Leefsituatie werkenden en niet werkenden (LWW) 2007

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Leefsituatie werkenden en niet werkenden (LWW) 2007"

Transcriptie

1 Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Leefsituatie werkenden en niet werkenden (LWW) 2007 Vraagteksten en schema s vragenlijst versie 1.8 Opgesteld door : Mariëtte Vosmer Projectnummer : BPA-nummer : SOO-2007-H0158 Versie : 1.8 Versiedatum :

2 LWW2007 versie 1.8 d.d

3 Inhoudsopgave Blokkenschema 1 Controle 4 Maatschappelijke positie 6 Inventarisatie werkkringen 8 Dienstverband 10 Bedrijf 12 Bedrijfssector 14 Arbeidsomstandigheden 18 Ziekteverzuimbegeleiding 24 Arbeidsongeschikt 30 Werkbereidheid niet-obba 34 Werkbereidheid OBBA 46 Zoekgedrag 52 Rol vrouw-man 60 Retro 64 OBBA 76 Re-integratie 96 Actueel onderwijs 106 Gevolgd onderwijs 108 Acceptatiebereidheid inconveniënten 110 Wensen met betrekking tot werken 116 Nadelen niet-werken 120 Voordelen niet-werken 124 Voordelen werken 126 Nadelen werken 130 Voorkeursbaan en reservatieloon 132 Arbeidsethos 134 Maatschappelijke participatie 138 Sociale omgeving 142 Resignatie 148 Subjectief welbevinden 150 Consequenties inkomen 156 LWW2007 versie 1.8 d.d

4 LWW2007 versie 1.8 d.d

5 Vragenlijst LWW Blokkenschema Controle persoonsgegevens Maatschappelijke positie Inventarisatie werkkring BetWrkNu = [Ja] BetWrkNu = [Nee] Dienstverband Bedrijf Bedrijfssector Arbeidsomstandigheden Alle respondenten behalve als: BetWrkNu = [Nee] en JrAO =< 2004 of BetWrkNu = [Nee] en JrSchat = [Voor_04] BetWrkNu = [Nee] en (MaatschPositie.JrAO =< 2004 of (MaatschPositie.JrSchat = [Voor_04) Ziekteverzuimbegeleiding MaatschPositie.AOUItk = [Ja] MaatschPositie.AOUItk = [Nee]/wn/wg Arbeidsongeschiktheid Werkbereidheid niet-obba Werkbereidheid OBBA LWW2007 versie 1.8 d.d

6 Vragenlijst LWW Blokkenschema Werkbereid niet-obba..wilwerk = [Ja] of Werkbereid niet-obba.wil_12ur = [Ja] of Werkbereid niet-obba.verander = [Ja] èn UrenWeek < 12 of Werkbereid niet-obba.solplich = [Ja] of Werkbereid OBBA..WilWerk = [Ja] of Werkbereid OBBA.Wil_12Ur = [Ja] of Werkbereid OBBA.Verander = [Ja] èn UrenWeek < 12 of Werkbereid OBBA.SolPlich = [Ja] anders Zoekgedrag Rol vrouw-man MaatschPositie,MijPos2 <> [GeenDeze]/wn/wg MaatschPositie,MijPos2 = [GeenDeze]/wn/wg Retro OBBA Re-integratie Actueel onderwijs Gevolgd onderwijs Werkbereid.WilWerk = [Ja] of Werkbereid.Wil_12Ur = [Ja] anders Acceptatiebereidheid inconveniënten Wensen werk Nadelen niet-werken Voordelen niet-werken Voordelen werken Nadelen werken LWW2007 versie 1.8 d.d

7 Vragenlijst LWW Blokkenschema Werkbereid.WilWerk = [Ja] of Werkbereid.Wil_12Ur = [Ja] anders Voorkeursbaan en reservatieloon Arbeidsethos Maatschappelijke participatie Sociale omgeving Werkbereid.WilWerk = [Ja] of Werkbereid.Wil_12Ur = [Ja] anders Resignatie Subjectief welbevinden Consequenties inkomen Einde vragenlijst LWW2007 versie 1.8 d.d

8 Vragenlijst LWW 2007 Blok Controle Intro (vr.1) >> ENQ: Controleer of gegevens correct zijn. << Om te beginnen zou ik graag enkele persoonsgegevens met u willen doornemen. >> Toets 1 om verder te gaan.<< M_V (vr.2) STEL VAST: Geslacht 1. Man [Man] 2. Vrouw [Vrouw]. Geboren (vr.3) Wat is de geboortedatum van [persoon 1]? Lft >> ENQ: Informeer hiernaar of schat zelf (zo goed mogelijk). << STEL VAST: Leeftijd in jaren. Akk [Persoon 1] is dus: <leeftijd in jaren>? BurgSt Wat is op dit moment de burgerlijke staat van [persoon 1]? 1. Gehuwd [Gehuwd] 2. Gescheiden [Gescheid] 3. Weduwe / weduwnaar [Weduw] 4. Nooit gehuwd geweest [NooitGeh] Kind18 STEL VAST: OP heeft thuiswonende kinderen jonger dan 18 jaar? Partner STEL VAST: OP heeft echtgeno(o)t(e) of vaste partner in huishouden? LWW2007 versie 1.8 d.d

9 Vragenlijst LWW 2007 Blok Controle Alle respondenten Intro Controle persoonsgegevens M_V STEL VAST: Geslacht. NODK, NORF Geboren Geboortedatum? Lft STEL VAST: Leeftijd? anders wn/wg Akk STEL VAST: Leeftijd? NODK, NORF BurgSt Burgerlijke staat? Kind18 STEL VAST: OP heeft thuiswonende kinderen jonger dan18 jaar? NDK, NRF Partner STEL VAST: OP heeft echtgeno(o)t(e) of vaste partner in huishouden? NDK, NRF Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

10 Vragenlijst LWW 2007 Blok Maatschappelijke positie MijPos1 (vr.77) Welke van de volgende omschrijvingen vindt u het beste bij u passen: 1. werkende met betaald werk,[werkend] 2. werkloos, [Werkloos] 3. vrijwilliger of [Vrijwill] 4. arbeidsongeschikt? [ArbOng] 5. Geen van deze [GeenDeze] MijPos2 (vr.26) Past dan wellicht een van de volgende omschrijvingen het beste bij u: 1. scholier of studerende, [Student] 2. ($1 huisvrouw of huismoeder, /$2 huisman of huisvader), [HuisVM]] 3. gepensioneerd of met de VUT? [PensVut] 4. Geen van deze [GeenDeze] OokAO (vr.77) Beschouwt u zich wellicht ook als arbeidsongeschikt? AOUitk Ontvangt u een arbeidsongeschiktheidsuitkering? JrAO Sinds welk jaar? JrSchat Weet u misschien wel of het voor of na 1 januari 2004 was? 1. Voor [Voor_04] 2. Na [Na_04] LWW2007 versie 1.8 d.d

11 Vragenlijst LWW 2007 Blok Maatschappelijke positie Alle respondenten MijPos1 Welke van de volgende omschrijvingen vindt u het beste bij u passen: 1. werkende met betaald werk, [Werkend] 2. werkloos, [Werkloos] 3. vrijwilliger of [Vrijwill] 4. arbeidsongeschikt? [ArbOng] 5. Geen van deze [GeenDeze] [GeenDeze]/wn/wg [Werkend]/[Werkloos]/[VrijWill] [ArbOng] ( $1 Controle.M_V = [Vrouw] $2 Controle.M_V = [Man] ) MijPos2 Past dan wellicht een van de volgende omschrijvingen het beste bij u: 1. scholier of studerende, [Student] 2 ($1 huisvrouw of huismoeder/$2 huisman of huisvader) of, [HuisVM] 3. gepensioneerd of met de VUT? [PensVut] 4. Geen van deze [GeenDeze] [PensVut]/ [GeenDeze]/wn/wg [Student]/[HuisVM] OokAO Beschouwt u zich wellicht ook als arbeidsongeschikt? [Nee]/wn/wg [Ja] AOUitk Ontvangt u een arbeidsongeschiktheidsuitkering? [Ja] [Nee]/wn/wg JrAO Sinds welk jaar? wn/wg anders JrSchat Voor of na 1 januari 2004? NODK, NORF Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

12 Vragenlijst LWW 2007 Blok Inventarisatie werkkringen BetWerk (vr.25) Hebt u op dit moment betaald werk? Ook een uur per week of een korte periode telt al mee. Zelfstan Bent u werkzaam in uw eigen bedrijf of praktijk? MeeWerk Bent u dan werkzaam in het bedrijf of de praktijk van uw partner of een familielid? EenMeer (vr.27) Hebben uw betaalde werkzaamheden betrekking op 1 werkkring of op meer dan 1? 1. Een [Een] 2. Meer [Meer] TotUrWk (vr.30) >> ENQ: Eventueel een gemiddelde werkweek schatten, bijvoorbeeld bij ploegendienst.<< Hoeveel uur werkt u in totaal in een normale werkweek, overuren en onbetaalde uren niet meegerekend? UrWkGlob (vr.31) Weet u dan of het gaat om: 1. 4 uur of minder per week, [MinOf4] 2. minder dan 12 uur, [Min12] 3. minder dan 30 uur of [Min30] uur of meer per week? [30OfMeer] WrkNemer (vr.33) ($1 De volgende vragen gaan over de werkkring met de meeste uren.) Werkt u ($1 daar) als werknemer? BedrPrak (vr.38) Bent u dan werkzaam in het bedrijf of de praktijk van uzelf, van uw partner of van uw ouders of schoonouders? 1. Eigen bedrijf [Eigen] 2. Bedrijf partner [Partner] 3. Bedrijf (schoon)ouders [Ouders] 4. N.V.T. (geen van deze) [NVT] LWW2007 versie 1.8 d.d

13 Vragenlijst LWW 2007 Blok Inventarisatie werkkringen Alle respondenten MijPos1 <> [Werkend] MijPos1 = [Werkend] BetWerk Betaald werk op dit moment? [Nee]/wn/wg [Ja] Zelfstan Werkzaam in eigen bedrijf? [Nee]/wn/wg [Ja] MeeWerk Werkzaam in bedrijf partner of familie? BetWrkNu = [Ja] anders EenMeer Één werkkring of meer dan een? NODK, NORF TotUrWk Hoeveel uur werkt u in totaal in een normale werkweek? wn/wg anders UrWkGlob 4 uur of minder, minder dan 12 uur, minder dan 30 uur of 30 uur of meer? NODK, NORF MaatschPositie.MijPos1 = [Werkend] of BetWerk = [Ja] of MeeWerk = [Ja] Zelfstan = [Ja] ( $1 EenMeerW = [Meer] ) WrkNemer $1 De volgende vragen gaan over werkkring met de meeste uren. Werkt u ($1 daar) als werknemer? [Nee]/wn/wg èn MijPos1 = [Werkend] of BetWerk = [Ja] [Ja] of [Nee]/wn/wg èn MeeWerk = [Ja] BedrPrak Werkzaam in een eigen bedrijf of praktijk of in die van partner, ouders of schoonouders? TotUrWk >= 12 of UrWkGlob = [Min30]/[30OfMeer] TotUrWk < 12 of UrWkGlob = [MinOf4]/[Min12] UrenWeek >= 12 UrenWeek < 12 Endblok Mijpos = [Werkend] of BetWerk = [Ja] Zelfstan = [Ja] of MeeWerk = [Ja] BetWerk = [Nee]/wn/wg en Zelfstan = [Nee]/wn/wg en MeeWerk = [Nee]/wn/wg BetWrkNu = [Ja] BetWrkNu = [Nee] LWW2007 versie 1.8 d.d

14 Vragenlijst LWW 2007 Blok Dienstverband VastDnst (vr.50) >> ENQ: Proeftijd is code 2.<< Bent u ($1 daar) in vaste dienst? 3. Deels vast, deels tijdelijk [Deels] 4. N.v.t. (geen van deze) [NVT] BijzCat (vr.51) Werkt u in deze werkkring als: 1. uitzendkracht, [Uitzend] 2. oproepkracht, [Oproepkr] 3. invalkracht of [Invalkr] 4. werkt u via de WSW (wet sociale werkvoorziening)? [WSW] 5. N.V.T. (geen van deze) [GeenDeze] SubBaan Om de werkloosheid te bestrijden creëert de overheid speciale banen. Werkt u misschien in zo n baan? WlkRgl Werkt u via een van de volgende regelingen: 1. Melkertbaan, [Melkert] 2. Wet Inschakeling Werkzoekenden of [WIW] 3. Instroom- of doorstroombaan? [I/D_Baan] 4. Geen van deze [GeenDeze] TijdVast (vr.52) Is met u afgesproken dat u bij goed functioneren in vaste dienst komt? LWW2007 versie 1.8 d.d

