Platinum Affiliates en hoger worden als actief beschouwd als ze iedere maand een automatische levering van minimaal 120 punten hebben in het systeem. Een order van 60 of 120 punten zal uw account activeren voor vier (4) volumeperiodes activeren inclusief de volumeweek, waarin de order wordt geplaatst, plus een extra periode van één (1) volumeweek. Als actieve Affiliate kunt u volume opbouwen dankzij de verkopen onder u in uw Power Team. **Voor Affiliates uit de landen onder EUR BBP per hoofd van de bevolking waartoe de volgende landen behoren: Baltische Staten (Estland, Letland, Litouwen), Polen, Bulgarije, Hongarije, Roemenie, Slowakije, Tsjechie, Kroatië, Portugal is een automatische leveringsorder van 120 punten in het systeem, voldoende om in aanmerking te komen zolang aan de andere kwalificatie-eisen wordt voldaan. Platinum Affiliates en hoger worden als gekwalificeerd beschouwd als ze elke maand een automatische leveringsorder van 120 punten in het systeem hebben. Let wel dat alle Affiliates uit die landen nog steeds dienen te beschikken over een order van een automatische leveringsorder van 120 punten in het systeem voor de Balanced Team Bonus en het Premier Club. Om het meest actuele Vemma Compensatieplan te bekijken, gelieve te bezoeken. Rev

ASEA. Compensatie Plan. Nederland

ASEA. Compensatie Plan. Nederland ASEA Compensatie Plan Nederland Om commissies te kunnen verdienen (Detailhandel, Voorkeursklant, Fast Start, Teamcommissies & Director bonus) moet u actief zijn door het genereren van 100 PV (persoonlijk

Nadere informatie

Rain International, LLC Compensatieplan

Rain International, LLC Compensatieplan Rain International, LLC Compensatieplan Het Compensatieplan van Rain International is ontworpen met één simpel doel voor ogen: jou te belonen voor het ontwikkelen van een klantenbasis voor de ongelooflijke

Nadere informatie

ONS COMPENSATIE PLAN VERSIE: 1 maart 2018

ONS COMPENSATIE PLAN VERSIE: 1 maart 2018 ONS COMPENSATIE PLAN VERSIE: 1 maart 2018 WELKOM BIJ EQOLOGY «Our business is to change lives» Relatiemarketing In de huidige markt is een directe benadering of gebruik van social media kanalen de beste

Nadere informatie

EUROPA, OOST EUROPA, ISRAEL, TURKIJE, NOORWEGEN & VERENIGD KONINKRIJK GELDIG VAN 1 SEPTEMBER TOT 1 OKTOBER 2016

EUROPA, OOST EUROPA, ISRAEL, TURKIJE, NOORWEGEN & VERENIGD KONINKRIJK GELDIG VAN 1 SEPTEMBER TOT 1 OKTOBER 2016 EUROPA, OOST EUROPA, ISRAEL, TURKIJE, NOORWEGEN & VERENIGD KONINKRIJK GELDIG VAN 1 SEPTEMBER TOT 1 OKTOBER 2016 Wat wilt u dit jaar bereiken met uw business? Wat zou u ervan vinden om in 2016 het Shoot

Nadere informatie

NOVAVIE COMPENSATIEPLAN

NOVAVIE COMPENSATIEPLAN NOVAVIE COMPENSATIEPLAN I. Algemene principes 1. Consulenten krijgen enkel commissie op verkochte goederen. 2. Consulenten krijgen géén commissie op het aanwerven van consulenten. 3. Alle verkoopsprijzen

Nadere informatie

Volume: 0-49 zendingen per jaar Europa 0 2 kg 2-10 kg kg kg

Volume: 0-49 zendingen per jaar Europa 0 2 kg 2-10 kg kg kg Wanneer u op basis van uw daadwerkelijkaantal zendingen boven de 49 zendingen per jaar uitkomt, dan kunt u ons contacteren voor verbeterde tarieven. Wij passen uw prijzen dan direct aan. Volume: 0-49 zendingen

Nadere informatie

EMEA Stellar Bonus. Algemene Voorwaarden

EMEA Stellar Bonus. Algemene Voorwaarden EMEA Stellar Bonus Het EMEA Stellar Bonus-programma 2015-2018 (de Stellar Bonus of het Programma ) is een speciale incentive om een duurzame langetermijngroei van het verkoopvolume te bevorderen door nieuwe

Nadere informatie

Tarieven Europa: staffel 1

Tarieven Europa: staffel 1 Tarieven Europa: staffel 1 Wanneer u op basis van uw daadwerkelijkaantal zendingen boven de 49 zendingen per jaar uitkomt, dan kunt u ons contacteren voor verbeterde tarieven. Wij passen uw prijzen dan

Nadere informatie

COMPENSATIEPLAN July 1st 2017

COMPENSATIEPLAN July 1st 2017 COMPENSATIEPLAN July 1st 2017 Welkom bij Eqology «Our business is to change lives» Relatie Marketing In de huidige markt is een directe benadering of gebruik van social media kanalen de beste manier om

Nadere informatie

01 Inleiding Global Profit Share Program. Benelux werkboek; uw gids naar succes

01 Inleiding Global Profit Share Program. Benelux werkboek; uw gids naar succes 01 Inleiding Global Profit Share Program Benelux werkboek; uw gids naar succes 01 Inleiding Global Profit Sharing Program Dit werkboek is uw gids naar succes met het unieke Profit Sharing programma van

