Verkoopadviseur Personenauto s Beroepscompetentieprofiel
|
|
- Hugo van de Velde
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Verkoopadviseur Personenauto s Beroepscompetentieprofiel Mei 2013
2 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 (Bron)documenten Algemene informatie over het beroep Mogelijke functiebenamingen Beschrijving van het beroep Loopbaanperspectief Trends en innovaties Overzicht van kerntaken en werkprocessen in het beroep Beschrijving van de kerntaken Kerntaak 1 Verkoopt personenauto s Kerntaak 2 Verkoopt bijproducten Kerntaak 3 Acquireert en beheert zijn relaties Kerntaak 4 Presenteert auto s Er bestaat in het Nederlands een dilemma als het gaat over het gebruik van woorden die als mannelijk en vrouwelijk geïnterpreteerd kunnen worden. We zouden consequent kunnen werken met 'hij/zij' en 'zijn/haar', maar dat geeft een gedwongenheid die wij stilistisch niet verantwoord vinden. De personen die in dit stuk de handelingen verrichten of beschreven worden, kunnen in onze optiek net zo goed mannen zijn als vrouwen. BCP Verkoopadviseur Personenauto s
3 Inleiding Dit beroepscompetentieprofiel is in de periode februari mei 2013 opgesteld door Innovam, in opdracht van OOMT. Om tot de inhoud van dit profiel te komen zijn gesprekken gevoerd met personen in de functie en de leidinggevenden van deze personen. De herkenbaarheid is gewaarborgd door de beroepscompetentieprofielen te bespreken met vertegenwoordigers van de branche. Een beroepscompetentieprofiel (bcp) beschrijft de kerntaken en werkprocessen in een bepaald beroep. Hierbij wordt uitgegaan van een vakvolwassen werknemer die al drie tot vijf jaar in het beroep werkzaam is. Drie begrippen staan centraal in het beroepscompetentieprofiel: context en kerntaken, opgesplitst in een aantal werkprocessen. De inhoud van een beroepscompetentieprofiel moet herkenbaar zijn voor het bedrijfsleven. Daarom worden deze profielen opgesteld in opdracht van of in samenwerking met het georganiseerde bedrijfsleven. Om het document een formele status te geven, is vaststelling door het georganiseerde bedrijfsleven noodzakelijk. Wat is de functie van een beroepscompetentieprofiel? Een beroepscompetentieprofiel kan verschillende functies vervullen. Binnen een branche kan het gebruikt worden voor verdere professionalisering van werknemers, voor de ontwikkeling van competentie-instrumenten en als voorlichtingsmateriaal. Daarnaast kan een beroepscompetentieprofiel dienen als input voor opleidingen in het middelbaar beroepsonderwijs. Het bedrijfsleven is immers afnemer van mbo-gediplomeerden, en is daarom in hoge mate richtinggevend voor de eisen die gesteld moeten worden aan deze gediplomeerden. Conform deze ketengedachte is het bedrijfsleven verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van beroepscompetentieprofielen. Kenniscentra ontwikkelen en onderhouden op basis van deze beroepscompetentieprofielen de opleidingseisen in de vorm van kwalificatiedossiers. Dit gebeurt in samenwerking met vertegenwoordigers van sociale partners en onderwijs. Het onderwijs ontwikkelt op basis van de kwalificatiedossiers concrete opleidingen en examens. Indeling van het beroepscompetentieprofiel De informatie over het beroep is verdeeld over drie hoofdstukken. Het eerste hoofdstuk bevat de context van het beroep: algemene informatie, loopbaanontwikkelingen en trends en innovaties. Het tweede hoofdstuk geeft een overzicht van de hoofdtaken en werkzaamheden van de beroepsbeoefenaar (kerntaken en werkprocessen). Een uitwerking van deze werkzaamheden komt in hoofdstuk 3 aan bod. Bij het benoemen van de competenties wordt gebruik gemaakt van het Competentiemodel kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven powered by SHL, ten einde de vertaling van dit BCP naar een kwalificatiedossier te vereenvoudigen. BCP Verkoopadviseur Personenauto s
4 Colofon Ontwikkeld door In opdracht van Verantwoording Innovam OOMT Vastgesteld door: OOMT Bestuur Op: 13 mei 2013 Te: Houten (Bron)documenten Personeelsbehoefte Motorvoertuigen- en Tweewielerbranche BCP Verkoopadviseur Personenauto s
5 1 Algemene informatie over het beroep In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. 1.1 Mogelijke functiebenamingen Verkoper Klantenadviseur Commerciële binnendienst 1.2 Beschrijving van het beroep Werkomgeving De verkoopadviseur personenauto s heeft zowel contact met zakelijke- als particuliere klanten. Het is belangrijk dat de verkoopadviseur zich aanpast of spiegelt aan de klant. Hij moet de taal van de klant spreken. De verkoopadviseur kan zich veelal specialiseren in een bepaald klantgebied (bv occassion, fleet sales of zakelijke markt). Hoewel de verkoopadviseur het gesprek met de klant alleen voert, werkt de verkoopadviseur ook in teamverband met zijn collega s. De verkoopadviseur heeft contact met de importeur via een elektronisch systeem of over acties, voorwaarden en levertijden. Ook heeft de verkoopadviseur contact met handelaren over de te bepalen waarde van gebruikte auto s. Typerende beroepshouding Rol en verantwoordelijkheden De werkplek van de verkoopadviseur is voornamelijk in de showroom van het bedrijf. De showroom is erg belangrijk voor de uitstraling van het product. In het geval van een merkdealer moet de showroom voldoen aan de eisen van de dealer en importeur. De verkoopadviseur personenauto s heeft een klantgerichte, zakelijke en resultaatgerichte houding. Hierbij is hij commercieel-, sociaal- en onderhandelingsvaardig. Verder moet de verkoopadviseur enthousiasme voor zijn product uitstralen en goed kunnen luisteren naar de klant. Om zijn werk goed uit te kunnen voeren moet de verkoopadviseur marktkennis, productkennis en kennis van wetgeving (fiscale aspecten) hebben. De verkoopadviseur personenauto s is verantwoordelijk voor de verkoop van nieuwe en/of gebruikte auto s en in sommige bedrijven ook voor de inkoop van gebruikte auto s. De verkoopadviseur heeft een verkooptarget voor het aantal auto s dat hij aan het eind van het jaar moet hebben verkocht. Ook is hij is verantwoordelijk voor een degelijke winst /marge van de transactie. Over het geven van kortingen wordt met de verkoopmanager afspraken gemaakt. De verkoopadviseur bouwt goede klantrelaties op en is BCP Verkoopadviseur Personenauto s