15 Vragenlijst LWW 2007 Blok Dienstverband $1 InventWerkkr.EenMeerW = [Meer] Alleen indien InventWrkkr.WrkNemer = [Ja] VastDnst In vaste dienst ($1 daar)? [Ja]/[Nee]/[Deels]/wn/wg [NVT] BijzCat Uitzendkracht, oproepkracht, WSW? [NVT]/wn/wg anders SubBaan Baan in kader van regeling? [Ja] [Nee]/wn/wg WlkRgl Via welke regeling? VastDnst = [Nee]/wn/wg èn BijzCat <> [UitZend] anders TijdVast Bij goed functioneren in vaste dienst? Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

16 Vragenlijst LWW 2007 Blok Bedrijf MensDnst (vr.36) >> ENQ: Indien detacherings- of uitzendkracht, dan het bedrijf waar OP is gedetacheerd of naar is uitgezonden.<< Heeft uw werkgever meer mensen in dienst of bent u de enige? 1. Meer [Meer] 2. OP is enige werknemer [Enige] Omvang (vr.45) Hoeveel mensen werken er ongeveer in totaal bij het gehele bedrijf? 1. [leeg] [N_1] [N2tm9] [N10tm19] [N20tm49l] [N50tm99] of meer [N100Meer] Personel (vr.41) $1 Hebt u personeel in dienst? $2 Heeft uw partner personeel in dienst? $3 Hebben uw (ouders / schoonouders) personeel in dienst? BedrOmvZ (vr.42) $1 Hoeveel mensen heeft u in dienst? $2 Hoeveel mensen heeft uw partner in dienst? $3 Hoeveel mensen hebben uw (ouders / schoonouders) in dienst? 1. 1 [N_1] [N2tm9] [N10tm19] [N20tm49l] [N50tm99] of meer [N100Meer] LWW2007 versie 1.8 d.d

17 Vragenlijst LWW 2007 Blok Bedrijf Alleen indien BetWrkNu = [Ja] en Invent.Wkkr. BedrPrak <> [ NVT]/wn/wg InventWkkr.WrkNemer = [Ja] InventWkkr.WrkNemer <> [Ja ] ( $1 InventWkkr.BedrPrak = [Eigen] of InventWkkr.Zelfstan = [Ja] $2 InventWkkr.BedrPrak = [Partner] $3 InventWkkr.BedrPrak = [Ouders] ) MensDnst Meer mensen werkzaam in bedrijf? Personel $1 Hebt u personeel in dienst? $2 Heeft uw partner personeel in dienst? $3 Hebben uw (ouders / schoonouders) personeel in dienst? [Meer] [Eén] [Ja] [Nee]/wn/wg Omvang Hoeveel mensen in totaal bij bedrijf? BedrOmvZ Hoeveel mensen in dienst? Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

18 Vragenlijst LWW 2007 Blok Bedrijfssector BdrSectD STEL VAST: Tot welke bedrijfssector behoort het bedrijf waarvoor u werkt? 1. Landbouw en visserij [Landb] 2. Overheid, onderwijs, gezondheids- en welzijnzorg [Gezo] 3. Industrie [Indus] 4. Bouw [Bouw] 5. Horeca [Horeca] 6. Geen van deze [GeenDeze] Overheid STEL VAST: Welke (semi) overheidssector? 1. Overheid en overheidsdiensten [Overheid] 2. Onderwijs [Onderwys] 3. Gezondheids- en welzijnzorg [Welzyn] IndusA STEL VAST: Productie of verwerking van? 1. Voedings- en genotmiddelen [Voeding] 2. Papier- en kartonwaren [Papier] 3. Chemische producten [Chemie] 4. Rubber en kunststof [Rubber] 5. Geen van deze [GeenDeze] IndusB STEL VAST: Productie of verwerking van? 1. Glas, aardewerk, cement, kalk en gipsproducten [Glas] 2. Transportmiddelen [Transprt] 3. Machines, apparaten en instrumenten [Machine] 4. Metalen [Metalen] 5. Geen van deze [GeenDeze] BdrSectA STEL VAST: Behoort het bedrijf tot een van de volgende sectoren? 1. Rechtskundige dienstverlening, accountants, boekhoudbureaus, 2. Marktonderzoekbureaus, economische adviesbureaus [Zaklyk] 3. Ontwerp-, teken-, advies,- en reclamebureaus [Advies] 4. Uitzendbureaus, arbeidsbemiddeling, werving en selectiebureaus [Uitzend] 5. Uitgeverijen en drukkerijen [Uitgev] 6. Reiniging van gebouwen en transportmiddelen [Schoonm] 7. Geen van deze [GeenDeze] BdrSectB STEL VAST: Behoort het bedrijf tot een van de volgende sectoren? 1. Onroerend goed [OnrGoed] 2. Verhuur van transportmiddelen, machines, werktuigen en overige goederen [Verhuur] 3. Water, gas en elektriciteitsbedrijven [Elektra] 4. Post en telecommunicatie [Post] 5. Computerservice- en informatietechnologiebureaus [IT] 6. Geen van deze [GeenDeze] LWW2007 versie 1.8 d.d

19 Vragenlijst LWW 2007 Blok Bedrijfssector Alleen indien InventWrkkr.BetWrkNu = [Ja] BdrSectD STEL VAST: Tot welke bedrijfssector behoort het bedrijf waarvoor u werkt? [GeenDeze]/wn/wg [Overheid] [Industrie] anders Overheid Welke (semi)overheidssector? IndusA Een van de genoemde industriële sectoren? [GeenDeze]/wn/wg anders IndusB Een van de genoemde industriële sectoren? BdrSectA STEL VAST: Behoort het bedrijf tot een van de volgende sectoren? [GeenDeze]/wn/wg anders BdrSectB STEL VAST: Behoort het bedrijf tot een van de volgende sectoren? [GeenDeze]/wn/wg anders Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

20 Vragenlijst LWW 2007 Blok Bedrijfssector BdrSectC STEL VAST: Behoort het bedrijf tot een van de volgende sectoren? 1. Vervoer, expeditie, laad-, los-, op- en overslag activiteiten [Vervoer] 2. Banken, verzekeringswezen, pensioenfondsen, assurantietussenpersonen, beleggingsadviseurs, beurs [Finan] 3. Detailhandel, groothandel en reparatie van consumentenartikelen [Handel] 4. Geen van deze [GeenDeze] Vervoer STEL VAST: Welke vervoerssector? 1. Weg- en spoorvervoer [Weg] 2. Zeevaart en binnenvaart [Vaart] 3. Luchtvaart [Lucht] 4. Expeditie, laad-, los-, op- en overslagactiviteiten [Overslag] 5. Geen van deze [GeenDeze] Financ STEL VAST: Welke financiële sector? 1. Banken [Bank] 2. Verzekeringswezen en pensioenfondsen [Verzek] 3. Assurantietussenpersonen, beleggingsadviseurs, beurzen e.d. [Beleg] 4. Geen van deze [GeenDeze] Handel STEL VAST: Welke handelssector? 1. Handel in en reparatie van auto's en motorfietsen [Garage] 2. Detailhandel en reparatie van consumentenartikelen [Detailh] 3. Groothandel [Grooth] 4. Geen van deze [GeenDeze] BdrSectE STEL VAST: Behoort het bedrijf tot een van de volgende sectoren? 1. Sport, recreatie en cultuur [Sport] 2. Levensbeschouwelijke en politieke organisaties, vakbonden [Groep] 3. Fotografie, secretariaats- en vertaal werk [Foto] 4. Kappers, schoonheidsverzorging, sauna en zonnebankstudio's [Kapper] 5. Uitvaartverzorging, crematorium, mortuarium en begraafplaatsen [Overlyd] 6. Geen van deze [GeenDeze] LWW2007 versie 1.8 d.d

21 Vragenlijst LWW 2007 Blok Bedrijfssector BedrSectB = [GeenDeze]/wn/wg BdrSectC STEL VAST: Behoort het bedrijf tot een van de volgende sectoren? BdrSecC = [Vervoer] BdrSecC = [Financ] BdrSecC = [Handel] [GeenDeze]/wn/wg Vervoer Financ Handel Welke vervoerssector? Welke financiële sector? Welke handelssector? BdrSectE STEL VAST: Behoort het bedrijf tot een van de volgende sectoren? Endblok Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

22 Vragenlijst LWW 2007 Blok Arbeidsomstandigheden Intro_5 (vr.203) >> ENQ: Kaart 1.<< Ik wil u nog een aantal dingen vragen over uw huidige werkkring. Wilt u telkens aan de hand van de kaart zeggen wat van toepassing is. >> ENQ: Toets <ENTER> om verder te gaan.<< Werk_5a (vr.204) >> ENQ: Kaart 1.<< Hebt u goede collega s? 1. Beslist niet het geval [BeslistN] 2. Niet het geval [Niet] 3. Wel het geval [Wel] 4. Beslist het geval [BeslistW] Werk_5b (vr.205) >> ENQ: Kaart 1.<< Hebt u goede promotiekansen? 1. Beslist niet het geval [BeslistN] 2. Niet het geval [Niet] 3. Wel het geval [Wel] 4. Beslist het geval [BeslistW] Werk_5c (vr.206 >> ENQ: Kaart 1.<< Hebt u werk waarin u zich kunt ontplooien? 1. Beslist niet het geval [BeslistN] 2. Niet het geval [Niet] 3. Wel het geval [Wel] 4. Beslist het geval [BeslistW] Werk_5d (vr.207) >> ENQ: Kaart 1.<< Hebt u gunstige arbeidsvoorwaarden? 1. Beslist niet het geval [BeslistN] 2. Niet het geval [Niet] 3. Wel het geval [Wel] 4. Beslist het geval [BeslistW] Werk_5e (vr.208) >> ENQ: Kaart 1.<< Hebt u interessant werk? 1. Beslist niet het geval [BeslistN] 2. Niet het geval [Niet] 3. Wel het geval [Wel] 4. Beslist het geval [BeslistW] Werk_5f (vr.209) >> ENQ: Kaart 1.<< Hebt u werk met een hoog loon of hoog inkomen? 1. Beslist niet het geval [BeslistN] 2. Niet het geval [Niet] 3. Wel het geval [Wel] 4. Beslist het geval [BeslistW] Werk_5g (vr.210) >> ENQ: Kaart 1.<< Hebt u werk waarin u zelf beslissingen kunt nemen? 1. Beslist niet het geval [BeslistN] 2. Niet het geval [Niet] 3. Wel het geval [Wel] 4. Beslist het geval [BeslistW] LWW2007 versie 1.8 d.d

23 Vragenlijst LWW 2007 Blok Arbeidsomstandigheden Alleen indien InventWrkkr.WrkNemer = [Ja] Intro_5 Aanvullende vragen werkkring. Werk_5a ` >> ENQ: Kaart 1 << Hebt u goede collega s? 1. Beslist niet 2. Niet het geval 3. Wel het geval 4. Beslist wel Werk_5b Hebt u goede promotiekansen? Werk_5c Hebt u werk waarin u zich kunt ontplooien? Werk_5d Hebt u gunstige arbeidsvoorwaarden? Werk_5e Hebt u interessant werk? Werk_5f Hebt u werk met een hoog loon of hoog inkomen? Werk_5g Hebt u werk waarin u zelf beslissingen kunt nemen? LWW2007 versie 1.8 d.d

24 Vragenlijst LWW 2007 Blok Arbeidsomstandigheden Werk_5m (vr.216) >> ENQ: Kaart 1.<< Hebt u een goede chef? 1. Beslist niet het geval [BeslistN] 2. Niet het geval [Niet] 3. Wel het geval [Wel] 4. Beslist het geval [BeslistW] Werk_5n (vr.217) >> ENQ: Kaart 1.<< Hebt u werk dicht bij huis? 1. Beslist niet het geval [BeslistN] 2. Niet het geval [Niet] 3. Wel het geval [Wel] 4. Beslist het geval [BeslistW] Intro_6 (vr.218) Ik noem u nu een aantal soorten werk. Wilt u telkens zeggen of dit wel of niet hoofdzakelijk op uw huidige werkkring van toepassing is. >> ENQ: Toets <ENTER> om verder te gaan.<< Werk_6a (vr.219) Hebt u werk aan de lopende band? Werk_6b (vr.220) Hebt u werk in ploegendienst? Werk_6c (vr.221) Hebt u werk met stank of lawaai? Werk_6d (vr.222) Hebt u lichamelijk zwaar werk? Werk_6e (vr.223) Hebt u vuil werk? Werk_6l (vr.230) Hebt u werk met onregelmatige werktijden? LWW2007 versie 1.8 d.d

