EMEA Stellar Bonus. Algemene Voorwaarden
|
|
- Roeland Joannes van de Berg
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 EMEA Stellar Bonus Het EMEA Stellar Bonus-programma (de Stellar Bonus of het Programma ) is een speciale incentive om een duurzame langetermijngroei van het verkoopvolume te bevorderen door nieuwe Executives te creëren die een productverkoop van minstens GSV genereren. Algemene Voorwaarden Door deel te nemen aan de EMEA Stellar Bonus, geeft de Deelnemer zijn volledige en onvoorwaardelijke instemming met en aanvaarding van deze Algemene Voorwaarden. Wie komt in aanmerking Alle Nu Skin Distributeurs die wettelijk verblijven in Gemachtigde Landen van Nu Skin in de EMEA-regio ( U of Deelnemer ), mogen deelnemen aan de EMEA Stellar Bonus. Distributeurs van andere markten mogen niet deelnemen. Alleen Distributeurs die deze Algemene Voorwaarden en de Distributeursovereenkomst, ook met betrekking tot detailverkoop, volledig naleven tijdens de Programmaperiode en in het kader van de ontvangst van bonussen komen in aanmerking voor deelname aan deze EMEA Stellar Bonus. Deelnemers die deze Algemene Voorwaarden en/of de Distributeursovereenkomst op gelijk welk moment niet naleven, kunnen uitgesloten worden van het Programma. Programmaperiode Dit Programma begint op 1 januari 2015 en eindigt ofwel (i) aan het einde van het Kwalificatiejaar waarin Nu Skin een jaaromzet van vijfhonderd miljoen euro ( ) boekt in de EMEA-regio, ofwel (ii) op 31 december 2018, afhankelijk van wat het eerst is (de "Programmaperiode"). De Programmaperiode bestaat uit vier (4) verschillende Kwalificatiejaren: Jaar 1: 1 januari 2015 tot 31 december 2015; Jaar 2: 1 januari 2016 tot 31 december 2016; Jaar 3: 1 januari 2017 tot 31 december 2017; en Jaar 4: 1 januari 2018 tot 31 december Definities Executives die in aanmerking komen betekent alle EMEA Breakaway Executives die vallen onder het uitbetalingsniveau van de Deelnemer (G1-G6 volgens de pintitel van de Deelnemer) en die een maandelijkse verkoop van minstens GSV behouden. Executives in hun Respijtmaand, Provisional 1
2 Executives, Demoting Executives en Business Builder Positions worden niet beschouwd als Executives die in aanmerking komen. Bijkomende Executives betekent het verschil tussen het aantal Executives van de Deelnemer die in aanmerking komen in december van een Kwalificatiejaar en (i) het Beginaantal van de Deelnemer evenals (ii) de Executives die in aanmerking komen en die al een Aandeel (of een half Aandeel) gegenereerd hebben in het voorgaande Kwalificatiejaar/de voorgaande Kwalificatiejaren. Bijgevolg worden Executives die in aanmerking komen overgeheveld naar het volgende Kwalificatiejaar totdat ze een Aandeel genereren (zoals hieronder gedefinieerd). Beginaantal betekent het aantal Breakaway Executives (uitgezonderd Executives in hun Respijtmaand, Provisional Executives, Demoting Executives en Business Builder Positions) die vallen onder het uitbetalingsniveau van de Deelnemer (G1-G6 volgens de pintitel van de Deelnemer) in december Gekwalificeerde Bonusontvanger betekent elke Deelnemer die zich kwalificeert voor een Mijlpaalbonus. Mijlpaalbonus Een Mijlpaalbonus (of "Aandeel") ten belope van dertigduizend euro ( ) zal uitbetaald worden aan alle Deelnemers (i) die honderd (100) Bijkomende Executives gecreëerd hebben en (ii) die zich kwalificeren voor de EMEA Success Trip in het desbetreffende Kwalificatiejaar. Ondanks het bovenstaande wordt een half Aandeel (d.w.z ) toegekend voor de eerste vijftig (50) Bijkomende Executives. Wanneer de volgende vijftig (50) Bijkomende Executives ook gecreëerd zijn, wordt de rest van het Aandeel (d.w.z ) toegekend. Om zich te kwalificeren voor een half Aandeel, moet de Deelnemer zich kwalificeren voor de EMEA Success Trip in het desbetreffende Kwalificatiejaar. Mijlpaalbonussen worden op jaarbasis betaald na het einde van ieder Kwalificatiejaar. Er gelden geen beperkingen met betrekking tot het aantal Aandelen dat een Deelnemer kan verdienen tijdens de Programmaperiode. Pool Bonus Overeenkomstig de onderstaande voorwaarden wordt een Pool Bonus ten belope van het verschil tussen vijftien miljoen euro ( ) en alle Mijlpaalbonussen die tijdens de Programmaperiode uitbetaald worden, verdeeld over alle Gekwalificeerde Bonusontvangers. De Pool Bonus wordt verdeeld over alle Aandelen die tijdens de Programmaperiode verdiend worden, 2
