Workshop Werkdruk in de hand houden: leren van elkaar

Transcriptie

1 ZAAL LUCHT Workshop Werkdruk in de hand houden: leren van elkaar

2 Agenda Introductie Filmpje Ineen Toelichting filmpje: Aanleiding Hobbels Resultaten tot nu toe Praktijksituatie/casus Tips en handvatten Rondvraag

3 Filmpje Film op YouTube

4 Toelichting filmpje Aanleiding Hobbels Resultaat tot nu toe

5 Praktijksituaties Opdracht: Per groep krijgen jullie 1 casus over een praktijksituatie. Ga met elkaar opzoek naar een oplossing voor deze situatie. Noteer jullie bevindingen en deel deze in de nabespreking van deze opdracht met de overige groepen. Maar: misschien is er een praktijksituatie vanuit de groep..?

6 Tips en handvatten Juiste persoon op de juiste plek Oren en ogen op de werkplek Onderzoek waar het probleem ligt. Sta stil om te reflecteren. Stel bijvoorbeeld de volgende vragen: 1. Wat denk je dat het probleem is 2. Wanneer doet het zich voor 3. Wie zijn de betrokkenen 4. Hoe vaak komt het voor 5. Stel 5x de waarom vraag. Medewerkers mee laten denken: zij zien vaak mogelijkheden/oplossingen Maak een verbeterplan Vier je successen!

7

8 SSFG Symposium 12 september Uitdagingen in het gezondheidscentrum: samen pakken we dat op! uur Inloop & broodjes uur Welkom en opening door dagvoorzitter Marijke t Hart uur De toekomst van het gezondheidscentrum: kansen en uitdagingen Anoeska Mosterdijk van InEen Aansluitend discussie o.l.v. Marijke t Hart uur Opsplitsing voor het volgen van de workshops uur Workshopronde uur Wissel uur Workshopronde uur Pauze uur Workshopronde 3 Groep 1: Zaal Water Groep 2: Zaal Lucht Groep 3: Zaal Veen Groep 1: Zaal Veen Groep 2: Zaal Water Groep 3: Zaal Lucht Groep 1: Zaal Lucht Groep 2: Zaal Veen Groep 3: Zaal Water uur Plenaire afsluiting door Marijke t Hart uur Borrel Programma Workshops Zaal Veen (boven): Duurzame Inzetbaarheid in gezondheidscentra Duurzame inzetbaarheid gaat over hoe je gezond, gemotiveerd en geïnspireerd aan het werk blijft tot aan je pensioen. Een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de werkgever en werknemer. Weet je als gezondheidscentrum je medewerkers te boeien, inspireren en motiveren heeft dat een positief effect op het GHC als aantrekkelijke werkplek. In deze workshop bespreekt de projectleider van Leeuwendaal die een rapport schreef over Duurzame inzetbaarheid bij de huisartsenzorg (SSFH) de specifieke zaken die in gezondheidscentra op dit vlak leven en discussiëren we over wat je als organisatie hiermee kunt doen. Workshopleider: Erik Schouten van Leeuwendaal Zaal Lucht (boven): Werkdruk in de hand houden: Leren van elkaar Werkdruk en ziekteverzuim. Het speelt in alle gezondheidscentra. In diverse gezondheidscentra zijn er initiatieven om de werkdruk bij zorgprofessionals te beheersen. Tijdens deze workshop hoort u hoe Gezondheidscentrum Maarssenbroek omgaat met werkdruk en ziekteverzuim en wat dit tot nu toe oplevert. Ook bespreken we met elkaar een aantal praktijkcasussen om door het uitwisselen van ideeën en ervaringen inzicht te krijgen in wat er op het gebied van werkdruk- en ziekteverzuimbeheersing mogelijk is. Workshopleider: Clasien Timmer van GC Maarssenbroek Zaal Water (plenaire zaal): De huisarts in het gezondheidscentrum Het imago van de huisarts werkzaam in een gezondheidscentrum is een aandachtpunt. Terwijl het aantrekken en behouden van huisartsen voor een goed functionerend gezondheidscentrum van groot belang is. SSFG onderzoekt welke mythes en feiten er bestaan over het werken in dienstverband in vergelijking met het voeren van een zelfstandige praktijkvoering. In deze workshop delen we de inzichten en discussiëren we over hoe we beter kunnen uitdragen hoe mooi het werken in het GHC is (voor huisartsen). Workshopleider: Jan Heijs