ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING SCHEMA'S VRAGENLIJST 2004 VERSIE B CONCEPT JULI 2004

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING SCHEMA'S VRAGENLIJST 2004 VERSIE B CONCEPT JULI 2004"

Transcriptie

1 ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING SCHEMA'S VRAGENLIJST 2004 VERSIE B CONCEPT JULI 2004 V Blad1

2 INHOUD BLAD MODULE INVENTARISATIE WERKKRINGEN ARBEIDSRELATIE DIENSTVERBAND ARBEIDSUREN OUDERSCHAPSVERLOF ZIEKTEVERZUIM OVERWERK REGELING WERKTIJDEN ORGANISATIE WERK WOON- WERKVERKEER BEDRIJF BEROEP ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN WERKZOEKEN RETRO ARBEIDSGEHANDICAPTEN BEDRIJFSONGEVALLEN ONDERWIJS PENSIOEN ARBEIDSBUREAU VAKBOND TIJDBESTEDING VRIJWILLIGERSWERK MAATSCHAPPELIJKE POSITIE VERHUIZING AFSLUITING PEILING BIJLAGE AFLEIDINGEN AFL_NWERKKR AFL_AANTWERK AFL_BETWRKNU AFL_UREN AFL_ARBREL TOELICHTING Wijzigingen in de vragenlijsschema's ten opzichte van de versie 2003 en vragen noodzakelijk voor de door Eurostat gewenste variabelen zijn in rood aangegeven. Bij vragen noodzakelijk voor de door Eurostat gewenste variabelen staat rechts boven de vraagtekst het Columnnummer van de Eurostatvariabele voor afleiding waarvan de vraag wordt gebruikt. Betreft dit een vraag die in 2004 voor het eerst in de EBB is opgernomen, dan staat rechts boven de vraagtekst "nieuw. Betreft dit een vraag die ook al in 2001 was opgenomen, om de toen door Eurostat gewenste variabelen af te leiden, dan staat rechts boven de vraagtekst "2001". INHOUD/TOELICHTING Blad2

3 Personen die op het moment van de peiling >= 14 jaar en <= 125 jaar oud zijn Indien Oud.BetWrkNu = ja (vorige peiling werkzaam Betwerk $1 eerste peiling $2 anders Naar T_ZelfWrk [1] De volgende vragen gaan over ^uw huidige situatie op de arbeidsmarkt ($1 en uw arbeidsverleden/$2, leeg.). Heeft ^u op dit moment betaald werk? Ook 1 uur per week of een korte periode telt al mee. Evenals freelance werk. ENQ: (persoon = regelnummer, geslacht, leeftijd, burgerlijke staat.) Ja Nee EenMeerW Hebben ^uw betaalde werkzaamheden betrekking op één werkkring, of op meer dan één? Ook werkkringen met een klein aantal uren tellen mee. ENQ: Als toch geen betaald werk, corrigeer vorige vraag 1 Eén [Eén] 2 Meer dan één [Meer] Één Meer dan één Zelfstan ^Bent ^u werkzaam in een eigen bedrijf? Ja Nee/wn/wg Meewerk $3 leden van de huishoudkern mits huishoudkern = 2 personen Of in een bedrijf van ($3 ^uw partner of) een familielid? Ja Nee/wn/wg N_Wrkkr STEL VAST: Op hoeveel? ENQ: Indien toch 1, corrigeer vorige vraag Laagste waarde: 2 Hoogste waarde: 7 Werknaam $4 N_Wrkkr > 1 anders <leeg> $5 N_Wrkkr >= 4 anders <leeg> ($4 ENQ: ($5 max.) 3 werkkringen in volgorde van omvang (in uren per week)) ($4 Waar werkt ^u het meest?) STEL VAST: <werknaam> werkkring 1 Field size 40 INVENT. WERKKRINGEN 1 BASIS Blad3

4 CAPI CATI Nieuwe werkkring (naast werkkring vorige peiling) of vorige peiling niet werkzaam Nieuwe persoon WanWerk [1] Sinds wanneer werkt ^u in deze werkkring? ENQ.: Sinds welke maand. 01 Januari [Jan] t/m 12 December [Dec] 9 99Weet niet SindsWjr [1] Sinds welk jaar werkt ^u in deze werkkring? Laagste waarde 1900 Hoogste waarde SindsMnd [1] STEL VAST: Sinds welke maand? ENQ: Eventueel schatten. Alleen 'weet niet' indien volledig onbekend. 01 Januari [Jan] t/m 12 December [Dec] 9 9 Afl_N_Wrkkr = 1 Afl_N_Wrkkr > 1 Werknaam STEL VAST: <werknaam> werkkring 2 CAPI CATI Nieuwe werkkring (naast werkkring vorige peiling) of vorige peiling niet werkzaam Nieuw persoon WanWerk [2] Sinds wanneer werkt ^u in deze werkkring? ENQ.: Sinds welke maand. 01 Januari [Jan] t/m 12 December [Dec] 9 9 SindsWjr [2] Sinds welk jaar werkt ^u in deze werkkring? Laagste waarde 1900 Hoogste waarde SindsMnd [2] STEL VAST: Sinds welke maand? ENQ: Eventueel schatten. Alleen 'weet niet' indien volledig onbekend. 01 Januari [Jan] t/m 12 December [Dec] 9 9 INVENT. WERKKRINGEN 2 BASIS Blad4

5 Afl_N_Wrkkr = 2 Afl_N_Wrkkr > 2 Werknaam STEL VAST : <werknaam> werkkring 3 CAPI CATI Nieuwe werkkring (naast werkkring vorige peiling) of vorige werkkring niet werkzaam Nieuw persoon WanWerk [3] Sinds wanneer werkt ^u in deze werkkring? ENQ.: Sinds welke maand. 01 Januari [Jan] t/m 12 December [Dec] 9 99Weet niet SindsWjr [3] Sinds welk jaar werkt ^u in deze werkkring? Laagste waarde 1900 Hoogste waarde SindsMnd [2] STEL VAST: Sinds welke maand? ENQ: Eventueel schatten. Alleen 'weet niet' indien volledig onbekend. 01 Januari [Jan] t/m 12 December [Dec] 9 9 Afl_AantWerk BetWrkNu INVENT. WERKKRINGEN 3 BASIS Blad5

6 Indien Oud.BetWrkNu = ja (vervolgpeiling & vorige peiling werkzaam) T_ZelfWrk [1] De vorige keer werkte ^u <werknaam1>. Is dat nog steeds zo? 3 Ja, maar werknaam klopt niet [Werkfout] CorrWrkn [1] Werknaam klopt niet Wat is dan de juiste werknaam? Field size 40 Weigert Weet niet Als <werknaam2> niet bekend is Als <werknaam2> bekend is T_ZelfWrk [2] De vorige keer werkte ^u <werknaam1>. Is dat nog steeds zo? 3 Ja, maar werknaam klopt niet [Werkfout] Werknaam klopt niet CorrWrkn [2] Wat is dan de juiste werknaam? Field size 40 Weigert Weet niet T_ZelfWrk[1] =<> ja T_ZelfWrk[1] = ja (1 of 3) Als <werknaam 3> niet bekend is Als <werknaam3> bekend is T_ZelfWrk [3] De vorige keer werkte ^u <werknaam1>. Is dat nog steeds zo? 3 Ja, maar werknaam klopt niet [Werkfout] Werknaam klopt niet CorrWrkn [3] INVENTARISATIE WERKKRINGEN 4 Blad6

7 CorrWrkn [2] Wat is dan de juiste werknaam? Field size 40 Weigert Weet niet T_ZelfWrk[1]=<>ja en T_ZelfWrk[2]=<>ja AndWrkr T_ZelfWrk[1]=ja (1 of 3) en T_ZelfWrk[2]=ja (1of 3) en T_ZelfWrk[3]=ja (1 of 3) T-ZelfWrk[1] =<> ja en T_ZelfWrk[2] =<> ja en T_ZelfWrk[3] =<> ja Heeft ^u op dit moment nog een andere betaalde werkkring? Ja Nee/wn/wg WerkNm STEL VAST: <werknaam nieuwe werkkring> ENQ: bij meer de grootste noteren Field size 40 WanWerk Sinds wanneer werkt u in deze werkkring? STEL VAST: Sinds welke maand. 1 Jan [Jan] t/m 12 Dec [Dec] Afl_NWrkkr1)>1 Afl_NWrkkr1)=1 Blangwrk2) STEL VAST: In welke werkkring werkt O.P. het meest? Overzicht werkkringen: ^AntNr[1] ^TxtWrkNm[1] ^AntNr[2] ^TxtWrkNm[2] ^AntNr[3] ^TxtWrkNm[3] Laagste waarde 1 Hoogste waarde 3 Naar Blok Basis Naar Blok Basis 1) Afl_NWrkkr = Het aantal werkkringen van de respondent wordt opnieuw vastgesteld. 2) Belangwrk = Hier wordt vastgesteld welke werkkring van de respondent op het moment van interviewen de belangrijkste werkkring is. Deze werkkring is vanaf dit moment de eerste werkkring. INVENTARISATIE WERKKRINGEN 5 Blad7

8 Betreffende werkkring Afl_AantWerk Indien Oud.AantWerk<> geen en <> empty Indien vorige peiling dezelfde werkkring Indien andere werkkring dan vorige peiling InlMrWrk $1 Geen werknaam bekend $2 De volgende vragen gaan over ^uw ($1 betaalde werkkring/$2 werkkring <werknaam>). ENQ: Toets <ENTER> om verder te gaan. * Personen die 1 uur of meer werken, BetWrkNu = ja, of Zelfstan = ja, of Meewerk = ja ARBEIDSRELATIE 1 Blad8

9 Betreffende werkkring InventWerk.Zelfstan = ja WrkNemer $1 Afl_Aantwerk = 1 anders $2 $1 Werkt ^u als werknemer? $2 De volgende vragen gaan over ^uw werkkring <werknaam>. Werkt ^u als werknemer? Ja Nee/wn/wg BedrPrak $3 HHkern = '1/2/3/4' (de huishoudkern bestaat uit 2 personen) én respondent is lid van de huishoudkern ^Bent ^u dan werkzaam in het bedrijf of de praktijk: -> ENQ: firmant, maat of beherend vennoot = kode 1 1 Van ^uzelf [Eigen] 2 ($3 (2. Van ^uw partner)) [Partner] 3 Of van ^uw ouders of schoonouders? [Ouders] 4 N.v.t. (geen van deze) [Nvt] Betaling Krijgt ^u loon of salaris of is de betaling anders geregeld? 1 Loon of salaris [LoonSal] 2 Betaling anders geregeld [BetalAnd] Afl_ArbRel = Werkn = Werknemer ZelfD = Zelfstandige eigen bedrijf, personeel in dienst, directeur NV/BV of grootaandeelhouder ZelfO = Zelfstandige eigen bedrijf, personeel in dienst, overig Meewerk = Meewerkende, bedrijf partner of ouders Freelancer = Freelancer ARBEIDSRELATIE 2 Blad9

10 Afl_BetWerkNu = Ja of BedrPrak = NVT Module Dienstverband gevuld uit vorige peiling Module Diensverband niet gevuld uit vorige peiling (bijv. bij eerste peiling of vorige peiling niet werkzaam) Indien vorige peiling dezelfde werkkring Indien andere werkkring dan de vorige peiling Arbeidsrel.Wrknemer = ja Arbeidsrel. BedrPrak = nvt Arbeidsrel.BedrPrak = eigen/meewerkend of InventWerk.Zelfstan = ja Terugkoppelvraagstelling Dienstverband Basivraagstelling Dienstverband * Personen die 1 uur of meer werken, BetWrkNu = ja, of Zelfstan = ja, of Meewerk = ja DIENSTVERBAND 1 Blad10

11 Afl_BetWerkNu = Ja BedrPrak = nvt VastDnst ^Bent ^u op dit moment in vaste dienst? ENQ: Proeftijd = kode 2 1 Ja [Ja} 3 Deels vast, deels tijdelijk [Deels] 4 N.v.t. (geen van deze) [Nvt] anders BijzCat1 COLUMN 218 Werkt ^u in deze werkkring als: 1 Uitzendkracht [Uitzend] 2 Oproepkracht of invalkracht [OprInvl 4 Of werkt u via de WSW? (Wet Sociale Werkvoorziening) [WSW] 5 N.v.t. (geen van deze) [Nvt] CAPI en Code 2 TevrOI COLUMN 221 NIEUW Is het werken als oproepkracht of invalkracht goed te combineren met ^uw andere dagelijkse bezigheden? Nvt/wn/wg VastDnst = n.v.t. (geen van deze) SubBaan Om de werkloosheid te bestrijden creëert de overheid speciale banen. Werkt ^u misschien in zo'n baan? Nee/wg Ja/wn WlkRegl $1 Subbaan = ja $2 Subbaan = wn ($1 Via welke regeling is dat?) / ($2 Werkt ^u via een van de volgende regelingen?) 3 Melkertbaan [Melkert] 4 WIW (Wet Inschakeling werkzoekenden) [WIW] 5 I/D-baan (Instroom/Doorstroom-baan) [ID_Baan] ($1 6 () [] ($2 7 (N.v.t.) [Nvt] DIENSTVERBAND 2 BASIS Blad11