25 Vragenlijst LWW 2007 Blok Arbeidsomstandigheden Werk_5m Hebt u een goede chef? Werk_5n Hebt u werk dicht bij huis? Intro_6 Soorten werk Werk_6a Hebt u werk aan de lopende band? 1, Ja 2. Nee Werk_6b Hebt u werk in ploegendienst? Werk_6c Hebt u werk met stank of lawaai? Werk_6d Hebt u lichamelijk zwaar werk? Werk_6e Hebt u vuil werk? Werk_6l Hebt u werk met onregelmatige werktijden? LWW2007 versie 1.8 d.d

26 Vragenlijst LWW 2007 Blok Arbeidsomstandigheden LZwaar (vr.234) Zijn er in uw leven periodes geweest dat u langdurig lichamelijk zwaar werk deed, zoals veel tillen, sjouwen, etcetera? GZwaar (vr.235) Zijn er in uw leven periodes geweest dat u langdurig geestelijk zwaar werk deed, zoals werken onder grote tijdsdruk, erg ingewikkeld werk, werk met een grote verantwoordelijkheid, etcetera? Agressie Wordt u in uw werk wel eens geconfronteerd met agressie van klanten of patiënten? Computer Werkt u in deze werkkring veel met de computer? OplFunct (vr.237) Sluit uw huidige functie aan op de opleiding die u hebt gevolgd? OplNFunc (vr.238) >> ENQ: Meer dan 1 antwoord mogelijk.<< Waarom sluit uw huidige functie niet goed aan bij uw opleiding? 1. Opleiding te hoog voor functie [TeHoog] 2. Opleiding te laag voor functie [TeLaag] 3. Andere opleiding dan voor functie meest geschikt [VerkOpl] LWW2007 versie 1.8 d.d

27 Vragenlijst LWW 2007 Blok Arbeidsomstandigheden LZwaar Perioden gekend met langdurig lichamelijk zwaar werk? GZwaar Perioden gekend met langdurig geestelijk zwaar werk? Agressie Wordt u in uw werk geconfronteerd met agressie? Computer Werkt u in deze werkkring veel met de computer? OplFunc Sluit opleiding aan op huidige functie? [Nee] [Ja]/wn/wg OplNFunc Waarom niet? Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

28 Vragenlijst LWW 2007 Blok Ziekteverzuimbegeleiding ZiekVerl Bent u sinds 1 januari 2004, dus in de afgelopen 3,5 jaar, wel eens langer dan 2 weken aaneengesloten ziek geweest? ZiekNu STEL VAST: Bent u op dit moment nog steeds ziek, dat wil zeggen al langer dan 2 weken? ZiekWekn $1 Hoeveel weken bent u nu ziek? $2 De volgende vragen gaan over de laatste keer dat u langer dan 2 weken ziek bent geweest. Hoeveel weken bent u toen in totaal ziek geweest? ZiekWerk Had u toen betaald werk? ZiekWrkN Werkte u toen als werknemer? ZiekDnst Werkte u toen in vaste of in tijdelijke dienst? 1. Vaste dienst [Vast] 2. Tijdelijke [Tydelyk] 3. Deels vast, deels tijdelijk [Deels] ZiekUitz Werkte u toen als uitzendkracht? Klachten >> ENQ: Meer dan één antwoord mogelijk. << Wat waren de klachten waarom u zich ($2 toen) ziek hebt gemeld? 1. Burnout, overspannenheid [Burnout] 2. Andere psychische klachten [AndPsych] 3. Hart- en vaatziekten [HartVaat] 4. RSI-klachten [RSI] 5. Andere klachten van bot- en spierstelsel [AndSpier] 6. Problemen op het werk, arbeidsconflict [ArbConfl] 7. Problemen in de privé situatie [Privé] 8. Overige gezondheidsklachten [OvGezo] LWW2007 versie 1.8 d.d

29 Vragenlijst LWW 2007 Blok Ziekteverzuimbegeleiding Alle respondenten behalve als: BetWrkNu = [Nee] en JrAO =< 2004 of BetWrkNu = [Nee] en JrSchat = [Voor_04] ZiekVerl Sinds 1 januari 2004 langer dan 2 weken aaneengesloten ziek geweest? [Ja] [Nee]/wn/wg ZiekNu STEL VAST: Op dit moment nog steeds ziek? [Ja] ($1) / [Nee] ($2) wn/wg ZiekWekn $1 Hoeveel weken nu ziek? $2 De volgende vragen gaan over de laatste keer dat u langer dan 2 weken aaneengesloten ziek bent geweest. Hoeveel weken toen ziek geweest? ZiekNu = [Ja] ZiekNu = [Nee] ZiekWerk Had u toen betaald werk? [Ja] [Nee]/wn/wg ZiekWrkN Werkte u toen als werknemer? [Ja] [Nee]/wn/wg ZiekDnst Werkte u toen in vaste of in tijdelijke dienst? ZiekUitz Werkte u toen als uitzendkracht? InventWrkkr.Zelfstan = [Ja] of InventWrkkr.WrkNemer <> [Ja] InventWrkkr.WrkNemer = [Ja] Klachten Wat waren de klachten waarom ($2 toen) ziek gemeld? Endblok Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

30 Vragenlijst LWW 2007 Blok Ziekteverzuimbegeleiding SnelBeh U bent ($1 nu) <ZiekWekn> weken ziek ($2 geweest). Zou u ($1 al / $2 eerder) aan het werk hebben gekund als u sneller had kunnen worden behandeld voor uw klachten? 2. Misschien [Missch] 3. Nee [Nee] BeterBeh Zou u ($1 al / $2 eerder) aan het werk hebben gekund als de medische behandeling of therapie beter was geweest? 2. Misschien [Missch] 3. Nee [Nee] AanpPlek En als uw werkplek zou zijn aangepast? 2. Misschien [Missch] 3. Nee [Nee] MindUren En als u minder uren had kunnen werken? 2. Misschien [Missch] 3. Nee [Nee] AanpTaak En als uw takenpakket zou zijn aangepast? 2. Misschien [Missch] 3. Nee [Nee] AndWerk1 En zou u ($1 al / $2 eerder) aan het werk hebben gekund als u ander werk had kunnen doen bij uw werkgever? 2. Misschien [Missch] 3. Nee [Nee] AndWerkG En als u bij een andere werkgever had kunnen gaan werken? 2. Misschien [Missch] 3. Nee [Nee] Begeleid En als de bedrijfsarts ($3 of UWV-arts / $4 of arbo-arts) u beter had begeleid? 2. Misschien [Missch] 3. Nee [Nee] Overleg En als de bedrijfsarts ($3 of UWV-arts / $4 of arbo-arts) beter overleg had gehad met uw leidinggevende? 2. Misschien [Missch] 3. Nee [Nee] Collega Zou u ($1 al / $2 eerder) aan het werk hebben gekund als uw collega s meer hadden meegewerkt aan uw terugkeer? 2. Misschien [Missch] 3. Nee [Nee] LWW2007 versie 1.8 d.d

31 Vragenlijst LWW 2007 Blok Ziekteverzuimbegeleiding ( $1 ZiekNu = [Ja] $2 ZiekNu = [Nee] $3 ZiekUitz = [Ja] $4 ZiekUitz = [Nee]/wn/wg ) SnelBeh ($1 Al / $2 Eerder) aan werk gekund als u sneller was behandeld voor uw klachten? 2. Misschien [Missch] 3. Nee [Nee] BeterBeh ($1 Al / $2 Eerder) aan werk gekund als de medische behandeling of therapie beter was geweest? AanpPlek En als uw werkplek zou zijn aangepast? MindUren En als u minder uren had kunnen werken? AanpTaak En als uw takenpakket zou zijn aangepast? AndWerk1 En zou u ($1 al / $2 eerder) aan het werk hebben gekund als u ander werk had kunnen doen bij uw werkgever? AndWerkG En als u bij een andere werkgever had kunnen gaam werken? Begeleid En als de bedrijfsarts ($3 of UWV-arts / $4 of arbo-arts) u beter had begeleid? Overleg En als de bedrijfsarts ($3 of UWV-arts / $4 of arbo-arts) beter overleg had gehad met uw leidinggevende? Collega En zou u ($1 al / $2 eerder) aan het werk hebben gekund als collega s meer hadden meegewerkt aan uw terugkeer? LWW2007 versie 1.8 d.d

32 Vragenlijst LWW 2007 Blok Ziekteverzuimbegeleiding Leiding En als uw leidinggevende of werkgever meer hadden meegewerkt aan uw terugkeer? 2. Misschien [Missch] 3. Nee [Nee] AndReden STEL VAST: Zijn er nog andere redenen waardoor u ($1 al / $2 eerder) aan het werk ($1 zou kunnen / $2 had gekund)? Reden1 >> ENQ: Indien meer dan één reden, de redenen scheiden door een puntkomma (;). << STEL VAST: Welke reden(en)? RapArts Als u een rapportcijfer zou moeten geven voor de wijze waarop de bedrijfsarts ($3 of UWV-arts / $4 of arbo-arts) u tijdens uw ziekte heeft begeleid, welk cijfer zou u dan geven? RapWrkG1 Als u een rapportcijfer zou moeten geven voor de wijze waarop uw werkgever u tijdens uw ziekte heeft begeleid, welk cijfer zou u dan geven? LWW2007 versie 1.8 d.d

33 Vragenlijst LWW 2007 Blok Ziekteverzuimbegeleiding ( $1 ZiekNu = [Ja] $2 ZiekNu = [Nee] $3 ZiekUitz = [Ja] $4 ZiekUitz = [Nee]/wn/wg ) Leiding En als uw leidinggevende of uw werkgever meer hadden meegewerkt aan uw terugkeer? AndReden STEL VAST: Nog andere reden(en) waardoor u eerder aan het werk had kunnen gaan? [Ja] [Nee]/wn/wg Reden1 STEL VAST: Welke reden(en)? RapArts Rapportcijfer voor begeleiding door bedrijfsarts ($3 of UWV-arts / $4 of arbo-arts)? RapWrkG1 Rapportcijfer voor begeleiding door werkgever? Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

34 Vragenlijst LWW 2007 Blok Arbeidsongeschiktheid AOHerB (vr.79) Bent u sinds oktober 2004 opnieuw door een keuringsarts beoordeeld om de mate van arbeidsongeschiktheid vast te stellen? AOAPerc (vr.80) Was u vóór deze herkeuring voor een ander percentage arbeidsongeschikt verklaard? PercOud (vr.81) Voor welk percentage was u eerst arbeidsongeschikt verklaard? AOPerc (vr.82) Voor hoeveel procent bent u nu arbeidsongeschikt verklaard? OorzAO (vr.83) Wat is volgens de keuringsarts van de UWV de oorzaak dat u arbeidsongeschikt bent? 1. Psychische ziekten (bijv. overspannen, depressiviteit) [Psyche] 2. Aandoeningen aan hart of bloedvaten [Hart] 3. Aandoeningen aan bewegingsapparaat (armen, benen, rug, schouder, spieren en gewrichten) [Beweging] 4. Overige aandoeningen [Overige] AOGevolg (vr.85) Hebt u de indruk dat de ziekte of aandoening mede een gevolg is van het werk dat u deed? 3. N.V.T., OP heeft nooit gewerkt [NVT] AOMate In welke mate is dat het geval: 1. geheel, [Geheel] 2. voor een belangrijk deel of [BelDeel} 3. in beperkte mate? [Beperkt] AOWrkN Werkte u in uw laatste werkkring als werknemer? LWW2007 versie 1.8 d.d

35 Vragenlijst LWW 2007 Blok Arbeidsongeschiktheid Alleen indien MaatschPositie.AOUitk = [Ja] AOHerB Sinds oktober 2004 opnieuw gekeurd? [Ja] [Nee]/wn/wg AOAPerc Vóór herkeuring ander percentage arbeidsongeschikt? [Ja] [Nee]/wn/wg PercOud Percentage arbeidsongeschikt voor herkeuring? AOPerc Voor welk percentage nu arbeidsongeschikt verklaard? OorzAO Oorzaak arbeidsongeschiktheid volgens keuringsarts? AOGevolg Arbeidsongeschiktheid gevolg van het werk? [Ja] [Nee]/wn/wg [NVT] AOMate In welke mate? BertWrkNu = [Nee] BertWrkNu = [Js] en InventWrkkr.WrkNemer = [Ja] anders AOWrkN Werkte u toen als werknemer? [Nee]/wn/wg [Ja] Endblok Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