6 verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe klanten. De verkoopadviseur geeft advies aan klanten over auto s, financiering, verzekering, accessoires en lease. Hij moet klanten overtuigen waarom ze voor een bepaald product moeten gaan. Het is de taak van de verkoopadviseur om zijn handelingen en afspraken goed vast te leggen in een klantenbeheersysteem. In principe heeft de verkoopadviseur geen leidinggevende taken. In sommige gevallen moet de verkoopadviseur stagiaires of junior verkopers aansturen. Complexiteit Tenslotte is elke verkoopadviseur (mede)verantwoordelijk voor de showroom en zorgt hij ervoor dat de auto s inclusief foto s op internet staan. Op een grote vestiging komt het weleens voor dat één persoon binnen het bedrijf verantwoordelijk is voor het plaatsen van auto s op internet. Een deel van de werkzaamheden van de verkoopadviseur personenauto s betreft routinematige handelingen, die volgens een vaste procedure worden uitgevoerd (behoefte bepalen, offerte schrijven, proefrit maken, showroom op orde maken, brochures neerleggen, aflevering regelen, foto s maken en adverteren). De variëteit zit hem in de gesprekken met de verschillende klanten. Daarnaast hebben verkoopadviseurs te maken met de grilligheid van de markt en wetgeving. Ook zorgt de goede informatievoorziening op internet ervoor dat de klant zich steeds beter kan informeren over het product. De klant wordt hierdoor veeleisender. Op deze situaties moet de verkoopadviseur goed zijn voorbereid en hij moet er adequaat op kunnen inspelen. Wettelijke beroepsvereisten Branche vereisten Nederlands en (moderne) vreemde talen Rekenen/ wiskunde Het werk van de verkoopadviseur kan plaatsvinden in de showroom en via internet. Geen Geen Het is erg belangrijk dat de verkoopadviseur personenauto s goed Nederlands kan, zowel in woord als geschrift. De verkoopadviseur heeft veel klantencontact en moet daardoor goed verstaanbaar zijn en duidelijk en correct kunnen communiceren met klanten en collega s. Het is niet noodzakelijk om ook vreemde talen te beheersen, maar het is wel een pré om Engels en Duits te beheersen. In welke mate het van belang is om goed Engels of Duits te kunnen, is afhankelijk van het merk en de regio. Rekenen komt dagelijks terug in het werk van de verkoopadviseur. Voorbeelden hiervan zijn het berekenen van inkoopprijzen en verkoopprijzen, onderhandelingen, offreren, financiële voorstellen en controleren van offertes en marges. BCP Verkoopadviseur Personenauto s
7 1.3 Loopbaanperspectief De verkoopadviseur kan doorgroeien op basis van ervaring naar de functie van: Verkoopmanager Verkoopleider Sales Manager Verkoper bij een leasemaatschappij of importeur. Specialisatie naar occassion, fleet sales of zakelijke markt Occassionmanager Vestigingsmanager Zelfstandig ondernemer BCP Verkoopadviseur Personenauto s
8 1.4 Trends en innovaties Hieronder worden relevante ontwikkelingen voor het beroep beschreven. Trends en innovaties geven aan in hoeverre het beroep nog kan veranderen onder invloed van vernieuwingen. Het gaat hierbij om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, ontwikkelingen in wetgeving en overheidsregulering en ontwikkelingen in de beroepsuitoefening zelf (b.v. technologische veranderingen of marktontwikkelingen in de sector). Arbeidsmarkt Het arbeidsmarktperspectief hangt sterk samen met conjuncturele en technologische trends. Met name technologische en fiscale ontwikkelingen zorgen voor een continu proces van innovatief denken en handelen. Voor actuele gegevens over de arbeidsmarkt en trends en ontwikkelingen in de mobiliteitsbranche verwijzen we u naar: Wetgeving en regelgeving Ontwikkelingen in de beroepsuitoefening Gegevens over BPV plaatsen zijn te vinden op: en De bedrijvenregisters waarin alle beschikbare BPV-plaatsen zijn opgenomen zijn te vinden via De verkoopadviseur werkt volgens fiscale regelingen en wetgeving rondom CO2 uitstoot. De opkomst van internet zorgt ervoor dat klanten veeleisender en mondiger worden. Vroeger was de verkoopadviseur echt adviseur, door internet wordt dit minder. Tegenwoordig moet de verkoopadviseur klanten veel proactiever benaderen dan vroeger. Het is belangrijk geworden dat de verkoopadviseur een band opbouwt met de klant, creëert zodat klanten het de verkoopadviseur gunnen. Gevolg van deze ontwikkelingen zijn dat de verkoopadviseur ook op de hoogte moet zijn van het digitale tijdperk. Het is belangrijk om als bedrijf herkenbaar te zijn op internet. Ook wordt de autohandel internationaler, de import en export van auto s neemt toe. Bedrijven spelen hierop in, ze proberen op een creatieve wijze wat extra s te verdienen. De techniek verandert in hoog tempo, personenauto s worden complexer. Zo veranderen de aandrijftechnieken (hybride en elektrisch) en komen er steeds meer kleinere motoren met meer vermogen. De verkoopadviseur moet op de hoogte zijn van deze ontwikkelingen. Hij moet immers de klant hierover op de juiste wijze kunnen voorlichten. Tenslotte worden de milieueisen vanuit de overheid strenger. De markt wordt gedomineerd door de energielabels van de overheid. Er vindt een verschuiving van nieuwe auto s naar gebruikte auto s. BCP Verkoopadviseur Personenauto s
