ORGANO GOLD KONINGS COMPENSATIE PROGRAMMA

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "ORGANO GOLD KONINGS COMPENSATIE PROGRAMMA"

Transcriptie

1 ORGANO GOLD KONINGS COMPENSATIE PROGRAMMA Het is Makkelijk, Het is Simpel, Het is Koffie. Netherlands Met ingang van 1 September

2 INHOUD Overzicht... 1 Compensatieprogramma... 2 Definities Manieren om betaald te worden... 4 Rang Kwalificaties

3 ORGANO GOLD Organo Gold heeft de rijkste schatten van de aarde genomen en heeft een omgeving gecreëerd met talloze mogelijkheden voor onze distributeurs en klanten om hun eigen fysieke, emotionele en financiële schatten hier op de aarde te ontvangen. OG is van mening dat het enige succes het succes van onze Distributeurs is. Wij zullen er alles aan doen om hulpmiddelen, opleiding, ondersteuning en compensatie te bieden om onze Distributeurs persoonlijke groei en winst potentie te maximaliseren. OG herkent de Distributeurs als gelijkwaardige partners in het bedrijf. Daarom, wordt tot 50% van de geheven volume betaald via het compensatieplan. In tegenstelling tot andere programma s, beperkt OG niet het aantal klanten dat een Distributeur kan verwerven of het aantal Distributeurs die zij kunnen sponseren in de Organo Gold kans. OG heeft de twee meest krachtige beloningsstructuren gecombineerd die bekend zijn in de directe-verkoop industrie. De kracht van de Dual Team structuur, welke totale verkoop hoeveelheden in iedere fase van bedrijfsontwikkeling beloont, als ook de solide stabiliteit van een Unilevel Plan, dat krachtige Generatie Bonussen, Passende bonussen en een wereldwijd Bonus Groep bevat ter bevordering van teamstructuur en leiderschap binnen de organisatie, is benut. Deze plannen brengen zowel grote onmiddellijke verdiensten tot stand als aanzienlijk lange termijn winst voor het levensveranderende inkomen. OG heeft een wereldwijd bedrijf gemaakt waar Distributeurs de kans hebben hun basis netwerk uit te breiden door het opbouwen van een nationale en internationale Distributeurs organisatie doordat het bedrijf snel naar andere markten in de wereld uitbreidt. Bij OG, geloven wij sterk dat de aarde de rijkste bron is dat de mens heeft. Het kan ons de middelen verschaffen, verbeterde gezondheid, rijkdom en welzijn te bereiken en kan voor voedsel en levensonderhoud voor onszelf en onze dierbaren zorgen. Het OG Koning Compensatie Programma is de sleutel voor het ontsluiten van deze schatten. Neemt u deze sleutel en maakt u de schatten van de aarde uw eigen! 1

4 COMPENSATIE PROGRAMMA Het Organo-Gold compensatie programma is een van de meest genereuze en eerlijke programma s van de directe verkoop industrie. De filosofie achter Organo Gold Compensatie Programma is eenvoudig, maar krachtig: Stimuleer en bevorder de verkoop van Organo Gold producten aan de eindverbruiker op periodieke basis. Het Organo Gold Koning Compensatie Plan, ontwikkeld door experts in de directe verkoop industrie, is een zorgvuldig en evenwichtig marketing plan, met groeiende voordelen. Elk segment van het compensatieplan stimuleert en intensiveert activiteiten die van invloed zijn op een ander segment van het compensatieplan. Deze in elkaar grijpende segmenten stellen een domino-effect in werking waarbij u, uw groeiende team, het klantenbestand en het bedrijf, profijt van heeft. Het enige vereising om deel te nemen is de aankoop van een Business Kit (Starterspakket) dat u de instrumenten geeft om uw bedrijf op te bouwen. 2 2

5 DEFINITIES Om u het Organo Gold Koning Compensatie Programma te helpen begrijpen hebben wij een beknopte uitleg gegeven van de meest voorkomende termen: Distributeurs Onafhankelijke ondernemers zij die deelnemen aan de Organo Gold inkomens gelegenheid en een marketing organisatie ontwikkelen om de producten te verkopen. Klanten Klanten zijn Organo Gold product consumenten. De distributeur, die de klant het product verkoopt, verdient de particuliere winst gedefinieerd als het verschil tussen de prijs die de klant betaalt en de prijs die de distributeur betaalt. Retail winst De winst op een product verkocht aan een klant voor een hogere prijs dan de prijs die betaald is door de distributeur. Commisionable Volume (CV) Marge waarover bonussen verrekend worden. Een waarde die aan een item is toegewezen en gebruikt wordt voor het bijhouden van bedrijfsactiviteiten, kwalificaties en het berekenen van commissies. Rang Duidt prestatie niveaus aan binnen het Compensatie Plan. Rang wordt gebruikt om de compensatie te berekenen (Pay Rank) en de productiviteit te herkennen (herkenningsrang of Title Rank) Persoonlijke kwalificatie Volume (PQV) Het collectieve volume van uw persoonlijke consumptie bestellingen en bestellingen van uw klant (met inbegrip van favorieten klanten). Sponsor De persoon die u bij Organo Gold geïntroduceerd heeft. Niveau De chronologie waarin mensen worden geplaatst in de dubbele Team of Unilevel bomen, met één persoon na de andere. Been Een aflopende lijn van sponsoring beginnend met u. In Dubbele Teams compensatieplan, zijn er twee lijnen van sponsoring toegestaan per distributieovereenkomst meestal aangeduid als het Linker been en het Rechter been. Unilevel Boom Mensen die u inschrijft. Mensen die zij inschrijven, etc. (ongeacht waar ze geplaatst zijn). Plaatsingsboom De organisatorische structuur waar mensen zijn geplaatst, niveau voor niveau. GQV (Groeps Kwalificatie Volume) Het collectieve volume van alle verkopen (totale hoeveelheid) gegenereerd door distributeurs (met inbegrip van hun klanten), per rang gespecificeerd. PGDTV (Persoonlijke Groep Dubbele Team Volume) Groepsvolume dat afkomstig is van persoonlijk ingeschreven downlines en hun dubbele team verkoop. Deze volume wordt gebruikt voor de berekening van het structuur op basis aftopping. Dit deel wordt gebruikt voor de berekening van het structuur op aftopping basis. Betaal been Het Dubbele Team been (links of rechts) die de mindere hoeveelheid collectieve volume heeft aan het einde van een provisie periode. Dit kan ook worden aangeduid als het zwakke been. Kracht been Het dubbele Team Been (links of rechts) die het hoogste bedrag van collectieve volume aan het einde van een provisie periode heeft. Dit kan ook worden 3 aangeduid als het sterke been.