12 VastDnst = ja of VastDnst = deelsvast VastDnst=nee/wn/wg anders BijzCat1 = uitzendkracht TijdVast Is met ^u afgesproken dat ^u bij goed functioneren in vaste dienst komt? ja Nee/wn/wg AfspDuur ^Bent ^u aangenomen voor een bepaalde, vooraf vastgestelde periode? ja Nee/wn/wg DuurTijd Voor hoelang dan? 1 Korter dan 1 maand [Kort1] 2 1 tot 3 maanden [M_1tot3] 3 3 tot 6 maanden [M_3tot6] 4 6 maanden of langer [Lang6] 6 maanden of langer DuurVerw Hoelang verwacht ^u in totaal in deze werkkring te werken? ENQ: Rekenen vanaf startdatum werkkring 1 Korter dan 1 maand [Kort1] 2 1 tot 3 maanden [M_1tot3] 3 3 tot 6 maanden [M_3tot6] 4 6 maanden of langer [Lang6] HoevJr STEL VAST: Hoeveel hele JAREN? ENQ: Minder dan één jaar = <ENTER> Laagste waarde 00 Hoogste waarde Leeg HoevMnd STEL VAST: Hoeveel MAANDEN? ENQ: Geen maanden = <ENTER> Laagste waarde 00 Hoogste waarde Leeg CAPI of nieuwe persoon in CATI CATI en niet nieuwe persoon in CATI DIENSTVERBAND 3 BASIS Blad12

13 Indien vorige peiling dezelfde werkkring Oud_VastDnst=ja, deels vast of Oud_Tijdvast=ja Oud_VastDnst=nee anders T_VastDnst De vorige keer was u in tijdelijke dienst. Is dat nog zo? ENQ: proeftijd = tijdelijke dienst 1. Ja, in tijdelijke dienst 2. Nee, nu in vaste dienst 3. Nu deels vast, deels tijdelijk 4. Vorige opgave foutief Oud_VastDnst= wn/wg Oud_VastDnst=n.v.t. of Oud_BedrPrak = n.v.t. In (deels) vaste dienst vorige opgave foutief/wn/wg Ja, tijdelijke dienst Oud_AfspDuur=ja en Oud_DuurTijd<>wn/wg Oud_AfspDuur= nee/wn/wg of (Oud_AfspDuur=ja en Oud_DuurTijd=wn/wg T_ De vorige keer is opgegeven dat u was aangenomen voor: $..DuurTijd/HoevJr/ HoevMnd. Is deze periode veranderd? 1. Ja, verlengd 2. Ja, verkort 3. Nee 4. Vorige opgave foutief Nee/wn/wg Ja/ vorige opgave foutief Oud_Duurverw<>4 T_DuurVerw Hoe lang verwacht u totaal in deze werkkring te werken? ENQ: rekenen vanaf startdatum werkkring 1. Korter dan 1 maand 2. 1 tot 3 maanden 3. 3 tot 6 maanden 4. 6 maanden of langer Oud_Duurverw=4 F_DuurTijd $1 T_ = vorige opgave foutief anders $2 Voor welke periode bent u $1 dan/$2 op dit moment aangenomen? 1. Korter dan 1 maand 2. 1 tot 3 maanden 3. 3 tot 6 maanden 4. 6 maanden of langer Korter dan 6 maanden wn/wg 6 maanden of langer T_VastDnst = vorige opgave foutief HoevJr STEL VAST: Hoeveel hele JAREN? ENQ: minder dan één jaar = <ENTER> HoevMnd STEL VAST: Hoeveel MAANDEN? ENQ: geen maanden = <ENTER> Naar VastDnst (Dienstverband 2 Basis) DIENSTVERBAND 4 TERUGKOPPEL Blad13

14 Terugkoppelvraagstelling bijzondere regelingen Oud_BijzCat1 = $1 oproepkracht of invalkracht $2 uitzendkracht Oud_Regeling = ($4 banenpool/$5 WIW/$6 JWG/ $7 Melkertbaan/$8 I/D Baan) Overig T_BijzCat1 Werkt u in deze werkkring nog als ($1 oproepkracht of invalkracht/ $2 uitzendkracht)? 1. Ja 2. Nee 3. Vorige opgave foutief T_WlkRegl $4 Oud_Regeling=banenpool $5 Oud_Regeling=WIW $Vor_6 Oud_Regeling=JWG $7 Oud_Regeling=Melkertbaan $8 Oud_Regeling=I/D baan Werkt u in deze werkkring nog ($4, $5, $6 via $7, $8 in een) ($4 banenpoolregeling/$5 Wet Inschakeling Werkzoekenden/ $6 Jeugdwerk Garantieplan/$7 Melkertbaan/$8 I/D baan)? 1. Ja 2. Nee 3. Vorige opgave foutief Ja/wn/wg Vorige opgave foutief/nee Ja/wn/wg Vorige opgave foutief/nee F_WlkRegl Werkt u op dit moment via $4/5/6 (3. Melkertbaan) $4/6/7 (4. WIW (Wet Inschakeling Werkzoekenden)) 5. I/D-baan 6. anders Overig F_BijzCat1 a) behalve als $2 b) behalve als $1 Werkt u op dit moment in deze werkkring als: a) (1.Uitzendkracht) b) (2. Oproepkracht of invalkracht) 4. Of werkt u via de WSW(Wet Sociale Werkvoorziening)? 5. N.v.t. (geen van deze) DIENSTVERBAND 5 TERUGKOPPEL Blad14

15 Betreffende werkkring Afl_BetWerkNu = Ja naar Blok Basis Vorige peiling werkzaam in dezelfde werkkring naar Blok Terugkoppelvraagstelling Naar Blok RefWeek ARBEIDSUREN 1 HOOFDSTRUCTUUR Blad15

16 Betreffende werkkring Arbeidsrel.Wrknemer = ja Arbeidsrel.Wrknemer = nee/wn/wg Dienstverband. VastDnst <> 4 Dienstverband. VastDnst = 4 Vasturen ^Bent ^u in dienst voor een vast aantal uren? 1. Ja [Ja] 2. Nee [Nee] 3. N.v.t. (niet in dienst) [Nvt] Vasturen = 1 of T_Vasturen = 1 anders UrenWeek Voor hoeveel uren ^bent ^u in dienst? ENQ: Eventueel een gemiddelde schatten. Afronden op hele uren Laagste waarde o Hoogste waarde 9995 Weigert 9998 Weet niet 9999 HoevGem Hoeveel uur werkt ^u gemiddeld? ENQ: Eventueel schatten. Afronden op hele uren Laagste waarde o Hoogste waarde 9995 Weigert 9998 Weet niet 9999 Wn/w anders anders Wn/wg Periode STEL VAST Is dat per 1 Week [Week] 2 Maand [Maand] 3 Jaar [Jaar] 4 Lesuren per week [Les] DgnMnd Kunt u dan zeggen op hoeveel dagen ^u de vorige maand heeft gewerkt? ENQ: incl. doorbetaalde ziekte/verlof 1 Hele maand [HeleMnd] 2 16 dagen - hele maand [N16dMeer] dagen [N11_15d] dagen [N_6_10d] dagen [N_0_5d] Wn/wg >= 6 dagen <= 5 dagen Perdag En hoeveel uur gemiddeld per gewerkte dag? ENQ: Afronden op hele uren (voer een getal in tussen 0 en 17) Laagste waarde 0 Hoogste waarde Wn/wg anders ARBEIDSUREN 2 BASIS UrenGlob Blad16

17 UrenGlob Weet u dan of het gaat om: ENQ: Antwoorden verplicht, eventueel schatten 1 4 uur of minder per week [Minder5] 2 5 t/m 11 uur [Minder12] 3 12 t/m 29 uur [Minder 30] 4 of om 30 uur of meer per week [Is 30Meer] Eerste en tweede werkkring Derde werkkring UrRefWk Hoeveel uren heeft ^u vorige week < werknaam> gewerkt? ENQ: Vorige week = de week voorafgaand aan de enquêteweek (maandag t/m zondag) Geen lesuren maar gewerkte uren Laagste waarde 0 Hoogste waarde Naar Blok RefWeek ARBEIDSUREN 3 BASIS Blad17

18 Betreffende werkkring Vor_Vasturen = nee Overig T_Vasturen Bent u in dienst voor een vast aantal uren? 1. Ja 2. Nee 3. N.v.t. (niet in dienst) Vor_UrenWeek <> wn/wg/leeg of Vor_HoevGem <> wn/wg/leeg T_Uren Vorige keer werkte u <werknaam> ((Urenweek/Hoevgem)) (uur/lesuren) per ((week/maand/jaar)). Is dat nog zo? 1. Ja 2. Nee 3. Vorige opgave foutief Eerste en tweede werkkring Ja Derde werkkring UrRefWk Hoeveel uren heeft u vorige week < werknaam> gewerkt? ENQ: Vorige week = week voorafgaand aan de enquêteweek (maandag t/m zondag) Geen lesuren maar gewerkte uren Naar UrenWeek of Hoevgem in blok Basis Als T_Uren = nee/wn/wg/vorige opgave foutief, dan naar Blok Basis, vanaf UrenWeek of HoevGem naar Blok RefWeek ARBEIDSUREN 4 TERUGKOPPELVRAGEN Blad18

19 Betrreffende werkkring Bereken (UrRefWk[1] minus (Afl_Uren1) = UrenRef (Tweede en derde werkkring) of (eerste werkkring en Periode = 2 of 3 of leeg) Als UrRefWk[1] = 0 RefWkNiet $1 als geslacht = vrouw, anders <leeg> Wat was de reden waarom ^u vorige week niet heeft gewerkt? ENQ: Bij meerdere redenen de belangrijkste kiezen 01 [Variabel] 02 Geen of weinig werk in de branche op dit moment [Slap] 03 Opleiding of training [OplTrain] ($1 04 Zwangerschapsverlof) [ZwangVlf] 05 Ouderschapsverlof [OudVlf] 06 Verlof [Verlof] 07 Feestdagen [Feestdag] 08 Eindigen met of veranderen van baan [EindBaan] 09 Ziekte of arbeidsongeschiktheid [ZiekArbo] 10 Andere reden [Andere] 9 9 Als UrenRef > 0 Als UrenRef = 0 Als UrenRef < 0 RefWkMeer Wat was de reden waarom ^u vorige week meer uren heeft gewerkt dan normaal? ENQ: Bij meerdere redenen de belangrijkste kiezen 1. Variabele uren (bijvoorbeeld flexibele werktijden) [VarUren] 2. Overwerk [Overwrk] 3. Andere reden [Andere] RefWkMinder $1 als geslacht = vrouw, anders <leeg> Wat was de reden waarom ^u vorige week minder uren heeft gewerkt dan normaal? ENQ: Bij meerdere redenen de belangrijkste kiezen 01 Variabele uren (bijvoorbeeld flexibele werktijden) [Variabel] 02 Geen of weinig werk in de branche op dit moment [Slap] 03 Opleiding of training [OplTrain] ($1 04 Zwangerschapsverlof) [ZwangVlf] 05 Ouderschapsverlof [OudVlf] 06 Verlof [Verlof] 07 Feestdagen [Feestdag] 08 Eindigen met of veranderen van baan [EindBaan] 09 Ziekte of arbeidsongeschiktheid [ZiekArbo] 10 Andere reden [Andere] 9 9 *Aantal uren werkzaam in de eerste werkkring ARBEIDSUREN 5 REFERENTIEWEEK Blad19

20 CAPI en RefWkNiet = 6 verlof of RefWkMinder = 6 verlof VlfRef COLUMN 220 NIEUW Hoe hebt ^u ^uw verlof vorige week genomen: 1 Van opgespaarde tijd, [Spaar] 2 Losse uren van regulier verlof [UurRegu] 3 Halve of hele dagen van regulier verlof [DagRegu] 4 Van opgespaarde tijd en regulier verlof [Combin] CAPI en UrRefWk > 0 GeenVlf COLUMN 220 NIEUW Had ^u vorige week verlof willen opnemen, van opgespaarde tijd of regulier verlof maar was dat niet mogelijk? 1 Ja, van opgespaarde tijd [JaSpaar] 2 Ja, van regulier verlof [JaRegul] 3 Nee [Nee] ARBEIDSUREN 6 REFERENTIEWEEK Blad20

21 lid huishoudkern én kind in het huishouden jonger dan 9 jaar én Arbeidsrelatie.Wrknemer = ja (1 e werkkring) én Afl_uren >= 12 uur per week (1 e werkkring) Afl_BetWerkNu = Ja CAPI CATI RefWkNiet of RefWkMinder = Ouderschapsverlof Oudervlf anders $2 $2 Maakt ^u op dit moment gebruik,of heeft ^u al eens gebruik gemaakt van, een ouderschapsverlofregeling?) Aantal kinderen jonger dan 9 jaar n > 1 ja N = 1 Nee/wn/wg KindOud ^U heeft (.n.) kinderen jonger dan 9 jaar. Voor hoeveel van hen heeft ^u reeds ouderschapsverlof opgenomen? ENQ: Indien O.P. op dit moment ouderschapsverlof heeft, dit meetellen Laagste waarde 1 Hoogste waarde 7 StartOud $1 n=1 $2 anders $3 januari t/m december ^Bent ^u met ($1 dit / $2 het laatste) ouderschapsverlof begonnen na ($3 enquêtemaand) vorig jaar? Ja Nee/wn/wg UrenOud OUDERSCHAPSVERLOF 1 Blad21

22 UrenOud Voor hoeveel uur per week heeft of had ^u ouderschapsverlof? ENQ: Afronden op hele uren Laagste waarde 1 Hoogste waarde MndOud En voor hoeveel maanden? Laagste waarde 1 Hoogste waarde BetOud Wordt het ouderschapsverlof betaald door de werkgever? 1 Ja, geheel [JaHeel] 2 Ja, gedeeltelijk [JaDeel] 3 Nee [Nee] OUDERSCHAPSVERLOF 2 Blad22