3 en wordt uitbetaald op basis van het aantal verdiende Aandelen. De Pool Bonus wordt overeenkomstig de volgende voorwaarden toegekend: Nu Skin boekt een jaaromzet van vijfhonderd miljoen euro ( ) in de EMEA-regio in of voor december 2018 (het "Doel"); De Gekwalificeerde Bonusontvanger kwalificeert zich voor de EMEA Success Trip in het jaar waarin het Doel bereikt is; en De Gekwalificeerde Bonusontvanger behoudt gedurende drie (3) opeenvolgende maanden na het einde van het Kwalificatiejaar waarin het Doel bereikt is minstens vijfennegentig procent (95%) van de Bijkomende Executives die tijdens de Programmaperiode een Aandeel genereerden. Met andere woorden, voor elk Aandeel (of half Aandeel) dat gegenereerd wordt, moet minstens 95% van de overeenstemmende Bijkomende Executives behouden worden van januari tot eind maart van het jaar volgend op het jaar waarin het Doel bereikt is. De Pool Bonussen worden uitbetaald in april van het jaar volgend op het jaar waarin het Doel bereikt is. Executives die in aanmerking komen uit de Organisatie van de Downline Gekwalificeerde Bonusontvanger Executives die in aanmerking komen en die gecreëerd zijn in het eerste uitbetalingsniveau van de Downline Kwalificerende Bonusontvanger (G1-G6 volgens de pintitel van de Deelnemer) kunnen beschouwd worden als Executives die in aanmerking komen voor de upline Deelnemer, binnen de grenzen zoals beschreven in de onderstaande belastende regels. Downline Kwalificerende Bonusontvanger a 100 Bijkomende Executives b 50 Bijkomende Executives G1 c 50 d 25 G G G G G6 0 0 Bijvoorbeeld, wanneer de Downline Kwalificerende Bonusontvanger a 100 Bijkomende Executives b heeft en behoort tot de Generatie 1 (G1) van de Deelnemer c, dan tellen enkel 50 d van de Bijkomende Executives van de Downline Kwalificerende Executive mee voor de Bijkomende Executives van de Deelnemer. Diskwalificatie 3
4 Het Bedrijf behoudt zich het recht voor om betalingen in te houden indien het Bedrijf vaststelt dat een Deelnemer de Algemene Voorwaarden van de EMEA Stellar Bonus geschonden heeft, met inbegrip van maar niet beperkt tot de manipulatie van de vereisten in het Verkoopcompensatieplan. Bijkomende Executives dienen gecreëerd te worden met het oog op het opbouwen van een consumentengroep en dienen te resulteren in een stijging van het aantal actieve consumenten in de organisatie van de Deelnemer. Het Bedrijf behoudt zich het recht voor om de geldigheid van de Executive-accounts en het desbetreffende volume te controleren en te beoordelen. Iedere Executiveaccount die opgericht werd met schending van de vereisten in het Verkoopcompensatieplan kan beschouwd worden als ongeldig en kan onderworpen worden aan tuchtmaatregelen. U mag geen extra Producten kopen, of anderen aanmoedigen om extra Producten te kopen, om een Executive-pinniveau te behouden. Overige bepalingen Tenzij uitdrukkelijk anders vermeld in deze Algemene Voorwaarden, zijn de bepalingen van de Distributeursovereenkomst van toepassing, met inbegrip van maar niet beperkt tot de clausules met betrekking tot Verplichte Bemiddeling en Arbitrage. De EMEA Stellar Bonus is nietig daar waar wettelijk verboden. Nu Skin doet afstand van alle verantwoordelijkheid indien het Programma gewijzigd of geannuleerd zou worden als gevolg van een dergelijk verbod. Nu Skin behoudt zich het recht voor om deze Algemene Voorwaarden te wijzigen en het Programma op elk ogenblik en om welke reden ook te beëindigen, waarbij een voorafgaande opzeggingstermijn van 30 dagen gerespecteerd wordt. Door hun deelname aan het Programma ontslaan en vrijwaren de Distributeurs Nu Skin Enterprises en diens dochteraannemingen, filialen, bestuursleden, agenten, werknemers en tussenpersonen van Nu Skin Enterprises Inc. van elke eventuele aansprakelijkheid voor mogelijke verwondingen, verlies of schade in eender welke vorm resulterend uit of verband houdend met het Programma of het in ontvangst nemen of gebruiken van Bonussen. Gekwalificeerde Bonusontvangers mogen de bonussen niet gebruiken als inkomstenclaims voor het promoten van de zakelijke mogelijkheden. Denk eraan: het belangrijkste doel van uw deelname aan de EMEA Stellar Bonus voor uw zaak en Nu Skin is de verkoop van hoogkwalitatieve producten aan klanten in de detailverkoop. Als onderdeel van dit proces mag u andere Distributeurs sponsoren om uw verkooporganisatie uit te breiden, en ze opleiden om producten te verkopen via de detailhandel. De werving van andere Distributeurs is echter niet uw belangrijkste taak maar maakt eerder integraal deel uit van uw basisverplichting om producten 4
5 te verkopen en de productverkoop aan klanten in de detailhandel door uw downline organisatie te verhogen. 5
VERKOOPCOMPENSATIEPLANBROCHURE
VERKOOPCOMPENSATIEPLANBROCHURE Nu Skin bewijst het verschil Door met u samen te werken, blijven we toonaangevend op het gebied van mondiale compensatie. Onze visie is duidelijk: het grootste directe-verkoopbedrijf
Nadere informatieASEA. Compensatie Plan. Nederland
ASEA Compensatie Plan Nederland Om commissies te kunnen verdienen (Detailhandel, Voorkeursklant, Fast Start, Teamcommissies & Director bonus) moet u actief zijn door het genereren van 100 PV (persoonlijk