6 ORGANO GOLD BIEDT U 7 MANIEREN OM GELD TE VERDIENEN, SAMEN MET SPANNENDE STIMULERINGSMAATREGELEN EN VOORDELEN AAN BIJ ELKE STAP VAN UW GROEI NAAR LEIDERSCHAP. 4

7 7 MANIEREN OM BETAALD TE WORDEN 1 Retail Profit / Detail winst (dagelijkse/wekelijkse uitbetaling) Detailhandel verkopen zijn het fundament van de Organo Gold mogelijkheden. Als een Organo Gold distributeur, wanneer u een product verkoopt aan particuliere klanten van persoon tot persoon of via uw gepersonaliseerde replicating website, verdient u het verschil tussen de groothandelsprijs en de verkoop prijs. Producten besteld via de website wordt verkocht aan klanten tegen de aanbevolen prijs. Wanneer u Organo Gold producten van persoon tot persoon aan uw klanten verkoopt, kunt u zelf uw winstpercentage bepalen. 2 First Order Bonus / Eerste Bestelling Bonus (wekelijkse uitbetaling) Elke keer dat uw persoonlijk ingeschreven distributeurs ervoor kiezen om hun eigen detail bedrijf op te bouwen, door u hem of haar te helpen één van de optionele Bedrijfs Starterspakket te verkopen, kunt u een Eerste Bestelling Bonus van verdienen. Dit is een geweldige kans om geld te verdienen terwijl u uw downline traint om een solide basis te creëren waarop een succesvolle Organo Gold bedrijf kan groeien! Als waardevolle starters sets, zijn Starterspakket niet alleen ontworpen ter bevordering van detailhandel en om een solide bedrijfs fundament op te richten, ze zijn ook de perfecte manier om uw team te trainen en leiding te geven. Starterspakket zijn er in verscheidene samenstellingen om in de verschillende behoeften van individuen te voorzien. 3 Dual Team Bonus / Dubbele Team Bonus Dubbele Team bonussen zijn een andere hoeksteen van het Organo Gold Compensatie Plan. De dubbele Team komt voort uit een dynamische structuur dat u compenseert op basis van het succesvol opbouwen van een verkoopvolume binnen uw plaatsingsboom en dat uw downline motiveert hetzelfde te doen. Op de verkoop van deze distributeurs verdient u, uw upline, en uw downline uw positie binnen de structuur van uw plaatsingsboom 1. 1 Alleen eerste bestellingen en Starterspakket zijn berekend voor dubbele Team. 5

8 Elke plaatsingsboom heeft twee kanten, een linker-team en een rechter Team, een van elk kant kan gedurende een bepaalde provisie periode, het sterke been (kracht been) zijn of het betaal been (zwakker been) zijn. Het Organo Gold Compensatie Plan maakt het mogelijk tot 20% op de verkochte hoeveelheid van het betaal been te verdienen tot onbeperkt diepte 2, 3! Zet uw fundament en activeer uw Dubbele Team door het ontwikkelen van twee (2) persoonlijk gesponsorde distributeurs, een op de linker-team en een op het rechter Team help elk ten minste 50 persoonlijke kwalificatie Volume (PQV) te genereren. Blijf gekwalificeerd voor dubbele Team Bonus door het behoud van de PQV eisen en door ten minste twee persoonlijk gesponsorde distributeurs te ontwikkelen één (1) op de linker-team en één (1) op het rechter Team help elk 50PQV te genereren binnen een provisie periode. Uw detail verkoop (verwerkt rechtstreeks via Organo Gold) draagt bij tot uw PQV. Behoud uw gekwalificeerde Status, en draag elk onbetaald volume in uw Kracht been over tot de volgende provisie periode 4. 2 Een minimum aan 300CV op elk been is vereist voor het genereren van een bonus. Wanneer een dubbele Team Bonus uitbetaalt, wordt een gelijke hoeveelheid van CV afgetrokken van elk been. 3 De distributeurs die voldoen aan hun rang verkoop kwalificaties komen in aanmerking om een dubbele Team Bonus te verdienen als volgt: Marketing Associates en Supervisors verdienen tot 10% van het betaal been. Consultants verdienen tot 15%, en gekwalificeerde Saffieren en hoger verdienen tot 20%. Wekelijkse Commissie caps zijn van toepassing. Structuur gebaseerd aftopping is gehanteerd en wordt berekend op basis van de totale PGDTV in de linker- en rechter been. Deze aftopping vindt plaats wanneer 15% van PGDTV minder is dan de uitbetaling van de dubbele team volume op het betaal been. De dubbele team bonus zal maximaal 15% van de PGDTV uitbetaald worden. Echter, verdiende commissies anders betaald, zal niet dalen onder een 10% uitbetaling van het volume van de totale dubbele team op de betaalde been als gekwalificeerd. Volumes boven de cap wordt doorgespoeld. Met het bovenstaande systeem van aftopping, hopen we te minimaliseren van het gebruik van universele aftopping, dat zal worden toegepast als de totale uitbetaling van de Dubbele Team bonus hoger dan 50% van het totale volume van de dubbele Team is. Het teveel betaalde bedrag wordt vervolgens gedeeld door het totale aantal betaalde cycli (een cyclus is 300CV) voor die periode. Het teveel betaalde bedrag per cyclus wordt verrekend op basis van het aantal keer dat de distributeur wordt betaald. 4 Carry Over regels: Mocht een distributeur inactief blijven,ieder verzameld volume voor de huidige commissie periode wordt leeggemaakt (vervalt). Als de distributeur actief is, maar heeft geen dubbele Team kwalificatie 1) het gecumuleerde volume zal niet overgedragen worden de eerste maand 2) 1/2 van het totale volume in elk been wordt de tweede maand leeg gemaakt (vervalt), en 3) 2/3 van het totale volume in elk been wordt de derde maand leeg gemaakt. Als een distributeur voldoet aan het GLB per dubbele Team uitbetaling, een niet-gebruikte volume van het betaal been zal worden teruggesteld aan 0, en het ongebruikt volume van de sterke been zal worden overgedragen. 6

9 4 Unilevel Bonus / Unilevel Bonus (maandelijkse uitbetaling) Unilevel bonussen zijn het hart van uw levenslange overblijvend inkomen! Bouw een solide basis van distributeur en klant en ontvang bonussen elke maand van product bestellingen of nabestellingen gegenereerd in uw organisatie tot negen (9) niveaus diep 1. Handhaaf het gekwalificeerde status om in aanmerking te komen voor de Unilevel Bonus. Compressie maximaliseert de voordelen van de Unilevel 2. 5 Unilevel Matching Bonus / Unilevel Passende Bonus(uitbetaling per maand) Verdien Matching bonussen (passende bonus) tot 20% op de Unilevel Bonus verdiensten van uw persoonlijk gesponsorde distributeurs. Plus, verdien tot 10% matching bonussen op maximaal 3 extra niveaus. Matching bonussen moedigt Sponsors aan om distributeurs te begeleiden en te helpen de diepte in hun marketing organisatie te ontwikkelen. Deze bonus betaalt op de activiteit van uw persoonlijke inschrijvings boom. De plaatsing van een downline distributeur binnen uw Dual teamstructuur heeft dus geen invloed op uw Matching Bonus uitbetaling. 1 Eerste bestellingen en Opbouw pakketten zijn niet opgenomen in Unilevel Bonus. Uw betaalde rang zal bepalen hoeveel niveaus diep u zult verdienen. 2 Een niet-gekwalificeerde distributeur s organisatie wordt gecomprimeerd tot de volgende gekwalificeerde upline voor die maand. 7

10 6 Generational Leadership Bonus / Generatie Leiderschap Bonus (maandelijkse uitbetaling) Organo Gold beloont de ontwikkeling van leiders. Als u leiderschap binnen uw organisatie ontwikkelt, zullen uw beloningen aanzienlijk groeien. Wanneer u het niveau van Sapphire (of hoger) bereikt, en als u nieuwe saffieren(en hoger) helpt ontwikkelen binnen uw organisatie, zal u worden betaald tot maar liefst vier (4) generaties van Sapphires (en hoger). Een generatie begint wanneer een gekwalificeerde saffier(of hoger) voorkomt in een deel van uw persoonlijke inschrijvingsboom en eindigt met, maar is niet inclusief, de volgende gekwalificeerde Sapphire(of hoger). In sommige gevallen, zou u een oneindig aantal niveaus. Kunnen worden betaald. 7 Global Pool / Wereldwijde Groep (maandelijks verdiend per Kwartaal uitbetaald) De top willen bereiken heeft zijn eigen beloning. De Global Pool beloont leiders die verder reiken dan hun dromen en het bedrijf en hun toekomst verder opbouwen door het genereren van een hoge verkoop volume. Drie procent (3%) van Organo Gold wereldwijde Unilevel provisie Volume (CV) zal worden verdeeld onder gekwalificeerde Ruby distributeurs en hoger. Het Global Pool betaalt in directe verhouding tot iemands verkoop bijdragen aan de totale Unilevel CV. 8