Nadere informatie

ORGANO GOLD KONINGS COMPENSATIE PROGRAMMA

ORGANO GOLD KONINGS COMPENSATIE PROGRAMMA ORGANO GOLD KONINGS COMPENSATIE PROGRAMMA Het is Makkelijk, Het is Simpel, Het is Koffie. Netherlands Met ingang van 1 September INHOUD Overzicht... 1 Compensatieprogramma... 2 Definities... 3 7 Manieren

Nadere informatie

7 MANIEREN OM BETAALD TE WORDEN RAIN INTERNATIONAL EUROPA

7 MANIEREN OM BETAALD TE WORDEN RAIN INTERNATIONAL EUROPA 7 MANIEREN OM BETAALD TE WORDEN RAIN INTERNATIONAL EUROPA 1 JE WORDT BETAALD OVER ELK PRODUCT DAT JE VERKOOPT (VASTE KLANTEN PROGRAMMA) (PREFERRED CUSTOMER PROGRAM) 22% * PER PRODUCT DAT JE VERKOOPT +

Nadere informatie

Tarieven Europa: staffel 1

Tarieven Europa: staffel 1 Tarieven Europa: staffel 1 Wanneer u op basis van uw daadwerkelijkaantal zendingen boven de 49 zendingen per jaar uitkomt, dan kunt u ons contacteren voor verbeterde tarieven. Wij passen uw prijzen dan

Nadere informatie

MARKETING PLAN. powered by. www.i-butler.eu

MARKETING PLAN. powered by. www.i-butler.eu MARKETING PLAN powered by www.ibutler.eu Welkom bij het marketingplan van ibutler. Een enkeling is tot veel in staat, maar samen tillen we de wereld op (of: uit zijn hengsels) MARKETING PLAN Wij zijn slechts

Nadere informatie

Get 2 It s Paid For You Een snelle handleiding voor distributeurs

Get 2 It s Paid For You Een snelle handleiding voor distributeurs Get 2 It s Paid For You Een snelle handleiding voor distributeurs Get 2 It s Paid For You stelt reguliere klanten in staat om lid te worden als Preferred Customer. Stuur ze naar uw website en laat ze op

Nadere informatie

GEEN LEF, GEEN GLORIE! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved

GEEN LEF, GEEN GLORIE! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved GEEN LEF, GEEN GLORIE! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved Gelijke toegang tot snel financieel succes Deze opportuniteit is een strategisch VEILINGPLATFORM in een spel van vaardigheden. Juubeo

Nadere informatie

Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur

Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur Er geldt een aparte inkoopkorting voor (nieuwe) distributeurs die nog niet in twee opeenvolgende maanden voor - ten minste - twee Case Credits aan producten

Nadere informatie

INCENTIVE PROGRAMMA NEDERLAND

INCENTIVE PROGRAMMA NEDERLAND NEDERLAND INCENTIVE PROGRAMMA Vi is de organisatie achter de Body by Vi Challenge - de #1 90 Dagen Challenge voor gewichtsverlies- en fitness resultaten in Noord-Amerika ONZE MISSIE De Body by Vi Challenge

Nadere informatie

DE KANS. Made in the U.S.A. exclusively for JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL 32714 407-215-7414 JEU NES SEG L OBA L.

DE KANS. Made in the U.S.A. exclusively for JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL 32714 407-215-7414 JEU NES SEG L OBA L. DE KANS Made in the U.S.A. exclusively for JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL 32714 407-215-7414 JEU NES SEG L OBA L. C O M De verklaringen die hierin zijn opgenomen zijn niet geëvalueerd

Nadere informatie

5 Compensatieplan. business manual 2014 beyuna

5 Compensatieplan. business manual 2014 beyuna Compensatieplan business manual 2014 beyuna 1 Compensatieplan Uitleg van het Beyuna compensatieplan Beyuna is van origine een Nederlands bedrijf dat gezondheidsproducten naar de markt brengt en met een

Nadere informatie

Uitgangspunten van het Life Rewards Plan D E K A N S E N D I E 4 L I F E B I E D T O P T I M A A L B E N U T T E N

Uitgangspunten van het Life Rewards Plan D E K A N S E N D I E 4 L I F E B I E D T O P T I M A A L B E N U T T E N Uitgangspunten van het Life Rewards Plan D E K A N S E N D I E 4 L I F E B I E D T O P T I M A A L B E N U T T E N Het Life Rewards Plan Heeft u gekozen voor een partnerschap met 4Life, dan heeft u gekozen

Nadere informatie

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit Business Overview Wat zou je willen? Extra inkomen Part-time of full-time werken Meer tijd met vrienden en familie Werken met producten van topkwaliteit Werken in teams met enthousiaste, positieve mensen

Nadere informatie

Bijlage B4. Werken aan de start. Freek Bucx

Bijlage B4. Werken aan de start. Freek Bucx Bijlage B4 Werken aan de start Freek Bucx Inhoud Tabel B4.1... 3 Tabel B4.2... 5 Tabel B4.3... 6 Tabel B4.4... 7 Tabel B4.5... 8 Tabel B4.6... 9 Tabel B4.7... 10 Tabel B4.8... 11 Tabel B4.9... 12 Tabel

Nadere informatie

Welkom bij NO GUTS NO GLORY. www.juubeo.com. 2015, Juubeo, All Rights Reserved

Welkom bij NO GUTS NO GLORY. www.juubeo.com. 2015, Juubeo, All Rights Reserved Welkom bij NO GUTS NO GLORY Wat is JUUBEO? Het eerste netwerk in de vorm van een COOP Maandelijks dividend uitkering Een Europees bedrijf Award & Reward programma (Badges) Affiliate programma (Persoonlijke