Nadere informatieDISTRIBUTEURS- EN INTERNATIONALE SPONSOROVEREENKOMST BELGIË
DISTRIBUTEURS- EN INTERNATIONALE SPONSOROVEREENKOMST BELGIË Deze Distributeurs- en Internationale Sponsorovereenkomst wordt gesloten tussen Nu Skin International, Inc., een naamloze vennootschap gevestigd
Nadere informatieNOVAVIE COMPENSATIEPLAN
NOVAVIE COMPENSATIEPLAN I. Algemene principes 1. Consulenten krijgen enkel commissie op verkochte goederen. 2. Consulenten krijgen géén commissie op het aanwerven van consulenten. 3. Alle verkoopsprijzen
Nadere informatie01 Inleiding Global Profit Share Program. Benelux werkboek; uw gids naar succes
01 Inleiding Global Profit Share Program Benelux werkboek; uw gids naar succes 01 Inleiding Global Profit Sharing Program Dit werkboek is uw gids naar succes met het unieke Profit Sharing programma van
Nadere informatieHET VEMMA COMPENSATIEPLAN
COMPENSATIEPLAN 1 HET VEMMA COMPENSATIEPLAN Ons businessmodel is ontworpen om degenen die de Vemma-producten promoten te belonen. Dit is mogelijk doordat we bijna ons volledige marketingbudget aan het
Nadere informatie2015 RUBY BONUS OFFICIËLE REGELS
2015 RUBY BONUS OFFICIËLE REGELS 1. Subsidiabiliteit. Deze 2015 Ruby Bonus promotie (hierna "promotie") is een promotie ontworpen om de distributeurs van It Works Marketing, Inc. en haar dochterondernemingen
Nadere informatieEUROPA, OOST EUROPA, ISRAEL, TURKIJE, NOORWEGEN & VERENIGD KONINKRIJK GELDIG VAN 1 SEPTEMBER TOT 1 OKTOBER 2016
EUROPA, OOST EUROPA, ISRAEL, TURKIJE, NOORWEGEN & VERENIGD KONINKRIJK GELDIG VAN 1 SEPTEMBER TOT 1 OKTOBER 2016 Wat wilt u dit jaar bereiken met uw business? Wat zou u ervan vinden om in 2016 het Shoot
Nadere informatieMARKETING PLAN. powered by. www.i-butler.eu
MARKETING PLAN powered by www.ibutler.eu Welkom bij het marketingplan van ibutler. Een enkeling is tot veel in staat, maar samen tillen we de wereld op (of: uit zijn hengsels) MARKETING PLAN Wij zijn slechts
Nadere informatieORGANO GOLD KONINGS COMPENSATIE PROGRAMMA
ORGANO GOLD KONINGS COMPENSATIE PROGRAMMA Het is Makkelijk, Het is Simpel, Het is Koffie. Netherlands Met ingang van 1 September INHOUD Overzicht... 1 Compensatieprogramma... 2 Definities... 3 7 Manieren
Nadere informatieRain International, LLC Compensatieplan
Rain International, LLC Compensatieplan Het Compensatieplan van Rain International is ontworpen met één simpel doel voor ogen: jou te belonen voor het ontwikkelen van een klantenbasis voor de ongelooflijke
Nadere informatieMarketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur
Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur Er geldt een aparte inkoopkorting voor (nieuwe) distributeurs die nog niet in twee opeenvolgende maanden voor - ten minste - twee Case Credits aan producten
Nadere informatieGroeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13
Groeien en Verdienen FOCUS ON GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Performancejaar 2012/13: het jaar van groei! Focus on...growth is UW doel voor het nieuwe Performancejaar. Als Amway Business
Nadere informatieINCENTIVE PROGRAMMA NEDERLAND
NEDERLAND INCENTIVE PROGRAMMA Vi is de organisatie achter de Body by Vi Challenge - de #1 90 Dagen Challenge voor gewichtsverlies- en fitness resultaten in Noord-Amerika ONZE MISSIE De Body by Vi Challenge
Nadere informatie5 Compensatieplan. business manual 2014 beyuna
Compensatieplan business manual 2014 beyuna 1 Compensatieplan Uitleg van het Beyuna compensatieplan Beyuna is van origine een Nederlands bedrijf dat gezondheidsproducten naar de markt brengt en met een
Nadere informatieDE KANS. Made in the U.S.A. exclusively for JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL 32714 407-215-7414 JEU NES SEG L OBA L.
DE KANS Made in the U.S.A. exclusively for JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL 32714 407-215-7414 JEU NES SEG L OBA L. C O M De verklaringen die hierin zijn opgenomen zijn niet geëvalueerd
Nadere informatieGet 2 It s Paid For You Een snelle handleiding voor distributeurs
Get 2 It s Paid For You Een snelle handleiding voor distributeurs Get 2 It s Paid For You stelt reguliere klanten in staat om lid te worden als Preferred Customer. Stuur ze naar uw website en laat ze op
Nadere informatieSamenwerkingsreglement
2014 Forever Living Products. Wijzigingen voorbehouden. BE1037.13 Samenwerkingsreglement 2014 Het samenwerkingsreglement is in het Nederlands, Engels en Frans beschikbaar op www.foreverliving.com NL INHOUDSOPGAVE
Nadere informatieA. Context van de goedkeuring van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 bis
1 december 2007. De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 bis van 17 juli 2007 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 82 van 10 juli 2002 betreffende het recht op outplacement voor werknemers
Nadere informatieTHE DIFFERENCE. DEMONSTRATED.
THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED. Het is ONZE VISIE om 's werelds grootste directe-verkoopbedrijf te worden door meer inkomen te genereren voor onze distributeurs dan welk ander bedrijf ook. Met een solide
Nadere informatieUitgangspunten van het Life Rewards Plan D E K A N S E N D I E 4 L I F E B I E D T O P T I M A A L B E N U T T E N
Uitgangspunten van het Life Rewards Plan D E K A N S E N D I E 4 L I F E B I E D T O P T I M A A L B E N U T T E N Het Life Rewards Plan Heeft u gekozen voor een partnerschap met 4Life, dan heeft u gekozen
Nadere informatieOpbouw van een internationale business TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
Opbouw van een internationale business TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN INTERNATIONALE SPONSOR Definitie: Een Amway Business Owner die de zakelijke mogelijkheid van Amway presenteert aan een potentiële ABO
Nadere informatieREGLEMENT: «Vrienden van ColliShop»
REGLEMENT: «Vrienden van ColliShop» ARTIKEL 1 Colruyt NV (hierna ColliShop) waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is te 1500 Halle, Edingensesteenweg 196, organiseert een vriendenactie die start
Nadere informatieVerkoop- en Marketingplan HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 21
2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 21 Verkoop- en Marketingplan 2555-HL-IBO-Book-3-NL.qxd 19/4/07 10:20 Page 22 Samenvatting Herbalife s marketingplan biedt u unieke mogelijkheden en kan de weg
Nadere informatieEUROPEES GROWTH INCENTIVE PROGRAMMA 2012/2013
UROPS GROWTH INCNTIV PROGRAMMA 2012/2013 RFRNTIOCUMNT Focus on Growth uropees Growth Incentive Programma 2012/2013 INTROUCTI Het Growth Incentive Programma voor het Performancejaar 2012/13 focust op de
Nadere informatieGefeliciteerd met uw beslissing om u aan te sluiten bij dit fantastische bedrijf.
AAN DE SLAG WELKOM BIJ NU SKIN Nu Skin onderscheidt zich doordat wij kunnen aantonen dat wij echt de beste mensen, producten, cultuur en zakelijke mogelijkheden hebben in de directe-verkoop-, huidverzorgingsen
Nadere informatieDecreet van 20 december 2013 tot wijziging van diverse bepalingen van het decreet van 22 december 2000 betreffende de amateurkunsten
Decreet van 20 december 2013 tot wijziging van diverse bepalingen van het decreet van 22 december 2000 betreffende de amateurkunsten Datum 20/12/2013 Art. 1. Dit decreet regelt een gemeenschapsaangelegenheid.
Nadere informatie7 MANIEREN OM BETAALD TE WORDEN RAIN INTERNATIONAL EUROPA
7 MANIEREN OM BETAALD TE WORDEN RAIN INTERNATIONAL EUROPA 1 JE WORDT BETAALD OVER ELK PRODUCT DAT JE VERKOOPT (VASTE KLANTEN PROGRAMMA) (PREFERRED CUSTOMER PROGRAM) 22% * PER PRODUCT DAT JE VERKOOPT +
Nadere informatieBusiness Opportunity GLOCAL INCOME
Business Opportunity GLOCAL INCOME Wat is een glocal markt? Creëer een nieuwe levensstrategie een 2-5 jarenplan versus een 40-50 jarenplan Introductie Bedrijfsinformatie Online Clubshop Mall Offline ClubShop
Nadere informatie17. Toepasselijk recht en geschilbeslechting Op deze Overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.
Voorwaarden 1. Definities i) Onder de term "Services" wordt verstaan alle diensten die door Lloyd's Register Nederland BV ("LR" of "LRQA") aan de klant worden verstrekt; ii) "Overeenkomst" betekent de
Nadere informatiepad naar En verder Het Compensatieplan uitgelegd Een pad naar het creëren van uw succes met het compensatieplan van XanGo
Compensatieplan uitgelegd pad naar Het En verder Een pad naar het creëren van uw succes met het compensatieplan van XanGo Zoals het leven zou moeten zijn. COMPENSATIEPLAN VAN XANGO Het automatische leveringsprogramma
Nadere informatieBELANGRIJKE DATA WEDSTRIJD BEGINT MAANDAG 11 FEBRUARI 2019 WEDSTRIJD EINDIGT ZONDAG 12 MEI 2019 REISDATA VRIJDAG 5 ZONDAG 7 JULI 2019
BELANGRIJKE DATA WEDSTRIJD BEGINT MAANDAG 11 FEBRUARI 2019 WEDSTRIJD EINDIGT ZONDAG 12 MEI 2019 REISDATA VRIJDAG 5 ZONDAG 7 JULI 2019 Verenigd Koninkrijk, Ierland, Nederland, België, Spanje MELD JE AAN
Nadere informatieEen eenvoudig systeem hoe je nieuwe mensen benadert over de business.
Een Professionele Benadering Een eenvoudig systeem hoe je nieuwe mensen benadert over de business. 4 stappen Stap1 Familie, Werk/ zakelijk, Vrije tijd Mensen willen een beter leven, hebben meer geld nodig
Nadere informatieVI BIMMER BONUS PROGRAMMA RICHTLIJNEN
VI BIMMER BONUS PROGRAMMA RICHTLIJNEN PROGRAMMA OVERZICHT KWALIFICATIE VEREISTEN Het Vi Bimmer Bonus Programma is een beloningsincentive die aan Promoters wordt aangeboden die binnen het Vi Incentive Plan
Nadere informatie2015 Forever Living Products. Wijzigingen voorbehouden. NL 1001.15. 1. Inleiding.4. 2. Definities..5. 3. Garantie, product retour en terugkopen..