9 2 Overzicht van kerntaken en werkprocessen in het beroep In dit hoofdstuk wordt een overzicht gegeven van de kerntaken en werkprocessen kenmerkend voor het beroep. Een kerntaak is een kenmerkende taak binnen de beroepsuitoefening. Het betreft een substantieel deel van de beroepsuitoefening naar omvang, tijdsbeslag, frequentie en/of belang. Een werkproces is een afgebakend onderdeel van een kerntaak. Het werkproces kent een begin en een eind, heeft een resultaat en wordt kenmerkend herkend in de beroepspraktijk. De werkprocessen worden in handelingen beschreven opdat duidelijk is wat de beroepsbeoefening inhoudt. Verkoopadviseur Kerntaak Kerntaak 1 Verkoopt personenauto s Kerntaak 2 Verkoopt bijproducten Werkproces 1.1 Voert adviesgesprek met de klant 1.2 Presenteert de auto 1.3 Taxeert inruilauto s (incl. schade) van klanten 1.4 Stelt een offerte op 1.5 Bewaakt het afleveringsproces 2.1 Adviseert de klant over bijproducten 2.2 Maakt een offerte voor bijproducten Kerntaak 3 Acquireert en beheert zijn relaties 3.1 Houdt zijn leads bij en handelt deze af 3.2 Houdt de lopende leasecontracten bij Kerntaak 4 Presenteert auto s 4.1 Richt mede de autoshowroom in 4.2 Stelt informatie beschikbaar 4.3 Plaatst auto s (inclusief foto) op internet BCP Verkoopadviseur Personenauto s
10 3 Beschrijving van de kerntaken In dit hoofdstuk zijn de verschillende kerntaken in dit beroepscompetentieprofiel beschreven. Daarnaast worden in de rechterkolom de werkprocessen benoemd en resultaten die een werkproces moet opleveren. 3.1 Kerntaak 1 Verkoopt personenauto s Kerntaak 1 Verkoopt personenauto s Werkprocessen bij kerntaak Voert adviesgesprek met de klant De verkoopadviseur inventariseert de behoefte van de klant om de klant op de juiste manier te kunnen adviseren. Hij adviseert de klant, eventueel in samenspraak met de toeleveranciers, over de mogelijkheden die er zijn om zijn vervoersprobleem op te lossen. Heeft kennis van verkooptechnieken Heeft kennis van automodellen Heeft kennis van accessoires Kan relaties leggen tussen vraag van de klant en mogelijkheden tot het verkopen van personenauto's Kan luisteren, spreken en gesprekken voeren in de Nederlandse taal 1.2 Presenteert de auto De verkoopadviseur presenteert een aanbod van auto s dat overeenkomt met de klantbehoefte. Hij geeft technische informatie over het voertuig en benoemt mogelijke accessoires en opties en licht deze toe. De verkoopadviseur organiseert mogelijk een proefrit voor de klant. Heeft kennis van verkooptechnieken Heeft kennis van automodellen Heeft kennis van accessoires Kan luisteren, spreken en gesprekken voeren in de Nederlandse taal De verkoopadviseur taxeert een inruilauto van de klant en bepaalt de inruilwaarde. Hij schat in wat er aan de auto gedaan moet worden om hem te kunnen doorverkopen en wat de verkoopbaarheid van het auto zal zijn. Eventueel vraagt hij hierbij advies aan de verkoopmanager of de werkplaatsmanager. De verkoopadviseur noteert zijn bevindingen in een taxatierapport. Kan onderhandelen 1.3 Taxeert inruilauto s (incl. schade) van klanten Heeft kennis van dagwaarde van occasions Kan relaties leggen tussen vraag van de klant en mogelijkheden tot het verkopen personenauto s. De verkoopadviseur maakt kostenberekeningen voor de klant en stelt een offerte op. Indien de klant besluit tot aankoop van het motorvoertuig, stelt de verkoopadviseur de koopovereenkomst op. Hij maakt afspraken met de klant over het moment van aflevering, de wijze van betaling en eventuele contactmomenten tot de aflevering. Als het verkochte motorvoertuig en eventuele accessoires niet op voorraad zijn, zorgt hij dat deze besteld worden. Hij maakt afspraken met de werkplaats en eventuele externe partijen 1.4 Stelt een offerte op BCP Verkoopadviseur Personenauto s
11 voor het op- en/of inbouwen van accessoires. Kan kostenberekeningen maken en een offerte opstellen Kan een koopovereenkomst opstellen. 1.5 Bewaakt het afleveringsproces De verkoopadviseur controleert het motorvoertuig voor de aflevering. Als de klant het motorvoertuig komt halen, neemt de verkoopadviseur het inruilmotorvoertuig in. Indien nodig meldt hij het inruilmotorvoertuig af bij de leasemaatschappij. Hij controleert het inruilmotorvoertuig, de kentekenset en zorgt voor vrijwaring middels invulling van een door de Rijksdienst Wegverkeer verstrekt bewijs. Hij geeft de klant instructies voor gebruik, onderhoud en garantie en bespreekt de laatste formaliteiten. Heeft kennis van accessoires en opties voor personenauto's Heeft kennis van controlepunten Heeft kennis van het vrijwaren van een personenauto Competenties die nodig zijn om kerntaak 1 goed uit te voeren: Op de behoefte en verwachtingen van de klant richten Presenteren Vakdeskundigheid toepassen Overtuigen en beïnvloeden BCP Verkoopadviseur Personenauto s