Nadere informatie

Groeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13

Groeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Groeien en Verdienen FOCUS ON GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Performancejaar 2012/13: het jaar van groei! Focus on...growth is UW doel voor het nieuwe Performancejaar. Als Amway Business

Nadere informatie

INSCHRIJVING ALS IT WORKS DISTRIBUTEUR

INSCHRIJVING ALS IT WORKS DISTRIBUTEUR INSCHRIJVING ALS IT WORKS DISTRIBUTEUR It Works is een netwerkmarketing onderneming en biedt niet alleen de mogelijkheid om met directe verkoop van producten inkomen te genereren, maar vooral in het opbouwen

Nadere informatie

Bijlage B4. Eerste treden op de arbeidsmarkt. Freek Bucx

Bijlage B4. Eerste treden op de arbeidsmarkt. Freek Bucx Bijlage B4 Eerste treden op de arbeidsmarkt Freek Bucx Inhoud Tabel B4.1... 3 Tabel B4.2... 4 Tabel B4.3... 5 Tabel B4.4... 6 Tabel B4.5... 7 Tabel B4.6... 8 Bijlage B4 Eerste treden op de arbeidsmarkt

Nadere informatie

INLEIDING 6 MANIEREN OM INKOMSTEN TE GENEREREN MISSIE EN VISIE VAN MANNATECH SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP

INLEIDING 6 MANIEREN OM INKOMSTEN TE GENEREREN MISSIE EN VISIE VAN MANNATECH SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP beloningsplan INLEIDING Er treedt een nieuw tijdperk aan voor Mannatech. We hebben hoge verwachtingen en zijn heel enthousiast. Dit beloningsplan is in samenwerking met toonaangevende Associates over de

Nadere informatie

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit FIRST LOOK Wat zou je willen? Extra inkomen Part-time of full-time werken Meer tijd met vrienden en familie Werken met producten van topkwaliteit Werken in teams met enthousiaste, positieve mensen Reizen

Nadere informatie

Beleid voor internationale sponsoring. 1 april 2015 Amway

Beleid voor internationale sponsoring. 1 april 2015 Amway Beleid voor internationale sponsoring 1 april 2015 Amway Beleid voor internationale sponsoring Dit beleid geldt per 1 april 2015 voor alle Europese markten (België, Bulgarije, Denemarken, Duitsland, Estland,

Nadere informatie

Internet weekbundel EU 50 MB 4,13 7 dagen geldig. 50 minuten 6,20 7 dagen geldig. Internet weekbundel EU 50 MB 4 7 dagen geldig

Internet weekbundel EU 50 MB 4,13 7 dagen geldig. 50 minuten 6,20 7 dagen geldig. Internet weekbundel EU 50 MB 4 7 dagen geldig Nieuwe roamingbundels voor voordelig bellen en internetten in de EU Om ook in de EU voordelig gebruik te kunnen maken van de mobiele telefoon, biedt Telfort Zakelijk vanaf 1 september 2013 twee interessante

Nadere informatie

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN UPDATED: November 1st 2015 Welkom bij Eqology «Our business is to change lives» Relationship marketing In deze tijd is de beste manier om contact met iemand te krijgend ofwel face

Nadere informatie

VI BIMMER BONUS PROGRAMMA RICHTLIJNEN

VI BIMMER BONUS PROGRAMMA RICHTLIJNEN VI BIMMER BONUS PROGRAMMA RICHTLIJNEN PROGRAMMA OVERZICHT KWALIFICATIE VEREISTEN Het Vi Bimmer Bonus Programma is een beloningsincentive die aan Promoters wordt aangeboden die binnen het Vi Incentive Plan

Nadere informatie

Bijlage VMBO-GL en TL

Bijlage VMBO-GL en TL Bijlage VMBO-GL en TL 2015 tijdvak 2 economie CSE GL en TL GT-0233-a-15-2-b Zelfstandig of niet informatiebron 1 Cijfers Kamer van Koophandel over 2013 Starters 113.823 Bedrijfsbeëindigingen 136.640 informatiebron

Nadere informatie

Scorebord van de interne markt

Scorebord van de interne markt Scorebord van de interne markt Prestaties per lidstaat Nederland (Verslagperiode: 2015) Omzetting van wetgeving Omzettingsachterstand: 0,6 % (laatste verslag: 0,6%) stabiel, nog steeds beter dan het EU-gemiddelde

Nadere informatie

ZINZINO COMPENSATIE PLAN EUROPA. Zinzino Compensation Plan Versie Version 16 (NL- EU)

ZINZINO COMPENSATIE PLAN EUROPA. Zinzino Compensation Plan Versie Version 16 (NL- EU) ZINZINO COMPENSATIE PLAN EUROPA Zinzino Compensation Plan Versie 2016-10-06 Version 16 (NL- EU) 1. ZINZINO Zinzino bestaat om Inspire Change in Life the inspireren door de meest klantgerichte Direct Sales

Nadere informatie

pad naar En verder Het Compensatieplan uitgelegd Een pad naar het creëren van uw succes met het compensatieplan van XanGo

pad naar En verder Het Compensatieplan uitgelegd Een pad naar het creëren van uw succes met het compensatieplan van XanGo Compensatieplan uitgelegd pad naar Het En verder Een pad naar het creëren van uw succes met het compensatieplan van XanGo Zoals het leven zou moeten zijn. COMPENSATIEPLAN VAN XANGO Het automatische leveringsprogramma