1 Samenwerkingsreglement 2015 Forever Living Products. Wijzigingen voorbehouden. NL 1001.15 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding.4 2. Definities..5 3. Garantie, product retour en terugkopen..8 4. Bonusstructuur/Marketingplan.10
Nadere informatieWedstrijdreglement Shareatattoo
Wedstrijdreglement Shareatattoo ARTIKEL 1 ORGANISATIE 1.1. Renault België Luxemburg NV, met maatschappelijke zetel op Pleinlaan 21, 1050 Elsene, ingeschreven bij de Kruispuntbank van Ondernemingen met
Nadere informatieONAFHANKELIJKE BUSINESS ASSOCIATE OVEREENKOMST
A. Als een onafhankelijke Business Associate, begrijp ik het volgende en ga ik akkoord: 1.1 Ik zal de digitale diensten van IrisCall promoten en verkopen, waaronder ook software en andere marketing producten
Nadere informatieWelkom bij NO GUTS NO GLORY. www.juubeo.com. 2015, Juubeo, All Rights Reserved
Welkom bij NO GUTS NO GLORY Wat is JUUBEO? Het eerste netwerk in de vorm van een COOP Maandelijks dividend uitkering Een Europees bedrijf Award & Reward programma (Badges) Affiliate programma (Persoonlijke
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN WOODWINGS
ALGEMENE VOORWAARDEN WOODWINGS DEEL 1. ALGEMENE GEBRUIKSVOORWAARDEN VOOR DE WEBSITE VAN WOODWINGS Artikel 1 Definities WOODWINGS : Website : Gebruiker : WOODWINGS BVBA, met zetel te 3540 HERK-DE-STAD,
Nadere informatieid-direct b2c Website van ONTEX en aanverwante diensten: Gebruiksvoorwaarden Aanvaarding en wijziging van deze Gebruiksvoorwaarden...
id-direct b2c Website van ONTEX en aanverwante diensten: Gebruiksvoorwaarden Laatste herziening: 17/01/2018 Inhoudsopgave Aanvaarding en wijziging van deze Gebruiksvoorwaarden... 2 Bedrijfsinformatie...
Nadere informatieONS COMPENSATIE PLAN VERSIE: 1 maart 2018
ONS COMPENSATIE PLAN VERSIE: 1 maart 2018 WELKOM BIJ EQOLOGY «Our business is to change lives» Relatiemarketing In de huidige markt is een directe benadering of gebruik van social media kanalen de beste
Nadere informatieINFORMATIE OVER AANDEELHOUDERSRECHTEN 23 MAART 2012
Delhaize Groep NV Osseghemstraat 53 1080 Brussel, België Rechtspersonenregister 0402.206.045 (Brussel) www.delhaizegroep.com INFORMATIE OVER AANDEELHOUDERSRECHTEN 23 MAART 2012 Deze nota tracht de belangrijkste
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN. Artikel 1 Definities. Artikel 2 Toepasselijkheid. In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
ALGEMENE VOORWAARDEN Artikel 1 Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Algemene voorwaarden: deze algemene voorwaarden. Cursusgeld: het cursusgeld van een losse module of het abonnement.
Nadere informatieCLARCOR Inc. SAFE HARBOR PRIVACYVERKLARING EXTERN LAATSTE REVISIE APRIL 2014
CLARCOR Inc. SAFE HARBOR PRIVACYVERKLARING EXTERN LAATSTE REVISIE APRIL 2014 INLEIDING CLARCOR Inc. en alle filialen (hierna te noemen de "Onderneming") respecteren individuele privacyrechten en streven
Nadere informatieGALAPAGOS. Bijzonder verslag van de Raad van Bestuur overeenkomstig Artikel 604 van het Wetboek van vennootschappen
GALAPAGOS Naamloze Vennootschap Generaal De Wittelaan L11 A3, 2800 Mechelen, België Ondernemingsnummer: 0466.460.429 RPR Antwerpen (afdeling Mechelen) (de Vennootschap ) Bijzonder verslag van de Raad van
Nadere informatieOnafhankelijke Marketing Executive Overeenkomst - Nederland
Onafhankelijke Marketing Executive Overeenkomst - Nederland Verstuur de witte kopie naar Melaleuca Aanvrager houdt de gele kopie Werver houdt de roze kopie Melaleuca of Europe (Germany) GmbH Hessenring
Nadere informatieChase the Sun Challenge
Chase the Sun Challenge Maak kans op de winterreis van je leven naar de zon! Bereid je voor op een exclusieve wintervlucht. Laat je bedrijf groeien, onderneem actie en regel vandaag nog jouw plek in deze
Nadere informatieWireless Mobile Utility Licentieovereenkomst voor de toepassing Nikon Corporation
Wireless Mobile Utility Licentieovereenkomst voor de toepassing Nikon Corporation Deze licentieovereenkomst voor de toepassing ( Overeenkomst ) is een wettelijke overeenkomst tussen u (als persoon of rechtspersoon)
Nadere informatieOVEREENKOMST INZAKE DE UITVOERING VAN WERKZAAMHEDEN VOOR SCnet DE ONDERGETEKENDEN:
OVEREENKOMST INZAKE DE UITVOERING VAN WERKZAAMHEDEN VOOR SCnet DE ONDERGETEKENDEN: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid SCnet BeNeLux b.v. gevestigd te Hardenberg (7771 CH) en kantoorhoudend
Nadere informatieLICENTIEOVEREENKOMST
LICENTIEOVEREENKOMST EPB-PAKKET 3 Gewesten - juli 2013 KENNISGEVING AAN DE GEBRUIKER: LEES DEZE OVEREENKOMST, WAARONDER DE GEBRUIKSVOORWAARDEN, ZORGVULDIG. DOOR HET EPB- PAKKET OF EEN DEEL ERVAN TE GEBRUIKEN
Nadere informatie1. Voorwerp 1.1. Op alle diensten, producten en leveringen van Metalmorphosa bvba zijn huidige algemene voorwaarden van toepassing, met uitsluiting
1. Voorwerp 1.1. Op alle diensten, producten en leveringen van Metalmorphosa bvba zijn huidige algemene voorwaarden van toepassing, met uitsluiting van elke andere leveringsvoorwaarden of verkoopsvoorwaarden
Nadere informatieChecklist Compliance Aanbevelingen Bestuurdersbeloningen Eumedion. www.haygroup.com
Checklist Compliance Aanbevelingen Bestuurdersbeloningen Eumedion www.haygroup.com Inleiding In aanvulling op de bestaande wet- en regelgeving en de Code Tabaksblat zijn in oktober 2006 door Eumedion,
Nadere informatieAanvullende algemene voorwaarden en berichtgeving in verband met risico's voor junior spaarrekeningen
Aanvullende algemene voorwaarden en berichtgeving in verband met risico's voor junior spaarrekeningen Lees dit document zorgvuldig en bewaar het voor toekomstig gebruik idealing.com Limited, freepost LON13628,
Nadere informatieINLEIDING 6 MANIEREN OM INKOMSTEN TE GENEREREN MISSIE EN VISIE VAN MANNATECH SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP
beloningsplan INLEIDING Er treedt een nieuw tijdperk aan voor Mannatech. We hebben hoge verwachtingen en zijn heel enthousiast. Dit beloningsplan is in samenwerking met toonaangevende Associates over de
Nadere informatie1.2 De modaliteiten van de Wedstrijd worden door dit wedstrijdreglement vastgelegd.
