Er liggen vellen en stiften om dingen uit te werken. Deze vellen worden later opgehangen om te presenteren.
|
|
- Joachim de Veen
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Inventariseren Welke leerstijl heeft jou voorkeur? Welke 2 zintuigelijke voorkeuren heb jij? Gaan we de groepjes aan de hand van leerstijl voorkeuren in delen In de ruimte hebben we al flapovers staan of vellen papier hangen met onderwerp erop uit gewerkt. Ieder van ons geeft toelichting bij 2 groepjes mocht dit nog nodig zijn. Marieke gaat voor huisbezoek en ik voor gedragsmatig. Er liggen vellen en stiften om dingen uit te werken. Deze vellen worden later opgehangen om te presenteren. Na de presentatie word er een snelle maar effectieve samenvatting gegeven door de trainers. Laatste 5 minuten bedanken voor komst en de mogelijkheid bieden om op een flap-over nog onderwerpen te zetten die wel nog besproken zouden moeten worden/ ideeën die opgekomen zijn maar waar nu niets meer mee gedaan is,
2 acties Actie navragen hoe de ruimte eruit ziet. Hoeveel ruimte is er? Genoeg ruimte vlgs FNO Materiaal behoefte doorgeven aan FNO gedaan Toevoegen activiteiten slide 7 door Marieke en naam app Aantal deelnemers nog bekijken We krijgen van FNO nog een update over deelnemers deze week Betere afbeelding van Pharos ( Marieke heb jij iets beters?) Gaat Marieke aanpassen Bepalen of we het filmpje wel doen? kost wel een hoop tijd. Eruit kost teveel tijd helaas Doornemen wie wat presenteert. Marieke presenteert tot slide 8 daarna neemt Edith het over. Marieke bij binnenkomst de deelnemers op de slide laten schrijven bij onderwerp, en deelt groepjes in. Ik doe de oefening met zintuigen en leerstijlen. Grondkaarten nog maken doener, denker, dromer, beslisser doet Edith Marieke als jij de presentatie hebt bijgewerkt stuur jij deze dan door naar FNO, willen ze voor de zekerheid. Ik neem mijn laptop mee dus als jij de presentatie ook naar mij stuurt komt het zeker goed. Bij binnenkomst welke onderwerpen heb je ervaring mee? Naam noteren en specifiek waar loop je tegenaan. Bij weggaan noteren wat is nog nodig maar is hier niet besproken door deelnemers op flip-over Edith Edith neemt mee, grond kaarten, extra viltstiften ( voor de zekerheid), plakband, laptop, schaar. Boek Nederland Stopt, intake vragen op papier. Stickers voor naam op te schrijven. Marieke neemt ook materialen mee nu gebruikt in stoppen met roken begeleiding.
3 20 juni 2019 FNO Workshop Brainstorm sessie over stoppen met roken en laaggeletterdheid en beperkte gezondheidsvaardigheden! Wat is er nodig volgens jou? Edith Jansen, stopcoach/trainer Marieke Helmus, verslavingsarts, adviseur Pharos
4 Missie
5 Wat is er nodig volgens jou? Doel Hoe kunnen we elementen uit stoppen met roken begeleiding beter geschikt maken voor mensen met laaggeletterdheid en beperkte gezondheidsvaardigheden?
6 Huidige type begeleiding stoppen met roken 1. Vaak op basis van (cognitieve) gedragstherapie (met soms visualisaties, ontspanning) - Sluit aan bij zorgmodule zorgstandaard (stappen) 2. Voel je vrij! Enige training specifiek voor lage ses (loket gezond leven) Eenvoudigere taal, 11 keer ipv 7, extra omgaan geld, dagbesteding, gezond eten en bewegen, gratis pleisters, 16 deelnemers Dilemma s: lastig mensen bereiken, NL taal barrières, tijd tekort, integraal werken lastig sociale kaart niet op orde 2b. Enkele particulieren die inzetten op lage ses Voorbeelden op tafel van methodes, mist er iets?
7 Wat nu niet in deze workshop Hoe kan je mensen bereiken om in zorg te komen (FNO) Integraal programma aanbieden: aandacht voor hulp bij onderliggende problemen (chronische stress, schulden, etc) (FNO) Externe drempels: vergoeding stop roken, afstand tot plek van hulpverlening, beleid vanuit overheid
8 Ontwikkelingen bij Pharos op het gebied van stoppen met roken begeleiding Stop coach: App onderzoek in 5 gemeentes in combinatie met persoonlijke begeleiding. Promise: Toolkit voor stoppen met roken begeleiding voor zwangeren en ouders Vanaf 26 juni te downloaden en vanaf najaar trainingen Training: oa coachende vaardigheden bij laaggeletterden tbv stoppen met roken Toekomst: Elementen stop roken zorg geschikt maken ism FNO? Bijdrage aan doelen preventie-akkoord op gemeente niveau
9 Gezondheidsvaardigheden De vaardigheden van mensen om informatie over gezondheid te vinden (hoe vind ik een stoppen met roken training?) te begrijpen ( begrijp je ook wat ze zegt? Mondelinge uitleg, tekst) te beoordelen (stopplan, kritisch naar eigen handelen kijken) te gebruiken (Bedenken over wat levert het mij financieel op?) bij het nemen van beslissingen over gezondheid..
10 Welke vaardigheden zijn lastiger voor deze doelgroep? Functioneel lezen en schrijven, rekenen (Denk aan materialen, websites, aantal sigaretten) Interactief of communicatief begrijpend lezen, hoofd- van bijzaken scheiden... Kritisch toepassen informatie, ordenen, vooruitdenken Herkenbaar dit?