12 3.2 Kerntaak 2 Verkoopt bijproducten Kerntaak 2 Verkoopt bijproducten Werkprocessen bij kerntaak Adviseert de klant over De verkoopadviseur attendeert de klant op bijproducten mogelijkheden voor financiering, verzekering, accessoires en onderhoudscontracten. Indien de klant behoefte heeft aan meer informatie of belangstelling heeft om een contract af te sluiten, brengt de verkoopadviseur de klant in contact met de verkoopmanager of met de betreffende maatschappij. Heeft kennis van financierings-, leasing en verzekeringsmogelijkheden Kan luisteren, spreken en gesprekken voeren in de Nederlandse taal Heeft kennis van de mogelijkheden op het gebied van reparatie- en onderhoudscontracten De verkoopadviseur maakt offertes en dient een aanvraag in voor een verzekering, onderhoudscontract of financiering in bij de kredietverlener. 2.2 Maakt een offerte voor bijproducten Heeft kennis van financierings-, leasing en verzekeringsmogelijkheden Kan de Nederlandse taal adequaat toepassen Heeft kennis van de mogelijkheden op het gebied van reparatie- en onderhoudscontracten Competenties die nodig zijn om kerntaak 2 goed uit te voeren: Op de behoefte en verwachtingen van de klant richten Presenteren Vakdeskundigheid toepassen Overtuigen en beïnvloeden BCP Verkoopadviseur Personenauto s
13 3.3 Kerntaak 3 Acquireert en beheert zijn relaties Kerntaak 3 Acquireert en beheert zijn relaties Werkprocessen bij kerntaak Houdt zijn leads bij en handelt De verkoopadviseur neemt contact op met klanten die deze af recent belangstelling toonden voor een auto of een auto aangeschaft hebben. Hij brengt het bedrijf nog eens onder de aandacht en overtuigt de (potentiële) klant van de voordelen van een bepaald auto en/of aanvullende accessoires en attendeert de klant op eventuele (tijdelijke) acties. Hiermee verstevigt hij het imago van het bedrijf en stimuleert hij (herhalings)verkoop. Hij anticipeert op mogelijke vragen en verzoeken van(potentiële) klanten en biedt hen informatie en toelichting. Hij registreert zijn klantcontacten in het klantenbeheersysteem. Heeft kennis acquisitie en relatiebeheer Kan klantenbeheersysteem bedienen Heeft kennis van accessoires en opties voor personenauto's De verkoopadviseur houdt de lopende leasecontracten in de gaten en onderneemt actie wanneer het leasecontract bijna verloopt, zodat de klant zijn volgende leaseauto weer bij zijn bedrijf komt kopen. Heeft kennis acquisitie en relatiebeheer Kan klantenbeheersysteem bedienen Heeft kennis van leasecontracten 3.2 Houdt de lopende leasecontracten bij Competenties die nodig zijn om kerntaak 3 goed uit te voeren: Relaties bouwen en netwerken Op de behoefte en verwachtingen van de klant richten Ondernemend en commercieel handelen Samenwerken en overleggen BCP Verkoopadviseur Personenauto s
14 4.3 Kerntaak 4 Presenteert auto s Kerntaak 4 Presenteert auto s Werkprocessen bij kerntaak Richt mede de autoshowroom in De verkoopadviseur richt de showroom in volgens de richtlijnen die de dealer/importeur stelt en de aanwijzingen van de verkoopmanager. Hij plaatst modellen in de showroom en zorgt hierbij voor een goede verhouding tussen verschillende (nieuwe) modellen, occasions, opties en accessoires. Hij verzorgt de showroom door opruim- en schoonmaakwerkzaamheden uit te (laten) voeren. Hij poetst de getoonde modellen (of laat dit doen) en zorgt dat ze er schoon en mooi uitzien. Heeft kennis van de richtlijnen voor het inrichten en onderhouden van een showroom Heeft kennis van de veiligheidsregels en richtlijnen voor milieubewust werken De verkoopadviseur stelt in overleg met de verkoopmanager informatie beschikbaar in de showroom, zoals prijskaarten, folder- en actiematerialen. De verkoopadviseur zorgt voor kloppende bordjes bij de auto s. 4.2 Stelt informatie beschikbaar Heeft kennis van de richtlijnen voor het inrichten en onderhouden van een showroom Kan de Nederlandse taal adequaat toepassen De verkoopadviseur beheert het verkoopdeel van de website van het bedrijf, volgens de richtlijnen van de dealer/importeur. Hij zorgt ervoor dat de website actueel is, door nieuw aangeboden modellen toe te voegen en verkochte modellen te verwijderen. Hij maakt foto's van de nieuwe modellen en occasions en plaatst deze op de website. Ook voert hij prijswijzigingen of andere vernieuwde informatie toe. Kan websites aanpassen Kan de Nederlandse taal adequaat toepassen 4.3 Plaatst auto s (inclusief foto) op internet Heeft kennis van de richtlijnen voor het inrichten en onderhouden van een showroom Competenties die nodig zijn om kerntaak 4 goed uit te voeren: Kwaliteit leveren Materialen en middelen inzetten Samenwerken en overleggen Instructies en procedures opvolgen BCP Verkoopadviseur Personenauto s
Serviceadviseur Mobiliteitsbranche Beroepscompetentieprofiel
Serviceadviseur Mobiliteitsbranche Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen...
Nadere informatieVerkoopleider Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel
Verkoopleider Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen...
Nadere informatieWerkplaats-chef Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel
Werkplaats-chef Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen...
Nadere informatieWerkplaats-chef Personenauto s Beroepscompetentieprofiel
Werkplaats-chef Personenauto s Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 (Bron)documenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen...
Nadere informatieAftersalesmanager Beroepscompetentieprofiel
Aftersalesmanager Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 (Bron)documenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 5 1.2
Nadere informatieMotorfietstechnicus Beroepscompetentieprofiel
Motorfietstechnicus Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 5 1.2
Nadere informatieVerkoopadviseur Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel
Verkoopadviseur Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen...