23 CAPI (1e werkkring) CATI RefWkNiet of RefWkMinder = Ziekte of arbeidsongeschikt Verzuim Heeft ^u vorige week in deze werkkring vanwege ziekte niet of minder gewerkt? ENQ: Vorige week = week voorafgaand aan enquêteweek (maandag t/m zondag) Zwangerschapsverlof niet tellen als ziekte Alleen ziekte van respondent zelf meetellen 1 Ja, minder gewerkt [JaMinder] 2 Ja, niet gewerkt [JaNiet] 3 Nee [Gewerkt] Nee/wn/wg Ndagziek $1: RefWkMinder = ZiekArbo of Verzuim = Ja, minder $2: RefWkNiet = ZiekArbo of Verzuim = Ja, niet Op hoeveel dagen heeft ^u vorige week in deze werkkring ($1 minder / $2 niet) gewerkt vanwege ziekte? ENQ: Vorige week = maandag t/m zondag Laagste waarde 0.00 Hoogste waarde 7.00 Weigert Weet niet DuurZiek Hoelang ^bent ^u tot nu toe in totaal ziek geweest? 1 Korter dan 2 weken [KortW_2] 2 2 weken tot 1 maand [W_2tot4] 3 1 tot 3 maanden [M_1tot3] 4 3 tot 6 maanden [M_3tot6] 5 6 maanden of langer [LangM_6] 6 maanden of langer HoevJr STEL VAST: Hoeveel hele JAREN? ENQ: Minder dan één jaar = <ENTER> Laagste waarde 1 Hoogste waarde Leeg Wn/wg HoevMnd STEL VAST: Hoeveel MAANDEN? ENQ: Geen maanden = <ENTER> Laagste waarde 1 Hoogste waarde Leeg ZIEKTEVERZUIM Blad23

24 CAPI CATI werkzaam voor 12 uur of meer in de eerste werkkring en Afl_Arbrel = wn/wg/<leeg>/freelance/werknemer en Overwerk2 $2 RefwkMeer = overwerk $1 = anders $1 Werkt ^u wel eens over? $2 U heeft aangegeven dat ^u vorige week heeft overgewerkt. Werkt ^u regelmatig of soms over? 1 Ja, regelmatig [JaRegel] 2 Ja, soms [JaSoms] 3 Nee [Nee] Ja, regelmatig of Ja, soms Overwcomp2 COLUMN 213_214 Hoe worden deze uren gecompenseerd? 1 In tijd [Tijd] 2 In geld [Geld] 3 In tijd en geld [TijdGeld] 4 Niet [Niet] Overwerk1 Neemt ^u wel eens werk mee naar huis? 1 Ja, regelmatig [JaRegel] 2 Ja, soms [JaSoms] 3 Nee [Nee] Ja, regelmatig of Ja, soms Overwcomp1 COLUMN 213_214 Hoe worden deze uren gecompenseerd? 1 In tijd [Tijd] 2 In geld [Geld] 3 In tijd en geld [TijdGeld] 4 Niet [Niet] Als Overwerk2 = Ja, regelmatig of Ja, soms en/of Overwerk1 = Ja, regelmatig of Ja,soms OverwUur OVERWERK 1 Blad24

25 OverwUur COLUMN 211_212 $4 als Overwerk1 = 1 of 2 en Overwerk2=3 of wn/wg $3 anders Hoeveel uur heeft ^u de vorige week ($3 overgewerkt / $4 thuis gewerkt)? ENQ: afronden op hele uren Laagste waarde 0 Hoogste waarde Overwuur > 0 en Overwcomp1 of Overcomp2 = 3 of Overwcomp1= 1 en Overcomp2 = 2 of Overwcomp1 = 2 en Overcomp2 = 1 Vor_Comp COLUMN 213_ Hoeveel van deze uren worden in geld gecompenseerd? Laagste waarde 0 Hoogste waarde OVERWERK 2 Blad25

26 $1 Werknemers (Afl_Arbrel = werknemer) CAPI 1e werkkring CATI Avond De volgende vragen gaan over uw normale werktijden. Werkt ^u wel eens 's avonds, dat wil zeggen tussen 7 uur 's avonds en 12 uur 's nachts? ($1 ENQ: Overuren niet meerekenen) 1 Ja, regelmatig [JaRegel] 2 Ja, soms [JaSoms] 3 Nee [Nee] Nacht COLUMN 215 Werkt ^u wel eens 's nachts, dat wil zeggen tussen 12 uur 's nachts en 6 uur 's morgens? ($1 ENQ: Overuren niet meerekenen) 1 Ja, regelmatig [JaRegel] 2 Ja, soms [JaSoms] 3 Nee [Nee] Afl_arbrel = werknemer Afl_arbrel <> werknemer Avond = nee én Nacht = nee PloegenD Werkt u in deze werkkring in ploegendienst? ENQ: Bedoeld wordt het werken in 2 of meer verschillende ploegen 1 Ja gewoonlijk [JaGewoon] 2 Ja, soms [JaSoms] 3 Nee [Nee] Ja, gewoonlijk N_Ploeg COLUMN 215 Hoeveel ploegen telt de ploegendienst? ENQ: Kies uit 2, 3, 4 of 5 (= 5 of meer) Laagste waarde 2 Hoogste waarde 5 Ja, soms TevrPlg COLUMN /NIEUW Is het werken in ploegendienst goed te combineren met ^ uw andere dagelijkse bezigheden? Zaterdag REGELING WERKTIJDEN 1 Blad26

27 Zaterdag COLUMN 215 Werkt ^u in deze werkkring wel eens op zaterdag? 1 Ja, regelmatig [JaRegel] 2 Ja, soms [JaSoms] 3 Nee [Nee] Zondag COLUMN 215 En op zondag? 1 Ja, regelmatig [JaRegel] 2 Ja, soms [JaSoms] 3 Nee [Nee] Indien Avond, Nacht, Zaterdag en/of Zondag = ja regelmatig, of ja soms en PloegenD = Nee TevrANZZ COLUMN 222 NIEUW $1 Avond = ja, $2 Nacht = ja, $3 Zaterdag = ja, $4 Zondag = ja Is het ($1 's avonds, $2 's nachts, $3 op zaterdag, $4 op zondag) werken goed te combineren met ^uw andere dagelijkse bezigheden? REGELING WERKTIJDEN 2 Blad27

28 Werknemers CAPI CATI Zelfplan COLUMN 209 NIEUW ^Kunt ^u zelf bepalen wanneer ^u welke werkzaamheden uitvoert? Zelfman COLUMN 209 NIEUW ^Kunt ^u zelf bepalen op welke manier ^u ^uw werkzaamheden uitvoert? Vasttijd COLUMN 216/ Moet ^u voor ^uw werk op een vast tijdstip beginnen en eindigen? Nee/wn/wg Ja Bloktijd COLUMN 216/ Moeten ^uw begin en eindtijden binnen bepaalde periodes vallen, bijv. tussen 7 en 9 beginnen en tussen 4 en 6 eindigen? Ja Nee/wn/wg en VastUren = ja anders VstUur COLUMN 216 NIEUW Werkt ^u een van te voren vastgesteld aantal uren per dag, of ^kunt ^u iedere dag bepalen hoe lang ^u werkt en teveel gewerkte uren sparen? 1 Werkt vast aantal uren per dag [Vast] 2 Kan iedere dag bepalen hoe lang wordt gewerkt [ZelfBep] HoevTijd COLUMN Zijn ^uw werktijden afhankelijk van de hoeveelheid werk? Ja Nee/wn/wg Chef ORGANISATIE WERK 1 Blad28

29 VstUur = 2 Chef COLUMN Tijdcomp COLUMN ENQ.: ONDER TEVEEL GEWERKTE UREN WORDT NIET VERSTAAN ADV! Mag ^u van ^uw teveel gewerkte uren hele dagen vrij nemen? Bepaalt ^u ^uw werktijden zelf of in overleg met ^uw chef? 1 Zelf [Zelf] 2 In over met chef [Chf] 3 [Ander] Periode = 1 en UrenWeek =< 35 of UrenGlob <> 4 MinDagUr COLUMN 219 NIEUW ENQ.: MEER DAN ÉÉN ANTWOORD MOGELIJK ^U werkt minder dan 36 uur per week. Werkt ^u, in vergelijking tot degenen die voltijd werken: 1 Minder uren per dag [Min Uur] 2 Een halve dag minder per week [HlfDag] 3 Minder dagen per week [MindDag] 4 Geen van deze? [GeenDez] Geen van deze OmWeek COLUMN 219 NIEUW Werkt ^u dan misschien om de week? ORGANISATIE WERK 2 Blad29

30 CAPI CATI 1e werkkring 2e en 3e werkkring Arbeidsrel. Wrknemer <> ja Arbeidsrel. Wrknemer = ja Contract >= 6 mnd: Vastdnst = ja of VastDnst = deelsvast TijdVast = ja of Duurtijd >= 6 mnd of DuurVerw >= 6 mnd Contract < 6 mnd Blok Woonwerkverkeer lange versie Blok Woonwerkverkeer korte versie Blok Woonwerkverkeer korte versie WOON- WERKVERKEER 1 BASIS Blad30

31 VastWrkA Gaat ^u in deze werkkring doorgans naar een vast adres om te werken? ENQ: * één vast adres * bij twijfel: vast werkadres = indien langer dan 3 maanden werkzaam op hetzelfde adres 3 N.v.t., werkt op woonadres [Nvt] Woonadres/wg Nee/wn Ja StartAdr Heeft ^u dan één adres waar ^u gewoonlijk naar toe gaat om van daaruit te gaan werken? Ja Cod_PltsWW In welke plaats ligt dat adres? ENQ: * Start codeermodule door de plaatsnaam in te toetsen * Indien buitenland, toets 'Buitenland' Field size Buitenland Cod_LndWW ENQ: start codeermodule door land in te toetsen Field size N_Dagen Op hoeveel dagen per week gaat ^u naar dat adres? ENQ: Indien wisselend per week dan gemiddeld aantal dagen (bijv. 1,5) [0,01.. 7] Laagste waarde 0.01 Hoogste waarde 7.00 Weigert Weet niet VanWoonA Gaat ^u doorgaans op die dagen van ^uw woonadres naar dat adres? WOON- WERKVERKEER 2 LANG Blad31

32 Ja Opg_vnTh Kunt u aangeven hoe laat ^u doorgaans van huis gaat en hoe laat ^u na het werk weer thuis komt? Ja Vertrek Hoe laat gaat u dan doorgaans van huis? ENQ: Fiekd size 8 Weigert Weet niet * Bij sterk wisselende tijden of bij wisselende diensten uitgaan van de laatst gewerkte dag of dienst * Kwart voor 8 's morgens = 7,45 Kwart voor 8 's avonds = 19,45 Thuis En hoe laat komt u na het werk weer thuis? ENQ: * Bij sterk wisselende tijden of bij wisselende diensten uitgaan van de laatst gewerkte dag of dienst * Kwart voor 8 's morgens = 7,45 Kwart voor 8 's avonds = 19,45 Fiekd size 8 Weigert Weet niet Reistijd Hoelang reist ^u meestal per dag heen én terug naar dat adres? ENQ: Uren en minuten per dag! Anderhalf uur = 1,30 (1 uur en 30 minuten) 5 Minuten = 0,05 Laagste waarde 0.00 Hoogste waarde Weigert Weet niet Afstand Wat is de totale reisafstand heen en terug naar dat adres in kilometers? Aantal kilometers (ook bijv. 0,25) Laagste waarde 0.00 Hoogste waarde Weigert Weet niet VervoerM WOON- WERKVERKEER 3 LANG Blad32

33 VervoerM Hoe legt ^u het grootste deel van die afstand af? ENQ: Bij twijfel uitgaan van de laatste keer 1. Te voet [Te Voet] 6. Bedrijfsbusje, e.d. [Busje] 2. Fiets [Fiets] 7. Bus, tram, metro [BusTramM] 3. Bromfiets [Bromfiets] 8. Trein [Trein] 4. Motor, scooter [MotorSco] 9. Ander vervoermiddel [Ander] 5. Personenauto [PersAuto] Weigert Weet niet Personenauto Carpool Carpoolt ^u wel eens als ^u naar dat adres gaat? ENQ: Carpoolen = samen met iemand anders die ook naar het werk gaat in één auto rijden Nee/wn/wg Ja DgnPerWk Op hoeveel dagen per week gewoonlijk? ENQ: Minder dan 1x per week = 0 Indien wisselend per week dan gemiddeld aantal dagen (bijv. 1,5) Laagste waarde 0.00 Hoogste waarde 7.00 Weigert Weet niet WOON-WERKVERKEER 4 LANG Blad33