11 RANG KWALIFICATIES RANG OM DE RANG TE BEREIKEN: OM DE RANG VAN TE BEHOUDEN: Vertegenwoordiger Word een Organo Golddistributeur door een Organo Gold Business Kit aan te schaffen! The Organo Gold Business Kit heeft alles wat nodig is om een Organo Gold bedrijf te starten: marketingmaterialen, monsters, een gerepliceerde Organo Gold retail site, backoffice en het recht om uw producten tegen groothandelsprijs te kopen. Marketing Associate Vertegenwoordiger rang bereiken PLUS een van de volgende handelingen: - Genereer 200 PQV in productverkoop. Geen tijdslimiet. - Genereren van 50 PQV en twee (2) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs helpen ieder een Builder Pack (om het even welk samenstelling) in één kalendermaand.te verkopen. Ten minste 50 PQV in de lopende kalendermaand genereren. Ten minste twee (2) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs (of hoger) helpen elk ten minste 50 PQV per kalendermaand te genereren (1-links Team en 1-rechts Team).

12 RANG OM DE RANG TE BEREIKEN: OM DE RANG VAN TE BEHOUDEN: Supervisor Voer een van de volgende handelingen uit: - Genereer 500 PQV in productverkoop. Geen tijdslimiet. - Genereren van 50 PQV en help drie (3) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs een Builder Pack (elke configuratie) in één kalendermaand te verkopen. Ten minste 50 PQV in de lopende kalendermaand genereren. Ten minste twee (2) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs (of hoger) helpen elk een minimum van 50 PQV ieder kalendermaand te genereren(1-links Team en 1-rechts Team). Consultant Voer een van de volgende handelingen uit: - Genereer PQV in productverkoop. Geen tijdslimiet. - Genereren van 100 PQV en help vijf (5) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs elk een Builder Pack (elke configuratie) in één kalendermaand te verkopen. Ten minste 100 PQV in de lopende kalendermaand genereren. Ten minste twee (2) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs (of hoger) helpen elk ten minste 50 PQV ieder kalendermaand te genereren (1-links Team en 1-rechts Team). 10

13 RANG Sapphire Ten minste 100 PQV per kalendermaand genereren groepsvolume kwalificatie (GQV) per kalendermaand accumuleren uit de verkoop van uw Unilevel organisatie, waarvan niet meer dan 40% van de GQV afkomstig is van een enkele Unilevel been. Ten minste vier (4) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs helpen de kwalificatie van Consultants of hoger (2-links Team en 2-recht Team) elke kalendermaand te behalen. Ruby Ten minste 200 PQV per kalendermaand genereren. Minstens GQV per kalendermaand accumuleren uit de verkoop van uw Unilevel organisatie, met niet meer dan 40% van de GQV afkomstig van een enkele Unilevel been. Ten minste zes (6) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs helpen de kwalificatie van Consultants of hoger (Team 3-links en 3 rechts Team) elke kalendermaand te behalen. Emerald Ten minste 200 PQV per kalendermaand genereren. Ten minste GQV per kalendermaand accumuleren uit de verkoop van uw Unilevel organisatie met niet meer dan 40% van de GQV afkomstig van een enkele Unilevel been. Ten minste acht (8) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs helpen de kwalificatie van Consultants of hoger (4-links Team en 4-recht Team) elke kalendermaand te behalen. 11

14 RANG Diamant Ten minste 200 PQV per kalendermaand genereren. Minstens GQV per kalendermaand accumuleren uit de verkoop van uw Unilevel organisatie met niet meer dan 40% van de GQV afkomstig van een enkele Unilevel been. Ten minste tien (10) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs helpen de kwalificatie van Consultants of hoger (5-links Team en 5-recht Team) elke kalendermaand te behalen. Blauwe Diamant Ten minste 200 PQV per kalendermaand genereren. Ten minste GQV per kalendermaand verzamelen uit de verkoop van uw Unilevel organisatie met niet meer dan 30% van de GQV afkomstig van een enkele Unilevel been. Ten minste tien (10) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs helpen gekwalificeerde Consultants of hoger (5-links Team en 5-recht Team) per kalendermaand te worden. Dual Team Commissionable Volume (CV) van ten minste op elke dubbele Team been (links en rechts) per maand genereren. 12

15 RANG Zwarte Diamant Ten minste 200 PQV per kalendermaand genereren. Ten minste GQV in het lopend kalendermaand verzamelen uit de verkoop van uw Unilevel organisatie met niet meer dan 30% van de GQV afkomstig van een enkele Unilevel been. Ten minste tien (10) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs helpen gekwalificeerde Consultants of hoger (5-links Team en 5-recht Team) per kalendermaand te worden. Dual Team Commissionable Volume (CV) van ten minste op elke dubbele Team been (links en rechts) per maand genereren. Kroon Diamant Ten minste 200 PQV per kalendermaand genereren. Ten minste GQV per kalendermaand verzamelen uit de verkoop van uw Unilevel organisatie met niet meer dan 30% van de GQV afkomstig van een enkele Unilevel been. Ten minste tien (10) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs helpen gekwalificeerde Consultants of hoger (5-links Team en 5-recht Team) per kalendermaand te worden. Dual Team Commissionable Volume (CV) van ten minste op elke dubbele Team been (links en rechts) per maand genereren. 13

16 RANG Kroon Ambassadeur Ten minste 200 PQV per kalendermaand genereren. Ten minste GQV per kalendermaand verzamelen uit de verkoop van uw Unilevel organisatie met niet meer dan 30% van de GQV afkomstig van een enkele Unilevel been. Ten minste tien (10) van uw persoonlijk ingeschreven Distributeurs helpen om gekwalificeerde Consultants of hoger (5-links Team en 5-recht Team) per kalendermaand te worden. Dual Team Commissionable Volume (CV) van ten minste op elke dubbele Team been (links en rechts) genereren. Nu Vergeet niet, uw inkomsten zijn afhankelijk van uw inspanningen en zoals u boven leest, zijn de beloningen GENEREUS, dus houdt u niet in en ga ervoor! 14 OPMERKING: Een distributeur kan voldoen aan de eisen van de persoonlijke kwalificatie Volume (PQV) via verkopen aan hun retail of voorkeur klanten (verwerkt via Organo Gold). Organo Gold tolereert geen en moedigt geen magazijn voorraden aan. Door het plaatsen van extra bestellingen, certificeert de distributeur dat ten minste 70% van alle eerder gekochte voorraad al is verkocht. Het bedrijf behoudt zich het recht verkoopbewijzen op te eisen van een distributeur om ervoor te zorgen dat de 70%-regel wordt nageleefd.