11 Weinig of niet naar school geweest? Buiten moeite hebben met lezen en schrijven en rekenen Abstract denken is moeilijk ( tijdlijn) Kennis van het menselijk lichaam ontbreekt vaak of is beperkt Plannen, ordenen en vooruitdenken is moeilijk
12 Doener Dromer Beslisser Denker
13 Doener leefstijlen van Kolb Actie en ervaren Stoppen met roken begeleiding Actieve opdrachten : stel eerste sigaret uit als een sigaret niet smaakt maak de sigaret uit enz. Valkuil: te snel starten en geen plan hebben. mislukte poging voelt bij deze doelgroep extra als falen missen snel informatie die de coach vertelt Uitdaging voor ons: informatie en filmpjes, beeldmateriaal enz. op maat maken : doener vertragen
14 Dromer Ervaart en reflecteert Gevoelsniveau/ identificatie Stoppen met roken begeleiding Gespreksvormen Nabespreken Verhalen ( reflectie) Vertaalslag naar eigen rookgedrag laten maken! Wanneer rook ik? Wat is de reden dat ik rook? enz Uitdaging: informatie/beleving op maat aandacht vast houden trigger ze om te gaan reflecteren
15 Denker Theorie onderzoeken Observeren en vertalen naar kennis Stoppen met roken begeleiding Geef ze de theorie die ze nodig hebben. Ook bij laaggeletterden maar dan beeldend, eenvoudig en op maat. ( zintuigen) Neem de tijd voor de theorie maar blijf er ook niet in hangen. max 2 á 3 boodschappen per keer!!!!!! Hoe kan je sturen waar ze over nadenken? Uitdaging In actie zetten! Hoe sluiten we aan met materialen/ uitleg enz
16 Beslisser Actief experimenteren. ( kleine stapjes) Stoppen met roken begeleiding Kleine opdrachten: Minder met 2 sigaretten Stel de eerste sigaret uit Wil je gebruik maken van een hulpmiddel? Zo ja welke? Motivatie vaststellen Hoe? Uitdaging: Hoe zorg je ervoor dat laaggeletterden inzicht krijgen, opdrachten onthouden, vertrouwen krijgen?, materialen welke zijn nu al geschikt en welke niet? Hoe betrek ik de omgeving? Huisbezoek? Gedragsverandering ondersteunen hoe? enz.
17 Zintuigen en stoppen met roken begeleiding. Hoe kan je dit inzetten? Iedereen heeft over het algemeen 2 zintuigelijke voorkeuren. Visueel ingesteld dan ben je dus een beelddenker. Auditief ben je dus meer ingesteld op gesproken tekst, muziek, geluiden Kinesthetisch ben je meer ingesteld op: wat doet de situatie met je en komt er een gevoel naar boven? Olfactorisch ben je dus meer gericht op geur beleving. Je ruikt nog letterlijk de appeltaart van je oma. Gustatief ben je dus meer ingesteld op smaak beleving. Weet je nog precies hoe die appeltaart van vroeger smaakte van je oma.
18 Oefening Ik wil dat jullie even opstaan en rondlopen. Het is namelijk bewezen dat als je beweegt je makkelijker en creatiever kan denken! Denk na over welke leerstijl jij hebt? Ben jij een doener, denker, dromer, beslisser? Ga in de hoek staan van jou voorkeur.
19 Zintuigen Welke 2 zintuigelijke voorkeuren heb jij? Zien Gehoor Gevoel Smaak Geur
20 Ondersteunende vragen Waar loop jij in de praktijk tegenaan? Wat moet anders voor deze doelgroep? Waarom is dat zo belangrijk? Wat is er nodig om dat anders te kunnen doen? Welke verschillende aanpakken/ werkvormen zijn er mogelijk? Hoe zou de begeleiding van deze doelgroep straks uit moeten zien/ vormgeven zijn?
21 Presentatie
22 Onderwerp 1 Rookgedrag en gedragsverandering. A) Hoe zorg je voor inzicht in het eigen rookgedrag bij deze doelgroep? B) En hoe kom je tot een gedragsverandering? Zelfcontrole maatregelen inzetten is vaak lastig, eigen regie? (denk hierbij ook aan alle zintuigen, leerstijlen en vaardigheden)
23 Onderwerp 2 Huisbezoeken bij stoppen met roken wel of niet nuttig en haalbaar? A) Hypothese: Bij deze doelgroep is een huisbezoek essentieel als onderdeel van het stoppen met roken. Denk hierbij aan triggers in de omgeving, inzicht in thuissituatie enz. Zo ja hoe kun je dit vorm kunnen geven? B) Hoe breng je zonder het doen van een huisbezoek de drempels in beeld? Bijvoorbeeld: financieel, andere verslavingen, rokende omgeving, omgeving ( denk hierbij ook weer aan alle zintuigen, leerstijlen en vaardigheden) c) Welke van de bovenstaande keuzes heeft de voorkeur?
24 Onderwerp 3 Roken en stress hantering. A) Hoe leg je eenvoudig uit: Dat stress niet opgelost word door roken! De verslaving veroorzaakt namelijk stress! B) Wat kun je bieden als mensen niet kunnen stoppen met roken door stress triggers? Denk hierbij ook aan zintuigen, leerstijlen en vaardigheden.
25 Onderwerp 4 Steunsysteem. A) Bekend is dat deze groep weinig steun krijgt van de omgeving. Hoe mobiliseer je een steunsysteem? B) Hoe zet je mensen meer in hun eigen kracht? ( Denk hierbij ook aan alle zintuigen, leerstijlen en vaardigheden)
26 Laatste vraag! Hoe hebben jullie het ervaren om met leerstijlen, vaardigheden en zintuigelijke voorkeuren mee te nemen in de brainstormsessies? Nuttig of overbodig?