34 VastWrkA Gaat ^u in deze werkkring doorgans naar een vast adres om te werken? ENQ: * één vast adres * bij twijfel: vast werkadres = indien langer dan 3 maanden werkzaam op hetzelfde adres 3 N.v.t., werkt op woonadres [Nvt] Woonadres/wg EINDE MODULE StartAdr Nee/wn Heeft ^u dan één adres waar ^u gewoonlijk naar toe gaat om van daaruit te gaan werken? Ja Ja N_Dagen Op hoeveel dagen per week gaat ^u naar dat adres? ENQ: Indien wisselend per week dan gemiddeld aantal dagen (bijv. 1,5) [0,01.. 7] Laagste waarde 0.01 Hoogste waarde 7.00 Weigert Weet niet Afstand Wat is de totale reisafstand heen en terug naar dat adres in kilometers? Aantal kilometers (ook bijv. 0,25) Laagste waarde 0.00 Hoogste waarde Weigert Weet niet VervoerM Hoe legt ^u het grootste deel van die afstand af? ENQ: Bij twijfel uitgaan van de laatste keer 1. Te voet [Te Voet] 6. Bedrijfsbusje, e.d. [Busje] 2. Fiets [Fiets] 7. Bus, tram, metro [BusTramM] 3. Bromfiets [Bromfiets] 8. Trein [Trein] 4. Motor, scooter [MotorSco] 9. Ander vervoermiddel [Ander] 5. Personenauto [PersAuto] Weigert Weet niet Personenauto Carpool Carpoolt ^u wel eens als ^u naar dat adres gaat? ENQ: Carpoolen = samen met iemand anders die ook naar het werk gaat in één auto rijden WOON- WERKVERKEER 5 KORT Nee/wn/wg Ja DgnPerWk Blad34

35 DgnPerWk Op hoeveel dagen per week gewoonlijk? ENQ: Minder dan 1x per week = 0 Indien wisselend per week dan gemiddeld aantal dagen (bijv. 1,5) Laagste waarde 0.00 Hoogste waarde 7.00 Weigert Weet niet WOON-WERKVERKEER 6 KORT Blad35

36 Alle werkzame personen CATI CAPI Vorige peiling werkzaam zelfde werkkring (1) Werknemer = [Ja] Werknemer <> [Ja] BLOK BEDRIJF WERKNEMERS (1) BLOK BEDRIJF NIET-WERKNEMERS (1) Afl_N_Wrkkr > 1 CATI CAPI Vorige peiling werkzaam zelfde werkkring (2) Werknemer = [Ja] Werknemer <> [Ja] BLOK BEDRIJF WERKNEMERS (2) BLOK BEDRIJF NIET-WERKNEMERS (2) Afl_N_Wrkkr > 2 BEDRIJF 1 HOOFDSTRUCTUUR Blad36

37 CATI CAPI Vorige peiling werkzaam zelfde werkkring (3) Werknemer = [Ja] Werknemer <> [Ja] BLOK BEDRIJF WERKNEMERS (3) BLOK BEDRIJF NIET-WERKNEMERS (3) BEDRIJF 2 HOOFDSTRUCTUUR Blad37

38 >>ENQ: Indien detacherings- of uitzendkracht, dan het bedrijf waar respondent is gedetacheerd of naar is uitgezonden.<< MensDnst Heeft ^uw werkgever meer mensen in dienst of bent ^u de enige? 1 Meer [Meer] 2 O.P. is de enige werknemer [Een] Werknemer = ja Meer Bdrflnst Vest_Geh Werkt ^u bij een: 1 bedrijf [Bedrijf] 2 praktijk [Praktijk] 3 instelling [Instelling] 4 particulier huishouden [Parthh] 5 N.v.t. (geen van deze) [] Particulier huishouden/ N.v.t./wn/wg OmvangVest Bestaat het bedrijf waar ^u in dienst ^bent uit meerdere onderdelen of vestigingen? Ja Hoeveel mensen werken er ongeveer in totaal in de vestiging waar u werkt? 1 [IncExZelf] [N-1] [N-2tm9] [N_10tm19] [N_20tm49] [N_50tm99] of meer [N100meer] of meer OmvanGeh Hoeveel mensen werken er ongeveer in totaal in het gehele bedrijf? 1 [IncExZelf] [N-1] [N-2tm9] [N_10tm19] [N_20tm49] [N_50tm99] of meer [N100meer] ADD-IN BedrijfStart_AIBD >>ENQ: Toets <F3> om zoekmachine voor bedrijf te starten.<< BEDRIJF 3 WERKNEMER Blad38

39 OmvangVest = 100 of meer of OmvanGeh = 100 of meer BedrijfsNaam_AIBD Wat is de naam van het bedrijf of de instelling waar u in dienst bent? >> ENQ:*Naam van het gehele bedrijf of de stichting. *Indien detacherings- of uitzendkracht, naam van het bedrijf waar respondent is gedetacheerd of naar is uitgezonden.<< BedrijfsNaam_AIBD > 6 0 > BedrijfsNaam_AIBD < 6 ItemBedrijfsNaam_AIBD STEL VAST: Wat is de volledige naam van het bedrijf ($1 bedrijfsnaam)? >>ENQ: alleen de aanvullende tekst invullen<< Sel_BedrijfsNaam_AIBD STEL VAST: Naam bedrijf? Geen van bovenstaande <> Geen van bovenstaande/ wn/wg Sel_BedrijfsNaam_AIBD <> respons of = geen van deze BedrijfsAct_AIBD Wat voor soort bedrijf of instelling is dat? 0 > Bedrijfs_Act < 6 Sel_BedrijfsAct_AIBD STEL VAST: Soort bedrijf Geen van bovenstaande EINDE ADD-IN BEDRIJF 4 WERKNEMER Blad39

40 Sel_BdrijfsAct_AIBD <> Respons of = geen van bovenstaande BedrSectorA STEL VAST: Welke sector? 1 Rechtskundige dienstverlening, accountants, boekhoudbureaus, marktonderzoekbureaus, economische adviesbureaus [Zaklyk] 2 Ontwerp-, teken-, advies,- en reclamebureaus [Advies] 3 Uitzendbureaus, arbeidsbemiddeling, werving en selectiebureaus [Uitzend] 4 Uitgeverijen en drukkerijen [Uitgev] 5 Reiniging van gebouwen en transportmiddelen [Schoonm] 6 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Geen van bovenstaande/wn BedrSectorB STEL VAST: Welke sector? 1 Onroerend goed [OnrGoed] 2 Verhuur van transportmiddelen, machines, werktuigen en overige goederen [Verhuur] 3 Water, gas en elektriciteitsbedrijven [Elektra] 4 Post en telecommunicatie [Post] 5 Computerservice- en informatietechnologiebureaus [IT] 6 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Geen van bovenstaande/wn BedrSectorC STEL VAST: Welke sector? 1 Vervoer, expeditie, laad-, los-, op- en overslag activiteiten [Vervoer] 2 Banken, verzekeringswezen, pensioenfondsen, assurantietussenpersonen, [Finan] beleggingsadviseurs, beurs 3 Detailhandel, groothandel en reparatie van consumentenartikelen [Handel] 4 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Vervoer Geen van bovenstaande/wn BedrSecVervoer STEL VAST: Welke sector? 1 Weg- en spoorvervoer [Weg] 2 Zeevaart en binnenvaart [Vaart] 3 Luchtvaart [Lucht] 4 Expeditie, laad-, los-, op- en overslagactiviteiten [Overslag] 5 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Banken BedrSecFinan BEDRIJF 5 WERKNEMER Blad40

41 BedrSecFinan STEL VAST: Welke sector? 1 Banken [Bank] 2 Verzekeringswezen en pensioenfondsen [Verzek] 3 Assurantietussenpersonen, beleggingsadviseurs, beurzen ed. [Beleg] 4 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Handel BedrSecHandel STEL VAST: Welke sector? 1. Handel in en reparatie van auto's en motorfietsen [Garage] 2. Detailhandel en reparatie van consumentenartikelen [Detailh] 3. Groothandel [Grooth] 4. Geen van bovenstaande [GeenDeze] BedrSectorD STEL VAST: Welke sector? 1 Landbouw en visserij [Landb] 2 Overheid, onderwijs, gezondheids- en welzijnzorg [Gezo] 3 Industrie [Indus] 4 Bouw [Bouw] 5 Horeca [Horeca] 6 Geen van bovensttaande [GeenDeze] Overheid Geen van bovenstaande BedrSecGezo STEL VAST: Welke sector? 1 Overheid en overheidsdiensten [Overh] 2 Onderwijs [Onderw] 3 Gezondheids- en welzijnzorg [Welyn]] 4 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Industrie BedrSecIndusA BEDRIJF 6 WERKNEMER Blad41

42 BedrSecIndusA STEL VAST: Productie en/of verwerking van? 1 Voedings- en genotmiddelen [Voed] 2 Papier- en kartonwaren [Pap] 3 Chemische producten [Chem] 4 Rubber en kunststof [Kunst] 5 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Geen van bovenstaande BedrSecIndusB STEL VAST: Productie en/of verwerking van? 1 Glas, aardewerk, cement, kalk en gipsproducten [Glas] 2 Transportmiddelen [Trans] 3 Machines, apparaten en instrumenten [Mach] 4 Metalen [Met] 5 Geen van bovenstaande [Geen deze] BedrSectorE STEL VAST: Welke sector? 1. Sport, recreatie en cultuur [Sport] 2. Levensbeschouwelijke en politieke organisaties, vakbonden [Groep] 3. Fotografie, secretariaats- en vertaal werk [Foto] 4. Kappers, schoonheidsverzorging, sauna en zonnebankstudio's [Kap] 5. Uitvaartverzorging, crematorium, mortuarium en begraafplaatsen [Overlyd 6. Geen van bovenstaande [GeenDeze] BEDRIJF 7 WERKNEMER Blad42

43 Arbeidsrelatie.Wrknemer <> Ja BedrPrak = N.v.t. MeerBedr Verricht ^u de betaalde werkzaamheden voornamelijk voor één bedrijf of instelling, of voor meer bedrijven of instellingen? >> ENQ: Indien niet Bedrijf/Instelling, bijv. huishouden(s) dan code 3. << 1 Voornamelijk voor één [Een] 2 Voor meer [Meer] 3 Werkt niet voor bedrijf of instelling [Nvt] 9Weet niet Voor meer SoortKan Kunt ^u aangeven voor wat voor soort bedrijven of instellingen u werkt? BedrPrak = Van uzelf ($4)/van uw partner ($5) Personel $4 Heeft ^u personeel in dienst? $5 Heeft ^uw partner personeel in dienst? Ja BedrOmvZ $4 Hoeveel mensen heeft ^u ongeveer in totaal in dienst? $5 Hoeveel mensen heeft ^uw partner ongeveer in totaal in dienst? 1 [IncExZelf] [N-1] [N-2tm9] [N_10tm19] [N_20tm49] [N_50tm99] of meer [N100meer] BedrPrak = Van uzelf ($6) of BedrPrak = Van uw partner ($7) of BedrPrak = Van uw (schoon)ouders ($8) of MeerBedr = Voornamelijk voor één ($9) of SoortKan = ja ($10) BedrijfStart_AIBD BEDRIJF 8 NIET-WERKNEMER Blad43

44 BedrijfStart_AIBD >> ENQ: Toets <F3> om zoekmachine te starten.<< ADD-IN BedrijfsAct_AIBD $6 Wat voor soort bedrijf, praktijk of beroep heeft u? $7 Wat voor soort bedrijf, praktijk of beroep heeft uw partner? $8 Bij wat voor soort bedrijf of instelling werkt u? $9 Bij wat voor soort bedrijf of instelling werkt u voornamelijk? $10 Wat voor soort bedrijven of instellingen zijn dat? 0 > BedrNaam_AIBD > 6 Sel_BedrijfsAct_AIBD STEL VAST: soort bedrijf? Geen van bovenstaande EINDE ADD-IN Sel_BdrijfsAct_AIBD <> Respons of = geen van bovenstaande BedrSectorA STEL VAST: Welke sector? 1 Rechtskundige dienstverlening, accountants, boekhoudbureaus, marktonderzoekbureaus, economische adviesbureaus [Zaklyk] 2 Ontwerp-, teken-, advies,- en reclamebureaus [Advies] 3 Uitzendbureaus, arbeidsbemiddeling, werving en selectiebureaus [Uitzend] 4 Uitgeverijen en drukkerijen [Uitgev] 5 Reiniging van gebouwen en transportmiddelen [Schoonm] 6 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Geen van bovenstaande/wn BedrSectorB BEDRIJF 9 NIET-WERKNEMER Blad44

45 BedrSectorB STEL VAST: Welke sector? 1 Onroerend goed [OnrGoed] 2 Verhuur van transportmiddelen, machines, werktuigen en overige goederen [Verhuur] 3 Water, gas en elektriciteitsbedrijven [Elektra] 4 Post en telecommunicatie [Post] 5 Computerservice- en informatietechnologiebureaus [IT] 6 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Geen van bovenstaande/wn BedrSectorC STEL VAST: Welke sector? 1 Vervoer, expeditie, laad-, los-, op- en overslag activiteiten [Vervoer] 2 Banken, verzekeringswezen, pensioenfondsen, assurantietussenpersonen, [Finan] beleggingsadviseurs, beurs 3 Detailhandel, groothandel en reparatie van consumentenartikelen [Handel] 4 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Vervoer Geen van bovenstaande BedrSecVervoer STEL VAST: Welke sector? 1 Weg- en spoorvervoer [Weg] 2 Zeevaart en binnenvaart [Vaart] 3 Luchtvaart [Lucht] 4 Expeditie, laad-, los-, op- en overslagactiviteiten [Overslag] 5 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Banken BedrSecFinan STEL VAST: Welke sector? 1 Banken [Bank] 2 Verzekeringswezen en pensioenfondsen [Verzek] 3 Assurantietussenpersonen, beleggingsadviseurs, beurzen ed. [Beleg] 4 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Handel BedrSecHandel BEDRIJF 10 NIET-WERKNEMER Blad45