36 Vragenlijst LWW 2007 Blok Arbeidsongeschiktheid Aanp (vr.92) Heeft het bedrijf waar u werkte wel eens maatregelen genomen om u zo lang mogelijk aan het werk te houden ondanks uw ziekte of aandoening? WelWerk (vr.94) Denkt u dat u nog volledig aan het werk zou zijn als men dat wel had gedaan? LWW2007 versie 1.8 d.d

37 Vragenlijst LWW 2007 Blok Arbeidsongeschiktheid Aanp Werk wel eens aangepast door bedrijf? [Nee] [Ja]/wn/wg WelWerk Nog volledig aan het werk als werk wel zou zijn aangepast? Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

38 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid niet-obba IntroWil De volgende vragen gaan over ($1 het al dan niet willen werken / $2 meer of minder willen werken al dan niet in een andere werkkring). WilWerk (vr.113) Zou u betaald werk willen hebben? Ook 1 uur per week of een korte periode tellen mee. 3. Reeds gevonden [Gevonden] 4. Acht zich niet in staat om te werken [KanNiet] Wil_12Ur (vr.114 en vr.119) Zou u betaald werk willen hebben voor 12 uur of meer per week ($2 al dan niet in een andere werkkring)? 3. Reeds gevonden [Gevonden] 4. Acht zich niet in staat om 12 u of meer te werken [KanNiet] EnLater (vr.121) En over enige tijd, zeg binnen een half jaar? SolPlich Hebt u een sollicitatieplicht? Verander Zou u op dit moment van werkkring willen veranderen? 3. Reeds gevonden {Gevonden] MeerMind Zou u meer of minder willen gaan werken, aangenomen dat uw verdiensten dan ook veranderen? 1. Ja, meer [WilMeer] 2. Ja, minder [WilMind] 3. Nee [Nee] 4. Reeds geregeld, gaat meer werken [GaatMeer] 5. Reeds geregeld, gaat minder werken [GaatMind] 6. Stopt met werken [Stopt] UurWil Hoeveel uur per week ($3 zou u in totaal willen / $4 gaat u) werken? LWW2007 versie 1.8 d.d

39 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid niet-obba $1 BetWrkNu = [Nee] $2 BetWrkNu = [Ja] Alle respondenten behalve Sturing = OBBA IntroWil De volgende vragen gaan over ( $1 het al dan niet willen werken / $2 over meer of minder willen werken al dan niet in een andere werkkring). BetWrkNu = [Nee] BetWrkNu = [Ja] en UrenWeek <12 BetWrkNu = [Ja] en UrenWeek >=12 WilWerk Zou u betaald werk willen hebben? [Nee]/[Gevonden [KanNiet]/wn/wg [Ja] Wil_12Ur Wil betaald werk voor 12 uur of meer per week ($2 al dan niet in een andere werkkring)? [Nee]/wn/wg [Ja] / [Gevonden] / [KanNiet] EnLater En over een half jaar? SolPlich Hebt u een sollicitatieplicht? BetWrkNu = [Ja] BetWrkNu = [Nee] Verander Wil op dit moment van werkkring veranderen? UrenWeek >= 12 of UrenWeek < 12 en Wil_12Ur = [Nee]/[KanNiet]/wn/wg UrenWeek < 12 en Wil_12Ur = [Ja] ($3)/ [Gevonden] ($4) WilWerk = [Ja] ($3) / [Gevonden] ($4) WilWerk = [Nee] WilWerk = [KanNiet] / wnwg MeerMind Wil meer of minder gaan werken? [Nee]/wn/wg [Stopt] [WilMeer] ($3)/ [WilMind] ($3)/ [GaatMeer] ($4)/ [GaatMind] ($4) UurWil $3 Hoeveel uur in totaal per week willen werken? $4 Hoeveel uur per week gaat u werken? Endblok Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

40 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid niet-obba KunnStrt (vr.124) Stel dat u vandaag alles rond zou hebben. Op welke termijn zou u ($1 kunnen beginnen / $5 [Wil_UrWk] uur kunnen gaan werken / $6 12 uur of meer per week kunnen gaan werken)? 1. Binnen 2 weken [Mind2Wkn] 2. 2 weken 3 maanden [Wk2_Mnd3] 3. 3 maanden - 6 maanden [Mnd3_6] 4. 6 maanden of meer [Mnd6Meer] Afronden (vr.126) >> ENQ: Meer dan één antwoord mogelijk met een maximum van 3 << Hebt u die periode nodig om iets af te ronden in verband met: 1. ($5 huidige werk/$6 huidige werk, [HuidWerk]) 2. vrijwilligerswerk, [VrijwilW] 3. opleiding of studie, [Studie] 4. of kinderopvang? [KindOpv] 5. Geen van deze [GeenDeze] Of_ivm (vr.127) >> ENQ: Meer dan één antwoord mogelijk met een maximum van 3 << Of is dat in verband met: 1. ziekte, [Ziekte] 2. vakantie, [Vakantie] 3. of persoonlijke omstandigheden? [PersOmst] 4. Geen van deze [GeenDeze] IntrMeer U geeft aan dat u ($7 wilt werken / $8 gaat werken / $9 meer uren per week wilt werken / $10 meer uren per week gaat werken). Ik noem u een aantal redenen die daarbij een rol kunnen spelen. Wilt u telkens zeggen of de genoemde reden niet, een beetje of sterk meespeelt bij u. Inkomen1 Ik wil een hoger inkomen. Speelt deze reden niet, een beetje of sterk mee? 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] SContact Vanwege de sociale contacten. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Carrière Het is gunstig voor mijn carrière. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] LWW2007 versie 1.8 d.d

41 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid niet-obba BetWrkNu = [Nee] en WilWerk = [Ja]/[Gevonden] of BetWrkNu = [Ja] en UrenWeek < 12 en Wil_12Ur = [Ja]/[Gevonden] WilWerk = [Nee] of UrenWeek >= 12 ( $1 BetWrkNu = [Nee] $5 BetWrkNu = [Ja] en UrenWeek < 12 en UurWil <> wn/wg $6 BetWrkNu = [Ja] en UrenWeek < 12 en UurWil = wn/wg ) KunnStrt Op welke termijn zou u ( $1 kunnen beginnen / $5 [UurWil] uur kunnen gaan werken / $6 12 uur of meer per week kunnen gaan werken)? anders [Mind2Wkn]/wn/wg Afronden >> ENQ: Meer dan één antwoord mogelijk met een maximum van 3.<< Tijd nodig om ($5 huidige werk / $6 huidige werk), vrijwilligerswerk, opleiding of studie, of kinderopvang te regelen? [GeenDeze] anders Of_ivm >> ENQ: Meer dan één antwoord mogelijk met een maximum van 3.<< Of in verband met ziekte, vakantie of persoonlijke omstandigheden? WilWerk = [Ja] ($7) of WilWerk = [Gevonden] ($8) BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Ja] ($9) of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Gevonden] ($10) of MeerMind = [WilMeer] ($9) of MeerMind = [GaatMeer] ($10) WilWerk = [Nee] of MeerMind = [WilMind] of MeerMind = [GaatMind] of MeerMind = [Stopt] IntrMeer $7 Wil werken $8 Gaat werken. $9 Wil meer uren werken. $10 Gaat meer uren werken Spelen de volgende redenen daarbij niet, een beetje of sterk mee. Inkomen1 Hoger inkomen. SContact Sociale contacten. Carrière Gunstig voor carrière. LWW2007 versie 1.8 d.d

42 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid niet-obba Benutten Ik wil mijn opleiding en ervaring meer benutten. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Tydbest1 Om een zinvolle tijdsbesteding te hebben. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Gezond1 Omdat mijn gezondheidstoestand dat nu toestaat. Speelt deze reden niet, een beetje of sterk mee dat u ($7 wilt werken / $8 gaat werken / $9 meer uren per week wilt werken / $10 meer uren per week gaat werken).? 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Gezin Omdat mijn gezinssituatie dat nu toestaat. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Partner1 Omdat mijn partner het wil. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Werkgev1 Omdat mijn werkgever het wil. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] RolSolPl De sollicitatieplicht, speelt deze reden niet, een beetje of sterk mee dat u ($7 wilt werken / $8 gaat werken / $9 meer uren per week wilt werken / $10 meer uren per week gaat werken).? 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Actueel1 Wat is de belangrijkste reden dat u op dit moment niet meer uren werkt? 1. Gaat er financieel onvoldoende op vooruit met meer werken [Financ] 2. Kan geen andere baan vinden voor meer uren [GeenBaan] 3. ($11 Het is beter voor de kinderen als een ouder thuis is ) [Kinderen] 4. ($11 Kinderopvang kost meer dan extra uren opleveren aan inkomen ) [KostKOpv] 5. ($11 Kan geen goede kinderopvang vinden ) [GeenKOpv] 6. Combinatie werk zorg is te zwaar [WerkZorg] 7. Gezondheidstoestand OP [Gezondh] 8. Zorg voor ziek kind, familielid of kennis [ZiekKind] 9. ($12 Partner OP wil het niet ) [Partn] 10. Wil of gaat opleiding volgen [Opleidng] 11. Meer uren werken in huidige werkkring niet mogelijk [KanNiet] 12. Andere reden [Anders] LWW2007 versie 1.8 d.d

43 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid niet-obba WilWerk = [Ja] ($7) of WilWerk = [Gevonden] ($8) BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Ja] ($9) of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Gevonden] ($10) of MeerMind = [WilMeer] ($9) of MeerMind = [GaatMeer] ($10) WilWerk = [Nee] of MeerMind = [WilMind] of MeerMind = [GaatMind] of MeerMind = [Stopt] Benutten Benutten opleiding en ervaring. Tydbest1 Zinvolle tijdsbesteding. Gezond1 Gezondheidstoestand staat nu toe. Gezin Gezinssituatie staat nu toe. Controle.Partner = [Ja] Controle.Partner = [Nee] Partner1 Partner wil het. InventWrkkr.WrkNemer = [Ja] anders Werkgev1 Werkgever wil het. SolPlich = [Ja] SolPlich = [Nee]/wn/wg RolSolPl Rol Sollicitatieplicht. BetWrkNu = [Ja] BetWrkNu = [Nee] ( $11 Controle.Kind18 = [Ja] $12 Controle.Partner = [Ja] ) Actueel1 Belangrijkste reden waarom op dit moment niet meer uren? LWW2007 versie 1.8 d.d

44 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid niet-obba IntrMind U geeft aan dat u ($13 geen betaald werk wilt / $14 minder uren zou willen werken / $15 minder uren gaat werken / $16 stopt met werken). Ik noem u een aantal redenen die daarbij een rol kunnen spelen. Wilt u telkens zeggen of de genoemde reden niet, een beetje of sterk meespeelt bij u. FinanOnv Ik ga er met werken onvoldoende op vooruit. Speelt deze reden niet, een beetje of sterk mee dat u ($13 geen betaald werk wilt / $14 minder uren zou willen werken / $15 minder uren gaat werken / $16 stopt met werken)? 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] KanFinan Ik kan het mij financieel veroorloven. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Inkomen2 Ik ben tevreden met mijn huidige inkomen. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] VerliesHS Angst voor verlies van huursubsidie. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] VerliesKW Angst voor verlies van kwijtschelding gemeentelijke belastingen. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] GeenWerk Ik kan toch geen werk vinden. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Kinderen Ik vind het beter voor de kinderen als er een ouder thuis is. Speelt deze reden niet, een beetje of sterk mee dat u ($13 geen betaald werk wilt / $14 minder uren zou willen werken / $15 minder uren gaat werken / $16 stopt met werken)? 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] KostKOpv Kinderopvang kost meer dan een baan aan inkomen oplevert. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] GeenKOpv Ik kan geen goede kinderopvang vinden. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] LWW2007 versie 1.8 d.d