ARTIKEL 1 ORGANISATIE VAN DE WEDSTRIJD 1.1 De Wedstrijd genoemd De Grote Nationale Bouw Enquête (hierna genoemd de Wedstrijd ) wordt georganiseerd door New-Media Group, met maatschappelijke zetel te 3202
Nadere informatieReglement WeCover Back to School
wecover Reglement WeCover Back to School 1 P a g e Reglement 'Wedstrijd WeCover Back to School' Dit reglement is van toepassing op de 'Wedstrijd WeCover Back to School' (hierna de Wedstrijd) van Actel,
Nadere informatieVerstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015
Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015 Artikel 1 Toepassing Dit reglement is van toepassing op aanmeldingen die na 1 april 2015 zijn ontvangen
Nadere informatie1. Deze Actie staat open voor meerderjarige natuurlijke personen die in België wonen en die houder zijn van een Carrefour Bonus Card.
OFFICIEEL REGLEMENT VAN DE SPAARACTIE COLLECT & REFRESH Artikel 1: Algemene bepalingen 1. Huidige voorwaarden van de spaaractie Collect & Refresh (hierna genoemd de Actie ) zijn van toepassing op de actie
Nadere informatieWEDSTRIJDREGLEMENT: WIN DE AFTRAP MET LOTUS SUZY
WEDSTRIJDREGLEMENT: WIN DE AFTRAP MET LOTUS SUZY ARTIKEL 1 Lotus Bakeries België NV (hierna Lotus ) waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is te 9971 Lembeke, Gentstraat 52, ingeschreven in de Kruispuntbank
Nadere informatie"EN PLEIN AIR" WEDSTRIJD REGLEMENT
"EN PLEIN AIR" WEDSTRIJD REGLEMENT 1_ Betreft EN PLEIN AIR is een wedstrijd voor Franse en Belgische tuin en landschapsarchitecten die het Evo 2/e tegelsysteem hebben toegepast voor aanleg van outdoor
Nadere informatieNieuwe versie veelgestelde vragen Beleid en procedures
Nieuwe versie veelgestelde vragen Beleid en procedures We hebben het Beleid en procedures bijgewerkt. Deze updates zijn gepubliceerd en zijn vanaf 1 augustus 2018 van kracht. Vanaf 2 juli is de bijgewerkte
Nadere informatieWEDSTRIJDREGLEMENT Facebookwedstrijd Knal erop dagen i.s.m Laurent Perrier
WEDSTRIJDREGLEMENT Facebookwedstrijd Knal erop dagen i.s.m Laurent Perrier ARTIKEL 1 Prik&Tik cvba, waarvan de vennootschapszetel gevestigd is in de Gerard Mercatorstraat 85 in 3920 Lommel, organiseert
Nadere informatiehoofdstuk 5 Marketing Plan
hoofdstuk 5 Marketing Plan 5) Marketing Plan 5.1 Juice PLUS+ Persoonlijke Franchise - Winst en incentives 5.2 Marketing Plan 5.5 Prijzen van de Juice PLUS+ voedingsproducten THE COMPANY Juice PLUS+ Persoonlijke
Nadere informatieU mag de SOFTWARE niet gebruiken in combinatie op meerdere systemen, netwerken, servers of emulaties op een mainframe of minicomputer.
Wireless Mobile Adapter Utility voor wereldwijd Algemene licentievoorwaarden Nikon Corporation Deze licentievoorwaarden ( Overeenkomst ) vormen een wettelijke overeenkomst tussen u (als persoon of rechtspersoon)
Nadere informatie2. Wat is de duur van een handelshuurovereenkomst?
A C C O U N T A N T S B E L A S T I N G C O N S U L E N T E N De handelshuurovereenkomst Wie een pand huurt om er handel te drijven, heeft behoefte aan een zekere duurzaamheid, zekerheid, stabiliteit.
Nadere informatieAmsterdam Centre for Insurance Studies (ACIS) Productontwikkeling en distributie door verzekeringstussenpersonen
Amsterdam Centre for Insurance Studies (ACIS) Productontwikkeling en distributie door verzekeringstussenpersonen mr. dr. Cees de Jong Te behandelen onderwerpen Verzekeringsdistributie De verzekeringstussenpersoon
Nadere informatieHof van Cassatie van België
13 JUNI 2005 S.04.0109.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. S.04.0109.N.- B. J., eiser, vertegenwoordigd door Mr. Huguette Geinger, advocaat bij het Hof van Cassatie, kantoor houdende te 1000 Brussel,
Nadere informatieVoorwaarden WIKO Longboard promotie!