46 BedrSecHandel STEL VAST: Welke sector? 1. Handel in en reparatie van auto's en motorfietsen [Garage] 2. Detailhandel en reparatie van consumentenartikelen [Detailh] 3. Groothandel [Grooth] 4. Geen van bovenstaande [GeenDeze] BedrSectorD STEL VAST: Welke sector? 1 Landbouw en visserij [Landb] 2 Overheid, onderwijs, gezondheids- en welzijnzorg [Gezo] 3 Industrie [Indus] 4 Bouw [Bouw] 5 Horeca [Horeca] 6 Geen van bovensttaande [GeenDeze] Overheid Geen van bovenstaande BedrSecGezo STEL VAST: Welke sector? 1 Overheid en overheidsdiensten [Overh] 2 Onderwijs [Onderw] 3 Gezondheids- en welzijnzorg [Welyn]] 4 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Industrie BedrSecIndusA STEL VAST: Productie en/of verwerking van? 1 Voedings- en genotmiddelen [Voed] 2 Papier- en kartonwaren [Pap] 3 Chemische producten [Chem] 4 Rubber en kunststof [Kunst] 5 Geen van bovenstaande [GeenDeze] Geen van bovenstaande BedrSecIndusB BEDRIJF 11 NIET-WERKNEMER Blad46

47 BedrSecIndusB STEL VAST: Productie en/of verwerking van? 1 Glas, aardewerk, cement, kalk en gipsproducten [Glas] 2 Transportmiddelen [Trans] 3 Machines, apparaten en instrumenten [Mach] 4 Metalen [Met] 5 Geen van bovenstaande [Geen deze] BedrSectorE STEL VAST: Welke sector? 1. Sport, recreatie en cultuur [Sport] 2. Levensbeschouwelijke en politieke organisaties, vakbonden [Groep] 3. Fotografie, secretariaats- en vertaal werk [Foto] 4. Kappers, schoonheidsverzorging, sauna en zonnebankstudio's [Kap] 5. Uitvaartverzorging, crematorium, mortuarium en begraafplaatsen [Overlyd 6. Geen van bovenstaande [GeenDeze] BEDRIJF 12 NIET WERKNEMER Blad47

48 CATI CAPI VORIGE PEILING Beroep_AIBR = respons of BedrPrak = Van uzelf én (Sel_Beroep <> EMPTY/geen van deze/wn/wg of Leiding = Ja of VoornWzh = respons of Wzh_AIBR = respons) T_Beroep Heeft ^u nog hetzelfde beroep of dezelfde functie als de laatste keer? Ja MODULE BEROEP BEROEP 1 Blad48

49 Alleen als Leeftijd >= 15, TydsbestB.UrenWeek >= 12 uur of TydsbestB.IsHetDan >= 12 uur anders Blok Werkzoeken Intro_Addin2 De volgende vragen gaan over ^uw beroep. >>ENQ: Toest 1 om verder te gaan.<< Arbeidsrelatie.BedrPrak = Van uzelf èn Bedrijf.BedrijfsAct_AIBD = respons Arbeidsrelatie.BedrPrak= Van uzelf én Bedrijf.BedrijfsAct_AIBD <> respons BeroepZMStart_AIBR >> ENQ: Toets <F3> om zoekmachine voor beroep te starten. De zoekmachine maakt gebruik van het eigen bedrijf van OP <BedrijfsAct > << BeroepStart_AIBR >> ENQ: Toets <F3> om zoekmachine voor beroep te starten. ADD-IN Beroep_AIBR ($2): MeerBedr = [meer]/[niet]/wn/wg of BedrInst = [parthh]/[geendeze]/wn/wg of BedrPrak = [partner]/[ouders] ($3) MensDnst = [meer] of BedrInst = [bedrijf]/[praktijk]/[instelling] of MeerBedr = [een]) Arbeidsrelatie.BedrPrak = Van uzelf èn Bedrijf.BedrijfsAct_AIBD = respons $2 Welk beroep oefent u op dit moment uit? $3 Welk beroep of welke functie oefent u op dit moment bij het bedrijf of de instelling uit? Field size 40 Weigert Weet niet 1 > BeroepStart_AIBR > 6 of 1 > BedrijfsACT_AIBD >6 Sel_Beroep_AIBD STEL VAST: welk beroep? Geen van bovenstaande BEROEP 2 Blad49

50 EINDE ADD-IN 1. Afl_uren < 12 upw en Arbeidsrelatie.BedrPrak<>Van uzelf of 2. Beroep_AIBR = wn/wg of 3. Arbeidsrel.BedrPrak = [eigen] èn Bedrijf.Personel <> [ja] of 4. Bedrijf.StdBedr.BedrInst = [parthh]/geen van deze/ wn/wg of 5. Bedrijf.StedBedr.MeerBedr = [meer]/[niet/wn/wg Leiding (($5) ArbRel.BedrPrak = Van uzelf èn Personel = [ja]) of (($4)ArbRel.BedrPrak <> Van uzelf $4 Geeft u in dit beroep of deze functie leiding aan medewerkers? $5 Houdt u zich hoofdzakelijk bezig met leidinggeven of toezicht houden? 1 jja [Ja] Leiding=[ja] en Arbeidsrelatie.BedrPrak<>[eigen] N_LeidW Aan hoeveel? >>ENQ: Personeel aan wie via anderen leiding wordt gegeven meetellen. << [N_1tm4] [N_20tm49] [N_5tm9] [N_50tm99] [N_10tm of meer [N100meer] Sel_Beroep_AIBR = geen van deze/wn/wg én (ArbRel.BedrPrak <> Van uzelf én Leiding <> ja ($6)) of (ArbRel.BedrPrak <> Van uzelf én Leiding = [ja] ($7)) of (ArbRel.BedrPrak = Van uzelf én Leiding <> [ja] /wg ($8)) VoornWzh $6 Wat zijn de voornaamste werkzaamheden die ^u verricht? $7 Wat zijn naast leidinggeven de voornaamste werkzaamheden die ^u verricht? $8 Wat voor werk doet ^u hoofdzakelijk? Field size Weigert Weet niet BEROEP 3 Blad50

51 1. Beroep_AIBR = wg of 2. Sel_Beroep_AIBR <> EMPTY of 3. (ArbRel.BedrPrak = [eigen] én Leiding = [ja]/wg) WzhStart_AIBR >> ENQ: Toets <F3> om zoekmachine voor werkzaamheden te starten.<< ADD-IN Wzh_AIBR (($6) ArbRel.BedrPrak <> Van uzelf én Leiding <> ja) (($7)ArbRel.BedrPrak <> Van uzelf én Leiding = [ja]) (($8)ArbRel.BedrPrak = Van uzelf én Leiding <> [ja]/wg) $6 Wat zijn voornaamste werkzaamheden die u verricht? $7 Wat zijn naast leidinggeven de voornaamste werkzaamheden die u verricht? $8 Wat voor werk doet u hoofdzakelijk? Field size 60 Weet niet Weigert 1 > Wzh_AIBR > 6 Sel_Werkzaamheden_AIBR STEL VAST: welk beroep? Geen van bovenstaande EINDE ADD-IN BEROEP 4 Blad51

52 CAPI Werkzaam voor 12 uur of meer in eerste werkkring CATI Intro De volgende vragen gaan over arbeidsomstandigheden. Het kan zijn dat sommige vragen niet op ^uw werksituatie van toepassing zijn. Wij willen deze vragen toch aan u voorleggen om een volledig beeld te krijgen. ENQ: Toets <ENTER> om verder te gaan Tijdsdruk Moet ^u onder hoge tijdsdruk werken? 1 Ja, regelmatig [JaRegel] 2 Ja, soms [JaSoms] 3 Nee [Nee] Willekeurig 50% van de huishoudens Module Fysiek Willekeurig 50% van de huishoudens Module Psychisch ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 1 INTRO Blad52

53 CAPI CATI Beeldscherm Werkt ^u achter een beeldscherm? 1 Ja, regelmatig [JaRegel] 2.Ja, soms [JaSoms] 3.Nee [Nee] Kracht Doet ^u werk waarbij ^u veel kracht moet zetten, bijvoorbeeld bij tillen, duwen, trekken, sjouwen, of gebruikt ^u in ^uw werk gereedschappen en apparaten waarbij ^u veel kracht moet zetten? 1 Ja, regelmatig [JaRegel] 2.Ja, soms [JaSoms] 3.Nee [Nee] Lawaai Is er op ^uw werkplek zoveel lawaai dat ^u hard moet praten om ^uzelf verstaanbaar te maken? 1 Ja, regelmatig [JaRegel] 2.Ja, soms [JaSoms] 3.Nee [Nee] ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 2 FYSIEK Blad53

54 CAPI Werkzaam voor 12 uur of meer in eerste werkkring CATI Werktempo Moet ^u in een hoog tempo werken? 1 Ja, regelmatig [JaRegel] 2.Ja, soms [JaSoms] 3.Nee [Nee] WrkTmRgl ^Kunt ^u zelf het werktempo regelen? 1 Ja, regelmatig [JaRegel] 2.Ja, soms [JaSoms] 3.Nee [Nee] Wrknemer = ja WrkVrlof ^Kunt ^u verlof opnemen wanneer ^u dat zelf wilt? 1 Ja, regelmatig [JaRegel] 2.Ja, soms [JaSoms] 3.Nee [Nee] ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 3 PSYCH Blad54

55 Geen WSW-er: Dienstverb.BijzCat=4 WSW-er: Dienstverb.BijzCat<>4 Vorige Peiling WilWerken.Redenen = 3. VUT/Pensioen en werkzaam =< 12 uur OP_Leeftijd >= 50jaar Niet werkzaam Werkzaam < 12 upw (totaal) >= 12 upw (totaal) Naar Module Werkzoeken Meer/minder Werken >= 75 jaar < 75 jaar Naar Module Werkzoeken Willen Werken Module Willen Werken Meer/minder werken Beschikbaarheid Zoekgedrag WERKZOEKEN 1 HOOFDSTRUCTUUR Blad55

56 WilWerk $1 personen actueel niet werkzaam $2 personen actueel werkzaam < 12 uur per week $3 (Cati & Vor_Redenen = ziekte-ao en personen actueel niet werkzaam) $4 (Vati & Vor_Redenen = ziekte-ao en personen actueel werkzaam < 12 uur per week) $1 Zou ^u op dit moment betaald werk willen hebben? Ook 1 uur per week of een korte periode telt al mee. $2 Zou ^u op dit moment betaald werk willen hebben voor 12 uur of meer per week, al dan niet in een nieuwe werkkring? $3 De vorige keer zei ^u dat ^u geen betaald werk wilde of kon hebben. Dat was vanwege ziekte/arbeidsongeschiktheid. Zou ^u op dit moment betaald werk willen hebben? Ook 1 uur per week of een kortere periode telt al mee. $4 De vorige keer zei ^u dat ^u geen betaald werk wilde of kon hebben voor 12 uur of meer per week. Dat was vanwege ziekte/ arbeidsongeschiktheid. Zou ^u op dit moment betaald werk willen hebben voor 12 uur of meer per week, al dan niet in een nieuwe werkkring? 3 Reeds gevonden {Gevonden] 4 Wil wel maar kan niet [KanNiet] Reeds gevonden Ja Nee/wil wel maar kan niet Wn/wg DuurHalf Gaat het om een baan voor korter of langer dan een half jaar? 1 Korter dan half jaar [KorterH] 2 Half jaar of langer [LangerH] BeginNw Wanneer begint ^u? ENQ: dag-maand-jaar Field size 8 Weet niet Weigert UrenGa Hoeveel uur per week gaat ^u in totaal werken? ENQ: Afronden op hele uren Maximaal 95 uur Laagste waarde 0 Hoogste waarde Wn/wg Voorkeur Komt dat overeen met ^uw voorkeur? Vor_Reden = ziekte-ao UrenGa >= 12 UrenGa < 12 T_RedenA Is dat nog steeds vanwege ziekte/ arbeidsongeschiktheid? 3 CBS gegeven fout: kon of wilde wel betaald werk [WildeWel] 4 CBS gegeven fout: reden was niet ziekte/ arbeidsongeschiktheid [FoutRedn] Wn/wg Ja 2/3/4 WERKZOEKEN 2 WILLEN WERKEN Blad56

57 Vor_AanpWerk = nee/wn/wg als Afl_BetWerkNu = ja, Meer/minder werken, anders Vor_AanpWerk = ja $1 personen actueel niet werkzaam $2 personen actueel werkzaam < 12 uur per week $3 WilWerk = nee $4 WilWerk = kan niet $5 afl_lft >= 55, anders <leeg> RedenA Wat is de voornaamste reden waarom ^u nu geen betaald werk ($1 <leeg>/ van 12 uur of meer per week)($3 wilt/ $4 kunt) hebben? ENQ: Arbeidsongeschiktheid = dat wat de respondent er onder verstaat. 1 Zorg voor gezin en/of huishouden (thuis) [Zorg] 2 Opleiding/Studie [OplStud] $5 (3 VUT/Pensioen/hoge leeftijd) [VUT/Pens] 4 Ziekte/arbeidsongeschiktheid/ slechte gezondheid [ZiekAO] 5 Andere reden [Ander] 4. Ziekte/ arbeidsongeschiktheid en Wilwerk = kan niet AanpWerk Acht ^u zich eventueel in staat om ($1 <leeg>/ $2 12 uur of meer per week) te werken met aangepaste werkzaamheden of werkomstandigheden? Ja MODULE ZOEKGEDRAG NIET ZOEKEN Voorkeur = nee/wn/wg Voorkeur = ja Wil_UrWk Hoeveel uur per week zou ^u in totaal willen werken? ENQ: Afronden op hele uren Maximaal 95 uur Laagste waarde 0 Hoogste waarde anders Minder dan 12 uur Wil_12Ur Zou ^u 12 uur of meer per week willen werken? Wilwerk = ja/reeds gevonden en Vor_Wilwerk = Wilwerk WilWerk = kan niet 12 uur of meer of wn/wg én (Wilwerk = ja/kan niet en Afl.BetWrkNu = ja) of wn/wg én (Wilwerk is reeds en Urenga = wn/wg en Afl.BetWrkNu = ja Ja Wn/wg of (WilWerk = 4 en Wil_12Ur = nee WERKZOEKEN 3 WILLEN WERKEN Blad57