27 afsluiten Bedankt voor het meedenken! Alle zaken die nog niet aanbod zijn gekomen maar die jull
28 Gegevens Stoppen met roken coach, trainer Edith Jansen Verslavingsarts en adviseur: Marieke Helmus
29 Doener Leerstijlen van Kolb Actief experimenteren en concreet ervaren Ongelukkig van teveel theorie en passiviteit Actie Oefenmomenten/ actief (vind dit prettig) Steunt op gissen en missen. Vinden uitdagingen over het algemeen leuk. Roken begeleiding: Actieve oefeningen: opdrachten werken goed. Bv: maak elke sigaret die niet lekker smaakt uit. ga buiten roken Stel eerste sigaret uit. Groepstrainingen: actieve oefeningen bijvoorbeeld kaartjes Actief met elkaar bespreken. Betrek beweging in je oefeningen. stoffen in een sigaret niet opnoemen maar actief laten benoemen. In groepstraining gelijktijdig stoppen met roken: naar buiten en samen laatste sigaret roken spreekt aan. Uitdaging is eerst een plan te maken en dingen eerst overdenken.
30 Dromer Concreet ervaren en reflectief observeren Oefeningen om te ervaren hoe het in de praktijk uitpakt Problemen van alle kanten bekijken en zien weer nieuwe ingangen en oplossingen. Leren snel door identificatie. Vertel aan de hand van casussen. ( herkennen van) Bijvoorbeeld eenvoudig boekje met ervaringen en verhalen. Is er nog niet!!!! Filmpjes met verhalen en uitleg.( vaak te ingewikkeld of teveel over menselijk lichaam) Vertaalslag naar eigen rookgedrag laten maken als eerste dus hoeveel sigaretten rook ik? Wanneer rook ik? Wat is de reden dat ik rook? enz ( gespreksvormen zijn voor deze groep belangrijk) In groepstrainingen zijn dit de deelnemers die observeren en naar andere luisteren. Gevaar is dat ze wegdromen in eigen gedachtes dan ben je ze kwijt.
31 Denker Reflectief observeren en abstract conceptualiseren ( vormen en formuleren van abstracte begrippen) Vertalen graag observaties in hypothesen en theorieën Valkuil niet in actie komen. Alles willen beredeneren terwijl stoppen met roken ook in het gevoel zit. Geef ze de theorie die ze nodig hebben. Ook bij laaggeletterden maar dan beeldend, eenvoudig en op maat. ( zintuigen) Neem de tijd voor de theorie maar blijf er ook niet in hangen. Bij laaggeletterdheid en beperkte gezondheidsvaardigheden max 2 á 3 boodschappen per keer!!!!!! Hoe kan je sturen waar ze over nadenken? Geef duidelijke instructies over de te nemen stappen. Daag ze uit om naar actief experimenteren te gaan. Plan maken en kleine stapjes laten experimenteren. Vertrouwen krijgen is belangrijk.
32 Beslisser Abstract conceptualiseren en actief experimenteren. ( toepassen) Geef ze de mogelijkheid om theorie met praktijk te verbinden door experimenteel te oefenen. Dus vertel dat een stoppen met roken plan het slagingspercentage gelukte stoppogingen verhoogd. Ze gaan aan de slag met het plan en doen dit in kleine stapjes oefenen. Geef kleine oefeningen om vertrouwen in de praktijk te laten groeien. In deze fase geef je opdrachten!!! - Minder met 2 sigaretten - Stel de eerste sigaret uit - Wil je gebruik maken van een hulpmiddel? Zo ja welke - Actie nemen op onderdelen. - Motivatie vaststellen Hoe? Hoe zorg je ervoor dat laaggeletterden inzicht krijgen, opdrachten onthouden, vertrouwen krijgen?, materialen welke zijn nu al geschikt en welke niet?
Training. Coachend begeleiden
Training Coachend begeleiden Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteurs: Bertine Pruim Inhoudelijke redactie: Napona Smid Titel: Factor-E Coachend begeleiden
Nadere informatiePrettige en niet prettige aanrakingen
Kriebels in je buik Prettige en niet prettige aanrakingen 1 Prettige en niet prettige aanrakingen Groep 3 50 min Begrippen Prettig, onprettig, dwingen, overhalen, grenzen aangeven, hulp bij problemen,
Nadere informatieDit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen.
Dit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen. Leerstijlentest van David Kolb Mensen, scholieren dus ook, verschillen nogal in de wijze waarop ze leren. Voor
Nadere informatie3. Wat betekent dat voor de manier waarop lesgegeven zou moeten worden in de - voor jou - moeilijke vakken?