45 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid niet-obba WilWerk = [Ja] of WilWerk = [Gevonden] BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Ja] of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Gevonden] of MeerMind = [WilMeer] of MeerMind = [GaatMeer] WilWerk = [Nee] ($13) of MeerMind = [WilMind] ($14) of MeerMind = [GaatMind] ($15) of MeerMind = [Stopt] ($16) IntrMind $13 Wil niet werken. $14 Wil minder uren werken $15 Gaat minder uren werken $16 Stopt met werken Spelen de volgende redenen daarbij niet, een beetje of sterk mee. WilWerk = [Nee] anders FinanOnv Ga er financieel onvoldoende op vooruit. KanFinan Kan het me financieel veroorloven. Inkomen2 Tevreden met huidige inkomen. VerliesHS Angst voor verlies huursubsidie VerliesKW Angst voor verlies kwijtschelding gemeentelijke belastingen GeenWerk Kan toch geen werk vinden. Controle.Kind18 = [Ja] Controle.Kind18 = [Nee] Kinderen Beter voor de kinderen als een ouder thuis is. KostKOpv Kinderopvang kost meer dan een baan oplevert. GeenKOpv Geen goede kinderopvang te vinden. LWW2007 versie 1.8 d.d

46 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid niet-obba WerkZorg De combinatie werk en zorg voor gezin en huishouden is te zwaar. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Gezond2 En uw gezondheidstoestand? 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] PyschPr Psychische problemen van iemand in het huishouden. Speelt deze reden niet, een beetje of sterk mee dat u ($13 geen betaald werk wilt / $14 minder uren zou willen werken / $15 minder uren gaat werken / $16 stopt met werken)? 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Verslav Verslavingsproblemen van iemand in het huishouden. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Schulden Schuldproblemen van iemand in het huishouden. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Zorg De zorg voor een ziek kind, partner, familielid of kennis. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] TydBest2 Ik ben ($1 tevreden / $2 ontevreden) met de manier waarop ik mijn tijd nu besteed. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Partner2 Omdat mijn partner het wil. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Werkgev2 Omdat mijn werkgever het wil. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Opleidng Omdat ik een opleiding wil of ga volgen. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] LWW2007 versie 1.8 d.d

47 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid niet-obba WilWerk = [Ja] of WilWerk = [Gevonden] BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Ja] of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Gevonden] of MeerMind = [WilMeer] of MeerMind = [GaatMeer] WerkZorg WilWerk = [Nee] ($13) of MeerMind = [WilMind] ($14) of MeerMind = [GaatMind] ($15) of MeerMind = [Stopt] ($16) Combinatie werk en zorg voor gezin en huishouden te zwaar. Gezond2 Gezondheidstoestand. PsychPr Pyschische problemen iemand in het huishouden. Verslav Verslavingsproblemen iemand in het huishouden. Schulden Schuldproblemen iemand in het huishouden. Zorg Zorg voor ziek kind, partner, familielid of kennis. ( $1 BetWrkNu = [Nee] $2 BetWrkNu = [Ja] ) TydBest2 ($1 Tevreden / $2 Ontevreden) met tijdsbesteding. BetWrkNu = [Ja] en Controle.Partner = [Ja] anders Partner2 Partner wil het. InventWrkkr.Werknemer = [Ja] anders Werkgev2 Werkgever wil het. Opleidng Wil of gaat opleiding volgen LWW2007 versie 1.8 d.d

48 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid niet-obba Actueel2 Wat is de belangrijkste reden dat u op dit moment niet minder uren werkt? 1. Minder uren werken in huidige werkkring niet mogelijk [NietMog] 2. Kan geen andere baan vinden voor minder uren [GeenBaan] 3. Ongunstig voor carrière [Carrière] 4. Financieel niet haalbaar [Financ] 5. Partner wil het niet [Partn] 6. Werkgever wil het niet [Werkgev] 7. Andere reden [Anders] Gratis Als er gratis kinderopvang zou zijn voor uw kinderen, hoeveel uur per week zou u dan willen werken? WanWel1 >> ENQ: Meer dan één antwoord mogelijk. << Zou u werk buitenshuis aanvaarden als: 1. u vertrouwde opvang voor uw kind kunt vinden, [VertrOpv] 2. u kinderopvang kunt krijgen buiten kantooruren of op wisselende dagen, [FlexOpv] 3. of als kinderopvang minder duur zou zijn? [MindDuur] 4. Geen van deze [GeenDeze] WanWel2 >> ENQ: Meer dan één antwoord mogelijk. << $1 Zou u werk buitenshuis aanvaarden als: $2 Of als: 1. ($ 17 uw partner minder gaat werken, [Partner] 2. u minder tijd kwijt bent aan huishoudelijk werk, [HuishWrk] 3. of als u uitdagend werk zou hebben? [Uitdagnd] 4. Geen van deze [GeenDeze] WanWel3 >> ENQ: Meer dan één antwoord mogelijk. << Zou u werk buitenshuis aanvaarden als u: 1. een baan dicht bij huis kunt vinden, [Dichtbij] 2. een baan met het gewenste aantal uren kunt vinden, [WensUren] 3. of als u de dagelijkse werktijden kunt afstemmen op uw privéleven? [WensTijd] 4. Geen van deze [GeenDeze] WanWel4 >> ENQ: Meer dan één antwoord mogelijk. << Of als u: 1. vrij kunt nemen bij ziekte van een kind of familielid, [Vrij] 2. of regelmatig thuis kunt werken? [ThuisWrk] 3. Geen van deze [GeenDeze] LWW2007 versie 1.8 d.d

49 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid niet-obba WilWerk = [Ja] of WilWerk = [Gevonden] BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Ja] of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Gevonden] of MeerMind = [WilMeer] of MeerMind = [GaatMeer] Actueel2 WilWerk = [Nee] of MeerMind = [WilMind] of MeerMind = [GaatMind] of MeerMind = [Stopt] Belangrijkste reden waarom op dit moment niet minder uren? KInd18 = [Nee] en WilWerk = [Ja] of WilWerk = [Gevonden] of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Ja]) of (BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Gevonden]) of MeerMind = [WilMeer] of MeerMind = [GaatMeer] of MeerMind = [WilMind] of MeerMind = [WilMind] of MeerMind = [Stopt] Kind18 = [Ja] en WilWerk = [Ja] of WilWerk = [Gevonden] of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Ja] of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Gevonden] of MeerMind = [WilMeer] of MeerMind = [GaatMeer] of MeerMind = [WilMind] of MeerMind = [WilMind] of MeerMind = [Stopt] Kind18 = [Ja] en WilWerk = [Nee] KInd18 = [Nee] en WilWerk = [Nee] Gratis Hoeveel uur per week willen werken bij gratis kinderopvang? WanWel1 Zou u werk buitenshuis aanvaarden als: - vertrouwde opvang voor kind - flexibelere kinderopvang beschikbaar - kinderopvang minder duur? ( $12 Controle.Partner = [Ja] ) WanWel2 Zou u werk buitenshuis aanvaarden als: - ($17 partner minder gaat werken) - minder tijd kwijt aan huishoudeljk werk - uitdagend werk? WanWel3 Of als: - baan dicht bij huis - baan met gewenste aantal arbeidsuren per week - dagelijkse werktijden kunnen afstemmen op privéleven? ( $11 Controle.Kind18 = [Ja] ) WanWel4 Of als: - vrij kunnen nemen bij ziekte ($1kind of) familielid - regelmatig thuis kunnen werken? Endblok Endblok Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

50 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid OBBA IntroWil De volgende vragen gaan over ($1 het al dan niet willen werke / $2 meer of minder willen werken al dan niet in een andere werkkring) WilWerk (vr.113) Zou u betaald werk willen hebben? Ook 1 uur per week of een korte periode tellen mee. 3. Reeds gevonden [Gevonden] 4. Acht zich niet in staat om te werken [KanNiet] Wil_12Ur (vr.114 en vr.119) Zou u betaald werk willen hebben voor 12 uur of meer per week ($3 al dan niet in een andere werkkring)? 3. Reeds gevonden [Gevonden] 4. Acht zich niet in staat om 12 u of meer te werken [KanNiet] MeerMind Zou u meer of minder willen gaan werken, aangenomen dat uw verdiensten dan ook veranderen? 1. Ja, meer [WilMeer] 2. Ja, minder [WilMind] 3. Nee [Nee] 4. Reeds geregeld, gaat meer werken [GaatMeer] 5. Reeds geregeld, gaat minder werken [GaatMind] 6. Stopt met werken [Stopt] SolPlich Hebt u een sollicitatieplicht? UurWil Hoeveel uur per week ($4 $6 zou u in totaal willen / $5 $7gaat u) werken? IntrMeer U geeft aan dat u ($4 wilt werken / $5 gaat werken / $6 meer per week wilt werken / $7 meer per week gaat werken). Ik noem u een aantal redenen die daarbij een rol kunnen spelen. Wilt u telkens zeggen of de genoemde reden niet, een beetje of sterk meespeelt bij u. LWW2007 versie 1.8 d.d

51 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid OBBA $1 BetWrkNu = [Nee] $2 BetWrkNu = [Ja] Alleen indien Sturing = OBBA IntroWil De volgende vragen gaan over ($1 het al dan niet willen werken,/ $2 over meer of minder willen werken al dan niet in een andere werkkring. BetWrkNu = [Ja] en UrenWeek <12 BetWrkNu = [Nee] BetWrkNu = [Ja] en UrenWeek >=12 WilWerk Zou u betaald werk willen hebben? MeerMind Wil meer of minder gaan werken? $3 [Ja] anders Wil_12Ur Wil betaald werk voor 12 uur of meer per week ($3 al dan niet in een andere werkkring?) SolPlich Hebt u een sollicitatieplicht? BetWrkNu = [Nee] en WilWerk = [KanNiet]/wn/wg of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [KanNiet]/wn/wg BetWrkNu = [Nee] en WilWerk = [Ja] ($4) of BetWrkNu = [Nee] en WilWerk = [Gevonden] ($5) of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Ja] ($6) of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Gevonden] ($7) of MeerMind = [WilMeer] ($4) of MeerMInd = [GaatMeer] ($5] of MeerMind = [WilMind] ($4) of MeerMInd = [GaatMind] ($5] BetWrkNu = [Nee] en WilWerk = [Nee] of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Nee] of MeerMind = [Stopt] MeerMind = [Nee]/wn/wg UurWil $4/$6 Hoeveel uur in totaal per week willen werken? $5/$7 Hoeveel uur per week gaat u werken? BetWrkNu = [Nee] en WilWerk = [Ja] of BetWrkNu = [Nee] en WilWerk = [Gevonden] of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Ja] of BetWrkNu = [Ja] en Wil_12Ur = [Gevonden] MeerMind = [WilMeer] of MeerMind = [GaatMeer] of MeerMind = [WilMind] of MeerMind = [GaatMind] of MeerMind = [Stopt] IntrMeer $4 Wil werken $5 Gaat werken. $6 Wil meer werken. $7 Gaat meer uren werken Spelen de volgende redenen daarbij niet, een beetje of sterk mee. Endblok Endblok LWW2007 versie 1.8 d.d

52 Vragenlijst LWW 2007 Blok Werkbereidheid OBBA Inkomen1 Ik wil een hoger inkomen. Speelt deze reden niet, een beetje of sterk mee? 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] SContact Vanwege de sociale contacten. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Carrière Het is gunstig voor mijn carrière. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Benutten Ik wil mijn opleiding en ervaring meer benutten. 1. Speelt niet mee [Niet] 2. Speelt een beetje mee [Beetje] 3. Speelt sterk mee [Sterk] Tydbest1 Om een zinvolle tijdsbesteding te hebben. 4. Speelt niet mee [Niet] 5. Speelt een beetje mee [Beetje] 6. Speelt sterk mee [Sterk] Gezond1 Omdat mijn gezondheidstoestand dat nu toestaat. Speelt deze reden niet, een beetje of sterk mee dat u ($4 wilt werken / $5 gaat werken / $6 meer uren per week wilt werken / $7 meer uren per week gaat werken).? 4. Speelt niet mee [Niet] 5. Speelt een beetje mee [Beetje] 6. Speelt sterk mee [Sterk] Gezin Omdat mijn gezinssituatie dat nu toestaat. 4. Speelt niet mee [Niet] 5. Speelt een beetje mee [Beetje] 6. Speelt sterk mee [Sterk] Partner1 Omdat mijn partner het wil. 4. Speelt niet mee [Niet] 5. Speelt een beetje mee [Beetje] 6. Speelt sterk mee [Sterk] Werkgev1 Omdat mijn werkgever het wil. 4. Speelt niet mee [Niet] 5. Speelt een beetje mee [Beetje] 6. Speelt sterk mee [Sterk] RolSolPl De sollicitatieplicht, speelt deze reden niet, een beetje of sterk mee dat u ($4 wilt werken / $5 gaat werken / $6 meer uren per week wilt werken / $7 meer uren per week gaat werken).? 4. Speelt niet mee [Niet] 5. Speelt een beetje mee [Beetje] 6. Speelt sterk mee [Sterk] LWW2007 versie 1.8 d.d