58 Blok Beschikbaarheid Blok Beschikbaarheid RedenB Wat is de voornaamste reden waarom ^u nu geen betaald werk van 12 uur of meer per week wilt hebben? ENQ: arbeidsongeschiktheid = dat wat de respondent er onder verstaat 1 Zorg voor gezin en/of huishouden (thuis) [Zorg] 2 Opleiding/studie [OplStud] $1 (3 VUT/Pensioen/hoge leeftijd) [VUTPens] 4 Ziekte/arbeidsongeschiktheid/slechte gezondheid [ZiekAO] 5 Andere reden [Ander] Overig OP = Niet werkzaam en WilWerk <> reeds gevonden Blok Beschikbaarheid WERKZOEKEN 4 WILLEN WERKEN Blad58

59 MeerMind Zou ^u binnen 6 maanden meer of minder willen gaan werken, aangenomen dat ^uw verdiensten dan ook veranderen? 1 Ja, meer [JaMeer] 2 Ja, minder [Ja Minder] 3 Nee [Nee] 4 Reeds geregeld, baan gevonden [Geregeld] 5 Stopt met werken [Stopt] Stopt Reeds geregeld/baan gevonden Ja meer/ ja, minder Nee/wn/wg UurGa Hoeveel uur per week gaat ^u werken? ENQ: Afronden op hele uren. Maximaal 95 uur. Laagste waarde 0 Hoogste waarde IsDatBij $2 Afl_NWrkkr > 1, anders $1 Is dat in ($1 ^uw huidige werkkring/ $2 één of meer van ^uw huidige werkkringen)? 3 Gedeeltelijk [Gedeelt] Redenver Wat is de voornaamste reden waarom ^u binnen 6 maanden stopt met werken? 1 Zorg voor gezin/ huishouden [Zorg] 2 Opleiding of studie [OplStud] 3 VUT/Pensioen [VUTPens] 4 Ziekte/ arbeidsongeschiktheid [ZiekAO] 5 Werk verviel/ bezuinigingen [Verviel] 6 Arbeidsconflict [Conflict] 7 Geen van deze [] UurWil Hoeveel uur per week zou ^u willen werken? ENQ: Afronden op hele uren. Maximaal 95 uur Laagste waarde 0 Hoogste waarde Stappen $2 Afl_NWrkkr > 1, anders $1 Heeft ^u in de afgelopen 6 maanden in ($1 ^uw huidige werkkring/ $2 één of meer van ^uw huidige werkkringen) stappen ondernomen om dat te realiseren? Ja Wg KanDat $1 MeerMind = ja, meer $2 MeerMind = ja, minder Kunt u ($1 meer/$2 minder) gaan werken? 3 Reeds geregeld [Geregeld] 8 Weet niet 9 Weigert Verander WERKZOEKEN 5 MEER/MINDER WERKEN Blad59

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA'S MODULES EUROSTAT ADHOC VARIABELEN

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA'S MODULES EUROSTAT ADHOC VARIABELEN ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA'S MODULES EUROSTAT ADHOC VARIABELEN VERSIE FEBRUARI 2004 V 1 TOELICHTING Wijzigingen in de vragenlijsschema's ten opzichte van de versie 2003 en vragen noodzakelijk

Nadere informatie

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE RETRO

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE RETRO ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE RETRO VERSIE FEBRUARI 2004 V 1 CAPI CATI UITGANGSSITUATIE Actueel (1e werkkring) >= 12 upw Actueel geen werk of < 12 upw RETRO RETRO BLOK AANVAAG Sinds

Nadere informatie

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE ARBEIDSUREN

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE ARBEIDSUREN ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE ARBEIDSUREN VERSIE FEBRUARI 2004 V 1 TOELICHTING Wijzigingen in de vragenlijsschema's ten opzichte van de versie 2003 en vragen noodzakelijk voor de

Nadere informatie

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE BEDRIJF

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE BEDRIJF ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE BEDRIJF VERSIE FEBRUARI 2004 V 1 Alle werkzame personen CATI CAPI Vorige peiling werkzaam zelfde werkkring (1) Weknemer = [Ja} Werknemer [Ja} BLOK

Nadere informatie

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE DIENSTVERBAND

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE DIENSTVERBAND ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE DIENSTVERBAND VERSIE FEBRUARI 2004 V 1 TOELICHTING Wijzigingen in de vragenlijsschema's ten opzichte van de versie 2003 en vragen noodzakelijk voor

Nadere informatie

EBB 2006 - Blokkenschema (1)

EBB 2006 - Blokkenschema (1) EBB 2006 - Blokkenschema (1) Huishoudbox Inventarisatie werkkringen Arbeidsrelatie Dienstverband Arbeidsuren Ouderschapsverlof Ziekteverzuim Overwerk Regeling werktijden Woon- werkverkeer Bedrijf Beroep

Nadere informatie

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE WERKZOEKEN

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE WERKZOEKEN ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE WERKZOEKEN VERSIE FEBRUARI 2004 V 1 TOELICHTING Wijzigingen in de vragenlijsschema's ten opzichte van de versie 2003 en vragen noodzakelijk voor de

Nadere informatie

Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst

Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2010B Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst versie 1.0 Opgesteld door : Projectnummer

Nadere informatie

EBB 2007A. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek

EBB 2007A. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Sector Ondersteuning en Ontwikkeling Postbus 4481 6401 CZ Heerlen EBB 2007A Schema vragenlijst Opgesteld door : Xandra Geers

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2012A. Regulier CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2012A. Regulier CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2012A Regulier CATI/CAPI Vraagteksten en schema s versie 1.2 Opgesteld door : Projectnummer

Nadere informatie

Appendix 1 Questionnaire in Dutch

Appendix 1 Questionnaire in Dutch Appendix 1 Questionnaire in Dutch Enquête beroepsbevolking OVERWERK Blad 1 Overwerk1 Neemt u wel eens werk mee naar huis? werkzaam voor 12 uur of meer in de eerste werkkring en Afl_Arbrel = wn/wg//freelance/werknemer

Nadere informatie

EBB Blokkenschema (1)

EBB Blokkenschema (1) EBB 2007 - Blokkenschema (1) Huishoudbox Inventarisatie Zorg Inventarisatie werkkringen Arbeidsrelatie Dienstverband Arbeidsuren Ouderschapsverlof Ziekteverzuim Overwerk Regeling werktijden Structurele

Nadere informatie

EU-SILC min huishoudens. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek

EU-SILC min huishoudens. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Sector Dataverzameling EU-SILC 2009 65-min huishoudens Schema vragenlijst Opgesteld door: Godelief Mars en Madelon Cremers

Nadere informatie

Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst

Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2011C Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst versie 1.0 Opgesteld door : Godelief

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking

Enquête Beroepsbevolking Enquête Beroepsbevolking 2008 Copyright CBS SOO Kloosterweg 1 6412 CN Heerlen Jo Brouwers Alle rechten voorbehouden Heerlen, november 2007 Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar

Nadere informatie

Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst

Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2011A Vraagteksten en schema s CAPI/CATI vragenlijst versie 1.0 Opgesteld door : Projectnummer

Nadere informatie

Leefsituatie werkenden en niet werkenden (LWW) 2007

Leefsituatie werkenden en niet werkenden (LWW) 2007 Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Leefsituatie werkenden en niet werkenden (LWW) 2007 Vraagteksten en schema s vragenlijst versie 1.8 Opgesteld door : Mariëtte

Nadere informatie

POLS Basisvragenlijst

POLS Basisvragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken POLS Basisvragenlijst 2007B Heerlen, april 2007 Blad1 Permanent Onderzoek Leefsituatie Basis 2007 INHOUD Algemeen Tekstimputatie..

Nadere informatie

EU-SILC 2011. 65-min huishoudens. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek

EU-SILC 2011. 65-min huishoudens. Schema vragenlijst. Centraal Bureau voor de Statistiek Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Sector Dataverzameling EU-SILC 2011 65-min huishoudens Schema vragenlijst Opgesteld door: Madelon Cremers & Danielle Mohren

Nadere informatie

Adult Education Survey (AES) 2012 (gebaseerd op eerste peiling EBB 2011B)

Adult Education Survey (AES) 2012 (gebaseerd op eerste peiling EBB 2011B) Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Adult Education Survey (AES) 2012 (gebaseerd op eerste peiling EBB 2011B) Vraagteksten en schema s CATI vragenlijst versie 3.1 Opgesteld door

Nadere informatie

EBB 2007 - Arbeidsgehandicapten (1)

EBB 2007 - Arbeidsgehandicapten (1) EBB 2007 - Arbeidsgehandicapten (1) CAPI CATI 14-64 jarigen of > 64 en wil werk= ja of > 64 en betwrknu = ja of > 64 en Retro.Ooit12 = ja EINDE MODULE Intro Ik wil u nu iets vragen over uw gezondheid.

Nadere informatie

Copyright CBS SOO Kloosterweg CN Heerlen. Jo Brouwers. Alle rechten voorbehouden. Heerlen, december 2008

Copyright CBS SOO Kloosterweg CN Heerlen. Jo Brouwers. Alle rechten voorbehouden. Heerlen, december 2008 Copyright CBS SOO Kloosterweg 1 6412 CN Heerlen Jo Brouwers Alle rechten voorbehouden Heerlen, december 2008 Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar worden gemaakt door middel

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek. Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding EU-SILC 2012. 65-min huishoudens. Schema vragenlijst

Centraal Bureau voor de Statistiek. Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding EU-SILC 2012. 65-min huishoudens. Schema vragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding EU-SILC 2012 65-min huishoudens Schema vragenlijst Opgesteld door: Madelon Cremers Projectnummer: BPA-nummer: Versie en status:

Nadere informatie

Inhoudsopgave VOORAF... 2 1 OPZET VAN HET ONDERZOEK... 2

Inhoudsopgave VOORAF... 2 1 OPZET VAN HET ONDERZOEK... 2 Inhoudsopgave VOORAF... 2 1 OPZET VAN HET ONDERZOEK... 2 2 EBB 2 e peiling... 4 2.1. Controleren van naam, adres en woonplaats... 4 2.2 Huishoudbox... 5 2.3 Proxi... 5 2.4 Regelmatige zorg ad hoc module...

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2014. A-Versie CAWI. Vraagteksten en schema s

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2014. A-Versie CAWI. Vraagteksten en schema s Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2014 A-Versie CAWI Vraagteksten en schema s Versie 1.2 Opgesteld door : Projectnummer : BPA-nummer

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2013. A-Versie CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2013. A-Versie CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2013 A-Versie CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.1 20-09-2012 Opgesteld door : Projectnummer

Nadere informatie

Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services. Documentatierapport Enquête Beroepsbevolking (EBB) 1996-2009

Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services. Documentatierapport Enquête Beroepsbevolking (EBB) 1996-2009 Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services Documentatierapport Enquête Beroepsbevolking (EBB) 1996-2009 Datum:28 september 2015 Bronvermelding Publicatie van uitkomsten geschiedt door het onderzoeksbureau

Nadere informatie

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE ONDERWIJS

ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE ONDERWIJS ENQUÊTE BEROEPSBEVOLKING 2004 VERSIE B SCHEMA MODULE ONDERWIJS VERSIE FEBRUARI 2004 V 1 CATI CAPI Vor_Opleiding = ja ($1 Naam1_AION = respons $2 anders T_Opleiding >> ENQ: Naam2 :.. Soort onderwijs :..

Nadere informatie

POLS Basisvragenlijst

POLS Basisvragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken POLS Basisvragenlijst 2004 Heerlen, 30 oktober 2003 Blad1 Permanent Onderzoek Leefsituatie Basis 2004 INHOUD Algemeen Tekstimputatie..

Nadere informatie

Ouderschapsverlof. Ingrid Beckers en Clemens Siermann

Ouderschapsverlof. Ingrid Beckers en Clemens Siermann Ouderschapsverlof Ingrid Beckers en Clemens Siermann Ruim een kwart van de werknemers in Nederland die in 24 recht hadden op ouderschapsverlof, hebben daarvan gebruik gemaakt. nemen veel vaker ouderschapsverlof

Nadere informatie

Werktijden van de werkzame beroepsbevolking

Werktijden van de werkzame beroepsbevolking Werktijden van de werkzame beroepsbevolking Ingrid Beckers Ruim de helft van de werkzame beroepsbevolking werkte in 22 op onregelmatige tijden. Werken in de avonduren en op zaterdag komt het meeste voor.