Werkblad: 1. Wat is je leerstijl? Om uit te vinden welke van de vier leerstijlen het meest lijkt op jouw leerstijl, kun je dit simpele testje doen. Stel je eens voor dat je zojuist een nieuwe apparaat
Nadere informatieGezondheid begrijpen: niet vanzelfsprekend
Gezondheid begrijpen: niet vanzelfsprekend Ik dacht dat we een goed gesprek hadden, hij knikte en glimlachte vriendelijk. Maar op het tweede consult bleek dat hij mijn instructies en adviezen niet had
Nadere informatieDUUR WAT HOE MATERIAAL
DUUR WAT HOE MATERIAAL 0.00 5 min Intro begeleiders Introductie thema agressiehantering Doelen simulatiespel Toelichting rollen Introduceer jezelf en het spel Introductie begeleiders Nodig deelnemers uit
Nadere informatieReflectiegesprekken met kinderen
Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen
Nadere informatieModule 9 Kennis delen en coachen
OPDRACHTEN Verzorgende IG Maatschappelijke Zorg Module 9 Kennis delen en coachen Inhoudsopgave Leeropdrachten 3 Leren 5 A Hoe leer ik? 5 B Bevorderende en belemmerende factoren 7 C Plan van aanpak bij
Nadere informatieZwanger? Een goed moment om te stoppen met roken
Zwanger? Een goed moment om te stoppen met roken Je bent in verwachting! Een nieuwe periode in je leven begint. Je wilt het beste voor je kindje. Stoppen met roken hoort daarbij. Het is goed voor je eigen
Nadere informatieWorkshop samen talenten benutten
Workshop samen talenten benutten Doelgroep: organisaties die met vrijwilligers met een beperking willen werken Doel: kennis en vaardigheden overdracht voor het werken met mensen met een beperking Bijeenkomst
Nadere informatieBegeleiding van studievaardigheden in het Mentoraat. Frans Ottenhof
Begeleiding van studievaardigheden in het Mentoraat Frans Ottenhof De rol van de mentor * Wat is motiverend voor leerlingen? * Aan welke studievaardigheden kun je werken? Welke niet? * Wat heb je nodig
Nadere informatieNationaal Gevangenismuseum Gevangen in beeld
Nationaal Gevangenismuseum Gevangen in beeld Groep 8 Les 1. Boeven in beeld Les 1. Boeven in beeld Nationaal Gevangenismuseum Groep 8 120 minuten Samenvatting van de les De les begint met een klassikaal
Nadere informatieHoogbegaafd en gevoelig
Hoogbegaafd en gevoelig Kazimierz Dabrowski Hoogbegaafd zijn is meer dan slim zijn. Hoogbegaafde mensen zijn vaak ook veel gevoeliger dan andere mensen. Daardoor ervaar je situaties soms intenser dan andere
Nadere informatieBijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van 12-18 jaar
DOELSTELLINGEN Ouders zijn zich ervan bewust dat je altijd en overal communiceert Ouders wisselen ervaringen met elkaar uit over hoe de communicatie met hun pubers verloopt Ouders verwerven meer inzicht
Nadere informatieTraining. Vergaderen
Training Vergaderen Halide Temel 1-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Opdracht Luciferspel 6 Theorie 7 Opdracht - Vergaderen 12
Nadere informatieHet Begint met Taal. & Taal doet meer. Sylvia de Groot Heupner Mariëlle van Rooij Florence Monbredau
Het Begint met Taal & Taal doet meer Sylvia de Groot Heupner Mariëlle van Rooij Florence Monbredau Welkom en kennismaking Wat betekent gezondheid voor jullie? https://www.youtube.com/watch?v=wzkw2hq2fks
Nadere informatieScheldwoorden inventariseren, werkvorm, filmpje en gesprek en uitbeelden, filmpje en gesprek en werkvorm, stellingen, handvaardigheidswerk
Verliefd, en dan... Leeftijd: 12-16 Soort bijeenkomst: club, catechese Soort werkvorm: heel programma Thema: Liefde, Seksualiteit Tijdsduur: 1 uur 40 min. Scheldwoorden inventariseren, werkvorm, filmpje
Nadere informatieHOE TOEKOMSTPROOF BEN JIJ?
HOE TOEKOMSTPROOF BEN JIJ? Hoe zie jij jezelf in 2020? Hoe zi et jouw leven er uit i n 2020? Ben j e da n vaardi g gen oeg om a ll e ver an d er i ngen bij te benen? Je ei gen keuzes d aar in te m aken
Nadere informatieDavid Kolb en de leerstijlen
Hoezo leerstijlen? David Kolb en de leerstijlen De toepassing van de leerstijlen theorie van Kolb, het leerproces en de vier leerstijlen, kan bij leren en scholing activerend werken. Iedereen die wil leren
Nadere informatiegesprekskaart en handboek COPD
gesprekskaart en handboek COPD Het handboek ik heb COPD, wat kan ik doen? ondersteunt je, als professional, bij de gesprekken over zelfzorg met mensen met COPD. In deze handleiding lees je hoe je kunt
Nadere informatieEENVOUDIG BEGELEIDINGSDOCUMENT ZORGPROFESSIONALS
EENVOUDIG BEGELEIDINGSDOCUMENT ZORGPROFESSIONALS TIPS VOOR (ZORG)PROFESSIONALS Voor u ligt de Eenvoudige tool Mijn Positieve Gezondheid. Deze tool is een gespreksinstrument. Het helpt bespreken en kiezen
Nadere informatieOntdek je kracht voor de leerkracht
Handleiding les 1 Ontdek je kracht voor de leerkracht Voor je ligt de handleiding voor de cursus Ontdek je kracht voor kinderen van groep 7/8. Waarom deze cursus? Om kinderen te leren beter in balans te
Nadere informatieDe adviseurs voor werkend Nederland. Roelof Koelman (zorg & welzijn) organisaties
De adviseurs voor werkend Nederland Roelof Koelman +200 (zorg & welzijn) organisaties WWW.VEILIGHEIDSCOACH-ZORG.NL Advies, werkplekonderzoek, scholing Bezoek onze beursstand (No 17) en maak alleen vandaag
Nadere informatieVoorbeeldles RIS-instructie RIS-WRM juni 2009
Inleiding Voorbeeldles RIS-instructie RIS-WRM juni 2009 Kennismaking Bekijk het ingevulde basis RIS-lesplan en volg de aanwijzingen. Pak de RIS-instructiekaart van de leerling en kijk wat er bij deze les
Nadere informatieVan afvalberg tot afvaldal
Dag van de Aarde 3 de graad Van afvalberg tot afvaldal Doelstellingen Leerlingen kunnen doelgericht denken door na te denken over de (gewenste) eigenschappen van een gerecycleerd voorwerp. Leerlingen verzamelen
Nadere informatieMaak echt contact, stel iemand op zijn/haar gemak. Wellicht is dit de eerste keer dat je potentieel klant skype/facetime gebruikt.