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE BEDRIJF

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE BEDRIJF ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE BEDRIJF VERSIE FEBRUARI 2004 V 1 Alle werkzame personen CATI CAPI Vorige peiling werkzaam zelfde werkkring (1) Weknemer = [Ja} Werknemer [Ja} BLOK

Nadere informatie

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE RETRO

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE RETRO ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE RETRO VERSIE FEBRUARI 2004 V 1 CAPI CATI UITGANGSSITUATIE Actueel (1e werkkring) >= 12 upw Actueel geen werk of < 12 upw RETRO RETRO BLOK AANVAAG Sinds

Nadere informatie

EBB 2006 - Blokkenschema (1)

EBB 2006 - Blokkenschema (1) EBB 2006 - Blokkenschema (1) Huishoudbox Inventarisatie werkkringen Arbeidsrelatie Dienstverband Arbeidsuren Ouderschapsverlof Ziekteverzuim Overwerk Regeling werktijden Woon- werkverkeer Bedrijf Beroep

Nadere informatie

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE DIENSTVERBAND

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE DIENSTVERBAND ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE DIENSTVERBAND VERSIE FEBRUARI 2004 V 1 TOELICHTING Wijzigingen in de vragenlijsschema's ten opzichte van de versie 2003 en vragen noodzakelijk voor

Nadere informatie

POLS Basisvragenlijst

POLS Basisvragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken POLS Basisvragenlijst 2007B Heerlen, april 2007 Blad1 Permanent Onderzoek Leefsituatie Basis 2007 INHOUD Algemeen Tekstimputatie..

Nadere informatie

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE WERKZOEKEN

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE WERKZOEKEN ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE WERKZOEKEN VERSIE FEBRUARI 2004 V 1 TOELICHTING Wijzigingen in de vragenlijsschema's ten opzichte van de versie 2003 en vragen noodzakelijk voor de

Nadere informatie

Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst

Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2010B Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst versie 1.0 Opgesteld door : Projectnummer

Nadere informatie

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA'S MODULES EUROSTAT ADHOC VARIABELEN

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA'S MODULES EUROSTAT ADHOC VARIABELEN ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA'S MODULES EUROSTAT ADHOC VARIABELEN VERSIE FEBRUARI 2004 V 1 TOELICHTING Wijzigingen in de vragenlijsschema's ten opzichte van de versie 2003 en vragen noodzakelijk

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2012A. Regulier CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2012A. Regulier CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2012A Regulier CATI/CAPI Vraagteksten en schema s versie 1.2 Opgesteld door : Projectnummer

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken. Basisvragenlijst 2010B. Vraagteksten en schema s. Versie 1.0.

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken. Basisvragenlijst 2010B. Vraagteksten en schema s. Versie 1.0. Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Basisvragenlijst 2010B Vraagteksten en schema s Versie 1.0.p1 Opgesteld door : Xandra Geers en Godelief Mars Projectnummer

Nadere informatie

Adult Education Survey (AES) 2012 (gebaseerd op eerste peiling EBB 2011B)

Adult Education Survey (AES) 2012 (gebaseerd op eerste peiling EBB 2011B) Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Adult Education Survey (AES) 2012 (gebaseerd op eerste peiling EBB 2011B) Vraagteksten en schema s CATI vragenlijst versie 3.1 Opgesteld door

Nadere informatie

EBB 2007A. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek

EBB 2007A. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Sector Ondersteuning en Ontwikkeling Postbus 4481 6401 CZ Heerlen EBB 2007A Schema vragenlijst Opgesteld door : Xandra Geers

Nadere informatie

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING SCHEMA'S VRAGENLIJST 2004 VERSIE B CONCEPT JULI 2004

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING SCHEMA'S VRAGENLIJST 2004 VERSIE B CONCEPT JULI 2004 ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING SCHEMA'S VRAGENLIJST 2004 VERSIE B CONCEPT JULI 2004 V Blad1 INHOUD BLAD MODULE INVENTARISATIE WERKKRINGEN ARBEIDSRELATIE DIENSTVERBAND ARBEIDSUREN OUDERSCHAPSVERLOF ZIEKTEVERZUIM

Nadere informatie

Rapport. Maatwerk voor brancheverenigingen. FHI federatie van technologiebranches

Rapport. Maatwerk voor brancheverenigingen. FHI federatie van technologiebranches Rapport Maatwerk voor brancheverenigingen FHI federatie van technologiebranches CBS Den Haag Henri Faasdreef 312 2492 JP Den Haag Postbus 24500 2490 HA Den Haag +31 70 337 38 00 www.cbs.nl projectnummer

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2013. A-Versie CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2013. A-Versie CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2013 A-Versie CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.1 20-09-2012 Opgesteld door : Projectnummer

Nadere informatie

POLS Basisvragenlijst

POLS Basisvragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken POLS Basisvragenlijst 2004 Heerlen, 30 oktober 2003 Blad1 Permanent Onderzoek Leefsituatie Basis 2004 INHOUD Algemeen Tekstimputatie..

Nadere informatie

BIJLAGEN. Wel of niet aan het werk. Achtergronden van het onbenut arbeidspotentieel onder werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten

BIJLAGEN. Wel of niet aan het werk. Achtergronden van het onbenut arbeidspotentieel onder werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten BIJLAGEN Wel of niet aan het werk Achtergronden van het onbenut arbeidspotentieel onder werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten Patricia van Echtelt Stella Hof Bijlage A Multivariate analyses... 2

Nadere informatie

Appendix 1 Questionnaire in Dutch

Appendix 1 Questionnaire in Dutch Appendix 1 Questionnaire in Dutch Enquête beroepsbevolking OVERWERK Blad 1 Overwerk1 Neemt u wel eens werk mee naar huis? werkzaam voor 12 uur of meer in de eerste werkkring en Afl_Arbrel = wn/wg//freelance/werknemer

Nadere informatie

tariefgroep Hoofdactiviteit van de werkgever NACE code (indicatief)

tariefgroep Hoofdactiviteit van de werkgever NACE code (indicatief) BIJLAGE 1 BIJ HET KB TARIFERING - INDELING WERKGEVERS IN 5 TARIEFGROEPEN VOLGENS HOOFDACTIVITEIT tariefgroep Hoofdactiviteit van de werkgever NACE code (indicatief) 1 Uitgeverijen 58 1 Ontwerpen en programmeren

Nadere informatie

AFSTANDEN IN METERS. 141 Vervaardiging van kleding en -toebehoren (excl. van leer) 10 10 30 10 30 2

AFSTANDEN IN METERS. 141 Vervaardiging van kleding en -toebehoren (excl. van leer) 10 10 30 10 30 2 SBI-2008 OMSCHRIJVING AFSTANDEN IN METERS nummer GEUR STOF GELUID GEVAAR GROOTSTE AFSTAND CATEGORIE 10, 11 - VERVAARDIGING VAN VOEDINGSMIDDELEN EN DRANKEN 1052 2 Consumptie-ijsfabrieken: p.o.

Nadere informatie

EBB 2007 - Arbeidsgehandicapten (1)

EBB 2007 - Arbeidsgehandicapten (1) EBB 2007 - Arbeidsgehandicapten (1) CAPI CATI 14-64 jarigen of > 64 en wil werk= ja of > 64 en betwrknu = ja of > 64 en Retro.Ooit12 = ja EINDE MODULE Intro Ik wil u nu iets vragen over uw gezondheid.

Nadere informatie

Hoofdstuk 13. Arbeidsmarkt

Hoofdstuk 13. Arbeidsmarkt Hoofdstuk 13. Arbeidsmarkt Samenvatting De potentiële beroepsbevolking wordt gedefinieerd als alle inwoners van 15-64 jaar en bestaat uit ruim 86.000 Leidenaren. Van hen verricht ruim zeven op de tien

Nadere informatie

JONGE MOEDERS EN HUN WERK

JONGE MOEDERS EN HUN WERK AMSTERDAMS INSTITUUT VOOR ARBEIDSSTUDIES (AIAS) UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM JONGE MOEDERS EN HUN WERK Onderzoek op basis van de Loonwijzer Kea Tijdens, AIAS, Universiteit van Amsterdam Maarten van Klaveren,

Nadere informatie

Werk en kanker: je hoeft er niet alleen voor te staan.

Werk en kanker: je hoeft er niet alleen voor te staan. Kanker, waarbij het verleden, het heden en de toekomst niet langer met elkaar verbonden lijken. Kanker... je hebt het niet alleen en je hoeft er niet alleen voor te staan Werk en kanker: je hoeft er niet

Nadere informatie

bedrijven, werkgelegenheid, werkzoekenden

bedrijven, werkgelegenheid, werkzoekenden 81 bedrijven werkgelegenheid werkzoekenden 7 82 Bedrijven, werkgelegenheid, werkzoekenden Bedrijven: minder bedrijven, veel detailhandel, minder agrariërs Na jaren van groei is het aantal bedrijven in

Nadere informatie

Staat van Bedrijfsactiviteiten bedrijfsverzamelgebouw

Staat van Bedrijfsactiviteiten bedrijfsverzamelgebouw 01 01 - LANDBOUW EN DIENSTVERLENING T.B.V. DE LANDBOUW 014 016 0 Dienstverlening t.b.v. de landbouw: 014 016 2 - algemeen (o.a. loonbedrijven): b.o.

Nadere informatie

Informatie voor werkgevers over WVA

Informatie voor werkgevers over WVA Informatie voor werkgevers over WVA Inleiding Zuyd Opleiding en Training verzorgt diverse beroepsopleidingen en cursussen in het hoger beroepsonderwijs (hbo). Als werknemers naast hun werk een opleiding

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken. Basisvragenlijst 2011A. Vraagteksten en schema s. Versie 1.

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken. Basisvragenlijst 2011A. Vraagteksten en schema s. Versie 1. Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Basisvragenlijst 2011A Vraagteksten en schema s Versie 1.0 Opgesteld door : Madelon Cremers Projectnummer : BPA-nummer : Versie

Nadere informatie

Milieucategorieën en richtafstanden Woongebieden

Milieucategorieën en richtafstanden Woongebieden SBI-1993 SBI-2008 OMSCHRIJVING EN IN METERS INDICES 18 14 - VERVAARDIGING VAN KLEDING; BEREIDEN EN VERVEN VAN BONT 182 141 Vervaardiging van kleding en -toebehoren (excl. van leer) 10 10 30 10 30 2 2 G

Nadere informatie

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE ARBEIDSUREN

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE ARBEIDSUREN ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE ARBEIDSUREN VERSIE FEBRUARI 2004 V 1 TOELICHTING Wijzigingen in de vragenlijsschema's ten opzichte van de versie 2003 en vragen noodzakelijk voor de

Nadere informatie

Economie Pincode klas 4 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 4: Aan het werk! Exameneenheid: Arbeid en productie

Economie Pincode klas 4 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 4: Aan het werk! Exameneenheid: Arbeid en productie 4.1 Werk je voor loon of voor winst? Werknemer Werkgever zzp = je werkt in loondienst in opdracht van een werkgever en je ontvangt loon = je werkt als zelfstandige met werknemers in dienst en de nettowinst

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2012A CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2012A CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1. Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2012A CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.1 Opgesteld door : Madelon Cremers Projectnummer : BPA-nummer

Nadere informatie

Weg naar de WIA - 3 Langdurig zieke vangnetters

Weg naar de WIA - 3 Langdurig zieke vangnetters Weg naar de WIA - 3 Langdurig zieke vangnetters Tabellenboek eerste meting Cohort 2015 versus cohort 2012 UWV Kenniscentrum Cathelijne van der Burg 11 februari 2016 INHOUD ACHTERGROND 3 LEESWIJZER 4 A.

Nadere informatie

WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN

WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN Ieder jaar krijgen in Nederland 30.000 werknemers dat is 1 op de 250 - te horen dat zij kanker hebben. Een nog groter aantal, 1 op de 79 mannelijke

Nadere informatie

Bijlage 1 Richtafstandenlijsten LIJST 1 - ACTIVITEITEN definitief

Bijlage 1 Richtafstandenlijsten LIJST 1 - ACTIVITEITEN definitief 22 58 - UITGEVERIJEN, DRUKKERIJEN EN REPRODUKTIE VAN OPGENOMEN MEDIA 221 581 Uitgeverijen (kantoren): kantoren b.v.o.