Nadere informatie

Documentatierapport Enquête Beroepsbevolking (EBB) 1996-2009

Documentatierapport Enquête Beroepsbevolking (EBB) 1996-2009 Centraal Bureau voor de Statistiek Centrum voor Beleidsstatistiek Documentatierapport Enquête Beroepsbevolking (EBB) 1996-2009 Datum: 31 maart 2014 Bronvermelding Publicatie van uitkomsten geschiedt door

Nadere informatie

Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services. Documentatierapport Enquête Beroepsbevolking (EBB) vanaf 2010

Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services. Documentatierapport Enquête Beroepsbevolking (EBB) vanaf 2010 Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services Documentatierapport Enquête Beroepsbevolking (EBB) vanaf 2010 Datum: 28 september 2015 Bronvermelding Publicatie van uitkomsten geschiedt door het onderzoeksbureau

Nadere informatie

bedrijven, werkgelegenheid, werkzoekenden

bedrijven, werkgelegenheid, werkzoekenden 81 bedrijven werkgelegenheid werkzoekenden 7 82 Bedrijven, werkgelegenheid, werkzoekenden Bedrijven: minder bedrijven, veel detailhandel, minder agrariërs Na jaren van groei is het aantal bedrijven in

Nadere informatie

Rapport. Maatwerk voor brancheverenigingen. FHI federatie van technologiebranches

Rapport. Maatwerk voor brancheverenigingen. FHI federatie van technologiebranches Rapport Maatwerk voor brancheverenigingen FHI federatie van technologiebranches CBS Den Haag Henri Faasdreef 312 2492 JP Den Haag Postbus 24500 2490 HA Den Haag +31 70 337 38 00 www.cbs.nl projectnummer

Nadere informatie

tariefgroep Hoofdactiviteit van de werkgever NACE code (indicatief)

tariefgroep Hoofdactiviteit van de werkgever NACE code (indicatief) BIJLAGE 1 BIJ HET KB TARIFERING - INDELING WERKGEVERS IN 5 TARIEFGROEPEN VOLGENS HOOFDACTIVITEIT tariefgroep Hoofdactiviteit van de werkgever NACE code (indicatief) 1 Uitgeverijen 58 1 Ontwerpen en programmeren

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2014. A-Versie CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s

Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2014. A-Versie CATI/CAPI. Vraagteksten en schema s Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Enquête Beroepsbevolking (EBB) 2014 A-Versie CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.2 Opgesteld door : Projectnummer

Nadere informatie

AFSTANDEN IN METERS. 141 Vervaardiging van kleding en -toebehoren (excl. van leer) 10 10 30 10 30 2

AFSTANDEN IN METERS. 141 Vervaardiging van kleding en -toebehoren (excl. van leer) 10 10 30 10 30 2 SBI-2008 OMSCHRIJVING AFSTANDEN IN METERS nummer GEUR STOF GELUID GEVAAR GROOTSTE AFSTAND CATEGORIE 10, 11 - VERVAARDIGING VAN VOEDINGSMIDDELEN EN DRANKEN 1052 2 Consumptie-ijsfabrieken: p.o.

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking (EBB) Mixed mode

Enquête Beroepsbevolking (EBB) Mixed mode Enquête Beroepsbevolking (EBB) Mixed mode 2013 Mijn beroep is kok Handleiding werven 1 e peiling voor face-to-face interviewers Copyright CBS DDV CBS-weg 11 6412 EX Heerlen Jo Brouwers Alle rechten voorbehouden

Nadere informatie

Question texts and charts, CAPI / CATI questionnaire

Question texts and charts, CAPI / CATI questionnaire Statistics Netherlands Division of Social and Spatial Statistics Dutch labour force survey (LFS) 2010A Question texts and charts, CAPI / CATI questionnaire Version 1.1 Prepared by : Project number : BPA

Nadere informatie

Staat van Bedrijfsactiviteiten bedrijfsverzamelgebouw

Staat van Bedrijfsactiviteiten bedrijfsverzamelgebouw 01 01 - LANDBOUW EN DIENSTVERLENING T.B.V. DE LANDBOUW 014 016 0 Dienstverlening t.b.v. de landbouw: 014 016 2 - algemeen (o.a. loonbedrijven): b.o.

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking (EBB) Mixed mode

Enquête Beroepsbevolking (EBB) Mixed mode Enquête Beroepsbevolking (EBB) Mixed mode 2012 Mijn beroep is kok Handleiding werven 1 e peiling t/m 5 e peiling telefonische waarneming Copyright CBS PDV CBS-weg 11 6412 EX Heerlen Jo Brouwers Alle rechten

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek. Divisie Dataverzameling Sector Waarnemen EU-SILC plus huishoudens. Schema vragenlijst

Centraal Bureau voor de Statistiek. Divisie Dataverzameling Sector Waarnemen EU-SILC plus huishoudens. Schema vragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Waarnemen EU-SILC 2015 65-plus huishoudens Schema vragenlijst Opgesteld door: Loes Boumans, Madelon Cremers Projectnummer: BPA-nummer:

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Sector Ontwikkeling en Ondersteuning

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Sector Ontwikkeling en Ondersteuning Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Sector Ontwikkeling en Ondersteuning Part 1 Instructions LFS ad hoc module 2008 Aan: Interviewers Van: Wim Maassen Onderwerp:

Nadere informatie

6 september Statistisch Bulletin. no. Jaargang. Centraal Bureau voor de Statistiek

6 september Statistisch Bulletin. no. Jaargang. Centraal Bureau voor de Statistiek 6 september 2012 Statistisch Bulletin 12 36 no. Jaargang 68 Centraal Bureau voor de Statistiek Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil (indien

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking Telefonische waarneming. Handleiding 2014

Enquête Beroepsbevolking Telefonische waarneming. Handleiding 2014 Enquête Beroepsbevolking Telefonische waarneming Handleiding 2014 Heerlen, januari 2014 Jo Brouwers CBS-weg 11 Postbus 4481 6401 CZ Heerlen www.cbs.nl twitter.com/statistiekcbs Niets uit deze uitgave mag

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek. Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding EU-SILC plus huishoudens. Schema vragenlijst

Centraal Bureau voor de Statistiek. Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding EU-SILC plus huishoudens. Schema vragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding EU-SILC 2014 65-plus huishoudens Schema vragenlijst Opgesteld door: Madelon Cremers Projectnummer: BPA-nummer: Versie en

Nadere informatie

Staat van Bedrijfsactiviteiten (categorie 1 t/m 3.1)

Staat van Bedrijfsactiviteiten (categorie 1 t/m 3.1) Staat van Bedrijfsactiviteiten (categorie 1 t/m ) 15 10, 11 - Vervaardiging van voedingsmiddelen en dranken 151 101, 102 0 Slachterijen en overige vleesverwerking: 151 101 5 vleeswaren- en vleesconservenfabrieken:

Nadere informatie

Hoofdstuk 10. Arbeidsmarkt

Hoofdstuk 10. Arbeidsmarkt Hoofdstuk 10. Arbeidsmarkt Samenvatting De potentiële beroepsbevolking wordt gedefinieerd als alle inwoners van 15-64 jaar en bestaat uit ruim 86.000 Leidenaren. Van hen verricht circa zeven op de tien

Nadere informatie

ONDERZOEK VERPLAATSINGSGEDRAG VLAANDEREN. Personenvragenlijst 1 (ouders mogen hun kinderen helpen bij het invullen)

ONDERZOEK VERPLAATSINGSGEDRAG VLAANDEREN. Personenvragenlijst 1 (ouders mogen hun kinderen helpen bij het invullen) ID NUMMER: - VOORN. RESP:... ENQUETEURSNUMMER: ONDERZOEK VERPLAATSINGSGEDRAG VLAANDEREN Personenvragenlijst 1 (ouders mogen hun kinderen helpen bij het invullen) De vragen worden op verschillende manieren

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken. Basisvragenlijst 2010B. Vraagteksten en schema s. Versie 1.0.

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken. Basisvragenlijst 2010B. Vraagteksten en schema s. Versie 1.0. Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociale en Ruimtelijke Statistieken Basisvragenlijst 2010B Vraagteksten en schema s Versie 1.0.p1 Opgesteld door : Xandra Geers en Godelief Mars Projectnummer

Nadere informatie

Bijlage 1 Richtafstandenlijsten LIJST 1 - ACTIVITEITEN definitief

Bijlage 1 Richtafstandenlijsten LIJST 1 - ACTIVITEITEN definitief 22 58 - UITGEVERIJEN, DRUKKERIJEN EN REPRODUKTIE VAN OPGENOMEN MEDIA 221 581 Uitgeverijen (kantoren): kantoren b.v.o.

Nadere informatie

Hoofdstuk 13. Arbeidsmarkt

Hoofdstuk 13. Arbeidsmarkt Hoofdstuk 13. Arbeidsmarkt Samenvatting De potentiële beroepsbevolking wordt gedefinieerd als alle inwoners van 15-64 jaar en bestaat uit ruim 86.000 Leidenaren. Van hen verricht ruim zeven op de tien

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking (EBB) Mixed mode

Enquête Beroepsbevolking (EBB) Mixed mode Enquête Beroepsbevolking (EBB) Mixed mode 2012 Mijn beroep is kok Handleiding werven 1 e peiling voor de face to face interviewers Copyright CBS PDV CBS-weg 11 6412 EX Heerlen Jo Brouwers Alle rechten

Nadere informatie

B i j l a g e 1 : S t a a t v a n b e d r i j f s a c t i - v i t e i t e n c a t e g o r i e 1 e n 2

B i j l a g e 1 : S t a a t v a n b e d r i j f s a c t i - v i t e i t e n c a t e g o r i e 1 e n 2 B i j l a g e 1 : S t a a t v a n b e d r i j f s a c t i - v i t e i t e n c a t e g o r i e 1 e n 2 Bijlage 1: Staat van bedrijven EN IN METERS LANDBOUW EN DIENSTVERLENING 01 01 - T.B.V. DE LANDBOUW

Nadere informatie

Enquête Beroepsbevolking Face to face waarneming. Handleiding 2014

Enquête Beroepsbevolking Face to face waarneming. Handleiding 2014 Enquête Beroepsbevolking Face to face waarneming Handleiding 2014 Heerlen, januari 2014 Jo Brouwers CBS-weg 11 Postbus 4481 6401 CZ Heerlen www.cbs.nl twitter.com/statistiekcbs Niets uit deze uitgave mag

Nadere informatie

JONGE MOEDERS EN HUN WERK

JONGE MOEDERS EN HUN WERK AMSTERDAMS INSTITUUT VOOR ARBEIDSSTUDIES (AIAS) UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM JONGE MOEDERS EN HUN WERK Onderzoek op basis van de Loonwijzer Kea Tijdens, AIAS, Universiteit van Amsterdam Maarten van Klaveren,

Nadere informatie

ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE

ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE Centraal Bureau voor de Statistiek Kaya Gobernador Debrot 41 Bonaire ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE Adres-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

ONDERZOEK VERPLAATSINGSGEDRAG VLAANDEREN. Personenvragenlijst 1 (ouders mogen hun kinderen helpen bij het invullen)

ONDERZOEK VERPLAATSINGSGEDRAG VLAANDEREN. Personenvragenlijst 1 (ouders mogen hun kinderen helpen bij het invullen) ONDERZOEK VERPLAATSINGSGEDRAG VLAANDEREN Personenvragenlijst 1 (ouders mogen hun kinderen helpen bij het invullen) De vragen worden op verschillende manieren beantwoord: 1. Er staan een aantal antwoordmogelijkheden

Nadere informatie

Milieucategorieën en richtafstanden Woongebieden

Milieucategorieën en richtafstanden Woongebieden SBI-1993 SBI-2008 OMSCHRIJVING EN IN METERS INDICES 18 14 - VERVAARDIGING VAN KLEDING; BEREIDEN EN VERVEN VAN BONT 182 141 Vervaardiging van kleding en -toebehoren (excl. van leer) 10 10 30 10 30 2 2 G

Nadere informatie

Lijst van bedrijfsactiviteiten bestemmingsplan Hoofddorp Hoofdweg tussen

Lijst van bedrijfsactiviteiten bestemmingsplan Hoofddorp Hoofdweg tussen Lijst van bedrijfsactiviteiten bestemmingsplan Hoofddorp Hoofdweg tussen 699719 nummer GEUR STOF GELUID GEVAAR GROOTSTE AFSTAND CATEGORIE VERKEER VISUEEL BODEM LUCHT SBI CODE OMSCHRIJVING AFSTANDEN IN

Nadere informatie

Werkwijzer. STC Groep BV

Werkwijzer. STC Groep BV Werkwijzer STC Groep BV Inhoudsopgave 1. Welkom bij STC Groep BV 2. Persoonlijke gegevens 3. De sollicitatieprocedure 4. Urendeclaraties & uitbetaling 5. Vakantiegeld & doorbetalingen bij vakantie / kort

Nadere informatie

bestemmingsplan Dorpsstraat 22 Nieuw- Roden ontwerp

bestemmingsplan Dorpsstraat 22 Nieuw- Roden ontwerp bestemmingsplan Dorpsstraat 22 Nieuw- Roden ontwerp bestemmingsplan Bijlage regels Dorpsstraat 22 Nieuw-Roden ontwerp bestemmingsplan Dorpsstraat 22 Nieuw-Roden Inhoudsopgave Bijlage regels 5 Bijlage

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek. Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding EU-SILC plus huishoudens. Schema vragenlijst

Centraal Bureau voor de Statistiek. Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding EU-SILC plus huishoudens. Schema vragenlijst Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding EU-SILC 2013 65-plus huishoudens Schema vragenlijst Opgesteld door: Madelon Cremers Projectnummer: BPA-nummer: Versie en

Nadere informatie

Hoofdstuk 12. Arbeidsmarkt

Hoofdstuk 12. Arbeidsmarkt Hoofdstuk 12. Arbeidsmarkt Samenvatting De potentiële beroepsbevolking wordt gedefinieerd als alle inwoners van 15-64 jaar en bestaat uit ruim 86.000 Leidenaren. Van hen verricht 7-74% betaald werk voor

Nadere informatie

bedrijven, werkgelegenheid, werkzoekenden STATISTISCH JAARBOEK

bedrijven, werkgelegenheid, werkzoekenden STATISTISCH JAARBOEK 73 STATISTISCH JAARBOEK 2002 7 bedrijven werkgelegenheid werkzoekenden 74 Bedrijven, werkgelegenheid, werkzoekenden Bedrijven: meer bedrijven, veel zakelijke dienstverlening, minder agrariërs De bedrijvigheid

Nadere informatie

Eerste uitkomsten werkgelegenheidsonderzoek 2013 Gelderland

Eerste uitkomsten werkgelegenheidsonderzoek 2013 Gelderland Eerste uitkomsten werkgelegenheidsonderzoek 2013 Gelderland Provinciale Werkgelegenheids Enquête Gelderland De uitvoering van de PWE 2013 vond plaats in opdracht van de onderstaande instanties: Gemeenten

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2012B CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2012B CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1. Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2012B CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.0 Opgesteld door : Madelon Cremers Projectnummer : BPA-nummer

Nadere informatie

Herintreders op de arbeidsmarkt

Herintreders op de arbeidsmarkt Herintreders op de arbeidsmarkt Sabine Lucassen Voor veel herintreders is het lang dat ze voor het laatst gewerkt hebben. Herintreders zijn vaak vrouwen in de leeftijd van 35 44 jaar en laag of middelbaar

Nadere informatie

Q2 1. Bent u een man of vrouw?