17 De Schatten van de Aarde Naar de Mensen van de Wereld Brengen Effective March 25, 2011

ASEA. Compensatie Plan. Nederland

ASEA. Compensatie Plan. Nederland ASEA Compensatie Plan Nederland Om commissies te kunnen verdienen (Detailhandel, Voorkeursklant, Fast Start, Teamcommissies & Director bonus) moet u actief zijn door het genereren van 100 PV (persoonlijk

Nadere informatie

MARKETING PLAN. powered by. www.i-butler.eu

MARKETING PLAN. powered by. www.i-butler.eu MARKETING PLAN powered by www.ibutler.eu Welkom bij het marketingplan van ibutler. Een enkeling is tot veel in staat, maar samen tillen we de wereld op (of: uit zijn hengsels) MARKETING PLAN Wij zijn slechts

Nadere informatie

HET VEMMA COMPENSATIEPLAN

HET VEMMA COMPENSATIEPLAN COMPENSATIEPLAN 1 HET VEMMA COMPENSATIEPLAN Ons businessmodel is ontworpen om degenen die de Vemma-producten promoten te belonen. Dit is mogelijk doordat we bijna ons volledige marketingbudget aan het

Nadere informatie

NOVAVIE COMPENSATIEPLAN

NOVAVIE COMPENSATIEPLAN NOVAVIE COMPENSATIEPLAN I. Algemene principes 1. Consulenten krijgen enkel commissie op verkochte goederen. 2. Consulenten krijgen géén commissie op het aanwerven van consulenten. 3. Alle verkoopsprijzen

Nadere informatie

01 Inleiding Global Profit Share Program. Benelux werkboek; uw gids naar succes

01 Inleiding Global Profit Share Program. Benelux werkboek; uw gids naar succes 01 Inleiding Global Profit Share Program Benelux werkboek; uw gids naar succes 01 Inleiding Global Profit Sharing Program Dit werkboek is uw gids naar succes met het unieke Profit Sharing programma van

Nadere informatie

Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur

Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur Er geldt een aparte inkoopkorting voor (nieuwe) distributeurs die nog niet in twee opeenvolgende maanden voor - ten minste - twee Case Credits aan producten

Nadere informatie

Groeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13

Groeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Groeien en Verdienen FOCUS ON GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13 Performancejaar 2012/13: het jaar van groei! Focus on...growth is UW doel voor het nieuwe Performancejaar. Als Amway Business

Nadere informatie

INCENTIVE PROGRAMMA NEDERLAND

INCENTIVE PROGRAMMA NEDERLAND NEDERLAND INCENTIVE PROGRAMMA Vi is de organisatie achter de Body by Vi Challenge - de #1 90 Dagen Challenge voor gewichtsverlies- en fitness resultaten in Noord-Amerika ONZE MISSIE De Body by Vi Challenge

Nadere informatie

VERKOOPCOMPENSATIEPLANBROCHURE

VERKOOPCOMPENSATIEPLANBROCHURE VERKOOPCOMPENSATIEPLANBROCHURE Nu Skin bewijst het verschil Door met u samen te werken, blijven we toonaangevend op het gebied van mondiale compensatie. Onze visie is duidelijk: het grootste directe-verkoopbedrijf

Nadere informatie

EMEA Stellar Bonus. Algemene Voorwaarden

EMEA Stellar Bonus. Algemene Voorwaarden EMEA Stellar Bonus Het EMEA Stellar Bonus-programma 2015-2018 (de Stellar Bonus of het Programma ) is een speciale incentive om een duurzame langetermijngroei van het verkoopvolume te bevorderen door nieuwe

Nadere informatie

DE KANS. Made in the U.S.A. exclusively for JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL 32714 407-215-7414 JEU NES SEG L OBA L.

DE KANS. Made in the U.S.A. exclusively for JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL 32714 407-215-7414 JEU NES SEG L OBA L. DE KANS Made in the U.S.A. exclusively for JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL 32714 407-215-7414 JEU NES SEG L OBA L. C O M De verklaringen die hierin zijn opgenomen zijn niet geëvalueerd

Nadere informatie

Uitgangspunten van het Life Rewards Plan D E K A N S E N D I E 4 L I F E B I E D T O P T I M A A L B E N U T T E N

Uitgangspunten van het Life Rewards Plan D E K A N S E N D I E 4 L I F E B I E D T O P T I M A A L B E N U T T E N Uitgangspunten van het Life Rewards Plan D E K A N S E N D I E 4 L I F E B I E D T O P T I M A A L B E N U T T E N Het Life Rewards Plan Heeft u gekozen voor een partnerschap met 4Life, dan heeft u gekozen

Nadere informatie

GEEN LEF, GEEN GLORIE! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved

GEEN LEF, GEEN GLORIE! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved GEEN LEF, GEEN GLORIE! Copyright 2015 - juubeo.com. Allrights reserved Gelijke toegang tot snel financieel succes Deze opportuniteit is een strategisch VEILINGPLATFORM in een spel van vaardigheden. Juubeo

Nadere informatie

DISCLAIMER: Deze illustratie is slechts voor educatieve doeleinden en is niet bedoeld als inkomensgarantie. Succes in deze bedrijfstak vereist hard

DISCLAIMER: Deze illustratie is slechts voor educatieve doeleinden en is niet bedoeld als inkomensgarantie. Succes in deze bedrijfstak vereist hard DISCLAIMER: Deze illustratie is slechts voor educatieve doeleinden en is niet bedoeld als inkomensgarantie. Succes in deze bedrijfstak vereist hard werken, toewijding en goede verkoopvaardigheden. De gemiddelde

Nadere informatie

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit FIRST LOOK Wat zou je willen? Extra inkomen Part-time of full-time werken Meer tijd met vrienden en familie Werken met producten van topkwaliteit Werken in teams met enthousiaste, positieve mensen Reizen

Nadere informatie

INSCHRIJVING ALS IT WORKS DISTRIBUTEUR

INSCHRIJVING ALS IT WORKS DISTRIBUTEUR INSCHRIJVING ALS IT WORKS DISTRIBUTEUR It Works is een netwerkmarketing onderneming en biedt niet alleen de mogelijkheid om met directe verkoop van producten inkomen te genereren, maar vooral in het opbouwen

Nadere informatie

hoofdstuk 5 Marketing Plan

hoofdstuk 5 Marketing Plan hoofdstuk 5 Marketing Plan 5) Marketing Plan 5.1 Juice PLUS+ Persoonlijke Franchise - Winst en incentives 5.2 Marketing Plan 5.5 Prijzen van de Juice PLUS+ voedingsproducten THE COMPANY Juice PLUS+ Persoonlijke

Nadere informatie

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit Business Overview Wat zou je willen? Extra inkomen Part-time of full-time werken Meer tijd met vrienden en familie Werken met producten van topkwaliteit Werken in teams met enthousiaste, positieve mensen

Nadere informatie

Get 2 It s Paid For You Een snelle handleiding voor distributeurs

Get 2 It s Paid For You Een snelle handleiding voor distributeurs Get 2 It s Paid For You Een snelle handleiding voor distributeurs Get 2 It s Paid For You stelt reguliere klanten in staat om lid te worden als Preferred Customer. Stuur ze naar uw website en laat ze op

Nadere informatie

Welkom bij NO GUTS NO GLORY. www.juubeo.com. 2015, Juubeo, All Rights Reserved

Welkom bij NO GUTS NO GLORY. www.juubeo.com. 2015, Juubeo, All Rights Reserved Welkom bij NO GUTS NO GLORY Wat is JUUBEO? Het eerste netwerk in de vorm van een COOP Maandelijks dividend uitkering Een Europees bedrijf Award & Reward programma (Badges) Affiliate programma (Persoonlijke