Nadere informatieVerkoper Motorfietsen Beroepscompetentieprofiel
Verkoper Motorfietsen Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 5 1.2 Beschrijving
Nadere informatieKerntaak 1: Verkoopt motorvoertuigen
Kerntaak 1: Verkoopt motorvoertuigen Werkproces 1.1: Inventariseert klantbehoefte en presenteert geschikt aanbod De begeleidt en adviseert klanten bij de aankoop van een motorvoertuig. Hij stelt verschillende
Nadere informatieAssemblagetechnicus Beroepscompetentieprofiel
Assemblagetechnicus Beroepscompetentieprofiel mei 2013 Inhoudsopgave Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 5 1.2 Beschrijving van
Nadere informatieEerste Motorfietstechnicus Beroepscompetentieprofiel. Niveau 3
Eerste Motorfietstechnicus Beroepscompetentieprofiel Niveau 3 December 2015 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 1. Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke gebruikte functiebenamingen...
Nadere informatieEerste Scootertechnicus Beroepscompetentieprofiel. Niveau 3
Eerste Scootertechnicus Beroepscompetentieprofiel Niveau 3 Februari 2015 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 2 Overzicht van kerntaken en werkprocessen
Nadere informatieFietstechnicus Beroepscompetentieprofiel
Fietstechnicus Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 5 1.2 Beschrijving
Nadere informatieEerste Fietstechnicus Beroepscompetentieprofiel. Niveau 3
Eerste Fietstechnicus Beroepscompetentieprofiel Niveau 3 Februari 2015 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 2 Overzicht van kerntaken en werkprocessen in
Nadere informatieScootertechnicus Beroepscompetentieprofiel
Scootertechnicus Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 5 1.2 Beschrijving
Nadere informatieLandelijke Kwalificaties MBO
Bijlage 1 Format kwalificaties MBO (Behoort bij Beleidsregels voor de totstandkoming en toetsing van kwalificatiedossiers in het beroepsonderwijs, van 16 december 2008, kenmerk BVE-2008/80904)
Nadere informatieKwalificatiedossier Verkoop Mobiliteitsbranche
Kwalificatiedossier Verkoop Mobiliteitsbranche Deze verkorte uitgave bevat de belangrijkste onderdelen uit het kwalificatiedossier Verkoop Mobiliteitsbranche. In het kwalificatiedossier staat wat een MBO-leerling
Nadere informatie1. Algemene informatie over kwalificatie
1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Assistent B. Typering kwalificatie Werkomgeving Typerende beroepshouding Rol en verantwoordelijkheden
Nadere informatieKwalificatieprofiel Schaatsbegeleider niveau 1
Kwalificatieprofiel Schaatsbegeleider niveau 1 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Assistent B. Typering kwalificatie Werkomgeving
Nadere informatie1. Algemene informatie over kwalificatie
1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Assistent B. ypering kwalificatie Werkomgeving De Leider Sportieve Recreatie 1 werkt binnen
Nadere informatieWerkplaatschef Schadeherstel Beroepscompetentieprofiel
Werkplaatschef Schadeherstel Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Colofon... 5 Brondocumenten... 5 1 Algemene informatie over het beroep... 6 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 6 1.2 Beschrijving van
Nadere informatieTekenaar Constructeur Carrosseriebouw Beroepscompetentieprofiel
Tekenaar Constructeur Carrosseriebouw Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Colofon... 3 Brondocumenten... 3 1 Algemene informatie over het beroep... 4 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 4 1.2 Beschrijving
Nadere informatieAcademie voor Sportkader. Kwalificatieprofiel Wedstrijdadministratie (Official 2)
Academie voor Sportkader Kwalificatieprofiel Wedstrijdadministratie (Official 2) 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. Functiebenaming Wedstrijdadministratie,
Nadere informatieInformatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Commercieel Medewerker
Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Commercieel Medewerker Kwalificatie: Commercieel medewerker binnendienst Crebonummer: 90111 Niveau : 3 Geldig vanaf: 1 augustus 2012 Deel A: Beeld van
Nadere informatieAlgemene informatie over kwalificatie
Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. unctiebenaming Begeleider, Assistent B. Typering kwalificatie Werkomgeving De Leider Sportieve Recreatie niveau
Nadere informatiePartsmanager Beroepscompetentieprofiel. December 2014
Partsmanager Beroepscompetentieprofiel December 2014 Inhoudsopgave Inleiding... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Colofon... 5 1Algemene informatie over het beroep... 6 2 Overzicht van kerntaken en werkprocessen
Nadere informatieBPV- beoordelingsformulier Kerntaak 4. Verkoopt producten en diensten en koopt ze in. Kwalificatie: Eerste Fietstechnicus
BPV- beoordelingsformulier Kerntaak 4 Verkoopt producten en diensten en koopt ze in Kwalificatie: Eerste Fietstechnicus Crebocode 95442, dossier 2013-2014 ROC: Bedrijf: Naam Deelnemer: Inleiding Bij dit
Nadere informatie1. Algemene informatie over kwalificatie
1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Leider Sportieve Recreatie B. Typering kwalificatie Werkomgeving De Leider Sportieve Recreatie
Nadere informatieBranchetoetsdocument: Commerciële vaardigheden 1
pagina 1 van 6 Branchetoetsdocument: Commerciële vaardigheden 1 Versie 4.3, per 1-09-2009 vervangen door Commerciële Basiskennis, per 1-01-2011 vervallen Deelbranche(s) Personenauto Algemene beschrijving
Nadere informatieSchadecalculator Beroepscompetentieprofiel
Schadecalculator Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Colofon... 5 Brondocumenten... 5 1 Algemene informatie over het beroep... 6 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 6 1.2 Beschrijving van het beroep...