FASE 1: STEL JE KLANT OP HAAR/ZIJN GEMAK EN NEEM DE LEIDING Maak echt contact, stel iemand op zijn/haar gemak. Wellicht is dit de eerste keer dat je potentieel klant skype/facetime gebruikt. Dit gesprek
Nadere informatieZo verstuurt u een WhatsApp! Opdracht: Analyseren, evalueren
Zo verstuurt u een WhatsApp! Opdracht: Analyseren, evalueren 1. Inleiding Een mobiele telefoon; niet meer weg te denken uit de broekzak van elke scholier. In deze opdracht kijken de leerlingen naar een
Nadere informatieHelpende hand bij het stoppen met roken
Helpende hand bij het stoppen met roken Voor uw gezondheid is het beter dat u stopt met roken. Deze brochure is bedoeld als hulpmiddel bij het stoppen met roken. Tips bij het stoppen met roken Stel een
Nadere informatieZelftest leerstijlen van Kolb
pag.: 1 van 5 Zelftest leerstijlen van Kolb Met deze test kunt u uw eigen leerstijlprofiel in beeld brengen, en uw voorkeursleerstijl bepalen. Werkwijze Hieronder ziet u negen horizontale rijen van elk
Nadere informatieBijeenkomst over geloofsopvoeding Rouw en verlies Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van kinderen van 8-12 jaar
DOELSTELLINGEN De deelnemers worden zich bewust van hun eigen omgang met rouw en verlies en de rol die hun geloof of levensoriëntatie hierbij heeft. De deelnemers weten dat ieder op een eigen manier rouwt
Nadere informatieLeren & Leidinggeven:
Leren & Leidinggeven: Leerstijl inventarisatie: algemeen Mensen verschillen nogal in de manier waarop ze leren. Nuttig is het om te weten wat jouw meest efficiënte manier van leren is. Als je dat weet
Nadere informatieHandleiding: Een mooie 24 uur
Handleiding: Een mooie 24 uur 1. Wat is "een mooie 24 uur". Een mooie 24 uur is een werkwijze om met de cliënt in beeld te brengen wat hij prettig vindt in zijn leven. Door te kijken naar een dag (24 uur),
Nadere informatieE-book. 5 werkvormen voor een krachtig actieplan. Mastering Change
E-book 5 werkvormen voor een krachtig actieplan Mastering Change 5 werkvormen voor een krachtig actieplan Door Stefan op de Woerd en Jochem Aubel Het is een grote uitdaging voor veel trainers is om ervoor
Nadere informatieBijlage 1: Draaiboek workshop inbedding gedragscode korte versie
Bijlage 1: Draaiboek workshop inbedding gedragscode korte versie Doel Werkvorm Tijd Materialen Inleiding Het managen van de verwachtingen over de workshop Deel 1: Presentatie + filmpje Creëren van draagvlak
Nadere informatieWerkvorm groepsgesprek professionals
Werkvorm groepsgesprek professionals Creëren van een stimulerende werkomgeving en het vergroten van professionele autonomie Deze werkvorm kan worden gebruikt om met medewerkers van Justitiële Jeugdinrichtingen
Nadere informatieAl spelend reflecteren met Kwaliteit Troef. Nicky Ingels Fien Lannoye Annelies Roelandt
Al spelend reflecteren met Kwaliteit Troef Nicky Ingels Fien Lannoye Annelies Roelandt Programma van de workshop Korte toelichting bij het spel Kwaliteit Troef Kennismaken met de spelkaarten Reflectie
Nadere informatieMijn computer is leuk
Handleiding Mijn computer is leuk Ouders praten samen over computers, kinderen en opvoeding Pharos, 2014 Marjolijn van Leeuwen INHOUDSOPGAVE Inleiding blz. 3 De themabijeenkomst blz. 5 Thema 1, oefeningen
Nadere informatieBrave decisions. Kiezen vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.
Brave decisions Kiezen vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Het FemaleTopTalent programma Brave decisions voor de vrouwelijke professional: met een HBO- of academische
Nadere informatieBDO Summerschool FG 4 - A&A Medewerkers stimuleren om regie te nemen over de eigen professionele groei & ontwikkeling
BDO Summerschool FG 4 - A&A 2019 Medewerkers stimuleren om regie te nemen over de eigen professionele groei & ontwikkeling 1. Mijn kwaliteiten van Mentee en Mentor ontwikkelen Creëer inzicht in jouw kwaliteiten
Nadere informatieBegeleiden stoppen met roken bij zwangeren. Hoe? Roos Blom AdviesCoachingTraining
Begeleiden stoppen met roken bij zwangeren Hoe? Roos Blom AdviesCoachingTraining Stellingen Begeleiden bij smr is bij een zwangere heel anders dan bij een willekeurige andere cliënt Roos Blom AdviesCoachingTraining
Nadere informatieRed met jouw klas de wereld! Handleiding van het digitale educatiepakket bij de voorstelling: Wij redden de wereld
Red met jouw klas de wereld! Handleiding van het digitale educatiepakket bij de voorstelling: Wij redden de wereld Kom op, trek je jas aan. 't Is tijd dat er een stap wordt gezet. In regen en zonnestralen.
Nadere informatieSchrijf je leerwensen voor deze training op. Laat je hierbij inspireren door je standpunten bij de uitspraken die de trainer net gedaan heeft.
DAG 1 OPDRACHT BESCHIKBARE HULPMIDDELEN TIJD LEEROPBRENGSTEN 1.1. Schrijf je leerwensen op Post-it en flip-over met als titel: Leerwensen 5-10 minuten Bewust bezig zijn met je eigen ontwikkeling als begeleider
Nadere informatieBDO Summercourse A&A Het beste uit jezelf en je mentee halen door te blijven ontwikkelen
BDO Summercourse A&A 2019 Het beste uit jezelf en je mentee halen door te blijven ontwikkelen 1. Mijn kwaliteiten van Mentee en Mentor ontwikkelen Ben je je bewust van jouw kwaliteiten en valkuilen als
Nadere informatieUit het resultaat van mijn test kwamen voornamelijk de doener en beslisser naar voren.