Voorwaarden WIKO Longboard promotie! Artikel 1 : Organisatie De onderneming WIKO Netherlands BV, hierna genoemd de Organisator, gevestigd te Amersfoort, Databankweg 20-22, 3821AL, Nederland ingeschreven
Nadere informatieo jaaromzet: 7.300.000 excl. btw; o balanstotaal: 3.650.000; o gemiddeld personeelsbestand: 50.
Toch nog dividend uitkeren aan 15 procent? Is dat nog mogelijk? Inhoud De regering wil kapitaalverhogingen bij, en de oprichting van, kmo's aanmoedigen door een verlaagd tarief in de roerende voorheffing
Nadere informatieCOMPENSATIEPLAN July 1st 2017
COMPENSATIEPLAN July 1st 2017 Welkom bij Eqology «Our business is to change lives» Relatie Marketing In de huidige markt is een directe benadering of gebruik van social media kanalen de beste manier om
Nadere informatieYour Future Now is een Europees, regionaal beloningsprogramma dat
Your Future Now is een Europees, regionaal beloningsprogramma dat uniek is binnen de EMEA-regio. We waarderen het harde werk en uw toewijding aan OG en willen uw prestaties graag belonen. Geen enkele andere
Nadere informatieKEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE VAN DE AANDEELHOUDERS VAN COFINIMMO
Woluwedal 58 1200 Brussel BE 0 426 184 049 RPR Brussel Naamloze vennootschap en Openbare Vastgoedbeleggingsvennootschap met vast kapitaal naar Belgisch Recht KEUZEDIVIDEND INFORMATIEDOCUMENT TER ATTENTIE
Nadere informatieSDD Bijzondere Voorwaarden
SEPA Domiciliëring 1. TOEPASSINGSGEBIED De bepalen de voorwaarden waaronder Satellic de Gebruiker de mogelijkheid biedt om via SDD te betalen, naast de betalingsmethoden die beschreven zijn in clausule
Nadere informatie2015 NAAR SPANJE OVERZICHT INCENTIVE EUROPESE REISINCENTIVE DEZE INCENTIVE IS INCLUSIEF: KWALIFICATIECRITERIA
EUROPESE REISINCENTIVE 2015 NAAR SPANJE DEZE INCENTIVE IS INCLUSIEF: OVERZICHT INCENTIVE 2 x retourvluchten in economy naar Malaga, Spanje. 3 x overnachting in een resorthotel in een tweepersoonskamer
Nadere informatieAlgemene voorwaarden voor het gebruik van reclamematerialen van www.wineinblack.nl in het kader van het Wine in Black Partnerprogramma
Algemene voorwaarden voor het gebruik van reclamematerialen van www.wineinblack.nl in het kader van het Wine in Black Partnerprogramma 1 Geldigheid 1) Deze voorwaarden (de "Voorwaarden") beschrijven de
Nadere informatieG E D R A G S C O D E UNIZO HIB-LABEL
G E D R A G S C O D E UNIZO HIB-LABEL H A N D M A D E IN B E LG I U M Met het label Handmade In Belgium, hierna HIB-label, erkent UNIZO de makers van authentieke en ambachtelijke kwaliteitsproducten. Die
Nadere informatieGEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT
GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT Het aanbieden of ontvangen van relatiegeschenken en amusement is vaak een geschikte manier voor
Nadere informatieINSCHRIJVING ALS IT WORKS DISTRIBUTEUR
INSCHRIJVING ALS IT WORKS DISTRIBUTEUR It Works is een netwerkmarketing onderneming en biedt niet alleen de mogelijkheid om met directe verkoop van producten inkomen te genereren, maar vooral in het opbouwen
Nadere informatieVerplichting om een aanbod te doen en uitsluitingen
De specifieke regeling van outplacement voor werknemers van minstens 45 jaar is van toepassing wanneer: de werkgever van de ontslagen werknemer onder de privé-sector valt de werknemer niet ontslagen werd
Nadere informatieAlgemene voorwaarden
Algemene voorwaarden Onderhavige Algemene voorwaarden zijn van toepassing op de wedstrijd Snow Party JBL van HARMAN (hierna de Wedstrijd genoemd) die is aangekondigd op de JBL-website www.jbl.com, de JBL-website
Nadere informatieReglement van de DACIA-wedstrijd Win tickets voor het Autosalon 2017
Projet du 3 janvier Reglement van de DACIA-wedstrijd Win tickets voor het Autosalon 2017 ARTIKEL 1 ORGANISATIE 1.1. Renault België Luxemburg NV, met maatschappelijke zetel op Pleinlaan 21, 1050 Elsene,
Nadere informatieMobistar Wedstrijdreglement Abonneer je gratis op Hello Get More Lente 2009
Mobistar Wedstrijdreglement Abonneer je gratis op Hello Get More Lente 2009 Het reglement van de Abonneer je gratis op Hello -wedstrijd beschrijft de regels en de voorwaarden die gelden voor enerzijds
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN FUELLING FACILITIES
ALGEMENE VOORWAARDEN FUELLING FACILITIES Bijlage 1 Algemene Voorwaarden SFF Page 1 of 8 Inhoudstafel 1- Definities en afkortingen... 3 2- Referentiekader... 3 3- Verplichtingen... 4 3.1. Algemene verplichtingen...