Nadere informatieKerntaak 1: Verkoopt service, diensten en producten
Kerntaak 1: Verkoopt service, diensten en producten Werkproces 1.1: Voert adviesgesprek met klant De luistert (telefonisch of in het bedrijf) naar de vraag van de klant. Hij staat de klant netjes te woord,
Nadere informatieInformatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Commercieel Medewerker
Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Commercieel Medewerker Kwalificatie: Contactcenter medewerker Crebonummer: 90114 Niveau : 3 Geldig vanaf: 1 augustus 2012 Deel A: Beeld van de beroepengroep
Nadere informatie1. Algemene informatie over kwalificatie
1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Begeleider, Assistent B. ypering kwalificatie Werkomgeving De Leider Sportieve ecreatie 2
Nadere informatieWielertrainer 3. Kwalificatieprofiel. Inhoudsopgave. 1 Algemene informatie over kwalificatie. A. Functiebenaming. B. Typering kwalificatie
Wielertrainer 3 Kwalificatieprofiel Inhoudsopgave 1 Algemene informatie over kwalificatie A. unctiebenaming B. Typering kwalificatie. Kenmerken kwalificatie D. In- en doorstroom 2 Overzicht van kerntaken
Nadere informatieCommercieel medewerker binnendienst
Commercieel medewerker binnendienst Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij.
Nadere informatie(De)montagetechnicus Beroepscompetentieprofiel
(De)montagetechnicus Beroepscompetentieprofiel Beroepscompetentieprofiel (de)montagetechnicus Pagina 1 van 11 Inhoud Uitleg over het beroepscompetentieprofiel... 3 Functie beroepscompetentieprofiel...
Nadere informatieCMV volleybaltrainer 2
MV volleybaltrainer 2 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Begeleider, Assistent B. ypering kwalificatie Werkomgeving yperende
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Basismedewerker interieurtextiel
Beroepscompetentieprofiel Basismedewerker interieurtextiel Beroepscompetentieprofiel Algemene informatie datum: 21 juni 2010 versie: 1.0 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld
Nadere informatieKwalificatieprofiel Squash Trainer 2
walificatieprofiel Squash rainer 2 In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven A. unctiebenaming Begeleider, Assistent B. ypering kwalificatie Werkomgeving yperende beroepshouding Rol en verantwoordelijkheden
Nadere informatieBeroepspraktijkvorming op de werkvloer
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Ondernemerschap retail Ondernemer retail - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Ondernemerschap
Nadere informatieVolleybaltrainer 3 beachvolleybal
Volleybaltrainer 3 beachvolleybal 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Trainer-coach B. Typering kwalificatie Werkomgeving De volleybaltrainer3
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Commercieel medewerker binnendienst mbo-beroep, niveau 3
MBO-beroep in beeld Commercieel medewerker binnendienst mbo-beroep, niveau 3 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur?
MBO-beroep in beeld Commercieel medewerker mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.
Nadere informatieBeroepspraktijkvorming op de werkvloer
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Supervisors logistiek Logistiek supervisor - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Supervisors logistiek
Nadere informatieGamedeveloper Beroepscompetentieprofiel
Gamedeveloper Beroepscompetentieprofiel De gamedeveloper brengt een entertainmentwereld tot leven. Hij integreert animaties, grafische, audiovisuele en functionele componenten van verschillende bronnen
Nadere informatieBeroepspraktijkvorming op de werkvloer
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Interieuradvies Interieuradviseur - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Interieuradvies maart
Nadere informatieBeroepspraktijkvorming op de werkvloer
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Management retail Manager retail - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Management retail maart
Nadere informatieKerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen
Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Werkproces 1.1: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De commercieel technicus controleert of de aangeleverde ontwerpgegevens (zoals bijvoorbeeld een programma
Nadere informatieSpecialist Uitdeuken zonder spuiten Restyler Beroepscompetentieprofiel
Specialist Uitdeuken zonder spuiten Restyler Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Colofon... 5 Brondocumenten... 5 1 Algemene informatie over het beroep... 6 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 6 1.2
Nadere informatieKWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT IJSHOCKEYTRAINER/COACH 1 (Teambegeleider) KWALIFICATIEPROFIEL
KWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT 2012 IJSHOCKEYTRAINER/COACH 1 (Teambegeleider) KWALIFICATIEPROFIEL Inhoudsopgave 1. Algemene informatie over kwalificatie A. Functiebenaming B. Typering kwalificatie C. Kenmerken
Nadere informatieKwalificatiedossier MBO: Aftersales Mobiliteitsbranche Profiel(en):
Kwalificatiedossier MBO: Aftersales Mobiliteitsbranche Profiel(en): Serviceadviseur Mobiliteitsbranche Dit dossier is een conceptversie en is vrijgegeven ten behoeve van de praktijktest. Opleidingsdomein:
Nadere informatieWerken als Interieuradviseur
1 2 3 4 Werken als Interieuradviseur Interieuradviseur Wat laat je zien? Je durft, bent creatief en klantgericht Je adviseert de klant vakkundig en enthousiast Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen,
Nadere informatieTalentcoach Kwalificatieprofiel
10 alentcoach walificatieprofiel Inhoudsopgave 1 Algemene informatie over kwalificatie 11 A. unctiebenaming 11 B. ypering kwalificatie 11 C. enmerken kwalificatie 11 D. In- en doorstroom 11 2 Overzicht
Nadere informatieZorgmedewerker Schoonmaaksector Beroepscompetentieprofiel
Evt logo van brancheorganisatie Evt logo van KBB Zorgmedewerker Schoonmaaksector Beroepscompetentieprofiel Vastgesteld op 29 juni 2010 Inhoudsopgave definitieve versie...fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
Nadere informatieBranchetoetsdocument: Leasing 2
pagina 1 van 5 Branchetoetsdocument: Leasing 2 Versie 4.0 VERVALLEN per 1-09-2009 Deelbranche(s) Bedrijfsauto Algemene beschrijving & doelstelling van de branchekwalificatie De beroepsbeoefenaar kan de
Nadere informatieInformatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Commercieel Medewerker
Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Commercieel Medewerker Kwalificatie: ( Junior ) Accountmanager Crebonummer: 93801 Niveau : 4 Geldig vanaf: 1 augustus 2012 Deel A: Beeld van de beroepengroep
Nadere informatieBeroepspraktijkvorming op de werkvloer
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Leidinggeven op basis van vakmanschap Leidinggevende team/afdeling/project - niveau 4 Technisch leidinggevende - niveau 4 Beroepspraktijkvorming
Nadere informatieBeroepspraktijkvorming op de werkvloer
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Fashion management Junior productmanager fashion - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Fashion
Nadere informatieMensen met niet-aangeboren hersenletsel
Keuzedeel mbo Mensen met niet-aangeboren hersenletsel gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0067 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn
Nadere informatieKlantcontact en verkoop
Keuzedeel mbo Klantcontact en verkoop gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0059 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer handel Op: 10-11-2015 2 van 6 1. Algemene informatie
Nadere informatieIn deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.