Nadere informatie

Staat van Bedrijfsactiviteiten (categorie 1 t/m 3.1)

Staat van Bedrijfsactiviteiten (categorie 1 t/m 3.1) Staat van Bedrijfsactiviteiten (categorie 1 t/m ) 15 10, 11 - Vervaardiging van voedingsmiddelen en dranken 151 101, 102 0 Slachterijen en overige vleesverwerking: 151 101 5 vleeswaren- en vleesconservenfabrieken:

Nadere informatie

Lijst van bedrijfsactiviteiten bestemmingsplan Hoofddorp Hoofdweg tussen

Lijst van bedrijfsactiviteiten bestemmingsplan Hoofddorp Hoofdweg tussen Lijst van bedrijfsactiviteiten bestemmingsplan Hoofddorp Hoofdweg tussen 699719 nummer GEUR STOF GELUID GEVAAR GROOTSTE AFSTAND CATEGORIE VERKEER VISUEEL BODEM LUCHT SBI CODE OMSCHRIJVING AFSTANDEN IN

Nadere informatie

Presentatie WAI database November 2012. Hoe ziet het werkvermogen van de Nederlandse werkende beroepsbevolking eruit?

Presentatie WAI database November 2012. Hoe ziet het werkvermogen van de Nederlandse werkende beroepsbevolking eruit? Presentatie WAI database November 2012 Hoe ziet het werkvermogen van de Nederlandse werkende beroepsbevolking eruit? Over de data De WAI vragenlijsten worden afgenomen door verschillende WAI licentienemers

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2012B CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2012B CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1. Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2012B CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.0 Opgesteld door : Madelon Cremers Projectnummer : BPA-nummer

Nadere informatie

ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE

ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE Centraal Bureau voor de Statistiek Kaya Gobernador Debrot 41 Bonaire ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE Adres-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2014. A-Versie CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2014. A-Versie CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2014 A-Versie CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.2 Opgesteld door : Projectnummer

Nadere informatie

EU-SILC min huishoudens. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek

EU-SILC min huishoudens. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Sector Dataverzameling EU-SILC 2009 65-min huishoudens Schema vragenlijst Opgesteld door: Godelief Mars en Madelon Cremers

Nadere informatie

Hoofdstuk 12. Arbeidsmarkt

Hoofdstuk 12. Arbeidsmarkt Hoofdstuk 12. Arbeidsmarkt Samenvatting De potentiële beroepsbevolking wordt gedefinieerd als alle inwoners van 15-64 jaar en bestaat uit ruim 86.000 Leidenaren. Van hen verricht 7-74% betaald werk voor

Nadere informatie

bedrijven, werkgelegenheid, werkzoekenden STATISTISCH JAARBOEK

bedrijven, werkgelegenheid, werkzoekenden STATISTISCH JAARBOEK 73 STATISTISCH JAARBOEK 2002 7 bedrijven werkgelegenheid werkzoekenden 74 Bedrijven, werkgelegenheid, werkzoekenden Bedrijven: meer bedrijven, veel zakelijke dienstverlening, minder agrariërs De bedrijvigheid

Nadere informatie

WERKEN BIJ INTERNATIONALE

WERKEN BIJ INTERNATIONALE AMSTERDAMS INSTITUUT VOOR ARBEIDSSTUDIES UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM WERKEN BIJ INTERNATIONALE BEDRIJVEN Onderzoek op basis van de Loonwijzer Kea Tijdens, AIAS, Universiteit van Amsterdam Maarten van Klaveren,

Nadere informatie

EU-SILC 2011. 65-min huishoudens. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek

EU-SILC 2011. 65-min huishoudens. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Sector Dataverzameling EU-SILC 2011 65-min huishoudens Schema vragenlijst Opgesteld door: Madelon Cremers & Danielle Mohren

Nadere informatie

6 september Statistisch Bulletin. no. Jaargang. Centraal Bureau voor de Statistiek

6 september Statistisch Bulletin. no. Jaargang. Centraal Bureau voor de Statistiek 6 september 2012 Statistisch Bulletin 12 36 no. Jaargang 68 Centraal Bureau voor de Statistiek Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil (indien

Nadere informatie

Minder instroom in, meer uitstroom uit arbeidsmarkt

Minder instroom in, meer uitstroom uit arbeidsmarkt Minder instroom in, meer uitstroom uit arbeidsmarkt 07 Arbeidsmarktmobiliteit geringer dan in voorgaande jaren Bijna miljoen mensen wisselen in 2008 van beroep of werkgever Afname werkzame door crisis

Nadere informatie

Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst

Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2011C Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst versie 1.0 Opgesteld door : Godelief

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2014. A-Versie CAWI. Vraagteksten en schema s

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2014. A-Versie CAWI. Vraagteksten en schema s Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2014 A-Versie CAWI Vraagteksten en schema s Versie 1.2 Opgesteld door : Projectnummer : BPA-nummer

Nadere informatie

Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans

Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans Hoe is het met jouw balans en met die van je bedrijf? Evenwicht 2004 Dit product is met toestemming overgenomen en is ontwikkeld binnen het Europese project

Nadere informatie

Procedure exit-gesprek

Procedure exit-gesprek Procedure exit-gesprek Nummer: 10.0001166 Versie: 1.0 Vastgesteld door het CMT d.d. 6 juli 2010 Instemming COR 16 september 2010 Deze procedure treedt in werking op 1 oktober 2010 doc.: pz_alle/regelingen/exit-gesprek,

Nadere informatie

bestemmingsplan Dorpsstraat 22 Nieuw- Roden ontwerp

bestemmingsplan Dorpsstraat 22 Nieuw- Roden ontwerp bestemmingsplan Dorpsstraat 22 Nieuw- Roden ontwerp bestemmingsplan Bijlage regels Dorpsstraat 22 Nieuw-Roden ontwerp bestemmingsplan Dorpsstraat 22 Nieuw-Roden Inhoudsopgave Bijlage regels 5 Bijlage

Nadere informatie

Eerste uitkomsten werkgelegenheidsonderzoek 2013 Gelderland

Eerste uitkomsten werkgelegenheidsonderzoek 2013 Gelderland Eerste uitkomsten werkgelegenheidsonderzoek 2013 Gelderland Provinciale Werkgelegenheids Enquête Gelderland De uitvoering van de PWE 2013 vond plaats in opdracht van de onderstaande instanties: Gemeenten

Nadere informatie

fit for work AAN HET WERK BLIJVEN MET EEN CHRONISCHE AANDOENING HANDREIKING WERNEMER

fit for work AAN HET WERK BLIJVEN MET EEN CHRONISCHE AANDOENING HANDREIKING WERNEMER HANDREIKING WERNEMER AAN HET WERK BLIJVEN MET EEN CHRONISCHE AANDOENING fit for work Eén op de drie mensen krijgt te maken met een chronische aandoening. Werken met een chronische aandoening is goed mogelijk.

Nadere informatie

Productivity Cost Questionnaire. Productivity and Health Research Group. Institute for Medical Technology Assessment. Vragenlijst

Productivity Cost Questionnaire. Productivity and Health Research Group. Institute for Medical Technology Assessment. Vragenlijst Institute for Medical Technology Assessment Productivity Cost Questionnaire Productivity and Health Research Group Vragenlijst Vragenlijst over de gezondheid van uw kind en hoe dit uw werk beïnvloed Onderzoekers

Nadere informatie

De dagelijkse dichtheid van het bestaan. Paul Schnabel Rotary s Gravenhage Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht

De dagelijkse dichtheid van het bestaan. Paul Schnabel Rotary s Gravenhage Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht De dagelijkse dichtheid van het bestaan Paul Schnabel Rotary s Gravenhage Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht Iedereen aan het werk Meer mensen - M. 80% - V. 55% Meer jaren - 61/62 jr.

Nadere informatie

B i j l a g e 1 : S t a a t v a n b e d r i j f s a c t i - v i t e i t e n c a t e g o r i e 1 e n 2

B i j l a g e 1 : S t a a t v a n b e d r i j f s a c t i - v i t e i t e n c a t e g o r i e 1 e n 2 B i j l a g e 1 : S t a a t v a n b e d r i j f s a c t i - v i t e i t e n c a t e g o r i e 1 e n 2 Bijlage 1: Staat van bedrijven EN IN METERS LANDBOUW EN DIENSTVERLENING 01 01 - T.B.V. DE LANDBOUW

Nadere informatie

Aanbod van arbeid 2014

Aanbod van arbeid 2014 Bijlage B: Tabellen Auteurs Jan Dirk Vlasblom Patricia van Echtelt Marian de Voogd-Hamelink Bijlage B Tabellen In deze bijlage zijn diverse tabellen opgenomen behorende bij het SCP-rapport Aanbod van Arbeid

Nadere informatie

STAAT VAN BEDRIJVEN BESTEMMINGSPLAN KENNISWERF WEST; mei 2013 SBI-CODE OMSCHRIJVING AFSTANDEN IN METERS INDICES GROOTSTE AFSTAND

STAAT VAN BEDRIJVEN BESTEMMINGSPLAN KENNISWERF WEST; mei 2013 SBI-CODE OMSCHRIJVING AFSTANDEN IN METERS INDICES GROOTSTE AFSTAND STAAT VAN BEDRIJVEN BESTEMMINGSPLAN KENNISWERF WEST; mei 2013 SBI-CODE OMSCHRIJVING EN IN METERS INDICES 18 - VERVAARDIGING VAN KLEDING; BEREIDEN EN VERVEN VAN BONT 181 Vervaardiging kleding van leer 30

Nadere informatie

Stel je eens voor. Je hebt een bedrijf. Het bedrijf loopt goed. Je krijgt steeds meer werk aangeboden,

Stel je eens voor. Je hebt een bedrijf. Het bedrijf loopt goed. Je krijgt steeds meer werk aangeboden, Praktische-opdracht door een scholier 1669 woorden 26 maart 2003 8 22 keer beoordeeld Vak Economie Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. 1. Beschrijving van het onderzoek 1.1 Hoofdvraag 1.2 Deelvragen 3. 2. Gewenste

Nadere informatie

WGA-instroom grote werkgevers in 2011

WGA-instroom grote werkgevers in 2011 uwv.nl werk.nl WGA-instroom grote werkgevers in 2011 Instroomcijfers WGA 2011 Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?

Nadere informatie

BIJLAGEN BIJ DE REGELS

BIJLAGEN BIJ DE REGELS BIJLAGEN BIJ DE REGELS Bijlage 1 Lijst van aan-huis-verbonden beroepen en kleinschalige bedrijvigheid Lijst van aan-huis-verbonden beroepen en kleinschalige bedrijvigheid Uitoefening van (para)medische

Nadere informatie

Deze bijlage is geldig van: 25-06-2014 tot 01-04-2018 Vervangt bijlage d.d.: 10-01-2013

Deze bijlage is geldig van: 25-06-2014 tot 01-04-2018 Vervangt bijlage d.d.: 10-01-2013 ISO 9001 Kwaliteitssysteemcertificatie, voor de werkterreinen (verwijzing naar EA/IAF codes en NACE rev. 2 waar relet): 1 landbouw en visserij 2 winning delfstoffen 3 voedings- en genotmiddelen 4 textiel

Nadere informatie

Bijlage 1: Fasering. Bestemmingsplan Snellerpoort Regels

Bijlage 1: Fasering. Bestemmingsplan Snellerpoort Regels 31 Bijlage 1: Fasering Bestemmingsplan Snellerpoort Regels 32 Bestemmingsplan Snellerpoort Regels 33 Bijlage 2: Staat van Bedrijfsactiviteiten bij woningen Ontwerp Bestemmingsplan Snellerpoort Regels SBICODE

Nadere informatie

Verzuimprotocol: ziekteverlof aanvragen

Verzuimprotocol: ziekteverlof aanvragen Bij verzuim ligt het accent op wat je nog wel kan. Ziek is ziek, maar betekent niet automatisch dat je niet kunt werken. Ziekteverzuim is minder vrijblijvend en vraagt van werkgever en medewerker meer

Nadere informatie

Handreiking werknemer Aan het werk blijven met een chronische aandoening

Handreiking werknemer Aan het werk blijven met een chronische aandoening Handreiking werknemer Aan het werk blijven met een chronische aandoening Eén op de drie mensen krijgt te maken met een chronische aandoening. Werken met een chronische aandoening is goed mogelijk. Vaak

Nadere informatie

Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst

Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2011A Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst versie 1.0 Opgesteld door : Projectnummer

Nadere informatie

Bijlage 1 Richtafstandenlijsten LIJST 1 - ACTIVITEITEN definitief 29-12-2006

Bijlage 1 Richtafstandenlijsten LIJST 1 - ACTIVITEITEN definitief 29-12-2006 SBI-1993 SBI-2008 OMSCHRIJVING EN IN METERS 01 01 - LANDBOUW EN DIENSTVERLENING T.B.V. DE LANDBOUW 014 016 0 Dienstverlening t.b.v. de landbouw: 014 016 2 - algemeen (o.a. loonbedrijven): b.o.