Nadere informatieTax shelter voor startende ondernemingen (binnen 4 jaar na oprichting)
Tax shelter voor startende ondernemingen (binnen 4 jaar na oprichting) Wat houdt deze maatregel in? Via de tax shelter wil de Federale overheid natuurlijke personen fiscaal aanmoedigen om risicokapitaal
Nadere informatie1. Betalings- en algemene voorwaarden inspearit
1. Betalings- en algemene voorwaarden inspearit De facturering vindt plaats per periode van 4 weken op basis van daadwerkelijk bestede uren. De betalingstermijn die inspearit hanteert is 30 dagen. 1. Uitvoering
Nadere informatieArt. 1.: De vereniging draagt de naam: Olympia Badmintonclub, vereniging zonder winstoogmerk, afgekort: "Olympia B.C.", v.z.w.
Olympia Badmintonclub Vereniging zonder winstoogmerk Oogststraat 1A bus 6B 2600 Berchem Verenigingsnummer : 865787 Ondernemingsnummer : 433509034 Tel. : 03/440.34.19 e-mail : cornelis.vanlaer@skynet.be
Nadere informatieTITEL I DOOR DE COMMISSIE VASTGESTELDE DEFINITIE VAN MIDDELGROTE, KLEINE EN MICRO-ONDERNEMINGEN
BIJLAGE 1 MKB-definitie AANBEVELING VAN DE COMMISSIE van 6 mei 2003 betreffende de definitie van kleine, middelgrote en micro-ondernemingen (kennisgeving geschied onder nummer C(2003) 1422) (2003/361/EG)
Nadere informatieALGEMENE VERKOOPVOORWAARDEN
Dbblaw 24062011 ALGEMENE VERKOOPVOORWAARDEN 1. Deze algemene verkoopvoorwaarden zijn van toepassing op elke bestelling, door de koper geplaatst bij Pacbelimex, evenals op elke verkoopsovereenkomst gesloten
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ONLINEVERGELIJKER.NET 2017
ALGEMENE VOORWAARDEN ONLINEVERGELIJKER.NET 2017 De website https://www.onlinevergelijker.net is eigendom van Stellar Web Concepts, gevestigd in Haarlem (Hazepaterslaan 28-37 2012 HT) en ingeschreven bij
Nadere informatiealgemene verkoopsvoorwaarden
algemene verkoopsvoorwaarden 1. 2. Onderhavige voorwaarden zijn van toepassing op alle rechtshandelingen en rechtsverhoudingen tussen MASTERmail en de opdrachtgever tenzij uitdrukkelijk en schriftelijk
Nadere informatie3 maanden 6 maanden 9 maanden 12 maanden 15 maanden 18 maanden 21 maanden 24 maanden 27 maanden
BIJLAGE ARBEIDSREGLEMENT BEEINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST Art. 23 : Opzegging De opzegging gebeurt op straf van nietigheid op één van de hiernavolgende wijzen : Indien de opzegging uitgaat van de
Nadere informatie3 maanden 6 maanden 9 maanden 12 maanden 15 maanden 18 maanden 21 maanden 24 maanden 27 maanden
BIJLAGE ARBEIDSREGLEMENT BEEINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST Art. 23 : Opzegging De opzegging gebeurt op straf van nietigheid op één van de hiernavolgende wijzen : Indien de opzegging uitgaat van de
Nadere informatieHET LR MARKETINGPLAN
HET LR MARKETINGPLAN Hartelijk gefeliciteerd beste ondernemingspartner! Met uw beslissing om LR-partner te worden, hebt u de eerste stap gezet om een grote kans te benutten. De kans om uw leven te veranderen,
Nadere informatieModel van toetredingsakte en toekenningsplan tot invoering van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen
Model van toetredingsakte en toekenningsplan tot invoering van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen Terug te sturen aan de griffie van de algemene directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de
Nadere informatieActievoorwaarden voor student packs Payconiq academiejaar 2017/2018:
Actievoorwaarden voor student packs Payconiq academiejaar 2017/2018: Algemene informatie: Studentenverenigingen kunnen zich aanmelden om deel te nemen aan de actie die Payconiq organiseert. De actie van
Nadere informatieFORTIS INVESTMENTS ALGEMENE VOORWAARDEN INZAKE BELEGGINGSDIENSTEN
Versie oktober 2007 FORTIS INVESTMENTS ALGEMENE VOORWAARDEN INZAKE BELEGGINGSDIENSTEN Fortis Investment Management Netherlands N.V. is statutair gevestigd te Utrecht en kantoorhoudend te 1101 BH Amsterdam
Nadere informatieGelieve deze algemene voorwaarden met betrekking tot het gebruik van deze website aandachtig te lezen.
Disclaimer Gelieve deze algemene voorwaarden met betrekking tot het gebruik van deze website aandachtig te lezen. DOOR ZICH TOEGANG TE VERSCHAFFEN TOT DEZE WEBSITE, DOOR DEZE TE BEZOEKEN OF DOOR ER GEBRUIK
Nadere informatieReglement. Excedent Arbeidsongeschiktheidspensioen. Stichting Metro Pensioenfonds
Reglement Excedent Arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Metro Pensioenfonds 1 Inhoudsopgave pagina Artikel 1 Begripsomschrijvingen 2 Artikel 2 Deelnemerschap 2 Artikel 3 Terhandstelling van bescheiden
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN CUROJUSTITIA INCASSO (per 1 januari 2011)
ALGEMENE VOORWAARDEN CUROJUSTITIA INCASSO (per 1 januari 2011) ARTIKEL 1 - ALGEMEEN 1. In deze algemene voorwaarden worden de volgende definities verstaan: a: CuroJustitia: ook genoemd als "CuroJustitia
Nadere informatieDe BTW-regeling van toepassing inzake de deeleconomie
De BTW-regeling van toepassing inzake de deeleconomie BTW BASISREGELS (Artikelen 4, 50, 1, 53, 1 en 56bis van het Btw-Wetboek) PRINCIPE De natuurlijke persoon die geregeld diensten verricht in het kader
Nadere informatie