Metawerk Fedor. Semester 1a Opdracht 1. Ik heb voor opdracht 1 de leerstijlentest van Kolb gemaakt. Deze test heeft als doel om te kijken op wat voor manier je het beste informatie kunt opnemen en verwerken.
Nadere informatieCommuniceren is teamwork
Communiceren is teamwork Je werkt vaak zelfstandig, maar blijft altijd onderdeel van je team. Samen met je collega s zorg je zo goed mogelijk voor jullie cliënten. Samenwerken vereist veel communicatie.
Nadere informatieDraaiboek voorbereidende bijeenkomst, startsituatie team in kaart brengen en traject uitwerken
Draaiboek voorbereidende bijeenkomst, startsituatie team in kaart brengen en traject uitwerken Inhoud document Hulpmiddel om een bijeenkomst met het team te organiseren om de startsituatie van het team
Nadere informatieOPDRACHTEN BIJ THEMA 7 PROFESSIONELE GESPREKKEN
OPDRACHTEN BIJ THEMA 7 PROFESSIONELE GESPREKKEN Een professioneel gesprek moet je altijd voorbereiden! INLEIDING Je voert dagelijks gesprekken. En dat doe je vaak op de automatische piloot. Professionele
Nadere informatieMaar verder ben ik heel gezond: ik sport en let op mijn voeding. Het is een deel van mijn sociale leven
Fase: Ik rook misschien wat te veel voor mijn., maar voor de rest is alles onder controle Voorbeeld hinderende gedachte: Mijn moeder had longkanker en zij rookte niet. Maar verder ben ik heel gezond: ik
Nadere informatieIeder mens heeft een favoriete leerstijl. Grofweg gezegd bestaan er 4 manieren van leren;
KOLB-test Het is belangrijk voor de praktijkopleider om inzicht te hebben in de favoriete leerstijl van de leerling en van zichzelf, zodat hij hier met zijn begeleiding rekening mee kan houden. Leerfasen
Nadere informatieSoundbite verslag Samen voor een rookvrije start
Soundbite verslag Samen voor een rookvrije start Soundbite verslag Ambassadeursconferentie Rookvrije start 1 Terugblik Woensdag 4 oktober 2017 was de ambassadeursconferentie Rookvrije Start. Ruim 150
Nadere informatieAdvies en verkoopvaardigheden
Advies en verkoopvaardigheden en 1/6 Voorbereidingsopdracht bijeenkomst 1 Wat versta jij onder verkoop? Bewust worden wat verkopen in de apotheek is. Voorafgaand aan de eerste bijeenkomst oriënteer je
Nadere informatieMotiverende gesprekstechnieken. zelf. redzaamheid
Motiverende gesprekstechnieken zelf redzaamheid Motiverende gesprekstechnieken Wat is motiverende gespreksvoering? Motiverende gespreksvoering is een cliëntgerichte, directieve methode om te bevorderen
Nadere informatieÉcht stoppen met roken?
ROKENSTOPT.NL Écht stoppen met roken? Laat u coachen door ROKENSTOPT.NL Veel mensen denken bij stoppen met roken vooral aan iets dat ze gaan missen. Maar heeft u er wel eens over nagedacht wat het u allemaal
Nadere informatieOpbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan
Opbrengstgericht werken bij andere vakken Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan Doel Leerkrachten kunnen een les tekenen of geschiedenis ontwerpen volgens de uitgangspunten van OGW die ze direct
Nadere informatieGoed Begrepen. Laaggeletterdheid en beperkte gezondheidsvaardigheden In de zorg. Majorie de Been 6 november 2017
Goed Begrepen Laaggeletterdheid en beperkte gezondheidsvaardigheden In de zorg Majorie de Been 6 november 2017 John Cleese legt uit: Brain https://www.youtube.com/watch?v=dxqavrj8liq de professional: Ik
Nadere informatieHeeft trainen zin? De coachende benadering in trainingen
Heeft trainen zin? De coachende benadering in trainingen Training is voor een groot deel verspilde energie! Dat was de boodschap van een kort artikel dat ik onlangs vertaalde voor de Nieuwsbrief van de
Nadere informatieDoel en resultaat WPOplus training
Doel en resultaat WPOplus training Effect: Werknemers vergroten zichtbaar de vaardigheden goed werknemerschap en daardoor kunnen ze doorstromen in hun loopbaan Resultaat: Deelnemers in staat stellen WPO
Nadere informatieCreativiteit, kun je dat afdwingen?
Creativiteit, kun je dat afdwingen? Over procesgerichte didactiek, de didactiek van creativiteit, eigenaarschap en betrokkenheid www.kunstedu.nl procesgerichte didactiek proces van de kunstenaar zelf ondergaan
Nadere informatieInternetvrienden. Benodigheden. Lesdoelen. Begrippen. Boeken. online mogelijkheden, social media, internet, mediawijs, online risico s
Kriebels in je buik Internetvrienden 1 Internetvrienden Groep 7 120 min Begrippen online mogelijkheden, social media, internet, mediawijs, online risico s Benodigheden Digibord Werkblad Tips en Tricks
Nadere informatie(Uitstel) kinderwens
LANG LEVE DE LIEFDE - Entreeopleidingen in het mbo - (UITSTEL) KINDERWENS - 61 (Uitstel) kinderwens Programma Doelen Benodigdheden Introductie Opdracht 1 Gezinsplanning: Wanneer een kind? Opdracht 2 Wat
Nadere informatieLeuke moeder of tijgermoeder?