Nadere informatie

EUROPEES GROWTH INCENTIVE PROGRAMMA 2012/2013

EUROPEES GROWTH INCENTIVE PROGRAMMA 2012/2013 UROPS GROWTH INCNTIV PROGRAMMA 2012/2013 RFRNTIOCUMNT Focus on Growth uropees Growth Incentive Programma 2012/2013 INTROUCTI Het Growth Incentive Programma voor het Performancejaar 2012/13 focust op de

Nadere informatie

PGI 2. Europese Raad Brussel, 19 juni 2018 (OR. en) EUCO 7/1/18 REV 1

PGI 2. Europese Raad Brussel, 19 juni 2018 (OR. en) EUCO 7/1/18 REV 1 Europese Raad Brussel, 19 juni 2018 (OR. en) Interinstitutionele dossiers: 2017/0900 (E) 2013/0900 (E) EUCO 7/1/18 REV 1 INST 92 POLGEN 23 CO EUR 8 RECHTSHANDELINGEN Betreft: BESLUIT VAN DE EUROPESE RAAD

Nadere informatie

SHOP OWNER & SHOPRENEUR

SHOP OWNER & SHOPRENEUR SHOP OWNER & SHOPRENEUR MARKETING & BELONINGSPROGRAMMA RPS 3.0 NL 2017 BUEZEE Over BUEZEE Opgericht in Delaware, USA in Juni 2014. Geregistreerd trademark voor alle Eurozone landen in Juni 2015. 100% schuldenvrij

Nadere informatie

Stad.nl Hoogstraat 7 5256 AW HEUSDEN. SendCloud Bogert 1, Eindhoven T +31 (0)40 304 1316. E contact@sendcloud.nl W www.sendcloud.

Stad.nl Hoogstraat 7 5256 AW HEUSDEN. SendCloud Bogert 1, Eindhoven T +31 (0)40 304 1316. E contact@sendcloud.nl W www.sendcloud. SendCloud Bogert 1, Eindhoven T +31 (0)40 304 1316 Stad.nl Hoogstraat 7 5256 AW HEUSDEN E contact@sendcloud.nl W www.sendcloud.nl Heusden 14 april 2015, Beste Stad klant, Wij zijn verheugd te melden dat

Nadere informatie

Business Opportunity GLOCAL INCOME

Business Opportunity GLOCAL INCOME Business Opportunity GLOCAL INCOME Wat is een glocal markt? Creëer een nieuwe levensstrategie een 2-5 jarenplan versus een 40-50 jarenplan Introductie Bedrijfsinformatie Online Clubshop Mall Offline ClubShop

Nadere informatie

Antwoorden Aardrijkskunde Antwoorden Discovery par. 1

Antwoorden Aardrijkskunde Antwoorden Discovery par. 1 Antwoorden Aardrijkskunde Antwoorden Discovery par. 1 Antwoorden door een scholier 1209 woorden 24 februari 2013 4,8 4 keer beoordeeld Vak Methode Aardrijkskunde Terra Discovery 1: Noord- Europa IJsland

Nadere informatie

ICBC (Europe) S.A. Amsterdam Branch

ICBC (Europe) S.A. Amsterdam Branch ICBC (Europe) S.A. Amsterdam Branch TARIEVEN LIMIETEN VERWERKINGSTIJDEN SEPA LANDEN OVERZICHT V e r s i o n 2 0 1 5 1 Inhoudsopgave 1.ICBC Pakketten... 3 2.Betaaldiensten... 3 3.Contante transacties aan

Nadere informatie

Welkom Bij Het Isagenix Team Compensatieplan

Welkom Bij Het Isagenix Team Compensatieplan Welkom Bij Het Isagenix Team Compensatieplan Als Nieuw Lid Van Isagenix Ben Je Van Harte Welkom! Isagenix Is Een Wereldleider Op Het Gebied Van Gezondheid En Welzijn. Ons succes is gebaseerd op de levering

Nadere informatie

SHOP OWNER & SHOPRENEUR

SHOP OWNER & SHOPRENEUR SHOP OWNER & SHOPRENEUR MARKETING & COMPENSATIE PLAN BUEZEE Over BUEZEE Opgericht in Delaware, USA in Juni 2014. Geregistreerd trademark voor alle Eurozone landen in Juni 2015. 100% schuldenvrij zonder

Nadere informatie

WELKOM BIJ HET ISAGENIX TEAM COMPENSATIEPLAN

WELKOM BIJ HET ISAGENIX TEAM COMPENSATIEPLAN WELKOM BIJ HET ISAGENIX TEAM COMPENSATIEPLAN ALS NIEUW LID VAN ISAGENIX BEN JE VAN HARTE WELKOM! ISAGENIX IS EEN WERELDLEIDER OP HET GEBIED VAN GEZONDHEID EN WELZIJN. Ons succes is gebaseerd op de levering

Nadere informatie

Procedure Erasmus+ 2015-2016

Procedure Erasmus+ 2015-2016 Procedure Erasmus+ 2015-2016 ons kenmerk Erasmus+ beurzenprogramma contactpersoon Klaartje Gosens datum september 2015 telefoon + 3 1 88 525 80 01 onderwerp Procedure Erasmus+ 2015-2016 e-mail internationaloffice@avans.nl

Nadere informatie

WAAROM ONDERNEMERSCHAP?