Nadere informatie

Samenwerkingsreglement

Samenwerkingsreglement 2014 Forever Living Products. Wijzigingen voorbehouden. BE1037.13 Samenwerkingsreglement 2014 Het samenwerkingsreglement is in het Nederlands, Engels en Frans beschikbaar op www.foreverliving.com NL INHOUDSOPGAVE

Nadere informatie

11 stappenplan. Hoe te beginnen. 1 Schrijf je in! Het is 26 euro om je in te schrijven bij Jeunesse Global. (25.72 inc BTW)

11 stappenplan. Hoe te beginnen. 1 Schrijf je in! Het is 26 euro om je in te schrijven bij Jeunesse Global. (25.72 inc BTW) Hoe te beginnen 1 Schrijf je in! Het is 26 euro om je in te schrijven bij Jeunesse Global. (25.72 inc BTW) Dit dekt de kosten van jouw eigen Jeunesse website voor een heel jaar. Met deze website kan je

Nadere informatie

VI BIMMER BONUS PROGRAMMA RICHTLIJNEN

VI BIMMER BONUS PROGRAMMA RICHTLIJNEN VI BIMMER BONUS PROGRAMMA RICHTLIJNEN PROGRAMMA OVERZICHT KWALIFICATIE VEREISTEN Het Vi Bimmer Bonus Programma is een beloningsincentive die aan Promoters wordt aangeboden die binnen het Vi Incentive Plan

Nadere informatie

De sleutel tot succes. Inhoud. Help ons anderen te helpen!

De sleutel tot succes. Inhoud. Help ons anderen te helpen! M A R K E T I N G P L A N Inhoud De sleutel tot succes De sleutel tot succes 03 Voordat je begint Woordenlijst 04 Direct Sales en Multi - Level Marketing 10 MLM voor jou, FM GROUP voor jou 11 Over het

Nadere informatie

Business Opportunity GLOCAL INCOME

Business Opportunity GLOCAL INCOME Business Opportunity GLOCAL INCOME Wat is een glocal markt? Creëer een nieuwe levensstrategie een 2-5 jarenplan versus een 40-50 jarenplan Introductie Bedrijfsinformatie Online Clubshop Mall Offline ClubShop

Nadere informatie

Het waarom weten geeft u de kracht om in actie te komen, het helpt u door moeilijke momenten en inspireert tot persoonlijke groei.

Het waarom weten geeft u de kracht om in actie te komen, het helpt u door moeilijke momenten en inspireert tot persoonlijke groei. bouw natuurlijk ontdek uw WAAROM Het waarom weten geeft u de kracht om in actie te komen, het helpt u door moeilijke momenten en inspireert tot persoonlijke groei. TIP OM UW WAAROM TE VINDEN Vraag uzelf

Nadere informatie

Banners Broker: Als particulier geld verdienen aan internetreclame

Banners Broker: Als particulier geld verdienen aan internetreclame Banners Broker: Als particulier geld verdienen aan internetreclame Internetreclame: je vindt het overal Hoe werkt internetreclame: Neem bijvoorbeeld Google. Google koopt ruimte op het internet. Google

Nadere informatie

Eenvoudig en Rendabel Om geld online te verdienen

Eenvoudig en Rendabel Om geld online te verdienen Eenvoudig en Rendabel Om geld online te verdienen Open Wereldwijd! Support in het Frans, Engels, Spaans, Duits en Nederlands. Waar u ook bent, geniet van deze uitzonderlijke kans! copyright Support Venture

Nadere informatie

Effectief te werk gaan in NETWERKMARKETING. Netwerkmarketing.nl

Effectief te werk gaan in NETWERKMARKETING. Netwerkmarketing.nl Effectief te werk gaan in NETWERKMARKETING Netwerkmarketing.nl Monitorblocnote Deze Monitorblocnote is een simpel hulpmiddel wat er voor zorgt dat u effectief te werk gaat in netwerkmarketing door het

Nadere informatie

Business Partner Plan

Business Partner Plan Business Partner Plan 1 Uw voordelen als Vanclaes Business Partner: Eenvoudig geld verdienen (easy money model) Winnen doe je samen Eenvoudig uw klant adviseren via onze online omgeving Eenvoudig uw klant

Nadere informatie

Welkom bij de LikesXL Presentatie

Welkom bij de LikesXL Presentatie Welkom bij de LikesXL Presentatie Mike Deese - CEO Een presentatie van één van de grootste business modellen op internet / in de wereld in dit decennium... Inhoud Online adverteren Advertentie potentieel

Nadere informatie

ONAFHANKELIJKE BUSINESS ASSOCIATE OVEREENKOMST

ONAFHANKELIJKE BUSINESS ASSOCIATE OVEREENKOMST A. Als een onafhankelijke Business Associate, begrijp ik het volgende en ga ik akkoord: 1.1 Ik zal de digitale diensten van IrisCall promoten en verkopen, waaronder ook software en andere marketing producten

Nadere informatie

2015 Forever Living Products. Wijzigingen voorbehouden. NL 1001.15. 1. Inleiding.4. 2. Definities..5. 3. Garantie, product retour en terugkopen..

2015 Forever Living Products. Wijzigingen voorbehouden. NL 1001.15. 1. Inleiding.4. 2. Definities..5. 3. Garantie, product retour en terugkopen.. 1 Samenwerkingsreglement 2015 Forever Living Products. Wijzigingen voorbehouden. NL 1001.15 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding.4 2. Definities..5 3. Garantie, product retour en terugkopen..8 4. Bonusstructuur/Marketingplan.10

Nadere informatie

EUROPEES GROWTH INCENTIVE PROGRAMMA 2012/2013

EUROPEES GROWTH INCENTIVE PROGRAMMA 2012/2013 UROPS GROWTH INCNTIV PROGRAMMA 2012/2013 RFRNTIOCUMNT Focus on Growth uropees Growth Incentive Programma 2012/2013 INTROUCTI Het Growth Incentive Programma voor het Performancejaar 2012/13 focust op de

Nadere informatie

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN HOOFDSTUK III - COMMISSIE OVERZICHT NETWERK MEMBER Dit hoofdstuk III Commissie overzicht Netwerk Member maakt onderdeel uit van de MOBICROSS Netwerk Member Voorwaarden.

Nadere informatie

2015 RUBY BONUS OFFICIËLE REGELS

2015 RUBY BONUS OFFICIËLE REGELS 2015 RUBY BONUS OFFICIËLE REGELS 1. Subsidiabiliteit. Deze 2015 Ruby Bonus promotie (hierna "promotie") is een promotie ontworpen om de distributeurs van It Works Marketing, Inc. en haar dochterondernemingen

Nadere informatie

HET LR MARKETINGPLAN

HET LR MARKETINGPLAN HET LR MARKETINGPLAN Hartelijk gefeliciteerd beste ondernemingspartner! Met uw beslissing om LR-partner te worden, hebt u de eerste stap gezet om een grote kans te benutten. De kans om uw leven te veranderen,

Nadere informatie

3 Over Consultants: gekwalificeerd zijn, in aanmerking komen, actief zijn

3 Over Consultants: gekwalificeerd zijn, in aanmerking komen, actief zijn Powerplan04 Samen met de Diensten, vormt het PowerPlan het hart en de ziel van Euphony. Het legt je helder en compact uit welke commissies je bij Euphony kan verdienen, en wat je ervoor moet doen. Je zal

Nadere informatie

FINANCIEEL PLAN. M1B Bram Niessink Yasemin Kleijne Charissa Schermer Sophie Vermeulen Bobby Vonk Romana Buitendijk 1