Leuke moeder of tijgermoeder? OUDERAVOND HUISWERK EN STUDIEVAARDIGHEDEN Welkom Hoe denkt uw kind over huiswerk? Het maken van huiswerk Mentorlessen Belemmerend/stimulerend Tips Leerstijlen Motivatie Bevorderingsnormen
Nadere informatieOog voor gezondheidsvaardigheden in de apotheek. Inhoud. Gezondheidsvaardigheden. Laaggeletterdheid Wat is het Herkenning Communicatie
Inhoud Oog voor gezondheidsvaardigheden in de apotheek Platformdag 2016: Cliëntgericht communiceren dr. Gudule Boland programmaleider Verantwoord medicijngebruik bij migranten en laaggeletterden Gezondheidsvaardigheden
Nadere informatieIN BEWEGING. Onderneem! Nietsdoen is geen optie
IN BEWEGING Onderneem! Nietsdoen is geen optie Belang bewegen Emotioneel: plezier, je goed voelen, zelfvertrouwen, eigenwaarde, positieve invloed op emotionele stoornissen Sociaal: participatie, ontwikkeling
Nadere informatieKolb Leerstijlen test
Kolb Leerstijlen test Ben jij een doener, denker, dromer of beslisser? Met deze leerstijlentest wordt bekeken op welke manier jij meestal een probleem aanpakt. Voor een docent is het erg nuttig om te weten
Nadere informatieFemaleTOPTalent. Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.
FemaleTOPTalent Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Het FemaleTopTalent programma voor de vrouwelijke professional: Met een HBO- of academische opleiding;
Nadere informatieDe nieuwe zorgmedewerker
Werkblad De nieuwe zorgmedewerker De zorg verandert in snel tempo. Ook jouw rol als verzorgende of helpende verandert: meer aandacht voor individuele cliënten en hun netwerk. Werken met een zorg-leefplan
Nadere informatieNaam. Datum. Noteer het aantal GFI punten op dit onderdeel Nadere omschrijving problematiek
Inventarisatie (A) Zet een kruisje of omcirkel het aantal punten bij het antwoord van uw keuze. A Sociale aspecten (wonen, werken, zelfstandigheid) Ervaart u op onderstaande onderwerpen problemen? SOMS
Nadere informatieDifferentiatie en motivatie in de rekenles
Starter Ieder heeft een kaartje (hetzij breuk/hetzij kommagetal) Eerste doel: drie rijen: 1x breuken en 2x kommagetallen op volgorde. Eerste stap: Zoek je beide buren Tweede stap: Ga op volgorde van klein
Nadere informatieChina Pagina 1. - Wie nodig jij uit voor een Chinese maaltijd? -
China Pagina 1 Colofon Uitnodiging voor maaltijd in Chinees Les voor groep 6-8 150-180 minuten Handvaardigheid Let op! In deze les opzet werken leerlingen in tweetallen, en maken samen 1 werkstuk, maar
Nadere informatieLessenserie bedrijfsbezoek PO. voorjaar 2016
Lessenserie bedrijfsbezoek PO voorjaar 2016 De voorbereidende les Inleiding Doel: - Voorkennis activeren - Beginniveau meten Materiaal: - Woordweb - Digibord Tijd: 5 min. Om kinderen te enthousiasmeren
Nadere informatieSOA AIDS congres Een simpele boodschap wel zo fijn voor iedereen
SOA AIDS congres 2016 Een simpele boodschap wel zo fijn voor iedereen van links naar rechts: Jose Keetelaar projectleider Laaggeletterdheid en Gezondheidsvaardigheden GGD Gelderland Zuid Marjolijn van
Nadere informatieIntroduceren thema Broeikaseffect. Startopdracht. gekeken. http://bit.ly/1vqs19u. Thema: Broeikaseffect. laten stoppen? centraal:
Natuur & Techniek het broeikaseffect Omschrijving van de opdracht: Introductie Thema: Broeikaseffect In deze les staan de volgende hogere- orde denkvragen centraal: 1. Hoe zou je het broeikaseffect kunnen
Nadere informatieIn je kracht. Werkboek voor deelnemers
In je kracht Werkboek voor deelnemers Uitleg Mijn toekomst! Benodigdheden: Werkblad Mijn toekomst! (je kunt het Werkblad meegeven om thuis na te lezen, maar dit is niet noodzakelijk) Voor iedere deelnemers
Nadere informatieAchtergrondinformatie Leerstijlen en Werkvormen
Achtergrondinformatie Leerstijlen en Werkvormen Marjoleine Hanegraaf (NMI bv) & Frans van Alebeek (PPO-AGV), december 2013 Het benutten van bodembiodiversiteit vraagt om vakmanschap van de teler. Er is
Nadere informatie]Zelf oplossingen bedenken
Bianca E. Boyer, Marije Kuin, Saskia van der Oord ]Zelf oplossingen bedenken WERKBOEK Dit werkboek is van:... D/2014/45/276 978 94 014 1840 9 nur 770 Vormgeving omslag en binnenwerk: Nanja Toebak, s-hertogenbosch
Nadere informatieMenukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent
Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...
Nadere informatieProgramma. Welk klanttype vind je moeilijk? Tips per klanttype Ja maar Jan Passieve Peter Breedsprakige Bert Gedemotiveerde Gea
JACOMIJN KUIPER ANNA SCHOTANUS Programma Welk klanttype vind je moeilijk? Tips per klanttype Ja maar Jan Passieve Peter Breedsprakige Bert Gedemotiveerde Gea Drie vragen om jezelf te stellen Bekrachtigen
Nadere informatieHOUT EN BOUW. Activerende werkvormen? De leraar doet er toe.
HOUT EN BOUW Activerende werkvormen? Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat we na 14 dagen gemiddeld slechts 10 % hebben onthouden van datgene wat we gelezen hebben en 20 % van wat we hebben gehoord.