WAAROM ONDERNEMERSCHAP? STRATEGIE OVERZICHT WAAROM ONDERNEMERSCHAP? 3 OPTIONS 1. Controle over je tijd 2. Eigen baas zijn 3. Geen glazen plafond 4. Maximaliseer je vaardigheden 5. Persoonlijke vrijheid 6. Volg je passie Start

Nadere informatie

Scorebord van de interne markt

Scorebord van de interne markt Scorebord van de interne markt Prestaties per lidstaat België (Verslagperiode: 2015) Omzetting van wetgeving Omzettingsachterstand: 1,1% (laatste verslag: 0,8%) voor het eerst sinds mei 2014 weer in de

Nadere informatie

Bizz Flex en Bizz Flex+

Bizz Flex en Bizz Flex+ Vorige tarieven Bizz Flex en Bizz Flex+ Bizz Fusion Bizz Happy Work en Max Bizz Mobile, Bizz Mobile+ en Bizz Mobile XL Bizz Mobile No Limit Bizz Mobile Team, Bizz Mobile Team+ en Bizz Mobile Team XL Bizz

Nadere informatie

ANNEX BIJLAGE. bij VERSLAG VAN DE COMMISSIE AAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD

ANNEX BIJLAGE. bij VERSLAG VAN DE COMMISSIE AAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD EUROPESE COMMISSIE Brussel, 21.9.2018 COM(2018) 651 final ANNEX BIJLAGE bij VERSLAG VAN DE COMMISSIE AAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD over de werking van Richtlijn 2011/24/EU betreffende de toepassing

Nadere informatie

Essential Rewards/Automatische Levering Programma - Informatieblad

Essential Rewards/Automatische Levering Programma - Informatieblad Essential Rewards/Automatische Levering Programma - Informatieblad Wat is Essential Rewards? Essential Rewards is een vast bestelllingsprogramma voor onafhankelijke distributeurs van Young Living, dat

Nadere informatie

Wie Zijn Wij Titan Trade Club Missie Titan Trade Club.

Wie Zijn Wij Titan Trade Club Missie Titan Trade Club. Wie Zijn Wij Titan Trade Club is een gedecentraliseerde Mining en Handels Club. Dat educatie promoot voor het behalen van succes in de handel en mining van Crypto Valuta s. Missie Titan Trade Club. Zaken

Nadere informatie

HET SUNRIDER ONEINDIG COMPENSATIEPLAN

HET SUNRIDER ONEINDIG COMPENSATIEPLAN 1 HET SUNRIDER ONEINDIG COMPENSATIEPLAN Waarom ons plan het 'Best in Class' is Dan Jensen Consulting is marktleider in compensatieplannen: Ontwikkelde honderden compensatieplannen, onder andere voor Stella

Nadere informatie

ICBC (Europe) S.A. Amsterdam Branch

ICBC (Europe) S.A. Amsterdam Branch ICBC (Europe) S.A. Amsterdam Branch TARIEVEN LIMIETEN VERWERKINGSTIJDEN SEPA LANDEN OVERZICHT J a n u a r i 2 0 1 5 1 Inhoudsopgave 1. ICBC Pakketten... 3 2. Betaaldiensten... 3 3. Contante transacties

Nadere informatie

1. 31958 Q 1101: EAEC Raad: De Statuten van het Voorzieningsagentschap van Euratom (PB 27 van 6.12.1958, blz. 534), gewijzigd bij:

1. 31958 Q 1101: EAEC Raad: De Statuten van het Voorzieningsagentschap van Euratom (PB 27 van 6.12.1958, blz. 534), gewijzigd bij: 9. ENERGIE 1. 31958 Q 1101: EAEC Raad: De Statuten van het Voorzieningsagentschap van Euratom (PB 27 van 6.12.1958, blz. 534), gewijzigd bij: 31973 D 0045: Besluit 73/45/Euratom van de Raad van 8 maart

Nadere informatie

Wie Wij Zijn VERANTWOORDELIJKHEID - INTEGRITEIT - GROEI

Wie Wij Zijn VERANTWOORDELIJKHEID - INTEGRITEIT - GROEI Wie Wij Zijn Titan Trade Club is een gedecentraliseerde club dat educatie promoot voor het behalen van succes in de handel en mining van Crypto Valuta s. Geautoriseerde leden streven naar nieuwe persoonlijke

Nadere informatie

Royalty Statements bieden u de volgende informatie die van essentieel belang is voor uw Herbalife business.

Royalty Statements bieden u de volgende informatie die van essentieel belang is voor uw Herbalife business. bieden u de volgende informatie die van essentieel belang is voor uw Herbalife business. Sectie 1 Totale netto-verdiensten/betalingsoverzicht Geeft u een snel overzicht van uw totale inkomsten uit commissies

Nadere informatie

hoofdstuk 5 Marketing Plan

hoofdstuk 5 Marketing Plan hoofdstuk 5 Marketing Plan 5) Marketing Plan 5.1 Juice PLUS+ Persoonlijke Franchise - Winst en incentives 5.2 Marketing Plan 5.5 Prijzen van de Juice PLUS+ voedingsproducten THE COMPANY Juice PLUS+ Persoonlijke

Nadere informatie

Het Rain Prospect Systeem. Het Rain Prospect Systeem. Updated 3/14/2016 1

Het Rain Prospect Systeem. Het Rain Prospect Systeem. Updated 3/14/2016 1 Het Rain Prospect Systeem Updated 3/14/2016 1 Het Rain Prospect Systeem Het Rain Prospect Systeem bestaat uit vijf (5) onderdelen. De volgorde waarin je deze in het Rain Prospect Systeem toepast hangt

Nadere informatie

DISCLAIMER: Deze illustratie is slechts voor educatieve doeleinden en is niet bedoeld als inkomensgarantie. Succes in deze bedrijfstak vereist hard

DISCLAIMER: Deze illustratie is slechts voor educatieve doeleinden en is niet bedoeld als inkomensgarantie. Succes in deze bedrijfstak vereist hard DISCLAIMER: Deze illustratie is slechts voor educatieve doeleinden en is niet bedoeld als inkomensgarantie. Succes in deze bedrijfstak vereist hard werken, toewijding en goede verkoopvaardigheden. De gemiddelde

Nadere informatie

HET NIEUWS. 4 Klasse voor leraren

HET NIEUWS. 4 Klasse voor leraren HET NIEUWS Vanaf 1 juli wordt België gedurende zes maanden voorzitter van de Europese Unie (EU) *** Door de invoering van de Eur 4 Klasse voor leraren BEELD VAN DE MAAND [LITOUWEN] Kotelet Kraziai, een

Nadere informatie

We love what we do. Het eenvoudiger maken voor consumenten om in uw webwinkel te shoppen.