FINANCIEEL PLAN. M1B Bram Niessink Yasemin Kleijne Charissa Schermer Sophie Vermeulen Bobby Vonk Romana Buitendijk 1 FINANCIEEL PLAN M1B Bram Niessink Yasemin Kleijne Charissa Schermer Sophie Vermeulen Bobby Vonk Romana Buitendijk 1 MANAGEMENT SUMMARY Moleskine heeft als voornaamste doel simpele maar moderne mannenmode

Nadere informatie

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be Disclaimer Bij het samenstellen van deze cursus is de grootste zorg besteed aan de juistheid van de hierin

Nadere informatie

Welkom bij het affiliatie marketing systeem van Handelen in Voetbal. U heeft een unieke kans om inkomsten te genereren door deze unieke service aan

Welkom bij het affiliatie marketing systeem van Handelen in Voetbal. U heeft een unieke kans om inkomsten te genereren door deze unieke service aan Welkom bij het affiliatie marketing systeem van Handelen in Voetbal. U heeft een unieke kans om inkomsten te genereren door deze unieke service aan te bieden op uw website of elders. U kunt zelfs maandelijkse

Nadere informatie

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN HOOFDSTUK III - COMMISSIE OVERZICHT NETWERK MEMBER Dit hoofdstuk III Commissie overzicht Netwerk Member maakt onderdeel uit van de MOBICROSS Netwerk Member Voorwaarden.

Nadere informatie

Jeugdzorg 2014-2016. Zie artikel 3.10 van de cao.

Jeugdzorg 2014-2016. Zie artikel 3.10 van de cao. Bijlage 6 Zie artikel 3.10 van de cao. Wachtgeldregelingen Voor de leesbaarheid hanteren we in deze bijlage de termen werknemer en werkgever. Met werknemer wordt de persoon bedoeld die op grond van artikel

Nadere informatie

Eerst geven (doneren) om vervolgens te kunnen ontvangen ONMOGELIJKE

Eerst geven (doneren) om vervolgens te kunnen ontvangen ONMOGELIJKE De nieuwste vorm van crowdfunding is private crowdfunding van We$hare Crowdfunding, niet gebaseerd op investeringen of ondoorzichtige beleggingsconstructies, maar sec op basis van giften. De kerngedachte

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

MyClickWinners every click counts

MyClickWinners every click counts B02-2015 Informatie Memorandum MyClickWinners Datum laatste versie: 1 oktober 2015 Algemeen MyClickWinners is een online netwerkmarketingbedrijf waarmee iedereen de mogelijkheid heeft om op eenvoudige

Nadere informatie

THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED.

THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED. THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED. Het is ONZE VISIE om 's werelds grootste directe-verkoopbedrijf te worden door meer inkomen te genereren voor onze distributeurs dan welk ander bedrijf ook. Met een solide

Nadere informatie

Managed Print Service Print Only Offerte

Managed Print Service Print Only Offerte Managed Print Service Print Only Offerte Slimmer zaken doen Voor: Van Rietschoten Office Point Door: Van Rietschoten Office Point Datum: 14-04-2015 Offertenr.: 10016-001 1 Brother Uw managed printpartner...

Nadere informatie

BOUW OP MET. zakelijke kansen met natuurlijke oplossingen

BOUW OP MET. zakelijke kansen met natuurlijke oplossingen BOUW OP MET zakelijke kansen met natuurlijke oplossingen WAT BIEDT dōterra u? U heeft een keuze: Traditionele loondienst U ruilt tijd voor geld Pomotiekansen en loon zijn beperkt Afhankelijk van de visie

Nadere informatie

Gratis Rapport. Print dit rapport uit om het goed en grondig door te lezen.

Gratis Rapport. Print dit rapport uit om het goed en grondig door te lezen. Gratis Rapport Hoe Je Zonder Ervaring Je Networkmarketing Business Gigantisch Kan Laten Groeien..Online!Hoe Je Zonder Ervaring Je Business Gigantisch Kan Laten Groeien...Online! Hoe je een eindeloze stroom

Nadere informatie

Onafhankelijke Marketing Executive Overeenkomst - Nederland

Onafhankelijke Marketing Executive Overeenkomst - Nederland Onafhankelijke Marketing Executive Overeenkomst - Nederland Verstuur de witte kopie naar Melaleuca Aanvrager houdt de gele kopie Werver houdt de roze kopie Melaleuca of Europe (Germany) GmbH Hessenring

Nadere informatie

Nationale DenkTank 2014 De Datalogus

Nationale DenkTank 2014 De Datalogus De Datalogus Achtergrond en uitwerking De grote potentie van Big Data wordt niet gerealiseerd, onder andere omdat er te weinig data wordt gedeeld tussen partijen De potentie van Big Data is 45 miljard

Nadere informatie

Feiten en Fabels over Netwerkmarketing

Feiten en Fabels over Netwerkmarketing Antwoorden op de meestgestelde vragen. Feiten en Fabels over Netwerkmarketing Netwerkmarketing is een distributiemethode zonder traditionele reclame en vaste verkooppunten zoals winkels. De voordelen daarvan

Nadere informatie

DIENSTVERLENINGSDOCUMENT

DIENSTVERLENINGSDOCUMENT DIENSTVERLENINGSDOCUMENT WELKOM BIJ KZN ASSURANTIEN B.V. U overweegt een beroep te doen op de dienstverlening van ons kantoor. In dit document leggen wij u uit hoe wij werken en hoe wij worden beloond.

Nadere informatie

Optimaliseer je prestaties

Optimaliseer je prestaties Winst en Groei - Internetmarketing en Verkooptraining Optimaliseer je prestaties 10 Technieken om je prestaties te verbeteren Christo Cornelissen & Mieke Bouquet Alles waar je jezelf op weet te focussen

Nadere informatie

Effectieve marketing door focus

Effectieve marketing door focus Effectieve marketing door focus Wel of niet investeren in marketing? In de huidige economische situatie laait de discussie weer op: ga je wel of geen marketing toepassen. Voor een groeiend aantal ondernemers

Nadere informatie

Uw foto s verdienen het beste

Uw foto s verdienen het beste Uw foto s verdienen het beste Verkoop uw schoolfoto s met gemak Oypo maakt het u gemakkelijk. U plaatst uw foto s op internet en wij verzorgen op professionele wijze de volledige afhandeling van nabestellingen.

Nadere informatie

Van: Vandelanotte Datum: 15/5/2015 Onderwerp: alternatieve verloningsvormen inzake bonussen

Van: Vandelanotte Datum: 15/5/2015 Onderwerp: alternatieve verloningsvormen inzake bonussen Van: Vandelanotte Datum: 15/5/2015 Onderwerp: alternatieve verloningsvormen inzake bonussen In onderstaande memo lichten wij graag volgende alternatieve verloningsvormen inzake bonussen toe: 1) Loonbonus

Nadere informatie

FBTO voorspelt binnen 24 uur na lancering het resultaat van een online campagne.

FBTO voorspelt binnen 24 uur na lancering het resultaat van een online campagne. FBTO voorspelt binnen 24 uur na lancering het resultaat van een online campagne. Toen het in kaart brengen van bezoekersgedrag op websites nog in de kinderschoenen stond, beperkten marketeers zich tot

Nadere informatie

Dienstverleningsdocument

Dienstverleningsdocument Dienstverleningsdocument Introductie U overweegt een beroep te doen op de dienstverlening van ons kantoor. In dit document leggen wij u graag uit hoe wij werken en hoe wij beloond worden. Kerngegevens

Nadere informatie

Gefeliciteerd met uw beslissing om u aan te sluiten bij dit fantastische bedrijf.