Nadere informatieOPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID
OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID Beleid is alleen nodig als je iets gaat veranderen. INLEIDING Het beleid van een organisatie bepaalt hoe je moet werken en wat de bestuurders belangrijk vinden. Dat beleid
Nadere informatieBijeenkomst 4 Motivatie-Expert/Afstemmen/Gastvrijheid. Situatie tot nu toe
Trainers: PG Wilbert/Ine Extramuraal Beppie/Tineke Somatiek en Verzorgingshuis Marlies/Beppie Ondersteuning vanuit cluster Opleiden Thema: Motivatie van de bloem Mantelzorg als Expert Afstemmen Gastvrijheid
Nadere informatieTRAINING interactievaardigheden BSO
TRAINING interactievaardigheden BSO Eerste bijeenkomst: Kinderen en hun ontwikkeling in de bso Leerdoelen van de eerste bijeenkomst: Duur van de bijeenkomst: De pedagogisch medewerkers weten grofweg welke
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieLeergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR
Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting
Nadere informatieLeerstijlentest Kolb / Akkerman 30 januari 2003.
Leerstijlentest Kolb / Akkerman 30 januari 2003. Met deze leerstijlentest kun je uitzoeken op welke manier jij meestal een probleem aanpakt. Het is handig om dat van jezelf te weten. Het is ook handig
Nadere informatieHet bevorderen van financiële zelfredzaamheid Literatuurstudie
Het bevorderen van financiële zelfredzaamheid Literatuurstudie Laatst bijgewerkt: 6 mei 2019 Als je begrijpt waarom mensen bepaalde beslissingen nemen, kun je ze beter motiveren om hun gedrag te veranderen.
Nadere informatieGedragsmatige ondersteuning bij stoppen met roken in de zorg. Dewi Segaar (STIVORO) & Hetty de Laat (Groei in communicatie)
Gedragsmatige ondersteuning bij stoppen met roken in de zorg Dewi Segaar (STIVORO) & Hetty de Laat (Groei in communicatie) Behandeling van tabaksverslaving Farmacologische ondersteuning: 10 sigaretten
Nadere informatieMUSEUMLES IN HET VAN ABBEMUSEUM Groep 7 en 8
MUSEUMLES IN HET VAN ABBEMUSEUM Groep 7 en 8 Inleiding In groep 7 of 8 komen leerlingen vaak voor de tweede keer met hun klas naar het van Abbemuseum. Bij het eerste bezoek, in groep 5 of 6, hebben ze
Nadere informatieStudievaardigheden. BEN/LO/ADHD/14/0003j April 2014
Studievaardigheden N.B.: de inhoud van dit programma is slechts van adviserende aard en dient niet als vervanging voor professioneel en/of medisch advies. Als u verdere consultatie wenst, of wanneer u
Nadere informatieTest denkprofiel jongeren
Test denkprofiel jongeren Wat is jouw denkprofiel? Mensen denken op verschillende manieren. Jongeren ook. Volgens de theorie van Sternberg kun je voorkeur hebben voor analytisch, praktisch of creatief
Nadere informatieWerkvorm voor gesprek middenkader
Creëren van een stimulerende werkomgeving en het vergroten van professionele autonomie Deze werkvorm kan worden gebruikt om met medewerkers van Justitiële Jeugdinrichtingen het gesprek aan te gaan over
Nadere informatieFeedback. in hapklare brokken
Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,
Nadere informatieLesplanformulier. Les wordt gegeven in een open ruimte met ronde tafels en een computergedeelte. Een les duurt 50 minuten
Lesplanformulier naam student : Aukelien Stalman opleiding : docent GZW jaar : 3 naam school : Gomarus College Assen coach : klas : 1 datum van de les: mei 2017 Lesonderwerp: Biologie stevigheid en beweging
Nadere informatieHulpmiddelen gesprekstechnieken
Hulpmiddelen gesprekstechnieken Coachkaarten Coachkaarten zijn verschillende setjes met kaarten. Deze kaarten bestaan uit foto s met prikkelende vragen. Het helpt onze cliënten om te verwoorden wie ze
Nadere informatieBOUWPLAN Cocreatie sessie oktober 2012
BOUWPLAN Cocreatie sessie 1.0 3 oktober 2012 Bouwplan Co- creatiesessie 1.0 Team 1 Margo Bazuin Maarten Förster Leah van Adelberg Koen Klever De sessie De sessie gaat plaatsvinden op woensdagavond 3 oktober
Nadere informatieOpdracht bij een bedrijfsbezoek door leerlingen Een aantrekkelijk bedrijfsbezoek speurtocht door het bedrijf
Opdracht bij een bedrijfsbezoek door leerlingen Een aantrekkelijk bedrijfsbezoek speurtocht door het bedrijf Introductie Er gebeuren allerlei activiteiten binnen een technisch bedrijf. Meer dan we ons
Nadere informatieCOACHINGSVAARDIGHEDEN. Maarten Van de Broek
COACHINGSVAARDIGHEDEN Maarten Van de Broek Effect op gecoachte bevestiging groei Ondersteuning status quo Effect bedreiging uitdaging Ondersteuning door actief luisteren Met je lichaam Open houding, oogcontact,
Nadere informatieTweede wereldoorlog:
geschiedenis Tweede wereldoorlog: Auto s en wegen Omschrijving van de opdracht: Wat doe je als leerkracht? Introductie Thema: Tweede Wereldoorlog: auto s en wegen Introduceren thema Tweede Wereldoorlog:
Nadere informatie------TAALREDACTIE MOET NOG Twee lessen voorafgaande aan een workshop Foto-film verzorgd door Roombeek Cultuurpark Educatiecluster (RCE)
------TAALREDACTIE MOET NOG------ LEERLIJN Titel Periode Muziek & Techniek, onderdeel Techniek Zie 'Inleiding Muziek & Techniek' voor de volgorde van alle onderdelen van de leerlijn. ALGEMEEN Titel activiteit
Nadere informatieWorkshops en lezingen
Workshops en lezingen Donderdag 16 maart 2017 van 19:00 tot 21:45 uur Workshop Inhoud Doelgroep Voor Voor wie? 1. Ervaringscircuit Een interactieve workshop waarin je beleeft hoe het is om een te hebben.
Nadere informatie