We love what we do. Het eenvoudiger maken voor consumenten om in uw webwinkel te shoppen. We love what we do Het eenvoudiger maken voor consumenten om in uw webwinkel te shoppen. Het vertrouwen opbouwen tussen verkopers en klanten. Het verhogen van uw omzet. Misschien komt het hierdoor dat

Nadere informatie

Europese feestdagen 2017

Europese feestdagen 2017 Januari - Februari - Maart Bestemming Januari Februari Maart Nederland (NL) 01-01 Bestemming Januari Februari Maart België (BE) 01-01 Bosnie en Herzegovina (BA) 01-03 Bulgarije (BG) 01-01 03-03 Denemarken

Nadere informatie

Europese feestdagen 2019

Europese feestdagen 2019 Januari - Februari - Maart Bestemming Januari Februari Maart Nederland (NL) 01-01 Bestemming Januari Februari Maart België (BE) 01-01 Bosnie en Herzegovina (BA) 01-01 02-01 01-03 Bulgarije (BG) 01-01 01-02

Nadere informatie

Aantal ondervonden misdrijven per land en naar type delict (per 100 respondenten); onveiligheidsgevoelens

Aantal ondervonden misdrijven per land en naar type delict (per 100 respondenten); onveiligheidsgevoelens Bijlage 4 587 Tabellen bij hoofdstuk 11 Tabel 11.1 Aantal ondervonden misdrijven per land en naar type delict (per 100 respondenten); onveiligheidsgevoelens Autodiefstal Diefstal uit auto Diefstal van

Nadere informatie

Geachte meneer, mevrouw,

Geachte meneer, mevrouw, Informatiemap 2018 Geachte meneer, mevrouw, Hierbij ontvangt u de informatie en prijzen map voor 2018 Hierin vindt u : Onze standaard service Onze mogelijkheden Verpakking voorschriften Prijzen voor: o

Nadere informatie

Europese feestdagen 2018

Europese feestdagen 2018 Januari - Februari - Maart Bestemming Januari Februari Maart Nederland (NL) 01-01 Bestemming Januari Februari Maart België (BE) 01-01 Bosnie en Herzegovina (BA) 01-01 02-01 01-03 Bulgarije (BG) 01-01 03-03

Nadere informatie

Verkoop- en Marketingplan HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 21

Verkoop- en Marketingplan HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 21 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 21 Verkoop- en Marketingplan 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 22 Samenvatting Herbalife s marketingplan biedt u unieke mogelijkheden en kan de weg

Nadere informatie

WAAROM ONDERNEMERSCHAP?

WAAROM ONDERNEMERSCHAP? STRATEGIE OVERZICHT WAAROM ONDERNEMERSCHAP? 3 OPTIONS 1. Controle over je tijd 2. Eigen baas zijn 3. Geen glazen plafond 4. Maximaliseer je vaardigheden 5. Persoonlijke vrijheid 6. Volg je passie Start

Nadere informatie

OMGAAN MET MARGIN CALLS. Maintenance Call

OMGAAN MET MARGIN CALLS. Maintenance Call Money Due Call Regular Equity Fed Call Concentrated Day Trading Call De waarde van uw rekening voldoet niet aan de vereiste marge (Margin Equity < Margin Requirement). 1. Om op de margin- en short rekening

Nadere informatie

Ferratum Groep Zomer Barometer 2016

Ferratum Groep Zomer Barometer 2016 Ferratum Groep Zomer Barometer 2016 2 Ferratum Groep Zomer Barometer 2016 Zomer uitgaven in verhouding met het besteedbaar gezinsinkomen De Europese en Gemenebest zomer uitgaven 2016 DUITSLAND UITGAVEN

Nadere informatie

HET LYCONET EARNINGS PLAN

HET LYCONET EARNINGS PLAN YOUR SHOPPING NETWORK HET LYCONET EARNINGS PLAN Bijlage 1 van de Lyconet overeenkomst voor onafhankelijke Lyconet Marketer Mediaeigenaar en uitgever: Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse 22 9470 Buchs, Zwitserland

Nadere informatie

Tabellen bij hoofdstuk 10. Tabel 10.1 Aantal ondervonden misdrijven per land en naar type delict (per 100 respondenten); onveiligheidsgevoelens

Tabellen bij hoofdstuk 10. Tabel 10.1 Aantal ondervonden misdrijven per land en naar type delict (per 100 respondenten); onveiligheidsgevoelens 508 Criminaliteit en rechtshandhaving 2009 Tabellen bij hoofdstuk 10 Tabel 10.1 Aantal ondervonden misdrijven per land en naar type delict (per 100 respondenten); onveiligheidsgevoelens 1999 2004 1999