Mbo-beroep in beeld Commercieel medewerker binnendienst mbo-beroep, niveau 3 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in
Nadere informatieBeroepspraktijkvorming op de werkvloer
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Verkoop Verkoper - niveau 2 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Verkoop maart 2015 Pagina 1 van 7 Inhoudsopgave
Nadere informatieInformatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Contactcenter teamleider
Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Cohort: 2010-2011 Crebonummer: 93860 Niveau : 4 Deel A: Beeld van de beroepengroep Wat doet een contactcenter teamleider? Het werk van een contactcenter
Nadere informatieOperator AGF industrie
Operator AGF industrie Beroepscompetentieprofiel 1 april 2009 Versie 1.0 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Beschrijving van het
Nadere informatieKeuzedeel mbo. Zorg en technologie. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0137
Keuzedeel mbo Zorg en technologie gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0137 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport Op: 26-11-2015
Nadere informatieWielertrainer 2 Kwalificatieprofiel
Wielertrainer 2 Kwalificatieprofiel Inhoudsopgave 1 Algemene informatie over kwalificatie 2 A. Functiebenaming B. Typering kwalificatie C. Kenmerken kwalificatie D. In- en doorstroom 2 Overzicht van kerntaken
Nadere informatieNetwerkbeheerder Beroepscompetentieprofiel
Netwerkbeheerder Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Wat is een beroepscompetentieprofiel?... 3 Wat is de functie van een beroepscompetentieprofiel?... 3 Waarom een format beroepscompetentieprofiel?...
Nadere informatieOnderhoud kleine verbrandingsmotoren (buitenboordmotoren, tuin- en parkmachines)
Keuzedeel mbo Onderhoud kleine verbrandingsmotoren (buitenboordmotoren, tuin- en parkmachines) gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0398 Penvoerder: Sectorkamer mobiliteit, transport,
Nadere informatieKwalificatieprofiel Allround Wandelsport Instructeur 3
Kwalificatieprofiel Allround Wandelsport Instructeur 3 1 Colofon Datum: mei 2017 Versie: 1 Regie NOC*NS Ontwikkeling Koninklijke Wandel Bond Nederland Onderliggend kwalificatieprofiel Kwalificatieprofiel
Nadere informatieKerntaak 1: Voert onderhoud uit aan personenauto's
Kerntaak 1: Voert onderhoud uit aan personenauto's Werkproces 1.1: Bereidt onderhoudsopdracht aan personenauto voor De ontvangt een opdracht met het uit te voeren onderhoud (onder onderhoud worden overigens
Nadere informatieKWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT 2012 KWALIFICATIEPROFIEL IJSHOCKEYTRAINER/COACH 3
KWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT 2012 KWALIFICATIEPROFIEL IJSHOCKEYTRAINER/COACH 3 Inhoudsopgave 1. Algemene informatie over kwalificatie A. Functiebenaming B. Typering kwalificatie C. Kenmerken kwalificatie
Nadere informatieKWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT 2012
KWALIFICATIEPROFIEL Inhoudsopgave 1. Algemene informatie over kwalificatie A. Functiebenaming B. Typering kwalificatie C. Kenmerken kwalificatie D. In- en doorstroom 2 Overzicht van kerntaken en werkprocessen
Nadere informatieKwalificatiedossier Aftersales Mobiliteitsbranche
Kwalificatiedossier Aftersales Mobiliteitsbranche Deze verkorte uitgave bevat de belangrijkste onderdelen uit het kwalificatiedossier Aftersales Mobiliteitsbranche. In het kwalificatiedossier staat wat
Nadere informatieBranchetoetsdocument: Contractbeheer
pagina van 6 Branchetoetsdocument: Contractbeheer Versie 4. VERVALLEN per -0-20 Deelbranche(s) Bedrijfsauto Algemene beschrijving & doelstelling van de branchekwalificatie De beroepsbeoefenaar kan offertes
Nadere informatieUITWERKING webcase ik en ondernemend leren
UITWERKING webcase ik en ondernemend leren ik en ondernemendleren opdracht 2 webcase: opdracht 1 1. De naam van de leermethode is: Ondernemendleren 2. Het uitgangspunt van de leermethode is: Ondernemendleren
Nadere informatieBeroepspraktijkvorming op de werkvloer
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Ondernemerschap op basis van vakmanschap Vakman-ondernemer - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Medewerker expeditie
Beroepscompetentieprofiel Medewerker expeditie 1 Beroepscompetentieprofiel Medewerker expeditie Algemene informatie datum: januari 2012 versie: definitief Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs
Nadere informatie1. Algemene informatie over de kwalificatie. A. Functienaam Wellnessmasseur (NGS) 1
Kwalificatieprofiel Wellnessmasseur Versie 04-04-2014, gebaseerd op Servicedocument 2008 en doorvertaling keuzedeel mbo 2013 sportmasseur. Format KSS 2012 1. Algemene informatie over de kwalificatie A.