Gefeliciteerd met uw beslissing om u aan te sluiten bij dit fantastische bedrijf. AAN DE SLAG WELKOM BIJ NU SKIN Nu Skin onderscheidt zich doordat wij kunnen aantonen dat wij echt de beste mensen, producten, cultuur en zakelijke mogelijkheden hebben in de directe-verkoop-, huidverzorgingsen

Nadere informatie

Tweeledig Beloningssysteem

Tweeledig Beloningssysteem Beloningssysteem Tweeledig Beloningssysteem USANA is toegewijd te helpen het maximale it het leven te halen en dit omvat het bieden van mogelijkheden om w eigen boeiende, drzame en iteindelijk financieel

Nadere informatie

1. Inleiding. We wensen jullie veel plezier en succes toe bij het opzetten en onderhouden van jullie onderneming! Vriendelijke groeten,

1. Inleiding. We wensen jullie veel plezier en succes toe bij het opzetten en onderhouden van jullie onderneming! Vriendelijke groeten, Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Over de talentenstroom Business Class... 3 3. Online management game Business Class... 4 3.1 Over Business Class... 4 3.2 Inloggen Business Class... 4 3.2 Geef een bedrijfsnaam

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

EMAIL VOOR DE RETAIL. Zet uw boodschap om in geld

EMAIL VOOR DE RETAIL. Zet uw boodschap om in geld EMAIL VOOR DE RETAIL Zet uw boodschap om in geld Maximaliseer uw omzet in de hele klantencyclus'. Email die omzet genereert? Daar zegt u iets belangrijks. Als u email goed gebruikt kunt u klanten omtoveren

Nadere informatie

tegemoetkoming scholieren een gift voor je toekomst

tegemoetkoming scholieren een gift voor je toekomst tegemoetkoming scholieren een gift voor je toekomst Je wordt 18 jaar en je doet een opleiding in het voortgezet onderwijs of in het volwassenenonderwijs. Voor school moet je dan van alles aanschaffen.

Nadere informatie

Vragenlijst voor het opstellen van huwelijksvoorwaarden of partnerschapsvoorwaarden 1

Vragenlijst voor het opstellen van huwelijksvoorwaarden of partnerschapsvoorwaarden 1 Vragenlijst voor het opstellen van huwelijksvoorwaarden of partnerschapsvoorwaarden 1 I. Personalia MAN/VROUW Familienaam Voornamen Adres Geboorteplaats en -datum Legitimatiebewijs Nummer Legitimatiebewijs

Nadere informatie

Uitleg Jeugd Sponsor Actie 2014 voor deelnemende verenigingen

Uitleg Jeugd Sponsor Actie 2014 voor deelnemende verenigingen Uitleg Jeugd Sponsor Actie 2014 voor deelnemende verenigingen Super leuk dat jullie vereniging meedoet aan de Jeugd Sponsor Actie 2014! We zijn er van overtuigd dat de vernieuwde Jeugd Sponsor Actie een

Nadere informatie

Wist u dat: Uw gastouderbureau jaarlijks de kwaliteit en veiligheid van uw opvang controleert?

Wist u dat: Uw gastouderbureau jaarlijks de kwaliteit en veiligheid van uw opvang controleert? 2. Spin in het web tussen ouder, gastouder en overheid Waaraan herkent u de gastouderbureaus die bij De Gastoudercentrale zijn aangesloten? Zij zorgen ervoor dat uw kinderen op de eerste plaats staan!

Nadere informatie

Veel gestelde vragen

Veel gestelde vragen Veel gestelde vragen Inschrijven: - Hoe kan men zich inschrijven? - Is men verplicht een sponsor te hebben om zich in te schrijven? - Kan men meerdere accounts aanmaken? - Hoe kan men zich afmelden en

Nadere informatie

Deze presentatie zal slechts 3 minuten in beslag nemen, maar een enorm extra potentie bieden aanvullend op uw huidige dienstverlening..

Deze presentatie zal slechts 3 minuten in beslag nemen, maar een enorm extra potentie bieden aanvullend op uw huidige dienstverlening.. Deze presentatie zal slechts 3 minuten in beslag nemen, maar een enorm extra potentie bieden aanvullend op uw huidige dienstverlening.. Start de presentatie 3in1 HYPOTHEEKADVIES van En ú kunt deelnemen.

Nadere informatie

FM GROUP. Marketing Plan. jouw gids naar succes MAGNOLIA ORCHIDEE STAR

FM GROUP. Marketing Plan. jouw gids naar succes MAGNOLIA ORCHIDEE STAR FM GROU Marketing lan jouw gids naar succes 2014 W L K O M B I J O Z C L U B S MGOLI ORCHID STR M R K T I G L Inhoud De sleutel tot succes De sleutel tot succes 03 Voordat je begint Woordenlijst 04 Direct

Nadere informatie

EQ - emotionele intelligentie in kaart

EQ - emotionele intelligentie in kaart EQ - emotionele intelligentie in kaart 24-3-2014 BASISPROFIEL Laan van Vlaanderen 323 1066 WB Amsterdam INTRODUCTIE Het EQ rapport brengt iemands emotionele intelligentie in kaart. Dit is het vermogen

Nadere informatie

De kracht van het doen! In zeven stappen van wens naar realiteit

De kracht van het doen! In zeven stappen van wens naar realiteit De kracht van het doen! In zeven stappen van wens naar realiteit Wist je dat 95% van de mensen die een goed voornemen voor het nieuwe jaar hebben deze niet waarmaken? De reden daarvoor is dat de meeste

Nadere informatie

Nedap RealTime Tochtdetectie Halslabel

Nedap RealTime Tochtdetectie Halslabel Nedap Tochtdetectie Nedap Tochtdetectie Visuele tochtdetectie op grote bedrijven is lastig Het is niet efficiënt en onvoldoende betrouwbaar. Met Nedap Tochtdetectie is het mogelijk om grote melkveestapels

Nadere informatie

Hulp bij het huishouden met een PGB Wmo

Hulp bij het huishouden met een PGB Wmo Hulp bij het huishouden met een PGB Wmo Zelf bepalen hoe uw leven er uit ziet, hoe u wilt wonen, wat u wilt doen met andere mensen, hoe u uw tijd wilt besteden en waar u naartoe wilt gaan. Gewoon zijn

Nadere informatie

Workflows voor SharePoint met forms en data K2 VOOR SHAREPOINT

Workflows voor SharePoint met forms en data K2 VOOR SHAREPOINT Slimmer samenwerken met SharePoint Workflows voor SharePoint met forms en data K2 VOOR SHAREPOINT Workflows, forms, reports en data WAAROM KIEZEN VOOR K2? Of u nu workflows moet maken voor items in SharePoint

Nadere informatie

Crowdfunding, lenen van echte mensen

Crowdfunding, lenen van echte mensen Crowdfunding, lenen van echte mensen Stap voor stap. 1 Welkom bij Capital Circle Financiering krijgen zou makkelijk en snel moeten gaan, zodat u zich bezig kunt houden met de dingen waar het echt om gaat

Nadere informatie

Met enthousiasme op weg naar succes! Uw eerste stappen bij JAFRA

Met enthousiasme op weg naar succes! Uw eerste stappen bij JAFRA Met enthousiasme op weg naar succes! Uw eerste stappen bij JAFRA JAFRA STARTPROGRAMMA voor nieuwe Consulenten JAFRA STARTPROGRAMM 1 JAFRA wij maken u graag enthousiast! Het kopen van cosmetica is een zaak

Nadere informatie

Geen extra werk, wel extra winst?