Nadere informatie

nr. 811 van TOM VAN GRIEKEN datum: 10 augustus 2015 aan JO VANDEURZEN Kinderbijslag - Kinderen die worden opgevoed in het buitenland

nr. 811 van TOM VAN GRIEKEN datum: 10 augustus 2015 aan JO VANDEURZEN Kinderbijslag - Kinderen die worden opgevoed in het buitenland SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 811 van TOM VAN GRIEKEN datum: 10 augustus 2015 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Kinderbijslag - Kinderen die worden opgevoed in het buitenland

Nadere informatie

VERKOOPCOMPENSATIEPLANBROCHURE

VERKOOPCOMPENSATIEPLANBROCHURE VERKOOPCOMPENSATIEPLANBROCHURE Nu Skin bewijst het verschil Door met u samen te werken, blijven we toonaangevend op het gebied van mondiale compensatie. Onze visie is duidelijk: het grootste directe-verkoopbedrijf

Nadere informatie

Opbouw van een internationale business TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Opbouw van een internationale business TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN Opbouw van een internationale business TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN INTERNATIONALE SPONSOR Definitie: Een Amway Business Owner die de zakelijke mogelijkheid van Amway presenteert aan een potentiële ABO

Nadere informatie

S werelds eerste social media platform met het RevShare programma

S werelds eerste social media platform met het RevShare programma S werelds eerste social media platform met het RevShare programma Het FutureNetidee 2012 FutureNet s start 2014 FUTUREADPRO START APRIL 2016 ONLINE ADVERTEREN De markt van online adverteren is ontwikkelt

Nadere informatie

INLEIDING 6 MANIEREN OM INKOMSTEN TE GENEREREN MISSIE EN VISIE VAN MANNATECH SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP

INLEIDING 6 MANIEREN OM INKOMSTEN TE GENEREREN MISSIE EN VISIE VAN MANNATECH SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP beloningsplan INLEIDING Er treedt een nieuw tijdperk aan voor Mannatech. We hebben hoge verwachtingen en zijn heel enthousiast. Dit beloningsplan is in samenwerking met toonaangevende Associates over de

Nadere informatie

HET LYCONET COMPENSATION PLAN

HET LYCONET COMPENSATION PLAN YOUR SHOPPING NETWORK HET LYCONET COMPENSATION PLAN Bijlage 1 van de Lyconet overeenkomst voor onafhankelijke Lyconet Marketer Mediaeigenaar en uitgever: Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse 22 9470 Buchs,

Nadere informatie

Publicatieblad van de Europese Unie L 165 I. Wetgeving. Niet-wetgevingshandelingen. 61e jaargang. Uitgave in de Nederlandse taal. 2 juli 2018.

Publicatieblad van de Europese Unie L 165 I. Wetgeving. Niet-wetgevingshandelingen. 61e jaargang. Uitgave in de Nederlandse taal. 2 juli 2018. Publicatieblad van de Europese Unie L 165 I Uitgave in de Nederlandse taal Wetgeving 61e jaargang 2 juli 2018 Inhoud II Niet-wetgevingshandelingen BESLUITEN Besluit (EU) 2018/937 van de Europese Raad van

Nadere informatie

s Werelds eerste social media platform met een RevShare programma.

s Werelds eerste social media platform met een RevShare programma. s Werelds eerste social media platform met een RevShare programma. Het FutureNet idee FutureNet s start Nieuw design 2012 2014 2015 FUTUREADPRO START APRIL 2016 ONLINE ADVERTEREN - POTENTIEEL Online adverteer

Nadere informatie

Arbeidsmarkt allochtonen

Arbeidsmarkt allochtonen Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Arbeidsmarkt allochtonen Samenvatting 1.176 werkzoekende allochtone Kempenaren (2012) vaak man meestal

Nadere informatie

HIP Buitenlandse nummers

HIP Buitenlandse nummers HIP Buitenlandse nummers Dienstbeschrijving Copyright The Voip Company 2011 Pagina 1 van 6 Inhoud 1 Buitenlandse nummers... 3 1.1 Inkomende oproepen... 3 1.2 Uitgaande oproepen... 3 1.3 Belangrijk: Nooddiensten

Nadere informatie

Voorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD. ter bepaling van de samenstelling van het Economisch en Sociaal Comité

Voorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD. ter bepaling van de samenstelling van het Economisch en Sociaal Comité EUROPESE COMMISSIE Brussel, 11.6.2014 COM(2014) 227 final 2014/0129 (NLE) Voorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD ter bepaling van de samenstelling van het Economisch en Sociaal Comité NL NL TOELICHTING

Nadere informatie

2015 NAAR SPANJE OVERZICHT INCENTIVE EUROPESE REISINCENTIVE DEZE INCENTIVE IS INCLUSIEF: KWALIFICATIECRITERIA

2015 NAAR SPANJE OVERZICHT INCENTIVE EUROPESE REISINCENTIVE DEZE INCENTIVE IS INCLUSIEF: KWALIFICATIECRITERIA EUROPESE REISINCENTIVE 2015 NAAR SPANJE DEZE INCENTIVE IS INCLUSIEF: OVERZICHT INCENTIVE 2 x retourvluchten in economy naar Malaga, Spanje. 3 x overnachting in een resorthotel in een tweepersoonskamer

Nadere informatie

Berekening zorgtoeslag 2013

Berekening zorgtoeslag 2013 Toeslagen Belastingdienst Berekening zorgtoeslag 2013 ib 998 - ib*7pl Berekening zorgtoeslag 2013 De zorgtoeslag is een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering. Of en hoeveel zorgtoeslag uw klant

Nadere informatie

Voorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD. ter bepaling van de samenstelling van het Comité van de Regio's

Voorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD. ter bepaling van de samenstelling van het Comité van de Regio's EUROPESE COMMISSIE Brussel, 11.6.2014 COM(2014) 226 final 2014/0128 (NLE) Voorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD ter bepaling van de samenstelling van het Comité van de Regio's NL NL TOELICHTING 1. ACHTERGROND

Nadere informatie

- Voor bestellingen in België retourneert u uw horloge naar de kleinhandelaar die u aanduidde bij de check-out.