Nadere informatieMensen met niet-aangeboren hersenletsel
Keuzedeel mbo Mensen met niet-aangeboren hersenletsel behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee de positie van keuzedelen in de kwalificatiestructuur
Nadere informatieDTP-er Beroepscompetentieprofiel
Evt logo van brancheorganisatie Evt logo van KBB DTP-er Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Colofon... 3 Brondocumenten... 3 1 Algemene informatie over het beroep... 4 1.1 Mogelijke functiebenamingen...4
Nadere informatieAPOTHEKERSASSISTENT 2009-2010 (niveau 4) KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT
kwalificatiedossier IN HET KORT APOTHEKERSASSISTENT 2009-2010 (niveau 4) KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT HET WERKTERREIN: LEREN IN DE PRAKTIJK DOEL VAN KWALIFICATIEDOSSIER
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 10499 7 juli 2010 Regeling van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 14 juni 2010, nr. BVE/Stelsel/179292,
Nadere informatieTrajectlijn keuzedeel Zorg en Technologie Code K SBU - niveau 3 Gekoppeld aan Verzorgende- IG (3) en Maatschappelijke Zorg (3)
Trajectlijn keuzedeel Zorg en Technologie Code K0137 480 SBU - niveau 3 Gekoppeld aan Verzorgende- IG (3) en Maatschappelijke Zorg (3) D1 Voorlichting en advies geven aan cliënten over technologische hulpmiddelen
Nadere informatieICT Beheerder Beroepscompetentieprofiel
ICT Beheerder Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Wat is een beroepscompetentieprofiel?... 3 Wat is de functie van een beroepscompetentieprofiel?... 3 Waarom een format beroepscompetentieprofiel?...
Nadere informatieKwalificatieprofiel NGS Wellnessmasseur
Kwalificatieprofiel NGS Wellnessmasseur 2013, NGS Nederlands Genootschap voor Sportmassage Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd
Nadere informatieKwalificatie profiel Wielertrainer 2. Annelies Martijn Wieleracademie
2017-2020 Kwalificatie profiel Wielertrainer 2 Annelies Martijn Wieleracademie 2017-2020 Wielertrainer 2 Kwalificatieprofiel Inhoudsopgave 1 Algemene informatie over kwalificatie 2 A. Functiebenaming B.
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Horeca-assistent. Vastgesteld door het bestuur van de Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH) op 14 februari 2013
Beroepscompetentieprofiel Horeca-assistent Vastgesteld door het bestuur van de Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH) op 14 februari 2013 BCP Horeca-assistent Pagina 1/12 Inhoudsopgave Colofon... 3 Brondocumenten...
Nadere informatieTrainer-coach 3 Kwalificatieprofiel
Trainer-coach 3 Kwalificatieprofiel INHOUDSOPGAVE A. FUNCTIEBENAMING... 2 B. TYPERING KWALIFICATIE... 2 C. KENMERKEN KWALIFICATIE... 3 D. IN- EN DOORSTROOM... 3 A. KERNTAAK 3.1 GEVEN VAN TRAININGEN...
Nadere informatieMensen met licht verstandelijke beperking met moeilijk verstaanbaar gedrag
Keuzedeel mbo Mensen met licht verstandelijke beperking met moeilijk verstaanbaar gedrag behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee
Nadere informatieIn deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.
Mbo-beroep in beeld (Junior) accountmanager mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Productiebegeleider mode
Beroepscompetentieprofiel Productiebegeleider mode Beroepscompetentieprofiel Algemene informatie datum: juni 2011 versie: 1.0 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door:
Nadere informatieLandelijke Kwalificaties MBO. Verkoopspecialist
Landelijke Kwalificaties MBO Verkoopspecialist Crebonummer: 90380 Sector: Handel Branche: Detailhandel, Groothandel/internationale handel Cohort: Cohort 2011-2012 Colo 2002-2011. Gebruik van gegevens en
Nadere informatieFunctieomschrijving Sales Manager
Functieomschrijving Sales Manager Algemeen Functienaam Salaris Bonus Inzet (fte) Doelstelling Rapporteringslijn Dagelijkse verantwoordelijkheid Specifieke verantwoordelijkheden Sales Manager Afhankelijk
Nadere informatieWielertrainer 3. Kwalificatieprofiel
Wielertrainer 3 Kwalificatieprofiel 30-05-2017 Wielertrainer 3 Kwalificatieprofiel Inhoudsopgave 1 Algemene informatie over kwalificatie 2 A. Functiebenaming B. Typering kwalificatie C. Kenmerken kwalificatie
Nadere informatieGame Artist Beroepscompetentieprofiel
Game Artist Beroepscompetentieprofiel Een Game artist is iemand die het game design vertaalt in gamewerelden en personages voor verschillende genres, platforms en consoles. Verder is hij betrokken bij
Nadere informatieModel Praktijkbeoordelaar
Model Praktijkbeoordelaar De praktijkbeoordelaar beoordeelt de deelnemer in een afnamelocatie. In de rol van praktijkbeoordelaar, beoordeelt hij 1 of de deelnemer het vereiste niveau van kennis, vaardigheden,
Nadere informatieKwalificatieprofiel. KNHB Hockeytrainer niveau 2 (HT2)
walificatieprofiel NHB Hockeytrainer niveau 2 (H2) Inhoudsopgave 1 Algemene informatie over kwalificatie 3 A unctiebenaming 3 B ypering kwalificatie 3 C enmerken kwalificatie 3 D In- en doorstroom 3 2
Nadere informatieCommercieel medewerker bank- en verzekeringswezen
Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. (Junior) accountmanager mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?
MBO-beroep in beeld (Junior) accountmanager mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.
Nadere informatieCOMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST
MEDEWERKER BINNENDIENST COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST ZIJN FUNCTIE IN UW BEDRIJF COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST WAARVOOR DIENT DEZE FOLDER? Basis om een vacature uit te schrijven ; Hulpmiddel
Nadere informatie