Q2 1. Bent u een man of vrouw? Q2 1. Bent u een man of vrouw? man vrouw man vrouw 69,71% 267 30,29% 116 Q3 2. Wat is uw leeftijd? 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 1,31% 5 11,49% 44

Nadere informatie

BIJZONDERE INSTRUCTIES

BIJZONDERE INSTRUCTIES Sociale Statistieken Eenheid «Enquête naar de Arbeidskrachten» Leuvenseweg 44-1000 Brussel DOORLOPENDE ENQUÊTE NAAR DE ARBEIDSKRACHTEN Speciale module werkorganisatie en arbeidstijdregelingen Tweede kwartaal

Nadere informatie

Statistisch Bulletin. Jaargang

Statistisch Bulletin. Jaargang Statistisch Bulletin Jaargang 72 2016 40 6 oktober 2016 Inhoud 1. Arbeid en sociale zekerheid 3 Indexcijfers cao-lonen en contractuele loonkosten (35) 3 Ontwikkeling cao-lonen en contractuele loonkosten

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2012A CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2012A CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1. Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Dataverzameling Sector Voorbereiding Basisvragenlijst 2012A CATI/CAPI Vraagteksten en schema s Versie 1.1 Opgesteld door : Madelon Cremers Projectnummer : BPA-nummer

Nadere informatie

TOTAAL GESLACHT LEEFTIJD SECTOR. Landbouw Vrouw Man. Industrie

TOTAAL GESLACHT LEEFTIJD SECTOR. Landbouw Vrouw Man. Industrie 60 N: 42.613 22.416 20.197 6.411 28.237 7.222 743 495 5.188 1.895 7.334 2.241 1.932 1.402 1.728 5.743 3.063 2.999 7.216 1.378 %: 100% 53% 47% 15% 66% 17% 1,7% 1,2% 12% 4,4% 17% 5,3% 4,5% 3,3% 4,1% 13%

Nadere informatie

Statistisch Jaarboek economie

Statistisch Jaarboek economie 83 7 84 Economie Werkgelegenheid: wederom daling De werkgelegenheid is voor het tweede achtereenvolgende jaar afgenomen. In 2003 werden ruim 500 minder arbeidsplaatsen (-1,2%) geregistreerd. Het aantal

Nadere informatie

Statistisch Bulletin. Jaargang

Statistisch Bulletin. Jaargang Statistisch Bulletin Jaargang 72 2016 49 8 december 2016 Inhoud 1. Financiële en zakelijke diensten 3 Kappers en schoonheidsverzorging (SBI 9602); waarde-, prijs- en volumeontwikkeling van de omzet (2010=100)

Nadere informatie

Coderingen variabelen WAI database

Coderingen variabelen WAI database Coderingen variabelen WAI database Introductie In de WAI beheer applicatie is het mogelijk om een excel-sheet te uploaden. Dit excel-sheet wordt uitgelezen, geïnterpreteerd en geïmporteerd in de database.

Nadere informatie

Bijlage 2 Lijst van bedrijfsactiviteiten categorie 1 t/m 2

Bijlage 2 Lijst van bedrijfsactiviteiten categorie 1 t/m 2 Bijlage 2 Lijst van bedrijfsactiviteiten categorie 1 t/m 2 Toelichting De Lijst van Bedrijfsactiviteiten geeft aan welke bedrijven binnen het plangebied in beginsel zijn toegestaan. Alle bedrijfsactiviteiten

Nadere informatie

Artikelen. Overwerken in Nederland. Ingrid Beckers en Clemens Siermann

Artikelen. Overwerken in Nederland. Ingrid Beckers en Clemens Siermann Overwerken in Nederland Ingrid Beckers en Clemens Siermann In 4 werkte 37 procent de werknemers in Nederland regelmatig over. Bijna een derde het overwerk is onbetaald. Overwerk komt het meeste voor onder

Nadere informatie

Informatie voor werkgevers over WVA

Informatie voor werkgevers over WVA Informatie voor werkgevers over WVA Inleiding Zuyd Opleiding en Training verzorgt diverse beroepsopleidingen en cursussen in het hoger beroepsonderwijs (hbo). Als werknemers naast hun werk een opleiding

Nadere informatie

1 RESULTATEN NATIONALE ENQUÊTE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 2018 RESULTATEN NEA 2018

1 RESULTATEN NATIONALE ENQUÊTE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 2018 RESULTATEN NEA 2018 1 RESULTATEN NATIONALE ENQUÊTE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 2018 RESULTATEN NEA 2018 Eind 2018 voerden TNO en het CBS de veertiende Nationale Enquête Arbeids omstandigheden (NEA) uit. In deze tabel presenteren

Nadere informatie

Bijlage 1 Richtafstandenlijsten LIJST 1 - ACTIVITEITEN definitief 29-12-2006

Bijlage 1 Richtafstandenlijsten LIJST 1 - ACTIVITEITEN definitief 29-12-2006 SBI-1993 SBI-2008 OMSCHRIJVING EN IN METERS 01 01 - LANDBOUW EN DIENSTVERLENING T.B.V. DE LANDBOUW 014 016 0 Dienstverlening t.b.v. de landbouw: 014 016 2 - algemeen (o.a. loonbedrijven): b.o.

Nadere informatie

Werkwijzer. Werkwijzer

Werkwijzer. Werkwijzer 1 Inhoudsopgave 1. Welkom bij Accord 2 2. Persoonlijke gegevens 2 3. De sollicitatieprocedure 2. Urendeclaraties & uitbetaling 3. Vakantiegeld & doorbetaling bij vakantie/kort verzuim 3. Doorbetaling op

Nadere informatie

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK OSA 1996 Hilversum, september 1996

HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK OSA 1996 Hilversum, september 1996 HOOFDVRAGENLIJST ARBEIDSMARKTONDERZOEK 1996-72863 OSA 1996 Hilversum, september 1996 RP-nummer: 1:5 6:2 8:2 Projectnummer: 10:5 1. (ENQ.: WILT U - ALVORENS MET HET VRAAGGESPREK TE BEGINNEN - HET ONDERSTAANDE

Nadere informatie

Uitzendwerk, detachering en payrolling

Uitzendwerk, detachering en payrolling » WERKEN IN DE BOUW Uitzendwerk, detachering en payrolling De cao-regels in het kort CAO voor de Bouwnijverheid Werktijden en werktijdtoeslagen Inkomen Andere vergoedingen Vrije dagen Veiligheid en gezondheid

Nadere informatie

Bijlage 1 Lijst van bedrijfsactiviteiten categorie 1 t/m 2

Bijlage 1 Lijst van bedrijfsactiviteiten categorie 1 t/m 2 Bijlage 1 Lijst van bedrijfsactiviteiten categorie 1 t/m 2 Toelichting De Lijst van Bedrijfsactiviteiten geeft aan welke bedrijven binnen het plangebied in beginsel zijn toegestaan. Alle bedrijfsactiviteiten

Nadere informatie

Staat van Bedrijfsactiviteiten (categorie 1 t/m 2) SBI-code SBI-code 2008 Nr. Omschrijving Cat. 22 58 - Uitgeverijen, drukkerijen en reproductie van opgenomen media 221 581 Uitgeverijen (kantoren) 1 2222.6

Nadere informatie

WERKEN BIJ INTERNATIONALE

WERKEN BIJ INTERNATIONALE AMSTERDAMS INSTITUUT VOOR ARBEIDSSTUDIES UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM WERKEN BIJ INTERNATIONALE BEDRIJVEN Onderzoek op basis van de Loonwijzer Kea Tijdens, AIAS, Universiteit van Amsterdam Maarten van Klaveren,

Nadere informatie

Bijlage 1 Richtafstandenlijsten LIJST 1 - ACTIVITEITEN definitief

Bijlage 1 Richtafstandenlijsten LIJST 1 - ACTIVITEITEN definitief SBI-1993 SBI-2008 OMSCHRIJVING AFSTANDEN IN METERS Bevi Bevi INDICES nummer - - 221 581 Uitgeverijen (kantoren): kantoren b.v.o.

Nadere informatie

Bijlage 1: Fasering. Bestemmingsplan Snellerpoort Regels

Bijlage 1: Fasering. Bestemmingsplan Snellerpoort Regels 31 Bijlage 1: Fasering Bestemmingsplan Snellerpoort Regels 32 Bestemmingsplan Snellerpoort Regels 33 Bijlage 2: Staat van Bedrijfsactiviteiten bij woningen Ontwerp Bestemmingsplan Snellerpoort Regels SBICODE

Nadere informatie

Bijlage 1. Staat van bedrijven

Bijlage 1. Staat van bedrijven Bijlage 1. Staat van bedrijven LANDBOUW EN DIENSTVERLE- 01 01 - NING T.B.V. DE LANDBOUW - plantsoenendiensten en hoveniersbedrijven: 014 016 4 b.o.

Nadere informatie

6.5. Boekverslag door T woorden 2 juni keer beoordeeld

6.5. Boekverslag door T woorden 2 juni keer beoordeeld Boekverslag door T. 1787 woorden 2 juni 2002 6.5 58 keer beoordeeld Vak Economie Inleiding Ik doe mijn praktische opdracht over Flexwerk. Ik heb dit onderwerp gekozen, omdat je er veel mensen over hoort

Nadere informatie

BIJLAGEN BIJ DE REGELS

BIJLAGEN BIJ DE REGELS BIJLAGEN BIJ DE REGELS Bijlage 1 Lijst van aan-huis-verbonden beroepen en kleinschalige bedrijvigheid Lijst van aan-huis-verbonden beroepen en kleinschalige bedrijvigheid Uitoefening van (para)medische

Nadere informatie

Werktijden 2 Vaststelling van werkroosters geschiedt voor voltijders met inachtneming van de volgende voorwaarden:

Werktijden 2 Vaststelling van werkroosters geschiedt voor voltijders met inachtneming van de volgende voorwaarden: HOOFDSTUK 3 ARBEIDSDUUR EN ARBEIDSTIJDEN ARTIKEL 8 ARBEIDSDUUR, WERKTIJDEN EN COMPENSATIE-UREN Arbeidsduur 1 Op kalenderjaarbasis bedraagt de arbeidsduur van een voltijdwerknemer gemiddeld 36 uur per week.

Nadere informatie

Instituut voor de nationale rekeningen. Nationale rekeningen

Instituut voor de nationale rekeningen. Nationale rekeningen Instituut voor de nationale rekeningen Nationale rekeningen Deel 3 Aanbod- en gebruikstabellen 2010 Inhoud van de publicatie De jaarlijkse nationale rekeningen van België worden opgesteld volgens de definities

Nadere informatie

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord. Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord

Nadere informatie

Werkgelegenheid en arbeidsmarkt

Werkgelegenheid en arbeidsmarkt Werkgelegenheid en arbeidsmarkt 1987 21 A.W.F. Corpeleijn In de periode 1987 21 is het arbeidsvolume met ruim een kwart toegenomen; dat was een groei van gemiddeld 1,8 procent per jaar. Vooral in de zakelijke

Nadere informatie

02 mei Statistisch Bulletin. no. Jaargang. Centraal Bureau voor de Statistiek

02 mei Statistisch Bulletin. no. Jaargang. Centraal Bureau voor de Statistiek 02 mei 2013 Statistisch Bulletin 13 18 no. Jaargang 69 Centraal Bureau voor de Statistiek Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil (indien voorkomend

Nadere informatie

Staat van Bedrijfsactiviteiten Bedrijfsverzamelgebouw Maarsbergseweg 69

Staat van Bedrijfsactiviteiten Bedrijfsverzamelgebouw Maarsbergseweg 69 Staat van Bedrijfsactiviteiten Bedrijfsverzamelgebouw Maarsbergseweg 69 1 behorende bij de herziening van het bestemmingsplan Buitengebied 2010 van de gemeente Woudenberg Let op: als gevolg van de uitspraak

Nadere informatie

Arbeidskrachtenonderzoek (AKO) 2012 Caribisch Nederland

Arbeidskrachtenonderzoek (AKO) 2012 Caribisch Nederland Centraal Bureau voor de Statistiek Bulevar Gobernador Nicolaas Debrot 67 unit 203 Kralendijk Bonaire, Caribisch Nederland Arbeidskrachtenonderzoek (AKO) 2012 Caribisch Nederland BLOK 1 - Huishoudgegevens

Nadere informatie