Geen extra werk, wel extra winst? Geen extra werk, wel extra winst? word partner van! Simpel en smakelijk afvallen Wie is Even voorstellen is een toonaangevende producent en distributeur van dieetproducten met vestigingen in Europa. Onze

Nadere informatie

Voorspel uw toekomstige. afzet met Sales & Operations Planning. Rene van Luxemburg. Ilja Kempenaars

Voorspel uw toekomstige. afzet met Sales & Operations Planning. Rene van Luxemburg. Ilja Kempenaars Voorspel uw toekomstige Rene van Luxemburg Ilja Kempenaars afzet met Sales & Operations Planning Break-out sessie Break-out sessie S.&.O.P. & Forecasting Forecast Pro applicatie Effectief? Ja! Duur? Nee!

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

We groeiden vorig jaar met ruim 30%. We blijven keihard groeien. In Paazl hebben we een partner die deze groei kan bijhouden.

We groeiden vorig jaar met ruim 30%. We blijven keihard groeien. In Paazl hebben we een partner die deze groei kan bijhouden. We groeiden vorig jaar met ruim 30%. We blijven keihard groeien. In Paazl hebben we een partner die deze groei kan bijhouden. 1 Case-study: Brouwland 2 Wat zijn de ingrediënten van cross-border succes

Nadere informatie

Affiliate voorwaarden van De Magische Bongerd

Affiliate voorwaarden van De Magische Bongerd Affiliate voorwaarden van De Magische Bongerd versie 11 september 2013 De magische Bongerd is een handelsnaam van Dreamware BV. Artikel 1 - Algemeen 1.1 - Toepasselijkheid Onderstaande voorwaarden zijn

Nadere informatie

Inhoud. 5.1 Als u particulier verzekerd bent 14 5.2 Als u ziekenfondsverzekerd bent 15 5.3 Als u meeverzekerd bent bij uw partner 16

Inhoud. 5.1 Als u particulier verzekerd bent 14 5.2 Als u ziekenfondsverzekerd bent 15 5.3 Als u meeverzekerd bent bij uw partner 16 Inhoud 1 Voor wie is deze brochure? 4 2 De ziekenfondsverzekering voor zelfstandigen 6 3 Voorwaarden voor ziekenfondsverzekering in 2004 7 3.1 Drijft u in 2004 feitelijk voor eigen rekening een onderneming?

Nadere informatie

Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering. voor werknemers

Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering. voor werknemers Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de Collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers.

Nadere informatie

7 ovale markeerfiches 4 ovale markeerfiches (groene rugzijde) de speciale eigenschappen (blauwe rugzijde) voor gevorderden

7 ovale markeerfiches 4 ovale markeerfiches (groene rugzijde) de speciale eigenschappen (blauwe rugzijde) voor gevorderden Centraal Amerika lange tijd voor de veroveringen van een zekere Cortez. De Maya cultuur bevindt zich op een hoogtepunt. Machtige piramides zoals Tikal en Copan worden gebouwd en wij zijn erbij als bouwheer!

Nadere informatie

Hervorming Sociale Bijdragen 2015

Hervorming Sociale Bijdragen 2015 Hervorming Sociale Bijdragen 2015 De reden van de hervorming van de sociale bijdragen is het gevolg van de bestaande kritiek op de kloof van 3 jaar tussen het behalen van de inkomsten en de inning van

Nadere informatie

TALENT KAMPIOENEN. www.epathways.eu. e-pathways CPD Handboek. Handboek nr. in serie

TALENT KAMPIOENEN. www.epathways.eu. e-pathways CPD Handboek. Handboek nr. in serie TALENT KAMPIOENEN e-pathways CPD Handboek Handboek nr. 15 in serie www.epathways.eu Wat zijn talentkampioenen? De pool met getalenteerd personeel is waarschijnlijk de grootste hulpbron die elke organisatie

Nadere informatie

The. Brown Paper Network. Accelerate your Business

The. Brown Paper Network. Accelerate your Business The Brown Paper Network 2015 Accelerate your Business Waarom jij bij The Brown Paper Network? Ben je zelfstandige of een kleine organisatie en: Wil je omzet verhogen? Zoek je maximale persoonlijke ontwikkeling?

Nadere informatie

MODULE 3: Het eigen adviesbureau De eigen winkel (vaardigheidstoets voor de opleidingen Modestyling en Interieuradviseur) Inhoud:

MODULE 3: Het eigen adviesbureau De eigen winkel (vaardigheidstoets voor de opleidingen Modestyling en Interieuradviseur) Inhoud: Het eigen adviesbureau De eigen winkel (vaardigheidstoets voor de opleidingen Modestyling en Interieuradviseur) MODULE 3: BTW Inhoud: Consumentenprijs Verkoopprijs Te betalen btw Verschuldigde btw Af te

Nadere informatie

Ondernemerschap in Nederland

Ondernemerschap in Nederland Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan

Nadere informatie

REGLEMENTERING. Reglementering voor de Benefeet Elke stap een voordeel 2016

REGLEMENTERING. Reglementering voor de Benefeet Elke stap een voordeel 2016 Reglementering voor de Benefeet Elke stap een voordeel 2016 1. Wat het is Elke stap een voordeel is een exclusieve promotie voor wie zich voor de Benefeet inschrijft: met iedere aankoop van een Geox artikel

Nadere informatie

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen E-resultaat aanpak Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen 2010 ContentForces Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie,

Nadere informatie

Uitleg Loonstrook. Pagina 1

Uitleg Loonstrook. Pagina 1 Uitleg Loonstrook 2015 Pagina 1 Wat staat er allemaal op uw loonstrook in 2015? Alhoewel voor veel mensen hun maandelijkse nettoloon toeneemt in 2015, is de stijging minder hoog op jaarbasis. Doordat het

Nadere informatie

Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget

Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget Aanpassing van de CAO Energie 2009 2010 als gevolg van de invoering van het Benefit Budget Gewijzigde CAO-artikelen Artikel 1.3 Structuur 1. Voor de bedrijven geldt tevens een bedrijfs-cao waarin nadere

Nadere informatie

TopPerformance Plan Beloon uw medewerkers optimaal door minder belastingen te betalen.

TopPerformance Plan Beloon uw medewerkers optimaal door minder belastingen te betalen. TopPerformance Plan Beloon uw medewerkers optimaal door minder belastingen te betalen. Voor elke bonus die u aan uw medewerkers geeft, betaalt u het drievoudige. Vindt u dat normaal? Om de groei en de

Nadere informatie

Regeling zorgverzekering

Regeling zorgverzekering Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 1 september 2005, nr. Z/VV-2611957, houdende regels ter zake van de uitvoering van de Zorgverzekeringswet (), laatstelijk gewijzigd bij

Nadere informatie

1. Bestel éénmalig de 4 rapporten volgens de lijst bij het hoofdstuk Bestellen.

1. Bestel éénmalig de 4 rapporten volgens de lijst bij het hoofdstuk Bestellen. Instructies U zult het geld verdienen met het versturen van e-mail. Deze e-mail bestaat uit 4 verschillende rapporten. Deze rapporten geven kennis omtrent het lucratief maken van het internet verkeer.

Nadere informatie

Verslag inspiratiemeeting 19 mei 2015

Verslag inspiratiemeeting 19 mei 2015 Verslag inspiratiemeeting 19 mei 2015 Verandering. De transitie waarin de bouw terecht is gekomen is een zeer actueel onderwerp. De laatste 15 tot 20 jaar heeft er een grote verandering plaatsgevonden

Nadere informatie