- Voor bestellingen in België retourneert u uw horloge naar de kleinhandelaar die u aanduidde bij de check-out. WEBSHOP FAQ RODANIA GARANTIE Heb ik garantie? U hebt garantie op uw Rodania-horloge voor alle fabricatiefouten gedurende een periode van twee jaar, vanaf de datum van eerste aankoop. U vindt de garantiekaart

Nadere informatie

Autodiefstal Diefstal uit auto Diefstal van motor Fietsendiefstal Inbraak

Autodiefstal Diefstal uit auto Diefstal van motor Fietsendiefstal Inbraak Bijlage 4 621 Tabellen bij hoofdstuk 9 Tabel 9.1 Aantal ondervonden misdrijven per land en naar type delict (per 100 respondenten) Autodiefstal Diefstal uit auto Diefstal van motor Fietsendiefstal Inbraak

Nadere informatie

Samenstelling van het Europees Parlement met het oog op de verkiezingen van 2014

Samenstelling van het Europees Parlement met het oog op de verkiezingen van 2014 P7_TA(2013)0082 Samenstelling van het Europees Parlement met het oog op de verkiezingen van 2014 Resolutie van het Europees Parlement van 13 maart 2013 over de samenstelling van het Europees Parlement

Nadere informatie

telecomnews Gratis Onbeperkt bellen tussen vast en mobiel 106,62 activering en installatie door een technicus

telecomnews Gratis Onbeperkt bellen tussen vast en mobiel 106,62 activering en installatie door een technicus telecomnews voor zelfstandigen en kleine ondernemingen April 2015 Onbeperkt bellen tussen vast en mobiel 106,62 Gratis activering en installatie door een technicus Zie p. 6 2 Bizz Mobile (Team) XL Samenwerken

Nadere informatie

Tabel 11.1 Aantal ondervonden misdrijven naar land en delictgroep (per 100 respondenten) en onveiligheidsgevoelens per land, 2004

Tabel 11.1 Aantal ondervonden misdrijven naar land en delictgroep (per 100 respondenten) en onveiligheidsgevoelens per land, 2004 Bijlage 4 543 Tabellen bij hoofdstuk 11 Tabel 11.1 Aantal ondervonden misdrijven naar land en delictgroep (per 100 respondenten) en onveiligheidsgevoelens per land, 2004 Autodiefstal Diefstal uit auto

Nadere informatie

Bizz Flex en Bizz Flex+

Bizz Flex en Bizz Flex+ Vorige tarieven Bizz Flex en Bizz Flex+ Bizz Fusion Bizz Happy Work en Max Bizz Mobile en Bizz Mobile+ Bizz Mobile No Limit Bizz Mobile Team en Bizz Mobile Team+ Bizz Pack Fusion Bizz Smart, Bizz Smart+

Nadere informatie

Algemene voorwaarden. "Sony BRAVIA Actie"

Algemene voorwaarden. Sony BRAVIA Actie Algemene voorwaarden "Sony BRAVIA Actie" 1. De aanbieder van de Sony BRAVIA Actie (de "actie") is Home Entertainment & Sound Europe, een divisie van Sony Europe Limited ("Sony"), met vestigingsadres The

Nadere informatie

FOD Mobiliteit en Vervoer. Gebruikershandleiding Webclient Preregistratie

FOD Mobiliteit en Vervoer. Gebruikershandleiding Webclient Preregistratie FOD Mobiliteit en Vervoer Gebruikershandleiding Webclient Preregistratie Johan Staes 20-3-2019 Webclient Preregistratie Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Aanmelden... 2 2.1 Aanmeldscherm... 2 2.2 Toegangsbeheer

Nadere informatie

Inloggen op het Eduroam wireless netwerk

Inloggen op het Eduroam wireless netwerk Inloggen op het Eduroam wireless netwerk Inhoud Wat is Eduroam?... 3 Internationaal... 3 Eduroam op Nyenrode... 4 Eduroam instellen op jouw apparaat... 5 IPhone (IOS7 en hoger)... 6 Ipad (IOS7 en hoger)...

Nadere informatie

De Europese en Gemenebest Ferratum Group Barometer 2015

De Europese en Gemenebest Ferratum Group Barometer 2015 De Europese en Gemenebest Ferratum Group Barometer 2015 pagina 2 Kerstmisuitgaven in verhouding met het besteedbare gezinsinkomen Europese en Gemenebest Kerstmisuitgaven 2015 VERENIGD KONINKRIJK UITGAVEN

Nadere informatie

Thema 2 Om ons heen. Samenvatting. Meander Samenvatting groep 7. Landschappen. Klimaten. Samenwerking. de regering. Onder de loep.

Thema 2 Om ons heen. Samenvatting. Meander Samenvatting groep 7. Landschappen. Klimaten. Samenwerking. de regering. Onder de loep. Meander Samenvatting groep 7 Thema 2 Om ons heen Samenvatting Landschappen Landschappen in Europa zijn heel verschillend. Nederland is een heel vlak land. Frankrijk is een land met heuvels en bergen. Zweden

Nadere informatie