Nadere informatie

Verzuimverlof aanvragen

Verzuimverlof aanvragen In dit protocol staan de door [naam organisatie] verplicht gestelde voorschriften en procedures als je door ziekte arbeidsongeschikt bent en je eigen werk niet kunt doen. 1. Verzuimverlof aanvragen Verzuimverlof

Nadere informatie

Staat van Bedrijfsactiviteiten Bedrijfsverzamelgebouw Maarsbergseweg 69

Staat van Bedrijfsactiviteiten Bedrijfsverzamelgebouw Maarsbergseweg 69 Staat van Bedrijfsactiviteiten Bedrijfsverzamelgebouw Maarsbergseweg 69 1 behorende bij de herziening van het bestemmingsplan Buitengebied 2010 van de gemeente Woudenberg Let op: als gevolg van de uitspraak

Nadere informatie

Staat van Bedrijfsactiviteiten (categorie 1 t/m 2) SBI-code SBI-code 2008 Nr. Omschrijving Cat. 22 58 - Uitgeverijen, drukkerijen en reproductie van opgenomen media 221 581 Uitgeverijen (kantoren) 1 2222.6

Nadere informatie

Aanbod van arbeid 2012

Aanbod van arbeid 2012 Bijlage B: Tabellen Auteurs Jan Dirk Vlasblom Edith Josten Marian de Voogd-Hamelink Bijlage B. Tabellen In deze bijlage zijn diverse tabellen opgenomen behorende bij het SCP-rapport Aanbod van Arbeid 2012

Nadere informatie

ADAPT in gesprek over dreigend verzuim. Vragenlijst 1 voor medewerkers

ADAPT in gesprek over dreigend verzuim. Vragenlijst 1 voor medewerkers ADAPT 2.0...in gesprek over dreigend verzuim Vragenlijst 1 voor medewerkers Beste deelnemer, Uw leidinggevende doet mee aan het ADAPT 2.0 project. Toelichting In dit project volgen leidinggevenden een

Nadere informatie

EBB 2011A Blok Arbeidsgehandicapten Ad hoc [HandicapAH_P2]

EBB 2011A Blok Arbeidsgehandicapten Ad hoc [HandicapAH_P2] Blok Arbeidsgehandicapten Ad hoc module Intro De volgende vragen gaan over de mate waarin mensen beperkt worden in hun mogelijkheden om te werken en hoe dat komt. We beginnen met gezondheid. >>ENQ: Toets

Nadere informatie

VRAAGVERHELDERING EasyCare WELZIJN. Naam wijkbewoner / cliënt: Geboortedatum: Geboortedata gezinsleden: Datum/data vraagverheldering

VRAAGVERHELDERING EasyCare WELZIJN. Naam wijkbewoner / cliënt: Geboortedatum: Geboortedata gezinsleden: Datum/data vraagverheldering VRAAGVERHELDERING EasyCare WELZIJN Naam wijkbewoner / cliënt: Geboortedatum: Geboortedata gezinsleden: Datum/data vraagverheldering Andere aanwezige(n): Nee Ja Naam: Relatie tot cliënt: Easycare Welzijn

Nadere informatie

Arbeidsgehandicapten in Nederland

Arbeidsgehandicapten in Nederland Arbeidsgehandicapten in Nederland Ingrid Beckers In 2003 waren er in Nederland ruim 1,7 miljoen arbeidsgehandicapten; 15,8 procent van de 15 64-jarige bevolking. Het aandeel arbeidsgehandicapten is daarmee

Nadere informatie

ECONOMIE. Begrippenlijst H4 VMBO-T2. PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw. Bewerkt door D.R. Hendriks. Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn

ECONOMIE. Begrippenlijst H4 VMBO-T2. PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw. Bewerkt door D.R. Hendriks. Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn ECONOMIE VMBO-T2 Begrippenlijst H4 PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw Bewerkt door D.R. Hendriks Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn Versie 1 2013-2014 Begrippenlijst H4 Economie VMBO T2 Hoofdstuk

Nadere informatie

Statistisch Jaarboek economie

Statistisch Jaarboek economie 83 7 84 Economie Werkgelegenheid: wederom daling De werkgelegenheid is voor het tweede achtereenvolgende jaar afgenomen. In 2003 werden ruim 500 minder arbeidsplaatsen (-1,2%) geregistreerd. Het aantal

Nadere informatie

Hoge werktevredenheid geen garantie voor doorwerken tot pensioen

Hoge werktevredenheid geen garantie voor doorwerken tot pensioen Hoge werktevredenheid geen garantie voor doorwerken tot pensioen 11 Meeste werknemers tevreden met het werk Acht op de tien werknemers (zeer) tevreden met hun werk Vrouwen vaker tevreden dan mannen Werknemers

Nadere informatie

Paragraaf 2 De hedendaagse arbeids samenleving 2.1 wat is een arbeids samenleving?

Paragraaf 2 De hedendaagse arbeids samenleving 2.1 wat is een arbeids samenleving? Antwoorden door een scholier 1490 woorden 7 april 2006 4,6 15 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Delphi Paragraaf 2 De hedendaagse arbeids samenleving 2.1 wat is een arbeids samenleving? In 1948

Nadere informatie

Aanmelding registratie. A Gegevens onderneming (zoals genoemd in OR, GeOR -, COR -, of GOR-reglement) B De aanvraag is voor (aankruisen) 1 Gegevens OR

Aanmelding registratie. A Gegevens onderneming (zoals genoemd in OR, GeOR -, COR -, of GOR-reglement) B De aanvraag is voor (aankruisen) 1 Gegevens OR Aanmelding registratie Om in aanmerking te komen voor de GBIO-bijdrageregeling is registratie van de OR of OR-commissie verplicht. Deze registratie moet plaatsgevonden hebben voordat de OR of OR-commissie

Nadere informatie

Bijlage 2 Lijst van bedrijfsactiviteiten categorie 1 t/m 2

Bijlage 2 Lijst van bedrijfsactiviteiten categorie 1 t/m 2 Bijlage 2 Lijst van bedrijfsactiviteiten categorie 1 t/m 2 Toelichting De Lijst van Bedrijfsactiviteiten geeft aan welke bedrijven binnen het plangebied in beginsel zijn toegestaan. Alle bedrijfsactiviteiten

Nadere informatie

Wft Inkomen oefenexamen

Wft Inkomen oefenexamen Kennis Vraag 1 Een werknemer is door ziekte niet meer in staat om een fulltime werkweek te werken. Hij wordt voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard en kan zijn restverdiencapaciteit volledig bij

Nadere informatie

IMPACT OP PARTICIPATIE EN AUTONOMIE (IPA) VRAGENLIJST. Ontwikkeld door M. Cardol, Nivel

IMPACT OP PARTICIPATIE EN AUTONOMIE (IPA) VRAGENLIJST. Ontwikkeld door M. Cardol, Nivel IMPACT OP PARTICIPATIE EN AUTONOMIE (IPA) VRAGENLIJST Ontwikkeld door M. Cardol, Nivel Versie augustus 2004, bewerkt en aangepast door Nyfer, augustus 2013 IPA Vragenlijst : 'Impact op Participatie en

Nadere informatie

Financiële voordelen werkgevers

Financiële voordelen werkgevers werk.nl uwv.nl Financiële voordelen werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Meer weten? U vindt meer informatie op uwv.nl, werk.nl en op belastingdienst.nl.

Nadere informatie

3 4 5 7 24 88 laag inkomen, +55 helemaal oneens eerder oneens 64 noch eens, noch oneens eerder eens helemaal eens [Voor ik iets koop, overweeg ik zorgvuldig of ik het me kan veroorloven.] 5 25 vrouwen,

Nadere informatie

WGA-instroom grote werkgevers in 2012

WGA-instroom grote werkgevers in 2012 uwv.nl werk.nl WGA-instroom grote werkgevers in 2012 Instroomcijfers WGA 2012 Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?

Nadere informatie

WGA-instroom grote werkgevers in 2015

WGA-instroom grote werkgevers in 2015 uwv.nl werk.nl WGA-instroom grote werkgevers in 205 Instroomcijfers WGA 205 Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/wga. U kunt ook

Nadere informatie

Payrollkrachten. Een onderzoek naar kenmerken van payrollkrachten. Jena de Wit Peter Donker van Heel. 6 december 2011

Payrollkrachten. Een onderzoek naar kenmerken van payrollkrachten. Jena de Wit Peter Donker van Heel. 6 december 2011 Payrollkrachten Een onderzoek naar kenmerken van payrollkrachten Jena de Wit Peter Donker van Heel 6 december 2011 Vraagstelling: Bekendheid met payrolling Herkomst Persoonskenmerken Kenmerken payrollbaan

Nadere informatie

Nationale rekeningen 2004 Revisie 2001

Nationale rekeningen 2004 Revisie 2001 Centraal Bureau voor de Statistiek Publicatiedatum CBS-website 9 mei 2005 Nationale rekeningen 2004 Revisie 2001 Enkele belangrijke uitkomsten revisiejaar 2001 Centraal Bureau voor de Statistiek, Voorburg/Heerlen,

Nadere informatie

Basisvragenlijst 2013. A-Versie CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s. Versie 1.0

Basisvragenlijst 2013. A-Versie CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s. Versie 1.0 Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2013 A-Versie CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.0 Opgesteld door : Madelon Cremers Projectnummer

Nadere informatie

AFSTANDEN IN METERS. SBI-CODE Omschrijving CATEGORIE GROOTSTE AFSTAND GEVAAR GELUID GEUR STOF

AFSTANDEN IN METERS. SBI-CODE Omschrijving CATEGORIE GROOTSTE AFSTAND GEVAAR GELUID GEUR STOF GEUR STOF GELUID GEVAAR GROOTSTE AFSTAND CATEGORIE SBI-CODE Omschrijving AFSTANDEN IN METERS 17 VERVAARDIGING VAN TEXTIEL 171 Bewerken en spinnen van textielvezels 10 50 100 30 100 3.2 172 Weven van textiel:

Nadere informatie

Statistisch Bulletin. Jaargang

Statistisch Bulletin. Jaargang Statistisch Bulletin Jaargang 72 2016 49 8 december 2016 Inhoud 1. Financiële en zakelijke diensten 3 Kappers en schoonheidsverzorging (SBI 9602); waarde-, prijs- en volumeontwikkeling van de omzet (2010=100)

Nadere informatie

3 4 5 7 24 88 laag inkomen, +55 helemaal oneens eerder oneens 64 noch eens, noch oneens eerder eens helemaal eens [Voor ik iets koop, overweeg ik zorgvuldig of ik het me kan veroorloven.] 5 25 vrouwen,

Nadere informatie

Aan het einde van elke vraag kunt u aangeven hoe groot het probleem voor u is. Als u wilt, kunt u bij elke vraag een toelichting geven.

Aan het einde van elke vraag kunt u aangeven hoe groot het probleem voor u is. Als u wilt, kunt u bij elke vraag een toelichting geven. IPA Vragenlijst : 'Impact op Participatie en Autonomie' Inleiding In deze vragenlijst worden een aantal vragen gesteld over dagelijkse bezigheden. Het doel van deze vragenlijst is om een beeld te krijgen

Nadere informatie

Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen L 332/ BIJLAGE I AFVALPRODUCTIE SECTIE 1. Dekking SECTIE 2.

Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen L 332/ BIJLAGE I AFVALPRODUCTIE SECTIE 1. Dekking SECTIE 2. L 332/6 9.12.2002 BIJLAGE I AFVALPRODUCTIE SECTIE 1 Dekking De statistieken worden opgesteld voor alle activiteiten die vallen onder secties A tot en met Q van de NACE Rev. 1. Onder deze secties vallen

Nadere informatie

Financiële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Financiële voordelen werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij.

Nadere informatie